領導期末工作會講話稿（精選11篇）

領導期末工作會講話稿 篇1

尊敬的各位老師，大家上午好!

隨着本學期的結束，蒲城三中誕生已經整整一年了。這一年，無論是對於蒲城三中來説，還是對於每一位三中人來説，都是極不平凡的一年，都是刻骨銘心的一年。在這一年裏，三中人用實際行動承擔着教育的責任，用辛勞詮釋着教育的力量。

在這一年裏，我們雖然忙碌，但卻充實;雖然艱辛，但卻欣慰。我們問心無愧地面對自己的辛勤付出，滿懷激情地分享自己的收穫，我們欣喜地發現，在簡短而充實、平凡而忙碌的300多個日子裏，學校的人際關係融洽和諧，辦學質量不斷提高，教學設施不斷完善，辦學品位不斷提升，社會影響越來越好!

20xx-20xx學年度即將結束，我代表澹台校長、代表學校班子成員，對一年來辛勤工作、無私奉獻、勤懇敬業的全體老師表示衷心的感謝!感謝您們對學校工作的理解支持，感謝您們對我們班子的理解寬容，感謝您們對學校發展作出的重大貢獻!

現在，我從以下四個方面，將一學期來學校工作進行總結：

(一)確立品牌建設理念，特色求發展。

本學年是三中的創建創標之年，我校以此為契機，在教育局的正確領導和親切關懷下，全體教師凝心聚力、和衷共濟、拼搏進取，圍繞“為每一位學生的終身發展和幸福奠基”的辦學理念，突出“創建三中辦學特色，打造蒲城教育品牌”的辦學宗旨，努力追求“為教師發展鋪路，為學生成才奠基”的辦學目標，確立了品牌建設理念，提升辦學品位、外樹形象提升學校影響、內強素質提高教師專業化水平，開展特色活動提高學生綜合實踐能力，使學校各項工作上台階。

(二)默默耕耘，無私奉獻，用愛心與真誠繪就精彩華章。

我們的一線教師，不提要求，不計得失。有的老師顧不上生病的孩子、顧不上年邁體弱多病的老人、顧不上身體不適的愛人……大家為了三中發展，都毫無怨言，任勞任怨。

我們的十六位班主任老師每天從早到晚一絲不苟地管理班級學生的自習、早操、上課、課間操、午休、活動、晚休、和學生談心、和家長溝通、和教師協調;辦公室、課程管理處、總務處和兩個學部的同志為學校的各項創建或臨時性工作犧牲了許多休息時間……儘管學校剛剛創建，迎檢項目多，但很多老師沒有因接受學校臨時性工作而產生怨言，沒有教師因個人事務而影響集體工作。

在三中艱苦創建的這一年的日子裏，三中人與眾不同，大家把每一項工作都想做到最好，始終堅持一絲不苟，精益求精，我校全體教工“人人蔘與創建，個個爭做貢獻”，大家以學校發展為大局，心往一處想，勁往一處使，認認真真地做好每一件事情。好人好事層出不窮，團隊精神得到加強。廣大教師以新學校、新學生、新團隊為契機，以新課改為平台，自覺融入這個追求卓越的大集體中，早起晚睡，不知疲倦，辛勤耕耘，默默奉獻，我一直被大家這種精神所感動!

(三)提高認識，深化研究，積極推動課堂教學改革。

學校始終把教師的發展放在首要的位置，為教師搭建平台，努力讓每個教師都有自我完善和自我提高的機會，形成教師培養綠色通道。

這一學期，學校名優教師脱穎而出。學校通過校本培訓、基本功展示、教學觀摩、教研活動、優質課評比、課改過關課等活動，為教師的成長搭建舞台。在蒲城縣教師基本功大練兵活動中，董潔、蔣振明兩位教師獲獎。

這一年裏，三中老師們齊心協力，不計名利，全身心地投入，超負荷地工作，克服了常人難以想象的困難，再次品嚐了成功的喜悦，教育教學質量得到最大限度的提高。2名教師獲市級獎勵、9名教師獲縣級獎勵、40名教師獲學校獎勵。全縣統考中，三中的考試成績在全縣聯評中名列前茅，與會考相比較，進步幅度很大

(四)以人為本，凸顯三中德育特色。

三中建校伊始，我校全體教職員工充分認識到教育的本質是育人，學校應以學生為本。牢固樹立為學生服務的意識，真正尊重學生、愛護學生，充分挖掘每一位學生的潛能，使每一位學生在學校裏儘可能地得到更好的發展，為每一位學生的終身發展奠定基礎。

“管”是一種手段，“管理”是一門學問。三中人在管理上做文章，關愛學生、關懷學生、服務學生，變“嚴管學生”為“科學管理學生”。一方面，通過豐富多彩的“文明校園”、“我是三中人”、“晨會十分鐘宣誓”、“格言解讀”、法制教育、心理生理健康教育、“軍事化訓練”、演講比賽、主題班會、體操比賽，以及“表孝心、獻愛心”等社會實踐活動，對學生進行正確地“疏”。一方面，教師對學生實行包聯制，每個教師包聯10到15名學生，對其在校的一切情況實行跟蹤管理，每兩週向家長彙報一次，實現了學校教育與家庭教育的無縫鏈接，從學生思想教育、心理輔導、生活管理等方面進行正確地“導”。

20xx年5月6日，三中召開了家長會，參會率達到百分之百。這次家長會學校制定了詳細的實施方案，班主任對本班學生一年來的成長，進行了精心的備課，製作了課件，對家長進行了全面彙報，同時對學生也進行了感恩教育，家長會達到了超乎預期的效果。

禮儀教育在三中校園綻放出了美麗的花朵，老師與老師、老師與學生、學生與學生…… 文明禮貌，和睦相處，寬容相待，校園處處歡樂和諧。

一年來，三中也喜事連連。先後被評為渭南市20xx年度陽光體育活動先進單位、市依法治校示範校、市平安校園;20xx年度被評為縣局目標責任考核先進單位、規範化食堂、教育教學創新實踐活動先進集體，文藝節目被評為縣第五屆校園藝術節一等獎，同時學校被評為優秀組織獎; 20xx年學校黨支部被局黨委表彰為先進黨支部，高中學生籃球運動會被評為道德風尚獎等。暑假期間還將迎接省級標準化高中的初步驗收工作。所有這些，都為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

我們充分認識到學校之間的競爭主要就是服務質量的競爭。我們雖然沒有一流生源，但我們能提供一流服務。我們主張把生源的差異作為一種資源來開發。我們的目標是大學聯考成績同一檔次的學生，在我校三年高中學習取得的進步，要遠遠優於其他學校。

任重道遠須奮蹄，風正潮平好揚帆。當前，良好的校園環境和社會評價為我校教育大發展提供了良好機遇，面對機遇，我們要“相依長風衝巨浪，敢立潮頭唱大風”。在上級領導的正確指導下，圍繞三中的五年發展規劃，凝心聚力，樂於奉獻，開拓創新，以更飽滿的熱情，以更高昂的鬥志，以更科學的態度，以更紮實的工作，為辦人民滿意教育、促三中健康和諧科學發展做出新的更大貢獻。

最後，關於放暑假再談幾點：

1、 今天全乾會後，我們教師就可以安安心心過一個40天的暑假，可以休息調節、可以旅遊放鬆、可以閤家團聚，向父母儘儘孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;向愛人掙點表現，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學習。總之希望大家過一個舒心浪漫的假期。學校也給大家一份薄禮500元，以示感謝和慰問!

2、今年暑假學校領導和部分教師還有許多艱鉅的校舍維修、基建、招生、招聘教師、有望生補課、學習培訓等任務，望大家理解學校、積極完成各自的加班任務。特別是暑期有望生補課，不光各位教師要理解學校，還要給家長學生做好耐心的解釋説服工作。

3、關於教師聘用一事大家不要擔心，安心度假，8月25日教師學習會再做安排。

最後祝大家：

身體健康，家庭幸福，吉祥平安，假日快樂!

領導期末工作會講話稿 篇2

尊敬的全體教職工：

新年好!已經成為過去的 20xx年，在陽東一中發展史上又是不平凡的一年。這一年，在縣委、縣政府以及教育主管部門的正確領導和關懷下，全體師生同心同德、默默耕耘，取得了令人滿意的成績：大學聯考雖然沒有驚喜，但也沒有出現意外，與 20xx年相比，我們算是打了一個小勝仗;在招生工作方面，可以説是揚眉吐氣，打了一個翻身仗;學校順利通過了廣東省高中教學水平評估，晉升為全市第三所國家級示範性普通高中。下面，我代表學校和老師們一起回顧這個學期以來我們的工作。

第一、學校繼陽春一中、市一中之後，順利通過廣東省普通高中教學水平評估和普升為國家級示範性普通高中，在長達一年的申報工作中，結果可喜可賀，過程更值得我們去分享，在這次申報過程中我想從以下幾方面來小結。

1 、首先是極大地促進了政府的投入，使我校教學設施設備得到了極大的完善，促進了校園文化建設，改善了校園校貌，同時，通過這次評估驗收，上級政府和部門對陽東一中也給予了前所未有的重視和支持。

2 、剛組建的學校中層幹部隊伍得到了很好的鍛鍊，在工作中，一些行政領導，表現出較好的組織協調能力和實幹奉獻精神。這些同志困難嚇不倒，工作壓不垮，敢於負責、勇於承擔的領導品質，值得肯定。相信在今後的工作中，年輕的學校行政班子成員會不斷成長起來。

3 、這次評估工作，教師的凝聚力得到了進一步加強，很多老師把學校的發展和個人的發展，把學校的命運和個人的切身利益連繫在一起，他們白天上課，晚上自覺加班加點補做“迎評”材料，服從學校工作大局，主動承擔推薦課，推門課和各科研究興趣課。各科組長和備課組長充分發揮集體力量，多次開展集體備課等教研活動，保證了本科組順利通過高中教學水平評估，同時大家也在評估中得到了共同的提高。

4 、示範性普通高中申報成功，極大提高了學校的社會形象、相信對今年的招生工作會產生更加深遠的影響。

5 、申報的過程，同時也是一個幫助學校查找問題的過程，通過這項評估，我們發現了很多不足，相信對學校今後的各項工作，特別是資料的規範存檔和教學常規管理工作是一個巨大的促進。

第二、在教育局黨委的領導下，通過競爭上崗，選優配強了學校中層幹部隊伍。本次競爭上崗工作，因位設人，先賢任能，任用了一些思想正派、羣眾公認，工作能力強、成績比較突出的年輕教師，使我校初步形成了一套幹部能上能下、優秀人才能脱穎而出的幹部任用機制，也為有為的教師預留了廣闊的發展空間。

第三、開展紀念我國改革開放 30 週年系列活動，大大豐富了校園文化的內容，本次活動的高潮是文藝晚會的成功召開，亮點是各年級教師能積極參與。特別是高二級全體教師表演的節目讓人感覺到大家庭的和諧與温暖，教師們參與合作的精神也得到了學校的高度肯定。高一級的節目《口袋裏的祕密》、高三級的《白雪公主》讓觀眾深感陽東一中人才濟濟，領略到一些老師非凡的表演天賦，(今後，教師節目要評選最佳男、女主角)。

第四、學生管理方面，本學期，由於高一的擴招，客觀上給學生的管理工作帶來了較大的壓力。但政教部門變壓力為動力，不斷創新政教工作方法，強化年級為單位的管理責任，通過加強班主任的管理，充分發揮班主任工作的積極性。目前，我校校風總體良好，學風不斷濃厚，學生文明有禮，向上向善已成為我校學生的主流，初步形成了“社會滿意、家長放心、學生自覺”的良好校風。

第五、教師隊伍建設方面。

教師的校本意識和責任意識進一步增強，正氣和良好的輿論氛圍正在形成，社會對我校教師的評價也越來越正面，教師的工作積極性不斷提高，好學上進、不甘落後已成為老師的主流。湧現出一大批以李紹、韋文德、羅定君、李孟勝、陳計新、陳世雄、曾廣鑽、李倩青、黃恩存、馮珠、陳學敏、李國麗、施宗亮、譚交、陳其東、李孔凡、李瑞環、李芬愛等為代表的優秀中年教師和以鍾健、譚健明、張青婁、張金波、黃培、張順均、樑支雲、彭春蕊、陳定光、黃惠秦、蘭娜、張時記、張小宇、黃千曉、曾扣爭、董彬、陳大雅、雷月環、韋邱等為代表的傑出年輕教師。以盧小嬋、區紅梅、劉麗珍、林嶽、陳志潔等為代表的後勤人員，他們在各自平凡的工作崗位上盡心盡責，默默地做好本職工作。本學期，譚忠偉、唐海軍、周朝友、陳嶽亮老師輔導的學生參加 20xx年全國高中數學聯合競賽獲得好成績;彭明鋒、李佩瑜老師在輔導學生參加20xx年全國高中化學競賽中分別獲省三等獎、市三等獎;陳計新老師輔導學生參加 20xx年第 25 屆全國中學生物理競賽獲得好成績;計算機老師馮金鳳參加 20xx陽江市普通高中信息技術優質課説課比賽獲市二等獎;陳大雅的《因特網上的信息資源》、陳大雅的《獲取網絡信息的策略與技巧》、李賽恩的《因特網上的 FTP 資源》在 20xx陽江市普通高中信息技術教學設計比賽中分別獲市一等獎、二等獎;林小紅老師的論文《價值的創造與實現》獲省德育課程系列三等獎;樑雲老師的“廣東省統一戰線紀念改革開放 30 週年書畫展”獲書法二等獎;譚麗宇老師輔導我校師生參加陽東縣首屆師生校園舞大賽榮獲縣一等獎;黃培、彭春蕊、張順均老師被評為陽東縣優秀教師;李芬愛老師經學校工會推薦，被市婦聯評為陽江市“三八紅旗手”一學期來，被家長投訴的教師越來越少，教師當中因責任心強、關心、愛護學生而被家長要求學校表揚通報的好人好事卻越來越多。

四、存在問題：

1 、學校各部門之間的工作有待進一步協調;行政領導對新的工作和崗位責任意識有待進一步強化;行政人員個人的學習也有待加強。

2 、教師之間交流學習，互相促進的良好風氣未能形成。文人相輕、小團體主義在教師隊伍中仍然存在。

3 、學生的管理未能做到齊抓共管，學生的獎懲有待制度化和規範化，學生的德育工作要有問題的預見性和工作的計劃性。

4 、工會對青年教師的婚姻大事關心不夠，教師課餘健康的娛樂活動組織得較少。

五、新的一年工作設想

1 、制定並通過未來三年我校教師成長計劃。(以自我培養為主，實施“輸血工程”，在全國範圍內破格引進高學歷高水平的在職名師,希望教師們積極牽橋搭線)。

2 、大學聯考備考工作關鍵是抓好落實，再完美的備考計劃如果沒有真正落實到行動上，那也是空談，誤人子弟。落實大學聯考目標責任追究制度，力爭實現大學聯考超額完成任務的目標。

3 、教務處要儘快完善教學質量評價體系並開發相關統計軟件。

4 、基礎年級爭取與外校進行聯考，加大與兄弟學校的教學交流。

5 、加大招生工作力度，全力完成今年市下達的招生任務(今年任務是 1232 人， 22 個班 。)

6 、抓好教學樓擴建和運動場改造兩項工程。

7 、加強資料的積累和規範保管，隨時做好省督導檢查組進行抽查的準備工作。

8 、團委要利用學校現有場室，辦好學校影院，定期分班組織學生觀看健康向上的影片。

9 、工會在青年教師的婚姻大事方面要有所作為，定期組織教師開展文化活動。

同志們!新的一年對我們來説充滿挑戰和期待;一方面，學校的辦學條件和辦學規模將會發生很大的變化，學校各項管理工作也會進一步規範;另一方面，隨着我國新一輪教育體制改革的全面推進，廣東省教師“兩相當”政策和職效工資的落實，我們面臨的社會環境和工作條件也將發生很大的變化。但無論怎樣，有縣委、縣政府的關心和支持，有上級主管部門的正確領導，只要我們全體教師能自重、自愛，團結奮鬥，把做好自己的本職工作和學校，和自己的切身利益聯繫在一起，緊密配合和支持學校領導班子的工作，我相信，新的一年，美麗的陽東一中一定會更加紅紅火火，牛氣沖天!

最後，祝大家身體健康!工作順利!回家過年的老師一路平安!!

領導期末工作會講話稿 篇3

尊敬的各位老師：

大家好!彈指一揮間，轉眼又到了20xx年上學期即將結束的時候，學校黨總支、學校行政向為學校發展付出艱辛勞動的各位表示真摯的感謝!向一期來辛勤耕耘在講台上的各位園丁致以誠摯的問候!祝大家在以後的歲月裏工作開心、身體健康、萬事如意。本學期，在區教育局的正確領導下，瞄準“安全穩定、質量一流、特色鮮明、師德高尚”的總體目標，全面深化課堂教學改革，深入學習王瓊蓮同志先進事蹟，切實抓好教育教學，全體教職員工同甘共苦，務實苦幹，始終把學校發展作為第一要務，堅持教學常規工作的落實與創新，不斷提升學校教育內涵。通過在坐同仁的不懈努力，我校的管理進一步理性和成熟，我們的校園進一步美化和温馨，我們的教學質量進一步提升和優化。對此，我謹代表學校，向大家表示衷心的感謝!並特別向、等老教師致以崇高的敬意!也向、等學校行政人員的無私奉獻,和時刻為我排憂解難的同志友誼表示深切的感謝!同時也感謝大家四年來為學校的發展作出的貢獻及對我個人工作的大力支持。

在即將過去的這一期，我們緊緊圍繞新課程改革和區教育局“強素質、硬管理、提質量”的要求，堅持“以德育為主導、以教學為中心、以質量求生存、以特色求發展”的辦學思路，全面推進文明校園、平安校園、和諧校園及“學習型”學校的建設。強化內部管理，營造人文氛圍，大力創先爭優,努力建設和諧校園，各項工作順利開展，努力維護了難得的穩定，取得了較好的成績。在五月份召開的年終目標管理總結會上，我校20xx年工作得到了局領導的高度評價,以最高分獲得20xx年目標管理先進單位。現將20xx年上期取得的主要成績、所做的主要工作向各位簡要彙報：

一、主要成績：

1、抓好黨團隊建設。學校作為培養人才的基地，自然開展德育教育是學校工作的重中之重。為此學校黨總支在開展創先爭優活動中，要求全體黨員在工作中堅持“三講、三為先”即：三講：講大氣、講品格、講合作;三為先：“工作第一，表率為先;團結第一，大局為先;奉獻第一，事業為先。”

同時我們繼續在師生中廣泛深入開展學習黨的“十七”大精神，充分利用校報、板報、廣播、校會、國旗下的講話和班會課加強師生品德方面的教育。

以開展文明班級、校園衞生、食堂保潔系列活動為載體，紮實地推進學生各方面良好習慣的養成。為了搞好環保教育，在今年六月五日(第三十七個世界環境日，我國確定的主題是“減少污染——行動起來”)，我校採用主題班會、黑板報、圖片展等方式大力宣傳環保知識，同時開展“小手牽大手”活動，讓學生明白為保護環境務必從我做起，從現在做起。

今年上期我們積極開展了一系列教育活動。其中最主要的十大活動是：

(1)“愛在三月、美在君山”學雷鋒活動;

(2)西南災區“一瓶水，一份情”活動;

(3)玉樹地震捐贈活動

(4)創先爭優活動

(5)“告別不良陋習，爭做文明市民”的簽名活動;

(6)六一慶祝活動。

(7)新課改高效課堂競賽活動;

(8)“我是九0後”徵文活動;

(9)陽光夥伴行動;

(10)師生課改理論知識競賽活動。

2、把握教學中心。

首先，我們積極開展“書香校園”讀書競賽活動，引導教師結合課改工作開展科學發展觀學習，反思感悟，倡導學業務、學政策，人人撰寫讀書心得、學術論文。

其次加強教學研究，提高教學藝術。為認真落實局課改精神，學校主要行政領導深入課堂，實行連環聽課，當面評價，個個過關，堅定不移一心一意搞課改。

第三.嚴把教學過程，提高教學效率。這項工作全體國中部老師確實做了不少工作，從已經走過的歷程來看，形勢還是令人滿意的。在此，我再一次向你們道一聲：大家辛苦了!

國小部加大教學常規管理力度，如教研組對作業佈置、批改、教案撰寫情況，年級組對班會活動、班主任工作進行周檢查小結。教務處對教學常規日巡查記錄，月檢查總結講評，學校不定期開展教學運行情況抽查，主管國小全面工作的副校長、國小教務主任深入年級組參加活動，深入課堂看課聽課評課，深入問題學科、問題班級、問題教師的課堂，加強教學的調研和指導，層層把關。每月都進行教學工作總結分析反思會，推廣典型，表彰先進，發現問題，及時解決。

3、安全工作重如泰山。在安全工作方面：一年來安全事故為零，學校交通安全教育在五月份的檢查中受到省交通警察總隊領導的高度評價。學校方君副校長被評為全區學校安全工作先進個人。學校榮獲區綜合治理先進單位稱號

為搞好學校安全工作，我們首先在外圍入手。今年我們聯合城管、公安、工商等社會職能機關對校園周邊進行整治，同時結合本校實際，對校園內外安全進行排查隱患並進行了全面整改。我們把安全職責分解落實到各班主任和任科教師的工作中，與每一位教師簽訂了安全責任狀，學校定期出牆報、班級出黑板報加大宣傳引導，對交通、下河洗澡、食品衞生、用電、防火等方面進行教育指導，教給學生進行自救、自護的基本常識。我們還開展了遇到安全突發事件的緊急疏散演練等。同時，對假期我們也不放鬆，通過印發通知和《給家長的一封信》的形式，告知家長在家如何對學生進行安全管理，實行安全管理的無縫隙化。

其次是加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫穿在平時的工作中。本年度我們繼續邀請了x鎮派出所所長任我校法制副校長，並來校進行法制專題講座，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班會、國旗下的講話等，加強這方面的教育。從而使學生掌握了學法、知法、守法等。

4、加強常規管理。

本學期以來，我認為學校的行政、教師隊伍發生了十分可喜的變化，那就是：

A、行政充分發揮了模範帶頭作用、工作作風更務實了。

B、全體教師的工作態度更加端正了、責任感、守紀觀念大大增強了。

(1)行政方面國中部教科室主任負責國中部課改工作，工作負擔特別重，但他從不講價錢，工作任勞任怨，不講別的，光資料就有一大堆，編成書，至少有5本。

後勤主任，吃苦耐勞，肯想事，會做事，一期來將後勤日常工作、協助x處理工會的日常事務、學校維修等做得又快又好。

象國小教務主任、國中教務副主任等同志，辦事認真負責，不論是自己的工作還是安排的臨時性工作，都是一絲不苟地完成。還有政教處的、等同志，在指揮下，學校衞生、安全、紀律、校門值勤、團隊工作等方面做得相當出色。還有許多行政幹部工作幹得相當出色，在各自的工作崗位上認真履行自己的崗位職責，勤勤懇懇，默默奉獻，作出了紮實而有效的成績，因時間關係我就不一一點名表揚了。

(2)教師方面：

①、教學效果方面：儘管會考、小六會考成績或未公佈，或者還沒有全面評價，但從所得信息來勢喜人。我們市一中上線率穩居第一，九年級體育科再獲全區第一，這與全體畢業班教師的勤奮工作是密不可分的，以為組長的九年級教師，個個都吃了不少虧;國小部畢業班教師、，、工作認真負責，為這屆肯定會取得優異成績的畢業班流了不少汗。據可靠消息，國小部主要行政和、任教的綜合科，優勢又很明顯。

②、備教批輔方面：在教育局開學工作檢查中，學校開學的各項工作都受到了檢查組的充分肯定。特別是國小部的控流保學措施得力，效果好。教學教研工作計劃詳細具體，指導性強。抽查了四年級、八年級教師的教案，情況較好。特別是到辦公室抽查了、兩位老師的備課、作業批改、情況記載後，檢查領導是讚不絕口。檢查組還表揚的、兩位年輕教師。另外在兩部平時的教學檢查中做得出色的有、............等老師。他們備課規範，認真書寫了教後記，有反饋、作業批改到位。

③、班主任工作做得出色的有：，這是一個很不錯的老教師。學校安排的任何工作，從不講價錢，他把自己真當成了學校的主人公

④、為辦好學校的校報做出了較大貢獻的有：,,等老師。這裏要特別地提一下，他雖然是後勤幹事，但辦公室的工作他積極主動幫忙，經常加班加點，他為校報的高質量出版做了大量的工作。

⑤、培養學生全面發展、為學校蠃得榮譽的有：、等老師。

⑥、堅持學習，不斷充電，學習筆記作得優秀的有：、等老師。

5、充分發揮年級組長的管理職能。

本學期我們繼續實行校委會——年級組長——班主任三級管理體制。截止到目前，大家都已基本認可這種模式了，特別是國中部出現了近幾年來未有的好局面。三位年級組長進入角色快，工作負責、到位，年級組工作幹得相當出色。幹起工作來潑辣、負責、堅持原則、有自己一套辦法。不管是自己的教學工作，還是班主任工作、年級組工作都做得相當出色。做事認真，肯想事，會做事，吃得苦，耐得煩，從他手裏出來的東西規範、標準，操作性強，他把九年級組管理得井井有條.不管在哪個年級組都能團結年級組的一班人認真地幹好學校交代的每項工作，凡事以身作則、身先事卒，要求組員做到的自己總是帶頭做到，除了上課、備課外，總是在八年級三個班轉，瞭解教情、學情、處理偶發事件，真正起到了年級組的“管家婆”的作用。國小部兩位年級組長的年級組工作都做得相當出色。雖然年紀較大，但幹起工作來絲毫不馬虎，每天早上很早就趕到了學校，最遲一個離開。同時凡事能以身作則，起到了很好的模範帶頭作用。,工作任勞任怨,對學校決議不折不扣堅決執行,把高年級組管理得風生水動、充滿活力。

㈤、工會作用更見尊重。

今年上學期，我們積極籌備成立了第四屆職代會，注意充分發揮工會配合學校行政在參與學校管理、服務教職工，維護學校穩定、開展豐富多彩的工會活動、協調校委會和教師之間的關係等方面的重要作用。特別是為制定績效工資發放方案，工會通過反覆修改、補充、完善，方案終於出爐，得到了大多數人的認同。

各位老師，剛才就我校上期的成績作了一個簡要的總結，肯定有遺漏的方面，最後我還要講幾句，下期我們不可能全都聚在一起了.在這裏，我想獻給大家三句話,十二個字：

1、腳踏實地.在每一個機構裏，總會有一些極為有效的勤勉人士，當別人忙得暈頭轉向時，當別人滿足於平庸時，那些有效的勤勉人士卻像龜兔賽跑的童話一樣，腳踏實地，一步一個腳印，率先到達目的地。希望我們大家在以後的歲月裏,人人腳踏實地.

2、堅持課改.課改不是一帆風順的,在新的困難和挑戰面前，勇氣才是我們的行動，信心才是我們的成就，創新才是我們的出路。我們必須不斷勇往直前，阻止畏懼和惰性的泛濫，把課改變為發展的機遇，充分發揮我們的主觀能動性，調動我們各方面的積極因素。創新不是不可捉摸，不是稍縱即逝，而是以一種批判的、審視的目光，要麼借他山之石來攻玉，要麼立足基礎推陳出新，借用一句廣告詞就是“沒有最好，只有更好”。

3、開心生活.生活的路不可能沒有溝溝坎坎,生活就象一條河，彎曲前伸還是正常，無論多大的困難,我們都應該把它當成”關”來衝,堅信沒有邁不過的坎,這樣我們的生活必定陽光燦爛.

“好風憑藉力，送我上青雲”。在以後的時光裏，讓我們做君山教育創新的先鋒!讓我們攜手共進，譜寫君山教育的美好新篇。

最後我就暑假注意事項強調以下幾點：

1、暑假繼續學習;

2、安全問題;

3、值班問題;

4、特長班的問題。

5、秋季開學的有關注意事項：①8月30、31日報到、9月1日正式上課。

領導期末工作會講話稿 篇4

同志們：

關於做好主題實踐活動解決問題各項工作，我講四點意見。

一、 統一思想，提高認識。主題實踐活動取得的成效如何，解決問題是根本，多辦實事守鍵。解決問題是在政策宣講、走訪排查的基礎上，集中時間、集中精力解決農村存在的突出問題，解決影響和制約新區發展、涉及羣眾切身利益的實際問題，抓落實、見實效的攻堅階段。能否高標準高質量地搞好解決問題階段的各項工作，是衡量主題實踐活動有沒有取得實效的重要標誌。從活動開始，區委就提出要把解決問題貫穿始終，堅持邊學邊解、邊查邊解，以解決問題的實際成效取信於民。因此，工作隊、工作組和包抓部門一定要充分認識解決問題工作的重要性，嚴格按照區委關於主題實踐活動的總體部署和目標要求，認真落實全區重點工作觀摩講評會精神，不斷增強做好解決問題各項工作的責任感和緊迫感，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，務實的工作作風，紮實搞好解決問題，確保主題實踐活動取得實效，真正成為羣眾滿意工程。

二、發揮作用，形成合力。一要發揮包抓作用。包抓部門要樹立“長期包、堅持下、經常幫”的思想，按照解決一個問題，制定一套方案，明確一名領導，落實一筆資金的“四個一”要求，主動上人員、定措施、出資金、投物資，在解決問題中發揮好主力軍作用。部門主要領導要切實履行包抓責任，真正把包抓工作放在心上，拿在手上，堅持每半月下村一次，到解決問題的現場抓協調、抓進度、抓實效，並要經常過問進展情況。活動期間，各部門要幫助所包抓的村解決問題不少於5件，辦實事不少於1件，同時要在基礎設施、科技發展、產業建設、就業創業等有關項目方面給予重點幫助。二要發揮協同推進作用。工作組在走訪排查過程中，對羣眾最現實、最直接、最緊迫的問題，瞭解最清楚，感受最深刻。因此，要帶着感情、帶着責任去開展工作，對於政策解答、信息諮詢、便民服務代理等自身能力範圍能夠解決問題，要不等不靠，抓緊解決。要協助包抓部門在發動羣眾參與、公佈解決情況、宣傳解決成效中發揮積極作用，努力成為解決問題的推動者。同時，要主動配合村上做好基層組織建設、創新社會管理、村容村貌整治、產業發展等重點工作，以及通過開展結對聯繫“五個一”活動，為解決問題創造良好的外部環境。三要發揮綜合協調作用。工作隊要在解決問題中發揮好牽頭抓總、協調各方的作用。對於情況複雜、解決難度較大的問題，要整合包抓部門、工作組和村上三方力

量，集中克難攻堅。要充分動員轄區企事業單位和本地在外成功人士，通過捐資出物的方式，參與到解決問題中來，形成多方聯動、共同解決問題的合力。

三、培樹典型，完善機制。樹立典型、示範帶動是推動工作的有效手段。要注意總結主題實踐活動中的好經驗、好做法，善於發現典型、培養典型、總結典型、推廣典型。特別是要宣傳包抓部門在解決問題活動中加強領導、狠抓落實、創新舉措的成功經驗和先進典型。同時，在鞏固已有的老先進、老典型的基礎上，進一步挖掘、培養和樹立一批新典型、新亮點，做到培養樹立一個，示範帶動一片，發展引領一方。要堅持邊實踐、邊解決、邊總結，將零散經驗系統化，成熟做法制度化，有效措施規範化，進一步健全完善目標承諾、限時辦結、掛牌銷號、效果督查、點評通報等工作機制，不斷鞏固活動成果，形成長效機制，達到全面解決問題的目的。

四、強化督查，跟蹤問效。鎮(辦)工作隊要切實加強對包抓部門、工作組的工作指導，通過召開現場辦公會、工作推進會、個案分析會、進展通報會等行之有效的方式，及時掌握主題活動進展情況。要加大督促檢查力度，採取隨機督查、專項督查、明察暗訪等方式，定期、不定期對活動進行經常性督查指導，幫助工作組解決活動開展的思路、方法、措施等根本性問題。同時，要真正發揮兩級督查的作用，進

一步加大對包抓部門、工作組和下派幹部駐點守崗和工作開展情況的督查，對工作不紮實、問題解決不到位的包抓部門和工作組，要及時上報區“三為”辦進行通報批評，限期整改，並從嚴追究相關人員責任，確保主題活動取得實效。要切實把下派幹部作為鎮辦的一支工作力量，敢於管理、善於管理，指導他們把區上的五大活動任務與鎮辦中心工作結合起來抓落實，抓成效，不僅要發揮他們在推動工作中的作用，還要確保通過活動鍛鍊和培養一支高素質的年輕幹伍。

領導期末工作會講話稿 篇5

同志們：

根據市委、市政府關於在我市開展爭創中國優秀旅遊城市和省級文明城市活動(簡稱“兩個爭創”)的工作部署，我牽頭聯繫社區文明創建“聯點共建”工作。今天，把聯繫社區文明創建工作的市直單位、區直單位和街道、社區的有關負責人召集在一起，目的就是共同商討推進社區文明創建的好辦法，進一步明確責任，落實措施，齊心協力地為社區文明創建做些事情，為我市“兩個爭創”工作多做貢獻。剛才，社區負責人宣讀了文明創建“聯點共建”活動方案，聯繫單位負責人分別作了表態發言，還簽定了共建協議書，希望大家按照方案上定的、表態中説的、協議裏寫的認真去抓好落實，務求實效。下面，我再強調三點意見。

一、統一思想，提高認識

省級文明城市是一個城市社會管理能力、綜合競爭實力和可持續發展能力的充分顯現，是一個城市三個文明建設成果的集中反映，是我省目前綜合評價城市整體文明水平的最高榮譽稱號。創建文明城市對於提升市民素質、塑造城市形象，進一步營造良好的人居和投資環境;對於增強全市廣大幹部羣眾的榮譽感和自信心，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，齊心協力決戰“”、建設新具有重要的促進作用。

近年來，我市加快了創建文明城市進程，增強了創建工作力度。去年，市委、市政府審時度勢，科學決策，在我市開展“兩個爭創”活動。今年5月召開了“兩個爭創”彙報會，組建了爭創辦公室，全面啟動了“兩個爭創”工作。目前，全省17個市中有15個市是省級文明城市，形勢異常嚴峻，任務十分繁重。而文明創建工作的重點和難點在社區，社區的文明創建搞好了，創建文明城市工作就有了好的基礎。

當前，全市經濟持續健康發展，社會事業不斷進步;城市基礎設施日益完善，城市管理日趨規範;文明行業、文明社區、文明村鎮、文明單位等各項文明創建活動廣泛而深入地開展，市民文明素質和城市文明程度得到了很大提高。這為我們推進社區文明創建工作提供了一個好的大環境。我們一定要克服信心不足、畏縮不前的錯誤認識，迅速行動起來，全力以赴，緊緊抓住“兩個爭創”的有利契機，努力把社區文明創建的各項工作做得更深、更細、更紮實，充分展示我們的特色、展示我們的亮點、展示我們的水平和成果，出色完成市委、市政府下達的任務，為實現“兩個爭創”工作目標作出積極貢獻。

二、強化措施，紮實工作

創建省級文明城市的目標任務已經非常明確。關鍵是要強化措施，抓好各項任務的落實。

一要形成創建的良好氛圍。從今天會議情況來看，市、區直各聯繫單位和街道、社區領導對創建工作熱情是比較高的，積極性、主動性也是有的，但是我們的幹部職工、居民羣眾有沒有真正地發動起來還是一個問號。各聯繫單位要加大宣傳教育的力度，廣泛宣傳文明創建的重要意義，統一干部職工的思想，形成“文明創建、人人蔘與”的互動局面。街道、社區要十分重視創建宣傳工作，通過採取多種有效的形式，把羣眾參與創建的積極性調動起來，把羣眾參與創建的熱情引導好，不斷擴大羣眾參與面，提高羣眾參與率，使廣大人民羣眾在創建活動中嚐到甜頭，從中受益，真正形成“社區是我家，創建靠大家”的理念。

二要加強社區環境整治。5月份，我和錢曉康書記到市區的一些地方看了看。我看整體的文明形象沒有凸顯出來，最關鍵的問題還是環境的整治問題，社區的環境還是不行，美化、亮化、綠化工作還很薄弱，在這方面必須要加大力度。第一，要加強環境整治。對那些亂搭建、亂張貼、亂設攤、亂停車、亂堆雜物以及亂丟垃圾、隨意排污的，要集中進行一次整治活動，通過整治來淨化、美化、亮化社區的人居環境，這個是重點。第二，要加強日常管理。光整治不管理是沒有效果的。要通過治理髒、亂、差，加強日常管理的力度。社區日常管理要依靠社區工作者來實施，要建立保潔的長效機制，把工作做到家，做到位。

三要整合社區各方資源。社區文明創建要把建立社區共建機制，完善社區服務機制作為重要工作。要整合社區資源，充分調動轄區各單位參與的積極性和創造性;要充分發揮社區黨員在社區文明創建中的示範和帶動作用;要加強建立志願者隊伍建設，廣泛開展義工活動。把社區內部的氛圍要營造好，宣傳教育要引導好，促進共建、共治、共享等社區價值觀的形成。社區服務是社區的生命力，是整個社區建設的出發點和落腳點，是羣眾對我們的創建滿意不滿意的根本標誌，社區管理必須要體現在服務當中。要根據羣眾的要求，開展科技、衞生、文化、體育、法律等進社區活動。要健全社區網絡，開展多種服務;要提高效率，提供便捷服務;要關注弱勢羣體，提供優質服務。

三、加強領導，早出成效

“聯點共建”是市委、市政府為推動“兩個爭創”工作而採取的重要舉措，目的就是建立聯動共創的創建管理機制，做到創建目標一起制訂，任務一起完成，責任一起承擔。也是我們密切聯繫羣眾、深入體察民情、改進工作作風的契機。各“聯點共建”單位一定要強化認識，加強領導，明確責任，落實任務，早出成效。

一要切實加強組織領導。各聯繫單位”一把手”作為“聯點共建”工作的第一責任人，要親自帶隊到聯繫社區實地走訪，瞭解社區創建工作的進展情況，共同研究創建的措施，幫助解決創建中遇到的難題。各聯絡員作為具體責任人，要與街道、社區密切聯繫，及時傳遞工作信息。街道、社區幹部要各司其職、協同作戰，落實分片包乾制度，充分發揮創建主力軍的作用。

二要狠抓“聯點共建”工作的落實。按照市委、市政府關於開展“聯點共建”活動的部署和要求，我們重點要落實好“三聯”和“六個一”。“三聯”就是各單位要明確“聯點共建”工作的聯繫領導、聯繫科室、聯繫人。“六個一”就是各聯繫單位每年為社區解決一件居民反映突出的問題(從社區硬化、綠化和完善公用設施方面選擇一件);每季度參與一次社區文化活動;每年為社區市民學校講一次課;每月組織機關幹部到聯繫責任路段開展一次大掃除活動;參加一次環境集中整治行動;組織一次對社區組織建設的調研。上述活動的開展，該派人的派人，該出力的出力，該拿錢的拿錢。當然，“六個一”活動在形式上可以更活躍一點，在內容上可以更豐富一些，關鍵是注重實效。各聯繫單位要制定具體方案，列出計劃表，把工作細化、量化，具體到部門、具體到崗位、具體到人員。要及時瞭解掌握自己所擔負任務的工作進度，集中力量解決突出問題。

三要進一步嚴明工作紀律。創建工作是一項涉及面很廣的系統工程，需要全社會方方面面協同作戰和密切配合。各聯繫單位、街道、社區要站在全局的高度，切實增強大局意識和責任意識，要講風格、顧大局、不推諉、不扯皮，要為創建全局勇挑重擔、多作貢獻。市紀委、監察局作為牽頭部門，要真正發揮牽頭協調作用，積極主動地組織實施，搞好協調。各聯繫單位與社區簽定了共建協議書，這個協議書是要兑現的，希望大家立説立行，説到做到，完成好市委、市政府交給的各項任務。

同志們，我市創建省級文明城市工作已經到了衝刺階段，到了關鍵時候。我們要採取一種攻堅的決心，攻堅的措施，去抓好各項任務地落實。我相信，有市委、市政府的正確領導，有各聯繫單位的共同努力，有街道、社區廣大幹部羣眾的積極奉獻，社區的文明創建工作一定能夠上台階、上水平，我市“兩個爭創”的目標就一定能夠圓滿實現。

領導期末工作會講話稿 篇6

同志們：

今年時間已經過半。縣"五個基本"建設領導小組決定今天召開"五個基本"建設現場推進暨發展村級集體經濟動員會，目的是總結回顧前段工作，部署安排下段工作，並通過參觀學習，讓大家取長補短，促進工作。上午，我們參觀了部分"五個基本"建設現場，剛才又聽取了三個村支部書鉀於發展村級集體經濟的經驗介紹。總的看來，現場是高標準的，比較規範的;經驗介紹是實在的，也是可行並值得推廣的。相信大家看了、聽了之後會有所感悟，會有所啟發。藉此機會，我在這裏講三點意見供大家參考。

一、客觀估價"五個基本"建設現狀，進一步堅定抓好"五個基本"建設工作的決心

近一兩個月來，我先後到不同鄉鎮就"五個基本"建設情況進行了調研，也通過"五個基本"建設領導小組辦公室瞭解了一些情況。總的感受是擔憂多於欣喜，壓力大於信心，形勢要遠比預期嚴峻。

(一)值得肯定的方面

一是領導重視有高度。大多數鄉鎮黨委書記能把"五個基本"建設列入重點工作進行部署安排，基本做到了親自研究、親自動員、親自督辦、親自研究難題。有位黨委書記為打消一新建項目村顧慮，四次上門親自做工作，並主動上門協調縣直幫扶部門落實幫扶資金，使該村新建工作得以順利推進。幾乎所有鄉鎮都落實了黨委成員包片，國家幹部包村的包保責任制，併成立了指導督查組，定期不定期進行督查指導。有的黨委書記還親自辦點示範，以點帶面推動工作。大多數黨委書記都放棄節假日休息時間下村調研指導"五個基本"建設。

二是督查指導有力度。全縣"五個基本"建設動員會後，縣委指導督查組分別就新建項目選址、基礎處理、工程進度，改擴建項目啟動、場所配套及綠化、活動開展、陣地規範佈置等進行了督辦，並下發了督辦通報。各鄉鎮指導督查專班，特別是鄉鎮分管副書記和組織委員，更是逐村逐村地跑，吃了很多苦。有的鄉鎮為規範資料整理，把村級各種資料分成幾大板塊，便於村級進行分類歸檔。有的鄉鎮準備於近期對照考評細則要求，初步進行拉練檢查。

(二)目前存在的問題

一是各方力量不夠集中。雖然大多數鄉鎮黨委書記能把"五個基本"建設作為當前工作重點來抓，但還有少數黨委書記重視不夠，當"甩手"先生。簡單地把"五個基本"建設任務交給分管書記和組織委員，自己沒有深入研究"五個基本"建設到底有哪些任務，甚至片面地以新建或改擴建村辦公場所代替"五個基本"建設，從而在部署工作時統籌不力，顧此失彼。有的黨委書記在縣委指導督查組督查兩三次以後才勉強到新建村去看一看，更不用説村村跑到。有的地方超前謀劃不夠，導致工程啟動後又出現難題，重點難點問題沒有得到很好的解決，從而影響了建設進度。鄉鎮工作專班絕大多數形同虛設，尤其是駐村幹部，總以為"五個基本"建設工作是分管同志的事，是組織委員的事，工作不上心，責任難上肩，領導推一下就動一下，甚至推而不動，更不用説指導村如何開展"五個基本"建設工作。有些新建項目村沒有組建質量監督專班，有的村擅自修改圖紙，不按圖紙施工，甚至無圖紙施工。所有這些不僅影響了"五個基本"建設工作的進度，影響了"五個基本"建設工作質效，也破壞了黨員幹部在人民羣眾心中的形象。

二是統籌推進不平衡。具體表現在"三重三輕"，即：重新建和改擴建，輕活動開展;重資料收集整理，輕村級集體經濟發展和軟弱渙散村整治;重行政村輕社區、機關和帆組織。建設失衡表明了兩個方面的原因。一方面表明"五個基本"建設點多、面廣、線長，任務艱鉅，要做到統籌兼顧平衡推進存在一定困難;另一方面也表明我們黨員幹部尤其是有些"一把手"存在畏難情緒，存在業務不精的問題，也存在執行力不強的問題。

三勝作進展不理想。根據《村級辦公活動場所建設推進日程安排表》，所有新建項目主體工程按要求要於6月28號之前完工，所有改擴建項目要於6月20號前完工。然而截至目前為止，全縣新建項目主體完工不到總數的三分之一，個別地方甚至還有新建項目至今沒有啟動，在這裏需要特別提出批評。全縣改擴建項目完工也不到總數的二分之一，完成配套建設和綠化任務的更是少之又少。沒有新建和改擴建任務的村，制度修訂工作遲遲沒有啟動，相當一部分村活動開展也不經常，活動記錄也不規範，其他配套建設也在等待觀望。上述種種現象表明，當前我縣"五個基本"建設的任務還十分繁重，對照考評細則的要求還有很大差距，對照實際工作的需要還有很多不符，對照黨員羣眾的期望還有較大落差。這就需要在座各位負重奮進，以更加昂揚的鬥志面對困難，以更加飽滿的熱情投身建設，以更加科學的方法創新落實。

二、突出重點，強化措施，迅速掀起"五個基本"建設新高潮

"五個基本"、"七個體系"建設非常豐富，涉及的要素很多，必須統籌推進，但同時必須突出工作重點和難點，研究對策，落實舉措，因病施治。

一要毫不動搖地抓好陣地規範化建設。陣地規範化建設是"五個基本"建設中基礎的基礎，必須毫不動搖地抓緊抓好。新建項目主體工程沒有完工的，要抓住當前晴好天氣，在確保工程質量的前提下，抓緊進行施工，原則上本月底前主體工程要竣工。主體工程基本完工的，要抓緊進行搓糙，並進行兩欄等配套建設;對於改擴建項目，也必須在本月底前完成改擴建任務。沒有新建和改擴建任務的村，陣地需修繕、粉刷的，要儘快修繕、粉刷，並抓緊搞好便民超市、圖書室、衞生室、綠化等配套建設，迅速搞好制度的修訂完善工作，爭取本月底前全部完工。同時，黨委要幫助行政村做好縣直幫扶部門的聯繫工作，要動員各新建和改擴建項目村及早籌集資金，確保不留資金缺口。

二要千方百計地發展壯大村級集體經濟。各地經濟基礎、地理位置、資源條件千差萬別，發展壯大村級集體經濟一定要從實際出發，因地制宜，分類指導，揚長避短，發揮比較優勢，走自己的路。要實行一村一策，一村一品，探索集體經濟多種發展途徑。從產業形態來看，要走一、二、三產業共同發展之路。城中村、城郊村、園中村，可以參與興辦工業園區招商引資，建設標準廠房、專業市場、倉儲設施等發展第三產業特別是物業經濟。但對於大多數村來講，要立足"農"字做文章，充分開發利用村集體所有的土地、山林、水面等自然資源。鼓勵村集體結合國土整治、農業綜合開發、雙低改造等，領辦高效農業、設施農業、生態農業、觀光農業示範項目，帶動農民發展優勢突出和特色鮮明的主導產業，壯大集體經濟實力。要圍繞服務做文章，鼓勵村集體結合推進農業產業化和新農村建設，滿足廣大農民日益增長的生產生活需求，創辦各種服務組織，增加集體收入。從發展途徑來看，要走資源依託型、產業帶動型、服務創收型、城市拉動型、招商引資型、鄉村旅遊型、互助合作型等多種發展模式並存之路。從實現形式來看，要走資源開發、資產經營、資本運作等不同發展水平互補之路。各鄉鎮要結合當前正在開展的"三資"清理活動，對村集體所有的資金、資產、資源認真排查，摸清家底，最大限度地加以盤活利用。從經營方式來看，要走承包、租賃、股份合作等多種形式並舉之路。集體以資金入股的，要慎之又慎，投放到效益較好的企業中去，增加投資收益，降低投資風險。集體以土地、廠房等作價入股的，要嚴格進行資產評估，防止集體資產變相流失。總之，要各打各的優勢牌，各走各的特色路，不斷增加村集體經濟收入。

三要因村制宜抓好軟弱渙散村整治工作。各地要把整頓軟弱渙散村級黨組織作為基層黨組織"五個基本"建設的一項重要任務，採取有力措施，切實抓緊抓好。要堅持"多換思想少換人，不換思想就換人"的原則，把一大批思想政治水平高、大局觀念強、作風正派、奉獻精神足的能人選拔進村"兩委"班子。對思想觀念守舊，經濟長期得不到發展的村，要組織幹部開展解放思想大討論，從深層次挖掘發展落後的原因。通過解放思想、更新觀念、開闊眼界、爭搶機遇，增強發展的能力;對"兩委"班子不協調的村，要對幹部進行教育培訓，教育仍不見成效的，是支委成員的進行調整充實，是村委成員的依法進行調整;對班子不健全的村，要通過"兩推一選"方式選出黨性強、作風正、有能力、有威信的幹部，確實沒有合適人選的，從鄉鎮機關幹部或大學生村官中選拔一批工作能力比較強的黨員到村擔任"第一書記";對班子老化，後備幹部不足的村，要注重把村裏的致富能手培養成黨員，把優秀農村黨員培養成村幹部，把村幹部培養成致富帶頭人,解決後繼乏人問題。要充分利用農村黨員現代遠程教育資源，採取專家指導學、黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學和考試測評學等靈活多樣形式，在軟弱渙散村黨組織中重點開展黨的理論政策、農村實用技術、法律法規和市場經濟知識等培訓教育，不斷增強農村黨員帶頭致富和帶領羣眾共同致富的能力。要針對農村無職黨員作用難發揮的實際，大力開展"黨員目標責任明白卡"等主題實踐活動，引導黨員根據自身實際和個人特長進行認崗，不斷激發黨員發揮作用的積極性和主動性。要緊緊抓住制約村級發展的主要問題，從羣眾關心的熱點、難點問題入手，幫助軟弱渙散村解決水、電、路、渠、通訊等生產生活實際困難，通過一些實事好事，進一步理順羣眾情緒，密切幹羣關係。要把制度建設作為改進和規範村務工作的基礎來抓，指導軟弱渙散村黨組織建立健全各項工作制度，推動軟弱渙散村各項工作走上規範化軌道。

四要以"三有一化"為統領抓好社區建設。要實現每個社區有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建以社區黨組織為基礎、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建格局，着力增強社區黨組織服務和管理功能。要採取多種渠道，強化培訓，着力建設一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、素質過硬、專兼結合、素質優良、經驗豐富的社區幹伍，不斷提高工作能力和水平。要在縣財政預算一點、鄉鎮財政投入一點、社區自籌一點、共建單位幫一點的基礎上，通過市場運作的方式，拓展社區經濟發展空間，盤活臨街房產，發展集體經濟，着力解決社區建設經費不足問題。要針對部分社區無辦公場所和辦公場所簡陋的問題，以基層黨組織"五個基本"建設為契機，採取新建、改建等方式，大力改善社區辦公條件，確保每個社區有不少於300平方米且規範實用、功能齊全的辦公活動場所。要按照因地制宜、合理佈局、綜合利用、方便黨員羣眾的原則，統籌社區黨組織辦公場所和居民公益性服務設施建設，建立黨員羣眾服務中心，從黨員羣眾的需求出發，完善中心功能，積極發揮社區黨組織服務作用。要以服務居民羣眾為社區黨建突破口，創建完善的社區服務體系，實施"四個面向"服務工程，即：面向弱勢羣體開展社會救助和福利服務，面向社區居民開展便民利民服務，面向社區單位開展社會化服務，面向下崗職工開展再就業服務，強化社區黨組織服務管理功能。要積極開展共駐共建活動，與共駐共建單位簽訂共建協議，按照"資源共享、優勢互補、聯手共建、共同發展"的原則，廣泛開展共建活動。要按照"社區建立黨總支、小區建立黨支部、樓院建立黨小組"的社區組織網絡要求，將黨組織建到居民集中的生產生活一線，擴大社區黨組織覆蓋面。要積極探索建立由社區黨組織牽頭、駐地單位黨組織參加的社區黨建工作協調議事機構，重點協調解決社區建設和社區黨建工作中的重要問題。

五要以全覆蓋為目標抓好"兩新"組織建設。在"兩新"組織黨的建設上，各地要積極探索務實管用的模式和做法，形成與經濟社會發展相適應的黨的基層組織格局，確保基層黨組織"五個基本"建設全覆蓋。要對帆有制企業黨建工作情況進行全面調查摸底，看規模以上帆有制企業是否全部建立了黨組織，看建立的黨組織是否開展了黨的活動，看帆有制企業黨員是否發揮了先鋒模範作用。在"兩新"組織中建立黨組織，要根據實際情況，不搞"一刀切"。對符合條件的要建立黨組織，實現組織全覆蓋;暫時不符合條件的，要派駐黨建聯絡員和指導員，實現黨組織組建工作"應建盡建"，實現選派黨建聯絡指導員"應派盡派"。要注重在新社會組織和規模以下帆有制企業中建立黨組織，採取單獨建、掛靠建、聯合建等模式設置組織。我縣是個農業大縣，要根據農業產業化的要求適時調整黨組織設置，從有利於組織區域化、規模化生產的需要出發，樹立資源整合的理念，完善"支部+協會"、"協會聯支部"的組織設置辦法，探索建立產業型、功能型、市場型、流動型黨組織，做到產業發展到哪裏，哪裏有資源整合的需求，哪裏符合設置黨組織條件，黨組織就建到哪裏，豐富黨的組織體系，延續黨的組織鏈條。要加強對工會、共青團、婦聯等基層羣眾組織和基層經濟組織、社會組織的領導和指導，廣泛開展黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建活動，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設，延伸黨的工作手臂，形成和諧發展的局面。

六要以七一紀念為契機紮實開展黨內活動。開展黨內活動是基層黨組織和黨員發揮作用的一個重要載體，是教育黨員、服務羣眾的有效方式，也是基層黨組織"五個基本"建設的一項經常性工作。今年是中國共產黨建黨週年，各級黨組織要以"七一"紀念活動為契機，廣泛開展形式多樣的黨內活動，慶祝黨的生日，歌頌黨的豐功偉績，進一步激發廣大共產黨員的政治熱情。要圍繞增強宗旨意識，開展重温入黨誓詞、組織觀看革命歷史題材影片、知識競賽、演講比賽、徵文比賽、舉行先進事蹟報告會等主題紀念活動;要圍繞提高黨員素質，開展理論學習、"三會一課"、組織生活會、民主評議等黨員教育管理活動;要圍繞"三提"活動，開展"創先爭優"活動，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者;要圍繞服務黨員羣眾，積極開展扶貧幫困、議事懇談、説事解難等便民服務活動;要圍繞發展壯大村級集體經濟，開展"五好村黨組織"、"雙強工程"、"雙建雙帶"等活動;要圍繞黨員作用發揮，開展"黨員目標責任明白卡"、"結對幫扶"、"黨員示範崗"等主題實踐活動。各級基層黨組織開展活動的同時，要以宣傳身邊的典型為主線，充分利用鄉鎮差轉枱、網絡等新聞媒體，大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事蹟，把紀念黨的生日活動變成組織廣大黨員幹部學習先進、宣傳先進、爭創先進的有效載體。

三、加強領導，創新方法，務求"五個基本"建設各項任務落到實處

關於"五個基本"建設工作，會議已開得很多，辦法也想了很多，但效果還是不夠理想，歸根結底是落實不夠。下一步，我們要抓住有限時間，不斷創新工作方法，努力提高工作效率，拿出當年防汛抗洪的精神來擂落實。

一要以如履薄冰的責任感切實履行管黨責任。無數事實反覆證明，凡勝作抓得好的地方，都是班子成員責任意識比較強的地方，都是幹部工作作風比較紮實的地方。主要負責同志要切實增強第一責任人的責任意識。各位黨委書記務必把"五個基本"建設作為基層組織建設的統領，牢牢抓在手上，堅持一週一次部署安排，一週聽取一次"五個基本"建設情況彙報。對所轄範圍內的"五個基本"建設情況和階段工作重點做到了然於胸。要帶頭下去摸實情，帶頭下去督查指導，帶頭創辦示範點，帶頭各種難題。要建立健全工作機制，實現駐村幹部與黨委班子在思想上形成共振，在行動上步調一致。分管同志和組織委員要增強善為意識。分管副書記和組織委員，是我們抓好"五個基本"建設的中堅力量，也是所在地"五個基本"建設的"總導演"。你們要認真研讀省委組織部最近修訂下發的"五個基本"建設考核評分細則及考核辦法，既要統籌謀劃，為黨委當好參謀，又要親力親為，一個環節一個環節抓落實，一個支部一個支部抓落實，不能手忙腳亂，顧此失彼。工作專班要增強作為意識。據瞭解，部分鄉鎮的工作專班有名無實，指導督查不力，無所作為。這與當前的緊迫形勢是極不相稱的。各地要迅速對專班人員進行再動員、再培訓，增強他們的緊迫意識、作為意識，提高他們的工作能力和指導水平。今天上午大家所參觀的現場，大多數在全縣來講並不屬基礎特別好的，"五個基本"建設任務是十分繁重的，但這些地方的工作專班能沉下來擂，這些村的支部書記能以村為家，天天在村裏幹，這就是負責的表現，是真正抓落實的表現。

二要以與時俱進的工作理念創新工作方式方法。正確處理好"五個基本 "建設進度與深度之間的關係，矢志不渝地抓好工作理念的創新與實踐，積極探索行之有效的落實方法。一要時間倒逼保推進。要制定"五個基本"建設推進時間表，將具體任務結合實際安排到天，採取倒計時的辦法，督促國家幹部對所分配任務入眼入腦入心，增強緊迫感。對階段性工作實行一週一小結，一月一彙總，一季一評比。對按期不成完成任務的單位或個人，要重點督辦，限時整改。二要工作銷號保推進。要將工作目標細化、量化，把"軟任務"變成"硬指標"。要一件一件去抓落實，一項一項求突破。對每一項重點工作、每一項工作任務，由誰主管、由誰負責、做到什麼程度、達到什麼效果、什麼時間完成、完成得怎麼樣、完不成怎麼辦，都要有個明確的説法，努力形成眾人划槳、合力攻堅、一級抓一級，層層抓推進的工作格局。三要示範引導保推進。各地要積極創辦"五個基本"建設示範點，充分發揮"以點帶面"的示範帶動作用。示範點不僅是辦公場所規範佈置方面的示範，同時也是開展活動、規範資料整理、規範配套建設等方面的示範。四要獎懲兑現保推進。縣裏已出台明確的獎懲辦法，各地要對照要求拿出切實有效的獎懲舉措，嚴格兑現獎懲。對任務完成較好的，廣泛宣傳;對落實不力的，要召開後進促進會，堅持問事必問人、問人必問責、問責必問效。

三要以縱觀全局的戰略思維科學統籌各項建設任務。"五個基本"建設是一項內容龐雜、要素很多的系統工程，必須科學統籌，整體推進。一勝作精力上要統籌。堅持黨委班子成員與一般幹部，駐村幹部和村幹部要齊心協力，心往一處想，勁往一處使，合力攻堅，集中精力完成各項任務。二是目標要求上要統籌。在工作的部署安排、目標的提出等方面，要正確處理好基本與成本的關係，既不能搞低水平的重複建設和無所作為，也不能不計成本推倒重來，勞民傷財;要正確處理好規定動作與自選動作的關係，既不能無視全縣建設標準的系統性和統一性，搞得五花八門，也不能一味"拿來主義"，照搬照抄;要正確處理好節點與鏈條的關係，明確"五個基本"的基本，避免以陣地建設代替"五個基本"建設的片面傾向。三勝作內容上要統籌。既要抓好行政村"五個基本"建設，又要抓好黨委自身和鎮直機關部門"五個基本"建設，既要抓好社區"五個基本"建設，又要抓好新經濟組織和新社會組織"五個基本"建設。既要抓好黨內基本活動的開展，又要突出發展經濟，還要抓好計劃生育、綜治、改善民生等一系列工作。四是分類指導上要統籌。由於各種類型黨組織的工作內容、工作基礎不一樣，經濟條件、硬件建設也參差不齊，因此，我們在實際工作中不能搞一刀切，不能搞齊步走，必須按照領導小組辦公室編印下發的手冊為藍本，分類指導抓落實。

同志們，今年的"五個基本"建設工作任務雖繁重，但這是我們加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的一次難得的機遇，也是我們抓基礎管長遠的德政工程。希望大家克服困難，一鼓作氣，大幹快上，為全縣基層黨組織建設跨上新台階作出新奉獻!

領導期末工作會講話稿 篇7

同志們：

今天召開局黨組會議，主要是研究一下當前的重點工作，對局領導班子建設和幹部作風建設提幾點要求。要完成機關事務工作發展的重任，關鍵在我們的各級領導班子，機管局領導班子是否堅強有力，工作作用發揮得怎樣，工作成效如何，在我市新時期機關事務改革發展中顯得尤為重要。只有加強各級領導班子建設，才能更好地發揮領導核心作用和模範帶頭作用，推進機關事務事業新發展。

一是加強學習，提高素質。建設馬克思主義學習型政黨是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰略任務，我們黨要建設成學習型政黨，我們局黨委及領導班子必須建成學習型領導班子。機關事務工作面臨新形勢、新職能、新要求、新情況，老的思想、素質、作風、方法不能適應新形勢的需要。局領導班子必須緊跟時代步伐，加強學習，提高素質。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導機關事務工作，學習政治理論，學習相關法律法規，學習經濟、管理等業務知識和服務技能，確立黨員終身學習的理念，班子的同志們要帶好頭，做出榜樣。領導幹部理論水平提高了，指導工作的能力才會增強，工作起來才能得心應手，才能與時俱進，才能以不斷適應新形勢下機關事務工作的需要。

二是民主集中，平等議事。民主集中制是我們黨和國家的根本組織原則和領導制度。實行民主集中制，便於發揚民主、集思廣益，形成正確決策，並保證決策迅速有效地貫徹執行。首先要健全領導班子決策機制，保證決策的民主化、科學化。其次要處理好集體領導與個人分工負責的關係，要明確規定每個班子成員所負的具體責任。第三要執行決定要政令暢通，完善報告制度，合理用權，加強監督檢查及責任追究。一個團結和諧、有凝聚力和戰鬥力的領導班子，必定是注重學習領會和貫徹落實民主集中制的班子，必定是風正氣順、勁足績優的班子，必定會帶出一支特別能戰鬥的、有創造力的、經得住改革開放風浪考驗的隊伍。我們應不斷增強民主集中制意識，加強民主集中制的鍛鍊和修養，努力做實踐民主集中制原則的模範，營造一個團結協調、幹事創業、風清氣正的良好環境。

二是搞好團結，形成合力。團結是班子建設的命根子，是勝利之本、成功之源。班子的團結搞好了，才能帶好隊伍，才能有凝聚力、戰鬥力，才能出效益，出成果，出幹部;反之，就可能會出問題、出矛盾、出亂子，大家要像愛護自己的眼睛一樣去愛護我們黨政班子的團結。班子團結不是一般意義上的和睦相處，更不是一團和氣，而是建立在共同理想信念、共同幹事創業基礎之上的凝聚與結合。機管局的人多面廣，搞好團結，特別是領導班子的團結有着特殊的意義。近些年機管局在各位班子成員的團結協作下，取得了很多成績，得到了各級領導以及機關幹部的理解和支持，今後我們還將一如既往，堅持民主集中制，加強溝通和協調，密切配合，形成合力。一個團結向上、朝氣蓬勃的領導班子，其工作肯定是一流的出色的，幹部成長也是健康的，希望大家從內心深處認識和領會團結的重要性，共同把機關事務管理工作做好、做實、做大、做強。

三是注重品行、爭做表率。在黨的xx大報告中強調：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率。”這既是中國共產黨人高舉中國特色社會主義偉大旗幟、始終走在時代前列、永葆黨的先進性的行為準則，也是對黨員領導幹部深入學習貫徹xx大精神、忠實履行職責使命提出的新要求。局領導班子要堅持把發揮領導示範帶頭作用貫穿工作始終;堅持“四個帶頭”，即帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭查找問題、帶頭解決問題;要用心想事、專心謀事、盡心幹事，以實事求是、一絲不苟的敬業精神和工作態度;要堅持與時俱進的理論品格，善於運用新的理論指導新的實踐、創造新的經驗、取得新的業績，以理論觀念的更新推動工作，為全局後勤系統幹部教職工做出表率。

四是錘鍊作風，塑好形象。加強作風建設，提高領導班子在人民羣眾中的威信，提升創造力、凝聚力和戰鬥力。機關後勤部門既有管理方面的工作，更有服務方面的職能，在基建房管、生活服務、公車管理、財務管理等都直接和幹部羣眾打交道，在為領導、為機關、為基層、為羣眾服務方面，關鍵是要塑好形象，樹正作風。領導班子要切實踐行“認真、專業、務實”工作作風，認真是態度，馬虎潦草，隨隨便便是什麼工作也做不好的;專業是要求，要通過不斷學習，着力提高機關事務發展領導力;務實是目標，要堅持實事求是的思想路線，從實際出發，紮實工作，務求實效，這是衡量領導幹部素質的一個很重要的標準。不斷加強班子作風建設、努力營造求真務實和幹事創業的機關氛圍。

五、廉潔勤政、築牢防線。廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求，也是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則。如果一個領導幹部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，沒有敬畏，為所欲為，甚至違法亂紀，那麼他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，就不可能做好自己的本職工作。機管局管理着大量的人、財、物，作為領導班子成員，要警鐘長鳴，一刻不放鬆地抓好廉政建設。要從思想深處高度重視，在對待錢物上不貪不佔，在對待權力上不以權謀私，在對待名利上要輕名淡利，在用人上要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;要管住自己的嘴，管住自己的手，耐得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節;要認真落實“一崗雙責”，首先要管好自己，同時要管好自己分管的處室，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關規定;要自覺加強自身黨性修養，築牢拒腐防變的思想道德防線，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”。

關於當前的工作，一是要嚴格執行崗位責任制，按照過去各自分工抓好分管的工作。二是要抓好其他各方面的工作，要先急後緩，抓重點，抓薄弱環節，重點工作抓住不放，薄弱環節靠上抓。三是抓年度工作任務的落實，抓創先爭優活動的深入開展，抓黨組織建設和幹部隊伍建設等等，確保年度各項任務目標的實現，不斷開創機關事務工作新局面。

領導期末工作會講話稿 篇8

同志們：

今天我們召開市紀委、監察局派駐(出)機構工作會議，主要任務是認真貫徹落實xx屆中紀委五次全會、省紀委八屆六次全會和市紀委二屆五次全會精神，回顧總結去年以來派駐(出)機構工作，交流經驗和體會，研究安排今後的工作。剛才，2個派駐機構進行了述職述廉報告，4個派駐機構介紹交流了有關工作情況和經驗體會，大家的發言有情況、有體會、有分析、有打算，講得都很好，聽了以後很受啟發，我們要在今後工作中研究和吸收，以達到總結經驗、解決問題、推動工作的目的。下面，我就進一步做好派駐(出)機構工作講三點意見。

一、認真履行職責，紮實開展工作，紀檢監察派駐(出)機構各項工作取得新的成績

去年以來，各派駐(出)機構認真貫徹落實《市紀委監察局關於對派駐(出)機構實行統一管理的實施意見》以及《加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的意見》，以強化監督、健全制度為重點，認真貫徹落實中央、省、市的要求和部署，切實履行職責，各項工作取得了新的進展，為深入推進全市反腐倡廉工作、維護改革發展穩定大局作出了新的成績。

第一，對重大決策部署的監督檢查取得了新進展。去年以來，各派駐(出)機構把推動中央和省、市重大決策部署的貫徹落實作為一項重大政治任務來抓，積極參與和深入開展對中央和省、市有關保增長、保民生、保穩定等一系列重大決策部署的監督檢查。市發改委、財政局、審計局等有關部門紀檢組長和派駐機構幹部積極參加市擴大內需、促進經濟增長政策落實檢查組，深入到各縣市區進行監督檢查，及時發現、糾正和督促整改了項目建設中存在的一些問題,保證了中央和省、市投資項目的順利實施。四川汶川地震發生後，市財政局、民政局、住建委、審計局等紀檢組監察室積極配合有關部門認真抓好我市抗震救災和援建災區資金物資管理使用情況的監督檢查，確保了抗震救災資金物資管理使用的規範有序。與此同時，各派駐(出)機構還緊緊圍繞駐在部門的中心工作開展監督檢查，如：市交通局開展對交通工程領域突出問題專項整治和公路、水路“三亂”治理;市藥監局開展了食品藥品安全整治;市財政局認真落實厲行節約各項規定，開展了行政事業單位資產統管、公務卡結算改革試點和“小金庫”等專項治理;市發改委加強對重點項目臨時機構的監管;市民政局會同監察、財政、審計等部門對民生工程資金使用情況進行了專項檢查;市農委組織開展對農民負擔監督管理執法檢查等等，有力地促進了駐在部門中心工作和重點任務的完成。

第二，對駐在部門黨員幹部和權利運行的監督有所加強。各派駐(出)機構積極適應統一管理新體制的要求，不斷探索履行職責、發揮作用的思路、途徑和辦法。一是加強對駐在單位黨員領導幹部的監督。督促和協助駐在部門制定和規範了黨組議事規則、民主監督等制度。大部分派駐(出)機構能認真貫徹落實《市黨政領導幹部廉政談話實施辦法》，督促和協助駐在部門領導班子成員每季度與聯繫地區、分管單位黨員幹部開展一次廉政談話，及時批評糾正苗頭性和羣眾反映的其他問題。有的還建立了領導班子和成員年度考核辦法、黨員領導幹部報告個人及家庭重大事項等制度，進一步加強了對駐在部門領導幹部落實黨風廉政責任制和廉潔自律情況的監督。二是加強對駐在部門權力運行的重點部位和關鍵環節的監督。絕大多數派駐(出)機構都積極協助駐在部門建立健全了幹部人事、財務審計、重大項目審批監管等工作制度和工作機制，並圍繞“三重一大”開展監督檢查。如：市交通局制定了《市交通局加強資金監管的規定》、《市交通工程建設項目部的管理規定》等多項規定和制度，形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。同時，相關派駐(出)機構積極協助駐在部門開展了行政審批“一設立、兩集中、三到位”改革，確保了市直行政審批權相對集中改革的順利實施。三是加強案件查辦工作。去年，各派駐(出)機構受理信訪舉報350件，立案12件，結案19件，給予黨紀政紀處分20人。同時，各派駐機構注意發揮查辦案件的治本作用，運用典型案件開展警示教育，督促駐在部門建章立制堵塞漏洞。

第三，協助駐在部門加強反腐倡廉建設取得新成效。充分發揮反腐倡廉工作協調職能，協助駐在部門建立健全了黨風廉政建設責任制實施辦法，抓好反腐倡廉各項工作部署和任務分解，加強督查和考核，形成黨組(黨委)統一領導、黨政齊抓共管、派駐機構組織協調、部門職能機構各負其責、依靠羣眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。為認真貫徹落實中央建設懲防體系《工作規劃》和我市《實施意見》，各派駐(出)機構積極協助駐在部門把懲防體系建設任務納入駐在部門工作的總體規劃中，協助建立健全相關制度，具體承擔工作分解任務，明確了牽頭單位和責任單位的具體任務和完成時限，並對落實情況加強監督檢查，推動了建設懲防體系各項任務的落實。同時，積極協助駐在部門加強反腐倡廉教育、糾正損害羣眾利益的不正之風、深化改革和創新制度以及開展專項治理等方面做了大量工作，有效推動了駐在部門的黨風廉政建設和反腐敗工作紮實開展。

第四，對派駐(出)機構的統一管理得到強化。根據中央紀委、省紀委有關規定，市紀委監察局積極採取有效措施，努力加強和改進對派駐(出)機構的管理和服務。一是先後制定出台了對市紀委監察局派駐(出)機構實行統一管理的《實施意見》、加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的《意見》，明確了派駐(出)機構業務管理、監督職責、幹部管理和日常工作制度;制定出台了《市紀委監察局派駐第一、第二紀檢組工作規則》，明確了派駐紀檢組的領導體制、工作關係、工作範圍和工作職責，推動了統一管理工作的深入開展。二是建立了市紀委常委聯繫市直重點派駐紀檢監察機構工作制度。統一管理以來，委局領導通過參加派駐(出)機構和駐在部門的重要會議和活動、開展調研、聽取工作彙報等方式，及時研究解決有關問題，指導工作，促進了派駐(出)機構全面履行職能。

總體上看，派駐(出)機構新的領導體制和工作機制已經初步建立,派駐(出)機構協助駐在部門組織協調反腐倡廉工作的作用正在逐步顯現。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，由於派駐(出)機構統一管理工作還處在推進過程中，領導體制和工作機制還沒有完全理順，還存在一些薄弱環節。主要是：派駐(出)機構人員力量不足與工作任務繁重的矛盾比較突出;監督職能作用發揮得不夠好，存在不敢監督、不願監督的問題;統一管理的一些改革措施有待進一步落實，工作關係有待進一步理順;管理和服務水平也有待進一步提高等等。對此，我們必須高度重視，採取有效措施，認真加以解決。

二、突出重點，明確任務，切實做好紀檢監察派駐(出)機構工作

當前和今後一個時期，派駐(出)機構要認真貫徹落實xx屆中央紀委五次全會、省紀委八屆六次全會和市紀委二屆五次全會精神，進一步理清思路，突出重點，推動駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)強化監督檢查，堅決保證重大決策部署貫徹落實。要切實增強政治意識、大局意識、責任意識，把維護黨的政治紀律放在工作首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。要繼續圍繞“打造承接產業轉移示範區、實現科學發展新跨越”目標，加強對中央和省、市有關宏觀調控、結構調整、保障和改善民生、節能減排和環境保護等政策措施落實情況的監督檢查;加強對民生工程進展情況的監督檢查，加強對維護社會穩定決策部署貫徹落實情況的監督檢查。認真貫徹落實市紀委監察局制定出台的關於進一步做好重大項目和招商引資服務保障工作的兩個《意見》，加強對招商引資、重大項目建設等工作措施落實情況的監督檢查，切實保證黨委、政府各項重大決策部署貫徹落實到位。

(二)強化監督意識，切實提高對駐在部門的監督實效。加強監督是派駐(出)機構的主要職責，派駐(出)機構幹部要牢固樹立“加強監督是本職，疏於監督是失職，不善於監督是不稱職”的觀念，進一步強化派駐意識，切實按照委局的部署和要求開展工作。一要切實加強對駐在部門領導班子和領導幹部認真貫徹執行民主集中制、嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度情況的監督。切實加強對領導幹部工作行為和日常生活的監督，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、重要情況報告等制度，發現問題早打招呼，防止小錯釀成大錯。二要切實加強對駐在部門重要部位和關鍵環節的監督，督促駐在部門及所屬系統找準廉政風險點，通過深化改革、健全制度，把反腐倡廉的要求融入到駐在部門的業務管理工作之中。三要加大辦案力度，這是加強監督的重要手段，也是最直接、最有效的監督形式。要牢固樹立“有案不報、有案不查是失職”的觀念，對發現的違紀違法案件線索，該報告的一定要報告，該立案查處的一定要立案查處。要把查辦案件與重點領域專項治理工作結合起來，嚴肅查辦工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發、國有資產管理等領域的違紀違法案件。

(三)加強組織協調，協助駐在部門抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。協助駐在部門領導班子加強本部門、本行業反腐倡廉工作是派駐機構的基本職責。各派駐(出)機構要明確駐在部門黨組(黨委)班子在部門黨風廉政建設中的主體地位，督促和協助駐在部門認真執行黨風廉政建設責任制，抓好本部門本行業黨風廉政建設。要積極主動地協助駐在部門黨組(黨委)抓好《工作規劃》和我市《實施意見》各項任務的分解和落實，特別是要協助駐在部門找出本部門本系統建立健全懲防體系中的重點領域、重點部位和重點環節，結合制度建設深化年活動成果，加強對制度執行情況的監督檢查，促進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面工作整體推進。

(四)加強作風建設，進一步優化政治生態。要按照市委的統一部署和要求，認真開展“踐行廉政準則、優化政治生態”主題實踐活動，督促駐在部門加強對黨員幹部開展廉示範教育、警示教育和崗位廉政教育，將主題實踐教育活動成效轉化為本部門本單位作風建設的長效機制。要結合部門職能和行業特點，督促駐在部門切實擔負起“管行業必須管行風”的責任，協助駐在部門認真貫徹落實糾風工作責任制，着力解決羣眾反映強烈的教育亂收費、醫藥購銷及醫療服務、環境保護、安全生產、徵地拆遷、食品藥品安全、專項資金使用等方面的突出問題。進一步做好“政民互動”和“百姓熱線”工作。

三、積極探索實踐，進一步加強和改進派駐(出)機構工作

當前，隨着懲治和預防腐敗體系建設的全面推進，反腐倡廉工作任務也越來越繁重，各派駐(出)機構要適應新形勢和新要求，深入研究工作特點，把握工作規律，改進工作方法，提高工作能力和水平，努力開展工作新局面。

一要緊密結合業務實際，探索工作新方法。要圍繞中心、服務大局，切實把紀檢監察工作融入到駐在部門業務工作之中。在工作方式方法上大膽創新，積極探索開展監督、查辦案件、加強行風建設等方面的新途徑新辦法，不斷提高工作質量和效率。要通過聽取情況彙報、個別交換意見、參與重要工作、參加重要會議、深入基層調研、開展專項檢查、收集網絡輿情等方式，不斷拓寬監督渠道，增強監督實效。要切實履行組織協調職責，協助駐在部門加強反腐倡廉日常工作機制建設，積極探索在人員較少、力量不足情況下做好反腐倡廉工作的途徑，促進駐在部門懲治和預防腐敗體系建設。

二要進一步加強自身建設。建設一支高素質的幹部隊伍，是做好工作的重要保證。隨着反腐倡廉工作的深入推進，派駐(出)機構的管理體制、工作機制以及幹部隊伍的結構、素質和能力等方面都還存在一些與新形勢新任務不相適應的問題，這就要求我們必須把加強自身建設作為一項重要而緊迫的任務來抓。要切實加強學習，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習紀檢監察工作和駐在部門工作的業務知識，學習做好工作所需的各方面知識，不斷提高理論政策水平和工作能力。要強化管理，嚴格紀律，帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺保持清正廉潔，依紀依法履行職責，為駐在部門廣大黨員幹部作出表率。

三要加強和改進委局機關對派駐(出)機構的指導、管理、服務。統一管理後，派駐(出)機構工作是委局工作的有機組成部分，委局機關的領導直接關係到派駐(出)機構的工作成效。要根據派駐(出)機構的特點實施分類指導，通過召開座談會、研討會、現場觀摩等形式，總結推廣派駐機構的履行職責的好方法好經驗。要認真落實《加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的意見》，適時研究制定統一管理配套制度，進一步明確派駐(出)機構的職責權限、工作要求、內容程序、考核激勵等，為派駐(出)機構更好地履行職責提供製度保證。要深入研究當前影響和制約派駐(出)機構工作的一些突出矛盾和問題，積極與有關部門進行溝通協調，認真落實並進一步解決好派駐(出)機構領導職數和人員組成以及幹部教育培訓、調整交流、培養使用、後勤保障等方面的實際問題，充分調動派駐(出)機構廣大幹部的工作積極性和熱情。

同志們，紀檢監察對派駐(出)機構實行統一管理是新形勢下加強和改進黨內監督的重大舉措，責任重大，使命光榮，讓我們在市委市政府的堅強領導下，開拓創新，鋭意進取，振奮精神，紮實工作，不斷取得派駐(出)機構工作的新進步新成績。

領導期末工作會講話稿 篇9

同志們：

廉政風險防範機制建設工作環節多，內容多，涉及到反腐倡廉建設的方方面面。教育局要根據區紀委的要求，結合教育局實際，按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的要求，重點抓好以下工作。

一、要抓好廉政風險點的排查

查找風險點是防範的基礎和前提。如果風險點查找不出來，或者找不準、找不全，建立防控機制就沒有針對性。要在進一步明確職責和權限的基礎上，按照崗位從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制以及外部環境風險等方面入手，全面深入查找可能存在的風險點。一是查找崗位風險。按照參與的要求，組織黨員幹部對照以往履行職責、執行制度的情況，認真分析並查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的廉政風險。二是查找 科室風險。針對行政管理、安全管理、評估評審、招錄考試等重點崗位和關鍵環節，分別查找業務流程、制度機制和外部環境 1

等方面存在或可能存在的廉政風險。三是查找單位風險。班子結合崗位職責着重查找個人在思想道德、履行崗位職責和外部環境方面的風險。查找廉政風險舒範權力運行的重要措施，採用崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理權力運行中存在的或潛在的廉政風險，進行分析和排序，確定關注重點和優先控制的風險。

二、要抓好防控措施的制定

圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出並推進防控措施，着力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。一方面，要在查找廉政風險點的基礎上，結合班子、崗位等實際情況，對查找出來的廉政風險進行梳理彙總和審查評估，按照風險發生概率和危害損失程度，確定風險等級，明確監管權限。另一方面，要按照“責任落實到崗、風險防控到崗、制度建設到崗”的要求，結合各自工作職責，有針對性地制定切實可行的防控措施。如屬於思想道德風險的，要制定開展廉政教育的措施任務;屬於業務流程風險的，要進一步理清工作流程，細化工作環節，明確相應的責任人;屬於外部環境風險的，要進一步加強廉政文化宣傳教育工作，淨化風氣，在機關營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。同時，制定防控措施要和現代科技手段和網絡

技術相結合，以管理信息化實現業務透明化和自動控制，帶動監控和防範高效化，做到“人防”與“技防”同步到位。

三、要抓好防控措施的落實

廉政風險關鍵在於防範。要綜合運用教育、制度、監督等手段，採取前期預防、中期監控和後期處置等措施，對可能發生的腐敗行為實施有效控制。一是落實前期預防措施。主要是從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防範。要進一步加強對學習宣傳，教育和引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。完善辦事公開機制和廉政承諾制，主動接受羣眾和社會的監督。二是落實中期監控機制。要與廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等結合起來，通過自我對照檢查和組織監督，及時發現苗頭性、傾向性問題。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環節，及時制定相應制度。用健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險演變為腐敗問題。三是落實後期處置辦法。對有明顯風險表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發生腐敗問題;對有輕微違紀行為，羣眾有較大反映的黨員幹部，要採取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防範和動態監督;對整改不力，羣眾仍有反映的，按照相關規定，予以追究，努力做到“沒有問題早防範、有了問題早發現、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。

總之，要將防範措施與廉政風險點緊密結合起來，明確監督職責，落實監管責任，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防範措施得力。

領導期末工作會講話稿 篇10

同志們：

為紮實推進民主考評百名科長、公共服務單位和基層站所長活動深入開展，進一步優化經濟發展環境，對民主考評活動進行再動員、再部署、再落實，根據會議安排，我就“三項考評”工作作一簡要報告。

一、改進考核方式，完善工作機制，“三項考評”工作取得明顯成效

20xx年，是我市連續第三年開展民主考評百名科長活動，也是民主考評公共服務單位和基層站所長活動的第二年。為堅持和深化這項活動，市委多次召開常委會對考評工作進行專題研究，提出具體要求。市考評領導組也多次瞭解考評工作進展情況，直接指導考評工作。市考評辦對如何深化改進活動進行問卷調查，先後召開了務虛會、民主考評領導組會議進行討論，對活動成效進行評估，在認真總結經驗的基礎上，進一步創新考評方式，完善考評機制，把民主考評工作向縱深推進，取得了較好成效。

一是改進考評方法，考評機制逐步完善。進一步修改完善了檢查考評方案、社會各界測評方案和評分細則，對考評工作逐項細化。在考評對象上，將25個駐市政務服務中心的市直單位行政審批科納入考評範圍，切實解決辦事效率和辦事能力兩大問題。在考評方法上注重開展“兩項測評”，改變以往“年底一考定終身”的考核方式，實行按季度開展日常考評和年末進行社會各界測評相結合的辦法，做到全年評、評全年。在考核內容上，將創新創優工作納入考評範圍，引導和鼓勵各行各業不斷創新工作理念、體制和機制，推動各項工作取得新的業績。

二是羣眾熱情參與，活動氛圍更加濃厚。去年，我們繼續通過召開社會各界人士座談會、主流媒體公佈、社區巡迴展示等活動，向羣眾公佈考評活動情況，積極搭建羣眾廣泛參與的平台，自覺接受羣眾監督和評判，激發了羣眾參與考評工作的熱情和積極性。在去年開展的兩次日常考評中，考評辦建立了1.6萬人的服務對象數據庫，並從中隨機抽取羣眾代表7084人次參加測評，其中，參加無記名測評4084人次、實地走訪1000人次、電話訪問20xx人次。年底，又組織“兩代表一委員”、基層羣眾、企業、社區居民等8大類2220名代表開展無記名測評，廣泛徵求羣眾意見和建議，進一步擴大了社會影響，營造了良好的輿論氛圍。

三是嚴格考評紀律，工作程序日趨規範。堅持統一標準、統一流程、統一評分，由調查隊進行專業統計，市黨風黨紀監督員和特邀監查員對統計工作進行全程監督。為嚴格考評紀律，考評辦專門下發通知，明確了六項紀律要求，堅決杜絕在考評中徇私舞弊，弄虛作假的行為，確保公平公正，去年沒有一起反映違反考評紀律的投訴。為認真抓好監督檢查，市考評辦先後組織開展了8次暗訪活動，並對行政審批窗口辦結件、執法單位行政處罰案件進行了抽查，共發現問題27個，下發整改通知書15份，查處違反效能建設規定的行為4件，誡勉教育5人。為幫助考評後進單位改進工作，市考評辦對兩次日常考評排名靠後的參評科長，向所在單位進行了反饋，通過邊評邊改，促使參評人員始終繃緊效能建設這根弦，紮實做好各項工作。

四是抓好獎懲激勵，導向作用逐漸加強。考評活動開展以來，我們充分運用考評結果，對優秀者進行表彰;對問題集中者及時教育告誡;對不滿意者予以免職。今年，還通過推進考評獎懲向上、向下延伸，對被評為不滿意科長所在單位的主要負責人進行問責;對不滿意科長所在科室的所有人員取消評先評優資格。剛才，大會表彰獎勵了20xx年度10名優秀科長、13個公共服務先進單位和30名羣眾最滿意站所長;通報了5名不滿意科長和8個不滿意公共服務單位;5名優秀科長代表結合工作實際，介紹交流了各自在改進工作作風、提高工作效能和服務水平等方面的工作成效和切身體會。希望大家認真學習和借鑑，把考評作為推動工作的動力，進一步提高辦事效率和服務水平，努力實現創先爭優。

五是各界廣泛關注，考評成效進一步顯現。通過深入開展民主考評活動，幹部作風進一步轉變，不少羣眾反映，許多單位和部門主動上門服務的多了，被動應付、推諉拖延的少了;幹部臉上微笑多了，門難進、臉難看的少了;主動下基層徵求意見的人多了，浮在面上無所事事的人少了。羣眾訴求渠道進一步暢通，20xx年，通過網上“政民互動”和“百姓熱線”平台，共受理各類諮詢投訴5435條，問題辦結率達95%以上。行政審批更加快捷，市政務服務中心全部項目的平均辦結時限壓縮4個工作日，所有即辦件全部當天辦結。各基層站所通過考評，進一步強化便民服務措施，羣眾滿意度逐步提高，全市各級投訴中心受理的反映基層站所投訴件同比下降38%。公共服務單位通過考評，不斷創新服務載體和模式，服務質量和服務水平進一步提升。20xx年，民主考評工作被中紀委作為創新經驗推廣，並在全省廉政工作會議作了經驗交流。前不久，我市開展的民主考評活動被評選為20xx年度“城市發展十件大事”。

二、進一步提高認識，強化措施，紮實推進“三項考評”活動深入開展

我市的“三項考評”活動開展以來，幹部工作作風進一步轉變，工作質量和服務水平得到進一步提高，對優化經濟社會發展環境產生了重要作用，受到了廣大羣眾尤其是外來投資者的充分肯定。但我們應該看到，我市的考評活動與經濟社會發展的客觀要求、與社會各界和羣眾的期待相比，仍存在一些問題和不足，需要我們在今後工作中加以完善和解決。

一是從考評工作自身來看，考核機制還有待於進一步完善。考評工作是一個不斷完善和深化的過程。儘管在考核中，始終儘量做到公開公平公正，但是，這並不意味着所有單位做出的努力、取得的成績，都能馬上通過考評指標一一反映出來，有的排名落後的單位也並不一定是工作最差的。有的單位雖然主觀上很努力，但受體制機制等客觀因素制約，工作成效可能一時難以充分體現;有的單位工作整體業績不錯、各項指標良好，但個別參評科室、窗口工作比較敏感、承辦任務重、羣眾要求高，一時得不到羣眾的認可;有的執法單位工作職能強、推進力度大，但由於信息不夠對稱，一時無法得到羣眾的理解和支持，必然會反映到職能部門的社會評價中來。所有這些，都會影響得分、影響排名。但是，民主考評只是一個考核手段，考評目的是營造良好發展環境，促進經濟社會發展。各參評單位還是要端正態度、正確對待，立足於從主觀上找原因、從工作中找不足，切實以考評促工作、促發展。

二是從召開社會各界座談會來看，民主考評活動要常抓不懈。市考評辦先後召開有關參評單位、各民主黨派、市直有關政策研究部門以及各縣市區考評辦負責人蔘加的一系列座談會。大家普遍認為堅持和開展好民主考評活動，是不斷優化經濟社會發展環境、提高工作效能和服務水平的重要載體和有效手段，對於促進各單位、各行業激發內在動力和創業熱情，形成你追我趕、爭先創優的良好局面具有十分重要的作用。活動開展以來，受到了廣大羣眾和社會各界的充分肯定，因此，要長期堅持，紮實開展。

三是從廣大羣眾提出的意見和建議看，機關效能建設仍需加強和提高。有的羣眾反映，現在機關的門好進了、臉好看了、話好聽了，但一些事情仍然不好辦，機關效能不高，辦事效率低下。少數幹部對工作無所用心，對事業無所追求，往往為了不出事就不幹事，守着位子過日子。有些工作是上面熱、下面冷，領導層很着急，下面的人卻推諉扯皮、敷衍了事。有的單位只是片面注重營造聲勢，沒有把精力放在徵求意見和整改提高上，存在“走過場”現象等等。這些問題，都必須加以高度重視，採取有力措施，切實予以整改。

今年，我們要在認真總結以往民主考評工作的基礎上，找準關鍵環節，完善考評措施，進一步改進工作作風，規範行政行為，提高服務水平，優化發展環境，努力推動考評工作常態化、科學化和長效化。今年的民主考評活動實施方案已經制定印發，請各地各部門結合實際，認真抓好落實。

一要進一步突出重點對象，更加註重考評工作的針對性。今年，我們將繼續圍繞解決緩作為、不作為、亂作為等問題，重點選擇與我市經濟建設和民生保障關聯度高的單位和部門作為考評對象，在原有基礎上，把市開發區納入考評範圍，進一步促進市開發區及相關單位切實改進作風，優化園區企業發展環境，全力服務招商引資企業，全面推進我市產業轉移示範區主陣地建設。

二要進一步抓住關鍵環節，更加註重考評工作的科學性。認真總結考評經驗，對相關指標設置、權重、計算方法等進行適當調整，使考評辦法更科學、更合理。進一步健全完善考評服務對象數據庫，重點選擇重大項目建設投資方、招商引資企業、工商聯會員等作為測評主體，加強對所有入庫人員審查，並通過新聞和網絡媒體予以公示。繼續推進日常考評和年終考評相結合的方法，及時公佈日常考評結果，實行陽光考評，增強考評的公信度。強化績效管理，進一步完善創新創優內容，對招商引資工作、創先爭優績效納入考核重要指標，更好地發揮考評在推動創新創優中的作用。

三要進一步強化監督檢查，更加註重考評工作的實效性。要結合民主考評活動，認真開展效能監察，加大明察暗訪力度，及時受理羣眾投訴和反映的問題，要繼續組織開展好“百姓熱線”上線活動，督促各單位各部門認真做好網上“政民互動”答覆工作。各單位各部門都要集中力量解決幾個難點問題，尤其要全力解決好評議代表和羣眾反映的突出問題，對於整改不及時、羣眾不滿意的問題，各級效能辦要採取發整改通知書、曝光等方式督促有關單位和部門認真整改，讓羣眾看到民主考評活動帶來實實在在的變化。

四要進一步健全工作機制，更加註重考評工作的規範性。要規範考評辦工作機制，考評辦要定期向考評工作領導組彙報民主考評工作情況，及時研究工作中存在的困難和問題，指導考評工作紮實有效推進。要認真落實定期檢查督查機制，及時督促各地、各單位、各部門按照統一部署和要求，認真組織開展好三項考評活動。要進一步建立與媒體定期通報制度，加大對考評活動的宣傳報道，及時向社會公佈考評活動動態和取得的成效。要強化紀律約束機制，嚴格按照“統一標準、統一尺度、統一流程、統一評分”的原則，加強對考評全過程監督，確保考評工作公開公平公正。

五要進一步完善獎懲機制，更加註重考評工作的激勵性。今年將對行政審批與辦事窗口、行政執法、綜合管理和市開發區等四類考評對象，實行分類考核。每類考評對象按20%確定優秀名額，4類共確定20名優秀科長。對優秀科長直接定為年度優秀公務員，作為選拔任用幹部的重要依據，並給予一定的物質獎勵。對每類最後一位的科長定為不滿意科長，免去現職。對考評結果雖不靠後，但羣眾反映較大，且問題比較集中的科長，給予效能告誡。對於各類排名倒數第一的公共服務單位，責令對存在的問題整改，並通過媒體向社會作出整改承諾，單位及領導成員年度不得評先評優。

同志們，民主考評工作事關全市經濟發展、事關社會和諧穩定、事關羣眾切身利益的一件大事，抓好這項工作，意義重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以此次會議為新的起點，真抓實幹，積極進取，不斷提升工作質量和服務效能，努力爭創區域最優的發展環境，為打造創新、文化、秀美、和諧提供有力的環境支撐和組織保證!

領導期末工作會講話稿 篇11

同志們：

我縣第七屆村委會將於今年年底任期屆滿，需依法進行換屆選舉。這是全縣基層民主政治建設的一件大事，是完善村民自治制度、發展社會主義民主的基礎性工作,必須周密部署，紮實推進。根據會議的安排，我就第八屆村委會換屆選舉工作講幾點意見：

一、第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求和時間部署

第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求是：認真貫徹落實《村民委員會組織法》、《省實施〈村民委員會組織法〉辦法》，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，圍繞擴大農村基層民主、加強村委會組織建設的目標，按照公開、公平、公正的原則，真正把思想好、作風正、有文化、有本領，帶頭致富能力強、真心實意為羣眾辦實事的人選進村委會班子。夯實村民自治的組織基礎，提高村委會建設的整體水平，為加快農村發展，加速新農村建設進程，實現全面小康社會建設目標提供有力保證。

二、第八屆村委會換屆選舉工作的主要任務

(一)選舉準備階段。這一階段主要有以下五項工作：一是建立機構。縣、鎮兩級分別建立換屆選舉工作指導小組，由主要領導任組長，相關部門參加，明確工作責任，專題研究和部署村委會換屆選舉工作。二是制定方案。組織力量對本地基層民主政治建設存在的主要問題、羣眾反映的熱點問題以及少數“重點村”、“難點村”的具體問題進行調查，在此基礎上，研究制定選舉工作實施方案。三是抓好培訓工作。縣、鎮分別培訓選舉骨幹，通過召開會議、編髮工作手冊等形式對工作人員進行相關法律、法規和政策的培訓，使他們掌握選舉的方法、程序、要求和重點。四是認真宣傳發動。利用廣播、電視、報紙、標語等多種形式，廣泛宣傳《村委會組織法》等法律法規，讓廣大幹部羣眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要意義和具體要求，自覺運用法律武器維護自己的民主權利，為換屆選舉作好思想動員和組織準備。五是做好村委會屆滿審計工作。按照縣農辦、縣民政局《關於對第七屆村委會進行屆滿審計的通知》的要求，完成第七屆村委會屆滿審計工作，及時公佈審計結果。

(二)選舉實施階段。這個階段是整個換屆選舉工作的關鍵階段，要重點抓好以下六項工作：一是認真推選村民選舉委員會。村民選舉委員會直接負責組織實施本村的村委會換屆選舉工作，其成員素質的高低決定着選舉工作的質量。各地要按照規定的程序，由村民會議、村民小組會議或村民代表會議推選5至9人組成。推選中要注意發揮黨員、村民代表的作用，引導選民把懂法律、講原則、有威信的人推選進村民選舉委員會。村民選舉委員會成員被依法確定為正式候選人(競選人)後，不再擔任村民選舉委員會成員，缺額從上次推選結果中依次遞補。需要提醒的是，如果村民選舉委員會推選程序違法，將會造成工作的極大被動。二是搞好選民登記。選民登記是確認村民選舉權和被選舉權的唯一合法手續，是村民選舉委員會依照規定的條件和程序進行選民統計的基礎性工作，是一項非常細緻、具體、嚴肅的工作，必須高度重視。要堅持以户籍所在地為基礎，以村民小組為單位設立登記站。由村民攜帶户口簿、身份證到登記站登記或以村民小組為單位主動上門登記。要結合户籍制度改革、區劃調整、人口流動等實際情況，做到不錯登、不漏登、不重登。對“人户分離”選民的登記，堅持做到凡法律、法規和政策明確規定的，要嚴格按照規定辦理;凡法律、法規和政策尚未作出明確規定的，應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議討論決定。三是民主確定候選人。提名確定候選人是村委會換屆選舉工作的關鍵環節，也抒大選民行使民主權利的開始。這一工作直接反映村民意願，關係到新一屆村委會的整體素質及今後的工作質量。除實行“無候選人一次性直接投票選舉”的地區外，村委會主任、副主任、委員候選人，由本村有選舉權的村民一人一票直接提名產生，任何組織和個人不得指定、委派和調整。提名方式可由村民選舉委員會召開村民會議或村民小組會議討論確定。各職位候選人名額應多於應選名額。村黨組織書記與村委會主任宜兼則兼，宜分則分，不搞“一刀切”。要保證婦女在村委會中佔有適當名額，注意消除家族、宗族、派別等不良影響，真正把思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為羣眾辦事的人，提名為村委會成員候選人。正式候選人(競選人)確定後，應於選舉日3天前向選民公佈。四是組織競選演説。村民選舉委員會要組織正式候選人(競選人)在選舉日之前或選舉大會上進行治村演講。演講要以解決民生問題、提高自治組織自管能力以及加強新農村建設為核心，其內容不得違反國家法律、法規和政策，不得詆譭他人。違反規定的，村民選舉委員會應終止其演講，情節嚴重的，應取消其參選資格。五是精心組織投票選舉工作。投票是選舉的中心環節，是選民行使民主權利的主要形式，其法律性、程序性、技術性很強，必須精心組織、周密安排。投票可以召開選舉大會或以中心會場為主、投票站為輔的方式進行，具體方式由村民選舉委員會確定。要堅持“兩個過半”的原則，嚴格委託投票的程序和要求。選舉現場要設立領票處、祕密寫票處、代寫處和投票處。投票結束後，當眾開啟票箱，公開計票，選舉結果當場公佈。縣民政局和鎮領導向新當選的村委會成員頒發當選證書。六是搞好新老班子交接。選舉工作結束5日內，上一屆村委會要在村民選舉委員會的主持和鎮政府的監督下，向新一屆村委會移交印章、辦公場所、辦公用具、財務帳目、固定資產、工作檔案、債權債務及其它遺留問題等，以確保新一屆村委會能儘快開展工作。