法律法規學習計劃

為了加強員工的衞生法律意識，更好的保障員工們的身心健康，使全院員工更好的懂法、守法，實現衞生部門對醫院醫療安全的要求，特制定本學習培訓計劃。

一、學習培訓的目的

為進一步提高員工的法律法制意識，提高法制管理能力和水平，構建“平安醫院”“和諧醫院”，為醫院的總體運行創造良好的法制環境。因此有必要對適合我院的相關法律、法規、標準進行詳細的培訓。通過學習培訓有利於提高員工的法律意識，規範員工的操作，減少醫療事故的發生，進一步提高員工的綜合素質。

二、組織領導

醫院的培訓由醫務部具體組織負責，制定培訓的計劃。各個班組和部門在定期召開的科務例會上必須要有衞生法律法規、標準及其他要求的內容，並做好相關的記錄。由院長對各個班組和部門的學習情況進行監督和檢查。

三、學習培訓只要內容

醫院結合自身情況，對我院人員主要進行如下安全法律法規、標準的學習和培訓： 中華人民共和國職業病防治法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國治安管理處罰法等

四、學習培訓形式

由於我院目前部門劃分較小，因此，對於日常的學習以班組為單位在定期召開的工作例會上進行學習，相關的法律法規發放到各部門的負責人，同時在制定我院培訓計劃時，必須詳盡的考慮對法律法規、標準的學習，具體由醫務科負責，體現在醫院的培訓計劃上。

五、學習培訓要求

以科室為單位的學習小組每次學習法律法規、標準的時間不得少於20分鐘，院級的培訓活動中對法律法規、標準的學習培訓不得少於一個學時。院長負責對本科室成員進行抽查和監督，對院級的學習、培訓要記錄在案。同時各位員工還應該在空餘時間加強自學，不斷提高自己的法律意識。