公務員培訓班講話

同志們：

根據《公務員法》和新一輪大規模培訓幹部的要求，結合我市XX年下半年幹部培訓計劃，今天，我們在這裏舉辦全市新錄用公務員初任培訓班。今天在座的58位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，大家能夠從幾千人的考生中脱穎而出，確實很不容易，在此，我代表市委組織部和市人事局誠摯地歡迎大家加入我市的公務員行列，並對大家能夠成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！利用今天這個機會，我就如何做一名合格的公務員和辦好這期培訓班，談三個方面的想法：

一、做一名合格的公務員，需要具備四種品質

1、要熱情。思想是行動的先導，激情是我們做好工作所必需要具備的，如果對工作很冷淡，沒有一種主動性，那麼公務員的職責就不可能得到履行。（1）對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去幹。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的痴迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能儘快適應機關工作，併成為優秀的幹部脱穎而出。（2）對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來説是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。大家要儘快融入到單位的集體當中，要尊重同事，虛心討教，尊重別人就是尊重自己，自己的進步成長更離不開同事的幫助。（3）對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有着千絲萬縷的聯繫，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。作為一名基層公務員，到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助，大家一起努力，營造一個和諧的機關。

2、要誠實。（1）要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成説老實話、辦老實事、做老實人的習慣，誠實守信、言行一致、不圖虛榮。老實並不是無能，也並不是愚笨，老實是指腳踏實地，默默無聞，是“老黃牛”，是“孺子牛”。xx同志曾強調，“對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部多加留意；對那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部不能虧待”。中央在近期鄭重地重提“決不讓老實人吃虧”，這是今後組織部門選人用人的一個導向。（2）要求實。陳雲同志曾説，“不唯上、不唯書、只唯實”。一是不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。二是不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話説，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

3、要勤快。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己儘快適應工作，就要勤快，做到“四勤四多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多寫、多練、多問”。強調：勤於任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。（1）從小事做起，以小見大。不要小事不願做，大事又不會做，小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯於和善於從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛鍊做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。（2）從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，迴避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來説既是一種考驗，同時也是一個鍛鍊。當前我市正處於利益大調整的時期，各種矛盾問題不斷顯現，大家在今後的工作中也一定會遇到許多難事，棘手的事。遇到困難，我們需要有這樣的意識，那就是做難事得到的鍛鍊多，得到的經驗多，各方面提高也就快，因此遇到難事要迎難而上，知難而進。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。

4、要廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的國家工作人員。作為一名年輕的公務員，在誘惑面前要有一種“定力”，要經得住誘惑，對事業的追求要無止境，對生活的追求要懂得知足常樂。大家要經常為自己準備“三盆水”：一盆水常“洗頭”，洗刷頭腦中的私心雜念，保持清醒的政治頭腦；一盆水常“洗手”，保持手的乾乾淨淨，不該拿的堅決不拿；一盆水常“洗腳”，不該去的地方堅決不去，這樣做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，從政才會有“正氣”。

二、做一名合格的公務員，需要樹立四個意識

1、學習意識。大家大多是剛走出校門不久的大學生，在學校都接受過系統的理論教育，有着較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝着專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立“學習則強、學習則勝”的理念，樹立“持續學習，終身學習”的理念，樹立“學習工作化，工作學習化”的意識，樹立“學習生活化，生活學習化”的意識。（1）“補”。要儘快填補自己未知的知識領域。大家步入社會不久，不熟悉、不瞭解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以説是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當國小生，一點一滴地學。（2）“拓”。要博覽羣書，不斷拓寬自己的知識面。隨着現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律等各方面的知識，以適應當前工作的需要。

2、奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恆的。對機關工作人員和國家公務員來説，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程裏，體現在各種考驗面前。作為一名公務員，要時刻想着我為人民做了多少，而不是人民為我做了多少。

3、服務意識。人民羣眾是社會的主人，而公務員是公僕，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

4、創新意識。創新意識、創新能力是義烏髮展所必需的，也是義烏髮展所緊缺的，義烏要繼續率先發展，就要比其他地方進一步率先向前探索，市委市政府明確提出了建設“國際商貿名城”的目標，要打造“三中心兩高地”，如果沒有一種創新的意識、創新的精神是無法完成的。義烏過去的發展靠創新，義烏未來的發展仍離不開創新。在座的都非常年輕，用毛主席的話説，“你們好比早上七、八點鐘的太陽”，是最富有生命力和創造力的時期。大家要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇於實踐，敢於開拓，不斷推進自己所承擔的工作，為紮實推進我市“國際商貿名城”建設貢獻一份力量。

三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務

為期12天的公務員初任培訓，將重點組織大家學習公務員行為規範、依法行政知識、xx屆三中全會精神、機關公文寫作與處理等，時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊。在這裏，我就培訓工作向大家提三點要求：

1、要集中精力，自覺加強學習。市委組織部、市人事局、市委黨校非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。為大家授課的，不僅有黨校的骨幹教師，還邀請了理論素養高、實踐經驗豐富的領導。我想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和愛護，自覺加強學習。

2、要端正態度，培養良好學風。大家到這裏學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛鍊，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日後成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對於大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。

3、要遵守紀律，自覺服從管理。沒有規矩就不成方圓。這次培訓期間，沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。在實行嚴格考勤的同時，建立學習反饋制度、考核制度，學習結束後，將進行培訓結業考試。學習是一件艱苦的事情，輕輕鬆鬆，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，加強組織紀律觀念，展現出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。

最後，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！