大學畢業生製作簡歷的誤區

在當前日益激烈的求職競爭中，大學生們都越來越注重求職 簡歷 的製作，因為一份成功的 簡歷 無異於給自己多贏得一次成功的機會。

但據記者瞭解，76%的高校畢業生求職 簡歷 難令專家滿意。

76%的大學生 求職簡歷

“以我為中心”

我國中部某省首次針對畢業生 求職簡歷 進行了抽樣調查，調查顯示，76%的大學生簡歷都是按照個人成長經歷進行內容組織的，但圍繞工作崗位進行內容組織的簡歷卻寥寥無幾，這是最令專家難以滿意的地方。

中國就業促進會大學生就業服務項目辦公室主任趙玲認為：“在製作簡歷過程中，不能以我們的判斷來要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦製作的簡歷，雖然自己看起來很滿意，卻難入用人單位法眼。”

近90%簡歷

缺少完整工作經歷

在企業越來越注重的工作經歷、實習經歷方面，調查結果同樣難如人意。調查顯示，將近90%的學生把自己專業的全部課程羅列出來，佔據很大篇幅；相對應的是，只有12.2%的學生能夠完整填寫工作經歷，還有將近10%的學生在這一欄交了白卷。

趙玲認為，這是兩組相關的數據，正是因為工作或實習經歷的缺乏，才導致學生在教育經歷上花費很多筆墨。實習經歷的缺乏也導致畢業生在社會招聘中投遞簡歷的成功率不高，調查顯示，校內 招聘會 中投遞簡歷的平均成功率為1：35，而社會 招聘會 中投遞簡歷的平均成功率僅為1：52。

簡歷成本無須太高

自我評價不必花哨

這份調查還顯示，高校畢業生 求職簡歷 的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對這個數據，趙玲表示，簡歷的平均成本並不算高，但還是有不少學生在簡歷包裝上花費過多。她提醒畢業生，簡歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡歷能否脱穎而出，關鍵還是靠內容。

另外，調查還顯示，在進行自我評價時，超過90%的學生喜歡用一些讚美性的形容詞來展示自己。採訪中，也有畢業生表示自我評價最難寫。

對於這個問題，賓果求職網的王語經理給出的答案是：“自我評價一定要考慮崗位，比如，應聘銷售，就要強調自己的交際能力、溝通能力和説服能力。不要用過多的形容詞。如果實在覺得無話可説，也可以寫上自己對崗位的認知。”