2023年大學工作計劃範文十篇

2023年大學工作計劃範文 篇1

新的學期開始，開始了新學期的工作，身為輔導員我也是做好了很多準備，對即將到來的軍訓工作也是抱着一個嚴瑾的態度，新生入學還是有很多需要去做好的工作，軍訓就是一個緊張的工作，作為輔導員我是應該認真的去搞好這些工作，對即將到來軍訓要有一個清楚的瞭解，做好軍訓的準備工作。

督促好學生遵守軍訓的相管規定，統一穿好軍訓服裝，剛剛進入大學的學生們肯定是對大學充滿好奇的，所以在軍訓當中一定督促好，搞好當下軍訓是首要任務，至於學校的環境還有一些別的，軍訓結束再去了解，要督促好學生嚴格要求自己，一定要服從命令，這也是軍訓的基本要求，一旦有問題及時的發現，讓學生們清楚的意識到這個問題，知道自己要去做什麼，遵守軍訓的規定是一方面，更加重要的是要保持一個好的態度，聽將官的安排，搞好訓練，當然除了這些在軍訓當中，我也會做好防暑工作，讓學生們的安全有保障，購買防暑用品，在軍訓的時候觀察好學生的情況在，一旦發現中暑現象及時的解暑，對於學生們來講軍訓肯定是幸苦的，但是這些依然是需要堅持去做好，這也是作為一名學生應該要去落實好的基本工作。

做好軍訓當中的活動策劃，一年一次的軍訓將會有眾多班級參與，提高學生們的團結意識，讓所有同學參與進來是很有意義的，保證學生們能夠有這麼一個好的態度去面對這些，同時活動也是能夠讓學生們，在幸苦的軍訓的當中得到適應的放鬆，學生們以後的學習生活當中或許會遇到一些問題和挫折，軍訓能夠強大學生們的抗壓能力，這次的軍訓工作不僅僅是學生，我作為輔導員也一定會時刻跟上進度，做好軍訓的當中的工作安排，認真仔細的去落實好相關的工作，搞好新生們的軍訓工作，提高學生們吃苦耐勞的精神，做到認真細緻，作為輔導員這些都應該清楚，每週做做好思想工作，同時每天準時的去檢查學生們的內務衞生，在軍訓期間嚴抓這一塊，這是很有必要的，讓學生們養成一個好的習慣，搞好內務衞生，即將到來的軍訓工作，我也一定好好的安排，做好充分準備在，讓學生們有這方面的意識，按照學校的安排嚴格落實好軍訓工作。

2023年大學工作計劃範文 篇2

經過一年的大學生涯，我對自身的發展規劃有了更加明確的目標。雖然在學生行政工作方面參與不多，但根據自身的定位和規劃上，我在大一更多的是要求自己的基礎能力得到提升，在提高閲讀量、閲片量的同時，自學了Edius、Photoshop、After Effetct等軟件，而且自己在數碼產品的維修方面也稍有研究。因此在大二，我想在學生工作和人際交往方面提高自己，所以選擇參加班主任助理工作。

一、工作性質及任務：

工作性質;

協助班主任開展新生工作，同時讓新生更快更好地適應大學生活。

工作任務：

1、協助班主任做好新生入學工作，例如新生宿舍安頓、新生入學教育、新生軍訓工作的開展

2、班主任助理的目的是及時建立起班主任、學校和新生之間的溝通的橋樑，讓他們儘快適應大學生活，並且積極與老師溝通，向學校反映新生狀況

3、協助管理新生班級，幫助新生熟悉校園環境

4、協助新生班委開展各項班級工作，幫助新生解決思想、學習、工作等疑惑，關心呵護新生

二、我的工作計劃和目標：

前期工作主要面向自己，即對自己能力的一些要求，並對工作目標有一個大體方向

1、積極與上一屆班助進行溝通，熟悉和了解班助的具體工作、責任和目標

2、熟悉桐鄉地圖，對於新生迫切需要知道和了解的生活問題能夠進行解答和幫助

3、向新生推薦一些有關大學生活的電影、書籍、視頻，有助於對大學有一個比較樂觀、明晰的前景

4、編輯打印班級通訊錄，配合班裏有組織能力的同學，儘快建立一個比較完善的班級體

中期工作主要是面對新生剛剛入學時的困惑和迷茫給予幫助和解答

1、自我定位。作為一個大學生，是否已經做好準備，對四年的學習生活是否有計劃

2、熟悉校園和周邊的生活環境，並且注意加強安全教育，提高自身的防患意識

3、邀請班級中的優秀同學進行報告交流

4、關注寢室問題，組織寢室間的交流活動，讓新生儘快融入集體生活

5、對於新生關注的學生工作問題予以解答，鼓勵他們參與學生工作，但同時提醒他們要清楚自己的定位，不要盲目跟風

6、幫助學生解決電腦、手機等相關數碼產品的問題

7、正確認識軍訓問題，幫助部分同學恐懼軍訓的心理，培養集體榮譽感

8、普及軍訓防護知識，讓新生能夠在獨自遇到問題時，具有獨自解決的能力

後期工作主要是幫助班級自身管理體系的建立，讓新生中有能力的同學儘快脱穎而出，成為一個能夠自身不斷進行發展完善的班級。

1、建立班級Q羣、人人公共主頁、微博圈子等團體，增強班級的凝聚力

2、軍訓期間，由班級投票選出臨時班委團體，並在軍訓結束後進行正式投票，任命正式班委

3、定期召開班會，及時解決班級出現的問題

4、鼓勵班級舉行多種多樣的團體活動，例如旅遊、觀影等活動

以上就是我對於班主任助理理解的情況下提出的計劃書，我明白我在成績和德育分方面可能達不到標準，但是我仍然抱有熱情和希望，期望學校能夠在參考期末成績的前提下給予我機會，謝謝。

2023年大學工作計劃範文 篇3

初入大學的學子們，對學校的一切都還很陌生，對於教育者應擬定教育計劃，讓新生儘快融入新的學習環境。

為幫助新生順利完成從中學生到大學生的角色轉變，體現大學教育的應用型、技能型，讓學生加深對所選專業未來的認識，完全體現“教的受用，學的有用”的`教學原則。幫助學生儘快轉換角色，適應大學生活，引導學生養成良好的學習、生活習慣，並充分利用大學優越的學習條件，努力打造自己過硬的職業素養及就業競爭力。

一、新生入學教育的主要內容

XX級新生教育主要做好三個方面：一是開好一個會(迎新生動員大會)，二是搞好兩項活動(校園設施參觀與實習實訓企業參觀)，三是抓好三方面教育(知校愛校教育、專業職業生涯規劃教育、遵規守紀教育、學習教育)

二、工作要求

1、各班級應充分重視，集中精力，負起責任，抓好抓細新生入學教育的每個環節。院領導、學管幹部、輔導員、學生幹部、學生黨員要深入到新生中去，瞭解他們的實際需求，使新生入學教育工作紮實有效。

2、輔導員要深入做好新生的思想教育工作，把集中教育與深入細緻的個別談心工作結合起來，做到關心新生、瞭解新生、幫助新生，要與每一個新生談心，做到有針對性地開展思想教育工作，幫助新生儘快適應大學生活。

3、各班級要高度重視新生入學教育工作，各項教育活動要指定專人負責，抓好具體落實，保證入學教育順利進行並取得實效。

三、新生入學教育內容及基本形式

1.適應性教育

新生從中學進入大學，人生角色發生了很大轉換，主要表現在生活方式、學習方式、交往方式等方面的巨大轉變上，這些轉變對學生心理和生活的影響有很大的個體差異，為此，分院要進行耐心、細緻、深入的適應性教育。通過教育幫助新生了解大學生活方式和環境、學習方式和渠道，儘快適應大學生活，明確大學學習目標，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

2.專業思想(含學分制、選課、教學管理相關規定)教育。通過對本專業課程體系、專業特點、發展現狀、教學計劃、就業形勢等的介紹，幫助學生了解專業學習特點，強化專業思想，培養學習興趣，激發學習動力，明確努力方向和發展方向。

3.遵紀守法教育

分院在開展遵紀守法教育時，以《x學院學生手冊》內容為主，通過班會、座談會、自學等方式讓新生了解國家、學院有關大學生管理方面的規定和文件，教育學生自覺遵守學院各項規章制度，樹立法紀觀念和文明意識，做一名文明守紀的大學生。

四、健康人格塑造活動

(1)通過組織開展心理健康知識講座、新老生座談會等方式，引導新生以良好的心態面對新的學習生活和人際關係，以健康積極向上的心態正確應對可能出現的各種困難和問題;幫助新生了解心理諮詢中心、健康人格工作室及心理委員的職責。

(2)素質訓練。通過活動，讓學生學習掌握基本軍事知識和技能，磨鍊意志，增強國防觀念，培養組織紀律性及團隊精神，養成吃苦耐勞、雷厲風行的作風，端正學習態度，養成良好的生活習慣，為學生更好的走向社會打下堅實的基礎。

五、.職業生涯規劃教育

分院在開展職業生涯設計活動時，要注重尊重學生個性，注重方式方法，活動形式可以採取成功人士勵志講座、暢銷勵志書籍讀書評論會、學生個人制定大學發展規劃等多種形式，幫助新生正確自我定位，確立奮鬥目標和努力方向。

2023年大學工作計劃範文 篇4

一、啟動“大創業”文化建設

基於學校辦學實際，把握創新創業的時代契機，在全校範圍內着力推行“大創業”的工作理念，致力於在我校雙一流大學建設新徵程中提供更積極、更全面的氛圍支撐。

1、倡導師生投身創新創業。

2、倡導提升創業潛能。

3、發揮品牌活動輻射作用。

4、打造一個功能完備的眾創文化空間。

二、推進“開放式”雙創人才培養

1、進一步推進雙創精英班個性化培養

2、大力推進課程創新，改革教學方法

3、進一步組建校內外創業導師專業團隊

4、推出人文創業大講堂系列講座

三、推進“精準化”指導服務

抓緊建設完備的創新創業指導服務體系，依據學生差異化的創新創業知識需求，以及所處差異化的創新創業發展階段，進行精細化、精準化指導服務。

1、嘗試構建“孵化+創投”的創業模式。

2、將創新創業就業教育融入專業教育之中。

3、優化雙創專門培訓。

4、細化實訓資源供給。

四、強化就業指導，提升就業能力，拓寬就業渠道，做好基層就業項目

1、健全就業指導課程體系。

2、開設就業指導專題講座。

3、充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，發揮各二級學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息，共同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目標。全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。立足湖南，面向全國，將長三角、珠三角經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。

4、做好基層就業項目。

五、完善“全鏈條”實踐孵化

充分梳理校企合作中的優勢互補、利益訴求、合作共贏點，着力打造全鏈條創新創業實踐載體羣，形成多元協同的資源整合機制。

1、建設實踐孵化的完備通道。

加強與校內各二級院系創新創業實訓平台的合作，豐富載體建設內涵，強化實踐育人成效。

2、建好孵化基地。

一是完成匠成樓的改造，引入雙創實訓軟件，服務全校師生。

二是全力支持一批運營良好、前景廣闊的創業項目深度孵化。大力發揮“湖南人文科技學院創業孵化基地”對周邊區域的輻射性。

3、全面整合外界的實踐資源。

積極與婁底市對接，全面整合相關資源，建設好婁底市創新創業學院，進一步發揮我校創新創業工作在區域經濟社會中的輻射作用。

2023年大學工作計劃範文 篇5

新學期開始了，根據本學期學校的工作計劃，針對上學期班主任工作中存在的問題和本學期的工作特點，結合本班實際情況，以實現教育教學管理目標為宗旨，我制定本學期班主任工作計劃：

一、在日常管理方面：

1、做到每月至少進一次學生宿舍，瞭解學生宿舍衞生，日常生活方面等等問題。督促學生做好宿舍衞生，安全工作，並實行宿舍長責任制管理模式。評選班級優秀宿舍，在各宿舍中起到積極帶頭的作用，帶領班級宿舍共同進步，共創5S宿舍。

2、經常與學生交流，定期讓班長彙報班級各項情況，不定期找不同同學聊天，瞭解班級學生最近情況，積極主動了解學生輿論和思想動態，瞭解學生學習，生活方面的存在的一些問題，力求早發現，早解決。

3、及時完成上級安排的各項任務，對每一個任務都要進行深入總結，發現有點，繼續保持，找出缺點，及時改正。進一步提高工作效率，做好各項工作材料及時上報，不拖拉，不落後。

二、學生幹部隊伍建設方面：

1、關心學生黨建工作，進一步提高班內同學思想層次，發展表現優秀的學生，讓他們在班級內部起到積極良好的帶頭作用。我班現已有預備黨員一名，在本學期內爭取再發展3到4名預備黨員，4到5名入黨積極分子。

2、鼓勵學生積極參加學生會等學生團體活動，增強學生團結集體，組織活動的能力，同時為學校，為社會做貢獻。並且爭取在團體活動工作中取得良好的成績。我班現已有軟服學院網服系學生會主席一名，文藝部長一名。同時鼓勵班級學生積極開展班內活動，提高班級凝聚力，促進班內學生之間交流。

三、班級特色活動方面：

1、針對社會時事，積極開展主題班會。促進學生了解國家，國際大事，提高學生對於社會的關注度，瞭解社會實時動態。針對學校，班級時事，積極開展討論會，瞭解學生對身邊發生的事情的看法，加強學生之間的交流，促進學生之間看待問題方法的相互學習。

2、針對國家大事，社會時事，特殊節日，積極開展特色團日活動。特色團日活動，要讓班級每一個學生都能夠投入其中，各司其職，讓學生髮現自我價值之所在。進一步提高班內學生思想水平，爭取帶動學校中其他班級學生，最好在社會上做出影響。同時起到團結班集體，增強班級凝聚力的作用。

有計劃才能做好事，有計劃的班主任才能管理好班級，新的學期已然開始，計劃已經制定，就要按照計劃執行，爭取在和學生的努力下共下創優秀班集體。

2023年大學工作計劃範文 篇6

短暫的寒假已經離我們而去了，在新的20xx年裏我們即將迎來新的挑戰。各項工作已經緊鑼密鼓的展開, 所以不論怎樣，宣傳部總是充當着一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。為了在去年的工作基礎上再進一步，我作出了宣傳部新學期的個人工作計劃。內容如下：

一、工作目標：

1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。

加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能，為我校社聯的宣傳工作再添亮點;

2. 充分利用好展板，做好活動宣傳工作，辦好每一個重要節日的宣傳版面;

3. 把宣傳部建設成一個人性化的温暖大家庭，融洽和諧的相處，真正做到“相親相愛一家人”。

二、加強部門自身建設(只有內部建設搞好，才能夠順利開展活動)和部門間的交流：

1.嚴格要求自己，按照內部的規章制度辦事，多聽取他人的意見和建議，不驕不躁，努力提高自己的工作積極性，提高工作質量。

2.積極與其他部門成員交往，瞭解其他部門信息，借鑑他人的好方法，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。把“高調做事，低調做人”牢記於心。

3.認真做好每一次的會議記錄，無論是社聯例會還是部門內部會議。

總結當時會議上大家的發言和後來的一些説話，寫下自己的感想，努力向更高的層次提升自己。

4.積極行使自己的職權，積極配合本部門的工作。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作.

對於學校舉辦的一些活動，我們將全力對活動進行周密詳細的策劃，讓同學們在第一時間裏對每一次活動有深刻的瞭解，以利於他們能針對個人的能力充分展現自我。我部將積極的配合其他部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰。在今後的`工作中肯定會現很多困難，也會遇到很多大型的活動，但這些不是某個部所能獨立完成的，它需要各部的親密合作，它需要全體成員的共同努力。

我們必須堅定信心!

為了使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要社聯宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。

這就是我在新的一年的工作計劃，我想我們一定會在過去半年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，我們一起加油!

紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

一、 會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

三、定時檢查晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。

四、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，並上報情況。選舉結束後對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

六、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

八、受理班乾和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每週把各種不良情況發到紀檢部郵箱裏），並對違紀現象及時地處理和上報。

九、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每週各部例會並記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時瞭解和發現學生會及班幹部的情況，對脱離羣眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每月學生會例會前做好總結。。

十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十三、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

十四、每週開一次部內例會，定於週一中午12點新教前。

新的部給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作。讓我們攜手共創勘技風采。

2023年大學工作計劃範文 篇7

一、情況分析

在20xx-20xx學年的上半學期中,我團支部主要做了以下的工作:團員户籍註冊登記、開展團章學習和考試、開展特色團日活動以及特色團日活動的評比等。在這些工作中,支部的凝聚力和戰鬥力比之前有較大的加強,但支部建設依然存在着一些問題。包括:

(1)團幹部不能很好地做到各施其職;

(2)團幹部之間的溝通不夠;

(3)同學們之間的凝聚力需要進一步加強等等。

二、工作任務

在大一的.下半學期中,我將繼續認真負責地擔任好團支書的重任,帶領支部不斷向前奮進。為了更好地迎接新的挑戰,更好地做好團支書的工作,我對自己的工作制定了如下的目標:

(1)做一名親近同學,時刻為同學和支部所着想的團支書;

(2)不斷地加強支部的凝聚力和戰鬥力建設(包括團幹部的建設和整個支部的建設);

(3)認真貫徹落實好老師和團委佈置下來的任務;

(4)不斷地加強自身的建設,在學習、工作、生活中起到榜樣的作用。

2023年大學工作計劃範文 篇8

方案一：沿襲以往工作方式，將大學生編輯部順利交給08屆成員。

方案二：平穩大學生編輯部良好形象，加大宣傳力度。

方案三：使大學生編輯部優秀社團化。

二 本學期工作計劃

基本工作任務： 編輯出版2~3期報紙

基本思路： 以文編部工作為基礎，突出外聯部的作用，聯合總編室與藝設部的力量。完成編輯出版的任務，同時加強自身建設。

創新工作： 繼續成功舉辦大學生講壇活動

重要工作： 編輯刊物的發行渠道的廣泛化，效應化

管理層工作安排

1、編委會決定大學生編輯部今後優良發展方向，決定一套合適的工作方案。

2、基本日常管理工作的計劃。

3、人員平穩過渡的計劃。

4、.同領秀傳媒合作的若干問題。

5、同外聯合作夥伴的長期友好合作企劃。

6、同前期建立友好互助關係的兄弟社團的密切互動及聯繫。

7、宣傳方面的組織擴展問題。

8、塑造編輯部成員自身良好形象與社團形象關係問題。

三 具體説明

1、各部門工作的相關説明。

a.文編部工作安排

1.報紙改版。主要為版面、樣式的改變。

2.報紙內容。有備無患，準備充實的稿件。在此基礎上提高內容的質量。

3.同的合作。但要以兩個團隊之間成員的交流為主。

4、同學校各大社團交流互動，友好合作。

b.外聯部工作安排

總原則：以報紙廣告為主，園區展台、標語橫幅廣告，代理服務為輔。

具體方針：前期重調查與準備。後期重實踐。

外聯囊括策劃部人員，策劃部人員要做好協調和組織工作，不僅要與商家妥善洽談外聯事宜，更要在活動開展的各個環節做到與兄弟社團的合作與交流。

3月~4月 1.調查升升公寓及其附近的市場環境，並整理出有用的資料，將結果同成員分享。

2.利用週末，有計劃地組織外聯成員觀察周邊商家近期的活動動向。找出可以爭取合作的對象。

3.管理層成員也應積極參與以上活動。並指導成員製作外聯策劃方案。

4月~6月 1.動員外聯成員積極投入外聯實戰工作。最好是進行一次動員大會。

2.每週及時瞭解外聯情況，並分析外聯過程中出現的各種問題。同時藉助每週外聯會議的機會鼓舞士氣。

3.認真對待每一份外聯成果，並積極促成合作。管理層對外聯的後期工作也要十分重視。反思曾經犯過的錯誤，認真吸取教訓。

c採編部工作安排

在文編部開展的同時，採編部要協助文編部做好新聞，熱點問題，學校需要等資料的收集。

在外聯部開展外聯工作的同時，採編部要協助外聯部做好後期宣傳和組織，負責每次活動的總結及新聞稿的.書面報道。

d藝設部工作安排

待定

2.日常管理

a.成員名單、管理條例等要張貼於醒目位置。

b.例行每週會議。管理層的會議及各部門會議。管理層需堅持每週一次，各部門視具體情況而定。

c.值班制度繼續執行，灌水日記堅持續寫。

d.辦公室整理工作。衞生負責到人；條件允許，可以試着設計辦公室的室內佈置。

e.其它。

3.08屆與07屆成員平穩過渡問題

最重要的是執行主任的選擇。管理層因多花精力思考這個問題。

4.同領秀傳媒合作的基本原則

初期 a.學習、借鑑對方有價值的管理、運作模式。

b.藉助合作的機會，提高自身製作報紙、發行報紙以及外聯市場的能力。

c.逐步進行大學生編輯部優秀社團化的工作。而且盡力爭取一定代理廣告：負責報刊的出版策劃，領導報刊的出版發行，參與編輯部活動的策劃；主要負責會議記錄和成員工作考核，內部信息上傳下達，在部長的領導下，對編輯部出版的刊物進行民意調查等。

1.a來統計辦公室日常財務統計{包括借用+歸還}{社團之間友誼借用}{社團內部人員班級活動之用}(1個人負責

b來整理編輯部內部資料{章程}{獎懲，屆束蓋章表彰紀念證書，每屆必行}{每次例會簽到表，到場記錄整理}

c來管理講壇物品的使用和歸位{贊助商的物資和宣傳資料及用具}{和另一位總編室協商負責人員一同負責辦公室公共財務的歸位}{每期講壇的獎品購置}定期和部長報銷和溝通。

2.來負責每次的通訊{整理通訊錄}{每次會議和活動的通知}

設計部：主要負責編輯部的內外宣傳與出版物的排版及插畫設計等工作等。

做好每次宣傳資料的蒐集和海報用品的報銷工作

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文編部：創作或採集優秀的作品，按照規定程序，對稿件進行編輯加工，組成報刊的內容，並對報刊的排版提出意見和建議。

a及時發現文章素材，靈感來時即時發揮

b報紙版面要增設一些有吸引力的板塊

採編部：肩負採訪調查新聞，採集信息的任務。

積極蒐集武漢各大社會+校園活動

新鮮事+新聞類

跟蹤報道+實地考察+親身感悟和新聞或文章出世

外聯部：通過各種合法正當的外聯活動，獲取維持編輯部出版報刊和日常工作的經費：對文編部的活動提出意見和建議，切忌前期洽談之承諾，做到心中有數，後期能實現才行。

社團活動良性運轉的重中之重

掃街

兩人一組

每週一評

友好合作兄弟社團：

原點文學社，土建學院，文法學院學生會，藝院自強社，藝院心協，化工學院青協，經院心協，經院電子商務協會，餘區動漫協會等

計劃：

大學生報, 月刊

大學生雜誌，季刊

大學生講壇

繼續爭取和完美動力的友情合作

做好換屆的交接工作，重要人才重點培養

學期末編輯部成員自評和互評

各個部長級人員都必須上交學期工作總結

及時整理每次活動和刊物的資料，為爭取優秀社團做好準備

每時每刻做好編輯部的形象宣傳工作，不斷擴大影響力

照顧到每個編輯部成員

和學校的各個學院做好交流工作

編輯部工作期為2月末——7月初，9月末——12月初

注意：

這學期末校團委報銷標示為辦公用品的發票

每次會議大家自備筆記本來記錄問題和經驗

2023年大學工作計劃範文 篇9

在上一個學期裏，經過我班同學的共同努力，拼搏，取得了不錯的成績。同學之間的感情也在彼此的加深。班級無論從建設方面還是學風，紀律方面都在往積極的方面發展。這學期的工作目是以以下五點開展：

一：班委明確各自的職責並積極完成。

二：學生以學為本，力求班集體成績更上一層樓，同時豐富課餘文化生活。

三：增加同學們的集體榮譽感，凝聚力。多舉行班級活動，促進交流。

四：嚴格的對每位同學的上課及活動的考勤情況。

五：班務和班費公開制。

具體計劃如下：

一、

1.剛開學不久，校裏、系裏舉辦活動較多，明確各個班委的職責和義務。班長、團支書和其他班委既要分工明確，又要相互配合，針對班裏出現的新問題制定新的對策;

2.對於系裏和輔導員分配的事情和傳達精神，一定及時通知到同學們，決不拖拉。

3.培養良好的工作作風，建立完善的工作制度，明確各個班委的職責，名司其職。認真聽取同學建議，意見和要求，為同學們服務。

二、

1.無論什麼時候，學習都是基礎。我們都應該把學習放在第一位，所以要抓好班級的一日常規，杜絕遲到、曠課等現象，提高學習率。

2.通過多種方式促進老師和同學之間的交流與溝通。隨時隨地把班裏的學習情況反映給老師，以便老師針對具體情況採取具體的教學方案。

3.讓同學們做好課前預習，課後複習，以便提高課堂聽課效率。

4.創建學習專業課學習興趣小組如解剖，生理，病理等，以此帶動大家的學習主動性。

三、

積極開展活動，本學期開展志願者活動，有機會的活動組織一次集體春遊，以此達到增強同學間的感情，班級的榮譽感和凝聚力。

四、

1.完善考勤與請假制度，需請假時必須有輔導員批示的請假條，臨時有事請假，事後須補請假條。

2.對曠課和遲到的同學，學習委員做好記錄，事後須告訴輔導員。

五、

1.對班費的管理，使各項收入和出納透明化，在班會中向大家説明班費的用處，並規定班費的報銷制度，使大家瞭解班費的支出情況。

2.實行班務公開，使班級更加化開化，透明化，使班裏的每個同學，都可以參與到集體事務中來。

總而言之，在這個學期，我們要好好的工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結友愛，最後我相信在班上這麼多優秀的同學的共同努力下，會創建出屬開我們自己的臨牀六班。

2023年大學工作計劃範文 篇10

一、培訓目的

1、使新員工瞭解MT公司的基本背景情況和企業文化。

2、使新員工瞭解新的工作環境、條件、人際關係、應盡職責、工作內容、規章制度以及組織的期望，能儘快進入角色，並創造優良績效。

二、培訓期間

新員工入職培訓期為一個月，包括2-3天的集中脱崗培訓和後期的在崗指導培訓。

三、培訓對象

MT公司全體新員工

四、培訓方式

脱崗培訓和在崗培訓

五、培訓工作流程

......

六、培訓內容

(一)課堂教學部分

1、企業概況：公司創業歷史、現狀以及在行業中的地位、品牌和經營理念，組織機構，人員機構，薪資福利政策，以及新員工關心的各類問題的解答。

2、員工守則：MT公司規章制度，獎懲條例。

3、入職須知：入職程序及相關手續辦理流程。

4、財務制度：費用報銷程序以及辦公設備的申請領用。

5、安全知識：消防安全知識，設備安全知識以及緊急事件處理等。

6、溝通渠道：員工投訴及合理化建議渠道介紹。

(二)實踐學習部分

1、實地參觀：參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所。

2、介紹交流：介紹公司高層領導、各部門負責人以及對公司有突出貢獻的骨幹與新員工認識並交流懇談。

3、在崗培訓：培訓所有新員工的服務意識、崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關係等。對符合基本要求並已熟悉掌握了部分基礎理論知識的生產技術類員工實施定崗培訓，根據各崗位的職責和技術水平要求，並結合公司的實際需求進行現場實際操作培訓和指導，使新員工能快速有效的掌握基本生產操作技能，適應崗位生產需求，最終通過考核，順利上崗。

(三)户外活動部分

組織新員工和部分老員工一起進行籃球比賽、羽毛球比賽以及各種户外活動，培養他們對企業的歸屬感和團結互助的意識。

七、培訓考核

培訓考核分為書面考核、應用考核、他人評價三部分，課堂教學部分以書面考核為主，佔考核總成績的40%，實踐教學部分以應用考核為主，佔考核總成績的40%，户外活動部分以他人評價為主，佔考核總成績的20%。

其中，書面考核考題由各位授課教師提供，人力資源部統一印卷考試。應用考核通過觀察測試等手段考察受訓員工在實際工作中對培訓知識技能的應用及業績行為的改善，有其所在部門領導、同事以及人力資源部共同管理。他人評價部分由參加户外活動的新老員工對新員工進行公正評價。

全過程本着公平、公正、公開的原則。各部門根據培訓及考核情況，按10%的比例，評選崗位操作能手“最佳學習標兵”等榮譽獎項，以資鼓勵。

人力資源部通過對培訓員工的個人能力、考試成績、發展潛力等各項指標進行分析和評定，最終做出合理、公平、公正、民主的考核鑑定結果，擇優錄用符合要求的員工。

八、效果評估

1、短期效果評估：針對新員工入職培訓的被認可程度來評價，包括新員工的評論打分。培訓師的評價、新員工主管的評價等。

2、中期效果評估：通過在新員工試用期結束後的考評結果以及第一年的績效考評結果，來評價其入職培訓的效果如何。

3、長期效果評估：通過新員工進公司三年之內的發展情況，來評價入職培訓效果。

九、新員工培訓的注意事項

1、新員工培訓必須在實施之前根據企業自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規劃，對培訓的內容、形式、時間、負責人等做出詳細的計劃，並對執行的過程進行監控。

2、對於新員工培訓的責任部門和人員，一定要明確自身崗位職責和職能，分工協作，並保證各崗位和部門擔負起各自應盡的職責。

3、為了保證實際效果，新員工培訓實施之後應及時進行記錄歸檔和效果評估。

4、培訓考核時有關部門要始終貫徹公平、公正、民主的原則，同時應結合公司的實際需求和崗位需求對所有員工作出合理、符合實際的評定，並擇優錄用。