努力擔當起新時代宣傳思想工作（通用14篇）

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇1

如果問世界上哪個政黨最有擔當、最有抱負，很多人馬上會想到中國共產黨。指出，中國共產黨是為中國人民謀幸福的黨，也是為人類進步事業而奮鬥的黨。中國共產黨這樣的擔當和抱負，來自黨的理想信念，來自黨在長期奮鬥中形成的內在特質。

馬克思主義政黨不是因利益而結成的政黨，而是以共同理想信念組織起來的政黨。理想信念是共產黨人的精神脊樑。中國共產黨從成立之日起，就把共產主義確立為自己的遠大理想，將為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心和使命。有這樣的理想信念支撐，我們黨能夠頑強奮鬥、攻堅克難，經受住各種考驗，帶領人民取得革命、建設和改革的一個又一個勝利。為實現共產主義而奮鬥，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這使我們黨具有長遠歷史眼光和深沉責任擔當。理想信念使我們黨能夠清醒認識自身在歷史發展中的角色，主動承擔歷史責任，制定並執行經濟社會發展的長遠規劃，一步一步朝着奮鬥目標前進。

中國共產黨的理想信念來自馬克思主義，這決定了我們黨始終重視思想建黨、理論強黨。97年來，我們黨堅持把馬克思主義這一科學理論作為自己的行動指南，並將馬克思主義基本原理同中國具體實際結合起來，不斷推進馬克思主義中國化時代化。同時，我們黨堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民。在領導革命、建設和改革的進程中，正是得益於理論建設和理論指導，我們黨能夠統一思想、凝聚力量，推動各項事業不斷向前發展。重視思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、強大的戰鬥力，這是我們黨的巨大優勢，也是我們黨能夠擔當歷史重任的重要原因。

具有崇高理想信念的中國共產黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的新型政黨，嚴格的組織紀律使黨具有嚴密的組織性，堅持民主集中制使黨成為充滿生機活力、具有強大行動力的統一整體，能夠擔當起歷史重任。我們黨之所以具有嚴密的組織性，是因為黨沒有自己的特殊利益，是徹底為最廣大人民謀利益的政黨。實踐證明，我們黨能夠始終代表最廣大人民的根本利益，始終堅持以人民為中心，從而凝聚起全體人民的磅礴偉力。

中國共產黨之所以能擔當，還在於黨勇於自我革命。我們黨在長期奮鬥中形成許多優良傳統，對自身面臨的考驗和風險始終保持清醒認識，對損害自身先進性、純潔性的因素始終保持高度警覺。因而，我們黨勇於自我革命，敢於刀刃向內、刮骨療毒，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。勇於自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，確保黨始終保持強大的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力和社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰鬥力，從而更好擔當起歷史重任。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇2

同志們：

今天我們召開政府機構改革會議，主要目的是按照市委、市政府的批覆，全面實施我縣的政府機構改革工作。剛才，縣長宣讀了《縣縣級人民政府機構改革實施意見》。會上，書記還要作重要講話，希望同志們認真領會，嚴肅認真地抓好落實。下面，我先講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強推進政府機構改革、深化行政管理體制改革的責任感和緊迫感

推進新一輪政府機構改革，是黨的xx大、xx屆二中全會提出的一項重要任務，是深化行政管理體制改革的核心內容。改革開放以來，我國共實行了五次政府機構改革。通過改革，我們的行政理念發生了重大變化，組織機構得到調整優化，政府自身建設不斷加強，行政能力明顯提高，為促進經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的保障。但是，我們也看到，隨着市場經濟體制的發展完善，行政管理體制與政府擔負的重任相比，也存在一些問題。因此，我們要與時俱進，按照科學發展觀的要求，進一步推進行政管理體制改革，深刻認識機構改革的重要意義，增強工作的責任感和緊迫感。

第一，這次機構改革，是加快建立與中國特色社會主義市場經濟體制相適應的行政管理體制的必然要求。經濟基礎決定上層建築，深化行政管理體制改革，是完善中國特色社會主義市場經濟體制所決定的。經過改革開放三十多年的發展，我國經濟社會發生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調整以機構改革為主要內容的行政管理體制改革。就我們而言，雖然經過歷次機構改革，政府職能定位更加明確，機構設置更加科學，崗位職責更加明晰，運行機制更加完善，行政能力更加提高，但同全國大多數地方一樣，仍然存在機構設置過多、分工過細等問題。在這次政府機構改革中，我們經過反覆研究，既落實中央要求，又結合實際，對職能相近的部門進行整合，目的就是優化資源配置、理順工作關係，建立精幹高效的責任政府和服務政府。

第二，這次機構改革，是新時期新階段全面正確履行政府職能的客觀要求。當前，行政管理體制與經濟社會發展不相適應的問題仍十分突出，主要反映在以下幾個方面：一是政府職能轉變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組織不分的問題仍然沒有得到很好地解決。政府仍然管了一些不該管、管不好、管不了的事，行政許可和微觀管制仍然過多。一些部門習慣於搞審批經濟，管的多，卡得死，該放的不放，藉着備案、核准等理由，變相審批;一些部門承擔了過多的專業性、技術性事務;一些事業單位承擔着行政職能。二是政府社會管理和公共服務的職能比較薄弱，一些關係羣眾利益的問題還沒有得到根本解決。一方面，政府的社會管理職能仍然存在缺位現象。另一方面，公共服務仍然嚴重不足。三是職責交叉現象比較突出。有些事都在管，有些事都沒管，職責不明、責任不清的問題仍然存在。四是權責脱節問題仍未得到解決。一些部門權責不對稱，不匹配，有的有權無責，有的權力過於集中。一些部門重職能配置，輕責任承擔，導致職能錯位。這些問題很大程度上影響了我們更好地履行職能，必須通過這次機構改革加以解決。

第三，這次機構改革，是加強政府自身建設、實現經濟翻番目標的必然要求。我們實現縣委、縣政府提出的經濟翻番目標，時間緊、任務重、難度大、要求高，沒有一套高效運行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開始在政府系統開展“能力建設年”活動，目標就是提高政府抓落實的能力。今年，我們要以推進新一輪機構改革為契機，深化執行力建設，把有利於實現翻番目標的職能職責不斷加強，把大家抓落實的積極性和創造力調動起來，進而促進全縣經濟社會又好又快發展。

二、嚴格執行上級要求，因地制宜設置政府機構

《中共中央、國務院關於地方政府機構改革的意見》(中發12號)就各級政府機構設置提出了明確規定。即：省級政府機構限額為40個左右，直轄市為45個左右，大城市為40個左右，中等城市為30個左右，小城市和縣(區)為22個左右。按要求，縣政府機構限額由各地根據經濟社會發展情況和不同縣情，按14—22個左右掌握，左右的幅度均為2個。設置直屬事業單位不超過6個，部門管理機構不超過2個。為慎重起見，我們從去年開始，就進行了大量的調查研究，聽取各個方面的意見建議，政府機構改革方案也數易其稿，編辦多次向省市編辦彙報溝通，並召開縣政府常務會議和縣委常委會審議，報省編辦備案和市委、市政府批准，最終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點：

(一)機構精簡幅度雖然不大，但涉及的部門多。縣政府現有機構45個，其中工作部門23個(不含監察局)，議事協調機構的常設辦事機構2個(農辦、編辦)，直屬事業單位和歸口管理的事業單位14個，駐外機構2個(駐京辦、駐漢辦)，部門管理機構2個(物價局、扶貧辦)，派出機構2個(行政服務中心、政務公開辦)。通過整合調整，不再保留4個行業協會、農辦、駐京辦，經過爭取，農機辦、農經辦、能源辦作為農業局內設機構，相對獨立，主任按副科級配備。增加一個派出機構(開發區管委會)和一個歸口管理機構(礦管辦)，實際精簡正科級機構7個。雖然幅度不是很大，但涉及面廣，牽涉的部門多。除黨羣和政法部門外，幾乎所有政府序列的機構都涉及到了。

(二)調整的機構不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一個部門負責”的原則，對部分部門進行了調整。一是加強對工業的統籌協調，將經濟局的職責，機械建材輕工行業協會的職責，燃化行業協會的職責，整合劃入經濟和信息化局。二是加強對農業和農村工作的綜合管理與統籌協調，進一步完善服務農業、農村和農民的管理體制，將農辦、農業局、農機辦、農村能源辦和農經局的職能整合劃入農業局。三是加強人力資源統一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業、勞動權益和社會保障體系，將人事局、勞動和社會保障局職能整合劃入人力資源和社會保障局，掛“公務員局”牌子。四是促進各種交通運輸方式相互銜接，發揮整體優勢和組合效率，加快形成城鄉一體化的綜合交通運輸體系，加強交通統一管理，將交通局的職責、建設局的城市客運管理職責整合劃入交通運輸局。五是為加強城市管理，在政府城管辦的基礎上組建城市管理執法局。

(三)機構調整既嚴格執行政策，又體現特色。對新一輪政府機構改革，中央和省市強調不搞“一刀切”。既有規定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發，因地制宜，探索創新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發，在不折不扣地完成規定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內設機構單設為歸口政府辦管理的正科級事業單位。按照大部制的要求，專業經濟管理部門都應該撤併。但煙葉、茶葉是我縣特色產業。為此，我們經過爭取，作為歸口管理機構予以保留。為完善社會主義市場經濟體制，減少行政干預，撤銷了所有行業協會。

三、緊緊圍繞政府機構改革的總體要求，紮紮實實地做好各項具體工作

按照省委、省政府和市委、市政府關於地方政府機構改革的總體部署，這次縣政府機構改革的總體要求是：以轉變政府職能為核心，按照精簡、統一、效能的原則，理順職責關係，明確和強化責任，優化組織結構，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設人民滿意政府。從主要任務上講，我們要突出抓好三個方面：

(一)轉變政府職能，加快服務型政府建設。轉變政府職能是政府機構改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調整變動的部門，還是機構未作調整的部門，都要把轉變職能作為首要任務。機構改革中，多一個機構，少一個機構不是主要目的，我們的目的是要通過機構改革，服務和加快經濟社會發展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉移出去，把政府應該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項，做到能放盡放，應放盡放。要加強服務型政府建設，加強社會管理和公共服務，着力解決民生問題，強化執行和執法監管，提高處置突發公共事件和社會治安綜合治理的能力。

(二)理順職責關係，明確和強化責任。一是要在轉變政府職能的基礎上，進一步理順部門職責關係。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理範圍清楚，管理權限統一，有利於提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協辦程序。二是要核定職責。無論是機構調整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按照服務好經濟社會發展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構、定編制，確定各部門應承擔的責任。按照權責一致、權責對等的要求，創新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執行行政問責制，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執行力和公信力。

(三)準確把握政策，認真開展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業單位、部門管理機構和派出機構，都要重新開展“三定”。黨羣、檢法部門的“三定”規定繼續使用。“三定”即定職能、定內設機構、定編制。編制就是人員定額和領導職數。

一是要綜合設置股室。按規定，縣級各部門內設機構統稱為股(室)，均為股級。內設機構人員編制原則上不少於3名，換句話説，就是3個人以上才可以設1個股(室)。經測算，我縣這次參與改革的30多個機構，內部股室要精簡20%左右。雖然難度很大，但上級有要求，7月份以後，省市要進行評估，不執行規定不行。同時，就我縣實際而言，一些部門確實存在內設機構設置過多、分工過細，職能交叉重複、相互推諉扯皮、行政效率不高的現象，造成環節多、門檻高、辦事難，幹部和羣眾意見很大。有的部門每增加一項新任務，就要求增加一個內設機構和領導職數，造成內設機構和領導職數膨脹。有的股室就一兩個人，不少股室甚至只有一個人。有官無兵、官多兵少現象非常普遍。因此，困難再大也要克服。

二是嚴格控制人員編制。這次政府機構改革的前提是“兩個不增”，即不增加人員編制，不增加機構個數。無論是行政編制，還是事業編制，都只能在中央編辦和省編辦核定的編制總量中調配。總的原則是，鎖定總量、盤活存量、優化結構、服務發展。我縣縣直黨政羣機關行政編制為421名，政法專項編制為477名。使用行政編制的40個單位，平均只有10.5名編制。行政編制十分有限。機構改革後，不準再為行政單位核定新的自定事業編制，原有事業編制可以過渡，隨着自然減員和人員調出，逐步核銷行政機關的自定事業編制。因此，凡是參與這次改革的部門，編制總量增加不了。我們將在總量內，根據各單位履行職責的情況，做適當調整。

三是按規定核定領導職數。省市要求，這次縣政府機構改革，要嚴格按省委《關於進一步加強黨政機關領導職數管理有關問題的通知》(鄂辦發[20xx]37號)和市委[20xx]21號文件精神核定領導職數。要將此作為對市縣政府機構改革評估工作的重要內容。文件規定，縣(市)區政府各工作部門行政編制在10名以下的，領導職數為1—2人;編制在11—20名的，領導職數為2—3人;編制在21名以上的，領導職數為3—4人，最多不能突破4人。以上不含紀檢組長職數。對應省市部門，可以配“三總師”，但1個部門只能配1名。因機構改革合併等原因造成領導職數超配的，允許暫時過渡，以後逐步調整消化。因此，在部門“三定”時，我們將積極向省市組織、編制部門爭取政策，在允許範圍內核定領導職數。

四是機關工勤人員實行以錢養事。這次政府機構改革後，凡使用行政編制的機關，包括黨羣、人大、政協、政府工作部門、部門管理機構，以及黨委、政府直屬事業單位，都不再核定工勤編制。現已使用工勤編制的人員按“老人老辦法”的原則保留，隨着自然減員和人員調出，逐步核銷。機構改革後上述單位新進的工勤人員一律實行聘用制和社會化管理。我們經過調研，並報市編辦備案，拿出了具體的實施辦法，將在適當時候出台。請各有關部門認真貫徹執行。

四、周密部署，精心組織，確保改革順利進行

這次機構改革涉及面廣、政策性強，時間也很緊迫。各部門一定要高度重視，切實把思想和行動統一到上級的決策和縣委、縣政府的部署上來，加強領導，精心組織，確保縣委、縣政府各項改革措施落實到位，確保如期完成縣政府機構改革任務。

(一)要加強組織領導。各部門要按照縣政府機構改革實施意見的要求，切實把推進機構改革放在突出位置，精心組織好本部門的機構改革工作。“一把手”要親自抓、負總責。同時明確一名分管領導具體負責組織實施。要細化具體工作方案，又快又好地落實好各項改革任務。要把改革和提高工作效能結合起來，在改革中保護和提高廣大幹部職工的積極性。在機構改革期間，要有大局意識，部門的工作秩序要正常運轉，不能影響工作。如果以機構改革為藉口，推諉扯皮，影響工作，要嚴肅追究相關領導和人員的責任。縣編辦作為機構改革的責任部門，要加強對改革的指導、協調和檢查，認真研究解決機構改革中出現的新情況、新問題，重大問題要及時向縣委、縣政府報告。各有關部門要加強協調配合，支持配合編辦的工作，合力推進縣政府機構改革。

(二)要紮實抓好具體工作的落實。縣政府機構改革共分兩個階段，第一階段是，這次動員會後，6月底以前，審核印發各部門的“三定”方案。需要開展“三定”的單位共30多個。政府工作部門24個，即政府辦公室、監察局、發展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財政局、國土資源局、林業局、水務局、衞生局、人口和計劃生育局、審計局、統計局、交通運輸局、住房和城鄉建設局、文化體育和新聞出版局、農業局、商務局、人力資源和社會保障局、經濟和信息化局、環境保護局、安全生產監督管理局。部門管理機構2個，即扶貧開發辦公室、物價局。直屬事業單位6個，即城市管理執法局、機關事務管理局、旅遊局、移民局、糧食局、民族宗教事務局。歸口管理事業單位4個，即煙葉辦公室、茶葉辦公室、礦產資源管理辦公室、廣播電視台。議事協調機構的辦事機構1個，即縣機構編制委員會辦公室。具體程序是，各部門將擬訂的“三定”規定草案報送縣編辦;編辦與各部門就“三定”方案規定的問題進行協商溝通，送縣法制辦審核，達成一致意見後提交縣編委審定，對於部門職能有爭議達不成一致的，由縣編委裁定。最後以縣委辦、縣政府辦文件印發。第二階段是7月份，檢查督促各單位落實“三定”方案，並迎接省市機構改革評估工作。

(三)要嚴格遵守改革的各項紀律。政府機構改革，要嚴格機構編制和組織人事等各項紀律，保證改革平穩推進和各項工作正常開展。要認真貫徹執行中央紀委、中央編辦、監察部《關於嚴明紀律，切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》(中紀發〔〕6號)和縣紀委4號等有關文件精神，遵守有關機構編制管理的方針政策和規章制度，認真執行機構改革方案。要嚴格執行財經紀律。不得借改革之機用公款相互宴請，嚴禁違反規定突擊購買、配備、調換小轎車及辦公用品，嚴禁突擊發放獎金、補貼和紀念品。

同志們，縣政府機構改革是事關我縣改革發展大局的一項重要工作，意義重大，任務艱鉅。我們一定要深入貫徹市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署，以高度的政治責任感、以務實的工作作風，紮實推進縣政府機構改革工作，圓滿地完成各項改革任務，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇3

以堅實的企業文化支撐提供有力的宣傳思想工作保證，是當今管理科學方面一個普遍引起廣泛關注和探索研究的課題。面對新形勢、新要求，如何更好地把握企業文化建設和宣傳思想工作的契合點，如何創新宣傳思想工作的內容、形式、方法，如何體現時代要求，對推進企業的科學發展至關重要，值得我們特別關注並深入研討和導入實踐。

一、企業文化的蓬勃發展是科學發展的客觀必然

“弱之勝強、柔之勝剛”、“以德服人、攻心為上”、“不戰而屈人之兵”……中國古代先賢對於“軟實力”的體會與運用，不乏真知卓見。企業文化建設歷經了“引進、傳播”、“主動建設”階段後，塑造優秀企業文化的理念已經在相當數量的企業中進行了探索和實踐。企業文化因其“凝神塑形、優化管理”的鮮明特質，有力地提升了企業員工的思想道德素質和專業技術能力，對於增強企業凝聚力、創新力和競爭力發揮了不可替代的作用。

正是緣於企業文化的獨特作用，“轟轟烈烈”的文化建設活動才一度成為很多企業的工作重頭戲。但一本本精美的企業文化手冊出爐後，一些企業管理者不久便陷入困惑：員工的熱情保鮮期很短，企業活力得不到持續激發，企業文化為何遲遲顯現不出成效?筆者認為，關鍵原因就在於企業文化接不上“地氣”，宣傳思想工作沒有充分給力，或者説不合拍，最終只得是企業文化被束之高閣，成為花瓶般的擺設。要擺脱企業文化最終淪為擺設的尷尬境地，企業必須採取積極有效措施給文化接上“地氣”，讓它充分適應企業實際。只有這樣，企業文化才能獲得持久生命力，進而發揮實效滋養企業這片沃土，不斷提升企業軟實力。

企業文化實際上並不是什麼新事物，但企業文化建設之所以在新形勢下蓬勃發展，則是與市場經濟的特性分不開的。在市場經濟體制下，各種經濟活動是在公平競爭、優勝劣汰中進行的。這種強烈的競爭性與風險性的客觀存在，同時孕育了與之相適應的價值觀念和行為規範，並且迫切要求通過加強企業文化建設，培育出能反映企業風貌的觀念形態，為企業在競爭中取勝確立與之相適應的羣體意識。同時，隨着市場經濟體制的逐步建立和健全，尤其是企業改革的逐步深入，職工的價值取向、思想觀念更加活躍，對接受思想教育的方式方法上也出現了一些新要求。企業文化的蓬勃發展，正好為加強和改進宣傳思想工作提供了新的載體。再者，國際間經濟文化活動的日益交往，也客觀上促進了企業文化的蓬勃發展。由於市場經濟條件下企業參與國際間的交往日益頻繁，需要有一種共同可以接受的觀念與形式去促進相互間的交往與溝通，不能把自己的觀念形態和行為準則強加於他人，因此，加強企業文化建設，既體現了宣傳思想工作與企業文化的有機結合，又有利於企業在對外經濟文化活動中，更好地與國際慣例接軌，促進對外經濟活動的不斷髮展。

二、正確把握企業文化建設與宣傳思想工作的關係

企業文化建設和宣傳思想工作都是在一定的社會經濟基礎孕育、發展起來併為企業的發展提供精神動力與思想保證的。兩者的關係相輔相成，密不可分。具體表現在以下幾方面：

一是目標的一致性。企業文化建設和宣傳思想工作，都是以提高人的素質，把廣大員工的積極性充分調動起來，促進企業生產經營的發展，最大限度地提高經濟效益為目的。

二是組織領導的一致性。宣傳思想工作和企業文化建設都是在黨的領導下，根據各自擔負的任務開展工作，為把黨的路線方針政策落實到企業服務，兩者在企業中的一切活動，都與黨的總目標總任務緊密聯繫在一起。

三是對象的一致性。企業文化建設和宣傳思想工作都立足企業，以職工為主要的工作對象，根據各個時期企業經濟工作任務，通過加強企業文化建設和宣傳思想工作，不斷提高職工隊伍的素質，實現內求團結開拓，外求支持發展。

四師能的互補性。宣傳思想工作保證企業文化建設的正確方向;企業文化建設作為宣傳思想工作的一種載體，又有利於新形勢下宣傳思想工作的加強與改進。兩者你中有我，我中有你，相互依存，相互促進。

誠然，企業文化建設和宣傳思想工作在目標、領導、對象、功能一致的前提下，也有各自的一些特點。如在內容上，宣傳思想工作主要引導人們樹立正確的政治立場與思維方式，企業文化建設則較多涉及到生產經營的觀念形態及行為規範。在對象上，宣傳思想工作在以人為本的企業管理過程中，主要對象是企業內部職工;而企業文化建設在以內部職工為主要服務對象的同時，還有以顧客(用户)為中心的外部服務對象。在表現形式上，宣傳思想工作主要表現在理論和感情交流等導向方法上;而企業文化建設更多表現在受職工喜聞樂見寓教於樂的多種形式之中。

三、找好企業文化建設和宣傳思想工作的結合點

企業文化建設和宣傳思想工作相結合，是社會主義企業文化的一個特色，也是宣傳思想工作的一項改進與創新。所以找出二者的最佳結合點，促進宣傳思想工作和企業文化建設的同步發展，更好地發揮兩者的作用，是一個值得探索的問題。

在內容上尋找結合點。主要從兩個方面去實現：一是從緊密圍繞企業生產經營開展工作中實現兩者的結合。企業宣傳思想工作作為我黨的政治優勢，有了這個好的工作機制，才保證黨在各個時期的路線方針政策落到搞好企業經濟工作中去。但是，這種保證作用在市場經濟體制下，還需要有與之相適應的經營宗旨、經營意識、發展膽略、創新戰略、企業精神等一系列現代企業文化的羣體意識，更好地去體現宣傳思想工作對企業生產經營的保證作用。只有把兩者的優勢互補，才能把各自的功能更好地發揮出來。

在以人為本的管理中實現兩者的結合。以人為本的企業管理，是強調在建立科學管理制度的同時，更注意抓好人的思想、觀念以及人才智力的開發。把以抓好人的培育為主要內容的宣傳思想工作，同以圍繞企業的激烈競爭抓好人的職業道德和企業精神等一系列企業文化內容結合起來，就更有利於促進人才的成長，提高人的素質，發揮人才的作用。這樣，既豐富了宣傳思想工作的內容，又促進了企業文化的發展。

在組織上尋找兩者的結合點。主要是根據宣傳思想工作與企業文化建設既相互聯繫，又不能相互取代的特點，在工作中力求做到既要兩者統抓，又要分工合作，在機構設置與人員配備上則應本着精簡高效的原則去實現兩者的結合。具體來説，在企業內部不必專設一個企業文化建設的部門，而應在企業現有政工部門乃至企業內部其他行政業務部門把兩者的任務同時明確下來，在企業黨組織的領導下統一部署落實。當前，在有些地方和企業，把政研會和企業文化協會結合在一起，這是從組織上實現兩者結合的一種積極探索。

在形式上尋找兩者的結合點。主要是既要充分發揮宣傳思想工作以理服人和以情感人等一系列有效的做法，也要充分發揮企業文化活動中各種各樣生動活潑、羣眾喜聞樂見、吸引啟發性強的活動形式。例如辦好企業報刊、櫥窗、圖書閲覽室、企業的廣播電視、企業網站，開展羣眾性的文娛體育活動，舉辦各種思想文化、技術培訓班，進行各類知識競賽、演講比賽，組織參觀歷史文物以及各種展覽，召開英模報告會和讀書交流會等等。職工的身心在上述活動中得到薰陶，就可以全面提高素質，達到增強企業凝聚力，同心協力搞好生產經營的目的。

在內外有機結合上尋找兩者的結合點。主要是要求宣傳思想工作和企業文化建設，兩者都要處理好立足企業內部以人為本開展工作與根據企業發展需要加強企業外部文化活動的關係。具體來説，前者作為兩者的主戰場，要首先把它作為着眼點下足功夫;後者是為提高企業的知名度、樹立良好的企業形象而開展的工作，包括充分利用兩者現有的人力物力，配合製作一些介紹企業的廣告、錄像、畫冊以及力所能及地支持協辦一些社會公益活動等等。對於這些涉及企業外部的文化活動，兩者也都不能把它看作是“份外事”而有所放鬆。

企業管理的理想境界是靠文化管人。堅持素質管理就是加強企業文化建設的關鍵所在。我們可以運用誠信文化、質量文化、服務文化、營銷文化、品牌文化、安全文化、創新文化、廉潔文化、和諧文化等，不斷加強對企業員工的素質管理。只有堅持素質管理，才不至於黔驢技窮、江郎才盡;只有堅持素質管理，才能厚積薄發，集思凝神;只有堅持素質管理，才能適應變化，緊跟時代。傳統企業的本質特徵是以物為中心，以全面追求利潤最大化為目標，忽視人的因素，在管理上着迷於鐵的紀律和絕對服從，勞資之間變成了純粹的僱傭關係。如今企業的競爭是人才與科技的競爭，所以企業文化建設和宣傳思想工作絕對不是片面的發掘職工體力，更重要的是發掘職工的智力資源，更注重於人的素質，要將培育進步的企業文化和發揮人的主觀能動性作為宣傳思想工作的主導環節，要把精力投向人，大力加強“人”的建設。

總而言之，把內外關係處理好了，把企業文化建設和宣傳思想工作有機地結合好了，不僅可以保證有充沛的精力去把兩者各自的“責任田”切實耕作好，而且還有利於兩者開拓視野和增強企業文化建設和宣傳思想工作的自身形象，有利於兩者工作的有效開展，既能注入企業文化活力，又能創新宣傳思想工作，使企業文化建設和宣傳思想工作相得益彰，更好地促進企業三個文明建設的同步發展。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇4

20xx年，全市對外宣傳工作在市委、市政府的領導 下，在省委外宣辦的指導下，堅持“服務經濟、促進開放、推動發展、宣傳、樹立形 象”的工作方針，以樹立形象為切入點，突出踐行“三個代表”，推進“三個轉 變”，建設“三個美好”，實現跨越式發展的年度目標及改革建設成就的對外宣傳， 着力抓了外宣基礎建設、對外報道、外宣活動、外宣品製作等重點工作，取得了良好成績 ，圓滿完成了市委、市政府和省委外宣辦下達的各項任務。在 全省外宣工作會上，我市獲得了省委外宣辦對市州設置的所有三個獎項，成績來之不易，這是市委、市政府高度重視外宣工作的結果，也是全市外宣戰線的同志們努力工作的結果。

關於20xx年的對外宣傳工作，我們已經以宜外宣辦發(20xx)4號文件的形式印發了一個總結，這裏僅就去年工作的一些情況和特點作個簡要通報。

(一)規範管理和統籌協調得到了進一步加強 。主要體現在：一是指導、協調各區縣進一步健全 外宣機構，加強隊伍、陣地、制度建設等方面又有了新的進展和成效;二是外宣工作力度 進一步加大，合力進一步增強。繼續通過評選“宣傳四川好新聞獎”、“宣傳好新聞 獎”、“對外宣傳工作組織獎”、“對外報道獎”和核發對外報道重要稿件獎勵、編髮《 外宣通訊》、年終量化考核等辦法，促進各地各有關單位加大了工作力度，工作合力 得到了進一步增強;三是外宣調研信息成績顯著。全年在中央外宣辦《對外宣傳通訊》、 省委外宣辦《四川外宣通訊》上刊發了《加強外宣機構建設，暢通外宣工作渠道》等9篇 文章。同時，各區縣、各有關單位基礎工作 得到了進一步加強，多數區縣和各有關單位都加強了外宣隊伍的建設和培訓工作，建立完善了外宣工作的有關制度，如外宣節目管理辦法、外宣聯席會制度、重要稿件預告制度等。

(二)對外報道工作取得重大突破。 去年，我市對外報道的顯著特點，是對外發稿數量和質量都有了很大提高，全年對外用稿 達6200餘件。平面媒體對外報道取得了新突破：全年在《人民日報》用稿達34篇(件)， 創歷史最好紀錄;在《四川日報》用稿達548篇(件)，其中頭版49篇(件)。特別是在1 2月25日《人民日報》頭版頭條“學習貫徹‘三個代表’達到新高度，取得新成效”的重 點欄目上刊發了題為《：不拘一格用人才》、10月24日二版頭條刊發了題為《桃李無 言山為證——記四川翠屏區涼姜鄉九里村黨總支書記王倫學》的兩篇重頭報道;今年 元月3日《經濟日報》三版又刊發了一篇題為《整體重塑煥發勃勃生機——四川天原 再生記》的重要報道。(是去年做的工作，因年終版面緊張未安排出來)。電視外宣取得 新成績。全年在中央電視台用稿達48條，其中在CCTV—1新聞聯播5條，晚間新聞4條，特 別是在12月16日的《新聞聯播》中播出了反映天原集團大力實施人才資源轉變為人才 資本戰略效益大增的情況，時間長約1分鐘。尤其是電視台全年在四川電視台《四川 新聞聯播》、《公共頻道新聞》等重要新聞欄目中共播出新聞456條，採用數量在全省21 個市州電視台中名列第一名，比第二名多出了80多條;在中央電視台《新聞聯播》、《新 聞30′》、《晚間新聞報道》等節目中共播出新聞32條，在全省二級城市電視台中創下了 記錄;電視專題片在四川電視台播出25部，在中央電視台播出2部，在美國斯科拉電視台 及香港鳳凰衞視歐洲台播出42部。川報記者站全年發稿205篇，其中川報頭條6篇，頭版37 篇，國家級報刊用稿13篇;川台記者站全年發稿341篇，其中《人民日報》、中央電視台 、新華社發稿31篇。藉助外力宣傳成效明顯。全年協調、組織、邀請接待了新華社、 中央電視台、《經濟日報》、《四川日報》、四川電視台、《香港大公報》、上海、浙江 等沿海五省市新聞採訪團、江蘇省《江南時報》、蘇州電視台、無錫廣電集團等80餘家媒 體300餘名記者採訪報道，刊播了《解讀招商》、《千年古道通三省》、《 蜀情、蜀風、蜀韻——XX篇》、《話説新長江大型新聞採訪行》等重要稿件170餘 篇(件)。互聯網新聞宣傳取得良好效果。在《公眾信息網》、《旅遊》、《招商網》等網站上有效地拓展了對外宣傳，特別是在《公眾信息網》上開設的《要聞》、《三江風采》兩個欄目，全年共登載各類信息5600餘條，圖片380餘幅;積極 加強同新華網、四川新聞網等中央、省級重點新聞網站的聯繫，參與四川新聞網、四川旅 遊信息網開辦的“魅力四川”網上競猜等活動。對外專題宣傳更注重實效。去年根據市委 、市政府領導的意圖，經過精心策劃，先後在《人民日報》、《四川日報》、香港《大公 報》、《文匯報》、上海《解放日報》、浙江《温州日報》、《温 州商報》等媒體上做了9個版的專題宣傳，刊發文字5萬餘字，圖片49幅，對改革建設成就、旅遊、文化、市情、招商項目等內容進行了集中展示，收到了很好的宣傳效果。

(三)利用重大經貿活動和重要機遇展示形象又有新的進展 。去年主要有六項活動：一是成都第四屆“西博會 ”。成功舉辦了“XX市投資説明會暨旅遊精品推介會”和“XX市與西南交大市校合作 簽約儀式”，組織邀請了中央電視台、中央人民廣播電台、《四川日報》、四川電視台等 30餘家新聞媒體60餘名記者對我市的參展參會情況進行了採訪報道，刊發了《與西南 交大市校聯手共創美好》等稿件30餘篇(件)，圖片10餘幅，為團的成功參展參會提 供了有效服務。二是市黨政代表團赴上海、浙江、江蘇學習考察。我們與浙江温州電視台 、上海《解放日報》、江蘇無錫電視台等媒體溝通，為我市考察學習團在當地的活動進行 了全程採訪報道，在《温州日報》、《温州商報》、《解放日報》等媒體上推出了集中反 映旅遊、市情介紹和招商引資項目的專題宣傳。三是“四川——香港合作發展周”。 我們通過與香港媒體聯繫，在香港《大公報》、《文匯報》等媒體上做展示情況、招 商項目和旅遊資源的形象宣傳。四是配合中央電視台西部頻道拍攝國慶特別節目《我最喜 愛的西部小城——》，該節目在中央電視台黃金時間滾動播出5次，長度達150分鐘， 全面展示了XX城市變遷、風光名勝、歷史文化、發展風貌。五是配合拍攝大型電視 專題片《鄧小平與四川》，這是中央文獻研究室、四川省委為紀念鄧小平而精心籌拍的一個歷史性大型獻禮片。獨特的區位優勢、富集的旅遊資源、悠久的歷史 文化和美好的發展前景將在這個歷史性巨片中得到很好展示。六是配合由省旅遊局、 市政府主辦，興文縣政府承辦的“石海洞鄉旅遊文化節”活動。在省委宣傳部的重視和支 持下，邀請了省級8家主要新聞媒體 到興文集中採訪報道，在《四川日報》、四川電視台等媒體上刊載了《“三個轉變”轉出興文好風景》等重要稿件30餘篇(件)，圖片20餘幅，較好地宣傳了旅遊資源。

(四)外宣品製作質量又有新提高。 去年相繼製作了《萬里長江第一城——酒都》光碟(中英文版)，紀念李碩勛誕辰10 0週年的《革命烈士李碩勛》畫冊，反映視察《情繫戎州》畫冊和光 盤，尤其是我們正在製作的《生態型山水園林城市——萬里長江第一城·》綜合型畫 冊，這本畫冊從策劃、設計到投入、製作，都將是我市目前製作檔次最高的一本宣傳畫冊 。同時，市級有關部門和區縣共製作外宣品10餘種。如市外經貿局製作了《招商項目 指南》、興文製作了《天下奇觀——石海洞鄉》畫冊、翠屏區製作了《走進李莊》摺頁、珙縣製作了《僰鄉珙縣》郵資明信片等，全市外宣品製作在數量、質量上都有了新的提高。

總結去年的 工作，我們感到有幾點值得深刻記取的啟示和體會：一是黨委、政府特別是黨政主要領導 的高度重視和宣傳部一把手親自抓，是做好外宣工作的可靠保證。二是各地、各部門協調 配合和自主創新，是全市外宣工作保持良好態勢的有力支撐。三是藉助外力，拓展渠道， 突出對外報道，是地方外宣工作的主攻方向。四是建立健全統籌協調和歸 口管理的工作機制，是各級外宣部門需要認真履行的重要職能。五是轉變觀念，正面應對，以我為主，爭取有利，是今後做好突發事件內外新聞報道需要認真研究解決的重要問題。

在回顧工作 ，肯定成績，總結啟示和體會的同時，必須清醒地看到我們的不足。從去年的情況看，我 們感到存在的主要問題：一是有些單位的外宣意識還不是那麼很強，分管領導的工作也不 是很到位，存在着工作難協調，力度不夠大，發展不平衡，任務完成得不太好等問題。二 是網絡宣傳和管理還有差距，傳稿主動性不夠，宣傳的空間還很大，管理需要研究新情況 ，探索新辦法，掌握主動權。三是重要報道雖然取得了較大的突破，但集中研究、精心策 劃，創新機制，組織攻關的工作還是做得很 不夠，重頭報道的數量還不是很多，有些項目的獲獎層次不高。總之，外宣工作需要加強的方面還很多，拓展的空間也還很大。這些問題，需要我們在今後的工作中認真研究解決。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇5

當前，在各地競相學習浙江經驗、加速發展民營經濟的濃烈氛圍中，我們必須搶抓機遇，最大限度地激發民力，調動民智，集聚民資，掀起全民創業新高潮，促進民營經濟大發展。

1、以放寬准入為前提，大力度拓展民營經濟發展空間。一要放寬投資領域和經營範圍。“法無禁止即自由”。凡國家法律法規未明令禁止、限制的行業、領域，都要向民營經濟開放，凡我國政府承諾向外資逐步開放的投資領域和國有資本退出的領域，民間資本都可以加快進入，即使是目前政策暫時限制進入的行業和領域，也要允許民營企業作探索性實踐。要放開企業的具體經營範圍，除法律、行政法規禁止或限制經營的項目外，投資人可以自主選擇經營範圍和項目。支持民間資本參與水利、交通、能源、公交、供水、供熱、道路、橋樑、垃圾處理、污水處理、環衞設施等基礎設施和公益事業項目的投資與經營。支持民營企業參與教育、文化、衞生、體育、旅遊、中介服務、物業管理、社區服務等社會事業和社會服務業的建設和經營。民營企業投資建設列入政府定價目錄的基礎設施和公益性項目，與國有投資享受同等待遇。支持民間資本以多種形式參與國有、集體企業改造、改制、改組，不得設置地區、所有制、行業基礎、從業年限等限制條件。二要放寬對投資者身份的限制。除國家法律法規和國家政策另有規定外，凡具有完全民事行為能力的人員，均可申辦民營企業;允許各類在職人員向民營企業出資入股。三要放寬企業註冊資本和投資方式的限制。沒有法律法規依據的前置條件一律取消;必須前置審批的，由工商部門牽頭實行並聯審批,對不涉及人民生命財產安全的前置審批事項，在前置審批部門認可的情況下，工商部門先發給營業執照，在3個月內補齊相關手續。實行企業預備期登記制度，可在一年內按規定享受非正規就業組織的有關優惠政策。同時，全面放寬成立企業集團登記條件、企業名稱登記條件、企業生產經營場地限制和投資項目審批。對企業年檢也應全面清理並儘量簡化。

2、以充分釋放創業能量為關鍵，大力度培育民營經濟創業主體

一是各級幹部要帶頭創業。領導幹部的創業主要是在各自的崗位上為黨和人民幹一番事業。因此，各級領導幹部都要有強烈的事業心，為一個地區、一個部門、一個單位的發展帶頭建功立業。領導幹部也可以離開領導崗位，直接投身經濟建設主戰場，運用自己的經驗和才能，領辦、創辦民營企業，幹一番自己的事業。在當前改革和發展的新形勢下，我們應該鼓勵和支持機關幹部包括領導幹部，在不違反國家法律法規和黨的政策的前提下，實行在崗兼業和離崗創業。對於離崗創業的，可以在三年內保留原職級和工資福利待遇，三年後回來的，由組織上重新安排工作，不回來的可以辭職或提前退休。對事業單位幹部職工也可以參照機關幹部離崗創業的政策予以鼓勵和支持。村級經濟就是能人經濟，廣大村幹部特別是村黨支部書記要學經濟、懂經濟、會經濟，做羣眾創業致富的領路人、發展民營經濟的帶頭人，積極創辦經濟實體，圍繞農業產業化經營辦項目，自身先富起來，同時通過帶領羣眾創業，為廣大羣眾開闢一片致富的新天地。

二是發動千家萬户創業。廣大羣眾是全民創業的主力軍。要鼓勵城鄉羣眾不拘形式，不拘類型，不拘規模，宜工則工、宜農則農、宜商則商。温州人從一根針、一個鈕釦做起，走小商品、大市場的路子，終於取得了成功。要突出“小規模、大羣體”，圍繞產業集聚創業。我市中後山區成百上千個家庭做長毛絨玩具，雖説規模都很小，但做的人多了，也就形成了一個大的產業羣體。全民創業要靠船下篙，根據本地的產業特色確定自己的創業方向，在模仿性創業中完成資本積累，在羣體性競爭中推動產業集聚，在滾動式發展中放大塊狀經濟特色。要突出“搞加工、活流通”，依託農業產業化創業。鼓勵幹部羣眾從事蔬菜、畜禽、花卉苗木、特種水產等特色優勢農產品的種養、儲運和營銷，儘可能拉長產業鏈，向深度加工要效益。要提倡機關幹部和科技人員與農民合股經營，採取農民出土地、幹部投資金、科技參股份的辦法，達到帶動農民創業的目的。要突出“學技術、學管理”，加快積累回鄉創業。全市目前在外經商務工人員有5萬多人，他們中有的已初有成就，積累了一定的資本，具備了一定的技術、信息和管理方面的優勢。各鄉鎮、村要認真排隊梳理，瞭解本地有哪些在外能人，有哪些投資意向，主動上門聯絡感情，以更加熱情周到的服務和優惠的條件，鼓勵他們回鄉創業，帶領更多的人發家致富。要突出“進社區、搞服務”，促進服務業發展創業。隨着城市化進程的加快和城鄉居民消費水平的提高，以小型分散經營、勞動密集型為特徵的服務業發展空間廣闊，就業機會很多。要鼓勵廣大羣眾投資信息諮詢、貿易服務、旅遊餐飲、特色市場、現代物流等產業，在新興服務業和生產服務業等領域一顯身手;可以圍繞社區管理和公用事業承接作業任務，包括物業管理、綠化養護、清潔衞生等;也可以圍繞社區居民生活創辦便民服務項目和家政服務項目。

三是做強做大現有企業。積極鼓勵優勢民營企業運用技術創新、品牌戰略、資本運營、聯合兼併、利用外資等手段，加速擴張規模，提高運行質量，在全市形成一批民營企業“小巨人”。民營企業要有抓項目、促投入的韌勁。現在不少企業存在一種“項目恐慌”，沒有項目，就沒有投入;沒有投入，就沒有增長點，從而導致“發展恐慌”，最終導致企業的“生存恐慌”。企業要大發展，就必須上大項目、促大投入。要加快實施一批對我市民營經濟優化升級產生重大影響的項目，增強民營企業的產業支撐力、規模競爭力和後續發展力。民營企業還要有甘做鳳尾、當好配角的意識。好的項目、資金、人才不會從天上掉下來，這就需要企業勇於自我推銷，攀高親、登龍門，特別是在目前自我積累不足的情況下，更要千方百計借梯上樓，借船出海，為大企業、大集團當好配角。只有當好配角，將來才能當市場競爭的主角、名角。

四是吸引外地企業來儀創業。外來資本的進入，特別是大中型外地企業落户，能迅速提升我市民營經濟發展的產業平台，帶動我市中小民營企業發展，為全民創業提供巨大商機。對待外來投資者，要捨得讓利，讓他們有錢可賺，有利可圖。要進一步強化“市外就是外”的意識，把利用市外民資與利用境外資金擺在同等重要的位置，調動一切積極因素，利用一切社會關係，挖掘一切資源潛力，吸引外地民營企業家來儀投資興業。繼續深入開展“接軌上海、融入蘇南、學趕浙江、策應廣深”等系列招商活動，把大型民營企業(集團)作為招商的主體力量，把國內最具資本擴張能力的地區作為招商的主攻方向，把儀徵籍在外人士作為招商的紐帶橋樑，創新招商機制，務求招商實效。今年要確保完成招引民資任務30億元。

3、以提高競爭力為重點，大力度引導民營企業提升素質。要引導民營企業實現“五個轉變”。一是向協作型轉變。充分利用市內大企業的優勢，發展關聯產業，依託儀化公司，大力發展化纖紡織產業，推動聚酯產品和其它化纖織物深加工，提升現有相關企業生產能力和產品檔次;依託上汽集團，大力發展汽車及零部件產業，開發凸輪軸、活塞、高檔轎車環等配套產品，增強就地配套能力;主動接受大連化工、揚農化工和周邊石化大企業的輻射，積極融入南京化學工業園區，發展重化工、精細化工及石化產品運輸、貯藏等產業，引導和扶持量大面廣的中小民營企業走“小而專、小而精、小而特、小而優、小而新”的發展道路。二是向科技型轉變。要加大技術改造力度。民營企業要着眼長遠發展，瞄準國內外先進技術、一流設備，一次規劃，分步實施，使技術裝備逐步達到同行先進水平。對市場潛力大的產品、基礎好的企業，幫助其搞好技改規劃，在技改貼息、資金籌措等方面採取鼓勵政策，努力抓出成效。三是向外向型轉變。樹立開放和合作意識，充分發揮自身優勢和實力，同市內外企業進行多方位、多形式的合作，以贏得更大的發展機會。要注重國際市場開拓，加強產品質量國際認證，積極“掛牌”出海，創造條件發展自營出口。四是向規模型轉變。要引導民營企業把目標瞄準同行先進水平，全方位搞活資本經營，加大聯合兼併力度，開展跨地區、跨行業、跨所有制的聯合兼併，特別要鼓勵民營企業參與國有集體企業改制改組，通過參股、控股盤活存量資產，實現民營經濟低成本擴張。五是向現代企業制度轉變。要提高民營企業組織化程度，促進企業產權主體多元化，實現企業資本社會化，使之更好地適應社會化大生產的需要。要逐步完善法人治理結構，規範企業內部運作，提高企業管理水平，形成廣納資本和人才的制度基礎，克服家族管理的弊端。同時，積極創新決策、分配、勞動、用工機制，充分激活企業內部要素。

4、以克服瓶頸制約為突破口，大力度支持民營企業快速發展。一是要解決好民營企業的融資矛盾。進一步加強銀企協作，優化民營企業融資環境。金融部門要樹立新型市場營銷觀念，運用各種金融工具支持民營企業發展。各經濟綜合部門要繼續組織開展“銀企洽談會”等活動。進一步健全面向民營企業的信用擔保服務體系，鼓勵、幫助民營企業開展互助活動，對信貸資金進行聯保、互保。市政府將適當增加對中小企業貸款擔保基金的資本金注入，同時要多渠道吸納社會資本，不斷進行充實。要積極支持民間信貸擔保公司的發展。二是要切實解決用地難的問題。在治理整頓土地市場秩序的新形勢下，要積極爭取上級支持，大膽探索盤活存量土地的新路子。要按照“產業集聚、區域集中、開發集約、能量集合”的要求，加強規劃，整合資源，優先滿足工業用地。各項優惠供地政策和用地指標向入園企業、重大項目傾斜，鼓勵有條件的鄉鎮興建一批標準化廠房;在城鎮規劃建設區範圍以外，允許農民利用閒置房屋和房前屋後零星空地從事家庭手工業。三是要加快中小企業社會化服務體系建設。要大力加強商會、行業協會、同業公會、科技協會等民間組織的建設，發揮其在行業規劃、行業自律、行業服務、溝通政企關係等方面的作用。組織或參加協會必須是依法、自願的原則。任何部門或個人不得強行要求民營企業參加協會，更不允許以組建協會為名，行收費之實，加重企業負擔。發展計劃、經貿、外經貿、工商、科技、勞動保障、人事等部門，要認真研究為民營企業提供服務特別是信息服務、政策服務和業務指導的新方式、新途徑，努力提高服務效率。

5、以加強公共培訓為核心，大力度推進民營經濟的人才隊伍建設。要在提高民企經營管理人才素質上求突破。着力加強對民營企業業主的培訓，有針對性地舉辦專題培訓和講座，為民營企業業主學習深造創造條件，不斷提高民營企業業主的知識層次和經營管理水平。要組織民營企業業主到經濟發達地區考察學習，具備條件的還可以組織到國外考察學習，開闊視野，更新觀念，拓寬思路。要注重培養民營企業業主的理性思維、戰略思維、現代思維、科學思維和世界眼光，增強政策法制觀念和誠信意識，為贏得市場競爭、做大做強企業提供根本保證。要引導民營企業業主保持艱苦創業的品格，強化市場競爭的意識，發揚團結協作的精神，樹立敢想敢幹的勇氣，自豪不自滿，自信不自負，有錢不奢侈，立志幹大事，在更高層次上實現人生價值。民營企業要樹立“企業最大的福利就是對職工的培訓”的觀念，採取多種方式對職工進行崗位培訓。鼓勵和支持社會力量，面向民營企業開展培訓。各職業學校和技工學校要與民營企業聯手探索“企業下定單，學校出菜單”的實用型人才培養途徑。教育、勞動、工會等部門要制訂培訓計劃，大力開展崗前培訓、下崗再就業培訓，把大批的“體力型”農民工、下崗職工轉化為“技能型”產業工人。勞動、人事等部門要積極幫助民營企業外出招攬急需人才。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇6

恩格斯有句名言：不管自然科學家採取什麼樣的態度，他們還是得受哲學的支配。問題只在於，他們是願意受錯誤的哲學支配，還是願意受正確的哲學支配。當前，一些國家單邊主義和保護主義抬頭，逆全球化潮流而動。深挖其思維根源不難發現，頻頻挑起國際經貿摩擦的背後，是零和思維在作怪。因此，要認清這些行為的荒唐與不負責任，就要剖析清楚零和思維的荒謬與不合時宜。

開放發展是客觀規律，零和思維短視封閉、害人害己

“零和”本是一個博弈學概念，是指在博弈過程中一方得到的正是對方失去的，得與失相加是零。這反映在思維上就是零和思維。零和思維看似有經濟學模型的支持，實質上是一種建立在錯誤哲學基礎上的形而上學思維方式，在理論上是荒謬的，在實踐中是有害的。

博弈論關於零和的模型，只是對抗性博弈在絕對封閉狀態下的一種理論情景。在人類社會實踐中，從來沒有也不可能有絕對零和的現象。“失之東隅，收之桑榆”，是人類社會生活的一種常態;“蘿蔔白菜，各有所愛”，是對人類社會利益偏好多樣性的形象描述;西方諺語“棋盤外總是有東西的”，也是同樣的意思。只要系統是開放的、歷史是前進的，零和就不可能成為現實。事實上，人類社會正是一個開放的大系統，人類社會實踐正是一個不斷進步的永無止境的過程。

零和思維是建立在人性惡的哲學判斷基礎上的。因為預設人性是惡的，就武斷地認為所有人的人性都是惡的，在社會交往中你得到的就是我失去的，所以必須把所有利益都攥在自己手中，“自己好處通吃，別人只能完敗”。現實生活中可以看到人性有惡的一面，但也可以舉出更多人性為善的事實。人之為人，不在於究竟是人性本善還是人性本惡，而在於面對善與惡的糾纏，可以作出順應客觀規律、彰顯人性光輝的正確選擇。以一己之心度他人之腹，以一時之偏蔽恆常之正，把一種哲學假設當作客觀事實和立論基石，這在理論上體現為無知，在實踐中表現為偏執。如果零和思維大行其道，在社會交往中動輒如臨大敵、鄰人遺斧，人類社會就不可能進步，世界也不會向前發展。但事實上，人類文明進步的腳步從來沒有停止，就是因為人雖然免不了被人性中惡的一面誘惑一時，但抑惡揚善、抱團成羣始終是“學以成人”的主旋律，是人類社會文明發展的主基調。

零和思維本質上是一種孤立、靜止、片面的形而上學思維。零和思維之所以為了一棵樹木而甘願失掉一片森林，是因為形而上學思維看不到社會實踐中的合作、變化、發展，無視開放進步的客觀規律。對於秉持零和思維的人來説，只有眼前的、當下的利益才是真實可靠的，其他的都不存在、都不作數。這種形而上學思維容易導致兩種傾向：一是悲觀，對未來沒有也不敢有信心，總擔心已經得到的東西會失去;二是保守，對於發展變化懷有深深的恐懼，總擔心別人超過自己。事實上，人作為社會性的存在，不是在封閉狀態中自生自滅，而是在不斷走向開放的過程中證明和實現自己的存在。雖然眼前的蛋糕就那麼多，但放開眼界，外面還有更多的蛋糕;雖然當下的蛋糕就那麼大，但長遠來看，將來會做出更大的蛋糕。零和思維自我封閉、拒絕合作，奉行你輸我贏、贏者通吃的老一套邏輯，採取爾虞我詐、以鄰為壑的老一套辦法，結果必然是封上別人的門也堵住自己的路，侵蝕自己發展的根基也損害人類的未來，最終害人害己。

互利共贏是時代潮流，零和思維固步自封、不合時宜

把零和思維運用到現代國際交往中，非常不合時宜。隨着人類社會進入馬克思所講的世界歷史時代，經濟全球化使各個民族、各個國家通過國際市場的普遍交往在生產和消費等方面越來越連成一體，世界各國之間的交流合作幾乎遍及各個領域。這種廣泛交流合作帶來的互利共贏讓世界經濟增長獲得強勁動力，讓世界政治格局也相對穩定下來。第二次世界大戰以後，全球有13個經濟體實現了20xx年以上的高速增長，其共同特徵就是採取開放政策，各展其長，各得其所。世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。經濟全球化是社會生產力發展的客觀要求和科技進步的必然結果，不是哪些人、哪些國家人為造出來的。指出，世界經濟的大海，你要還是不要，都在那兒，是迴避不了的。想人為切斷各國經濟的資金流、技術流、產品流、產業流、人員流，讓世界經濟的大海退回到一個一個孤立的小湖泊、小河流，是不可能的，也是不符合歷史潮流的。如果罔顧時代潮流與社會期待，身體已進入21世紀，而腦袋還停留在過去，停留在殖民擴張的舊時代裏，停留在零和博弈老框框內，就會自食其果，搬起石頭砸自己的腳。

當前，經濟全球化、區域一體化快速發展，各個國家和地區結成你中有我、我中有你，一榮俱榮、一損俱損的關係。因而，我們在處理國際關係時必須摒棄過時的零和思維，不能只追求你少我多、損人利己，更不能搞你輸我贏、贏者通吃。只有義利兼顧才能義利兼得，只有義利平衡才能義利共贏。在國際關係中，要妥善處理義和利的關係。政治上，要遵守國際法和國際關係基本原則，秉持公道正義，堅持平等相待。經濟上，要立足全局、放眼長遠，堅持互利共贏、共同發展。互利共贏説到底就是自己發展得好，也要讓別人發展得好。中國人民深知實現國家繁榮富強的艱辛，對各國人民取得的發展成就都予以點贊、送上祝福，希望他們的日子越過越好，不會犯“紅眼病”，不會抱怨他人搭了中國發展的便車。不僅如此，中國人民還張開雙臂歡迎各國人民搭乘中國發展的快車，努力讓世界各國人民的夢想各美其美、美美與共。

國際交往中的得與失，往往很難直觀地體現出來。姑且不説政治領域的收益不可能用數字量化出來，就是經濟領域的得失也很難進行簡單的數字量化。例如，美國對中國挑起貿易戰的藉口是兩國之間貿易逆差太大，美國企業和消費者吃虧了。單從中美兩國貿易額來看確乎如此，但事實真相恰恰相反。一台蘋果7手機售價最低為649美元，但屬於中國的加工成本僅佔不到1%;中國對美國出口一套450美元的西服，中美獲得的利潤分別為5%和84%。中國經濟在開放發展、自由貿易中獲得了長足發展，但這種發展所形成的龐大消費市場、完整產業鏈、熟練勞動者儲備，也為包括美國在內的世界各國提供了發展機會。目前，中國是美國蘋果公司和通用汽車公司的最大消費市場。20xx年，美國通用汽車公司在全球虧損109.8億元人民幣，但從在華兩家合資企業賺取了133.3億元利潤。美國高通公司在中國市場的銷售額佔其總營收的58%，沒有中國市場，高通的半壁江山就沒有了。零和思維下的美國把高關税之鏢射向中國，但最終會悲傷地發現，真正刺痛的是美國企業和美國民眾。

強調，搞保護主義如同把自己關進黑屋子，看似躲過了風吹雨打，但也隔絕了陽光和空氣。打貿易戰的結果只能是兩敗俱傷。這可謂一語中的，切中要害。國際貨幣基金組織預計，美國與其他國家進行貿易戰所造成的損失，可能會令全球經濟增速連續3年降低0.5%，全球GDP將因此損失約4300億美元。經濟合作與發展組織也發出警告稱，如果中美歐的關税成本提高10%，將使全球GDP增速降低1.4%。這就好比一個醉漢橫衝直撞闖進瓷器店，在拿走他想要的東西的同時，把其他瓷器也打了個稀里嘩啦。更可悲的是，美國不見得能拿到自己想要的東西，因為在打碎其他瓷器的同時，他自己想要的東西也難以倖免。

構建人類命運共同體是發展方向，零和思維畫地為牢、沒有出路

世界發展很快，但世界的發展並非盡善盡美，也存在很多問題，如發展失衡、治理困境、數字鴻溝、公平赤字等。有問題不可怕，可怕的是不敢直面問題，找不到解決問題的思路;更可怕的是無視真問題、糾纏假問題，採取錯誤的解決方式，這會引發更大的問題。

當今世界日益成為一個“地球村”，人類利益高度融合，彼此相互依存，事實上已經成為你中有我、我中有你的命運共同體。世界不僅要在事實上成為命運共同體，更要在人們的思想觀念中成為命運共同體，讓大家相向而行。中國倡導構建人類命運共同體正是基於這樣的認識。世界不僅是“你的”“我的”“他的”，更是“我們的”。人類有共同的利益，也有共同的問題。這些利益只有共同合作才能獲得，這些問題只有共同應對才能化解。如糧食安全、資源短缺、氣候變化、網絡攻擊、人口爆炸、環境污染、疾病流行、跨國犯罪等，這些問題的出現及其造成的影響是全球性的，而其有效解決也有賴於世界各國的通力合作。

“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”構建人類命運共同體需要同舟共濟的實踐自覺，即在追求本國利益時兼顧他國合理關切，在謀求本國發展中促進各國共同發展，形成增長聯動效應，建立更加平等均衡的新型全球發展夥伴關係，增進人類共同利益，共同建設一個更加美好的地球家園。

在國際關係中，零和思維之所以沉渣泛起，主要原因在於美國對新興市場經濟國家快速發展心存牴觸甚至畏懼，認為這些國家動了其奶酪。由於長期依仗絕對優勢地位推行霸權主義，美國一些人把不義之舉當作理所當然，把明日黃花想象成長青之樹。於是，在偏執的歷史記憶誘使下，零和思維陷入自我實現的惡性循環。強權絕非正義，也不見得真強。歷史上也許管用過，但現在不靈了，將來更行不通。世界命運應由各國共同掌握，國際規則應由各國共同書寫，全球事務應由各國共同治理，發展成果應由各國共同分享。隨着世界經濟深度融合和發展中國家實力不斷上升，完善全球經濟治理體系，實現在公平正義基礎上的互利共贏，方是人間正道。不能通吃就“砸鍋”，一言不合就“退羣”，這是沒有出路的。

建設一個更加美好的世界是我們這個時代的願景，也是我們這個時代的使命。給我們自己和我們的後人創造一個持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界，需要各國堅持互利共贏、同舟共濟，推動構建人類命運共同體，而不能讓零和思維矇蔽了心智，以致固步自封、畫地為牢、倒行逆施。太平洋足夠大，完全容得下週邊各國和平發展;地球更大，完全可以讓世界70多億人畫出最新最美的圖畫。多一些命運共同體意識，多一些戰略眼光，零和思維及其危害就會少一些。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇7

這次全縣宣傳思想工作會議，是在開局之年，全縣上下深入學習貫徹黨的xx屆五中全會,十一屆全國人大四次會議以及省、地、縣相關會議精神，全面推進納雍加速發展、加快轉型、推動跨越的新形勢下召開的重要會議。縣委對這次會議高度重視，縣委宮書記親自出席會議並將作重要指示。剛才縣委政法委書記胡國祥傳達了全省宣傳部長會議、全區宣傳思想工作會議精神。下面，我主要對去年宣傳思想文化工作進行總結，對今年宣傳思想文化工作作具體安排。

一、年全縣宣傳思想文化工作簡要回顧

年，全縣宣傳思想文化系統深入學習貫徹落實科學發展觀，紮實推進創先爭優和學習型黨組織建設活動，卓有成效地開展了一系列主題宣傳教育和羣眾性文明和諧創建活動，各項工作都取得了新突破、新成效。

(一)理論武裝結合實際。全縣進一步加強了中心組理論學習，領導班子、領導幹部結合納雍具體實際，把理論成果轉化為實際能力，轉化為促進發展的科學思路，在幹部職工中組織開展《解讀》讀一本好書活動，圍繞畢節試驗區建設成就和經驗的理論研討，組織理論工作者撰寫上報理論成果3個，加大我縣在畢節試驗區建設中的經驗和成就的總結推廣，不斷豐富納雍發展模式的。為實現納雍強縣升位、跨越發展，實現納雍經濟社會又好又快、更好更快發展發揮了重要作用。

(二)輿論引導積極有力。牢牢把握輿論導向，緊緊圍繞縣委縣政府踐行宗旨教育、抗旱救災、森林防火、煤電建設、生態建設、基礎設施建設、生態文明家園建設、農業生產、民生改善、黨風廉政、平安工程、人口計生、選人用人機制、三個建設年、四幫四促等重大工作主題開展宣傳報道。去年，中央電視台《新聞聯播》播放了反映我縣生態建設和調整產業結構的工作，中央電視台七頻道播放了我縣抗旱救災期間未雨綢繆確保縣城及附近農村用水的工作情況，央視國際網站播出了我縣生態文明家園建設和非物質文化遺產滾山珠的專題，新華網貴州頻道以頭條、《貴州日報》以頭版頭條報道我縣實施了全國最大的煙水配套工程。全年，共接待了中央電視台、新華社、貴州日報、貴州電視台、畢節日報、畢節電視台等省內外記者139人次，全年在省級以上主流新聞媒體用稿132篇(條)，地級主流新聞媒體用稿709篇(條)。對外宣傳精品創作方面，出版了《中國民間文化藝術之鄉---納雍》畫冊和《納雍詩人跨世紀新詩精選》詩集。

(三)不斷抓實思想道德建設。深入開展了公民道德建設、末成年人思想道德建設、“我推薦、我評議身邊好人”等活動，開展了思想政治調研等工作，城鄉居民、學校師生、幹部職工思想道德水平進一步提高。

(四)精神文明建設有序推進。開展了民族民間文藝表演、春節聯歡晚會、紀念革命先烈掃墓、青年志願者下鄉服務等活動。開展了強力淨化社會文化環境、校園周邊環境綜合整治等工作，對縣域內的網站、視頻，聲頻和損害未成年人身心健康的不良廣告進行了整治，遏制了低俗之風。紮實推進了“五心”、“十會”教育和“三關愛”工程，組織全縣各中國小開展了“傳唱優秀童謠，做有道德的人”簽名寄語和“祖國好·家鄉美”主題的演講、“歌唱獻給試驗區”主題演唱活動。深入開展了“雙創雙優”系列活動，組織了“雙創雙優”大型啟動儀式和遊行宣傳，舉辦了全縣“雙創雙優”暨“頌廉政、愛家鄉”歌舞大賽。按照《全國文明城市測評體系》，結合“滿意在貴州”、“整髒治亂”、“五園新村”、“四在農家”、“四民社區”的創建和《年納雍縣文明市民教育培訓方案》的精神，組織開展了文明市民教育培訓活動和專項整治，幹部羣眾的城市意識、環境意識、文明意識不斷提高，城鄉文明形象進一步增強。全年“整髒治亂”工作從年全省第70位上升到年的49位，在地區獲得了特別進步獎。

(三)緊扣主題，提升水平。大力創優宣傳思想工作，需要全縣宣傳思想文化戰線緊扣全省、全地區宣傳思想“創優年”的主題要求，不斷創新工作方式，拓展工作領域，豐富工作載體，着力提高全縣宣傳思想文化工作的科學化水平。

三、把握重點，精心謀劃，紮實推動全縣宣傳思想文化工作上新台階

《年宣傳思想工作要點》經縣委研究同意已下發，我們要抓住要點，突出重點，精心謀劃，紮實推進，努力推動全縣宣傳思想文化工作上新台階。

(一)以理論成果轉化為重點，創優理論武裝工作。

一是突出學習型黨組織建設。積極構建黨委(黨組)、總支(支部)、黨員“三級聯動”學習體系。通過各級黨組織中心組學習、網絡平台學習，舉辦學習交流研討會、專題報告會、理論培訓班等形式，促使廣大黨員幹部自覺、深入、持久學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝幹部、教育羣眾。從幹部學習的角度來説，今年重點是抓好讀一本好書、搞一次深入調研、寫一篇好講稿、講一堂好課、提一個好建議。其中，講一堂好課要作為今年幹部理論學習和建設學習型黨組織的關鍵活動，使之與“我為試驗區添光彩”活動中的領導幹部“強縣升位、跨越發展”學習討論活動和試驗區建設幹部讀書活動結合起來，形成建設學習型黨組織的工作創新品牌。二是強化理論創新成果的宣講普及。通過“宣講”活動開展，面向基層、面向羣眾宣講黨的xx屆五中全會、十一屆全國人大四次會議、省委十屆十次全會、地委“規劃”擴大會議、縣委第十次代表大會年年會和縣人大xx屆六次會議等會議精神，組織不少於40場(次)的理論宣講活動，推動理論武裝工作向基層延伸，推進理論創新成果的宣傳普及。三是創優理論調查研究。圍繞“強縣升位、跨越發展”的主題，有針對性做好理論應用對策研究，推出一批有分量、有説服力的理論文章。各鄉鎮、縣直各有關單位要結合實際，至少組織撰寫1篇有分量的理論評論文章見報，切實用理論成果推動實踐工作。

(二)以營造氛圍、凝聚力量為核心，創優輿論引導工作。

積極從整合宣傳資源、豐富宣傳內容、加強制度建設、創新宣傳方式等方面入手，努力構建大宣傳格局。想盡辦法造聲勢、竭盡全力掀高潮，積極營造我縣“強縣升位、跨越發展”戰略實施的良好氛圍。

一是要圍繞中心、服務大局，把握宣傳重點。圍繞中心、服務大局是宣傳思想文化戰線的重要職責，新聞輿論工作要超前謀劃、精心策劃、整合力量、突出重點、把握導向。今年要突出重大工程建設、以交通水利為主的基礎設施建設、城鎮化發展、招商引資及產業園區建設、特色農業產業結構調整、生態文明家園建設、民生事業發展、黨的建設、旅遊文化、“和諧納雍”建設、“三個建設年”和“四幫四促”、“雙創雙優”活動等重大主題，做強宣傳品牌。各新聞媒體要繼續創新宣傳報道方式，辦出精品牌欄目，切實增強影響力。

二是要把握傳統媒體和新興媒體的不同特點，提高輿論引導水平。要充分發揮新興媒體的作用。網絡、通訊等新興媒體已經成為廣大羣眾獲取信息、形成判斷的重要渠道，已經成為反映社情民意、形成輿論聲勢的主要載體。要切實抓好網絡輿情監控、網絡輿情引導和網絡文化建設三項重點工作，使網絡成為助推改革發展、推動社會文明的重要力量。網絡輿情監控要對負面信息最早發現、最早報告、最早處理，把不良影響消除在萌芽狀態，控制在最小範圍。網絡輿情引導一方面要用大量的積極向上、振奮人心的信息佔領網絡空間，一方面要組織網絡評論隊伍加大工作力度，切實做好輿情引導。

三是進一步完善輿論引導機制。要在堅持好新聞宣傳的黨性原則，堅持好正面宣傳為主和團結、穩定、鼓勁的“方針”的基礎上，結合經濟社會發展的形勢，建立健全新聞發佈制度、突發事件的新聞報道制度、新聞監督制度等，加強對社會熱點問題的引導，要在重大問題上不缺位、在關鍵時刻不失語，切實做到先人一步、先聲奪人，佔領主陣地，牢牢把握輿論引導權，切實做到“守土有責、守土盡責”。同時，要努力提高與媒體打交道的能力，切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體，要加強與縣外媒體的溝通聯繫，做好記者接待工作。

四是加強和改進輿情信息工作。要圍繞社會輿情、網上輿情和人們普遍關心的社會熱點問題，進一步加強和改進輿情信息工作。各鄉鎮、各部門要明確專人負責輿情信息採寫和報送，每月要上報一篇輿情信息並納入綜合目標考核。

(三)以提升納雍知名度、美譽度為主題，創優對外宣傳品牌。

要積極營造大外宣格局，進一步打造好“中國民間文化藝術之鄉”、“中國高山生態有機茶之鄉”、“中國瑪瑙紅櫻桃之鄉”、“中國西部煤電之鄉”、“烏江第一漂——總溪河”等知名地方品牌。

一是依託地級以上媒體宣傳納雍。要加大和上級媒體的聯繫、協作，在重大活動的關鍵時期、重要節點，邀請縣外媒體參加採訪報道。進一步健全外宣工作獎勵激勵機制，力爭在國家級報刊雜誌、中央電視台等高端媒體播發稿件取得新突破、在省地各類媒體播發稿件取得大飛躍。要進一步提升各級、各部門領導與新聞媒體打交道的能力，使每個領導幹部都成為最好的外宣大使。

二是依託重大活動宣傳納雍。要策劃好總溪河旅遊文化節、滾山珠文化藝術節等重大活動以及招商引資、重大項目開工建設、納雍特色農產品推介等活動，組織媒體強勢宣傳納雍，樹立納雍新形象。

三是出版外宣精品宣傳納雍。要編輯出版一批具有納雍特色的外宣精品，包括畫冊、摺頁、音像、文學藝術類等出版物，不斷豐富“納雍書架”，提高納雍美譽度，使外界對納雍“如在目前”、“觸手可及”。

(四)以大力推進思想道德建設和提升納雍文明程度為主線，創優精神文明建設工作。

一是提升三大重點活動的創建水平。三大重點活動就是“整髒治亂”專項行動、生態文明家園“五園新村”建設和“滿意在納雍”主題活動，分別對應文明城市創建、文明村鎮創建和文明單位創建三大創建活動。總的要求是：要按照文明城市、文明村鎮、文明單位測評體系的目標要求，找準薄弱環節，採取有力措施，實現排名前移。這三項重大活動和三大創建工作，一定要做到組織領導到位、工作力量到位、考核獎懲到位。凡是負有直接責任的縣直創建部門，要對各鄉鎮、縣直相關單位實行單項推進、單項考核，單項考核的綜合結果作為各鄉鎮、各相關單位年度目標考核的排序依據。

二是提升未成年人思想道德建設水平。充分發揮學校主陣地、主渠道作用，開展好“祖國好·家鄉美”、“愛祖國·讀好書”、“中國小弘揚和培育民族精神月”、“青少年網絡文明”、以阿里木為代表的道德模範學習等主題活動。開展好“掃黃打非”、“優化校園周邊環境”專項行動。未成年人思想道德建設的相關責任部門，要認真履行職責，切實淨化社會文化環境，嚴厲整治網絡腐朽文化傳播，嚴厲整治網吧接納未成年人上網，切實提高未成年人思想道德建設的羣眾滿意率。

三是深入推進“五園新村”創建活動。繼續深入推進以“五園新村”為載體的新農村建設，堅持普通型和提高型並重，黔西北民居要更加註重創建規劃、創建佈局、創建，拓展農村精神文明建設。要廣泛開展“十星級文明户”、“致富能手”、“治安模範户”、“十佳優秀農民”等評選評比活動，把“五園新村”創建與“文明村寨”創建有機結合起來，加快新農村建設進程，提升農村文明程度。

四是繼續深化“整髒治亂”專項行動。在鞏固前五年工作成效的基礎上，不斷深化和創新“八項專項治理行動”、“做文明市民、創衞生城市”、“爭創文明單位”、“爭創文明集市”等工作載體，進一步完善基礎設施建設，進一步完善集鎮服務功能，進一步提升城鎮精細化管理水平，進一步健全長效工作機制，把整髒治亂專項行動和“文明村鎮”創建有機結合起來，加強督查、曝光、考核力度，再掀新一輪整髒治亂專項行動高潮。

五是繼續推進“滿意在納雍”主題實踐活動。深入推進“文明窗口”、“青年文明號”、“黨員示範崗”、“巾幗文明崗”、“文明執法崗”等主題活動。進一步健全新聞監督、羣眾監督、人大政協監督、行業協會監督、專業部門監督體系，動員全社會關心參與創建活動，把“滿意在納雍”主題活動與“文明單位”創建有機結合起來，力爭在地級文明城市的創建上取得突破。強化各類文明單位動態管理，鞏固提升“文明單位”創建成果。紮實推進“和諧納雍·三關愛”綠絲帶志願服務活動，推動志願者服務隊伍更加壯大、活動更加深入、管理更加規範。為納雍經濟社會發展營造良好投資環境和工作環境。

六是繼續推進羣眾性精神文明活動深入持久開展。加大文化科技衞生“三下鄉”服務，今年“文化下鄉”專題演出不少於20場次、“送電影下鄉”不少於150場次、同步推進各類“廣場文藝活動”、“社區文藝活動”、“羣眾文體活動”、“傳統文化活動”的開展。

(五)以“我為試驗區添光彩”主題教育活動為切入點，創優思想政治教育工作。

一是高度重視，精心組織，確保活動達到目的。深入開展“我為試驗區添光彩”主題教育活動，是地委、行署安排的一項重大活動，我縣策劃實施的包括領導幹部“強縣升位、推動跨越”學習討論活動、“改革試驗創業事蹟巡迴報告”活動、“畢節試驗區人百名模範”推薦評選活動、青年幹部青年教師青年學生“青春獻給試驗區”演講大賽活動、幹部讀書教育活動、農民讀書教育活動、學生讀書教育活動、“與文明同行、為納雍增輝”文明創建活動和“我為試驗區添光彩——納雍是我家”文藝創作活動九個方面的內容，涉及面廣，工作量大。各級各部門要高度重視，精心組織，不斷擴大活動的參與面和覆蓋面。各項活動的牽頭和承辦部門，要按照縣委確定的工作思路，紮實有效推進活動開展，確保活動達到預期的目的。

二是深化主題，積極引導，確保宣傳取得實效。這次主題教育活動，宣傳引導守鍵。縣內各主要新聞媒體在主題教育活動中，要主動承擔主流媒體的職責，積極發揮主流媒體的作用，做好宣傳引導工作，要結合媒體自身的特點和大眾需求，精心策劃欄目，通過評論員文章、新聞、消息、訪談、綜述等形式，統籌安排好各項活動開展情況的宣傳報道工作，使“我為試驗區添光彩”系列活動的宣傳報道既生動活潑、覆搞泛，又紮實有力、效果明顯。

三是分類指導，培育典型，確保活動貫穿基層。要把“我為試驗區添光彩”的要求貫穿到基層思想政治工作的全過程，全面提升思想政治工作的水平。要分類指導，針對機關、企業、學校、街道、社區的特點，出台相應的思想政治工作指導文件，不斷創新工作載體和工作方式，推出一批基層思想政治工作典型。宣傳部門要和農口部門、教育部門、工業部門加強協作，針對培育新型農民、提高育人水平、增強企業競爭力為重要任務，推動農村、學校、企業思想政治工作的開展，培育一批基層工作模範典型。

(六)以提高我縣文化軟實力為目標，創優文化建設工程。

一是加快文化體制改革步伐，培育文化市場主體。按照省地要求，完成文化事業單位內部改革，創新機制，提高服務水平;落實好文化市場綜合執法機構改革任務，推動文化市場執法工作。

二是加大公共文化服務體系建設力度。積極實施數字電視縣鄉聯網工程，確保25個鄉鎮政府所在地實現有線電視網絡覆蓋;建成100個農家書屋，建成1個鄉鎮農民體育健身工程。繼續抓好“村村通”建設，不斷滿足羣眾的文化生活需求。

三是做好文化產業發展項目規劃。根據省、地要求，結合我縣實際，大力開展文化產業招商引資工作，發揚省委書記慄戰書提出的“敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢同快的賽”的“四敢”精神，在文化產業發展上要有超常規的思考。今年將策劃申報“滾山珠文化產業園區”和“水西文化產業園區”兩個文化項目。其中，“滾山珠文化產業園區”主要建設項目有：滾山珠演出培訓基地，羣眾體育健身中心，旅遊商品、文化產品及民族風情一條街，飲食城，五星級酒店，少兒娛樂園，影劇院，會展中心，廣告設計創意中心、苗族蠟染剌繡坊等。“水西文化產業園區”主要建設項目有：水西宣慰府重建，宣慰廟建設及水西文化產品開發，茶葉等農特產品批發零售一條街，文昌閣、財神廟、觀音閣等古文化建築建設，特色飲食、娛樂、休閒、農家樂、民族風情一條街等。以上兩個文化產業園區具體通過專家可研和以政府徵地及搞基礎設施建設，招商引資搞項目開發的方式來運作。

四是要推出一批文藝精品和做好非物質文化遺產傳承保護。要切實抓好文藝作品創作工作，抓好文藝作品獎勵制度建設，推動我縣文藝作品更多更好地躋身全國高端文藝平台。要做好蠟染刺繡、苗族飛歌、蘆笙舞等非物質文化遺產的挖掘、傳承和保護，完成一批文化品牌項目打造和立項建設。

四、求真務實，開拓進取，確保“創優年”各項工作落到實處。

從年開始，全省宣傳思想工作一年一個主題，年是“實效年”、年是“創新年”、年是“提升年”，今年是“創優年”。全縣各級各部門要切實提高認識、真抓實幹、爭創一流，確保全縣“創優年”各項工作落到實處。

(一)提高認識，加強領導。要認識到新時期國際國內環境的多樣性和複雜性，尤其要認識到意識形態領域的較量、鬥爭、爭鋒與交融更加激烈;尤其要充分認識到廣大羣眾在收入分配、房價問題、社會保障、反腐倡廉等現實問題方面的疑惑心理;尤其要充分認識到“一鍵知天下”的網絡時代宣傳思想工作的新特點，牢固樹立用正確的、先進的思想、信念和文化去佔領意識形態領域的責任感和使命感。要切實加強對宣傳思想文化工作的領導，宣傳思想文化工作的主要負責同志要始終把各項工作抓在手上，靠前指揮，一抓到底，形成統籌有力、協調通暢、齊抓共管的工作格局。緊緊圍繞“創優年”工作目標，追求更優的工作思路、更優的工作能力、更優的工作作風、更優的工作業績，對各項具體工作都要起到推波助瀾、甚至事半功倍的效果。

(二)加強隊伍建設，提高業務水平。一要抓好宣傳思想文化隊伍建設。按中宣發14號《關於加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》的總體要求，各鄉鎮要明確1—2名人員從事宣傳思想文化工作，各村(社區)要明確1人負責宣傳文化方面的工作。宣傳思想文化系統要進一步充實隊伍，縣直各單位也要切實明確分管領導和專門人員從事宣傳文化工作，要配齊配強隊伍。二要抓好乾伍業務水平的提升。通過舉辦宣傳幹部培訓班，以會代訓，組織學習業務競賽活動，建立部領導、各股室聯繫基層制度，促進宣傳思想文化戰線幹部業務素質的提升。特別要提高引導人民羣眾思潮、推進文化公共服務、拓展農村精神文明建設、運用和管理互聯網、處置和引導突發公共事件、快速準確蒐集研判輿情等方面的能力。

(三)健全工作機制，改進工作作風。一要完善機制建設。健全崗位責任制、目標責任制、績效考核制，把責任細化、任務量化，使宣傳文化工作進一步規範化、科學化、制度化，圍繞全年的重點項目、重大活動、重要工程，建立健全相應的工作運行機制和規章制度，確保每項工作都有人抓、有人管，確保每項工作按時完成任務。二要進一步改進工作作風。要大力倡導雷厲風行的工作作風，不斷增強宣傳工作隊伍不畏艱辛、攻堅克難的創造力和執行力，保持奮發有為的精神狀態，大力弘揚密切聯繫羣眾的優良作風，創新工作方法，紮實推進工作，努力完成“創優年”宣傳思想文化工作的各項目標。

同志們，回顧過去的一年，成績喜人，催人奮進;展望新的一年，任務艱鉅，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，在開局之年，以“三個建設年”、“四幫四促”等活動的開展為契機，圍繞全縣經濟發展的中心目標，進一步堅定信心、振奮精神、開拓進取、敢於擔當，以更高的標準、更嚴的要求、更強的責任、更實的作風、更優的業績做好年我縣的宣傳思想文化工作，努力推動全縣宣傳思想文化工作跨越發展，為中國共產黨建黨90週年獻禮!(

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇8

創建文明村，是發展農村經濟、加強農村政治文明建設和精神文明建設的必然要求。創建文明村有利於提高農民素質，引導農民勤勞致富奔小康，建設社會主義新農村，有利於全面加強思想道德建設、科學文化建設、民主法制建設，實現農村三個文明建設協調發展。

(一)準確把握文明村標準，積極開展文明村創建。

前提條件：

1、該村必須是近兩年連續在本鄉鎮目標考核中居前列的村。

2、該村必須是近三年沒有發生違紀違法事件和重大責任事故的村。

3、該村無“××ד習練者”。

基本標準：

1、重視領導班子建設。領導班子堅強有力，堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策;班子成員團結務實、廉潔勤政，村級組織健全，管理制度規範，幹部廉潔奉公。黨支部、村委會能帶領村民共同致富，成為全村團結的核心、戰鬥的堡壘。

2、重視思想道德建設。黨組織堅持“三會一課”制度，持續開展黨員“三帶”和“先教”活動，充分發揮黨組織和共青團、民兵和婦女等羣團組織在三個文明建設中的作用，認真貫徹依法治國和以德治國相結合的重要思想，積極實施《公民道德建設實施綱要》和開展遵紀守法户、五好家庭户、雙文明户創評活動，並取得明顯成效。

3、重視科學文化普及。大力普及社會主義市場經濟知識、科學知識、法律知識和致富技能;認真推行九年制義務教育，掃除青壯年文盲成效顯著;文化設施建設逐步加強，有黨員活動中心、圖書閲覽室、文體活動場所等陣地，積極開展各種健康有益的文化體育活動和移風易俗活動。村民文化生活活躍，重視科技教育發展，辦好村民文明學校和實用技術夜校，經常為村民講授科技文化知識。

4、重視遵紀守法，秩序良好。幹部村民自覺遵紀守法，維護社會治安，治安調解組織、防範網絡健全，制度措施得力，制定並認真執行《村規民約》，無各類重大案件和人為重大災害事故發生，無賭博、吸毒、賣淫、迷信、拐賣兒童等各種社會醜惡現象，無亂砍濫伐、亂佔耕地、偷税漏税等不良現象。社會治安好，村風正、民風好，無虐待婦女、兒童、老人的現象。實行計劃生育，提倡晚婚晚育，做到優生優育，村民無計劃外生育，能完成計劃生育各項指標。

5、重視經濟發展，村民增收致富。積極調整農業產業結構，發展社會主義市場經濟，廣開致富門路，物質生活比較富裕，產業結構趨於合理，集體經濟不斷壯大，取得良好的經濟效益和社會效益。嚴格實施“村務公開”，接受村民監督;集體福利事業增多，受益面不斷擴大，農民人均收入達到該鄉鎮先進水平。

6、重視環境建設。村鎮建設有規劃，羣眾居住條件明顯改善。村莊、院落環境整潔，街巷衞生，道路平整，綠化、美化成效明顯，村辦企業無環境污染。村有醫療所，防病治病好，村民的健康水平日益提高，達到初級衞生保健標準。

7、重視羣眾性精神文明創建活動。創建文明村的機構健全，工作落實;宣傳動員工作紮實，村民知曉率、參與率高，創建活動豐富、有效;檔案材料齊全、規範。

(二)文明村創建的一般程序。

1、由村黨支部向所在黨委書面提出創建申請。一般每年年初(2月份)報創建規劃。

2、黨委初審並向縣文明委書面提出推薦申報材料。

3、縣文明辦彙總並實地調研摸底後，提交縣文明委審查確定創建入圍的村。

4、在文明辦和所在黨委指導下展開創建活動。

5、每年底(9月份)由村黨支部向縣文明辦書面提出申請驗收報告。

6、縣文明辦和所在黨委組織進行考核驗收。

7、縣文明委審查並報縣委、縣政府審核、命名。

(三)文明村的管理。

文明村的管理實行“三制”：

1、年度複查制。凡命名一年以上的文明村每年都要按照標準結合年度工作進行自查，填寫《文明村年度複查呈報表》與自查總結，報縣文明辦和所在鄉鎮黨委。複查委託所在鄉鎮黨委進行，縣文明辦實行抽查。複查後由鄉鎮黨委向縣文明委書面報告結果。省市級文明村兩年複查一次。

2、逐級升級制。命名兩年以上的縣級文明村，在鞏固成績的基礎上有新的發展，取得新的成績，並達到所升級別的創建標準，可申報升級規劃，由縣文明委向上一級文明委推薦。

3、不搞“終身制”。為確保文明村的創建質量和聲譽，不搞“終身制”。對發生否決條件(見夾委發[1996]15號文件第二十三條)的問題已經不符合標準的文明村，要酌情給予通報批評、限期整改直至撤銷文明村稱號的處理。對發生有否決條件的村，由鄉鎮黨委提出處理意見和建議，報縣文明委審議，結果報縣委、縣政府行文通報。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇9

開展“三城同創”是縣委、縣政府的重大決策，是事關經濟社會發展大局的大事，也是一項涉及面廣、綜合性強的工作。全縣上下要以志在必得的豪邁激情，奮發有為的精神狀態，真抓實幹的工作作風，精心組織，狠抓落實，確保各項創建任務如期完成。

(一)加強領導，落實責任。縣委、縣政府已經成立了縣“三城同創”工作指揮部，組建了辦公室及7個工作組，指揮部負責全縣創建工作的組織、指揮、協調、督導工作，辦公室負責綜合協調，工作組負責具體相關工作的貫徹落實。各部門單位和容城鎮、紅城鄉、毛市鎮也要組建相應工作機構，安排一名主要負責人抓好創建工作。各鄉鎮(場)、各部門、各單位都要把“三城同創”作為一項重大任務，擺上重要議事日程，要按照縣三城同創指揮部文件中明確規定的工作責任，紮實抓好本單位所承擔的工作。辦公室及7個工作組要按照縣委、縣政府的統一部署，制訂詳細的工作方案和具體的工作措施，細化、量化創建工作目標和任務，列出工作重點，排出時間進度表，將任務逐項分解到責任單位、責任人，做到有專班、有方案、有計劃、有檢查，採取時間倒逼、任務倒逼工作法，使創建工作週週變面貌，月月出實效。各單位行政“一把手”是創建工作的第一責任人，要親自研究創建工作中的重大問題，協調解決創建工作中的突出問題;分管領導是創建工作的主要負責人，要切實履行職責，加強對創建工作的領導和指導力度，推動創建工作順利開展。我要特別強調的是，創建工作必須擺脱“運動式”、“動員式”的陳舊模式，建立起常態的、長效的城市管理模式與運營機制，在常態中出幹勁，在堅韌中顯精神，在永恆中求精彩。

(二)廣泛發動，形成合力。羣眾是創建活動的主體。只有動員廣大羣眾積極參與，才能確保創建成功。要通過開展形式多樣的宣傳活動，讓廣大幹部羣眾瞭解“三城同創”的主要內容和重要意義，爭做主人，全身心地自覺投入創建工作。宣傳部門要組織新聞媒體，開闢專欄、專刊，大力宣傳創建意義，宣傳各地各部門的工作措施、成功做法及典型經驗，報道創建工作進展情況，曝光創建不力的部門和單位，營造濃厚的創建氛圍。要設立城管有獎舉報短信平台，讓全社會監督創建工作;城管執法人員要做到24小時上路巡邏值勤，及時解決創建工作中發現的問題。容城鎮、紅城鄉、毛市鎮要認真履行好屬地管理職責，發揮主導作用，統籌安排部署創建活動。縣直部門要樹立“一盤棋”的思想，充分履行部門職能，建立縣鄉聯動機制，形成各盡其責、互相配合、協同作戰的局面。

(三)加強督辦，狠抓落實。指揮部辦公室及7個工作組要緊緊圍繞創建目標，加強工作指導和檢查督辦，定期召開聯繫會、情況通報會、現場觀摩會，瞭解進展情況，交流工作經驗，研究解決突出問題，定期通報進展情況。我們將借鑑株洲、經驗，堅持做到24小時考評，365天天天考評，元旦、春節、五一、國慶等節日重點考評。縣委、縣政府將把“三城同創”工作納入績效考核，縣委督查室、縣政府督辦室和縣治庸辦要切實履行督查職責，強化督辦密度，開展跟蹤督查，結合治庸問責，對在創建工作中作出貢獻的單位和個人給予表彰，對工作不力的嚴肅追究有關人員的責任。

(四)拓寬渠道，保障投入。“三城同創”，必須給予經費保障。鑑於我縣實際，單靠財政投入是杯水車薪，我們要以全新的理念、改革的思路，充分運用市場經濟手段經營城市，大膽借鑑其他縣市的成功經驗，採取“三個一點”，即政府出一點，單位出一點，社會出一點的辦法，拓寬渠道，多方籌資，確保投入。可以採取土地營運，用土地收儲招拍掛，可以採用BT模式進行重點項目建設，可以適當融資解決資金，還可以適當延緩工程付款。縣財政在“三城同創”期間，要為創建工作提供必要的經費保障。

同志們，今天縣委、縣政府正式吹響了衝刺“三城同創”工作的集結號，創建工作將按照方案有序實施、統籌推進。我們一定要堅定信心，迎難而上，開拓進取，紮實工作，為圓滿實現創建目標，共同建設美好監利而努力奮鬥!

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇10

青年朋友們、各位志願者：

今天，很高興能來參加這次“愛國主義教育基地義務講解員”的上崗儀式。剛才我區6家愛國主義教育基地的代表向青年志願者們頒發了聘書;愛國主義教育基地的代表、青年志願者代表還做了很好的發言，我深受感動，也備受鼓舞。再過幾天就是國慶55週年的紀念日，在這個舉國歡慶的日子，我們的愛國主義教育基地，我們的廣大青年志願者為青少年，特別是未成年人開展愛國主義教育而辛勤工作、無私奉獻。在這裏，請允許我代表區政府向愛國主義教育基地、向即將上崗工作的青年志願者表示感謝!我也想通過你們，向為XX區經濟和社會發展作出無私奉獻的廣大志願者朋友們致以最崇高的敬意!

青年朋友們、各位志願者，從團區委瞭解到我區青年志願者工作從1994年起步到現在隊伍不斷壯大，目前，區青年志願者服務總隊擁有註冊青年志願者5800多人，服務項目不斷拓展，青年志願服務在幫困助學、法律援助、環境綠化、社區文化、公益宣傳、便民服務等多個方面為社會、為羣眾提供志願服務。20xx年，區青年志願者服務總隊獲得上海市志願者活動優秀集體稱號。20xx年，在突如其來的非典面前，我區的青年志願者服務總隊積極行動，突擊組織1752人次青年志願者把守上海西大門73天，共檢疫車輛45萬輛、人員90萬人，為確保上海的安全做出了重要貢獻。團市委書記陳靖同志充分肯定了此項工作，稱“這是20xx年上海共青團工作的一個亮點。”我區的青年志願者工作已經成為團組織服務大局、服務社會的重要方式和途徑，已經成為團組織聯繫青年、教育青年的有效載體和手段，已經成為區委、區政府充分肯定，社會各界高度認同，有志青年積極參與的重要品牌項目。

在新世紀新階段全面建設小康社會的偉大實踐中，經濟穩步增長，各項社會事業快速發展，新城建設初具規模，人民生活水平逐步提高，取得了一系列令人矚目的成績，區委、區政府又提出了“富民強區”和“跨越式”發展的目標，這為我區的青年志願者行動進一步指明瞭方向，同時也為這一行動賦予了進一步發展的強大生機，提供了進一步發揮作用的廣闊舞台。面對層出不窮的社會不同羣體的服務需求，建設多支“小而精”的“精鋭部隊”型的專業化志願者隊伍必將成為志願者基礎隊伍的有益補充和有效延伸。今天，我們欣喜的看到，XX區第一支專業化青年志願者隊伍——愛國主義教育基地義務講解員隊伍已經成立，在團區委的組織下，今年還將陸續成立社區青少年事務社工志願者隊伍、青少年法律援助志願者隊伍、社區少先隊工作志願者隊伍等6支專業化青年志願者隊伍，他們的成立，標誌着XX區青年志願者工作在系統化、專業化、品牌化的進程中邁出了堅實的一步，我衷心地希望，以“愛國主義教育基地義務講解員”為代表的XX區專業化志願者隊伍在今後的服務活動中真正做到“反應快速、專業過硬、素質良好、鬥志昂揚”，以出色的服務質量、認真的服務態度、無私的服務精神爭取社會各界的廣泛認同，成為XX區青年志願者的行動典範和學習楷模。藉此機會，

我想談幾點希望：

一是希望青年志願者隊伍，特別是專業志願者隊伍能在社會轉型中發揮更大的作用。發展很快，但在發展的過程中，特別是在城市化的進程中，遇到了很多問題和瓶頸。志願服務在扶貧濟困、促進就業、權益保障、預防違法犯罪等多個方面起着獨特的作用，尤其是對於那些在社會轉型的過程中出現的相對弱勢的羣體和相對滯後的地區會起到積極的幫扶作用，青年志願者隊伍，特別是專業志願者隊伍要為政府分憂，為羣眾辦事，努力成為區委、區政府管理社會和動員羣眾的有效補充。特別是要注意充分發揮青年志願者在轉型社會價值觀形成中的導向作用。文明的生活方式、先進的思維模式、良好的公民意識的形成和鞏固，是一個需要長期付出努力的過程，是一個實踐性很強的過程。通過組織動員千千萬萬青年志願者開展志願服務，能夠發揮積極的示範作用，引導全社會形成新的時代風尚、新的人際關係格局、新的社會主流價值觀。

二是希望青年志願者能在志願服務的過程中實現個人的發展。志願服務是一個鏡子的兩面。一面是青年志願者艱苦的付出，無私的奉獻，這是所謂的“給予”，而另一面則是青年在志願服務的過程中，在艱辛的社會實踐裏，開闊眼界、提高能力、錘鍊品格、磨練意志的過程，這又是最寶貴的“收穫”。在深入社會、深入基層、深入羣眾的過程中，瞭解國情、瞭解社情、增進與人民羣眾的感情。要把自己學到的知識同服務羣眾的實踐緊密結合起來，做到“知行統一”;要把社會的進步發展同個人的成長成材緊密結合起來，做到“互動共生”，青年志願者要努力成為中華民族傳統美德的傳承者，體現時代進步要求的新道德規範的實踐者，新型人際關係和良好社會風尚的倡導者。

三是希望團區委和基層團組織能在今後的志願者活動中不斷提高工作層次和水平。我區的各級團組織要在已經取得成績的基礎上，不斷提高，不斷髮展，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。要圍繞我區黨政的中心工作，着眼於羣眾關注和需要解決的熱點問題，紮實推進現有的志願服務項目，不斷拓展工作領域，創新工作載體，改進服務方式;以專業化志願者隊伍為示範，進一步加強隊伍建設，進一步建立健全志願者招募、培訓、管理、考核、激勵等一整套工作制度，確保志願者行動更加規範和可持續發展。

四是希望我區各級黨委和政府能繼續關心支持志願者服務事業，特別是專業志願者隊伍的發展和成長。各級黨委和政府要大力支持青年志願服務事業，將其納入工作規劃和工作部署之中，在資金、人力、組織資源等多方面對該活動予以關心和支持，共同推進這項事業實現更大的發展。

剛才我從總體上對XX區青年志願者、專業化志願者隊伍提出了幾點希望，最後，我想特別對XX區的6家愛國主義教育基地提幾點要求，愛國主義教育基地是對未成年人開展思想道德建設的重要陣地，在加強和改進未成年人思想道德建設中，具有不可替代的特殊作用。全社會都要支持和協助基地開展青少年教育工作，基地的主管單位要加大經費投入，保證基地的正常運行，為基地發揮教育功能提供有力保障。愛國主義教育基地在某種意義上，是一支特殊的促進精神文明建設的“志願者”隊伍。我在這裏講“三三制”原則。第一個是服務目標，愛國主義教育基地的服務目標有三，即為加強和改進未成年人思想道德建設服務，為弘揚和培育民族精神服務，為實現XX區精神文明、物質文明和政治文明的協調發展服務;第二個是發展方向，這裏也是三點，即要“好看”，注重創新工作載體和項目，進一步增強教育的吸引力和感染力;要“多看”，注重拓展教育功能，進一步擴大教育的覆蓋面和影響力;要“優看”，注重優化內部管理，進一步提高教育基地的服務水平和服務質量。第三個是具體舉措，也有三點。第一個是“免門票”，要積極開闢“綠色通道”，向未成年人敞開大門，對中國小生集體參觀實行免票、個人參觀實行半票。這點我們的基地已經做到了，今後要堅持。第二個是“建隊伍”，要招募、培訓一批專業志願者為未成年人蔘觀學習服務，建立一支熱心公益事業、關心未成年人成長、有專業特長的專兼職講解員、輔導員隊伍。這一點我們已經着手在做了，今天的這個上崗儀式就是這項工作的一個良好開端。第三個是“搞活動”，要從實際出發，根據不同年齡未成年人的特點，組織開展豐富多彩的活動，吸引更多未成年人蔘觀。要充分利用入學、入隊、入團、成人宣誓等有特殊意義的日子，為未成年人開展活動提供陣地保障。

同志們、青年志願者朋友們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天很多志願者拿到了聘書，即將上崗開始新的志願服務的征程，我相信，你們將和XX區所有的青年志願者們一起，為促進經濟和社會的協調發展，為推進XX區三個文明建設的偉大事業，用自己的熱情和才華譜寫出無愧於時代、無愧於青春的絢麗篇章!

從團區委瞭解到，1994年—20xx年，XX區的青年志願者行動可謂“十年磨一劍”。十年來，XX區的青年志願者隊伍不斷壯大，目前，XX區青年志願者服務總隊擁有註冊青年志願者5800多人，服務項目不斷拓展，青年志願服務在幫困助學、法律援助、環境綠化、社區文化、公益宣傳、便民服務等多個方面為社會、為羣眾提供志願服務。20xx年，區青年志願者服務總隊獲得上海市志願者活動優秀集體稱號。20xx年，在突如其來的非典面前，我區的青年志願者服務總隊積極行動，突擊組織1752人次青年志願者把守上海西大門73天，共檢疫車輛45萬輛、人員90萬人，為確保上海的安全做出了重要貢獻。團市委書記陳靖同志充分肯定了XX區青年志願者所做的工作，稱“這是20xx年上海共青團工作的一個亮點。”經過多年實踐，XX區青年志願者隊伍逐漸壯大、組織逐步健全、項目逐漸豐富，機制逐步完善，它已經成為團組織服務大局、服務社會的重要方式和途徑，已經成為團組織聯繫青年、教育青年的有效載體和手段，已經成為區委、區政府充分肯定，社會各界高度認同，有志青年積極參與的重要品牌項目。

十年來，XX區青年志願者隊伍走過了不平凡的征程。廣大青年志願者在服務大局、服務社會、服務他人的過程中，增長了見識和才幹，感悟了奉獻的快樂和美好，然而，我們必須清醒地意識到，在很多服務領域，我們的青年志願者由於知識不夠全面、能力不夠綜合等原因限制了其提供服務的範圍，影響了其提供服務的質量，因而原有的“大而全”的“聯合演習”式的服務方式在一些專業化的服務需求面前受到了挑戰。比如，在法律援助志願服務活動中，那些有熱情、肯奉獻但並無相關法律知識基礎的青年志願者就會遇到困難;而在社區青少年工作中，如果不具備一定的溝通能力和思想政治工作經驗，志願者的工作就會四處碰壁，甚至無法繼續開展下去。所以，面對層出不窮的社會不同羣體的服務需求，建設多支“小而精”的“精鋭部隊”型的專業化志願者隊伍必將成為志願者基礎隊伍的有益補充和有效延伸。今天，我們欣喜的看到，XX區第一支專業化青年志願者隊伍——愛國主義教育基地義務講解員隊伍已經成立，在團區委的組織下，今年還將陸續成立社區青少年事務社工志願者隊伍、青少年法律援助志願者隊伍、社區少先隊工作志願者隊伍等6支專業化青年志願者隊伍，他們的成立，標誌着XX區青年志願者工作在系統化、專業化、品牌化的進程中邁出了堅實的一步，我衷心地希望，以“愛國主義教育基地誌願講解員”為代表的XX區專業化志願者隊伍在今後的服務活動中真正做到“反應快速、專業過硬、素質良好、鬥志昂揚”，以出色的服務質量、認真的服務態度、無私的服務精神爭取社會各界的廣泛認同，成為XX區青年志願者的行動典範和學習楷模。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇11

這次幹部紀律作風集中整頓活動的總體要求、重點解決的問題及方法步驟，在剛才宣讀的《實施方案》中都做出了明確規定，大家要準確把握，全力抓好貫徹落實。

一要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的總體要求。全縣各級組織和廣大幹部要始終堅持以黨的xx大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，深入開展“五好四愛三珍惜”幹部作風集中整頓活動，着力解決幹部職工思想作風、學風、紀律作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現“一個目的”(“五個明顯”，即：全縣幹部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，幹事創業的積極性和主動性明顯增強;“一個目的”，即：進一步激發幹部隊伍的生機與活力，全面提高幹部隊伍的整體素質，推動經濟社會各項事業跨越式發展)。要始終堅持實事求是、分類指導，依靠羣眾、內外結合，邊學邊改、邊查邊改，繼承創新、務求實效等四個基本原則，高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序紮實開展活動，嚴格執行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

二要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉鎮、縣直及省市駐各單位全體幹部職工。主要任務是，解決幹部隊伍中存在的十個方面的突出問題。因此，應着力抓好以下四方面的工作重點：一是嚴明各項紀律，加強幹部管理。要健全乾部職工日常管理各項制度，對不經組織人事部門批准隨意借調的幹部和長期不在崗的幹部進行清理，對違規違紀的人員按有關規定嚴肅查處。二是健全規章制度，規範從政行為。要健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、過錯責任追究制、記工作日誌制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是優化創業環境，推動科學發展。要解放思想，牢固樹立“別人發財、自身發展”的理念;大力查處不按政策法規辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件;組織人大代表、政協委員、離退休幹部、投資商等對機關作風、效能進行評議。四是強化組織措施，加大懲治力度。要全力營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育;對問題突出的，按規定嚴肅處理;對涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。

三要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年2月上旬開始，到5月底結束，共分動員部署、專題學習、開展討論、查找問題、集中整改、總結提高六個階段。動員部署階段(2月10日至2月19日)的主要任務是，成立組織機構，制定實施方案，召開動員大會，層層落實責任，明確任務，對幹部紀律作風集中整頓活動進行宣傳發動。專題學習階段(2月20日至3月10日)的主要任務是蒐集整理學習資料，集中學習規定篇目，撰寫學習筆記、心得體會，佈置學習園地等。開展討論階段(3月11日至3月21日)的主要任務是在組織專題學習的基礎上，深入開展“五好四愛三珍惜”大討論活動，進一步提高幹部職工參與活動的積極性和主動性。查找問題階段(3月22日至4月12日)的主要任務是，廣泛徵求社會各界的意見建議，查找問題，撰寫剖析材料並做出整改承諾;召開民主評議會，進行民主評議;召開民主生活會，組織幹部職工開展批評和自我批評，提出評價意見等。集中整改階段(4月13日至5月3日)的主要任務是，根據查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。總結提高階段(5月3日至5月底)的主要任務是，督導組對活動開展情況進行全面驗收，召開紀律作風集中整頓活動總結暨滿意度測評大會，對紀律作風集中整頓活動進行總結，對領導班子和幹部職工進行紀律作風滿意度測評。

精心組織，周密部署，確保幹部紀律作風集中整頓活動取得實效

開展這次幹部紀律作風集中整頓活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大幹部要把這次整頓活動作為當前一項政治任務，納入重要議事日程，高度重視，統籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。

第一，要強化領導，明確責任。縣上已成立了幹部紀律作風集中整頓活動領導小組、辦公室及督導組，對集中整頓活動進行統一協調指導。各鄉鎮、各部門都要成立相應的組織機構，對照活動要求，制定工作方案，確保活動順利開展。對重點執法執紀部門的整改方案，領導小組要認真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效。縣級聯鄉領導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯鄉鎮和分管部門開展整頓活動的指導和督促。各級領導幹部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自身良好的工作態度、工作形象，影響和帶動整個幹部隊伍作風的轉變;要切實承擔起本單位紀律作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進紀律作風建設;要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢於負責、敢於碰硬、敢於拍板，真正帶出一支作風過硬、羣眾滿意的幹部隊伍。

第二，要嚴肅執紀，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環節，確保活動取得實效。要堅持抓好自查自糾，緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底;要大力推行開門整風，通過各種形式找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監督檢查貫穿於活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流於形式，堅決避免一般化、應付了事。特別要抓住基層和羣眾反映的熱點、焦點問題，組織精幹力量，集中排查，力促糾正。紀檢、監察部門要在經常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉鎮、各部門領導班子和幹部年度考核、綜合考核評價的一項重要內容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認真，對責任人處理不到位的，要堅決嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。

第三，要加強宣傳，營造氛圍。要高度重視這次幹部紀律作風集中整頓活動的宣傳報道工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強大的輿論攻勢。要開闢專欄、專題，集中報道活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經驗。要加強正面引導，注意發現和挖掘幹部隊伍中好的典型，及時總結推廣，及時進行正面的宣傳報道，以激勵幹部、弘揚正氣;要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集中整頓活動順利開展營造良好氛圍。

第四，要統籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴明紀律，轉變作風，推動工作。各鄉鎮、各部門要密切結合工作實際，找準結合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進。要把開展活動與貫徹落實市縣“三會”和經濟工作會議精神結合起來，與完善今後五年發展思路結合起來，與謀劃20xx年工作結合來，與抓好當前工作結合起來，統籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當前中心工作的關係。特別要把主要心思和精力投入到加快推進科學跨越發展上來，投入到項目建設、工業發展、農業特色產業開發、扶貧開發、旅遊產業開發、社會事業發展、改善民生、維護穩定等重點工作任務的落實上來，確保在關鍵領域實現新突破，在重點領域實現新發展，以活動的開展促進工作、推動發展，用實實在在的工作成效體現幹部紀律作風的新變化、新氣象。

同志們，幹部作風建設既是長期而艱鉅的一項任務，也是重大而緊迫的現實工作。全縣各級組織和廣大幹部一定要紮實有效地開展好這次幹部紀律作風集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信於民，為推動經濟社會科學跨越發展提供堅強的紀律作風保證。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇12

xx年是**公司負重爬坡的關鍵一年，公司黨委在落實集團公司黨委各項部署和要求的基礎上，確立了“以學習貫徹科學發展觀為首要任務，以抓好在建工程為工作的重中之重，以加強幹伍建設和規範經營管理為主要手段，促進“效益年”活動開展，推動企業全面建設，使**公司儘快擺脱困境實現強企富工”的總體工作思路。公司黨委所屬各級黨組織嚴格落實整體部署，在學習實踐科學發展觀，進行形勢教育，加強對外報道，強化項目文化建設等方面，圍繞生產經營的中心工作，密切結合實際，着眼於統一思想，凝聚力量，振奮精神，增強信心，正確引導輿論，保證了團隊和諧、隊伍穩定、生產有序。

一、xx年主要工作回顧

(一)積極主動做好“學習實踐科學發展觀”活動的宣傳營造濃厚輿論氛圍

圍繞開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極主動開展工作，利用《**公司簡訊》編髮學習實踐活動專刊9期，宣傳櫥窗2期，並拍攝了大量音像資料，並通過辦公網絡平台、電子郵箱等手段即使傳遞到施工一線，及時宣傳學習實踐活動的重大意義，反映公司機關及所屬各單位學習實踐活動情況，宣傳學習實踐活動中的先進典型及好的經驗，推動了學習實踐活動深入開展。所屬各單位也利用《簡報》、宣傳欄等各種載體和方式大力宣傳學習實踐活動的意義，通報學習進展情況。如石武客專項目部，通過講黨課和組織職工觀看企業管理、黨建知識紀錄片等方式，使全體職工接受科學發展觀教育。津秦客專項目經理部，在食堂牆壁上開辦專欄，張貼黨員“學習體會”。

(二)不斷完善中心組學習制度促使領導幹部研究學習理論的規範化

結合深入學習實踐科學發展觀，進一步完善了中心組學習制度，從學習內容、學習方法方式、日常安排、組織管理、考核反饋等方面，更加貼近實際，達到了學理論、提素質的目標。共組織了四次學習，尤其是學習《科學發展觀重要論述摘編》、《在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的講話》、 “五五”普法相關專題等方面，通過討論思考題、談體會認識，做筆記等形式，增強了黨性意識、法紀觀念。

(三)形勢教育紮實有效提高了全員的大局意識團隊精神

在慶祝建國60週年的活動中，懸掛標語26副，60週年成就圖片展一期，並通過文體活動，營造了良好的節日氛圍。濱海項目管理部組織了“青春風采”演講比賽，工程施工管理部組織了全公司7家單位參賽的“建業杯”籃球比賽，石武客專項目部組織員工參觀革命紀念館……通過各種各樣的活動，提高了全員的大局觀念和團隊精神。

公司三位主管領導通過會議、現場辦公等形式，宣講公司形勢，分析利弊得失，堅定了全體員工打好翻身仗的信念和信心，尤其經常將公司在各項目施工進展情況及時通報，並通過嘉獎、通報等形式獎優罰劣，使整體士氣得到全面的提升。

(四)重點項目思想政治工作穩步提高宣傳報道工作有了一定程度的提高

一是在石武客專、石武軌道板廠、向莆鐵路項目、津秦客專、天津地鐵等重點項目上，通過開誓師會、動員會、表彰會等形式，統一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士氣，堅定了意志，形成了各項目大幹快上，比趕爭創的氛圍。全年共召開標準化管理暨文明施工現場會1次，百日大戰動員會、總結會8次，開工動員會2次。製作了公司宣傳片1部，向莆鐵路施工專題彙報片1部。

二是加強了重點項目的報道力度，着力塑造企業新形象。按照公司主管領導的要求，公司宣傳部宣傳報道人員一半工作時間深入到施工一線，積極採編信息，編髮公司簡訊45期，全年在《中國鐵道建築報》發表1o篇，其中頭條1篇、專版1篇，《中鐵工人》發表60篇，頭條1篇，工人日報、天津日報、《企業政工》等報刊上發表28篇，新華網、天津在線等網站發表60篇，天津電視台出台新聞3條，漢沽電視台出台新聞2條，總計刊稿163篇/條。

三是通過樹典型，開展系列宣傳工作。

按照公司黨委的統一部署，重點整理總結了“石武建設功臣”李金鎖，“紮根一線的優秀項目經理”華衞翔，“混凝土專家”楊雄利，“盾構領頭人”房金財的事蹟，並通過內部宣講的形式，進行了全面的宣傳。

(五)企業文化建設有了質的提升項目文化紮根一線效果初顯

按照工程公司文化建設年及集團公司企業文化標準規範的要求，結合公司的實際，重點打造和弘揚了“迎難而上、堅忍不拔”的精神、“艱苦創業、戒免奢華”的作風、“誠信創新永恆，精品人品同在”的價值觀和品行，提高了管理者的職業操守和責任心，提升了職工的忠誠度和歸屬感。

在項目建設中，形成了“又好又快”石武客專特色的“石武速度”，具有艱苦創業的地鐵項目文化等等。

二、xx年主要工作思路及措施

(一)基本思路

1、緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間瞭解黨委的各項決議、要求。

2、圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為着眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用。

3、深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型。

4、積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢。

5、發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平台。

(二)主要措施

1、加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。

密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯繫，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。

2、做好策劃和整體部署工作。

公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。着力組織策劃深度的、系列的、有影響的專題報道，通過主動實踐、着力宣傳，統一企業文化思想。

3、圍繞重點工作組織報道。

制定計劃，明確重點，捕捉亮點，把握熱點，組織針對性的採訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，蒐集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。以平面媒體為着力點，開發利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發揮聲像信息和資料的優勢

①重點跟蹤報道高鐵、客專、地鐵等項目施工進展情況。

②抓好重要工作會議、職代會等報道。

③抓好領導調研，戰略實施等重大活動報道。

④抓典型人物事蹟報道。

⑤抓好公司決策、制度及其執行等情況的報道。

4、建立定期反饋機構，搞好上下溝通渠道。

①定期評估，修正計劃。

②內外兼評，揚長補短，提高業務能力。

③處理好長期跟蹤和重點報道的關係。

④做好各類宣傳資料的整理工作。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇13

按照上級的要求和部署，對一年來審計局在宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為10分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、組織領導堅強有力

工作開展紮實有效

領導重視、責任到人、強化機制、全面提高，我局始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體。一是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，全局幹部職工對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把宣傳思想和精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把精神文明作為專項任務，納入各股室幹部職責中。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以紮實有效的開展。

二、思想教育深入，道德風尚良好

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的審計幹伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大以來的各項理論、方針、政策和黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績綱，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。一年來，我局在上級黨委的正確領導下，以深入學習貫徹“三個代表”重要思想，貫徹黨的各項理論、方針、政策和黨的xx屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，按照提高建設社會主義先進文化能力的要求，認真貫徹省、市、縣關於加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，務求取得新的成效。在工作中堅持圍繞中心任務、服務大局;堅持依靠羣眾、服務羣眾;堅持與時俱進、開拓創新;堅持建章立制、加強管理。把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創建工作落到實處，取得實效，見到成果。

三、加強領導班子建設，提高成員整體素質

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。同時針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設責任目標書》，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。

在過去的一年裏我局的精神文明建設取得了一定的成績，但是也存在着不少問題，同時也希望能得到廣大職工、羣眾和上級領導的建議和批評使得我們的工作越加的完善。

努力擔當起新時代宣傳思想工作 篇14

為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實做好我縣教育系統的宣傳思想工作和精神文明建設工作，根據縣委宣傳部《關於20xx年全縣幹部理論教育的安排意見》等文件精神，現將雙柏縣教育黨委一年來宣傳思想和精神文明建設工作總結彙報如下：

一、領導重視，認識到位

縣教育局黨委歷來高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，高度認識到加強宣傳思想工作是切實貫徹執行黨的路線方針、政策的前提保證;是明確方向、統一思想、凝聚力量重要措施。切實加強精神文明建設，從小處説是提高個人素質、塑造單位和行業形象、推動各項工作開展的有效措施，從大處講加強社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要措施之一。為此，我們在年初就專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由局黨委書記負總責，副書記具體抓，相關股室實際操作。各學校(園)黨支部書記是學校(園)宣傳思想和精神文明建設工作的第一責任人。要求全縣教育系統幹部職工，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，統一思想，提高認識，充分認識到在新形勢下做好宣傳思想和精神文明建設工作的重要性;充分認識到在改革開放和社會主義主義市場經濟條件下，加強幹部理論學習，加強思想道德教育，加強精神文明建設工作，使廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、科學的發展觀和馬克思主義羣眾觀，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。並結合教育工作實際，對全縣教育系統的幹部理論教育、宣傳思想和精神文明建設工作作了安排佈署。

二、加強幹部理論教育

教育局黨委在開展工作中，狠抓幹部理論學習教育，把理論學習納入黨建考核目標，作為局黨委一項重要工作，及早安排，長期堅持，長抓不懈。做到有組織保障，有機構管理，有專人負責，有一定經費投入。

(一)強化黨委中心學習組學習制度

縣教育局黨委於20xx年初制定下發了《關於建設學習型領導班子和創建學習型機關的實施意見》和《關於20xx年教育系統幹部理論教育的安排意見》等文件，及早安排佈署黨委中心學習組、幹部理論教育的學習任務、時間安排、目標要求。局黨委在充分調查研究的基礎上，結合教育實際，確定討論專題，提前通知參會者做好準備。全年共舉行了4次會議(第四專題準備在11月底進行)，每次保證1-2天時間。以集中學習方式，明確中心發言人，進行專題發言、討論。在學習過程中，堅持不走過場，不搞形式主義，書面發言稿撰寫認真，發言討論針對性、實效性強，場面熱烈，收到良好的效果。在學習活動中，結合“雲南教育大改革，楚雄教育怎麼辦”的大討論活動，還深入開展了轟轟烈烈的教育思想大討論，制定下發了《教育局關於進一步加強和改進中國小德育工作的意見》。通過黨委中心學習組的學習活動，大家統一了思想，進一步提高了對深化教育體制改革的認識。

(二)加強領導班子理論學習

縣教育局黨委始終把加強領導班子思想政治建設，提高其執政能力和領導水平，創建學習型領導班子作為黨建工作的一項重要工作來抓。在認真抓好中心學習組學習活動的基礎上，切實開展好“五個一”學習活動，要求領導幹部每月安排1次集中學習;每季度舉辦1次雙休日講座;堅持每天學習1小時;每月熟讀1本書;每半年撰寫一篇有質量的理論學習或工作研究文章。

(三)加強教育系統幹部理論學習

為進一步加強黨的思想政治建設，提高教育系統廣大黨員幹部的政治理論水平，把教育局機關建設成為勤于思考、善於學習、勇於實踐、敢於創新的學習型機關，在全縣教育系統中形成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣，把教育系統幹部培養成學習型、思考型、創新型的幹部。局黨委採取有力措施，切實加強幹部理論學習。一是及早規劃。於年初制定下發了《關於20xx年教育系統幹部理論教育的安排意見》，對教育系統進行幹部理論學習作了具體安排。二是強化領導機制，明確責任。各學校(園)黨支部書記是學校(園)幹部理論教育第一責任人。三是時間上有保障。局機關在每星期一例會上，安排專門的理論學習時間;各學校(園)每學期集中學習至少1至2次，平時在教職工會議上，安排一定的理論學習時間。四是有一定的經費投入。局黨委每年都投入一定經費，建立了黨員電教點，訂購了必要的學習材料，積極為理論學習創造有利條件。如《論

加強和改進執政黨建設》、《圍繞執政能力建設加強和改進幹部監督工作》、《20xx理論熱點面對面》、《保持共產黨員先進性教育活動黨課參考教材》等。五是理論學習重點突出。以學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神為主線，認真學習xx屆四中、五中全會精神及盛州、縣黨代會精神。力求做到“三個代表”重要思想和xx大精神入腦、入心。六是理論學習形式多樣。既注重集中學習，又着眼於個人自學。通過幹部職工會、學習日活動、座談會、過組織生活、舉辦培訓班、閲讀有關理論文章、撰寫心得體會等方式進行學習。七是結合實際，講求實效。在理論學習過程中，注重理論和實際相結合。使學習教育活動最終落腳在指導教學實踐、提高管理能力和水平、提高教學質量、推動教育改革、加快教育發展上來。八是狠抓落實，強化考核。局黨委把幹部理論學習納入黨建考核目標，要求各校主要領導(校長、書記)要寫一篇理論聯繫實際的調研文章，學校中層幹部寫一篇心得體會，在年末，進行綜合考核評比。完善考勤制度，嚴肅學習紀律。理論學習時間，幹部職工要求全部參加，不得無故遲到、缺席。

(四)注重理論培訓和學習。

為在全縣教育系統大興理論學習之風，繼續迅速掀起“三個代表”重要思想和xx大精神學習熱潮。用正確的輿論引導人，用科學的理論武裝人，我們以宣傳發動——培訓骨幹——全面鋪開為具體步驟，注重幹部理論培訓工作，利用開黨委會、校(園)長會、教育工作會、保持共產黨員先進性教育活動啟動大會契機，以會代訓，做到領導幹部、骨幹分子先學一步，學深一點。師訓中心充分發揮培訓基地作用，經常定期不定期對教育系統幹部，骨幹教師進行政治理論、教育理論培訓。

(五)認真開展保持共產黨員先進性教育活動

我們以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，強化政治理論的學習。在雙柏縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的正確領導下，在縣委督導組的精心指導下，我們黨委的兩批先進性教育活動，通過周密籌劃、精心組織，整個活動嚴格程序、紮實推進，達到的預期的目的。

三、加強宣傳信息及宣傳隊伍建設

(一)全面落實黨報黨刊訂閲任務

根據省州黨委和縣委的部署，及時下發《關於認真做好20xx年度全縣黨報黨刊發行訂閲工作的通知》文件，對教育局黨委所屬支部黨報黨刊發行訂閲工作作了全面安排佈署。由於宣傳到位，措施到位，工作力度大，到目前為止，教育局黨委所屬各支部都相繼進行了徵訂工作，保證能圓滿完成任務。

(二)加強宣傳隊伍建設，重視宣傳信息工作

縣教育局黨委非常重視宣傳隊伍建設，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍，為教育改革和發展營造良好的輿論氛圍。為此，局黨委作了明確分工，組成由局黨委副書記黃海雁為主、兩辦相關人員及各股室長參加的宣傳隊伍。各校(園)黨支部都設立了專職宣傳委員。形成了支部書記負總責，宣傳委員具體抓、黨團齊抓共管、各部門通力協作的良好局面。

在抓好宣傳隊伍建設的同時，努力做好宣傳信息工作。信息工作是為組織工作服務的，為了認真的做好組織工作信息報送，進一步增強信息工作的針對性和實效性，教育局黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神為指導，借開展保持共產黨員先進性教育活動契機，及時、準確、真實、全面地反映黨的建設和組織工作的新思路、新做法、新經驗、新情況等。今年，到目前為止，共編輯上報印發了《黨建簡訊》37期，認真辦好《黨建簡訊》，通過積極宣傳我縣教育系統加強黨建推動教育改革、努力提高教學質量的新亮點、新思路，其中有些內容已被上級作為對外宣傳的素材而被採用。編髮《教育工作簡報》8期，發佈教育改革、學校辦學特色等信息20餘條，這些信息的廣泛傳播，對廣大人民羣眾及時瞭解我縣教育情況提供了方便條件。

四、加強精神文明建設工作

教育局在開展工作中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，既抓教育教學工作，又抓精神文明建設工作。做到兩手抓、兩不誤。以精神文明建設為動力，力促師德師風的明顯轉變，力促教育教學質量的全面提高。

(一)領導重視，形成合力。

縣教育局黨委對精神文明建設工作十分重視，成立了精神文明創建工作領導小組，定期不定期研究精神文明建設工作，做到精神文明建設工作和教育教學工作一起佈置、一起落實、一起考核、一起檢查。形成了黨委書記負總責，黨委副書記具體抓、辦公室及相關股室負責落實，大家關心重視精神文明建設工作的良好氛圍。工作有計劃、有部署、有檢查、有落實，有一定經費保障。

差距。在今後的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強宣傳思想工作，加大幹部理論教育力度，開拓創新，與時俱進，讓精神文明之花結出累累碩果。