科室業務學習計劃範文

計劃，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。下面是關於科室業務學習計劃範文的內容，歡迎閲讀！

護理科室業務學習計劃

為了進一步提高護理質量，配合20xx年等級醫院評審工作的實施，有計劃的提高我科護理人員專業技術水平，規範護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，根據醫院的培訓計劃，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：

一、學習目的

1.規範臨牀基本技術操作規程，強化臨牀基本操作技能，提高臨牀護理的基本理論和基礎知識。

2. 緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民羣眾，消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、着裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關係打下堅實基礎。

二、 “三基四嚴”培訓的內容與安排

培訓方法：

1．全科護士自學各項基礎護理操作流程。

2．科室定期舉辦各類規範培訓課程，對全科人員分層次實施理論和技能培訓。

3．科室每月組織1次護理查房，每月組織1次業務學習（包括小講課、專題講座、各種規範和制度的學習等）和考核，主要由護士長和質控員負責。

學習內容 ：

（1）以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，並應用到臨牀工作中。

（2）學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衞生事件應急條例、藥品管理法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，並熟練實踐操作。

（3）從健康衞生入手，結合疾病預防，傳染病與本科室常見病、多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。

考核方法：

1、每月組織理論或技能操作考核1次，每年1次法律法規知識考核。

2、急救常用技術採用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

三、 培訓學習要求

1.依據科室三基三嚴培訓要求及計劃認真組織本科室培訓。 護理部不定期監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

2.科室要有學習計劃、筆記、考核試卷。

醫院科室業務學習計劃

為努力提升醫院的學科水平和綜合能力，讓我院一些專科學術水平完成三、五年內，在市、省內形成優勢和特色，造就一批技術精湛、作風過硬的省、市醫學重點人才，經醫院重點專科、重點人才評審領導小組審定，決定對省重點專科、市重點學科，和院重點專科建設和省、市、院級重點人才，加強扶持力度並制訂實施辦法如下：

一、院設立重點學科、專科建設專項經費。

1、省、市級重點學科、重點專科給予上級經費數額相等資金匹配。（並視學科發展情況可適當增加）。

2、院重點專科給予15—20萬元基礎扶持資金。

3、重點專科開展重大新業務所需設備及病人醫療費用醫院將給予支持。

4、基礎資金的支出用於科室的業務發展和人才培養（學術交流、課題調研、資料費、提供出國考察經費等）。

二、重點學科、重點專科在人員調配上給予政策傾斜。

三、重點專科建設要明確一個主攻方向，針對關鍵技術問題，集中力量有所突破，從而形成專科優勢。

四、可採取與省、及國內外高等醫學院校、科研單位聯合建設的形式，基礎與臨牀緊密結合，專科建設、課題研究和人才培養共同發展，確保重點專科建設高起點、高標準、高水平和高效益。