保安公司領導講話稿（精選16篇）

保安公司領導講話稿 篇1

各位保安員戰友：大家好!

今天，公司x年度保安員冬季大練兵活動正式開訓了。我代表公司領導班子，向在座的各位戰友，表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

瑞麗市保安公司自1988年創立以來，已面向社會提供了長期的、大量的安全服務，有效地保障了客户單位及廣大人民羣眾的安全，受到了社會的廣泛認可，得到了市委、政府及公安機關的肯定。隨着瑞麗國家重點開發開放試驗區建設的深入推進，我市將迎來經濟的大發展、社會的大繁榮，保安業必將成為更為重要的職業和維護社會治安穩定的社會服務性事業。而與此同時，由於長期以來，因保安隊員統一的、規範的職業培訓執行力度不到位、隊員流失率過高等因素，致使部分隊員職業素質與我市經濟社會發展落差較大。在這樣的形勢下，我們每年舉辦冬季保安員大練兵活動，是以貫徹國務院頒佈的《保安服務管理條例》的規定和上級公安機關的要求，切實加大教育培訓力度，不斷提高保安服務質量，確保客户安全為出發點的。所以在大練兵活動中要確保培訓時間，完善培訓內容，讓保安員真正掌握基本的法律常識、保安禮儀、安全防範知識、防衞技能，以切實提高安全服務質量。

為確保本次培訓順利進行，能夠收到實實在在的成效，我提出以下幾點要求：一要端正學習態度。要把學習當成一種工作責任、一種持續行為，努力提高自身與行業發展要求相適應的素質和能力。二要講求學習方法。要注重理解、善於總結;要突出學習重點，領會精神實質，力爭在有限的幾天時間裏學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不要隨意出入教室，不要隨意討論喧譁，不要缺席或遲到早退，要保持教室內安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調至振動狀態，尊重和服從教員，隊友間要相互邦助、團結友愛、共同提高。四要保證學習成效。各位學員要明確培訓的目的、意義，端正學習態度。學習態度能反映出工作態度，學習態度更能體現出服務態度，我相信，只要認真參加學習培訓的同志，都能通過公司考核，職業素養和服務技都能得到有效提升，都能在自己的工作崗位上兢兢業業為企業、為羣眾服務。五是公司領導要切實重視，強化此次冬季大練兵活動的組織領導。公司領導特別是兩位副經理，要在全程參與、親自授課的同時，要全程跟進督促，嚴格大練兵紀律。六是精心組織、縝密實施，既要通俗易懂、更要理論聯繫實際，貼近實戰、着力實訓。七是加強後勤保障。財務及公司其它部門要全力配合，做好此次冬季大練兵活動的後勤保障工作，要確大家安心訓練，最低限度要保證大家有紙杯、有水喝。

希望同志們安排好工作，保證學習時間，主動思考問題，積極完成各項學習任務，力求達到預定的大練兵目標。

同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這難得的學習機會，以勤奮嚴謹的學風，奮發進取的精神，紮實搞好這次培訓，達到預期目的。希望這次培訓結束後，同志們要結合書本、結合工作實際，進一步深入學習，努力實踐，以客户滿意為根本標準，以基層和羣眾評價為重要導向，以基層和羣眾監督為重要動力，不斷提高服務基層、服務企業、服務羣眾的水平，以良好的工作作風、理論素養和實踐水平，凝聚發展要素，淨化發展環境，增強發展活力，為我市長期穩定發展作出積極貢獻。

謝謝大家!

保安公司領導講話稿 篇2

尊敬的各位領導、各位來賓：

上午好!

今天能邀請到各位參加保安服務公司迎新春客户聯誼會，我感到非常榮幸!首先請允許我代表**市保安服務公司，對各位的光臨表示熱烈的歡迎，藉此機會向各位領導和來賓拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福，同時，預祝會議圓滿成功!

多年來，在各家客户單位的大力支持下，**市保安服務公司已發展成為集人防與武裝守押於一體的保安服務企業。當前，我公司與中國工商銀行支行„„等單位建立了友好的武裝押運服務和金庫守護以及人防保安服務關係。我公司在精心運作上述各項業務的過程中，長期以來得到了在座各位領導的大力支持和鼎力幫助，今天我們正在進行着的友好合作就是見證，為此，我代表**市保安服務公司對各位表示由衷的感謝。

為了做好各項保安服務工作，公司秉着科學管理、嚴謹務實的管理作風，在守法經營、依法執業的前提下，一是抓好員工的培訓與教育，確保各崗位員工都必須通過規範、系統培訓後持證上崗;二是嚴格內部管理，公司根據客户提出的服務要求建立了相應管理制度，並監督落實、貫徹始終;三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發展中的首要地位，依法保護員工合法權益，關心員工工作和生活，想方設法留住人才、吸納人才，為優化保安服務質量提供先決條件。

然而，公司在為各家客户提供安全防範服務的過程中，還存在着一些客觀上的困難和主觀不足。押運服務方面，工行的押運工作接送網點相對較多，而且在接送週期上多樣化，這樣一來，需要配備素質較高的押運員來為其提供服務;*行的押運工作有上門接款點較多且分佈較廣之特點，遇*行自身業務需要而臨時調整押運時間時，*行經常出現各接款點調整交款箱時間不到位的現象，造成嚴重延誤押運行程，而且貴行的款箱存放保管是採用寄庫郵政金庫的形式，有時會出現運作不協調導致開庫時間的延誤;*行的押運工作有“出車早、收車晚”的特點，工作時間向“早、晚”兩端延長，形成押運服務工作“早出晚歸”的現象。人防服務方面，各銀行、金融單位的營業網點存在保安員勞動時間長的特點，有的7：30就上崗18：30才下班，中午不能休息，保安員日均在崗勞動時間9.5小時至10小時;還有的銀行營業網點的工作人員，要求執勤保安員離崗為其購買早餐，要求保安員指導顧客辦理存取款等業務，要求保安員義務承擔網點衞生清掃工作，甚至在網點營業期間要求保安員打掃衞生;還有的企業客户同樣存在着保安員勞動時間長的特點，例如贛西供電公司變電運行分公司要求的是三人三班運轉的服務模式，保安員沒有一天休息，服務費又非常低，服務內容又要求較多，對服務質量標準要求高，保安員感到十分難以適應。

這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防範工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防範工作的風險，真切希望在往後的合作中逐漸加以磨合和改善。而我公司也存在着一些失誤和不足。在押運方面，一是遇隨車提款員休息調配備用提款員頂崗時，公司調度室工作人員偶爾出現未提前通知有關銀行的現象;二是押運員在執行任務時有時不注重自身言行舉止;這些問題我們做到了發生一次，糾正一次，儘量避免同類問題重複發生。在人防服務方面，我公司存在着一個比較普遍的問題，那就是整體素質不夠理想。儘管公司一向注重員工的培訓、教育，但始終因受到工資偏低的制約導致招不到理想的人員從事保安服務工作，造成現在在崗員工素質參差不齊。

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關勞動政策，對勞動者工資、保險等待遇都做了明確的規定。尤其是20xx年《勞動合同法》實施以來，勞動者的自我保護意識越來越強，有關勞動者勞動報酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知，保障勞動者權益已是全國用人單位大勢所趨。如果用人單位不依法處理好勞資關係，將很難處理好與勞動者的和諧勞動關係，以去年河北的保安員罷工事件為例，各用人單位應就勞動者勞動報酬問題做出深刻反思和積極舉措。而且，保障勞動者權益是促進社會公平正義，構建和諧社會的基礎，是任何一個企業義不容辭的社會責任。所以，依法調整勞動者勞動報酬、保護勞動者合法權益，對我公司來説，不僅僅是留住人才、吸納人才，和諧員工勞動關係的方法，更是公司堅持守法經營、依法執業、主動承擔社會責任的具體表現。

根據《勞動法》和《勞動合同法》的要求以及有關勞動政策規定，我公司調整了《員工勞動休息休假薪資福利標準》，員工工資普遍上調了10%以上。此次調整對員工的薪資標準設定了見習期員工、初級員工、中級員工、高級員工四個等級。„„

根據公司現收取各家銀行客户網點月服務費1600元來看，我公司根本無法給員工購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險，也難以招收到較年輕的人員來從事保安服務工作，那麼只能維持現狀，以50歲以上60歲以內的人員來為各家客户提供服務，而幾年後現有在崗的保安員即將到達退休年齡，人員的補充已迫在眉睫!為此，我借今天的機會表露一下保安服務企業招人難、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領導的理解，迫切希望各家客户單位再次大力支持、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會保險之夢，幫一幫我公司守法經營、依法執業之忙。

各位領導、各位來賓，請您相信**市保安服務公司是一個誠實守信的企業，相信我們會一如既往地履行好未履行完的合同任務，在現有合同期內會繼續努力工作，不斷提高服務質量，確保各家客户人身、財產和信息安全。我們也相信各家客户單位在新的一年裏會更加大力支持我公司業務的發展，幫助我公司守法經營、依法執業，創造更加壯麗輝煌的業績，謀求更高、更大的發展!

謝謝大家!

保安公司領導講話稿 篇3

同志們：

今天召集大家在這裏開個短會，一來宣佈總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才和就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執行。下面我就當前和今後做好公司經營和隊伍管理講三點意見：

一要統一思想，提高認識。於今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規範好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以後的工作中，仍要加強團結協作，大隊要加強對公司的監督管理和業務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。

二要真抓實幹，務求實效。為適應市場經濟發展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執行的問題。從事經營不在多言，貴在實幹，各個部門要根據各自實際，以提效率，促發展為出發點，制訂出切實可行的工作方案，採取有力措施，紮實推進，務實求效。在此我用“兩個加強，兩個勇於”與大家共勉，兩個加強：要加強學習，形成再學習，再充實，再提高的氛圍。面對加速發展的時代和形勢，如果我們不注意學習，對業務知識一知半解，對工作不得要領，將來便會被市場所淘汰，因此公司班子成員對工作方式不能滿足於以前的老經驗，老辦法，在思想上要有充分緊迫感，危機感，努力學習先進的管理經驗，提高自身的管理水平;要加強團結，充分發揚團隊精神。講團隊精神，就是講凝聚力，講戰鬥力，公司各個部門之間要加強溝通協調配合，形成上下一盤棋，共同做好各項業務工作。兩個勇於：要勇於創新，對市場深入開展調查研究，善於抓住業務中的“瓶頸”問題和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到發展有新思路，工作有新舉措;要勇於拓展，業務拓展是公司發展壯大的必經之路，因此我們必須有不斷開發拓展市場的能力，這樣才能建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為公司創造輝煌業績。

三要結合實際，科學管理。大隊與公司的隊伍情況比較特殊，表現有三方面：1.民警數量多。大隊在編有44人，抽調過來的有3人，共47人。2.辦公地點不一。工作地點分佈在、等多個地方。3.工作性質不同。保安管理大隊負責行政管理，保安服務總公司負責經營管理，還有三名同志在工作。雖然情況比較特殊，但隊伍仍是一個整體，隊伍建設仍不能脱離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統籌協調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這裏要着重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現不按程序請假外出的現象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。

以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多幹實事，少説空話，努力開創我市的保安工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家

保安公司領導講話稿 篇4

女職工同志們：

你們好!春回大地，萬物復甦。今天，我們在這裏隆重集會，紀念“三八”國際勞動婦女節xx週年。藉此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，並通過你們向全公司的廣大女職工緻以節日的問候!向為女職工事業做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業發展的各位朋友表示最誠摯的謝意!

“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的光輝節日。九十五年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨着經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。

在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起着“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發展緊密聯繫在一起，為企業的發展作出了重要貢獻。湧現出了一批先進集體和先進個人。

“巾幗建功”活動中脱穎而出的“三八”紅旗崗——崗，創下了連續20xx年無事故的安全生產記錄，多次獲得了河南電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體”榮譽稱號。今年X班、崗又榮獲河南電力公司“巾幗文明示範崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓鬚眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔着照顧家庭的責任，呵護着家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執着的追求，為我們的社會大舞台增輝添彩，為我公司的各項事業默默奉獻着。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作，我公司的女職工工作不斷開創出新的局面，創造了許多優異的成績。

幾年來，公司女職工委員會兩次被評為電業工會先進工作集體，先後榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成，做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。

女職工同志們，成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我公司更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。 20xx年，希望和困難同在，機遇與挑戰並存，如何“保持穩定、提升素質、完成任務”，在複雜的環境中穩步發展，需要我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的和xx屆四中、五中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產，完成各項任務;二是順應改革，保持企業穩定;三是持續改進，鞏固貫標成果;四是學習創爭，構築企業文化。

今年是我公司改革、發展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇於創新、敢挑重擔的知識型女職工，為創建學習型企業貢獻力量。

保安公司領導講話稿 篇5

尊敬的領導、各位同事：

下午好!

作為公司調度中心操作維護班的安全員，深知做為變電運行生產一線班組所面臨的工作中的安全風險，更重要的是為了保證每個同事的安全行為和電網穩定運行所扛在肩膀的那份責任。

電力生產是高危險行業，工作的特殊性決定了電力安全工作的突出地位和重要性，對於操作班來説安全生產工作沒有最細，只有更細;沒有最好，只有更好。特別是對於操作維護班工作多，任務繁重，在電網結構發生重大變化，改造建設工程多，倒換電網運行方式倒閘操作多的情況下，在工作、生產中反覆強調安全工作就顯得尤其重要，也是必須做好的。

班組的安全工作是直接涉及到每個人，確切的説每天面對的是我們自己身邊的同事。有時候我們在談論種種關心怎麼怎麼，對於我們來説工作中不出事，讓身邊的人高高興興上班、平平安安回家就是對同事的關心，對工作的負責。我們每天的工作直接接觸帶電的設備，在高壓電纜密佈的場地穿行，本身就是面對未知。安全員的職責就是把好規範關和標準關，規勸和監督不安全的行為，再結合實際提出合理化的改進措施。因為安全員是兼任，在做好自己工作的同時也要保證班組安全工作落實到位、監督到位。這就需要和大家一起學習討論，明白安全工作的重要性，説白了也就是對自己和身邊的同事的生命安全負責。這一年來，儘量多花時間和同事學習討論，提出工作中不安全的隱患和不安全的行為。把國網公司、省市公司的事故通報拿來學習，反覆的分析事故的原因，吸取教訓。大家都認識到事故大多就是不按規矩、存在僥倖心理、魯莽作業而造成嚴重的後果。有的時候説起來大家都懂得這個道理，看待的問題也都清楚，但是在有的時候工作中涉及到自己在幹具體工作的時候就成了局內人，也許就迷惑了。心想：我就這點事情，趕快乾了，注意點就不會出事。這樣的心裏就容易導致事故的發生。特別是我們每天重複做同樣的工作，想到一直都沒出事，省兩步也沒問題，就往往造成後悔的結果。所以在操作班安全監督工作中時刻把安全掛在嘴邊，強調僥倖心理就是害人害己。特別是在標準化建設的今天，一切操作維護按照標準化來，不趕時間，保證不出事，是最重要目標。

因為監督對象是同事，更是朋友，開始覺得一些小細節，就不提了，免得朋友説自己嘮叨，也許還會得罪人。在操作、維護、檢查中一些習慣性的動作，和看起來不要緊的步驟，覺得小心點就沒事，後來明白，事故發生都是一串又一串的習慣和不要緊在一起了。所以該嘮叨的還得嘮叨，該提醒的就是要提醒，該説的還是要説。有時候因為工作爭執是難免的，也許還被別人背後説多管閒事。大家同樣做工作，兼任了安全員還被別人誤解，確實有時候很委屈。但是換個角度一想，擔任了就該負責，就該做好本分職責。對自己有誤解的同事就和他溝通，講解道理。説到家人，説到大家的安全，慢慢的同事也就理解了，也就不斷的規範自己的行為，安全工作也就整體提高了。

也有時候，作為現場安全監督人員，和公司以外的人打交道，這也在無形中增加了工作的安全風險，比如説外來施工人員在變電站工作，雖然經過簡單的培訓，但是還是沒有專業人員那麼明白。告訴他那裏去的那裏不能去，當時他會很認真的回答：要的要的。但是一轉身就忘記了。作為臨時工作人員他可能覺得無所謂，一不小心就翻越圍欄走錯地方或誤碰到設備。這除了加強和工作負責人的溝通現場和工作人員強調外，還要加強現場的監護。從而保證施工現場的安全。

除了監督和規勸，就是做了，要把安全工作真正的落實到人，落實到位。監督巡查就要到面到點：巡視檢查中細化到每個接線端子，温度測量中精確到每個螺絲，設備驗收中看到每個孔洞的封堵，記錄中不遺漏任何一個數值。同時面對突發情況時更是要沉着冷靜：抗冰保電中，除冰霜;地震來襲時，在人羣一片驚恐中，我們帶上設備，做好安全措施，立即檢查各個變電站的設備情況;汛期到來時，我們提起一塊又一塊電纜蓋板，檢查排水溝道的泄洪情況，及時清除慮網雜物;伏旱天氣，清理雜草、細心檢查高負荷和注油設備，防止火災隱患;奧運會開幕期間，我們監守在重要的樞紐變電站，確保可靠供電;多霧潮濕的秋季，一個一個檢查加熱器，保證接線端子不凝露短路;迎峯度冬來臨時，頂着黑夜和寒風，對夜間設備和重負荷線路進行特殊巡視，確保安全。

面對操作維護班工作點多面光的情況，我意識到，安全工作，是一個一個細小的環節連接起來的，一項一項真實的工作組合在一起的一次又一次的出門巡視、檢查、操作。她看起來簡單，做起來卻要操作維護班這個團隊的共同努力，作為安全員，有過心酸、有過委屈，但是調整心態繼續加油，在領導的關心下，針對每個人的經驗不同，技術熟練度不同，採取共同討論，集中講解，相互學習的方式培訓，並堅持把周安會開的有效果，有特色，達到團隊中每個成員共同提高的目的。只有我們這個團隊中每個人都心中有安全，口中強調安全，手中嚴格規範執行，確保行動安全，才是真正的全員保安全，最終保證電網穩定運行，保證每個人幸福快樂的生活。

謝謝大家!

保安公司領導講話稿 篇6

公司系統幹部員工和家屬同志們：

一元復始，萬象更新。

在20xx年元旦佳節即將到來之際，我謹代表中國xx集團公司xx公司黨組和領導班子，向公司系統全體幹部員工緻以親切慰問和美好祝福!

即將過去的20xx年，對於x公司來説是很不平凡的一年，我們共同經受住了經濟增速放緩、市場持續低迷、火電利用小時鋭減等方面的考驗，戰勝了重重困難和挑戰，努力適應了經濟發展新常態。回首20xx年，公司堅持改革指引、戰略統領、價值導向、作風保障，抓安全、保穩定、推改革、謀發展、提效益、強管理，全面完成了各項任務目標，為“”畫上了圓滿的句號。一年來，公司內部改革縱深開展，我們大力推進“做實”、“強基”，區域管控水平和基層執行能力同步提升，營銷工作體系、績效評價體系和評先選優機制日趨完善;一年來，公司安全形勢總體平穩，我們始終保持對不安全現象的高壓態勢，順利實現安全度汛，機組非停次數同比大幅下降;一年來，公司扭虧增盈成效顯著，我們積極應對火電電量驟降30%的衝擊，大力實施低成本戰略，奮力實現了年度經營目標;一年來，公司結構調整捷報頻傳，木裏河卡基娃電站全面投產，鹽源風電基地正式動工，俄日河俄日電站喜獲核准，前期及併購工作有序開展，公司核心競爭力、可持續發展能力和抗風險能力開始轉折向好;一年來，公司黨建和隊伍建設全面加強，我們紮實開展“三嚴三實”活動，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極推進幹部跨區域、跨專業交流，錘鍊了優良作風，增強了隊伍活力。

回顧一年來的工作，我們深知成績來之不易，離不開集團公司黨組和xx省委、省政府的正確領導，離不開地方各級黨委、政府、有關部門和有關方面的關心、幫助和支持，更離不開公司系統7011名幹部員工的精誠合作、拼搏奉獻。在此，我代表公司黨組和領導班子，向奮戰一線、辛勤耕耘的廣大幹部員工表示誠摯的慰問和衷心的感謝。 “春風浩蕩滿園春，萬里征程催人急”。回首過去，我們躊躇滿志;展望未來，我們信心滿懷。20xx年是實施“十三五”發展戰略的開局之年，伴隨着宏觀經濟的深度調整和電力市場化改革的快速推進，我們既將面臨空前激烈的市場競爭，又將迎來十分難得的發展機遇。在新的一年裏，我們要貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實集團公司、國際和省委、省政府工作部署，務實漸進推改革，建並結合調結構，降本挖潛提效益，做實強基抓管理，凝心聚力帶隊伍，着力構建體制機制優勢、電源結構優勢、生產成本優勢、戰略管控優勢和人才隊伍優勢，培育和打造公司核心競爭力，在五大發展理念的統領下，全力推進公司又好又快科學發展。

事業光榮、藍圖招展，公司系統全體幹部員工是推動公司發展的滾滾車輪和動力源泉，是公司最為寶貴的財富和最為堅實的依靠。新的一年，希望大家更加緊密地團結在公司黨組周圍，上下同欲、和衷共濟，大力展示x公司知難而進的勇氣、埋頭苦幹的作風、一抓到底的幹勁和攻堅破難的本領，用我們的辛勤、智慧與汗水譜寫企業發展的嶄新篇章。

我們公司領導班子的全體同志將和大家一起走進20xx，和大家一起奮戰20xx，也必將和大家一起見證公司在20xx年的輝煌足跡，願我們成功!

祝願公司系統全體幹部員工和家屬新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

保安公司領導講話稿 篇7

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

大家上午好!

在這個馥郁芬芳、桂子飄香，舉國歡騰，普天同慶日子裏，感謝大家在百忙之中前來參加四川國匠裝飾工程有限公司開業典禮。值此開業慶典之際，請允許我代表公司全體員工對各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

“中國之先鋒、匠心之卓越”四川國匠裝飾公司專業從事室內外裝飾裝修設計、施工、整體家居產品配套服務等多元化的現代型企業。公司經過二十三年來的不斷努力從以往單純提供裝飾裝修服務轉變為提供家居產品服務，生活用品服務，保險產品服務，以國際化、風格化的設計理念，施工工藝，建築材料，家政，生活用品配送服務體系致力於為廣大客户打造健康和諧的人居環境和舒適生活，讓我們的客户得到一次服務終身受惠的全新感受。

公司現擁有兩千餘平方的精品材料展廳，四十餘位來自全國各地的精英設計師，一百十餘支經驗豐富的施工隊伍。並擬定在三年內打造國匠公司將以“中國智慧整裝倡導者，裝飾分公司至少5-10個分公司”為品牌定位，以互聯網的營銷理念跨界整合資源為目標，達到資源共享，利益均粘，成為命運共同體的大聯盟平台公司。我公司引進最新歐美工藝，結合中國現代裝飾裝修風格，致力於開發集優質環保、健康智能於一體的整裝產品，為廣大消費者提供優質便捷的人性化裝飾裝修服務。公司以“忠、禮、勤、信”為企業文化核心。以“誠信為本、追求卓越、服務至上”為企業經營理念。以“打造全川最值得顧客信賴的裝飾公司”為企業願景。以“客户的需求，就是我們的發展方向”為目標，為我們的客户呈現最完美的家居生活。

朋友們，從今天起，四川國匠滿載着各界朋友的厚愛與期待，同時也滿載着國匠全體員工的理想和信念正式起航了。公司今後的生存和發展離不開大家的信賴和支持，希望在以後的日子裏大家能夠更加的關注和支持我們。在這裏，我也鄭重地承諾：我們將不負眾望，以專業的精神、敬業的態度，團結拼搏，迎接挑戰。我相信，在不久的將來，國匠裝飾必將綻放異彩，而我們，就是這份榮耀的締造者。

在未來的發展中，國匠裝飾公司將改製為全員股份化企業，讓每位參與國匠裝飾的員工，合作伙伴，乃至我們朋友。只要你相信國匠，你都可以成為國匠之家的股東。創建國匠新文化，連接中西裝飾新時尚，不斷學習，不斷創新，永不止步，讓公司發展成為行業先鋒。國匠將以全新的經營理念，優良的戰鬥，標準化的管理，專業的服務精神。當然，在發展壯大自身的同時，我們也會擔當起自身的社會責任，積極參與公益事業，為回報社會作出相應的貢獻。

最後，再次感謝各位嘉賓的到來，祝大家工作順利，心想事成，闔家幸福，節日快樂!

謝謝大家!

保安公司領導講話稿 篇8

各位同志們、朋友們：

晚上好!

今天，讓我們一起懷着興奮和喜悦的心情，偉大的祖國母親66歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子裏，公司總裁張先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的xx員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!

今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分幹部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，並提拔和任命一批年輕有為的管理幹部，使之發揮中流砥柱的作用。

公司是每一位xx人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有着輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨着新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇於開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!

窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。願你們假日期間放鬆身心，並向你們的家人帶去我美好的祝願!

向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

我的講話完畢，謝謝大家。

保安公司領導講話稿 篇9

全體職工及家屬同志們：

我們滿懷辛勤耕耘的豐收喜悦，邁着奔向新徵程的豪邁步伐，迎來了新世紀又一個元旦。值此一元復始、萬家歡樂之際，我代表公司黨委和總部，向大家祝賀新年!向節日期間仍堅守崗位的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

過去的一年，是我們黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是舉國捷報頻傳、高歌猛進、成果豐碩的一年。在黨中央、國務院的正確領導下，我國經濟繼續保持了“一枝獨秀的良好發展勢頭，經濟總量突破××萬億元大關，綜合國力邁上新台階。我們黨勝利召開了第十六次代表大會，進一步勾畫了新世紀全面建設小康社會的宏偉藍圖，中華民族正以前所未有的勃勃發展生機為全世界矚目和景仰。

伴隨偉大祖國前進的腳步，公司廣大職工胸懷大局，放眼世界，共圖做強做大，搶抓機遇，紮實工作，再創歷史佳績。繼“十五良好開局，××年公司生產經營在全行業高速增長的背景下，繼續表現出更加強勁的發展勢頭，汽車產銷突破××萬輛，銷售收入超過××億元，經營效益較上年再翻一番，市場佔有率提高××個百分點。

一批代表國內先進水平的新品陸續問世，為××下一步參與市場競爭增添了實力，公司在市場競爭中的地位進一步鞏固。尤具深遠意義的是，分別與××××、××××、……簽署了長期合作協議，着眼於做強做大的國際合作取得重大進展，改革發展的各項事業形勢喜人。一個脱困不久、還在鞏固改革成果的××，開始向着追求做強做大、實現跨越式發展的××邁進;一個長期立足國內、侷限於××發展的××，開始向着主動融入世界、全方位對外開放的××邁進!

新的一年，是全面貫徹xx大精神的第一年，也是“十五發展關鍵的一年。縱觀各方面形勢，對××來講，既充滿機遇，也面臨着眾多壓力和挑戰。我們要以xx大精神為指導，只爭朝夕，奮發進取，創新求實，堅持以發展為主題，把做強做大作為第一要務，繼續着力結構調整和技術進步，提升管理水平，轉換經營機制，全面增強企業素質，確保效益穩步增長和戰略重組穩步推進，努力開創公司改革、發展、穩定的新局面。

面對新的形勢，新的要求，新的任務，公司黨委和總部希望廣大幹部職工，繼續萬眾一心，羣策羣力，以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態，再譜新年的勝利樂章!

祝同志們新年愉快，閤家歡樂，萬事順意!

保安公司領導講話稿 篇10

尊敬的各位領導 各位來賓 女士們先生們 媒體界的朋友們：

大家好! 非常高興在這金秋來臨之際與各位朋友相聚在這盛大的汽車展銷會上。我代表汽車對各界朋友，還有幾年來的汽車新老客户在百忙之中來參加我們汽車這次抽獎車輛免費檢測活動，表示熱烈的歡迎，同時，向多年來給予汽車大力支持和熱切關注的各界領導、各位媒體朋友們致以衷心的感謝

xx集團在歷經20xx年發動機，摩托車生產、製造、銷售的歷煉後，於XX年1月，全球同步推出轎車，標誌着正式進軍汽車產業。隨後依次推出了， 今年又將推出。 因為有着發動機和摩托車的生產歷史，為xx集團在汽車研發設計、汽車製造上打下了堅實的基礎。生產設備和技術力量屬於全國領先水平，所以我們自信，在同質量的情況下我們的價格是最低的，在同價格的情況下我們的品質是最好的。

我們將依據汽車的促銷計劃、工作部署，堅持“讓用户稱心，讓用户放心，以用户為中心”的原則，規範服務程序，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、優惠修理、電話回訪、上門服務、購車預約、菜單式服務。為xx品牌系列的廣大用户提供最快捷、最全面、最貼心的服務。以最規範的接待、最先進的設備、最專業化的修理、最純正的原廠備件，最合理的工時收費，為廣大用户提供汽車上牌、保險、售前、售中、售後一條龍服務。歡迎廣大消費者光臨指導,提出最寶貴的意見 鑫利達汽貿汽車全體員工竭力為您服務!

謝謝!

保安公司領導講話稿 篇11

親愛的各位同事：

值五一勞動節來臨之際，通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!**公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有欣欣向榮的今天。

自20xx年11月14日起，通訊正式成立以來，我們一直把發展成為中國乃至世界通信網絡物理連接領域的領導者作為公司的願景，在此願景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。20xx年底，**公司佔地4.1萬平方米，總建築面積5萬平方米的觀瀾生產基地全面投產;20xx年12月3日，通訊技術股份有限公司正式登陸所中小企業板,成為上市公司;20xx年3月，在**省**市**區設立的全資子公司通訊技術有限公司正式成立;20xx年3月30日，我們工業園開工奠基。不斷髮展壯大的歷史同時也是廣大**人用勞動不斷超越自我的歷史。

伴隨着企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20xx年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“**市50強民營企業”等榮譽稱號。20xx年被評為“**市自主創新百強中小企業”、“20xx年中國通訊設備製造企業50強”。20xx年被認定為“**市企業技術中心”。20xx年被認定為“**市外商投資先進技術企業”，並獲得“20xx-20xx**區領軍企業”等榮譽稱號。20xx年被認定為“國家級高新技術企業”，榮譽屬於每一個為公司奉獻的**人。

目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依託一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速為客户提供新產品和專業解決方案。伴隨着公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拼搏，目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脱穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，發展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”為企業發展中最大的財富，“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分，並作為經營戰略的核心之一。我們本着“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓成為一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏 。

我們要求員工自我管理，並不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。

高素質的員工是企業最大的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達，行者無疆!

祝全體員工節日快樂、工作進步!

保安公司領導講話稿 篇12

尊敬的各位領導，尊敬的張教授，天津的各位中老年朋友們：

大家上午好!我是天津修正修養堂的負責人：小吳

在今天這個特別的日子裡，值此叁木堂產品在落户天津之際，我謹代表公司並以我個人的名義，向關心、支持修正修養堂及叁木堂成長的各位領導和中老年朋友們致以最誠摯的謝意! 修正修養堂在天津自20 年正式成立，這次和叁木堂達成密切合作關係。百年傳承品牌叁木堂生物自成立以來始終以“致力於老年健康事業為己任”，堅持“以人為本，以孝治企，感恩父母，回報社會”的企業理念，協同相關政府部門、醫藥高校、國內外科研機構，共同關注老年羣體的身心健康，積極宣傳、宣導健康的生活理念和生活方式，為健康老齡化社會的形成和發展，貢獻着我們自己的一份綿薄之力。

叁木堂生物自成立以來，我們就制定了“始終以產品研發為公司龍頭”的戰略思想。始終堅持把研發高科技含量的產品放在重中之重。叁木堂系列產品緊緊依託於美國華納國際製藥的研發實力，並由該集團博士生阿馬爾、夏森等擔任產品研發帶頭人，藉助美國相對成熟的技術，經過反復研究論證，最終研發而成，骨立膠囊的引進讓我們成為國內第一個將氨糖和鯊魚硫痠軟骨素技術運用在治療骨關節疾病的企業，目前已走向全世界，為無數骨關節病患者解除了痛苦，相信會有越來越多的骨關節疾病患者走向康復，目前，在國家各相關部門的大力支持下，叁木堂還將在產品研發上加大投入，爭取讓每一個叁木堂健康大家庭的成員都遠離疾病的侵蝕!目前骨立氨糖已在祖國的大江南北銷售火爆，叁木堂系列產品的足跡已遍佈北京、天津、河北、河南、山東、東北叁省、雲南、貴州個廣東、廣西、湖南、湖北、四川、內蒙、甘肅、新疆等地!我們會永遠記住緊密彙集在叁木周圍的千千萬萬的顧客朋友們，正是你們的支持才是叁木堂生物不斷髮展的源泉!

叁木堂生物是我們大家的公司，相信在各位的大力支持下，公司必將登上新台階，一定會不辱歷史賦予我們的“致力於老年健康事業”的神聖使命!同時誠摯的邀請大家共同見證叁木堂生物今後的發展變化!堅信叁木堂一定會成為中國保健品市場的第一品牌。最後祝願今天來到活動現場的每一位老年朋友健康長壽、闔家歡樂、幸福多多，祝願我們惠州的中老年朋友都能健健康康活到一百二十歲。謝謝你們對本次治未病工程骨立氨糖救助活動的支持!謝謝大家!

保安公司領導講話稿 篇13

同志們：

大家過了一個歡樂祥和的20xx年春節，今天帶着新春的祝福正常上班了，首先，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝同志們在20xx新的一年裏身體健康、全家幸福、萬事如意，祝大家在新的一年裏，所有的願望都能夠實現!祝我們的房管事業蒸蒸日上，越來越好，全局形象地位越來越高，在新的一年進入全市先進行列!

20xx一年，是我們經貿人繼往開來、大有可為的一年，我們要認真貫徹落實省第A次黨代會和市第A次黨代會精神，再接再厲，發奮圖強，以改善、推進、誠信、為民服務為主題，統籌兼顧，整體推進民政事業又好又快發展，開創新的輝煌局面。只有這樣，我們才能不辱使命，在事業的發展和人生的歷練中一帆風順。

今天上午我們召開這樣一個短會，既是集中向大家拜個年，也是一個收心會，希望同志們從現在起，從春節節日的氛圍中走出來，立即進入工作狀態，認真安排落實好今年的各項工作，確保新的一年開好局、起好步。下面，我就如何抓好當前和今後各項工作講三點意見：

第一、要收心歸位，進入狀態，各位幹部職工要及時調整好精神狀態

過去的一年，經過局系統全體幹部職工的共同努力，全局各項工作都取得了一定的成效。在20xx年度全市目標任務綜合考核中，我局獲得了經貿系統工作獎、新興產業和特色產業發展獎、服務創新創優工作獎、經貿系統先進獎等四個獎項，相比往年的排名，今年我局一舉脱掉了長期落後、連年倒數，特別是20xx年倒數第一的帽子，可喜可賀!這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全系統幹部職工凝心聚力、開拓進取、努力奉獻、各項工作創先爭優的結果。在這裏，我對局系統全體幹部職工的辛勤奉獻表示衷心的感謝!

20xx年是住經貿工作任務十分繁重的一年，也是我局鞏固位次、提升形象至關重要的一年。春節已過，工作必須從頭抓緊，開局工作如何，對全年工作影響極大。近期，局裏將以市政府名義召開全市經貿系統工作會議，對20xx年各項工作進行總結表彰，研究部署20xx年的目標任務，同時還要與各處室、各直屬單位簽訂20xx年度各項工作目標責任書，要實現今年工作開好局、起好步，需要大家儘快從春節的喜慶氣氛中走出來，靜下心來深入思考，認真謀劃，一着不讓，緊張快乾。從現在開始，各處室、各直屬單位要立即恢復正常的工作秩序，全體幹部職工要進入正常的工作狀態，各處室、各直屬單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假和工作日午間禁酒等各項制度，各服務窗口要全員上崗，熱情服務。

第二、理清思路，振奮精神，開創各項工作的新局面

春節前，全局各條線對新的一年的目標任務進行了精心謀劃和不斷完善，目前已經基本敲定，近期將通過局文件形式下發。要完成新的一年的目標任務，推進房管事業的新跨越和新發展，實現全市爭一流、全省有位次、全國有影響的目標，需要全局幹部職工堅持不懈的努力。

滿懷着奮進的豪情，我們迎來了充滿希望的20xx年。春節已過，大家要儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今後一個時期的工作。中紀委召開xx屆三次全會，做了重要講話，我們要緊密結合自身工作實際，認真學習在中紀委xx屆三次全委會上的講話精神，深刻領會精神實質，深入思考怎樣將以人為本、執政為民的理念貫穿到經貿工作中，深入思考實踐以人為本、執政為民的理念時應該加強哪些工作，如何做好這些工作。在這裏，我只想給大家鼓好四股勁。

一是拼勁。困難面前勇者勝。想要幹成一番事業，取得優異成績，只有發揚勇往直前、頑強拼搏的精神才有可能成功，稍有鬆懈，就可能前功盡棄。要結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，做工作上的拼命三郎，抓住一切可能，變希望為現實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就幹不出新的事業。要善於用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。世上本無路，走的人多了，也就成了路，希望大家都勇於做第一個趟路的人。

三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。

四是狠勁。工作上要敢於較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力。

第三、轉變作風，真抓實幹，全面提升隊伍素質。

一是加強機關效能建設。嚴格執行各項規章制度，進一步加強機關管理，嚴格考勤、請銷假、車輛管理等規章制度。

二是切實改進工作作風。認真貫徹落實八項規定，建立長效工作機制，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴，要嚴格依法按程序辦理，切實提高工作效率。

三是紮實推進重點工作。有序推進城考、縣域生態環境質量考核、限期治理、總量減排等重點工作。

四是樹立創新意識，着重加強工作創新，做到與時俱進，勇爭一流。

同志們，新的一年，新的開始，希望全體職工要儘快從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，把心思收回到工作中來，全身心投入工作中。20xx年，我們的工作任務艱鉅，使命光榮。全體經貿幹部要樹立良好的精神狀態、統一思想、增強信心，以時不待我、只爭朝夕的精神，以開放大氣、實幹圖強的宏大氣魄，努力開創經貿工作新局面，計劃早行動，使今年的工作再上新台階。

保安公司領導講話稿 篇14

各位員工：

大家好!今天，我們電信擂響了全員實戰營銷的戰鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場實戰營銷活動中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為公司發展增量增收，為公司建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。本次活動的開展，是公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在。因此，我們必須舉全員之力，全公司之力，確保本次活動一舉成功!這裏我先講兩點意見。

一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統領思想

1、要迎着晨光實幹，而不是對看晚霞幻想。發揚善謀實幹、不驕不躁的精神。克雷洛夫有句話説：

一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次活動時間緊、任務重，各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單位負責人一定把組織開展實戰營銷活動作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。

2、黨員要爭當模範。 一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次活動中，黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩;共青團員要爭當先鋒，不怕苦不怕累，以迎難而上的鬥志和飽滿的熱情，譜寫新時代青春的讚歌。

3、渠道要勇挑重擔。目前，渠道建設已經逐步深入，在這次活動中，渠道一定扣準定位，充分調動客户經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客户、大客户市場，商業客户、流動客户市場及農村電信市場，要高度重視保存量和活務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。

4、後台支撐要確保。前端是窗口部門，直接面對客户，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的能力保障。當前後端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把實戰營銷活動推向新高。

5、全體員工要團結一心。全體員工都要發揚愛崗敬業的主人翁 精神，樹立公司發展我發展，公司興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次實戰營銷活動中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動電信的進步。

下面，我想就本次實戰營銷活動再提幾點要求：

1、要處理好發展與服務的問題。電信業從本質上説就是服務行業，而服務的對象是唯一的，即電信客户。事實證明，兩個企業，在技術發展同等成熟的階段，市場競爭，靠的就是服務。服務，對我們企業來説，是生命線，服務不僅能提高產品的附加值，而且是提升企業品牌競爭力的關鍵。因此，服務是一個企業發展的決定因素之一，中國電信“用户至上，用心服務”的理念，我們一刻都不能忘。

2、要處理好發展與成本的問題。當前，公司發展的重中之重就是做大公司規模。在加快業務發展的同時，我們一定要控制好成本。一要合理運用營銷成本的前提下，加快3g業務發展;二要從嚴管理，減少存量和欠費，三要把成本意識植根於每位員工的心中，從我們做起，從小事做起，使人人、事事關注成本成為電信的企業文化。成本是實現收入來源的根基，有投入才有收益，成本更是企業運行的血脈，電信要做大規模決不能以不計成本為代價，相反，我們要更加註重成本的使用，節約成本，實現有效益的良性發展。

3、要處理好局部與整體的關係。

保安公司領導講話稿 篇15

公司系統幹部員工和家屬同志們：

一元復始，萬象更新。

在20xx年元旦佳節即將到來之際，我謹代表中國xx集團公司xx公司黨組和領導班子，向公司系統全體幹部員工、離退休老同志和員工家屬致以親切慰問和美好祝福!

即將過去的20xx年，是公司管理關係調整、應對嚴峻挑戰、收穫較好成效、開啟嶄新徵程的一年。這一年，我們全力推進扭虧增盈，積極爭取多發優發電量，竭力控煤價提煤質，努力爭取落實政策，公司年度經營目標圓滿完成;這一年，我們全力夯實安全基礎，深入開展隱患排查治理、反違章活動和精細化檢修管理，公司安全生產形勢總體平穩;這一年，我們全力加快結構調整，抓好在建水電項目開發建設，有序推進項目前期工作，公司核心競爭力、盈利能力和抗風險能力不斷增強;這一年，我們全力提升管理水平，紮實開展7S管理和星級企業創建，加強精細化管理和成本控制，切實做好管理對接，實現了管理調整平穩過渡;這一年，我們全力加強黨建和隊伍建設，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動、庸懶散浮拖問題專項整治和全員“學法規”活動，錘鍊了良好作風，激發了隊伍活力。

這些成績的取得，離不開集團公司黨組和xx省委、省政府的正確領導，離不開地方各級黨委、政府、有關部門和有關方面的關心、幫助和大力支持，更離不開公司系統全體員工團結一心、拼搏奉獻，在此，我代表公司黨組和領導班子，向關心、支持和幫助公司工作的各級領導、有關方面表示衷心感謝!向戰鬥在生產建設一線、付出辛勤勞動的廣大幹部員工表示誠摯慰問!

20xx年是完成“十三五”規劃的開局之年，也是公司按照新的管理架構運行的第一年，更是公司的“規範年”、“改革年”和“管理提升年”，公司既面臨水電和新能源開發前景良好、電力體制有望深化改革等有利條件，同時也面臨電力市場形勢更加嚴峻、政策爭取更加艱難等不利因素。在新的一年裏，我們要全面貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神，積極主動適應經濟社會發展新常態，認真落實集團公司安排部署，着力推行目標管理，通過增收節支、降本增效實現扭虧增盈;着力強化紅線意識，通過安全管理、主動作為確保安全穩定;着力開發水電和風電、光伏等清潔能源，通過戰略強化、新能源發展突破加快結構調整;着力深化改革創新，通過區域公司“做實”、基層企業“強基”和績效評價推進公司持續健康科學發展，戮力同心，攻堅克難，全力確保完成各項任務目標，努力開創公司改革發展穩定工作新局面，為實現集團公司“五個、國內領先、世界一流”的願景目標而努力奮鬥!

最後，衷心祝願公司系統幹部員工和家屬新年快樂、工作順利、萬事如意、幸福安康!

保安公司領導講話稿 篇16

各位領導，各位嘉賓，在場的所有朋友：

大家下午好。

首先非常感謝各位媒體先進及貴賓參加納智捷圓之捷汽車生活館的開業慶典儀式，與我們共同見證納智捷生活館的初生，分享此刻的喜悦。在這裏，我僅代表納智捷汽車生活館所有員工向蒞臨的領導、嘉賓、各界朋友表示深深的感謝和由衷的歡迎。

春色的五月，是充滿激情的季節。，真的非常榮幸能在這裏收穫大家給予的祝福與滿滿的鼓勵。我們的第一份鼓勵是來自我們廠商的各位領導，謝謝你們在生活館建設過程中給予指導與幫助。第二份鼓勵是來自我們的投資公司——中國台灣裕隆公司和東風裕隆公司，感謝你們給了我們納智捷的DNA，感謝你們帶給我們差異化銷售及服務流程。第三份鼓勵是來自我們的全體員工，有你們，才有我們今天這麼高標準的生活館呈現在所有人面前。第四份鼓勵是來自我們的客户，你們是我們存在的理由，是我們未來發展的動力。真的謝謝大家。 下面這個環節，我覺得很榮幸，也很驕傲，因為我要向大家介紹華智的父親和母親——中國台灣裕隆汽車和東風裕隆汽車。中國台灣裕隆是中國台灣最大的汽車集團，祈願做“華人市場汽車移動價值鏈的領導者”。東風裕隆汽車是由東風汽車和裕隆汽車合資組建，將致力於發展高端自主品牌汽車事業，並着眼全球市場，發展“納智捷”大中華品牌。而我們納智捷汽車生活館是由以上兩大汽車公司合資組建，並已通過東風裕隆之嚴格考核，成為全中國授權經營其旗下品牌——納智捷的汽車生活館。我們的納智捷是來自於中國台灣的品牌，大家也可以看到，我們汽車生活館是區別於一般的汽車4S店的，她將以觀車、講解為主的傳統銷售模式演變為科技博物館級別的體驗劇場方式，將科技與人文關懷的深度結合，在客户體驗的過程中，處處有着驚喜和感動。 現在納智捷汽車生活館的員工通過了嚴格的培訓，相信一定能夠帶領客户去體驗納智捷的差異化銷售與服務流程，感受並體現納智捷細節的人性化關懷。我們生活館未來的成長還有賴於在場各位的支持與鼓勵。再次感謝各位的到來，感謝各位給予我們的信心及鼓勵，我們一定會做的更好。謝謝。