校長在教師例會上的講話稿（精選9篇）

校長在教師例會上的講話稿 篇1

尊敬的各位老師：

大家好!

今天是農曆正月十七，在春節喜慶祥和的氣氛還很濃的日子裏，我們大家又回到xx國小，聚集一堂，舉行新學期開學工作會議。在這裏，我代表學校給大家拜個晚年，祝各位及你們全家在新的一年裏身體健康，心想事成，馬到成功!

今天是開始的第一天，我要講的話題是：凝聚一起，辦家長信任的教育。

回望過去，全體教師義無反顧、專心事業、精誠付出;全校學生遵規守紀，行為習慣養成有數;各種豐富的積極健康的校園活動生動活潑地開展，使xx年校園的秋色格外地壯觀好看：

一是辦學水平不斷提升。一學期來，學校的每一個教職工，認真履行好各自的崗位職責，保質保量地完成各自擔負的教育教學工作與任務。可以説，無論是班主任，還是科任教師;無論是教輔人員，還是後勤人員;無論是普通教師，還是學校領導。都在自己的平凡崗位上默默奉獻、教書育人、為人師表，用自己的知識、能力、汗水和智慧書寫着教育篇章。正是由於你們的努力，學校的教學質量提高了2.5個名次，社會對學校的信任度有所提高。這2.5個名次主要在於六年級，只有它提高了9個名次，其他班級還是比較保守，徘徊不前。特別是三、四年級要迎難而上，爭取進步。個別學科還有下滑的情況，希望科任老師要靜下心來教育，多思考，爭取迎頭趕上，要學會“既來之則安之”的工作態度，不要身在曹營心在漢，在學校就要想學校的事，想學生的事，想提高教學質量的事，千萬不要在學校想着家裏，一心難以兩用啊!這樣兩頭牽掛，你會過得既苦又累，並且將一事無成，款且家長也有相當大的意見。何苦呢?

二是素質教育不斷推進。學生素質的高低是衡量一所學校優劣的重要標準，提高學生素質始終是我校追求的重要目標。一學期來，我們牢牢抓住課堂教學，社團活動，潛能開發，氛圍薰陶等渠道，以學生品行養成、學業成績、個性張揚為重點，開展教育教學活動。有聲有色地開設校本課程――書法課程，受到上級主管領導的好評，兄弟學校的青睞;還有乒乓球社團、象棋社團、音樂舞蹈社團的開展，贏得學生的喜愛，從而使學生更加喜歡校園生活，特別是在慶元旦匯演中，我們花得時間少效果好，在此，我想感謝在幕後輔導的老師;另外，鍾主任輔導的七巧板獲得了比較好的成績。

三是初步形成小班化教學特色。為了提升教育教學質量，我校提倡小班化教學，採用了“先學其形，再悟其神”的八字策略，改革舊課堂，經營新課堂，取得了一定的實效。

四是增強了教師歸屬感。為增強教師的歸屬感，提升教師的幸福指數，學校從改變老師的生活入手，規劃教師吃和住，更新了住宿老師的牀鋪，排除困難提供早餐等等。同時，千方百計提高教師福利待遇，我想用我們的實際行動來表明我們的真心，真心想讓你們在能安心地工作，多為洲嶺的孩子作奉獻。

各位老師：xx國小是處於邊緣化的、無話語權的薄弱學校，到如今吸引了部分學生轉回就讀，這是一種好的現象，成績永遠屬於洲嶺國小的全體教職員工 。在此，請允許我代表學校領導班子對大家一學期來的辛勤勞作和負重拼搏表示衷心的感謝!

在看到成績的同時，我們也應該清醒地看到當前我校教育發展形勢，看到學校面臨的嚴峻挑戰，看到我校在前進和發展中存在的許多亟待解決的問題。我們必須正視現實，勵精圖治，精誠團結，不懈努力，搶抓機遇，為學校發展贏得時間，贏得機會。

新學期的畫卷就要掀開，又是一個新的春天。歲月不居，時不我待，新的一年必將是傳承夢想、不懈求索、繼往開來、搶抓機遇的一年。

教育是一抹晨曦，學校是一方聖土。她承載着優秀學子的繽紛夢想，承載着萬千家庭的幸福希望，承載着廣大家長的民生厚望，承載着一方熱土的文明之光。任重道遠，責任如山。

教育不是一單生意，它是一種善行。對於每一個孩子，我們都有一份承諾。我們沒有資格博弈，也不容許徘徊，更不可能停下腳步等待制度 的修正和壁壘的消解。在趕往春天的路上，我們可做和要做的事情太多。

下面我想就我們學校今後的發展思路和xx年春季的開學工作講四點意見：

第一，團結一致，辦人民信任的學校。

第二，乘勝追擊，提高教育教學質量。

第三，更加主動務實工作，全心做好春季開學各項工作。

第四，討論獎教金的實施方案。

第一，團結一致，辦人民信任的學校。

“團結的力量大無比”。“二人同心，其利斷金;同心之言，其臭如蘭”。只要我們團結一致，我想我們的學校會越辦越好的，學校會越來越興旺的，只要我們繼續努力，我堅信學校在不遠的將來會形成一種品牌，品牌是學校的生命和核心，是學校在競爭中獲得生存與發展的保證。對一所學校而言，不是學校有多漂亮，而是站在講台上的老師的素質有多高，所以在此希望在座的所有老師都應該以學校的形象為重，注意自己言行。

各位同仁，“師者父母心”，教書育人是一份良心活兒，少一點功利，多一份良知，教育就會多一點“正能量”!我們要“真辦教育”“辦真教育”，怎麼辦?希望大家都獻出一點愛，校園將會是到處充滿愛的校園，如果我們都拿出“視學生如子女”的“父母心”，相信我校就會有一個或許並不完美但會是很生動、很感人的答案。

第二，乘勝追擊，提高教育教學質量。

經過大家的一起努力，我們親眼目睹了學生行為習慣的大變化，取得了一定社會的信任度，所以我們一定要乘勝追擊。進步猶如走上波路，當然越走會越吃力，在最吃力的時候也就意味着我們離成功目標不遠了，在這個節骨眼上，我們要有一種永不言敗的精神，要堅持住，堅持就是勝利。

上學期我們主攻方向是營造氛圍，這學期我們的主攻方向是提高教學質量。我們辦學的目標是螺旋上升的，必須要一年比一年好，這樣社會才會越來越認可我們，我們學校才有生存的希望，所以今年我們的目標必須要比去年提高一個檔次。故此，我們圍繞着“提高質量”的主題，提升自我，精益求精做好以下三個方面的工作。

一是開展禮儀教育月，再次規範學生的行為習慣。為了進一步優化學校育人環境，淨化學生思想，養成文明的行為習慣，激發學生認真讀書的勁頭。開展禮儀教育，有人也許認為這是一種表明文章，請各位千萬不要誤會，我絕對不會做浪費大家時間而做無用功的人的，這樣做的目的是給予兩句話的思考：一句是陸游的“功夫在詩外”。陸放翁認為，要寫出好詩，光懂得詩的格式和寫詩的技法，是遠遠不夠的，必須深入生活中去，在閲歷上下功夫。即所謂的“功夫在詩外”。抓教學質量，我的策略是迂迴到外圍，從外圍向核心逼近，最後取得完勝;第二句是“磨刀不誤砍柴工”，這句話大家都明白，我就用多説了。

二是嚴格執行“五個三”教學常規，打造有效課堂。xx縣中國小“五個三” 教學常規的文件大家可以上網閲讀，由於時間關係在此就不細説。根據我校的實際，做一些相關的規定：

1.備課與去年一樣，要求五十週歲以下的教師要電子備課與書面形式寫在教科書上相結合，每月末上交電子教案與你親手設計的精品教案一篇(手寫)，最好附有課後反思，同時要求每一位教師必須在教科書上圈圈點點，寫寫教學重難點與教學目標和一些知識點的解釋，教學流程等。

2. 繼續推行“聽班日”活動。有人説：教師的成長是逼出來的精彩。基於方方面面的考慮再三，為了對老師負責，對學生負責，對家長負責，對社會負責，我們決定繼續推行“聽班日”。

“聽班日”是要求每個班級每半年開放一天教學開放日，是對班級進行調研，瞭解班情班貌，瞭解班級管理 以及文化建設等。操作步驟：⑴定時間定課題。每學期開學後第二週由班主任抓鬮定聽課周時間，班主任安排好上課日期，開課前一天，班主任上報開課的課題。⑵全程跟蹤把脈課堂。聽班日是全校所有教師對這個班級全程跟蹤：從上課到下課，從學習到紀律，從衞生到文明禮貌，從教師到學生，觀察學生的學習狀態、參與情況、組內學習交流情況等，找出各學科學生的優勢，存在的問題等。⑶圍繞“三個一”互動。即“展示一處亮點、發現一個問題、提出一點改進”。聽班日的下午第三節課後，教師間圍繞“三個一”模式進行交流互動，研究分析教師的教學情況與學生的學習情況以及班級管理 情況，為教師的課堂教學、班級管理提供信息反饋和改進的建議。通過頭腦風暴，激發思維的火花。

3.實施小班化課改實驗。根據我校自然小班化的現狀，我們採取“先學其形，再悟其神”的策略，因此我們不追求改革一步到位，希望我們繼續踐行小班化課改。

4. 強調學生完成的作業與試卷教師一定要先行。這樣的要求做的目的就是為了讓老師能靈活駕駑課堂，只有教師先做了學生要做的作業，上課時才會做到胸有成竹，底氣十足，這樣才不會誤人子弟。建議各位要把作業本當試卷使用。經過多年的觀察與思考，我們課堂布置的作業是低效的，甚至是無效的。要求教師把每次的作業本當做試卷來看待，做到節節清，天天清，週週清，重視抓作業，重視抓課本，重視抓基礎，長期以往，何愁成績不提高。另外，單元卷教師也要先做，做好後複印上交到教導處存檔。在每單元伊始，每位教師必須要把本單元的試卷自己先做，把試卷中的疑難問題落實在課堂之中。

5.努力建立良好的師生關係。大家都知道，為什麼班主任所任教的學科成績會明顯高於其他學科，就是因為她們與學生多接觸，師生關係融洽，有專家實驗證明良好的師生關係是提高成績的良方。如何搞好師生關係，我認為我們應該多關係學生的生活，讓學生把你當做他生活的一部分，生活的依靠，與你無話不談，如果能達到這個層面的話，你的師生關係肯定好的。但是各師各法，方法總比困難多。

三是實行半封閉教育。為了培養學生生活自理、行為自律、身心自強的能力，今年我校實行半封閉教育。從下一週開始實行，説起來容易，做起來難啊!希望大家務必要好好配合與支持，實行就需要管理跟進，經過商量，我們做一些規定：1.做好解釋工作;2.做好管理工作。考慮到用餐的場地的限制，學前班安排到學生餐廳用餐，其他班級在教室用餐，要求每天上午最後一節上課的老師做好學生用餐管理工作，教導處調節好學生用餐管理教師安排。3.教師中午用餐時間統一推遲到11:30.

第三，更加主動務實工作，全心做好春季開學各項工作。

新學期的各項工作將全面展開。我們的當務之急在於：要團結起來，振奮精神，開動機器，投入工作，紮紮實實的搞好開學工作：

1、全員到崗到位，各司其職，各負其責，依規辦事，有條不紊。本期人員分工大體上與上學期相同，只作了少量的調整。各位教師要按部就班，以新的工作精神、工作風貌投入到實際工作之中。

2、嚴格按照政教、教學、後勤等各線領導工作佈置中的要求去辦，不打折扣，力求完美。在這裏，需要強調的幾個問題：兵馬未動，糧草先行。學校食堂要提前上路，確保飯菜質量，做好下週開始實行半封閉教育的準備。

3、精心規劃全期的教學工作，制定好計劃。要制定各類教學和教研工作計劃、班主任工作計劃等，要規劃科學，計劃從實，能有效地指導全期的教學工作。

4、嚴明教學紀律。按學校的統一要求，規範教學確保正常的教學秩序，特別是教師認真備好第一課時，上好新學期第一課，踏踏實實地完成好備教批輔的各項工作。

5、做好開學第一天的安全教育常規工作。

第四，獎教金實施方案。(見附件)

新學期，心奉獻。在春風撞響新學期鐘聲的時刻，讓我們銘記xx國小人的責任與擔當，在豬年鋭氣昂揚的目標統領下，腳踏實地，積極作為，共同創造更加美好的未來。

相信有了你我的力量，我們的孩子一定平安健康，每一個家庭一定幸福吉祥，教育一定更加興旺，各項工作一定蒸蒸日上!

讓我們共同祈願，在未來的學期裏，在生命成長的旅途上，我們以更多的耕耘換取收穫，以更多的貢獻贏得尊重，以更多的付出獲得快樂，以更多的努力迎接成功!

面朝大海，春暖花開。老師們，新學期加油!

最後，祝福我們的xx國小，新學期新氣象，各項工作蒸蒸日上!再次祝願全體老師新年快樂，閤家幸福，萬事如意

校長在教師例會上的講話稿 篇2

各位領導、全體教師：

大家好!伴隨着新年鐘聲的餘音，新一學期的工作馬上就要開始了，值此正月未了、元宵佳節即將來臨之際，我衷心的祝願各位同仁新年快樂、元宵節快樂。昨天啊，我和劉校長到局裏參加了農安縣教育系統20xx年教育工作會議，各位領導精彩的發言、周密的工作部署和嚴肅的工作要求再次讓我看到了教育新的發展方向，教育教學管理工作各個領域的新思路、新打法和新要求也給我們提出了新的挑戰，原有的保持原狀、應付了事、遲滯不前、渾水摸魚的工作思維和工作心理必將被教育發展的洪流所淘汰。所以，為了更好的做好新學期的教學工作，在此我僅把2月12日和13日這兩天的教學工作安排向各位明確如下：

一、時間安排

按照教育局20xx年12月30日下發的《期初教學工作安排的通知》精神，開學初教師備課兩天，具體為12日和13日，學生2月17日正式開學，全體教師隨之正常上班。

二、具體任務

1、培訓 、學習：

結合教育工作會議的要求，我們今天將要進行《農安縣教育局20xx年工作要點》、《農安縣教育局20xx 年教育工作會議孫局長講話》、《進修學校20xx年工作計劃》和《德彪國小20xx年工作計劃》等四個材料內容的學習，在學習過程中，我們要認真領會教育工作的新思路，認真理解教育工作的新模式，深刻體會其內涵與精髓，並結合自身工作進行認真思考與錘鍊，學習的文件將全文下發到每一位教師手中，作為三次專題培訓摘要記錄到《教研工作手冊之中》。並以組為單位由組長牽頭、組員配合、各抒己見，填好學校下發的培訓學習專題研討記錄表。

責任人：王偉軍 完成期限：20xx年2月12日

2、會課、備課：

一是將所發的教案、教學預案、教研手冊等教學本簿中相關的內容按照一週的課時任務裝填好，上學期期末我們已經完成的備課教案直接粘貼到預案的對應位置。説到這裏，我再強調一下，無論我們怎麼説，上學期期末仍然有部分學科、部分教師的教案和備課任務沒有上交，特別是分配到各組的會課教案，必須按照規定節數認真完成，相應的表格直接粘貼到教研活動手冊對應位置。

二是這兩天的會課要求每學科集體完成三節，接續上學期放假前的安排，由郝主任發到大家手中，備課的分工要具體、會課的內容要明確，開學第一天上交，教導處直接記錄備案。

三是各學科，特別是專科的備課也必須採取集體會課和獨立備課兩種形式進行，我們以後的教案上交只催一遍，交與不交直接公示，結果直接與教師捆-綁式評價和相關職稱等評聘工作掛鈎，並作為否定項，到時候沒有任何理由，一切責任自負。

責任人：郝江紅、魏永波 完成期限：20xx年2月13日

3、學科二級傳導：

相關學科的主要負責領導和教師要結合上學期期末進修組織開展的學科培訓活動內容，撰寫好學科培訓二級傳導講稿，整理好相關的培訓筆記和會議資料，做好相關的二級傳導記錄，寫好傳導學習心得。

責任人：張國璽 完成期限：20xx年2月17日前

4、制定個人工作計劃：

一年之計在於春，工作沒有一個明確的計劃，就像一個人迷失了前進的方向，幹起工作就會忙亂無章、雜亂無果。以往工作中，我們多次要求大家制定個人工作計劃，無論是表格形式的還是其他形式的都有過，但就有那麼一些教師就是應付，以至於領導檢查時我們迎檢領導無言以對、一臉尷尬，就像有男教師敍事裏寫的那樣，“我穿着高跟鞋就追了出去”，你怎麼不好好看看呢，也太能應付了，你啥時候穿高跟鞋了?就像這樣的抄襲組組都有，有的組幾個人計劃完全一致，或者就是改頭刪尾，難道都幹一樣的，心有靈犀啊。

所以，今年的教學工作計劃一是必須圍繞工作目標、工作內容及具體措施(教育教學、課題研究、網絡教研、三生培養、參培學習、作用發揮等方面)、預期效果(個人能力提升、素質提高和學生學業水平提升及習慣養成)等方面進行撰寫，要符合學校工作實際、符合個人工作任務特點，至於關於學校安全工作、師德工作、體育藝術衞生工作要結合具體責任領導的要求進行安排。計劃的語言要平實，不要唱高調、談理論，議論文字不要有，就是你責任範圍的工作內容為什麼要幹、要幹啥、怎麼幹、幹到到什麼程度，一語點破，條理清晰，而且這一年中你就這麼去做，不能説一套、做一套，更不能違背教育規律，違背教育發展方向。

二是這個計劃必須由教師個人獨立制定，有些話你可以參考網上的説法，但絕對不是抄襲，更不能全文照搬，誰寫出問題、誰沒有目標、誰沒有內容，我們收交領導有權利責令你返工重寫，不行我們就找時間放到例會上全體宣讀。計劃以表格形式體現，無論上交與否，情況直接記錄到文本之上，同組的沒有參加會議的，由組長通知到本人，學校概不另行通知。

責任人：魏麗紅 完成期限：20xx年2月13日至16日

三、幾點要求

1、任課教師要嚴格遵守作息時間，這兩天備課時間內，請假後必須通知教導處一聲，否則產生的任何影響教導處概不負責。

2、相關的責任領導將認真履行工作職責，相關的備課會課、培訓學習、傳導計劃等工作會做到及時跟蹤收交，教師必須按照規定時間上交到分管領導處審核。

3、相關的備課教材、參考書等資料將及時下發到任課教師手中，所有任課教師都要認真備課，確保開學第一課的教學質量，不能徒手、空腦進課堂。開學的第一課要帶領學生認真分析本冊教材和第一單元(或板塊)的特點。教參沒有到的年級教師教案自己想辦法撰寫。

4、無論任何學科開學第一課務必認真上好，不能空節，不能串課，凡有課請假不上的查課一經發現即按曠課處理，公示備案。

5、開學第一週週四、週五我們將進行期初學生學業質量抽樣調研，希望我們語文數學學科教師在講好課的同時做好上冊教材知識的複習，確保調研質量。

6、對於分工調整的教師要及時到教導處核對課時安排是否撞車，第一天的教學秩序不能混亂，特別是專科教師，有問題必須調整。

7、對於學期初乃至以後需要上交的任何一項工作材料，所有任課教師，無論年齡大小、無論哪個學科都必須無條件上交，因不交帶來的影響自負。

8、具體的20xx年教學工作計劃我們將再行召開工作例會進行全面傳達。

總之啊，每學期都是如此，也必須這樣去佈置安排，任務內容也萬變不離其中，更多的還是需要大家的理解與支持，工作中我們想達到的就是工作平和理解、任務虛心接受、問題共同克服、快樂大家共享，新年伊始，謝謝大家未來一年的支持!

校長在教師例會上的講話稿 篇3

各位教職員工

下午好!：

有人説：瑞雪兆豐年，今天我第一天正式來新馬橋中學上班，就迎來了這漫天飛雪，這是一個好的兆頭，更是我們新中吉祥的開始。能有幸加入新馬橋中學這個團隊，成為這支團隊中的一員我十分高興，既來之，則安之;既來之，則幹之。幾天來，我置身校園之中，不僅看到了一個個教職員工在各自崗位上勤勉工作的動人情景，也看到了同學們一張張充滿朝氣的青春面孔。同學們那課堂上那專注的神情，給我留下了深刻的印象。如果説，今年的國慶慶典讓我們感受到的是一種 “ 中國力量 ” 的話，那麼，走進新中這幾天，讓我感受到的是一種 “ 新中力量 ” 。但同時，我也感受到了農村學校的困難，農村教師的艱辛，農村學生的困惑。

新中創辦已有 50 多年的歷史，一代代新中人在這片熱土上辛勤耕耘着、創造着、收穫着。如今新中已不再僅僅是一個學校的名稱，它已經成為一種無怨無悔、頑強拼搏、功在當代、澤及千秋的事業、奉獻精神的化身，已經成為固鎮教育大發展進軍中的一支重要力量。它，正昭示着垓下大地教育勃興的希望和未來。特別是市級示範中學的成功創建，為新中再上新台階，再創新輝煌奠定了堅實的基礎。

同志們，輝煌的成績來之不易，它滲透了全校師生的集體智慧和辛勤汗水。對已經取得的成績，作為新中人，我們倍受鼓舞，也應倍加珍惜。新學年已經開學兩個多月，學校的各項工作也正在緊張有序的展開。為續寫新中的輝煌，作為新任校長，借今天的我參加的第一次例會，我想提幾點希望和想法，與同志們共勉。

一、 深入開展解放思想大討論

有一句話説得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在這裏強調了思想的重要性，我説，我們思想必須解放，必須敢想、敢説、敢做、敢為固鎮先。這次思想解放的主題是：做新中人，謀新中事，追新中夢。目標是：一年實現外有形象，內有管理的新局面;兩年進入同類學校先進行列;三年建成有獨特文化和先進理念的省級示範中學，全面進入發展的良性軌道。

2 、加強德育建設和校園文化建設

思想品德在一個人的成長過程中起着決定性的作用，它關係到一個人的發展方向、一個人的精神靈魂和一個人的成長支柱。古今中外，眾多事業成功者無不具有高尚的道德修養，並用自己崇高的道德力量戰勝着一個又一個的困難，最終走向理想的彼岸。因此，我們必須要加強德育建設，重點抓好學生的學習、衞生、守紀、勞動等習慣，德育工作必須堅持從身邊做起，從小事做起，從現在做起。有位教育家曾經説過： “ 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡 ” 。真正把學生培養成為遵守紀律，尊師敬長，團結友愛，禮貌待人，舉止文明，儀表端莊，不講粗話髒話，不着奇裝異服的好學生。要加大校園文化建設力度，無論是學校的制度建設還是我們的教育教學工作，都要滲透文化，都要有文化內涵。要建設學習型學校，打造學習型教師，堅持每學期學一部管理文獻，每學期寫一篇有價值的心得體會。要讓學校的每一面牆、每一個角落都有文化。要加強班級文化建設，開展班名徵集，班訓設計，班級佈置活動。

三、積極探索課堂教學改革，構建新中課堂教學新模式。

要充分借鑑和學習外地、外校先進的辦學理念和辦學經驗，在百花齊放，百家爭鳴的基礎上，形成我校的課堂教學模式。大家知道，我們現在的課堂教學仍然以教師為中心，以“教”為中心;仍然以知識傳授為主，忽視知識的形成和發展的過程，忽視知識中凝結的人類文化和智慧，忽視學生能力的培養;教學策略和教學方法單一;教學模式陳舊，許多教師仍然沿用凱洛夫的五環節教學法，試想現在社會都已經進入什麼時代了，我們還死守着教條不放。

四、牢固樹立服務意識，搞好總務後勤工作。

要明確總務工作任務，掌握總務工作方法，牢固樹立為教學服務，為教師服務，為學生服務意識。要樹立沒有錢也要辦成事，有了錢要辦好事的觀念，積極爭取各級領導支持，想盡一切辦法改善辦學條件、辦公條件，全力以赴把校園門前的路修通、修好。

五、要各司其職，各盡其能，認真做好各自工作。

校長有校長的責任，班子有班子的責任，老師有老師的責任，學生也有學生的責任，一個有責任心的人，才能有事業心，才能創造性的做好本職工作。

明確了責任後，要有端正的態度，還要有執行力。部門對校長室負責，年級組、教研組要對分管部門負責，教師要向班主任負責。沒有執行力的學校不是好學校，不去執行或推諉、或扯皮的去執行，不是好的教職工。全校上下必須形成有令則行，有禁則止，齊心協力，同心同德的好局面，你損害了新中的形象，新中也不會給你好日子過的。

同志們：愛出者愛返，福往者福來;痛苦是比較出來的，快樂是珍惜得來的;教育即解放--- 解放人的潛在能力，挖掘人的創造力，促進人的全面發展;教育即服務，服務的對象就是學生，因此只有用我們科學的管理，優質的服務，優秀的質量，才能更好贏得社會和家長的讚譽!

路再長，也沒有我們的腳長;山再高，也沒有我們的心高!希望我們新中人心要高一點，步要實一點，明天就會好一點!

校長在教師例會上的講話稿 篇4

老師們：

第八週工作開始了，上週，教導室卞主任進行學籍錄入工作，現在學籍管理越來越嚴，實行全省聯網，學生從入國小到升大學一個學號，信息要求準確，錄入不能有絲毫差錯，否則無法上報，所以也提醒大家，我們的工作要求越來越精細，來不得半點馬虎，同時提醒教師們，那種通過“病休”留級的手段幾乎行不通，大家千萬不要給家長再出這樣的主意了。留守學生錄入工作基本完成，這塊還有信息進一步補充完整的問題。20xx年春和20xx年秋貧困住宿生“一補”資金開始發放，這一塊張主任、王出納全權負責，要經得起檢查，出現問題我負領導責任，張主任、王出納負直接責任，實事求是上報發放情況，繼續組織發放工作，對餘下的專門上門發放一次。“比教學、訪萬家”活動有序展開，本週音樂、品德等學科繼續“比武”，走訪力度加大。後勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市後勤職工比武活動，張主任組織進行了環境整理，各項工作有序推進。

10月19日，市教育局在實驗國小召開全市義務教育均衡發展推進會，當陽市被確定為湖北省首批義務教育均衡發展督導評估驗收的縣市，將於今年年底接受省政府教育督導室的評估驗收，明年接受國家級督導評估驗收。會上，相關處室的領導許成科長、姚建東科長、陳天河科長和宋萬明站長就評估指標中教育教學、課內比教學、師資校長水平、訪萬家、設施設備、校舍建設等迎檢準備工作做了具體的佈置，劉遜求局長做了重要講話，他説：一、理清工作思路，明確輕重緩急，確保省級督導評估良好等次，爭取優秀等次。一是加強領導，提高認識，不標新立異，把督導評估和比教學訪萬家活動與教育教學、學校管理有機結合，中心學校負責全鎮，學校校長負責學校工作，制定出時間表;二是加強自查，對照30個C級指標，逐項落實，指標中有安排學校沒有開展的活動，要開展起來，已經開展的要有檔案，要提高標準，自查不能出現扣分情況，學校能力範圍內能做到的堅決做到;三是加強與各職能部門的聯繫，多彙報，同時組織好人力物力財力，搞好迎檢準備工作。二、關於比教學訪萬家活動。一是出亮點、特色和經驗。既相互借鑑又八仙過海，有模式但不唯模式;二是有各自特色的行動口號和理念，如“比教學”就是要把優質課常態化，把常態課優質化。把比教學與訪萬家同時推進同等對待，避免重比教學輕訪萬家現象的出現。加強活動的宣傳，引起全社會的關注與重視。工作既有特色有不脱離教育教學這個中心工作，特色不等於標新立異。三是分步推進教育現代化學校創建工作。到20xx年，當陽市所有學校要創建教育現代化學校。(官壋國小被確立為20xx年教育現代化學校創建單位，河溶鎮其他學校安排在20xx年創建，這是教育局對我們學校的信任與支持，我們要努力創造條件搞好創建工作)。教育現代化學校的標準是教育思想、管理制度、教育內容、設施設備、教學方法、教師隊伍、管理體系等必須達到現代化。(老師們，時不我待，人人要加油啊)。劉局長講，教育均衡發展督導評估是當前最急迫的工作，“比教學訪萬家”是學校常態工作，教育現代化學校創建是分步實施逐步推進的工作，學校要把這些工作與教育教學工作整合起來。三、其他相關工作。一是對校長要做到關愛與嚴格要求相結合，要求校長要加強學習、廉潔自律、謙虛謹慎、敬業奉獻、遵守紀律。二是高度重視安全工作，特別是交通安全，即便是家長僱請的車輛接送學生出了事故，校長也要負責任，安全是校長第一責任，提高質量是校長第一要務，三是加大有償家教和推銷教輔資料查處力，

當前宜昌市教育局要對各地規範辦學行為進行明察暗訪，省教育廳黃儉副廳長本週也將到宜昌檢查指導“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調，各校要迅速行動起來，組成專班，加大檔案資料收集整理的力度，時間只能提前不能推後，首先從環境整治開始。

同志們，這項工作上週五行政例會我們做了專門的安排佈置。卞主任負責“A1政策統籌”，閆主任負責“A2經費投入”，張主任負責“A3學校標準化建設”，嶽主席負責“A4教師隊伍”，楊校長負責“A5素質教育”。周開林負責自查報告。同時安排部署文明單位創建檔案收集整理工作，周開林負責“組織領導有力，創建工作紮實”和自查報告;楊校長負責“思想道德深入，道德風尚良好”，張主任負責“學習風氣濃厚，文體衞生先進”，嶽主席負責“加強民主管理，嚴格遵紀守法”，閆主任負責“內外環境優美、環保工作達標”，卞主任負責“業務水平領先，工作實績顯著”。從今天開始到11月15日，利用課餘時間和晚輔導後加班兩個小時，認真學習量化評分表，在已有檔案中收集整理歸類，對缺項的進行補充，希望大家不能有厭戰情緒，要持之以恆、堅持不懈，還要相互配合、相互支持，打整體戰，這期間，如果涉及需要老師們協助的，比如教師的各種證件複印上交，補充一些文章、活動記錄等請老師們認真看通知要求務必鼎力支持，也請我們廣大的教師職工自覺搞好自己的本職工作，班主任加強班級管理，讓班子成員能夠騰出更多時間和精力做好迎檢的各項準備工作。做好迎檢工作，是對班子成員綜合能力的一次考驗，也是對全體教師綜合素質的一次考驗，在整個迎檢準備工作過程中，誰不服從安排，延誤工作，甚至製造矛盾糾紛，堅決追究責任。與其整天埋怨，不如甩開膀子大幹一番。提醒張主任，儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。

繼續做好“比教學訪萬家”各項工作。按計劃整體推進，第一輪結束後，因公因私耽誤的同志和純後勤同志都要上陣，第一輪沒安排的課程都要進行比武，真正做到全員參與比武活動，教師按要求觀課三次，但是過去要求的教師每期聽課10節，中層幹部15節，校長20節的要求不變，所以大家利用這次比武活動積極觀課，積極做好訪萬家活動，本週每人上交一份家訪手記到嶽主席處，備上級檢查，週五要爭取完成走訪任務的60%，後續再視情況進行集中安排，積極做好“比教學訪萬家”的宣傳活動，省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有專門的專欄，大家的家訪體會均可上送，家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息進行發表。

加大秋季田徑運動會籌備工作。原定於本週末的運動會，考慮到準備還不充分，調整到下週四、五。一是按教導室安排迅速報名，二是劉xx老師、丁xx老師迅速編印秩序冊，這也是對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗，三是班級加強訓練，包括隊列訓練，每個項目至少嘗試幾次，特別是各項目一些技巧性的東西，體育老師體育課上要講解指導，如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材準備力度，特別是跑道和沙坑的整理，張主任和後勤的同志要動動腦筋，想方設法解決好，如果天氣不出問題，時間再不能後推。

加大環境佈置和環境整治力度，將寢室、教室環境佈置圖片張貼到位，再次組織力量整理包括校門前環境衞生在內的校園環境，為督導評估和文明單位創建營造好的環境。同時補充完成教室內外環境佈置。

積極參加公需科學習，按時完成學習任務，確保人人合格。這次公需科目學習，除何xx老師是參加全市組織的信息技術集中培訓外，其他同志均在網上學習，這次學習的內容很實在，層次很高，所有的報告都是中央黨校的專家教授給省部級領導主講課程，內容豐富，講解精彩，實事求是，聽了這些報告有醍醐灌頂的感覺，對於我們認識今天的中國以及中國未來的發展，對於黨和國家有關方針政策制定的原則和依據能夠有很深刻的瞭解，包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個方面，學滿50個小時，到12月份，每天大家在網上學習1到2個小時，會很有收穫，特別是健康系列，希望大家每個報告都聽一聽。

紮實做好“一補”資金髮放和十月份生活費、預約徵訂款的收交。“一補”經費發放要求我不再重複，生活費、預約徵訂款要足額收取，同時管好經費，不批准不得開支這個原則不得擅自突破，近三年以來，我還沒有拒籤一張條據，請同志們自重，不要搞“強行着陸”，不經批准購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務，誰搞的誰掏錢，今後絕不能發生先斬後奏的事。要以主人翁的姿態幫助當好家，接近年關，開支會很大，從哪裏弄錢來開支?唯有加強經費管理，開源節流。總務室佈置一個失物招領處，將撿拾的物品擺在上面讓學生認領，製作一個小木箱，將沒有人認領的錢幣投放裏面，集中管理。

紮實做好營養配餐工作，本週結束，認真做好成本核算，按既定的原則辦事，不得擅自突破。當前，教師職工進餐如何管理，後勤要思考，食品價格猛漲的今天，至少要保成本，早晨饅頭、包子記個數，按成本收取費用，中午、晚餐記餐，在9月份基礎上加價按成本收費。

老師們，教育內外部形式在發生劇烈的變化，我們唯有與時俱進，才能不被時代所淘汰，同時希望大家做到勞逸結合，關注自己的身心健康，也希望大家增強工作的主動性、創新性，做教師要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天樂呵呵的，天天快樂積極向上就不會鬱悶。　

校長在教師例會上的講話稿 篇5

老師們：

下午好!

今天的例會，請假的是因公辦事的肖主任。

首先，請李校長安排最近的工作。

本週，我零距離的瞭解和感受到了各位老師們的工作，感觸很多，甚至可以説是接受了精神的洗禮，真實地領會了綠色西小，魅力西小的內涵。內心對學校今後的工作多了一份美好的期待和展望。

回顧本週的工作，説這樣幾點：一是教師值日比較整齊，到的時間比較早，尤其是做到了掛牌值日。這就是規範的體現，掛牌值日和不掛牌值日那還是不一樣的，起碼學生一看到值日牌子，心裏就有了一個概念，有值日老師。同事們一看到值日牌子，就知道今天是哪幾個同事在值日履職：二是晨跑組織的比較好，無論是男老師還是女老師，無論是年輕的還是年長的，無論是前勤的還是後勤的，都積極參加，帶着學生跑，應該説，這樣的晨跑，跑出了西齋國小老師的精神狀態和主人翁意識這也是綠色西小的體現;三是老師們到崗情況好，有些老師還到得比較早，我們也不是説要大家蠻早到，但現在學生來得早，我們不來，怕出安全問題。課堂教學秩序正常，尤其是一些室外課，部分老師能至始至終組織學生上課;四是特長班的訓練紮實進行，各位都看得到，特長班訓練來的早，也組織的好，像這樣堅持下去，我想我們學生還是有一段美好的學習生活的，還是能夠得到全面的發展的;真正的教育，不是學語文、數學、英語，身體素質的發展，藝術教育的啟蒙發展對於一個生命的成長來説也是十分重要的;五是教學研究活動正常有序進行，本週，我們語文、數學教研組各進行了一次課堂教學研究活動，我聽了課，遺憾的是因為開會的原因沒有參加昨天下午數學組的評課活動。從聽課來看，確實覺得老師們的態度值得我們肯定，兩位老師認真準備的態度令我尊敬，課堂教學水平比較高，學生學得比較快樂，紮實。當然課堂教學也值得也有值得提高的地方，老師評課也説到了，沒有最好，只有更好。再就是希望我們每一個老師都要自覺按時參加上述活動，把我們的傳統發揚下去;六是本週我看到了西小的核心精神人物陳繼芬老師，她拄着雙枴，堅守講台，她的心裏沒有傷痛，只有學生。這種堅持、敬業、奉獻，我想就是我們西小教師的精神內涵。

昨天下午，班子成員都在中心學校參加了洈水鎮教育系統黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會，大會就我鎮該項工作做了周密的部署和詳實的安排。我校也會在李校長的主持帶領下，以黨員教師為主，覆蓋全體教師，結合實際與具體安排，不打折扣不變樣子抓好這項工作，真正對組織負責，對社會負責，對學校負責，對我們的學生和家長負責。

今天早晨，集體研究和佈置了學校最近的一些工作，剛才李校長統籌做了部署。我在這裏強調這幾個方面的工作，一是迎接義務教育質量評估的準備工作，這是我們工作的重中之重。我們要不能掉以輕心，要靜心準備，認真對待。下週，學校要制訂實施方案，成立工作專班，有條不紊開展各項工作。當然迎接評估的準備工作不完全是專班的責任，需要我們在座的每一位都拿出自己的工作智慧，付出自己的工作汗水才行。

其次是關於期會考試工作，教學內容教務處鄭主任早就貼出來了，請老師們關注進度，按照進度完成教學內容。期會考試雖然是本校考，但我還是希望老師們認真教學，準備期會考試的檢閲。學校一貫有排名，對於先後，我們是可以理解的。但是我們如果盡力縮小了差距，這也是我們的教學成績啊。大家説，是不是。所以，我希望最近一段時間，一是按照進度上完新課，二是有複習的時間的話，一定安排好每節課複習什麼，怎麼複習，講一下複習的策略，提高一下複習的效率。期會考試是一個承前啟後的關節，對今後的教學是一個很好的促進，對學生是一個有效地激勵和鞭策。所以我們要重視期會考試的備考任務。

三是關於學校六一慶祝活動，各班要及早做準備，在孩子們心中，這是比過年還要大的節日。

本週，我值周，也發現有些地方要和大家交流一下。最近樟樹葉飄落季節，樟樹葉飄落歷害，有些角落，還有果皮紙屑、盒子吸管、塑料袋之類，請班主任一定要強調不能亂丟，還要主動撿，當好環保小衞士，學校衞生也是文明的一面鏡子。二是春季，我們還要關心學生的身體健康。學生有病，及時就醫，及時聯繫家長，如果學生到校有缺勤的話，要在每天早晨瞭解學生的情況。還要注意學生交通安全。通過觀察，我覺得我們學生出校50米左右的距離內，學生學不怎麼遵守規則，存在交通安全隱患。上下樓梯靠右行，不在扶手上滑，很危險，這需要我們慢慢來改變，我們班主任要加強這方面的教育。任何時候，安全都是我們學校工作的大事，不能麻痺，不能疏忽。三是如果沒有特殊情況，我們老師的辦公室在課間10分鐘時間裏，最好不要關辦公室的門。為什麼呢?因為我們只有打開門，我們才能關注到學生在外面幹些什麼，學生在外面瘋趕打鬧的時候才會擔心自己會不會被老師看到，甚至，萬一學生休息時不小心出了什麼問題，我們才會在第一時間做出反應，及時處理。老師們，這是跟大家的商量，也是跟大家的共勉，希望以後要注意一下。

最後，我還要跟大家溝通幾個問題，一是要按向校長既定的方向走好，四個不變：工作理念不變;管理模式不變;班子分工不變，福利待遇不變。二是學校今後的發展問題。我們前任校長向校長。李校長，班子成員和在座的老師們一起創造了了不起的成績。我們沒有理由不做得更好。對於今後的發展，我説一下幾個想法，一是把學校辦成一所有思想的學校。據我瞭解，學校多次組織過“做一個有思想的教師”這樣的論壇活動。我想我們現在要繼往開來，讓我們的學校成為一所有思想的學校;二是把學校辦成一所有細節的學校。任何一個單位，任何一項工作，都是細節決定成敗，做到極致就是成就。學校規模可以説不小，學校的管理工作可以説繁雜。我們要事無鉅細，抓好一些工作環節，抓實一些工作節點;三是把學校辦成一所高幸福指數的學校。要讓老師和學生在學校裏感受到工作的幸福，成長的幸福。讓學校成為大家精神的家園，工作的樂園。增強大家對學校的歸宿感，對事業的成就感。

老師們，接下來的各項工作，就辛苦大家了，拜託大家了。

今天的例會就此結束。

校長在教師例會上的講話稿 篇6

老師們：

首先，歡迎xx老師到我校交流支教，尹老師是一名老黨員，在河溶鎮小工作多年，經驗豐富，希望該同志把鎮小的優質的管理、教學好方法、好經驗帶到我校。同時也歡迎回到教師隊伍，也是一位老黨員、老領導，教學經驗豐富，在外創業多年，我相信，該同志一定能夠迅速適應教育教學工作，並用自己在外闖蕩的苦與樂感染同事們。新學期教學工作今天正式開始，經過大家的努力，昨天正式報名，從昨天情況看，還算基本順利，12位班主任(包括臨時班主任)表現不錯，部分負責安全值守的同志能堅守崗位，卞主任趴在桌子上核實學生情況，指導報名工作，顧不上早餐，姚以才同志在停電、設備出故障等情況下，堅守食堂，親手給學生打開水，保障第一天師生生活。許多新情況要引起我們的重視，早晨不到6點，很多家長都湧入校園，30日為安裝食堂設備，忙到10點，人已經極度疲勞，但還是堅持在辦公室起草《官壋國小關於紮實做好開學報名工作的通知》，因為學校到處是基建場地，許多新設備第一次使用，我十分擔心安全事故，需要大家都撲到學生管理上。面對早早進入校園的家長，我意識到不穩定因素存在，便一個個撥打老師們電話，期望能夠早點到校，幫助維持較為混亂的局面。在引導培富等老師去查看淨水裝置和開水裝置時，部分家長因急於進宿舍發生糾紛，幸虧當時我和培富老師趕到現場，否則後果不堪設想，為了保證正常進餐，開動帶故障的發電機，造成設備損失，這都警醒我們，任何一個細節都不能疏忽，都不能報僥倖心理。下午參加省教育廳開學工作視頻會議，回校已是4點，走遍每個角落，到處充滿隱患，孩子們尋找土坑、基建工地等危險地方玩耍，擔心孩子們打開水燙傷、電開水器倒伏，看到姚以才老師在親手幫助打開水是，才放心些，自己便一直在中心大道和校門等處巡查，生怕有一點閃失，真希望有更多的同志幫一把。晚飯後，孩子們進入教室，已是電閃雷鳴，生怕孩子們遭雷雨，與閔書記、嶽主席商量快放學生，自己在校門口冒雨護送學生，直到把一個剛入校的女生送到學校前的彎落，還沒到寢室，有兩男生尋找一一年級新生，幸虧班主任想方設法聯繫上家長，孩子回家了，方才落下懸着的心，男寢挨着講紀律講安全，看到部分地方燈不亮，又擔心，等到了女寢時，已經十分疲勞，孩子們入睡了這顆心才慢慢落下來。説這些都是真實感受，真的很累壓力很大，可能大家也累，但學校管理要靠大家，靠每個同志兢兢業業，職責到位。本週工作

一、教育教學

1、課表、時間表、值日表上牆且符合規定。9月安排早輔導、中午午休和晚輔導。

2、迅速完成教學計劃、一單元教學設計，按課表和常規要求上課，組織好課外活動和第二課堂興趣小組活動，組織好大課間活動，各功能室繼續做迎檢準備，新設備及時拆包登記上架，要求教師、學生協助的，室長報告教導室，教導室統一安排，每個同志積極支持完成任務。相關學科在功能室上課。需要請工的報告總務室，本週速急安裝到位。

3、全面統計入學情況，摸清異動學生去向，登記服務區0週歲人口，明天教導室安排一村一個熟悉情況的教師進行登記，摸底，發放義務教育均衡發展宣傳單，補助燃油費。完善異動手續。

二、德育安全衞生

1、按26日動員會講話落實值日領導教師，今天起值日領導教師必須住校。加強巡查力度，保師生安全。特別是基建工地、體育聯合器材、開水房、學生飲水房必須專人巡查。

2、組織觀看《開學第一課》。組織學生熟悉學校及設備，知道危險無處不在，時時提醒注意安全。層層簽訂安全責任狀，教育師生防溺水、交通事故、用電用氣事故。

3、繼續搞好環境衞生綜合整理。地要拖、各處要無塵無痕、垃圾要清運，死角要清除。

4、9月7日召開開學典禮大會。德育處負責，教導室、總務室同志結合分管工作講要求，全體教師均要參加。

三、總務後勤

1、督促基建工程質量、進度和安全工作。迅速修復各處損壞設施，比如院牆、路面、男廁所沖水系統、教學設施設備等。

2、迅速適應新設備，但要高度重視安全、規範操作。

3、組織搬運設備，督促設備安裝。

4、簽訂臨時工用工合同。

四、黨支部、工會

1、做好教師節慶祝安排

2、工會、黨支部聯合辦一期迎創推專刊

五、其他

1、人員調整：李運老師守門，週一到週五上班，節假日休息。閔聖珍老師幫助教導室工作，協助做好各室管理，羅芳老師生病期間，如登記、記載、環境整理。拜託趙孝梅老師幫助班級管理和代課接李運同志的課協助卞青松同志做教務工作。，羅芳老師上班後，趙孝梅老師一併到教導室幫助做臨時性工作。

2、均衡發展工作。各小組迅速完成檔案整理，上交自查報告。撰寫自查報告、解説詞。設計印製宣傳圖片。佈置接待室，楊校長組織學生寢清掃會議，按去年督導評估方法佈置，檔案擺在上面。

校長在教師例會上的講話稿 篇7

各位老師：

大家好!今天我們在天翔社區召開教師例會，我在這裏給大家講幾句話。

原來我設想的講話題目是《團結奮鬥，打造無錫教育培訓的航空母艦》，後來想想這題目有點大，既然我們今天是教師例會，我們就講講教師關心的事情，我的講話題目就是《提升自己，爭當金牌老師》。

上個月的工資結算出來了，有一部分老師的工資還是可以的，我們看在眼裏，喜在心裏，下面是部分老師的工資情況：

1、季園園老師，工資11735、

2、曾曉老師，工資9120、

3、陳超老師，工資6565、

4、徐莉老師，工資6041、

5、陸燕老師，工資5933，她在洛社上課的工資還沒有算，算上應該超過這數字。

6、卞林海老師，5693、

7、吳竹婭老師，5693、

另外有三位老師工資超過了5000，他們是林躍華老師、楊珏老師、李娟老師。

我們的收入在7月份會達到最高，然後會回落，9月末、10月初會再有上升。

有些老師來了半年工資就超過了5000，這是你們辛勤勞動的結果，我們不會欺負老師的，該你們的收入都會拿得到。

最近我們來了一批新教師，來的目的無非有兩個，一是找一份穩定一點，有發展前途的工作，二是要多掙錢，這是現實的目的，如果哪位老師説錢多錢少無所謂的話，請你不要在我們學校了，你去當義工好了。

我對新老師有幾個要求：

第一、你必須要練字，這是基本功。

第二、既然是圍棋學校，所有老師必須懂圍棋。

第三、就象新東方對新教師的要求一樣，我們今後要求來應聘的老師必須講半個小時的笑話。今後老師必須人人過這一關。

我們不是説相聲的，為什麼要講笑話?

培訓學校和國小不一樣，國小學生是一定要去的，培訓學校就不一樣了，學生今天上課，明天就可能不來了，學生跑掉了，就是你的錢跑掉了，如果你的學生太少，估計生計都會成問題，如果你説我父母有錢，我工作掙不掙錢無所謂的，那你就只能拿基本工資，而且我告訴你，基本工資也不能拿一輩子。我們講笑話不是為講笑話而講笑話，而是為了提高我們課程的趣味性，學生們會聽得很起勁，上次林老師講的故事還沒有講完呢，他下次還會來。

今年我們的圍棋課收費是2節課80分鐘30塊，去年是25塊，比去年漲了5塊，我們隨着物價的增長，我們也要把課程學費提高到2節課80分鐘60塊，30塊錢是太便宜了。

學費漲價是建立在我們老師水平提高的基礎上的，希望大家人人爭當金牌老師，你的水平高了，學費才可能提高，否則別人是60塊2節，你還是30塊2節，不要以為學費便宜學生就會多，學生反而不上你的課了，他們跑別的學費收費高的教師那裏去了。

老師的水平高體現在兩方面，一方面是棋藝水平高，別一方面是教學水平高，這兩方面缺一不可。

聶衞平圍棋教室在常州有分校，老闆叫陳曉虎，他們有5個教學點，現在又在常州商業街上試點一個比較高檔一點的教學點，收費是一個半小時75塊，報名的人還很多。

北京總部20xx年和我們的收費差不多，今年的收費就是2節課60了，是我們的兩倍。總部的洪總給我們説了，你們要管好老師，就要漲學費，學費高了老師的勁頭就足了。

明年一月，學費要漲，我們要一部份項目要漲，一部分項目不漲，一部分老師的學費漲，一部分老師的學費不漲，讓學生家長來選擇。

我們新老師提成的比例是，前3個月25%，3到6月30%，6到9月35%，9月以上40%，以後還可以有增長，最高提成比例60%封頂。

入校滿兩年的啟蒙老師必須通過我的讓9子關，通過了我可能推薦參加江蘇省圍棋教師資格培訓，拿圍棋教師資格證。如果通不過我的9子關，提成比例降為35%，降5%，一年後還通不過就再降5%，通過了恢復成40%。如果降為30%了還通不過我的9子關，就請你另外找工作了，圍棋教師不適合你。

具體怎麼獎勵，稍後請管人事的許老師給大家講。

為了讓老師有更多的工資，我們必須要發展，要把我校打造成無錫教育培訓產業的航空母艦，要把規模搞上去。

天一圍棋學校經過4年的發展，應該説只是拉開了序幕，我當初只想找一份工作來幹，現在我要當成事業來做，要做大做強。

我有一個20xx年的規劃，要花20xx年的時間，分三個階段來實施這一計劃，我們已經過去的前4年搭好了一個平台，今後我們要有三個4年計劃：

第一個4年計劃，是立足於惠山區，要地毯式的佔領惠山區，所有適合開分部的地方都要開，要以惠山區為主，以農村為主。

第二個4年計劃，我們要以無錫為主，滲透到蘇州，以農村為主，滲透城市。

第三個4年計劃，要以蘇、錫、常為主，向長三角滲透，要在各地成立分校，這時要以城市為主，要向大城市進軍。

20xx年後，我就已經60歲了，這時候我就不創業了，我退下來當顧問，60到70歲當顧問，到時希望能夠上市，然後到70歲我就退休了，把工作交給下一任來幹。

願望實現了就是理想，實現不了是夢想，讓我們向理想努力吧!

校長在教師例會上的講話稿 篇8

各位老師：

第十週學校各項工作在大家共同努力下圓滿完成。期間，中心國小到校檢查“一補”資金髮放檔案資料，教研室語數外物教研員到校進行視導，張主任帶隊參加xx市第十二屆中國小生田徑運動會，並取得男子團體第八名的好成績 。xx市中國小幼兒園 德育論文 徵集評比活動揭曉，國中組14個一等獎，我校郭鳳雲、陳軍老師斬獲兩個，14個二等獎，我校汪玲、楊宇、張強老師斬獲3個，16個三等獎，我校洪祖芳、周玉華、劉北宇、張明俊老師共斬獲四個。成績 的取得可喜可賀，成績的取得更加證明xx中學的教師是一隻高素質、能征善戰的隊伍。後段工作：

一、教育教學。

1、進一步加強辦公紀律和工作秩序，辦公期間不談天説地，可以探討業務，到崗後不溜號。

2、紮實做好常規教學工作。堅持互相聽評課，一般教師不少於10節，教研組長、中層幹部不少於15節，校級領導 不少於20節，要真聽不做假。積極參加上級教研部門的視導活動，今後上級業務部門到校聽課，除領導 直接點名聽課外，一律實行隨堂聽課的形式，同一學科按年齡由低到高，循環進行，對不接受聽課任務的除終端獎扣10元外，和年度考核等結合起來。同學科教師要認真參加聽評課。

3、繼續做好20xx年春終端獎核算工作。遵循原定方案 ，認真核實每個教師的教學業績，認真兑現控流責任制，教導室、年級組要做耐心細緻的解釋工作，讓多數人滿意為原則。今後的獎懲方案，要逐步向總額控制、減少差距、引導教師關注學困生、引導教師上講台的方向發展。要樹立全面的質量觀，引導學生全面發展，讓學困生有奔頭，特長生有盼頭，不能歧視差生更不能因學習原因頻繁處罰學生導致流失。

4、外出學習的同志回校後及時上交匯報 材料 並在同學科中進行交流，可以講觀摩課也可以説講座，今後要形成制度，把外面好的經驗、好做法和新的理念帶回來。

5、自覺規範教學行為，重申不搞有償補課、不濫發教輔資料、不違規收費，這三條高壓線請老師們自重。

6、認真做好第十二屆中國小田徑運動會總結 表彰工作。認真謀劃並建立田徑、籃球、毽球等市級運動會組隊、訓練、參賽等長效機制。認真謀劃沮漳校園之星、xx市青少年科技節組隊、訓練等，要力爭每個項目有突破。

二、德育安全。

1、加強值周工作，這是確保安全的重要保障。值周領導、教師要在關鍵時間關鍵時段到位。寢室管理員、食堂就餐管理員、清潔管理員不得在工作時段脱崗。門衞嚴格進出管理。

2、加強冬季安全教育和安全監管。結合11.9消防宣傳日，加強防火災教育，杜絕明火照明，嚴禁明火取暖，排查火種。注意用電安全，教工宿舍電線老化，規格低，大功率電器很可能導致短路甚至火災，使用熱得快燒水、電取暖器取暖不得離人，防止失火。教育學生走路和上下樓梯的安全，防摔倒和踩踏。教育學生高度重視交通安全。嚴防學生擅自外出或離家離校出走。關心愛護學困生、德困生。

3、紮實組織好“唱跳”活動，提升辦學品位和學生素養。加強學生養成教育，教育學生不亂丟亂扔，不高聲喧譁，不瘋趕打鬧。

三、總務後勤。

1、校園安裝路燈照明，更換破損玻璃。改善門房值班條件，安裝電視，電視安裝到位後，門房值班人員要高度負責，不得接納無關人員在門房娛樂，要把好進出關口。

2、全面清理債權債務，鎖定債務。

3、消除衞生死角，班級、辦公室、功能室、食堂利用大掃除時間清除各處蛛網、窗台灰塵、護欄鳥糞等。更換部分污水溝蓋板，清除大型雜草和死樹。

4、加強基建監管，督促進度、質量和安全，完善基建手續。

5、加強食堂管理，搞好環境衞生和食品安全衞生，提高飯菜質量和服務水平。

四、黨務、工會、人事。

1、做好會議精神學習宣傳活動。全體教職工11月8日要收看開幕式，作為教師，要關注國家、關注社會、關注我們的民族，關注我們民族發展的未來，教師的命運是與這個國家的命運緊密相連的。

2、督促六屆三次教代會提案、建議落實。疏導教職工情緒，引導教職工正確處理權利和義務的關係，正確處理集體與個人的關係，正確合理表達各種訴求。

3、紮實做好教師信息錄入工作。

4、高度重視期間工作。

五、幾點希望與要求，與教職工共勉。

1、黨員幹部要講黨性、重品行。做到言行一致、表裏如一，這是共產黨員的基本要求。

2、幹部、羣眾要講責任，無差錯。凡工作要認真對待，高度負責，力爭表揚，確保不受批評，這是做事的境界。

3、幹部、羣眾要講團結，少摩擦。少打自己的小算盤，對人對事多用一些大智慧。

4、幹部、羣眾都要講規矩，有上下之分。做到有事先報告 ，有事在會上説，領導、班子集體決定後，就要有服從意識。

5、幹部、羣眾要講落實，少推諉。份內的事想方設法完成好，份外的事能幫助的盡力而為能幫則幫。

6、幹部、羣眾要求大同，存小異。公開場合、會上允許討論、爭論，私底下不爭吵少議論。

六、請班主任務必再給學生強調：要珍愛生命。

1、要使生命健康，不受傷害。

2、要使生命有價值，勤奮學習、奮發有為。

3、要使生命有品位，舉止高雅、談吐文雅。男生像謙謙君子，女生像窈窕淑女。

5、要使生命更加堅強。敢於面對困難、面對挫折。

校長在教師例會上的講話稿 篇9

各位老師：

大家好!今天我們在天翔社區召開教師例會，我在這裏給大家講幾句話。

原來我設想的講話題目是《團結奮鬥，打造無錫教育培訓的航空母艦》，後來想想這題目有點大，既然我們今天是教師例會，我們就講講教師關心的事情，我的講話題目就是《提升自己，爭當金牌老師》。

上個月的工資結算出來了，有一部分老師的工資還是可以的，我們看在眼裏，喜在心裏，下面是部分老師的工資情況：

1、季園園老師，工資11735、

2、曾曉老師，工資9120、

3、陳超老師，工資6565、

4、徐莉老師，工資6041、

5、陸燕老師，工資5933，她在洛社上課的工資還沒有算，算上應該超過這數字。

6、卞林海老師，5693、

7、吳竹婭老師，5693、

另外有三位老師工資超過了5000，他們是林躍華老師、楊珏老師、李娟老師。

我們的收入在7月份會達到最高，然後會回落，9月末、10月初會再有上升。

有些老師來了半年工資就超過了5000，這是你們辛勤勞動的結果，我們不會欺負老師的，該你們的收入都會拿得到。

最近我們來了一批新教師，來的目的無非有兩個，一是找一份穩定一點，有發展前途的工作，二是要多掙錢，這是現實的目的，如果哪位老師説錢多錢少無所謂的話，請你不要在我們學校了，你去當義工好了。

我對新老師有幾個要求：

第一、你必須要練字，這是基本功。

第二、既然是圍棋學校，所有老師必須懂圍棋。

第三、就象新東方對新教師的要求一樣，我們今後要求來應聘的老師必須講半個小時的笑話。今後老師必須人人過這一關。

我們不是説相聲的，為什麼要講笑話?

培訓學校和國小不一樣，國小學生是一定要去的，培訓學校就不一樣了，學生今天上課，明天就可能不來了，學生跑掉了，就是你的錢跑掉了，如果你的學生太少，估計生計都會成問題，如果你説我父母有錢，我工作掙不掙錢無所謂的，那你就只能拿基本工資，而且我告訴你，基本工資也不能拿一輩子。我們講笑話不是為講笑話而講笑話，而是為了提高我們課程的趣味性，學生們會聽得很起勁，上次林老師講的故事還沒有講完呢，他下次還會來。

今年我們的圍棋課收費是2節課80分鐘30塊，去年是25塊，比去年漲了5塊，我們隨着物價的增長，我們也要把課程學費提高到2節課80分鐘60塊，30塊錢是太便宜了。

學費漲價是建立在我們老師水平提高的基礎上的，希望大家人人爭當金牌老師，你的水平高了，學費才可能提高，否則別人是60塊2節，你還是30塊2節，不要以為學費便宜學生就會多，學生反而不上你的課了，他們跑別的學費收費高的教師那裏去了。

老師的水平高體現在兩方面，一方面是棋藝水平高，別一方面是教學水平高，這兩方面缺一不可。

聶衞平圍棋教室在常州有分校，老闆叫陳曉虎，他們有5個教學點，現在又在常州商業街上試點一個比較高檔一點的教學點，收費是一個半小時75塊，報名的人還很多。

北京總部20xx年和我們的收費差不多，今年的收費就是2節課60了，是我們的兩倍。總部的洪總給我們説了，你們要管好老師，就要漲學費，學費高了老師的勁頭就足了。

明年一月，學費要漲，我們要一部份項目要漲，一部分項目不漲，一部分老師的學費漲，一部分老師的學費不漲，讓學生家長來選擇。

我們新老師提成的比例是，前3個月25%，3到6月30%，6到9月35%，9月以上40%，以後還可以有增長，最高提成比例60%封頂。

入校滿兩年的啟蒙老師必須通過我的讓9子關，通過了我可能推薦參加江蘇省圍棋教師資格培訓，拿圍棋教師資格證。如果通不過我的9子關，提成比例降為35%，降5%，一年後還通不過就再降5%，通過了恢復成40%。如果降為30%了還通不過我的9子關，就請你另外找工作了，圍棋教師不適合你。

具體怎麼獎勵，稍後請管人事的許老師給大家講。

為了讓老師有更多的工資，我們必須要發展，要把我校打造成無錫教育培訓產業的航空母艦，要把規模搞上去。

天一圍棋學校經過4年的發展，應該説只是拉開了序幕，我當初只想找一份工作來幹，現在我要當成事業來做，要做大做強。

我有一個20xx年的規劃，要花20xx年的時間，分三個階段來實施這一計劃，我們已經過去的前4年搭好了一個平台，今後我們要有三個4年計劃：

第一個4年計劃，是立足於惠山區，要地毯式的佔領惠山區，所有適合開分部的地方都要開，要以惠山區為主，以農村為主。

第二個4年計劃，我們要以無錫為主，滲透到蘇州，以農村為主，滲透城市。

第三個4年計劃，要以蘇、錫、常為主，向長三角滲透，要在各地成立分校，這時要以城市為主，要向大城市進軍。

20xx年後，我就已經60歲了，這時候我就不創業了，我退下來當顧問，60到70歲當顧問，到時希望能夠上市，然後到70歲我就退休了，把工作交給下一任來幹。

願望實現了就是理想，實現不了是夢想，讓我們向理想努力吧!