怎樣做為人師表的好老師心得體會

怎樣做為人師表的好老師?始終把讓師生滿意作為工作標準，堅持以管理促服務，向管理要質量，全力改進工作作風和工作方法，着力提高工作標準和教學管理質量。下面是本站小編為大家收集整理的怎樣做為人師表的好老師心得體會，歡迎大家閲讀。

怎樣做為人師表的好老師心得體會篇1

教師的天職是育人，肩負着民族興衰的重任，被廣泛譽為園丁、春蠶、蠟燭、人梯、靈魂工程師、太陽底下最光輝的職業……怎樣才能不辜負這些美稱呢?我認為關鍵是心中要有“愛”。我國現代教育家夏沔尊曾説：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。”是的，要成為一名優秀的人民教師，心中必須要有愛。

首先，要愛學生。

每一位學生都是祖國的花朵、建設祖國的棟樑，因此我們要把每一位學生都看作是愛迪生、愛恩斯坦……。用愛心、關心、責任心、寬容心、細心去培育他們。高爾基説過：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人才會教育孩子。”的確，愛是一種情感交流，只有把熾熱的愛通過一言一行傳給學生時，才會激起學生對老師情感的回報，從而樂於接受你所給予的一切。所以要成為一名受學生愛戴的老師，先決條件是要愛學生，只有心中有“愛”，才會無微不至地關心學生的健康成長;才會竭盡全力地去教育好學生。蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基傾注了20xx年的愛，終將一名有偷竊習慣的學生培養成了一名成功的農莊主席，可謂愛的偉大!

其次，要愛學習。

教育是一項“灌溉”事業，要給學生一杯水，教師必須是一條有源頭的河流。所以要成為一名受學生敬佩的老師，一定都要熱愛學習，不斷學習，樹立終生學習的理念。學習新的教育理念，是使自己的教育取得成功的法寶;學習新的教學方法，力爭使自己的教學與時俱進，成為一種發展着的教學藝術;學習專業知識，使自己擁有豐富的知識積累和廣闊的智力背景。只有愛學習的老師，才會在教學中保持創造的激情與活力，不斷提高自己的教育教學質量，成為學生傾心，學校放心，家長開心的名師。

再次，要愛自己所從事的事業。

教育是一項事業，我們要愛自己所從事的事業，而不要僅僅把它當作一種職業，更不能只當作是一個謀生的飯碗。職業與事業的不同層次在於職業只讓我們生存，而事業才能讓我們自己、國家、社會發展。因此要成為一名對學生終生產生積極影響的老師，必須把教育當作一項事業作一生不懈的追求，把教育好學生放在首位，不為權力、地位、名譽、金錢和其他物質利益所動搖，每一天都充滿激情，勇於開拓，敢於追求，讓三尺講台綻放出世界上最美最燦爛的花朵。教師生活雖然艱苦，但我看到學生獲得優異成績後欣喜的笑容，看到一屆屆的學生正成人成才，我感到無比快樂!

我們既然選擇了教師，就註定一生都要傾注“愛”。只要不吝惜揮灑愛的教師，才會成為受學生愛戴的老師;才會成為受學生敬佩的老師;才會成為受學生感激的老師。國家教育周部長曾説：“沒有愛就沒有教育，師愛就是教師的靈魂”。我，一介書生，深有同感。

怎樣做為人師表的好老師心得體會篇2

“為人師表”是對教師最基本的要求。每位教師在教育過程中應該時刻謹記。教師的責任感與愛心是指導學生前進航程的指路燈，師德建設一直是教育的一項不可忽視的內容。“以法律己，以德育人”是規範教育體制和加強教育意義的重要舉措。俄國教育家蘇霍姆林斯基“請你記住，你不僅是自己學科的教員，而且是學生的教育者，生活的導師和道德的引路人。”由此，道出了“為人師表”的重要性。

陶行知先生有一句話，發人深思，給人警省：教師的職務，是“千教萬教，教人求真。”學生的職務，是“千學萬學，學做真人。”廖廖十六字，道出了教育的真諦。教師的教養，隨人，隨時，隨地，適當的舉止和禮貌，良好的言行，給學生以直觀的教育和潛移默化的影響。正因為如此，教師的師表形象是決定對學生的教育是否有效的直接因素。而且，一旦自身的言行品質有所欠缺的時候，將會使學生向相反的方向發展。

什麼是師德?為人師表者應該有怎樣的基礎?每位教師都有自己的理解和實踐。羅素認為：“教育者必須對人類優秀品質有正確的理解。”烏申斯基認為:“為了真正地進行教育，不僅要很好地熟悉自己的業務，而且要有純潔的靈魂”。

要知道，教育者影響受教育者不僅是所教的某些知識，而且，還有他的行為，生活方式以及對日常生活的態度。學生的行為易流於任意，沒有一定的約束，他們往住會容易形成一些不良習慣，而這種約束應是教師智慧與師德力量的和諧結合，才能收到事半功倍的效果。當你走上講台，儀容整潔，精神活躍而自信時，在你的課堂中便會有一股自然輕鬆的學習氛圍;當你用準確優美的語言表達你的思想，給學生以教育時，學生的性格發展會得到陶冶與促進;當教師在對人對事中很好地呈現自己的道德品質，如有責任感、愛心、誠實、認真等等，學生的自覺性會不同程度地被喚起，並讓你的教育在一條健康的道路上越走越寬。因此，教師的品德素養一直是人們所呼喚和讚頌的。

師德是真正的教育的力量，它比任何刻意為之的方式、手段更能產生較大也較好的效果。“為人師表”時刻提醒着作為一個教師的人格示範，一個道德高尚、精神豐富、智力突出的教師，他的學生的個性必定會具備健康的氣質。而“為人師表”裏藴含的真、善、美，給學生的教育影響是巨大的。誠實正直，言行一致，表裏如一，噓寒問暖，有教無類，語言、儀態美等等，這些教師自身的品質，對於學生的心靈，是任何東西都不可能代替的最有用的陽光。

當有一個學生習慣性的出現某種不良的行為時，他可能認為教師會對他進行嚴厲的批評，但我會告訴他：“某種不好的行為偶爾會不小心出現是自然的，但是人假如不懂得自制，時刻提醒自己，任其發展下去，對自己是一種損害。”他似乎比先前有所悟，一副專心傾聽的樣子，我再接着説：“每一個人都應該學會讓自己去除不好的。像老師也是這樣，也是學會剋制，而努力去克服掉困難之後，我會覺得教你們的苦與甜都是讓人快樂的。我能做到的，我相信你們也能做到。”經過一番真誠的溝通之後，這位學生走出去的神情是讓人欣慰的，因為讓我看到了他的表情中嚴肅的悔過與認識。作為一位教師，還有什麼比讓學生的道德素質在教師的影響下得到進步更讓人欣慰的呢?由此，我想到了蘇霍姆林斯基的一段話：“面對勤學好問，滿腔熱情的青少年，教師只有每天都有新的東西表現出來，才能受到他們的愛戴。如果你想成為學生愛戴的教師，那你就要努力做到使你的學生不斷地在你的身上有所發現……在當前這個時代，只有把道德美和智力豐富性結合起來，不斷地向青年人提示出人的新的品質，你才可能征服年輕人的心靈和理智。”作為教師，“為人師表”的實踐，是智慧的結晶，也是道德品質的良好呈現。

“為人師表”是一種責任，也是一種讚許。讓每一位教師在面對學生的時候，讓學生感覺到“師之表率”，在感受中受到教育，而這，需要教師認識到“為人師表”的重要性並不斷實踐。

怎樣做為人師表的好老師心得體會篇3

為人師表，率先垂範，做好教師的領路人

——落實中央“八項規定”，加強黨風廉政建設心得體會

“改進工作作風、密切聯繫羣眾”八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規範出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。中央領導同志以身作則、率先垂範，發揚黨的優良傳統作風，展現實事求是的思想品格，順應人民羣眾的期待，以實際行動向全黨發出了轉變作風、改進黨風的召喚。展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。黨風正則人心齊，人心齊則事業興。

作為一名學校領導幹部，我在學習中央八項規定的過程中，受到了教育，堅定了信念，下面談點自己的認識和體會：

一、履好職，帶好頭

加強作風建設，領導幹部是重點、是表率、是關鍵。改進工作作風就是要求黨員幹部隊伍要有高度的政治責任心和強烈的事業感，發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用，做教師的表率。

二、服好務，盡好責

教學校長理應把教師的需求和成長作為根本宗旨，始終把讓師生滿意作為工作標準，堅持以管理促服務，向管理要質量，全力改進工作作風和工作方法，着力提高工作標準和教學管理質量。為教師的專業發展服好務，做青年教師成長的領路人。

作為一名黨員，特別是領導幹部，不折不扣的的執行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。作為領導幹部，更應該具有領導該有的能力和水平，工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業於“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員幹部真抓實幹，持之以恆，還需要領導幹部做表率，帶頭抓。

領導幹部帶頭抓作風，要求領導幹部不僅要台上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規定的“標杆”，踐行規定的“樣板”。時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”教師評價一個學校領導幹部作風的好壞，其標準往往不是什麼“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細節。這就要求我們學校領導幹部帶頭抓作風，要從小處着眼，從小事着手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節約，密切聯繫羣眾的優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。