社團幹事培訓活動策劃書

一、 活動前言

為了加強我係勤工中心幹事隊伍建設，提高新進幹事的思想政治素質和工作能力，明確勤工中心各個部門的工作任務、工作職能、工作要求，充分發揮勤工中心應有的作用，力求將他們培養成能説會寫的人才，系勤工中心近期舉辦XX級勤工中心幹事培訓。

二、 培訓時間

XX年10月8日——10月18日

三、 培訓對象及組織形式

參加對象：14級系勤工中心幹事

組織形式：各種不同的活動，具體見後面

四、 培訓具體內容

（一）、規章制度的學習

培訓內容：由勤工中心副主任解釋規章制度的內容，以及常規開會的一些細節問題交代，旨在端正幹事的工作目的與工作思想，闡明各個部門的職責；幹事如何應對學習、工作與休息的關係。

時間：XX年10月8日

地點：待定

（二）、提高公文寫作的能力

培訓內容：如何撰寫活動策劃、活動總結、倡議書、工作計劃等等。

時間：XX年10月12日

地點：待定

（三）、禮儀培訓

培訓內容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。是人們的相處之道，如果人們能夠自覺主動地遵守禮儀規範，按照禮儀來規範自己，就容易建立相互尊重、友好的關係，有利於工作的開展。

時間：XX年10月16日

地點：待定

（四）、説話能力的培養

培訓內容：中心會根據幹事們的具體情況對他們進行分組，兩兩配對，進行2週一次的主題講話，講話的內容可以由發言人自己定，時間控制在45分鐘內，旨在加強幹事的説話能力，給予敢於在人前説話的勇氣，第一次的主題會將由勤工中心副主任開講。

(五)、交流環節

活動內容：以遊戲的形式加強部門與部門之間的交流以及團隊配合的意識。

1、 造反遊戲

每組派3個代表，組成9人進行遊戲。站成一排，負責人説向左，大家向右轉，負責人説向右，大家向左轉，以此類推。

2、指手畫腳

一人模仿一人猜表演的是何物，時間為2分鐘，活動分為6組，每次派4個人，兩兩配對進行2次活動。最後累計得分為2組得分。

3、心心相印（背夾球）

三組對派隊長抽籤，贏得免過的對直接晉級下一次比賽，剩下的2對進行為期5分鐘的運球比賽，看最後誰運的球多。

注意：途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規。

進行接力時，接力方必須在規定區域內完成接力活動。

五、 活動作業

幹事在本次幹訓會結束之際，每人根據各個部門不同的活動寫一份策劃與收穫小結。

六、 注意事項

1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧譁等違反會場紀律的事。

3.培訓結束後各部門需召開一次培訓總結會,各新干事可以發表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結。

希望通過這次培訓，使新一屆的幹事對學生會有個全面、深入的瞭解，提高新任學生幹事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

電子系勤工中心

XX年9月21日