表彰會領導講話稿（通用31篇）

表彰會領導講話稿 篇1

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好!首先請允許我在此代表全體青年教師向在生活中給予我們關愛，在工作中給予我們無私幫助的各位領導、老師致以最崇高的敬意!

今天能作為青年先鋒崗的代表在這裏發言，我感到十分的榮幸，但更多的是壓力和鞭策。因為我深知自己還有好多工作做得不夠完美。下面我僅把自己這五年來工作的一點體會和認識，做一下簡單彙報。

我是20xx年來到學校的，回顧過去的日子，我感慨良多，我尊重自己的選擇, 熱愛教師職業,我喜歡在講台上傳道授業的感覺，可説實話，當一名好教師真的不容易。我們是職業院校，這就要求我們的專業教師具有較高的綜合素質，既要懂得理論教學又要懂得實際操作。更要對本學科的上下游課程有所瞭解，真正講好專業課是需要付出很多的。

作為青年教師為了使自己快速成長為一名合格的教師，這幾年裏，我嚴格要求自己，認真對待任教的每一門課程，業餘時間我經常學習與本專業相關的課程，查閲資料，虛心向老教師請教，注重教材，教法的研究，及時更新自己的知識儲備。注意收集工程實例，並將其引入課堂，在課堂上，我用激情點燃廣大學生的學習熱情，使學生在一種興奮愉悦的狀態下接受知識，得到了廣大學生的認可。

我不是師範院校的畢業生，在教學方法、課堂掌控等方面存在不足，為了提高自身水平，我積極學習教育學、心理學課程，並於20xx年通過了高校教師資格考試，獲得了高校教師資格。説心裏話，當老師的最大成就感莫過於自己的教學水平能夠得到別人的認可。我在參加省高校教師專業技能考試後，當得知自己的試講成績為A時，那種喜悦的心情簡直太好了，之前的所有辛苦都忘記了。在教學上，我始終堅信，只要我們努力，就不比任何院校的老師差。我也將這種信念傳遞給我的學生，鼓勵他們堅持付出，提升專業技能，人生就會成功。

在這裏的五年是我成長的五年，在這裏，我從一名剛離開學校的大學生很快成為一名合格的老師。我想, 這得益於我們學校特有的青年教師培養體系, 得益於我們學校領導先進辦學理念的指導, 得益於這裏嚴謹樸實的工作作風的影響。我身邊的各位老師也時刻影響着我, 敦促我前進。再次請允許我向對我工作生活給予親切關懷, 無私幫助, 寬容接納的領導老師們, 致以最誠摯的感激!

表彰會領導講話稿 篇2

各位員工朋友們：大家好早上好!

今天，我們在這裏召開第三秀度優秀員工的表彰大會;首先，請允許我代表公司向所當選的優秀員工們表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其它員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績;在我進廠這五個月以來，通過現場親生體會，我覺得大家真的很辛苦。我們看到了很多優秀員工，經過大家評選最終選出了今天的各位，當然我相信我們還有很多員工也表現得很優秀，我們各級管理幹部在評估優秀員工的過程中也有過為難，但是，我相信，只要你們能保持你的優秀工作風格和態度，下次你一定會獲得分榮譽。

我們如此重視這樣一個早會，是因為我們珍惜我們每一位思博人，更尊重我們每一位思博人的勞動，我們也在不斷的改進自身的管理，我深信，在不久的將來，我們會在各方面都做得很好，現在公司正在朱總的帶領下加強各方面管理改進，這些工作包括以下內容：

1、不斷的優化我們的模具，提高效率，在技術部李經理的主導下，我們正在推行優化模具性能一次做到位，減少並儘可能地杜絕因模具原因而造成的質量不良。為公司創造財富的同時也改善我們員工的收入，同時希望大家以廠為家，發揮主人翁精神，節約從細微之處開始。

2、加強質量控制，在質量控制方面我們還存在不足，甚至出現一些過失性錯誤，在品質部趙經理的帶領下不厭其煩斷地開會檢討天天跟進現場，更對相關工作崗位進行了適當的調整，我們有信心在以後的工作中減少批量不良的發生，從而提高生產產出率;

3、當前我們也正在加快新“標準產能”的工作進度，新標準產能的推行會提高我們的計件待遇，也會平衡各位員工因產品好做或不好做而產生的計件工資差異，真正體現“民主分配、多勞多得”的原則;

4、隨着公司不斷的發展，我們也會從各部門優秀員工中培養出人才加入我們的管理團隊，包括注塑技術員、架模工、配料工、質量管理員、班組長等，我相信大家都會有很多機會，只要你真的行;

5、加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;生產中心計劃開始開展全員培訓工作，培訓將用投影儀加上現場實操來實現，在以前只是在現場進行實際的指導，給不了各位理論上的東西，現在我將會組織PMC部的熊經理、質量部的趙經理、生產部的羅主任來完成這一項工作，相信大家能學到更多自己想要的東西;提升我們的個人能力。

6、在我們管理工作不到位的某些地方，我希望大家提供寶貴意見，我們有決心改進管理水平，只要真心為公司着想，當然我們不歡迎惡意攻擊;

最後，我要告訴大家的是：選擇了公司就要去喜歡她，公司有很多不足的地方，就象人一樣，我們沒有誰是十全十美的，未來的工作需要大家共同去創造，共同去提高，公司已經制定了很好的經營思路，有很多遠大的發展規劃，希望大家能主動參與，活出精彩的自己;

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們精誠團結起來，發揚“做到最好，成為第一” 的思博企業精神，頑強拼搏，為我們公司的發展而不懈努力。

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇3

尊敬的領導、親愛的老師、同學們：

大家好!

20xx年大學聯考已落下帷幕，在各級領導的正確指引和畢業班全體教師的辛勤努力下，在今年的大學聯考中我校各專業再次取得可喜的成績，其中任雪嬌、劉曉丹、路亞楠3位同學被河北農大錄取!作為職中人，我們感到由衷的喜悦和自豪!在此，我謹代表畢業班全體教師，向給予我們大力支持、關懷鼓勵的領導和社會各屆人士致以崇高的敬意! 今天，在這喜獲豐收的美好日子，回首往事，有太多難忘的記憶!

由於學生人數少，我校同年級同專業的往往只有一個班，教師們幾乎都在孤軍奮戰，特別是專業教師在沒有教參、缺少教輔材料的情況下，自制實訓標本、自建題庫和自編實訓教材;難忘辦公室內那早早亮起卻又很晚才熄滅的燈光，難忘那一個個披星而來卻又戴月而歸的疲憊身影，有些教師甚至將工作帶回家中，工作到子時或者更晚;難忘各科任教師羣策羣力、精誠團結，難忘學校領導的一次次噓寒問暖„„。

俗話説：“人心齊，泰山移。”眾擎易舉，眾志成城!正是有了全體職中人的合力託舉，努力拼搏，才再次擁有了大學聯考的佳績!

一份耕耘，一分收穫。這些成績的取得，離不開領導的關心和正確引導;離不開全體教師的傾力付出與相互協作;離不開後勤的有力保障和熱忱服務;更離不開學生的鋭意進取與勤奮學習。

雖然我們取得了一定的成績，但是，與其他縣市的同類學校相比，在諸多方面我們仍有很大差距。成績只能説明過去，新的學年已經開始，向20xx年大學聯考衝鋒的號角已經響起!我們一定會以此為契機，振奮精神，鼓足幹勁，以更高的熱情、更足的信心、更強的團隊合作精神，投入到新學年更為艱鉅、更具挑戰性的教育教學工作中去，譜寫我縣職業教育的新篇章!

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇4

各位領導、老年朋友們、同志們：

在歡慶祖國__華誕，喜迎“九九重陽佳節”之際，我們隆重舉行“---縣九九重陽節孝親敬老模範表彰大會暨老年文體節目展演”活動。在此，我謹代表、縣政府向全縣所有的老年朋友們致以節日的問候!向今天受表彰的“孝親敬老”模範表示熱烈的祝賀!向長期以來所有關心支持老齡事業的同志們表示誠摯的感謝!

古往今來，中華民族有許多孝親敬老的故事被人們廣為傳誦：木蘭代父從軍、王祥卧冰求鯉，孟宗哭竹生筍。今天，受到表彰的50個人，就是我們身邊孝親敬老的楷模和典範。他們當中有孝順父母的兒女，有孝敬公婆的媳婦，也有照顧爺爺奶奶的孫子、孫女。

---鄉西---村的---，侍奉病母二十載，借錢供弟上大學，被評為全國孝親敬老之星、當代--24孝。

---鄉---兼村委主任---，不但耐心護理久病在牀的父親，而且墊支30多萬元，為全鄉孤寡老人建起敬老院。

---鎮---村---，20年無怨無悔，堅持為父母治病。

---鄉---村---，承受中年喪夫的悲痛，30年如一日伺候癱瘓在牀的婆婆。

......

50件不同的事蹟，同樣感人至深;50個不同的人物，同樣品德高尚。他們是全縣人民學習的榜樣，是新時期孝親敬老的典範。

孝親敬老是我們中華民族的傳統美德，是我們世代傳承的寶貴財富。大力弘揚中華民族的優良傳統，對於深入學習實踐科學發展觀，努力建設文明萬榮、和-諧萬榮有着重大的現實意義。今天，我們舉行慶祝活動，全縣十四個鄉鎮及老年文體協會編排了豐富多彩、各具特色的文藝節目，就是向全縣人民展現老年朋友老有所為、老有所樂的精神風貌，營造全社會尊老敬老、愛老助老的和-諧氣氛。

老年朋友們，憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，在不同的崗位上用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌;看今朝，你們豪情依然，發揮餘熱，用生命的精彩續寫着蓬勃發展的新萬榮。---的壯大和騰飛銘刻着你們的貢獻和業績，藴含着你們的勤勞和智慧，凝結着你們心血和汗水。、縣政府將堅定不移地貫徹落實黨和國家的各項政策，努力確保老年人能夠老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為、老有所醫、老有所養。同時，希望各級老齡組織紮實做好各項工作，確保老年人生活穩定。希望社會各界能夠繼續支持老齡事業，關心老年人、理解老年人、幫助老年人。希望每一個人都能盡兒女之責任，獻晚輩之孝心。也衷心希望老年朋友能一如既往地關心萬榮的改革，支持萬榮的建設。

最後，祝願全體老年朋友節日快樂、健康長壽!祝願全體參會同志工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇5

這次會議，是--撤地設市以來召開的教育工作上的一次高規格會議，充分體現了市委、市政府對教育工作的高度重視，表明了市委、市政府對教育事業的關心和支持。剛才，各縣區負責同志就各地教育工作作了表態發言。國慶同志作了一個很好的工作報告，回顧總結了全市近年來教育工作取得的成績，並對今後一個時期全市教育工作進行了部署和安排，全面、客觀、實在，我完全同意。特別是兩位老師的發言，聲情並茂，感人至深。接下來閩旭同志將作重要講話。大會的主要精神將體現在閩旭同志的講話和國慶同志的報告之中。

市政府一屆九次全體會議強調要建設一個負責、有為、高效、清廉的為民政府。為民政府體現在教育上，就是要滿足廣大羣眾對教育的需求，也就是老百姓的孩子要“有學上、上好學、學得好”，還要加上一個“能上學”。近年來，我市教育事業有了較快發展，取得了一些成績，這是應該肯定的。但在看到成績的同時，也不能忽視存在的問題與不足。當前教育中存在的最大問題是，我們的教育還沒有很好地滿足羣眾的需求。目前，城市與農村的教育，辦學條件還十分簡陋、教育資源還十分匱乏，具體表現就是存在着上學難及大班額的問題，存在着發展不均衡、擇校收費高等問題，同時還更存在着職業教育落後、高等教育本科院校缺少的問題。這些都是老百姓關心的熱點，解決不好，將直接影響政府在百姓中的威信和形象。一年來，市委常委會、市政府辦公會議多次就教育工作進行研究，並解決了不少實質性的問題。教育工作的重要性閩旭同志還要作進一步闡述，這裏我不再多講，只就幾個有關教育的具體問題談點看法，供同志們參考。一是池州師專專升本問題。池州師專是我市唯一的一所高校。近年來，我們一直致力於支持池州師專教育改革、建設與發展。

去年，市政府決定每年投入100萬元用於師專師資培訓和引進高層次人才，並安排了20__萬元的建設性貸款貼息。通過多方努力，今年8月份，我市與省教育廳簽訂了共建池州師專、籌建池州學院的協議。協議的簽訂標誌着池州師專專升本工作進入了全面衝刺階段。各級各有關部門要繼續重視和支持師專的建設與發展，師專建設不僅僅是省教育廳的事，也不僅僅是池州師專本身的事，更是全市的一件大事。如果我市不全力以赴建設一所大學，池州市就稱不上是一個地級市。池州師專的建設與發展要納入全市經濟和社會發展的總體規劃，在人、財、物方面要加大扶持力度，儘快將池州學院的牌子掛起來，將學校建設好、發展好，使更多的池州孩子、外地的孩子能在池州學院讀本科。二是城區義務教育問題。我市城區義務教育矛盾與問題十分突出，集中反映在學校規劃佈局、辦學規模、教育資源整合等問題上。

學校佈局不合理，辦學規模小，直接影響部分中國小新生入學，對此家長反映強烈，羣眾來信不斷。去年迫不得己，採取“兩租兩建”方式，初步緩解了新生入學壓力，但只是治標不治本。主要原因是，近年來城市規模擴張，市區人口激增，學生數大量增加，而城區的中國小校數量與規模依然還是那麼多、那麼大，無法適應城市發展的需要。現有的學校勉強容納大量學生，大班額現象非常嚴重。有關部門一定要想辦法儘快解決，市政府也將給予大力支持。城區的優質教育資源要加快整合，沒有生源、沒什麼發展前途的學校，諸如商校、技校、財校等中專學校，各局的培訓中心，包括體校，該撤的要撤，該並的要並，一律用於中國小義務教育，絕對不能以校養人，閒置資源。要想盡辦法，排除部門利益，為孩子着想。供銷社在這方面做得較好，起到了表率作用。

另外，貴中國中部不辦了，還有一些中專學校開課不足，教師怎麼辦?池州的發展在於大家都要有全局意識，否則各自為政，池州就永遠發展不起來。考察一個幹部素質的高低、工作的好壞，就看他有沒有全局觀念和大局意識。不謀全局者，不能治一域;不謀全局者，不是個好乾部;不顧全局者，更不是一個好乾部。這些問題有關部門要儘快研究，將各種優質教育資源儘快有效整合、利用好，切實解決上學難、大班額問題。三是職業教育發展問題。我市職業教育發展的出路在哪裏?不能侷限在職教本身的工作上，要堅持“走出去”戰略，靠大靠強，與本地、外地的大企業、大公司加強聯繫，加強合作。現在沿海及一些發達城市出現“技工緊缺”現象，池州也面臨着同樣的問題。現在社會需要大量的技工人才，給職業教育發展帶來了良好機遇。職業教育要一手抓正規教育、一手抓短期培訓，以培訓為主，重點解決就業、技工緊缺和勞務輸出等問題。要把職業教育做大做強，就必須要立足於池州市情，突出地方特色，在培養專業化的技工人才上做文章，而不能僅僅在學校的基礎設施上貪大求洋。當前，要根據池州經濟社會發展的特點和市場需求，大力培養眾多的生態、旅遊、加工製造、紡織服裝、計算機應用等方面的專業技術人才，不斷調整職業教育的結構與方向，靈活應變，市場求活，通過整合現有職業教育資源，集中精力培養市場亟需的適用型人才。四是民辦教育發展問題。發展教育，只靠政府一個輪子推動，發展速度總是有限的。

如果再加上另一個輪子——民辦教育的推動，一定會發展得更快、更好。民辦教育必須加快發展，以有效緩解我市教育資源緊缺的矛盾。但加快發展並不意味着盲目發展，應當堅持發展與規範並舉，在發展中規範，以規範促發展。具體來説，就是要以“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”為指導，以加快發展為主題，以規範辦學行為為重點，以發展非義務教育為主要目標，在努力構建“公辦學校與民辦學校共同發展的格局”中取得突破性進展。近年來，通過各方面的努力，我市民辦教育取得了較快發展，青華公學、朝陽、千秋等一批民辦學校落户我市，取得了良好效果。現國家已出台《民辦教育促進法》及實施條例，我市也出台了《池州市發展民辦教育暫行辦法》，各地要抓好落實。要在大力興辦各種高中階段教育的同時，在保證適齡兒童、少年都能就近進入公辦國小和國中的前提下，可允許設立少量民辦國小和國中，在這個範圍內提供擇校機會，但不搞“一校兩制”。

當前民辦學校的發展，特別要注意兩個問題。一是對民辦學校的質量必須加強監控，防止“掛羊頭，賣狗肉”。二是按照《促進法》允許有合理回報的規定，嚴格規範民辦學校的收費標準，並依法對其財務活動進行審計和監督。教育行政主管部門既要嚴格把關，更要大力扶持，搞好服務，為民辦學校的快速健康發展創造良好的外部環境。五是教育規劃問題。教育發展，規劃先行。特別是對於我們這樣一個發展中的城市，沒有教育規劃，就會嚴重影響學校佈局與建設，就必然會給城市建設留下遺憾。因此，必須堅持城市發展與教育發展同步，城市規劃與教育規劃並舉。也就是説，在加快城市發展的同時，要按照城市功能分區的要求，留足教育用地。現在市及各縣區的城市規劃都基本上出台了，要抓緊制定教育規劃，青陽的教育規劃制定的早，落實得好，現已初見成效了。其他縣區尤其是市區教育規劃制訂相對滯後，後遺症已經有所顯現。教育和規劃部門要抓緊研究儘快完成規劃方案。另外，農村的教育佈局還要適應小村並大村以及撤鄉並鎮需要，進一步優化，但要妥善處理好保護羣眾利益與一切服從規劃之間的關係，在規劃與佈局上要切實做到公道、公正，真正是科學合理需要，而不能憑個人好惡。六是貧困生救助問題。縱向比，池州這兩年經濟發展較快，居民收入有所增長，但貧困家庭依然較多，因禍因病致貧的也還不少，由於家庭困難必然影響到孩子的上學。對此，我們不能視而不管，要多渠道籌措資金資助這些貧困學生上學。

今年，市財政拿出80多萬元資助了近200名特困家庭大學生，以後每年將拿出不少於50萬元的資金資助家庭貧困大學生，一定要做到讓池州的孩子不能因經濟困難上不起大學，讓每一個家庭感受到黨和政府的温暖。黨和政府與羣眾的感情就是從這一件件小事上體現出來的。另外還要逐步建立義務教育階段貧困生救助基金，努力做到不讓一個孩童因家庭貧困而失學。貧困學生救助要靠多條腿走路，若完全由政府承擔，確實很難。義務教育發展要依靠全社會的力量，但主要責任應在各縣區，市政府安排的資金只能是少量的、引導性的。各縣區要進一步調整財政支出結構，並廣泛動員社會各方面力量，把貧困生救助基金建起來，有條件的鄉村也可適當救助。各級共青團、婦聯、工商聯、教育行政部門要充分發揮職能作用，積極爭取與引導，共同做好貧困學生的資助工作。

七是師資隊伍建設問題。學生能否教育好，關鍵在於是否有一支作風優良、素質過硬的教師隊伍。從整體上看，我市絕大多數教師都以教書育人為天職，盡心盡力，任勞任怨，工作中取得了較好成績，社會、家長、學生都給予了較高評價。但也有少數教師的行為有損教師形象，羣眾對此是不滿意的。各地要切實抓好師德師風建設，對一些害羣之馬，決不手軟，必要時予以清除出教師隊伍。要抓好教師隊伍的培訓工作，培養一批名校長、名教師和一批骨幹教師，推進整個教師隊伍素質的提高。值此教師節之際，向廣大教育工作者提出四點希望：一要加強學習，與時俱進，不斷提高教學水平與綜合素質。俗話説，教師要教給學生一碗水，自身就得有一桶水。因此，教師要適應時代需求，既要鑽研業務，又要博覽羣書，增長才幹。

二要不斷創新，勇於開拓，熟悉教材教法，全面提高教育教學質量。

三要愛崗敬業，無私奉獻，忠誠黨的教育事業，牢固樹立為教育事業獻身的精神。立足崗位、忠於職守、淡泊名利、甘為人梯，始終保持良好的精神狀態。四要為人師表，教書育人。

“學高為師，身正為範”。教師不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。要堅持以德立身，自覺加強師德修養，不斷提高師德水平。要自尊自律，為人師表，力爭成為學生的良師益友，成為品德高尚的人，成為全社會尊敬的人。國運興衰，繫於教育。加快教育發展，必須動員全社會力量，營造濃厚的尊師重教氛圍。各級政府要切實加強對教育工作的領導，定期研究教育工作中的重大問題。要關心廣大教師的工作、學習與生活，關心他們思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發廣大教師的工作熱情。要認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇等一系列政策規定，幫助他們解決實際困難，千方百計地為廣大教師辦實事，做好事。要堅持做到再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。各級財政要優先保證教育投入，保證教師工資按時足額發放。各執法部門要認真履行職責，加強校園及校園周邊環境整治，依法維護教師和學生合法權益，要嚴懲侵犯教師和學生合法權益的不法行為，為廣大師生提供一個穩定、安寧的工作學習環境。有關部門在收費問題上，對教育基礎設施建設的有關費用能免則免，能減則最大限度地減，努力為教育事業的發展創造良好的政策環境。

同志們，在全面建設小康社會的征程中，教師的職業光榮而偉大，廣大教師大有可為。我們一定要繼續發揚兢兢業業、無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，勤奮工作，為把我市建設成為教育強市、教育名市而努力奮鬥。

表彰會領導講話稿 篇6

尊敬的各位領導：

親愛的同事們!時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。回顧x年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現在，安全管理、人員管控、業務水平提高、綜合素質考評、以及禮節禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。現將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向領導總結匯報如下：

加強隊伍建設

1、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點。身為隊長我是隊伍的中層骨幹、是兵頭將尾，在隊伍中有着至關重要的作用。

2、為了隊伍整體提高，我還自行組織了多次業務知識培訓和專業知識考評，促進了共同學習。培養了帶班班長的模範帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員瞭解公司的企業文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。

3、由於細緻的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，並在服務單位樹立了很高的威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下了良好的基礎!

加強軍事訓練、養成良好作風

由於我隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。

為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格鬥技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關係。

為了養成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節：

1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背

2、在本服務單位上班期間出去巡邏必須三人成路，二人成列規範一言一行

3、不定時檢查隊員軍容風紀，染頭髮、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理

4、在接待外單位人員及來訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和來訪人員聯繫有關事宜

搞好安全措施積極配合服務單位工作

1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我隊集合隊伍情況每晚對本服務單位廠區進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低於兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。

2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保廠區各個地點安全隱患能夠及時發現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。

做好每一名隊員的思想工作是穩定隊伍各項工作開展的源頭1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的瞭解每一名隊員有什麼困難、在想什麼和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查並一一解決。

我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力範圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策儘可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。

主要工作成績

1、客户單位0投訴，表揚信一封 2、保安隊員0投訴 3、執勤點消防類事件0起 4、執勤點治安類事件0起 5、公司各項任務完成率100%

以上是我的年終總結。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以後的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業貢獻自己的力量!在現有基礎上發揮我的特長再立新功!也希望領導和同志們監督指正!

此致

敬禮

表彰會領導講話稿 篇7

尊敬的各位校領導、各位老師：大家上午好!

今天，我能作為學校優秀教師代表在這裏發言，感到十分激動和榮幸，我深知“優秀教師”這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全體師生共同努力的結果，更是與學校各位領導的大力支持、熱情幫助分不開的，所以，請先允許我向學校各位領導及各位老師們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。

首先，感謝張校長給我們老師提供了這麼好的發展平台，我也很榮幸能夠成為走四方的一員，來我校參加工作至今已有五年多的時間了，在這5年裏，老師們的工資、福利待遇每年都在提升，老師們外出培訓學習的機會每年都在增多，師生參加各中比賽的數量和質量每年都在不斷的增加，我見證了學校的發展，更見證了自己的成長過程，這些成績的取得都離不開每位校長、各部室領導對老師們工作的支持和幫助，更離不開張校長的大力支持和對老師們的關心。

20xx年是我校教學改革力度最大的一年，學校大力實施德國雙元制教學，學校領導高度重視，因此，在教學改革過程中我從思想上高度重視，不斷學習，切實轉變教學理念，深入研究教學方法，結合我校學生實際情況和現狀，不斷深化課堂教學改革，積極探索新的教學形式和教學內容，取得了很好的課堂效果。維穩年也是我校學生外出見習工作不斷深化的一年，在此感謝公司及學生處領導對我的信任、理解、關心和工作上的支持，給我去北京帶隊學習的機會，這是我第一次外出帶隊見習，深感自己肩上的責任重大，因此，在帶隊期間我積極學習，不斷摸索帶隊管理經驗，盡心盡力工作，回校後把帶隊期間所學到的知識用到課堂教學過程中，用到班級的日常管理中，取得了很好的教學效果和班級管理效果。

我能獲得““優秀教師”這個榮譽稱號，離不開電氣工程系全體老師對我熱情的幫助和工作上的支持，更離不開李主任對我工作上的指導和經驗的傳授。今後，我將珍惜這份榮譽，做好本職工作，克服自身的不足，倍加努力的投入到今後的教學改革和學生管理工作中，繼續發揚踏實肯幹的工作作風，不斷學習，努力工作，為我校的大發展貢獻力量。

最後，再一次感謝張總及學校各位領導給我們創造了四方學校這麼好的發展平台，也再一次感謝每位同事給予我工作上的支持和幫助， 20xx年即將結束，新年的腳步正向我們走來，藉此機會，祝學校各位領導，各位老師及家人，在新的一年裏萬事如意，身體健康，豬年幸福安康!

表彰會領導講話稿 篇8

尊敬的老師、親愛的各位青年志願者們：

今天我們文學與新聞學院20--級全體青年志願者們在共青團的帶領下在此隆重集合，進行青年志願者成立儀式。此次活動具有非常重要的意義。首先我非常榮幸作為青年志願者代表在此發言。請允許我在此對在場的所有老師及青年志願者們致以最誠摯的祝福。

首先我想在此跟所有的志願者們分享下志願者定義，志願者是指志願貢奉獻人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。志願工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特徵。參與志願工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，同時也“樂己”。參與志願工作，既是在幫助他人、服務社會，同時也是在傳遞愛心和傳播文明。志願服務個人化、人性化的特徵，可以有效地拉近人與人之間的心靈距離，減少疏遠感，對緩解社會矛盾，促進社會穩定有一定的積極作用。所以在我們日常生活的志願者工作當中我們應該奉行的志願者精神是奉獻、友愛、互助、進步!作為當代青年志願者的我們只有深刻理解志願者精神才能切身感受到作為一名青年志願者的責任與使命。當今社會，由於物質生活的不斷豐富，加之新一代互聯網虛擬化的衝擊，越來越多的人開始習慣於封閉自我，以自我為中心，傳統的許多優良品德嚴重缺失。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。青年志願者工作正是鼓勵越來越多的人蔘與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。青年志願者工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低彼此間的疏遠感，促進社會和-諧。青年志願者有着自己獨特的觀念、規範和行為模式。青年志願者行動所樹立的是團結友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的共-產主義道德風尚，倡導的是健康、文明、科學的生活方式，奉行的是從點滴小事做起和愛國、愛民、愛集體的道德原則，為社會奉獻愛心，為人民辦好事。

在我院青年志願者工作中取得最驕傲成績的便是我校每年舉辦的暑期“三下鄉”社會實踐活動。我院青年志願者們在“三下鄉”社會實踐當中把“科技、文化、衞生”下鄉的主旨與當前的形勢緊密結合起來，與時俱進地進行創新，以文藝演出、義務支教、科技興農、便民利民服務等多種多樣的形式開展農民喜聞樂見和迫切需要的各種活動。同時我院青年志願者們利用課餘時間在校內校外開展的各項志願者活動也取得了可喜的成績。如本學年我們校團委的校內志願者們就組織的“為亞運會加油”的大型遊園活動和校團委青年志願者服務團牽頭和各個二級學院所舉辦的“關注農民工子女的大型活動”就引起了校內和校外的廣泛的關注。我們的青年志願者們深入社會的底層，切實履行青年志願者們身上所肩負的重任。在社會實踐活動我們青年志願者的精神發揚光大。

面對以上我院志願者所取得的驕人成績，我們應該繼續保持。同時爭取在此基礎上積極創新，將我們的志願者活動越做越好，將志願者精神繼續發揚光大。

親愛的志願者們，讓我們行動起來吧!參與各項志願者活動足以充分證明，社會實踐促進了大學生的全面發展。通過志願者活動，我們從與人民羣眾的廣泛接觸、瞭解、交流中受到真切的感染和體驗，從無數活生生的典型事例中受到深刻的啟發和教育，使思想得到昇華，社會責任感增強。在我們的志願者活動中，我們的人生觀、價值觀得到進一步的強化，提高了認識能力、適應能力和創新能力。實踐出真知，實踐長才幹。希望大家一定要珍惜機遇，虛心學習，大膽參與志願真實踐活動，在為廣大人民羣眾服務的社會實踐中更好地鍛鍊成長，創造出無愧於青春、無愧於時代的嶄新業績，為學校的大發展、為全面建設小康社會、構建社會主義和-諧社會作出新的更大的貢獻。

我的講話完畢，謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇9

同志們：

在今年的創先爭優活動中，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營，積極採取有效措施，在黨內開展了“比思想觀念、比業務素質、比崗位效績、比先鋒作用”競賽為主題的黨內特色活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，從而使黨內特色活動成為促進公司生產經營中心工作的有效載體。特別在下半年，針對公司異常嚴峻的生產經營形勢，公司各級黨組織適時地在黨內開展了以“增收節支當先鋒，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內競賽活動，全體黨員集思廣益，努力挖潛，攻堅克難，勇挑重擔，為公司生產經營各項指標圓滿完成，技術引進、企業改革、質量跨越、多元經營等工作取得突破，做出了突出貢獻。

今年，公司黨委在黨內又開展了以“保質量、創效益、當先鋒”為主題的黨內特色活動，各基層黨組織和全體共產黨員積極實踐公司跨越式發展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本實現“時間過半，生產經營指標過半”的目標，公司生產經營各項工作取得新的進展。

“創先爭優”活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質的提高，為公司改革發展各項工作的順利推進發揮了積極作用。實踐證明，“創先爭優”的着眼點在“創”，在“爭”。“創”，要求我們要有創新意識，要有創新精神;“爭”，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心。特別是在公司改革發展新的歷史時期，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題，只有在“創”、在“爭”上下功夫，做文章，才能適應公司改革發展的新要求，才能確保各項工作取得新成果。這也是此次受表彰的先進黨組織和優秀共產黨員所具備的共同之處。下面，結合企業生產經營現狀，提出以下幾點要求：

(一)提高思想認識和覺悟，為“創先爭優”活動進一步深入奠定基礎。

公司全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，必須加強學習，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，要不斷改進工作作風，以創新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端。全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，要做好新形勢下的羣眾工作，團結帶領羣眾不斷前進。通過深入基層、深入羣眾，特別是要深入到那些困難大、羣眾意見多的地方，直接聽取羣眾的意見，瞭解羣眾的想法，同羣眾一道，化解矛盾，推動公司改革發展各項工作，推進和-諧車城建設。

(二)探索和改進方式方法，努力提高“創先爭優”活動的實際效果。

要通過“創先爭優”活動激勵作用的發揮，促進公司改革發展、生產經營工作任務的完成。“創先爭優”活動作為一項經常性的工作，其組織形式和活動方式，要隨着形勢的發展和情況的變化而不斷改進和完善，在組織實施過程中，只有緊緊圍繞企業改革發展、生產經營這個大局，牢牢依附於公司的工作中心，才有豐富而又實際的內容，才能充分顯示其生機與活力。廣大共產黨員作為公司員工隊伍的中堅力量，擔負着貫徹落實公司黨委、行政決策的重大責任，其精神狀態、工作水平、工作態度如何，直接關係到公司改革發展。當前，公司各級黨組織都要以技術引進工作開展為重點，以技術水平、管理水平提高為依託，強化技術進步，推進管理創新，擴大經營規模，提高經濟效益，努力實現企業做強做大的奮鬥目標。要通過制定措施，明確標準，充分運用靈活的激勵作用，最大限度地調動廣大共產黨員的積極性，形成比能力、比干勁、比貢獻的競賽機制，激發他們的工作熱情，為實現企業跨越式發展打頭陣，當先鋒。

(三)以開展黨員先進性教育活動為契機，促進“創先爭優”活動再上新台階。

新時期開展黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措。公司全體黨員要把自覺學習實踐“三個代表”作為一種政治責任，作為增強黨性、提高本領、做好工作的重要途徑，努力在武裝頭腦、推動工作上取得新的成效，把黨組織和黨員隊伍的先進性在公司改革發展的各項工作中充分體現出來。要通過黨員先進性教育活動的開展，教育全體黨員牢固樹立和落實科學發展觀，進一步深入理解公司發展工作思路和工作內容，立足崗位作貢獻，羣策羣力謀發展，將黨員的先進性要求更好地體現到實際工作之中，為公司改革發展目標做出更大的貢獻。要以開展黨員先進性教育活動為契機，努力提高公司黨員隊伍的素質，在“創先爭優”活動中形成帶頭學習講政治、帶頭幹事比貢獻、帶頭創新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍，促進“創先爭優”活動再結新碩果。

表彰會領導講話稿 篇10

同志們：

今天，我們在這裏召開大會，表彰10月30日發生在中心醫院見義勇為的等四名先進個人和積極分子。在人們羣眾的生命財產受到威脅時，他們挺身而出，勇於奉獻，真正履行了一個普通公民維護社會穩定的光榮義務，在他們身上集中體現了社會主義公民臨危不懼、不畏強暴的高尚品質。他們是時代的楷模，是我們學習的榜樣，更是全縣人民的驕傲。在此，我謹代表**縣委、縣政府，向今天榮獲見義勇為榮譽稱號的四名同志表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!

見義勇為是中華民族的傳統美德，是加強社會主義精神文明建

設和社會治安綜合治理的重要內容。一個典型就是一面旗臶，一個先進就是一個樣板。今天表彰的等四名同志，正是全縣湧現出見義勇為的先進模範之一，他們為譜寫了一曲正氣之歌，用自己的實際行動，乃至鮮血和生命為構建和諧作出了突出貢獻。學習他們，就是學習以維護社會穩定為已任的主人翁精神，學習見義勇為、扶正祛邪的傳統美德，學習沉着冷靜、機智勇敢的頑強作風，學習不怕犧牲、敢於鬥爭的英雄氣概。他們的行為，極大地推動了全社會良好風尚的形成。

當前，我縣正處於發展關鍵期、改革攻堅期，各類矛盾層出不窮，維護社會和諧穩定需要社會各界共同努力。必須在全社會積極倡導、大力宣傳見義勇為的高尚品德，努力形成互助友愛、樂於奉獻的社會主義新風。一要及時發現模範典型。注重挖掘羣眾身邊看得見、摸得着、學得到的“平民英雄”，推崇在日常生活中湧現出的“凡人義舉”，使見義勇為人員的行為及時得到肯定，樹立榜樣激勵羣眾、弘揚正氣。二要大力宣傳先進事蹟。從每個學生、每個家庭、每個公民抓起，把見義勇為作為全社會的共同責任宣傳弘揚。通過召開表彰會、先進事蹟報告會等形式，宣傳見義勇為的先進事蹟，提高全體公民的思想道德素質。三要切實保障合法權益。對見義勇為者，及時落實醫療救治、慰問獎勵、撫卹安臵等各項措施，優先幫助解決生活中的具體困難，依法維護見義勇為者的合法權益，讓他們真切感受到黨和政府的温暖，感受到社會各界的關愛，激勵更多的人加入見義勇為行列。

同志們，弘揚見義勇為精神，倡導社會主義新風，是全社會的共同責任。社會各界和廣大人民羣眾都要行動起來，積極參與和支持這項工作，為“平安”和陝西強縣建設做出新的更大貢獻。

衷心感謝市中心醫院黨委及全體醫護工作人員，你們這個温暖、和諧的大家庭，譜寫了一篇見義勇為的英雄凱歌!

衷心的感謝等四名同志，你們為##人民爭了光，獲得了崇高榮譽!

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇11

同志們，與會的青年朋友們：

參加今天五四青年節表彰大會，我感到非常高興。首先，我向過去一年作出較大貢獻的團支部，優秀團員，青年，表示祝賀和感謝，並通過你們，向戰鬥在全礦各條戰線的廣大青年朋友們致以親切的節日問候!剛才礦團委對一年來的工作做了總結，今後的工作做了認真的佈置安排，受表彰的先進集體和個人代表做了先進經驗介紹，使人心情振奮，幾位同志雖然來自不同崗位，但都有一個共同的理想追求，圍繞礦山發展在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻。礦黨委副書記張向陽同志對共青團工作提出了四點要求，講的很好，下面我對青年朋友們提出三點希望：

一、加強組織建設，服務礦山促發展

我們黨歷來高度重視共青團工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望。毛澤東同志曾生動地把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，指出青年是整個社會力量中的一部分最積極最有生氣的力量。鄧小平同志也指出，青年一代的成長，是我們的事業必定要興旺發達的希望所在。在革命、建設和改革的各個時期，我們黨和老一輩革命家對青年人既熱情關懷、高度信任，又嚴格要求、積極引導，使廣大青年不斷地茁壯成長，也從而使黨的事業始終充滿蓬勃的生機和活力。

共青團是黨領導的先進青年羣眾組織，團結和帶領廣大青年為黨和人民的事業而奮鬥，是共青團必須始終堅持的工作方向。在新時期共青團要在工作思路、工作方式和自身建設上進行創新，青年幹部要忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務礦山建設，青年是國家的未來、民族的希望，是我們黨的新鮮血液更是我們鐵生溝礦發展的中堅力量。青年興則企業興，青年強則企業強。黨、政、工、團組織要注重瞭解青年的成長願望和成才需求，積極為青年人才施展才華、發揮作用搭建舞台。堅持以人為本，把青年人才的熱情引導好，把他們的作用發揮好，做到人盡其才、才盡其用。廣大團員青年一定要認真學習，開創新的事業，建立新的功勛。

二、理論聯繫實際，立足崗位謀發展

事業無止境，知識無窮盡，大家應該牢固樹立終身學習的理念，堅持不懈地學習學習再學習，一個人從國小一直讀到大學畢業了，算有知識了。但擁有的只是書本上的知識，現在是信息時代，知識更新相當快，不能以為自己從某某學校畢業了，就可以作為一種資本，當成一種榮耀，一個人如果不注重學習，很快就會被社會所淘汰，理論知識只是別人經驗的結晶，自己沒有深刻的體驗，只有將理論與實際工作，緊密的聯繫在一起，在實踐中學習，從無字句處讀書，方可以在本職工作中做出一定的貢獻，取的一定的成績。

企業與企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭，是創新能力的競爭。一個企業如果不能創新，只是步人後塵，勢必被市場經濟所淘汰。自古英雄出少年。青年人思維敏捷，風華正茂，最富有創新的活力。古往今來，許多有作為的人往往都是在青年時期就做出了一番事業。希望青年同志珍惜光陰，學而不倦，努力學習科學文化知識，從工作實踐中汲取知識和智慧，把創新精神同科學態度結合起來，把胸懷大志同腳踏實地結合起來，敢於和善於推陳出新，不斷地為企業建設建功立業。青年朋友們要以堅定的理想信念、旺盛的生機活力、強烈的進取意識和奉獻精神，立足本職崗位，建功立業成才，唱響青春之歌，譜寫壯麗人生，成為推動鐵生溝煤礦穩步發展的一支中堅力量。

在10411工作面搶險抗災過程中，廣大團員青年積極響應礦黨政的號召，在團組織的帶領下，在抗災、服務戰線，迎難而上，不畏艱險，勇挑重擔，甘於奉獻，湧現出許多先進事蹟，展現了當代礦山青年的風采。在開展假如我是礦長的演講賽上，青年朋友們從不同的角度，不同的思路，積極為礦山的發展振興出謀獻策，所有這一切都充分證明，青年朋友們志存高遠、前程廣大，是值得信賴的一代，是充滿希望的一代，是大有可為的一代!

三、樹正氣鼓幹勁，同心同德做貢獻

成功的企業首先是一所學校，優秀的員工永遠是一名學生，希望全礦廣大青年朋友們勤於學習、牢固樹立細節決定成敗敗的理念，從點滴做起，從小事做起，素有羣經之首的《易經》裏有一句話：叫做“善不積不足以成名，惡不積不足以滅身”大家可以自己去領悟其中的深刻含義，目前，10411工作面剛開始恢復生產，五月份又是質量標準化月，加之我礦在安全生產方面欠帳較多，需要開展的工作還很多，越是在這個時候，越要多做工作，越要做得深入細緻。任何事業在發展的途程中都不可能是一帆風順的，礦山建設也是如此，必然會遇到這樣那樣的挑戰、困難和風險的考驗。廣大共青團員要謙虛謹慎、戒驕戒躁，牢固樹立艱苦奮鬥的思想，鼓幹勁，樹正氣，為煤炭事業堅韌不拔地開拓前進。

理想和信念，是我們戰勝艱難險阻，贏得勝利的強大精神支柱和力量源泉。而理想和信念的力量，只能通過投身火熱的工作實踐而不斷煥發出來。青年人要自覺地到條件艱苦的地方去鍛鍊，在工作實踐中經風雨，見世面，長才幹，做貢獻。也只有在這樣的工作實踐中，才能使自己更快更好地成長和成熟起來。同志們，青年朋友們，希望你們牢記礦黨政班子的囑託，肩負起時代賦予的光榮使命，勤奮學習，紮實工作，開拓進取，努力拼搏，為礦山振興發展，不斷做出新的更大的貢獻。共同創造幸福美滿的生活，共同開闢更加美好的未來!最後，祝青年朋友們節日快樂，學習進步，身體健康，事業有成! 謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇12

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!

在新年即將來臨之際，我院隆重召開支援深圳大運安保工作總結表彰大會。非常榮幸能代表*名參與深圳大運安保工作的學警在此發言，首先，請允許我代表全體參戰學生向深切關懷我們的學院領導、與我們並肩作戰的老師表示崇高的敬意和衷心的感謝!

參加深圳大運安保是我院繼北京奧運會聖火傳遞、上海世博會環“護城河”安保工程之後承擔的又一次重要的勤務任務，也是我院歷史上規模最大、行程最遠的跨省作戰。自接到任務以來，同學們在學院的精心組織下戰高温、鬥酷暑，積極參加安保培訓、體能鍛鍊，為參戰做好各種準備。學院多次召開教育動員會，統一我們的思想和認識，吳院長在誓師大會上號召全體參戰師生“攻堅困難、勇爭第一”的要求至今記憶猶新。

7月17日，我院參與深圳大運安保工作的*名師生，歷經三十多個小時長途跋涉，冒雨抵達深圳南山和羅湖營地。此次安保工作時間緊、任務重、要求高、責任大，稍作休整後，每一位學警又投入到緊張的崗前培訓中。看到學院領導和40多名帶隊老師與我們同吃、同住、同工作，看到深圳民警數月未曾回家依然戰鬥在一線的身影，我們覺得吃再多的苦也是值得的，因為前行的路上，有温暖、有關懷，每一位老師、每一個民警都是我們堅強的後盾。

回首在深40日，我們曾為水土不服而苦惱，也曾為住宿伙食發過牢騷，但我們每一位學警都牢記出征學院領導的要求和期盼，牢記自己立下的莊嚴承諾——勇當大任、不負重託、不辱使命，把參加大運安保作為展現我院學警風采的舞台，烈日下的汗水濕透衣背卻依舊挺拔如鬆，暴雨中狂風肆虐卻依然頂風前行，我們在挑戰中砥礪意志，在困難中走向堅強。

大運安保中我堅守的是防爆安檢崗位。為了迎接首場比賽近8萬人次的客流高峯，我們安檢團隊兩次放棄外出觀光機會參與集中培訓，測量觀眾受檢距離、測算高峯人員配備，每一位手檢員嚴格將手檢時間控制在6秒以內，每一個安檢團隊通過實戰演練發現問題並及時整改，確保在最短的時間內高質量完成安檢工作，沒有出現一起漏檢事件、沒有發生一次大面積擁堵、沒有收到一例觀眾投訴。我們的同學中，有的剛剛結束一天的工作就投入到長達十幾個小時的開幕式演練中去;有的在得知從小把自己帶大的外公不幸去世的噩耗時強忍悲痛，依然堅守在安保工作崗位上;有的憑藉嚴謹的工作態度和過硬的業務素質連續兩次通過了公安部和大運辦組織的明查暗訪組的考驗。每一位學警都牢記學院領導“勇爭第一”的殷切期望，用挺拔的警姿、高昂的鬥志、飽滿的熱情贏得了方方面面紛至沓來的慰問褒獎，充分展現了江蘇警院學子的風采!

大學四年，我們需要的不僅是埋頭苦讀，更需要放眼世界。如何做好大型活動的安保、如何把握羣眾的心理、如果妥善處理羣眾的糾紛，這些是課堂上不能完全學得來的。深圳大運安保，給了我一次眼觀世界的機會，也給了我一次與羣眾打交道的經驗。兩個多月，我們以非凡的決心和勇氣，付出了常人難以想象的心血和汗水，取得了安保工作的輝煌勝利，凝聚成“勇於擔當、直面挑戰的拼搏精神，鋭意進取、創新有為的時代精神，恪盡職守、無私奉獻的敬業精神”，這些都是我們親歷大運安保的全體師生寶貴的精神財富。再過三個月，我們畢業班*名學生即將踏入公務員招錄的考場，去迎接又一次新的挑戰，這是一次大考，更是一種無尚的榮光。我們畢業班的全體同學一定會繼續發揚大運安保中“特別能吃苦、特別能戰鬥”的精神，在新的戰場上再創輝煌!最後，祝願全體老師和同學新的一年裏身體健康、萬事如意!

謝謝!

表彰會領導講話稿 篇13

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!

在第30個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的國小老師、國中老師，你們看着我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，藉着今天的機會，向各位説句：感謝大家的照顧!

20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學;9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職國中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。 在這四年的光陰裏，是學生與同事見證了我的成長。回想起剛代課那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心願：要帶出優秀班級，要成為名師。但後來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎?適合這種甘於清貧的生活嗎?也問過自己能堅持嗎?堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎?更問過自己能忍受嗎?忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持?每每看到新聞上關於教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢羣體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。

四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悦，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長讚許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊樑卻支撐着祖國的未來;雖然清貧，我們的雙手卻託舉着明天的太陽。

與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什麼環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。

一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績並不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的;只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作註定了起始於辛勞，收結於平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收穫滿心的幸福!

我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今後教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿着那陡峭的山路勇敢的攀登，在今後的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。

最後祝願所有老師節日快樂!身體健康!

我的發言完畢，謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇14

同志們：

在舉國上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，神州六號飛船成功發射並順利返航，第十屆全運會正在隆重舉行的喜慶日子裏，我們在這裏隆重表彰近年來我市各條戰線湧現出來的見義勇為先進分子，具有特別重要的意義。在此，我代表市委、市政府向被授予“見義勇為先進分子”榮譽稱號的各位同志表示熱烈的祝賀!向全市所有見義勇為的勇士們表示崇高的敬意!向在見義勇為中英勇犧牲的同志表示深切的悼念，向這些同志的親屬致以親切的慰問! 向長期以來支持和參與見義勇為事業的社會各界及廣大人民羣眾表示衷心的感謝!

近年來，全市上下大力弘揚見義勇為精神，積極發展見義勇為事業，激發了全市廣大幹羣同各種違法犯罪活動和災難事故作鬥爭的積極性，見義勇為的英雄羣體和先進個人層出不窮。今天會上受到表彰的同志，就是其中的優秀代表。他們在國家利益和人民生命財產安全受到威脅的緊要關頭，義無返顧，挺身而出，用實際行動譜寫了一曲曲震撼人心的正義之歌。他們無私無畏的英雄壯舉和捨生取義的浩然正氣，有力震懾和打擊了違法犯罪分子，維護了法律尊嚴，弘揚了社會正氣，使人民羣眾受到了極大的教育和鼓舞。他們是“平安連雲港”的忠誠衞士，是和平年代的戰鬥英雄，是全社會學習的楷模，他們的英勇事蹟和崇高精神將永遠銘記在港城百姓的心中。

見義勇為，匡扶正義，是中華民族的傳統美德。我國傳統道德歷來都十分推崇“捨生取義”，兩千多年前的思想家孟子就提出“生我所欲也，義我所欲也，兩者不可得兼，捨生而取義也”。對“義”的追求，成為我國傳統道德文化的重要組成部分。在社會主義現代化建設新的歷史時期，特別是在我市正在進入一個大開發、大開放、大投入、大發展的關鍵時期，樹立正確的義利觀，大力弘揚見義勇為精神具有更加重要而現實的意義。

首先，弘揚見義勇為精神是提高公民道德水準的迫切需要。見義勇為勇士們之所以能夠在關鍵時刻挺身而出，從根本上説，主要源自於道德的力量。他們有的受中華民族幾千年傳統美德和民族精神的影響較深，有的具有愛國主義、集體主義、社會主義的道德素養，有的已經達到了共產主義的道德境界。所有這一切，都是公民道德建設的重要內容。我們要提高全社會公民道德建設水平，就必須大力弘揚這種精神，引導廣大幹部羣眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育優秀品格和高尚情操。如果我們每一個人都能像見義勇為的勇士們那樣熱愛祖國、熱愛人民，無私奉獻、舍已為人，臨危不懼、勇於獻身，全市羣眾思想道德建設水平就一定會達到一個新的高度。而一個地方市民素質的高低至關重要，甚至決定一切。

其次，弘揚見義勇為精神是維護社會安寧的迫切需要。實踐證明，廣大人民羣眾是維護社會治安的主體，綜合治理是千百萬人民羣眾的事業，無論是開展嚴打鬥爭，還是落實社會穩定的各項基礎工作，都必須廣泛深入地發動羣眾、依靠羣眾，沒有人民羣眾的積極參與，維護社會治安就成為無源之水。一個地方，如果人都沒有安全感，那這個地方怎麼去發展?投資者怎麼敢到這裏來投資?老百姓的內在需要和生活質量從何提高?所有老百姓都是希望社會治安要好，都是具有正義感，我們只有大力弘揚見義勇為精神，充分調動人民羣眾維護社會治安的熱情和積極性，廣泛動員全市人民勇敢地與壞人壞事作鬥爭，才能構築維護社會穩定的銅牆鐵壁，保證人民羣眾安居樂業，為構建和諧社會奠定堅實的羣眾基礎。

再次，弘揚見義勇為精神是推動港城加快發展的迫切需要。一個崇尚英雄的國家，是充滿希望的國家;一個英雄輩出的城市，是充滿生機的城市。良好的社會風氣是實現連雲港加快發展的力量源泉和必備環境。當前和今後一段時期是連雲港加快發展的關鍵時期，按照省委省政府的要求，我們將舉市一致加快推進國際性的海濱城市、現代化的港口工業城市和山海相擁的知名旅遊城市建設，我們正在展開大規模的生產力佈局，也正在逐步展開大規模的基礎設施建設，我們將在162公里的海岸線上佈局組合大港、構築產業園區、建設快速通道、隆起產業高地，我們還要大力推進城鄉統籌發展，加快建設社會主義新農村，我們發展的根本目的，是要讓我們的老百姓過上更加富裕、文明、幸福、安寧的生活，如此等等，都必須有一個安定、和諧、良好的社會環境作保證，這就要求我們必須在全社會大力營造樹立正氣、崇尚正義的良好風尚。全市各級各部門都要從維護社會大局穩定、推動國際性海濱城市建設、促進連雲港地區的發展振興的高度充分認識見義勇為的重要性和必要性，大力倡導見義勇為精神，積極彰揚見義勇為精神，使見義勇為成為廣大幹部羣眾的自覺行動，成為與國際性海濱城市建設相伴而生的良好風尚。

——弘揚見義勇為精神，必須大造輿論聲勢，努力營造扶正祛邪、懲惡揚善的社會氛圍。我在多個場合講過，一個地方有正氣，也有歪風邪氣。正氣不抬頭，歪風邪氣就一定瀰漫。一個地方如果歪風邪氣瀰漫，那麼這個地方談何發展。我們只有在全社會各個層面弘揚正氣，才能保證我們投資軟環境的改善，才能調動方方面面的積極因素去推動發展。在弘揚正氣方面，輿論工作很重要，通過宣傳輿論的導向，大力宣傳見義勇為先進人物和先進事蹟，不僅能夠增強見義勇為人員的光榮感和自豪感，而且能夠產生良好的社會效應，喚起更多人積極同各種違法犯罪行為作鬥爭。各級各部門要充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體的宣傳作用，組織開展各種形式的報告會、文藝演出等活動，大張旗鼓地宣傳見義勇為先進人物的典型事蹟，大力宣傳社會各界大力支持見義勇為事業的新人新事，在全社會掀起一個“謳歌英雄、學習英雄、爭當英雄”的羣眾性熱潮。剛剛我們聽了兩個事蹟介紹，我想我們在座的同志們聽了以後都非常感動，對我們在座的所有同志也都是一種教育。在加強正面宣傳的同時，對那些有能力、有條件卻見義不為的成年公民，則要進行道德和輿論譴責。如果是幹部特別是領導幹部，還要有黨紀的約束。總之，我們要通過富有成效的宣傳教育活動，充分發掘見義勇為的時代內涵，引導全市人民敬仰見義勇為的英雄、崇尚見義勇為的行為，激勵更多的人投身到見義勇為的實際行動中去，使“見義勇為光榮，見義不為可恥”的風氣深入人心，扶正祛邪、助人為樂蔚然成風。

——弘揚見義勇為精神，必須抓好公民道德建設，增強關心社會的責任感和使命感。見義勇為是道德修養的最高境界，弘揚見義勇為精神必須以提高全體公民的道德水平為基礎。現在社會上出現的少數人麻木不仁、見義不為、見死不救等現象，都與一些領域和一些地方道德失範，是非、善惡、美醜界限混淆有很大關係。因此，大力弘揚見義勇為精神，必須繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把先進性要求和廣泛性要求結合起來，通過家庭、學校、機關、企事業單位和社會各方面，堅持不懈地開展以社會公德、職業道德、家庭美德教育為重點的道德教育，把建設有中國特色的社會主義思想觀念和道德要求不斷灌注到全體黨員和幹部羣眾的頭腦之中，不斷提高全民的思想道德素質，使人們懂得什麼是對的，什麼是錯的，什麼是可以做的，什麼是不應該做的，什麼是必須提倡的，什麼是必須堅決反對的，進一步在全社會形成熱愛集體、熱心公益、助人為樂、無私奉獻、嫉惡如仇、見義勇為的良好道德風尚。共產黨員和各級幹部尤其要在公民道德建設中發揮表率作用，不斷追求更高層次的道德目標，時刻把羣眾的利益放在心上，帶頭弘揚社會正氣，在犯罪活動和災難事故發生的緊急關頭，為保護人民羣眾生命財產安全，衝鋒在前，不惜犧牲個人利益甚至生命，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

——弘揚見義勇為精神，必須加強社會治安綜合治理，不斷推進“平安連雲港”建設。見義勇為精神在不同時期有不同的內涵。當前，連雲港正處在加快發展的新的關鍵節點上，這個階段既是黃金髮展期，又是矛盾凸顯期，影響社會穩定的因素仍然不少，社會治安形勢不容樂觀，迫切需要進一步加強社會治安綜合治理。見義勇為事業是羣眾參與社會治安綜合治理的具體體現，也是對政法部門工作直接的、有力的幫助和支持。我們弘揚見義勇為精神，就是要引導廣大人民羣眾更加積極地參與到社會治安綜合治理工作中來，不斷推進“平安連雲港”建設，鞏固和發展安定有序的大好局面，為實現連雲港大發展創造一個良好的社會環境。要認真貫徹落實“打防結合、預防為主，專羣結合、依靠羣眾”的方針，既充分發揮專門機關的職能作用，用足用好現有法律武器，保持對犯罪活動的凌厲攻勢和高壓態勢，又紮紮實實地加強羣防羣治工作，進一步發動羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾，廣泛動員人民羣眾同違法犯罪行為作鬥爭，認真落實社會治安綜合治理各項措施，加快構建覆蓋全市的治安防控體系，把人民羣眾參與社會治安的積極性充分調動起來，把維護社會治安的基礎深深地植根於人民羣眾之中，構築起維護社會穩定的牢固防線。我們要在快速發展的過程當中，讓“平安連雲港”的旗幟高高飄揚，讓投資者感到連雲港是個最安全的地方。

——弘揚見義勇為精神，必須健全保護激勵機制，充分調動全社會見義勇為的積極性。不讓英雄流血又流淚，是每一個有良知和正義感的人的真心呼喚，也是各級黨委、政府和見義勇為組織的職責所在。在社會治安形勢依然嚴峻的今天，要更好地珍惜英雄、愛護英雄，就必須進一步健全見義勇為的激勵機制和保障機制，依法保護見義勇為者的權益，切實解決他們的後顧之憂。要健全醫療救助機制。各級醫療衞生部門要及時接收救治見義勇為負傷人員，不得以任何藉口推諉或拖延;見義勇為人員所在單位和當地政府要及時妥善地解決負傷見義勇為人員的醫療費用。要健全撫卹安置機制。對犧牲的見義勇為人員，要依照國家革命烈士褒揚條例，符合條件的追認為烈士，切實做好撫卹工作;對見義勇為中特別是致殘、犧牲人員要妥善解決家庭生活困難，為他們孩子上學、家屬就業等提供幫助。要健全基金保障機制。各級見義勇為機構要拓寬籌資渠道，廣泛募集社會資金，為見義勇為表彰獎勵保護工作提供充足的資金保障。要健全引導監督機制。在廣泛開展評選和表彰見義勇為先進分子活動的同時，對那些見義不為的幹部以及負有法定職責的國家工作人員，要追究其黨紀政紀責任以及失職瀆職的責任。通過制度的規範和約束，充分調動全社會見義勇為的積極性，使更多的人敢於在危難面前挺身而出。

——弘揚見義勇為精神，必須強化政法隊伍建設，為形成見義勇為的良好氛圍提供強有力的保證。政法機關、政法隊伍是見義勇為勇士的堅強後盾，營造見義勇為的良好氛圍，政法隊伍自身建設十分重要。新的形勢下，我們要繼續按照政治建警、素質強警、從嚴治警、從優待警的要求，切實抓好各級政法機關領導班子建設、思想政治建設、業務能力建設。要特別強調從嚴治警，從羣眾反映強烈的問題抓起，從人民不滿意的地方抓起，從加強教育入手，以紮實開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合“公正執法樹形象”教育活動，重點解決為誰執法、靠誰執法、怎樣執法的問題。要加強監督管理和制度約束，對違法亂紀、損害政法隊伍形象的人和事要嚴肅查處，絕不姑息，始終保持政法隊伍的良好形象。努力培養和造就一支拉得出、打得贏、業務精、實戰能力強的政法隊伍，為進一步形成見義勇為的良好風氣，不斷提高全市的政法工作水平提供堅強保證。

同志們，見義勇為是時代的呼喚，正義的呼喚。讓我們緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，大力推進見義勇為事業的發展，為維護社會穩定，構建“和諧連雲港”，推進國際性的海濱城市建設做出新的更大的貢獻!

表彰會領導講話稿 篇15

同志們，尊敬的老年朋友們：

在黨的____，我們迎來了全體老年人自己的節日——__年“九九”重陽節，我代表集團公司黨政和老齡委，向全體老年朋友致以節日的問好，向一年來湧現出來的各類老齡工作先進集體，先進個人，致以熱烈的祝賀。

__年，集團公司老齡和離退休工作堅持圍繞中心，服務大局，聯繫實際，轉型發展，努力建設以“積極型”、“健康型”為基本特徵的“兩型”老年社會，從而在連續幾年處於“黃金時期”的高起點上，又取得了新的成績，邁出了新的步伐，其主要標誌是：

一、老齡和離退休工作得到進一步重視和加強

公司黨政深刻認識到：老年問題是一個涉及面很廣的社會問題，也是一個嚴肅的重大政治問題，目前，我們企業的老同志達到15000名，而且每年都在以500多人的速度增長。這是一個龐大的羣體。做好他們的工作，是實現社會秩序和諧穩定，促進企業快速發展的迫切需要。在這一認識指導下，公司黨政對老齡和離退休工作的重視達到了前所未有的程度。具體體現在：注意頂層設計、制定並頒佈了《十二期間晉煤老齡事業發展的實施意見》，明確了今後五年老齡工作的基本框架;將老齡工作納入議程，重要問題及時研究，對老齡工作所涉及到的人財物問題優先解決。比如，列專款1300多萬元，對離退中心大院進行改造;為離退中心健全了班子，選配了人員;以深厚感情貼近老同志。公司領導班子自董事長以下多名領導，先後多次到離退中心考察調研，與老同志進行坐談交流，並親自深入到家庭、醫院、走訪看望老黨員、老幹部、困難老同志，以實際行動贏得了老年人的稱讚。各基層領導也緊跟集團領導的步伐，認真關注民生，關心老同志，凡重要問題親自過問解決，重要會議和活動親自參與，重要節日親自走訪慰問，羣眾來信來訪親自接待，樹立了親民愛民的良好形象。

二、老年羣體的待遇政策得到進一步落實

一年中，對各類老同志組織了第三次健康大體檢。體檢總人數達到11000多人;狠抓了安全社區推進工作，為1000餘名75歲以上老人安裝了電子保姆，為4600名老同志發放了防滑墊;對國家有關政策進行了兑現。如為全體離退休人員調整提高了養老金，對1300名未參保的集體企業退休人員落實了參保待遇，提高了工傷職工傷殘補貼和護理費標準，死亡職工供養家屬的撫卹標準。此外，各離退休部門還堅持對特困人員進行走訪、慰問、救濟，推行志願者服務，在解決具體問題上做了艱苦的努力，從而使老同志的生活待遇，生活條件得到全面保障和改善。

三、老年精神文化生活得到進一步拓展

隨着時代的發展，廣大老年朋友已不滿足於單純的物質生活，而是追求物質與精神相結合的高品位生活。針對這一要求，集團公司各級加大了老年文化建設和老年教育工作的力度。今年四月，舉辦了首屆老年文化節，時間長達三個月。在此過程中，老年同志以節日般的高興心情，舉行了盛況空前的開幕式及文化演出，書畫才藝展覽，戲曲專場演出和綜合文藝演出。還舉行了九項大中型體育比賽。各類活動直接參與人員20__多人，間接參與人員4000餘人，達到老年人口的50%，與此同時，集團公司將老年教育作為老年精神文化生活的重要內容，作出了“啟動老年大學”的重要決策，並列入四屆二次職代會的十件實事之一。為了給老年大學創造良好條件，公司投資修建一座單面拐角樓，新增面積3500平米，可供400多名老年人同時學習。__年6月，公司制定下發了關於老年大學兼職教師管理辦法的通知，明確了老年大學教師的聘任和待遇辦法。__年10月17日，公司正式作出了成立老年大學的決定。並於22日隆重舉行了老年大學成立典禮。老年大學開辦後，將開設音舞、書畫、計算機、手工藝、武術健身、文學創作等十大專業，設置32個班級，學員以公司本部為主，同時面向公司全體老年開放。這一具有開創性意義的重要舉措，將為廣大老年塑造科學文明、健康向上的生活方式，提供一個嶄新的載體和平台。

四、“老年人奉獻餘熱，全社會尊老敬老”的新風尚，在全公司進一步深化和普及

從廣大老年來説，越來越多的老人已經不願再過單調寂寞的生活，他們紛紛從家裏走出來，參加各種各樣的學習娛樂活動和社會公益活動。據統計，全公司參加音樂、舞蹈、戲劇、書法、繪畫、攝影、手工藝、各種體育活動的人員，達到3000餘人，佔老年總數的30%以上。在企業和社會上受聘擔任業務經理、技術指導、藝術教練、學校教師等角色的近1000人。擔任黨支部書記、協會會長、小組長、站、隊、組負責人，社區調解員、協管員、關心下一代輔導員的800多人。還有一些人根據自己的特長，自立門户，開辦小診所、小舞蹈班、小合唱團、小輔導班的，也達到數百人。有的甚至拉着隊伍走出了國門，向外國人展示晉煤老年風采。他們用自己的實踐證明，人到老年之後，同樣大有作為。

從尊老敬老來説，通過長期的宣傳教育，已使尊老敬老的思想深入人心，並由提倡層面進入多數人自覺踐行層面。目前在我們晉煤，不孝敬老人，不贍養甚至打罵虐待老人的行為已基本絕跡。“老年人的今天，就是我們的明天”，“關心老年人的現在，就是關心我們的未來”等觀點已深入人心。尤其是在以家庭養老為主要模式的情況下，大多數老人，特別是高齡老人、空巢老人、特困老人、失能老人，得到了子女的細心關懷照顧。這次表彰的尊老敬老好兒女中，就有許多人的事蹟十分感人。他們有的連續多年照顧高齡失能的父母雙親，有的不怕苦累，來回奔波，照顧雙方老人，甚至到了衣不解帶，晝夜照看的地步。有的象對待親生父母一樣照顧公公婆婆，還有的已經是退休老人，身體也不好，還要照看年齡更高、身體更差的父母。從這些感人的典型事例中，我們看到了尊老敬老好兒女們的人倫大德和人性光華。這些感天動地的敬老愛老行為，值得在全社會奉為楷模。

五、“主管部門具體負責，相關部門聯動服務”，已進一步形成常態化格局

表彰會領導講話稿 篇16

公司領導、各位同仁，大家好!

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載着20xx年的各項經濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此集團公司20xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年裏， 集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手，從搶佔市場、發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

20xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理 要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業形象，打造集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

三、提高企業經濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

四、搞好培訓 ，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。

新的一年裏，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為事業的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇17

同道們：

在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，我們迎來了工人階級和勞動人民共同的節日——“五一”國際勞動節。今年是黨的召開之年，也是全面加快建設生態宜工宜居新起步之年。在這樣一個喜慶之年、奮鬥之年，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節，表彰為經濟社會發展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，動員組織全區職工羣眾大力推動加快發展，非常必要、意義重大。在此，我首先代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區廣大職工和勞動羣眾致以節日的祝願!向為經濟建設和社會進步做出出色貢獻的先進集體、先進個人致以崇高的敬意!向長時間以來關心職工羣眾、支持工會工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!

—— 過往的一年，是廣大幹部職工克難攻堅，推動經濟社會快速發展的一年。全區廣大幹部職工在區委、區政府的領導下，深進貫徹落實科學發展觀，恪盡職守，服務大局，為**區更好更快發展打下了堅實基礎。**區往年完成地區生產總值超過500億元，範圍以上產業總產值1400億元，全口徑財政收進超過50億元，地方一般預算收進15億元，完成固定資產投資家園億元，實現社會消費品零售總額110億元，構成了循環經濟、困難職工幫扶、社區衞生服務、棚户區改造、城市管理等一批工作亮點和品牌，全區繼續保持了經濟延續發展，城市面貌明顯改善，社會事業蒸蒸日上，人民生活水平不斷進步的良好勢頭。

—— 過往的一年，是廣大幹部職工創先爭優，為搶前爭先、奮力拼搏的一年。廣大幹部職工爭科學發展之先，創工作業績之優，勞動模範頻頻產生，先進人物不斷出現，為集體爭得了榮譽，為全區增加了光彩。往年以來全區有2家單位取得“五一獎狀”，有3人取得“五一獎章”，有1家單位取得“工人先鋒號”稱號，有8家單位取得“**市勞動關係和諧企業”稱號。全區也前後取得全國科技進步考核先進縣(市)、全國科普示範區、省級文明城區、省雙擁模範城(縣)、市級文明城區、全市績效管理先進單位、社會治安綜合治理先進單位等多項榮譽。

—— 過往的一年，是廣大工會幹部奮發有為，工會工作獲得明顯成績的一年。全區各級工會組織和工會幹部自覺服從和服務於經濟社會發展大局，依照“組織起來，切實維權”的工作方針，紮實工作，改革創新，工會組織建設、“雙創”勞動比賽、職工民主管理、維護職工權益、增進職工創業就業等各項工作獲得了明顯成效。特別是往年6月，到**區困難職工幫扶中心視察指導工作，高度讚美幫扶中心不愧為“困難職工之家”，對工會繼續發揮黨和政府聯繫職工的橋樑紐帶作用，提出了新的要求和希看。**區困難職工幫扶中心被全國總工會授與“全國工會示範幫扶中心”稱號，區總工會榮獲“全國五一勞動獎狀”。 今天受表彰的先進集體和先進個人，是全區單位和職工的傑出代表，他們把本身融進到推動**科學發展、轉型發展、逾越發展的大局中，在平凡的工作崗位上創造出了不平凡的業績，在他們身上體現出來的主人翁精神和艱苦創業作風，無私的勞動熱忱和忘我奉獻品質，強烈的進取意識和求實創新精神，體現了鮮明的時代特點，展現了職工的良好精神風采。

表彰會領導講話稿 篇18

團員青年朋友們：

今天，我們隆重召開紀念“五四”運動95週年暨共青團工作總結表彰大會，目的是進一步動員公司全體青年職工繼承五四傳統，學習先進典型，為推動公司的健康、快速發展建功立業。首先，我代表公司黨委向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，並通過你們向公司廣大團員青年致以節日的問候!

一年來，公司各級團組織積極應對嚴峻的市場形勢和經濟困難，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，紮實開展了許多貼近實際、特色突出、富有成效的活動，極大地調動了團員青年的積極性和主動性，較好地完成了黨政交給的各項任務，湧現出了一大批先進和模範典型，其工作也受到了上級團組織的肯定和表彰。應該説，公司共青團工作是卓有成效的，各級團組織是有戰鬥力的，公司黨政對共青團的工作也是滿意的。

20xx年是認真貫徹落實集團公司“六大攻堅戰”戰略部署和煤機集團總體要求的一年，也是不斷提高公司經濟運行質量，破解發展難題，穩中求進，進中求新的關鍵一年，更是我公司突圍轉型，化危為機，破解企業發展難題的重要一年，公司將抓好生產經營、定位20xx年三大任務，在年初公司二屆一次職代會上，已經明確了今年的工作指導思想、工作重點和目標任務。要完成這些重點目標任務，責任重大，任務艱鉅，需要我們付出艱辛的努力。廣大團員青年需要進一步增強責任感和使命感，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起公司改革發展的重任，為公司的穩定健康發展奉獻青春和力量。

根據目前公司發展的實際情況和團的工作需要，藉此機會，我向廣大團員青年們和各級團組織提幾點希望和要求。

一、堅定理想信念，勇於擔負企業發展使命

理想信念是人生奮鬥的動力源泉，是戰勝一切困難、創造美好未來的精神支柱。青年時期是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，廣大團員青年要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為人生的航程確立正確的理論指導和強大的精神支柱。既要志存高遠、胸懷廣闊，又要求真務實、埋頭苦幹，在努力奮鬥中施展才華，實現人生追求。

深入學習貫徹黨的精神是公司各團支部和團員青年們當前和今後一個時期的首要政治任務。團員青年要通過自主學習、專題研討等多種方式，認真學習會議精神，提高針對性和實效性，堅持黨的精神和社會主義核心價值體系引領，並將學習貫徹黨的精神與公司發展、與自身思想政治水平提高、成長成才、與共青團工作發展緊密結合起來，推動公司團的工作再上新台階。

當前，公司面臨着的新形勢、新任務和新挑戰，充分了解認識公司當前面臨的矛盾和困難，堅定迎難而上、健康發展的信心和決心，對廣大團員青年來講至關重要。廣大團員青年要認真貫徹落實集團公司二屆一次職代會、煤機集團工作會及公司二屆一次職代會精神，緊密結合公司生產經營實際情況，在安全生產、經營管理、市場營銷、技術創新、降本提效、工藝革新、企業文化等方面發揮優秀青年的示範引領作用，多出成績，多做貢獻。要把堅定理想信念與樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀結合起來，不斷豐富自身思想內涵。樹立“創新意識、競爭意識、效率意識、責任意識”四種意識;培育“愛崗敬業精神、誠實守信精神、拼搏奉獻精神”的三種精神;處理好“個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益”兩種關係，顧全大局，敢於擔當，共同營造公司健康發展的良好局面。

二、加強學習，提升素質能力，立志崗位成才

知識引導人生，學習成就未來。“一個人可以沒文憑，但不能沒有知識和技能”。青年時期是學習的黃金時期。如果放鬆了學習，就會跟不上形勢，把握不準方向，駕馭不住全局，最終也將難以更好地勝任本職工作。古詩曾説：“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 學習是工作的準備，工作是學習的實踐，只有將理論知識與實際工作聯繫起來，在實踐中學習，從無字句處讀書，方可在本職工作中取得一定的成績，做出一定的貢獻。廣大團員青年應該樹立終身學習的理念，堅持“學以致用”的原則，把學習和工作結合起來，團員青年們應堅持“廣學”，廣泛涉獵經營管理、安全生產、技術創新、企業文化等各方面的知識;同時，根據自身知識結構有選擇地堅持專題“精學”，吸取精華，提高學習效率;兼顧專業和興趣愛好，做到“缺什麼、補什麼”，“幹什麼、學什麼”，培養良好的閲讀興趣，提升知識和涵養。

三、勇於創新，敢於擔責，做企業發展的排頭兵

毛主席曾經對青年學生們説，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄託在你們身上。”青年時代，是人一生中最黃金的時段。畏首畏尾，瞻前顧後，這不是一個青年人的風格和狀態。因此，只有敢想敢幹，突破自己，不怕失敗，有推倒重來的氣勢才能對得起青春這兩個字，對得起自己經歷的這段寶貴時光。青年朋友們，無論你現在是一線操作崗位還是管理崗位，在自己的工作崗位上一定要多動腦，多思考，有問題大膽提，有想法大膽説。再先進的工藝流程也有需要修訂的地方，再完美的設備也有需要改進的部件。一定要抓住難得的機會，充分釋放自身的能量，闖出自己的一片天地，為企業發展做出自己的貢獻。

四、感恩企業，強化組織建設，增強企業發展的責任感

當前，隨着社會經濟成分、經濟利益、生活方式的多樣化以及青年行為方式、價值取向多元化等方面的變化，使團組織的吸引力和凝聚力受到影響，這就對團的思想建設、組織建設和工作方式提出了新的要求。各級團組織要看到這些變化，要跟上這些變化，適應這些變化，團組織是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，擔負着團結、教育和帶領青年的重要職責。公司各級團組織要牢記肩負的責任和使命，學會感恩，增強企業發展的責任感，圍繞公司中心工作，深入開展“青春立功”“青年崗位能手”“青年文明號”“青年安全生產示範崗”等各項“青”字號品牌工程，積極探索新形勢下共青團工作的新路子，努力建設學習型團組織。

要積極引導團員青年促進公司改革發展、維護安全穩定、服務職工羣眾、建設企業文化，更好地發揮黨的助手和後備軍作用。要加強自身建設，積極響應中央“八項規定”，切實轉變工作作風，改進工作方式，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。團員是青年中的先進分子，要在廣大青年職工中發揮模範帶頭和示範引領作用，以負責的態度，務實的作風，創新的精神，開拓進取，紮實工作，做新時代的優秀青年，無愧於共青團員的稱號。

公司各級黨組織要從黨的事業興旺持久、後繼有人的戰略高度，進一步加強對共青團工作的幫助和輔導，堅持黨建帶團建，支持共青團組織依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作。要重視和加強團的幹部隊伍建設，切實做好團幹部的培養、選拔和使用工作。要熱情關心青年，正確引導青年，真心幫助青年，努力解決他們在工作和生活中遇到的實際困難，為青年的健康成長、成才和幹事創業創造有利條件。

最後，結合當前青年職工的一些思想狀況，再談一點看法和要求。

當前，在我國社會生產生活方式日益變革的大背景下，包括道德在內的社會意識形式，出現了前所未有的多元、多樣、多變的複雜情況。人們關注的焦點問題往往是負面的、消極的，現在大多數新進廠青年職工為獨生子女，應該説處在一個比較優越的成長環境，雖然容易接受新生事物，但是也容易因負面的社會現象和影響而陷入迷茫、浮躁、急功近利、不思進取、胸無大志和無所適從。

因此，如何保持清醒的頭腦，不能隨波逐流，樹立自己的理想和崇高的信念，對當前的青年職工是一個現實的考驗。我認為，在新的形勢下，萊蕪煤機公司的廣大團員青年更應該要善於學習，勤於學習，自覺地在實踐中鍛鍊自己，加強道德修養，提高自身素質和拒腐防變的能力，加強“德、才、知、行”四個方面的修養。

“德”是立身的根本。我國古人説：“德者，才之帥也”;“德不優者，不能懷遠”。把道德修養作為提高自身素質的首要資本，培育高尚的道德情操，形成完整的人格，強化立身的根本，以實現身心的健康發展，只有這樣才能更好地為公司發展出計獻策、奉獻聰明才智。

“才”是成事的基礎。青年應把“才”作為幹事創業的重要資本，努力地提升能力、增長技能才幹。在工作崗位上努力將自己煉就成一專多能的綜合型人才。

“知”是修養的條件。古代《四書》中《大學》裏的八條目講到：格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。其中“致知”可理解為獲得良知和知識。良知就是修德，就是要明辨是非，明榮知恥、為善去惡。而知識就是能力，獲取知識就必須加強學習，通過學習獲取工作中所需的思維能力和業務能力等。

“行”是歷練的途徑。知而不行，只是未知。知識和良知，只有在行動和實踐中才能得到檢驗。如果求知的重要途徑是學習，那麼“行”就是勇於實踐，在獲得知識的基礎上，進行實踐探索，增長工作經驗。堅持知行合一，理論聯繫實際，學習和實踐結合，在公司戰略發展實踐中進行鍛鍊、經受考驗。

同志們、青年朋友們，潮起正是揚帆時!當前我們正處在一個充滿活力、大有作為的全新時代。你們正值人生的黃金階段，精力最為充沛，創造活力最為旺盛，最富有朝氣和戰鬥力的生力軍，你們的發展昭示着企業的未來。我們有理由相信，廣大團員青年會在公司黨政的關心支持下，繼承和發揚“勇立潮頭、不怕困難、敢於勝利”的偉大“五四”精神，繼承光榮傳統，不負青春年華，牢記歷史使命;用新的知識、新的理念、新的觀點、新的作為、新的面貌，去譜寫更加壯美的青春篇章。

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇19

尊敬的保險公司各位領導、各位專家學者、各位市公司領導、各位來賓、各位朋友：

大家好!

今天，非常榮幸地應邀前來參加保險公司分公司～年精英年會，我感到非常的高興和榮幸。這次盛會全國多位名流學者蒞臨賜教，全省各市壽險公司的領導相聚錦城，千餘名壽險精英歡聚一堂，共同慶祝xx人壽在過去的一年裏所取得的輝煌業績，傾心暢談美好的壽險明天，這既是xx人壽分公司的光榮和驕傲，也是三百萬xx人民的光榮和驕傲。值此之際，我代表市委、市政府向這次盛會的召開表示熱烈的祝賀，向參加會議的壽險公司各位領導、各位專家學者、各位創造了輝煌個人業績、為壽險事業發展立下汗馬功勞的壽險精英表示熱烈的歡迎。

壽險事業是一項充滿愛心、造福人民的光榮事業，也是一項充滿挑戰性的工作。它是國家金融工作的一個重要組成部分，直接為改革開放、穩定企業和人民羣眾的生活配套服務。在目前市場競爭日益激烈複雜，特別是保險市場競爭主體日趨多元化的情況下，要做好這項工作是很不容易的，它需要不斷地開拓進取，需要付出艱辛的努力，需要用智慧和汗水去頑強地拼搏。剛才與等幾位同志交談，欣聞xx公司去年保費規模突破了30億元大關，實現了分業當初的諾言和誓言，完成了歷史性的跨越，從而雄居壽險之首。在此，我再次向省市公司的各位領導和各位同志表示衷心的祝賀!

各位朋友，伴隨時光老人的匆匆步伐，我們又迎來了新的一年，新年伊始，壽險公司便在此歡聚相慶、總結經驗、研討對策、培訓提高、以圖再戰，説明壽險公司的同志確實有“與時俱進”的精神和氣慨，工作抓的緊、步子邁的快。相信通過這次盛會，今年壽險事業一定會有一個新的提高，會有一份新的收穫。預祝豬年壽險公司的各位領導、各位朋友身體健康、工作順利、鴻圖大展、馬到成功!

各位朋友、各位來賓：是個英雄的城市，也是個久負盛名、景色秀麗的旅遊城市。“淩水歡歌繞錦城，寶塔巍峨聳藍天，天橋接通五洲路，酒香引來眾神仙”。真誠地希望與會的各位領導、各位來賓、各位朋友在緊張的會務之餘，抽出寶貴時間在轉一轉、看一看，多在逗留幾天，多為發展和建設提供寶貴意見，我本人和xx人民將不勝感謝。

最後，預祝這次盛會取得～成功，祝與會的各位領導、各位來賓、各位朋友在xx期間一切順利，祝民族壽險事業更加燦爛輝煌!!!

謝謝諸位!

表彰會領導講話稿 篇20

老師們、青年朋友們：

大家好!

今天，我們在此隆重集會，共同紀念五四運動93週年和中國共產主義青年團建團90週年，總結表彰我院20xx年共青團工作中湧現出的先進集體和優秀個人。首先，我謹代表學院向與會的各位團員青年代表致以節日的問候和良好的祝願，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向工作在一線的全體團幹部、全體團員青年表示衷心的感謝!

一年來，在學院黨委的堅強領導和團市委的悉心指導下，學院共青團深入學習貫徹xx大精神、市委及團市委全委會精神，實踐科學發展觀，着力學生思想教育工作，強化基層團組織建設，豐富校園文化生活，拓展學生素質，引導學生積極參加社會實踐活動及學風建設的各項工作中，勤勉奮進，鋭意創新，取得了可喜的成績，湧現出了一批先進和典型。聽取了學院團委的工作報告，觀看了成果展示，感受着先進團員代表精彩發言中所煥發出的廣大青年學生的激情和活力，這些都讓我深感欣慰。青年朋友們，你們是祖國的希望，你們朝氣蓬勃、充滿活力，你們是有理想、有抱負、有作為的祖國建設生力軍。 今年是我院“”開局之年，是迎接挑戰，提升教育教學質量，加強基層組織建設的關鍵年。學院從入駐新校區以來，更加備受上級領導及相關部門的高度重視。要實現學院的快速發展，需要全院師生員工付出超常的辛勞和汗水。而作為“如初春，如朝日，如百卉之萌動”的廣大團員青年更是責無旁貸。我們更應該以高度的責任感和使命感積極投身於學院改革和建設的偉大實踐中，努力創造更加輝煌的業績。藉此機會，我對廣大團員青年提5點希望，共勉：

一、希望廣大團員青年堅定理想信念，志存高遠，熱愛祖國。 廣大團員青年要自覺把個人的抱負融入到祖國現代化建設的偉大事業中去，融入到學院建設與發展當中去，認真學習和掌握中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，為實現個人崇高理想和遠大抱負奠定堅實的思想基礎。 二、希望廣大團員青年勤奮學習，錘鍊品德，努力成才。 青年學生的任務就是學習，廣大青年學生要珍惜機遇，努力學習，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯。特別在大學期間，這幾年的學習至關重要，這是一種根基，是一種基礎，是一種將來能夠走得遠，飛得更高的基礎。“立身百行，以學為基”，根深才能葉茂，青年階段的學習是人生萬里長征的第一步。青年朋友們一定要“勤以學習，敏以求之”，不斷地積累知識，增長才幹。

三、希望廣大團員青年積極投身實踐，爭做創新創業的標兵。 青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具創造活力，是創新的希望所在。廣大青年要充分激發自身藴藏的創新能力、創造活力，努力培養創新精神，提高創新能力，投身創新實踐，爭做創新創業的標兵。青年時期是人生創業建功的大好時光，也是最易出成果的時期。廣大青年一定要緊緊抓住機遇，在經濟社會發展的大潮中搏擊風浪、磨練才能，勇於創新，創業建功。

四、希望廣大團學幹部努力提高人格魅力，進一步增加對青年學生的吸引力、影響力和凝聚力。 做團幹部，做學生會幹部，人格魅力很重要。這就要求廣大團學幹部首先要以身作則，起到模範帶頭作用，爭當青年的排頭兵，要敢於做標兵，用高尚的精神引領團員青年。在此，我希望廣大團學幹部時刻以團市委周波書記提出的：“如何堅定青年的信仰，如何滿足青年各種合理的需求，如何增進青年組織與青年之間的情感”作為行動先導，通過切實發揮團幹部、學生會幹部自身的人格魅力去增進和同學們的感情，真正的增加對青年學生的吸引力、影響力和凝聚力。

五、希望全院各級團組織選樹優秀學生典型，服務學生成長成才。 選樹優秀學生典型、服務學生成長成才，是共青團組織的重要職責，也是共青團工作的重要方式。各基層團組織要進一步做好培養、舉薦、宣傳優秀學生的工作，充分發揮優秀學生的示範帶動作用，用先進人物的典型事蹟感染團員青年，用先進人物的突出貢獻激勵團員青年，用先進人物的高尚精神引領團員青年，努力在團員青年中營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，推動一批又一批優秀學子不斷湧現。 同學們，偉大的事業在召喚着你們，光榮的使命在激勵着你們，我真誠地希望你們秉承“厚德、強能、勵志、奉獻”的校訓，繼承和發揚“自信自強，創業創新”的精神，堅定理想信念，心繫民族命運，勤奮學習，錘鍊品德，提升技能，努力成才。希望你們用自己的智慧去譜寫更加燦爛輝煌的青春樂章。 最後，祝青年朋友們在今後的學習、工作、生活中取得更大的成績!謝謝!

表彰會領導講話稿 篇21

20xx年很快又過去了，新的一年已經迎在我們面前，今天我們召開這次會議，對過去一年的工作進行一個總結，並對新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足幹勁，乘勢而上，使公司整體工作有新突破。從整體看，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比同行業大多數企業相比，也不算差。歸結為一句話，有一定成績，產品和企業影響力越來越大，未來大有希望!這是全公司上下團結拼搏，苦幹實幹的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，並通過你們向你們的家人，向支持和關心我們公司發展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作，沒有家人的關照和理解，沒有客户的支持和信賴，就不可能有公司今天發展。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由於勞動密集型行業競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性，競爭壓力越來越大，公司運營成本 費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發展 我想就公司自身建設方面談幾點想法，就四句話，樹立起：“長遠的經營意識、專業的員工隊伍、優秀的企業文化、良好的企業形象”.

1.長遠的經營意識

公司通過兩年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，工藝技能和企業管理能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業競爭力的基礎，企業如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。 公司要生存、要發展，必須確定公司長遠的發展目標,實施長期的人才戰略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業要保持良好的競爭能力，獲得生存和發展的機會，員工必須保持強烈的求知慾望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發展相適應的個人人生規劃。

俗話説：“人無信則不立”， 公司的發展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最後的贏家。我們常説“先做好人，再做好事” “以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發展的座右銘。 樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發展的硬道理。

新的一年我們要儘快完成公司的一系列正規化建設，克服新創型企業的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成公司的管理、技術、人才、股份等的建設制度，讓我們的員工真正成為企業的能人，企業的主人，有強烈的榮譽感和歸宿感.此外公司還要逐步完善後勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進園內，正在與政府協議，儘早恢復園內食堂並持久保持好的飯菜質量。

2.專業的員工隊伍

我們的企業更多的是通過產品與廣大消費者直接接觸，產品是我們公司員工生產出來的，產品的優劣直接代表着我們企業和員工的整體形象。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客户都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節都做到卓越，並且儘可能配以超出顧客期望的服務，把一個技能強、技術精、業務熟、服務優、作風正的員工形象，展現在市場和客户的面前。所以創建學習型企業，建設創新型團隊，實施人才強企戰略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創新能力和競爭能力，實現員工與企業的和諧發展，是公司當前和今後一個長期的艱鉅任務。

高素質的員工隊伍是公司持續、穩定發展的根本。今後通過定期不定期的業務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業的能手，成為客户的顧問和好朋友。新的一年裏，公司還要加大業務人員的招聘工作，儘快造就出一支精幹的業務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發展，公司將努力為大家創造更多的開闊視野、學習業務技術的機會，儘快培養出一大批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善於解決難題的技能標兵和技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。要努力營造學習創新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。 實施長期的人才戰略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重品德，尊重誠信，尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創造”的良好氛圍，激發員工立足崗位成才，刻苦鑽研技能，努力提高技能水平的熱情。從現在起再用3-5年的時間，努力把公司創建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發展的團隊，在共同的企業文化中，充分發揮個人創造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，相互鼓勵和幫助，同時又負責任顧大局的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。

3. 優秀的企業文化

企業文化是從精神和意識層面反映一個人文羣體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性, 並經過優化的企業之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響着一個人的生活態度、價值取向以及個性特徵。文化對企業的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業成員的精神培養，對企業機體運行秩序的維繫、對企業協作力的鞏固和凝聚，對企業創新能力的提升都將是不可替代的。也就是説,企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，併為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業的精神主宰。所以企業文化是“水能載舟亦能覆舟”。

創業之初公司由於更多關注的是企業的生存問題，所以把焦點集中在產品和市場的開發以及產品的銷售上，沒有建立自己的企業文化理念，沒有用優秀的企業文化對員工的行為規範。從現在起; 我們要建立並聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度，綜合運用各種激勵手段，建立業績與激勵相結合的機制，並全力打造執行文化，倡導執行理念。發展營造友好和諧的人文環境，塑造團隊精神，用優秀的企業文化形成員工對企業的凝聚力，培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規範，為企業找到持續激勵的願景、使命，讓企業保持持久的競爭力。

企業文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系列相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立並完善各種規章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優秀的行為習慣和道德準則。

作為一名大紅福人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做好?

只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受，那日子就好過了。

新的一年裏公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心裏話和內心情感儘量的表達出來,大家相互瞭解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業文化所期待的狀態，能做到這樣，公司的發展就有了可靠的保證。

4.良好的企業形象

企業形象 —— 外界對一家企業的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環境形象、員工形象和社會形象。良好的企業形象是企業靈魂的外衣，它是根據企業長期發展戰略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特徵，期中也包括我們員工的言行規範;統一着裝;企業商標、圖案、文本的使用以及我們藉助報紙、雜誌、網絡等傳播渠道的規範等等。一家企業的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規範。

在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。

實際上，我們要應對並主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業與外界各類公眾溝通的橋樑。通俗地講，企業形象對於企業品牌的作用，就相當於得體的言談舉止和恰到好處的着裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。

要樹立起公司良好的企業形象，歸根到底還是執行的問題，要將企業形象的每一個元素執行到位，落到實處。從某種意義上説，員工個人的言行就是企業形象的一個重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發展的形象不相協調的言行，(今天在這裏我就不一一數説了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優秀的企業，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什麼感覺，你會怎麼想，又會怎麼去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規範和設計，更需要我們每一位員工的踐行。可以肯定地説，沒有高水平的企業形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪裏，只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標誌，你就知道，麥當勞在恭候着你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生、優質的服務和整潔無暇的用餐場所等等，這就體現了麥當勞良好的企業形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓人們見到“大紅福”標誌,就知道那是我們大紅福人騰飛的夢想，並且很自然地將它與知名品牌鞋類產品聯想在一起。

中國有句古語叫“三思方舉步，百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們為腳下的路選擇方向時，的確我們當三思而後行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了“大紅福”這條船，那麼，我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。 我們面前的路還很長也很困難並且充滿了風險，但是我們要抓住發展機會。只要我們公司上下繼續齊心協力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業的員工隊伍，建設優秀的企業文化， 塑造良好的企業形象!大紅福的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收穫一片輝煌。

最後，祝我們大紅福的全體員工們在新的一年裏事業順達，萬事如意!祝大家新年快樂!心想事成!並通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝願他們新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如意!

表彰會領導講話稿 篇22

尊敬的全體員工們：大家好!

新的一年，新的開始，新的希望，酒店決定在這充滿希望的時節召開20xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人。

首先，我要感謝今天在座的各位，更要感謝今天的受表彰者，因為你們的努力，塞納河才有了今天發展。

“器大者聲必閎，志高者意必遠”，站在20xx年歲首的門檻上，我們所面臨的工作更艱鉅、更具挑戰性。面對市場經濟風雲變幻，企業要想更上一層樓，獲得更大的發展空間，實現企業永續經營和長遠發展，更需要我們認真學習，不斷探索、提升和完善，創新，創新，再創新。

20xx年也是我們企業成長髮展的第二個年頭，這對一個服務企業來説是關鍵的一年。希望全體員工務必發揚同心同德幹事業，一心一意謀發展的幹事精神，保持積極向上的工作激情和勇於爭先、奮發有為的高昂鬥志，讓我們以一顆堅定不移的心去挑戰人生，挑戰未來。我相信，我們有決心、有信心、有能力在新的一年裏取得更大的跨越，創造出新的輝煌!

值此20xx年新春佳節到來之際，我代表塞納河所有管理者，向過去一年來為我們酒店傾情投入，為酒店發展做出貢獻的全體員工和對我們事業大力支持的您的家人表示最誠摯的感謝!提前祝大家新年快樂，幸福安康!

表彰會領導講話稿 篇23

尊敬的各位老領導、老師長、老同志們：

你們好!

在這雲淡山清、秋高氣爽、金桂飄香的日子裏，温馨的“國際老年節”剛剛離去，我們又迎來了傳統的“重陽節”。在此，我謹代表小圩中學的教育行政、64名教職員工和1082名學生向各位蒞臨我校表示熱烈的歡迎，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝願，祝願全體老同志身體健康、萬事如意!重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農曆九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。

近年來，在小圩鎮黨委、鎮政府的領導下，在全校教職員工的共同努力下，在你們的大力支持下，小圩中學教育工作取得了有目共睹的成績，基礎建設發生翻天覆地的變化，這是我們小圩人的驕傲。

各位退休老同志們!“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為中學的發展、小圩鎮教育的奉獻了自己的青春和力量，為小圩鎮的經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為小圩鎮的父老鄉親服務，為中學的改革、發展、穩定和小圩鎮教育的騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智慧澆鑄了小圩鎮，為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對中學、國小教育十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，在崗的老同志也一樣，仍然戰鬥在教育的第一線，用知識和經驗為學校的教育撐起一片藍天，為年輕人的成長指引方向，為學校的發展及進步保駕護航，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員、老教師的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!

各位老領導、老師長、老同志!新學年、新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，在鎮黨委、鎮政府正確領導下，在各位老領導、老同志們一如既往的關心和支持下，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，一定能團結和帶領全體教職員

工共同為小圩中學的教育事業進一步發展而努力奮鬥。 同時希望全體老領導、老前輩為學校的發展獻計獻策，對學校的工作提出批評、指正。

各位老領導、老前輩，常言道“最美莫過夕陽紅”。最後，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，餘熱生輝耀九重。振興小圩心不老，祝與青松永同齡。

表彰會領導講話稿 篇24

員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這裏隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。

首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脱穎而出，其中，__等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，__等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裏，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裏為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以__總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：

在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。

雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及20__年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。

績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。

對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集會考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，20__年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為__中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

表彰會領導講話稿 篇25

一、發展見義勇為事業對於平安和諧社會建設意義重大

見義勇為是一項崇高、神聖和偉大的事業，做好這項事業，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

一是維護社會安寧的迫切需要。當前，由於國際國內形勢的變化、社會經濟的發展和改革的深化，使我國正處於社會矛盾的突顯期，也處於刑事犯罪高發和對敵鬥爭的複雜期，各種影響社會穩定的因素依然存在，甚至還將繼續增多，社會治安的形勢十分嚴峻，維護社會穩定的任務日益加重。實踐證明，廣大人民羣眾是維護社會穩定的主體，見義勇為是千百萬人民羣眾的事業，無論是開展嚴打鬥爭，還是夯實社會穩定的堅實基礎，都必須廣泛深入地發動羣眾、依靠羣眾，沒有人民羣眾的積極參與，維護社會治安就成為無源之水。一個地方，如果安全都不能保證，不僅人民羣眾沒有安全感，經濟社會也不能發展。我們只有大力弘揚見義勇為精神，充分調動人民羣眾維護社會治安的熱情和積極性，廣泛動員全市人民勇敢地與壞人壞事作鬥爭，才能構築維護社會穩定的銅牆鐵壁，保證人民羣眾安居樂業。因此，戰勝邪惡需要正義、需要見義勇為。

二是建設和諧社會的迫切需要。構建社會主義和諧社會，保障人們安全的生產生活條件，是構建和諧社會的前提。為做好新形勢下見義勇為工作，必須進一步提高對做好見義勇為工作重要性和迫切性的認識，切實強化大局意識、責任意識、憂患意識，增強做好見義勇為工作的責任感和使命感。必須進一步弘揚正氣行為，努力提高公民道德水準，引導廣大幹部羣眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育優秀品格和高尚情操，從而為和諧社會建設提供強大的思想動力和精神支持。

三是公民責任義務的迫切需要。我們每個人都肩負着義不容辭的見義勇為的責任和勇於擔當的義務。每個公民雖然不一定人人能成為見義勇為的實踐者，但可以間接地把見義勇為作為一種責任和義務，體現在對見義勇為事業和行為的弘揚、宣傳、支持與幫助上。使那些為了他人的安全與幸福，敢於直接與邪惡作鬥爭，付出、奉獻甚至作出犧牲的人，得到全社會的支持與尊重，得到所有公民的愛戴、尊敬與關心，得到政治上的關心、精神上的昇華和物質上的慰藉。

四是加快發展的迫切需要。一個崇尚英雄的國家，是充滿希望的國家;一個英雄輩出的城市，是充滿生機的城市。形成一個伸張正義、鄙視邪惡的社會風氣是實現加快發展的社會源泉和必備環境。當前和今後一段時期是加快發展的關鍵時期，按照“組團發展，產業並舉”的發展戰略，我們將加快“三城”建設，進一步調整產業佈局和經濟增長方式，推進經濟一體化，實現發展的新跨越和新目標。我們發展的根本目的，是要讓人民羣眾過上更加富裕、文明、幸福、安寧的生活，如此等等，都必須有一個安定、和諧、穩定的社會環境作保證，這就要求我們必須在全社會廣泛營造弘揚正氣、崇尚正義的良好風尚。全市各級各部門都要從維護社會大局穩定、促進加快發展的高度充分認識見義勇為的重要性和必要性，積極倡導和踐行見義勇為精神，積極彰顯和創新見義勇為精神，使見義勇為成為廣大幹部羣眾的自覺行動。

二、弘揚見義勇為傳統美德一向是社會的崇高風尚

見義勇為、匡扶正義、扶危濟困，是我們中華民族的傳統美德，也是時代精神的具體體現。我們欣喜地看到，當前，在全面建設小康社會、構建和諧社會的進程中，我市的見義勇為事業紮實推進，卓有成效，湧現出一大批見義勇為英雄人物，截止到現在，全市已有*人獲得國家級英雄模範榮譽稱號;*人獲得省級見義勇為先進分子榮譽稱號;*人獲得**市級見義勇為先進個人榮譽稱號。在這個見義勇為英雄的羣體當中，有風華正茂的青少年，也有年近半百的中老年人;有共產黨員，也有普通羣眾;有國家幹部，也有在校學生。儘管他們在社會上的角色和崗位不同，卻有着他們的共同之處，那就是，當黨和國家及人民羣眾的生命財產受到威脅的時侯，他們能置個人生死於度外，在關鍵時刻敢於挺身而出，他們懷着高度的社會責任感，用行動履行了一個普通公民維護社會治安和與自然災害作鬥爭的光榮義務，用壯舉踐行了一個共產黨人和炎黃子孫為了人民，不惜犧牲自己一切的忠誠誓言，為構建和諧社會，譜寫了一曲又一曲時代的正氣之歌。在英雄行為的感召下，“人人崇尚見義勇為、人人支持見義勇為、人人敢於見義勇為、人人鄙視見義不為”的良好社會風尚蔚然成風，全市人民的道德素質進一步提升，公德意識普遍增強，這是我們發展見義勇為事業的堅實社會基礎。

三、支持見義勇為事業必須成為全社會的自覺行動

我市見義勇為協會的成立，既是見義勇為發展史上的一個里程碑，更是見義勇為工作的一個新起點，我們距離奮鬥目標還有很長的路要走，還有很多工作要做，還有不少的實事要幹。

一是必須強化輿論宣傳工作。要通過宣傳輿論的導向，大力宣傳見義勇為先進人物和先進事蹟，不僅能夠增強見義勇為人員的光榮感和自豪感，而且能夠產生良好的社會效應，喚起更多人積極同各種違法犯罪行為作鬥爭。相關部門要充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳見義勇為先進人物的典型事蹟，大力宣傳社會各界大力支持見義勇為事業的新人新事，在全社會掀起一個“謳歌見義勇為英雄、學習見義勇為英雄、爭當見義勇為英雄”的羣眾性熱潮。

二是必須抓好公民道德建設。見義勇為是道德修養的最高境界，弘揚見義勇為精神必須以提高全體公民的道德水平為基礎。要通過家庭、學校、機關、企事業單位和社會各方面，堅持不懈地開展以社會公德、職業道德、家庭美德教育為重點的道德教育，不斷提高全民的思想道德素質，在全社會形成熱愛集體、熱心公益、無私奉獻、嫉惡如仇、見義勇為的良好道德風尚。共產黨員和各級幹部尤其要在公民道德建設中發揮表率作用，帶頭弘揚社會正氣，在犯罪活動和災難事故發生的緊急關頭，為保護人民羣眾生命財產安全，能夠挺身而出，頑強鬥爭。

三是必須健全保護獎撫機制。不讓英雄既付出又傷心，是每一個有良知和正義感的人的真心呼喚，也是各級黨委、政府和見義勇為組織的職責所在。更好地珍惜英雄、愛護英雄，就必須進一步健全見義勇為的獎撫保障機制，依法保護見義勇為者的權益，切實解決他們的後顧之憂。要通過制度的規範和約束，充分調動全社會見義勇為的積極性，使更多的人敢於在危難面前挺身而出。

今天我們欣喜地看到，截止目前，全市已有171家單位和個人為見義勇為事業捐款，資金總額已經超過150萬元。其中，捐款30萬元，**集團和龍嘉煤業集團分別捐款20萬元，**公司捐款10萬元，**鎮全鎮捐款21萬元。這一連串的數字，既體現了社會各界對見義勇為事業的高度重視和積極支持，又充分地説明見義勇為精神已經深深地根植於沃土，並逐漸成為人們核心價值的重要組成部分。今後，市委、市政府將繼續高度關注和大力支持見義勇為事業的發展，在每年向協會注資的同時，繼續引導和鼓勵全社會為見義勇為事業捐款，力爭在兩年的時間內使資金總額達到400萬元，實現由見義勇為協會向見義勇為基金會轉變的目標。

同志們，見義勇為行為是一個公民對社會公平的認知和對自身正義價值的體現，也是當今社會應當崇尚和追求的價值目標，從英雄身上折射出的浩然正氣，是構建和諧社會寶貴的精神財富和道德水準。發展需要安定和諧，時代呼喚見義勇為。讓我們攜起手來，秉持正義，弘揚正氣，用實際行動支持見義勇為，積極投身見義勇為，為維護全市社會和諧穩定、為創建平安和諧做出新的更大的貢獻!

表彰會領導講話稿 篇26

尊敬的各位經理、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

夏日的驕陽點燃佳臣奮進的激情，夏日的歡歌譜寫濕地唯美的樂章。在這激情怒放、歡樂如歌的日子裏，我們全體佳臣人鬥志昂揚，為了明天的輝煌共聚一堂。剛才，我們舉行了上半年“優秀服務標兵”和“後勤保障標兵”的頒獎，在此，我要向獲獎的員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動和努力工作，感謝你們讓我們的客人感受到最真誠的服務，感謝你們把佳臣當作自己的家，謝謝你們!

上半年，全體員工團結一心，努力奮鬥，先後成功接待了中央紀律檢查組、佳臣市服務業招商引資、佳臣縣招商引資等重要會議，為酒店羸得了較好的社會聲譽和豐碩的經營業績，酒店營業收入和上繳税金比去年同期都有了一定的增長。藉此機會，我要向全體員工一直以來的努力和出色的表現致以最衷心的感謝，謝謝你們!

回顧上半年，酒店各部門、全體幹部和員工都做了大量的工作，付出了積極的努力，主要取得了以下幾方面工作成績：

一、以優質服務百日競賽活動為主軸，全方位提升各服務崗位工作質量

員工朋友們，實現最優質的服務是我們酒店工作的一個永恆主題。從4月1日至7月9日，酒店開展了以“賓客至上、服務第一、親情一家人”為主題的優質服務百日競賽活動，全體員工的服務質量意識有了明顯的提高。在為期百天的時間裏，各營業部門初步建立了各服務崗位質量標準和工作流程，開展了基本禮儀、崗位技能和服務技巧的培訓，建立健全了客户檔案資料，分析查找了服務質量上存在的差距和不足並實施整改，舉辦了崗位練兵、技能比武活動等等。

工作成果的背後，凝聚了全體員工的智慧和汗水，工作成果也告訴大家，我們在服務質量方面又邁向了一個新的台階!

二、以營業部門經理績效考核為依託，全面提高營業部門的管理運行水平

經過近三個月的醖釀和討論，從5月1日，酒店對營業部門經理開始實施全面的工作績效考核，打破了原來的僅僅把銷售收入作為績效考核目標的一般性績效考核模式，把營業部門經營業績、成本控制、部門日常管理、員工隊伍管理、基礎制度建設等，納入到績效考核中，與工資獎金掛鈎，實行全方位的考核和評價，對“過程”進行全面管理，這是企業管理的基本原則，也是佳臣酒店按現代企業實施管理的開始。

三、以制度建設為抓手，不斷提高酒店的管理水平

沒有規矩不成方圓，規章制度是加強酒店管理的重要保障。為了使酒店的管理水平更上一個新的台階，上半年，酒店針對管理中的實際問題，建立和完善了多項管理制度，先後推出了關於會議接待、客户簽單掛賬管理、營業部門經理績效考評、部門經理《工作日誌》、電腦運營系統安全管理、車輛管理等多項管理規定，對酒店存在的問題逐一進行分析和解剖，制定切實可行的管理制度，不斷提高酒店的管理水平。

四、改善員工的福利待遇，充分調動員工工作的積極性和主動性

上半年，酒店責成行政人事部為員工增加了醫療、生育、工傷三項保險，實現了五大保險，為員工未來的生活提供了更加穩定和可靠的保障。同時，酒店還完成了員工社會基本保險保費基數由全市統一標準向實際工資額的轉換，員工最低保費基數由原來的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中，酒店要求員工食堂必須改善員工的伙食狀態，做好後勤保障工作。我們還為員工宿舍每個寢室配置了小型電視，以滿足員工業餘生活的需要。

五、開展豐富多彩的企業文化活動，加強企業文化建設

酒店繼續開展員工生日會、演講會、佳臣大舞台等文體娛樂活動，以豐富員工的業餘文化生活。五月份，酒店還建立了店報《佳臣典藏》，增加了又一文化宣傳陣地，為員工鍛鍊自己的潛能、施展自己的才華搭建了新的舞台。

六、開展服務標兵和vip服務員選拔工作，為員工樹立工作和學習的榜樣

為了進一步提高酒店的服務質量水平，讓員工在工作中有榜樣可學，有典範可追，我們在員工中開展了vip服務員的選拔工作和服務標兵的評選，增加他們的工資待遇和給予豐厚的獎金，讓優秀員工帶動大多數員工，以形成人人爭先進，人人講服務質量的氛圍。

七、實施項目改造，培育新的經濟增長點

為了進一步滿足客人日益增長的消費需求，酒店根據客源市場的實際需求，對部分空間進行重新開發和利用。在第上半年裏，先後對佳臣、客房、佳臣實施項目改造，增設了佳臣室、佳臣包房、佳臣套房、佳臣購物商場等，以滿足客人的需求，培育新的經濟增長點。

員工朋友們，總結的過程就是提高的過程，我們要總結工作中的成績以鼓舞鬥志，更要總結工作中的經驗和差距以改進今後的工作。回顧上半年，我們做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，使酒店的產品質量和服務質量有了一定的變化。但是，我們的工作還存在很多的不足，還有大量的工作需要持續改進、提高和不斷創新。

1、優質服務百日競賽活動雖然取得了一定的成績，提高了員工的服務意識，落實了我們在服務質量上的一些基礎性工作，一定程度上改善了我們的服務水平。但由於競賽的方法不是很得當，加上個別部門經理認識不到位，崗上培訓不能有機結合，崗位練兵指導能力薄弱等等，使此項活動在組織實施方面力度不夠，不能紮實有效開展，酒店整體的服務質量水平離我們的預期理想差距甚遠。通過競賽，我們的許多服務基礎工作雖然都建立起來了，但還不完善，還沒有與我們的實際工作緊密結合，不能得到全面和有效的落實，整體服務質量還亟待提高。

2、部門經理對績效考核認識不到位，不能理解實施全面績效考核的重要意義，很多部門經理對績效考核的認識還停留在狹義的銷售收入的膚淺認識上，使營業部門經理績效考核在實際運行中產生一定阻力。通過全方位的績效考核，也暴露出我們在酒店管理工作中還存在很大的差距和不足，必須嚴肅認真的進行思考，徹底整改整頓。

我要強調的是，績效考評是每一個企業都應該面對並且必須做好的工作。它是企業管理中重要的一環，直接關係到員工的積極性和責任感，關係到員工的工作效率和企業的經濟效益。在經理人中流傳這樣一句話：企業不搞績效考評就只有死路一條，開展績效考評就是自己找死。這句話，一方面反映出績效考評在企業管理中的重要意義，另一方面也説明績效考評是企業管理最大的難點，是企業高水平管理的一個重要標誌。很多企業的經理人不敢涉足績效考評，或者績效考評流於形式甚至走向失敗，就是緣於這一原因。而在佳臣酒店，我們不但要勇敢地面對績效考評，而且必須把這項工作努力做好，這是我藉此機會要嚴肅表明的一個態度，所有的經理人員和員工都要明白。

4、中層管理幹部，特別是我們的部門經理，執行能力薄弱，缺少工作激情，思維能力和創新能力有待於提高，應勤于思考、擅於思索，學會創造性地開展工作，每一天都要充滿激情地投入工作。當你每天早上起來想到要做這份工作時，會覺得很興奮，迫不及待地想去做;每天晚上睡覺的時候，你會覺得有很多事，希望明天可以快點去工作。這就是對工作的激情。充滿激情的人，看到的更多的是美好的東西，沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動力。而創新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業發展的不竭動力。我們的部門經理太囿於固有的工作模式，不善於創新和改變，主動學習和提高的意識薄弱，缺乏工作激情和創新應變能力。面對激烈的市場競爭現實，我們迫切需要改變和提高。我們不想換掉哪一個人，但是我們太需要改變和提高了，如果個別的部門經理負面積累達到一定程度，酒店別無選擇。希望酒店全體管理人員都能有一個清醒和正確的認識。

5、需要採取多種措施進一步穩定員工隊伍。員工隊伍的穩定就是酒店服務質量的穩定，酒店應繼續加強對員工的思想激勵教育，為員工提供職業生涯指導，並在建立長效用人機制上尋求突破。

6、酒店管理上還存在很多漏洞和問題，一些制約企業發展的在管理中長期懸而未決的難點問題，需要以最快的速度逐一解決，制度建設需要進一步加強。

員工朋友們，今年上半年，酒店將以建設五星級商務休閒酒店為目標，以提高酒店經濟效益和社會效益為中心，以質量建設、制度建設和員工培訓為重點，不斷改善和持續改進酒店的產品質量和服務質量，逐步建立與佳臣酒店實際相適應的現代企業管理運營模式，打造商務型星級酒店的優勢品牌，切實鞏固我們在武穴市酒店業龍頭老大的地位。主要工作安排佈署如下：

1、制定與市場需求相適應的營銷策略，千方百計提高酒店經濟效益

各部門要緊密圍繞實現酒店總體經營目標和本部門各項營業指標這一中心，採取多種方式認真做好市場調查分析，根據客源市場實際，制定切實可行的、靈活多樣的、與市場需求相適應的營銷策略。要建設性地開展工作，深入瞭解客源市場實際需求，不斷創新我們的具體營銷策略和方法，千方百計提高酒店經濟效益。這需要管理人員乃至全體員工的共同努力。各部門經理要充分調動員工的積極性、主動性，發揮他們的營銷熱情和創意潛能。各相關部門在這方面都要大作文章，採取一切有針對性的辦法，調動一切積極的因素，全面推進酒店的營銷工作。

2、完善細節服務，改善服務狀態，提高服務質量

員工朋友們，優質的服務是酒店開展有效市場競爭的根本保證，實現最優質的服務是酒店工作的一個永恆主題。面對未來激烈的市場競爭，各部門要進一步修訂和完善酒店各崗位服務質量標準和服務流程，與我們的實際工作相適應，組織員工認真學習和掌握，做好貫徹落實工作。進一步細化服務流程，規範每一個服務環節的操作標準和服務用語，體現酒店的服務層次和品位。提高員工的認客和識客能力，建立vip貴賓和常住客人圖片檔案，組織全員學習，倡導個性化服務。特別要加強員工的微笑演練，引導員工在實踐中演練發自內心的最真誠的微笑。

微笑是不息的暖流，能融化堅硬的冰山，微笑是三月的春風，能吹開含苞的花蕾。希望我們所有的員工都能學會和運用最自然最真誠的微笑!員工朋友們，我---期待你們的微笑!

3、完善酒店規章制度，健全內部管理機制

上半年，我們在制度建設方面做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，制約酒店管理的一些難點問題、矛盾問題通過激烈的碰撞得到了初步解決和一定程度的緩解。但是，由於諸多原因，我們的現代酒店管理模式還沒有建立起來，在管理上還存在很多實際問題，需要逐步予以解決。下半年，我們要逐步建立和完善各項管理制度，努力解決酒店在管理中長期懸而未決的難點問題、障礙性問題，下大力氣整治各項管理工作，堵塞企業管理漏洞，逐步建立和完善與酒店實際相適應的現代酒店管理制度和運營規則，使企業的現代化管理、專業化管理和人性化管理相得益彰，發揮各自效能。

4、認真做好節能降耗工作，嚴格控制經營成本

經營創收和降低成本是企業騰飛的兩個翅膀。酒店屬於投入大、成本高的行業，在抓好經營創收的同時，更要厲行節約，要在節約費用、降低成本上狠下功夫。各營運部門要做好成本和費用的控制工作，在成本費用控制上採取有效措施，本着大處着眼，小處着手的原則，在不影響酒店服務品質的前提下，厲行節約，嚴禁浪費。酒店號召全體員工把自己當作開源節流的主人，樹立以店為家的思想，從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。工程部在節能降耗方面要發揮職能部門的專業作用，在改良設施設備、調整運行程序方面下功夫，為酒店降低成本做出積極的貢獻。

5、加大員工的培訓力度，有針對性的開展培訓工作，提高培訓效果

對員工培訓是酒店有效提高服務質量的一項永久性工作，對佳臣酒店尤其重要!下半年，行政人事部要結合酒店工作實際，科學合理地制定培訓計劃，有針對性地開展培訓活動，對各部門的培訓教育工作實施有效的監督、檢查、指導和考評。各部門要以嚴肅認真的態度，把對員工的崗上培訓作為部門經理的重要崗位職責，採取有針對性的措施和行之有效的方法，切實加強員工的崗位培訓力度，要充分利用班前、班後會議時間，組織員工學習崗位業務知識和服務技能技巧，倡導案例教育與學習，注意在日常工作中積累教學案例，並組織學習和運用。部門經理、主管、領班要特別強化崗上培訓和指導的力度，把對員工的培訓指導與崗位監督工作有機結合。

員工朋友們，你們的努力學習就是佳臣明天騰飛的翅膀!由衷地希望我們的培訓學習能夠得到全體員工的積極響應和大力支持，也希望你們為酒店的培訓工作多提寶貴的意見和建議，我謝謝你們!

6、進一步改善員工的生活質量，建立更加科學合理的激勵機制

下半年，酒店將投資建立員工圖書閲覽室，改善員工現有的培訓條件，開展益趣讀書等多種形式學習教育活動和豐富多彩的文體娛樂活動。充分利用員工活動室和食堂宣傳欄等陣地，加強員工隊伍的思想教育，特別是激勵和勵志教育，組織員工學習弟子規和幸福人生講座，幫助員工建立幸福圓滿的人生。在改善員工的工資待遇方面，酒店將首先調整具有核心競爭力員工的工資待遇，並拿出新的全員工資制度和運行方案，逐步建立和完善酒店長效用人機制。

7、全面實施績效考評制度，切實提高中層管理人員的執行力

員工朋友們，正在施行的《營業部門經理績效考核細則》，是佳臣酒店建立現代企業管理模式的一個重要內容，我們要堅定不移地貫徹執行，並不斷地予以完善和改進。下半年，酒店將進一步加強部門經理、主管、領班的管理，通過開展討論會、分析會、集中學習、外出參觀等學習教育活動，改造中層管理人員的思想，增強創新意識，提高創新能力，煥發出他們的工作激情和活力，從而打造團隊的核心能力。加強績效考核與管理，對後勤部門經理實施績效考核，進一步完善績效考核的細節管理，研究制定酒店主管、領班級管理人員的績效考核辦法和策略。

員工朋友們我和董事長深深地體悟到：企業的輝煌靠就的不是一個人或幾個人的力量，而是一支優秀團隊的力量!剛才，我們服務標兵的發言讓我深受感動、備受鼓舞!佳臣的美好明天是我的，也是我們大家的，不管前進的路上有多麼艱難，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，一定能開創佳臣更加燦爛輝煌的明天!

祝大家身體健康、萬事如意、吉祥圓滿，謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇27

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：

大家好!

在這陽光明媚、春暖花開的季節，在這弘揚優良傳統、重温雷鋒精神的日子裏，我很榮幸能夠代表我院團委青年志願者委員會，向大家彙報近年來我院青志委在組織和引領青年志願者活動方面的相關工作。

在“奉獻、友愛、互助、進步”志願精神指導下的青年志願者行動是一項高尚的社會事業，對於構建社會主義和諧社會具有積極的促進作用。為了不斷髮揚光榮傳統，弘揚志願精神，充分發揮我院廣大青年學生在提升自我、服務他人和社會中的積極作用，我們青志委在校團委志工部的領導下，在院團委的大力支持下，在全體成員和廣大同學的共同努力下，不斷拓新，組織和開展了大量的志願活動，提升自我的同時也取得了較好的社會效益，向外界展示了我們財經學院大學生的青春風采。

近一年來，我們夯實基礎，完善規章制度，不斷提高青年志願者的思想認識和理論水平，切實加強青年志願者的綜合素質培養。我們採取部長提議，周例會討論的方式，逐步細化了《江蘇大學財經學院青年志願者委員會章程》，修改和完善了《江蘇大學財經學院青年志願者委員會工作條例》和《江蘇大學財經學院青年志願者委員會幹事考核條例》。同時，為了培養青年志願者的綜合素質，提高思想認識水平，青志委定期開展理論學習，使大家能夠在正確價值觀的指導下，從全局上去把握工作，開展工作。值得一提的是，我們在日常工作中還不斷抓緊實現青志委職能的轉變，把青志委由一個專職開展青年志願者活動的小部門向一個廣泛團結並動員全體同學參與青年志願者活動，踐行志願者精神的大集體過渡，我們通過飛信，微博，QQ和人人網等平台，為更多的班級和廣大同學提供志願服務的機會。同時，我們還嘗試以班級為單位，開展以志願服務為主題的團日活動，擴大青志委的影響力，增強青志委的輻射力。

近一年來，我們拓寬渠道，立體宣傳，架起了我院青志委與社會眾多志願服務團體交流與合作的橋樑。我們創新工作思路，把握好志願者工作宣傳和落實的度，在夯實志願者服務基礎的前提下，配合各級新聞媒體展開宣傳報道。同時，我們努力從根本改變青年志願者工作“三天打漁，兩天曬網”的狀況，在敬老助殘和關愛農民工子女方面，努力做到長期化，固定化的活動模式，堅持把活動做實，做大，做強。此外，我們不僅立足校園，而且越來越多的走進社會開展志願服務活動。我們和團市委，市志願者協會，市紅十字會，市文明辦和

0511愛心家園等眾多部門和團體保持着密切的關係，這樣不僅讓我們有更多的機會投身志願服務活動，更讓我們在和他人的交流中發現自身不足，及時完善工作思路。

近一年來，我們以“服務他人，服務社會”為依託，積極探索志願者服務的新思路，新方法，開展了一系列多種形式，卓有成效的志願服務活動。在日常活動上，我們結合重大節日、慶典、各類主題活動，利用好展板、橫幅、櫥窗、網絡等陣地，營造優良志願服務氛圍。如“牽手外來娃，母親節送出濃濃愛”、“學習雷鋒精神，引領時代新風”、“無償獻血系列宣講”等豐富多彩的活動。在特色活動上，我們成立了我市首支大學生消防志願服務隊——“藍鷹”，配合市公安消防支隊展開消防宣傳社會化工作。我們和西津古渡景區聯手成立了“遊客求助驛站”，為遊客們排憂解難。我們在與鎮江市地税局共同成立“税收維權志願者教育基地”的基礎上，走進工廠市場、街道社區，宣傳納税人維權知識。我們還開展了“騎車繞鎮江，錦旗送模範”的志願活動，給20--年度鎮江市納税前五十名的單位送去了錦旗。此外，我們還與紅光社區和中山西路國小制定了長期幫扶協議，定期派出一支志願者小分隊走進中山西路國小，開展以學業輔導為核心的“七彩課堂”幫扶活動。20--年，我院青志委共開展大小活動50餘次，成立班級志願者小分隊20餘支，參加各項活動的志願者1500餘人，被人民日報，新華日報，揚子晚報，鎮江日報，京江晚報，中新網等多家媒體報道20餘次，“同在藍天下，攜手送關愛”關愛農民工子女暑期志願服務活動獲得省教育廳和團省委的專項資金支持，並被評為鎮江市優秀紅十字志願服務項目，同時，在20--年江蘇大學青年志願者先進集體評選中，我院青志委也榮獲全校第一名。

雖然我們取得了一定的成績，但我們深知，志願者活動不是短暫的一瞬間，而是厚重的積累，事實證明，只有把活動做實做牢，才能將愛心灑滿全社會，才能號召更多的人加入到我們志願者的隊伍中來。回首過去，把握現在，展望未來，我們必將踏實進取，務實爭先，在接下來的工作中，我們會進一步擴大志願服務的範圍，以校園為中心，輻射到社會的方方面面。我們相信，在院團委的領導下，在全體青年志願者的共同努力下，我們一定會在今後散發出更耀眼的光芒，在實踐中不斷提升自己整體的綜合素質，把我院的青年志願者工作提高到一個更好更新的層次。

我的彙報到此結束，謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇28

同志們：

在建黨90週年來臨之際，礦黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全礦廣大共產黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發揮政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，團結帶領廣大職工為實現我礦的可持續發展而努力奮鬥。今天，我們隆重慶祝建黨90週年，就是要繼續繼承和發揚黨的優良傳統，就是要繼續鼓舞和動員全礦職工同心同德、開拓進取、凝心聚力、艱苦奮鬥，全面完成礦井各項奮鬥目標，用我們勤勞的雙手去開創龍固煤礦更加輝煌燦爛的明天。

當前，我們在xx大精神指引下，按照“三個代表”的要求，切實加強了黨的思想、組織和作風建設，在全礦範圍內大力開展了黨員先進性教育和黨風廉政教育，充分發揮和調動了基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模範帶頭作用，礦井三個文明建設更是碩果累累，成績斐然。一年來，礦井又先後被授予了江蘇省安全生產工作先進礦井、江蘇省文明單位標兵、徐州市文明單位標兵、徐州市總工會模範企業等榮譽稱號。這些成績的取得，靠的是有一個堅強的黨組織領導核心，靠的是全體共產黨員和全礦職工的奮鬥拼搏。今天受到表彰的“五好”黨支部、“三強”黨支部書記和優秀共產黨員就是我們最好的榜樣。在這裏，我代表礦黨委向受表彰的單位和個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!希望你們要珍惜榮譽，戒驕戒躁，發揚成績，再接再勵，在礦井的各項工作中做出新的成績。下面，我把一年來的黨建工作簡要地總結一下。

(一)、強化政治理論學習教育，提高黨員的整體素質。 新的歷史時期，新的企業管理模式，就必須有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必須加強黨員的政治理論學習，特別是在企業改革改制的關鍵時期，更顯得尤為重要。我們根據不同時期、不同階段、不同內容、不同形式地開展了政治理論教育，充分發揮和鞏固了黨校的宣教陣地，我們先後在全體黨員和職工中開展了形勢理論學習、廉政教育學習，共舉辦學習班四期，參加人員達850人次，舉辦《黨章》知識學習測試，測試成績在全礦張榜公示。觀看廉政教育錄象片六部，全礦黨員、幹部受到了很好的警示教育。我們還聘請市委黨校、市委宣傳部講師團等單位的教授來礦進行了形勢理論、法紀、黨風廉政建設和《黨章》等系列教育，全礦黨員和入黨積極分子147人接受了培訓。在學習教育方法上，舉辦培訓班，政工科具體輔導，充分利用有線電視、廣播、板報、畫廊、報廊、公開欄進行宣傳教育。一年來，共廣播稿件1300多篇，出版報28期、600多板塊。此外，我們長期堅持政工例會制度、“三會一課”制度，職工政治學習日製度等等。特別在“創先爭優”活動中，我們年年對評先選優辦法進行修訂完善，增加內容，便於操作。在全年的“創先爭優”評比活動中，黨員佔評選總數的28%。總之，在過去一年中，我們的黨建工作在實踐中求務實，在務實中求提高，在提高中求鞏固，真正使黨建工作向制度化、規範化、標準化、科學化的管理體系邁進。

(二)、認真構建和落實先進性長效機制，黨組織的戰鬥力和黨員隊伍素質顯著提高。

礦黨委根據省、市委、集團公司黨委的統一部署，繼續加強對先進性教育活動的領導，先後制定並下發了《關於建立健全黨員教育管理長效機制工作方案》和《關於深入貫徹中央保持共產黨員先進性四個長效機制的意見》等專項文件，通過集中學習教育、開展黨員先進性標準大討論、進行黨性分析、召開黨政領導班子專題組織生活會和民主生活會、針對突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個環節的工作，進一步鞏固和發揚了先進性教育活動開展以來取得的豐碩成果，強化了各級黨組織的管黨職責和對黨員的經常性教育與管理，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強，全礦黨員的黨性意識和整體素質有了明顯提高，黨員工作的積極性、主動性、創造性進一步發揮，黨羣關係更加密切，促進了礦井各項工作的健康發展。

(三)、加強基層堡壘建設，黨建工作創出了新局面。

一年來，我們緊緊圍繞企業的改革發展穩定，以增強凝聚力、提高戰鬥力、擴大影響力為着力點，大力加強基層支部建設。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。支部工作的好壞，直接關係到礦井工作的全局。在黨支部建設上，我們始終注重加強基礎建設，用黨建工作的尺子來衡量考核支部建設的實績。在每年制定創建活動計劃時，把黨建工作和支部的安全生產、經濟效益、評先選優、入黨提幹、思想道德等直接掛鈎，以此加強創建活動的力度和增強人人蔘與創建活動的責任心。礦黨委按照集團公司黨委的統一部署和要求，全力推進“四好”領導班子、“五好”黨支部、“三強”黨支部書記創建活動。在創建“四好”班子活動中，領導班子能夠以身作則，團結協作，求真務實，廉潔從業。通過活動，領導班子的政治鑑別力、大局意識、和諧觀念和處理複雜問題的能力明顯提高，班子的凝聚力、戰鬥力、影響力明顯增強，思想作風、工作作風更加務實，更加團結協調，羣眾的滿意程度明顯提升。創建“五好”黨支部活動，是進一步健全基層黨組織、完善基層黨組織，加強支部建設的一項重要活動，我們通過建立制度、規範考核，真正做到了一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。帶動和促進了礦井的各項工作。一年來，安全生產比較平穩，經濟效益大幅提升，後勁建設不斷提速，職工收入進一步提高，礦區更加和諧穩定。

(四)、加強黨員幹部管理教育，增強責任心和使命感。 黨員幹部是企業的中流砥柱，是貫徹執行黨的路線、方針、政策的引導者和傳播者。只有黨員幹部的思想到位，工作到位，責任到位，我們的事業才會充滿活力，我們的工作才會有新局面。我們紮實開展了20xx年度的民主評議黨員工作，提高了黨員為公司有好又快發展作貢獻年的責任心和自覺性。在評議期間，各支部切實加強領導與指導，廣大黨員結合個人思想、工作、學習實際，圍繞學習貫徹黨的xx屆六中全會、集團公司及礦黨委工作會議精神和保持共產黨員先進性等方面的內容深入學習，認真總結，認真查找不足，認真開展評議，取得了實效。評議結果全部為合格黨員，其中十四名同志被評為優秀黨員，沒有不合格黨員。通過民主評議，激發了工作熱情，創造了最佳經濟效益。20xx年度，我礦在安全生產、經濟效益、精神文明、職工收入等方面都是大豐收的一年。

(五)、抓好黨員發展工作，進一步優化黨員隊伍結構。 黨員發展工作是新時期黨建工作的重要內容，黨委制定了黨員發展計劃，培訓計劃，各支部劃分了黨員培養責任區，明確每個支部要培養不少於一個入黨積極分子，並實施跟蹤培養，考察教育，直至成熟。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的組織原則。一年來，我們加大對生產一、二線入黨積極分子的培養力度，尤其是加大采掘單位入黨積極分子的培養教育。努力改善採掘工區黨員力量薄弱、文化水平偏低狀況，從擴大發展黨員工作的民主化、規範化出發，共發展新黨員11人，培養入黨積極分子21人，其中7人已經上報公司預審，向黨組織遞交入黨申請書的45人。從發展後跟蹤考察來看，納新的黨員98%的同志在各自的崗位上挑大樑，擔主力。目前，在黨員隊伍中，年齡、文化結構趨漸合理，老、中、青黨員形成梯隊層次，特別是越來越多的青工積極向黨組織靠攏，這充分反映了黨組織的凝聚力、吸引力，黨員發展工作呈現出蓬勃向上的良好發展勢頭。

(六)、繼續加強黨風廉政建設，增強廣大黨員幹部廉潔從業意識。礦黨委、紀委組織利用各種學習和會議的機會，對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政、廉潔從業教育，尤其對掌握經營、物資、資金等實權的部門和領導幹部，強化預防職務犯罪的警示教育，加大執法檢查和效能監察的力度。設立廉政活動辦公室和廉政教育活動展室，並先後下發了《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於加強黨風廉政建設的意見》、《關於加強廉政文化建設的實施意見》、《關於開展算好清廉七筆帳，樹立正確權利觀專項教育活動的實施意見》、《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於嚴格執行午間工作日禁酒的規定》、《關於開展創建“廉潔龍固”活動的意見》等專項文件，全礦全年沒有發生一起職務犯罪案件，也沒有收到關於黨員幹部違法違紀的舉報信訪或舉報電話。

(七)、堅持不懈為職工羣眾辦實事，解決職工實際困難。在開展保持共產黨員先進性教育活動中提出的為職工辦12件實事，圓滿得到落實。一年來先後對礦區進行了整體規劃，美化和亮化礦區環境;投資120萬元建設了職工綜合運動場;對大門前的公路進行了鋪設改造;對礦內雙職工居住的平房進行了統一規劃;兩棟雙職工宿舍樓的投入使用，緩解了職工住房困難的問題;單宿樓進行了外粉刷和內部改造;新的辦公大樓已經投入使用;對井下硐室、大巷及工作場所進行裝飾改造，為工人創造一個良好安全的工作環境;幼兒園建成並投入使用，解決了職工的後顧之憂;安排專門車輛接送職工子女上學;為30年以上工齡的工人發放榮譽金;圖書室、棋牌室建成並投入使用;有計劃地組織勞模、優秀黨員、先進工作者和優秀管理幹部外出學習療養;進一步提高職工收入，增加福利待遇，按時發放各種生活必需品和勞保用品。職工的收入比上一年有較快的增長，職工隊伍穩定。

總之，在過去一年來的工作中，黨委的工作比較務實的，思想政治工作、生產管理、經營管理是務實的，職工收入、職工福利、職工生活、職工利益也是務實的，希望大家珍惜過去取得的成績，百尺竿頭，再進一步，紮紮實實做好黨建和其他工作，切實當好天能集團的排頭兵，為礦井的發展做出更大的貢獻。就下步黨建工作我再強調幾點：

(一)、全面落實黨建長效機制，努力加強黨組織自身建設。保持共產黨員先進性教育活動以來，尤其是貫徹中央四個長效機制文件之後，我們已經構建了較完善的先進性長效機制，今年重點是把這些機制落實好、完善好。重點要在六個方面上下工夫：一是完善工作機制，激發各支部的改革創新能力。各支部要切實增強管黨意識，落實管黨職責，提高管黨水平，對黨建工作精心部署，常抓不懈;二是強化領導班子建設，提高執行力。要堅持領導班子建設的相關制度，積極探索發揮政治核心作用的有效途徑;三是不斷創新黨員教育管理機制，保持和發展黨員隊伍先進性。要採取多種形式抓好對黨員的教育、管理、監督、服務，提高黨員素質。四是要多形式的服務職工羣眾，樹黨員形象，展黨員風采。各支部要利用各種活動載體，發動黨員主動為職工羣眾做好事，辦實事，解難事;五是加強黨務幹部隊伍建設，提高黨務幹部工作能力和水平。全礦黨務工作者要不斷學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，爭做優秀的黨務工作者;六是積極發揮黨建工作先進典型示範帶動作用，大力推進基層黨建創新創優。對黨建工作先進支部要大力進行表彰宣傳，以點帶面，推動全礦黨建工作爭先創優。

(二)、不斷深入學習貫徹xx屆六中全會精神和“黨章”，進一步興起理論武裝高潮。

堅持以中層以上領導幹部為重點，以黨委中心組學習為龍頭，以鞏固發展先進性教育成果為抓手，紮實推進黨員幹部的理論學習，掀起學習貫徹xx屆六中全會精神和科學發展觀的新高潮，不斷加強和規範對中心組學習的指導和考核。繼續在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動，要利用中心組學習、支部書記例會、黨員“三會一課”等形式，組織全體黨員原原本本地學習黨章，逐章逐條地認真研讀，系統掌握黨的基本知識，熟知熟記黨章的基本內容，使每個支部不斷增強依照黨章開展工作的觀念，使每個黨員不斷增強按照黨章規範言行的觀念，真正把黨章的權威性嚴肅性確立起來。各支部要加強組織領導，切實把學習貫徹黨章作為黨的建設的基礎性工作，作為思想政治建設的一項重要內容，擺上重要位置，認真抓好落實。

(三)、深入開展“七慎”自教自律專題教育活動，把黨風廉政建設抓實抓好。

根據集團公司黨委要求，將在全礦黨員幹部中開展以“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終“為主要內容的“七慎”專題教育活動，廣大黨員幹部要進一步認真細緻地學習黨的xx屆六中全會、在中央紀委七次全會上的重要講話和省市紀委全會精神，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。各支部要深刻認識抓好黨風廉政建設的重要意義，緊貼實際情況，把專題教育活動同創建“廉潔龍固”活動結合起來，同保持共產黨員先進性教育活動結合起來，同“算好七筆帳，樹立正確權力觀”專題教育活動結合起來，同“學習貫徹黨章、做清廉務實謀發展的黨員幹部”結合起來，做到入情入理，入腦入心，真正把黨風廉政建設抓實抓好，為龍固煤礦的發展開創廉潔、和諧、穩定的新局面。

(四)、堅持大力倡導社會主義榮辱觀，推動礦井精神文明建設再上一個新台階。

樹立社會主義榮辱觀是一項長期任務。各支部要繼續認真學習、宣傳“八榮八恥”，在深入普及上下功夫，使之家喻户曉，深入人心。要積極開展各種道德實踐活動和羣眾性創建活動，把社會主義榮辱觀的要求滲透到職工羣眾日常生活中，引導他們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，使弘揚社會主義榮辱觀在全礦蔚然成風，成為幹部職工的自覺行動。要進一步增強責任感和使命感，切實加強領導，把各方面的力量充分調動起來，形成強大的工作合力。充分發揮具體政策的導向作用，發揮規章制度的激勵約束作用，綜合運用多種手段引導和規範社會道德生活。

黨員幹部要以身作則，率先垂範，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中嚴格自律，用自己的模範言行和人格力量為職工羣眾做出榜樣。

(五)、繼續加大“四好”、“雙爭”創建力度，推動先進性建設，推進“強基工程”。

從去年起，礦黨委根據集團公司的統一部署，在全礦範圍內開展了創建“四好”領導班子以及爭創“五好”黨支部、爭當“三強”黨支部書記活動。實踐證明，“四好”、“雙爭”創建活動，是加強領導班子建設，提升安全生產效果的有效途徑，是推動先進性建設的有力抓手。各支部要進一步加強領導，在總結創建經驗的基礎上，加大工作力度，求取更好實效。要把創建活動落到實處，統籌安排好“雙爭”活動和安全、生產、經營管理的關係，做到圍繞安全、生產、經營管理開展創建活動，為企業的改革發展穩定奠定堅實的思想基礎和政治保證。要把創建活動與建立健全保持共產黨員先進性的長效機制結合起來，與樹立社會主義榮辱觀結合起來，促使先進上水平、中間有進步、後進變面貌。

(六)、以“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

“創先爭優”活動開展20多年來，收到較好的效果，也積累了成功的經驗，實踐證明“創先爭優”活動是增強支部堡壘建設，樹立黨員旗幟作用，促進黨建工作全面發展的途徑。我們的礦井建設厲經磨難，數次考驗，沒有被任何困難所嚇倒，關鍵是有我們十多個基層戰鬥堡壘，有我們全體黨員幹部的先鋒模範作用，有我們全體職工愛崗敬業，艱苦奮鬥的拼搏精神。現在礦井發展了，日子好過了，部分同志認為還是金錢萬能，思想政治工作和黨建工作是虛的，因此出現了有些支部生產工作上去了，政治工作上不去，生產任務超多了，黨建工作欠帳，職工收入增高了，精神文明退化了。更有個別黨員混同普通老百姓，當了羣眾的尾巴。一些新黨員，組織上入黨了，思想上還有一定差距。我們提倡，黨員的形象和作用，要平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來，這才是真正的共產黨員。黨委要求個各黨支部都要細化制定黨建計劃，支部活動計劃，黨員發展計劃，政治學習計劃。堅持“三會一課”制度，民主生活會制度，回報反饋制度等。全礦職工要心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，奪取安全生產雙勝利。

(七)、進一步弘揚龍固精神，迅速掀起學先進，趕先進的熱潮。

今天受表彰的五好黨支部、三強黨支部書記、優秀黨員，是龍固煤礦的先進代表。在他們身上，集中體現了愛崗敬業、勇挑重擔樂於吃苦、不怕困難、甘願奉獻的精神。集中體現了“龍固精神”的發展和延續，集中體現了他們不僅是先進生產力的代表，也是先進文化的代表。大家要從他們的身上看到“閃光點”，要學習他們的好思想、好作風、好品德，要在各自的崗位上立足本職，紮實工作，做出成績，要緊跟時代發展的需要，樹立主動學習，善於學習，終生學習，富而思源，富而思進的理念，每名共產黨員都要以“三個代表”重要思想作為一面鏡子，“樹形象、做表率、爭貢獻”。帶領全體職工埋頭苦幹，知難而進，開拓創新，為礦井的長遠發展作出積極的努力。

同志們：當前，我們正面臨着改革、改制的關鍵時期，黨建工作任務更加艱鉅，任重而道遠，只要我們人心凝聚，力量凝聚，勝利一定屬於勤奮的耕耘者。讓我們緊密地團結在公司黨委的周圍，發揮黨的領導核心作用，抓住有利時機，加快發展，為礦井的三個文明建設作出我們應有的貢獻。

謝謝大家!

表彰會領導講話稿 篇29

尊敬的各位領導、各位老師,同志們:

大家上午好!

沐浴着九月的金風,伴隨着新學年的來臨,我們又迎來了一個令人感動而神聖的日子――第29個教師節.在此,我們歡聚一堂,以此慶祝我們自己的節日!值此喜慶佳節之際,我代表鎮教委向辛勤耕耘在教育戰線上的全鎮教職工和已離退休的教師們致以節日的問候,感謝你們辛勤耕耘在洙邊這片熱土上,用你們的智慧、熱情和勞動為學校的發展做出的貢獻!向在百忙中親臨大會的縣、鎮領導表示崇高的敬意!

這次大會的主要任務是:總結工作,表彰先進,查找問題,明確任務,動員全鎮教職員工發揚成績,振奮精神,團結協作,強化管理,與時俱進,開拓創新,進一步提升洙邊教育新形象,下面,我把上學年的主要工作和新學年的工作打算向各位領導和同志們作以彙報.

一、上學年工作回顧

在縣教體局、鎮黨委、政府的正確領導下,全鎮廣大教職工齊心協力,共同奮鬥,立足實際,強抓機遇,不斷深化教育改革,全面加強教育管理,不斷改善辦學條件,努力優化育人環境,使我鎮教育工作呈現出良好的發展態勢.

教育面貌發生了較大的變化:素質教育步伐突飛猛進,教學質量不斷提高,教學條件得到較大改善.全鎮中國小都取得了較好的成績,都受到上級教育部門的表彰.新華中學被為“學校工作先進單位”、“教育工作先進單位”、 “教學教研先進單位”、“平安校園建設先進單位”、--年升入高中180多人,位列全縣前茅;“--國小被評“臨沂市少先隊工作紅旗單位”、“學校工作先進單位”、“平安校園先進單位”、“教學教研先進單位”;--幼兒園被縣教育體育局評為“學校安全先進單位”、“教學工作先進單位”,--年4月9日,山東教育報頭版頭條報道了洙邊幼兒園的一體化管理經驗;成人教育--校在今年綜合督導評估中位列全縣第一.

這些成績的取得是與鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開的,鎮黨委、政府領導多次深入學校調研,瞭解學校的建設、發展和管理情況.多次召開黨委會,為教育的快速發展,出謀劃策,解決了學校存在的很多實際問題.為了弘揚教師的無私奉獻,愛崗敬業精神,鎮政府在資金異常緊張的情況下,擠出資金召開教師節大會,表彰優秀教師和先進單位,為教師購買紀念品,所有這些都充分體現了鎮黨委政府對教育工作的高度重視,對我們全體教育工作者的極大關懷.下面我把我鎮教育工作一年來的情況彙報如下:

(一) 加快實施校安工程,優化學校辦學環境.

一年來,鎮黨委政府多渠道籌措資金,加大教育投入,大力推進校舍安全工程建設,進一步改善辦學條件.黨委政府為改變我鎮落後的教育面貌,多次向上級有關部門領導反映問題,在各級領導的大力協調與支持下:

--年---國小教學樓順利啟用,--年,中學投資四百多萬元,建築面積為3200多平方的女生學生宿舍樓工程主體完工.--年,--國小建築面積為1800多平方的教學樓主體、官莊國小建築面積1800多平方的教學樓、鎮--幼兒園建設面積2271平方米幼教樓三個項目被列為鎮重點建設項目,同時開工,現在主體工程已全部完成.另外官莊國小新建平房教室四口,石門國小新建平房教室四口,書院國小新開工建設平房教室四口,界首國小新建平房教室六口,這些建設項目標準高,質量好,有效地解決了校舍安全問題.為搞好這些項目建設,黨委政府多次召開會議研究,投入人力物力,集中突破項目用地、資金、建設手續等難點問題,確保了工程項目的順利實施.

(二)優化資源配置,推動了教育均衡發展.在師資優化配置上加大傾斜力度,引導青年教師、骨幹教師到農村國小任教.安置新分配大學生,補強偏遠學校師資.通過積極向上爭取項目,自我改造升級等方式,千方百計加大農村國小的資源配置,進一步縮小了鎮域內學校間的差距.形成了中國小教育協調並進,均衡發展的局面.

表彰會領導講話稿 篇30

同志們：

很高興參加縣醫院年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作並取得可喜成績的各位衞生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

縣醫院是衞生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫院和急救中樞，多年來醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區縣級醫療單位的前面。XX年全院各項工作又取得了顯著成績，醫院業務總量明顯增加，業務範圍不斷擴大，醫療質量穩步提高，醫德醫風明顯好轉。成績的取得歸功於醫院團結、務實、鋭意創新的領導班子，歸功於一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻醫院職工隊伍，歸功於嚴格、規範、高效的內部管理體系。剛才， 院長對醫院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫院工作講幾點意見，供大家參考。

一、解放思想，切實增強加快發展的意識

西部大開發的全面深入和中國入世後政策逐步與國際規則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發展的高潮，當前西部的各個地區、各個行業，經濟與社會的各項事業都已進入了全面加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰並存，加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難，解放思想加快發展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發展這個執政興國的第一要務，加快發展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經濟和社會各項事業取得了突飛猛進的顯著成就，經濟快速發展，社會全面進步，基礎建設力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區劃調整工作，確保了河東地區的平穩過渡，全縣處處顯現出了加快發展、日新月異的良好局面。XX年，全縣將繼續解放思想，深化改革，擴大開放，推進經濟和社會各業的超常規、跨越式發展。醫院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創新突破、加快發展”大討論的機會，結合醫院實際，通過深入討論，進一步統一全院職工思想，全面融入到加快自身發展和服務全縣經濟、社會的大發展中，切實轉變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，鋭意創新，保持與縣域經濟及其它各業的同步協調發展。廣大衞生工作者要增強熱愛家鄉、加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衞生服務質量，滿足人民需求，為縣域經濟的加快發展發揮積極作用。

二、繼續深化醫院內部改革

幾年前，縣人民醫院在全縣乃至全區縣級醫院率先推行了醫院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，併為全縣醫療衞生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨着形勢的不斷變化和發展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫院自身發展的需要，離經濟環境的創新和加快發展的大形勢的要求還有距離，因此，醫院要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現醫院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配製度改革，全面推行以聘用製為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關係，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院整體工作的加快發展。

三、大力實施科教和人才戰略，為醫院發展提供智力支持

隨着經濟發展和人民生活水平的提高，廣大羣眾對醫療保健質量的需求越來越高，加之，隨着行業作風的逐步轉變，羣眾對醫療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務範圍、醫療安全等方面轉變，科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果;加強重點專科的改造和提升，着力培育在本地區具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療質量。技術創新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰略，一是要堅持技術引進與人才培養有機結合，採取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養一大批業務骨幹和學科帶頭人。二是要堅持培優、選優、用優的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優秀人才脱穎而出創造良好的工作生活環境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業務精的實用型衞生技術隊伍，增強醫院發展後勁。

表彰會領導講話稿 篇31

老師們，過年好：

上午好!

站在這裏，我最想、也是最急於表達的是感謝：

感謝學校領導對高三年級的高度重視和大力支持;感謝全體教職工對高三年級的充分關注和熱心幫助;更感謝高三團隊所有成員的精誠團結和辛苦付出!

這次期末聯考，我們高三確實取得了不錯的成績，先看文科：數學﹑政治﹑地理單科第一，總成績第一;再看理科，數學第三，超過一中，實屬不易，總分關鍵分數段上更是成績斐然，模擬重點線580分，我們第二名72人，僅少一中18人，模擬軍檢線530分，我們第三名152人，僅少一中47人。我們這一級生源是相對較好，但全縣前200名也僅有65人，32.5%的比率，現在已變成44%。這11個多的百分點，凝聚了二中人尤其是高三師生多少的心血與汗水啊!自強不息﹑頑強拼搏的二中精神，腳踏實地﹑勇於超越的高三精神，註定會澆開絢麗的成功之花!

面對成績我們應該高興和欣慰，但絕不能忘乎所以，還應該清醒地看到自己的不足與劣勢：一，文理第一這次我們都沒有拿到;二，模擬錄取線上我們的人數還明顯偏少;三，一些學科與其他學校還存在着較大的差距;四，我們的學生提前預支了體能，後程衝勁往往不足;五，二輪複習的瓶頸還有待突破，等等. . . . . . .

這些問題都需要我們凝神定氣，去研究﹑去解決，都需要我們凝神聚力，去拼搏﹑去實現!

去年大學聯考總結會上我表態發言時就説，高三這一年註定是不平凡的一年，歡歌與淚水相伴，挑戰與機遇並存，現在我依然是這種看法。不過這次聯考讓我又多了幾分樂觀與自信，又增了幾分激情與力量!成績分析會上即興寫的幾句詩很能表達我的心情，就用它來作為今天講話的結束語吧。

五校聯考小預演，美中不足莫遺憾。

兄弟姐妹再努力，揚眉吐氣待收官。

謝謝大家!