法務部領導會議講話稿（精選17篇）

法務部領導會議講話稿 篇1

尊敬的各位領導及同仁們：

大家好，首先，我非常榮幸的代表咱們公司的法務部進行年會發言，同時我個人也非常榮幸的能夠加入到咱們的東騰公司來。

法務部是咱們公司剛建立的一個新部門，那麼它是一個什麼樣的部門及其宗旨是什麼呢。下面我就簡單跟大家講解一下。所謂法務部當然是與咱們國家的法律、法規是分不開的，也是與咱們公司的發展以及員工的利益密切相關的。在法律風險識別和控制方面，法務部發揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業意見並有效地組織實施，從而幫助公司實現其經營目標;通過自身所具有專業知識和獨特的認識問題的方法，根據明晰的法律原則，在更廣的時間維度內審查公司各個業務類型的運營;對已經進入訴訟程序的案件，據理力爭，實現公司利益最大化和維護公司聲譽。公司法務部的宗旨在於協助公司管理層依法決策，引導公司健康發展，理順公司內部的各項規章制度，評判和控制公司在建築施工中可能遇到的法律風險，為公司正常的施工經營和茁壯成長、保駕護航。 由於我是第一次參加咱們公司盛大的年會，現針對在我們的工作中一些與法律相關的問題跟大家做一個簡單的學習交流。在坐的都是咱們公司各項目部的主要領導及負責人，在咱們的工作中經常會遇到安全生產的問題，在平時與咱們公司李總的談話中，也經常能感覺到李總對安全生產的重視。那麼，我們都是在建築工地上工作的人員，工地是一個充滿危險的地方，安全責任重於泰山，我想大家都會比我更有體會，前面，咱們賈經理已經做了詳細的闡述與指導，下面我主要跟大家講一些如果發生安全事故後，我們都應當注意些什麼。第一、發生事故後，首要的肯定是以人為主，搶救傷員，那麼，同時大家還應當注意保護現場。為什麼還要保護現場呢，大家都清楚，每個項目部下面都有班組，我們與班組之間在進場施工前是都有施工協議及安全協議的，班組與發生事故的工作人員之間是一種勞動僱傭關係，也是法律規定中，承擔工傷賠償責任的主體。本身，該事故應當由實際的僱用人也就是班組承包人來承擔賠償等責任。保護好事故現場，能夠使有關部門對事故責任作出有效判斷。事故的發生可能與我們無關，但是，現場一旦被破壞，責任就很難分清，在通過法律程序的解決中，就會使我們很被動，更有可能會使我們的公司遭受巨大的損失。故此，我們在處理事故是也一定要保護好現場。第二、在搶救傷員時，尤其是要保存好有關各種文字性的單據，比如急救費、搶救費、醫療費等費用的票據。俗話説的好“害人之心不可有，防人之心不可無”。我給大家講一個真實案例，就以前我所在的一個公司中，由於員工操作違規發生了安全事故，事故發生後，公司有關人員就及時通知120將員工送到了醫院搶救，並支付了急救費、住院押金、治療費等，但是，傷者家屬卻不知用什麼方法從處理事故的公司員工手中將票據拿到手，等傷者治療出院後，家屬拿着票據來公司索要醫藥費、治療費、急救費等，我記得當時好像是三萬多元，公司當然不會認可，因為錢都是公司已經交過的，隨後，家屬將公司起訴到法院，最後，法院以公司繳費的證據不足，被判支付傷者醫療費等三萬餘元，大家是不是也覺的公司很冤啊，但法律是講證據的，公司只能引以為戒，認栽了。所以，我們一定要掌握第一手資料，以免發生不必要的爭端，同時，我們公司有的工地上還都上着工傷保險，票據對我們將來主張保險賠償還起着非常重要的作用。第三、出了事故，一定要及時向我們公司有關領導彙報，使公司領導能夠做出有效判斷。我們公司對於安全事故的處理程序正在不斷的完善之中，隨後，也將由法務部將有關處理事故的程序陸續發到各個項目部，希望大家能夠予以支持配合。

下面，我再跟大家講一些在日常的工作中也會經常碰到的一些事情，那就是部門與部門之間、部門與班組之間、班組與班組之間，常常會因為一些工作中的事情發生糾紛，但我們遇到這些糾紛時，首先要冷靜、平和的按照公司有關規定進行協商，決不能發生暴力衝突打架鬥毆事件。一旦使用了暴力衝突，就是我們都難以掌控的，只能通過有關公安部門介入。司法機關一旦介入，必將產生法律責任的承擔，這時，就算是公司也無法幫得到你了。在我國刑法的有關規定中，對打架鬥毆有着明確的處罰規定。根據《治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款情節較輕的。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，就要判刑。再嚴重點，造成重傷的或致人死亡的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。可見，我國在法律上對打架鬥毆有着明確的嚴格的規定。打架鬥毆在我們公司規章制度中也有着嚴格的處罰規定，因此，我們一定要堅決杜絕打架事件的發生。 其次，我再跟大家講一下關於蓋章、簽字所產生的一些法律後果。我們的每一名員工及領導在工作中的行為都代表這我們的公司，對於與工作無關的事情及人員決不能隨意簽字或該項目部的項目章，記住，我這裏所説的是與工作無關的，在正常的工作範圍內按要求蓋章就行了。那麼，我也再給大家講一個我親身辦理的一個案子，一個公司在九幾年就成立了，有一個員工，叫孫某，在九幾年的時候，來到公司上班，幹到九八年時離職，但是沒有辦理任何離職手續，一直到20xx年的時候，她因為與公司的老員工關係都很好，來到公司後，就要公司財務的一名老員工幫她蓋個章，説是要證明曾經在公司上過班，這個老員工也沒有多想，就按她的要求給蓋了。誰知在沒過多長時間，公司就收到了法院的傳票，是孫某要求公司補償自1999年到20xx年的工資及保險等，共計13萬餘元，公司的領導也很納悶，説這個員工不是早就從公司離職了嗎。於是委託我代理公司參加了訴訟，這個孫某現在也是一名律師，也可能她有了一定的法律知識後，作出這樣的一個決定。其實蓋章時候她就早有預謀，為將來的訴訟提前做好了證據的準備。法院在審理這個糾紛中，主要就是依靠了她蓋章的那份證明，法官問我們，既然不是你們公司的員工了，你們為什麼還給她蓋章證明?我們説是因為員工的失誤及對法律的不瞭解才蓋的章，但是在法律上法院根本就不會採納我們的觀點，最終全部支持了孫某請求，公司敗訴了，後來公司又上訴到了中級法院，結果中級法院也維持了原判決，公司最終還是啞巴吃黃連，有口説不出，只能賠付13萬餘元。為此公司付出了慘重的代價。所以，我們一定要注意公司任何的章都不能隨意給與公司無關的人蓋，避免給我們公司造成嚴重經濟損失。

其次，我再給大家簡單談一下在施工過程中，與甲方單位溝通應當注意的一些問題。第一，一定要熟悉我們與甲方所簽訂的工作範圍，不能超過合同約定的施工範圍;第二，如有與圖紙不符的施工要求，一定要請示上一級領導與甲方進行溝通協商，由上一級領導進行安排工作;第三，上級領導在與甲方進行協商後，需要變更施工方案的，一定要補充文字協議，協議內容要明確;第四，協議訂好後，要雙方共同進行有效的簽字和蓋章，避免將來產生糾紛，同時將協議向公司有關部門進行備案。第五，對於週轉材料的歸還，一定要對方開具材料《歸還證明》，並簽字認可。第六，對甲方開具的任何文字性的東西，要慎重考慮後再進行簽字，不能盲目簽字，不明白或不清楚的一定要向上級領導彙報，由上級領導決定。以上是我對大家工作中的一些小建議，希望大家能夠在平時的工作中能夠多加註意，因為很有可能在你的不經意間，由於自己的失誤，將給公司到來較大的經濟損失。

最後，我想再給大家總結一下，我們東騰公司其實就好比是一條船，而我們就是船員，李總就是我們的船長，那麼，這條東騰號的船是滿載而歸還是觸礁擱淺，就取決於我們是否與船上的所有船員齊心合力、同舟共濟。希望我們的這條船在李總的領航和掌舵下，能夠乘風破浪、勇往直前。

謝謝大家，我的發言完畢，最後祝願咱們的這次年會圓滿成功!

法務部領導會議講話稿 篇2

各位領導、各位同仁：

為加強工程項目的管理，公司在這裏對材料員進行培訓，很及時，也很有必要。

眾所周知，管理出效益，管理促效益。

作為建設工程領域中特級企業的××建設集團，把建設工程項目部的精細化管理提到了重要議事日程，並要在20xx年逐步施行並試圖全面鋪開，這是完會正確的，也是非常及時，十分必要的。

按照董事長和集團公司關於《項目部經濟管理核算流程圖》的意見，精細化管理主要是有項目經理、法務員、材料員和財務人員組成。

今天，主要就如何做好材料員工作談點個人的建議和意見。

一、明確材料員的作用：材料員是建設工程項目部精細化管理中的重要工作人員之一。做好材料員工作，對於加快施工進度，提高工程質量，節省經費開支，減少工程成本，促進工程經濟效益，為華升建設集團的興旺發達，蓬勃發展，必將發揮不可估量的作用。

大家知道，建築企業屬於鬆散型管理，集團公司和項目部的老闆，財務是單列的，經濟利益是不統一的。所以，在這裏我要提醒大家一下，你們是集團公司下派的項目部管理人員之一，拿集團公司奉祿為項目部服務的，如果發生矛盾時，必須維護集團公司的利益。

就是要：立足集團公司，把好項目部的材料關。

二、落實材料員的職責：

個人認為，項目部材料員的職責應當是：凡本工程所需的所有建築材料，必須全部經過本工程的材料員審核、簽單、接收、登記和交付使用。

(一)來料審核：首先：要審查貨物是否符合《買賣合同》中雙方約定的數量、質量、規格、型號、生產廠家、有否合格證件等要件。

這是最重的工作。嚴防以次充好，短斤缺兩，虛報冒領等現象的發生。

(二)料單簽收：其次：當審查貨物數量、質量、規格型號與買賣合同約定相一致的情況後，才可以在材料單上簽收。

否則，必須立即向項目部負責人報告。及時處理。

(三)登記入庫：收料後，應當分類登記(建立登記制度)。然後分類分別入庫，填寫《材料入庫單》。

對可以在室外堆放的，要按照項目部負責人指定的地點或場所堆放整齊;

對應當入庫的材料，必須分類按規定登記入庫。便於隨時提取使用。

(四)領料出庫：材料的使用，必須辦理出庫手續，即填寫《材料出庫單》。《材料出庫單》應當載明“數量、質量、規格型號、用途等項目，並經項目部負責人簽名同意。

三、提出材料員的要求：

(一)必須遵紀守法，嚴格遵守本公司的各項規章制度，明確自已工作的工作職責，服從集團公司和項目部的雙重管理。正確處理好兩者關係。

做好事，必須先做好人。要認真學習，提高自已的為人素質。 拿集團公司的工資，就要遵守集團公司規章，按照集團公司的要求辦理，為集團公司把好項目部材料關。

(二)必須熟悉業務，嚴格遵循集團公司精細化管理的操作流程，要密切配合項目部負責人、法務員和財務人員共同工作。工作中，既要各司其職，各負其責，又要相互支持和配合。志不立，天下無可成之事。只有通過嘴勤、手勤、腳勤，腳踏實地，勤奮工作;細心、耐心和認真地操作，大家一定能夠成為華升建設集團一名合格的材料員。

(三)必須敬業愛崗，認真總結經驗，努力做好本職工作。建設工程項目部推行精細化管理，在我公司剛剛起步，大家一定要總結經驗，隨時收集資料，如材料買賣合同、收貨單、入庫單、出庫單等(發生糾紛，就靠這些原始證據説話)。集團公司領導要求，對此項工作以後是要定期檢查的。希望大家能以此開展比學趕幫超的比賽活動，看誰做的好，做的認真，做出成績，做出經驗，看誰資料齊全，工作有條不紊。建議，對這項工作做的比較好的經驗要總結，要開現場會觀摩會學習和推廣。並建議年終開展總結、評比活動，對成績優異的，還要有一定的物質獎勵。

(四)必須清正廉潔，防止違法亂紀的事件發生。現在是和諧社會，更是經濟社會。因人情而違規和經濟利益驅動而違法大有人在。這裏給大家提個醒，醜話説在前頭。不要被人情或經濟利益衝昏頭腦，而貪小失大，切不可做違法亂紀的事情，以至於一失足成千古恨，而追悔莫及。

這樣的事例是屢見不鮮的。

如果一旦發生，集團公司也必將按規定嚴肅處理，觸犯法律的，必將提交司法機關處理，不會遷就的。我這時有話在先，預先敲一下警鐘。希望這類事情不要發生。

同時，還必須按照項目部有關工程項目部人員安全生產等到的要求，杜絕各種事故的發生。用水電、交通、戴安帽、嚴禁違規操作等。

最後，希望大家工作順利，事業有成。

謝謝!

法務部領導會議講話稿 篇3

各位領導，同志們：

今天，我們在這裏隆重召開大連**集團20xx年工作會議，本次會議主要是圍繞集團提出的戰略發展方針“創新、佈局、升級”展開討論，制定部門20xx年的工作計劃。作為集團法律事務部負責人，在全面總結過去一年工作後，進一步認清形勢，查擺問題，明確目標，按照效益第一、合規在前、穩健發展的要求，本着“監管不越位、管理不禁錮、服務不懈怠”的工作理念，統一思想，積極主動，推動公司法律事務工作有序深入開展。

下面我從以下三個方面的具體談20xx年工作安排，請各位同志審議。

一、工作思想、工作方法、工作作風要全面“升級” 第一，工作指導思想要正確。公司的根本目的在於發展，包括法務工作在內的一切管理工作應當以一切服務於公司業務、服務於生產經營為根本宗旨，以擴大服務範圍、提高服務水平作為根本任務。法律服務主要體現在為公司的決策以及業務活動提供法律支持、清除法律障礙。作為公司法律事務部門工作人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應知道怎樣儘可能將不規範、不合法的活動變為合法或者至少不違法;實在無法合法化時，向領導講清楚可能的後果以便決策。法務工作的指導思想應立足於“疏”，儘可能避免“堵”。

第二， 工作方式、方法要創新。法務工作的方式、方法應當充分體現服務於公司業務、服務於公司其他部門的宗旨。首先，應當主動與業務部門建立有效的溝通機制，積極認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當有充分的耐心將業務在法律上的判斷解釋清楚，讓業務人員真正感受到確實是在為他們考慮，得到他們發自心底的認同。只有當業務人員認為法律人員的介入確實讓其產生了實實在在的安全感時，法務工作人員才能夠真正融入到公司的服務管理隊伍中。再次，法務人員應充分認識到企業效率的重要性，在保證規範的前提下，最大可能地提高工作效率。

第三，工作作風要端正。法務工作滲透到公司業務的各個環節，但有時並不易讓人察覺，或一時不易讓人理解，效果暫時不易得到體現。這就要求法務工作人員在工作作風上堅持虛心、細心、耐心、恆心。虛心請教業務人員，熟悉業務背景與流程，不能以偏蓋全，草率作出法律判斷;細心思考業務中可能面臨的風險，尋求最合適的規避方式，不能因為業務存在法律風險，法律人員將來可能承擔責任，而一概回絕;耐心解釋法律結論，説服業務人員充分考慮法律判斷，不能武斷、草率;持之以恆，腳踏實地，精益求精，做好每一件小事。

二、工作內容要創新管理、佈局合理、升級到位。

第一，制定和完善法律事務部工作管理制度和工作流程。法律事務部是集團公司行使法律風險防控的專門機構，是集團公司的職能部門，對公司各部門及其工作人員的經營生產活動提供法律保障，規避法律風險，同時保障集團公司的制度得到落實、執行。工作流程指法律事務部在履行職責過程中與公司其他職能部門相互協助的規則。可行性操作流程的制度化有助於部門做好履行職責的定位，明確權責，有效的提高工作效率。為使集團法律事務各項管理制度更好適應集團的發展需要，並且方便各部門的理解和掌握，集團法律事務部將會在20xx年廣泛徵求各部門意見後，將公司的合同、案件、授權委託書、法律顧問、法律知識培訓、法律事務檔案等管理制度的內容整合一起後製定《大連**集團法務管理制度》。

第二，提升集團合同的管理能力並完善集團合同管理制度。在日常業務過程中規範集團合同訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式，設置集團合同分類，並根據分類編制合同範本，推行範本實施。計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。明確各部門在合同管理過程中的職責及權限，對集團各部門所承擔的合同管理職能及職能活動進行分解並要求必須執行落實。在合同審查方面明確合同審查對象，統一規範集團審查合同範疇，實現內審與外審的分工對接，有效規範工作方式及流程，做到切實執行。合同審查標準，細緻劃分合同審查具體內容及審定標準，實現工作流程具體化，有據可查，有理可依。在合同審查流程中，明確合同審查流程，做到工作方式明確化，各個部門對接具體化，切實提高工作效率。合同及法律文件的審查保持自收到文本兩個工作日內審核完畢，並提出相應的法律意見或進行相應的修改。在合同履行風險防範方面，對公司內部及各部門已經簽訂的合同的履行情況向相關部門瞭解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防範。並通過對合同履行中出現的風險問題彙總，進一步完善後續需簽訂的合同條款並對相關部門進行風險提示。

第三，積極做好法律諮詢與培訓工作，創新溝通途徑。工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記。計劃與技術中心聯繫，開通一個專門的法律諮詢熱線電話和郵箱，方便公司員工就工作中的相關法律問題進行諮詢。與人力資源部積極配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、證券法、知識產權法、公司法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。計劃每半年培訓一次，也可以根據業務部門的需求增加培訓內容和次數。

第四，妥善處理公司經營過程中出現的法律糾紛。法律事務部密切協助公司有關管理部門及業務部門處理公司經營中遺留的未決案件及新發案件，協助業務部門對重大疑難債權進行清理和催收，最大限度維護公司權益。在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由法律事務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛案件，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

第五，提升法律事務部的投融資法律業務能力。積極參與公司對外股權併購、資產收購、投資合作等業務活動，提升集團法律事務部對公司投融資的法律支持能力，防範對外投融資的法律風險。法律事務部積極參加集團組織的相關投融資培訓、商務談判，提升投融資的專業技能，積極跟進律師事務所和會計師事務所對公司投融資過程中的盡職調查。協助業務部門建立規範投融資流程，實現風險流程管控，爭取公司利益最大化。

第六，建立並完善集團法務檔案管理工作。目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件均未在法律事務部登記和留存。為了更好的對所有合同和法律文件管理保存，會對法務檔案進行登記管理，並且將檔案留存，以備隨時查檔。對於將來法律事務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。

三、加強法律人才隊伍建設 為公司發展提供保障 第一，提升法務工作人員能力和水平，加大法律人才的引進。法律是適應社會發展的需要而產生和不斷髮展的，因此作為公司法律事務部工作人員，應該不斷更新法律知識結構，積極學習新知識，積極探索新的法律事務處理方式，全面、積極、有效地應付公司的法律事務。法律事務部工作人員還要積極學習公司相關業務知識，作為一個懂經濟和管理的綜合型人才，為公司的業務拓展和業績提升保駕護航。隨着公司業務的發展，要不斷招聘業務能力強、熟知涉外法律的法律人才，為公司在國外業務拓展提供法律保障。

第二，尋求與外部律師事務所合作並加強管理。我們公司正處於一個高速發展的時期，公司業務無論廣度和深度都達到了相當的高的程度。企業的發展已從省內發展到省外，從國內發展到國外，為了更好的適應企業在國內和國外的佈局發展，勢必需要同國內和國際知名律師事務所進行合作，為企業在國內外的發展提供可靠、安全法律保障。公司法律事務部的工作往往更熟悉公司業務，更便於與相關部門溝通，但僅憑公司法務工作人員的力量往往並不能完成維護公司合法權益的重大使命，必要時還需要外部律師的積極配合。法律事務部會積極配合公司發展需要，尋求和知名度高、服務好的律師事務所進行合作，並加強對其的管理和引導，為企業更好的服務。

同志們，公司當前各項工作正在有序穩步推進，作為公司的法律事務部門，只要我們堅持正確的方向不動搖，堅持艱苦奮鬥的精神不鬆勁，堅持創新意識不停步，我們就一定能夠克服面臨的一切困難，取得新的更大的業績，完成集團交給我們的各項工作任務。

謝謝!

法務部領導會議講話稿 篇4

同志們：

今天召開這次社區工作會議，主要目的是總結街道居站分設及“兩委”換屆工作情況，進一步明確工作站、居委會、業委會工作職責，理順工作關係，完善運行機制，為進一步做好社區各項工作打牢基礎。下面，根據街道黨工委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、社區體制改革全面完成

20xx年，東城街道以全市“創新體制機制，共建和諧社區”活動為契機，在安寧、遼河兩個社區先行開展了“居站分設”試點，取得了良好的效果。今年三月份“居站分設”全面推開，四月份開始社區“兩委”換屆工作，截至目前，社區工作站、居委會已調整到位，具備選舉條件的社區“兩委”班子全部選舉完成。具體情況如下：

(一)工作站設立全到位。居站分設後，街道共設立社區工作站8個，其中7個實行“一站多居”模式。每個工作站配備工作人員10—20人，服務人口7000—20xx0人。社區工作站的設立實現了社區公共服務職能的集中辦理，完善了街道在社區工作的基礎性平台。

(二)合理調整居委會規模調整。街道原有城市居民委員會17個，居站分設後，保留3個，新設26個，現有居委會29個。轄區內500户以上的規模小區全部成立了居委會。通過調整規模設置，居委會輻射服務範圍更加合理，為理順社區工作關係創造了條件。

(三)社區換屆順利完成。通過街道上下共同努力，換屆選舉工作平穩有序開展，順利選舉產生了新一屆社區“兩委”班子。選舉完成後街道社區“兩委”幹部共xx人，兩委交叉任職率達%。同時充分考慮業委會的組成，實行“三委”交叉任職。回顧和總結街道整個換屆選舉工作，主要呈現三大特點：一是真選。對此街道的準備工作早，宣傳發動廣。着手開展了一系列前期準備工作。班子成員深入社區進行全面的瞭解考察，通過走訪座談、調查摸底，基本摸清了現狀底、思想底、動態底。召開換屆選舉工作動員大會。會後各社區通過張貼標語、懸掛橫幅等多種形式，向居民羣眾廣泛宣傳換屆選舉的目的意義和有關政策法規，明確選舉方法、程序，提高選民參選意識，營造良好輿論氛圍。充分調動羣眾的積極性，擴大基層民主，實現選舉方式由間接選舉向直接選舉轉變。二是真調。通過合理調整社區規模，加強社區的聯繫指導，細化工作目標，明確工作進度，增強社區工作的針對性和時效性。實現社區管理模式由鬆散型向緊密型轉變。三是真分。要在居站分設基礎上，呈現出高效、精簡的特點，實現居委會管理方式由行政性向自治性轉變，恢復本來面目。

二、進一步完善以社區黨組織為核心的社區運行機制建設

全面推進社區體制改革：居站分設不是工作站與居委會的完全分離，而是在科學界定社區黨組織、工作站、居委會、業委會各自職責的基礎上，完善運行機制，努力營造“一個核心，三個支撐”的社區工作格局。

(一)充分發揮社區黨組織的領導核心作用。社區黨組織是社區工作的領導核心，社區工作站、居委會、業委會要在社區黨組織的統一領導下開展工作。充分發揮黨組織的工作職責，街道將在工作站設立黨委，在符合條件的社區成立黨總支，並進一步建立健全社區黨組織工作網絡體系，為社區工作站、居委會、業委會提供堅強的組織保障。

(二)全面加強社區工作站建設。社區工作站是政府在社區層面設立的公共服務平台，在街道黨工委、辦事處和區社區建設管理辦公室的業務指導下開展工作，同時接受街道社區工作辦公室的管理和社區居委會的監督。一是完善內部運行機制。按照“細化區域、分片管理，一人多職、一崗多人，專塊結合”的模式開展工作。切實保證實際工作的科學有效。工作站實行劃片管理，分工負責。分片包乾，責任到人，專業崗位人員責任。具體來説，實行站長負責制，統籌管理工作站總體工作;設站務管理員數名，負責站內事務管理，受理居民來站辦理的各項業務;以居委會為單位，按照300-400户/人的標準設立片區管理員，全面負責片區內的公共管理事務。工作站全體人員相互配合，共同落實各項工作任務，確保無工作盲區。二是細化區域分類管理，實現管理全覆蓋。將轄區分為生產區、公共區、建設區、辦公區、居住區五大區域。主要承擔轄區內涉及居民利益的社區事務性工作和社區的社會管理和公共服務職能，重點做好物業管理、計劃生育、平安建設、勞動保障、民政優撫、醫療衞生、文化教育、安全科普等各項工作。

(三)全面落實社區居委會工作職責。居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾性自治組織。具體社區居委會的工作職責，明確職責內容，具體有三事項，直接辦事;協助辦事;監督職能。居站分設後，居民委員會仍需承擔街道安排的公共管理工作，並在業務工作上接受社區工作站的指導。在居委會日常運行過程中，要重點完善居民會議制度，定期組織召開居民會議，研究確定本社區內重大事項以及與居民利益密切相關的事項，確保自治職能的充分發揮。同時居委會實行日常坐班制度，每個居委會明確2—3名坐班人員，靠在社區做好上傳下達及街道安排的工作任務。下一步，街道將切實加大對居委會工作的支持力度，在進一步建立健全各項制度的基礎上，建立長效扶持機制，根據各社區實際，撥付工作經費和工作補貼，並將通過配備專職協管員等形式完善居委會坐班人員力量，確保居委會正常工作運行。

(四)全面提高業主委員會管理水平。業主委員會是代表物業管理區域全體業主和物業使用人合法權益的自治組織。業主委員會在街道辦事處的指導下，由業主大會或業主代表人會選舉產生。工作站代表街道黨工委、辦事處對居委會、業委會的業務工作進行指導、監督。日常工作中，業委會要充分發揮主體地位，切實做好小區物業公司的選聘，並自覺接受工作站、居委會的工作指導，積極營造溝通良好的居民與物業關係。同時，要主動參與社區建設管理，業委會主任通過選舉進入居委會，具備條件的社區實行居委會、業委會主任“一人兼”。進入居委會的業委會主任也要參與居委會日常坐班，形成居委會、業委會協調配合、互相促進的良好工作關係。

三、統一思想認識，增強幹好社區工作的責任感

社區工作需要廣大居民的參與和支持，社區建設好了，廣大居民將是直接受益者，而社區建設的關鍵就是在座各位社區“兩委”成員和業委會人員及廣大社區工作者充分加強自身職能，嚴格落實街道安排，以服務凝聚人心獲取居民支持，團結協作，用實幹提升服務形成工作合力。新晉的各“兩委”成員和業委會人員及廣大社區工作者必須要進一步統一思想，提高認識，切實增強幹好工作的責任感，積極營造良好的工作氛圍。

(一)要迅速轉變角色，融入工作。一是要進一步加強領導，新一屆社區“兩委”班子成員很大一部分來自社區中的離退休黨員，甚至是市直部門領導同志，面對居民的信任和支持，毅然放棄了悠閒的生活，投身緊張的居委會工作，這種為居民服務的精神很值得我們欽佩和讚揚。希望大家繼續發揚無私奉獻的精神，關心羣眾生活，為羣眾辦好事、辦實事、解難題。二是要加強學習，迅速融入社區工作，多與居民進行面對面接觸和交流，瞭解掌握第一手信息。以居民“安居樂業”的需求為出發點，以養老、扶幼、濟貧、解困、助殘為工作重點，實實在在的為社區居民解決實際困難。三是要按照“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創新樹民心”的工作理念，恪守為民之責，善謀為民之事，多辦利民實事，密切社區與居民的關係，融合社區人羣氛圍，提高社區文化水平和居民生活質量，營造和諧的社區環境，更好的為黨和政府架起聯繫羣眾的橋樑。

(二)要堅持勤奮敬業，強化責任。社區工作千頭萬緒，涉及居民工作生活的方方面面。一是做好社區工作必須要牢固樹立愛崗敬業意識，落實工作責任，增強服務意識。二是學習創新，剛才，我們對社區黨組織、工作站、居委會和業委會的職責任務進行了分工，大家一定要立足自身職能，強化工作責任，根據本小區及小區居民的實際情況和特點，因地制宜的開展工作，通過形式多樣的活動，形成講文明、樹新風、崇尚科學、反對迷信、抵制邪教的良好社區氛圍，滿足居民全方位的服務需求。

(三)要完善工作制度，嚴守紀律。隨着居站分設工作的全面鋪開，社區體制機制進一步理順，社區建設發展的環境不斷優化。首先要加強制度建設，下一步，我們還要根據社區黨組織、工作站、居委會和業委會各自工作實際，建立完善各項工作制度，逐步形成程序科學、辦事規範、運轉高效的社區運行機制。有了好的制度，關鍵在執行，在落實。其次還要強化保障，合理規範績效考核制度，廣大社區“兩委”成員與社區工作人員要進一步強化紀律意識，在公正公平的基礎上，廉潔自律。深入貫徹街道安排部署，模範遵守社區各項規章制度，實現社區工作按制度辦事，依制度管理的良好格局。

同志們，做好社區建設工作責任重大，意義深遠。希望新一屆社區“兩委”班子和廣大社區工作人員進一步振奮精神，鼓足幹勁，開拓進取，奮發有為，推動街道社區建設工作再上新台階，再創新輝煌。

法務部領導會議講話稿 篇5

各位領導、同志們：

上午好!

今天在這裏召開抵離口岸設施協調工作小組第一次會議，標誌着第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作全面啟動。我謹代表廣州市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!

北京奧運會已經圓滿落幕，隨着第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續解放思想、科學發展、改革創新取得新成績的平台，也是進一步提升廣東省、廣州市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區”。廣州市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。

一直以來，國家、省、市領導高度重視亞運會的籌備工作，多次到亞組委視察工作，並作了重要指示。省、市主要領導擔任亞組委領導職務，主抓、落實亞組委的各項籌備工作。省委領導將於近期召開會議，專門聽取組委會關於亞運會籌備工作的彙報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協調工作，廣州市政府按照省政府的有關批覆精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作。

剛才，亞組委外聯部把抵離口岸設施協調工作的有關情況做了一個彙報，各位領導就相關設施需求的內容、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見。口岸作為亞運會相關人員物資入出境的“窗口”，其設施對於亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對廣州市的印象，關係廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白雲國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白雲國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對於廣州白雲國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇於承擔，特別是廣東省機場管理集團公司和白雲國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，並多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白雲國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬件條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作小組的職責分工，予以大力支持，協調、落實相關工作。

我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支持下，第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作將按籌備工作進度的要求，於明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最後，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!

謝謝大家!

法務部領導會議講話稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好! 按照會議安排，我代表青山街道辦事處，就創建全國文明城市工作做如下表態，不妥之處，請批評指正。

今年作為創建全國文明城市活動開展的關鍵之年，我街道將以提升公民思想道德素質為重點，以文化建設為基礎，着力提升居民羣眾參與率，激發全民參與熱情，主要抓好以下幾項重點工作：

一、抓宣傳促動員，激發全民創城熱情。充分發揮街道、社區宣傳主陣地作用，利用市民學校、宣傳欄、LED顯示屏、櫥窗、板報等宣傳陣地，努力提升轄區居民對創建全國文明城市工作的知曉率和支持率。利用綠園惠民宣傳角、匯澤公園“百姓週末大舞台”等居民喜聞樂見的文藝陣地，力求週週有活動，月月有宣傳，激發全民創城熱情。

二、抓活動促創建，提升市民文明素質建設。深化“道德講堂”、“三情”演講會、“網格最美人物”評選及社區笑臉牆繪製等活動的開展，同時開展文明市民、文明家庭、文明社區創建活動，開展“道德模範”評選表彰活動，廣泛吸引羣眾積極參與。發揮社區四點半課堂、綠色網吧的陣地作用，深入開展“我的中國夢”、中華經典誦讀等主題活動，強化閒散青少年的教育管理。深化“學雷鋒，獻愛心”的志願服務活動，啟動“愛心儲蓄”、“愛心敲門”、“銀齡倍愛”、“五星”志願服務團隊等志願服務項目，通過“播撒愛心，收穫快樂”，深入民心，凝聚人心。

三、抓文化促薰陶，豐富居民精神文化生活。我街道將進一步完善街道文化站、社區文化中心的建設，搭建“歡樂大家庭”活動平台，開展“我們的節日”、社區文化藝術節、乒乓球邀請賽等能夠吸引居民積極參與的活動;加大對文體隊伍的投入力度，積極組建社區舞蹈隊等各類文化活動團體。

四、抓整治促美化，優化居民生活環境。我街道將加大環境衞生綜合整治力度，將環境整治活動與“小小志願者”、“我為社區做貢獻、美化社區環境”等志願服務活動有機結合起來，落實“四包”責任制，積極與區直各部門對接，共同為居民羣眾創造便利的出行環境和生活環境。繼續強化創建工作“五落實”責任制管理制度。完善創建工作例會制度，做到周彙報、月檢查、季評比，確保各項創建工作紮實推進。

總之，創建全國文明城市是一項綜合系統的工作，在工作中還存在工作合力不夠、長效機制不健全、物業矛盾突出、居民素質提升慢等問題，我們將以此次會議為契機，通過行之有效的舉措鞏固去年的工作成果，持之以恆做好今年創建的各項工作，為建設幸福文明一流城市區、創建全國文明城市提供堅實的基層保障。

法務部領導會議講話稿 篇7

“”殘疾人教就工作任務艱鉅繁重，如何緊扣以殘疾人為本這一主題，圍繞保障和改善民生這一主線，推動殘疾人教育就業扶貧和社會保障各項工作創新發展，依然是今後五年需要做好的重大任務。

一是要把殘疾人就業優先作為教就工作的優先戰略予以重點推動。實施就業優先戰略，把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，把增加就業作為經濟社會發展的優先目標，是黨中央、國務院針對“”經濟社會發展形勢的變化和要求，着力保障和改善民生所作出的重大戰略舉措。殘疾人就業是保障和改善殘疾人民生的基礎和條件，既是康復、教育成果的歸宿，也是殘疾人脱貧致富的根本，更是享受各種社會保障的前提和支撐。殘疾人就業問題解決得好，殘疾人能夠實現相對穩定充分的就業，生活有保障，收入有來源，參與社會有基礎，不僅能有效帶動殘疾人教育、扶貧、社會保障等工作的開展，對於促進殘疾人整體狀況的改善和殘疾人事業的全面發展也具有積極的意義。促進殘疾人就業，要重點將大中專殘疾人畢業生、就業困難殘疾人放在突出位置，加強職業培訓，鼓勵自主創業，提高服務能力水平，持續開展就業援助和就業服務活動，多層次滿足殘疾人就業需求，努力到“”末，實現殘疾人基本充分就業，就業規模明顯擴大，就業穩定性顯著增強。

二是要把擴大覆蓋面、不斷提高保障水平，加快建立殘疾人特殊社會保障制度作為教就工作的緊迫任務予以安排。過去五年是我國加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要時期，也是社會保障制度創新和政策出台的高頻期，這種態勢仍將持續貫穿於整個“”時期。如果不能及時關注和跟進，不能將殘疾人社會保障制度建設納入其中並給予特別安排，不僅僅會造成我們工作的被動，更主要的是廣大的殘疾人權益的受損。因此，各級殘聯組織要加強殘疾人社會保障制度的政策研究和實踐探索，制度建設仍然是基礎和關鍵，即使標準不是很高，只要形成長效機制，仍可以根據經濟社會的發展不斷提高保障水平。目前，一些省市在殘疾人專項補貼制度方面取得了突破，對其他省市起到了非常好的示範促進作用。各地要在不斷完善殘疾人社會保障政策制度的同時，堅持擴大覆蓋面，確保廣大城鄉殘疾人普遍得到應有的制度性保障。

三是要繼續以主人翁的態度，把促進殘疾人人人享有平等教育作為殘疾人教就工作的長線任務予以部署。教育是幫助殘疾人獲得解放的根本，也是殘疾人實現“平等、參與、共享”的關鍵和生存發展的基本條件，更是衡量殘疾人事業發展和殘疾人狀況的重要標誌。不容置疑，發展特殊教育是政府教育行政部門的職責和任務，但各級殘聯組織同樣責無旁貸，同樣是殘疾人教育事業發展的主要參與者和責任人。樸方主席多次指出，殘疾人教育是搶救未來的工作，做好殘疾人教育工作要有特殊的感情和認識，要有緊迫感和前瞻性。目前，我們對特殊教育研究得還不夠，推動特殊教育的主動性和有效性還不高。大家要牢記樸方主席的教誨，切實轉變作風，加強對殘疾人教育的研究，以主人翁的精神和態度，擔當起促進殘疾人人人享有平等教育權利的責任來，積極發揮作用，使特殊教育基礎設施建設、特教師資隊伍建設、殘疾人接受義務教育普及率、高中階段以及高等教育入學率都能得到一個大的發展和提高。

四是要把加快提高農村殘疾人的保障和服務水平，增加家庭收入作為未來十年農村殘疾人扶貧工作的核心予以強調。國家新十年扶貧開發綱要堅持開發式扶貧方針，推動扶貧開發與農村居民最低生活保障制度有效銜接，完善貧困人口瞄準機制，將重點放在增加貧困人口收入，提高貧困人口發展能力上來。新十年綱要的目標是：到20xx年，穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障義務教育、基本醫療和住房;貧困地區農民人均純收入增長幅度高於全國平均水平，基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平，扭轉發展差距擴大趨勢。具體到殘疾人扶貧，首先是要在實現兩項制度銜接的工作中，突出對農村貧困殘疾人的保障，通過“四保一救”的落實，使農村殘疾人在生活、醫療、養老、教育、住房等方面普遍得到最基本的保障。其次，通過豐富和創新扶貧手段，強化扶貧基地、扶貧項目的帶動作用，在扶貧開發中提高殘疾人綜合素質和自我發展能力，穩定提高殘疾人家庭收入水平，不斷解決農村貧困殘疾人脱貧致富問題。

五是要把深入實施好陽光家園計劃作為教就工作新的平台予以推進。殘疾人託養服務工作雖然開展的時間不長，但也絕不是階段性工作，而是要長期堅持併成為殘聯工作一項重要業務來發展的。開展殘疾人託養服務的宗旨和目的，是要幫助解決城鄉自理能力和參與社會能力較弱的智力、精神及其他重度殘疾人的託養需求問題，同時也是中國殘聯從打造殘聯組織加強和創新社會管理，開展殘疾人公共服務和公共事務管理平台和載體的長遠發展所做出的戰略部署。陽光家園計劃作為殘疾人託養服務的支撐項目，對帶動殘疾人託養服務的標準化、規範化建設具有重要意義，各地要努力將項目資金轉化為高效規範的日間照料服務、機構託養服務和社會化購買服務等，避免變為殘疾人生活救助金。同時，通過項目的實施，將殘疾人託養服務打造成以日間照料和專業機構為主，展現教就部門和殘聯組織服務殘疾人的平台和載體，在不斷提高服務能力和水平的進程中，拓展和確立殘聯組織在殘疾人服務中的主體地位，逐步發揮在殘疾人服務體系建設中的支撐作用。

六是要把加強統籌，相互促進，作為發揮好教就工作各項業務整體優勢的自覺行動。教就工作各項業務既相對獨立，又相互依存，教育可以提高殘疾人綜合素質和職業技能，就業可以幫助殘疾人獲得社保、脱貧解困，社會保障和就業、扶貧相互關聯，所以説，教就工作各項業務只是形式上的分工，其實質仍然是統一的，需要形成統籌協調，相互推進的有機整體。中國殘聯教就部目前已經形成較好的工作機制，各個處之間既有分工，又相互合作，就業工作還與相關直屬單位建立起例會制度，定期通報情況，共同研究工作，統一部署推進，既提高了工作效率，又密切了業務聯繫，取得了非常明顯的成效。各地也要按照新憲書記的講話要求，強化隊伍建設，理順業務關係，形成工作合力，高效推動教就工作各項業務統籌發展。

法務部領導會議講話稿 篇8

各位來賓、各位代表，同志們：

在建黨九十週年紀念日即將到來之際，我們隆重召開温州醫學院第九次研究生代表大會，這是我校全體研究生民主政治生活中的一件大事。在此，我謹代表學校黨委對大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位來賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!向全體代表並通過你們轉達對全校研究生親切的問候和美好的祝願!

近年來，我校研究生會在學校黨委和省學聯的領導下，在學校黨團有關部門的關心、指導下，在全體研究生同學的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在加強自身建設的同時，緊緊圍繞學校的中心工作，在服務同學、維護穩定、構建和諧校園等方面開展了卓有成效的工作，尤其是在營造學術氛圍、培養研究生科研能力，開展文體與實踐活動、繁榮校園文化等工作中，取得了喜人的成績。實踐證明，廣大研究生已成為我校活躍學術氛圍、推動學術創新、繁榮校園文化、建設醫學名校的重要力量之一。在此，我代表學校黨委向所有的研究生會的同學們表示衷心的感謝!

近年來，我校碩博點數量實現了歷史性的突破，學科建設取得可喜的成績，研究生規模不斷擴大，研究生教育二級管理更加完善，各學院的研究生會組織也逐步健全。昨天，教代會上通過的學校發展規劃，對全面推進素質教育和研究生科技創新體系等工作提出了新的目標和措施，這對我校研究生教育管理體制和研究生會工作提出了新的更高的要求。藉此機會，我想對廣大研究生談幾點希望：

希望同學們堅定理想信念，不斷提高思想政治素養。要刻苦學習科學文化知識，還要積極加強自身思想品德修養，認真學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，培育科學精神，把個人成長成才融入祖國和人民的偉大事業之中。

希望同學們強化學術道德，不斷提升科研和學術水平。在積極參與學術科技活動中，要更加重視學術道德，加強學術誠信，不斷提高學術水平和道德素養。要在成長成才的過程中、在創新創造的洪流中、在進步進取的征途中發揮更大作用，展示更大作為。

希望同學們積極開展實踐，不斷增強自身綜合素質。要把創新思維和社會實踐緊密結合起來。堅持理論聯繫實際，在實踐中發現新知、運用真知，在解決實際問題的過程中增長才幹，不斷提高實踐能力、創新創業能力。

本次大會還將產生新一屆研究生委員會，希望新一屆委員會在總結上一屆研究生會成功經驗的基礎上，繼續強化服務意識，團結協作，勇於進取，更加積極地開展高層次的學術科技活動、社會實踐活動和各種形式的校園文化活動，努力培養研究生的創新意識，提高研究生的科研能力，增強研究生的社會適應能力,促進研究生的全面發展，用實際行動來展現温醫研究生的獨特魅力。

同學們，你們有幸生活在中華民族實現偉大復興的時代，責任無比重大，使命無尚光榮。我相信，你們一定會不負重託，不辱使命，在新的征程中創造出無愧於時代，無愧於青春的輝煌業績!

最後，預祝本次大會圓滿成功!謝謝!

法務部領導會議講話稿 篇9

志們：

大家好!在春節即將來臨之際，我首先要預祝各位同志新春快樂，閤家歡樂，豬年吉祥!

春節是我國的傳統節日，眾所周知，每逢春節來臨都會有各種的煙花炮竹出現，一方面，這些東西確實是喜慶的代名詞，但從另一方面來説，這些東西使用不當也會造成不同程度的傷害。另外，春節也是盜竊、搶劫等事件的多發時期，各類安全問題都層出不窮，因此，我此次會議講話的重點就是安全問題。同志們的人身安全、車間的設備安全、生產過程中的安全等。在此，我希望所有的同志們都能夠堅持做到以下三點：

第一，進一步強化自身的安全意識。春節期間的安全問題比平時要多很多，出現的機率也比較高，因此，每一位員工都應該進一步強化自身的安全意識，將安全意識貫穿生產過程中的每一環節。將任何可能造成安全問題的因素遏制在萌芽狀態。試想，如果因為某一個員工的疏忽或是不重視，對員工自身、他人甚至是車間造成傷害，那麼又會有多少個家庭因此受到牽連，這樣的後果不是我們可以承受的。

第二，進一步強化車間的安全工作。對於車間的生產設備一定要落實保養和檢修工作，一旦發展某一台設備出現問題，就要立即停止使用，進行維修，確保設備正常後才能投入使用，避免在生產過程中對員工造成傷害。車間的防火防盜工作也要加強，不能亂堆放車間物品，尤其是可燃性較強的物品;在一天工作結束後最後出車間的員工一定要仔細檢查車間的設備是否已完全停止運作，是否存在可能導致火災的因素，電氣設備是否已經切斷電源等;出車間後也要鎖好門窗，確保不存在被盜竊的風險;車間裏跟車間附近也嚴禁燃放各種煙花爆竹。另外，防止氨水泄露的工作跟鎂渣的安全處理也要落實，如果一旦出現氨水泄露，就要及時用水稀釋泄露的氨水以及灌內殘留的氨水，再將其掃入路邊的溝壑中並用砂土掩埋。

第三，進一步強化自身的崗位職責。車間裏的每一位員工都有自己的崗位職責，在此，我希望每一位員工都要對自己所在崗位的職責有深刻的認識跟責任感。也就是説每一位員工都要認識到自己崗位的職責、在生產過程中的作用、一旦出現安全問題會造成的嚴重後果;同時，還要肩負起自身崗位的責任，一旦出現問題要及時採取解決的措施，而不是推卸責任。事實上，我們也會嚴格落實安全檢查工作，一旦出現問題就要糾察相關負責人的責任，決不姑息。

同志們，安全問題對我們自己、我們的家人、我們的工作來説，都是非常重要的。我再一次強調，希望每一位員工都要落實車間的安全生產工作，只有大家共同努力，我們才會安全、我們的家人才會安心、我們的工作也才能高效開展。

法務部領導會議講話稿 篇10

同志們：

今天我們在這裏召開會議，我認為十分必要這對於工作開展具有十分重要指導意義。對於剛才某某同志以及某某同志的講話，我認為講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去後要傳達某某同志及某某同志的講話精神並認真落實真抓實幹，推動工作順利開展努力開創 工作新局面!

對於工作我提幾點補充意見：

一、對於工作我們要從思想上提高認識，充分領會工作重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進工作我看最重要一點：提高認識!各級領導要充分領會工作重要性和必要性，各級組織要加強關於工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣工作才能更上層樓!

二、對於工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會傳達文件，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對工作要真抓實幹加強落實。各級領導要把 工作列入日常議事日程，要具體部署認真執行，各級領導要為 工作創造必要物質條件和輿論環境，紮紮實實推動 工作開展要抓出實效抓出成績!

三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關於 工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得!這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決剷除這種官僚作風!

四、要在實踐中探索。工作與市場經濟有機結合，新路子工作與市場經濟有沒有關係，我看大有關係，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟並要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。

五、參與工作同志要有自豪感和責任感，同志們對於工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦!

以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多幹實事、少説空話，開拓進取努力開創 工作新局面。

法務部領導會議講話稿 篇11

各位同仁：

今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子，專門記錄開會內容和工作計劃和重要事宜。大家儘管記 。今天主要講以下幾點：

1、大家要務必瞭解和知道公司的經營範圍。隨着員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規範，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什麼的。現在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械衝擊、冷熱衝擊、三綜合測試、快速温變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有、三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，並依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發為基點，依託高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰略發展方向。公司提出“”的品牌定位，致力於打造國內檢測

領域的“”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客户所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如，對我們拓展軍工產品、汽車產品、硅產品檢測服務有着重要的意義。3、未來發展。伴隨着中國經濟的持續健康發展，堅持自主創新，建立遍佈全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務範圍，並逐步向安徽合肥、蕪湖，陝西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網絡發展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展，緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業文化的建設積累，形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”為核心的長遠發展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足於經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、優化、系統集成、客户服務的水平。

2、為了明確責任、有效管理和發展，公司領導進行分了工。公司以2號文件形式下發的，我在這裏強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、採購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。

根據分工，綜合部由我領導和管理，雖然目前只有一個人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動合同、工資福利發放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達、收發、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網站管理等;財務管理，報銷審核，與會計公司、工商、銀行、税務、管委會、物業協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業務能不能接;後勤保障，辦公用品、物資採購等，還有領導交辦的其他事情。總分管的部門和相關工作，由總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好後，報綜合部，以便考核追責。

3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由於公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背後溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意後方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧譁，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短説，與工作無關的話少説，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回覆。上班之前要提前到崗，把衞生打掃好，為自己或同事提供一個舒適乾淨的工作環境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾乾淨，重要的材料物品要入櫃入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。

3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自於其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所説的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決於你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。

4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從幹中來。要多思、多學、多幹。怎麼學?向會的人學，向網絡學，向書本學，説的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業知識學好，把本職工作做好乾好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓。空中樓閣。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。

5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善於規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什麼，要達到什麼目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什麼目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲於奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。

6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂羣”，這就是號召大家對事業要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是説，是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤説：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是説，凡是做一件事，便要專心於一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生説：“所以敬業主義，於人生最為必要，又於人生最為有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界，我們應該具備為社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用於詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此，“創新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘鍊優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能幹成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什麼，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住：不被他人所

法務部領導會議講話稿 篇12

同志們，20xx年首次全國盲人醫療按摩人員考試已經圓滿結束，為進一步做好20xx年全國盲人醫療按摩人員統一考試，推進“”時期的盲人醫療按摩工作，中國殘聯決定召開本次會議。任務是：總結工作，交流經驗，表揚先進，精心部署，全力做好20xx年全國盲人醫療按摩人員考試工作，切實加強“”時期的盲人醫療按摩和盲人就業工作。

我講三點意見：

一、認真總結首次全國盲人醫療按摩人員考試成功經驗，推動盲人醫療按摩行業健康發展

20xx年全國盲人醫療按摩人員考試在各級衞生、人力資源和社會保障、中醫藥管理等部門和社會各界的關心幫助下，在各級殘聯的共同努力下，取得了圓滿成功，社會和考生反映良好，實現了安全考試、科學考試的目標，意義重大，影響深遠。

一是為確立國家盲人醫療按摩人員考試製度開啟了新局面。盲人醫療按摩人員考試製度是當今世界第一次專門為一類殘障人士設立的國家級醫療資質考試，是世界首創。這一特殊制度的確立，充分體現了黨領導下的社會主義制度的優越性，體現了人民政府對盲人這一最困難羣體的特殊關愛，體現了人道主義精神和社會文明進步。王新憲書記曾對全國盲人醫療按摩人員考試予以高度評價和重要批示，指出這是我們黨關心最困難羣眾的生存權、發展權的具體行動，是人民政府發展殘疾人事業的具體行動。

盲人醫療按摩人員考試製度的確立體現了盲人醫療按摩的醫學專業屬性，是規範盲人醫療按摩行業的重要舉措。作為具體組織實施盲人醫療按摩人員考試的主管部門，在衞生部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局的大力支持下，我們緊緊圍繞嚴格盲人醫療按摩准入這個主題，嚴把盲人醫療按摩人員考試的執業性、資格性、權威性這個主線，努力實現選拔合格盲人醫療按摩人員這個目標開展工作。

盲人醫療按摩人員考試製度的初步建立和首次全國統考的成功舉辦是近年來我國殘疾人事業快速發展的特殊標誌，是殘疾人事業發展的又一重要成果，也是中醫藥事業不斷得到弘揚的具體體現。盲人朋友們經過努力學習，刻苦實踐，通過國家考試從事醫療按摩工作，本身就是對中醫藥傳統的特殊弘揚和傳播。

考試製度的確立和首次全國統考的成功為盲人醫療按摩事業發展開創了新局面，樹立起新的里程碑，必將在我國盲人醫療按摩發展史上留下濃重的一筆。

二是為盲人醫療按摩行業發展提供了新機遇。盲人醫療按摩人員考試是盲人醫療按摩行業發展的一個重要環節，具有承上啟下的作用。通過考試，盲人有了國家認可的執業資格，有了進入醫療機構執業的基本條件，有了獲得體面、穩定、高層次就業的機會。這對促進盲人接受教育，實現更好就業，體現人生價值具有重大的導向作用。這種導向必將激發廣大盲人羣眾學習文化知識、提高自身技能的自覺性和主動性，這就像1977年恢復大學聯考後激發起廣大青年自覺學習、形成空前學習高潮一樣;這種導向必將會推動盲人醫療按摩教育的發展，去年以來，全國有好幾所高等院校和盲校已經開設或準備開設盲人醫療按摩專業;這種導向必將有力促進盲人醫療按摩專業的發展，培養更多合格的盲人醫療按摩人才從事醫療按摩，推動盲人醫療按摩行業健康發展。我們要緊緊牽住考試這個關鍵環節，認真做好盲人醫療按摩考試及各項工作。

三是為殘聯繫統履行“代表、服務、管理”職責搭建了新平台。當前，各級黨組織都在認真學習xx2月19日在中央黨校省部級主要領導幹部培訓班上的講話。提出了在當前形勢下加強與創新社會管理這一重大課題——如何在經濟體制深刻改革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下創新制度管理體制 。國家“”規劃綱要再次強調了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理與創新的原則，提出要“發揮人民團體、基層自治組織、各類社會組織和企業事業單位的協同和參與社會管理的作用，推進社會管理的規範化、專業化、社會化和法制化”。殘聯組織要發揮好社會協同和參與社會管理的作用，就必須把殘疾人這一最困難羣體的事情做好，這是各級殘聯組織義不容辭的責任和義務，也是國家發展殘疾人事業的題中應有之義。發展殘疾人事業就是要代表黨和國家把殘疾人這一最困難羣體的基本利益和願望體現好，實現好。

組織開展盲人醫療按摩人員考試，是殘聯實現“代表、服務、管理”職能的重要內容，也是殘聯配合衞生部、人力資源和社會保障部、中醫局等行政部門做好盲人醫療按摩工作的具體體現。我們要通過服務體現代表，通過服務實現管理，通過管理規範服務，全力做好盲人醫療按摩行業的規範與管理，維護廣大盲人和患者的利益。殘聯要在衞生、人力資源和社會保障、中醫藥管理等部門的大力支持下，通過規範服務來體現對盲人醫療按摩業的管理。作為國家機密級考試，必須做到嚴格。去年，在大家的共同努力下，考試工作做到了組織嚴密、程序嚴謹、標準嚴格、紀律嚴明，確保把盲人醫療按摩人員考試辦成高效規範的考試。殘聯過去沒有舉辦過國家級的考試，經過這次考試的實踐，我們鍛鍊了隊伍，也擴大了影響，在社會上贏得了較好的聲譽，這些為在加強社會管理和創新及在新形勢下更好地履行職責營造了氛圍，創建了新的平台。

四是為進一步健立完善盲人醫療按摩人員考試製度創造了新經驗。20xx年全國首次盲人醫療按摩人員考試是殘聯第一次組織實施國家級執業資格考試。對殘聯繫統而言，舉行這樣的考試是缺乏經驗的。面對挑戰和困難，殘聯繫統上上下下自我加壓，充分發揚開拓創新的自強精神、不怕困難的奮鬥精神、嚴謹細緻的科學精神，精心謀劃、周密實施，在實踐中不斷總結經驗，不斷完善制度，確保了首次全國盲人醫療按摩人員統一考試的成功舉辦。通過考試，我們取得了以下四個方面的寶貴經驗。

領導重視是首次考試取得成功的關鍵。中國殘聯和衞生部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局等相關部門的領導高度重視首次盲人醫療按摩人員考試。考前，四部門共同召開專題會議，四部門領導到會指導，考試期間，國家中醫藥管理局副局長李大寧在安徽專門視察了考試現場，並且對下一步做好考試工作提出了具體意見;衞生部醫政司、人力資源和社會保障部專技司、國家中醫藥管理局醫政司、國家醫學考試中心、國家中醫師考試與認證中心的領導分別親臨考試轄區現場視察指導。中國殘聯黨組書記、理事長王新憲，黨組副書記、常務副理事長王乃坤等黨組、理事會成員、部廳負責同志及全國盲人醫療按摩人員考試委員會的同志們考試期間都奔赴各考試轄區一線觀摩指導考試。30個省(區、市)政府、人大和有關部門領導同志對全國盲人醫療按摩人員考試工作同樣給予了高度重視。江蘇省委常委、政法委書記原副省長李小敏同志親自到考場指導並發表熱情洋溢的講話。湖南省人大副主任謝永同志和黑龍江、浙江、河南、四川、陝西、寧夏等省(區)政府有關負責同志親赴考場視察指導。江西、安徽、廣西等省(區)衞生廳(局)、人力資源和社會保障廳(局)、中醫藥管理局領導同志也前往考場視察。北京、遼寧等17個省(區、市)殘聯理事長到考試現場具體指導工作。應該説各級領導重視，直接參與考務和考試工作，優先劃撥經費，調撥精兵強將是首次考試獲得成功的關鍵所在。

部門協作是首次考試取得成功的基礎。考試雖然是中國殘聯牽頭，但盲人醫療按摩工作離不開衞生部和國家中醫藥管理局等部門的指導和支持。可以説，如果沒有衞生部、人力資源和社會保障部以及中醫藥管理局在政策、規範、技術和一些關鍵環節的幫助和支持，首次考試是難以成功的。我們共同制定了《盲人醫療按摩管理辦法》這一基礎性文件，又推動制定了《盲人醫療按摩人員考試暫行辦法》等多個規範性的文件。30個省(市、區)都成立了以四部門為主的省級盲人醫療按摩人員考試領導小組，負責考試的組織和實施。一些考試轄區在報名資格審核方面，也得到了衞生、人力資源和社會保障部門的支持和指導，確保了考試的嚴肅性和權威性。

完善制度是首次考試取得成功的根本。為使考試工作有章可循，全國盲人醫療按摩人員考試委員會辦公室在深入調查研究的基礎上汲取了遼寧試點考試的經驗，制定完善了《盲人醫療按摩人員考試考務管理暫行規定》、《盲人醫療按摩人員考試違規處理暫行規定》等多個規範性文件。各省級考試領導小組和辦公室根據上述文件規定初步建立並完善了辦公室的工作制度、考務人員和考官培訓制度、安全保密管理制度、突發事件處理辦法等考試考務管理制度，初步形成了盲人醫療按摩人員考試工作制度體系，為進一步健全完善盲人醫療按摩人員考試製度奠定了基礎。考試製度是盲人從醫的首要環節，如果考試工作不規範，整個盲人醫療按摩行業都很難健康發展。

超前安排是首次考試取得成功的保障。首次盲人醫療按摩人員考試對大家來説都是新生事物。如何保障順利實施，是各考試轄區面臨的重大考驗。考前，全國考委會進行了充分的調查研究，周密考慮，制定了詳細的考務計劃，指導各地開展工作。各考試轄區制定了具體的實施預案，大部分地區進行了模擬演練，保證考試工作的順利實施。有的地方還進一步細化了考試流程，每個環節都有相關制度的約束，保證考試做到了“四嚴”(嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹)。

加強考務人員隊伍、命審題專家隊伍、實踐技能考官隊伍“三支隊伍”的建設，注重新聞媒體的宣傳引導，也是首次盲人醫療按摩人員考試成功的重要經驗。去年，我們在“三支隊伍”建設方面做了大量工作，保障了考試順利完成。當然“三支隊伍”建設還是初步的，人員隊伍及專業水平還有待加強並努力實現“三支隊伍”的專業化、規範化。宣傳方面，全國考試的當天，中央電視台《新聞聯播》和《晚間新聞》都進行了及時生動的報道，引起了較大的社會反響。

這些經驗，來之不易，凝聚了國務院領導同志及各級黨委和政府的重視和關懷，也凝聚着各級衞生、人力資源和社會保障、中醫藥管理系統的支持和殘聯組織的努力。我們要認真總結，把握規律，不斷創新，使之更加符合中國國情和盲人醫療按摩人員考試的實際需求，不斷完善盲人醫療按摩人員考試製度，推動盲人醫療按摩行業健康發展。

二、明確“”時期盲人醫療按摩工作的主要任務，紮實做好20xx年全國盲人醫療按摩人員考試工作

《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》明確了國家經濟社會發展的一系列重大規劃和安排，是科學發展觀最新的政策理論讀本，也是今後五年調結構、轉方式、惠民生的行動綱領。各級殘聯要把“”規劃綱要作為必讀書，全面把握科學發展觀指導下的“”規劃綱要的內容和要求。

“”規劃綱要第34章 第六節“完善基本醫療衞生制度”中明確提出“堅持中西醫並重，發展中醫醫療和預防保健服務，推進中醫藥繼承與創新。”這一要求很重要，和盲人醫療按摩人員考試工作緊密有關。盲人從事醫療按摩就是中醫藥事業發展的特殊體現。從重視疾病治療向預防保健服務轉變，是醫療按摩行業發展的必然選擇。“綱要”第34章第一節還提到要“積極預防慢性病、職業病、地方病和精神疾病等相關疾病”。中醫醫療按摩推拿就是一個防治慢性病的很好途徑。“”規劃綱要中還提出“完善以社區衞生服務為基礎的新型城市醫療衞生服務體系，新增醫療衞生資源重點向農村和城市社區傾斜”，“鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構，放寬社會資本和外資舉辦醫療機構的准入範圍，形成多元辦醫格局”。這些都與未來盲人醫療按摩行業的發展息息相關。未來盲人醫療按摩幹什麼?主要是預防、保健和治療。未來盲人醫療按摩在什麼地方幹?主要在社區。盲人醫療按摩所一定要在社區的居民生活圈內開設，促進多元醫療服務格局的形成。

國務院批准的《中國殘疾人事業“”發展綱要》提出“全面實施《盲人醫療按摩管理辦法》。組織好國家盲人醫療按摩人員資格考試，做好盲人醫療按摩人員職業資格和專業技術職稱評審工作。擴建北京按摩醫院。培養盲人醫療按摩人員，鼓勵醫療機構錄用盲人醫療按摩人員。幫助有執業資格的盲人開辦醫療按摩所”。以上要求涵蓋了從基本制度建設到基本平台搭建，從行業管理到實現就業等各方面的具體要求，是指導做好當前和未來五年盲人醫療按摩工作的行動指南。

“”時期將是盲人醫療按摩事業大發展的重要時期。從國家醫療衞生體制改革的大方向，到殘疾人“兩個體系” 建設的新要求，都使得盲人醫療按摩不僅要成為盲人就業的主渠道，還要成為殘聯參與社會建設、維護人民羣眾健康的責任和義務。做好“”時期盲人醫療按摩工作，任務重，責任大，很光榮。

首先，我就做好“”時期的盲人醫療按摩工作提出以下要求：

《盲人醫療按摩管理辦法》的正式實施和資格考試的開啟並不意味着盲人已經進入了醫療按摩行業。應該説，這才剛剛起步。要抓緊制定相關的管理細則和辦法，幫助盲人醫療按摩人員能夠儘快從事醫療按摩工作。一是要制定完善推動盲人醫療按摩發展的配套政策措施。一定要本着加大扶持、加大保護的定位來推動政策的制定。二是要把培養合格的盲人醫療按摩人員放在第一位予以推動。如何推動盲人教育水平加快提高，加強針對性培訓，完善教學課程體系，是各省殘聯“”要考慮的問題。要推動教育部門，特別是殘聯所屬的培訓機構和學校的建設。一定要把盲人教育培訓擺在更加突出的位置，把盲人醫療按摩人員教育培養抓上去。三是要進一步完善和建立各項盲人醫療按摩管理的規章制度。這其中包括考試考務制度、資格認證制度、證書管理制度、繼續教育制度等。考試考務制度建設去年以來有了一定的成果，但是資格認證和盲人醫療按摩所開設，目前還沒有成體系的制度。此外，准入和退出制度也要抓緊建設。四是加快建立一批盲人醫療按摩示範機構。目前一邊是巨大的盲人醫療按摩需求市場，一邊是我們的服務供給能力嚴重不足。各地要加大投入，加快建立或明確一批盲人醫療按摩示範機構，促進盲人醫療按摩人員就業。《中國殘疾人事業“”發展綱要》提出要擴建北京按摩醫院。目前省級殘聯所屬盲人醫療按摩醫院大概只有四、五家，數量少、層次底、規模有限，“”時期要加快發展。五是加大傳統推拿技術的挖掘、引進和創新。要積極開展盲人醫療按摩專家經驗的挖掘和整理，加強盲人醫療按摩人員專業培訓和繼續教育，廣泛開展醫療按摩學術交流和臨牀研究，不斷提高盲人醫療按摩專業技術和服務水平，更好地為羣眾服務。

其次，對做好20xx年盲人醫療按摩人員考試工作，我再提三點要求：

一要繼續高度重視盲人醫療按摩人員考試工作。各級殘聯領導高度重視是首次盲人醫療按摩人員考試成功的關鍵。做好20xx年全國盲人醫療按摩人員考試，各考試轄區殘聯領導要繼續高度重視，要認真籌劃，不斷總結經驗教訓，不斷提高駕馭能力，以認真務實的態度科學部署、周密安排，不鬆懈、不麻痺。要把工作做到實處，繼續保持零差錯。

二要充分保障考試物質條件和人員配備。人員、物質保障是做好考試的前提。要充分保障考試所需經費，各考試轄區要在20xx年的基礎上繼續做好經費保障工作。盲人醫療按摩人員考試是年年都要進行的常態性工作，要將這項特殊工作所需經費納入政府經費預算。要完善硬件設施，省級殘聯都要有一個保密室，要和國家級機密級考試相匹配。要加強軟件建設，配齊配全考務人員，做好考務人員、考官的培訓，為20xx年順利完成全國考試創造良好的基礎和條件。

三要執行到位，繼續做到“四嚴”。全國考委會去年制定下發了一系列規範考試考務的文件。今日會上又下發了修訂後的《盲人醫療按摩人員考試考務管理暫行規定》。20xx年考試工作務必要做到“嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹”。各考試轄區要加強對考試報名學歷和從醫年限的審核工作，要杜絕不符合報名條件的人員參加考試，維護國家級考試的嚴肅性、公正性和權威性。大家要嚴格按照規定開展工作，嚴防偽造的證明材料。各考試轄區要充分認識到考試紀律的嚴肅性，杜絕徇私舞弊，考生作弊，做到公正公平。各考試轄區要注意考試的安全問題，嚴格按照保密原則開展工作，確保安全考試。

法務部領導會議講話稿 篇13

今天礦在這裏召開由各單位、各部門黨政一把手參加的現場安全辦公會，其主要目的就是：及時查找我們工作中存在的問題和不足，確定月份安全生產工作重點，動員各單位、各部門，特別是在座的黨政一把手，要鞏固成績，珍惜我礦已經取得的安全穩、生產好、效益高的大好形勢，繼續從嚴要求，從嚴管理，轉變工作作風，克服存在的不足，腳踏實地幹工作，聚精會神抓安全，奪取月份安全生產工作的全面勝利，為後幾個月工作奠定堅實的基礎。 月份經過全礦各單位、各部門的共同努力，特別是通過加大從嚴管理的力度，收到了顯著的成效，各方面工作均取得了較好的成績，其主要標誌是：

原煤產量：完成萬噸。

掘進進尺：完成米，比計劃多進尺米。其中開拓進尺完成米，比計劃多進尺米。 商品煤產量：完成萬噸，比計劃增產萬噸。

企業利潤：完成萬元，比計劃增盈萬元。

商品煤收入：完成萬元，比計劃增收萬元。

摺合原煤售價：完成元噸，比計劃提高元噸。

商品煤銷量：完成萬噸，比計劃增銷萬噸。

商品煤售價：完成元噸，比計劃提高元噸。

安全消滅了重傷以上人身事故和非傷亡列級事故，礦井質量標準化繼續在集團公司站排頭。×月×日，順利通過了省煤炭工業管理局對我礦的安全檢查。。

下面，就月份安全生產重點工作作以安排：

一、突出重點，嚴格管理，堅決杜絕事故發生

近幾個月，我礦的安全生產形勢是越來越好，但我們不能驕傲自滿，更不能有厭戰和鬆懈的思想情緒，要時刻繃緊安全這根弦，做到不安全，堅決不生產。

⒈加強調運車安全管理，杜絕跑車事故發生。工作面拆除期間調運車的安全管理是個重點，這個區域調運車繁忙，而且多家作業，除了工作面以外綜掘隊、掘進隊、掘準隊調運車也比較頻繁，為了避免跑車、大件擠人、傷人事故發生，必須堅決執行“行人不行車、行車不行人”的制度，正確使用好保護繩，放好警戒，加強絞車的日常維護和檢修，確保完好，絞車司機按章操作，嚴禁違章和誤操作現象發生。工作面拆除、分解支架的預備隊要克服開切眼坡度大等困難，制定好安全技術措施，嚴格按照規程和措施施工，在調運期間必須打好牢固的防跑車頂子，絞車運行的區域內嚴禁人員行走和作業。同時，做好工作面外圍調運車管理，堅決杜絕事故發生。

⒉採取措施加強工作面初採期間的瓦斯和頂板管理，加大瓦斯抽放力度，消除瓦斯隱患，杜絕瓦斯超限。加強兩順及工作面頂板維護，避免頂板和片幫事故發生。

⒊做好西二運輸大巷巷道維修的頂板管理，必須嚴格按照規程和措施施工，在施工中找好頂、挑好頂，在確保安全的前提下，保證施工質量。同時，嚴格執行架線停送電措施，架線有電嚴禁施工。做好掘進工作面頂板管理，必須超前別好頂，否則嚴禁施工。

⒋“一通三防”的重點是西二採區防火以及工作面初採和正常生產期間的瓦斯抽放，保證採面正常生產。同時，通過前一段去外單位學習，要結合我礦的實際，因地制宜，提高“一通三防”標準化建設的標準和檔次，並做好“一通三防”設施的維護和檢查。

⒌嚴陣以待，全面加強防汛工作。據省氣象部門報道，月份是遼寧地區的主汛期，近期我省和鐵法地區連降大雨和暴雨，有的市縣已經受到了洪水的圍困，雖然鐵法地區沒有受到太大的衝擊，但我們不能掉以輕心，要繼續認真做好防汛值班，各單位、部門黨政一把手必須保證通訊設施小時暢通，做到隨叫隨到，各防汛搶險隊伍要時刻做好應急準備，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝。各類防汛物資要做好儲備，必須做到發現險情及時供給到位。

⒍把住礦井機電停產檢修的安全關，月末和月初，礦將組織天大修，在檢修期間必須制訂好每個檢修項目的安全措施，並向職工貫徹好，特別是多家聯合作業的檢修項目，要確定好安全負責人和現場指揮人，必須統一指揮、統一協調，做到步調一致，避免出現誤操作、配合失誤等現象發生。同時，認真吸取兄弟單位事故教訓，杜絕檢修事故發生。

⒎繼續從嚴矸石山管理，嚴格執行集團公司雨後三天不準上矸石山作業的規定，救護隊要堅持做好一氧的日常檢查，武保科加強巡視，特別是白班下班、午夜等時段的檢查，嚴禁村民上矸石山。

二、繼續加大從嚴治礦力度，向違規行為叫“停”

⒈從嚴安監隊伍整頓。對那些不按照規定去認真執法，亂執法，不懂法或違章違紀的安監人員，發現一個就嚴肅處理一個，堅決開出安監隊伍，情節嚴重的開除礦籍。

⒊從嚴安全生產責任制的落實。各單位要明確做好副職的業務分工，將工作和責任落實到具體每個人，做到人人肩上有擔子，人人身上有責任，誰分管的班組或區域出了問題，就嚴厲追究誰的責任，必須做到一級保一級，一級為一級負責。

⒋從嚴幹部入井和跟班管理。對不按照規定時間、規定次數入井、升井，不按時跟班或脱崗、弄虛作假的幹部，發現就嚴肅處理，該通報批評的通報批評，該降薪的降薪，該免職的就免職。

⒌從嚴措施審批和貫徹。措施編制不符合實際，存在漏洞，不完善的，對各單位技術主管進行處罰。措施貫徹不及時、不到位，對單位黨政一把手進行處罰。施工中不按措施施工的，對現場跟班幹部、安監員進行處罰。

⒍從嚴現場安全檢查，安監處安全檢查小分隊，安監處機關人員和安監大隊副隊長實行小時不間斷現場跟班檢查，重點檢查安監員、瓦檢員、跟班幹部的上崗情況，排查各類不安全隱患。並從嚴對”三違“人員的處罰，普通“三違”人員比照嚴重“三違”人員處罰;輕傷比照重傷處罰;重傷比照死亡處罰。

⒎從嚴安全重點工程管理，繼續實行礦領導、科室人員現場跟班，要在現場交接班。

法務部領導會議講話稿 篇14

同事們大家好：

今天，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作，明確20xx年的目標任務。20xx年是不平凡的一年，車間全體職工齊心協力，以安健環風險管理體系創建為主線，積極開展降本增效、技術創新等工作，將企業文化建設落實到基層，融入各個崗位，為企業經營與管理注入生機和活力，圓滿完成了公司下達的各項生產任務。現將20xx年車間工作總結如下：

一、強化安全管理，順利完成公司20xx年安全生產工作目標。

加強安全文化建設，全員參與安健環體系建設工作，使安全形勢得到明顯改善。9月份參加了公司組織的“全員參與，風險預控”知識競賽，榮獲第三名;此外，還開展了安全文明宿舍評比活動，有力地促進了車間的安健環文化建設。開展各類安全自檢自查28次，專項檢查6次，檢查發現隱患共74項，整改率達到100%;共制定和完善了11項安全管理制度、11項關鍵作業任務指導書及12項安全管理流程，完善了6項應急預案及16項事故現場處置方案。通過自檢自查及各項安全措施的實施為車間安全工作的開展提供了有力的保障，圓滿完成公司20xx年安全生產指標。

二、奮勇拼搏，出色完成各項生產任務。

20xx年，我們車間全體職工勤勤懇懇，兢兢業業，共同努力，全年累計完成運送鑄造原鋁62626.5噸，叉運鋁錠62332.5噸，外送銀海鋁材原鋁78891.2噸，外送三英鋁業原鋁30338.9噸，外送雙利鋁業原鋁14162.2噸，叉運陽極48680組，拉運殘極47872組，完成車間年度目標的100%。其它各類運輸任務完成情況良好，供氣、供水系統滿足正常生產要求。

三、多項舉措，全面推進企業文化建設。

20xx年是集團企業文化建設年，車間積極通過內網、銀海人報紙、板報等宣傳渠道宣貫集團文化理念，豐富和發展銀海特色文化，促進企業文化落地生根。全年共發表稿件160篇，利用板報宣傳方式完成安全、質量、消防等各種主題板報共66板。車間還積極參與公司各項活動，並取得好成績，其中“黨的知識競賽”獲得第三名，小品《幸福生活》獲企業文化故事大賽最具人氣獎，“拖拉機”撲克牌比賽獲亞軍，“啟航銀海杯”足球賽最佳拉拉隊獎等。

四、各項創新創效和創建工作紮實推進

面對日益嚴峻的生產經營形勢，車間職工主動為公司降本增效工作獻言獻策，加大創新創效的力度。全年開展修舊利廢工作和持續開展“降低循環水水處理藥劑消耗”QC活動，實現降低各項材料費用約46.4萬元;完成10項創新、技術改造工作，如叉車油門線技改項目、清水河深井泵節能改造項目、上料車空氣濾清器技改項目等，取得了不錯的成效，為公司節約21萬元的經濟效益，為公司的“降本增效”工作添磚加瓦。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，並努力改正，以便我們今後取得更大的進步。

五、20xx年工作目標

1、根據公司20xx年安全生產目標和指標制定車間安全生產責任狀，明確各崗位職工的安全生產職責，做好安全生產責任狀和安全環保承諾書的簽訂、學習和回顧工作，確保全年各類安全事故事件為0。

2、深化成本管理，樹立班組成本意識。加強車間備件及二級庫管控工作，持續開展修舊利廢、QC 活動及技改創新工作，嚴格落實好車間精細化管理方案。

3、持續推進安健環風險管理體系和安全生產標準化建設，修改和完善車間的安全生產管理制度、安全操作規程和應急預案等安全規章制度，使車間安全管理系統化、規範化。

4、合理安排車輛使用，優化車輛管理及流程。做好設備檢修及車輛保養工作，確保車間安全生產工作有序穩定進行。

5、積極開展技能培訓，強化職工的操作技能，認真貫徹執行“師帶徒”機制，不斷提高全體職工的綜合素質及操作技能。

6、加強運輸、供水、供氣三大系統安全管理和日常設備維護工作，關注洪汛期防洪和旱季防火相關工作，加強應急物資的管理檢查，全力為生產系統提供可靠保障。

7、抓好公司飲用水和各循環水點系統的穩定運行，確保車間各崗位粉塵濃度合格率100%，做好職業健康安全管理工作。

昨日的成功帶來了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，共同努力，為完成20xx年的各項目標任務而努力奮鬥!

最後，祝同志們工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝願我們企業騰越九霄，在20xx年全面實現歷史性突破!

謝謝大家!

法務部領導會議講話稿 篇15

各位代表、同志們：

今天我們在這裏舉行x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎!

工會是企業職工的羣眾組織，是公司聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是職工羣眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由於種種原因，工會組織一直未能完善，近期在黨工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋樑紐帶作用。

工會組織要發揮好密切聯繫職工羣眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，並通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋樑、這根紐帶，使公司和員工緊密聯繫起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議事作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、温馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，並通過組織開展優質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平台，為公司發展奠定良好的羣眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和現實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鑽業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司快速發展貢獻出自己的力量。

最後，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用，推動公司和諧發展，開創集團公司工會工作的新局面。

謝謝大家!

法務部領導會議講話稿 篇16

各位同志：

今天，我們在這裏召開的*會議，我認為是十分必要的，這對於*工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓實幹，推動*工作的順利開展，努力開創*工作新局面。

對於*工作，我提幾點補充意見：

一.對於*工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中於搞形式注意，熱中於開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對*工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把*工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為*工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動*工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

二.對於*工作，我們要從思想上提高認識，充分領會*工作的重要性和必要性。

目前，*工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進*工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會*工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於*工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，*工作才能更上層樓。

三.要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於*工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進*工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。

四.要在實踐中探索*工作與市場經濟有機結合的新路子。

*工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，*工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下， 去探索一下，這是十分有意義的。

以上四點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少説空話，開拓進取，努力開創*工作的新局面。

法務部領導會議講話稿 篇17

同志們：

根據會議安排，下面我就分管工作講幾點意見。 今年上半年，發改、交通、國土、招商等部門緊緊圍繞年度目標，強化措施，狠抓落實，較好地完成階段性任務。截止6月底，全縣完成固定資產投資16.65億元，同比增長47.6%。年初確定的72個重點建設項目，開工66個，完成投資16.39億元，佔年計劃的56.81%，其中，21個市級重點項目全部開工，完成投資8.91億元，佔年計劃的80.94%。成功組織參加了第xx屆東西部經貿洽談會，引進項目11個，引資59.58億元，到位資金7.5億元，佔年任務的62.5%。全面完成了縣級土地利用總體規劃文本編制和6個專題規劃調研，順利通過省級評審和批准。同時，公路、物價及各保險公司等部門也較好地完成了階段性工作任務。下半年，要着力抓好以下幾個方面工作：

一、重點項目建設

1、切實加快項目建設進度。各鎮各部門要進一步強化責任意識，採取有力措施，努力化解和克服影響項目建設的突出問題，抓開工、促進度、抓質量，確保重點項目建設任務全面完成。營盤等鎮公共租賃住房由縣住建局負責，營盤、曹坪、瓦房口鎮配合，確保7月15日前開工;S102省道溶洞段改線工程由縣交通局負責，石甕鎮、縣公路段配合，確保7月15日前開工;縣中校園內公租房由縣住建局負責，縣中配合，確保7月31日前開工;石鎮灣潭子廉租房由縣住建局負責，縣國土局、乾佑鎮配合，確保7月31日前開工;馬三路改造由縣交通局負責，乾佑鎮配合，確保7月31日前開工;縣城糧油綜合批發市場建設由縣糧食管理中心負責，確保7月31日前開工。對金正礦業智達200萬噸釩鈦磁鐵礦採選等22個投資未達到節點任務、進展遲緩的項目，各相關責任部門要逐一查找原因，制定詳細的項目進度表，倒排工期，加快施工，確保按時完成建設任務。

2、紮實做好項目前期準備工作。 今年，全縣安排了40個重點前期項目，項目總投資估算84.58億元。目前，細菌氧化提金、廢品回收再利用等9個項目已完成可研，新型牆體材料、石英礦綜合開發等19個項目前期工作已經啟動，還有12個尚未啟動。各項目責任部門要高度重視，再添措施，儘快啟動石灰石造紙、西甘溝旅遊開發、鳳凰古鎮保護與開發、沙灣生態旅遊、沙巴溝鐵礦採選、南溝鐵礦採選、小嶺工業區水資源循環利用、天平山旅遊綜合開發、年產1000萬平方米花崗巖板材加工、天長公司尾礦滲水磚、50萬噸生豬屠宰、胡家溝礦泉水開發等12個項目的可研和規劃編制，使我縣項目建設真正做到建成一批、開工一批、續建一批。

3、全面優化項目建設環境。繼續把改善投資環境作為促進項目建設的基礎性工作，嚴格建設項目土地審批、環評、安評手續辦理時限，嚴查項目建設中的吃拿卡要行為，及時協調解決項目建設中的企地矛盾，切實為項目建設提供良好的環境保障。要從嚴從快打擊破壞項目建設的人和事，對個別案例要作為典型處理，要讓以權謀私、破壞項目建設環境的個別人得到懲處，要讓無理取鬧、阻撓項目建設的個別羣眾付出代價。要通過社會監督、輿論壓力、法律手段和制度建設，徹底解決項目建設環境中存在的一些突出問題，使項目建設環境有較大改善，從而形成良好的發展氛圍。

二、招商引資工作

1、切實做好招商項目跟蹤服務。各責任單位要集中力量，集中精力，全方位、多角度推進重點項目，全力促進豐北河礦產資源整合、安德魯西亞度假山莊、柞水南關綜合開發、盤龍公司擴能等項目資金儘快到帳。各鎮各責任部門要實行一個項目一名領導、一套班子、一張推進時間表，跟蹤解決企業在發展和生產過程中存在的困難與問題。縣招商局要及時跟蹤解決企業存在的難題，力求招商項目能“落的實，穩的住，有發展”。

2、進一步改善招商引資工作方式。繼續發揮扣門招商、產業招商等傳統方式作用，積極開展商會招商、企業招商，積極探索中介招商和委託招商等方式，深耕熟地，追蹤線索，鞏固成果。集中精力圍繞投資規模大、質量高、產業鏈條長的項目，特別是工業項目，開展招商;圍繞落户大項目招引配套企業，實現產業配套，形成產業集羣。

3、切實加大考核工作力度。今年，我們將按《柞水縣招商引資工作考核辦法(試行)》着重考核簽約任務、到位資金和基礎工作三項工作，重點考核到位資金情況。實行引進項目備案制、項目到位資金分享制、到位資金確認制，確保招商引資工作取得新突破。

三、國土資源管理

1、積極做好項目用地服務保障工作。加強土地報批力度，科學調控土地供給，繼續擴大土地有償使用範圍，嚴格招拍掛制度。建立土地收購儲備金制度，加大土地收購儲備力度，實現全年收儲土地50畝，儘快將南關大三角地帶推向市場進行開發，力爭全年實現土地有償收益1500萬元。加大空心村整治，提高土地利用率，全年完成空心村整治2個。

2、規範礦產開發秩序。按照《柞水縣礦產資源規劃》合理安排礦產開發利用格局。精心組織，強力推進探礦權資源整合，按時完成整合任務。加大礦產勘查投入，力爭金礦、鉬礦的勘查找礦工作取得較大突破。對各類礦產開採、勘查項目進行全面排查，對發現的違法違規行為堅決予以查處。

3、加強地質災害防治工作。進一步建立健全地質災害預防監測網絡，明確責任，落實措施，實行24小時值帶班制度，科學組織實施地質災害治理項目，籌備組織開展地質災害應急演練。加強礦山地質環境調查，進一步落實礦山地質環境評價制度，加快避險移民搬遷建設步伐。

四、交通運輸

1、積極爭取交通建設項目。要緊盯國家政策導向，抓搶機遇，主動靠前，爭取更多交通建設項目落户我縣。儘快與省市交通主管部門做好銜接，積極爭取將馬三路改造、新老城連接帶S102省道城區段改造等工程納入省市建設計劃。加強管理，健全檔案，確保S102省道溶洞段改線工程高質量、高水平完成。全面完成縣城二級客運站建設，力爭超額完成20xx年通村水泥路、通達、便民橋、五級客運站等工程建設任務。

2、完善農村公路養護管理。創新養護管理模式，提高農村公路養護效果，積極做好農村公路日常養管工作，完成養護示範路建設200公里。按照新的養護管理體制要求，將所有鄉村公路納入列養範圍，予以養護管理，確保道路安全暢通，為全縣人民提供舒適的道路通行環境。

3、強化道路運輸管理服務水平。科學制定公交車、出租車發展規劃，加強從業人員教育，規範運輸經營行為，更好地滿足人民出行要求。嚴厲打擊黑車和無證營運行為，及時排查糾紛，化解矛盾，營造公平、規範、有序的市場環境。

同志們，上半年工作的良好成效得益於大家的共同努力，讓我們攜起手來，克服困難，紮實工作，切實抓好各項工作的落實，確保年度目標任務如期完成。