地税局工作計劃（通用11篇）

地税局工作計劃 篇1

一、抓好地税信息的撰寫、上報和考評工作

(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提_部職工的撰寫信息的積極性。

(二)進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。

(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。

(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兑現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名

二、強化目標考評的針對性和可操作性

(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。

(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兑現。

(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。

三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平

(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。

(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。

(三)檔案管理工作。

四、加強值班和安全保衞工作，搞好綜合治理。

地税局工作計劃範文

(一)認真學習貫徹黨的_大精神，全面提高地税工作水平

全區各級地税機關要按照《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的_大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹_大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，用_大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密合地税工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮税收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現税收事業又好又快發展;堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧税收;堅持發揚改革創新精神，努力開創税收事業發展新局面;堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的税務幹部隊伍。把_大精神貫徹落實到税收工作的各個方面，全面提高税收工作水平。

(二)堅持可持續的税收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地税收入持續穩定增長

堅持組織收入原則。全區各級地税機關要始終堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決制止越權減免税”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到税收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀税負和税收彈性係數合理適度，收入任務與税源相適應，依法治税和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。

強化税源監控。_年要以“規範採集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地税系統《重點税源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點税源監控，完善重點税源扁平化管理辦法。要充分認識數據採集在税源管理中的基礎性地位，規範重點税源數據採集、錄入、維護工作，確保重點税源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區税源狀況和税收收入形勢，分析政策執行情況以及徵收管理情況，客觀反映税源變化、税收徵管中存在的問題。要突出抓好税源監控果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升徵管質量。

加強税收分析預測。建立和完善地方税源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響税收的經濟因素、政策因素、徵管因素的分析。要突出税收分析重點，提高税收分析的質量，着重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、税制改革和税收政策調整、地方重大項目等因素對地方税收的影響，把握我區地税收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測果為實際工作服務。各級地税機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將税源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，使其掌握當地經濟税源情況，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

完善對組織收入工作的考核。要堅持把組織收入工作作為地税部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅持好字優先，既要考核數量，更要考核質量，防止弄虛作假、有税不收或虛收，保證收入質量。

(三)規範税收執法，落實税收政策，為經濟社會發展營造良好的税收環境

加強税收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家税務總局《税收規範性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的税收規範性文件進行審核把關，切實提高税收規範性文件制定的質量。建立完善税收規範性文件制定、重大税務案件審理、税務行政複議應訴等制度。

強化税收執法監督。及時總在部分市、縣局推行的税收執法責任制試點，完善税收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進税收執法責任制的考核手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行税收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好税收執法檢查。做好税收政策執行情況反饋工作，提高税收執法的規範化水平。

抓好税收政策的落實。積極穩妥地做好税制改革和税收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得税法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得税法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地佔用税的徵管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地佔用税暫行條例。繼續做好修訂後的車船税、城鎮土地使用税條例的貫徹落實工作，重新核定應税車船、應税土地、應税房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值税的清算工作。認真貫徹落實各項税收優惠政策，充分發揮揮税收優惠政策支持經濟發展、促進社會公平正義的作用。加強對税收政策貫徹落實情況的督查，確保各項税收政策落實到位。

加強調查研究，積極提出促進我區經濟社會發展的税收政策建議。要從全國、全區經濟社會發展大局出發，緊緊圍繞經濟税收工作中的熱點、難點、焦點問題，深入開展調查研究，把握經濟税收規律，提高決策水平和向黨委政府建言獻策、服務經濟社會發展大局的能力。要利用新一輪税制改革穩步推進、區域經濟的協調發展問題日益受到重視、泛北部灣經濟區開發合作上升到國家戰略的歷史機遇，重點抓好地方税制的改革完善研究，民族區域自治地區税收優惠政策研究，促進泛北部灣經濟區開放開發的税收政策研究，提出政策建議，為税制改革提供借鑑，為黨委、政府決策提供參考。要加強對國家税收政策調整、新税收政策的執行、繼續加強和改善宏觀調控等政策因素對地方經濟税收影響的研究分析，提出相應的措施，促進我區經濟構的優化和經濟增長質量的提高。

整頓和規範税收秩序，打擊涉税違法犯罪行為。加強日常税務檢查，督促納税人按規定辦理申報納税及其他涉税事宜。強化税務稽查，充分發揮稽查規範內部執法和打擊税收違法行為的功能。認真組織開展税收專項檢查工作，對存在問題較多的地區和行業，集中力量開展税收專項整治。研究建立日常徵管與税務稽查的互動機制，將案件稽查和日常檢查有機合起來。凡涉嫌偷逃騙税的，管理部門要及時移交給稽查部門，防止以評代查;加大對涉税違法案件的處罰力度，防止以補代罰。加強稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進和完善案源分析和選案工作，創新稽查工作方式，積極推行分級分類稽查，整合稽查力量，培養一批高素質的專業化稽查人才。加強與有關部門和社會組織的協作，積極推進綜合治税和協税護税工作，努力營造和維護良好的税收秩序。

(四)大力實施科學化、精細化管理，完善管理基礎，改進管理手段，不斷提升管理水平

健全完善徵管制度。以徵管信息化為依託，以全面推行税源監控和優化納税服務為重點，積極構建科學的徵收管理工作機制。進一步梳理和優化徵管工作流程，制定相關業務需求，處理好業務需求與技術保障之間的關係。構建徵管執法文書管理、納税評估管理、納税服務管理等信息平台，以信息化規範税收執法，提高工作質量與效率。繼續做好税控器具的推廣應用工作，加強税控數據管理，確保税控數據準確、完整、及時採集和有效利用。對現有的徵管制度進行清理和規範，及時修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區地税系統税收管理員制度和納税評估管理辦法，對基層税收管理員所承擔工作職責進行合理劃分，切實加強納税評估。完善和落實税收經濟分析、企業納税評估、税源監控和税務稽查的良性互動機制，努力實現以分析評估果指導税務稽查、以税務稽查保障分析評估成果的管理目標。加強對緩税、欠税、減免税的核算管理，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統核算制度。

加強税種管理。積極推進營業税分行業管理，推行建築業、房地產業營業税項目管理辦法，強化貨物運輸業、餐飲娛樂業等行業營業税的徵管。加強企業所得税分析評估和彙算清繳工作，構建統一的企業所得税信息交換平台，加強彙總納税企業所得税管理。健全和完善反避税工作制度和業務規程，組織力量對一些跨國、跨地區的關聯企業進行反避税調查和審計，着重解決通過轉讓定價等方式逃避税收問題。加強對高收入者的個人所得税徵管，大力推行扣繳明細申報。繼續做好年所得12萬元以上個人自行納税申報工作。強化對房地產交易和拍賣等行業的個人所得税管理。積極創造條件，逐步建立健全個人所得税管理檔案。按照一體化管理的要求，加強房地產相關税種的管理。做好城建税的委託代徵和車船税的代收代繳工作。做好工會經費和殘疾人就業保障金的代收工作，加大清理核實應繳費力度，努力提高徵繳率。

加強內部行政管理。鞏固作風效能建設成果，按照轉變職能、理順關係、優化構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，進一步規範機關內部行政管理工作。規範請示彙報制度，加強上級地税機關對下級地税機關的指導、服務和監督，確保政令暢通。清理、規範機關各項管理制度，切實減輕基層負擔。加強公文管理，嚴格審核把關，提高公文質量和運行效率。控制會議數量，壓縮會議規模，改進會議形式，提高會議效率。嚴格部門預算管理，加強項目預算、監督和檢查。嚴格執行政府採購制度，規範工程、商品、服務採購。加強固定資產管理，維護國家財產安全。完善後勤接待制度，規範後勤接待工作。堅持厲行節約原則，努力降低行政執法成本，建設節約型機關。

加強信息化建設。充分發揮現有信息系統對税收管理工作的支持和保障作用，逐步構建涵蓋地税各方面工作的信息技術平台，提升信息數據共享程度和使用效果，加大數據應用力度，加強信息安全，利用現代信息技術提升税收管理工作的質量和效率，努力建設數字地税。積極配合國家税務總局做好金税三期一階段的實施工作，做好地税網絡的升級改造和網絡安全工作。繼續做好《廣西地税信息系統》功能拓展和完善工作，開發《納税人互聯網客户端申報系統》、《徵管執法文書管理系統》、《代收殘疾人就業保障金管理系統》、《稽查管理系統》、《減免税批文自治區局大集中管理系統》等模塊，提高應用質量和效果。繼續推進徵管數據省級大集中處理工作，初步實現數據省級集中處理的目標。推廣應用國家税務總局的《税務綜合辦公信息系統》，整合完善部分市局開發的《税收票證管理系統》、《税收管理員平台》等系統，條件成熟時在全系統推廣應用。進一步加強互聯網站的建設和管理，形成省級集中、輻射各市、分級負責、上下聯動的廣西地税互聯網站羣。完善財税庫行聯網功能。拓寬視頻會議培訓系統覆蓋範圍。加大信息技術人才的培養和引進力度，逐步建立完善技術人員全系統統一調配使用的機制。

積極推進專業化管理。要依託信息化，實施專業化，實現科學化、精細化。繼續抓好重點税源監控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業税收專業化、一體化管理和專業化稽查。鼓勵有條件的地區進行按行業劃分管理範圍，實行專業化管理的探索，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。

(五)堅持以人為本，切實抓好乾部隊伍建設

加強領導班子建設。要把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，努力提高各級領導班子、領導幹部的政治素質、業務水平和領導藝術。各級領導幹部要帶頭深入學習貫徹黨的_大精神，帶頭學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念。要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備、注重實績、羣眾公認原則選拔領導幹部，優化各級領導班子的年齡、知識、能力構，提高領導班子的整體素質。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。改進後備幹部管理辦法，加強對後備幹部的培養、選拔和監督。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進巡視督查工作。

加大教育培訓力度，提_部隊伍素質。認真落實中央《幹部教育培訓工作條例》和税務系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興税戰略。分級分類開展全員教育培訓，重點抓好各級領導幹部、高層次專業人才和基層業務骨幹的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛鍊，培養一批能夠從事反避税、税務稽查、納税評估和財產評估以及計算機、文祕等方面工作的專業人才。抓好“五員”專業化崗位業務技能培訓，有計劃地組織開展崗位技能練兵、管理業務競賽等在崗自學活動。注意把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。

深化幹部人事制度改革。深入貫徹落實公務員法，積極研究解決公務員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應。積極探索進行機構扁平化、人員彈性化管理，兼顧統一性和靈活性，適應全區各地不同情況和税源動態變化的需要。完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養選拔優秀幹部的力度。完善和落實領導幹部任期、迴避和交流等制度。要善於發現和培養人才，知人善任、人盡其才，激發各類人才的創造活力和工作熱情，實現個人價值和事業發展的共贏。

加強黨建及羣團組織建設。要按照_大關於推進黨的建設新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。積極開展創建學習型黨組織活動，抓好黨員教育管理的制度化、規範化。加強工、青、婦等羣眾組織建設，落實黨建帶工建、青建、婦建工作機制。機關工、青、婦等羣眾組織要發揮各自優勢，積極開展活動，充分發揮其凝聚人心、推動工作、促進和諧的作用。

加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作的內容、形式和方法，改進和完善工作機制。落實思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任。樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團、促和諧的新風尚。切實加強税務幹部的職業道德教育，弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念，倡導愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的税務幹部職業道德規範。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，引導幹部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要儘可能地幫助幹部職工解決工作和生活方面的實際困難，增強幹部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休幹部的思想政治工作，體現組織對老同志的關心和愛護。

(六)構建和落實懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反_工作

要繼續認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，合地税工作特點，按照“突出一條主線，抓住三個重點，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反_各項工作，為地税事業的健康發展提供有力保證。

突出一條主線。就是以黨的_大精神為指導，以建立健全地税系統懲防體系為主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治_的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，從源頭上預防和遏制_。

抓住三個重點。一是要突出經常性的黨風廉政教育這個重點，不斷築牢幹部職工思想道德和黨紀國法兩道防線。持續抓好以領導幹部、基層執法人員為重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地税，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權”監督制約這個重點，構築税收管理、內外監督、專門監察的全方位監督制約機制。加強對領導班子和領導幹部的監督管理;強化對10個重點環節的日常監督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監督辦法;全面整合內外監督力量，形成監督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀嚴懲_分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報閲批、調查回覆“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相合，發現線索及時報告，處理問題迅速堅決，移送司法依法依規，整改教育深入到位。

整體推進各項工作。完善反腐倡廉工作機制，抓好制度落實。落實黨風廉政責任制，增強各級領導幹部的責任意識。進一步強化薄弱環節監督，提高工作的針對性。抓住重點和熱點問題，規範税收執法行為，推進行風政風建設。拓展反_工作領域，在全系統推廣税收懲防體系預警機制試點所取得的經驗。加強紀檢監察幹部自身建設，不斷提高組織、領導、協調、推進反腐倡廉各項工作的能力，努力提高我區地税系統黨風廉政建設和反_工作水平。

(七)加強內外溝通協調，改進税務服務，努力構建和諧地税

加強內外部溝通協作。要構建和諧、融洽、健康向上的税務機關內部人際關係，在上下級之間、同事之間形成誠實守信、團友愛的良好氛圍。要健全彙報制度，積極主動地向黨委、政府彙報工作，為地方經濟社會發展出謀獻策，贏得理解和支持。加強與各職能部門的政務協作，健全協税護税網絡，充分利用社會資源推進地税工作。

改進和優化税務服務，積極構建和諧的徵納關係。一是要強化税務服務理念。按照建設服務型政府的要求，牢固樹立以納税人合法合理需求為導向的理念，公正執法是的服務的理念，依法、公正、文明服務。二是要豐富税務服務內容。規範服務的內容、形式、標準，強化文明服務。加強納税諮詢輔導，推進辦税公開，充分保障納税人的知情權、參與權、表達權、監督權。積極開展税務服務援助，對老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊羣體提供個性化的税務服務。開展税收法律救濟，做好税務行政複議和賠償等工作，維護納税人合法權益。三是要改進税務服務手段和方式。全面加強辦税服務廳、税務網站、12366税務服務熱線和税務服務中心的規範化建設。推行一窗式、一站式服務以及全程服務、限時服務、延時服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式。發揮社會中介組織在納税服務方面的作用，促進税務代理行業健康發展。四是要進一步減輕納税人辦税負擔。加強與國税部門在開展聯合辦理税務登記、納税信用等級評估、徵管信息數據共享等方面的協作，降低納税成本。推行多種申報方式，推行財税庫行聯網，方便納税人繳税。五是要完善税務服務管理制度。健全税務服務崗責體系，完善税務服務考核標準。建立納税人及社會各界對税務機關税務服務質量的評議、評價和監督制度，及時受理納税人投訴和羣眾舉報。

加強和改進宣傳工作。要充分認識宣傳工作的重要性，進一步加強和改進宣傳工作，爭取更高的社會認可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負責宣傳工作的機構、人員及其職責，加強與新聞媒體的溝通協作，形成宣傳工作合力。要加強宣傳工作的計劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續抓好税法宣傳教育，採取羣眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳税收政策法規，增強全社會依法誠信納税意識。進一步加強工作宣傳，以動員力量，減少阻力，增加共識，推動工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地税工作取得的經驗和工作中湧現出來的先進典型，以激發廣大幹部職工的工作熱情，樹立地税部門的良好形象。

深入開展精神文明創建活動。規範各類精神文明創建活動的創建、評比、考核、獎勵等各環節制度，加強對創建活動的指導。繼續深入開展爭創文明行業、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗和人民滿意公務員、優秀税務工作者、巾幗建功標兵等精神文明創建活動，積極開展“合理化建議獎”、“創新成果獎”等創新創效活動，進一步激發地税幹部愛崗敬業、勇於奉獻、立志創新的精神，推動地税文化建設，展示地税幹部文明、進取的精神風貌，增強隊伍的凝聚力，促進地税部門的內外部和諧。

地税局工作計劃 篇2

20xx年，地税局將在區委區政府和上級局的領導下，圍繞依法治税、便民辦税、科技創新、工作創優“四項重點”，着力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地税”目標。

(一)推進依法治税，建設公信地税。公信地税，重在法治、廉潔，就是要以税收法律法規和政策為準繩，公平執法，廉潔執法，全面推進依法治税。20xx年，着力推行柔性執法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監督委員會制度，全面推進公信地税建設，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經濟運行下行等多重因素影響，地税組織收入形勢不容樂觀。

儘管如此，地税部門將積極克服困難，主動作為，盡力調節，努力完成區委區政府下達的目標任務。一方面，要加強分析預測，強化税源管理，尤其要加強土地契税及房產交易契税的税源調查和徵管，在今年房地產銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的税源，為地方税收可持續增長打好基礎;另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決税收徵管中國有企業房產税徵收不到位、村級集體經濟房土兩税徵收不到位、公務員個人所得税徵收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步採取措施，加強徵管，取得成效，促進收入增長。二要推行説理式文書。積極推行柔性執法，推出説理式文書，説清事理、説透法理，把納税人違法的事實、採集的證據、執法的依據講清楚，切實化解徵納矛盾。通過推行説理式文書來規範税收執法行為，提升執法人員擺事實、講道理、重證據等法治意識，促進法治地税的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對於重大的税務案件，地税局重大案件審理委員會主動邀請涉案納税人，當場聽取稽查局和納税人對税收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論，全面直觀瞭解案情，據此開展會議審理，保障納税人合法權益，提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監督委員會制度。20xx年，地税局針對基層一線執法任務重、執法風險高，而紀檢監察力量弱的實際，出台了廉政監督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監督員，受局紀檢監察部門直接領導，健全了基層廉政監督網絡，有效促進了基層一線幹部廉潔從税。20xx年，要進一步完善廉政監督委員會制度，調整配強基層廉政監督員，修訂充實廉政監督員工作計劃與目標任務，全面調動廉政監督員的工作積極性與主動性，發揮廉政監督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，為税收徵管創造一個良好的內部環境。

(二)推進便民辦税，建設服務地税。服務地税，重在便民、質量，就是要以納税人需求期盼為目標，進一步推進便民辦税舉措，全面落實各項税收優惠政策，服務服從區域經濟發展大局。一要深化國税地税合作。深化國税地税聯合辦税廳建設，在實現排隊系統“一個叫號”的基礎上，進一步完善軟硬件建設，探索實行“一次性申報”、“一次性繳税”等便民舉措，限度方便納税人辦税。探索國税、地税與住建部門在行政服務中心聯合辦公，既方便納税人辦税，也強化建築業税收徵管。二要積極支持實體經濟發展。抽調納税服務、徵管、税政等部門人員組建實體經濟調研小組，對全區實體經濟經營狀況、税收優惠政策落實、企業需求等情況進行全面調查，開展税收優惠政策宣傳輔導，探索建立“常態運作、動態管理”的需求管理機制，主動服務實體經濟發展。加強納税信用等級評定，擴大納税信用貸舉措的知曉度與影響力，助力A級信用企業融資與經營，促進實體經濟發展。三要實行城鎮土地使用税差別化減免政策。以“畝產税收”為標尺，調整全區城鎮土地使用税等級劃分，提高城鎮土地使用税的平均税額標準，實行分檔分類的城鎮土地使用税減免政策，對納税人按照上一年度畝產税收貢獻率進行分檔分類，實行相應的差別化減免政策，從而加大對税收貢獻大、發展前景好、符合轉型升級企業的扶持力度，引導企業合理、節約使用土地，促進土地資源集約利用。

(三)推進科技創新，建設智慧地税。智慧地税，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創新工作方式方法，提升服務效率。一要依託金税三期加強國税地税相互委託代徵業務。隨着金税三期上線運行，税務登記、變更、註銷信息實現了一定程度互通。蘇州地税系統也將推廣運用委託代徵軟件。20xx年，要主動加強與國税部門的合作，在查賬徵收的個體工商户、無證自然人和企業的*，稽查風險應對補税，外來演出人員税款徵收等方面，實行委託代徵，堅決堵塞徵管漏洞。二要研製運行“為納税人畫像”系統。運用“互聯網+”技術，借用電商企業的數據標籤化的成功應用經驗，整理和整合税務部門現有的數據資源，對納税人設定標籤，用標籤的集合來表示納税人畫像，在此基礎上勾勒出轄區內的納税人360°的立體畫像。比如，應用大數據技術對全區納税人進行全面分析，繪製出一張準確反應納税人税務登記、納税申報、税款徵收、税源特點、減免税狀況，以及涉税諮詢、法人股東財務人員等行為特點的畫像。從而，劃分出各種性格特徵，開展差別化的納税服務，精細化的税源管理，針對性的税收風險管控。三要推出智慧服務項目。金税三期獲總局批准可以外掛當地自己的特色軟件，要着眼工作實際，加強對自然人税務管理系統的探索研究，積極向上提出開發建議。着眼“互聯網+”技術的應用，實行“郵箱諮詢”、“專家在線”、納税人QQ羣諮詢平台，全方位、全天候為納税人提供税法諮詢。通過微信實名認證、電子税務手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務體制。

(四)推進工作創優，建設文明地税。文明地税，重在創建、形象，就是要以人為本，持續提升服務的能力素質和工作績效，推動吳中地税在現有起點上不斷實現新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年，全省地税系統表彰了46名“素質提升115工程-專業骨幹”，吳中地税局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業務能力培訓，力爭培育2至3名省局專業骨幹或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地税文化創作基地”為載體，大力開展富有税務工作特色的文化工作，凝聚幹部職工精神力量。20xx年，在區文聯的支持下，成立了吳中地税系統“地税文化創作基地”，下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體採用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地税工作特點，進一步拓展和發揮“地税文化創作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等為主要內容的地税文化建設，着力打造吳中地税文化品牌，使基地真正成為地税幹部職工精神文化生活的主陣地，發揮地税文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行為規範、依法行政、能力素質、創新創優等方面的促進作用。三要在創建工作上要有所建樹。保持創建工作良好的發展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎上，大力加強精神文明建設，紮實開展創優工作，進一步凝聚幹部職工的智慧和力量，為推動地税事業科學發展提供持久動力。

地税局工作計劃 篇3

一、堅持依法組織税收收入一是強化收入預測調度。

針對營改增對收入帶來的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢，加強收入調度，進一步挖潛增收，爭取實現可比税收收入的穩步增長。

堅持按旬、按月、按季調度制度，做好組織收入與相關經濟指標考核對接，結合經濟形勢變化和税收政策調整，及早制定相關措施，加強收入調度，防止出現指標脱節或收入的大起大落，保持税收收入的持續穩定增長。

二是深化分税種分項目管理。

進一步完善兩個所得税、土地、房產税、土地使用税以及相關重點行業、企業的税收管理工作，重點抓好企業所得税税種認定清理核查、兩處以上個人所得税核查、土地清算以及土地出讓環節契税、印花税管理等工作。

二、全面夯實徵管基礎建設一是優化税收徵管組織架構調整。

結合税源結構和人力資源配置情況，在現有機構框架內，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點實施税源的分析監控。

二是突出重點税種管理。

認真組織開展彙算清繳，強化行業分類和匯繳、預繳管理，深化企業所得税專業化管理。

抓好個人所得税自行申報成果運用，建立高收入者專項信息庫，有針對性地開展分析、比對。

密切關注“營改增”推進情況，做好分析預測，加強營業税重點税源管理。

三是強化數據管理與應用。

積極開展第三方數據比對分析及國地税數據比對，定期開展税收形勢分析、税收風險分析以及政策效應和經濟運行分析，驗證申報數據的準確性，提高信息管税能力。

四是強化內控機制建設。

繼續加強税收徵管質量考核，完善徵管質量評價，切實防範税收執法風險，實現以內部審查促徵管質量，以徵管質量考評執法監督的目標。

三、深化納税服務現代化建設一是規範服務方式。

進一步深化完善“一窗通辦”業務流程，擴大免填單以及電子檔案的應用範圍，完善預約服務，切實減輕納税人辦税負擔。

健全涉税事項集中辦理機制，簡化辦税流程，增加即辦事項，減少內部流轉。

建立辦税服務廳應急機制，有效應對處置各類突發。

二是豐富服務內容。

充分利用互聯網、短信、騰訊QQ羣、微信平台等現代信息技術，構建徵納互動平台，為納税人最新政策發佈、受理納税人諮詢、發佈納税申報提醒、做好新開業户納税輔導、開展需求等特色服務。

完善納税人信件處理中心，實現郵寄辦税模式，利用現代物流資源，為納税人開闢新的辦税通道。

深化國地税合作，探索聯合開展納税宣傳、信用管理以及基礎管理等方面工作。

三是完善納税人需求、分析和快速響應機制。

定期開展納税人需求，及時瞭解納税人辦税需求。

定期進行前台業務受理數量、辦理效率、等候時間、滿意度等方面的數據分析，合理調整窗口資源，優化業務

組合，提高辦税效率。

建立納税人需求快速響應機制，落實首問責任制，及時處置和應對納税人辦税過程中遇到的問題。

四、持續推進黨風廉政建設一是進一步深化“兩個責任”落實。

切實強化責任擔當，管好人，守好門，對履職不到位造成嚴重後果的，加大問責力度。

二是更加嚴格執行黨的紀律。

結合學習貫徹《中國廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷增強執行紀律的自覺性和堅定性。

三是進一步轉變工作作風。

深入開展好“紀律行動”，運行並維護好“地税紀律監管平台”，使之發揮更大的監督效能，從根本上解決工作落實不及時等問題。

四是加強對作風紀律問題的檢查。

建立黨風廉政檢查制度，重點檢查工作紀律、服務態度、工作執行力等，建立檢查台賬和通報制度，推進痕跡化管理，最終與年底評優評先相掛鈎，以監督檢查常態化促進作風改進長久化。

地税局工作計劃 篇4

(一)認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地税工作水平

全區各級地税機關要按照《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密合地税工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮税收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現税收事業又好又快發展;堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧税收;堅持發揚改革創新精神，努力開創税收事業發展新局面;堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的税務幹部隊伍。把*大精神貫徹落實到税收工作的各個方面，全面提高税收工作水平。

(二)堅持可持續的税收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地税收入持續穩定增長

堅持組織收入原則。全區各級地税機關要始終堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決制止越權減免税”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到税收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀税負和税收彈性係數合理適度，收入任務與税源相適應，依法治税和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。

強化税源監控。*年要以“規範採集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地税系統《重點税源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點税源監控，完善重點税源扁平化管理辦法。要充分認識數據採集在税源管理中的基礎性地位，規範重點税源數據採集、錄入、維護工作，確保重點税源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區税源狀況和税收收入形勢，分析政策執行情況以及徵收管理情況，客觀反映税源變化、税收徵管中存在的問題。要突出抓好税源監控果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升徵管質量。

加強税收分析預測。建立和完善地方税源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響税收的經濟因素、政策因素、徵管因素的分析。要突出税收分析重點，提高税收分析的質量，着重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、税制改革和税收政策調整、地方重大項目等因素對地方税收的影響，把握我區地税收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測果為實際工作服務。各級地税機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將税源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，使其掌握當地經濟税源情況，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

完善對組織收入工作的考核。要堅持把組織收入工作作為地税部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅持好字優先，既要考核數量，更要考核質量，防止弄虛作假、有税不收或虛收，保證收入質量。

(三)規範税收執法，落實税收政策，為經濟社會發展營造良好的税收環境

加強税收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家税務總局《税收規範性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的税收規範性文件進行審核把關，切實提高税收規範性文件制定的質量。建立完善税收規範性文件制定、重大税務案件審理、税務行政複議應訴等制度。

強化税收執法監督。及時總在部分市、縣局推行的税收執法責任制試點，完善税收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進税收執法責任制的考核手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行税收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好税收執法檢查。做好税收政策執行情況反饋工作，提高税收執法的規範化水平。

抓好税收政策的落實。積極穩妥地做好税制改革和税收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得税法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得税法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地佔用税的徵管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地佔用税暫行條例。繼續做好修訂後的車船税、城鎮土地使用税條例的貫徹落實工作，重新核定應税車船、應税土地、應税房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值税的清算工作。認真貫徹落實各項税收優惠政策，充分發揮揮税收優惠政策支持經濟發展、促進社會公平正義的作用。加強對税收政策貫徹落實情況的督查，確保各項税收政策落實到位。

加強調查研究，積極提出促進我區經濟社會發展的税收政策建議。要從全國、全區經濟社會發展大局出發，緊緊圍繞經濟税收工作中的熱點、難點、焦點問題，深入開展調查研究，把握經濟税收規律，提高決策水平和向黨委政府建言獻策、服務經濟社會發展大局的能力。要利用新一輪税制改革穩步推進、區域經濟的協調發展問題日益受到重視、泛北部灣經濟區開發合作上升到國家戰略的歷史機遇，重點抓好地方税制的改革完善研究，民族區域自治地區税收優惠政策研究，促進泛北部灣經濟區開放開發的税收政策研究，提出政策建議，為税制改革提供借鑑，為黨委、政府決策提供參考。要加強對國家税收政策調整、新税收政策的執行、繼續加強和改善宏觀調控等政策因素對地方經濟税收影響的研究分析，提出相應的措施，促進我區經濟構的優化和經濟增長質量的提高。

整頓和規範税收秩序，打擊涉税違法犯罪行為。加強日常税務檢查，督促納税人按規定辦理申報納税及其他涉税事宜。強化税務稽查，充分發揮稽查規範內部執法和打擊税收違法行為的功能。認真組織開展税收專項檢查工作，對存在問題較多的地區和行業，集中力量開展税收專項整治。研究建立日常徵管與税務稽查的互動機制，將案件稽查和日常檢查有機合起來。凡涉嫌偷逃騙税的，管理部門要及時移交給稽查部門，防止以評代查;加大對涉税違法案件的處罰力度，防止以補代罰。加強稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進和完善案源分析和選案工作，創新稽查工作方式，積極推行分級分類稽查，整合稽查力量，培養一批高素質的專業化稽查人才。加強與有關部門和社會組織的協作，積極推進綜合治税和協税護税工作，努力營造和維護良好的税收秩序。

(四)大力實施科學化、精細化管理，完善管理基礎，改進管理手段，不斷提升管理水平

健全完善徵管制度。以徵管信息化為依託，以全面推行税源監控和優化納税服務為重點，積極構建科學的徵收管理工作機制。進一步梳理和優化徵管工作流程，制定相關業務需求，處理好業務需求與技術保障之間的關係。構建徵管執法文書管理、納税評估管理、納税服務管理等信息平台，以信息化規範税收執法，提高工作質量與效率。繼續做好税控器具的推廣應用工作，加強税控數據管理，確保税控數據準確、完整、及時採集和有效利用。對現有的徵管制度進行清理和規範，及時修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區地税系統税收管理員制度和納税評估管理辦法，對基層税收管理員所承擔工作職責進行合理劃分，切實加強納税評估。完善和落實税收經濟分析、企業納税評估、税源監控和税務稽查的良性互動機制，努力實現以分析評估果指導税務稽查、以税務稽查保障分析評估成果的管理目標。加強對緩税、欠税、減免税的核算管理，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統核算制度。

加強税種管理。積極推進營業税分行業管理，推行建築業、房地產業營業税項目管理辦法，強化貨物運輸業、餐飲娛樂業等行業營業税的徵管。加強企業所得税分析評估和彙算清繳工作，構建統一的企業所得税信息交換平台，加強彙總納税企業所得税管理。健全和完善反避税工作制度和業務規程，組織力量對一些跨國、跨地區的關聯企業進行反避税調查和審計，着重解決通過轉讓定價等方式逃避税收問題。加強對高收入者的個人所得税徵管，大力推行扣繳明細申報。繼續做好年所得12萬元以上個人自行納税申報工作。強化對房地產交易和拍賣等行業的個人所得税管理。積極創造條件，逐步建立健全個人所得税管理檔案。按照一體化管理的要求，加強房地產相關税種的管理。做好城建税的委託代徵和車船税的代收代繳工作。做好工會經費和殘疾人就業保障金的代收工作，加大清理核實應繳費力度，努力提高徵繳率。

加強內部行政管理。鞏固作風效能建設成果，按照轉變職能、理順關係、優化構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，進一步規範機關內部行政管理工作。規範請示彙報制度，加強上級地税機關對下級地税機關的指導、服務和監督，確保政令暢通。清理、規範機關各項管理制度，切實減輕基層負擔。加強公文管理，嚴格審核把關，提高公文質量和運行效率。控制會議數量，壓縮會議規模，改進會議形式，提高會議效率。嚴格部門預算管理，加強項目預算、監督和檢查。嚴格執行政府採購制度，規範工程、商品、服務採購。加強固定資產管理，維護國家財產安全。完善後勤接待制度，規範後勤接待工作。堅持厲行節約原則，努力降低行政執法成本，建設節約型機關。

加強信息化建設。充分發揮現有信息系統對税收管理工作的支持和保障作用，逐步構建涵蓋地税各方面工作的信息技術平台，提升信息數據共享程度和使用效果，加大數據應用力度，加強信息安全保密工作，利用現代信息技術提升税收管理工作的質量和效率，努力建設數字地税。積極配合國家税務總局做好金税三期一階段的實施工作，做好地税網絡的升級改造和網絡安全工作。繼續做好《廣西地税信息系統》功能拓展和完善工作，開發《納税人互聯網客户端申報系統》、《徵管執法文書管理系統》、《代收殘疾人就業保障金管理系統》、《稽查管理系統》、《減免税批文自治區局大集中管理系統》等模塊，提高應用質量和效果。繼續推進徵管數據省級大集中處理工作，初步實現數據省級集中處理的目標。推廣應用國家税務總局的《税務綜合辦公信息系統》，整合完善部分市局開發的《税收票證管理系統》、《税收管理員平台》等系統，條件成熟時在全系統推廣應用。進一步加強互聯網站的建設和管理，形成省級集中、輻射各市、分級負責、上下聯動的廣西地税互聯網站羣。完善財税庫行聯網功能。拓寬視頻會議培訓系統覆蓋範圍。加大信息技術人才的培養和引進力度，逐步建立完善技術人員全系統統一調配使用的機制。

積極推進專業化管理。要依託信息化，實施專業化，實現科學化、精細化。繼續抓好重點税源監控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業税收專業化、一體化管理和專業化稽查。鼓勵有條件的地區進行按行業劃分管理範圍，實行專業化管理的探索，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。

(五)堅持以人為本，切實抓好乾部隊伍建設

加強領導班子建設。要把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，努力提高各級領導班子、領導幹部的政治素質、業務水平和領導藝術。各級領導幹部要帶頭深入學習貫徹黨的*大精神，帶頭學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念。要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備、注重實績、羣眾公認原則選拔領導幹部，優化各級領導班子的年齡、知識、能力構，提高領導班子的整體素質。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。改進後備幹部管理辦法，加強對後備幹部的培養、選拔和監督。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進巡視督查工作。

加大教育培訓力度，提*部隊伍素質。認真落實中央《幹部教育培訓工作條例》和税務系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興税戰略。分級分類開展全員教育培訓，重點抓好各級領導幹部、高層次專業人才和基層業務骨幹的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛鍊，培養一批能夠從事反避税、税務稽查、納税評估和財產評估以及計算機、文祕等方面工作的專業人才。抓好“五員”專業化崗位業務技能培訓，有計劃地組織開展崗位技能練兵、管理業務競賽等在崗自學活動。注意把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。

深化幹部人事制度改革。深入貫徹落實公務員法，積極研究解決公務員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應。積極探索進行機構扁平化、人員彈性化管理，兼顧統一性和靈活性，適應全區各地不同情況和税源動態變化的需要。完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養選拔優秀幹部的力度。完善和落實領導幹部任期、迴避和交流等制度。要善於發現和培養人才，知人善任、人盡其才，激發各類人才的創造活力和工作熱情，實現個人價值和事業發展的共贏。

加強黨建及羣團組織建設。要按照*大關於推進黨的建設新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。積極開展創建學習型黨組織活動，抓好黨員教育管理的制度化、規範化。加強工、青、婦等羣眾組織建設，落實黨建帶工建、青建、婦建工作機制。機關工、青、婦等羣眾組織要發揮各自優勢，積極開展活動，充分發揮其凝聚人心、推動工作、促進和諧的作用。

加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作的內容、形式和方法，改進和完善工作機制。落實思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任。樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團、促和諧的新風尚。切實加強税務幹部的職業道德教育，弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念，倡導愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的税務幹部職業道德規範。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，引導幹部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要儘可能地幫助幹部職工解決工作和生活方面的實際困難，增強幹部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休幹部的思想政治工作，體現組織對老同志的關心和愛護。

(六)構建和落實懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反*工作

要繼續認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，合地税工作特點，按照“突出一條主線，抓住三個重點，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反*各項工作，為地税事業的健康發展提供有力保證。

突出一條主線。就是以黨的*大精神為指導，以建立健全地税系統懲防體系為主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治*的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，從源頭上預防和遏制*。

抓住三個重點。一是要突出經常性的黨風廉政教育這個重點，不斷築牢幹部職工思想道德和黨紀國法兩道防線。持續抓好以領導幹部、基層執法人員為重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地税，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權”監督制約這個重點，構築税收管理、內外監督、專門監察的全方位監督制約機制。加強對領導班子和領導幹部的監督管理;強化對10個重點環節的日常監督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監督辦法;全面整合內外監督力量，形成監督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀嚴懲*分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報閲批、調查回覆“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相合，發現線索及時報告，處理問題迅速堅決，移送司法依法依規，整改教育深入到位。

整體推進各項工作。完善反腐倡廉工作機制，抓好制度落實。落實黨風廉政責任制，增強各級領導幹部的責任意識。進一步強化薄弱環節監督，提高工作的針對性。抓住重點和熱點問題，規範税收執法行為，推進行風政風建設。拓展反*工作領域，在全系統推廣税收懲防體系預警機制試點所取得的經驗。加強紀檢監察幹部自身建設，不斷提高組織、領導、協調、推進反腐倡廉各項工作的能力，努力提高我區地税系統黨風廉政建設和反*工作水平。

(七)加強內外溝通協調，改進税務服務，努力構建和諧地税

加強內外部溝通協作。要構建和諧、融洽、健康向上的税務機關內部人際關係，在上下級之間、同事之間形成誠實守信、團友愛的良好氛圍。要健全彙報制度，積極主動地向黨委、政府彙報工作，為地方經濟社會發展出謀獻策，贏得理解和支持。加強與各職能部門的政務協作，健全協税護税網絡，充分利用社會資源推進地税工作。

改進和優化税務服務，積極構建和諧的徵納關係。一是要強化税務服務理念。按照建設服務型政府的要求，牢固樹立以納税人合法合理需求為導向的理念，公正執法是的服務的理念，依法、公正、文明服務。二是要豐富税務服務內容。規範服務的內容、形式、標準，強化文明服務。加強納税諮詢輔導，推進辦税公開，充分保障納税人的知情權、參與權、表達權、監督權。積極開展税務服務援助，對老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊羣體提供個性化的税務服務。開展税收法律救濟，做好税務行政複議和賠償等工作，維護納税人合法權益。三是要改進税務服務手段和方式。全面加強辦税服務廳、税務網站、12366税務服務熱線和税務服務中心的規範化建設。推行一窗式、一站式服務以及全程服務、限時服務、延時服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式。發揮社會中介組織在納税服務方面的作用，促進税務代理行業健康發展。四是要進一步減輕納税人辦税負擔。加強與國税部門在開展聯合辦理税務登記、納税信用等級評估、徵管信息數據共享等方面的協作，降低納税成本。推行多種申報方式，推行財税庫行聯網，方便納税人繳税。五是要完善税務服務管理制度。健全税務服務崗責體系，完善税務服務考核標準。建立納税人及社會各界對税務機關税務服務質量的評議、評價和監督制度，及時受理納税人投訴和羣眾舉報。

加強和改進宣傳工作。要充分認識宣傳工作的重要性，進一步加強和改進宣傳工作，爭取更高的社會認可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負責宣傳工作的機構、人員及其職責，加強與新聞媒體的溝通協作，形成宣傳工作合力。要加強宣傳工作的計劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續抓好税法宣傳教育，採取羣眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳税收政策法規，增強全社會依法誠信納税意識。進一步加強工作宣傳，以動員力量，減少阻力，增加共識，推動工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地税工作取得的經驗和工作中湧現出來的先進典型，以激發廣大幹部職工的工作熱情，樹立地税部門的良好形象。

深入開展精神文明創建活動。規範各類精神文明創建活動的創建、評比、考核、獎勵等各環節制度，加強對創建活動的指導。繼續深入開展爭創文明行業、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗和人民滿意公務員、優秀税務工作者、巾幗建功標兵等精神文明創建活動，積極開展“合理化建議獎”、“創新成果獎”等創新創效活動，進一步激發地税幹部愛崗敬業、勇於奉獻、立志創新的精神，推動地税文化建設，展示地税幹部文明、進取的精神風貌，增強隊伍的凝聚力，促進地税部門的內外部和諧。

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地税局工作計劃 篇5

一、抓好地税信息的撰寫、上報和考評工作

(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。

(二)進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。

(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。

(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兑現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名

二、強化目標考評的針對性和可操作性

(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。

(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兑現。

(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。

三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平

(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。

(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。

(三)檔案管理工作。

四、加強值班和安全保衞工作，搞好綜合治理。

地税局工作計劃 篇6

20xx年，地税工作基本思路是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，在逆勢中努力增收，在困難中尋求突破，在壓力中尋找希望，穩中求進，務實求新，為完成20xx年度工作任務奮力拼搏。

一、狠抓税收徵管，在行業税收管理有所突破

要深入分析，精準發力。税源管理所與相關股室要做好重點税源分析、專題分析、減免税分析、專項政策分析等，每個季度，各所和稽查局必須向計財股報送數據分析和考核的書面材料，並報送嚴謹的、較為真實的税收預測數。根據收入分析出的徵收薄弱環節，制度相應的徵管措施。要全員參與，狠抓税收。班子成員、業務股室也要參與到搶抓税收工作上去，績效考核要與税收任務掛鈎。每月收入計劃情況，分管領導必須過問。今年，我局將盡量減少局內會議，要把會場前移，讓大家多到業户那裏去，多到工地上去，召開現場工作會，增加實地調研場次。要加強行業税收清理工作。藉助國家對招商引資企業進行清理的機會，區局要把握好時機，對該類企業加大税收清理力度。過去，區局對轄區內行政事業單位徵收力度不夠，今年，區局一定要把行政事業單位的税收納入正常管理。

今年，區局要在房產租賃税收已有突破的基礎上，更進一步完善徵管措施，加強房產租賃業的税源監控，繼續擴大戰果。要突出做好徵管檔案資料管理工作。區局決定，從今年起，每季度進行一次徵管檔案資料評查評比，對全局徵管檔案進行集中保管，建立查閲借閲登記制度，用完備的徵管檔案倒逼徵管質量提升。要繼續加強BT項目的管理。在扁平化管理的基礎上，繼續深化措施，強化管理，明確督查制度，做好動態跟蹤，把握好徵收時間節點，確保每部分税收都及時入庫。要立足“營改增”，做好移交準備。按照中央的部署，“營改增”工作將在今年全面推開，我們要牢固樹立“交税種不是交業户”的理念。

落實到具體措施上，由稽查局牽頭抽調業務骨幹，必須在4月份之前，完成所有建安房產類納税人的營業税清算工作。相關資料要準備齊全，信息錄入要完整，税收要應收盡收，徵管股要對各所移交前的相關工作進行一次徹底檢查，保證移交時清楚明白，不遺留問題。要積極推進網上申報工作。去年，我局轄區內共計有516户單位、411户個體辦理了税庫銀聯網系統，43家企業實現網上申報、網上繳税。今年區局計劃，辦理税庫銀聯網比例要達到85%，網上申報、網上繳税年內力爭超過300户。

二、狠抓幹部培訓，在執法力度上更有辦法

要加強幹部職工人才培養。在全年培訓計劃當中，將合理調整，引入更加科學合理的培訓內容、方式。工會要組織好師資，每月安排一次分税種、分行業税收管理業務學習和考試，對考試結果嚴格進行獎懲。更為有效地提高綜合素質和能力。要通過培訓和學習全面提高全局幹部職工的法制意識。尤其是加強法制員的職責落實。一方面強化執法督察力度，規範執法行為，規避執法風險，一方面依法加大強制執法力度，進一步落實對稽查案件的複查制度。同時，要繼續不折不扣地落實小微企業、創業就業等税優惠政策，讓公平税負深入人心，讓老百姓和人民羣眾得到實惠，對行政執法部門的誠信體系滋生信心。

三、狠抓税收風險管理，在防止跑冒滴漏上更有實效

今年，區局將計劃成立税收風險管理團隊。抽調徵管股、綜合股等業務股室的精幹力量，成立税收風險管理團隊，加強風險監控和排查。稽查局要強化稽查，落實問責。對於高收入行業、股權轉讓、漏徵漏管，我們要加大稽查、處罰力度。

四、狠抓優化服務，在已有成績上再樹形象

3月1日，《納服規範》將正式運行，區局要認真貫徹落實，認真組織學習、對照執行，尤其是要組織好考試。我局第一台自助辦税終端已經正式運行，徵管股、辦税服務廳要加強宣傳引導，做好信息採集和數據分析工作，收集整理納税人和我們內部工作人員的意見建議，為日後自助辦税終端向商業口岸延伸鋪設提供支持和依據。要以此次納税服務先進單位申報工作為契機，查漏補缺，既要務實，又要繼續優化提高，把優化納税服務工作落到實處。辦税服務大廳要做好“12366”熱線遠程坐席的相關工作。全局要重視和提升內外網、政務公開網站、LED屏、網絡媒體的宣傳效能，加強對外宣傳力度。繼續通過諮詢電話、意見箱、走訪等多種渠道瞭解納税人和人民羣眾的訴求和建議，做好投訴和回訪工作。

五、狠抓工作落實，在求真務實上再下功夫

習總書記在xx屆中央紀委五次全會上講到：“有明文規定的和無明文規定但我黨長期以來已經形成規矩的都要嚴格執行。”區局要按照《關於進一步規範請示彙報工作程序強化工作執行力的通知》文件，認真執行請示彙報制度和督察督辦制度，強化彙報工作的責任意識，做好文字記錄，以便核查。要把握好三個原則：“請示工作提建議，佈置工作講標準，彙報工作説結果。”今年區局要建立議定事項派單制度，對每次會議議定出的事項要形成派工單，落實執行、檢查驗收。要落實執行情況跟蹤督查制度，對於辦理時間跨度較長的督查督辦事項，要進行過程跟蹤，按時按進度彙報工作。領導幹部要深刻領悟總理的“行大道、民為本、立天下”九字心得，身行大道，胸懷天下，心繫民生、心繫基層、心繫納税人，摒棄高高在上的心態，不能僅僅當一個司號員，更要當一名突擊尖兵，要衝鋒在前，帶動團隊，鼓舞士氣。市委書記李仲彬講到：“在工作中出現的一些困難和矛盾，我們共同一起來擔當，共同一起來面對，共同一起來正視，共同一起來解決。”“四個共同一起”就是要求我們的領導幹部要要強化“帶頭”意識，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同進退”。要多講“跟我上”，少説“給我上”。一級做給一級看，才能提高感召力和凝聚力。對於分管工作要一抓到底，並進行量化考核。到税源管理所去，到工地上去，每月要定量，並且要形成工作日誌，以備黨組檢查。不能當“翹腳老闆，甩手掌櫃”，不能稀裏糊塗，要做到數據清、事實明。每個季度，黨組成員應不少於一次到市局向對口領導彙報工作。

六、狠抓黨建黨風、安全綜治，在確保隊伍穩定上再添舉措

要繼續堅持“三會一課”，強化思想政治建設，尤其是黨組會的會前學法活動要繼續加強。聚焦“四風”問題，抓好紀律建設。嚴格執行《八項規定》，抓好制度建設。切實落實好厲行節約的有關規定，嚴格執行公務接待、培訓等制度，做好各所經費撥付和審計工作。加強學習教育，確保清正廉潔。用走基層、座談交流、關愛教育、談話提醒等方式關心幹部職工的工作生活情況，強化幹部廉潔自律意識，儘早發現、儘早杜絕一些違紀違規行為和不穩定因素等苗頭性問題。同時要繼續開展好“庸、懶、散、浮、拖”專項整治行動。進一步提升工作效率。繼續加強紀檢監察，發揮紀檢組成員，特別是各所紀檢監察員的作用，加強對紀檢監察員的考核和考察，把紀檢監察工作落到實處。充分發揮“兩權”監督的作用，深化紀檢監察主體責任落實，更加強化黨委的主題責任。

在安全綜治工作上，區局要嚴格執行安全綜治維穩等相關制度，嚴格執行網絡新聞媒體等*應急管理制度及彙報制度。繼續優化完善辦公區、住宿區的安全防護基礎建設，堅持定期日常安全檢查制度，積極排查安全隱患，加強安全工作的宣傳，提*部職工的安全意識。要繼續開展安全教育培訓和應急演練，與納税人接觸較多的股所尤其是納税服務廳，要多開展納税人心理疏導、應急處置等方面的培訓。保證全年零事故，做好信訪維穩工作，把矛盾化解在萌芽狀態。

在隊伍管理上，按照X局長的思路要求，既要做好“嚴管”，又要做好“善待”。“嚴管”，落實到具體行動上，就是要加強各項監督。尤其是黨組成員在分管工作當中，如果發現有違紀違規的人和事的苗頭，要切實履行監督責任，及時向區黨組彙報。其實，“嚴管”也是一種“善待”，是對幹部職工的愛護。“善待”，就是要在有限的條件下，盡的努力，關愛幹部職工，傾情帶隊。工作壓力大，很多時候，大家更需要的是一份關心、一份情感上的慰藉。稽查局、股所領導要加強與幹部職工交心談心，疏導壓力，緩釋情緒，對大家工作和生活當中遇到的困難，要及時瞭解，及時溝通，及時解決。將走訪和慰問工作作為關愛職工的一種常態工作，對困難職工、困難黨員、生病的同志，年青同志、老同志要特別加以關注和關懷。後勤工作要為大家服好務。

地税局工作計劃 篇7

一、把握區位優勢，深挖税源潛力，確保超額完成全年税收任務

20xx年，X區將正式啟動“五大工程”(X小區綜合開發建設、城中村整體開發改造、北環西路迎賓線開發改造、就業和再就業基地、四級疾病預防控制網絡建設)，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動X區相關產業的迅猛發展，同時也為我們的税收工作創造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區位優勢，積極拓寬税源渠道，確保超額完成税收任務。

一是要進一步抓好税源監控工作。首先要保證監控比例，力爭監控税源達到收入總量的70%以上，並覆蓋所有行業和税種，不留監控死角；其次加強對重點行業的監控，特別是與“五大工程”關聯較深的建築安裝、房地產開發、飲食服務、電力、電信等行業，要作為監控重點，保證監控到位；同時要進一步完善監控網絡，加快税源監控軟件、税控裝置的應用和推廣步伐，構築社會監控網；加強税源分析，及時把握税源動態，掌握收入進度，瞭解經濟形勢，做到心中有數，有備無患。

二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本着合理徵收，應收盡收的原則，重點解決了税種入庫、入庫級次、基層徵收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保税收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證税款按税種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。

二、創新手段，規範管理，加強社保費徵繳工作

一是做好日常徵收工作，重點在提高申報率、徵繳率上下功夫。通過嚴格執法，確保當期費款入庫率達到95%以上。

二是進一步加強制度建設，規範社保費徵收管理。20xx年是社保費徵繳工作實現規範化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規程》，用制度規範管理。

三是做好與勞動部門的協調配合，要從保穩定的大局出發，與勞動部門協調好關係，堅持好聯席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，儘快實現“申報徵繳一體化”管理，解決徵繳體制弊端。

三、發揮職能，優化環境，積極促進地方經濟發展

發揮税收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發展，是地税部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執政興國第一要務”的具體體現。

一是積極為地方經濟發展提供優惠的政策環境。認真落實國家優惠產業政策，用足打滿，不留餘地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業、下崗職工再就業等優惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發展的文章。

二是積極為經濟發展提供優良的法制環境。樹立“公正執法是服務”的觀念，對納税人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓税收秩序，發揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷税犯罪活動，保護守法納税人的權益。

三是積極為經濟發展提供優質的服務環境。納税服務是《徵管法》規定的税務機關法定職責，因此我們要及時轉變服務理念，本着熱情、便捷、高效的原則，為納税人提供全方位的服務。在新的申報和繳税方式下，完善徵納雙方的溝通機制，暢通溝通渠道，利用電視、廣播、報刊、雜誌等媒體，普及税收知識，建立局長接待日製度，定期召開政策例會，儘快建立對社會公開的地税網站；及時做好對企業辦税人員的税收政策輔導工作，定期輔導，及時溝通，形成制度；建立健全包括服務、首問負責制、一站式服務、文明禮貌在內的服務規範和服務質量考核評價體系；

四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現徵收管理現代化

一是進一步貫徹落實《業務工作規程》。《業務工作規程》是法律、法規的載體和具體化，充分體現了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯繫制約來對徵管業務進行重新組合，以實現權力分解和上收並監控基層執法權力的目的。20xx年，省局給全系統提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要採取積極有效的措施，把學習貫徹《規程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。

二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中徵收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳税渠道，限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源，節省徵納成本。20xx年，要繼續擴大實行“税銀聯網，委託代繳”的個體雙定户的比例，同時，對有條件的企業，利用計算機網絡優勢，儘快實現“微機申報”。

三是嚴格發票管理。按上級要求進一步落實發票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的羣眾理解和參與；繼續加大對發票的管理、監督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發票的管理上不出現半點差錯。

四是規範細化單行業管理辦法，分行業加強徵管。建築安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業仍是我局明年徵管的重點，我們要結合形勢的發展需要，制定出切實可行的管理辦法，並認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫療機構等納税管理較為鬆散的邊緣行業，要及時深入調查、瞭解，對症下藥，規範管理，堵塞漏洞。

五是加強徵管信息化建設。以個人所得税申報系統在我局試點為契機，實現個人所得税管理信息化的突破，使重點行業、重點企業個人所得税代扣代繳工作再上新台階；利用現有計算機網絡，逐步實現工商、國税、地税各種信息的順暢交換和有效共享。

五、完善機制，強化監督，加快税收執法規範化步伐

税務機關公正執法是依法治税的目標之一。20xx年，在規範執法行為、促進公正執法方面要做好以下幾項工作：

一是進一步落實和完善內部執法監督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規程要求進行調整。按照省局的《税收執法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出台更加細緻、更具操作性的追究辦法。

二是抓好執法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出台，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。

三是加大執法檢查力度。嚴格落實執法檢查制度，加強日常執法檢查和專項執法檢查，重點對税務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執法環節進行檢查，對檢查中發現的執法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。

六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現辦公機制科學化奠定基礎

隨着徵管改革的不斷深入，內製機構所佔比例越來越大，機關與基層的關係更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規範”、《基層規範化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上，為實現辦公網絡化、自動化創造出良好的硬件環境；在軟件建設上，要着重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規範的工作程序、健全的考核約束機制四個環節上下工夫，最終實現“優質服務、優良作風、優美環境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地税系統實現辦公機制科學化的排頭兵。

七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和幹部隊伍建設

一是以積極創建學習型地税為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。税收業務專業化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發展，使傳統的金字塔管理模式面臨着嚴峻的挑戰，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關係現代行政組織進步、發展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業務、學法紀，不斷提高自身的政治鑑別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理複雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體幹部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現“愛崗敬業，務實創新、文明治法，廉潔高效”優秀戰鬥團隊的目標，着重教育培養廣大幹部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《徵管法》及其細則和業務規程的學習。區局要制定出周密細緻的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要紮實。

二是繼續加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好乾部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真執行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監督制度，堅持黨組統一領導、分級管理負責、逐級監督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監察網站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局幹部進行廉政教育，築牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統，對內部審計和執法監察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的幹部隊伍更加純潔。

三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩紮穩打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地税人，我要為地税增光添彩”精神文明窗口創建活動，辦税服務廳要落實“六個統一”，充分發揮税收職能作用，優化税收環境，服務地方經濟；二要搞好文明執法，嚴格要求執法人員做到着裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地税形象的現象發生；四要搞好與區五套班子的協調，做到勤請示、勤彙報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態，爭取他們對地税工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地税系統紮實的工作作風，樹立起良好的社會形象。

四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極採取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導幹部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養，從而使中層幹部的綜合能力得到有效的提高，為系統培養出更多的複合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局幹部的主觀能動作用，激活全體幹部的創新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的幹部隊伍，為創造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。

五是以實現黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優”的爭創工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便於操作，並按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模範作用的發揮；積極維護好黨建網站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內製度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。

八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現提供強有力的支持

信息化是新時期税收工作的生命線，加快税收信息化建設是“二次創業”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：

一要對新版徵管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數據與實際情況是否相符，對“虛擬户”進行規範，使計算機最終生成的數據與納税真實情況相符，為税收決策提供科學依據和正確參照。

二要對省局新補充徵管軟件的功能及時學習培訓，發揮軟件的強大功能。

三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。

四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網絡的安全和系統的正常運轉。

五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。

六是積極配合，全力支持好省局“個人所得税税源管理”系統的試運行工作。

地税局工作計劃 篇8

一、組織收入工作

1.11月份是統籌四季度組織收入的重點月份，任務較重，要加強與市局、縣財政局對接，統籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實徵税款情況開展考核。

2.緊緊圍繞風險管理增收促管作用，強化縣、分局層面風險的發起、應對及評價工作。繼續開展單項税種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。

3.進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產企業開展檢查，完成第二批房地產企業檢查工作，強化税款入庫。

二、税收業務工作

1.按市局要求對下發的數據治理問題進行整改反饋，切實提升數據整改的針對性和有效性。

2.繼續推進税源管理標杆分局打造工程，出台業務處理規範和操作規範，指導分局落實。

3.報送土地增值税管理台賬，不斷提升土地增值税管理成效；做好省級保險公司代徵車船税相關工作。

4.強化對相關單位“税收驗證處理系統”應用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續對11月份新登記納税人的基礎數據質量進行規則性檢查。

三、隊伍建設工作

1.啟用縣局網絡學習教育平台新版本，對新版本進行測試，紮實開展在線學習教育培訓工作。

2.做好“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示範基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。

四、行政管理工作

1.對10月份工作完成情況進行效能專項督查；籌備開展20xx年度工作思路調研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩步有序推進。

2.按照“三進三幫”活動要求持續開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。

3.收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。

地税局工作計劃 篇9

一、組織收入工作

1.與市局、財政局對接，統籌抓好12月份組織收入工作，爭取工作主動；做好年終税收預測工作，加強與市局相關處室溝通工作，重點做好會統對帳、關賬工作。

2.組織税收入庫任務，統籌抓好工會經費徵收和房產税徵收工作。

3.組織開展20xx年度税源調查，動員各分局聯合相關業務科室全面排查。

二、税收業務工作

1.與縣信用辦溝通聯繫，按要求上報涉及地税部門的公共信用信息；聯合物價局，制定非住宅評估考核辦法，進一步化解前台執法風險。

2.組織開展“税收執法風險防控督察系統”評審驗收工作，全面完成年度市局重點創新項目。

3.深入推進國地税合作，梳理合作事項，對全年國地税合作事項開展情況進行回顧總結，提前部署20xx年國地税合作有關事項。

4.繼續指導分局開展“以地控税”軟件推送風險任務應對工作，發揮好“以地控税、以税節地”功效。

三、其他工作

1.繼續按要求開展“三進三幫”活動，做好“精準扶貧”工作。

2.強化輿情應對，確保房產税徵收期間不發生大的負面輿情。

地税局工作計劃 篇10

(一)實行國地税協作，共創和諧税收環境。國地税之間本着有利於推進依法治税有利於加強税收徵管有利於方便納税人的原則，實行了國地税税收協作制度。國地税協作制度的實行為科學化精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地税徵管改革，提高了管理的實效性，增強了税收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平公正和諧的税收環境。

(二)實行税收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了税收管理員制度，為基層所制定《税收管理員制度》，懸掛於各單位徵收大廳，做到了制度上牆。通過税收管理員制度的實行，加強了税源管理，明確了管理職責，強化了税源監控，有效解決了“疏於管理淡化責任”的問題。

(三)組織開展税源清查。我們在月份制定下發了《開展地方税源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原則，採取主管税務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納税户如實詳盡地進行税務登記，基本杜絕税源管理的盲區，為實行納税評估和信息採集為進一步促進徵管資料規範化全面落實徵管“六率”考核保證完成全年税收任務奠定了良好基礎。

(四)認真貫徹落實欠税公告制度。一是組織人員認真學習欠税公告制度。利用二五學習日的時間，組織全局人員認真學習xx省地方税務局關於貫徹實施《欠税公告辦法(試行)》的通知，深刻領會其精神實質，準確把握其具體規定。二是加強對欠税公告的宣傳。充分利用税法宣傳的有利時機，把欠税公告內容印製成《欠税公告摘要》餘份，在宣傳月活動和例徵期間發放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠税公告的意義和必要性，瞭解欠税公告的規定，促進納税人主動繳納欠税，保證税款及時足額入庫。

(五)嚴格發票管理，實現以票控税。一是做好發票換版工作。年年底，我局根據上級局有關發票換版的規定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發票換版工作的順利進行。二是實行發票微機化管理，規範以票控税。我局根據上級有關發票實行微機化管理工作的要求，將發票微機化管理作為今年發票管理工作的重點，精心準備，認真落實，年元月日，發票管理軟件正式運行，實現了通過微機領購發票，發售發票和dkfp。通過一年來的運行，不斷學習和總結經驗，已成功向全縣*户用票户發售發票，統一*户計*份，代開金額*萬元，徵收税款合計*萬元。三是認真落實發票“雙獎”制度，促進以票控税。一年來，我局共兑付發票獎金*多元，消費者索取發票的意識明顯提高，促進了以票控税工作的順利開展。

(六)認真做好殘疾人代徵保障金工作。一是成立代徵殘疾人就業保障金工作領導小組，切實加強對代徵工作的領導，保證代徵工作的順利實施。二是搞好宣傳發動。多次召開會議強調此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果為着力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯財政等相關部門加強協調溝通，並採取多種形式向納税人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業和其他經濟組織等參加全縣殘疾人就業保障金及相關征收內容的培訓，解答納税人提出的問題。四是搞好殘疾人就業保障金年審資料的發放和審核，與殘聯聯合在徵收大廳發放殘疾人就業保障金年審資料，審核確定應納保障金數額。幾項措施的實施，確保了代徵工作的順利進行。今年已代徵入庫殘保金*萬元，是殘聯部門自身徵收最高點的*倍，受到上級的肯定和殘聯部門廣大殘疾人的歡迎。

(七)積極做好信息採集工作。為確保**省地方税收業務管理系統明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，採取舉辦培訓班，與國税工商召開聯席會議，印製*份專門檔案袋等形式，確保檔案規範和信息採集的完整性，準確性真實性。

地税局工作計劃 篇11

一、組織收入工作

1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好1月份組織收入工作。

2.繼續組織開展20xx年度税源調查，動員各分局聯合相關業務科室全面排查，同時做好20xx年度税源調查總結分析工作。

3.做好20xx年經費決算上報工作、税收收入分析上報、實徵税款考核工作。

4.完成房產税徵收，各分局開展自收税款徵繳，做好納税人申報後續催報催繳工作。

二、税收業務工作

1.做好日常辦税工作事項。繼續做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納税人註銷檢查、非正常户解除及行政處罰工作。

2.密切聯繫上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。

3.繼續推進税源管理標杆分局打造工程，開展全員大培訓工作；召開徵管業務研討會，對近期納税人地址變更、國地税數據比對等工作明確處理措施；自主開展登記類規則數據治理工作；開展環保税宣傳、培訓、輔導等系列工作

4.啟動20xx年所得12萬個税自行申報的前期準備工作。繼續指導分局開展“以地控税”軟件推送風險任務應對工作。

5.開展法治税務示範基地創建工作。

三、隊伍建設工作

按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。

四、行政管理工作

1.對照評審意見，下發文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔範圍和保管期限表。

2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業幫辦服務工作。