公務員面試中的着裝要求

面試其實也是很關鍵的一步。下面是小編為大家整理的公務員面試中的着裝要求，歡迎大家閲讀。

中央國家機關公務員面試中。一考生的丈夫告訴記者，只因其妻子穿着有點“土”等原因而在“舉止儀表情緒穩定性”方面被扣7分。公務員面試專家介紹，每年都有一定數量的考生因為“打扮”出問題而慘遭淘汰。“不過，挑選公務員考官更看重的還是綜合分析問題的能力等。”

情緒不穩考生被扣7分

“我的夫人連續3年都進入了公務員考試的面試環節，儘管回答問題的感覺不差，但是，面試的成績總不是很高。最近，我才瞭解到，她在‘舉止儀表情緒穩定性’方面被扣了不少分。原來，對考生的穿着打扮也要評分。”昨天，一位王姓公務員考生的丈夫李先生向記者埋怨道：“讓她平時注意穿着打扮，就是不聽。”

據李先生介紹，在王小姐從小受的教育中，特別強調學習，對衣着從不太講究。在這三年裏，她三次參加公務員考試，都進入了面試，但是，總不能如願考上公務員。在最近的一次面試中，上身穿的是土灰色的大衣，還有點皺。褲子和鞋子也是淺色的，而鞋子穿的是旅遊鞋，上面紅藍白相間。看上去有點刺眼。

“通過熟人打聽到，在敲門的第一關，她就開始丟分了。結果，在‘舉止儀表情緒穩定性’方面被扣7分。”李先生介紹，“由於沒有進行專門的準備和訓練，當時進入面試考場敲門敲得很重。進門後，她才意識到這點，這時，心裏格外緊張，臉一下就紅了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由於開頭沒有開好，也影響到了後面的發揮。”

儀表佔12分扣得並不冤

“在一般的公務員面試中，‘舉止儀表情緒穩定性’作為面試要素的滿分為12分，一些差的考生能被扣掉9分。不過，一般考生被扣3到5分的居多。”面試專家崔海泉認為，被扣7分並不冤。

據介紹，公務員面試的要素主要有：綜合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人際交往能力(20分)、應變能力(20分)、言語表達能力(8分)和舉止儀表情緒穩定性(12分)。要想在舉止儀表上不失分，穿着要符合兩個原則：一是要和自己報考的職位的職責相吻合;二是要和考場莊重嚴肅的氣氛相適應。以王小姐為例，穿淺色的褲子和鞋子，讓人感覺不很穩重。而穩重是公務員的氣質要求中較為重要的一點。鞋子的顏色太多，會給考官強烈的視覺刺激。上身穿着帶有褶皺的土灰色的大衣，只能表明該考生對這次考試和7位考官不是很重視。現在很多考生都意識到了面試中儀表的重要性。在每年的公務員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑身得體的職業裝，已經成為一個面試必經環節。