智商和心理測試

智商和心理測試

智商測試主要為一些著名跨國公司所採用，它們對畢業生所學專業一般沒有特殊要求，但對畢業生的素質要求較高。

它們認為，專業能力可以通過公司的 培訓 獲得，因此有沒有專業訓練背景無關緊要，但畢業生是否具有不斷接收新知識的能力是至關重要的。

智商測試並不神祕。一種是圖形識別，比如一組有四種圖形，讓應試者指出其相似點和不同點。這類題目在一些面向中小學生的智力遊戲書中是很常見的，一些面向大眾的雜誌偶爾也刊登這類遊戲題目。另一類是算術題，主要測試畢業生對數字的敏感程度以及基本的計算能力，比如給定一組數據，讓畢業生根據不同的要求求出平均值，其難度絕不超過對中學生的計算能力的要求水平。儘管如此，一些理工科的畢業生也考不到60分。這類測試尤其是會計師，審計師等職業所要求的。

心理測試 是用事先編制好的標準化量表或問卷要求被試者完成，根據完成的數量和質量來判定其心理水平或個性差異的方法。一些特殊的用人單位常常以此來測試求職者的態度、興趣、動機、智力，個性等心理素質。