大學生簡歷工作經歷怎麼寫

簡歷工作經歷是大學生個人求職者製作求職簡歷過程中的第一步。以下是本站小編為大家整理的大學生簡歷工作經歷範文，僅供大家參考!

大學生簡歷工作經歷範文(一)

20xx年7月 網站編輯

工作職責和業績：

負責公司下的網站

1、留學信息內容採編與審核

2、網站欄目建立與維護

3、網站文案的寫作。

4、參與網站建設和策劃

20xx年12月 - 20xx年6月 科技有限公司 網站編輯

工作職責和業績：

1、完成地產新聞內容審核及編輯，保證頻道首頁相關推薦內容的及時更新

2、負責網站專題的策劃，製作與執行

3、對bbs上的意見、建議進行收集分析並給予反饋

4、對網站進行線上推廣

20xx年4月 - 20xx年9月 研究所 網編

工作職責和業績：

1、完成儀表新聞信息內容的策劃和日常更新與維護

2、完成編寫網站產品資料，對產品圖片進行處理

3、協調產品部門進行商品調整、上下架

4、進行相關bbs管理

大學生簡歷工作經歷範文(二)

20xx.2-20xx.11 ***電力(中國)投資有限公司

業務分析師

職責和業績：

1.參與公司業務單元預算制定，跟蹤業務單元的運營管理，審核業務單元的管理報告月度預測;分析實際運營與預算的差異，找出產生差異的原因，提出相應業績改善建議方案，整理彙總月度業績管理報告;

2.定期更新下屬業務單元的價值模型，彙總主要假設及估值結果，並對未來年度運營方案及融資方案提出建議;

3.協助集團戰略部制訂中國電力業務部門五年計劃，提供中國宏觀經濟、電力市場預測，協助公司管理層及集團戰略部門制定五年戰略計劃;

4.跟蹤國家宏觀經濟情況，電力及動力煤市場情況，定期發佈中國經濟及行業分析報告;

5.組織並參與項目單位銀行貸款合同的談判，準備並更新現有項目銀行貸款所需財務模型;

6.協助開發總監對投資項目進行項目盡職調查、經濟評估並準備項目演示文件，協助公司管理層要求的其他工作。

20xx.7-20xx.1 ***電力(中國)投資有限公司

投資分析師

職責和業績：

1.創建並維護潛在項目篩選系統，向投資評審委員會進行相關項目經濟效益彙報;

2.會見項目管理、運營、財務團隊收集相關信息並準備財務盡職調查報告;

3.創建項目價值模型並預測項目的經濟效益，對項目進行敏感性分析以優化項目經濟回報並量化潛在風險;

4.參與項目交易談判，準備投資備忘錄等文件。

20xx.1-20xx.7 ***投資有限公司***代表處

投資分析師

職責和業績：

1.通過公開及非公開渠道蒐集特定行業及公司信息，深入分析各類信息並總結調查結果;

2.參與項目盡職調查：會見項目相關方蒐集相關信息並準備盡職調查報告;

3.協助團隊成員進行項目預測、編制價值模型等財務分析;

4.協助資深同事定期回顧、分析投資組合並演示結果。

20xx.4-20xx.11 ***商學院，***投資研究中心

研究助理

職責和業績：

1. 由投行投資備忘錄和基金商業計劃中收集並分析諸如投資策略及投資專業人員等相關的質化和量化信息;

2. 由INSEAD電子信息庫中收集並分析通訊業等行業信息;

3. 協助項目經理準備研討會所需之文件。

1998.1-1999.12 ***金屬製品有限公司

總經理助理

職責和業績：

1.協助總經理進行財務管理：研究、分析及控制公司內部預算，任職期間通過簡化工序降低管理成本22%;

2.聯繫海外客户，國內供應商及進出口單位，辦理信用證及進出口文件資料。

大學生簡歷工作經歷範文(三)

20xx.12-至今 ***集團***園林工程有限公司

人力資源主管

職責和業績：

北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。

主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關係。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優化公司人力資源規章制度(特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優化);指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防範與處理。

20xx.10-20xx.10 ***房地產開發有限公司

行政專員

職責和業績：

我在一家集房地產開發,管理及高檔涉外別墅的物業公司,房地產經紀,房地產顧問、酒店為一體的九家分公司的台資房地產開發集團公司工作，具體項目包括：***新城項目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級)、***大廈(高檔寫字樓);

負責進行招聘渠道規劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實施招聘全流程，面試和甄選關鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發和物業公司的各專業人才的招聘)，建立人才儲備庫，促進人員的優化配置 ;

負責本部門員工的勞動政策法規培訓;負責指導起草培訓計劃，進行員工入職培訓、績效考核的培訓及業務部門培訓的配合與指導;協助各部門做好員工的培養與激勵等工作;

負責指導職位説明書的編制並進行實時的修改以使其實現動態管理，並能起草人力資源文件及相關規章制度(例如20xx年新《勞動合同法》實施後公司《員工手冊》的修訂);

負責制定系統的人力資源管理流程，負責指導與配合設計公司各層級的績效考核方案和評價標準的績效管理體系，績效結果的審核與反饋，根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作，績效面談及績效改進工作的跟進，收集考核制度實施問題和效果，提供建議及解決方案;

負責建立和發展薪酬福利體系，參加薪酬市場調查，審核工資與獎金的發放，提出調薪方案並組織實施，管理員工福利事項;

負責指導勞動關係管理，受理員工投訴，進行勞動爭議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動合同的訂立、履行、試用、轉正、調崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調動，及時維護員工信息，分析離職面談記錄和離職數據，跟蹤公司員工的離職動態;

負責引導和指導員工的行為符合企業文化方向，開展企業文化建設活動，管理部門日常工作，進行目標管理和員工激勵，通過指導和培訓建立專業化的團隊，管理本部門行政事務，做好人力資源和行政相關政府關係;做好員工溝通協調與服務工作，控制辦公、人力資源管理費用支出;

能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統軟件的操作申報和繳納;

熟悉外國人及台港澳人員就業證、臨時住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報與變更等;

熟悉住房公積金的開户、申報、合併、轉移、支取、封户等實操流程;

熟悉北京市的勞動法律法規與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜;

工作認真負責、效率高、能適應高強度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團隊協作精神強;

較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決複雜問題的能力，較強的責任感與敬業精神、能同時處理多項工作;

熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護;

熟悉辦公用品的採購與控管、車輛的維修、上保險與保養管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衞、衞生管理工作並定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。

20xx.10-20xx.8 ***物流有限責任公司

人事專員

職責和業績：

畢業後的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘;負責公司人事規章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;並經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。