黨建工作一崗雙責範文（精選20篇）

黨建工作一崗雙責範文（精選20篇）

黨建工作一崗雙責範文 篇1

一、加強組織領導，落實意識形態工作。

按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各

二、強化理論學習，確保理論武裝到位。

堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。狠抓學習規範化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。今年圍繞識形態、十九大精神、黨章黨規等內容共組織中心組學習xx餘次。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全村的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。

四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀

以全國文明城市創建為契機，加強鄉賢文化建設，開展移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。一年來，我村意識形態工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：意識形態工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。

黨建工作一崗雙責範文 篇2

20xx年上半年，在上級黨委的正確領導下，我村黨支部認真落實鎮黨委黨建工作要點，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想，提高認識，明確任務，動員和組織全體黨員幹部不忘初心、牢記使命，鋭意進取。以建設標準的基層黨組織，高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，這一指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推到了支部黨建工作的順利開展，取得了一定的成績。下面將半年來的黨建工作總結如下：

一、基本情況

譚村支部共有黨員33名，60歲以上黨員15名，佔全村黨員總數的50% ;35歲以下黨員2名，不到全村黨員總數的10%，高中以上文化程度黨員9名，不到全村黨員總數的30%。

二、主要開展的工作

(一)規範黨內組織生活 黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、彙報檢查制度、黨費收繳制度及“三會一課”等制度。 先後對參加黨組織活動、黨員聯户幫帶、流動黨員管理等工作進行了規範。效果十分明顯。黨員參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員台帳，對登記的流動黨員做到全部發證到位，實行跟蹤管理。二是堅持民主集中制。規範完善會議制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨政會議研究討論和決定本村的重要事項。班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。

(二)切實加強黨費收繳 按照上級黨委統一要求和標準，全體黨員都按時足額繳納了黨費。

(三)做好黨員發展工作 嚴格按照黨員發展程序，堅持公開、公正、公平的原則。經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求羣眾意見的基礎上做好發展黨員工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對重點培養對象(2名)，與他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的羣眾基礎，學習成績，社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標。 同時加大了對入黨積極分子的培養和教育的力度，特別是今年我們對發展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養對象，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛鍊和提高，做到成熟一個發展一個。

(四)創新黨員教育模式 為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，創新黨員教育模式，六月份，我村支部組織黨員進行了一次為期兩天的延安紅色旅行活動，通過學習活動，提高了黨員的道德修養，堅定了黨員信仰。

(五)發揮先鋒模範作用 黨員幹部在環境衞生整治、植樹造林等各項工作中以身作則、率先垂範。兩委主幹為解決好本村學生上學、進一步減輕家長負擔這一問題，先後多次同教科局領導協商此事，今年九月份本村適齡兒童就可以到民族國小就讀了。動用機械工具和人力填埋村中低窪塌陷區域，既解決排除了重大安全隱患，又能得到充分利用。黨員幫聯貧困人口及閒散勞動力到外地打工或做家政服務，既增加了收入，又提高了生活質量。

(六)走訪慰問送去温暖 一是春節期間，大規模地走訪慰問特困居民和特困黨員活動。先後慰問了特困居民 户，發慰問金 元;慰問特困黨員 户，發放慰問金 餘元。送去了黨和政府的温暖與關懷，廣大黨員居民深為感動。二是今年七一前，黨支部為了隆重紀念建黨97週年，精心組織部署，開展了一系列的慶祝紀念活動。支部召開了高標準的民主生活會，走訪慰問特困黨員和離任村幹部 人次，送去慰問金 元;7月1日，黨支部計劃組織召開全體黨員參加的紀念建黨97週年主題黨日活動，重温入黨誓詞、講黨課、向黨員通報黨建工作等情況，通過開展一系列黨建活動，豐富了黨建工作的內容，凝聚了黨心民心。

(七)加大投入夯實基礎 千方百計籌集資金，積極向上爭取對接，對原有村級活動場所進行了修繕，配備空調一台，累計投入資金近3萬元，改善陣地，完善制度，使基層黨建標準化建設又上了一個新台階，硬件設施配套將在下一階段進行。

(八)治理活動紮實有效 在全市上下組織開展的“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動中，我們通過學習、自我反思、談心談話、徵求意見等形式，聚焦黨組織和黨員幹部各方面存在的突出問題，全面排查分析，狠抓整改落實，突出立行立改，從嚴從細要求，按照問題整改方案逐項整改落實，確保真正把問題整改到位。解決問題，改進工作，切實把全面從嚴治黨要求落實到村黨支部、每個黨員，推動基層黨組織全面進步，全面過硬，早日甩掉軟弱渙散這頂帽子，為建設富裕、美麗、宜居、法治和諧新譚村提供了堅強的組織保障。

目前主要存在的問題是:由於農村事務繁多，黨員活動還不夠經常，黨支部活動陣地硬件設施有待配套，黨建工作缺乏創新思路，工作平平，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待於在今後的工作中加以改進和提高。

我們有信心和決心，在下半年的工作中，揚長避短，努力工作，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使譚村黨建工作再上新的台階。

黨建工作一崗雙責範文 篇3

20xx年，在和支持下，本人認真履行基層黨建工作“一崗雙責”，深入學習貫徹黨的xx大以來系列重要講話及十九大會議精神，認真參加“兩學一做”學習教育，從嚴從實推進機關黨建工作。

一、履職工作情況

(一)圍繞理論學習抓黨建。及時出台學習教育實施方案，成立學習教育領導小組。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升自身的思想政治素質。十九大以來，我認真學習貫徹黨的十九大精神，並結合工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同緊密結合起來。圍繞各項目標任務真抓實幹，切實加大黨員幹部作風問題整改。

(二)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育。制定“兩學一做”學習教育，學習計劃表，始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實黨員領導幹部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談話談心等組織制度，對照《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰鬥力。

二、存在的問題及原因

回顧20xx年黨建工作“一崗雙責”，雖然取得了一定的成績，但對照中央和關於黨要管黨、從嚴治黨系列新部署、新要求、新任務上還存在差距和不足，主要體現在：

(一)理論學習還抓得不深不透。雖然注重抓政治理論學習，但潛心學習不夠，導致履行黨建工作“一崗雙責”工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。

(二)組織活動還抓得不新不活。開展組織活動時，喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創新上下功夫，降低了組織生活的吸引力，致使部分黨員幹部對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

三、下一步工作思路和主要措施

我將認真落實上級關於黨建“一崗雙責”的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的工作方法，團結幹事、務實求真的工作氛圍。

(一)提高認識，轉變黨建工作思想觀念。加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員幹部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。

(二)強化正風肅紀，整頓不正之風。加強制度建設。嚴格制度執行，加強對重點領域、關鍵環節的監督檢查，使各種違規違紀現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。

(三)嚴格履職盡責，推進責任落實。堅決向黨中央要求看齊，認真履行黨建工作“一崗雙責”，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨員管黨、從嚴治黨的政治責任。

黨建工作一崗雙責範文 篇4

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，全面落實從嚴治黨責任，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強黨組織建設，不斷創新工作思路，圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，現述職如下：

一、加強思想教育，狠抓“兩學一做”學習活動。

明確學習時間和要求，加強對支部學習的指導和監督檢查，改進學習的方式方法，採取集中學和自學、網絡學和書本學、實地學和參加培訓等方式進行教育學習，組織全體黨員幹部職工，認真學習深入學習系列重要講話精神，學習黨的xx屆五中、六中全會精神及自治區黨委、市委、縣委全會精神，學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《毛澤東同志談共產黨員的標準》文章等有關內容，引導黨員、幹部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，讓領導幹部要自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事。在學習中整合資源，結合實際，創建網絡學習平台，利用微信和QQ羣等網絡平台，及時將領導講話、有關文件、城鎮化發展和動態信息等內容上傳供大家下載學習。全年組織學習活動12次，上黨課4次，上廉政教育課2次。

二、加強組織建設，促進黨內生活有序開展。

落實黨員組織生活制度，結合兩學一做開展黨員組織關係集中排查，確保每個黨員都與組織緊密聯繫;抓好三會一課等黨內活動的開展;按要求發展黨員，做好黨費收繳工作;加強流動黨員管理，確保2名房開企業黨員正常參加活動;規範陣地建設，落實黨員活動經費和場地，按要求徵訂黨報黨刊;嚴格按照“一規範兩服務”加強對各支部建設;抓好“兩新”組織黨建工作;完善工會領導機構，支持工會依法依規開展活動。

三、加強隊伍建設，促進各項中心工作順利開展。

堅持好乾部的五條標準，加強機關和基層黨組織隊伍建設。對羣眾反映不良，工作推進不力的股室和二層單位進行整治，對工作推進不力的2個股室進行人員調整。加強對企業黨建的領導，要求水廠支部完善各項制度和管理，以黨建的成效推動管理水平的提升和效益的提高，全縣供水水質合格率達100%，確保居水飲水安全。通過嚴肅幹部隊伍管理，調整中層領導職位和完善基層黨的領導，讓一批業務突出，思想堅定，敢於創新，敢於擔當的年輕幹部走上領導職位，帶動了全局幹部隊伍面貌的改變，促進了中心工作的高效推進。今年我局完成房地產固定資產約14.52億元，完成年度任務13億元的111.6%，負責的污水處理設施項目、保障性住房、農村危房改造、村鎮建設等區市績效重點指標進展順利，為全縣經濟發展做出應有貢獻。

四、加強機關作風建設，全力服務基層羣眾。

針對去年存在的存在的服務基層工作不夠的問題，我局從解決“四風”入手，強化一線工作法，沉下去多為羣眾辦好事實事。一是加強紀律檢查，規範職工行為。定期不定期地到各股室、二層單位對幹部職工工作紀律、工作作風、節假日值班紀律、會議紀律等進行明查暗訪，嚴明工作紀律和作風要求，更方便羣眾辦事。二是修改和完善5項規章制度，開展機關作風大檢查活動，清理審批事項，簡化工作流程，優化服務環境。着重對服務羣眾，服務基層作風方面的問題進行整治，重點整治服務窗口在羣眾辦理規劃許可、建房、房產等設及羣眾的各個環節上的作風問題。今年，檢查相關窗口單位12次，發現問題5個，責令整改完畢，羣眾滿意度不斷提高。三是深入基層，開展駐村聯户、結對幫扶活動。投資1.8萬元為大安村安裝太陽能路燈6盞，解決羣眾出行難的問題;捐贈水泥50T，用於禾花鯉養殖示範點建設，解決一些在冊貧困户啟動資金困難的問題。開展在職黨員下基層為羣眾服務，組織農村工匠培訓、私人建房、人民防空、建築節能等宣傳活動，給基層羣眾送政策、送技術、送資金，落實培訓經費10多萬元，發放資料一批，服務培訓羣眾1100多人次。四是選派2名年富力強的幹部擔任杆洞鄉黨鴆村第一書記和懷寶鎮明洞村扶貧工作隊員，抽調1名工作人員到大浪鎮潘裏村開展精準扶貧工作。

五、加強黨風廉政建設，嚴格查處“四風”和羣眾身邊腐敗問題。

重視黨風廉政建設主體責任工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同要求、同落實，加強黨風廉政建設，做到警鐘長鳴。一是監督幹部職工嚴格執行廉政紀律，杜絕各種違紀行為發生。與二層機構領導人簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展中層幹部集中談心談話活動，落實廉政責任制。重新修訂了公務接待、公車使用和局財務管理制度並監督執行，監督涉及工程招投標、資金管理等風險點較高的工作環節操作流程，參與了涉農資金專項整治工作。二是落實黨務政務公開制度。抓好“三重一大”的公開工作。重大項目的立項、審批、招投標、施工、經濟和社會效益都要向社會公開。重要幹部任免要按照有關法規和程序公開、大額度資金使用也要按照有關規定予以公開、財務收支和“三公”經費的公開。三是開展警示教育，敲響廉政警鐘。組織幹部職工到警示基地開展廉政教育，在幹部職工大會上通報上級各部門下發的各種警示學習案例，在法定節假日期間編寫注意預防腐敗現象、違紀行為短信提醒給幹部職工，提前敲響廉政警鐘。四是嚴格執行各項廉政規定，教育好自己的配偶和身邊工作人員，時刻監督檢查他們的言行，帶頭執行“八項規定”等上級各項條例和禁令，在履行職責過程中沒有謀私利、辦私事，沒有收受“紅包”、禮金、有價證券等，沒有公車私用、“吃拿卡要”等行為。

六、存在的主要問題和下一步工作思路

在今年的黨建工作中，雖然取得一定成績，但是還存在一些問題，一是學習的形式不夠靈活，內容針對業務方面不夠強。二是基層黨組織的管理有待加強，特別是對基層黨支部工作的指導沒有到位。三是黨建工作與行政業務結合得還不夠密切。

下一步一是要繼續加強學習，通過網絡、書籍、媒體等多種方式進行理論學習，提高自身修養，同時要創新方式方法，採取多種方式開展學習教育，寓教於樂、寓教於行，注重結合城鎮化專業知識進行培訓學習，使大家在堅定理想信念的同時提高服務能力和水平。二是多到下層單位和基層瞭解工作動態，虛心聽取多方意見和建議，加強對基層黨建工作的領導，對支部進行常態化檢查考核，使基層黨建工作取得更好的實效。三是進一步探索將黨建工作和全局中心工作結合起來的機制，通過開展活動，考核評優等辦法將黨建工作與業務工作結合起來，以黨建的成效助推政務工作高效開展。

黨建工作一崗雙責範文 篇5

20xx年，飲食黨支部在集團黨總支的正確領導下，圍繞飲食服務中心工作抓黨建，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、和作風建設，促進了中心各項工作的順利開展。現將全年工作情況總結如下：

一、工作情況

1、突出政治導向，明確學習內容。

飲食黨支部以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動成果，抓好支部集中學習和各項規範動作。圍繞十九屆三中全會、全國“兩會”、紀念馬克思誕辰200週年等重要時間節點，大力推動黨員幹部學習《黨章》《監察法》 《在紀念馬克思誕辰200週年大會上的講話》等重點篇目，開展黨員集中學習11次，分小組學習6次，交流研討3次，觀看視頻學習3次，黨員幹部政治意識有效提升。

2、強化學習風氣，建設學習型黨支部。

飲食黨支部根據集團黨總支學習計劃，制訂了支部的學習安排，同時要求黨支部全體黨員制定個人的學習計劃，最終形成了以集團黨總支、飲食黨支部集中學習為主，個人自學為輔的“兩學一做”教育多重複合學習模式，重點強化學習風氣，側重學習效果，使飲食黨支部每一位黨員都能認識到學習“兩學一做”及十九大精神的重要性，能夠自覺地認真學習“兩學一做”及十九大精神，從而深刻理解“兩學一做”教育及十九大精神意義，並堅持做好個人學習筆記。

3、積極組織，開展多種學習形式。

為了讓飲食黨支部的每位黨員都能更好地學習“兩學一做”及十九大精神，飲食黨支部通過開展“支部書記講黨課”、多媒體學習、參加學校徵文、集中討論等方式，深入學習“兩學一做”及十九大精神教育;同時建立了飲食黨支部“兩學一做”微信學習交流羣，將中心全體黨員幹部納入微信學習平台，定期推送學習內容要求、動態及中心工作情況，促使黨員們集思廣益，相互學習，圍繞做合格黨員，談感悟，找不足。

4、認真負責，做好飲食保障工作。

飲食黨支部在積極組織開展“兩學一做”學習教育的同時，認真做好飲食保障工作。20xx年物價居高不下，在保證飲食供應的同時，穩定了飯菜價格;順利完成了飲食服務中心假期數十項招標工程項目;繼續做好職工隊伍的穩定工作，提高了員工工資和意外傷害險保額;建成了鄠邑校區食品安全快檢室，確保了食堂食品衞生安全，全年來未發生一起食品安全事故。

二、存在問題

1、黨務工作開展的力度不夠，缺乏活力，形式相對單一。

2、學習還不夠深入，缺乏理論聯繫實際的深度。

三、下一年工作計劃

1、繼續紮實推進“兩學一做”教育活動的深入開展，進一步拓展新的學習形式。

2、在5月、10月份開展一次支部黨員講黨課-説説心得體會。

3、努力做好中心安全保障工作，確保無重大安全事故及責任事故發生。

黨建工作一崗雙責範文 篇6

“俺小區的黨羣服務中心建得真不賴!老年活動室就是坐上100多人都不顯擠，20平方米的高清大屏幕和電影院都有一比!”日前，河南省汝州市南關社區，剛看完電影的76歲社區居民黃扔成自豪地説。

黃扔成所説的老年活動室位於南關社區黨羣服務中心。這座佔地20xx多平方米的中心，除了配套的黨員活動室、便民服務中心等，供社區居民無償使用的書畫室、老年活動室也成了羣眾每日一次的“打卡”處。

像南關社區這樣高標準的村室如今在汝州市比比皆是。近年來，汝州市創新“互聯網+黨建”模式，構建智慧黨建共融平台，讓黨建乘着互聯網的快車進社區、進企業、進學校，駛入偏僻的山村，打通基層黨建的神經末梢。

“20xx年我們成功創建了二星級黨組織，前幾天市裏三星級考評驗收剛結束，有望升格為三星。”南關社區黨支部書記王佔國告訴記者。

“六好”標準下“創星”。汝州市按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、基層陣地好、工作成效好、羣眾反映好的“六好”標準，開展村(社區)星級黨組織創建，對達到標準的一、二、三星級黨組織分別給予2萬元、4萬元、6萬元黨建工作經費獎勵。

“點下這個黨建窗口，就知道社區最近有啥事兒;點下這個便民服務窗口，就有人把我購買的日常用品送到家。”南關社區的便民服務中心工作人員向記者展示智慧黨建平台的操作。

“小小一個平台，關鍵時刻卻能幫你大忙。”王佔國説，去年夏天，南關一組80歲的居民劉馬娃，因天氣炎熱突感不適，通過智慧黨建平台的視頻電話系統聯繫了汝州市人民醫院的專家，經過遠程會診，病情得到了有效控制。

在打造標準化基層黨組織建設的同時，汝州市針對社區黨建工作，與企業、機關單位開展互聯共建活動，充分利用轄區機關、企事業單位的資源優勢進行整合發展。通過下載“掌上紅鷹”等App，實現證件辦理和辦事流程服務效能的最大化;與汝州廣播電視系統進行資源整合，打造智慧社區信息化服務平台，為轄區居民提供生活類服務，實現了線上與線下服務相結合……一系列的舉措讓羣眾通過家中電視就可瞭解社區黨支部工作開展情況、參與社區黨組織建設。

“以前我們開會要走幾十裏的山路，要是遇到雨雪天氣，山路結冰，人都走不上去，現在好了，打開視頻電話就可以組織開會，非常方便。”汝州市委組織部駐大峪鎮寨灣村第一書記李進紅，剛剛通過黨建信息化系統與相鄰的14個貧困村的第一書記召開網絡會議，一起交流果樹養護經驗。

能夠與扶貧工作互聯共融，還要得益於汝州的“大手筆”。今年以來，汝州市投入資金280萬元建立黨建信息化系統，建成視頻會議室23個，安裝視頻電話212部，完成黨建信息化市鄉村三級覆蓋，將全市98個駐村第一書記編成6個網絡黨支部，通過視頻電話每週組織召開黨支部會議，貫徹落實“三會一課”等黨內政治生活制度，交流駐村工作經驗，利用“掌上紅鷹”手機客户端組織流動黨員學習、參加黨支部會議，以黨建工作助推脱貧攻堅。

“打開這個平台學習知識非常方便，而且平台上內容更新及時，最新的政策思想都有，能有效解決我們非公企業開展學習不規範、內容單一的問題。”汝州市四知堂藥業有限公司的黨建指導員任銀良介紹，他們公司黨委103名黨員，下轄5個黨支部，目前已經通過黨員遠程教育平台開展活動39次，培訓黨員職工1900餘人次。

因地制宜，“智慧黨建”打出的一系列“組合拳”，讓汝州在發展的“快車道”裏勢頭不減。在經濟發展平穩向前的同時，20個貧困村退出貧困序列，5009名羣眾告別貧困，羣眾的幸福感、獲得感不斷增強。

“只有基層黨建加強了，一座城市才能高質高效的發展。”汝州市委書記陳天富説，將始終堅持黨建統領，持續全面提升基層黨建工作科學化水平，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，加速推進汝州山水宜居綠城建設。

黨建工作一崗雙責範文 篇7

一、黨建工作開展情況

一是加強幹部學習培訓，進一步加強思想政治教育。今年以來,我委先後組織黨員及幹部集中學習了黨的xx大、省、州全會等政策理論及業務學習共計30次;舉辦了基礎綜治維穩幹部專題培訓班4次、學習《黨章》10次，建立健全了黨員幹部培訓備案制度和幹部集中學習、個人自學制度;上半年，幹部職工全面完成了各項學習計劃、答題及撰寫讀書筆記、心得體會任務;副科級領導幹部完成兩篇以上調研文章;在《今日貴德》報刊投稿20篇，採編新聞稿件4篇;在省、州公開刊物上發表圖片及新聞稿件3篇，並及時完成黨報黨刊徵訂任務;繼續深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。同時觀看了電教片《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》西寧市綜治基層基礎及平安建設專題片等;學習楊善洲、多傑寬等個人先進事蹟，每名黨員認真撰寫了學習心得體會，在工作當中切實做到了學有所用、活學活用、學用結合;

二是認真召開了黨的羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會前，我委先後向各鄉鎮、政法各部門、縣直機關各單位及非黨人士發放意見徵求表60份，收回60份，梳理歸納意見建議6條。會上嚴格按照縣委、縣紀委、縣黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組文件要求，逐一檢“四風”方面存在的突出問題，既從自身工作上查擺問題，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞。自我批評敢於揭短亮醜。同時，也緊密聯繫個人思想和工作實際提出了今後的努力方向和改進措施，從而達到了此次專題民主生活會的目的。會後對徵求到的意見建議一一進行了整改和落實。三是大力開展結對共建工作，打牢羣眾基礎。今年我委先後兩次向河西鎮加莫台結對幫扶村貧困户捐贈米、面、油共700斤，共計300元;併為其解決了籃球架一副,目前正在擬解決象棋桌、乒乓球桌，並在加莫台村村委會召開座談會、入户走訪，宣講維穩政策、瞭解民生，聽取了村幹部和羣眾對縣委政法委今後結對幫扶工作和政法、綜治、維穩及平安建設方面的意見建議，羣眾反映好、滿意度較高。

二、黨風廉政工作開展情況

一是強化責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。年初，我委因人事變動，調整了黨風廉政建設工作領導小組，制定了工作計劃，建立了“主要領導負總責、班子成員協調配合、齊抓共管”的責任領導體系。同時，堅持領導幹部“一崗雙責”制度，分管領導與全體黨員簽訂了《責任書》，進行了公開承諾，形成“一級一級抓、一級帶一級”的責任體系和抓落實、講實效的工作機制。二是深化廉政教育、提高黨員幹部廉政意識。我委認真學習了中央和省、州、縣委關於“改進工作作風、密切聯繫羣眾”的各項規定，嚴格落實“中央八項規定”認真制定出台了關於《公務用車管理規定》、《拒腐防變實施方案》、《廉政風險防控管理工作制度》、《關於執行收支兩條線和防止小金庫工作意見的通知》、《黨務、政務、財務、事務四公開》等反腐倡廉、廉潔從政等有關制度。組織全體黨員觀看警示教育片，接受“每週一廉”、“拒腐防變每月一課”等教育活動，並在政法部門舉辦了演講比賽、籃球比賽、書法比賽和開展廉政格言進單位等活動，進一步牢固了政法幹警廉政意識，牢固反腐倡廉思想防線。三是完善工作制度。認真做到廉潔從政。自年初從以來，我委利用每週學習日，認真學習了《中央八項規定》、《省委21條》、《州委24條》、《黨內監督條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列文件精神，不斷提高思想認識、加強黨性修養、認真執行領導幹部廉潔自律各項規定杜絕各種不廉潔行為，自覺做到廉潔從政。在辦理來信來訪工作中，我委嚴格按照《信訪工作制度》熱情接待每名來訪人員，認真對待來訪人員所闡述的問題，同時進行辦理、詳細解答。

黨建工作一崗雙責範文 篇8

“身在最北方,心向黨中央。”在我國最北的三個村——黑龍江省漠河市北極鎮北極村、洛古河村、北紅村,協會黨支部、黨員驛站模式、第一書記等力量,合力譜寫出農村黨建新旋律,帶動三個村子發生新變化。

支部建在協會上

北極村號稱“中國最北鄉村”。冬季乘馬爬犁遊覽林海雪原,是北極村重要的旅遊項目,也是很多村民的致富方式。

“但馬爬犁多了以後,一些村民開始惡意競爭,低價搶客後,服務質量也降下來,影響全村旅遊發展。”馬爬犁協會黨支部書記高威説。

為規範馬爬犁經營,當地建起馬爬犁協會,併成立黨支部,統一經營調度馬爬犁,使用效率和服務質量大大提高。

馬爬犁協會黨支部一共4名黨員,協會中的苦活、難事他們帶頭幹,並幫助協會統一調配馬爬犁。在協會黨支部帶動下,馬爬犁數量從少到多,經營“從亂到治”。

如今,北極村有馬爬犁的村民已增至48家,一個馬爬犁一年能為村民增收1萬多元。

隨着遊客增多,北極村出現很多家庭賓館、遊艇,也都分別建起協會,成立黨支部。

“安全是遊艇運營中最重要的問題。”遊艇協會黨支部書記趙佳輝説,平時支部把安全輔導和教育培訓放在第一位,6月13日還專門邀請海事部門進行安全知識培訓,協會組織成員來參加。

“這些黨支部在規範行業管理,倡導誠信經營等方面也發揮了重要作用。”北極村黨支部書記劉存生説。

如今,三個協會孕育的黨支部已成當地旅遊發展新動力。

景區有了黨員驛站

20xx年北極村風景區接待遊客40萬人次,其中有不少黨員。

為方便旅遊的黨員找到組織,去年5月20日,北極村風景區內建起黨員驛站。

驛站在一個尖頂式建築中,室內24平方米,擺放着最新的時政報刊、各種書籍。

面積不大,但功能很多。來旅遊的黨員登記後,就能享受免費閲讀黨報黨刊、避暑休憩、應急醫藥等服務,給“身體上加油、思想上充電”。

去年6月,從北京、杭州等地來的知青在驛站重温了入黨誓詞。驛站的紅色影響力還深深印在年輕人心中。當月20日,三名大學生在驛站留言:身在中國北極村,依然找到黨組織,心中有黨。

為加強黨員警示教育,驛站還為每位來這裏旅遊的黨員佩戴印有“身在最北方　心向黨中央”字樣的勵志徽章。

北極鎮鎮長李滿意説,這些黨員在中國最北感受到組織關懷、黨的温暖。無論身在何方,都能找到歸屬感。

“戴上這個徽章,還能起到亮明黨員身份的作用,提醒遊客注意不文明行為。”北極鎮黨委宣傳委員文竹説,

目前,黨員驛站已有4048人登記,留言4680餘條,提出意見建議50條,重温入黨誓詞77次。

為推動黨員教育管理常態化、制度化,北極村還為這些來旅遊的黨員設立服務區,開設“我在北極上黨課”專題黨課,頒發證書,為北極之旅增添紅色記憶。

青年黨員帶頭幹

北紅村是漠河市僅有的兩個省級貧困村之一。目前還有兩户貧困户。在村黨支部和駐村工作隊年輕力量的帶領下,全村農民人均收入比5年前增長約50%。

1981年出生的施福來是駐村工作隊隊長,去年5月27日來到北紅村。不到一年,他就在村裏待了300多天,一心紮在村裏事業上。

“村裏新安了30盞路燈,村民夜間出行更方便,連接主幹道路的通村公路翻新改造,也方便遊客進出。”施福來説,全村常住152户,家庭賓館已開到68家。

駐村工作隊共三個人,其中兩個“80後”。年輕力量的加入給組織生活帶來新變化。北紅村建立北紅黨員微信羣,通過看視頻、聽音頻的方式幫黨員學習。

與北紅村不同,洛古河村摘下軟弱渙散黨組織的帽子,主要靠第一書記黃勇。

20xx年,黃勇來洛古河村。此前,這裏組織生活不能正常開展,黨員作用發揮不突出。在黃勇帶領下,組織生活重新制度化和規範化。

去年9月,黃勇被評為黑龍江省“百優”第一書記。“把老百姓的小事,當成自己的大事。”這是黃勇的心得。

如今,年輕黨員已成為洛古河村的中堅力量。村支書、村主任都35歲以下,村裏又培養了5個積極分子,模範作用越來越突出。

北極村的黨員結構也呈現年輕化趨勢,33個黨員裏,35歲以下的有10人,15個積極分子多是懂電腦、思想活躍的年輕人。

“90後”王志丹是北極村最年輕的黨員。“農村黨建的短板,老百姓的迫切需求,就是我努力工作的核心。”王志丹説。

黨建工作一崗雙責範文 篇9

黨的十九大報告指出：“加強基層組織建設”“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘”。

20xx年底，北京市房山區燕山工委對黨羣活動服務中心進行全面升級改造，並以此為基礎和依託，精心打造基層組織力提升孵化基地，積極探索組織力提升的新路徑。

“作為黨的基層組織，一定要學習貫徹落實黨中央精神，結合工作實際，探索創新組織力提升的思路、方法和實踐。打造組織力提升孵化基地，就是打造一個組織力提升的中樞大腦，通過‘大腦’的協調運轉，統籌各方面黨建資源，實現組織力提升。”燕山工委委員、組織部長晏利平説。

為做好組織力提升提供抓手

走進燕山黨羣活動服務中心，中心前廣場上整齊排列着數行星星火苗圖案，寓意共產黨人堅定的理想信念，讓革命的火種不斷壯大，星星之火可以燎原。中心外牆懸掛的區域黨建組織力提升孵化基地、燕山黨建品牌培育發展中心、房山區委燕山工委黨校等牌子格外醒目。

記者瞭解到，隨着區域黨建組織力提升孵化基地在房山區燕山工委掛牌成立，第一批納入區域黨建組織力提升的37個基層黨支部書記將接受“理想信念”主題教育，並進行組織力提升專項培訓。

晏利平介紹，打造組織力提升孵化基地僅是硬件上的配備，燕山工委組織部與社會組織合作，引進中央黨校(國家行政學院)等專業師資，構建集組織力理論、組織力模型、組織力評估、組織力技術四位一體的組織力提升方案，並開發專業軟件平台，進行基層黨組織組織力的診斷、評估、測量，從軟實力上更有針對性、有目標地進行組織力提升。

燕山工委組織部副部長鄧國紅介紹，在硬件有形保障的同時，燕山工委還進一步研究組織力提升入殼、出殼標準，分批次開展基層黨組織的診斷測量培訓，讓組織力提升孵化基地在軟實力上有了充實，在有形和無形、載體和內容兩方面得到雙重提升。

“組織力提升，前期我們只是摸索着進行。根據黨的十九大精神，燕山工委組織部提出打造組織力提升孵化基地，讓我們眼前一亮，一下子感覺這項工作有了抓手。”燕山工委星城街道第七社區黨總支書記李立英説。

“對於提升黨支部的組織力更有信心”

在燕山黨羣活動服務中心四樓的組織力提升孵化基地，記者看到，燕山工委司法辦黨支部組織委員冮爽正在與黨建評估專家討論、交流。“通過答題，出具、分析報告，提出改進步驟、措施，感覺很準確、很受用，對於提升黨支部的組織力更有信心。”冮爽説。

今年4月，燕山工委組織部對組織力提升工程進行了實驗測評，選取工委組織部支部、向陽街道宏塔社區黨總支、玉龍公司機關支部做了實驗性的組織力測評診斷，權衡了實際操作效果。在此基礎上，6月底選取入殼的24個黨建品牌、部分示範支部、兩個後進支部、6個非公黨委和其他黨委、總支的支部，納入今年的組織力提升名單。

鄧國紅説，燕山工委組織部會對每個黨支部進行組織力診斷、測評，有針對性地進行提升。“隨後，再進入全地區推廣，即對全地區266個支部按年份進行分組，分年份入殼，分批次診斷、培訓，以全面提升地區各黨支部的組織力，切實發揮好基層黨支部的戰鬥堡壘作用”。

“‘五味黨課’是我們成熟的黨建品牌，被組織力提升孵化基地納入第一批入殼提升。在診斷評估環節，邀請的專家專業，診斷內容有針對性，診斷後專家給每名黨員和黨總支出具診斷報告。我們對照報告‘對症下藥’，在充分發揮優勢的同時，及時彌補自身不足。”燕山工委迎風街道六里社區黨總支書記吳豔榮説。

為每名黨員制定提升方案

據黨建專家介紹，開展組織力提升主要依託大數據、組織行為學、人工智能等手段，根據基層黨組織規模、開展業務的性質，瞭解每名黨員、每個基層黨組織日常工作，針對基層黨組織主要負責人的期待要求，進行標準化定義，對每名黨員有針對性地制定提升方案，促進基層黨組織組織力整體提升。

通過組織力提升孵化基地建設，讓組織力提升工作有載體和支點，是燕山黨建創新工作的又一重要探索。近年來，燕山工委堅持走“以品牌化建設推進基層黨建創新發展”的路子，經過持續探索，打造了一批符合時代要求、富有鮮明特色、示範帶動作用強、黨員羣眾公認度高的黨建品牌，已有30多個成熟的黨建品牌納入黨建品牌培育發展中心入殼培育，不斷擴大影響力直至出殼。

“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實北京市委、房山區委要求，下一步，燕山工委組織部將以黨羣活動服務中心為依託，以黨建品牌創建為驅動，以提升基層黨組織的組織力為目標，切實提高黨組織的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力和社會號召力。”晏利平説。

黨建工作一崗雙責範文 篇10

同志們：

這次全市黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十x大精神，按照市委全會的部署要求，總結20xx年黨建工作，部署今年黨建工作各項任務，動員全市各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，凝聚力量，開拓創新，加快推進經濟社會轉型升級，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。

過去的一年，是全市經濟社會全面協調、加快發展的一年，也是黨建工作圍繞中心、服務大局取得新成效的一年。全市各級黨組織緊緊圍繞“謀跨越求突破、加快邁向基本現代化”的目標定位，着力強隊伍、造氛圍、抓作風、聚人心，有力推動和保障了經濟社會又好又快發展。一是立足規範促提升，組織工作取得新突破。圓滿完成市鄉人大、政府和市政協換屆工作。深化幹部人事制度改革，組織開展部分副鄉局級領導幹部公開選拔工作，各級領導班子結構進一步優化。創新實施領導幹部實績“陽光評議”活動，被省委組織部列入全省“陽光監督”重點項目。切實加強黨管人才工作，人才的引進、培養、管理工作成效明顯。“創先爭優”和“基層組織建設年”活動深入開展，基層黨組織戰鬥堡壘作用進一步鞏固，大學生村官培養與管理機制不斷創新。各領域黨建工作得到協調發展，黨建工作分類推進落實機制、“三支隊伍”下基層、農民專業合作社黨建等方面積累了不少好的做法和經驗。順利完成鄉鎮事業單位改革。充實創新“三解三促”活動內涵，各級幹部服務意識、發展意識、創新意識進一步增強。二是懲防並舉樹正氣，黨風廉政建設取得新成效。不斷完善機制，加強督查考核，廣大黨員幹部的作風進一步好轉，工作效能進一步提升，發展環境進一步改善。成立“興化市清風學堂”，開展“弘揚清風正氣、打造勤廉興化”系列活動，黨員領導幹部廉潔自律意識不斷增強。着眼於加強權力監督制約，源頭治本力度不斷加大。積極開展市委權力公開透明運行試點工作，“一網一點一會一報一台”正式運行。全面推進廉政風險防控工作，開展村幹部“勤廉指數”測評和村民直評村幹部活動，黨員幹部防範廉政風險的自覺性不斷增強。加大案件查辦力度，認真解決羣眾反映強烈的突出問題，充分發揮懲治腐敗的震懾力。去年，共立案210件，挽回經濟損失3000多萬元，案件質量得到省、泰州市檢查組的充分肯定。三是圍繞大局鼓幹勁，宣傳思想工作實現新提升。紮實推進學習型黨組織建設，我市被省確定為學習型黨組織、學習型領導班子建設工作首批30個示範點之一。戴南被命名為全省首批推進馬克思主義大眾化學習實踐基地。積極開展xx大精神專題宣傳、學習、教育活動，組織編寫了《十年·科學發展在興化》讀本，生動展示全市幹羣凝心聚力求突破、一心一意謀發展的生動實踐。深入推進社會主義核心價值體系建設，推出了一批先進典型，我市有4人入圍中國好人榜。第四屆千島菜花旅遊節、金秋經貿洽談會以及中國長三角現代漁業發展論壇等重大活動的宣傳形成影響，文化品牌建設、文化特色打造有力地提升了城市形象，榮獲“江蘇省文化先進縣”、“江蘇省體育強市”等稱號。四是發揮優勢聚合力，統一戰線工作有新進展。抓好黨外幹部培養選拔工作，對黨外後備幹部定期進行考察，加強跟蹤管理，及時調整補充。加強海外統戰工作，在香港組建成立了“興化市旅港同鄉會”。認真落實黨的民族政策，加大了少數民族扶貧開發力度，新建了一個少數民族扶貧基地。加強宗教工作，全市宗教活動場所的硬件設施得到明顯改善。同時，羣團組織找準工作切入點，積極投身發展，創新創優創品牌，各項工作都取得了明顯進步。

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是深入實施發展規劃、夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年。市委十一屆四次全會提出了“轉型升級”的發展主線和“重大項目突破年”的發展抓手，明確了今年全市經濟社會發展的目標任務。全市各級黨組織一定要認清肩負的重要使命，牢牢把握提高黨的建設科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，着力建設學習型、服務型、創新型黨組織和黨員隊伍，切實增強創造力、凝聚力、戰鬥力，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。下面，我就紮實抓好今年的黨建工作，強調幾點意見。

一、堅持建強隊伍、夯實基礎

加快轉型升級、推進科學發展和跨越發展，領導班子是核心，黨員幹部是關鍵，人才隊伍是支撐。組織工作要堅持強化基層、建強隊伍、提升能力，為推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一要堅持為發展配強幹部。進一步深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，按照“三寬四有型”幹部隊伍標準，堅持德才兼備、以德為先，重實績、重基層的導向，突出“一把手”配備重點，不拘一格用人才，切實把勇於擔當、敢於打拼、善於創新的幹部選出來，把對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進工作有實績的優秀幹部用起來。注重幹部隊伍的年輕化、專業化，加快形成結構合理、梯次連續、充滿活力的幹部隊伍格局。建立健全評價考核制度，深化領導班子和領導幹部實績“陽光評議”活動，推動各級幹部撲下身子抓發展，集中精力幹事業。二要堅持為發展培育人才。堅持黨管人才，圍繞經濟社會轉型升級要求，準確把握人才流動新趨勢，統籌推進“十大人才”工程，加快引進一批急需人才，充分發揮“科技鎮長團”作用，推動產學研合作，努力構建有興化特色的人才高地。進一步健全人才激勵機制，落實引進人才的獎勵措施，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍，以一流的環境吸引一流人才，讓一流人才在興化幹出一流事業。三要堅持為發展夯實基礎。適應全市經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，不斷創新黨組織設置形式，真正做到應建盡建，努力實現全覆蓋。加強“兩新”組織黨的建設，着重抓好農民專業合作社黨建工作，提高非公經濟組織黨建工作水平。全面推行社區黨建“十化”建設，努力提升社區黨組織服務羣眾的能力。進一步完善區域黨建聯建工作體系，積極探索中心村黨組織建設。精心組織好村和社區“兩委會”換屆工作，選優配強基層黨組織班子。全面實施村級“四有一責”建設行動計劃，深入推進村級組織運行規範化，全面建好村和社區綜合服務中心，真正實現黨組織在服務羣眾上有隊伍、有經費、有平台、有保障。進一步健全黨員教育、管理長效機制，做好黨員發展工作，切實增強基層組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

二、堅持反腐倡廉、改進作風

推進經濟社會發展新跨越，優良的黨風政風是前提和保障。紀檢工作要按照保持黨的純潔性的要求，堅持從嚴治黨，促進作風轉變，真正以清風正氣凝聚黨心民心。一要加強反腐倡廉建設。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部警鐘長鳴、防微杜漸、心懷敬畏，做到在功利面前多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。強化監督制約，突出加強對領導幹部特別是“一把手”的監督，加強對權力運行關鍵環節的監督。深入推進市委權力公開透明運行工作，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，確保權力在陽光下運行。嚴肅查處各類損害羣眾利益、影響經濟社會發展的事件，嚴肅查辦各類違紀違法案件，保持懲治腐敗高壓態勢。認真解決羣眾反映強烈的突出問題，加強糾風和專項治理，切實維護羣眾利益。二要優化黨員幹部作風。教育引導廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、泰州以及我市關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定，切實解決調查研究、文風會風、公務接待、厲行節約等方面存在的突出問題，認真落實和完善服務羣眾、聯繫羣眾各項制度。堅持黨員領導幹部帶頭，紮實開展領導幹部“三解三促”和大接訪、大下訪活動，進一步密切黨員幹部與人民羣眾的聯繫。三要提升機關服務效能。牢固樹立“為發展服務、讓羣眾滿意”的理念，深入開展服務發展單位考評活動，在“審批最簡、時間最短、服務”上下功夫，強化各類投訴辦理平台服務功能，提高辦理時效和質量。着力在創新服務理念、提升服務效能上破常規、探新路、求實效，多説“怎麼辦”，少説“不好辦”，全力以赴、紮實有效地服務項目建設、解決企業困難、促進經濟發展，用幹部的“辛苦指數”贏得發展的“成功指數”和羣眾的“幸福指數”。以“作風效能提升年”活動為抓手，進一步健全考評、績效管理和效能問責等相關制度，切實解決作風和效能方面存在的突出問題。

三、堅持營造氛圍、鼓勁加油

宣傳思想工作要始終圍繞發展大局，切實提供有力的思想保證、輿論支持和文化條件。一要用xx大精神武裝全市幹羣。深刻領會xx大對發展大勢的新判斷、對發展佈局的新部署、對黨的建設的新要求，用xx大精神武裝頭腦、統一思想，指導實踐、推動工作。堅持以科學發展為主題，以轉型升級為主線，遵循發展規律，把握髮展大勢，搶抓發展機遇，優化發展路徑，努力在新的起點上開創全市經濟社會科學發展新局面。二要用正面導向激發工作幹勁。圍繞加快邁向基本現代化強化主題宣傳，大力選樹各條戰線的先進典型，更好地發揮示範帶動作用。圍繞推進轉型升級強化形勢宣傳，引導各地各部門認清形勢、堅定信心，把握主題主線，突出又好又快，在穩定增長中加快轉型，在轉型升級中促進發展。突出宣傳市委市政府在加快轉型升級中全面推進基本現代化建設的新思路、新舉措、新成績，全方位、多角度報道各地取得的新進展、新經驗，推動目標措施落到實處、見到實效。圍繞重大項目突破強化重點宣傳，在全市深入開展“我為重大項目突破作貢獻”大討論活動，切實把全市上下的注意力和關注點引導、聚焦到重大項目開發、建設上來，努力營造埋頭苦幹、真抓實幹的濃烈氛圍。繼續開展“身邊好人”、邁向基本現代化年度人物和精神文明建設十大新人新事評選，推出一批先進典型，引領水鄉道德風尚。堅持正確輿論導向，充分發揮主流媒體的主渠道作用，高度重視網絡輿論引導和輿情管控工作。加大外宣工作力度，加強對外文化交流，樹立興化良好的城市形象。三要用文化實力的提升推進跨越發展。以實施文化建設“十大工程”為抓手，堅持夯實基礎與打造特色一起抓，不斷加快文化興化建設步伐，努力把興化打造成為在全省有位置、在全國有影響，文化特色鮮明的文化名城。突出文化惠民，加快公共文化服務體系建設和城鄉基層文化設施建設，大力發展公益性文化事業，不斷滿足羣眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。突出打造板橋故里、水滸搖籃、國象之鄉等文化特色品牌，以“鄭板橋藝術節”、“千島菜花旅遊節”和“施耐庵文學獎評選”集中舉辦為契機，進一步放大文化效應，創新活動形式，豐富文化內涵，擴大社會影響。

四、堅持團結和諧、攜手奮進

統戰和羣團工作是黨的建設的重要方面，要始終圍繞黨和政府的工作大局，找準着力點，狠抓落實，務求實效。一要在推進經濟社會科學發展上有新作為。圍繞“重大項目突破年”活動，積極引導非公有制經濟人士堅定發展信心，搶抓發展機遇，主動參與全市經濟社會建設，推動全市民營經濟再上新台階。團結引領統一戰線廣大成員進一步統一思想、統一步調，深入調查研究，多建睿智之言，多獻務實之策。全力支持黨外知識分子開展科技創新創業實踐，參與重大科技項目攻關，搞好科研成果轉化，為推動全市轉型發展貢獻聰明才智。充分發揮工商聯、台辦、僑聯等組織的人才和網絡優勢，加強聯絡聯誼，積極為招商引資、項目引進牽線搭橋，為加快發展貢獻智慧和力量。二要在促進民主政治建設上有新成效。支持黨外人士更好地履行參政議政、民主監督職能，切實增強當好黨委政府“人才庫”、“智囊團”的主動性和積極性，激勵社會各階層人士在本職崗位上建功立業。發揮統一戰線在暢通利益表達渠道中的重要作用，通過政治協商、參政議政、民主監督，為社會各界提供更加廣泛的政治參與形式和途徑。積極為黨外幹部的安排使用創造條件，加大培養使用力度。三要在維護社會和諧穩定上有新進展。完善統一戰線應對突發事件的預防和處置機制，及時掌握各方面成員的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，努力把各種苗頭性傾向性問題化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹黨的民族政策，切實加強少數民族流動人口服務與管理。加強對宗教團體建設的分類指導，努力把宗教界人士和廣大信教羣眾團結在黨和政府的周圍。引導廣大非公經濟人士積極履行社會責任，踴躍參與光彩事業，着力構建和諧勞動關係，促進社會各階層關係更加協調。深入推進統戰系統社會管理創新工作，以統一戰線的和諧促進全社會的和諧。

黨建工作，事關全局。全市各級黨組織必須以高度的政治責任感，奮發有為的進取精神，求真務實的工作作風，與時俱進的創新能力，不斷提高黨的建設科學化水平。要以更高更嚴的要求運籌黨建工作，主動順應新形勢、新任務的要求，以改革創新的精神推進黨建工作，不斷探索新規律、研究新舉措、解決新問題，努力打造品牌、創造特色。以更新更實的舉措提升黨建工作整體水平，健全“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的工作機制，建立健全黨建工作創新工程考核評價辦法，形成黨委統一領導、領導小組統籌協調、部門各負其責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。以更優更強的隊伍推動黨建工作，按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強和改進黨建部門自身建設，努力造就一支忠於事業、忠於職守、忠於崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業的黨務幹部隊伍。

同志們，新的形勢、新的任務賦予黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現更大作為提供了更為廣闊的空間和舞台。全市各級黨組織和廣大黨務工作者一定要繼續保持強烈的責任感、旺盛的創造力和積極的進取心，凝心聚力、真抓實幹，不斷開創全市黨建工作新局面，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化進程作出新的更大的貢獻！

黨建工作一崗雙責範文 篇11

村支書為村民辦事效率大大提高、村集體經濟紅紅火火、黨員踴躍參加支部活動……記者近日走訪發現,隨着基層黨建的全面提升,雲南省基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強。

打鐵必須自身硬。在雲嶺大地基層黨建全面進步中,智慧化綜合服務平台、集體經濟及扶貧黨建“雙推進”是頗見特色之三項重點舉措。

“互聯網+黨建”:1.6萬個基層黨組織聯網賦能

“醫保工作人員來核對信息,請全體村民注意!”雲南省大理白族自治州鶴慶縣西邑鎮西邑村黨總支書記王思源熟練地敲打着鍵盤,向全村羣眾發出了一條短信。“有了這個平台,工作效率高多了。”王思源指着電腦屏幕説。

西邑村是一個典型的高寒山村,全村12個小組散落在好幾個山頭。王思源説,全村有9個黨支部、80多名黨員,過去發通知他只能挨個給支部書記打電話,一輪打下來已是口乾舌燥。

在山地佔全省國土面積94%的雲南,有許多像西邑村一樣的村子。過去,因為山高路遠,開展基礎黨務工作十分不便,也容易出現黨組織軟弱渙散等問題。

為此,自20xx年起,雲南省各級累計投入3億多元,建起了集“黨建資訊、黨務管理、黨員教育、政務服務、便民服務”五大功能於一體的“雲嶺先鋒”綜合服務平台。目前,該平台已建成1.6萬餘個“雲嶺先鋒”為民服務站,實現鄉鎮、行政村全覆蓋。

“過去到基層檢查黨務工作,詢問‘三會一課’開展得怎麼樣,村支書都會抱出一摞厚厚的台賬,但有些可能是臨時補的。”雲南省委組織部有關負責人説,現在基層黨組織的基礎黨務要在平台上及時記錄存檔,監督力度明顯提升。

“以前很多黨員教育活動過時枯燥。”王思源説,“現在黨員可以通過電視、電腦、手機等隨時登錄到平台上觀看視頻學習,內容很新也很接地氣。”

脱“殼”:村集體有了保障服務能力

長期以來,雲南省村集體經濟薄弱問題突出,“空殼村”大量存在。“手中沒把米,叫雞也不靈”,有的村陷入黨支部“説話沒人聽、幹事沒人跟”的困境。

普洱市瀾滄拉祜族自治縣酒井鄉勐根村老達保村民小組,是一個拉祜族村落。過去,羣眾收入主要靠農業種植,集體經濟為零,是典型的“空殼村”。

這樣的境況正在發生改變。幾年前,老達保成立民族歌舞演藝公司,將全村118户全部吸收為公司成員。大家拿起鋤頭幹活,放下鋤頭唱歌,奏響了一曲村美民富、社會和諧的“快樂拉祜”樂章。公司營業以來,每年為集體經濟創收40萬元以上。

雲南省積極探索發展村級集體經濟的新路徑,增強基層組織的自我保障、組織發動和服務羣眾能力,省級財政安排集體經濟發展專項資金2.3億元,重點扶持了20xx多個村。

如今,有的村子整合集體所有的資源參股合作,使集體資產保值增值;有的村子,有辦法、敢擔當的能人進入了“兩委”班子,或流轉土地招商引資,或成立實體發展產業,喚醒了“沉睡的資源”……全省農村經濟的“一池春水”就此激活。

目前,雲南省已有7000多個行政村成功脱“殼”,佔全省一半以上。羣眾得了實惠,村集體經濟壯大,黨組織凝聚力、戰鬥力明顯增強。

“雙推進”:“越是脱貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”

改變從黨支部的煥然一新開始。

昆明市尋甸回族彝族自治縣先鋒鎮打磨箐村是深度貧困村,地處高寒地區,山高坡陡,羣眾生計十分艱難。在新選配的村黨支部帶領下,打磨箐村家家户户發展起了螞蚱養殖產業,農户收入大幅增長。

打磨箐村是雲南省貧困鄉村加強黨組織建設後脱貧致富的縮影。“貧困和軟弱渙散往往是相伴相生的,軟弱渙散是貧困的重要原因。”雲南省委組織部相關負責人説,“越是脱貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”。雲南省專門部署了加強貧困地區基層黨建這一責任工程,整體加強基層組織建設。

幾年來,雲南緊緊圍繞脱貧攻堅這個大局和中心抓黨建,突出以黨的基層組織為引領推進脱貧攻堅,充實關鍵力量,提升服務能力,實現了基層黨建與脱貧攻堅的同步“雙推進”。

選優配強“領頭雁”是關鍵一招。雲南緊緊抓住基層黨組織書記建設,着力打造一支來源廣泛、素質優良、羣眾認可、儲備充足的村黨組織帶頭人隊伍,為脱貧一線戰場注入源頭活水。

幹部駐村幫扶並擔任第一書記也成為加強基層黨建的重要力量。目前,雲南省共有3.4萬多名幹部擔任駐村扶貧工作隊員,實現了貧困村的全覆蓋。

艱難困苦看擔當。截至20xx年底,雲南省貧困人口已從20xx年底的804萬下降到331萬,貧困發生率從21.6%下降到7.5%。農村基層黨組織成了帶領羣眾脱貧攻堅的堅強堡壘,各級幹部成為脱貧攻堅的重要骨幹,廣大農村黨員成為投身脱貧攻堅的模範。

黨建工作一崗雙責範文 篇12

“時代是思想之母,實踐是理論之源。”黨建理論創新來源於實踐創新。江蘇華西村創新建設黨員聯户制度，助推了鄉村自治、法治、德治相融合，把黨建工作融入鄉村治理、企業生產經營全過程，確保了鄉村社會充滿活力、和諧有序，充分體現了“要以提升組織力為重點，突出政治功能。”“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責”，探索出了黨建引領鄉村治理的新理論、新道路，既證明了“黨建強則業強，黨建興則業興”是顛撲不破的真理，也是進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，“用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥”，實施鄉村振興戰略的可資借鑑的重要經驗。

一、黨員聯户制度助推了鄉村自治

(一)黨員聯户制度，提升自治水平

在華西，黨組織是靈魂、是堡壘、是代代相傳的主心骨。村黨委書記吳協恩説：“我總認為，無論是村莊還是企業，黨建搞得好，經濟就差不到哪裏去。”華西村黨委下設43個黨支部、2271名黨員。黨的xx大以來，華西新增黨員近300人，黨員人數多,基層組織規模大，如何在黨員幹部與羣眾之間架起溝通橋樑，如何發揮黨員先進性和基層黨組織戰鬥堡壘作用，華西在實踐探索中形成自己特有的羣眾路線，創造性地建立了黨員聯户制度。以黨員聯户制度為載體，形成了鄉村自治、法治、德治融合機制。黨員聯户制度即把全村970户村民分成97個小組,選了97個黨員骨幹擔任組長，負責聯繫10户左右村民，每週通過小組學習、走訪入户等形式向村民傳達黨的最新政策，在拉家常、談家事的過程中傾聽村民訴求，在每月20日黨員聯户組長交流會上集中討論，黨委、村委成員參加，及時迴應村民關切，解決羣眾的實際困難，實現全村範圍的“上情下達，下情上遞”，努力將華西打造成環境營造生態化，社會管理和諧化，文化娛樂健康化，教育引導長效化，行為約束制度化，修養提升素質化，誠信打造品牌化，價值認同包容化的農村都市，最終實現“百年企業、百年村莊”的“雙百”目標。

華西黨員聯户制度，秉持集中民意、凝聚民智、服務民眾的宗旨，村民在生活上、工作上的意見、瑣事、難事，都能通過黨員聯户制度，反映到黨委、村委，訴求只要合理，村裏能做的馬上做，有難度的爭取做，暫時不具備條件的創造條件做，並對建議者解釋清楚。如新建設的現代化的文體活動中心項目，便是通過聯户討論，根據村民意見而決定的。並且在規劃初期，就彙集村民的建設構想，綜合大家意見後，根據實情建設了大城市也少有的一流娛樂活動場館。

通過黨員聯户制度、村民大會的集思廣益，華西村先後修改了村規民約，完善了村民休假、退休制度，建設了健康體檢中心、月子療養中心，現代化的幼兒園。村民不出村就可以享受同城市居民一樣的服務，黨員成為華西村最有號召力和凝聚力的羣體。

(二)黨員聯户制度，助推產業創新

華西黨組織做到了的企業建到哪裏，黨支部(黨小組)就建到哪裏;企業的經營範圍擴展到哪裏，黨建活動就延伸到哪裏，黨員聯户制度也就建設到哪裏，作用也就發揮到哪裏。

華西黨組織為了推動華西轉型發展，形成“數量轉質量、體力轉腦力”的發展新理念，通過黨員聯户制度，村民集中學習、充分討論，從思想上轉變發展理念。黨羣由意見不同，到上下同心，果斷關停了9家高能耗、低效率企業，僅鋼鐵就減掉產能1/3，高達130萬噸。形成了現代農業、新能源、新材料、海底電纜、半導體激光芯片、海洋重工、油氣平台、礦產資源、電子競技等新興產業。綜合立體的產業格局令華西經濟活力四射。20xx年，華西村再次實現了交税、利潤“雙增”，服務業和新興產業利潤貢獻率已佔到65%，形成了“一二三”產業融合推進的全新格局，實現了經濟高質量發展。

(三)黨員聯户制度，夯實人才根基

華西村黨委通過黨員聯户制度，充分發揮黨員作用，團結廣大幹部羣眾更好地投入到鄉村振興的大業當中來，為華西贏得更廣闊的發展空間。首先，通過黨員聯户制度，着力打造堅強的黨支部，培養優秀的黨支部書記，確保其敢想敢幹、能幹巧幹，黨支部帶好頭，村民才會跟着走，鄉村治理才能更上一層樓。其次，通過黨員聯户制度，大刀闊斧推行用人改革、股份改革，每一條改革方案的出台，都由黨員組長帶頭向羣眾徵集建議,不斷討論修改,由民主到集中，使改革真正改出了積極性，讓村民成為改革的參與者和受益者。用人方面，實行“服務華西村就是華西人”的理念，促進人員流通的市場化和崗位分工的精細化，不再區分本村村民或外來職工，實現規範競聘，一律“同工同酬、一視同仁”，能者上、庸者下，通過定崗定薪，做到“一個蘿蔔一個坑”。改革後，全村中高層管理人員中，49人因個人原因或工作原因辭職，55人競聘上崗。今日華西外來職工在企業高管中佔39%，在中層幹部中佔59%，在員工隊伍中超過92%。股份改革方面，在保持集體控股的基礎上，村集體拿出更多股份用於吸引各方人才，讓外來優秀人才通過合夥人制、股權激勵制等形式分享華西發展紅利。多項改革政策的推行，改出了主動性、改出了責任心、改出了進取心，村民考慮集體、工作和未來得更多了。再次，全面提升人的綜合素質。一是送知識。結合黨員聯户制度，發現人才，推薦人才，培養人才。針對不同層面的村民建立培訓計劃，村裏把骨幹人員送到EMBA工商管理培訓，把幹部羣體送到華西設在西藏的培訓基地去體驗。通過每月舉辦青年智慧論壇，給優秀的華西青年展示才華的舞台，邀請社會各界的專家、學者和企業家、商界精英等嘉賓作輔導講課。二是送健康。不僅是身體健康，更是全面的身心健康。鼓勵人人創新創業。通過“產業+資本+人才”的模式，轉型、提升兩個舉措同步走，國內、國外兩個市場一起抓，把資源變成錢、把知識變成錢、把品牌變成錢，讓華西更加開放、更加包容、更加健康。”

二、黨員聯户制度助推了鄉村法治

(一)黨員聯户制度，助推“依法治村”

華西村黨委通過黨員聯户制度，實施“依法治村、依法治企”，形成了一套切實可行的決策、考核、監督機制。讓華西的幹部既有“制度管”，又能“自我管”，更有基層羣眾“監督管”。在華西，村有村規、民有民約、廠有廠紀，做到了制度全覆蓋。這些規章制度從來不是“寫在紙上、掛在牆上”，而且“刻在心上、懸在頭上”。華西村每個月都會召開一次經濟分析例會，廠長、經理都要報數據、找問題、談打算。華西建立健全了“三查”制度，即企業日常勤檢查，每個月要自查，集團公司每個季度要抽查，並將“三查”作為一項考核指標，每次檢查都要拿出數據、拿出指標、拿出結果。華西結合中央“八項規定”，又根據實際增加了新的要求，並對黨、村、企班子制訂了《工作職責》，還專門針對一把手建立了“應該做什麼、不能做什麼、違反了怎麼辦”的相關制度，對“一把手”設置了專項約束制度。

(二)黨員聯户制度，助推民主治理

“與其握緊拳頭讓羣眾猜，不如張開手掌讓羣眾看”。這是村黨委書記吳協恩的口頭禪。為保障村民充分行使知情權和監督權，幹部的收入公開，黨務、村務、廠務公開。這些都增添了華西村民主人翁意識和滿滿的知情感。在村務決策上充分聽取羣眾意見。成立了村務監督委員會，將監督觸角延伸到村莊的各個角落。並加強審計監督，從建村始所有賬簿長期保存，做到言而有信，言必有據。所有子公司不設會計，只有出納，會計由集團財務公司統管，將事權與財權徹底分割，同時不定期對企業以及村幹部、財務人員進行審計，審計結果公開。

“真正瞭解幹部當得怎麼樣、做得怎麼樣,基層羣眾最有發言權”。華西每年都要對幹部進行考核，通過黨員聯户制度，村民職工評議黨員幹部，自下而上進行無記名投票。讓他們對企業管理層、村委班子、企業黨支部書記、黨員聯户組長等打分，讓“下面人”監督“上面人”，實現黨的建設和村莊民主治理有機結合。去年底，華西村組織村民職工對各公司管理層、村委班子、企業黨支部書記和黨員聯户組長四類對象進行民主測評，結果顯示，華西村的公司管理層、村委班子、企業黨支部書記等平均分都在96分以上，對企業班子的平均滿意度更是達到了99.4%。

三、黨員聯户制度助推了鄉村德治

華西黨組織通過黨員聯户制度，既打通了黨組織、聯繫、服務羣眾的“最後一公里”，又讓“正黨風、樹家風、帶村風”成為黨員羣眾的品行習慣，從而夯實了黨在農村工作的根基，推動了社會主義核心價值觀的踐行，助推了鄉村德治。

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。對於鄉村來説，也是同樣道理。華西人既“富口袋”，更“富腦袋”，追求更高的生活質量和文明素質，使“腦袋”比“口袋”更富有、“精神”比“物質”更豐富，推動24字社會主義核心價值觀內化於心，外化於行，“以文化德”，助推鄉村德治。

華西注重文化立村、文化興企、文化育人。華西文學院、華西村文聯相繼成立，青年智慧論壇連續舉辦，通過每月集中學習，每週入户傳達，讓村民在村史、家史、個人成長史的“三史教育”中對比自己;在“愛黨愛國愛華西，愛親愛友愛自己|”的“六愛教育”中提升自己;在“十窮戒詞”、“十富讚歌”中警醒自己。並以社會主義核心價值觀為依託，以聯户交流為載體，村裏組織廣大黨員羣眾曬家訓、説家規、傳家風，把理想、信念、教育、行動統一起來，把集體命運、個人幸福聯繫起來。通過鄉賢文化、主題公園、道德講堂、村規民約等，既提升個人素質，又融洽鄉鄰關係，為打造“百年華西”營造團結氛圍，創造良好條件。

華西黨組織注重打造學習型黨組織、學習型黨員幹部、學習型廠長經理、學習型村民職工，堅持“學習中央精神不過夜”。並善於運用新媒體資源，加強對青年人的理想信念教育，深化“互聯網+黨建”工作方法，創辦了《華西月刊》，建立了華西村網站、華西幹部學院網站和微信公眾號平台等學習教育平台。華西耀宇文化旗下的電競直播平台成立“網紅黨支部”，簽約一批知名“90後”網絡主播參與公司黨建工作，直播手抄《黨章》、探訪孤寡老人等活動，開展年輕人容易接受的黨建活動，數百萬名網友參與互動，接受黨的知識和黨性教育，拓寬了黨員聯户聯人的渠道和影響。

黨建工作一崗雙責範文 篇13

今年春節後，剛剛返校的廈門大學化學化工學院研究生吳秋玲感受了“我們的節日—春節”主題活動的熱度。五百多米的芙蓉路邊，每隔一段距離，就有一盞花燈。剪紙、踩高蹺、舞獅舞龍、猜謎等民俗活動讓大家流連忘返，但給吳秋玲留下最深印象的是“青年大學習”和“我心中的祖國”互動區。互動區展板上提供了若干問題，參與的同學篩選匹配答案。“在展板地圖上找出革命老區，這樣的形式趣味滿滿。作為一名黨員，我感受到了紅色文化魅力，也加強了黨性修養。”吳秋玲在這條“學習之路”停留了很久。

在廈大，像這樣在細微處做好做實學生黨建工作的例子很多。

把好黨員入口關，增強黨員身份認同感，創新黨建教育模式……在不斷探索和實踐中，廈門大學的學生黨建工作開展得有聲有色。

把把關、摸摸脈，發展黨員重質量

有些西瓜看起來很誘人，但打開後發現瓜瓤不紅，而且不甜。要怎麼透過厚厚的瓜皮判斷瓜瓤紅不紅、甜不甜，就需要有經驗的人來彈一彈。

如何高質量發展黨員，就好比“彈西瓜”，需要老黨員對入黨積極分子把把關、摸摸脈。在支部召開發展黨員大會之前，廈門大學就增設一個“彈西瓜”環節，由學院黨委與擬發展對象進行一次面對面談話，着重考察思想認識和理想信念。“在把好黨員入口關這方面，考慮到學生黨支部書記和委員大多都是學生，通過增加這個環節，提高成熟一個發展一個的判斷力。”學校黨委組織員姚有新説。

近年來，廈門大學黨委堅持以黨章為遵循，通過修訂《廈門大學發展黨員工作實施細則》《廈門大學發展黨員工作指導手冊》，嚴把新發展黨員質量關。在發展之前，科學公示，樹立威信;在發展之時，大會嚴肅，觸動心靈;在發展之後，老黨員約談，組織重視;在轉正之後，組織座談，繼續教育。

嚴把入黨入口關，受益最大的還是學生黨員本身。藝術學院音樂系研一學生易星君回憶起她入黨的經歷時説：“感謝黨組織的培養和考驗，讓我有機會在成為一名正式黨員前就對黨有深刻的認識，也讓我在成為黨員後，在自己的專業學習中努力成為先鋒。”

亮身份、作表率，傳遞黨員正能量

廈門大學海韻學生公寓四樓拐角處，有一面特殊的展示牆，上面有學生黨員的照片、姓名和黨員承諾。來自應用數學專業的20xx級碩士生鄭園榜上有名，她的承諾是：“時刻自省，做好自己，幫助他人。”每當經過這個樓道口時，鄭園總會提醒自己，作為學生，是否盡到學生的本分;作為學生幹部，是否服務好同學;作為一名黨員，是否起到先鋒模範作用，讓大家在需要幫助時能夠想到她。

黨員承諾上牆兩個月有餘，鄭園倍感幸運和自豪。“將承諾展示出來，既能使大家在需要幫助的時候想起我，也能在我自身鬆懈的時候提醒自己記住黨員的身份，努力成為同學們的表率。”鄭園説。

為倡導學生黨員在生活中亮明身份、做出承諾，廈門大學黨委推動各學院學生黨支部在教室、實驗室、學生宿舍等學生活動集中的公共區域製作黨員展示牆，展示學生黨員照片、姓名及黨員承諾，接受師生監督。

承諾上牆以來，學生黨員熱情高漲，在加強理論學習的同時，在生活中亮身份、當先鋒、作表率，紛紛作出為同學們做實事的承諾，爭做新時代合格黨員。

在廈門大學，學生入黨那一天稱作學生黨員的“紅色生日”。“紅色生日”那天，學生黨員會收到黨支部的生日賀卡，重温入黨誓詞，回憶入黨經歷，學院領導、輔導員、入黨積極分子等一起交流和分享。“認認真真地過好每一次紅色生日，時刻提醒自己，我是一名黨員。”公共事務學院政治系研一學生彭世欽説。

用儀式感增強黨員身份的認同，成為廈門大學探索學生黨建的有力抓手。“希望我們的學生黨員們時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，在學習、工作與生活中敢於亮出黨員身份，積極主動向身邊同學傳遞社會正能量。”廈門大學組織部副部長廖志丹説。

重體驗、求創新，拓展黨建教育新模式

“一段舊時光，在校友學長和在校師生同台朗讀分享中鮮活起來;一種為國家民族發展‘放一異彩’的永恆情懷，通過讀書沙龍活動在學院師生中激盪起來。”在廈門大學航空航天學院的“空天情懷·長汀記憶”讀書沙龍上，校友們濃厚家國情懷的故事在“朗讀者”的演繹下，感染了一大批學生黨員。

該學院本科生黨支部與航空教工黨支部、自動化系教工黨支部一起，以“不忘初心跟黨走，空天報國新徵程”為主題，通過專題網頁、主題報告會、主題微黨課、知識競賽、支部讀書沙龍等形式，將學科發展脈絡融入學生黨建中，搭建學院走進航空航天科技前沿、接觸領軍先鋒人物的近距離交流平台，厚植師生黨員“空天報國”的家國情懷和決心。

導入情景教學，將黨支部沙龍開到“現場”去。廈門大學管理學院把黨支部沙龍開到了上杭縣古田鎮。“為革命而死，我覺得很光榮，很快樂，心中有信仰，腳下有力量，看到現在大國崛起，我很欣慰!”“危難之際受國家之託，我自當肩負救校之使命，赴湯蹈火也要成就南方之強的風骨與內涵!”“請各位同學認清理想，胸懷使命，務必珍惜時光，刻苦自勵，嚴謹治學，板凳甘坐十年冷，文章不寫一句空。”台上，“羅揚才”“薩本棟”和“葛家澍”侃侃而談，將“家國使命”“南強使命”和“商學院學子使命”娓娓道來，台下，50餘位青年學生聽得津津有味。

台上羣賢先輩的扮演者，與台下專注聆聽的朋輩，都是學生黨員。這樣一場“跨越時空”的特殊對話，讓他們激盪思想，不斷思考。

“不到現場，永遠無法感知真實的歷史。”專題學習班班主任江嬌説，“這樣的情景教學讓我們的學生黨員感受更深切更真切，更能引發他們的思考。”

廈門大學積極創新學生黨建體驗式思想教育新模式，着力培育新時代青年對於歷史經典的代入感、對家國情懷的認同感和對個人成長的獲得感。舞台黨課、讀書沙龍、黨史黨情知識競賽、“青年大學習”等形式多樣的活動如火如荼地開展，掀起了學生黨員學習的熱潮。

黨建工作一崗雙責範文 篇14

20xx年上半年,我鎮黨建工作按照綿遊組發[20xx]3號文件精神，以黨的執政能力和先進性建設為主線, 以改革創新為動力，以人民滿意為目標，紮實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。

一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員幹部的素質

上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。一是黨的xx大精神的學習和宣傳貫徹得到落實。按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦xx大精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的xx大的，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的xx大精神上來;二是通過學習黨章，黨員幹部的宗旨意識得到加強。各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員幹部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員幹部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員幹部黨風廉政建設有關知識的學習。鎮黨委通過組織黨員幹部深入學習中央關於建立健全懲治和預防體系的有關規定，黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥意識得到加強。

二、以強化班子、隊伍、組織和政治建設為着力點，夯實了黨的執政基礎

一是強化黨委領導班子建設。鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員羣眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網絡，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知羣體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進性承諾制度，完善了黨員評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強、引領羣眾能力強”為目標，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內統計工作，開展了全鎮黨員信息管理庫建設工作;三是強化基層組織建設。以“推動發展能力強、服務羣眾能力強、凝聚人心能力強、促進能力強”為主要內容，紮實開展了“四強”黨組織創建活動，精品範文網|村級黨建工作半年總結。引導各黨支部進一步關注和解決民生問題，維護農民羣眾權益，改善羣眾生產生活，切實做好關愛留守兒童等工作。全面推進了村、社區和機關、學校的基層黨組織建設。在鎮機關單位開展“學習型黨組織”、“機關”創建活動，在社區不斷深化創建“*社區”活動;四是強化政治建設。鎮黨委規範了黨委委員分工負責制、黨委議事規則和決策程序，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮推行黨組織開放式生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴大了基層，改善了黨內討論環境。

三、以工作創新為目標，努力營造黨建工作良好氛圍

一是創新基層黨組織設置模式。20xx年，我鎮推廣了 “產業聯建”基層黨組織設置模式。圍繞產業化和特色經濟發展，新增專業合作組織一個。構建了以村黨組織為主體、以產業黨組織為骨幹的黨組織設置新格局;二是創新基層幹部選育方式。大力實施了新農村建設“領頭雁”素質工程，加強 了“一村(社區)一名大學生幹部”的教育管理。進一步改進了基層幹部考核評價激勵辦法，探索完善了基層幹部誤工報酬結構制。利用七一建黨節加大了對全鎮黨員幹部評優表彰力度，着力造就了一大批人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的基層幹部隊伍;三是創新創先爭優活動載體。繼續深化了“三級聯創”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。

四、以制度建設為重點，健全完善相關工作機制

一是健全完善城鄉一體黨員動態管理機制。20xx年，我鎮把加強和改進流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責任制考核的重要內容。繼續抓好了流動黨員《活動證》發放使用工作，加強與派出所的溝通協作，做好了流動黨員信息採集和管理服務工作，建立和完善了流動黨員管理台帳和信息庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考核機制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發放工作，同時做好農民工黨員權益維護和保障工作，加大了流動黨員管理服務中心和村(社區)管理服務站點建設，搭建了流動黨員發揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯繫和服務羣眾機制。我鎮從完善黨組織聯繫黨員、黨員奉獻、幫扶資金籌措、先進典型帶動機制入手，建立健全了黨內服務體系。深化了黨委成員聯繫村工作，加強和改進了新時期羣眾工作，建立完善了鎮、村(社區)、社三級羣眾工作服務網絡，着力構建了惠民工作長效機制。地震以後積極組織黨員黨員義務服務對，幫助困難羣眾開展生產自救，切實幫助黨員羣眾解決生產生活實際困難。廣大黨員在聯繫和服務羣眾的實踐中不斷黨性不斷加強，自身素質不斷提高;三是健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。20xx年，我鎮實行了黨員領導幹部接待羣眾、幹部下訪、聯合接訪、通報工作、現場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進行摸底統計，建立完善了困難黨員統計台帳，進一步完善困難黨員幫扶和動態管理長效機制。在七一、重大節假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機，定期開展了走訪慰問活動。開展機關和事業單位與農村、社區、企業黨組織“結對共建”活動。認真做好關心老黨員、老典型和老模範工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責任機制。認真落實了基層黨建工作責任制，重點抓好了村黨支部負責人每年向鎮黨委專題就黨建工作情況進行述職述廉制度。着力從目標設定、工作推進、考核評價、責任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學化體系，強化對基層黨建工作的質量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責任體系為重點，着力構建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以後，鎮黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結合社區標準化建設，着力把我鎮社區建設成高標準的示範性社區。通過開展農村黨建有形化建設，重點打造了一批新農村建設黨建示範點。切實加

強了黨建信息宣傳工作，努力培育、發掘、宣傳基層黨建新亮點、新經驗、新典型。

黨建工作一崗雙責範文 篇15

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年，宜裏林場宣傳思想文化工作在大楊樹林業局宣傳部的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神，創新工作方法，豐富工作載體，切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、着力把基層林場宣傳思想工作做到實處，深入人心。現將20xx年工作情況彙報如下：

一、20xx年工作情況

(一)強化政治教育，敢當學習先鋒。學習教育是基層宣傳思想文化工作的重要組成部分，林場始終把學習教育放在宣傳思想文化工作的首要位置，切實做到宣傳思想工作同行政工作緊密結合起來。一是集中學。年初制定了年度學習計劃，對意識形態工作進行了重點安排部署，堅持每月集中學習、定期開展專題培訓、積極組織主題活動等，通過輪流發言、集中交流、學習總結，着力提高宣傳思想文化工作實效。二是自主學。定期列出的重要篇目，組織黨員、積極分子同志經常性自學，認真研讀講話原文，並撰寫讀書筆記和體會文章。三是網上學。根據專題，選擇與國家政策休慼相關的學習文件通過手機微信發到每位職工羣眾、黨員幹部中，督促進行網上學習。

(二)政治立場最重要，旗幟宣明講黨性。貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要文件精神，確保宣傳思想文化工作的政治性和純潔性是基層宣傳文化工作的首要目標，林場始終把貫徹和落實各級會議文件精神作為一項重點工作來抓。一是認真貫徹落實學習領會講話精神，卯足工作幹勁，將貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要精神轉化為重發展、謀發展、抓發展的強大思想動力。二是通過開展集中組織觀看反腐敗教育專題影片、組織觀看《厲害了，我的國》專題紀錄片，組織進行專題黨課，主要內容有“黨的基礎理論知識”、“樹立正確的政績觀”、“黨風廉政教育專題黨課”，達到預防四風抬頭，築牢黨員領導幹部防腐拒變思想防線的目的，促使各位黨員同志清廉履職、乾淨幹事，工作作風明顯轉變。三是把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體，促進“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效，為林場完成築牢祖國萬里綠色長城這項任務提供政治保障。

(三)精神文明創建增措施。精神文明創建是宣傳思想文化工作成效的有力體現，林場嚴格按照重點國有林管理局、大楊樹林業局宣傳部的統一部署，把基層林場宣傳思想文化工作作為第一要務。一是完成對林場職工活動條件的硬件改善。增加的專門黨員活動室，職工娛樂活動室，豐富職工林場生活。二是着力改變職工精神面貌。把學雷鋒活動同林場日常工作結合起來，全年開展了，“學雷鋒做好事”，“學雷鋒，爭做林區衞生標兵活動”。同時開展了“身體大鍛鍊”活動，在春防、秋防期間，組織職工進行晨跑，加強體育鍛煉，改變職工精神面貌。三是深入林場轄區內村屯連隊，獨立住户，野外作業點發放精神文明宣傳資料、製作牆貼，並與我們的節日，以及禁毒，反邪教活動相結合，持續擴大精神文明工作知曉度和影響力。四是通過重要節日宣傳，開展“我們的節日”“書香潤林海”主題活動等，將精神文明工作植根於內心深處。

二、存在的不足及下一步工作打算

(一)宣傳形式不靈活。在傳達上級政策和精神時，只是開個會把相關材料發下去就完了，沒有根據林場職工羣眾的實際情況，運用合適的方式進行宣傳，導致宣傳效果不佳。在下一步工作中，我們將豐富宣傳形式，以羣眾喜聞樂見的、易於接受的方式做好宣傳工作。

(二)羣眾典型的挖掘與推薦力度不夠。由於深入羣眾生活太少，沒有挖掘出身邊的好人好事好典型，沒有充分藉助典型的力量在林場內形成向上向善的濃郁氛圍。在以後工作中，我們將充分挖掘羣眾中的典型，積極做好羣眾典型推薦工作。

(三)網絡輿情工作有待改進。網絡輿情報送數量還是太少，與上級組織要求的質量還有所差距。下一步，我們將完善網絡輿情報送與處置制度，做到及時報送，及時處置。把林場宣傳思想工作做實做好，讓職工羣眾放心安心，創造和諧美好的林場生活環境。

黨建工作一崗雙責範文 篇16

20xx年，第三聯合黨支部在自貿區外高橋綜合黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展“兩學一做”學習教育，學習十九大會議精神，較好的完成了綜合黨委下達的各項工作任務。 現就20xx年黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、基本情況： 第三聯合黨支部共有黨員59名，入黨積極分子3名。

二、工作開展：

(一) 、加強班子建設，發揮綜合黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。進一步完善基層支部議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。今年共召開支部會議4次，對影響支部的重大問題、綜合黨委下達的任務、十九大會議精神等事項進行了討論研究以及學習。

(二) 、強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我支部黨務公開以基層黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三) 加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

1. 以提高黨員隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。

2. 開展了基層黨支部組織內部黨員調查走訪活動，走訪了支部內30多名黨員，提出了許多寶貴的意見。

3. 對全支部的59名黨員進行了積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年四季度分數進行統計並在微信羣上面公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行自我不足大檢查活動。

4. 加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。

5. 認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全支部不在保税區內的黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入59名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受工作單位地點的制約，黨員整體凝聚力不是很到位。

在20xx年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好基層黨組織建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

黨建工作一崗雙責範文 篇17

在十九大報告中指出“要加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系”，南張街道着力以黨建為核、服務為本、法治為基、德治為魂，從基層基礎做起，探索善法治、德治、自治“三位一體”的社會治理創新，推動基層黨建工作全面加強、不斷進步，社會治理有序推進、健康發展。

一、建章立制支撐“法治”之綱。一是統一思想，提高認識，做到思想認識到位、宣傳發動到位、措施落實到位，確保此項工作的順利進行。二是建立健全領導機構和辦事機構，各村黨支部成立了“民主法制示範村”創建活動領導小組，下設多個活動小組，做到一級抓一級，層層抓落實。三是按照社會治安綜合治理責任制的要求，村黨支部與村民小組簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，每個生產組又與農户簽訂責任書。同時村黨支部還對轄區內的刑釋解教人員指定了幫教責任人，簽訂了幫教協議，按照幫教方案適時組織幫教，真正做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，制定完善了《村民自治章程》、《村民調委會職責》、《村規民約》、《村務、財務公開制度》等多個制度，做到制度上牆，有章可循，管理規範。

二、黨員帶頭涵養“德治”之魂。把開展志願服務作為倡導德治的主抓手，思想引領凝聚共識。支部帶頭，積極發揚黨員志願服務精神，定期組織黨員幹部發動羣眾開展志願服務活動，開展“黨徽在鄰里閃光、志願服務進鄰里”、“我給留守兒童一個家”、“美潔行動我先行”等活動，固定每月第一個週六為“志願服務日”，大力落實以“辦成好事10件以上、辦成實事7件以上、解決難事1件以上”為主要內容的“十七一”行動，安排支部黨員擔任鄰里十九大“黨課專員”和“服務專員”。通過“上級考+黨員議+羣眾評”方式，跟蹤評價羣眾事務完成情況。通過羣眾看得見、摸得着的惠民成果，贏得肯定、凝聚人心，基層黨組織戰鬥力和凝聚力進一步增強，全力打造了一支“懂農業、愛農民、愛農村”的三農工作隊伍。

三、健全網絡夯實“自治”之基。為使村級社會治安得到綜合治理，各村建立了三級人民調解網絡。村級設立了村民調解委員會，各村民小組設立了人民調解小組，又根據村民居住情況，每10户設立一個糾紛信息員。三級調解網絡健全後，工作職責明確，並能積極開展工作，熱心為羣眾排憂解難，全力化解各類糾紛。一是出現的各類糾紛得到及時調處，調處成功率達95%以上，沒有因糾紛調解不善而導致刑事案件和非正常死亡;二是能及時發現、整治各種影響社會穩定的不安全因素，整治不了的治安“熱點”、“難點”問題及時向有關部門彙報，並積極配合上級有關部門開展整治，把問題解決在基層，處置在萌芽狀態;三是結合轄區實際開展矛盾糾紛排查，按照抓早、抓小、抓苗頭的原則，做到提前預防、及時處置。

“三位一體”治理體系的推行，使美麗鄉村建設得到推進，社會政治穩定，人民安居樂業，達到了“發案少、秩序好、羣眾滿意”的目標，帶動了全街道黨建和經濟社會的進一步發展。

黨建工作一崗雙責範文 篇18

一、機關黨委黨建重點工作

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習

1.舉辦學習黨的十九大精神培訓班，局春節後於2月24日至28日，舉辦了為期5天的全市黨的十九大精神暨業務春季培訓班，培訓班圓滿完成培訓任務。

2. 組織開展“萬堂黨課進基層”、“百團宣講進基層”活動。我局特別邀請我市黨的十九大代表來局專題報告十九大盛況。邀請市委宣傳部講師團解讀黨的十九大精神《新時代的政治宣言和行動綱領》宣講報告。局所有縣處級領導幹部結合所在支部和“三結三聯三服務”活動聯繫點開展宣講，支部書記在機關8個支部交叉宣講，完成20場次的宣講活動。

3.開展“不忘初心 牢記使命”學習十九大主題演講比賽和組織巡迴演講活動。選手們緊緊圍繞黨的十九大精神,立足於本職工作,用生動的語言、鮮活的事例和飽滿的熱情, 歌頌黨的豐功偉績,抒發對黨的深厚情誼,永葆共產黨人的奮鬥精神,並闡釋了自身對深入學習貫徹十九大精神的理解和認識。這次比賽是我局學習宣傳貫徹黨的十九大精神的又一重要舉措，旨在展示新時代全市系統黨員幹部職工良好精神風貌，進一步將學習宣傳貫徹落實十九大精神活動推向新的高潮，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。演講比賽獲獎選手還在三縣系統進行了巡迴演講，取得了良好的效果。

4. 結合主題紀念活動，開展十九大關於生態文明建設宣傳活動

努力踐行十九大報告中指出的“綠水青山就是金山銀山”和“美麗中國四大舉措”，保護我們的生態文明，共建美好家園。市局先後成功舉辦20xx世界地球日“珍惜自然資源，呵護美麗國土”大型公益騎行活動、“珍惜土地資源 建設美麗家園”20xx全國土地日主題宣傳活動，在大學與市廣播電台聯合舉辦政行風熱線“走進大學”宣傳土地日活動。切實提高全民共同關注土地資源、合理開發利用自然資源、嚴格保護耕地、建設生態文明的意識。

二是成功組織召開民主生活會和組織生活會。根據省廳黨組和市委的部署要求，我局黨組成功召開了20xx年度黨員領導幹部民主生活會。會前，我局專門召開了民主生活會會前徵求意見座談會。機關黨委各黨支部按時召開組織生活會，並進行了民主評議黨員工作，各黨支部班子和每位黨員對查擺出的問題列出了清單，制定了整改措施，做出了整改承諾，明確了整改期限，對整改情況予以公示，接受羣眾監督。

三是組織開展黨支部主題黨日活動。機關黨委第一黨支部與第五黨支部聯合組織全體黨員赴淮南市上窯的新四軍紀念林，開展了“不忘初心跟黨走，牢記使命做貢獻”的主題教育活動。 第二和三支部組織黨員來到革命烈士陵園開展“緬懷先烈 繼承遺志 不忘初心 繼續前進”主題踐教育活動。機關黨委第三黨支部還組織全體黨員赴懷遠縣龍亢鎮新四軍淮上辦事處紀念館開展“緬懷革命先烈，重温入黨誓詞”主題教育實踐活動。市局機關第四黨支部赴固鎮縣淮北西大門抗戰烈士陵園，開展了祭掃先烈的系列活動。第六黨支部來到五河縣申集鎮於圩烈士陵園，開展了“迎七一，緬懷革命先烈，重温入黨誓詞”,以及參觀土地整治項目成果主題的學習教育活動。第8支部赴上海南湖黨的一大會址學習參觀;第9支部赴金寨革命老區學習參觀，第7 支部計劃準備去金寨革命老區學習參觀。

四是開展慶祝建黨97週年系列活動。

1.深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習;

2.組織開展黨支部主題黨日活動;

3.開展專題黨課教育活動，局長以“全面貫徹生態文明思想，推進社會主義生態文明建設”為主題，為全體黨員幹部上了專題黨課;

4. 開展在職黨員進社區志願者服務活動;

5.市局機關黨委第四黨支部組織黨員進行“獻愛心、送温暖、傳孝道”志願服務活動;

6.開展“三走訪”活動，七一前期，先後對老黨員、困難職工、先進模範和所幫扶貧困户進行走訪慰問。

7.做好評選推薦“一先兩優”工作，召開慶祝建黨97週年暨“一先兩優”表彰大會。對獲得省國土資源廳、市直機關和市國土資源系統的表彰“一先兩優”代表和20xx年度優秀志願者進行了表彰。

五是組織開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。制定學習教育計劃，印發學習內容，組織監督各黨支部開展警示教育。

六是完成黨組織標準化建設，2月獲得市直機關標準化達標單位。20xx年市直機關基層黨組織考核合格單位。6月獲省國土資源廳首次評選的“先進基層黨組織”榮譽。

二、做好黨羣文化活動工作

一是組織開展志願者活動。組織志願者開展義務獻血和大公洪義務植樹活動，組織全體員工觀看《厲害了 我的國》大型紀錄片，組織志願者按期參加交通崗執勤，參與“弘揚雷鋒精神，爭當社區先鋒，在職黨員進社區活動”。

二是組織開展國土文化活動。開展書畫攝影作品展。該項活動得到了全市系統廣大黨員幹部職工和家屬的積極響應和支持，共徵集各類作品近200幅，精選出了50多幅優秀作品進行展出。《五年抒懷，獻給黨的十九大》節目，參加市直機關宣傳十九大謳歌新時代藝術化展演，獲得三等獎。

三是組織開展體育活動。參加“爭做文明先鋒打造和諧團隊”志願者素質拓展活動，獲得第一名，並獲得十佳團隊稱號。參加安徽省第二屆健身休閒大會釣魚比賽，我局汪洋獲得個人二等獎的好成績。選派5名隊員參加市直機關舉辦真人CS團隊挑戰賽，市局陸勤虎獲得了二等獎的好成績。組織員工參加全市“國際家庭日”文明騎行活動。組織參加市十三屆離退休幹部運動會。組織參加“雙擁杯”乒乓球比賽。

三、深入開展扶貧幫扶工作

根據《全面落實脱貧攻堅責任制實施細則》的要求，市局黨組按照市委、局黨組的部署和安排，堅持黨建引領精準扶貧，依託為民服務“125”工作法，貫徹落實脱貧攻堅“132”行動計劃，把加強基層黨組織建設和羣眾脱貧致富作為自己工作的出發點和落腳點。圍繞國土系統“責任落實年”和“質量提升年”兩大主題，突出政治責任擔當，強化崗位責任意識，壓實改革責任，貼近村實際情況，積極尋項目、找資金，積極完成我局扶貧攻堅任務，打贏扶貧攻堅戰。統籌協調各種力量對幫扶村“雪中送炭”解決實際困難，助推當地全面發展。

一是真心幫扶温暖人心。

二是引進項目，助增收。

三是加大基礎投入，建設美麗鄉村。

四、完成中心組學習工作

市局充分發揮黨建引擎效應凝心聚力，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺突出問題導向、改革導向，採取積極行動發揮黨組織“壓艙石”“動力源”作用，把全面從嚴治黨推向深入，為機構改革工作保駕護航。上半年，市局黨組把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務，把學習黨的十九大精神、關於生態文明建設和自然資源管理重要思想，作為中心組學習重點內容。截止目前已經完成了8次學習任務。在全市市直機關和縣區黨委(黨組)中心組學習交流大會進行了發言。

五、其他工作

1.完成局意識形態工作季度和半年工作報告

2.完成職工年度體檢工作

3.完成雙擁共建工作，20xx年再次度獲得市級雙擁模範單位

4.完成14屆省運會指揮部成員單位的各項工作任務

5.完成市效能及重點科室評議14個科室月度工作台賬彙總上報

六、存在問題

效能建設及重點科室評議工作不紮實，需要進一步加強和改進。大力增強為民服務意識和工作效率，提高羣眾和社會各界評議的滿意率。

七、下半年工作重點

1.鞏固基層黨組織標準化建設成果，加強黨支部全面建設。

2.完成黨務幹部培訓工作。進一步加強黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習，特別是生態文明建設思想的學習。

3.進一步做好文明單位各項考核細則規定的工作任務。

4.做好羣團工作，完成工會及團委換屆工作。

5.認真準備組織，做好職工分批療養工作。

6.加強改進效能工作，增強為民服務意識和工作效率，提高羣眾和社會各界評議的滿意率。

黨建工作一崗雙責範文 篇19

同志們：

新年伊始，我到寨壩鎮調研，重點是從結對幫扶的角度，對寨壩鎮精準扶貧、基層組織建設等各項工作進行全面瞭解。早上我們走了 5 個村實地瞭解，剛才也聽了鎮黨政班子成員、各村支部書記一一發言，總體上感覺全鎮工作有所加強，在推動產業發展、羣眾穩定、鄉村治理等方面做了大量工作，對 20xx年工作也都有思考、有謀劃。這次來，我想主要有幾個目的：一是幫助大家進一步認清形勢。特別是認清從上到下、從中央到地方經濟社會發展和黨的建設大形勢，鎮村各級幹部一定要有清醒認識，對大局要領會，不能稀裏糊塗、渾渾噩噩幹工作、過日子。二是幫助大家進一步理清工作思路，黨委政府根據全年工作安排統攬全局、協調各方，村支兩委窮盡辦法、抓好落實，不等不靠不要，圍繞精準扶貧這個總目標抓好 20xx年各項工作。三是協調解決一些問題。各村都把工作目標和存在問題梳理了，從結對幫扶的角度，我們一起來商量、一起想辦法解決。

關於 20xx年的工作，縣委政府有一系列的安排部署，黨委政府一班人要認真研究上情、吃透下情，搭好天線、接好地氣，堅決按照中央、省市縣委要求，抓好落地生根。具體到寨壩鎮，要堅持扶貧攻堅統領，以旅遊扶貧為抓手，以全面加強村級組織建設和幹部隊伍建設為保障，統籌全鎮經濟社會發展，為建好“七個習水”作出應有的貢獻。針對脱貧攻堅和基層組織建設具體工作，請鎮裏面再次認真研究，月底前梳理出需要縣級層面協調幫助的村級產業發展和基礎設施建設、村級集體經濟發展、村級辦公陣地建設、村級辦公互聯網絡改造“四張清單”，從 3 月份起全面調度推進。在此基礎上，全鎮上下重點要做到以下幾點：

一、強化“一個共識”

曉光書記明確提出 “抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點” ，還要求 “兩個責任一起抓、兩個成果一起要”， 哪兩個責任?主體責任、監督責任;哪兩個成果?發展成果、黨建成果。大家必須要認真領會、統一思想、強化共識。 為什麼説抓黨建就是抓關鍵? 剛才鎮、村兩級同志談了很多，其中多數是經濟社會發展方面的具體工作。要開展好這些工作，關鍵靠什麼?關鍵靠組織領導、靠人去幹。要解決所有問題，關鍵在黨、關鍵在人。黨建工作核心就是要做“人”的工作，所以説抓好黨建，把人選好、用好、管好、教育好，這就是關鍵。大家必須要增強認識，把黨建工作抓在手上，把幹部的思想認識、作風建設、能力素質提升拿在手上。 為什麼説抓作風就是抓重點? 作為基層，重點工作是抓落實。縣委政府對當前工作已經安排得很詳細了，扶貧攻堅怎麼搞、黨建工作怎麼抓，都已經很具體。我們必須抓好落實，要“靠作風吃飯”，要有過硬的作風，不管是思想作風、工作作風還是生活作風。必須毫不含糊、不折不扣地去執行，同時不僅要去幹、還要幹好，所以説抓作風就是抓重點。要抓好黨建、抓好作風，就要求我們落實好黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴執紀、從嚴管理幹部，只有這樣，才能把“兩個結果”牢牢抓在手上，全力推動黨的建設和經濟社會發展。

二、解決“四個問題”

承強書記在鄉鎮、部門黨組織書記抓黨建工作述職評議會上專門提出着力解決好“四方面”問題，希望大家認真學習研究領會，對照本地實際抓好落實。 一要集中解決村級問題。 這是我們 20xx年黨建工作的首要任務，大家要特別重視村幹部教育培訓和管理，全面提升村幹部隊伍素質，加大陣地建設、村幹部待遇落實等保障力度，大力發展壯大集體經濟，把村級黨組織的“火車頭”作用發揮出來。 二要集中解決黨組織全覆蓋問題。 實現機關、學校、園區、企業等各行各業黨的組織和黨的工作全覆蓋，黨建工作有人抓、有人幹，讓經濟工作延伸到哪裏、黨組織就覆蓋到哪裏，所有工作都置於黨的領導下開展。 三要集中解決幹部作風問題。再次回到抓作風、抓重點上，把之前暴露出來的基層幹部作風不實、作風漂浮、欺上瞞下，不認真解決羣眾切身利益相關的問題，對羣眾合理訴求一推了之、簡單信訪事項上交縣委政府等問題徹底解決。 四要集中解決規矩問題。 習水的村幹部問題大家也清楚，巡視組來收到的反映 80% 是關於村幹部的，去年以來我們處理了大量的村幹部，絕不是危言聳聽。中央“八項規定”出台以來，我們要求各級幹部都要把紀律和規矩挺在前面，過去那些優親厚友、暗箱操作、雁過拔毛、“麻痺老百姓不懂政策”堅決走不通了。大家要認真組織學習黨章黨紀黨規和新修訂的《條例》《準則》，鎮村幹部必須做到“爛熟於胸”，不斷增強規矩意識和紀律意識，對當前反腐倡廉“利劍高懸”形勢下仍然“鋌而走險”、為非作歹的堅決拿下，從嚴從重處理。

三、突出“五個重點”

要落實好承強書記的要求，全鎮上下必須以黨建扶貧工作為總抓手，全力強化村級組織建設、全面從嚴管理幹部，為鎮域經濟社會發展特別是脱貧攻堅提供堅強的幹部保障、人才保障和組織保障。具體説來，必須突出以下幾方面重點工作：

(一)加強幹部隊伍建設。 深入轉變幹部思想，解決好觀念和意識問題。要有開拓創新意識，做到與時俱進、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升幹部能力素質，除了常規的幹部教育培訓、參觀學習外，最主要的是要把幹部放到村裏工作，讓幹部“接地氣”、讓村裏的工作“通天氣”。

承強書記在大會上算了賬，道真、湄潭村幹部平均年齡、學歷、黨員比例很合理，反觀我們習水，一些同志特別是民選幹部年齡偏大、文憑不高、見識狹窄，要宣傳政策法規、自己都讀不懂，要搞鄉村旅遊、自己門都沒出過，談何創新、談何發展?一對照就會發現我們差距太大，按目前的現狀，如果全是民選幹部要多少年才能達到道真、湄潭那樣的水平?民選幹部水平不高、能力不足就要換人，請大家要理解。今後鎮裏選配村幹部要認真考察，村幹部自己家庭情況如何、有沒有公信力、有沒有時間來參與村裏工作，如果自己都還掙扎在温飽線上肯定無法帶領羣眾脱貧致富。

這一點上，寨壩鎮去年力度很大，有一定的效果。寨壩鎮是我縣的“北大門”、是融入重慶的前沿陣地，今年還要繼續加大力度、尋求突破。原則上今年每村再增加1 名以上正式幹部全脱產到村任職或工作，正式幹部不夠的馬上補充，新招錄來的同志“第一站”必須放到村裏，不能再在辦公室扎堆。在此基礎上，各村要力爭減少 1 名以上民選村幹部，“減人不減編”，將崗位騰出來，聘請 1 名工勤人員，專門負責食宿等後勤保障，解決村級保障問題，為幹部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”創造條件。像目前這種“生活輪流坐莊、住宿像住賓館”，肯定留不住人。

當然，下去的幹部特別是年輕同志、當支書的同志要認真學習，從今天發言的情況看，大家提升的空間還很大，除了向羣眾、向實踐學，還要特別注重向政策、向書本學，要抽時間學習、看書、做筆記，黨的基本理論、最新的政策法規要定期“充電”，確保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解決複雜問題的本事，其他同志才會聽你的。

(二)推行大部門制改革。 改革鄉鎮行政管理體制，推行鎮機關“大部門”制，把“七站八所”整合為職能職責相通的幾個中心，進駐大廳集中辦公、集中管理，留下少數精通業務的同志到大廳為黨員羣眾辦業務，其餘人員全部到村工作，真正實現工作重心下移、以村為主。大家一定要清楚，抓基層工作、做羣眾工作的中堅力量應該是村組幹部，部門重點是業務指導，要把村裏力量配齊、把工作主要責任落實到村，把村裏面同志的工作積極性充分調動起來，避免一有事就鎮裏搞突擊、村幹部反而“袖手旁觀”，大家都“費力不討好”。也只有這樣，才能真正落實好市裏明確的“五在村”工作要求。

在這一方面，東皇鎮、桃林鄉有了較好的做法，部裏面相關科室要抓緊調研，形成典型經驗予以推廣。寨壩鎮也可以組織相關人員去學習考察，馬上拿出方案，在他們創造的經驗基礎上再求突破、求實效，走出一條先行先試的路子。

(三)全面加強村級辦公陣地建設。 要把村級辦公陣地建設作為村幹部隊伍的安身、安心工程來抓，該新建或改擴建、該補充設施的抓緊拿出方案來啟動， 7 月底前全面完工。今年的村辦公樓建設要作為我縣基層黨建工作的一項突破性任務來抓，各鄉鎮要和組織部簽訂“責任狀”，再也不能像以往那樣，“去年領任務、今年才動工”。要倒排工期、明確時間節點，比如寨壩鎮友誼村，之前因氣候原因工期延遲可以理解，但現目前已具備施工條件，必須抓緊裝修完工，確保 3 月 20 日前搬入使用，逾期完不成任務的，要對鎮、村書記問責。當然，村辦公樓修與不修，還得看鎮裏和村裏有沒有點子，不能什麼都沒有隻管向縣委政府要，大家要多想辦法，努力改變以往窮村弱村“窮思想、弱基礎”的面貌。比如桂圓村，原有村辦公樓就可以置換，用於貼補新辦公樓新建。

村辦公樓建好後，要合理佈局功能設施，特別是要為所有在村工作的同志每人配備1 間寢室，讓大家把村辦公樓當“家”、把在村工作當成一個固定職業。另外，村級辦公陣地不只是村幹部生活工作的地方，它更重要的職能是黨員羣眾的公共活動場所，是“村民之家”，是黨員羣眾開展交流、參與村級重大事務決策的陣地，要把黨員羣眾的需要擺在第一位。要規範設置辦事大廳，所有業務全部在大廳集中辦理，方便羣眾辦事。

在村裏工作的同志要以規範辦公陣地建設為突破口，推動幹部作風轉變。村裏要安排人坐班值班，公章交由政治過硬、業務精通的幹部坐班保管，不能再像以往那樣公章背在身上，羣眾辦事還要到支書主任辦公室“單獨彙報”、或者還要到村幹部家裏去“意思意思”，要到處去找人。當然，村幹部也不能像縣機關幹部一樣坐辦公室，不能把自己“機關化”，要經常深入羣眾、聯繫服務羣眾，幫助羣眾領會政策、理清發展思路。大家都要轉變思想觀念，把當“村官”當成一項事業來全脱產幹，不能當成“打零工”“搞副業”，如果做不到這一點的就主動退出來，把崗位拿給想幹事、能幹事、願幹事的返鄉民工、外出能人，把他們吸收進來，給幹得好的人搭平台、為老百姓謀福利。

(四)強化村級組織“四大功能”。 我們多次強調，村級組織是一級政治組織、不是簡單的民間機構，更不可能是拼湊幾個人搞成一幫“烏合之眾”，大家必須按照縣委的要求，紮紮實實開展工作，着力夯實基層組織的政治、發展、服務和穩定功能。

一是強化政治功能。 要不折不扣地執行好上級政策，當前尤其要樹立好“看齊”意識，向黨中央看齊、向縣委看齊，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，落實好各項工作部署，在執行中央政策上不允許有雜音、不允許搞變通。我特別提醒一點：村幹部自身的言談舉止要符合一名黨員、一名幹部的標準，特別是在網絡上、在公共場所、在羣眾面前，不能把自己當成一名普通羣眾口無遮攔、信口開河，更不允許説三道四、妄議中央。村級黨組織書記必須要有政治紀律和政治規矩意識，工作上、作風上不能把自己當成“官”，但形象上、素養上必須嚴格要求自己，要做一名合格的、優秀的黨員幹部。

二是強化發展功能。 村幹部是一個責任很大、可以有很大作為的崗位，大家要把在村工作當成一項事業，不能當成副業，不能一心只為了那點基本的報酬，必須要開眼界明思路，帶領黨員羣眾走出一條脱貧致富奔小康的路子。當前，最主要的是抓住脱貧攻堅戰重大機遇，在基礎設施、產業發展等方面找準路子，做好規劃心中有數、做好對接積極爭取，全面推進農村治理，抓緊完善路水電訊等基礎設施，改善羣眾生產生活條件和村容村貌。

三是強化服務功能。 村幹部自身要有服務意識和能力，要服務好羣眾，把一系列方針政策特別是新農合、計劃生育等惠民政策宣傳落實到羣眾中;要服務好企業，有項目落地時千方百計搞好服務，優化服務環境，不能圖私利、心術不正，絕對不能吃拿卡要;要服務好黨員，組織開展好“三會一課”、努力發展壯大村級集體經濟，強化服務功能、提升服務實力，要有錢幫老百姓辦公益事業，不能“羣眾困難你比羣眾更困難”，如果這樣還怎麼服務羣眾。要通過搞好服務來教育引導黨員羣眾，實現“説話有人聽、辦事有人跟”。

四是強化穩定功能。 作為最基層的組織，村支兩委還有項重要的職能是維護社會穩定、保一方平安。穩定是多方面的，既要穩定黨員羣眾的思想、情緒，還要穩定社會秩序。今年縣裏要求信訪量下降一半，大家目標也定出來了，但是怎麼下降，要有切實可行的措施。村辦公樓要規範佈置一間信訪接待室，用於傾聽羣眾訴求、調解矛盾糾紛，要建好村民組議事會，發揮好基層組織特別是村幹部和村民組長做羣眾工作的作用。大家都有這樣的經驗：一些矛盾糾紛縣裏部門處理不了、鎮裏幹部調解不好，但村幹部、組幹部出面可能馬上就“擺平”了。這些年來，我們淡化了村民組的工作，但實踐證明這項工作還是要強化。鎮裏面要單獨預算一定經費用於村民組議事會建設、解決組幹部待遇，把羣眾心目中一些能人、家族裏面德高望重的同志吸收到組幹部隊伍裏面來，幫助調解矛盾糾紛，把好社會穩定“第一關”。

(五)解決好村級保障問題。 今年縣裏將提高村級運轉經費標準，運轉經費撥下來後，鎮裏面要統籌好，按月兑現、最遲一個季度兑現一次，及時足額撥付到村，不能一年到頭賒賬、年底再來結算。凡是縣裏面撥給村裏的經費，鎮裏面一分不能截留。並且鎮裏面的財政支出必須首先用於保村級運轉支出，村幹部的工資要達到20xx 元以上、沒達到的鎮裏自己想辦法解決。這是抓人心的問題，我們要執政，連自己的隊伍都帶不好，人心都不齊，還怎麼凝聚羣眾、怎麼幹事創業。這項工作必須落實，落實不好唯書記鎮長是問。

同志們，組織部門掛幫寨壩鎮，可能在項目、資金上沒有大家期望的那麼高，但是我們希望通過結對幫扶，從幹部隊伍思想、思路、作風等方面進行全面提升，為經濟社會發展提供堅強保障。寨壩鎮最近幾年經濟發展蒸蒸日上，但黨建工作還是塊短板，請大家以黨建扶貧為切入點，做好抓基層打基礎各項工作，在 20xx年黨建工作特別是基層組織建設方面打一個翻身仗，打贏這場誰也輸不起的脱貧攻堅戰!

黨建工作一崗雙責範文 篇20

浙江温州市龍灣區委組織部出台打造“六爭標兵”隊伍的意見，激勵組工幹部擔當作為、奮勇爭先,做新時代 “想為會為敢為”幹部的表率。

政治對標，爭絕對忠誠。政治標準組工先行。該區探索制定了組工幹部政治規矩細則，率先開展“政治對標、黨性體檢”活動，每半年開展1次集中檢查，每月開展常態督查，對發現的問題及時通報，責令整改。

服務大局，爭擔當破難。圍繞黨建制度改革，確定“最優人才生態工程”“推進紅色領航鄉村振興計劃”等5項重點改革項目，其中1項被列為區委重點改革項目，3項列入全市改革項目。對接區委區政府年度重點工作，帶頭打好重點工作護衞戰，其中點將組建攻堅鐵軍和出台黨員幹部十條助力攻堅舉措等，有力推動城中村“清零”任務率先完成。

立標創標，爭創新創造。按照“走前列、爭一流”要求，確定18項年度重點創新創優項目，由部領導領銜、科室具體負責，全力打造有影響力的亮點項目和特色品牌。採取“季度現場會+年終擂台賽”的比學模式，激發各基層黨(工)委創亮點、樹品牌。上半年開展互學互比2次，完成領導幹部政治標準考察評價、創建互聯網企業“e路先鋒”黨建品牌、打造“三心融合·人才之家”等4個重點創新項目。

實績比拼，爭高效實幹。嚴格落實 “雙聯雙抓”制度，即聯街道抓工作督促、聯項目抓重點難點。通過一季一督查、“問題+亮點”雙通報，切實抓實各項工作。創新開展科室“雙亮雙比”活動，每季度開展亮進度比成效、亮措施比方法，突出實績比拼，強化擔當落實。

聚焦專業，爭專注匠心。想有擔當有作為，就要先有會擔當會作為的本領。專門開展以“每週理論夜學、每月業務輪講、每季組工講壇、每年全員測試”為主要內容的“業務大輪訓”活動，和以“走進重點項目、走進重點工程、走進基層破難”為主要形式的“崗位大練兵”活動，以大學習大實踐提升幹部專業能力。

提升形象，爭親正美譽。每月最後一週為幹部談心談話周，已與科級幹部談心談話483人次，組工幹部談心談話實現全覆蓋。推進全員大調研，採取“部領導+科室+幹部”的組團方式蹲點調研，以調研抓工作、促落實。上半年開展2輪全員大調研，直面城中村改造後基層治理問題等22個難題，形成7篇專題報告。