六個步驟使你的“職業總結”出奇制勝

以下六個步驟使你的“職業總結”出奇制勝

簡歷技巧1.調查研究

你的簡歷內容越接近僱主的需求，你被僱用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉僱主們的普遍需求和他們傾向僱員擁有哪些資格。

簡歷技巧2.自我評估

根據你的調查，你如何自我定位?你能否幫助“潛在”僱主完成他們的目標?除了他們需要的資格，你還有什麼額外能力?如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補?

如果你不善於自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格。回顧自己的業績評估，詢問他人如何看待你的工作質量。然後列舉出五個你最具市場競爭力的資格證明。

簡歷技巧3.開始動筆

下一步是將你最具職業競爭力的資格證明寫入總結。總結要包括一份職業成績概要，重點是要讓人事經理相信你願意為僱主做出貢獻，並解釋一下你將如何為僱主解決問題。動筆之前問自己這樣一個問題：僱用我，僱主可以獲得什麼好處?

簡歷技巧4.添加標題

好的簡歷標題可以吸引人事經理繼續閲讀簡歷。標題應包括你的工作目標，以及僱用你的主要好處。

簡歷技巧5.鎖定目標

最有力的總結應鎖定在職業目標上。如果你的目標不止一個，則要根據職位需求的不同草擬出不同版本。總結中要用“關鍵詞”寫明你的職業領域。你的簡歷可以添加一個“主要技能”部分，將核心技能列出，便於閲讀。

簡歷技巧6.修改完善

第一印象也是最終印象。你的總結是極具説服力還是錯漏百出?簡歷的語氣是否與你的職業領域相符?一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。