交流會領導講話稿（通用16篇）

交流會領導講話稿 篇1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!借這次的新老委員交流會就對這一年多的時間裏所看到的學生會在各方面的表現我想談談我的一點感觸。

我相信在座的每一個人，不管是老還是新，也不管是老委員還是新委員，都對學生會有了自己或多或少的感悟和認識。就我所擔任這個職務的這段時間來説，也經歷過了許多次像今天這樣的新老委員交流會，每次也都會有一個相同的感觸就是我都可以在新一屆的委員們身上看到不同以往的活力和上一屆的委員們逐漸的成熟和擔當，這是我所高興和欣慰的，我們在每一屆的換屆大會中常常會提到的一句就是“新加入的委員為校學生會注入了新鮮的血液”，我想我所感受到的這份非凡的朝氣和活力就是這股新鮮血液之源，而這一屆全體委員們夯實的基礎就是這股新鮮血液之堅強後盾。可以這樣講，第二十二屆的和委員們可能也會有這樣一個深刻的感悟，就是覺得校學生會的工作事情多、任務重，且多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦是大家有目共睹的，新一屆的和委員們也會在接下來的一年時間中有這樣的深刻體會。在此我也要向大家表示感謝，感謝大家一年來和我的一起努力，對學校工作的大力支持，對學生會工作的執着和熱愛，也同樣感謝你們能夠用你們的成熟認真負責地選拔出新的一屆的委員，讓我再一次感受到那份特殊的活力和朝氣。

今天我們在這裏召開新老委員交流會，是非常有意義和必要的。在這個交流會中，新成員們可以盡情交流，大膽地提出自己的問題和設想。在這裏，你們的學長學姐更是你們的朋友，我相信，他們會非常樂意把自己這一年中的點滴經驗和你們一起分享，我也相信，通過這次的交流會，通過這個能讓新老委員近距離交流的平台，你們定能受益匪淺，極大地增加你們的經驗，我們也定能一步步探討出讓這個學生會更好更快發展的工作方法。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在這裏，學生會就給了你們充分展示才華的機會，在老委員的帶領下練硬你們的翅膀，在這裏自由翱翔吧!

最後，衷心祝願本次的交流會取得圓滿成功!

交流會領導講話稿 篇2

各位、同志們：

鎮位於市中部，總面積平方公里，轄個行政村，萬人。目前全鎮殘疾人人，佔全鎮人口總數的%。多年來，我們在上級的正確下，始終堅持以人為本，把殘疾人工作作為關愛弱勢羣體、密切羣幹羣關係，構建和諧社會的一個重要環節和組成部分，千方百計創造條件，做到了殘疾人工作有位置、有投入、有組織、有實效，真心實意為殘疾人辦實事、辦好事，初步探索出了一條扶殘助殘的成功之路。先後榮獲山東省和濟南市殘疾人工作示範鄉鎮等稱號。

一、抓建設，努力夯實工作基礎

以提高殘聯“代表、管理、服務”功能為目標，以加快發展為主題，重點強化四項建設，進一步提高為殘疾人服務的能力。一是加強了殘工委組織建設。鎮上成立由鎮長任組長，分管任副組長，殘聯、民政、衞生、財政、婦聯、共青團、教育、計生、公安、司法、勞動保障等部門負責人為成員的殘疾人工作小組，具體負責全鎮殘疾人工作的組織、開展和落實。政每月聽取殘疾人工作情況彙報，親自協調解決工作中的難點問題，並且做到了組織、人員、資金和場地“四個保證”，形成了殘疾人工作不但有，而且有人；不但有站，而且能“轉”的工作機制和上下聯動，協調發展的工作格局。二是加強了鎮村殘疾人組織建設。鎮殘聯達到了“六有”標準，即：有專職幹部、有固定的辦公地點、有小組、有完整的組織機構、有一套切實可行的工作制度、有康復站和服務社。全鎮個行政村利用兩委換屆的有利時機，全部成立了殘疾人協會，由村主任擔任協會主席，由1名村幹部兼任協理員，協助主席辦理日常事務。同時，我們注重將有一定政治頭腦和工作能力的殘疾人選拔為村幹部。山西村殘疾人韓寶東自強不息，利用自己學到的養殖技術帶領羣眾致富，受到村民的擁護和支持，被員和羣眾推選為支部書記兼村主任。三是建立了志願者助殘聯絡站，為廣大殘疾人康復、就業、醫療、娛樂等系列化服務。鎮團委、婦聯、衞生院等單位的幹部職工，踴躍擔當助殘志願者，每年都利用“五四”青年節、“三八”婦女節、老人節、春節等節日，採取捐款獻愛心、送節目上門、為殘疾人義務健康查體的形式，為廣大殘疾人各種服務和幫助。四是成立了鎮肢殘協會。在非典期間，組織開展了向全鎮醫務工作者獻愛心活動，在短短的兩天時間裏，60餘名肢殘會員自籌資金一千多元，為醫務工作者購買了消暑飲料。村殘疾人書寫了“仁義博愛”的橫幅，搖着輪椅親自送到鎮衞生院，表達了全鎮殘疾人積極參與，回報社會的一片愛心。

二、善引導，全力營造扶殘助殘氛圍

始終以做好實現殘疾人康復和幫助他們解決生產生活中的實際困難為己任，想殘疾人所想，急殘疾人所急，做殘疾人所需，制定優惠政策，資金支持，使殘疾人工作深入到千家萬户，形成了全社會理解、關心、支持殘疾人事業發展的良好輿論環境。先後制定出台了《鎮關於加強殘聯組織建設的實施意見》和《鎮提高殘疾人生活水平的若干意見》，從根本上保證了殘疾人工作的健康順利開展。在工作中一是投資4萬元，建立了高標準的殘聯辦公室，配備了4名工作人員，明確理事長享受部門中層正職待遇，專職幹事協助理事長開展工作。為辦公室配齊了電話、檔案櫥、微機、打印機等辦公設施。同時規定在落實好“兩保”的同時，全鎮305名殘疾人享受了最低生活保障。二是要求勞動保障、工商、税務等部門認真落實好安排殘疾人就業優惠政策，維護殘疾人平待取得勞動報酬的合法權益。三是為殘疾人設立了生活困難殘疾人醫療救助專項資金，建立生活困難殘疾人臨時生活救助制度，及時對因生病或自然災害致貧的殘疾人給予救助。四是把殘疾人事業經費列入鎮財政預算，並逐年加大投入力度，保證了我鎮殘疾人事業的全面發展。截至目前，全鎮累計投入資金200餘萬元，完善了鎮村兩級殘疾人康復服務體系，目前已建成鎮殘疾人康復服務中心，設立了26個殘疾人康復服務站，為殘疾人就近、優質的康復訓練與服務。

三、強服務，着力構建四個平台

1、構建增收平台。緊密結合工作實際，出台了《鎮安置殘疾人就業實施辦法》，對全鎮200餘家企業的殘疾人安置情況進行按比例就業調查統計。近年來按比例安排就業殘疾人300餘人。同時，大力落實扶持福利企業發展的優惠政策，市福利鑄造廠等3家福利企業，集中安置就業殘疾人102名，較好的發展了殘疾人就業龍頭和主力軍的作用。在扶持殘疾人個體從業和自願組織就業工作中，我們在充分調查的基礎上，幫助殘疾人找準市場需求，選擇適合於他們特點的投資小、見效快的小種植場、小養殖場、小商店等經營方式，並且積極協調與農村金融等部門的關係，從資金、技術等方面為殘疾人發展生產全方位服務，使他們渡過生活和經濟難關。先後對全鎮70餘户貧困殘疾人家庭投入扶持貸款近40萬元。同時，我們以種、養殖業為發展重點，積極籌劃建立殘疾人就業基地，制定相應的優惠扶持措施，形成了以點帶面的工作格局。

去年，我鎮多方籌資30萬元，建立了濟南市殘疾人扶貧就業培訓基地。基地佔地30畝，以種植苗木、大葱為主，兼種果樹、雜糧等經濟作物，年總收入達10萬元。現已安排13名殘疾人常年在基地從事生產勞動，不僅減輕了他們的家庭經濟負擔，而且為他們的生活了可靠的收入來源。同時，我們充分發揮就業基地農業科技知識培訓中心的作用，今年以來，已舉辦培訓班6期次，培訓殘疾人800餘人次，不同程度的提高了他們的生產勞動技能，收到了良好的經濟效益和社會效益。下步，我們將投資13萬元，硬化道路3000平方米，投資8萬元擴建培訓教室180平方米，投資35萬元新建殘疾人養殖場一處，擴大基地規模，提升培訓檔次，最大限度的發揮基地的勞動技能培訓和就業安置功能，為增強殘疾人勞動技能，拓寬就業渠道構建起堅實平台。

2、構建扶助平台。鎮委、政府集中開展了“幫貧困、獻愛心”活動，設立了“愛心救助基金”，先後救助殘疾人困難户400餘户次、救助貧困殘疾學生和貧困殘疾人子女300餘人次，為16户危房户建起了新房，累計支出50萬餘元。與此同時，社會各界也廣泛開展了豐富多彩的扶殘助困活動。委辦公室開展的“認領幫扶窮親戚，聯手助殘獻愛心”活動、派出所、法庭全體幹警開展的“百名幹警進萬家”主題服務活動、鎮教育辦開展的“紅領巾助殘”等活動，使全鎮千餘人次的殘疾人得到扶助，讓他們親身感受到了社會主義大家庭的温暖。

3、構建康復平台。投入資金10萬元，以鎮中心衞生院為龍頭，建立了殘疾人康復訓練與技術服務指導站，以各村衞生所為依託，建立了遍佈全鎮的26個服務分站點。投資16萬元，建立了康復訓練室，購置了肋木、平衡板、保護腰帶、啞鈴等康復訓練器材，並修建了殘疾人專用通道和廁所。同時，緊密結合殘疾人的實際康復需求，為他們專門製作了一批簡單實用的康復訓練器材，形成了專業康復與自我康復相結合，專業指導與自我訓練相結合的康復保障機制。工作中，我們不斷加大對殘疾人康復工作的宣傳、教育和諮詢力度，鎮康復指導站已接待或服務殘疾人650餘人次，近300多名殘疾人在康復指導站的幫助下，有效減輕了自身痛苦和對家庭的壓力，並且有80多中可以重新從事體力勞動，逐步脱貧致富過上小康生活。

4、構建服務平台。一是鎮司法所充分發揮紮根基層，貼近百姓，服務便利的工作優勢，及時主動地為全鎮殘疾人優先、優質的法律服務和法律幫助。一年多來，為全鎮殘疾人解答法律諮詢58人次，避免和挽回經濟損失5萬元，累計進行殘疾人專項糾紛排查8次，調解糾紛12件，調解率和調解成功率均達100%。二是認真做好理事長接訪日和日常信訪工作。今年以來，已組織了7次理事長接訪日活動，接待來訪殘疾人23批58人次，日常處理殘疾人來信來電來訪共74件，對於殘疾人反映生活困難、就業和入學難的，及時協調有關部門解決矛盾糾紛，從根本上保證了殘疾人的政治和經濟地位，全鎮殘疾人的維權意識、法制意識顯著提高。

各位：全面做好殘疾人工作是一項長期而又艱苦的任務，我們雖然做了一些有益的探索，但與構建和諧社會的要求相比，還有很大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑑各地的先進經驗，加快制度創新，狠抓工作落實，進一步提高殘疾人工作水平，努力開創我鎮殘疾人工作的新局面。

交流會領導講話稿 篇3

尊敬的各位、各位來賓朋友們：

大家下午好!今天非常榮幸可以在這裏與丹東地區設計院、成套廠、各房地產業的朋友們見面，許多台下坐着的都是我們的老朋友、好朋友了，當然也不乏有新朋友，我們有幸相識相惜，即是有緣。

眾所周知，成立於80年代的杭州鴻雁電器有限公司(以下簡稱：鴻雁電氣)，經過30年的發展，已成為專業的建築電器連接和建築電氣控制系統的集成供應商。也許在今天，放眼遠眺，在與鴻雁電氣同一輩誕生的企業中，許多已是灰飛煙滅了，可是“鴻雁”卻始終驕傲地屹立在行業的前頭。蒸蒸日上，蓬勃發展中的鴻雁電氣，離不開科技的進步，社會的發展，但更離不開在座各位一直以來的親切關懷與大力支持。

新時期的鴻雁，繼續打造企業核心競爭力――基於信息技術的創新能力，通過全面的信息化管理，依託強大的營銷絡，為客户安全、創新、高性價比的建築電氣控制系統產品和服務，成為智能化和節能化人居、辦公環境的驅動者。致力於成為“可信任的電氣，智慧的光明使者”。

新時期的鴻雁低壓電器產業(杭州鴻雁蓋伊爾電器有限公司)在品牌建設、產品研發、生產基地、客户服務等幾個方面都有新的突破和發展。

經過多年的努力與發展，鴻雁電氣走出了一條以電器附件為核心的相關聯多元化發展的道路，公司現已形成完善的“電工” 、“管業” 、“智能”和“照明”、“線纜”五大支柱產業。鴻雁低壓電器作為鴻雁集團電工電氣產品的重要組成部分，近年來，隨着產品和管理的不斷創新，市場認可度和美譽度正得以快速提升。

合資公司是一家採用德國先進技術，全面信息化管理的，專業從事低壓電器產品研發、生產、銷售和服務為一體的高新技術企業。

過去的十年裏，在市場，鴻雁蓋伊爾公司為用户了各類優秀的星湖名郡、杭州黃龍體育中心、杭州雷峯塔、杭州世界休閒博覽會、南京愛濤漪水園、揚州大學、合肥市公安局、棗莊技術學院、鄭州上都國際、西安交大、呼和浩特海亮廣場、成都花水灣大酒店、長春證大光明城等等。

品牌建設之新。20xx年，為了進一步拓展全球市場，鴻雁蓋伊爾公司在市場啟動HONYAR品牌低壓電器產品，以進一步滿足市場日益成長的中高端和中端用户需求。目前，公司主要產品有智能型萬能式斷路器，雙電源自動轉換開關、塑殼斷路器及小型斷路器系列、GGD等各類低壓成套設備。這些產品設計科學、製作精良、造型美觀，是現代電建設的理想的配套產品。目前已與國內電氣行業主流媒體開展品牌建設和提升工作。

產品研發之新：“鴻雁”在產品研發方面居於同行前列，且擁有一流的研發中心和龐大的專業技術人員隊伍，其中有五位高級技術人員還被杭州高新區列入杭州市新世紀“131”人才培養計劃。鴻雁電氣在04年就被授予杭州市企業高新技術研究發展中心，併成為行業內首批獲得“國家認可實驗室”稱號的企業之一。作為杭州市高新技術企業，鴻雁低壓電器在產品研發方面，加大研發力度，訴求創新。除開創第四代配電箱-配電寶產品之後，繼往開來，與年研製成功B6系列小型斷路器以來，經過20xx年和20xx年的努力，使得新型終端保護系統系列產品更全、性能更優;B6系列的產品累計即將獲得十項國家專利大獎。

生產基地之新：夯實企業內部發展基礎的同時，鴻雁電氣還加大了對研發生產與基礎建設的投入，公司現在除位於西溪濕地旁百畝工業園之外，又在臨安、南京、西安、德州、長沙等地在建或擬建新的工業園區300餘畝。鴻雁低壓電器在鴻雁集團新基地建設的同時，計劃加大各類生產設備的投入，以進一步擴充產能。

客户服務之新：目前公司在國內共設有57個辦事處，3000多個經銷點。鴻雁低壓電器20xx年開始啟動海外市場，在非洲贊比亞、南非、蒙古國、迪拜、越南等開始啟動。

公司會一如既往繼續加大在建築市場的客户搭建，並逐步加大電力用户、行業客户的開發和服務工作，以進一步滿足日益發展的電力需求。

新時期，公司基於全面的信息化管理，依託強大的營銷絡，為客户安全可靠、技術領先、高性價比的電器連接和建築電氣控制系統領域的產品與服務，並致力於成為電器連接與建築電氣控制系統的集成供應商，並以推動建築電氣行業邁入智能時代為己任。

(結束語)在社會各界人士、廣大用户及在座各位一直以來的支持下，鴻雁才有了今天的發展與成績，我代表鴻雁電氣在此表示深深的感謝，並希望與各位建立並保持良好的合作關係，以此為“鴻雁”引進新的技術含量，共同回報社會、造福社會、為社會創造更多的財富。

在品牌競爭風起雲湧的今天，我們會一直不斷努力下去。新時期的鴻雁低壓電器，繼續以創新技術為基礎，努力將自身打造成為低壓電器領域最值得信賴和口碑最好的品牌，樹立起工業電器領域知名品牌的一面旗幟!

熱忱歡迎各位朋友來鴻雁電氣參觀指導，並祝各位身體健康、工作順利、事業蒸蒸日上!謝謝大家!

交流會領導講話稿 篇4

同志們：

全市人大代表工作經驗交流會今天下午就要結束了。這次會議時間雖然很短，但開得非常成功。為了開好這次會議，襄陽區委、區人大會、區政府做了充分的準備，不但為這次會議了很多方便，還給我們介紹了經濟工作、人大工作的一些成功做法和思路。會上，縣市區部分鄉鎮人大、全市具有代表性的代表活動小組和先進代表介紹了好經驗。這次會前，市人大會代工委帶領各縣市區人大會代工委主任，對9個縣市區的代表小組活動現場進行了實地考察，為會議了很好的材料。

剛才，市人大會研究室黃洪斌主任和代工委崔素元副主任，對全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見，我就全市人大代表工作再講幾點意見，供同志們。

一、代表工作具有地方特色，值得學習借鑑

昨天上午，與會同志利用3個小時參觀了襄陽區的一些典型，大家深受啟發，看到了襄陽的發展後勁。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發言，經驗都非常好。一是地方特色很濃，值得借鑑學習。棗陽二郎代表小組介紹的“周登記、月通報、季、年評比”;平林鎮的“週記載、月例會、季督辦、年述職”和鹿頭鎮的“記實簿”做法;宜城市人大固定聯繫人大代表制度;南漳縣提出爭當“三大員”、發揮三大作用、構建三大體系;老河口市的抓基礎，抓多種活動，抓三個相結合，制定了15個方面的代表工作措施，都非常有操作性;襄城區五抓的工作措施，抓的較實，並且帶來了五個方面需要研究探討的問題，還針對性的提出了三個方面措施，我看都很好;樊城區人大會在發揮代表作用、反映民意、參與決策、加強監督、重視制度建設等方面都比較成功。書面材料上的5個單位6個典型，都各有特色。二是代表小組建設和活動紮實。棗陽、老河口、襄陽區、保康縣、谷城縣介紹的經驗都很好，大家要認真學習借鑑。三是注意發揮代表作用，履職渠道拓寬，各地湧現出一批典型。有依法監督，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識強的，等等。四是注重典型引路和經驗推廣，使典型和經驗見實效，出成果。五是代表激勵和約束規範機制逐步健全。如向選民述職、考勤制度、記實制度、台賬制度等。六是各地代表工作機構的同志和人大分管代表工作的充分發揮主觀能動性，有良好的狀態，為代表工作了組織保障。以上都值得我們相互學習，相互借鑑，回去後要認真貫徹會議，推動各地代表工作上新台階。

二、切實把代表工作擺在重要位置

憲法規定，地方各級人民代表大會是地方國家權力機關。中華人民共和國一切權力屬於人民。國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。人大與“一府兩院”是決定與執行、監督和被監督的關係。在委與人大關係上，的主張，通過人大上升為法律或制度，向人大推薦人選，通過人大來決定對國家機關工作人員的任免。我理解就是，人民當家作主，人大由人民選舉產生，對人民負責，受人民監督。我國的國體是工人階級的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，政體是人民代表大會制度。人大制度是我國的根本政治制度，政治協商是基本的政治制度，還有民族區域自治制度、基層羣眾自治制度等，人大要擺在恰如其分的位置。

從人大所擔負的任務來看，發展社會主義民主、健全社會主義法制，是各級人大的根本任務。人大處在社會主義民主法制建設的第一線，人大工作是和國家工作的重要組成部分，任務繁重，要成為擔負起憲法賦予各項職責的工作機構，人大就要密切聯繫羣眾、反映民意、解決矛盾，真正成為代表人民的機構。

從人大代表權利和責任來看，人大代表應該對人民負責，受人民羣眾監督，沒有人大代表，何談人大組織、人大機構?人大代表是人民代表大會的主體，是間接或直接選舉產生出來的，是大多數意見的體現。人大代表具有先進性、代表性。

從人大代表執行職務來看，人大代表是集體行使職權，會議期間和閉會期間行使職權，都是執行代表職務。人大代表執行職務的特點，一是政治性很強，它是國家職務;二是法定的職務，是依法選舉的;三是權力和義務相統一。要充分發揮代表參與決策、監督、橋樑紐帶和模範帶頭作用。要把人大代表這個概念從法律上、職務上、承擔的任務上弄清楚。概括地講，人大代表是國家權力機關的組成人員，代表人民利益，行使的是國家權力。

三、代表工作要突出重點，有所作為

人大代表是人大工作的主體，人大工作的基礎。各級人大代表、代工委應在突出特色、圍繞中心、代表民意上做文章。沒有人大代表就沒有人大組織，沒有代表這個主體，就沒有人大存在的價值，代表工作應該在創新上、落實上、有所作為上下功夫。目前存在的問題是動力不足，監督不夠，保障缺乏。下一步代表工作重點要放在四個方面：一是重視提高代表素質，一定要使我們人大代表有正確的政治方向，良好的參與活動素質，較強的監督能力，在羣眾中間有較高威望，在的下能為人民當家作主。二是重視對代表激勵和約束，激勵他們正確行使權力，不能只舉舉手，戴個政治光環。今後，對連續兩次無故不參加人代會的代表，人大會可以通過法定程序終止其代表資格。人大及其會是監督機關，首先要自覺接受方方面面的監督。三是重視代表組織建設。要把代表組織好，組織絡建設好，規範代表活動。四是重視對代表典型的、推廣和運用。

代表工作要想有作為，還應從五個方面抓好落實：一是要認真抓好活動陣地建設。在場所的建設上，不要另起爐灶，要把各地現有的員活動室利用起來，加掛個牌子。在此基礎上，要健全制度，要有一套自己的檔案櫃，有記錄薄，考勤薄，履職記載;在活動內容的安排上，力求實效，應在憲法、法律規定的範圍內開展活動。開展視察要與中心工作一致，開展調研要與民心相連，進行監督要與委要求相一致;在活動效果上要體現民意，有新的突破，着重體現在人民受益上，人民關注上，委政府工作重點上;在活動絡和組織健全上要有所提高。根據有關規定，縣級以上的人民代表大會代表可以參加下一級人民代表大會常務委員會組織的一些活動。但關鍵要選好小組長。活動小組有了活動陣地以後，除了制度保障外，小組長至關重要。

作為召集人，要熱愛人大工作，對代表、對人民羣眾要有感情，還要有影響力，有形象，有時間;在活動上要有所要求。人大代表分佈在各個地區、各條戰線，各個方面，來自羣眾、代表羣眾。代表首先要有代表性，同時還應具備先進性。各級人大會和代表工作部門要在堅持的，依法治國，人民當家作主的'原則下，加強組織絡建設，充分發揮代表作用，建好代表之家，健全激勵和約束機制，把代表組織起來，把代表小組活動開展起來，把代表作用發揮出來，把代表的政治優勢展現出來。

四、市縣兩級人大要着重研究亟待解決的問題

目前人大工作實際中，有幾個亟待解決的問題：

第一、要理順建立鄉鎮人大主席團與健全人民代表大會組織的關係。一是組織上名稱要統一。《地方組織法》第一條明確規定;“各省自治區、直轄區、自治州、縣、自治縣、市、市轄區、鄉、鎮，設立人民代表大會和人民政府。”而我們現在掛的牌子是“某某鄉鎮人民代表大會主席團”，這個名稱不對，應該是“某某鄉鎮人民代表大會”。縣以上設立人大會。全國人大會稱“委員長”，省到縣(市)區為“主任”，鄉鎮這一級應該為人民代表大會“主席”。規定主席一人、設副主席1-2人，主席和副主席不得擔任國家行政機關職務，各地應規範。二是組織設施要健全。從人員配備上各鄉鎮人民代表大會都配有主席，有的地方沒有副主席和工作人員。三是召開會議要規範。有個別地方反映，現在鄉鎮召開人民代表大會是上午報到，中午吃飯，會議舉舉手，就算結束了，有的鎮長、鄉長當了很長時間，還沒經過法定程序認可。全市鄉鎮一級人大代表六千多人，縣鄉兩級人大代表佔全市整個代表總數95%，所以鄉鎮人大代表更有權利在重大問題上行使決定權。如築路、修水庫、建街道、山林改革等，都應通過法定程序作出決定。這些涉及民生重大問題，不經過法定程序就是違法，也是對人大代表不尊重。四是鄉鎮人大經費要保障。保證代表活動必要的開支。希望各縣(市)區認真考慮這個問題。五是鄉鎮人大要抓好代表活動，把活動開展起來，抓好抓實。

第二、要研究基層代表小組和代表的活動問題。一是要建好代表之家，代表活動站，使各個代表小組的召集人成為貼心人。在代表小組建立的基礎上，要開展評先活動。二是要組織代表開展創優活動。三是要組織代表開展向選區選民述職活動。代表向選區選民述職，樊城有成功的經驗，今年縣市區人大安排拿出1/4的代表小組，組織開展這樣的活動，明年嘗試組織市人大代表回原選舉單位進行述職。四是對代表提出的議案、建議要進行評選。議案、建議是代表依法行使職權的具體體現，要切實把這項工作做好。五是推廣代表小組活動的先進典型。今年底，市人大會與《決策與信息》雜誌社共同組織編輯《人大會刊》，以縣(市)區為單位搞專頁，優秀的人大代表、先進的代表小組、各地經濟社會發展的特色、好的建議辦理，都將形象直觀地反映，請縣(市)區人大大力支持。另外，這方面的典型，要爭取上大報、大刊、大台，使人大工作報紙上有字、電視上有影、廣播上有聲，讓代表的先進性、代表性在社會上輻射出去。

第三、要探討解決代表活動經費和相關保障問題。全市8000多名代表中，很多代表在工作中、生活中有困難，我們要多形式、多渠道、廣泛聯繫代表，幫助他們解決困難，有些具體問題，縣裏可以給民政部門反映。市人大代表的困難，縣市區不好解決的，向上反映，我們跟相關部門搞好銜接。要多走訪看望代表，掌握第一手資料，讓人大代表輕鬆愉快地履行職責。

第四、要提前研究20xx年人大工作和人大代表工作。各縣市區人大會20xx年的工作安排，各工作委員會20xx年的工作要點，特別是代工委的工作思路，要提前做好安排，重點在求實上下功夫。

五、通報我市人大會近期的工作安排

市人大與縣市區人大不存在與被關係，概括講是法律上的監督關係，業務上的指導關係，工作上的聯繫關係。我認為還有感情上的紐帶關係。所以，有必要把我們市人大會工作通報一下，便於上下銜接。一是認真做好人大宣傳調研工作會議的落實和督辦工作。通過會議的貫徹，要推出一批典型，一批典型，樹立一批典型。通過宣傳，彰顯人大的政治優勢。二是縣以上人大會要把《監督法》和《湖北省實施〈監督法〉辦法》宣傳好、貫徹好。我們安排在9月下旬至10月下旬做為宣傳月活動，縣市區書記兼人大會主任的，個別區沒有人大會主任的，如襄陽區、襄城區的代理主任，都要寫一學習文章刊登在襄樊日報上。我們近期還組織一次“移動杯監督法及實施辦法知識競賽”活動，各級人大要積極參與，認真組織。10月上旬，市人大會還要舉辦《監督法》講座，“一府兩院”特別是兩院、城區人大參加聽講座。三是按照市委主要意見和市人大會主任會議安排，11月下旬或12月上旬，將組織市人大代表回選舉單位進行視察，同時邀請全國、省、縣(區)、鄉鎮人大代表與市人大代表一起進行視察，視察結果向市委報告。四是11月上旬，對全市人大代表進行培訓，一次性培訓，兩天時間。這次培訓規模大，相當於開了一次代表大會，各縣市區人大要切實組織好、安排好。五是市人大會在今年6月下旬至7月上旬，對市直的15個單位進行了經濟發展環境視察。視察後，在認真核實問題的基礎上，市委主要聽取了彙報。9月18日，市人大會召開了視察情況通報會，對視察發現的30多個問題，要一個一個地督促整改。擬在11月或12月上旬，要聽整改情況彙報，搞評議，最後票決。六是着手籌備xx屆人大第二次會議，會議召開的時間，待與省裏銜接後，提前跟大家通報。準備在會議期間，出台一個先進代表小組、優秀人大代表的評比辦法，具體辦法出來後，再跟大家通報。最後是配合省人大做一些工作。近期省人大工作抓的很緊，羅書記要求很高，周堅衞副主任抓的很實，基本上是一個星期一次碰頭會，每個月有具體安排。省人大會從今年元月1日開始到12月31日，每天干什麼都安排的很具體。我們是一個月搞一次，還要學習省裏的作法。

同志們，熱愛是事業成功的一半，只要熱愛這項工作，有搞好工作的激情，有昂揚向上的狀態，我們的人大工作、代工委工作肯定會搞的好。前幾天，我們在市人大會主任會議上提出，我們市的人大工作要在同行中爭首位，在市裏各項工作中要居要位，在民生工作中要上前位，只要大家有為就會有位，有為就會有威。讓我們在各級委的正確下，齊心協力，盡職盡責，共同把人大工作做的更好。

謝謝大家。

交流會領導講話稿 篇5

尊敬的各位，各位同仁：

大家好!

處裏安排我在這裏講一下統計工作經驗，其實經驗也談不上，只是從事統計工作多年，有一些體會，在這裏與大家交流一下。

我是一名綜合統計，今天與大家交流內容的主要是站在一個統計人員的角度，談一下自己在工作中的得失，希望能的工作有所幫助。

我們都是在開發區做統計工作的，可能所屬的部門不一樣，有的象我一樣是統計部門，有的則是項目、招商或其它部門，統計是一項繁瑣的工作，整天與數字打交道，尤其到季報、年報，各項報表工作紛至沓來，應接不暇。就我感覺要想在統計工作中得心就手、應運自如，從幾個方面入手來做，這樣效果會好一些：

一是努力取得重視。對於統計工作的重視主要體現在對我們工作內容的熟悉，對我們所做的工作支持，這就是的重視。對統計的重視是有一個過程的，除了自己認識到統計工作重要性外，我們做為統計人員要積極爭取的重視，多把自己的統計產品向推送，比如一些分析、信息快報、與其它相關區域的比較資料等，同時對關心的熱點問題及時相關資料，從我們統計的角度提出建議等等，這些都能取得對統計的重視的方法。重視統計，對我們工作的支持力度就會加強，理解程度也會提高，反過來對我們工作的要求也會有增加，更能促進我們工作能力和整體水平的提高，兩方面是相輔相成的。

二是統計人員要有高度的責任感。統計報表特點長期性，固定性，統計工作是一種重複的工作，只有把心沉下去才能進入狀態，只有高度的責任感才能使我們能夠耐心細緻地做好各項工作。在工作中要多想，要把各種報表上報時間列個表，掌握好報表的節奏，報表中每一項指標是如何取材、什麼時間我們能夠取到，做到心中有數，各個指標按時間分別取，而不要等到馬上就要報表再集中取數，這樣就能把工作分散到平時，避免因找不人，個別指標出不來，耽誤了報表時間，保證報表的及時性。在準確性上，對於報表中的每一個數字，首先要反覆與專業核對、與相關部門資料核對、與其它報表相互核對，多方核對保證數據的準確性，其次報表中邏輯關係的審核。

三是工作要有開創性。開發區的歷史較短，各項工作都是從無到有，從建立到完善過程，要求我們的要有開創性。我們沒有現成可沿續的工作方法，沒有基礎資料，沒有規章制度，很多專業不健全，需要我們從零起步。統計上很多數據都是建立在以前資料的基礎上，沒有基礎資料，很多數沒有辦法推算，比如GDP的核算，市統計局是不要求開發區核算GDP的，但我們上報商務廳和商務部報表都有這個指標，本級也對GDP有需要，因此我們解決辦法是以普查資料為基礎，參照全市統一的方法核算，個別行業沒有辦法取數年的就大體估計一下，再逐漸規範， 與全市方法並軌。再如在歷年資料的積累、和保存上，我們建區很早，前幾年統計資料大多分散在各專業人員手中，人員的流動，辦公場所的變換等，統計資料的安全受到威脅，為此我們在20xx年參照市統計年鑑格式出版了開發區的統計年鑑，此後每年一本，已經出了六本，同時對需要存檔的統計資料進行檔案化管理，這些都需要開創性的工作。

四是要學習。學習對於從事任何工作都是必須的，統計更需要不斷學習。首先要學習的是統計指標，統計指標涉及國民經濟的方方面面，每個專業指標的含義、範圍、統計方法都是什麼，統領指標是什麼，每一個指標反映經濟運行的哪些特點，各個指標相互間的關係等，都是我們學習的內容;其次要學習相關部門的業務知識，如税務部門、財政部門的相關指標取材、範圍，以及這些指標與我們統計指標的關係，這對我們把握區域經濟的整體發展狀況有很大的幫助，另外我們綜合發展水平體系中的指標很多來自於相關部門，比如環保、國土、財政、規劃等，雖然不能做到完成明白，但要了解;第三要學習的就是分析和的方法，這也是我自己很欠缺的地方，我們的手頭掌握着大量統計信息，但只是一些“死”的數字，只有經過加工，形成分析資料才能成為“活”的信息，因此如何分析，如何形成分析報告就是我們最基本也是最重要的能力。除了以上這幾方面，其實還有許多需要我們學習的知識，如國家的宏觀經濟政策，計算機軟件的使用技巧等等，總之我認為統計是需要不斷學習的專業。

以上是我從事統計工作的一些粗淺的體會，其實在我的工作中還有很多不足，還有很多需要向大家學習的地方，希望通過次機會期待我們的工作在今後共同進步。

謝謝大家!

交流會領導講話稿 篇6

各位，各位老師:

大家好，我今天代表我校來參加課改交流會，感到十分榮幸。希望各位和老師指導我校的課改工作。下面我對我校工作彙報如下:

一，全體教師日日進行課改學習，記筆記。

新學年裏，我校把課改作為重中之重。在校長的帶領下，全體員工都積極投入到課改的浪潮中。每天下午，利用二十分鐘，學習二十四字教學模式，並記下學習筆記。

二，週週都安排公開課，師生共同參與評課。

我校對課改工作，絲毫不敢懈怠。我校一週安排一節公開課，全體老師參加聽評課，同時還讓學生參與，並説出孩子的心聲。因為我們深信

1.學生學會了多少是檢驗老師一節課成功與否的關鍵。

2.學生的心靈需求才是我們教學工作中的重中之重。

三，發揮各班班長能力，有效提高學校管理。

每天早晨，當天的值班老師和班長，共同打掃衞生。當天值日班長在老師的帶領下，對各班的衞生、紀律、晨讀情況，進行記錄，並上交學校。校長再對情況，進行彙總，並表揚表現好的班級。

四，班班張貼小組表，隨時跟蹤記錄每個學生點滴表現。

我們的表，面涉及學生的成績進步或百分獎、優美或進步獎、寫字美觀或進步獎、紀律好與進步獎、衞生做得好，還有違紀、衞生髒、書寫潦草、完不成作業等扣分方面。我們關注全體學生的發展，尤其是差生，他們往往生活在被人蔑視的陰影裏，不能看到陽光，更能茁壯的成長。此時，老師的更應該發現他們的閃光點，在上顯示出對他們的關注和關愛，讓他們也能真真正正當“人”、快快樂樂成長。

以上是我們xx國小在課改方面所做的工作，當然我們也有工作不到位的地方。

小組未有涉及小組綜合獎。

在課改探索中，難免會遇到新問題，我們也遇到新的困惑和難題。

一、組長和班長需要經過嚴格的培訓，才能真正發揮小組的凝聚力。那麼如何真正讓班長和組長有的能力，這正是我們在深思和研究的課題。

二、全體學生性格不同，基礎有差異，是否要制定出優生和後進生都能在進步加分的細則，是我們在深思的難題。

課堂教學改革是大勢所趨，更是社會發展的需要。我們遇到的問題和難題，其實更是一種挑戰，一種機遇。

以上是我校的課改工作彙報，不當之處，請各位有經驗老師多提寶貴意見，共同推進我校工作的進步。

交流會領導講話稿 篇7

尊敬的各位、各位同行：

大家上午好!很榮幸作為代表在這個會上發言，非常感謝崇陽一中對我們熱情的接待，也非常感謝縣教育局為我們了一個學習交流的平台，一中，這個讓全縣人民魂牽夢縈的地方，寄託了多少希望，傾注了多少熱血!作為崇陽教育人，我們有責任，有義務關心一中的發展。

教育發展到今天，已到了非改不可的地步，有什麼樣的課堂便有什麼樣的教育，有什麼樣的教育便有什麼樣的孩子未來。任何教育改革如果不觸及課堂都是蜻蜓點水而不徹底的，全國名校也將再一次刷新，新型的名校將是教學改革的名校，我很佩服新一中對傳統課堂挑戰的勇氣。奮進中的崇陽一中正在闊步向課改名校邁進!

課改的第一生產力是教師，沒有新教師就沒有心課堂，沒有心課堂就沒有新學校，沒有新學校就沒有新學生，無論何時，新教師都是教育改革成功的決定性因素。可是現行教育機制下，教師觀念落後，教師素質不整齊，不愛學習，教師工資待遇低，得過且過等現象是制約教育改革的瓶頸。我們很多教師寧可做一個務實型教師，也不要做一個型、研究型教師，寧可整天忙忙碌碌，也不靜下來想想，我們到底在培養什麼樣的人，怎麼培養人!有人説我們已經走得太遠，甚至忘記了為什麼出來，誠如此，教育危在旦夕，所以，教育第一要改的是老師。值得慶幸的是，我縣教育在龍局長的帶領下，正在打造一支德藝雙馨，敬業樂羣的教師隊伍，新一中，作為基礎教育的高級階段，正在充當這隻領頭羊。

課改實在“放生”，是基於“人”內在生命質量和未來發展前景的偉大使命。因而，在當下課改成為教師師德的衡量標準，一個不課改的教師難説有什麼師德，一個不對課堂開刀的學校不是好學校。課改不是改良主義，而是一場革命，它到底在改什麼?實質上是在改教育觀念，改教學，説穿了本質是在改教育人!

面對課改，有的老師會滋生“老太太搬家”式的患得患失，他們擔心考試成績會下降嗎，擔心於自己多年摸索形成的那些教學經驗的安慰，擔心那些所謂的師德尊嚴的喪失，這樣的擔憂是正常的，但要清楚改革難免會打破“瓶瓶罐罐”，甚至會考驗我們敢不敢完成自身的超越，突破經驗主義的“牢籠”，改革有一個由淺水區到深水區的過程，但要堅持下去，渡過深水區，就一定會有“柳暗花明”的境界。一中的改革已經取得了階段性成果，我們衷心祝願一中不放鬆、不放棄的走下去，3至5年後的一中，必定是一番新天地!

最後，祝一中越辦越好，祝我縣教育再上新台階，再創新輝煌!

交流會領導講話稿 篇8

各位老師:

下午好!首先，我代表學校對教研室組織的讀書交流活動表示肯定，同時對今天所有參與交流的教師表示祝賀!你們良好的精神狀態讓我倍受鼓舞，你們言談中迸發出的教育智慧，讓我們受益匪淺，在今天下午的一個半小時中，我們大家一起分享了最美最佳教師的愛心和智慧,也分享了我們學校教師的愛心與智慧,從你們的話語中，我也彷彿看到了大莊中小的孩子變成了一羣愛學習的天使。

關於教師專業閲讀，縣教育局就提出了“一人一報”的舉措，要求教師自己必須訂閲一份和專業相關的報刊雜誌，引導教師養成讀書習慣，增強教師的教育理論積澱。

為進一步促進教師的專業發展，倡導教師形成讀書風氣，提升教師生命質量。20xx年以來我縣新教育為廣大國小教師選購教育名著——《給教師的建議》《孩子們，你們好!》《第56號教室的奇蹟》發放到每個教師手中，開展全縣教師共讀一本書活動。

去年冬天，我們對全縣教師專業閲讀活動進行了一個全面的檢查與評估，經過比較，我教師在專業閲讀方面有以下幾個亮點： 一是全員參與，讀書熱情高。無論是經驗豐富的老教師，年富力強的中年教師，還是初涉教壇的青年教師都能書寫讀書心得，每人都在教育論壇讀書交流主題帖及個人博客發帖數篇;今天的讀書交流活動，老師們的參與度之高，表現之積極，之湧躍使我們又一次感受到了老師的讀書熱情.

二是不拘規模，交流頻率高。每週一次的教研組內交流，每學期一次的學校內交流，讓專業閲讀無處不在，經驗交流隨處可見，從課堂上看，教書有招了，育人有術了，創新有力了，生活有味了。 三是不拘形式，讀書效益高。從資料中看，一小教師通過“讀書沙龍、讀書演講會”等多種方式相互切磋，彼此交流讀書的感悟，分享閲讀的成果，使閲讀與教學實踐相結合，在提升教師生命的同時，又改進了教育行為，真正實現了教學相長;

四是領導有心，資料保存好。《孩子們，你們好!》《給教師的建議》兩本書，除在書上進行批註外還進行名句箴言摘抄聯繫實際寫讀書心得，這兩本書的心得結集10冊等，共計500餘篇，約10萬餘字。今天的讀書交流會上，又見到了老師們《第56號教室的奇蹟》讀書感悟2冊60餘篇1萬5000餘字。這些原始資料再現了教師的讀書歷程。

通過今天的讀書交流活動，我對咱們學校的教師讀書活動有了更全面的認識：

一是領導高度重視教師讀書活動。會場佈置的精心，今天組織的以“第56號教室的奇蹟”為主題的讀書交流活動，其目的不只是讓老師們讀書，今天的讀書交流活動無疑對推動書香校園的建設，推動老師專業成長，產生積極的作用。本次活動也體現了王校長的良策與用心。

二是讀書已成為我們教師的基本的工作方式、生活方式，更是教師成長的方式。從每個老師簡短的話語中，我們聽得出，老師們每天都在研究教育，鑽研教學。而研究教育、鑽研教學的前提，就是讀書，讀專業教學書籍，讀經典的教育名著。

三是思考型、思想型的教師逐漸顯現。從我們教研員平時的隨堂聽課中，從老師們剛才的交流中發現有一批老師，她們常看書，常思考，常動筆，擠出時間學習，擠出時間反思、總結。專業知識和教育知識廣博精深，教學技能的熟練程度已從她們的課堂中，從她們的教育隨筆中逐步顯現。

江蘇特級教師於鎮西説：教師沒有信仰，沒有精神追求，他的學生就很難成為站立的人。

為了讓我們實驗一小的孩子，讓我們絳縣的孩子，成為站立的人，我們必須去讀書：一讀教育經典，要漸進性地讀，以豐富和更新學科知識;二讀教育專著，要專研性地讀，以分析各家之言，瞭解同行在思考什麼;三讀人文書籍，要見縫插針地讀，可怡情立志，拓展自己的人文視野

我們都知道，站在巨人的肩上，我們可以看得更遠;以書作墊腳石，我們可以攀得更高。《第56號教室的奇蹟》第32頁中有這樣一句話：閲讀不是一門科目，他是生活的基石，是所有和世界接軌的人們樂此不疲的一項活動。是讓我們以審視的目光閲讀書籍，與書為友，以書為鑑，讓一縷書香伴你我同行.

交流會領導講話稿 篇9

尊敬各位，老師們:

大家好！

今天能坐在這裏和大家交流，我感到十分榮幸。首先要感謝大家給了我這次機會。高效課堂對於我們來説是一個新生事物，我也沒有什麼好的經驗，只是把自己平時的一些做法講出來，起到拋磚引玉。如有不正確的地方請大家多多指正。

首先，我説説高效課堂六環節我的具體做法：

（一）檢查預習。

實行異組檢查，第一組的a1檢查第二組的a1/a2，第一組a2的檢查第二組的b1/b2，第一組的b1/b2檢查對應第二組的c1/c2。檢查完畢根據完成情況，檢查的同學要判出分數（得分標準：c生得5分，b生得3分，a生得1分），並將分數報給計分同學。上課前兩分鐘記分員負責向大家亮分，原先我只是讓檢查打分卻沒有在全班亮分，後來聽了王老師的建議，覺得亮分更能凝聚小組成員的團隊力量。這次本組分數低，下次自然就會好好預習。

（二）討論交流。

這階段主要是小組內各成員在交流、討論、歸納本組同學預習中遇到的問題。七十班同學基礎較好一點，爭論聲比較大，七八班的同學就不知所措了。因此，我讓小組長帶着大家逐題講解，不過新問題又出現了，個別差一點的學生自己不做等着組長説答案，自己現場寫。對於這類學生要求a同學在別的同學展示時再給他繼續講解，並鼓勵他自己先試着做，這樣就可以不給小組減分。其次也有利於自己的提高。我覺得之所以會出現這種情況，還是學生不會預習，不會自主學習。在以後的教學過程中，我們教師要教會學生如何去預習，因為沒有預習就沒有內容去交流討論，就不知道要展示什麼。所以，抓學生的預習非常重要。

（三）展示點評。

主要採取上台在黑板上展示自己的答案。一般要求b生上台，因為生可以代表本組的整體水平。當然鼓勵c生上台，這樣可以使c生個人得到鍛鍊，也能給小組多加分數。黑板上展示的同時，下面的同學不能閒着，a可以繼續輔導bc兩類學生，也可以答案以備補充。點評的同學一般是本組中最優秀的學生，鼓勵學生用自己的話來點評而不只是讀一下答案。在點評的過程中如果出現錯誤而且學生沒有發現，老師要及時的提醒點撥，讓學生自己學會發現問題的真正所在。點評爭議過多時，老師要出面解決。

（四）重難點突破。

在學生展示點評後，針對學生似是而非的問題，再次加以討論、分析、講解。有時，重難點的突破就貫穿在展示點評過程中。我傾向於在點評中突破重難點，這樣才顯得及時、自然，也便於學生在情境中理解問題。

（五）訓練提高。

語文知識點多，訓練提高可以設計簡單的問題，比如讓學生用一句話來自己這節課學到了什麼？寫一個小片段等。

（六）當堂檢測。

這一環節到目前為止還不完善，很可能是前面的節奏、時間安排還是不緊湊，到下課時只是完成以上五環節，下來還需要繼續努力，繼續改進。

總之，實施高效課堂以來，總是矛盾重重。剛開始不知如何做，如何給小組積分，討論、展示時課堂大亂，局面有點失控，在不斷地向其他老師請教中、討論中慢慢有點門道。剛好一點又有新問題出現了，比如：字詞、作者、背景如何展示不浪費時間。語文教學中的朗讀在高效課堂中幾乎沒辦法進行。還有學生拿到導學案後，就直奔試題很少仔細閲讀課文，雖然一再強調朗讀，但我們的學習任務重學生很難做到自覺閲讀課文。我們學生的閲讀量少，知識儲備少，課堂口語表達總是敲邊鼓，好像知道就是用語言表達不出來。無形中就耽誤了時間。總之，實施高效課堂真是一個大課題，我們還需要多下功夫找竅門。

在困惑與迷茫中，我也感到了欣喜。現在班上大部分學生課堂參與率提高了，不做作業的學生開始做作業了，因為小組成員逼他去做；過去上課沉默寡言的，説話就臉紅的同學慢慢地也敢在講台上説幾句，為了給小組得分他有了動力；老師負擔輕了，還是備課但可以少寫，可以把大量的精力用在設計導學案上，上課也不再像以前那樣口乾舌燥，只要用心去聽，去點撥、引導就行。學生熱情很高，因為課堂氣氛民主輕鬆，還可以當老師，鍛鍊了口才，也鍛鍊了膽量，還學到了知識。因此，我們要加大力度不斷推進語文高效課堂的進程。

交流會領導講話稿 篇10

各位、各位來賓：

大家上午好!

新年將至，春節漸近。在這喜迎新春、歡慶豐收的美好日子裏，我們迎來了今天這次盛會的隆重召開。在此，我代表xx縣委、縣政府向前來出席會議的各位、學者、來賓朋友們表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!

xx縣地處山東半島西南部，因境內“奇秀不減雁蕩”的五而得名，是國務院確定的沿海開放縣。五清水秀，氣候宜人，森林覆蓋率達46.4%，先後榮獲國際生態工程獎、國家級生態示範區、全國封山育林先進縣等多項榮譽。五旅遊風景區是國家4A級旅遊風景區、國家森林公園、野生杜鵑化基地和山東三大生態旅遊區之一。近年來，我縣大力實施“工業強縣、開放興縣、生態建縣”三大戰略，經濟社會持續健康發展。今年前三季度，完成生產總值億元，規模以上固定資產投資億元、地方財政收入億元，分別14.1%，62.7%和25%。

今年以來，為從根本上提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民羣眾文化生活需求，縣委縣政府全力支持廣播電視台啟動了總面積2.3萬平方米、總投資1.1億元的新廣電中心建設，今天我們所在的新演播大廳建設，是新廣播電視中心的一期工程，即演播大廳和配套設施建設。演播大廳總面積6790平方米，淨面積1300平方米，總投資4448萬元。為確保演播大廳建設的順利進行，五蓮廣播電視台發揚“先幹起來”，積極籌措資金，倒排工期、加班加點，保證了工程進展快、質量高。工程自6月18日動工，12月10日正式投入使用，僅用6個月時間就完成了通常需一年半以上才能完成的工程，比原計劃時間提前了一個多月。演播大廳面積1300平米，據瞭解，目前在全省已建成啟用的同類建築中面積是最大的。特別是燈光、聲裝採用了北京星光影視設備科技股份有限公司生產的當今國內最先進的LED綠色照明設施，座椅選擇了業內領先的北京星光和大豐座椅公司施工，設備水平在全國縣級台和市級台都是一流的，甚至超過了部分省台。演播大廳的建成，標誌着我縣的廣播電視事業發展邁上了新的里程碑，對提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民羣眾文化生活需求必將產生積極而深遠的影響。

今天，由電影電視技術學會主辦的《LED綠色照明在電視演播室的應用》節能技術交流會在我縣召開，既是對我縣新演播大廳節能技術的充分肯定，也是對五蓮廣播電視台與北京星光公司良好合作關係的充分肯定，對推動影視行業綠色照明工程的應用、提升行業綠色照明技術能力將起到積極的推動作用。藉此機會，熱烈歡迎出席會議的各位、學者、來賓朋友們領略遊覽五蓮的秀美山水，並對對五蓮的工作給予熱情指導。

最後，祝本次節能技術交流會圓滿成功!謝謝大家!

交流會領導講話稿 篇11

各位企業家朋友、同志們：

很高興參加今天的座談交流。召開這次會議的初衷，就是與外資企業界的朋友們加強溝通，瞭解外企在經濟危機下的生產經營情況，交流應對危機的經驗做法，聽取對我市發展開放型經濟、優化發展環境的建議，從政府、企業兩個層面，攜起手來，共同努力，扭轉當前外經貿下行態勢，推動全市經濟平穩較快發展。

剛才，市外經貿局彙報了全市外經貿系統應對國際金融危機的工作措施和下步打算，6家外商投資企業代表作了很好的發言，聽後很受啟發。在國際金融危機蔓延、國際市場需求萎縮的嚴峻形勢下，廣大外商投資企業沉着應對，迎難而上，積極作為，繼續保持了健康平穩發展。感受最深的有三點：一是強化創新應對危機。以戈爾特西斯為代表的高新企業，根據客户新需求和行業發展新變化，不斷開發新產品，提高企業核心競爭力。二是開拓市場應對危機。東方道邇、日立等服務外包企業，及時分析研究跟蹤世界市場，採取機動靈活的營銷策略，捕捉市場商機，努力搶佔國際市場。三是強化管理應對危機。輕騎鈴木、百事可樂等傳統產業企業，狠抓管理，降低成本，提高效益，努力穩定市場份額。這些做法，值得全市企業學習借鑑。這也説明大多數外資企業信息靈、機制活、反應快，應對金融危機的能力強、優勢多。進一步增強了我們發展好外資企業的信心。同時，大家也提出了一些很好的意見和建議，我們將高度重視，採取不同方式，逐個加以解決。下面，我就如何推進當前我市的外經貿工作，講一點意見：

第一、要始終堅定發展的信心。當前和今後一段時期，外部需求萎縮導致出口減少，對外向型經濟產生了嚴峻影響。面臨外經貿環境的急劇惡化，國家及時出台提高出口退税率、增加出口補貼、強化出口信貸等一系列支持對外貿易發展的政策措施，不久前又確定了進一步穩定外需的6項政策措施，這將對提振出口企業信心、保持我國出口競爭力產生積極影響。我市認真貫徹落實國家政策，大力扶持外商投資企業發展，集中解決了一批重點外商投訴案件，切實維護外商合法權益。外商投資企業積極應對，逆勢而上，出現一些可喜的新變化，服裝、製藥、工程承包等出口同比翻番，新興市場、機械設備和電器電子產品出口實現增長，實際使用外資逆勢上揚，服務外包紮實推進。因此，各級各部門和企業要對形勢有清醒認識，既要看到當前面臨的困難，更要看到經濟復甦的前景為時不遠，堅定信心，堅持擴大內需和穩定外需相結合，通過紮實細緻的工作，千方百計穩定外需，努力把國際金融危機的影響降到最低程度。

第二、落實好促進外商企業發展的政策。今天，市政府相關職能部門大多數參加了會議。大家要從發展的大局出發，積極研究和用好促進外資企業發展的政策。一是落實好國家一系列支持對外貿易發展的政策措施，特別是進一步穩定外需的6項政策措施，海關、税務、商檢、金融等部門要落實好出口税收、出口信用保險等政策，支持各類所有制企業“走出去”以帶動出口。二是發改、外經貿局等部門要在貫徹落實國家和省裏出台優惠政策的基礎上，抓緊制定我市幫扶企業應對危機的政策和相關配套措施。三是各縣（市）區要利用危機的倒逼機制，促進企業轉型升級，轉變外貿發展方式，調整出口結構，重點促進優勢產品、勞動密集型產品和高新技術產品出口，努力保持我市出口產品在國際市場的份額。

第三、努力為外商投資企業搞好服務。各級各部門要進一步轉變工作作風，強化服務意識，提高服務效率，想外商所想，急外商所急，做外商所盼望的事，進一步減輕外貿企業負擔，解決企業發展過程中遇到的困難和問題，幫助企業度過難關，為戰勝危機創造良好發展環境。特別要高度重視並解決好外商提出的問題。剛才提出土地、資金、服務等問題，我們將認真研究，分門別類進行處理。對涉及相關部門的問題，要作為重要工作事項，落實責任，研究措施，加以推進；對涉及多個部門的問題，外經貿局要加強組織協調。同時要建立經常性解決問題的機制，努力為外商企業搞好服務。

第四、外商企業要發揮優勢推動發展。希望我們廣大外資企業充分發揮技術、信息、人才、市場等資源優勢，利用好國家擴大內需、穩定外需推出的系列優惠政策，搶抓機遇，積極參與我市的產業結構調整，穩定既有市場，大力開拓新市場，不斷提高企業的核心競爭力，戰勝危機，取得更大發展。目前，濟南正處在一個提升發展的關鍵時期，空間和潛力很大。希望廣大外商抓住機遇，努力發展和擴大自己的產業，攜手更多的合作伙伴和朋友到濟南來投資。我希望通過各種途徑，加強溝通和交流，及時解決問題，與各位企業家朋友一道，共克時艱，把我們的外向經濟提高到一個新水平。

謝謝大家！

交流會領導講話稿 篇12

尊敬各位，老師們:

大家好！

“善學者，師逸而功倍，又從而庸之；不善學者，師勤而功半，又從而怨之。”如何引導學生善學、樂學，做一個有受學生歡迎的好老師呢？

還記得幾年前，那時我剛參加工作，對於我一個既缺乏工作經驗又非專業的語文老師來説，除了滿腔熱情和無懼無畏的拼勁，我常常感到力不從心。我時時告訴自己首先要做一個負責任的好老師，因此，對於學生的每一次作業、平時檢測我都無一例外地全批全改。衝着人年輕，精力旺盛，雖然每每加班加點，我也依然樂此不疲，因為我相信“一份耕耘，一份收穫”。但是一學期下來，我所教班級成績卻與理想中的結果相去甚遠。我百思不得其解，想到那一次次廢寢忘食地備課，想到那些本上情真意切的評語，我真感到無比委屈。這真是“師勞而功半”啊，還不知學生怨不怨我！我覺得很有必要向有經驗的老師請教了。一位從教二十多年的老師聽了我的傾訴後，説了這樣一句話：“你把很多可以放手給學生做的事都給代勞了，語文老師要學會偷懶。”事後，這位前輩把他批改的幾份給我看，我沒有看到如我那樣洋洋灑灑的評語，也沒有看到如我那樣用紅筆醒目地為學生改出來的錯別字，更多的則是學生自評和互評的話語，而錯別字，他只是用紅筆鈎了出來，畫一個空格讓學生自己改。我似乎明白了什麼。

教學相長，光有教，沒有學，學生變得很被動是肯定學不好的。我又找來幾個學生和他們交換了意見，“老師，您太不信任我們了，從來不讓我們幫您改改卷子，你看一班羅老師的試卷都是讓組長們改的，您不知道，在同學們心目中只有成績好的學生才幫老師改卷子。“老師，一班的同學作業都是班長王丹講解的喲。”原來如此！我以為憑自己的兢兢業業，勤勤懇懇一定會換來豐收的喜悦，沒想到學生們竟認為我對他們缺乏信任，我真該學學“偷懶”了。

在後來的教學過程中，我逐漸摸索出一些“偷懶”的好方法。

自習課上，我讓學生自主管理；差生輔導，讓優差搭配，互幫互助；作業佈置，我讓學生自主出題；課堂教學，讓其模仿教師；批改，我讓學生“跟貼”“懶”了半期，學生活躍了，自主了。但真正讓我體會到“懶”教師的快樂與幸福是在一節練習講評課上。

期中以後，繁忙的教學工作，使得作業堆積如山，那堆積的作業講解在放學前必須對學生進行反饋。於是，下午的一節語文課改成了作業講評課。我抱着一疊厚厚的練習冊，拖着沉重的步子，走進教室，準備開始我的講解之旅。但走上講台，剛分析了這次練習的問題與可喜之處，那一絲絲倦意使我無法支撐練習講解的“苦口婆心”。怎麼辦呢？總不能讓學生自習呀！再説，那些疑難的問題不講解不行呀！一個做“懶”老師的想法——讓學生講解佔據了我的腦海。但轉念一想，行嗎？在同學們的推薦下，學科班長唐雨濛被請上了講台。“請同學們打開練習冊六十頁，在這一課練習中有疑難的請舉手。”我一下子愣住了，小傢伙多自信啦，真不簡單！片刻間，小手如雲，看着同學們的踴躍，我興奮不已。聽着同學們的發言，我激動了，真想為他們的發言鼓掌，送上自已發自內心深處的掌聲。我抑制住內心的興奮，聆聽着正確的答案，我不願意打斷這和諧的聲音。課堂在唐雨蒙的組織下有序地進行着，他時而抽查，時而提醒同學注意傾聽，時而給同學分析為什麼這樣做，而不是那樣做，甚至教給答題的方法，同學們在他的引導下或質問，或發言，大家沉浸在快樂的學習之中，練習講完了，掌聲也響起了。

美國心理學家馬斯洛認為：人的需要可分五個層次，而其最高層次是自我實現。沒有一個母親因怕孩子摔跤而不讓孩子學步的。眾多名師常外出講課，一去就是十天，八天，有甚者一二十天，可班上一切都是有條不紊，教學成績仍遙遙領先，名師成了古代所説的那種運籌帷幄決勝千里的將軍。究其原因，關鍵是這些名師都能讓學生學會了自我管理，自我約束。用自已的“懶”，換來了學生心甘情願的“勤”。

讓我們每一個人都成為一個有智慧的“懶”教師，堅持自已説的少一點，學生講的多一點；自已的表現少一點，學生的展現多一點；自已的掌控弱一點，學生的自主強一點；把學習的主動權真正地還給學生，讓他們覺得學習是一種快樂，享受到成功的喜悦，我們教師不就可垂拱而天下治了麼？

交流會領導講話稿 篇13

同志們：

首先，祝賀在醫學學術交流會論文評選中，獲得一、二、三等獎和優秀獎的作者朋友。

今天衞生處醫學學術交流會能成功舉辦，《醫學論文集》總第六期能順利印發，要感謝集團公司的大力支持，感謝醫學科技學術交流會評委會和《醫學論文集》第六期編審、校對人員的辛勤工作，感謝集團公司衞生系統廣大醫務人員踴躍參與。

這一屆醫學科技學術交流會共徵集稿件119，其中在各級醫學雜誌公開發表的佔到70%，稿件質量相對較高，但是由於雜誌幅和獎勵名額所限，還有一些質量較高的學術論文未能入選，未能獲獎，望作者能夠諒解。

在上一屆學術交流會召開至今，兩年多來，集團公司廣大醫學專業技術人員在緊張忙碌的臨牀實踐工作之餘，加班加點，經驗，撰寫醫學論文，加強學術交流，提高醫療技術水平，尤其是總醫院內科、銅礦峪礦醫院等在本屆學術交流會徵稿活動中表現突出，應徵稿件數量多、質量高，希望我們中條集團公司各醫療機構及醫療衞生工作者都能像他們那樣，學習業務，鑽研技術，不斷，善於交流，以優良的醫療服務質量更好地為廣大患者服務，充分體現我們中條醫療衞生工作者的高尚品德和過硬的業務素質。

最後，祝大家工作順利，學習進步，身體健康，在即將到來的20xx年取得更好的成績。

交流會領導講話稿 篇14

同志們：

這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、“細節管理”活動的開展情況，研究下半的工作。剛才，聽了部機關各科室（中心）和各鄉鎮委的發言，感談得都不錯，上半工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創新”和“細節管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點：

重點工作卓有成效。一是以建成“羣眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們政治生活的一件大事，也是的建設和組織工作的重中之重。在一批先進性教育活動中，我們堅持“把員先進性體現在服務羣眾上”這條主線，突出抓了學習教育、徵求意見、性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了“提高員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評，員羣眾滿意率達到了%。二是構築“三級幫扶”體系，推動社會和諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉、幹部“進百村入百户幫民富”活動。半以來，各級幹部為基層羣眾捐助現金、農資等萬餘元，幫助新上養殖等致富項目個；幫扶部門為鄉鎮協調資金餘萬元，已開工建設基礎設施項目個，投入資金餘萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢羣體傾斜的力度。

常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強班子和幹部隊伍建設。結合班子建設需要和科級幹部特點，今初分兩次對科級幹部進行了調整，調整提拔科級幹部人。對在一個地方或者部門工作時間較長的幹部有計劃的進行了交流，交流縣直科級幹部人。根據度考察考核結果，分別對部分班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、幹成事的優秀幹部特別是輕幹部充實進各級班子，進一步改善了班子的齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規範創新干部任用機制為着力點，加大幹部人事制度改革力度。嚴格執行《幹部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的名科級幹部，均經過了廣泛的民主推薦和民主測評，並實行了考察預告和任前公示。結合科級幹部度考核情況，對試用期滿的名鄉鎮科級幹部、名縣直科級幹部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出台了《利津縣機關事業單位任用股級幹部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀輕幹部脱穎而出。三是以提高素質、增長才幹為目的，進一步加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊。公開選拔了名幹部，利用個月的時間到人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束後，分別安排到個企業擔任總經理（廠長）助理，進行個月的掛職鍛鍊，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓班，培訓幹部餘人次。

自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關於進一步加強學習的通知》，固定週三晚上和週六上午為集中學習時間，明確把組工幹部個人的學習情況納入度“百分制”考核。通過授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今公務員考試中，部機關名同志取得了全縣個報考職位中個總分一的成績，樹立了組工幹部勤於學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規範型機關。制定印發了《關於創建規範化機關（室、中心）活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、度考評制度；制發了禁酒令，嚴禁組工幹部工作時間飲酒；開展每週衞生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規範化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。，

交流會領導講話稿 篇15

尊敬的各位、來賓：

你們好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝xx市環境與產品質量檢測專。在這喜慶日子的日子裏，請允許我代表學校政、全體師生，向XX市分析測試學會環境與產品質量檢測專委會全體與會代表表示最衷心的祝賀!

本次會議的勝利召開，是“十三五”開局之年XX市分析測試界的一次盛會，將為各位同行分享業內最新、最尖端的創新理論成果、開展快速檢測技術領域學術研討與技術交流平台，將有力推動食品安全新技術在各領域的應用，有利於我市質量檢測科學技術的普及、提高和發展，有利於全市科技與經濟發展。 我校創建於19xx年，現有在校生15000餘人，專業近30個。近年來，學校一直堅持特色專業的打造，我校的環境工程技術、工業分析技術、食品檢測技術等專業已成為學校的拳頭專業，相關專業的學生在全市、全國的各級技能大賽中屢獲佳績，為本行業培養了大批合格的高素質人才。今年，學校順利搬遷入住新校區，使得我校的軟硬件水平有了極大的提升，作為本次盛會的東道主，在祝賀本次盛會召開的同時，也希望各位在工作之餘，能到我校校園內、實訓室內走一走、看一看，為我校專業建設、人才培養、提高辦學水平等方面，好的建議意見，為我校打造特色鮮明的品牌高職院校貢獻你們的智慧。

最後，預祝本次盛會圓滿成功!祝各位工作順利、身體健康!

交流會領導講話稿 篇16

各位，各位來賓：

大家上午好!

值此初冬的時節，我們相聚“春城”昆明隆重召開雲南省“十三五”節能改造工程技術交流會，在此，我代表雲南省工信委向各位以及來自全國各地的節能服務企業代表和全省各地的用能單位代表表示熱烈的歡迎!

期間，省委省政府全力在推動產業結構向開放型、創新型和高端化、信息化、綠色化轉變，在聚焦主導產業發展，推進重大項目建設，鞏固提升煙草、電力等優勢產業，大力培育新興產業等經濟建設領域均取得了巨大成效。雲南全省的社會經濟保持了持續、快速、良好的發展勢頭。但是，我們也看到了我們在經濟建設中發展方式粗放，質量效益不高，產能過剩，創新能力不足，新興產業技術支撐力薄弱等長期困擾我們的問題依然存在;環境資源約束與加快發展矛盾依然突出。為了解決上述難題，省委省政府在“十三五”開局之年提出“推進資源節約循環高效利用”的戰略性建設思路，以深化全省低碳經濟和循環經濟建設，推動全社會節能減排和循環經濟發展;全省以城市和園區循環化改造為重點，全面推進工業企業超低排放和節能改造作為成為當前助力經濟發展的重要抓手正在形成。

今天，省工信委舉辦此次技術交流會，組織來自全國各地的節能服務企業和全省160多家重點用能單位代表相聚春城，共議節能減排工作，正是積極落實省委省政府在“十三五”開局之年提出“推進資源節約循環高效利用”戰略性建設思路的重要舉措。根據當前全省節能改造工作的需要，我們通過技術對接會的形式搭建用能企業與節能服務企業之間的交流平台，為節能技術供需雙方直面對接機會，切實為我省重點用能單位專業的高效的節能降耗技術和服務對接，將對全省用能單位提升管理水平和能源利用率將起到積極推動作用。我希望參會企業能本着誠信、務實、高效的對接基礎，通過加強交流，增進了解，在交流中增強互信、尋求合作，在融合中實現優勢互補，在合作中互惠互利，實現雙贏。

最後預祝交流會能夠取得圓滿成功!祝各位來賓工作順利，事業大成!謝謝大家!