總結表彰會上領導講話

總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地瞭解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就是本站小編給大家整理的總結表彰會上領導講話，僅供參考。

總結表彰會上領導講話(一)：

近幾年，每到暑假的時候，媒體就會大肆報道今年又有多少大學生失業什麼什麼情況，每當我看到這樣的報道的時候，我心裏的熱血一下子就會沸騰起來。

在我加入中潤第三天的時候，李總曾跟我説過這麼一段話，“我們中潤存在的價值只有一個，就是給那些沒有經驗、背景、能力、有夢想的年輕人，提供一個公平、公正、公開的平台，讓他們能在這個平台改變自己，幫助他人，實現自己的價值”。

我是20xx年國中未畢業就出來社會的，當時帶着夢想、緊張與希望來到了廣東這個號稱遍地是黃金的地方，在加入中潤之前我也從事過許許多多的工作，從酒店的服務生到工廠普工、技術等等，幾年過去，我依然看不到未來，看不到希望，我覺得這種生活並不是我要的生活。苦苦追尋，一次偶然的機會看到了中潤在招聘銷售，而且不需要經驗，還有免費的培訓，我當時就被這些介紹深深吸引了，加入公司想法非常單純，就是希望有一家公司能有人帶我，有人教我，有發展，像我們這種人的基礎，如果在年輕的時候不去改變、奮鬥，可能一輩子都是月光族，每個月都拿着可憐的幾百塊，我在想，這樣的生活何時是頭?為什麼別人一年收入幾十萬，上百萬，乃至幾千萬，為何我們不行?人跟人真正的差別到底是什麼?

剛開始加入公司的時候從業務開始，也不知道怎麼見客户，不知道工作如何開展，但是公司的主管，經理都很願意教導我，幫助我，在我失落的時候鼓勵我，給我打氣，教會我方法，如何去服務客户，講的都特別細，特別用心，每當我問主管為何要這麼無私幫助我的時候，他都微微一笑説：“因為我加入公司的時候，公司的主管也是這麼教導我的，我有這個責任與使命把這份愛傳播下去，幫助跟我一樣有想法的年輕人。”

在中潤，雖然我們的起點不高，但是團隊中的每個人都非常努力，非常勤快，非常的瘋狂，有時候為了衝刺目標服務客户到十一點多，甚至週末直接提着包去服務客户了，我看到這樣的場面很震撼也非常感動，我覺着這是一幫真正有夢想的年輕人，了不起，點個贊。

我突然想起歐洲著名評論家蕭伯納説的一段話：改變世界的是這樣一羣人，他們在尋找夢想中的樂園，當他們找不到，他們親手創造了它。我想，這羣人就是中潤人。

是的，中潤人不是最優秀的，中潤人不是完美的，我們沒有別人那麼好的基礎，起點與能力，但是中潤人很團結、很付出、很勇敢、很感恩等等，我想這種品質一定大於能力數百倍。

一路以來，從業務到主管，助理，經理，直至今日，從公司倒數第一名，到連續兩年集團總冠軍，總有人問我，你成為冠軍的祕訣是什麼。

我不知道什麼是成功，但我一直記住李總那晚跟我説的話：我們中潤存在的價值只有一個：為人才搭建創業平台，為社會培養創業人才。

謝謝大家

總結表彰會上領導講話(二)：

同志們：

今天我們召開會議，隆重慶祝中國共產黨成立95週年，回顧總結工作，表彰黨內先進，進一步激勵全礦各級組織和廣大黨員幹部，認清形勢、振奮精神，為礦井度危求進、轉調發展做出積極貢獻。

剛才，副礦長牟月波同志宣讀了黨委表彰決定，對7個先鋒黨支部、12個優秀黨小組、10名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者、10名爭先創優先進個人和3個優秀微黨課進行了命名錶彰。在此，我代表礦黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全礦各級黨組織和全體共產黨員致以節日祝賀和衷心的感謝!下面我講三個方面意見：

一、回顧光輝歷程，不忘初心，始終堅定共產主義理想信念

自1920xx年誕生至今，我們黨走過了波瀾壯闊、光輝燦爛的95個春秋，從最七年級個只有50多人的黨組織發展成為今天擁有8000多萬黨員、執政60多年的世界最大執政黨，充分説明我們黨是偉大、光榮而正確的黨。回顧黨的光輝歷程，大致可分為幾個階段：

第一階段為1920xx年-1949年新民主主義革命時期：1920xx年7月，中國共產黨在上海召開第一次全國代表大會，宣告中國共產黨的成立。這一開天闢地的大事件，深刻改變了近代以後中華民族發展的方向和進程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運，深刻改變了世界發展的趨勢和格局;1920xx年八月一日爆發的南昌起義，打響了武裝反抗國民黨反動統治的第一槍，標誌着中國共產黨獨立地創造革命軍隊和領導革命戰爭的開始。南昌起義與之後的秋收起義、廣州起義，作為這段時期最為重要的三次起義，極大地擴大了我黨的影響力，奠定了良好的羣眾基礎，掀起了反抗國民黨獨裁統治的革命浪潮。在第五次反“圍剿”失利之後，1934年10月，中央工農紅軍進行了著名的兩萬五千里長徵，勝利完成了戰略大轉移，建立了革命根據地，將中國革命的勝利推向全國。毛澤東説：“長征是歷史紀錄上的第一次，長征是宣言書，長征是宣傳隊，長征是播種機。長征以我們勝利、敵人失敗而告終”。期間的1935年1月，在革命危急關頭，黨召開了具有偉大歷史意義的遵義會議，確立了毛澤東同志在紅軍和黨中央的領導地位。發生於1937年7月7日的盧溝橋事變，為中國抗日戰爭全面爆發的起點。在艱苦卓絕的八年抗戰中,中國共產黨高舉抗日民族統一戰線的旗幟, 開闢了敵後戰場,堅持持久戰戰略,所領導的武裝力量不怕犧牲、英勇奮戰，在對日作戰中取得了輝煌戰果,發揮了中流砥柱作用。1945年4月23日至6月11日在延安召開了第七次全國代表大會,確定了黨的政治路線，確立了毛澤東思想為黨的指導思想並寫入黨章。1946年6月26日，國民黨以30萬大軍圍攻中原解放區，全面內戰爆發。歷時三年的解放戰爭,在中國共產黨的領導和廣大人民羣眾的支援下，中國人民解放軍粉碎了國民黨軍隊的全面進攻和重點進攻,進行了著名的三大戰役,共殲滅國民黨軍800餘萬人，摧毀了國民黨各級反動政權，從根本上推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義在中國的統治。1949年10月1日，中華人民共和國宣告成立。

第二階段為1949-1978年社會主義革命和建設時期：從新中國成立到黨的十一屆三中全會召開，中國共產黨經歷了曲折的道路,但仍取得了社會主義革命和社會主義建設巨大勝利。新中國成立後的短時期內，順利實現了由新民主主義革命向社會主義革命的偉大轉變，勝利完成了土地改革、生產資料社會主義改造等任務。在應對西方資本主義的經濟封鎖、進行偉大的抗美援朝同時，黨領導人民迅速恢復了在舊中國遭到嚴重破壞的國民經濟，創造性地開闢了一條適合中國特色的社會主義改造道路。1956年9月，黨的八大正式宣佈，我國已經進入社會主義社會。社會主義制度的建立，是中國歷史乃至人類歷史上的一次深刻的社會變革。但由於當時黨對社會主義建設規律認識不足，急於求成，誇大了主觀意志和主觀努力的作用，沒有經過認真的調查研究，就在總路線提出後發動了“大躍進”和農村人民公社化運動，同時，錯誤地發動了“文化大革命”，教訓十分慘痛，社會主義道路在曲折中前進。但黨和人民團結一致，頂住壓力，戰勝困難，依靠自己的力量及時進行了糾正。國民經濟得到了進一步發展，國際地位得到了進一步提高。1976年10月，成功粉碎了“四人幫”篡黨奪權陰謀，從危難中挽救了黨，挽救了國家。1977年黨的十一大召開，雖然宣告“文化大革命”已經結束，但仍然肯定“文化大革命”的錯誤理論和實踐。直到1978年黨的十一屆三中全會，才揭開了中國改革開放的序幕，將黨和國家工作的着重點轉移到現代化建設上，從而實現了新中國成立以來黨和國家歷史上具有深遠意義的偉大轉折。

第三階段為1978年-至今改革開放和社會主義現代化建設時期：1978年5月11日，《光明日報》發表了《實踐是檢驗真理的唯一標準》，由此引發了一場關於真理標準問題的大討論，衝破了“兩個凡是”的嚴重束縛，為黨和國家進行撥亂反正、實現偉大的歷史轉折，開闢中國特色社會主義的道路奠定了堅實的思想基礎。1982年9月，中國共產黨召開了第十二次全國代表大會。鄧小平同志在大會開幕詞中明確提出:“把馬克思主義的普遍真理同我國的具體實際結合起來，走自己的道路，建設有中國特色的社會主義”。從此，建設有中國特色社會主義成為把全國各族人民凝聚在一起，進行改革開放和現代化建設的旗幟。1987年黨的十三大召開，第一次系統地闡明瞭關於社會主義初級階段的理論，明確概括了黨在社會主義初級階段“一箇中心、兩個基本點”的路線。1992年2月，鄧小平同志發表了南巡談話。同年10月召開的黨的十四大，明確了我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制。1997年召開的黨的xx大，確立鄧小平理論同馬列主義、毛澤東思想一起作為中國共產黨的指導思想。20xx年11月，黨的xx大確立了“三個代表”重要思想的指導地位，作出了全面建設小康社會的戰略決策。20xx年10月召開的黨的xx大對中國特色社會主義理論體系作出概括，為黨和人民在新形勢下繼續推進全面建設社會主義小康社會、構建社會主義和諧社會提供了思想理論指南，並把科學發展觀寫入黨章，黨的十八次全國代表大會把科學發展觀列入了黨的指導思想。20xx年黨的召開以來，以同志為的黨中央接過歷史的接力棒，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，提出了“以人民為中心”的核心理念、“兩個一百年”奮鬥目標、中華民族偉大復興的中國夢、“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰略佈局，“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，並先後開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育，全面從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設，帶領全黨全軍全國各族人民，開創了黨和國家事業發展的嶄新局面。今天，顯著增強的綜合國力、日益攀升的國際地位、不斷改善的人民生活，無可辯駁地證明：中國共產黨是經得起歷史考驗和深受全國各族人民擁護和愛戴的黨。

7月1日，在慶祝中國共產黨成立95週年大會上，習在講話中指出：一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什麼出發，面向未來，面對挑戰，全黨同志一定要不忘初心、繼續前進。

全礦各級黨組織和廣大黨員，要把學習習重要講話作為當前和今後一個時期的一項政治任務，認真學習領會，堅決貫徹執行，切實擔負起黨賦予我們的光榮使命和重要職責，聚精會神抓好黨的建設，充分發揮黨組織和黨員的作用，全力以赴抓好安全生產和轉調發展，實現各項目標任務。學習貫徹習重要講話精神，具體做到“四個始終堅持”：

一是要始終堅持馬克思主義的指導地位，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，切實增強走中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，始終堅定共產主義信仰，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，同上級黨委的決策部署保持高度一致。

二是要始終堅持發展這個第一要務，高舉改革創新旗幟，緊緊圍繞礦井收縮性開採期間的各項目標任務，突出安全和穩定兩大重點，全面深化改革推進轉調發展，全面治虧增效推進突圍解困，全面落實責任推進和諧穩定，實現逆勢求勝、可持續發展。

三是要始終堅持一切為了員工、一切依靠員工，尊重員工的首創精神，充分發揮員工積極性、主動性和創造性。崇尚“關愛文化”，體察民情民意，加強民主管理，千方百計維護好員工羣眾的切身利益。

四是要始終堅持黨的先進性和純潔性，大力加強黨建思想政治工作，深入開展“兩學一做”學習教育，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展優勢。

各級黨組織和廣大黨員一定要按照習講話精神，不忘初心、繼續前進，永遠保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風，在共克時艱、逆勢求勝過程中勇於創新、永不停滯，砥礪奮進、經受考驗。

二、回顧總結工作，充分肯定成績，黨建引領作用充分發揮

在過去的一年來，全礦各級黨組織以學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神為指引，按照能源集團、集團公司黨委工作部署，融入中心，服務大局，為礦井整體工作有序推進提供了堅強有力的保證。礦黨委先後榮獲了全國“模範職工小家”、省管企業先進基層黨組織和集團公司先進基層黨組織等榮譽稱號。總結一年來黨建工作，可以概括為“六抓六新”：

1、抓教育重引導，凝聚攻堅合力，全員思想境界實現了新提升。面對嚴峻形勢，各級黨組織充分利用班前班後會、“三會一課”等時機，廣泛組織開展了“三轉一強化”，“每週一題、形勢開講十分鐘”等一系列主題教育活動，教育引導廣大員工認清形勢、明確任務，激發了戰勝困難的勇氣和鬥志。黨羣工作部積極發揮輿論宣傳平台作用，先後開闢了形勢任務教育專欄7期，開設了《樹勞模精神、展時代風采》等專欄9個，製作《北煤之聲》52期，發揮正效應，傳遞正能量，營造了全員團結抓提升、合力突圍謀發展的濃厚氛圍。

2、抓作風樹形象，注入發展活力，專題學習教育彰顯新特色。按照上級黨組織的部署，深入開展了“兩學一做”學習教育，明確了“321”工作主線，取得了階段性成效。今年5月份，順利迎接了省國資委黨委的專題調研。一是堅持“三個到位”。方案制定到位，在落實上級黨委要求的基礎上，結合礦井實際，制定下發了學習教育實施方案，為學習教育開展奠定了基礎。宣傳發動到位，召開了學習教育工作部署座談會，在北煤網開闢專欄18期，並在公司學習教育電子簡報中刊發基層經驗5篇，營造了良好氛圍。組織領導到位，成立了協調小組及工作機構，建立了礦領導班子成員聯繫點制度，為聯繫點黨員講專題黨課。6月份，在綜採二隊召開了現場觀摩會。二是抓實“兩個環節”。抓實學習教育環節，組織全體黨員手抄黨章，開展了“學習黨章、熟悉黨章、黨規黨紀”知識測試，舉辦了2次黨員集中培訓，開展了“我是黨員-主題活動日”活動。抓實查擺問題環節，建立了責任清單，各支部和廣大黨員多渠道查擺在黨性意識、宗旨觀念等方面存在的問題，並建立了整改台賬。三是注重“一個結合”。與加強幹部作風相結合，深入開展了“踐行履職承諾、創業盡責擔當”等8項活動，組織學習《機關工作三個基本功》，深化了學習教育成效。

3、抓根基固堡壘，激發創優動力，黨建基礎工作再上新台階。強化黨建基礎工作，致力創先爭優，在應對挑戰中建強戰鬥堡壘，在強基固本中打造黨建特色品牌。一是大力推進兩級班子建設，增強駕馭全局能力。牢抓兩級班子建設不放鬆，突出“三重一大”制度落實等重點，推進民主決策和規範決策，有效提升了駕馭複雜局面的能力。掘進二區黨支部積極組織創水平競賽活動，帶領全區幹部員工克服H2302運輸巷巷道底鼓嚴重等困難，今年1月份創出了海域月度單進171.6米的新水平。二是全面推進“黨建品牌”建設，增強開拓創新能力。修訂完善了黨建思想政治工作考核辦法，召開了黨建思想政治工作現場觀摩會，組織19名黨支部書記進行了年度述職，確立了17項創新項目，形成了黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新局面。綜採一隊黨支部針對H2104面現場實際，積極構建爭當“四個先鋒”品牌，動員幹部員工聚力攻堅，為工作面順利推進提供了強勁支撐。三是着力推進人才隊伍建設，增強素質提升能力。對274名專業技術人員進行了年度綜合考核，對272名黨員組織關係進行集中排查，開展支護工等5個工種技術比武，發展12名新黨員，召開了兩次班組長論壇，有效提高了員工綜合素質。運轉工區黨支部以突出“三促進”、嚴抓“五結合”為契機，認真組織員工學習業務知識，提素質、強能力，促進工作質量、效率“雙提升”。

4、抓服務保大局，激活管理潛力，融入中心發展取得新成效。堅持將黨建工作融入安全生產經營全過程，求實務實抓落實，全心全意保發展。一是以安全教育為關鍵點，提升安全生產保障力。組織開展案例警示教育18次，深入推進“從嚴管理為了誰、抓好安全好了誰”等活動4次，創新實施安全約談，舉辦安全講座，有效提升了全員安全意識，實現了安全生產。工會團委組織開展安全巡迴演講等各類活動20次，營造了安全生產的濃厚氛圍。今年4月份，礦井被評為“全國安全文化建設示範企業”。二是以創先爭優為切入點，提升生產經營掌控力。不斷強化黨員責任區、黨員示範崗等爭創舉措，積極開展“亮身份、亮標準、亮承諾”等活動，綜採一隊隊長馬壽芹同志、掘進一區區長孫培海同志針對H2104面過變異區、兩巷壓力大等困難，身先士卒、率先垂範，充分發揮了模範帶頭作用。三是以機制創新為着力點，提升改革發展推動力。積極推行了“大部室、大區隊”整合和管理人員競聘上崗，組織機構由32個精簡至20個，管理人員由366人精簡至261人，其中機關管理人員由120人精簡至58人;近期先後辭退外委隊伍，分兩批向鄆城煤礦轉移分流地面人員。

5、抓廉潔築防線，根除作風惰力，黨風廉政建設得到新加強。認真學習貫徹中紀委xx屆六次全會精神，不斷完善廉潔風險防控機制，營造了風正氣順的發展氛圍。一是強化廉潔教育，織密廉潔從業的“輻射圈”。以廉潔文化建設為抓手，先後組織120名科級以上幹部和“四管”人員開展了上廉潔黨課、觀看廉政教育報告會等活動，對全礦副科級以上管理人員進行了德廉知識測試，開展廉潔風險防控情景教育23次，簽訂廉潔責任書150多份，進一步築牢了各級管理人員思想道德防線。二是強化制度約束，注射廉潔從業的“強心劑”。嚴格落實“三重一大”決策制度，制定了《黨風廉政建設工作意見》和《黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》等制度，完善了議事規則，規範了決策行為。三是強化執紀問責，築牢廉潔從業的“防火牆”。實施了廢舊物資“四再”管理執行情況等5個項目的效能監察，開展勞動紀律和區務公開集中檢查12次，查處違規上網、違反勞動紀律24人次，處結信訪舉報案件6件次，切實增強了懲治的威懾力。

6、抓民生解民憂，保持發展定力，和諧礦井建設取得新進展。始終將保護員工合法權益作為一切工作的出發點和落腳點，保持了安定和諧的發展局面。一是文化建設育和諧。以山東能源“超越文化”和龍礦集團“創新文化”為依託，深入挖掘礦井“厚德實幹、敬業創新”的精神內涵，積極開展安全理念徵集活動，在辦公樓設計安裝120多塊文化牌板，全面提升了礦井文化軟實力。二是務實關懷惠民生。深入開展“訪、談、辦”和員工思想動態分析活動，印發《北煤職工思想動態》12期，解決問題46條;立足為員工辦好事、辦實事，開展了“兩堂一舍”專項達標整治，為員工創造了良好的工作生活環境。三是聚合羣團促發展。組織了12次井口送温暖活動，救助困難職工家庭250户次，為6名困難職工子女辦理了“金秋助學”，發放救助金17.2萬元，構建了和諧勞動關係。工會、共青團分別獲得省煤礦工會工作先進單位、能源集團五四紅旗團委等榮譽稱號。

同志們，一年來的成績，是全礦各級黨組織和廣大幹部員工拼搏奉獻、不懈努力的結果。今天礦黨委表彰的先進集體和個人，就是其中的代表。在他們身上，集中體現了直面挑戰、敢於擔當的優良作風，集中體現了犧牲小我、顧全大局的責任意識。在此，我代表礦黨委，再次向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向全礦黨員和廣大員工表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的差距和不足，主要表現在：安全教育力度需要加大;黨建基礎工作有待加強;幹部作風建設存在差距;隊伍穩定工作仍需強化，等等。我們要在今後的工作中採取有效措施，認真加以解決。

三、明確目標任務，積極應對挑戰，紮實推進黨建思想政治工作

當前礦井進入了收縮開採、瘦身減負、轉調發展的特殊階段和關鍵時期。各級黨組織要充分認清面臨的嚴峻考驗，明確“越是困難時期，越需要堅強有力的黨建思想政治工作把關定向、凝心聚力;越是困難時期，越需要我們創新思路、紮實工作”要求，通過有力的黨建思想政治工作，為攻堅克難傳播正能量，為改革發展提供堅強保證。

結合礦井下半年面臨的形勢任務，總體工作思路為：按照集團公司黨委工作部署，緊緊咬定下半年工作任務目標，以深化形勢任務教育為主線，以推進“兩學一做”學習教育為抓手，突出安全和穩定兩項重點，緊扣減虧創效、改革創新，強力推進引導帶動、創先爭優、強基固本、清風肅紀、塑形鑄魂、創新驅動、凝心聚力七大工程，切實夯實思想、作風、組織、紀律、智力、動力、服務七大保障，為礦井逆勢攻堅、轉調發展注入強勁動力和發展後勁。

1、在深化形勢任務教育中強力推進引導帶動工程，緊貼形勢發展變化，夯實思想保障。面對下半年收縮開採、瘦身減負的壓力和異常嚴峻的經營形勢，各級黨組織要將形勢任務教育作為“重頭戲”，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，堅決做到“教育跟着人、教育引領人”。一是明確形勢統一思想，以正確輿論引導人。要充分利用中心組學習、“三會一課”、班前班後會等各種形式和時機，圍繞“企業有困難我該怎麼辦”、“以什麼樣的心態對待礦井轉產轉移”等主題，針對性的開展好“三轉一強化”、“形勢開講十分鐘”等活動，擺礦情、亮家底，引導廣大幹部員工認清困難形勢，理性看待問題，調整心理預期，化解“故土難離”情緒，正確對待改革改制中的進退留轉，以“頭腦風暴”開啟轉型發展新徵程。二是結合實際求真務實，以責任擔當帶動人。要結合當前開展的“亮身份、亮標準、亮承諾”活動，大力開展責任擔當意識教育，在全礦上下凝聚企興我榮、企衰我恥的共識，切實增強“主人翁”意識，形成“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的濃厚氛圍。三是創新形式用活載體，以教育滲透鼓舞人。充分利用北煤網、廣播站、宣傳欄等各類宣傳平台和載體，深入挖掘在安全生產、經營管理、改革創新等方面的好經驗、好做法，大力宣傳礦井改革發展的新舉措、新成果，為礦井各項工作穩步推進提供強力的輿論支持。

2、在深化“兩學一做”教育中強力推進創先爭優工程，注重學做有機結合，夯實作風保障。要繼續把“兩學一做”學習教育作為重大政治任務，保持力度不鬆、勁頭不減。一是明確“六個帶頭”主攻方向，增強定力。全體黨員尤其是黨員領導幹部要帶頭學習提高，學習鑽研專業知識，打牢做好本職工作的能力基礎;要帶頭攻堅克難，鉚足幹勁、敢於擔當，一如既往地推進礦井轉型發展各項工作;要帶頭爭創佳績，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上爭創一流業績;要帶頭服務羣眾，積極為員工羣眾排憂解難，維護員工羣眾的合法權益;要帶頭遵紀守法，尤其是要嚴明黨的政治紀律，帶頭講規矩、守紀律，自覺接受黨紀國法的約束，維護法紀的嚴肅性;要帶頭弘揚正氣，嚴格落實八項規定，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立良好的整體形象。二是牢抓“實學、實做、實改”三項重點，保質保量。要以實學夯基礎，進一步抓好學習討論，廣泛開展“入黨為什麼、入黨誓言是什麼、合格黨員做什麼”大討論活動，繼續組織好黨員集中培訓和個人自學，在學深學透上下功夫，切實加強思想政治建設和黨性修養。要以實做為關鍵，以做“四講四有”合格黨員為目標，嚴格落實各項要求，發揮好先鋒模範作用。堅持學用結合、以學促做，重心下移，創新方式，將“兩學一做”與形勢任務教育、體制機制創新、安全生產、和諧穩定融為一體，在工作結合上下功夫。重形式而不搞形式主義，提升學習教育效果。要以實改提效能，堅持問題導向，帶着問題學，針對問題改，以實際成效向黨負責、取信於民。組織開展好創先爭優競賽、擦亮黨員品牌活動，在真改真做上下功夫。三是強化“組織、督導、考核”三個保障，形成合力。要強化組織保障，各級黨組織要擔負起第一責任人的責任，切實加強組織領導，保證工作進度。強化督導保障，學習教育協調小組要切實履行好職責，堅持一週一督導、一週一通報，在督導落實上下功夫。強化考核保障，將開展情況納入黨支部書記抓黨建工作任務清單和年底考核，切實推動學習教育各項任務落到實處。

3、在深化黨建基礎工作中強力推進強基固本工程，突出北煤品牌特色，夯實組織保障。全面推進黨建品牌建設、領導班子建設、基層組織建設和人才隊伍建設“四個建設”，進一步提高黨建工作科學化水平。一是全面推進黨建品牌建設。要進一步增強黨建品牌創新意識，根據《關於黨建工作項目化管理的實施意見》要求，圍繞創新工作方法、創新服務手段等6項內容，積極開展典型示範型、制度推廣型項目徵集和創建，增強實效、夯實基礎。二是全面推進領導班子建設。把思想政治建設放在首位，切實提高各級領導幹部的思想政治素質和理論政策水平。堅持和發揚民主集中制原則，正確識位、正確定位，互相信賴、互相配合，切實做到幹事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋。三是全面推進基層組織建設。更加註重支部書記的思想政治教育和業務知識培訓，致力打造複合型人才。更加深推基層黨組織管理創新，使基層黨組織真正成為踐行科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。更加註重黨建基礎工作，健全完善並嚴格落實黨內組織制度和黨內生活制度。四是全面推進幹部和人才隊伍建設。深化“三項制度”改革，創新收縮開採新形勢任務下的體制機制創新，精簡機構和人員，瘦身減負，輕裝上陣。注重發揮“姜建高技能人才創新工作室”等典型的示範引領作用，廣泛開展黨員登高、素質提升工程及崗位練兵、技術比武等活動，打造一批愛崗敬業、技藝精湛的高技能人才隊伍，提供堅強的人才支撐。

4、在深化黨風廉政建設中強力推進清風肅紀工程，築牢廉潔自律防線，夯實紀律保障。堅持黨要管黨和從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，大力加強黨風廉政建設，營造廉潔從業、陽光運行的幹事創業氛圍。一是強教育，打好疫苗。堅持從源頭預防和懲治腐敗入手，認真組織學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨內法規和國家法律，不斷強化法紀意識和底線思維，築牢拒腐防變的思想防線。二是建機制，狠抓執行。嚴格落實黨風廉政建設責任制、重大事項報告制、廉政談話制度等規定及“三重一大”決策制度，加強執行力建設和作風檢查，促進幹部作風轉變，推動各項工作落實。三是重監督，嚴格懲處。不斷加強黨內監督、制度監督、羣眾監督和輿論監督，把權力運行置於有效的監督之下。加強黨務公開、廠務公開，以公開促公平公正，實施陽光操作，接受員工羣眾的監督。各級領導幹部要嚴格自律，在涉及原則性問題上不搞特殊化，不亂開口子，做到公平公正、公開透明。要高度重視員工來信來訪和案件線索排查分析，堅決查處違反廉潔從業行為。紀委要圍繞改革發展的重大問題和生產經營的主要環節開展效能監察，確保依法合規運行。

5、在深化企業文化建設中強力推進塑形鑄魂工程，突出安全、穩定重點，夯實智力保障。要大力弘揚山能的超越文化和龍礦的創新文化，注重文化內涵的提煉和塑造，不斷豐富富有特色的北煤文化。一是積極建塑尊嚴文化。要按照集團公司要求積極建塑“尊嚴”文化，堅持以人為本，在保證員工工資收入、降低員工勞動強度、改善作業環境、提供勞動保護等方面，出實招、辦實事，切實維護員工的切身利益和合法權益。二是大力培育安全文化。堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全理念，以關愛文化、行為文化、管理文化建設為主要內容，建立健全安全文化體系。要切實加強安全宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識。在安全生產過程中，各級管理人員和工作骨幹尤其要強化紅線意識和底線思維，做到“三敬三真兩不三克服”，即：敬畏法律、敬畏組織、敬畏員工，堅持認真的態度、較真的勁頭、動真的力度，不怕揭短亮醜、不怕得罪人，克服橫攀豎比思想、心存僥倖思想、與己無關思想，保證安全生產。三是持續強化班組文化。要根據每個班組不同的特點，積極構建安全型、學習型、技能型、創新型等獨具特色的班組文化，提升班組管理的內在品質。工會牽頭，全面開展十佳班組長創建評比、“結對共建”優秀班組、班組長論壇等活動，通過選樹典型，掀起比學趕幫超的氛圍。

6、在牢抓效能提升關鍵中強力推進創新驅動工程，緊扣創新創效中心，夯實動力保障。要充分認清礦井面臨的嚴峻經營形勢，引導廣大員工牢固樹立市場意識、創新意識和節約意識，內涵挖潛，減虧增效。一是進一步推進內部市場化運作。切實把內部市場化作為突圍解困、轉調發展的重要途徑，不斷完善“三層級、四主體、六體系、一平台”管控體系，將內部市場化融入到生產經營各個環節，確保發揮實效。二是進一步推進創新創效。要全面推進機制創新，持續深化“大部室、大區隊”改革，精簡機構設置，壓縮管理層級。同時，抓緊推進“走出去”戰略，逐步實現轉產轉移。要深入推進技術創效，充分發揮全員的聰明才智和創新能力，將員工智慧有效轉化為創新技術和先進生產力。黨羣工作部牽頭，做好黨員“百千萬”創新創效推廣活動。三是進一步推進節支降耗。要牢固樹立“過好苦日子才有好日子”理念，全面落實好“十項斷然措施”，推進虧損治理、“四金”佔用清理等工作，開展節約辦公成本“六個一”活動，使每名員工都能自覺從崗位做起，從身邊做起，精打細算，以實際行動為礦井減虧增效做出積極貢獻。

7、在深化和諧礦井建設中強力推進凝心聚力工程，增強為民務實能力，夯實服務保障。堅持黨建帶工建、帶團建，全面提升黨羣共建的凝聚力和保障力。一是持續深化民生保障工作。狠抓“兩堂一舍”、困難員工幫扶救助等民生工作，實行動態跟蹤、結對幫困等特色服務，對困難員工給予援助、送去温暖，消除後顧之憂，切實讓員工羣眾感受到關愛和温暖。二是全面加強隊伍穩定工作。繼續堅持好思想動態分析、“訪、談、辦”活動、支部書記家訪制等行之有效的好做法，高度關注熱點難點問題，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍穩定、思想穩定。三是大力推進工團組織建設。着力推進服務型工團組織建設，工會要深入開展“職工小家”、“安康杯”競賽等活動，積極發揮工會的橋樑紐帶作用。團委要紮實開展青年安全生產示範崗、青年文明號等品牌創建，充分發揮黨的後備軍和企業生力軍作用。

同志們，我們黨已經走過了95年的光輝歷程，正在帶領全國人民譜寫新的宏偉篇章。全礦各級黨組織和廣大黨員，一定要以慶祝建黨95週年和“兩學一做”學習教育為契機，堅定不移的貫徹落實集團公司黨委決策部署，認真學習先模精神，團結帶領廣大幹部員工，緊緊圍繞下半年各項任務目標，以更加堅定的信心、更加高昂的鬥志、更加務實的作風、更加有力的措施，勇於拼搏，紮實進取，努力開創礦井改革發展的新局面!

謝謝大家!

總結表彰會上領導講話(三)：

各位領導、各位同仁：

大家下午好!

金牛辭歲寒風盡、盈虎迎春喜氣來。我們一起走過了滄海風雲、深化變革的XX年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的XX年。

XX年是xx公司發展史上具有特殊重要意義的一年。在董事會的領導下，我們本着“求實進取、激情變革”的精神，實現了公司大踏步、跨越式的發展。XX年上半年，電子行業受全球金融危機的影響，市場整體表現疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實施了一系列的變革，調整組織結構、向管理要效益，完成了惠州新廠的規劃建設、實現了廣州生產基地的拓展，成品生產線日產量突破7000pcs;成功推行了企業資源管理系統erp、提升了供應鏈管理能力、推行精益生產、qpa、6sigma改善項目;企業人員從年初的xxx人發展到目前的xxx人。正是這些舉措的實行，使公司在XX年產量xxx萬條，完成了年度目標的xxx%，重點客户關鍵指標全面達成、客户滿意度達到xx%以上，各項經營指標表現優異、碩果累累、成績喜人。

這些成就來之不易，這是各位客户朋友一貫信任的結果、是各位供應商偶也大力支持的成果、更是全體聯韻將士、家人的心血和汗水，在這裏我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。

謝謝!