簡歷中怎麼寫工作經歷

簡歷中的工作經歷是給招聘者的參考項，是求職簡歷中的重要構成部分。今天本站小編就與大家分享簡歷中的工作經歷範文，僅供大家參考!

簡歷中的工作經歷範文(一)

廣州市工程監理有限公司

起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-11-15

公司性質：私營企業

所屬行業：建築與工程

擔任職位：監理工程師

工作描述：20xx年11月到20xx年11月，亞運城景觀監理一標從事監理工作。

1、進行安全、質量監理，進度、投資控制。組織對各分部分項工程進行驗收，對進場材料進行審核，按照規範要求進行見證取樣送檢。

2、編寫整理資料。編寫監理規劃、監理細則，參加監理例會，編寫會議紀要。編寫監理月報，週報，各個方面的台帳。及時寫好監理日誌，旁站記錄。

3、巡視工地，對存在的質量問題，及時指出，並以通知單等形式反映。

4、及時審核施工單位上報的施工組織設計，專項施組，各種質量驗收，材料報審等資料。

5、協調各方之間的關係。

6、按照廣州城建檔案館的歸檔要求，指導施工單位編寫竣工資料。

離職原因：合同到期

廣東建科建設監理有限公司

起止年月：20xx-08-02 ～ 20xx-10-30

公司性質：國有企業

所屬行業：建築與工程

擔任職位：監理工程師

工作描述：20xx年8月到20xx年10月，在高明碧桂圓項目監理部從事監理員工作(從事房屋建築，包括獨立別墅，聯體別墅，洋房，五星級酒店)

1、進行安全、質量監理，進度、投資控制。組織對各分部分項工程進行驗收，對進場材料進行審核，按照規範要求進行見證取樣送檢。

2、編寫整理資料。編寫監理規劃、監理細則，參加監理例會，編寫會議紀要。編寫監理月報，週報，各個方面的台帳。及時寫好監理日誌，旁站記錄。

3、對存在的質量問題，及時指出，並以通知單等形式反映。

4、審核施工單位上報的施工組織設計，專項施組，各種質量驗收，材料報審等資料。

5、協調各方之間的關係。

離職原因：合同到期

中國石油塔里木油建公司

起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-07-06

公司性質：國有企業

所屬行業：建築與工程

擔任職位：施工員

工作描述： 20xx年7月到20xx年7月在中國石油塔里木油建公司工作，參與了英買力(位於新疆阿克蘇地區)油氣田羣地面建設之東干路和西幹路的建設。

1、從事施工管理工作。現場管理指揮機械。

2、從事測量工作。主導完成了東西幹路的平面座標控制點，水準控制點，路中線，邊線，橋樁位，涵洞位置，防洪牆的平面位置等測量要求，並對測量數據進行換算，統計，歸整。

離職原因：工程完工

簡歷中的工作經歷範文(二)

公司名稱：錦繡XJ集團

起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02

公司性質：民營企業

所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務：工程主管

工作描述：工程部，從事小高層住宅項目現場的工程管理和技術協調工作，全面協調設計、監理、建築公司等業務單位間工作關係，推進項目工程保質保量按期完成。

離職原因：裁員

公司名稱：碧桂園集團

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04

公司性質：民營企業

所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務：工程部經理

工作描述：項目管理部，負責項目工程現場管理工作，審查施工方和監理方提交的各種計劃、組織及技術方案，解決現場施工中各項技術問題，定期組織項目管理團隊歸納總結工作經驗和業績成果，並結合公司和上級領導的指示制定下一步的工作計劃，定期向集團公司彙報項目進展情況等。

離職原因：辭職

公司名稱：佛山創一監理公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02

公司性質：民營企業

所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務：監理工程師

工作描述：各類工業和民用建築工程現場施工監理和協調，三控兩管一協調工作。

離職原因：辭職

公司名稱：甘肅六建

起止年月：1999-07 ～ 20xx-10

公司性質：國有企業

所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務：施工員

工作描述：多層和高層住宅建築現場施工管理及工程技術工作。

離職原因：辭職

簡歷中的工作經歷範文(三)

廣東坤煌實業有限公司

起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-11-01

公司性質：股份制企業

所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位：行政總監

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。

負責公司企業文化方面的建設。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執行工作

負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作

負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。

負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衞生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

負責公司公共關係和外聯協調工作

離職原因：

和大福商業連鎖有限公司

起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-01-01

公司性質：民營企業

所屬行業：服務業

擔任職位：人力資源部經理

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。

負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設

依據公司人力資源需求，開展人才招募工作

根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作,

負責公司薪酬管理工作

負責公司員工關係的處理(勞動合同，社保，勞資關係的處理，人事異動等各項手續的辦理。

負責企業文化方面的建設

負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作

負責公司公共關係的處理和企業形象建設。

負責公司組織績效管理工作

負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。

離職原因：

曉星氨綸(廣東)有限公司

起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-11-01

公司性質：中外合資

所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位：人力資源部經理

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

根據公司的發展目標,對公司人力資源進行規劃和組織架構設置,部門崗位的編制和人力資源的配製,

根據公司的計劃開展人力資源招聘工作

組織統籌協調公司各個培訓工作的開展

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

負責公司薪酬設計和調查等工作

負責公司各項福利政策的執行

負責公司員工關係的處理,

對外關係的協調和處理工作

負責公司有關手續的辦理工作

其他臨時性事務性工作

負責外籍職員的管理工作

離職原因：

中山緯景鞋業有限公司

起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01

公司性質：外商獨資

所屬行業：貿易/消費/製造/營運

擔任職位：人事專員、文化專員、主管

工作描述：主要負責公司企業文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

離職原因：

簡歷中的工作經歷撰寫注意事項

有些人的個人簡歷當中的工作經歷是相當豐富，第一年做證券，第二年做預算，第三年又做銷售，如此毫無聯繫性的經歷讓人看過之後換覺得你是一個很不專心的人，不要以為自己幹過的行業多就是一種有優勢的資本，這個社會如今行業眾多，就算同一行業當中細分的子行業也是相當多的，你要是能夠在這個細分行業當中站住腳就已經算不錯的了，而不是講究什麼全能化，最怕的就是全才，雖然懂的知識相當廣泛，但是方方面面都無法達到精通的地步，而作為公司，為什麼劃分多個具體的崗位?就是為了讓每個人在自己的位置上專心致志，才能夠將這個崗位做的更好。而你雖然是全才，但是在同一位置沒有深度，如何和專才抗衡了?

所以我們應該學會將簡歷當中的工作經歷進行藝術化的處理，如果在不同行業當中做，那麼你可以將他們的崗位寫得比較接近，畢竟你對行業和崗位都是比較瞭解的，如此人家問你的時候你也能夠很好地回答出來，不至於一問三不知。