專家教你寫好簡歷

問：什麼是微簡歷?

答：微博上流行的各種版本的簡歷，在簡短的140個字裏介紹自己、展示自己的一種簡歷，網友稱之為“微簡歷”。從功能來看，“微簡歷”相當於是吸引招聘方 注意的探路石、敲門磚，因為有140個字的字數限制，很難全面、完整地展現個人信息，故如今網上流傳的各種版本的微簡歷基本以搞笑為主，求職為輔。 建議大家，如果利用“微簡歷”求職最好能在微博後面附上自己的簡歷網址，方便招聘單位查看簡歷全文。

問：什麼是微招聘?

答：微招聘，顧名思義，就是用簡潔的文字把招聘、求職信息第一時間發佈到微博或微信上。微博或微信發佈招聘信息沒有成本，操作簡單，成為許多企業發佈招聘 信息的窗口，但是由於傳播範圍有限，不一定能達到招聘效果。據發現，企業通過微博招聘人才在國內屬於新鮮事物，在關於“微招聘”這個新生事物上，出現 了一邊冷、一邊熱的狀況。受益於“微招聘”的相關工作人員不斷大讚“微招聘”改變生活以及帶來的人脈、資源、方便和快捷。而一些傳統招聘網站、製造業、傳 統行業、國企、事業單位以及部分私企對“微招聘”並不看好。

問：簡歷上面要不要寫一些缺點、弱項呢?

答：簡歷的目的就是證明自己適合要應聘的崗位，自然是突出自己的優點和強項，至於缺點和弱項則不必在簡歷中寫明。如果面試官想了解相關信息會在面試中詢問 你的。反之，如果寫自己的缺點或弱項，會給你的簡歷拉分，也會讓hr猶豫要不要給你面試機會。所以簡歷中可以只簡要寫出自己的求職優勢，至於缺點，就留在 面試時再詳説吧。

問：在簡歷中，如何寫自己的項目經驗?

答：項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之於工作經驗，項目經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平。首先是項目名稱，如xxx住宅項目;其 次，項目的起始時間、週期和規模;然後是最最關鍵的，你在項目中的位置和工作業績。對於項目經驗，求職者最好事先弄清楚詳細情況，如果不知道，一定要在面 試前事先不恥下問，瞭解清楚。

問：寫簡歷是不是越詳細越好?

答：人事部門的hr往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。 一位忙碌的人事hr根本無暇顧及你那份超過3頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比宂長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷儘量壓縮，使之簡短有力。

問：個人簡歷的基本結構是什麼?

答：簡歷至少應當包括三大項：其一是求職者的個人自然信息，如姓名、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自 己聯繫。其二是求職者的接受教育情況，如何時何校獲何學歷或者學位，把最高的學歷或者學位放在最前面，然後依次往前推導。其三是求職者的工作資歷經驗，應 該是與此申請職位相關的內容，可採取由近及遠的順序安排，也可採取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排。上述三大項內容是必須具備 的，其他內容如求職意向、知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。