標準化會上的領導講話稿（通用24篇）

標準化會上的領導講話稿 篇1

同志們：

今天，我們在XX公司隆重召開全礦質量標準化現場會，這是加強我礦質量標準化既“五優”礦井創建工作，推動我礦強勢跨越的重大舉措。這次會議的主要目的：就是通過參觀、學習、交流，積極借鑑兄弟單位的工作理念、工作思、先進經驗，進而結合本單位的工作實際，進一步加大質量標準化工作力度，全力推進梨園礦質量標準化工作上台階、創水平。

剛才，同志們深入到井下、地面進行了參觀，對公在短短几個月發生的巨大變化，也一定會有很多感觸。可以説，我和大家一樣，受到了深深的震撼。希望各單位會後要要認真學習、借鑑他們的經驗，進一步提升對質量標準化工作的認識，圍繞礦年度目標紮紮實實開展工作，努力推進梨園礦質量標準化工作向縱深發展。

綜合以上各單位、各戰線的發言，下面我就質量標準化工作，我再談幾點意見：

一、創新理念，提升認識，推進質量標準化和“五優”礦井創建工作向縱深發展

質量標準化是煤礦企業的基礎工程、生命工程和效益工程，深入持久地開展煤礦安全質量標準化建設，是提升煤礦安全生產保障能力的有效措施。近年來，我礦在質量標準化建設方面作出了巨大的努力，取得了較好的成績。20xx年，井質量標準化順利通過省工信廳“省五優”複驗，XX公司、寧莊井、郭莊井被命名為省一級安全質量標準化礦井稱號;20xx年各單位要繼續把質量標準化和“五優”礦井創建作為一項重點工作，特別是XX公司、井要按照集團公司質量標準化規劃目標，要以創建、保持“省五優”礦井為重點，下大力氣，高起點、高標準，把創建、保持工作向縱深發展。 各單位要認真貫徹學習今年5月1日起實施的新《煤礦安全質量標準化考核評級辦法》標準，新《辦法》共分為十一個專業，新增了應急救援、煤礦職業衞生和地面設施三個專業，同時將爆破專業與一通三防專業、技術管理專業與地測防治專業合二為一，組成了兩個新的專業，新《辦法》更加完善、更加具體，要求各單位認真組織學習，進一步提升認識，增強責任感、緊迫感和使命感，按照新《辦法》標準結合礦井實際，不斷細化量化考核標準化，全面推行精細化管理和手指口述、崗位描述，要常抓不懈，明確責任，保證質量標準化建設的規範化、制度化、常態化，並不斷向精細化管理，以良好的質量促進安全生產、促進礦井達標，實現質量標準化年度達標工作的順利進行。

二、突出重點，狠抓落實，努力夯實安全生產的基礎工作

各單位要嚴格現場管理，創新管理機制，形成全員、全過程、全覆蓋的安全管理體系，真正做到“人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞、責任無盲點”，有效預防各類事故的發生，努力開創礦安全生產新局面。

一是要確保安全目標實現。20xx年，以黨的精神為指導，堅持堅持“安全第一、質量為本”的方針，堅持“三不四可”安全指導思想，堅持“三基三抓一追究”安全管理模式，繼續瞄準“三零”目標，進一步強化安全理念灌輸，充分發揮戰線業務保安和基層區隊自主管理作用，各項工作都要有新跨越，特別是安全上，各單位要高度重視，牢固樹立責任感和使命感，切實做好各項安全基礎工作，全力以赴，抓好落實，實現企業安全持續、穩定、健康發展。

二是要全面落實安全質量標準化工作責任。責任重於泰山，安全高於一切。實現安全生產，必須明確責任，分工負責。各單位、各部門要按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，全面落實安全生產責任。要形成“橫向到邊、縱向到底”的安全質量標準化管理體系，通過一級抓一級，層層抓落實，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的安全安全質量標準化管理新格局。特別是各級領導幹部，要切實負起責任，深入生產一線，深入到井下重點部位、關鍵環節，查找隱患，解決實際問題。只要領導帶頭，就能形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，就能確保安全質量標準化工作落到實處。

三是要突出重點，嚴防死守，確保實現安全生產。 要以“一通三防”、防突、防治水、頂板和大型提升運輸設備為重點，“一通三防”重點加強了礦井防塵、局部通風和監測監控管理;嚴格綜合防突措施的現場落實;加大防治水和夏季“三防”工作力度，機電運輸強化了大型提升運輸和電氣設備防爆管理;採煤工作面加大了頂板管理和防滾矸措施落實;開拓工作面加強了工程質量管理。XX公司要按照“通風可靠、抽採達標、監控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系要求，加強巷道降阻，提高採掘頭面供風量，保證通風系統合理、穩定、可靠;嚴格落實區域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，加大治本力度，從源頭上遏制煤與瓦斯突出事故，堅決做到不掘突出頭、不採突出面;井要按照集團公司“綜合治理、遠近兼顧、以疏為主、疏堵結合、水壓達標、確保安全”的承壓水防治水原則和“有掘必探、有采必探、先探後掘、先探後採”的探放水規定，加強防治水工作，加大羣孔疏放水力度，完善各類防水設施。堅持物探、鑽探相結合的探放水方法，深入開展防治水安全評價，嚴防水害發生。

三、嚴格考核，從嚴獎懲，完善質量標準化激勵機制 在質量標準化噸煤5元提取使用上，要按照“先計劃、後發生，專款專用”資金使用原則，各單位要圍繞制約安全生產的重大隱患為重點，合理安排年度質量標準化工程項目，對規劃保持五優礦井、創建五優礦井和三十二質量標準化項目項達標工程的單位要從施工質量抓起，根據年度、季度、月度達標規劃明確標準，制訂措施，責任到人，按照“五定四簽字”原則，強化日常管理和監督檢查，大力開展質量標準化“優劣評比”活動，每月的安辦會上對專業戰線第一名進行獎勵，倒數第一名進行處罰，實施重獎重罰，不僅獎出了積極性，也要罰出了責任心。

各單位要對照安全質量標準化定額費用資金計劃，嚴格落實，項目開工前要有設計和預算，有安全技術措施和項目負責人，工程項目與風險抵押和工資掛鈎，努力保持礦井達標的常態化、動態化管理。

四、以點帶線，以線帶面，全面提升礦井示範化工程建設

大力實施“精品、示範化”帶動工程，把精品、示範化工程建設從由固定巷道、機電硐室向採區巷道、採掘工作面的全面延深，由局部精品向整體精品邁進，實現了礦井整體的達標。

一是堅持“安全第一、質量為本”的方針，以“一保持、兩創建”為總體目標，遵循“安全、實用、整潔、效益”的工作原則，把質量標準化由大巷、井底車場、硐室向採區、工作面轉移，着力提升採掘工作面現場質量標準化達標層次，為職工創造一個更加安全、舒適的工作環境。

二是嚴格執行質量達標新考核標準。每月組織各戰線、各專業按照新《辦法》對各井質量標準化進行工程驗收，檢查驗收過程中，嚴格標準，上尺上線、現場填表計分，做到月考核、月驗收、月評比、月獎罰。同時，將檢查結果與動態抽查結果相結合進行綜合考評，實現質量標準化由“靜態達標向動態達標”轉變，由“局部達標向全方位、全過程達標”轉變，推動全礦質量標準化工作上台階。

三是加大質量標準化達標考核力度。全礦繼續深入開展 “示範化工程”創建活動，按照集團、礦《精品、示範化工程創建標準》嚴格檢查驗收，以點帶線，以線促面，努力提高礦井動態達標水平。按照礦制訂的《質量標準化獎罰管理辦法》加強選樹典型，帶動礦井質量標準化不斷向縱深發展，奠定更加牢固的安全基礎。

四是各單位要以5月7日開掘戰線在XX公司二1-21010風巷召開的開掘專業質量標準化促進會和這次現場會為契機，通過相互交流、相互借鑑，認真學習先進單位的經驗做法，改進工作思路，採取有力措施，掀起採掘工作面質量達標創建高潮，促進全礦質量標準化工作的整體發展和全面提高。

同志們，煤礦安全生產工作任重而道遠，希望各單位按照集團公司的部署要求，切實把搞好安全質量標準化工作作為我們義不容辭的責任，堅定信心、立足當前、放眼長遠、同心同德、奮力拼搏，以奮發有為的精神、以更加強勁的措施，努力推動礦安全質量標準化工作不斷步入新的發展階段，為促進全礦安全生產工作的持續穩定發展，為圓滿完成今年的各項奮鬥目標做出新的更大的貢獻。

標準化會上的領導講話稿 篇2

同志們：

經過三天來六位專家認真、細緻的工作，今天，順利完成了對我公司二級企業的評審。剛才周組長對我公司這次安全生產標準化評審工作做了詳細的介紹，並通報了此次評審檢查的結果。在這兩天裏，各位專家高度負責、嚴謹求實的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在此，我代表*公司全體員工對幾位專家表示衷心的感謝。

評審期間，六位專家給我們提了許多意見和建議，我們也發現了工作中存在的不足，對於提升我公司安全管理水平，具有十分重要的意義。應該説對我們公司、對各崗位管理人員、還有一線員工給與了了更多的指導，更多的幫助。在今後的安全生產中，我們公司會高度重視，對照評審中發現的問題認真進行整改，加強落實，不斷改進和完善。

根據專家提出的寶貴意見，我們將會對安全標準化的理念和要求進行更認真的普及。公司各部門管理人員也要多聯繫生產實際，嚴格貫徹落實安全標準化的要求，將安全生產責任制落到實處，全面提高員工的安全意識，提高企業安全的本質水平，為下一階段標準化順利通過做好充分的準備。

最後，再一次對前來評審的六位專家表示衷心的感謝。

標準化會上的領導講話稿 篇3

總經理在安全標準化體系文件發佈會上的講話

各位領導及與會同事：

今天，我們共聚一堂，召開安全標準化體系文件發佈，共同見證安全標準化體系建設工作的真實效果和深遠影響!

近年來我公司在安全管理上作了大量工作，20xx年開展安全標準化4級工作 ，安全管理有較大提高，但我們深感基礎管理仍然薄弱，必須在深度和有效性上更上一層樓，安全標準化達二級。安全標準化體系建設不是虛的，而是實實在在的，是制度標準落實在實際工作中的具體體現。是發展的需要，是提升企業管理水平的一種動力和有效手段。

安全標準化建設是重大的戰略性舉措，也是集團下達的目標任務，經過前期宣傳、發動，各專業組付出艱辛勞動，使公司安全標準化體系建設向更深入，更細化的方向發展，是公司安全管理與國際管理模式、先進理念的對接。

目前，各行各業都在推行安全標準化體系建設工作，絕大部分的礦山企業按照預定的工作計劃落實安全標準化建設標準要求，藉此提高員工素質，實現精益化管理。

我們深感責任重大，不敢有絲毫的放鬆和懈墮，雖然原來已經有成功的經驗(四級)，但也可能造成思想上疲勞情緒、厭煩心裏，麻痺和不以為然，使我們的工作走過場。這是要引起注意的。

前段時間對原有制度標準進行修訂和補充，形成了全套 安全標準化體系文件，今天文件終於得已發佈。為全公司規範化管理建立了平台和基礎。體系文件從方針目標、管理手冊到程序文件、管理制度、作業指導書、應急預案等最大限度地保證了文件的連貫性和系統性。

文件發佈使我們的工作有章可循，有法可依，也標誌公司的安全標準化管理體系也進入運行階段，推行安全標準化管理體系的工作是一項長期而艱鉅的任務，下一步工作需要我們按照文件要求進行運行，發現不足及時修改，為此提出以下幾點要求：

1、深入學習制度標準，貫徹落實體系文件。

加強體系文件的培訓，動員全體人員和調動所有宣傳手段，營造安全標準化文化氛圍，堅持學習與實踐結合，不搞兩張皮。精密結合工作實際，用制度、標準指導我們現在的工作。

2.各級領導幹部、全體員工要高度重視，積極參與。

安全標準化體系建設工作是一個系統性的工程，成功與否要靠大家和全體員工的參與。

各級管理幹部要利用各種形式向廣大員工大力講解培訓安全標準化體系建設的意義和作用，要帶頭參與對安全標準化體系建設標準和相關制度標準的學習、培訓、落實。對一些關鍵、重大事項要行使果斷的決策權，做好協調工作。

3.做好組織、計劃工作。

組織是勝利的保證，公司成立了安全標準化體系建設領導小組，負責資源的配置、重大事項的決策和綜合協調工作。

目前已制定了實施方案，相關職能部門和生產單位設置業務骨幹，全權負責安全標準化體系建設工作的日常管理，包括流程分析、表單填寫、實施運行等工作，各部門對服從統一領導和組織管理。

在此希望工作小組大膽行使賦予的各項權利，要主動、有創新地推動，對安全標準化體系建設工作不力的部門/人員要不顧情面，嚴厲給予處罰，提高實施工作的執行力。

標準中有個很好的方法，就是PDCA循環。 “P”之意為策劃、計劃。對實施安全標準化體系建設標準工作不僅要有長期的一個計劃，對每一個階段都應制訂一個詳細和可操作的實施計劃，制訂適合企業實際情況的實施計劃。

從某種意義來説把計劃工作做好，安全標準化體系建設工作就完成了一半，餘下的工作就是實施“D”、檢查督導“C”和持續改進“A”。

4.轉變觀念，徹底改變只有少數人運行管理模式。

在安全標準化建設工作中，由於認識上的偏差和思想上的疲勞情緒，把安全標準化體系建設工作當作負擔，把安全標準化建設工作視為作假和形式主義的大有人在，交給少數或個別人去做資料，不予工作實際緊密結合，應付檢查忙一陣，其它不抓時就放牛了，未把安全標準化建設工作當成常態的工作，而疲於被動應付。

我們要改變以往運行的管理模式，從本次實施安全標準化體系建設的組織工作上改變過來，從日常的管理上糾正調整過來，徹底將各部門的依賴思想轉變過來，絕不能搞成“兩張皮”，要解決好安全標準化體系建設與實際工作兩層皮的問題，培養大家的自覺、主動、習慣性。

同時公司要從幹部人事和績效考評上，考慮一些管理措施從根子上解決這些問題。

5.統籌兼顧，協同發展。

實施安全標準化體系建設要處理好幾個方面的關係。

一是日常工作與安全標準化體系建設工作的關係。

日常工作是基礎，安全標準化建設工作是提升，兩者均不可偏廢。

大家對日常工作輕車熟路，習慣於日常工作，日常工作飽滿了，安全標準化建設工作就靠後，上級逼得緊了就忙於應付一下。應常態化的開展安全標準化體系建設工作，花時間去學習、培訓，動動筆去寫制度上的東西，動動腦想想管理上的東西，這樣才能促進業務工作，才能用先進的理念武裝自己，提高自己，不能在安全標準化體系建設工作上掉隊和落伍。

二是安全標準化體系建設工作與其它專業管理的關係。

兩者是相輔相成的關係，專業管理是企業管理全面進步不可或缺部分，安全標準化建設是確保人身、設備、財產安全。總之，通過安全標準化建設實現管理模式的根本改變，由傳統的經驗管理轉變為痕跡管理。由粗礦型管理轉變為精益化管理。由只注重結果轉變為既注重結果更注重過程的管理。由被別人管理轉變為自主管理。希望各級領導幹部和員工要攜起手來，想盡千方百計，給與安全標準化建設正能量，力爭今年通過二級安全標準化驗收。

標準化會上的領導講話稿 篇4

各位老師大家好：

我是xx國小的一名普通的美術老師，並擔任着班主任，今天有幸能在這裏與大家交流。作為一名剛剛參加工作的教師，沒有什麼經驗，我只能把我在這一年半工作中的感悟説一下。

從走出大學校門的那天起，我就下決心當一名優秀的教師，這兩年來也一直為之探索努力着。什麼樣的老師才是優秀的教師呢?有人會説，優秀老師就是有淵博的知識，端莊的儀表，優雅的風度，健康的體魄。可我認為，要當一名優秀老師，首先要有愛心，不熱愛學生的老師，決不是好老師，學生們也決不會歡迎他。

陶行知先生説：“沒有愛就沒有教育。”熱愛學生，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心;因為有愛，我們才會關心;因為有愛，我們才和同學貼心。愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。 但是教師的愛也不是盲目的，愛是一門藝術，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛”要一視同仁。學生沒有貧富貴賤之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權利，我們應該用一樣的心去關愛他們。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行。這點上學校好多老教師為我們樹立了榜樣，指明瞭方向。她們疼自己的學生嗎?疼。有的老師帶生病的學生回自己家照顧;有的老師經常給貧困的學生衣物。她們都在學生身上傾注了愛心，但是她們對學生的要求也是非常嚴格的，不放過一點小錯誤，及時進行教育，以促其不斷進步，這才是善愛。

“愛”要以理解，尊重，信任為基礎。平等，民主，理解，尊重，信任會使我們更容易走進學生的心，更好的幫助他們進步。

付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火;曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁;曾為學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過，消沉過，有時候問自己，和讀研或幹其他工作的同學比起來，自己是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追，成績進步時;當看到學生關切的目光，聽到他們親切的問候時;當聽到他們驕傲的談起“我們老班„„”時;當經過自己和同學們努力班級取得成績時，一種感動和自豪就會油然而生，原來付出就有收穫，愛的付出就有愛的回報。這時我又燃起了工作的熱情，又充滿了事業的執着。我想雖然我的工作做的並不優秀，離“骨幹教師或名師”的目標還有相當大的距離;雖然可能我的事業永遠也不能夠轟轟烈烈，驚天動地，但我的工作充滿着希望，決定着未來，所以我會始終堅持用心去做，用愛心耕耘終生。

在座的各位老師，讓我們大家一起努力，都用自己的愛心來創造學生美好的未來。

標準化會上的領導講話稿 篇5

同志們：

我們醖釀已久的20xx公司集體春遊，今天終於要成行了! 前段時間一直陰雨低温，直到進入四月我們才迎來了真正的春天。 為了避開”五一黃金週”的人流高峯, 我們最終確定 選擇了今天這個日子……! 聽説，有部電影叫《天堂電影院》裏面有句台詞説：“每天都待在這裏，你會把這裏當成全世界，不再追尋，不再擁有，你得離開一會了。” 這不 我們就準備離開一會辦公室啦!

其實這個時候正是踏青出遊的絕佳時節， 户外已是花紅柳綠,勃勃生機,選擇這時去登山眺水, 與大自然來上一次親密的接觸，不僅可以鍛鍊身體，呼吸到最新鮮的空氣，還能舒緩一下我們久居辦公室疲憊的心靈。

非常感謝康輝國旅為我們幾乎量身打造了,這次既可遊山又能玩水的春遊計劃。 我知道大家都十分期待,不過請先別急,為了我們大家都能玩得開心，過得愉快!除了剛才幾位談到的事項外,我還要提請大家注意兩點：

一.要尊時守約, 注意安全, 同事之間要互相關照, 特別是今天我們將要抵達的是一個海島，入住的海濱酒店沙灘浴場就會有例如摩托艇、香蕉船等一些雖刺激又驚險的娛樂項目。公司不建議大家去參與這類自費項目,但如果有人實在想要去體驗一下的話,必須具備以下兩點：1.一定要事先向導遊和領隊報告，且不可單獨行動需結伴而行, 2.一定要在確保安全並且是在可控制的前提之下。

二.我們是一個企業團隊，出入景點和公共場合要文明禮貌，無論是內部同事還是外部遊人,事事都要謙遜忍讓。要在細節中障顯我們這個團隊的人文和素養，維護我們企業的品牌形象。

好啦;現在都撿查一下自己的行囊，張開我們雙臂,去擁抱大自然! 讓我們向着春天出發!記住,用你們的相機去記錄下每一個難忘的瞬間……!

標準化會上的領導講話稿 篇6

各位領導、各位來賓：

大家上午好!

新年將至，春節漸近。在這喜迎新春、歡慶豐收的美好日子裏，我們迎來了今天這次盛會的隆重召開。在此，我代表**縣委、縣政府向前來出席會議的各位領導、專家學者、來賓朋友們表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!

**縣地處山東半島西南部，因境內“奇秀不減雁蕩”的五蓮山而得名，是國務院確定的沿海開放縣。五蓮山清水秀，氣候宜人，森林覆蓋率達46.4%，先後榮獲國際生態工程獎、國家級生態示範區、全國封山育林先進縣等多項榮譽。五蓮山旅遊風景區是國家4A級旅遊風景區、國家森林公園、中國野生杜鵑化基地和山東三大生態旅遊區之一。近年來，我縣大力實施“工業強縣、開放興縣、生態建縣”三大戰略，經濟社會持續健康發展。今年前三季度，完成生產總值億元，規模以上固定資產投資億元、地方財政收入億元，分別14.1%，62.7%和25%。

今年以來，為從根本上提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民羣眾精神文化生活需求，縣委縣政府全力支持廣播電視台啟動了總面積2.3萬平方米、總投資1.1億元的新廣電中心建設，今天我們所在的新演播大廳建設，是新廣播電視中心的一期工程，即演播大廳和配套設施建設。演播大廳總面積6790平方米，淨面積1300平方米，總投資4448萬元。為確保演播大廳建設的順利進行，五蓮廣播電視台發揚“先幹起來”精神，積極籌措資金，倒排工期、加班加點，保證了工程進展快、質量高。工程自6月18日動工，12月10日正式投入使用，僅用6個月時間就完成了通常需一年半以上才能完成的工程，比原計劃時間提前了一個多月。演播大廳面積1300平米，據瞭解，目前在全省已建成啟用的同類建築中面積是最大的。特別是燈光、聲裝採用了北京星光影視設備科技股份有限公司生產的當今國內最先進的LED綠色照明設施，座椅選擇了業內領先的北京星光和大豐座椅公司施工，設備水平在全國縣級台和市級台都是一流的，甚至超過了部分省台。演播大廳的建成，標誌着我縣的廣播電視事業發展邁上了新的里程碑，對提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民羣眾精神文化生活需求必將產生積極而深遠的影響。

今天，由中國電影電視技術學會主辦的《LED綠色照明在電視演播室的應用》節能技術交流會在我縣召開，既是對我縣新演播大廳節能技術的充分肯定，也是對五蓮廣播電視台與北京星光公司良好合作關係的充分肯定，對推動影視行業綠色照明工程的應用、提升行業綠色照明技術能力將起到積極的推動作用。藉此機會，熱烈歡迎出席會議的各位領導、專家學者、來賓朋友們領略遊覽五蓮的秀美山水，並對對五蓮的工作給予熱情指導。

最後，祝本次節能技術交流會圓滿成功!謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇7

同志們：

農村財務問題是影響農村和諧穩定的重要因素，加強農村財務管理是我鎮20xx年工作的一項極為重要的內容。這次會議的任務是，認真貫徹落實區農經局《關於加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮農村審計和財務管理工作，交流經驗、統一認識，研究部署今後一個時期我鎮的審計和財務管理工作。

20xx年，我鎮在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題，主要體現在：理財小組機構不夠健全、單據不夠規範、"白條"現象嚴重、坐收坐支過多、庫存現金數額過大、公示制度不夠完善、報賬不及時等問題，嚴重製約着鎮、村財務管理水平的提升。基於這些現象，結合我鎮實際，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號文件，努力完善我鎮農村財務的管理，加強對村務公開的監督。希望大家高度認識，認真學習。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

一是要提高認識，高度重視，做到在其位、謀其職，切實提高政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦。充分領會規範村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面。

二是要明確工作步驟，狠抓落實，把工作做實、做細。

各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作。結合本村實際，從準備，實施到總結，檢查做到有條不紊的進行。對於村級財務公開，更要細中求細，要讓羣眾看得明白，消除羣眾疑慮，贏得羣眾認可。在公開內容上：做到村級所有收支、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開，財務計劃、承包合同、分配方案等逐項公開，並對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求，做到一般村按季度公開，收支金額大、往來頻繁的村實行按月公開，涉及土地徵用補償及分配、村內"一事一議"籌資籌勞、糧食直補等關係農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統一制定公開表格，設置便於羣眾觀看、設施牢固的固定公開欄，以統一格式的財務表格上牆公開，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報、農民信箱、明白紙等公開形式，不斷創新和豐富公開形式與載體;在公開程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉鎮經管站審核認可的步驟進行。

三是要樹立典型求實效，加強督導勤檢查。

在此次活動中，我們要注重在各項制度落實過程中培養先進、樹立典型，對各項制度落實得好、執行到位的村，要及時總結先進經驗，加以推廣，對於各項制度落實不到位的村，要加以督導、敦促改進。對於檢查中出現的問題要認真研究，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處，取得實效，全面推動我鎮規範

農村財務管理工作的深入開展。

目前，我鎮村兩委換屆選舉工作正處於關鍵時期，隨着換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題、家族之間的矛盾、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾，都可能一觸即發。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習，按照規定落實好各項制度。

我的講話完畢，謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇8

各位老師、全體同學們早上好：

我今天晨會講話的題目是：《誠信考試、誠實做人》。

老師們、同學們，有句名言説得好：生命不可能在謊言中開出燦爛的鮮花。無信不治，無信不立。誠信是做人的基本準則，誠信是中華民族的傳統美德，誠信是社會主義精神文明的核心。考試誠信是學生的基本行為規範，是學生應具有的道德素質，考試不作弊是學生遵紀守法的具體體現。考風考紀是對誠信的檢驗。

從本週四至週日上午，我校高一、高二兩個學年的同學將分別進行期會考試。本次考試不僅是對學校教育教學工作及學生學習的一次綜合檢閲，也是對學生基礎知識、基本技能和學習能力的一次評估，更是對同學們思想品德、學習態度的一次考驗，希望同學們思想上高度重視，方法上靈活高效，時間上合理安排。從現在起，同學們就應該牢固樹立“誠信應考光榮，違紀舞弊可恥”的觀念，沉着應考，遵守考場規則和考試紀律，考出自己的真實成績。在參加考試中要努力做到：誠信考試，誠實做人。

在期會考試結束後，學校將要召開高一、高二兩個學年學生家長會。為使同學們進一步明確我校期中期末考試有關紀律要求，確保在考試中不違反考試紀律，並以真實有效的考試成績向家長、老師彙報。利用今天晨會時間，和同學們共同學習我校期中、期末考試的相關規定。

二、對學生的要求(班主任強調，科任教師監考按要求做)

1.要端正考風，嚴肅考紀，誠信參加考試。考試成績的高低不會影響模塊學分的認定，但如果作弊則模塊成績記零分，將影響如期畢業。

2.禁止攜帶以下物品進入考場：

(1)禁止攜帶手機、MP3、MP4、電子辭典、計算器等，違者每人次扣5分，沒收有關物品。

(2)禁止將考試文具以外的其它物品(如食品、飲料、書、面巾紙、筆記等)帶進考場，草紙學校準備，違者每人次扣2分。

3.必須在指定的考場、座位參加考試，否則按違紀處理，每人次扣10分;不得私自調轉桌口方向、揭掉座位號，違者每人次扣5分。

4.因病不能參加考試的要有縣級以上(含縣級)醫院的診斷書，並經家長、班主任簽字後上報政教處，政教處給教務處開條，否則無故不參加考試的每科次扣5分，但考試成績計算算在人數內。高一高二考試人數統計截止到7月8日早7:00，之後辦理休退學都記在考試人數內。

5.要保證考試時間。考試遲到每人次扣3分，提前交卷(包括上廁所等提前離開考場的行為)每科次扣5分。

6.考試開始時，監考教師首先指導學生在試卷和答題卡姓名、考場號、班級、座位號出填好相應信息，然後張貼條形碼。條形碼已發給班主任教師，指導學生保管好條形碼，不要把條形碼弄起翹，貼在某個地方，條形碼就不能用了。考試時班主任強調，監考教師指導學生在指定位置區域內貼條形碼，不要貼倒了，貼歪了。閲卷因為條形碼張貼出現問題一人次扣2分(每人備用兩個條形碼)。有草紙的科目在草紙的左上角寫上班級、姓名，然後再開始答題，否則每人次扣2分。答題卡不能摺疊，每人次扣2分。

7.考試時禁止趴桌子、睡覺及與考試無關的行為，違者每人次扣2～5分。

8.預防學生作弊。考試期間學生雙手應放在桌面上，雙腿放在桌下方，端正坐姿，否則每人扣2分。學生應把試卷放在自己胸前桌面上，不能攤開，不能放在鄰近別的桌椅上，否則每人次扣2分。

9.考試結束鈴響後學生要立即起立，終止答卷，將應上交的試卷或答題卡按順序放在桌面上，帶上不需上交的試卷、草紙快速退出考場。下課鈴響後繼續答題的視為違紀，取消該科成績;幫助監考老師收卷的每人次扣10分。

10.禁止損毀考卷或將應上交的考卷、答題卡帶出考場，違者每人次扣5分。帶出考場的取消該科成績。

11.對考試舞弊的處理：

(1)取消舞弊學科成績，舞弊事實記入學籍檔案。

(2)每科次扣舞弊學生所在班級10分，給予舞弊學生記過處分並通報批評，寫20xx字違紀説明書三份。

(3)填寫《舞弊考生登記表》，家長到校在登記表上簽字，該登記表裝入舞弊學生檔案。

(4)參加週末違紀學生學習班。

12.學生帶2B鉛筆，答題卡上客觀題用鉛筆塗黑。

最後，祝同學們在考試中都能遵守考風考紀，用真誠經營學業，用執著追求夢想，以優異的成績，向家長彙報，向老師彙報。

晨會結束，謝謝大家。

標準化會上的領導講話稿 篇9

同志們：

新春伊始，萬象更新。在春節後上班的第一天，我們召開全市領導幹部會議。

一是再次給大家拜年，祝大家春節愉快;

二是給大家提醒，要把心思和精力盡快轉到工作上來;

三是給大家鼓勁加壓，希望全體幹部，特別是領導幹部，立即行動起來，以全部的心思、提速的節奏、實幹的作風，積極投身到工作中去，為魅力××建設開好局、起好步。

今天參加會議的人員很多，也改變了開法，既有市裏領導講話，也安排了縣區的同志發言，輪流彙報春節期間工作情況和近期工作安排。這是一次很好的練兵，各個分會場組織的很好，各縣區的領導同志作了很好的發言。下面，圍繞確保實現“開門紅”，我講三點意見。

一、要珍惜春光開好局

“一年之計在於春”，春天既是播種的季節，也是希望的季節。春光易逝，我們要加倍珍惜。三次黨代會繪就了建設魅力××的宏偉藍圖，今年是建設魅力××的開局之年，第一年開好頭，第二年、第三年的工作就有了好基礎。今年也是迎接黨的xx大勝利召開之年，做好今年工作意義重大。2月份馬上就要結束了，全年時間的六分之一馬上就快過去了，我們必須倍加珍惜春光，切實增強時不我待的緊迫感，迅速把各項工作抓起來。

第一，假期已過，心思要迅速集中。春節七天長假，同志們已經進行了放鬆、休息，現在必須立即投身到工作中去。新的一年，工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠、絲毫放鬆。市委提出當好中原崛起生力軍、建設魅力××，實現“三大跨越”，推動“三大建設”，任重而道遠。我們務必克服“不到十五年不完，年未過完懶幹事”的老習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，從今天開始，形成一股緊張快乾、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍。

第二，嚴明紀律，作風要持續建設。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。當前重點要規範上班秩序，嚴格請銷假制度。年前，市委、市政府出台了轉變幹部作風和優化發展環境的兩個重要文件，明確提出“五個禁止”、“十個不準”，社會反響很好。從普通羣眾到機關幹部，從一般幹部到各級領導都廣泛贊同，省委領導也給予了充分肯定，國內外多家媒體對此作了正面報道，網絡上很多帖子讚揚了我們的做法，也有一些帖子對我們能否長期堅持下去，表示疑惑。這種擔憂是有一定道理的。實行“禁酒令”××不是第一個，也不是唯一一個，但是開局開得這麼好的，我們算一個。“禁酒令”説起來簡單，但一些地方只是説説拉倒、紙上談兵，執行不起來，堅持不下去。

年前，我們對違反“五個禁止”、“十個不準”的人和事進行了曝光和處理，幾名定了不幹、弄虛作假的幹部已被免職。我們不想處理任何一個人，希望大家都能做到令行禁止。但是，如果做不到，我們也絕不姑息、放縱任何一個人。我可以負責地告訴大家，本屆市委不但要硬起手腕抓作風建設，而且將堅定不移地、堅持不懈地、一以貫之地把這項工作抓下去。年後上班第一天，再次強調作風建設，就是要把這項工作深入持久地開展下去。今天會議結束後，作風建設督查組要馬上分赴各地、各部門進行檢查。在本屆市委期間，督查組是常設的，要長期堅持明查暗訪，查出問題可以馬上通知報紙、電視台曝光。在轉變作風上，希望每一位領導幹部都做知行的模範，市委要身體力行，各縣區、各鄉鎮的領導幹部也要率先垂範。

第三，任務繁重，工作要迅速部署。本着早部署、早見效的思路，市委在春節前先後召開了市委經濟工作會議、三屆二次全會、政法工作會議、宣傳工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的是給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求突破。各地安排全年工作的會議、各部門專業工作會議都要儘早召開，各單位內部總結、評比、表彰活動，也要宜快則快，可簡則簡，能免則免，不要牽扯過多的精力。對於季節不等人的工作要提前抓好，抓緊安排，儘快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。特別要注意的是，今年氣温高，春天來的早，一定要抓住農時，不誤農時。

二、要突出重點開好局

面對千頭萬緒的各項工作，我們各級幹部既要善於統籌協調，更重要突出重點。著名數學家華羅庚在《統籌方法》一文中以燒水、沏茶、擦地為例，説明統籌之效。毛澤東同志有句名言：“沒有重點就沒有政策”。各級幹部要學會抓重點帶全局、抓典型帶一般的工作方法，各地各部門要注意處理好全市重點工作與本地本部門重點工作的關係，找準結合點和切入點，做到兩不誤，兩促進。

第一，要突出項目建設這個重點。項目是經濟發展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，上項目是抓經濟發展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。從剛才的發言看，許多縣區春節不忘招商，春節不忘引資，值得表揚。節後上班第一天，講工作重點，第一位的還是項目。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在招商引資上多下功夫、下大功夫，爭取國家交通、能源、農業、水利等重大基礎設施項目，爭取富有科技含量、適合××發展的工業項目。要發揮××的人力、土地、資源、環境等優勢，吸引更多項目。我們計劃今年召開縣域經濟工作會議，逐個縣區參觀，一律只看新上的項目，過去的項目都不再看了。就是要通過看項目看各縣區的發展水平，看班子的團結能力、發展能力、凝聚能力，希望各縣區要提前排一排，做好準備。

第二，要突出新農村建設這個重點。一是“百鄉千村”規劃要儘早抓好。這項工作去年做的很好，今年要早抓，確保三年內完成全市所有鄉鎮的建設規劃。二是種茶要落實到位。去年全市種茶15萬畝，今年還要規劃15到20萬畝，地已整出來，季節也到了，要馬上行動起來。三是勞務經濟要大力抓。勞務經濟要做出品牌、規模、效益，這是徐光春書記給××提出的六字要求，我們務必落實好。四是計劃生育要常抓。儘快開會佈置，把春季計劃生育高潮掀起來，真正抓出成效。五是植樹造林要繼續抓。在新的一輪經濟發展中，我們要進一步鞏固和擴大生態優勢，任務艱鉅，林業部門要儘早拿出意見。

第三，要突出優化環境這個重點。經濟要發展，優化環境是關鍵。市委、市政府提出的“十個不準”，年後要重點督查，查出的問題要堅決曝光、處理。通過抓正反兩個方面的典型，堅決落實優化發展環境的各項規定，為客商創造良好的投資環境、經營環境。

第四，要突出“六城聯創”這個重點。春節後要全面佈置“六城聯創”工作。今年全市上下要把這當作一件大事抓緊抓好，使中心城市、縣城和主要鄉鎮通過“六城聯創”明顯地改變面貌。

第五，要突出換屆這個重點。縣鄉換屆要在3月20日前完成，市裏換屆工作要在3月下旬完成。換屆涉及人事調整，涉及到方方面面，希望各級領導幹部高度重視，加強領導，通過換屆增強組織的戰鬥力和凝聚力，以強有力的班子推動經濟發展。

第六，要突出改善民生這個重點。民生問題始終是黨和政府第一位的事情，要使經濟發展與改善民生真正同步，使老百姓享受到發展成果，得到發展實惠。要抓好就業、就學、就醫、出行等工作，這些都是構建和諧社會的重要內容。春節前，我們集中解決了一批羣眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。一些羣眾反映幾年解決不了的事，現在幾天就解決了。實踐證明，很多問題不是解決不了，最關鍵的是領導幹部下決心了沒有，是不是想為老百姓辦事，是不是真正做到“羣眾利益無小事”。這次我們開了個好頭，以後要長期堅持下去。

三、要狠抓落實開好局

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家説，中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵，畫餅充飢，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員幹部的水平問題、能力問題。關於“落實”的涵義，我查過《説文解字》、《現代漢語詞典》等典籍，感到它們的解釋都是片面性語言。根據我的理解，“落實”從物理學角度上看，是指物體下落的情況;從哲學角度上看，是指事情完成程度的心理狀態，但我們要更多地從社會學上來理解“落實”的涵義。在社會學上，“落實”是指物體下降到它應當落到的位置，縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在，這才是落實。具體到工作上來，看能否落實，就是要看工作的各個環節能否做到縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在。

第一，要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，作風出凝聚力、出戰鬥力、出形象、出成效。轉變作風要求實。今天各縣區發言，限時3分鐘，時間一到我們就切斷信號，堅決兑現，就是要從這些小事上求實，從現在起求實，養成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。領導幹部要深入基層

調查研究，求真求細求實。天下大事必作於細，細節決定成敗，説的就是這個道理。求實必須求恆，有恆就有實。坐在辦公室裏看文件聽彙報，不行。想起來抓一陣子，想不起就鬆一陣子，也不行，求恆必須鍥而不捨，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細緻的過程，就是鍥而不捨、常抓不懈的過程。有人説當領導就要抓大事，我認為，領導幹部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善於抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。

小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。國畫大師齊白石的傳記中有這樣一段記載：大師成名之後，有人問他是如何從一個鄉下木匠成為一代國畫名師的，老人回答：“作畫是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做。”齊白石如果不是耐得寂寞，從小事做起，一筆一筆地練，一劃一劃地練，如何能成為一代大師呢?李瑞環同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。他拿墨斗把線打直，用刨子把面刨平，在這些平凡小事上用心用力，日積月累，持之以恆，悟出了很多大道理。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事説起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。

第二，要改進方法抓落實。有些幹部整日忙忙碌碌，認為很多事情做不完。幹工作，關鍵是要把力量用到點子上。各級領導幹部既要學會“彈鋼琴”，又要學會“搬道岔”。搬道岔，很具體，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統籌協調，今天抓什麼、明天抓什麼，要心中有數，不能眉毛鬍子一把抓。要抓重點帶全局，抓住“牛鼻子”，牽一髮而動全身。

第三，要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對錶現好的要表揚，有問題的，要堅決按規定處理。在幹部人事上，前一段時間，絕大多數同志們表現都很好，特別是換屆期間同志們不跑不找，風氣明顯的轉變了，下邊的同志不跑了，領導同志不受干擾，該用誰就用誰，公道正派，風清氣正。但是，也有個別幹部心思不在工作上，到處找人打招呼，拿出不該送的去送。我們要告誡極個別幹部，今後不要再跑了，不要再找了，以後，誰再跑再找，堅決曝光，堅決處理。紀律已經講明瞭，絕不是用來作秀的。按計劃，我們馬上就要進行幹部輪崗交流，在這個過程中，同志們一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信羣眾看得見，領導看得見，組織看得見。我們講“賢”字為尺，選人用人就是要實實在在，一定要養成良好的用人風氣。

第四，要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。主要領導要率先身體力行、率先垂範抓落實，成為大家學習的榜樣。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。各級領導幹部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好領導，靠前指揮，帶頭實幹，以自己的模範言行立規矩、樹標杆，示範帶動廣大幹部羣眾，使各項工作落到實處。

同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實幹，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的鬥志，紮實的工作，奮力開創魅力××建設的新局面!

標準化會上的領導講話稿 篇10

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

大家早上好!

今天是保定市嘉信保險代理有限公司開張慶典，出席今天慶典的有保定市各家保險公司的老總們，有保定市保險行業協會的領導，有工商、税務等政府有關部門的領導，有長期以來對我司的籌備和發展給予大力幫助和支持的社會各界朋友，有保定電視台、保定日報、保定晚報等新聞媒體的朋友們，首先我代表嘉信保險代理公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

嘉信保險代理公司由中國保險監督管理委員會於20xx年8月18日批准開張，由保定市工商局於20xx年9月8日進行註冊登記，成為保定市第一家專業保險代理機構，其業務經營區域為河北省行政轄區。嘉信保險代理公司將接受河北省轄區內尤其是保定轄區內各家保險公司的委託，代理銷售保險公司的保險產品，代理收取保險費，代理相關業務的損失勘查和理賠。嘉信保險代理公司將以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服

務於各家保險公司，服務於河北尤其是保定的廣大客户，為發展保定的保險事業作出自己的貢獻，讓每一個家庭、每一個企業、每一個社會組織在保險的充分保障下安定地生活、穩健地發展。

嘉信保險代理公司作為保定市第一家專業保險代理公司，其生存和發展離不開各家保險公司的扶持，離不開政府各部門的幫助，更離不開社會各界朋友的支持，希望在座的各位領導及各位朋友在以後的日子能更加關注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造保定保險業的專業服務品牌，為各家保險公司服好務，為廣大客户服好務，真正成為溝通保險公司與客户的橋樑，讓保險公司的產品通過我們的服務惠及廣大客户，讓保險公司的服務通過我們的傳遞得到充實和延伸，在此我代表嘉信保險代理公司的全體員工對給予我們支持和幫助的各位領導及各位朋友再次表示衷心的感謝! 最後，祝各位領導及各位朋友身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

謝謝!

標準化會上的領導講話稿 篇11

親愛的同學們，新老團委會幹部們：

大家晚上好!

在這春意盎然、萬物復甦的美好季節，我們迎來了麻城實驗高中第三xx屆團委會換屆大會。這是學校學生工作的一大盛事，也具有回顧過去、展望未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此時此刻，我的心裏感慨萬千。藉此機會，我代表校團委向一年以來為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆團委幹部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是碩果累累的。向即將上任的新一屆學生幹部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以在已經取得的工作成績上，繼續努力，推動團委學生會工作取得更好的成績。

同學們，我深知我們老一屆的團委幹部們都很辛苦，都很勤奮，都很優秀。也許你們在工作中有過失誤和過錯，也許你們在工作中曾經面臨這樣那樣的困難，也許你們的工作不被所有的同學理解，甚至你們還聽過抱怨，捱過批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在溝通學生與學生方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設方面，在加強學生日常行為規範方面在組織的內部建設和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝!

同時，我也相信，通過團委幹部階段的鍛鍊，你們已經由弱小變得強大，已經走出懵懂狀態，在思想、語言和行為方便已經有了質的飛躍，能夠在今後的工作和學習中取得更大的輝煌。下面，我提議，把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆團委幹部們，祝福他們!

在這裏，我想對即將卸任的老一屆團委幹部提出三點希望：

第一、希望你們能夠一直關心、關注團委。你們來自這裏，團委是你們永遠的家，團委老師永遠是你們的親人。在這個大家庭裏，你們有過汗水，有過歡笑，受過表揚，捱過批評，興奮過也委屈過，但是不管怎樣你們在這裏得到了成長，這裏留下了你們堅實的青春足跡。希望你們以後無論走到哪裏都能夠關心這個你們曾經為之付出過的優秀組織，繼續為她的良好發展貢獻力量。

第二、希望你們繼續勤奮努力，在未來的道路上取得更大的成功。在過去的時間裏，你們在團委裏得到了鍛鍊和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，也許還存在着很多的問題。但是我希望你們能夠持之以恆，花更多的時間去不斷鍛鍊，不斷總結和反思，不斷成長，努力使自己變得更加優秀。

第三、永遠銘記自己是麻城實驗高中團委會的幹部。希望你們卸任之後，繼續嚴格要求自己，繼續在各個方面起到模範帶頭作用。希望你們可以把在團委學生會鍛煉出的良好素質可以在日常的學習生活中展示出來，展示我們團委幹部隊伍的風采。

團委幹部是學生中的骨幹分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋樑和紐帶，是學校實施教育、宣傳工作的一支重要力量。團委幹部隊伍工作的得力與否和團委幹部隊伍素質的高低直接關係到學校整個育人目標的實現。在此，我也藉此機會向即將上任的新一屆團委幹部提出三點要求：

第一、正確定位“團委幹部”四個字。

首先，必須清醒的認識到“團委幹部”永遠是學生中的普通一員。不同的是，你們必須是先進的、積極的、活躍的，必須是一面旗幟，在學習、生活、工作方面起到很好的模範帶頭作用，進而促進整個學校的建設和發展，為學校發展作出積極的貢獻。換句話説，也就是“團委幹部”意味着要比普通同學更加嚴格要求自己，比普通同學有更多的付出。

其次，必須清醒的認識到“團委幹部”不是官，是要服務廣大學生、服務學校。應該認識到，你們現在所擁有的只是一個崗位、一個鍛鍊的機會，一個發展的平台，以優秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們為榜樣，向你們靠攏，才最能體現你們的價值。

再次，“團委幹部”都要樹立一種嚴肅的責任感。既然當了幹部，就有一份責任，要努力的履行自己的職責，儘量把工作做好，不要辜負同學和老師的期望。不要僅僅把當幹部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。現在社會上公認的高素質人才的標準，其中一條就是責任心強。要有這種姿態，既然幹了，就要認認真真的去幹，爭取把它幹好，不能三心二意，敷衍應付。

第二、加強團委幹部的思想作風建設，努力提高學生幹部的綜合素質。 團委幹部的威信不是有了職務就自然產生，而是通過自己的模範帶頭作用和良好的作風樹立的。團委幹部一般都是學生中的優秀分子，他們積極參加學校的建設和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。

在總體肯定的同時，根據以往的情況，我們也看到學生幹部還存在一些問題：

如有少數幹部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的幹部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關係，學習成績不佳;有的幹部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣;有的幹部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。

我建議從以下兩個方面提高學生幹部的綜合素質。

一是樹立政治意識、責任意識。要關心時事政治和國家大事，積極參加各項政治學習和社會實踐，不斷提高自己的政治覺悟;毫不猶豫去追求進步，追求積極、健康、向上的東西;堅決的抵制那些反動的、落後的、頹廢腐朽的、醜陋的東西，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。學生幹部都要樹立一種嚴肅的責任感，要努力的履行自己的職責，儘量把工作做好，不辜負同學和老師的希望。團委幹部要時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。

二是在鍛鍊中得到提高。作為一名合格的團委幹部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力、溝通能力、統籌謀劃能力。這些能力不是一當上幹部就具備的，而是在日常的鍛鍊中慢慢積累和提高的，在自己的各方面知識的基礎上得以昇華和總結。所以新一屆團委幹部要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛鍊提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

第三、儘快適應工作環境，進入角色。工作環境不僅包括我們的辦公室，我們通常的活動地點，也包括同事。希望大家更夠儘快磨合，儘快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，儘快適應自己的角色轉變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。不同職位的幹部要儘快進入新的角色，投入到新一屆班子中來。

同學們，新一屆團委幹部受命於學校快速崛起的關鍵時刻，肩負着時代的使命，從今天起，你們將在麻城實驗高中的歷史上記上重要的一筆。在這裏，希望廣大同學堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮鬥，堅持開拓創新，堅持高尚品行，為組織增光，為學校添彩!讓我們攜起手來，為了麻城實驗高中團委會的發展，為了學校有一個更好的明天而努力奮鬥!

標準化會上的領導講話稿 篇12

同志們：

這次縣(市)區政府辦公室主任會議，經過一天的學習交流，收到了良好的效果。馬克斌副祕書長傳達了省政府系統祕書長、辦公室主任會議精神;辦公廳李峯副主任對辦公室文祕工作、信息化工作作了介紹，提了要求;個縣(市)區政府辦公室主任作了交流發言;辦公廳督辦處、信息處介紹了情況。會議時間雖然不長，但內容豐富，達到了加強聯繫、聯絡感情、交流經驗、勾通信息、指導工作的目的，會議開得很好，很成功。下面，結合省政府系統祕書長、辦公室主任會議精神和我對辦公室地位和作用的認識，就如何做好辦公室工作談幾點意見。

一、樹立大局意識，更好地為中心工作服務

在一個地方，領導核心是黨委，經濟、社會工作的主要任務就由政府來承擔。政府辦公室的一切工作都必須在黨委、政府的領導下來開展，因此，每一個工作人員的言論和行動都必須與黨委、政府的方針、政策和工作總體要求保持一致，服從和服務於黨委和政府的中心工作。

一是要講政治。就是要用馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論武裝頭腦，使我們在思想上、行動上同以江-澤-民同志為核心的黨中央保持一致，樹立堅定的社會主義信念和遠大的共-產主義理想，樹立大局意識，把辦公室的工作自覺地納入黨委、政府中心工作的總體要求，同黨委、政府總體工作部署保持一致。具體講，在縣裏就是要同縣委、縣政府保持一致。道理很簡單，縣級黨

等。一般與外界的聯繫，首先都要經過辦公室，本單位領導得到外界的各種信息，也首先是通過辦公室這個“窗口”。因此，辦公室工作效率要高，形象要好，真正成為高效務實的機關，體現新時期政府的風貌。

另一方面，辦公室是領導機關的門面，是代表領導同志處理問題、辦理事務、反映領導意圖的，辦公室工作人員的工作做得怎樣，作風好壞，直接體現政府機關的形象和風貌。由於各方來人洽談工作，商辦事項大都由辦公室出面，外界對本單位機關的第一印象也常常是看辦公室人員的精神面貌、思想作風、管理水平與工作效率。因此，評價一個機關作風好壞，是否存在官僚主義、衙門作風，與辦公室的工作有很大關係。有的機關很難辦事，羣眾批評為“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”。我們要設身處地想一想，基層的同志來辦事是很不容易的，人家來了，一定要熱情，讓個座，倒杯水，絕對不應該頭也不抬，用沒功夫搪塞。即使是你不能辦的事情，也要為基層的同志出主意，想辦法，儘可能做一些協調工作。

三、樹立服務意識，進一步轉變工作作風

辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務工作，還是文書處理、會議安排、機要保密、後勤服務、安全保衞等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉的。為領導服務、為機關服務、為基層和羣眾服務是辦公室最基本的職能。

一是要為領導決策搞好服務。辦公室直接的服務對象是同級黨委、政府、部門及其領導。而各級黨政機關及其領導的主要職責是通過制定、貫徹和落實決策，來實現管好社會事務，推動經濟社會發展，全心全意為人民謀利益的目標。為領導決策服務要堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”。“全方位”就是要遵循領導決策意圖，從調查研究，信息反饋，督查催辦，綜合協調等方面，為決策提供儘可能多的依據和支持;“全過程”就是要體現江講話的精神，即“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，督促檢查十分必要。開展督促檢查是一個重要的領導環節和領導方法。此事決不可放鬆”。因此，要按照決策準備、決策形成和決策實施三個環節，實行全程性跟蹤服務，確保決策和部署的貫徹落實;“高效率”就是要提高辦文、辦事、辦會等各項服務工作的速度和質量，使決策落實得又快又好。

二是為機關搞好服務。辦公室是政府工作正常運轉的“中樞”，因此，為機關工作服務，是辦公室工作的重要職能。整個政府工作，就象一部龐大的機器，其中任何一個零件不工作或工作不正常，整部機器就不能良好運行。辦公室必須充分發揮其協調各方的作用，為機關的運行，為各部門相互間的協作配合搞好服務。

三是為基層和羣眾搞好服務。我們的政府是人民的政府，為人民謀利益是政府一切工作的出發點，為基層和羣眾服務必然是政府辦公室工作的核心。我們要把為基層、為羣眾服務作為事關政府聲譽的頭等大事，努力為基層、為羣眾多做好事，多辦實事，認真解決基層和羣眾的實際困難，經常向政府領導同志反映基層羣眾的真實願望和呼聲。特別是在當前，改革和發展處於攻堅階段和關鍵時期，我們的工作更要面向基層，面向羣眾，瞭解社情民-意，把全心全意為人民羣眾服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作中。

四是切實搞好綜合協調。搞好綜合協調，就是要在職能範圍內，彙總各方面的情況，集中各方面的力量，統一籌劃整體工作安排，調節工作運轉的各個環節和功能，對部門之間由於職能交叉產生的工作矛盾進行協調，減少扯皮現象。可以説，辦公室的這一職能是其他部門無法替代的。各個部門在辦文辦事中出現不一致的時候，辦公室要主動出面，組織大家進行協商，達到一致意見，使各單位、各部門以及個人之間密切配合，避免工作重複和出現推諉扯皮，使多數人的力量匯成一股合力，把單獨的行動匯成羣體的行動，共同完成任務。

四、樹立超前意識，創造性地開展工作

辦公室的工作只有堅持發揚傳統和開拓創新的統一，才能不斷髮展和前進。這是在工作中堅持辯證唯物主義觀點的基本要求。這裏，我重點強調“四性”。

一是要有主動性。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了我們的所有工作只能是服從性的。而正是由於這一特點，長期以來在我們的思想觀念上形成了一種“辦公室工作是被動性的工作，十分難做”的認識，從而導致工作思路不明晰，工作安排無條理，工作成效不顯著，上下左右不滿意。辦公室工作的服從性不能與被動性劃等號，很多工作都可以提前預測，主動開展。只要堅決摒棄被動服務的觀念，增強超前意識，放開手腳，凡事提前考慮，早作準備，辦公室工作一定會由難到不難，由被動變主動，開創出新局面。

標準化會上的領導講話稿 篇13

各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!“學習憲法 尊法守法”，為了深入貫徹黨的xx屆四中全會“在全社會普遍開展憲法教育,弘揚憲法精神”的決定，今晚我們在這裏隆重舉行“”法治文藝匯演。首先，請允許我代表向出席今天演出活動的各級領導表示熱烈的歡迎!向各協辦單位表示衷心的感謝!向所有演職人員表示誠摯的問候!向所有觀眾表示衷心的祝福!

開展法制宣傳教育活動是實現依法治國的重要舉措，在全社會開展憲法教育，對弘揚憲法精神，宣傳中國特色社會主義法律體系，弘揚社會主義核心價值觀具有良好的推動作用。“六五”普法以來，通過強化組織領導、創新服務載體和強化普法宣傳，進一步增強廣大人民羣眾的法制觀念和法律素質，引導廣大幹部羣眾依法行使民主權利，為“四個全面”提供了有力的支持，營造了良好的法治氛圍，法治創建工作取得較好成效。

在下一階段，除了宣傳“六五”普法已經取得的成效外，還需進一步深化法治宣傳工作，再次掀起學法用法新高潮，讓普法工作循環宣傳、循環發動。這次邀請藝術團來開展法治文藝晚會，將憲法宣傳與羣眾性法治文化活動相結合，把憲法精神融入到羣眾喜聞樂見的的地方特色文化中，寓教於樂、形式生動、感染力強。

20xx年是“六五”法制宣傳教育工作規劃實施的收官之年，為了全面完成“六五”普法規劃確定的各項工作任務，將採取得力措施認真落實各項工作，嚴格推進法治創建工作深入開展，確保高質量通過“六五”普法檢查驗收。各單位要以這次法治文藝演出為契機，大力開展憲法教育活動，弘揚憲法精神，牢固樹立憲法和法律的真誠信仰，推動領導幹部做尊法學法守法用法的模範，努力使xx人民成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衞者，將黨的xx屆四中全會關於深入開展法治宣傳教育的各項政策措施落到實處。

最後，預祝法治文藝演出活動圓滿成功，祝各位領導、同志們、朋友們身體健康，工作順利!

謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇14

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝金海路農貿市場建成使用。在此，我代表東台鎮黨委、政府向蒞臨指導的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎!向金海街道的居民和農貿市場的廣大經營户致以良好的祝願!

金海路農貿市場的建設，是鎮黨委、政府實踐科學發展觀，為民興辦的一項實事工程，對於方便羣眾生活，完善城市功能、美化城市環境、提升城市文明程度具有重要意義。從20xx年7月份開始僅用半年時間，金海街道一班人就齊心協力、密切配合，完成了農貿市場的土地協調、規劃設計、手續審批、建築施工，搬遷安置等工作，市場配有300多個攤位，23間門面房，使社區居民儘早享受到農貿市場建設的成果。

各位領導，同志們，農貿市場的培育和繁榮需要社會各界的精心呵護。藉此機會，我提幾點希望和要求，一是金海街道全街上下要團結協作，再接再厲，繼續在推動發展、服務轄區居民上求突破、謀新篇，走好強居便民的新路子。二是在市場發展上，要建好市場、管好市場，形成特色，豐富商品種類，提升管理水平，加大對外宣傳力度，使金海路農貿市場成為方便居民、促進就業、服務發展的良好平台。三是希望廣大經營户要以服務為宗旨，服從市場管理，共同打造誠信市場，樹立起良好的市場形象，推動農貿市場的發展繁榮。

最後，祝金海路農貿市場開業興旺!祝大家豬年新春愉快，闔家幸福!祝各位經營户：生意興隆，財源廣進!

謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇15

老師們、同學們：

早上好!

學生走出課堂，走向社會，親近自然，大家在快樂實踐中學習知識，增長才幹，溝通交流，挑戰自我，突破成長。本週五學校特組織常熟尚湖風景區(低年級);常州淹城春秋樂園(中高年級)春季社會實踐活動。為防範本次活動安全事故的發生,切實有效地消除和控制安全事故的危害，學校制定以下安全應急預案。

一、基本情況及活動責任人

社會實踐活動地點有兩處：(一)常熟尚湖風景區。一二年級 480人，總帶隊負責人陸燕萍副校長，安全責任人是秦建虹和楊慧老師，一年級責任人是陸燕萍 黃 青;二年級責任人是楊 慧 夏麗芳。同時各班正副班主任為相應班級的安全責任人。

(二)常州淹城春秋樂園。三~六年級926人，總帶隊負責人是徐美蘭副校長和張 強老師。安全責任人為戈建紅、王 芳、徐 利三位行政人員。各年級責任人分別是三年級：徐 利、陶亞紅老師;四年級：戈建紅、周正花老師; 五年級：王 芳、高麗麗;六年級：徐美蘭、張 華。同時各班正副班主任為相應班級的安全責任人。

二、活動的組織形式及安全保障工作

(一)出發前總帶隊負責人對全體師生進行安全教育，提高師生的安全意識，保護好自己的人身及財產安全。

(二)要求每位師生在活動過程中要服從安排、聽從指揮、不得私自脱離隊伍，出行前清點人數後再出發，活動結束時要及時清點人數。

(三)當遇有分散活動時要由帶班老師帶隊，每位師生要確保準時到位集合，帶班老師要隨時監控本班學生的活動情況。(一~四年級每班配備兩名家長義工，協助老師做好帶隊工作。)

(四)注意飲食安全，學校為原本在校就餐的學生提供麪包，同時督促其餘學生自備中餐，不要擅自到路邊的無證小商販處購買“三無”產品。

(五)出行前給每位帶隊教師一份通訊聯繫表，要求每位成員在活動過程中要保證手機暢通。

三、突發事件處理原則

(一)以人為本、救援第一

(二)沉着冷靜、團結互助

(三)屬地救護、就近處置

(四)及時報告、信息暢通

四、突發事件應急處置程序

(一)事故發生後，現場人員應立即向帶隊領導報告。帶隊領導根據情況作出決定。

(二)一般性事故，帶隊領導可根據情況自行進行解決，並進行記錄。重大事故，應立即上報給突發事故應急處理領導小組，同時組織人員進行搶救，以最短時間最快速度開展工作，並在第一時間通知學生家長。

(三)校突發事故應急領導小組接到事故報告後，根據事故情況應儘快向公安、醫療、教育、旅遊等部門上報，同時增派人員赴現場進行組織搶救。

(四)在組織應急搶險過程中，以保證學生安全為首位。寫出書面報告，總結經驗教訓。

五、各類突發事件處理程序

(一)安全常規措施：

1.隨車隊配備至少一名校級領導全面指揮、一名校保健教師，確保學生安全。

2.所有教師、工作人員手機必須處於開機狀態，前一天必須檢查手機充值狀況，確保資費充裕。

3.進入活動目的地後，由校級領導原地執守，擔任總指揮。

4.分散自由活動時，要求學生幾人一組，不要個別行動。

5.每次轉移活動地點及活動結束時必須清點人數，一個不能少。

(二)因天氣因素變更活動處理：

1.活動前一天瞭解天氣情況，通知學生做好相應準備。

2.發車時遇天氣變化，要認真分析趨勢和可能，做出延時、變更處理。

3.針對學生可能出現的情緒波動，做好引導、説服教育工作，妥善處理善後事項。

(三)車輛租賃及故障處理：

1.活動前由承辦單位聯繫有營運資歷的客車公司，並與對方簽訂相關的協議，落實責任與義務。

2.客車活動前要求承辦方檢查車輛車況，並出示客車準營證明，車況不良必須更換，否則不得發車。

3.中途車輛故障：( 1 )帶隊跟車老師及時把故障情況通知校領導和營運方。( 2 )故障為影響安全的，一律停駛，由營運方緊急調車改乘。

4.途中車輛失火，應立即要求司機停車開門，用滅火機撲滅。同時指揮學生不要驚慌，如火勢較小，前部學生從前門下，後部學生從後部應急門下;如火勢較大，可視情況破窗逃生。下車後，及時組織疏散，一名教師負責清點人數，一名教師負責及時向領導報告情況。如有學生受傷應立即組織搶救。

5.車輛換乘時，帶隊教師維持好學生秩序，嚴禁下車隨意走動，尤其應防止交通事故發生。

(四)學生突發疾病、意外傷害：

1.師生在途中突發疾病、意外傷害，隨車帶隊教師立即聯繫應急車，視輕重由校保健教師作處理或就近送醫院。

2.師生在園內突發疾病、意外傷害，帶隊教師立即聯繫總指揮，視輕重由校保健教師作處理或送園內醫務站診療，病情嚴重的送當地醫院急救。

(五)學生走失處理：

1.允許學生帶手機，並確保每組至少有一部手機，師生互留電話號碼，以便電話聯繫。

2.如發現學生走失，切不可大意、拖延，應立即組織就地尋找。

3.從學生最後接觸的同學入手，瞭解最後行蹤。

4.電話通知其它帶隊教師關注尋找。

5.利用廣播等形式發佈尋人啟示。

(六)交通事故處理：

1.有嚴重受傷即刻撥打120，並立即組織搶救。

2.迅速報告校領導，調動應急車趕到事發現場，視傷情確定立即送醫院，還是緊急處理後送醫院。

3.保護好現場，指揮師生撤離至安全地點。

4.向上級領導報告事故情況。

5.安定學生情緒，詢問、檢查學生受傷情況，受輕傷學生送醫院檢查、診治。

6.立即成立事故處理小組，分別負責家長、公安、醫療、保險各方接洽，妥善處理善後事宜。

標準化會上的領導講話稿 篇16

同志們、同學們：

今天，我們新鄉醫學院三全學院在這裏隆重舉行20xx年大學生暑期“三下鄉”社會實踐啟動儀式，很有意義，首先，請允許我代表共青團新鄉市委向參加今年大學生暑期社會實踐活動的老師們和同學們表示親切的問候! 向投身和諧社會建設，報效祖國、服務人民的志願者們致以崇高的敬意!

今年是我國實施“”規劃承上啟下的重要一年，在全國上下認真學習貫徹在紀念建團90週年大會上的重要講話精神和《教育部等部門關於進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》精神的時候，繼續廣泛動員組織大中專學生開展“三下鄉”社會實踐活動、志願服務活動，對於引導青年學生在改革開放和現代化建設的偉大實踐中學習貫徹“三個代表”重要思想，大力弘揚和培育民族精神，促進全社會牢固樹立和真正落實全面、協調、可持續的發展觀，促進城鄉統籌發展，加快全面建設和諧社會的進程，具有重要意義。

“三下鄉”社會實踐活動開展以來，在各級教育部門和共青團、學聯組織，以及各大中專院校的共同努力下，取得了明顯的成效，產生了積極的社會影響，呈現出持久、廣泛、深入的良好發展態勢。“三下鄉”社會實踐活動，已經成為青年學生學習實踐“三個代表”重要思想的重要載體，成為樹立和落實科學發展觀的重要舉措，成為提高青年學生綜合素質的重要途徑。

暑期社會實踐活動一直是三全學院學生工作的重要組成部分，在多年的實踐活動中，學院堅持精心籌備，周密部署，與時俱進，開拓創新，探索出了一條行之有效的工作思路，成績顯著，連續幾年受到團省委的表彰，為我市團的工作贏得了榮譽。

回首過去，碩果累累，展望未來，任重道遠。老師們、同學們，在黨中央提出全面建設和諧社會的偉大工程中，廣大青年學子擔負着重要任務。希望你們深入基層、深入羣眾、勇於實踐、敢於創新，爭取在今年的暑期社會實踐活動中取得更大的成績。 藉此機會，我代表新鄉團市委向參加社會實踐活動及志願服務活動的同學們提出三點希望：一是希望同學們在活動中積極宣傳、實踐黨和國家的各項惠民政策，大力弘揚民族精神，倡樹文明新風。二是希望同學們在活動中發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，堅持學習書本知識和投身社會實踐的統一，到基層去，到農村去，根據農村實際和廣大農民的需要，學以致用。在實踐活動中傳播先進文化，服務人民羣眾，鍛鍊提高自己。三是希望同學們珍惜機會，虛心向廣大羣眾學習，牢記使命，艱苦奮鬥，嚴於律己，圓滿地完成任務。

最後，預祝三全學院今年暑期社會實踐活動圓滿成功。 謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇17

在座的各位朋友們：

大家好，今天很高興受邀參加公司的年會，更加榮幸的是代表在座的各位合作伙伴來做合作宣導，我想大家都有一個共同的想法那就是由衷的祝賀公司在20xx年銷售突破。我們公司與長春九州通從20xx年開始合作，已經合作了兩年的時間，在這兩年期間，我們雙方相互信任，通力合作將我們服務為客户的信念傳達至每位消費者。

新的一年，春回大地，萬象更新，又一個充滿生機的春天正向我們走來。面對新的一年，有機遇也有挑戰，我們大家需要繼往開來、齊心協力、努力拼搏、與時俱進。懷着一箇中國夢，期待着我們的國家繁榮昌盛;我們每個人都裝着一個人生夢，期待着我們的生活更美好!我們有理由堅信，只要我們心往一處想，勁往一處使，眾志成城，堅定不移，就能匯聚實現夢想的磅礴力量，我們的合作將會更加順利。我們的夢想就一定會實現。

新的一年孕育新的希望，新的一年期待新的發展，用我們的辛勤和汗水播撒希望的種子，期待20xx年的合作會綻放更加絢麗的色彩。

最後祝大家再新的一年裏生意興隆、萬事如意。謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇18

各位領導、各位同事：

晚上好!

非常榮幸能加入公司，更高興能有機會與各位領導和同事共同為公司這艘艦艇遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰。我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩並肩、同榮辱、共奮鬥，我們公司就一定能成為管道行業的航母。在這裏，我特別感謝能給我個搭載航空母艦的機會。

首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間 可能僅僅一週左右，但公司給我留下了深刻的印象，一 是公司氛圍非常好， 上下級間、平行 同事間都非常友好、和諧，充滿着濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了基本的僱傭關係外，更是一種充滿温馨、關愛的家人關係;二是公司的硬件資源達到相當的水平，這包括公司的廠區、生產車間、生產設備、配套設施，硬件資源必將為公司將來的跨越式發展和騰飛提供強大保證;三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衞以及後勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，生產員工也都能確保生產線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，經理還匆匆吃飯後趕回辦公室處理開票事宜， 公司銷售部、招投標部、售後服務部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往於辦公室和車間之間，與生產車間積極溝通發貨事宜，許多售後服務人員還奮戰在省內外安裝工地，生產部S主任頻繁來往於車間與銷售部，我都把S主任誤以為是銷售部門員工了。這裏更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風範;四、公司是一個真正具備運動精神和氛圍的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以説就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿鬥志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰鬥力的企業。我看到了公司完全具備這一點。

其次，我想談下，關於公司營銷管理方面個人初步工作思路。由於時間有限，對公司內外部資源狀況以及信息瞭解尚不充分， 若有不當或失實之處， 請各位領導和同事海涵!

第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及其戰略執行方案。營銷戰略重點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位於行業什麼層次，定位於管道技術專家則必須構建公司公司技術優勢 ，定位於管道行業領導者，則必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、財力資源優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況， 在今後3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場，是市政領域市場還是民用建築市場，市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種，還是幾種，或者是全部選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。(3)產品定位，重點解決的是在今後3-5年乃至更長時間段內，主要生產什麼產品，重點考慮產品組合的問題，也即產品品類和產品線長度的問題，公司主要生產PE燃氣、PE給水、PVC給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種或全面生產，甚至考慮在適當的機會進入民用建築管道的生產，這需要做出精準的產品組合選擇(4)區域定位，要解決的是在今後3-5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，比如是選擇華中區域、還是全國市場，是選擇在華中區域採用採蘑菇的方法拓展區域市場，也即先拓展利潤豐厚的市場再採摘次豐厚的市場，還是採用地毯式搜索等方式進行精耕細作，這需要進行系統和精準規劃。公司在營銷戰略上應該有一定程度清晰的規劃，但需要進 一步深化、細分，並切實明確自身定位，並綜合企業內外部資源打造出有明確差異化的競爭戰略，塑造行業優勢地位，並將營銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案，從而確保公司將來能以穩健、快速、健康、 可持續性的發展。

第二，公司銷售模式有待於進一步完善和細化。由於市政管道產品的特性決定了我們的銷售模式以工程直銷為主。那我們有個問題需要思考：當前管道銷售主要銷售模式有兩種：傳統經銷渠道銷售和工程銷售，民品進傳統渠道，市政產品既可渠道銷售，也可工程項目直銷，公司的銷售模式中，傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各佔多大比例。結合公司營銷人力資源現狀，如何有計劃、分階段實施渠道組建，這將是以後工作中迫切需要解決的問題。

第三、目標市場細分和區域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，並嚴格建立計劃管理機制，確保各區域月度、年度計劃達標;針對各個區域市政市場中，我們是主攻農村飲用水市場、燃氣市場、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程中的一種還是全部細分市場，我們的主攻項目規模 是選擇1千萬以上，還是500萬以上，或100萬以上。數量眾多的中小項目由於規模以及運輸和服務的問題，我們是選擇放棄還是採用全面撒網式拓展，這諸多問題需要我們進一步研究明確。並嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。

第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營銷戰略而展開，營銷團隊是公司營銷戰略的真正執行者，是公司營銷目標達成的尖兵。從一個企業的中長期發展而言，企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，同樣，銷售業績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰。營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度營銷目標相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰鬥能力一方面取決於其自我規劃以及對公司發展遠景的認知度，其二取決於企業的激勵機制，其三取決於企業的培訓體系。三者缺一不可，但若前兩者都具備，培訓對於提升營銷團隊戰鬥力顯得尤為重要。系統、完善、實操性強的培訓我體系打造在營銷團隊管理中將是非常重要的。在以後工作營銷培訓工作將是非常重要的一環。今後，我將結合自己建材營銷心得，編撰《管道營銷手冊》等工具書，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客户拓展技能、標準化營銷話術等。

以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以後的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，並希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這裏表示衷心感謝。

最後，我引用《中國企業家》雜誌社社長劉東華的話與各位同仁共勉：在沙漠裏，在高原上，在繁華的都市，在貧瘠的農村，等着我們的都是困難。我們營銷團隊的責任就是披荊斬棘，用生命、熱血去鋪築我們公司未來的發展之路。勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。只為成功想辦法，不為失敗找理由，狹路相逢勇者勝，燒不死的鳥就是鳳凰!當我們的生命點燃成熊熊大火時，我們公司事業已如日中天。我們可以驕傲地説：我們今生無怨無悔!”

標準化會上的領導講話稿 篇19

尊敬的各位領導，同志們，老師們、同學們：

今天我們舉行衞生健康教育進校園活動啟動儀式，是深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，落實“預防為主”方針，培養學生良好的衞生習慣，促進學生健康成長的重要舉措，也是“健康山東”活動和衞生“五進”活動的本質要求和題中之義。相信在縣委、縣政府的正確領導下，在幾部門的協同配合下，在廣大師生和社會的積極參與下，衞生健康教育進校園活動一定會順利開展，取得良好效果。

衞生部門作為活動的參與部門之一，對活動的深入開展有着義不容辭的職責和義務。深入開展健康知識教育活動是深化醫藥衞生體制改革，構建“和諧衞生”、“惠民衞生”的重點工作之一。校園是人羣相對集中，食品安全、傳染病等問題易發場所，紮實開展衞生健康教育進校園活動，大力普及衞生健康知識，提高學生衞生健康知識知曉率，保證學生身體健康、快樂成長，有着重要而深遠的意義。

近年來，衞生部門搭建載體、創新舉措，認真履行校園健康教育工作職責，取得了一定成效。一是深入宣傳發動。在托幼機構、國小發放手足口病等傳染病預防知識手冊1.2萬份、在初、高中校園發放健康知識明白紙2.6萬份，張貼宣傳海報1000餘份，在學校食堂、宿舍等重點區域都張貼了衞生標語。二是加大衞生監督執法力度。出動200餘人次對學校食堂飯菜、餐具、工作人員健康狀況、飲用水等情況進行了系統性檢查，對大學聯考、會考期間食堂衞生實行全天候監管，對發現問題實行限期辦結制，杜絕了食物中毒等問題的發生。三是倡導積極健康的生活方式。利用週末、暑期，針對學生髮放遠離煙草、毒品，拒絕網癮等宣傳材料，倡導文明、樂觀、向上的生活方式，保障學生身心健康。四是開展“十百千萬健康直通車”工程，將“在農村中國小講一堂健康教育課”作為其中的一項重點工作認真加以落實，並將課程擴展到所有學校，目前累計講課300餘次，受到了學生的普遍歡迎。

學生是祖國的未來，我們有責任和義務來澆灌祖國的花朵，確保他們茁壯成長。下步工作中，衞生部門將一如既往，做實宣傳、監管、教育各環節工作，不斷創新校園衞生健康教育載體，搭建更為廣闊的平台，建立衞生健康教育進校園活動長效機制，進一步豐富學生預防疾病的知識，有效減少各類疾病對青少年的危害，保持學生健康的體魄和積極向上的人格。

最後，再次預祝衞生健康教育進校園活動取得圓滿成功!

標準化會上的領導講話稿 篇20

尊敬的各位領導、同志們：

城建中心是開發區全面建設和“智慧發展”的主力軍、排頭兵，重點項目是擴大有效投資的重要手段，也是撬動經濟轉型升級的強力槓桿。根據6月30日全市擴大有效投資、推進重點項目建設現場會要求，今天，我們在這裏舉行重點項目集中開工儀式,我代表城建中心對這次開工表示熱烈的祝賀!對光臨開工儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!

城建中心在本次開工儀式中共有五個工程項目：杭州東部灣總部基地總部大樓項目、杭州東部創智天地、軍區截污納管南區工程、規劃支路八、下沙路南側綠化帶。

杭州東部灣總部基地是開發區重點建設的功能園區之一，是198米超高層建築，將被打造成為“創業創新”浙商企業總部基地。杭州東部創智天地將來是開發區高新科創企業發展的主平台，起到創新資源集聚的作用。加快推進開發區“五水共治”工作，軍區截污納管南區工程將會切實有效改善民生及環境。為加速推進產業平台、區道路網、城市基礎建設的配套、優化和完善，規劃支路八項目進一步完善通達功能，為我區新型工業化、城市化提供有力支撐。下沙路南側綠化帶的建設是開發區優化生態環境，提升城市品位，抓好環境整治和景觀改造提升的又一項民生工程。

為確保各個工程安全、優質、快速實施，我在此鄭重表態：

一、抓進度。我們將嚴格督促施工單位根據實際要求，嚴格按照既定的時間、節點，倒排工期，明確責任，有序推進，確保工程進度。

二、抓協調。我們將加強與相關單位的協調配合，第一時間解決工程建設過程中遇到的各類問題，儘可能減少施工對周邊羣眾及交通出行的影響，爭取廣大羣眾的理解和支持。

三、抓質量。百年大計，質量為先，我們將做到工程建設進度和工程質量相結合，嚴格規範施工管理，督促施工、監理單位牢固樹立“安全第一”意識，高度重視施工現場的安全生產管理，強化安全責任，努力打造優質工程，確保把工程建設成為優質工程、精品工程、放心工程。

我們將藉着這次集中開工儀式的強勁東風，統一思想、堅定信心、迎難而上，以只爭朝夕的精神、紮實有效的工作，充分調動各方的積極性，力爭又好又快地完成各項建設任務，我們堅信，在開發區黨工委管委會的正確領導下，我們有能力、有信心完成好各項目標任務。為加快建設開發區經濟社會轉型跨越做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇21

尊敬的各位領導、老師們大家下午好!

我叫李，來自中心國小，我在學校主要負責教研工作和教師的培訓工作，在各位元老前來談我組織教師們繼續教育工作的經驗，實在有些班門弄斧之嫌。我接手學校的繼續教育工作剛一個年頭，所以接到鄭老師電話，讓我談談關於組織教師繼續教育的經驗總結，我既惶恐又受寵若驚，經驗談不上，我就説説我這一年來對組織教師繼續教育的一些心得體會吧。

一、首先談談我的做法

(一)我校的繼續教育工作取得了領導的高度重視和支持

由於我校正在進行校安工程建設，原有的辦公樓拆除了，老師們全集中在原舞蹈室辦公，辦公條件擁擠，學校為了滿足老師們上網需要，及時為大辦公室配備了五台電腦，並配備了校園服務器，實現了班班通多媒體，其中17個班級安裝的是最先進最現代的電子白板，這樣極大限度的滿足了教師對網絡學習的需求。

(二)對於繼續教育的各項培訓我總是提前做好各項宣傳工作

無論是哪種培訓通知，我總是認真閲讀並查看相關文件，弄懂各項要求和説明，有不懂的及時向主管部門詢問，或向有經驗的同仁請教。再及時向領導彙報，強調培訓的不同要求，並做好宣傳工作。如：11月份的“全國中國小教師教育技術水平考試”，我在上半年安排教師遠程全員培訓時，就把學習要求向領導彙報，並強調：本次遠程全員培訓與以往不同，以往只要老師們按學習要求完成任務，評定合格就行，今年要在11月由進校、統一安排老師，在進校統一地點，在指定的時間內完成上機考試。在這樣的精神指導下，老師們只要時間允許，“遠程培訓”都會認真上網學習，不只是應付了。所以在11月份的報考中大家都踴躍報名，由於名額的限制，只好截止到名額滿為止。

(三)我把各項繼續教育與校本教研相結合

我在學校負責教研室的工作，為了做好各項培訓工作，我把學校的教研與進校的培訓要求相結合。如：針對“武夷山市20xx年中國小學科帶頭人培養對象”的各項要求，我利用本校各學科固定的教研活動時間，除了安排本校教研，還穿插了學科帶頭人培養對象的講座，這樣既豐富了教研形式，又充實有效。又如：根據“傳幫帶”的要求，我校專門開展了小片區“師徒結對”活動，有各學科及班主任等類型，滿足了不同老師的需求。既引導年輕教師少走彎路，也觸動有經驗的教師更上一層樓。

(四)在各項繼續教育培訓中，做好表率，想老師所想

每次的全員學習或培訓，學校的一層領導和我總是第一個報名。在領導的帶動下大家的參與度就高了。當然能為老師想到和辦到的學校也儘量做好。如：“教育技術水平考試”，為幫老師們指明方向，學校早早就為每個老師徵訂了“教育技術培訓教程”的書本。報考時，校長和副校長都首先報名。在報名的相片準備上，為了減少老師自己的麻煩，我請學校的技術人員在統一的半天內幫老師們拍好相片並處理好。同時把模擬考試內容，安裝到老師們常用的電腦中，並組織大家統一學習，有疑問及時解決。老師們的學習熱情高，時常都看到他們東一堆、西一羣的在討論某個問題該怎樣解決。

二、談談收穫

(一)通過一年來的努力，我校的教研有了較大的改變，老師們有原來的“要我做”逐漸的向“我要做”轉變。並能充分利用網絡上的資源來輔助自己的教學，課堂設計形式多樣了，教學也豐富多彩了，提高了教學的效率。使遠程全員培訓真正達到了“走進課堂、面向學生、用於教學” 的良好效果。

(二)老師們感受到了遠程教育的適用，學習認真了，更加註重了自己業務的提升。所以各項培訓總有教師提前預約。

三、當然我校的繼續教育工作也存在不足

首先在經費上學校對老師們繼續教育的投入還有所欠缺，學校外派學習少;其次由於教學工作上各種壓力大，老師們鑽研遠程教育的時間上還很難保證。

四、建議

進校是否在各項培訓時，先組織我們學習，我們再到學校指導。

以上是我一年來的工作總結，希望得到領導和同仁們的指點，使我今後的工作更加有效。謝謝!

標準化會上的領導講話稿 篇22

各位領導、各位來賓、同志們，大家好：

今天是我院新樓落成暨開診慶典的大喜日子，首先請允許我代表全體職工對百忙之中參加慶典活動的各級領導和各位來賓表示熱烈歡迎!並對關心、支持、幫助我院建設和發展的各位領導和社會各界有識之士表示衷心的感謝!

我院成立於1984年，位於趙縣城內小南街北口路東，辦院之初，條件艱苦，醫院佔地5544平方米，建築面積1200平方米，僅有低矮的小平房辦公，設病牀23張，職工46人，固定資產11.8萬元，年業務收入僅有8.4萬元。1998年9月創建國家級“二級甲等中醫院”，建築面積5750平方米，固定資產506萬元，年業務收入304萬元。

經30年發展建設，尤其新一任領導班子上任以來，全院勵精圖治，改革創新，現已建設成為科室齊全、設備先進、集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、社區服務為一體，具有中醫特色，以中西醫結合為主要診療手段的現代綜合性二級甲等醫院。20xx年業務收入3838萬元，20xx年末固定資產3614萬元，醫院現開設牀位400張，設職能科室10個，一級科室14個(內科、外科、骨科、婦產科、兒科、急診科、耳鼻喉、眼科、理療、口腔科、麻醉科、手術室、皮膚科、中醫科)，醫技科室6個(放射科、功能檢查科、檢驗科、病理科、CT室、中心內窺鏡室)，省級重點專科2個(鍼灸康復理療科、糖尿病科)，市級重點專科1個(中風病科)，院級重點發展學科7個(中醫婦科、燒傷科、血管外科、肛腸科、中醫耳鼻喉科、骨傷科、腫瘤科)。全院職工266人，衞生技術人員210人，高職人員13名，各類主治主管醫護人員75名。本科、專科畢業生佔76%。目前擁有全新德國西門子雙排螺旋CT，核磁共振、日本島津800mA遙控搖籃X光機，美國柯達CR機，自動洗片機，美國“超凡影像”全數字化三維彩色多普勒超聲診斷儀、日本東芝四維彩色多普勒超聲診斷儀、南韓多功能B超、動態心電圖、心電工作站、腦電地形圖、瑞士產全自動血細胞分析儀、微量元素分析儀、全自動生化分析儀，全自動血凝機，進口液晶顯示腹腔鏡、前列腺電切微創手術系統，美國骨密度檢測診斷儀，肺功能檢測儀，日本產DENTAX電子胃鏡，日本產DENTAX纖維支氣管鏡，顱腦降温儀、無創呼吸機、除顫起搏器、電動洗胃機、中心供氧、中心吸引、遙測心電監護儀、高壓氧艙、鈷60等先進的醫療設備。人性化醫療護理微機網絡及全院財物微機網絡管理，為趙縣58萬羣眾及周邊縣市提供優質便捷的服務及良好的治療、休養環境。

醫院先後榮獲市級“衞生先進單位”和“價格計量信得過單位”、河北省消費者協會第八、第九屆“河北省消費者信得過單位”、石家莊市總工會“模範職工小家”、“趙縣中醫急診科文明班組”稱號，石家莊市愛衞會“市級衞生先進單位”，中共石家莊市委宣傳部“石家莊市文化科技三下鄉活動先進集體”，趙縣人民政府“實跡突出單位”，趙縣衞生局“衞生工作先進單位”等榮譽稱號。

每月1日15日定為全民優惠日，門診檢查費用優惠30%，20xx年共減免費用195990元。低保人員住院檢查費優惠10%，憑就醫“優惠證”實行一減、二免、三優惠。到目前共照顧困難患者108人次，減免費用22316元。免費為門診及住院病人提供開水、輪椅、擔架車，免收掛號費，星期天、節假日照常門診。免費為患者代煎中藥，方便患者服用，20xx年共為患者煎藥11580餘付，受到患者的一致好評。救護車24小時免費接送病人。20xx年共免費接送七千餘次病人，共為患者節省費用196300元。開設急診病人“綠色通道”，對危重患者實行先搶救後補辦手續服務。從20xx年12月31日起開展為期一個月減免住院費，免費中醫理療的優惠。

中醫院搬遷工作已於20xx年12月31日正式啟動，現已搬遷到位，各項工作順利開展。新中醫院項目佔地56畝，建築面積24367平方米，設計牀位為500張，實際病房數達到185間，牀位數510張，總投資7500萬元。主要建築有門診樓、病房樓、醫技樓等。其中，門診樓項目地上11層，建築面積12233平方米，病房樓項目地上8層，建築面積9517平方米，放射醫技樓2層，建築面積1491平方米，消毒供應中心和服務用房874平方米。醫院配套工程包括安全用電升級工程，污水處理系統，水源熱泵中央空調系統，中心供氧負壓吸引系統和外網供、排水系統，景觀綠化等。並配有5部電梯、2部自動扶梯。病房樓內每一間病房都自帶衞生間和淋浴，為病人及家屬提供最大的方便，手術室內一系列先進技術的應用，能夠更好的為患者進行服務。

“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，新中醫院的落成是我院新的起點，前進的動力，我們將以此為契機，堅持“以人為本，以患者為中心”的理念，進一步規範管理，以提高醫療質量和社會效益為核心，改善服務水平，優化服務質量，擴大服務範圍，艱苦創業，奮發向上，大膽創新，鋭意進取，在上級領導和各位來賓的大力支持下，全體職工的共同努力下，爭取更大的成績和進步，為趙縣衞生事業率先突破發展做出貢獻。

謝謝大家!

標準化會上的領導講話稿 篇23

尊敬的各位領導、親愛的廣大同仁們：

大家好!為期將近一個學期的“教師專業成長”讀書活動已拉下帷幕。今天我要談的主題是《做與時俱進的教育者――多讀書，做一條常流常新的小溪》。

有人説：教師要給學生一瓶水，自己要有一桶水，這種看法在社會發展速度很慢的年代是有一定道理的。但在當代這樣一個發展極為迅速的社會，教師要給學生一瓶水，自己就要成為一條常流常新的小溪。一桶長期不更新、不流動的水，會變成死水。一個教師的知識不隨着時代的發展而不斷的更新，他的知識就會變得陳舊，變得無用。在科技發展一日千里的當今社會，一根粉筆，一塊黑板的原始教學設備越來越顯得格格不入;教師傳，學生受的傳統教學理念早已落後陳舊，因此，教師必須不斷更新自己的知識，常教常新。這就需要我們多讀書，做一條常流常新的小溪，做與時俱進的教育者。

然而教師的工作負擔日益加重是一個不爭的事實，“兩眼一睜忙到熄燈”是教師生活的真實寫照。繁重的工作負擔限制了讀書的自主性，因此，現在一提到學習，很多教師掛在嘴邊的一句話就是：“太忙了，一天到晚備課、改作業、找學生談話、還要應付這檢查、那檢查，根本就沒有時間看書。!”在這種有讀書念頭，無讀書主動性的情況下，縣教研室開展的讀書活動猶如一場及時雨，喚起了讀書的熱情，起到了推波助瀾的作用，使讀書習慣在全縣教育界蔚然成風。

為了響應縣教研室的號召，提高教師業務水平，我鎮中心校紮實有序的展開了讀書活動。回首這學期的讀書學習過程，我感受着讀書帶給我的希望;領略着讀書帶給我的激情;品味着讀書帶給我的喜悦。

前不久讀了《給教師的建議》一書，它是20世紀蘇聯教育經典譯叢之一，由前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基所着。書中每一條談一個問題，有生動的實際事例，也有精闢的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例，娓娓道來。它讓我明白了許多鮮明的教育觀點，也有許多心靈感觸，在此談談我的'體會。

我所教的班級有個男生小韓，説起他的成績那真是“讓人歡喜讓人憂”，提起數理化他眉飛色舞，侃侃而談;提起文科卻垂頭喪氣，寡言少語。在九年級面臨考學這個特殊時期，像他這種嚴重偏科的學生將沒有懸念的與平價生無緣，可憐的語文基礎知識和長期以來的學習習慣使他談”文”色變，更別説興趣了，這曾經使我一籌莫展，幾次想放棄他，然而讀過《給教師的建議》這本書卻讓我改變了這種觀點。

書中有這樣一段話：“學習的願望是一種精細而淘氣的東西。形象地説，它是一枝嬌嫩的花朵，有千萬朵細小的根鬚在潮濕的土壤裏不知疲倦地工作着，給它提供滋養。我們看不見這些根鬚，但是我們悉心地保護它們，因為我們知道，沒有它們，生命和美就會凋謝。”書中提到這個問題就是興趣的培養，興趣是學生學習的動力，是點燃學生智慧的火花。沒有興趣的指引和鋪墊，學生會覺得學習變得枯燥無味，產生厭學心理，從而影響教學的效果。

作為一位老師，我非常希望在自己的課堂上學生們能對語文更感興趣一些，學習更積極主動一些，學習熱情更高漲一些，我想這是我追求的目標，但如何才能把課上得更生動、更有趣、更吸引人呢?興趣的源泉在哪兒呢?在《給教師的建議》一書中，蘇霍姆林斯基給了我們最好的詮釋：“興趣的祕密何在”，我們“應當努力使學生自己去發現興趣的源泉，讓他們在這個發現過程中體驗到自己的勞動成就，——這件事本身就是興趣的最重要的源泉之一。”

標準化會上的領導講話稿 篇24

各位領導、各位來賓：

大家好!今天是龍城國際項目開工奠基的大好日子，我作為嘉賓代表向江蘇富城置業有限公司表示衷心的祝賀! 邳州高新區作為邳州市重點發展的區域，環境優美、交通便捷、區位優勢明顯。龍城國際項目作為邳州市重點工程，項目區域市政建設大步前進，同時邳州高鐵站即將落腳，民建路、啟先路、建秋河風光帶、景觀橋建設在即。龍城國際地段的價值空間將進一步提升。

龍城國際項目作為邳州市高新區的一個大型生態商住區，擁有得天獨厚的生態人文環境，其中臨河風光帶更是體現了建秋河獨特的人文內涵。項目的建成，將會為邳州市提供一個全新的商住生活空間。

今天，龍城國際開工奠基，明天它將極大的滿足邳州市對更高品質生活的需要，為邳州市今後的發展營造良好的商住氛圍。

最後，我再次對龍城國際開工建設表示熱烈的祝賀!同時也祝願工程進展順利，早見成效!

謝謝大家!