求職過程中的“幕後黑手”！

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。

針對詐騙犯罪嫌疑人利用求職者的急切心理，對其伸出黑手的共性，蕪湖警方發佈治安提示，提醒求職者警惕五類“黑手”。

黑手一：假扮經理騙手機。招聘會上，人山人海，畢業生拿着簡歷東張西望，擠不上去，這時有個某單位的經理過來與求職者接洽。騙局也就由此開始，對方先是詢問，然後説要請示老總，於是拿起手機給老總打電話，剛説兩句稱手機沒電，於是借求職者的手機，並以招聘會人多信號不好為由，逐步脱離求職者視線。

黑手二：巧立名目騙錢財。經過面試，被錄取，然後又要交報名費、服裝費、保險費、培訓費、押金等等，等交完錢，去上班才發現，壓根就沒這單位。勞動部門早有規定，招工不許收費，警方稱凡是要交錢的招聘，求職者最好先躲開。

黑手三：非法網站騙資料。看到與自己相匹配的工作，急忙發出簡歷，沒有收到招聘單位的任何信息，卻招來一些中介公司的短信和郵件，許多非法網站以招聘為幌子，騙取詳細資料後出售給中介公司牟利。而中介公司頻繁騷擾，給求職者帶來很多困擾。

黑手四：模糊概念給工資。不少“炸彈單位”其實在做“倒手生意”，先是以優厚的條件吸引員工入職，入職後，先試用三個月，轉正後根據工作能力“月薪面議”，眼看就到了“月薪面議”的日子，老闆卻以種種藉口“炒人”。不少單位和企業在招聘會上招了一批又一批，換手率之高，令人眼花繚亂。

黑手五：錄取一段騙成果。這類詐騙主要針對高端人才。這類企業往往以吸引人才為名，高薪優待，將對方請到公司，當這些高端人才把自己的研究成果、設計方案等通過試用、培訓、寫書等方式貢獻出來後，隨後就被對方找個藉口“炒魷魚”。