銷售發言致辭（精選16篇）

銷售發言致辭（精選16篇）

銷售發言致辭 篇1

枝江農技》發放永業生命素專版宣傳資料8萬份、出資5萬元在枝江電視台滾動播放永業生命素50次、舉辦“壟上行”永業生命素大型展示活動12次，做到了在枝江市，90%以上的農户知道永業生命素，50&以上的農户使用永業生命素;我們精心挑選出百里洲等3個農業大鎮的30個種田大户、採取電視投影傳授使用方法、農田試驗傳授使用劑量、數對比感受使用效果，真正形成銷售區裏有看點、試驗點上有大户、使用大户有甜頭;我們精細編織銷售網絡，常年聘用10名永業生命素定向銷售員工，一週一安排、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。真正做到“平打米，賽吃飯”，最大限度地激發銷售內動力。僅今年年，中農公司銷售永業生命素0件，金額達到300萬元，取得較好的業績。

第三：凡是到達過的地方，哪怕山再青，水再秀，都屬於昨天。在充滿細分的市場競爭中，中農公司衷心希望長期牽手永業集團，穩步走好、健步走快、信步走高，讓“永業生命素”在湖北宜昌這片沃土上花繁葉茂，碩果滿枝!

聚一份歡暢，聚一份吉祥，我們在永業集團共同放飛創業的理想。尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句話：“健康是金，平安是銀。”在登上這個主席台之前，我反覆琢磨祝福的語言，卻發現怎麼也替代不了一句最樸實的表達，那就是：祝願各位領導和同仁，天天健康!一生平安!

最後，讓我們一起攜手、在各自的銷售區域裏、為永業集團的茁壯成長盡一份綿薄之力!

謝謝大家!

銷售發言致辭 篇2

尊敬的董事長、各位領導、各位同仁：

大家下午好!

今天參加會議的同事儘管來自不同崗位，不同部門，但其工作性質和職責都與銷售工作有着千絲萬縷的聯繫，都是順利完成銷售工作不可或缺的重要環節，是關係江南不斷髮展壯大的重要力量。

隨着暑期的開始，旅遊旺季的來臨，我們x大酒店也迎來了一年一度的銷售旺季，今天我們也將拉開x年銷售旺季的序幕。現在整個公司、整個酒店，上至董事長、下至普通員工，都在為做好x村項目、酒店旺季銷售而忙碌起來。

財務結算中心·佘x

在x年旺季銷售來臨之際，我們作為x的員工，要做好以下幾點工作：

1、要把巧幹、快乾、實幹運用到實際工作中去，加大工作力度，加快工作節奏，立足工作崗位，在工作效率上再提升，不斷開拓工作新思路。

2、“走進x門人人都是服務員”，在客房需要清房的時候，我們會出現在房間，做好客房服務員的工作;客人在餐飲需要服務的時候，餐飲就會有我們的身影，廚房需要幫忙的時候，我就是一名刷碗工，無論時間、不分部門，我們願做x的一塊磚，在哪裏需要的時候，我們都會毫不猶豫的挺身而出，積極配合。

3、“走出x門人人都是銷售員”，藉助旅遊旺季的有利時機，加強和外界的聯繫，實現友情營銷，親情營銷，誠信營銷，為x村項目、x大酒店做好宣傳，全面圍繞公司、酒店的銷售目標和本次會議的精神，積極開拓客源，爭取更多的效益。在銷售上下大力氣，發揮大局應有作用，為完成全年各項目標任務而努力。

公司的前景和大家的利益是息息相關的，“店興我榮、店衰我恥”，在以後的工作中，我將以：“x為我搭舞台，我為x添光彩”的座右銘時刻鞭策自己，為x的發展着想。我深信：只要我們團結一心，發揚x人的團隊精神，互幫互愛、協作謙讓，一定能取得最佳成績，讓我們攜起手來，為實現“x村”銷售3000萬元、x大酒店銷售350萬元共同努力吧!

銷售發言致辭 篇3

各位親愛的合力家人們，大家早上好!

值此中華民族傳統節日——春節將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悦、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向各位家人致以最崇高的敬意，對你們在過去一年裏的辛勤勞動致以最衷心的感謝!(停，鞠躬。)感謝大家過去一年的辛勤工作!

二、回顧過去的半年成績及優秀事蹟

過去的一年，我們合力家人個個激情幹事，大氣做人。我們的公司又穩、又好、又快地發展，半年來我們實現銷售一點六個億，達成預算的98.59%，創造淨利潤萬元，達成預算的102.6%。

1、過去的一年，成績來之不易，進步凝聚汗水。新開業的金沙店創造公司有史以來銷售的最高紀錄，開業當天銷售110萬元，連續二天銷售突破百萬，前三天銷售總和達到303萬元。

2、過去的一年，公司的組織架構、績效考核方案、預算管理辦法的統一和推行都得到了進一步的完善。

3、過去的一年，公司擴大員工持股的範圍，吸收優秀的基層員工入股，新增股東300餘人。

4、過去的一年，公司新增勞動用工400餘人，上繳税收235萬元，為社會發展作出了自己應盡的貢獻。

5、公司的發展和成就，也獲得政府各項補貼200餘萬元。

6、過去的一年，公司湧現出一大批先進集體和個人。比如，正安店的防損員吳宜宏，在做好本職工作的基礎上，利用三輪車，每天往返於賣場和庫房之間，承擔了大量的運貨工作;又比如，人力資源部林焰，為了保證年終13薪和幹部獎勵的順利發放，連續一個星期加班;還比如，商品管理部的姚永珍、薛青青，為保證年貨計劃的順利完成，晚上加班到深夜。此外，我們工會的五位家人，李德秀、孫露、謝紅玲、張昌勇、劉霞，為了在年前完成新股東的入股事宜，任勞任怨，盡心盡責，細心周到，利用下班和週末休息時間，召集大家開會耐心講解，把新股東的事當做自己的事。所以，我提議用我們最熱烈的掌聲向他們表示感謝!

今天，我可以自豪地説，合力的家人是好樣的，不愧是一支顧大局、會幹事、幹成事的隊伍，不愧是合力發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能成為你們的領路人而驕傲，為合力家人多年來的鼎力支持而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位家人!(停，鞠躬。)

三、春節第一仗的重點

新春伊始，萬物更新。“一年之計在於春”，春節是我們銷售的黃金時期，春節這一仗，只能成功;今天在這裏，我向公司全體家人發出動員，讓我們齊心協力，所有部門都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，全面實現公司確定的春節銷售1個億，毛利實現110%的目標。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。(李白)

數風流人物，還看合力人!(停頓：掌聲)

四、下半年的工作重點

回望過去，我們頗有收穫;展望未來，我們任重道遠，新的一年又在我們的期待中走來。x年是公司的發展年、規範年、銷售大提升年。是合力順勢而為、和諧發展之年。x年我們必將實現新開8個店、銷售10個億的目標。我們要高揚“合力同心、共創輝煌”的主旋律，以“打造百年企業”為主題，以飛躍發展為主導，以打好基礎為主線，以裝滿每個員工口袋為主調。讓我們每一位合力人騰飛發展，讓我們每個合力家庭都幸福美滿。(停頓，掌聲。)

五、未來展望

希望大家在新的一年創造新業績!

大家都知道我們合力未來的發展目標：

(1)x年銷售達到——六個億。

(2)x年銷售達到——二十個億。

(3)x年銷售達到——四十個億。

(4)20__年銷售達到——一百個億。

各位家人，大家有沒有信心?(員工答：有!)我們能不能做到?(員工答：能!)讓我們一起加油，為我們自己鼓掌——

生命就像一種迴音，你送出什麼它就送回什麼，你播種什麼就收穫什麼，你夢想什麼就得到什麼。

沃爾瑪在成立之初，夢想成為世界上最大的連鎖零售商，而今天他們做到了，沃爾瑪現在成為美國最大的私人僱主和世界上最大的連鎖零售商，去年總銷售額高達5000億美元。

微軟的夢想：是想讓世界上每一個人桌上都有一台電腦，今天微軟年銷售達600億美元。

長江實業的夢想是：李嘉誠想打造中國建築業航母，今天長江實業集團純利潤達到近200億港元。

所以，只有相信奇蹟，奇蹟才能不期而遇。只有你去相信才能看得到，只要相信就一定能做得到。

非常可樂是國產名牌，可口可樂是國外知名品牌，但非常可樂現在是什麼，就是中國的可口可樂。合力是什麼?合力就是中國的沃爾瑪。我們合力人是什麼?合力人就是中國的沃爾瑪人。那我們能不能成為中國的沃爾瑪?我，始終堅信能，不僅能而且能夠超越他，成為未來世界零售行業的領軍人，合力人一定會成為比他們更優秀的人。

六、結尾：祝福

我最親愛的家人們，天地更歲，人間皆春。祝願大家在新的一年裏:虎年大吉，身體健康，閤家歡樂!謝謝!

銷售發言致辭 篇4

首先，選擇了營銷行業，不會讓你失望，x公司x行業更不會讓你失望。

營銷是前途遠大的行業，發展潛力是巨大的，努力是無止境的，巨大的能力提高而健康行業又是繼it行業，未來唯一一個能夠超過it行業的!

我們剛畢業的大學生，(或者剛踏入社會不久的我們)一營銷行業為起點，以此為契機，是最能提高我們自身能力適應這個社會，完成從學生到社會這個轉折的過程，x公司不僅能給我們提供這個平台，並且還能給我們提供一個廣闊的發展平台。

公司尊重人才，更注重培養人才，從一個普通員工，提升為我們x市場部的經理，只要你們堅持努力，下一個被提升為經理的就是你。

x公司是一個很有愛心，為中老年人提供健康的公司，而我們x的員工是通過我們的努力和汗水來帶給顧客健康的。

做我們開發工作的是很辛苦的。但是，我們工作是為了自己!而不是為了公司去做!我們要保持一種為自己工作，公司是自己的公司的心態去工作。要麼就不做，要做就要全力去做!做到最好!

所以，我們要相信公司，相信產品，最重要的是相信自己!

在今後的工作中，我想送給大家倆個詞：堅持 ， 心態

在工作上，我們要有堅持下來的勇氣和毅力，付出才有回報，但是不付出絕對沒有回報!

只有堅持，我們才能從量變的積累產生質變，把優秀變成一種習慣。學會堅持。靠實力來獲得尊重。

另一個就是心態，營銷是一個充滿激情的行業，但是它同樣需要我們有一個良好的心態。(在今後開發工作做任何事情，包括每一個細節，我們都要有一個積極的心態去面對)

雖然，我們不能選擇工作內容，但是我們卻可以選擇工作態度。當你覺得自己行，你才能成功，要對自己有信心!我們要在平凡的崗位，通過不斷的努力，去獲得不平凡的業績。

在今後的工作中，我們將會遇到各種各樣的困難，在這個時候，我們就要調整好自己的心態去面對，去克服，去戰勝他!

再談一下，我在公司一個多月的體會吧。

進公司這一個多月期間，取得過成績，也犯過不少錯誤，苦也沒少吃，但是我還是堅持下來了。並且今後將堅定不移的在x公司來實現自己的夢想!

可以説，剛進公司那會，跟大家一樣，對營銷這個行業非常陌生，心裏也沒有一個職業定位。我從沒想過自己會做營銷。當然，也有很多想法，是否通過不斷的跳槽來找到適合自己的職業定位，來學習和鍛鍊自己，還是説呆在一個公司，把自己的能力，自己的錯誤全都磨練出來?

但是，最後我還是留下來了。頻繁的跳槽是一把雙刃劍，在尋找自己職業定位的同時，也喪失了很多機會，那種流動性對我們自己是一種很大的傷害!

在我們公司，最基本的生活費是保障下來了。並且提供給我們住處，我們剛畢業踏入社會不久。學得不就是一個社會經驗嗎?幹營銷，這種社會能力絕對能夠培養和鍛煉出來，它包括：社會交際能力，溝通能力，觀察能力，應變能力，心理承受能力，吃苦的能力，團隊精神的氛圍，個人成功的喜悦等等。。。。。。

我們從事保健行業，最起碼學到了很多病理知識，學會如何保健，平時有一個合理的膳食，如何預防各種慢性疾病，我們回家後，可以給自己的爺爺奶奶，爸爸媽媽講講這些保健知識，最起碼讓自己的親人都有一個健康的身體不是?

銷售發言致辭 篇5

女士們、先生們：

各位來賓、朋友們：

今天，我們歡聚一堂，共同慶祝公司年會。值此，我代表公司全體員工，向出席今天宴會的各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!並致以最真誠的感謝!

今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有着良好的合作關係。公司長久以來能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝!同時，我們也為有幸結識新朋友而感到十分高興。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，並希望通過合作能與大家建立廣泛的聯繫和深厚的友誼!

朋友們，春風拂柳，既意味着我們收穫辛勤耕耘的回報，更預示着我們開始邁向新一輪的風雨征程。今天，x公司特備薄酒一杯，謹此答謝朋友們多年來和騰盛風雨同舟，攜手同進，合作共贏。為此，我提議，請舉杯：

這杯酒，是感謝的酒，感謝各位一年來對騰盛的關懷厚愛、鼎力支持!

這杯酒，是喜慶的酒，慶祝今天的合作成功，分享收穫喜悦。慶祝明天的勝利，我們再相逢!

這杯酒，是祝福的酒，祝福大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、大展鴻圖!

這杯酒，是祝願的酒，祝願在未來的合作中，我們的友情更深、心情更好、生意更旺!

這杯酒，是壯行的酒，未來的征程中，充滿着坎坷和艱辛，讓我們手挽着手，心連着心，踏着泥濘的路，迎着朝陽，朝着更高、更遠、更快的目標前進!

乾杯!!!

銷售發言致辭 篇6

尊敬的各位領導，親愛的隊員們，大家下午好!

我是來自vv學院化生系08級藥學二班的劉芳，今天，非常榮幸地作為一名代表在動員大會上發言，此時此刻我的心情無比激動，因為不久我們將征戰沙場，揮灑我們的熱情。

首先，我想借此機會向大家分享一下這幾年我在聯通的一些經歷，從開始接觸聯通到現在，已經足足有三個年頭，在這三個暑假，在學習中我不斷充實自己，這其中有歡笑，有淚水;有希望，也有失望，曾經遭受過無數的打擊，也享受過收穫的愉悦。在磨鍊中我不斷成長，始終保持着這一份熱情。我想，在座的不論是聯通的老隊員，還是剛剛接觸聯通的新手，你們都會在聯通都會有同樣的感受:只要經歷過，我們就一定會有收穫。

其次，我想談一談我對聯通這一平台的看法。聯通為我們提供了這樣一平台，我覺得這是我們的榮幸，之所以這麼説是因為我認為這不僅僅是一個展示自己的舞台，也是一個鍛鍊的機會。在這裏我們到底能收穫什麼，在我看來有如下幾點:第一，我們收穫的不僅僅是物質上的，更多的是精神上的收穫。在這裏，有的人努力過，雖未能實現自己既定目標，但他學會了吃苦和堅韌不拔的精神。也有的人順利完成了自己的目標並朝着更高的目標邁進。

在這裏他們收穫了不一樣的精神財富。第二，在這裏我們能學會人際交往。在這樣一個平台我們每天都要跟不同的人打交道，我們能收穫友情，甚至是愛情，聯通也因此成了溝通人與人的橋樑。第三，這是一個業務能力比拼的舞台。在這裏充滿着競爭，這要求我們在學習當中不斷提高自己的營銷業務能力，明白團結協助團隊精神的重要性;這裏也是我們將理論知識付諸於實踐的平台，它更好地幫助我們處理好理論與實踐的關係。我們要感謝聯通為我們提供了這樣一個平台，因為它我們的生活將變得豐富多彩。

最後，我想大家都是帶着自己的夢想滿懷熱情來到聯通，這裏將是我們展示自己實現夢想的舞台，幾天後，我們將走上戰場，朝着我們的目標而奮鬥，

銷售發言致辭 篇7

各位員工：

大家好!今天，我們新鄉電信擂響了全員實戰營銷的戰鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場實戰營銷活動中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為公司發展增量增收，為公司建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起新鄉電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。本次活動的開展，是公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在。因此，我們必須舉全員之力，全公司之力，確保本次活動一舉成功!這裏我先講兩點意見。

一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統領思想

1、要迎着晨光實幹，而不是對看晚霞幻想。發揚善謀實幹、不驕不躁的精神。克雷洛夫有句話説：“現實是此岸，理想是彼岸，中間有湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑”。1-4月，新鄉電信人正是以實際的行動，跨越了發展這一湍急的河流。那麼，我同樣相信，在這業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前公司發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，進一步提高開展實戰營銷活動重要性的認識，緊緊圍繞公司經營目標，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作要求，我們就一定能獲得更大的收穫。

2、要行動，就必須一鼓作氣，堅定不移地去幹，“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大3G業務和寬帶的發展。1-4月份我們完成經營收入總進度的29.2%，我們要善於衝刺，勇奪勝利。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實現業務發展的新突破。

二、提高執行力，凝神聚氣，以“行動”來奪取勝利

1、領導幹部要帶好頭。各級領導幹部是公司的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次活動在本公司開展得有聲有色;另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴一級帶着一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次活動時間緊、任務重，各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單位負責人一定把組織開展實戰營銷活動作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。

2、黨員要爭當模範。一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次活動中，黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩;共青團員要爭當先鋒，不怕苦不怕累，以迎難而上的鬥志和飽滿的熱情，譜寫新時代青春的讚歌。

3、渠道要勇挑重擔。目前，渠道建設已經逐步深入，在這次活動中，渠道一定扣準定位，充分調動客户經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客户、大客户市場，商業客户、流動客户市場及農村電信市場，要高度重視保存量和活務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。

4、後台支撐要確保。前端是窗口部門，直接面對客户，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的能力保障。當前後端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把實戰營銷活動推向新高。

5、全體員工要團結一心。全體員工都要發揚愛崗敬業的主人翁精神，樹立公司發展我發展，公司興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次實戰營銷活動中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動新鄉電信的進步。

下面，我想就本次實戰營銷活動再提幾點要求：

1、要處理好發展與服務的問題。電信業從本質上説就是服務行業，而服務的對象是唯一的，即電信客户。事實證明，兩個企業，在技術發展同等成熟的階段，市場競爭，靠的就是服務。服務，對我們企業來説，是生命線，服務不僅能提高產品的附加值，而且是提升企業品牌競爭力的關鍵。因此，服務是一個企業發展的決定因素之一，中國電信“用户至上，用心服務”的理念，我們一刻都不能忘。

2、要處理好發展與成本的問題。當前，公司發展的重中之重就

是做大公司規模。在加快業務發展的同時，我們一定要控制好成本。一要合理運用營銷成本的前提下，加快3G業務發展;二要從嚴管理，減少存量和欠費，三要把成本意識植根於每位員工的心中，從我們做起，從小事做起，使人人、事事關注成本成為新鄉電信的企業文化。成本是實現收入來源的根基，有投入才有收益，成本更是企業運行的血脈，新鄉電信要做大規模決不能以不計成本為代價，相反，我們要更加註重成本的使用，節約成本，實現有效益的良性發展。

3、要處理好局部與整體的關係。本次的實戰營銷活動也不可能面面俱到，天衣無縫，但不管如何，都要顧全大局，心往一處想，勁往一處使，不唯計劃為市場，不唯考核為責任，發展快的地方，儘量發展，能發展多少就發展多少;發展慢的地方，一定要迎頭趕上，不要氣餒，不怕困難，努力實現，後來居上。總之，有條件的地方要上，而且要快上，沒有條件的地方創造條件也要上，一個都不能少。

4、要樹立正確的榮譽觀。作為公司，我們每位員工都要有強烈的榮譽感。我希望並要求我們新鄉電信人在本次活動中要繼續發揚這種好的傳統。

同志們，在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，我們新鄉電信人，不屈不撓，默默實幹，以我們對公司高度負責的精神和對其它運營商寬大的胸懷，一定能最終獲得了勝利。可以説這是次一場沒有硝煙的戰鬥，是一次信心與智慧的較量，只要同心同德，就沒有辦不成的事。讓我們協起手來在實戰營銷活動中再創新佳績。我堅信：對於永不言敗的新鄉電信人來説，只要堅定信心，迎難而上，攻堅克難，必將會推動公司各項工作再上新台階。行動，就有可能!

我的講話完了，謝謝大家!

銷售發言致辭 篇8

各位來賓、各位朋友，大家好!

歡迎大家來到中國南海之濱——美麗的深圳，非常高興有機會與大家共聚一堂。作為本次活動的主辦方，請允許我對各位朋友的光臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!祝願大家身體健康，家庭幸福，事業步步高，財源滾滾來!

20x年，在各界朋友的關心、支持下，我們公司市場銷售取得了可喜的成績，實現了長足的發展。20x年，我們公司以建設“一流的礦業、開放的礦山”為目標，着力打造“數字化礦山”。“一流的礦業”就是要用一流的人才、一流的技術、一流的質量生產一流的產品，創造一流的環境，為用户提供一流的服務。為此，我們堅持“以銷定產”原則，積極強化產品生產和發運組織，及時滿足用户需要;堅持“質量第一”原則，不斷提高球團礦、燒結礦質量，高標準滿足用户需求;堅持“用户至上”原則，加強售後服務，改進各方面工作，更好地滿足用户要求。另外，今年我們還要在氧化球、鐵礦粉等領域拓展業務，依託我公司內部使用市場，努力開闢對外貿易業務，希望在不久的將來能與在座各位有更多的合作機會。

回顧我們的發展歷史，是朋友交流的歷史。幾年來，通過誠信經營，在銷售網絡不斷延伸的同時，我們與廣大用户結下了深厚的友誼。北到黑龍江，南到四川成都及安徽銅陵，西到山西，東到山東及江蘇沿海，都有我們的用户。哪裏有用户，哪裏就有我們的朋友。今天與會的各位佳賓不僅僅是我們的合作伙伴，更是我們最好的朋友。這次既是銷售答謝會也是發展交流會，希望大家在活動期間融洽溝通，廣交朋友，增進友誼!同時，熱誠地歡迎各位朋友有時間到公司參觀、交流、指導!

在新的一年，面對國內外鋼鐵市場風雲變化，我們感到只有大家共同攜起手來，誠信交往，優勢互補，才能增強應對各種風險的能力，實現我們共同的發展目標。讓我們更加緊密地團結在一起，攜手兼程，共同奮鬥，開拓美好的未來!最後，預祝大家在活動期間過的開心、玩的愉快!並提前預祝大家春節快樂，萬事如意!

銷售發言致辭 篇9

今天我們又迎來了歡聚一堂的機會，讓我們共謀酒店經營發展、同探今年月餅銷售大計，所以，我和大家一樣充滿激情，特別值得一提的是，今年四至六月份“非典”肆虐全球恐慌的狀態下，寶石人處變不驚，保持着健康的心態，從容迎戰，用勤勞和智慧，為消費者創造了安全、整潔的消費環境;為穩定經營創造了佳績。在此，我謹代表酒店感謝新老員工與我們同心同德、甘苦與共以及愛崗敬業的精神，對此，集團公司楊董事長也來電錶示致謝。

去年八月二十日，在同一個地方我們召開了壯懷激烈的“月餅銷售動員大會”大家表了決心，結果都實現了承諾。八月一日，我們的月餅就要出爐上市，月餅銷售戰很快就要打響。面對今年月餅銷售工作，我們必須要從思想上、認識上、行動上解決銷售。

認清新的形勢

今年中秋不同往年，因為它是“非典”過後人們迎來第一個較大的傳統節日。由於受非典的影響，今年月餅市場比去年要充滿變數。非典後，人們的衞生和健康識有了提高，尤其是食品消費行為受到自我制約。月餅衞生要求更高，這就會影響到消費者過去的那種隨意性購買行為，但也不難發覺許多樂觀的方面。正因為非典的出現，相關部門對食品衞生要求制定了更高的新標準，嚴厲制壓了地下工廠，山寨廠的生存空間。而真正有生產能力，講信譽、衞生達標、知名品牌的月餅產品才能在市場上受歡迎。

根據以上這種新形勢和消費者心態，我們要重點抓產品衞生，保證每一塊月餅出爐後要新鮮達標，過了食用期一律收回消毀，絕對要讓客人買的放心，吃得安心;另抓月餅創新，我們已開發環保餅餡，走綠色之路。並同廣州等地的一些食品廠家取得聯繫，今年向市場投放“保健蔘茸月、綠色保健月、迷你水果月”。傳統月餅確保湖南洞庭湖產百分百白蓮蓉做餅餡。只有處處為消費者着想，把衞生、安全、保健放在首位，才會突出我們的優勢。

寶石月餅自身品牌優勢

從一九九九年開始，在企石鎮，寶石是最早進入月餅市場的企業，經過四年的穩步、規模發展，每一年都推出一批創新月餅，並且都會創新外包裝。每年出爐上市的月餅，不但口味受歡迎，而且產品質量上都留下了較好的口碑。幾年以來，經過寶石人的不懈努力和創新，寶石月餅在市場也豎起了名牌優勢。

1、品種優勢。今年我們推出了四大月餅系列，有精工細琢、推陳出新的“金夥禮品月系列”其中有盛世瑰寶月，定價999元，該款月餅屬宮廷極品月，過去只有王公將相才能享用，今日尋常百姓家也消費得起。這種月餅餡主要採用原只幹包及吉品鮑魚，鮮美獨異，另配送洋酒，採用富貴華麗、古色古香的玉石木盒作包裝，不僅體現出尊貴身份，更是出手大方送禮的極品。另外，還有馬到成功月餅、秋月至尊月餅，精美禮品月餅三個系列;有華而不貴，送禮佳品的“中秋月系列”，其中有七款月餅組成;也有傳統風味，品質依舊的“寶月系列”由八種傳統月餅組成;更推出瓜果鮮香，適宜老少的“迷你水果月”則由三種綠色月餅組成。二十二款月餅分低、中、高檔次，以滿足不同人士和市場的需求。

2、生產、管理優勢。多年來我們一貫秉承香港點心大師祕製配方，每年六月份派中廚人員到中山、順德等地考察、研究同行業的月餅口味和餅餡進貨渠道。而在生產上每年均要指定一名副總親自主抓月餅生產。各款月餅全部在酒店並採用封閉式空調房內製作。我們不僅制定了“月餅衞生標準”和“生產管理條例”而且規定製作師傅，生產工人都必須經國家指定體檢醫院檢查身體合格，嚴格遵守月餅“上爐—包裝—成品”的生產工藝流程，如發現有工人裸手接觸餅餡和成品月餅，要給予重罰。

3、營銷優勢。看望鎮孤寡老人、慰問五保户、貧困户，關心社會、熱愛他人，每年我們都要開展這種公益活動，以德取天下。每年開展月餅品嚐會活動，誠邀新老顧客，把創新月餅介紹儉他們，讓他們先嚐為快。加深溝通、聯絡感情，回報新老客户。大手筆策劃：各經營部門推出優惠政策，每年中秋節當晚搞大型歌舞晚會，免費向外來工開放。設立大獎，重獎那些購買寶石月餅和關心支持我們的消費者。統一行銷：月餅銷售點、代賣點，統一寶石月餅形象和包裝，使人一目瞭然，易於識別。要讓寶石月餅深得民心，使千家萬户的節日情緒和我們連結在一起。

幹羣要重視，同心又同德

一個部門要想取得良好的月餅銷售業績，部門幹部要高度認識，重視月餅銷售，提高員工業務素質和銷售技巧，抓培訓，班前、後會，部門例會灌輸思想，解決問題。月餅銷售是經營工作中不可分割的一部分，所以要當作工作、經營、管理來抓。各部門要掀起月餅銷售的一股熱潮和營造這種氛圍。更要羣策羣力，發揮團隊精神，迎接同行業挑戰，衝出困難。老員工要幫助新員工，做到傳、幫、教、帶。我們堅決反對那種聽天由命、順其自然，無組織無紀律、無秩序的狀態。

制定策略，廣開渠道

1、加強培訓，全員考核。各部門按市場營銷部下發的《月餅銷售手冊》，由人力資源部配合營銷總監，定期組織各部門員培訓。只有培訓，才能使員工瞭解月餅品種、價格、原料、銷售技巧和預定辦法等等。並採用考核獎勵優秀、不及格懲罰的辦法相結合，使每一個員工在今年的實際售月中，個個都能成為出色的推銷能手，銷售業績將納入幹部績效考核工資及普升當中。

2、銷售渠道應多元化。利用個人關係網和客户關係網，推銷月餅券，設點代銷等多種渠道擴大銷售途徑，找到三個老朋友，就會影響二十四個新朋友，這其中可能有八個人幫助你。

明確任務，落實到人

酒店制定了月餅銷售目標，各部門結合去年銷售基礎，把任務指標分解到部門，由部門再分配到個人。要建立一個月餅銷售排行榜，每日統計，每日上榜，增進了解，相互促進。部門要完成酒店下達的指針，個人要完成部門分配的任務，對成績突出者，將分階段性進行通報表彰。

“非典”過後，市場疲軟是肯定的，但只要我們對自己充滿信心，對寶石月餅衞生、質量，這個品牌有信心，背水一戰，置之死地而後生;只有學會打硬仗，才能獲勝。

常言説：燈不點不亮，路不指不明。在這裏詳盡闡明瞭今年酒店的總體思路，大家在月餅質量、市場、銷售上要有清晰的認識和明確的方向。我深信，只要大家發揮自己的聰明才智，發揚寶石人的團隊精神，互幫互愛，協作謙讓;我更堅信，有這樣一批來之能戰，戰之即勝、精兵強將的員工隊伍，面對任何困難，我們都能克服，最終我們將一定能取得最佳成績。

銷售發言致辭 篇10

尊敬的各位領導、各位同仁、朋友們、大家好!

初秋時節，我們齊聚一堂，共同參加“x生命素”銷售頒獎大會。作為湖北銷售區域的一名獲獎銷售商，我感到既高興又慚愧。高興的是，永業集團對我的銷售工作給予了充分的肯定。慚愧的是，和在座的各位同仁相比，我的做法不一定是經驗，我所取得的成績，也顯得微不足道。在這裏，首先請允許我代表“宜昌市中農農資公司”並以獲獎者的身份向各位領導、各位同仁和朋友們表示最衷心的感謝!在這裏，我講“三點感言”：

第一：永業生命素是當今農資產品中的一個“響噹噹”的品牌。它可以將畝產量在傳統使用化肥的基礎上提高10—30%，還能大大改善農作物的品質，從而幫助農民增產又增收。

第二：“x中農農資公司”竭盡全力讓永業生命素“紮根”宜昌。過去兩年裏，中農公司通過宣傳常態化、試驗規模化、網絡精細化“三化舉措”，着力放大永業生命素的市場佔有率和輻射率。我們藉助《枝江農技》發放永業生命素專版宣傳資料8萬份、出資5萬元在枝江電視台滾動播放永業生命素50次、舉辦“壟上行”永業生命素大型展示活動12次，做到了在枝江市，90%以上的農户知道永業生命素，50&以上的農户使用永業生命素;我們精心挑選出百里洲等3個農業大鎮的30個種田大户、採取電視投影傳授使用方法、農田試驗傳授使用劑量、數對比感受使用效果，真正形成銷售區裏有看點、試驗點上有大户、使用大户有甜頭;我們精細編織銷售網絡，常年聘用10名永業生命素定向銷售員工，一週一安排、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。真正做到“平打米，賽吃飯”，最大限度地激發銷售內動力。僅今年年，中農公司銷售永業生命素0件，金額達到300萬元，取得較好的業績。

第三：凡是到達過的地方，哪怕山再青，水再秀，都屬於昨天。在充滿細分的市場競爭中，中農公司衷心希望長期牽手永業集團，穩步走好、健步走快、信步走高，讓“永業生命素”在湖北宜昌這片沃土上花繁葉茂，碩果滿枝!

聚一份歡暢，聚一份吉祥，我們在永業集團共同放飛創業的理想。尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句話：“健康是金，平安是銀。”在登上這個主席台之前，我反覆琢磨祝福的語言，卻發現怎麼也替代不了一句最樸實的表達，那就是：祝願各位領導和同仁，天天健康!一生平安!

最後，讓我們一起攜手、在各自的銷售區域裏、為永業集團的茁壯成長盡一份綿薄之力!

謝謝大家!

銷售發言致辭 篇11

尊敬的全體員工，各位來賓，家屬們：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收穫的喜悦中，我們送走了20x年，迎來嶄新的20x年!藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康，萬事如意，虎年吉祥!希望大家都帶着喜悦的心情和公司共同揭開20x年嶄新的一頁!

新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20x年裏，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。

在過去的一年裏，我們公司從一個部門逐漸擴展到5個部門，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，克服了種.種苦難。20x年我們公司會加大力度改善相關設施，增強企業的發展後勁。我們目標是實現公司持續、穩定、人性化的快速發展。

20x年公司會進一步以人為本，對員工福利進一步改善，並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值。

在新的一年裏，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何苦難，都絕不動搖，希望大家表現出強烈的責任感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的鬥志與活力。

各位員工，我相信20x年是x企業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，一定能圓滿完成20x年公司目標計劃。我相信在新的一年在座的各位一定會繼續發揚不拍困難、不怕堅信、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想，堅定信心，為實現自我價值而努力，為我們公司打造的更加美好而努力。

最後，再一次祝願大家在新的一年裏，身體健康，事業有成，謝謝!

銷售發言致辭 篇12

當我第一次拿到新人獎的時候，我知道，這個成績跟這個團隊的幫助是分不開的!我們x公司是一種會議營銷的方式。而我們員工是一種團隊共贏的方式去工作的，在團隊的幫助下，你獲得的不僅僅是你單打獨鬥所取得的成績，你會獲得更多!同時也會感覺到團隊帶來的那種家的感覺!

組建一個團隊的目的就是要達到1+1>2的效果，團隊可以倪補你個人的不足，我們要依賴團隊，相信團隊，這樣才能降低個人工作的難度，真的是這樣子的!上一場會，我差點就出不了貨，在b會(銷售會上)經理，教授，大船哥都在幫着我促單，才促成了，出了貨，回款的時候，李金鳳跟着我一起去的，也幫我成功的回了款。第一場會出的貨，我學校有點事，大船哥幫我回的款。這種團隊帶給我的幫助是非常巨大的。我們個人單飛真的不行!我們離不開團隊!我們營銷更離不開團隊，離開團隊，我們什麼都幹不了!單飛，到最後摔死的只有自己!

只有完美的團隊，沒有完美的個人!

希望我們x團隊，我們幾個新員工，我們能夠團結一致，堅定不移的用心去做好每一件事情!

高高興興的去做必須要做的事情。

全力以赴的去做必須要做好的事情。

我相信大家只要真誠執着的去做，都會獲得成功，請記住，相信公司!相信產品!相信自己!我們是最棒的!x團隊是最棒的!

銷售發言致辭 篇13

銷售獲獎感言尊敬的各位領導、各位同仁、朋友們、大家好!初秋時節，我們齊聚一堂，共同參加“永業生命素”銷售頒獎大會。作為湖北銷售區域的一名獲獎銷售商，我感到既高興又慚愧。高興的是，永業集團對我的銷售工作給予了充分的肯定。慚愧的是，和在座的各位同仁相比，我的做法不一定是經驗，我所取得的成績，也顯得微不足道。在這裏，首先請允許我代表“宜昌市中農農資公司”並以獲獎者的身份向各位領導、各位同仁和朋友們表示最衷心的感謝!在這裏，我講“三點感言”：第一：永業生命素是當今農資產品中的一個“響噹噹”的品牌。它可以將畝產量在傳統使用化肥的基礎上提高10―30%，還能大大改善農作物的品質，從而幫助農民增產又增收。

第二：“宜昌中農農資公司”竭盡全力讓永業生命素“紮根”宜昌。過去兩年裏，中農公司通過宣傳常態化、試驗規模化、網絡精細化“三化舉措”，着力放大永業生命素的市場佔有率和輻射率。我們藉助《枝江農技》發放永業生命素專版宣傳資料8萬份、出資5萬元在枝江電視台滾動播放永業生命素50次、舉辦“壟上行”永業生命素大型展示活動12次，做到了在枝江市，90%以上的農户知道永業生命素，50&以上的農户使用永業生命素;我們精心挑選出百里洲等3個農業大鎮的30個種田大户、採取電視投影傳授使用方法、農田試驗傳授使用劑量、數字對比感受使用效果，真正形成銷售區裏有看點、試驗點上有大户、使用大户有甜頭;我們精細編織銷售網絡，常年聘用10名永業生命素定向銷售員工，一週一安排、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。真正做到“平打米，賽吃飯”，限度地激發銷售內動力。

僅今年年，中農公司銷售永業生命素20000件，金額達到300 萬元，取得較好的業績。第三：凡是到達過的地方，哪怕山再青，水再秀，都屬於昨天。在充滿細分的市場競爭中，中農公司衷心希望長期牽手永業集團，穩步走好、健步走快、信步走高，讓“永業生命素”在湖北宜昌這片沃土上花繁葉茂，碩果滿枝!聚一份歡暢，聚一份吉祥，我們在永業集團共同放飛創業的理想。尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句話：“健康是金，平安是銀。”在登上這個主席台之前，我反覆琢磨祝福的語言，卻發現怎麼也替代不了一句最樸實的表達，那就是：祝願各位領導和同仁，天天健康!一生平安!最後，讓我們一起攜手、在各自的銷售區域裏、為永業集團的茁壯成長盡一份綿薄之力!謝謝大家!

銷售發言致辭 篇14

尊敬的各位領導，各位來賓，大家下午好。

歡迎給位參加20x年營銷系統總結大會，我是主持人…

飽含碩果的20x年即將過去，充滿希望的20x馬上到來,在過去的一年裏，我們營銷系統在…的畫布上，留下了濃墨重彩的一筆。伴隨着冬日裏温暖的陽光，…20x年營銷系統總結暨計劃會議如約而至;那麼現在我宣佈：20x年營銷系統總結暨計劃大會現在開始!

首先請允許我向大家介紹來到我們大會現場的公司領導，他們是：…總經理…先生，…營銷總經理…先生，…品牌總經理…先生，…品牌總經理…先生，…以及各品牌的經理，副經理。歡迎你們。下面宣佈一下會場紀律…

好，首先我們有請…總致詞…

下面有請…總講一下…營銷中心總結及計劃…

下面有請…總講一下…營銷中心總結及計劃…

…

下面有請…總講一下營銷系統總結及計劃…感謝…總及各位品牌的領導對過去一年的工作總結，以及下一年的宏偉計劃。

下面我們有請…總講話，並對本次大會進行點評…

好，感謝…總的講話，也希望我們在新的一年裏都能實現自己的目標。那麼20x年營銷系統總結暨計劃大會就圓滿結束啦!感謝給位領導的參加，祝大家在未來的一年裏，百尺竿頭、跟進一步，闔家歡樂、幸福美滿!謝謝大家!

會議結束!

銷售發言致辭 篇15

尊敬各位領導、同事、朋友們：

你們好!

我是20年月入司的，算算到現在已經年了，在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風風雨雨，自身也在不斷地變化着，成長着。

我剛入司時，公司剛開業5個月，只有十幾家店面，月營業額只有幾萬元，有的單店營業額只有幾千元。説實話，那時候，真沒敢想過公司會有今天這樣的規模：有33家連鎖店，月銷售收入達到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有經驗，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客户，帶看約看，到馬路上散發傳單，到小區去掃樓，跟小區保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭汗不説，還沒什麼效果，那時候，很多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當時我們都憋着一股勁兒：要做南京最有價值的不動產商，同時要為公司為自己創造財富。在這樣的理想信念驅動下，我們堅持到了今天。

理想是什麼?理想是人生的奮鬥目標，是對美好未來的設想，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮鬥才有目標。人類有了理想，才使世界不斷向前發展。實現理想，需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施於行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費生命，因為時間就是生命。實現理想，還要藉助軟環境，那就是一個好的平台。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發揮光與熱的舞台。為你展示自我才能，實現自身價值創造必備條件。如今我們公司，有限公司，就是我們發揮自我才能的平台。我們企業口號是：沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩。我們一路走來，始終走着穩紮穩打的步伐，保持着敢想敢做的作風，開拓着南京市場。現在聯合不動產這個品牌已經逐步深入南京市民的內心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。當然還有以往的工作前輩。

現在，公司正處在一個發展的階段，在發展的過程中會有這樣那樣的問題產生，這是一個企業在發展過程中必須要經歷的，面對問題，我們要積極地應對，去解決，去堅持。質變是要靠量變的積累的。

我們來到公司的目的無非有兩個：第一是賺取更多的Money;第二是鍛鍊提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，應該都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現在。

所以作為一名一線銷售人員，對於公司，我個人想提出幾點意見：第一，店面團隊的穩定性是要儘快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發力的前提下的。第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司應該給予全年銷售的優秀員工獎勵，並通過各種渠道來表彰先進，激勵員工。激勵的力量是不可估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發全體員工的榮譽感。物質和精神的雙滿足，才會使我們與公司一起攜手並進，實現雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。

在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅説的：“我不知道有什麼比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了，……要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功。

銷售發言致辭 篇16

各位親愛的、可愛的、摯愛的夥伴們，大家好!

很高興站在這裏分享我的銷售心得

好，各位，今天我給大家帶來的演講主題是“如何提高銷售業績”。

各位，今天將結合我個人的成長經歷包括我個人實戰的銷售案例，徹底向大家分享我的銷售經驗，幫助自己以及大家提高銷售業績。

寫下自己的個人成長經歷和自己的銷售經驗是什麼!

舉你的兩個成功例子吧

説實話，銷售是個既充滿挑戰又充滿機會的工作，真正的做好實際是要靠團體的力量的，我歸納出主要就是兩點：一個靠公司的文化，科學的管理; 另一個靠對銷售人員不停地培訓。 下面我就簡單説下：

1、 勢氣比武器更重要，戰場上打仗，戰士的射擊水平只是一方面，更重要的一方面是隊伍的勢氣，我們單位共:20名左右的銷售人員，整個隊伍應該有一個口號，這個口號通常代表我們團隊的精神，特別在團隊勢氣很低的時候，業績不太理想的時候，開單位會議的時候，跟同行公司一起的時候應該喊出來。20人，分成2組，每組有自己的組名和口號，十個人一組，有自己的組名和口號。開會的時候都要喊出來。

2、 引入競爭的文化，每個月初，小組都要報目標，小組之間要“打擂台”，讓大家感覺到不僅僅為自己在工作，更是為了團隊在工作，輸了的請贏了的吃飯或輸了的人跳舞給贏的人看，這樣大家即感覺到壓力，又能感覺到開心

三、 建立感恩的文化，感恩是老生常談的事，但非常有必要，員工進入我們單位後，有兩層關係，第一層關係是僱傭關係，另一層是人際關係，僱傭關係看重的是單位能給我發多少工資，活有多重，人都是希望付出最少，得到最多。中國有五千年的文化，非常看重人際關係，即使是錢少一點，只要人際關係簡單，大家在一起開心都是願意的，世界上很多發展的非常快的公司，給員工的待遇也不是最好的，如阿里巴巴公司，馬雲在開始創業的時候，還借員工的錢發工資給員工，創業的十八個人，直到今天都沒有走一個人，短短的幾年時間打造成為世界知名品牌。那如何建立感恩的文化呢?首先在公司裏有一面牆，叫感恩牆，如果今天有誰幫助了我，我就會寫下感謝的話，貼出來，讓大家都看到。另外，單位每個月都應該有同事過生日，單位應該給這些過生日的同事過一次集體的生日，大家為他們唱生日歌!我相信誰都會非常感動的。 感恩還體現在銷售過程中相互幫助，大家結成隊子，傳幫帶!新員工進來一定前期由老員工帶，這樣進步才會非常快，老員工帶新員工一方面自己滿足了自尊心，另一方面也可以起來鼓勵自己的作用，一舉兩得。 (適當刪掉，好肉麻啊)

四、 建立分享的文化，古人説:”三人行，必有我師”，這句話不僅僅體現了當時人們非常愛學習，而且很虛心，這樣的氛圍永遠沒有勾心鬥角，允許別人與自己的不同意見，我們的團隊也應該提倡這樣的文化，比如在銷售過程中，誰簽了大單了，我們全體人員應該向他表示祝福，如果他簽了個很了不起的單子，沒有人祝福他，他內心也會有點無言的失落感，即使是再小的訂單，都有很多人祝福他，他的內心也會非常高興的，這個高興不僅僅是業務帶來的提成，更是一種被認同的感覺，這樣大家才會有凝聚力。同樣，如果員工今天很失落，如果有人關心他，幫助他，他自己會做得更好，如果沒人幫助，他會很快離開，對公司也是一種損失

以上4點，我們公司就是做的很好，讓我們每個員工體驗要大家庭的温暖，不斷激勵着我們努力工作。

接下來就是我們要做好自身的工作了：

1、建立分享的文化，古人説:”三人行，必有我師”，這句話不僅僅體現了當時人們非常愛學習，而且很虛心，這樣的氛圍永遠沒有勾心鬥角，允許別人與自己的不同意見，我們的團隊也應該提倡這樣的文化，比如在銷售過程中，誰簽了大單了，我們全體人員應該向他表示祝福，如果他簽了個很了不起的單子，沒有人祝福他，他內心也會有點無言的失落感，即使是再小的訂單，都有很多人祝福他，他的內心也會非常高興的，這個高興不僅僅是業務帶來的提成，更是一種被認同的感覺，這樣大家才會有凝聚力。同樣，如果員工今天很失落，如果有人關心他，幫助他，他自己會做得更好，如果沒人幫助，他會很快離開，對公司也是一種損失

2、誠信原則，我們不希望出現任何不誠信的情況發生，對銷售人員來説謊報拜訪量，電話拜訪説成上門拜訪，沒上門説成上門等等，這些都是不應該的。

3、擾亂軍心，銷售人員經常在外面跑，遇到客户的無理情況是很正常的，我們希望員工心裏不爽應該有個正確的途徑發泄，而不允許在團隊的內部進行傳播，負面的信息就好像手上的髒東西一樣，傳播一個人，就像在別人臉上摸一下，讓別人的臉變髒，然後那個人又傳播給另外一個人，最後，團隊成員每個人都這樣，極大地影響了團隊的勢氣，單 位規定，當員工遇到煩心的事的時候應該找直接上司進行泣訴而不準在成員內部進行傳播,明確規定”報怨上司的人永遠不提撥”,”抱怨下屬的人請他離開”