創建無煙單位實施方案（精選5篇）

創建無煙單位實施方案 篇1

煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衞生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衞生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衞發〔20xx〕3號文件《關於開展無煙單位創建評選活動的通知》精神，我局定於自6月份-11月份開始開展創建無煙單位活動，現將有關事項安排如下：

一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍

為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，採取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規範的禁止吸煙區標誌、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。

二、主動參與，做好示範表率作用

消除煙草危害，創建無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示範的重要窗口，工作人員的行為，對於廣大辦事羣眾有着很強的示範作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境創建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創建健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。

三、明曉申報標準，人人蔘與創建

(一)無煙單位標準

1. 成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃;

2.建立健全控煙考評獎懲制度;

3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

4.設有控煙監督員和巡查員;

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

8.所屬區域內禁止銷售煙草製品。

(二)申報評選程序及監督機制

無煙單位每年評選一次，由縣愛衞辦採用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料後，組織有關專家採取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衞辦報請縣愛衞會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衞會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衞會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衞會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。

三、建章立制，努力創建無煙單位

控煙工作既是新時期愛國衞生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創建無煙單位達標驗收通過，必須紮實有效地開展控煙工作。

一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監督認真，人人蔘與”的良好局面。

二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衞工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。

三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標誌，不在非吸煙區吸煙，設置吸煙區並有明顯的引導標誌。

創建無煙單位實施方案 篇2

為認真貫徹落實《福建省衞生廳關於進一步推進全省無煙醫療衞生系統創建工作的通知》，確保中心創建無煙單位目標的實現，特制定本實施方案。

一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒豔芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創建“無煙單位”工作的落實。

二、由控煙辦公室制定創建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上牆。

三、召開創無煙單位動員會，由鄒豔芳主任作動員講話，學習衞生部《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》(衞婦社發〔20xx〕48號)和《無煙醫療衞生機構標準(試行)》、《福建省衞生廳關於進一步推進全省無煙醫療衞生系統創建工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任制。

四、由辦公室負責規劃吸煙區(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標誌。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。

五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座。控煙辦公室負責製作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙諮詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的諮詢和記錄。

六、各科設立1名控煙監督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創建“無煙單位”工作列為每週綜合檢查項目。發現辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。

七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。

八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。

九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年後無復吸煙的職工給予物質獎勵。

十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。

創建無煙單位實施方案 篇3

為進一步深化中心文明單位創建工作，紮實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心幹部職工和廣大羣眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衞辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衞辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙;

(四)設置室外吸煙區;

(五)各部門設有控煙監督員;

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組 長：朱志傑

副組長：解海萍 劉運升 莊 寧

成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉鬆 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利

控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)

1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立並實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)

1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草製品。

3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反覆對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙單位實施方案 篇4

為了更好地完成20xx年控煙工作任務，更進一步完善控煙工作制度和體系，提高社區居民的戒煙意識，使生活環境得以改善，居民身體素質進一步提高，現根據我社區的實際情況，制定樂民社區20xx年度控煙工作計劃如下：

一、指導思想

積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區環境，增強全社會衞生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施

1、調整控煙工作領導小組組成成員，明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查 控煙工作。

2、宣傳發動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，並利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標誌，提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設置禁煙標誌。

三、工作要點

1、貫徹衞生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衞生保健控煙知識，增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。

3、結合本社區實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，並在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標誌，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

本社區要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人蔘與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

創建無煙單位實施方案 篇5

醫院控煙工作措施為鞏固無煙醫院創建成果，提高患者及家屬對煙草危害的認識，有效控制和減少診療區域吸煙人羣，綿陽市三醫院門診部採取多種措施推行控煙工作。

在三醫院門診部，有這樣一羣天使，她們身穿粉紅色護士服，佩戴玫紅色“控煙勸導員”袖套，活躍在門診各樓層,為候診區的患者、家屬發放《10個戒煙的竅門》、《吸煙的危害》等健康教育宣傳資料;指導他們收看醫院閉路電視系統播放的控煙視頻。一旦發現有吸煙患者，她們及時上前勸阻，並引領他們離開診療區域，到指定的室外吸煙區吸煙。在控煙勸導行動中，勸導員們面對部分患者的刁難，雖有艱辛和委屈，但更多的是患者及家屬對工作的支持、理解和好評。

開展控煙勸導活動以來，門診已發放戒煙宣傳資料4種共計1600餘份，播放視頻資料130小時，勸導在門診區域內吸煙的病員和家屬約80餘人，接待戒煙諮詢50餘人為積極響應市愛衞會和衞生局的號召，進一步加強煙草危害控制，降低醫務人員吸煙率，積極營造控煙、健康、文明的醫療就醫環境，市第二人民醫院採取有效措施在全院內開展禁煙工作。一是召開專題會議，部署全院控煙計劃;二是健全組織，明確醫院控煙工作領導小組和科室職責;三是制訂控煙實施方案，循序漸進，逐步推進禁煙工作;四是制定控煙管理制度，對幹部職工工作場所吸煙進行嚴厲處罰;五是舉辦題為“倡導健康，禁止吸煙”的專題培訓會，邀請呼吸內科主任對全體醫務人員進行控煙知識、方法和技巧的培訓，併發放控煙知識宣傳材料;六是在院內舉辦拒絕吸煙的健康教育專欄，為控煙工作營造濃厚的宣傳氣氛。

1、成立以鄒賢春副院長為組長的醫院控煙領導小組，並制定創建無煙醫院實施方案;2、院內工作場所設立明顯的禁止吸煙標誌;3、院內所有科室內不擺放煙具、煙灰缸;3、醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及樓道內吸煙;凡發現有職工吸煙的，要適當向醫院“捐款”;5、對吸煙的醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;6、醫院團員青年配合開展控煙勸導監督，設立控煙督導員和巡視員;7、結合“世界無煙日”利用院內宣傳欄、板報等廣泛進行控煙宣傳教育。