汽車美容店員工如何處理好與老闆的關係

老闆與員工是矛盾的兩個方面，是對立的統一。二者的關係處理得好，可以形成強大的合力，推進事業長足發展。否則，會帶來許多消極因素。下面是本站小編給大家蒐集整理的汽車美容店員工如何處理好與老闆的關係。

汽車美容店員工如何處理好與老闆的關係

1、辦事幹練，不辱使命。老闆喜歡聽的是完成任務後的經驗彙報，討厭的是三步兩回頭，畏難發愁，叫苦連天。員工辦事窩窩囊囊，老闆看着彆彆扭扭。

2、善於開拓，不斷增光。這是老闆對員工的高標準要求。凡是有強烈事業心、責任感的老闆，都想創一流、爭第一，都需要一批能破關斬將、勇攀高峯的“武林高手”。每一個想幹一番事業的老闆都是愛才如命的。對員工來説，不怕老闆不喜歡，就怕個人沒本事。

3、知難而進，不推委扯皮。凡是當老闆的，都會遇到一些棘手問題，此時此刻員工挺身而出、主動請戰，立刻會得到老闆的讚許。特別是需要汽車美容店各個部門之間協調的應對工作，不能來回踢皮球。老闆討厭那些見到好事爭着上、遇到難題繞道走的員工。

4、.敢講真話，不瞞上欺下。不能老闆喜歡什麼就講什麼。隱瞞了實情，可能會博得老闆一時的歡心，但如因此而導致決策失誤，老闆會更瞞怨你。説了實話，可能會使老闆一時下不了台，但他過後仔細一琢磨，便會從內心裏感激你。能有幾個敢於直諫的員工在身邊工作，那是老闆的福氣。

6.同心同德，不三心二意。有些人心理不健康，總喜歡“逆向思維”，愛挑老闆的毛病，把與老闆對着幹，視為敢説話、有骨氣;把按照老闆的要求辦，視為拍馬屁、沒出息。在處理員工與老闆的關係時，一般情況而言，員工應與老闆同心同德，共創輝煌。

有人説:我這個人,不會也不屑於拍馬屁，我們人行得端、走得正。

有人還説：我們老闆，一天天花天酒地，不幹正事，如果不是有我，美容店可能早就垮台了。

有人感歎：我們這一輩子，就是不會象別人一樣奉承老闆，所以什麼都沒我的份，但是問心無愧。

須知，上述種種心態和言語，在職場或是在工作是很要不得的，它會使你的職場生涯充滿艱辛，內心痛苦，感歎世道不公，這種心態不值得驕傲，在工作中，良好的心態是非常重要的。很多時候，將心比心，比如你是老闆，你是否喜歡你的手下是刺兒頭，一天到晚到處頂嘴，自己得不到應有的尊重。因此,換個角度好好想想，自己會收穫更多物質和精神方面的滿足與優越感!

汽車美容店如何處理與上司的關係

在細節問題上讓上司滿意

當你做錯了事的時候，不要找藉口和推卸責任。解釋並不能改變事實，你只有承擔責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學會接受批評。

要令上司信任你，相信你能準時完成工作。記着，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒有錯漏後你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時限，即便不能準時做好，也應預先通知上司，當然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應該怎樣去做。

與上司保持定期溝通

與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態度説明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼裏，一定會很明白你的意思，對你日漸產生好感。