黨建在鄉村治理中作用甚大範文（精選18篇）

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇1

實施鄉村振興戰略，離不開基層黨組織的引領帶動。當前一些地方農村存在幹部“結構老化、素質偏低”，農村黨建工作“後繼乏人、力量不足”等問題。北京市門頭溝區在試點先行的基礎上，開展選派農村黨建工作助理員工作。既緩解了農村工作力量不足的問題，也儲備培養了一批懂農業、愛農村、愛農民的優秀人才。

數據顯示，北京市共有3917個村黨組織，32.8萬名農村黨員。實施鄉村振興戰略，離不開基層黨組織的引領帶動。近年來，北京市高度重視農村基層黨組織建設，推動農村基層黨建水平持續提升，強化了基層黨組織的領導核心地位，但農村基層黨組織建設仍存在薄弱環節。如有的村黨員隊伍老化問題嚴重，村黨組織後繼乏人。

為解決農村幹部“結構老化、素質偏低”，農村黨建工作“後繼乏人、力量不足”等問題，北京市門頭溝區在試點先行的基礎上，在全市率先開展選派農村黨建工作助理員工作。目前，在20xx年兩個試點鎮先行選派25人的基礎上，今年為其他7個鎮新選派95名農村黨建助理員，其中本科以上學歷44人，有53人為本區外出務工的優秀農村青年，既緩解了農村工作力量不足的問題，也吸引了一批本地優秀青年回村，儲備培養了一批懂農業、愛農村、愛農民的優秀人才。

村幹部結構老化有多嚴重?

村兩委班子6個人中，年齡最小的50歲，最大的已經69歲

門頭溝區區委組織部副部長賈莉莉介紹，作為北京市唯一的純山區，門頭溝山區面積佔98.5%，農村空心化、老齡化問題十分嚴重。全區966名村兩委幹部平均年齡約53歲，擁有大專以上學歷的僅佔總數的32.1%，農村幹部隊伍年齡結構老化，學歷普遍偏低的現狀在很大程度上影響了村級組織作用的發揮。

在妙峯山鎮炭廠村，黨支部書記邢衞兵介紹，村兩委班子6個人中，年齡最小的50歲，最大的已經69歲。據記者瞭解，門頭溝全區村兩委幹部中，年齡最大者已經75歲。

從嚴治黨，對農村基層黨組織建設的規範化、制度化要求不斷提高，農村幹部隊伍能力結構與新時代新要求不適應的問題日益凸顯。

“自己年齡比較大，電腦、智能手機用起來都比較吃力，很多需要電腦處理的工作就不得不跑到鎮上求人幫忙，費時費力不説，有時候還真是誤事。”上葦甸村村支部書記劉進元坦言。説起使用電腦和智能手機，上葦甸村兩委其他成員也都是一知半解。

劉進元這樣的老村支書向組織部門反映這一難題後，門頭溝區委創新黨建工作模式，自去年起，先後在軍莊鎮、妙峯山鎮兩個鎮，試點選派了25名符合條件的年輕人，擔任農村黨建助理員。

經過近半年的試點，選聘黨建助理員工作取得了積極成效。為此，今年2月門頭溝區委常委會研究決定，全面推廣選派農村黨建助理員的工作，首批按照每100名農村黨員配備1名黨建助理員的標準，計劃招錄90人。截至目前，共完成2批招錄工作，新選派黨建助理員95名，已上崗就職，配備了黨建助理員的村達到120個。據瞭解，下一步門頭溝區將緊鑼密鼓地開展新一輪黨建助理員招聘工作，儘快實現村村都有黨建助理員的目標，進一步激活農村黨組織的“神經末梢”。

黨建助理員擔啥責?

既宣傳黨的政策，也負責聯絡村民羣眾、管理信息設備等

付尚華是妙峯山鎮炭廠村的黨建助理員，一大早，他就從20多公里外的家中趕到村委會，開始了一天忙碌的工作。

“來到炭廠村工作，頭一個任務就是整理檔案。”走進付尚華的辦公室，只見他的文件櫃裏整整齊齊擺放了兩排、27個文件檔案盒，分門別類擺放了炭廠村“三會一課”、組織生活會、黨員積分、美麗鄉村建設等不同內容的文件材料。另外，他還自己整理刊出了6期炭廠村月報，把村裏的大事有條有理地記錄下來。

付尚華並不是炭廠村人，過去一直在外開出租車。去年，聽説門頭溝區公開招聘黨建助理員，有過20xx年當兵經歷的付尚華覺得自己正適合這個職位，於是報了名。經過考試和選拔，他成了門頭溝區首批黨建助理員。他從檔案整理、黨員聯絡、政策宣傳、黨風廉政建設責任制這類日常事務做起，為村裏的各項工作開展打開了新格局。

在整理檔案的過程中，付尚華記錄下了全村39名黨員的入黨紀念日，為他們每人設計製作了一份黨員政治生日賀卡。75歲的老黨員李成民説：“我的黨齡有49年了，這是我第一次過政治生日，讓我感受到了黨組織對我們黨員的關愛，太有意義了!”

“按照職責定位，黨建助理員是鎮黨委派駐到村開展基層黨建工作的專門力量，接受鎮黨委的領導，協助村黨組織開展工作。”賈莉莉介紹，雖然名稱叫做黨建助理員，但實際要承擔“六員”的工作職責，包括黨的政策方針的宣傳員、黨員活動的組織員、村級組織的信息員、村民羣眾的聯絡員、信息設備的管理員、基礎工作的檔案員，並完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

黨建助理員給村莊帶來的變化，邢衞兵最有體會：“以前向鎮裏報送信息很費勁兒。小付來了後，能夠熟練使用電腦，鎮、村、村民之間聯繫更順暢了。他還協助村裏逐步規範了‘三會一課’的流程，幫村裏完善了‘一規、一表、一冊、一網’，促進了黨支部規範化建設水平的提升。”

激勵機制如何建立?

規範待遇保障，優先補充進農村後備幹部隊伍

“自從有了黨建助理員，各村的黨建工作開展得有聲有色。”門頭溝區妙峯山鎮黨委書記丁章春説。然而，如何使付尚華這樣的黨建助理員隊伍有幹頭、有盼頭，一直保持紮根基層、服務羣眾的激情，依然需要不斷創新、不斷完善各項措施。

記者瞭解到，在今年參加黨建助理員面試的124名考生中，有19名在後續考察中自動放棄資格，棄選率為15.32%，意味着黨建助理員崗位的吸引力，特別是山區崗位的吸引力仍然不強。另一方面，隨着大學生村官政策的調整，大學生村官人數逐年減少。農村人才匱乏的問題更加突出。

“像付尚華這樣的優秀黨建助理員還有一批，怎麼能留住他們，區裏也在做制度上的設計。”賈莉莉介紹。

為規範待遇保障，提高工作熱情，門頭溝區按照每人每月實發工資不低於3500元的標準落實基本待遇，並按規定為黨建助理員繳納“五險一金”。

同時，為引導廣大黨建助理員通過學習不斷提高自身素質，激發他們到深山區任職的熱情，區委提出取得大學本科以上學歷的黨建助理員基本待遇每人每月增加300元，到深山區任職的每人每月增加320元。基本待遇所需資金全部由區財政負擔。在此基礎上，鼓勵有條件的鎮村設立績效獎金，健全激勵保障機制，為黨建助理員隊伍建設提供有力支持和工作保障。

黨建助理員會不會遭遇職業“天花板”?這也是他們最關心的問題。記者瞭解到，門頭溝區將農村黨建助理員作為農村後備幹部選拔的重要來源和培養的重要平台，表現優秀的農村黨建助理員優先補充進農村後備幹部隊伍，鼓勵他們參與村兩委換屆選舉，並將此項工作作為考核各鎮村兩委換屆選舉工作完成情況的重要指標。同時，在符合相關規定的基礎上，注重從優秀農村黨建助理員中選拔公務員和事業編制人員。

“總之，通過待遇留人、事業留人、感情留人等多種方式，增強黨建助理員紮根農村工作的熱情，為農村黨建助理員發揮作用、展示才能搭建平台，讓黨建助理員在工作中得到鍛鍊，在崗位上得到認可，在素質上得到提升，切實培養一批懂農業、愛農村、愛農民、人心穩的工作隊。”門頭溝區委常委、組織部部長陸曉光表示。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇2

秋高氣爽，福建省龍海市隆教畲族鄉白塘灣國際旅遊度假城內，遊客們坐觀光車、吃農家飯、聽精彩講解，樂在其中。

“目前，景區周邊的民宿、餐館已超過100家，今年以來接待遊客20多萬人次，高峯時一天達1萬多人次。”隆教鄉黨委書記陳玉生樂呵呵地對記者説，“預計今年遊客將突破40萬人次，三年內有希望超100萬人次!”

近年來，隆教鄉黨委夯實發展根基，推動沿海大通道等重大項目加快建設;探索“合作社+貧困户”模式，3個貧困村、53户139名貧困村民全部實現穩定脱貧。

駐白塘村的隆教鄉黨委副書記鄭武勇近來很忙，他不是在入户動員徵遷，就是在協調項目施工。

漳州沿海大通道是漳州沿海地區經濟社會發展的一條大動脈，白塘段全長3.2公里，徵遷涉及白塘村5個自然村122宗房屋。

“挨家挨户做思想工作，最多的一家入户動員了30多次。”為消除羣眾心中的疑慮、爭取羣眾配合項目徵遷，鄭武勇帶着鄉村幹部組成的徵遷組，“沉”到徵遷户家中，“早上六七點開始，晚上八九點結束。”

“剛開始想不通，後來明白國家要搞建設，幹部找我們瞭解問題，幫着解決困難。我家人手少，是鄭副書記和鄉幹部來幫我搬的家。”白塘村南透社被徵遷户老洪感歎。

5個自然村100多户拆遷户一家一家談下來，最後都將房屋騰出交由拆遷公司專業拆除，支持沿海大通道建設。“在這些與羣眾切身利益密切相關的工作中，黨員幹部敢於擔當、攻堅碰硬，才能在羣眾中樹立良好的標杆。”鄭武勇説。

在鄉黨委堅強有力的帶領下，20xx年以來，全鄉完成房屋拆遷6萬多平方米，徵地1500多畝，有力保障了沿海大通道龍海段、白塘灣國際旅遊度假城、福能風力等項目的用地需要，為推動發展奠定了堅實基礎。

“如今的白塘灣，有三種顏色最為醒目：綠色、白色、藍色。綠色是高品位的海濱綠化帶，白色是潔白如玉的沙灘，藍色是一望無際的大海。”談起隆教鄉這幾年的變化，陳玉生頗為感慨，“我們隆教鄉是龍海市偏遠的少數民族鄉，生態基礎好，但過去發展中保護不夠，曾造成較大污染。”

原來3.2公里的海岸線上，蝦池、鮑魚養殖場、育苗場、紫菜加工場等一家挨着一家，沒有環保設施，加工場用水直排入海，污水橫流、臭氣熏天。“粗放型養殖讓環境飽受污染之痛，也讓經濟發展面臨桎梏。”陳玉生説。

隆教鄉全面推進“兩違”、水環境、渣土車、黃標車等專項整治，重污染產業實現全行業退出。同時，隆教鄉利用白塘灣獨特的山海景觀資源，借沿海大通道全線通車在即的優勢，引入實力雄厚的大企業進行開發建設，白塘灣國際旅遊度假城順利落地。

“眼下，懷特旅遊酒店、海洋實驗基地、北大培文學校等一批億元項目也將陸續開工建設。未來我們將繼續利用海灣優勢，打響‘濱海休閒’特色旅遊品牌，吸引更多遊客走進來、住下來。”陳玉生説。

“像我這麼大年紀，找活兒太難了。”閩隆農產品專業合作社內，67歲的藍玉桃邊除草邊和記者聊天。早年藍阿婆獨自撫養三個孩子成人，本該安享晚年了，兒子、兒媳婦卻因病生活無法自理，藍阿婆再次挑起生活重擔。“現在這工作是鄉政府幫忙聯繫的，每天到合作社幫忙除草、揀菜，不累，一個月有1500元的收入。”

在閩隆農產品專業合作社，有不少像藍玉桃這樣的貧困户。隆教鄉依託合作社，根據貧困户需要，量身定製了系列幫扶措施清單，提供就業崗位、技術支持、資金幫扶等多種方式，幫助貧困户脱貧。

果蔬產業是隆教鄉的特色產業，在精準識別的基礎上，隆教鄉鼓勵閩隆農產品專業合作社與周邊35户貧困户簽訂結對幫扶協議，分門別類為貧困户定製脱貧對策，帶動115人脱貧。經過兩年來的脱貧攻堅，隆教鄉建檔立卡貧困户53户139人全部實現穩定脱貧。

隆教鄉還籌集20xx多萬元，建設實施自來水改造、敬老院、污水處理、公辦衞生所、多功能運動場、智慧村居等惠民項目，補齊民生短板。“我們在白塘村白塘湖邊，建設高品質安置小區，首批已建成208户。”陳玉生説。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇3

近年來，雲南省昭通市鎮雄縣堅持圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脱貧的工作理念，緊扣中心點精心謀劃，瞄準關鍵點精準發力，切實把黨建優勢轉化為脱貧優勢，把黨建資源轉化為脱貧資源，把黨建成果轉化為脱貧成果，為打贏脱貧攻堅戰提供了堅強的組織保障。

強化基礎保障，建強基層組織引領脱貧。鎮雄縣把建強基層黨組織和發揮戰鬥堡壘作用作為打贏脱貧攻堅戰前提和基礎。配強“領頭雁”。以換屆工作為契機，切實把思想政治素質好、致富帶富能力強、黨員羣眾信任的黨員選拔到黨組織負責人崗位上來。建立“雙培養”(即把村社區幹部培養成致富帶頭人、把致富帶頭人培養成村社區幹部)機制，把能幹事、想幹事的能人大户培養起來，帶領村民找路子、想辦法、尋項目、共致富。建強“主心骨”。按照“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責，引導黨員發揮先鋒模範作用”的職責定位，常態長效推進黨支部規範化建設，切實把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。育強“戰鬥隊”。嚴格落實“三會一課”、黨員積分制管理、“黨費日”、支部“主題黨日”、黨員“政治生日”等制度，教育引導廣大黨員亮身份、亮承諾、亮任務，全縣235支黨員扶貧先鋒隊，在脱貧一線做到“六帶頭六爭當”(即：帶頭學習政策、爭當釋疑解惑先鋒，帶頭自力更生、爭當脱貧攻堅先鋒，帶頭支援建設、爭當服務大局先鋒，帶頭排憂解難、爭當維護穩定先鋒，帶頭扶貧幫困、爭當服務羣眾先鋒，帶頭倡導新風、爭當文明和諧先鋒)，全力推進基層黨建與精準扶貧深度融合。

強化隊伍建設，練就過硬本領服務脱貧。樹好“風向標”。制定下發《鎮雄縣關於在脱貧攻堅一線大力培養選拔幹部的實施辦法(試行)》，牢固樹立在脱貧攻堅一線考察識別和選拔任用幹部的鮮明導向，引導和激勵廣大幹部在脱貧攻堅中比學趕超、大顯身手、貢獻力量。20xx年以來，對23名在脱貧攻堅一線敢擔當、善作為的幹部進行了提拔。練好“硬本領”。堅持把脱貧攻堅一線作為黨員幹部錘鍊品格、磨鍊意志、積累經驗、增長才乾的“鍊鋼爐”，讓黨員幹部在脱貧攻堅的最前沿經風雨、受歷練，在脱貧攻堅的主戰場提素質、強能力。充分利用縣委黨校、“新時代講習所”、“脱貧勵志夜校”、網上黨支部、雲嶺先鋒APP等平台，採取集中學習、“故事黨課”“黨員六講”等方式，紮實開展業務培訓，切實提升扶貧幹部的業務能力。做好“真實踐”。駐村扶貧工作隊深入紮根脱貧攻堅第一線，與基層黨員、貧困羣眾想在一起、幹在一起，努力為推動全縣脱貧攻堅和跨越發展貢獻力量。

強化教育引導，凝聚強大合力推進脱貧。全面宣傳，增強“向心力”。充分利用全縣421個“新時代講習所”平台，結合黨員“六講”開辦“脱貧勵志夜校”，落實好“百名講師上講台、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校”活動，運用微黨課、故事黨課等黨員羣眾喜聞樂見的方式，切實凝聚起決戰決勝脱貧攻堅的強大合力。全面幫扶，提升“帶動力”。把加強對貧困黨員的教育管理列入黨建工作的重要任務清單，通過摸清底數、掛聯幫扶、強化教育、示範帶動等方式，切實加強全縣3700名建檔立卡貧困黨員教育管理工作，充分發揮貧困黨員先鋒模範作用。全面講評，激發“內動力”。在全縣貧困村迅速開展“三講三評”工作，大力宣傳脱貧攻堅工作中內生動力充足的貧困羣眾和長期堅守一線、盡責盡責的駐村工作隊和鎮、村、組幹部等先進典型，有效促進駐村工作隊員充分發揮作用，督促村組幹部主動履職擔當，激發建檔立卡貧困户勤勞脱貧的內生動力，為全面決戰決勝脱貧攻堅注入強大活力。

強化融合創新，搭建互促平台驅動脱貧。搭建能力提升平台。按照黨組織“牽頭”、政府“貼息”、農信社“搭台”、黨員羣眾“唱戲”的農村信貸幫扶新路子，爭取黨員創業致富貸款資金3000萬元，支持貧困黨員創業致富，切實增強農村黨員帶頭致富和帶領致富的“雙帶”能力。搭建產業發展平台。牢牢把握省財政廳將鎮雄確定為扶持村級集體經濟發展試點縣的機遇，先後投入資金20xx萬元，建設31個集體經濟示範點，形成經驗，面上推廣，有效解決了村級黨組織“無錢辦事”的難題。搭建為民服務平台。通過“黨支部+一站式服務”，打造便民高效的辦公環境，將分散的辦理事項集中辦理，提高服務效率;通過“黨支部+先鋒模範崗”，設立一名黨員幫扶一户貧困羣眾，一名黨員示範一項致富產業，一名黨員負責一片環境治理等不同類型的崗位，發揮黨員先鋒模範作用;通過“黨支部+合作社”，堅持以脱貧攻堅為統領，改變以往零散的生產模式，提高基層黨組織組織力，發揮合作社的牽引作用和黨員的帶頭作用。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇4

廣西壯族自治區柳州鋼鐵集團有限公司(下簡稱柳鋼)始建於1958年，作為一個厚植紅色基因、不斷傳承創新的企業，柳鋼始終堅持築牢國有企業發展“根和魂”，把黨旗插在轉型發展的最前沿、生產經營的第一線，構建“一個核心、雙向掛鈎、三位一體”的黨建模式，引領企業實現更高質量、更有效率、更可持續地發展。

堅持一個核心，校準政治引領“定盤星”。發揮領導和政治核心作用。堅持“把方向、管大局、保落實”，切實將黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。堅持把黨委會作為審議決策重大問題必經的前置程序。近年來，黨委會先後審議實施了防城港鋼鐵基地項目建設、與十一冶集團戰略重組、併購廣西中金公司等重大議題，通過頂層設計、科學決策、快速響應，引領企業正確發展航向。強化政治和思想建設效果。將政治建設擺在首位，把學習貫徹落實黨的十九大精神和柳鋼一次黨代會精神上下貫通，重點抓好“大培訓、大宣講、大調研、大討論、大獻策、大實踐”的6大舉措和“小黨日展評、小知識滲透、小攻關推進”的“三小”活動，切實把學習成果轉化為深化改革、促進發展的強大動力。認真落實意識形態工作，以統一思想、凝聚共識、穩定隊伍為重點，積極培育“包容創新、超越共享”的新理念。堅持正確輿論導向，柳鋼是全區直屬企業中唯一同時保留有企業報、電視台以及文化期刊的單位，宣傳媒體集成服務企業發展的水平不斷提升。職工的獲得感、自豪感穩步提升，企業的凝聚力、向心力有效增強。

堅持雙向掛鈎，扣緊黨政工作“責任鏈”。固化機制保障。堅持“黨建+中心工作”，將黨建和精神文明建設工作考評體系納入企業專項經濟責任制，黨建績效指標與業務工作指標同步設立、捆綁考核、掛鈎管理(黨建工作權重佔40%)，一方面促進黨政工作“雙向融入”，另一方面促進有形的生產與無形的黨建“雙向結合”，用生產經營的結果衡量檢驗黨建工作成效。進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導機制，黨委單位全部實現黨員廠長(經理)兼任黨委副書記，各級黨組織書記同時兼管工藝、技術等行政業務, 確保班子成員黨建、業務“一肩挑”。創新督促落實。堅持問題和效果導向，創新部署開展黨組織落實全面從嚴治黨主體責任專項考評季度競賽，分解細化從嚴治黨責任清單，堅持每季度嚴格考評工作、重獎優秀單位，並從基層支部書記開始嚴起。

堅持三位一體，打牢從嚴治黨“主陣地”。構建堡壘支部。制定《柳鋼規範基層黨組織建設從嚴黨內政治生活制度的實施意見》，大力開展“堡壘型黨支部”標準化競賽，明確黨支部標準化建設兩年規劃，創新以“支部標準化8要素”，明確工作清單，用好工作流程，填好支部手冊，記好學習記錄，建好黨員微羣，製作黨建版報，配發檔案盒冊等，聚焦提升黨支部的戰鬥力和凝聚力。建設“鋼鐵堡壘支部聚焦點”，影響帶動公司全體基層黨支部爭創攻堅克難的堡壘支部。淬鍊先鋒隊伍。大力開展“我是黨員·戴黨徽 亮身份 作表率”“創新創業創一流”黨員主題教育實踐，實施黨員承諾踐諾活動、發揮作用“五個一”工程，推進為期2年的黨員“黨性淬鍊”學習教育等，鍛造“四個鐵一般”黨員隊伍，湧現出4名全國勞動模範、9名全國五一勞動獎章獲得者等大批先進典型。堅持“黨管幹部”原則，推行中層幹部競聘上崗和任期制管理，樹立起鮮明的“能上能下、優勝劣汰”的選人用人導向。深入實施人才強企戰略，優化經營管理、專業技術、技能操作“三類人才”成長通道，構建國家級、自治區級、公司級技能大師工作室等三級梯隊，推動人才發展模式從“管理晉升”向“職業發展”轉變。嚴明作風紀律。率先在全區國有企業中構建“1+N”監督工作機制，建立完善監督網絡，形成具有柳鋼特色的監督工作閉環模式。創新建立企業“黑名單”制度，極大地防範了經營風險。召開集體廉政約談會，對全體高(中)層領導、新提拔中層幹部、招投標人員等進行廉政約談。大力組織開展以“轉作風、樹形象、敢擔當、提效能”為主題的作風建設年活動，深入推進以“強基固本 正風肅紀”等為主題的廉潔文化月、文化季主題教育活動，選聘百名黨風政風廠風監督員、評選企業“勤廉榜樣”等工作，弘揚廉潔文化，持續正風肅紀。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇5

嘉定區非公企業社會責任建設評估指標體系為企業持續健康發展，接軌國際要求，提升企業競爭軟實力，指明瞭方向。為了持續推進全區非公企業社會責任建設，使這項工作常態運行，區社工委設立由各街鎮、區各相關職能部門組成的會商制度，統籌協調推進全區非公企業社會責任建設工作，讓更多的非公企業參與進來。

20xx年起，每年有10家非公企業被區政府授予年度“非公企業社會責任貢獻獎”。非公企業不斷加強社會責任建設，取得了經濟效益和社會效益“雙豐收”。

從社會責任評估入手

改革開放以來，非公企業蓬勃發展，已成為推動嘉定經濟社會發展的重要力量。截至8月底，在嘉定區註冊的非公企業達到19.5萬家，其中規模以上非公企業1652家;從業人員60多萬人，佔區域總就業人口的83%;非公企業上繳税收佔全區税收總額的78%。然而，大量非公企業的產權核心和黨組織的政治核心往往不重合，如何在非公企業中增強黨的領導力、實現黨的政治引領，區社工委通過大量的個案研究，逐步認識到社會責任建設是將產權核心與政治核心的“兩核”凝聚到“發展”這一共同目標上來的有效載體，是非公企業黨組織發揮政治引領作用的有效抓手。

嘉定非公企業較好地承擔着促進就業、依法納税、勞動保障、誠信經營、優質服務、社會穩定等社會責任。同時，因部分非公企業忽視社會責任而引發的矛盾衝突也時有發生，給城市精細化管理帶來負面影響。如何讓非公企業成為全區社會治理的參與者和促進者，是城市基層治理的重要課題。

從非公企業自身看，凡是積極履行社會責任的就發展、進步、壯大;凡是社會責任履行差的就倒退、萎縮、甚至消亡。從社會責任建設的評估入手，既是對非公企業成長狀況的現實評估，也是為其開展社會責任建設提供工作規範，更為非公企業未來發展指明方向。

評估體系涉及60項指標

非公企業社會責任建設工作在全市尚無先例。20xx年4月，嘉定區社工委提出開展企業社會責任評估的構想，並於當年8月形成《嘉定區開展企業社會責任評估的課題報告》，構建起企業社會責任評估指標體系。指標體系框架為“5-3-60”，即經營責任、員工責任、政府責任、社區責任、環境責任五大責任，區、街鎮、非公企業三級體系及60項具體指標。評估內容全面覆蓋非公企業的股東、管理者、員工、消費者、商業夥伴、環境、政府、社區和公眾等利益相關者。

20xx年10月，區社工委邀請上海市社會科學院、華東理工大學相關研究人員組成嘉定區非公企業社會責任評估項目組，正式啟動試點工作。在全區挑選已建立黨組織的50家非公企業作為首批試點單位，由項目組上門開展非公企業社會責任評估工作。同時，項目組研發建立了專門的管理信息系統，該系統以信息和資料的收集、傳輸、整合和統計分析為手段，以評估指標體系維護管理、評估材料提交跟蹤管理、自動歸類彙總、查詢統計分析、網絡測評管理為功能，以參評企業、評估專家、評估領導等相關人員工作內容和責任為係數。

項目組每年新增100-200家非公企業進行履行社會責任情況綜合評估。至今，共計完成了對全區500家非企業社會責任建設情況的綜合評估。項目組與有關職能部門反覆商討，對具體評估指標進行了多處修訂，形成相對成熟的實施方案、工作手冊和操作流程。初步建立起由企業及時更新、街鎮及相關委辦局審查把關、區社工委統一管理、可隨時提供信息查詢和信息導出服務的三級動態數據管理和服務平台。

多元主體聯動共同打分

開展 “嘉定區非公企業社會責任評估”的構想並推進至今，已初步形成多元主體參與的聯動機制。由區社工委、街鎮社工委和企業構成三級縱向聯動機制，具體落實評估工作。區職能部門每年根據各自職能，分別對參評非公企業相關業績給予正面打分，出具負面清單。在企業主要經營者的支持下，企業主動提供各種數據資料，對調研有問必答、毫無保留。

區社工委通過政府採購平台，購買上海社科院的第三方服務，開展非公企業社會責任評估，使評估資金使用更加規範。同時，完善溝通機制，加強對非公企業家的社會責任意識教育引導;建立非公企業社會責任評估與非公企業文化建設、精神文明建設等工作相互協調、相互融通的推進機制，以社會責任建設促進企業文化發展、文明單位創建。

項目組匯聚了社會學、統計學、信息技術、黨建等方面的專家，為非公企業社會責任建設工作提供專業支撐。五年來，項目組堅持走訪每家參評企業，主動上門指導服務，及時發現並完善不足，細化訪談內容、運用問卷調查、材料互證等評估方法，科學嚴謹、務實高效地完成了評估工作。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇6

為推進城市基層黨建創新發展，今年以來，內蒙古錫林浩特市堅持把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，推動城市經濟社會高質量發展。

該市創新提出“四有五化”即有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事，組織區域化、管理網格化、機制規範化、服務精細化、手段信息化工作思路，增強基層組織力，提升社區黨組織規範化、精細化、制度化水平。目前，該市每年投入20xx餘萬元夯實城市基層黨建基礎，1000平方米以上社區佔到35%，一站式便民服務大廳每年受理解決羣眾訴求2萬餘件，打造了一批精品化、規範化、標準化社區，培育志願者服務隊200餘支，志願者註冊人數1.5萬人，互聯社區、黨建直通車、微社區等信息化平台得到廣泛應用，社區黨組織服務能力和水平有效提升。

為構建共駐共建、互聯互動黨建格局，該市加強統籌協調，在街道社區全面推行“大黨委”工作機制，由處級領導任街道聯合黨工委書記，駐區單位黨組織負責人任委員，打通各領域黨組織壁壘。實行動態開放的信息、陣地、文化、服務共享模式，協調盟市機關、學校、醫院共同參與社區建設，對場所陣地、活動設施，相互開放、統籌使用，推動資源共贏共享。下沉服務力量，引導3437名在職黨員到社區報到，充分發揮職能優勢，幫助社區落實幫扶資金170餘萬元，解決羣眾困難問題1000餘件。

該市堅持問題導向，抓實抓好新興領域黨建工作。根據新興領域特點，以產權單位、經營機構、物業公司為主設置黨組織，消除黨建空白點和盲區。積極發揮業務管理部門、街道社區“黨建引領+業務指導+日常服務”功能，將日常監管、服務與黨建工作相結合，實現新興領域黨建工作覆蓋。充分發揮羣團組織政治、人才和羣眾優勢，組織新興領域人羣，有針對性地提供創業就業、子女就學等服務，通過開放式活動、分類建立社團等方式，提高新興領域組織化程度。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇7

同志們:

今天，我們召開這次全體幹部職工大會，任務只有一個，就是學習周國知同志，宣傳週國知同志，動員我們民政系統廣大幹部職工，在全系統掀起向周國知同志學習的熱潮。近一段時間以來，周國知同志的先進事蹟和崇高精神，通過中央各大媒體的集中宣傳，在全國產生了廣泛深入的影響。剛才，趙明生同志向大家傳達了民政部《關於在全國民政系統廣泛開展向周國知同志學習的決定》和民政廳《關於宣傳和學習周國知同志先進事蹟有關事項的通知》。張柏華同志向大家宣讀了市民政局黨組《關於在全市民政系統廣泛開展向周國知同志學習的決定》。在這兩個文件中，分別簡要介紹了周國知同志的先進事蹟，把一個平凡而偉大的共產黨員和黨的基層幹部的光輝形象展現在我們面前。周國知同志的先進事蹟，陶冶了我們的情操，淨化了我們的心靈，深化了我們的情感。周國知同志是黨中央號召大家學習的先進榜樣。對周國知同志的先進事蹟和短暫而光輝的一生給予了高度評價。指出，周國知同志20xx年如一日，堅持為羣眾做好事、辦實事、解難事，把黨的温暖送到千家萬户，樹立了基層幹部的良好形象。並要求全國廣大基層幹部要向周國知同志學習，自覺實踐“三個代表”重要思想，愛崗敬業，艱苦奮鬥，清正廉潔，甘於奉獻，真正成為幫助羣眾排憂解難的貼心人。周國知同志是我們民政系統的榜樣，我們民政部門，一定要儘快行動起來，先學一步，深學一步，不斷把向周國知同志學習的活動引向深入，使周國知同志的崇高精神在我們民政人心裏生根、開花、結果，成為我們民政人強大精神力量。下面，我就如何學習宣傳週國知同志，做好我們民政工作講幾意見：

第一，要學習周國知同志對黨忠誠、一心為民的品格，始終做人民羣眾的貼心人。對人民羣眾是否有深厚的感情、是否始終站在最廣大人民的立場上，是判斷一個政黨是不是馬克思主義政黨，一個黨員幹部是不是立黨為公、執政為民的試金石。周國知同志始終具有堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，永葆一名共產黨員的本色。他參加工作20多年來，先後擔任過鄉武裝部長、鄉長、計生辦主任、民政助理等職，最後殉職在民政工作崗位上。從周國知同志的工作經歷中，我們可以看到，位置變了，但信念彌堅;崗位不同，但為民之心不改。他把人民羣眾的冷暖安危掛在心頭，把人民羣眾的呼聲記在心間，為民排憂解難，幫民脱貧致富，成為鄉村經濟發展的帶頭人，成為老百姓信得過的貼心人。周國知認為:“羣眾生活苦、黨員臉無光”，“老百姓的事比天大，解決困難羣眾的疾苦天經地義”。他是這樣説的，也是這樣做的。正是這種公僕本色，使周國知同志與焦裕祿、孔繁森、吳天祥等先進典型一樣，在人民心中樹起了共產黨人的崇高形象。我們向周國知同志學習，就是要做到對黨忠誠、信念如山、一心為民、愛民親民，想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，幫人民羣眾之所需。當前，我市經濟還不發達，社會保障體系還不完善，部分羣眾生活還比較困難，我們民政人一定要深懷愛民之心，像周國知那樣，做羣眾的貼心人，以深厚的感情幫助羣眾解決生產生活中的實際困難和問題。

第二，要學習周國知同志求真務實、紮實肯幹的作風，切實維護和實現好羣眾利益。在江蘇考察時強調，黨員幹部要“多幹羣眾急需的事、多幹羣眾受益的事、多幹打基礎的事、多幹長遠起作用的事”。這“四個多幹”的要求，是求真務實精神的具體體現，是做好當前各項工作的關鍵。周國知同志是實踐這“四個多幹”的要求的模範。他盡力多幹羣眾急需的事，絕大多數時間都與老百姓在一起，特別是任民政助理以後，時常與“老弱病殘”羣體打交道，瞭解民情、民意、民願，知道羣眾之苦、之憂、之盼，急羣眾之所急，幹羣眾之所需;他盡力多幹羣眾受益的事，從發動羣眾種地膜苞谷，到幫助羣眾種煙草，從解決福利院實際問題，到消滅茅草住房，這些羣眾的衣食住行、安危冷暖，一件件、一樁樁，看似普通和尋常，但在周國知同志心中，都是天大的事;他盡力多幹打基礎的事，默默無聞，腳踏實地，埋頭苦幹，周國知走了，但他帶領羣眾修的路、建的橋、辦的藥廠，將為山區人民致富發揮重要的基礎作用;他盡力多幹長遠起作用的事，始終站在發展山區經濟，站在讓高山羣眾早日脱貧的角度，制定幫扶措施。他這種求真務實的工作作風，贏得了人民羣眾的信任和愛戴。當前，我國社會正處於轉型時期，經濟發展過程中，利益調整和分配過程中，困難很多，矛盾複雜。我們全市民政系統的廣大幹部總體上是好的，但也存在一些不適應的地方。我們要牢記宗旨，自覺向周國知同志學習，時時處處從實際出發，從老百姓的願望和需求出發，老老實實做人，踏踏實實做事，不擺花架子，不説空話，讓人民羣眾得到實實在在的好處。

第三，要學習周國知同志艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，永遠保持良好的精神狀態。艱苦奮鬥作為我們黨的優良傳統和作風，是凝聚人心、戰勝前進道路上各種艱難險阻的強大精神力量，是保持同人民羣眾血肉聯繫的一個重要法寶。周國知同志生於農村，成長在軍營中。黨的光榮傳統和優良作風薰陶和滋潤了他，給他以深刻的影響和巨大的力量。在環境惡劣的高寒山區，他保持着艱苦奮鬥、無私奉獻的崇高品德，居住在簡陋的住所，工作在艱苦的地方，始終無怨無悔，以苦為榮、以苦為樂，用自己的一言一行和人格力量感染和激勵着廣大幹部羣眾，用自己的病弱之軀，為最基層、最普通的山區百姓奉獻出光和熱。基層工作條件艱苦，待遇不高，沒有艱苦奮鬥、無私奉獻的精神作支撐，是無法紮根基層、紮根羣眾，幹出一番業績來的。我們向周國知同志學習，就是要以他為榜樣，在任何時候、任何情況下，都要牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，自覺抵禦個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，真正使艱苦奮鬥、無私奉獻的精神在思想上牢固紮根。在行動上自覺體現，堅持把實現遠大目標和切實做好當前本職工作統一起來，腳踏實地，埋頭苦幹，做好每一件實事。

周國知同志是我們民政戰線的全國先進典型，是廣大基層幹部學習的典範，我們民政人因有周國知同志這樣的優秀幹部而感到無比光榮和自豪。目前全國上下已初步形成了學習宣傳週國知同志的良好氛圍。自10月10日開始，中央新聞媒體以大量篇幅，濃墨重彩地在全國範圍內進行宣傳報道。人事部、民政部召開大會，追授周國知同志“為民模範”榮譽稱號。周國知同志的先進事蹟和崇高精神，在全國引起了強烈反響，產生了巨大的震撼力和感召力，一個頌揚周國知、學習周國知的熱潮正在興起。我們民政幹部一定要帶頭學習，對照學習。這次會議後，要切實在以下幾個方面下功夫。一是要把學習周國知同志和學習實踐“三個代表”重要思想和學習貫徹xx屆四中全會精神結合起來。要通過學習，引導和幫助廣大基層幹部自覺踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實提高自身的綜合素質，切實樹立和認真落實科學發展觀，切實維護基層羣眾的民主權利，切實推動基層文化建設，切實做好協調關係、化解矛盾的工作，真正成為人民羣眾信賴的貼心人、帶頭人。 二是要把學習周國知同志同推進我們民政工作結合起來。學習英雄模範，不是為了學習而學習，而是為了推動工作。我們民政的大量工作，需要一大批像周國知同志一樣紮根基層，胸懷大局，紮根羣眾，心繫人民的民政幹部，我們民政人就是要以周國知同志為榜樣，珍視黨和人民賦予的權力，珍視自己所擔負的工作，始終牢記“羣眾利益無小事”，不斷提高創造性開展工作的能力，為我市改革發展穩定作出新的更大貢獻。

三是要把學習周國知同志和提高民政幹部隊伍建設、改進幹部作風結合起來。全市民政系統要通過黨委中心組學習、召開民主生活會、座談會、報告會等形式，組織廣大幹部聯繫工作實際和思想實際開展學習活動，把周國知同志作為一面鏡子，對照檢查，找出差距，改進作風，推動工作。

同志們，周國知短暫而光輝的一生，為我們民政廣大黨員幹部樹起了一座豐碑，是我們永遠學習的典範。我們要以周國知同志為榜樣，學習他的精神，追尋他的足跡，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，緊緊圍繞市委市政府的工作大局，使我們的民政工作不斷邁上新台階、再上新水平，為全市的改革發展穩定做出新的貢獻!

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇8

如非親眼所見，很難想象在這個地勢陡峭、石山環繞的地方，竟有一個道路暢通、屋舍儼然的村莊。“我們村黨總支53名黨員一起，帶領羣眾發展中草藥材種植等產業，帶動81户307人脱貧，全村人均可支配收入突破萬元。”説起這些，廣西凌雲縣泗城鎮隴雅村黨總支書記吳天來笑容滿面。

隴雅村的變化，正是凌雲縣抓黨建促脱貧的一個縮影。“近年來，我們注重發揮黨員在脱貧攻堅中的示範引領作用，把黨的政治優勢、組織優勢和資源優勢轉化為扶貧優勢，確保黨的力量挺立在脱貧攻堅最前沿。”凌雲縣委書記伍奕蓉説。

20xx年5月，在完成村“兩委”班子換屆後，加西村黨組織領導班子實現了年輕化——村支書勞庭鐵是個“80後”，班子裏還有兩名“90後”。

“7個自然屯、12個村民小組，共276户1245人，村民大部分為壯族、瑤族……”談起村裏情況，勞庭鐵如數家珍。

除了班子年輕化，在村級黨組織建設過程中，凌雲縣明確優先推選和不能推選等標準，全面選優配強村級黨組織領導班子，確保將羣眾滿意、組織放心的能人選進村黨支部班子。

20xx年起，全縣實施“村黨支部建設年”活動，將黨建與脱貧攻堅同步規劃、同向推進、統一考核，將全縣領導幹部脱貧攻堅工作納入績效考核範圍，加大脱貧攻堅考核權重。

凌雲縣實施黨員致富帶富“領頭雁”工程，培養選拔了一大批帶富能力強的黨員擔任村黨組織書記，深入實施農村黨員創業帶富計劃。同時，縣裏還鼓勵和支持黨員帶頭創辦合作社，組織有幫帶能力的黨員與重點脱貧對象結成對子，帶動脱貧致富。此外，全縣還開展“村企結對共建”幫扶活動，20xx年實現村級集體經濟收入全覆蓋，全縣53個建檔立卡貧困村在內的110個村(社區)集體經濟收入超過2萬元。

把黨組織建在精準扶貧第一線，凌雲縣通過先進帶後進，結對加快片區經濟社會發展，促進後進村如期脱貧。全縣積極發揮黨支部的協調作用，整合產業相同、地域相連的合作社，成立合作社聯合社，有效帶動解決850户4500名貧困人口脱貧。

“旱季缺水、雨季內澇”的窪地還能發展食草類養殖產業?這是伶站瑤族鄉陶化村村民以前從沒想過的事。村第一書記孫濤帶領村黨支部，“把能人吸收為黨員，把黨員培養成能人”，帶動羣眾在荒蕪的窪地種植耐旱澇能力強的牧草，發展食草類養殖產業，將窪地變成了村民的“聚寶盆”。

“因村派人、選優配強”，凌雲縣加大駐村幫扶幹部隊伍建設，推動各類黨員幹部沉到脱貧攻堅一線，實現每個村都有1支駐村工作隊、1名扶貧專幹，每個貧困村都有1名第一書記，每户貧困户都有1名幫扶責任人，帶動村民致富奔小康。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇9

河北省邯鄲市叢台區將構建基層治理善治模式作為推動高質量發展的長效性戰略舉措，積極探索以黨建為統領的“黨建+服務、黨建+法治、黨建+德治”基層治理善治模式，不斷強化基層黨組織職責，將黨的組織優勢、羣眾工作優勢轉化為基層治理優勢，全面提升基層治理能力和治理水平。

“黨建+服務”種好基層服務“責任田”

該區充分發揮黨組織教育黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾的作用，針對農村、社區、機關、學校、非公企業和社會組織等基層黨組織，依託活動陣地創建“紅色講習所”，組建講師團隊，邀請上級黨組織負責人、包點領導、黨校教師、各級理論宣講團成員、各類專家人才、典型模範人物等為講習團特邀講習員，每月固定時間開展形式多樣的講習活動。組建“黨員先鋒隊”，根據工作需要和各自特長主動認領攻堅突擊、志願服務、治安巡邏、領富帶富等先鋒崗位。 “大喇叭黨員先鋒突擊隊”“白髮紅帽”老黨員志願服務隊、黨員志願者日間照料室等一批黨員先鋒隊入社區幫扶孤寡老人、困難家庭、留守兒童解決生活困難。

同時，該區全力創建黨羣綜合服務中心，將原有辦公用房、活動場所統一規範為農村(社區)黨羣綜合服務中心，設有“四中心一室”，即黨員活動中心、便民服務中心、文體活動中心、議事中心和黨支部辦公室，實現一廳式辦公、一站式服務。實行首問負責、上門代辦、預約、AB崗等制度，為羣眾提供周到細緻的服務。打造“互聯網+”陣地，創建微信公眾平台，建立“民情博客”，設置智能終端一體機，及時發佈惠民政策、辦事流程、重大活動和各類通知，便於羣眾諮詢和監督。此外，積極在網上同居民進行交流互動，聆聽羣眾的意見和建議，拓寬化解矛盾的渠道，推進農村(社區)工作由單向灌輸向雙向交流轉變。

“黨建+法治”築牢基層治理“壓艙石”

該區注意發揮基層黨組織在預防和化解矛盾糾紛中的重要作用，依託羣眾工作室、矛盾糾紛排查調處室等機構組建村(社區)調解中心，建立“調解能人庫”“五老調解室”，變被動調解為主動預防，及時將矛盾糾紛終結在萌芽狀態。光明橋街道探索出“四員一中心”互動聯調機制，既提高了調解工作的效率，又為基層調解提供了寶貴經驗。將全區16個鄉(鎮)街道劃分為五個網格，每個網格設立一個巡回法庭，每個巡回法庭每月固定到轄區村(社區)巡迴二次，堅持“調解優先、調判結合”原則，最大限度地實現訴訟與非訴訟糾紛順利解決。充分運用大數據和政法網絡，建立巡回法庭與人民調解組織、居(村)民自治組織、基層司法所等機構的聯繫，減少司法資源的浪費。每月定期舉行一次人民調解的指導演示，每半年培訓一次鄉(鎮、辦)、社區(村)的人民調解員，不斷提高司法人員和人民調解員的工作水平。

該區為每個村(居)委會配備了法律顧問。全面推進“一村(社區)一法律顧問”，負責指導和解決本區域內的法律事務。每個村居都建立“法律微信羣”，每個羣配備一名法律專業服務人員，他們每天在羣內宣傳法律知識，為羣眾答疑解惑。以派出所、司法所、綜治辦為普法主力，聯合各相關單位，壯大普法學法宣傳力量，形成“問、解、答、辦”專業化立體化格局;通過開展“法治宣傳月”等活動，引導幹部羣眾自覺做到心中有法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

“黨建+德治”用好基層治理“潤滑劑”

該區圍繞社會主義核心價值觀，開展“道德講堂”活動。組織老幹部、老黨員等組成宣講隊伍，充分利用各類宣講素材，用羣眾喜聞樂見的形式，在羣眾中進行巡迴宣講。大力開展“誠實守信、敬業奉獻”五星道德模範評選活動，把開展評選活動作為加強公民思想道德建設的有效途徑，並在全社會形成崇尚先進、學習先進的良好道德風尚。組織開展“家風家訓評選展示”“移風易俗，弘揚時代新風”等活動，積極引導羣眾樹立良好家風、傳承良好家訓;制定完善鄉規民約，在婚喪嫁娶、紅白喜事、破除封建迷信、拒絕黃賭毒等方面進行規定約束，抵制婚喪嫁娶大操大辦和索要天價彩禮等陳規陋習，制止各種封建迷信活動。

此外，改建和完善一批村級公園、文化廣場、老年活動中心等公共服務設施，使之成為傳播文明、引領新風的活動陣地。同時，把移風易俗作為基層黨風廉政建設、精神文明創建等方面的重要內容和考評的重要依據，推動移風易俗活動規範化、制度化發展。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇10

去年以來，江蘇豐縣縱深推進“一卡、一記、一車、一網”“四個一”走村串户工作法，組織鎮(街道)黨員幹部以“一張連心卡、一本日記本、一輛流動車、一個信息平台”為載體，打通聯繫服務羣眾“最後一公里”。

卡系民心 聯繫羣眾無縫隙

近日，豐縣樑寨鎮“蘇北羊王”陳家振為羊場技術員招聘犯了愁。抱着試一試的態度，他拿起民情“連心卡”，撥通了鎮長王聖喜的電話。沒想到，王鎮長很快幫他聯繫了省市農技部門和相關院校，並安排鎮畜牧站技術人員去羊場進行指導。“有了‘連心卡’，啥事一個電話就能解決。”陳家振滿臉欣喜。

豐縣大力推行黨員幹部包掛責任制，15個鎮(街道)1970名幹部每人聯繫100餘户羣眾，實現372個村(社區)全覆蓋。該縣統一印製民情“連心卡”，正面印有幹部姓名、職務和聯繫方式，背面印有包村幹部集體承諾，走訪時發放到所聯繫村民手中。羣眾可隨時撥打電話諮詢。對孤寡家庭、特困家庭、留守家庭和老弱病殘的訴求，駐村幹部主動上門服務。

日記民情 工作決策更科學

翻開樑寨鎮黨委書記王磊的民情日記，密密麻麻寫着與村民接觸的所見所聞、所思所感，以及每家每户的困難疾苦和訴求期盼。

民情日記是“四個一”的重要組成，也是發現問題、解決問題和密切黨羣關係的有效舉措。該縣組織包村幹部隨身攜帶民情日記本，在入户走訪過程中隨手記錄農户家庭基本情況、問題困難和幫扶辦法，徵求羣眾對黨委政府工作的意見建議。走訪結束後，及時撰寫所見所聞和所思所想，綜合分析羣眾反映的矛盾問題、民生熱點、致富難題等，形成調研報告，鎮黨委統一登記、逐個解決，做到“小事不出村、大事不出鎮、問題不遺留、矛盾不推諉”。

流動便民 羣眾辦事不出門

“有了“流動服務車’，在家門口就能辦好養老保險，真是幫大忙了!”樑寨鎮新腰裏王村張大媽逢人便誇。

為給羣眾提供便利高效服務，豐縣組織各鎮(街道)分別開通2-3輛流動便民服務車，抽調醫療、司法、民政、勞保、農技等部門人員跟車服務。每月1-20日，流動便民服務車按照排定路線，到各村(社區)進行現場辦公，第一時間解決羣眾最關心的問題，現場解決不了的進行登記、限時辦結。除定期服務外，農忙時節實行中午、傍晚錯時服務，利用集市、交流會等提供服務，實現羣眾聚到哪裏、服務跟到哪裏。

網連萬户 服務羣眾更高效

“有了信息管理平台，我們為民辦事有抓手，更精準高效了。”樑寨鎮組織委員楊安寧説。

楊安寧所説的信息管理平台，就是走村串户工作法中的“一個信息平台”。豐縣投資30餘萬元建立民情信息動態管理服務系統移動網絡平台，集“數據管理、工作跟蹤、網絡傳輸、監督評估”4項功能，設有法律政策、民情日記等工作模塊。每名鎮(街道)機關幹部有一個獨立網絡賬號，就聯繫村民的基本情況建立電子檔案，將全縣農户家庭的基本信息、問題訴求等數據化。黨委、政府通過平台全面瞭解羣眾基本情況，動態跟蹤包村幹部聯繫服務和為民辦實事工作進展，客觀評估工作成效。今年以來，豐縣依託該系統對全縣建檔立卡户精準跟蹤幫扶，通過“一村一品”“一户一策”，為3.1萬低收入人口順利脱貧提供了有力保障。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇11

同志們：

區委召開這次會議，專題研究部署加強和改進未成年人思想道德建設和對外宣傳工作，充分體現了區委對這兩項工作的高度重視。剛才，××作了重要講話。××的講話，站在全局的高度，深刻闡述了加強和改進未成年人思想道德建設的重要性和緊迫性，明確提出了新形勢下加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、任務目標、工作重點和具體要求。希望大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。

關於加強和改進未成年人思想道德建設工作，××已經講的非常全面、非常具體、非常明確了，我在此不再重複。最近，區裏決定為未成年人辦好十件實事，各級各部門各單位要按照目標任務和職責分工，結合各自實際，創造性地開展工作，力爭在短時期內取得新的成效。下面，我着重就加強對外宣傳工作講幾點意見。

一、總結經驗，正確把握對外宣傳工作的特點和規律

改革開放以來特別是近幾年來，我區的對外宣傳工作在實踐中探索了一些好的做法，積累了寶貴經驗，同時出了不少精品力作，為全區的對外開放和加快發展做出了積極貢獻。概括起來主要有以下幾點：

一是圍繞中心，服務大局。各級各部門特別是宣傳部門緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，充分履行職能，通過各種渠道，整體宣傳，立體推介，為擴大開放、加快發展營造了良好的外部環境。特別是去年以來，進一步加大了對外經濟宣傳的力度，很好地宣傳了區委、區政府關於加快發展的一系列新思路、新舉措、新成效，並重點宣傳了招商引資、發展民營經濟、做強做大現有企業以及全方位優化投資環境等，為更多的國內外客商和朋友瞭解××，關注××，投資××營造了良好的輿論環境。

v二是發揮優勢，創出特色。依託節會優勢，通過積極參與××會、××會等活動，追求節會對外宣傳的規模和效應，營造了文化搭台、經貿唱戲的濃厚氛圍。依託獨特的區位優勢，集中搞好招商引資活動宣傳和重點項目的對外推介，並以活動為載體，充分展示我區良好的對外形象，藉助外力，加快發展。這些做法，都得到了上級領導及有關部門的高度評價。

三是藉助外力，形成合力。外宣工作很重要的一條經驗就是借兵打仗、借水行舟。在××節前召開的新聞發佈會上，××家新聞媒體××餘名記者與會報道。××節期間，我們在廣造聲勢、大造輿論的同時，大力邀請各級新聞記者參與採訪報道各項活動開展情況。同時開展了××風情攝影展，邀請全市攝影愛好者來××採風。並廣泛聯繫新聞媒體，編髮了多篇關於×××情況的專題專版。期間共播發新聞稿件國家級×篇、省級×篇、市級×篇。其中多篇稿件，分別被新華社、人民日報、中央電視台、經濟日報、中國新聞社、香港文匯報、大眾日報、××電視台、××日報等採用，影響廣泛。另外，我們還藉助外宣網絡和民間文化組織，積極開展對外文化交流活動，先後與世界多個國家和地區建立了穩定的文化交流關係。

對這些在外宣工作實踐中積累的經驗，我們要十分珍惜，很好地把握，並根據形勢發展，不斷創新，使我區的外宣工作搞得更紮實，更有特點，更富有成效。

二、提高認識，切實增強做好新形勢下外宣工作的緊迫感和責任感

對外宣傳是宣傳思想工作的重要組織部分，是黨和國家的一項具有全局性、戰略性的工作，也是一個地方藉助外力、加快發展的重要手段。隨着經濟的發展和對外開放的擴大，對外宣傳工作的地位越來越重要，作用越來越突出。最近，中央和省委、市委專門召開會議，下發文件，要求進一步加強外宣工作，區委、區政府也一直十分重視外宣工作。我們一定要按照中央和省、市、區委的要求，進一步強化措施，加大工作力度，努力把外宣工作提高到一個新水平。

加強和改進對外宣傳工作，是大勢所趨，目標所需，任務所繫。一方面，從加快發展的需要看，必須要切實加強對外宣傳工作。當前，我們正處在加快發展的關鍵時期，區委、區政府動員全區上下按照科學發展觀的要求，進一步統一思想，堅定信心，乘勢而上，確保超常規跨越式發展目標的實現。要實現超常規跨越式發展，進一步提高×××的知名度，擴大××在海內外的影響，營造良好的外部發展環境，比任何一個時期都需要加強對外宣傳工作。另一方面，從存在的問題看，必須要切實改進對外宣傳工作。我區外宣工作總體上是好的，但也應當清醒地看到，與全區超常規跨越式發展的要求相比，與作為城市中心城區的地位相比，還有一定差距。主要是全社會的外宣意識還不夠強，整體宣傳的聲音還不夠大，尤其是基層宣傳設備的配置和宣傳隊伍的建設還有待於進一步提高。在一定程度上影響了全區的整體宣傳效果。下步，要適應新形勢新任務的要求，通過強化檢查督導、嚴格獎懲考核等措施，認真解決這些問題，不斷改進和創新對外宣傳工作。總之，各級各部門一定要認清形勢，把握大局，充分認識新形勢下對外宣傳工作的重要性和緊迫性，切實擺上重要位置，努力開創外宣工作新局面。

三、強化措施，努力提高對外宣傳工作的質量和水平

根據上級外宣工作會議精神，結合我區實際，本着“河口以外就是外”的原則，當前和今後一個時期的外宣工作要着重抓好以下幾點：

一是要突出宣傳重點，營造輿論強勢。要緊緊圍繞加快發展這個主題，全面準確地宣傳區委、區政府加快發展的思路、政策和措施，重點宣傳“重點抓工業，突出抓招商”的工作思路和重大舉措，深入宣傳我區優惠的投資政策和良好的投資環境，廣泛宣傳我區政治穩定、經濟發展、社會事業全面進步、人民生活水平日益提高的大好形勢，積極宣傳廣大幹部羣眾解放思想、幹事創業、加快發展的精神風貌，樹立河口良好的外部形象。特別要大力宣傳我區的主導產業、優強企業和名牌產品，擴大對外影響，為加快發展創造良好的外部輿論環境。

二是要用好載體平台，提升宣傳層次。利用各種節會開展對外宣傳，是我區的一大特色和優勢。要很好地利用節會這些載體和平台，不斷強化措施，提升宣傳層次，把對外宣傳搞得有聲有色，富有成效。當前，要集中力量抓住召開河口經貿洽談會的有利時機，搞好以河口為重點的民俗旅遊宣傳、以南陽開發區為重點的經濟發展宣傳，進一步加大工作力度，精心策劃和組織好各項宣傳活動，努力形成大範圍、高密度的對外宣傳聲勢，掀起新的對外宣傳高潮。

三是要發揮特色優勢，展示河口形象。我區西靠市中心、區位優勢明顯，又有得天獨厚的旅遊資源，下步要重點圍繞這些特色優勢做文章，努力把河口悠久的歷史、淳樸的民風、獨特的文化和優越的投資環境宣傳出去，吸引更多的海內外客人到河口觀光旅遊，投資興業，共謀發展。

四是要整合宣傳資源，增強外宣活力。要充分利用報紙、廣播電視、網絡等各種宣傳媒體，採取走出去、請進來的辦法，在健全報道隊伍、搞好自身工作的同時，強化通聯，藉助外力，尋求對外宣傳新突破。同時，要認真研究外宣工作規律，講求外宣工作藝術，增強外宣工作的生機和活力。要緊跟時代步伐，努力開拓創新，積極探索新形勢下對外宣傳的新思路、新方法，並注意研究和借鑑外地一些好的做法和經驗，不斷增強對外宣傳的針對性、實效性和感染力、推動力。

五是要強化組織領導，形成整體合力。要進一步加強對外宣傳工作的領導，形成各級黨委齊抓共管，社會各界積極參與的局面。同時，要嚴格按照年初制定的人員設備配備、稿件數量指標等，強化考核，狠抓落實，增強外宣工作的壓力感和責任感。要不斷加大對外宣傳工作的投入，確保外宣工作走得出、轉得靈，不斷躍上新水平。要認真貫徹幹部“四化”方針和德才兼備原則，把那些政治強、素質高、懂宣傳的幹部及時充實到外宣隊伍中來，對做出突出貢獻、羣眾公認的優秀外宣幹部，要及時選拔到領導崗位上來。要進一步加強外宣隊伍建設，強化隊伍培訓，不斷提高業務素質和工作能力。要切實關心外宣人員的成長，注意解決他們工作和生活中的實際問題，充分調動他們的工作積極性、主動性和創造性。

同志們，做好新形勢下的對外宣傳工作，關係超常規跨越式發展的大局，任務艱鉅、責任重大。我們一定要認清形勢，堅定信心，積極主動地做好工作，努力開創對外宣傳工作的新局面，為實現河口超常規跨越式發展做出新的貢獻。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇12

近年來，江蘇鎮江市潤州區把切實提高基層黨支部組織生活質量，作為全面提升基層黨組織政治功能和組織力的重要環節，積極推行創意組織生活模式，推動黨組織生活“黨味、辣味、鮮味、餘味”融合，不斷增強黨組織生活的感召力、吸引力和影響力，讓支部活起來，黨員動起來，形象亮起來。

“要我來”到“我要來”

參與是最好的動員

“傳統單一方式組織學習，經常有黨員請假不來，到會黨員興趣也不濃。”“我對支部組織的活動不太滿意，提了意見沒人聽，時間長了就不想參加了。”萬科社區黨總支書記夏光明和普通黨員王以順對組織生活都有各自的煩惱。

“黨員的動力，決定着基層黨支部活力。”潤州區委組織部副部長凌鑫説，增加黨員對組織生活的話語權，是解決黨員動力源不足的關鍵。

潤州區推行創意組織生活過程中，在堅持“黨味”第一前提下，設計了“我的活動我做主”環節，規定每月的主題黨日，月初面向黨員徵集主題並由黨支部審核，月中由黨員民主討論確定，月底開展組織生活，變支部書記“一人想”為全體黨員“大家幫”。

“‘黨課+紅歌’是我跟支部書記提的建議，沒想到大受歡迎。” 和平路街道桃一社區退休老黨員徐元才，對自己的創意十分自豪。他認真編排了“十送紅軍”等紅歌黨課，通過欣賞紅歌、追溯歷史、交流互動、黨員合唱等方式，引導黨員感悟初心、不忘使命。今年7月，由他牽頭組建的“星火燎原”行動支部，已受邀為全區各級黨組織、中國小生上紅歌黨課近60場次。

“組織生活讓支部黨員唱主角”在潤州已成為生動實踐。在今年徵集到的120多個“創意組織生活案例”中，由黨員羣體策劃提議，黨支部組織實施的“四味”組織生活佔比達90%，“黨員伉儷談家風”“光榮啊，我的黨”等一大批既接地氣又旺人氣的創意組織生活，成為各黨支部必選的“創意菜單”，支部活動黨員參會率提高到87%以上。

“關門搞”到“開門議”

開放是最好的監督

“參加90歲老黨員孫老的‘初心生日會’，讓他為我們戴黨徽，一起重温誓詞，聽奮鬥經歷，享初心蛋糕，這樣的組織生活，既莊重嚴肅，更有濃濃的親情，讓我們的心找到了歸宿。”參加完金山街道迎江路中心社區康乃馨黨支部創意組織生活後，某房屋開發公司第一黨支部書記餘江華感覺回味無窮。他説，黨支部之間的互動融合，不僅豐富了國有企業黨建內容，更讓他們學習到了社區有力度又有温度的黨組織工作方法。

為提高基層黨支部組織生活質量，潤州區把開放作為推行創意組織生活的關鍵詞，推動黨建聯盟黨組織之間組織生活聯辦，黨員與黨員之間交流，黨組織、黨員與羣眾之間互動，讓互不相干的“局外人”變成了相互促進的“共同體”。

“由於開發質量問題，小區好幾家頂樓住户一下雨就滲水，各位黨員談談如何解決?”在新城花園一區黨支部“黨組織開放日”上，面對30多名旁聽羣眾，支部書記唐平平向13位與會支部黨員拋出了議題。“社區出面請有資質的第三方檢測機構檢測，然後約請開發商協商解決”“各家可以拍好照片，社區黨組織牽頭開發商和住户坐下來談”……開放式創意組織生活推行，讓基層黨支部的議題聯繫羣眾更緊了，協商解決方案更實了，達成共識後落實更快了。

據瞭解，目前全區489個黨支部全部實行了開放互動式創意組織生活，黨支部堡壘指數、黨員先鋒指數持續上揚，羣眾對黨組織的支持力明顯提升。

“兩張皮”到“一盤棋”

發展是最好的詮釋

“高質量組織生活是高質量黨建的重要基礎，是築牢高質量發展的基石。”潤州區委書記高國成説。將項目建設、環境整治、社會治理、維護穩定、創新創業等元素有效融入組織生活，不僅能豐富組織生活內容，更能凝聚黨員共識，起到事半功倍的效果。

潤州區以“七彩黨建”聯盟為抓手，整合區委區級機關工委下轄的59個支部，從先鋒引領、民主法治、關愛温暖、和諧發展等七個方面統籌策劃、聯辦開展創意組織生活，並建立了重點工作聯推、重大活動聯手、重要載體聯建的“三重三聯”機關黨建工作機制，推動了機關黨建工作與區委區政府中心工作的深度融合。今年以來，組織開展“不忘初心，日行微善”“藍天保衞戰，你我共見證”“長江大保護，黨員在行動”等一系列創意組織生活，參加黨員達9000多人次。

“第一次來參加社區黨組織舉辦的‘築夢空間·跟黨創業’開放式主題黨日，身邊創業黨員的現身説法，最新的潤州創業政策，更加堅定了我加大投入的決心。”走出啟迪眾創工社黨建微家，鎮江愛家智能有限公司總經理田俊一臉笑意。

在潤州，圍繞城市經濟發展、服務效能提升、社會治理設計，組織開展的開放式創意組織生活不在少數。“服務零距離·我當店小二”“夜巡網格員”等情境式、實踐式、體驗式創意組織生活，正成為服務發展、服務民生、服務羣眾的新課堂。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇13

內容提要：作為塑造青年大學生靈魂的主渠道、主陣地，思政課的首要任務就是加強理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人;青少年處在價值觀形成和確立的時期，思政課要強化價值引領;作為實踐教育的重要途徑，思政課要引導青年大學生走出校門、接觸社會、瞭解國情，學以致用、用以促學，實現知、情、意、行有機統一。

在學校思想政治理論課教師座談會上強調：“思想政治理論課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程。”落實立德樹人根本任務，就要紮實辦好思政課，從理論武裝、價值引領、實踐養成等方面持續推進思政課守正創新、提質增效，努力培養擔當民族復興大任的時代新人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

堅持理論武裝

青年大學生處於世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵期，對實現人生目標有着強烈渴望。思想活躍、思維敏捷，觀念新穎、興趣廣泛，探索未知勁頭足、接受新生事物快，主體意識、參與意識強，是他們的特點，也是他們的優點。作為塑造青年大學生靈魂的主渠道、主陣地，思政課的首要任務就是加強理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，為青年大學生成長成才築牢思想根基。

深化理論研究闡釋。理論只有徹底，才能説服人。要把徹底的理論講透徹，必須深化研究闡釋、學懂弄通做實。要加大馬克思主義學院、新型智庫建設力度，加強馬克思主義理論學科建設，組織力量開展習近平新時代中國特色社會主義思想的研究闡釋，圍繞重大理論和現實問題進行攻關，為辦好思政課打下堅實理論基礎。近年來，中南財經政法大學大力加強馬克思主義理論學科羣建設，引導廣大教師積極承擔馬克思主義理論研究和建設工程重大項目、研究闡釋黨的十九大精神專項課題，形成了一批理論研究成果。

抓好理論學習教育。理論武裝是在人的頭腦裏搞建設，是塑造靈魂的工程。青年大學生堅持什麼樣的理想信念，樹立什麼樣的世界觀、人生觀、價值觀，用什麼樣的立場、觀點、方法看待和分析問題，決定其人生髮展方向。思政課是事關青年大學生成長成才的重要課程，必須重視理論學習教育。要繼續大力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。遵循不同學段、年齡段大學生的認知規律，把馬克思主義基本原理講透徹，把黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史講清楚。採取啟發式、案例式、互動式等教學方法抓好理論學習教育，努力提高思政課教學的親和力與針對性。中南財經政法大學把習近平新時代中國特色社會主義思想融入本科生、研究生教學課程體系，深入推進小班教學、中班研討、大班講座，不斷增強思政課的吸引力、感染力、影響力。

主動迴應學生關切。網絡是青年大學生的重要信息源，也是一把“雙刃劍”。網絡信息紛繁複雜，既有主旋律，也有雜音噪音。思政課要直面雜音噪音的干擾，主動迴應青年大學生的問題和困惑，辨明大是大非、真假黑白，讓主旋律更響亮、正能量更強勁。要堅持問題導向，深入研究解答，將問題掰開了、揉碎了，把事實和道理講清講透。在思政課教學中，教師要通過調研青年大學生所思所想所行，有針對性地設置教學內容，努力使課堂講授有的放矢、直抵人心。

強化價值引領

青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要，思政課要強化價值引領。

健全課程體系。堅持思政課主體地位，積極發揮其他課程的育人作用，健全課程體系，解決好思政教學與專業教學“兩張皮”問題，形成同向同行協同效應。梳理各門專業課程所藴含的思政元素，將其作為教材講義必學章節、課堂講授重要內容和學生考核關鍵知識。建立健全課程育人評價機制，把課程育人效果作為教學督導和教師績效考核、晉職晉級的評價內容。

拓展平台載體。思政課要以開放姿態整合一切可以利用的資源，統籌課上課下、線上線下、校內校外，促進學校、社會、家庭之間的協同，形成全員全過程全方位育人格局。推動人人上講台，鼓勵領導幹部、教學名師、優秀輔導員、優秀青年大學生走上思政課講台。做到處處是思政課堂，發揮博物館、校史館的育人功能，依託城市社區、農村鄉鎮、工礦企業、高新科技園等場所建立多種形式的育人基地，在思政課堂、思政教材之外構築青年大學生成長空間。實現時時有思政教學，把開學第一課、畢業典禮發言等變成宣傳黨的政策主張、闡釋理想信念的重要講堂;抓住五四青年節、國慶節、國家公祭日等重大時間節點，開展中國夢、愛國主義等主題教育;製作網絡課程、開設網絡專欄、創作網絡文化產品，讓思政課聯網上線，隨時可聽可看可學。

創新方法手段。不斷創新話語表達和傳播手段，運用青年大學生願意聽、聽得懂的語言，通過個性化表達、可視化呈現、智能化推送、互動化傳播，把有意義的內容講得有意思，讓思政課教學立體鮮活、可感可親。中南財經政法大學開展教書育人獎等評選，組織“五四奮鬥的青春”分享會、“新時代、新徵程、新使命”演講比賽，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。

突出實踐養成

青年大學生普遍磨礪不足、鍛鍊不夠，有些人在學習和生活中容易產生眼高手低的問題。作為實踐教育的重要途徑，思政課要把校園小課堂與社會大課堂、理論教學與實踐教學、個人小目標與國家大目標結合起來，引導青年大學生走出校門、接觸社會、瞭解國情，學以致用、用以促學，實現知、情、意、行有機統一。

磨礪意志品質。針對一些青年大學生存在的意志薄弱、擔當精神不足等問題，思政課要發揮好磨礪意志、淬鍊品質的作用，紮實開展軍事理論與訓練、勞動鍛鍊、創新創業等實踐教學，加強人文關懷和心理疏導，培養青年大學生的耐挫能力和堅強意志，形成自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態。中南財經政法大學紮實開展創新創業實踐教學，鼓勵青年大學生在創新創業實踐中錘鍊意志品質，在知行合一中主動擔當作為。

深化認知認同。針對思政課教學中不同程度存在的理論與實際相脱節問題，思政課教學要根據青年大學生的認知規律和接受特點，發揮其主體性作用，綜合運用小組研學、課堂辯論、情景展示、基層調研等實踐教學手段，幫助他們實現從感性認識到理性認識的飛躍，深化對重大理論和現實問題的認識，厚植對黨、國家、人民的深厚感情。

增長學識才幹。針對一些青年大學生存在的動手能力弱、社會經驗不足問題，思政課要整合實踐資源、拓展實踐平台、豐富實踐內容、創新實踐形式，廣泛開展社會調查、生產勞動、志願服務、科技發明等實踐教育教學，引導青年大學生在參與實踐活動中增長學識才幹、施展個人才華。中南財經政法大學深入開展“青年學子紅色築夢之旅”、社區掛職鍛鍊等社會實踐活動，組織青年大學生開展脱貧調研、鄉村振興策劃等活動，引導青年大學生通過實踐深化對黨的理論和路線方針政策的認識。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇14

營口大石橋市黃土嶺鎮“流動黨校”又開課了，這次是在石門村村委會開辦的掃黑除惡專項鬥爭專題黨課，石門村駐村第一書記嚴鬆圍繞掃黑除惡專項鬥爭的重要意義、總體要求、基本原則以及加強基層黨組織建設等方面，對掃黑除惡專項鬥爭進行全面細緻講解。來聽黨課的不僅有黨員幹部，還有村民，為的是充分調動村民參與掃黑除惡鬥爭的積極性和主動性。

活動中，一位村幹部對記者表示，“從掃黑除惡到掃黑除惡，一字之差，原來搞不懂區別在哪裏，現在明白了，是要最大限度地消除黑惡勢力賴以生存的土壤和空間”。

黃土嶺鎮位於大石橋市東部山區，屬“九山半水半分田”，地處偏遠，加之受二級水源地保護區、綠色生態林區等政策性因素限制，經濟社會發展相對滯後，有建檔立卡貧困人口2289户、5893人。解難題只能靠發展。要謀發展就得教育引導黨員幹部自覺將思想認識從不適應新常態、不利於科學發展的陳舊觀念中解放出來。“兩學一做”學習教育開展以來，鎮黨委結合區域面積大、居住分散、集中培訓人員難的特點，創建了“流動黨校”小微項目，有效解決了制約黨員教育的瓶頸問題，提升了黨員素質。

黃土嶺鎮黨委通過有效整合市、鎮兩級涉農部門、黨校等資源，選拔出15名具有較高素質的教師組建了“流動黨校”，將“兩學一做”學習教育、黨的十九大報告、農村實用技術等培訓內容列成書目，讓黨員羣眾根據需求自己選學。同時，充分發揮黨羣服務中心、村級組織活動場所、黨員活動室等主陣地作用，開展知識講座與現場模擬、理論講解與專家授課等多種形式的活動，讓基層黨員羣眾能夠隨時隨地參加學習培訓。

黨課的內容很豐富，政治、經濟、法律、農業技術方面的都有。上課時間安排機動靈活，一般利用農閒時間開展集中學，農忙時則組成學習小分隊深入田間地頭實地講解，黨員羣眾需要什麼講什麼。以白家村為例，鎮“流動黨校”組織有關技術專家、種植大户多次到該村柞蠶養殖基地進行培訓，農民在自家門口就能掌握科學養蠶技術，吸引越來越多的農户加入到養蠶行業中來。今年3月以來，全村40%的農户都開始從事柞蠶養殖，每户平均產量1000公斤，按市場價格每公斤36元來算，收入都在3萬元以上，白家村成為名副其實的柞蠶養殖專業村。

“流動黨校”講課的不僅限於本地“老師”。黃土嶺鎮七一村、張家村、周家村大力發展食用菌種植，為幫助其解決技術難題，鎮黨委專門請岫巖滿族自治縣科協的科技人員前來講果，培訓了幾百人;還請省楊樹研究所的黨員骨幹和技術專家深入前仙峪村講課指導栽植榛子苗木。

針對一些年老體弱、行動不便的黨員，“流動黨校”採取把學習內容整理打包送學上門的方式，為老弱病殘黨員送學上門近200人次。針對流動黨員，通過手機短信傳送學習資料、電話傳達文件精神等形式為其寄學240餘人次。同時，“流動黨校”還深入到村小組、企業、黨員中心户，將先進人物事蹟的電教片進行流動播放，真正實現了由“枯燥黨課”向“生動黨課”轉變。

鎮黨委還通過“流動黨校”積極引導黨員幹部用心思考工作，解決自身存在的問題，切實改變工作作風，走近羣眾，瞭解羣眾需求，從羣眾的角度出發，為羣眾解決實際問題，增強發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的責任感和使命感。

“流動黨校”接地氣聚人氣改風氣，受到黨員羣眾的歡迎。在為黨員羣眾提供精神食糧和技術財富的同時，還帶來黨員幹部作風的轉變，並通過黨風帶動社會風氣轉變。

“黃土嶺鎮經濟發展的重點就是用好山水資源，創造良好的生態環境，這已成為當前全鎮上下的共識”;“擺脱傳統的、舊的生產方式，提高養殖、種植技術水平，使有限的耕地發揮較高的經濟效益，是全鎮幹部羣眾共同努力的方向。”

如今，黃土嶺鎮特色農業產業發展風生水起。其中，食用菌產業已經成為全鎮的支柱產業。以轎頂香菇合作社為龍頭，黃土嶺鎮已先後成立6家食用菌農民專業合作社。目前，全鎮已建香菇大棚500多棟，食用菌年生產週期內，零散用工可達到1800人次，帶動貧困户致富就業達150户、400人左右。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇15

為有效規範高層建築消防安全工作，全力消除高層住宅社區的火災隱患。3月1日-3月10日，洛城街道集中時間、集中精力、集中力量，對轄區內高層住宅社區進行了認真細緻的檢查，現將有關檢查情況總結如下：

一、加強組織領導，形成工作合力。

此次行動由街道辦事處統一動員部署，集中組織安監、城建、城改辦等部門精幹力量成立專項安全檢查組，重點圍繞居民住宅社區設備的配備和運行、消防安全、地下車庫隱患清理排查及電梯使用安全等方面開展了專項安全大檢查。

二、本次檢查總體情況。

行動開始10天以來，專項安全檢查組先後對六股路社區、屯西社區、屯東社區等16個高層小區共112棟樓房，逐樓、逐層、逐户，全方位、多層次的排查火災隱患，共發現安全隱患139項，限期整改隱患139項。

三、檢查中發現普遍存在的隱患問題。

在檢查中，發現高層社區中普遍存在以下10條共性隱患問題：

1、消防箱內消防水帶、水槍等不齊全，消防水帶盤卷方法不規範，消防箱上未張貼使用方法圖示。

2、消防水池內無水，且消防水池補水未設置成自動上水狀態。

3、煙感報警探頭防護罩未拆除。

4、污水井內污水泵不能在水位上升到設定位置後自動啟動。

5、社區消防未經市消防大隊驗收。

6、地下車庫疏散指示標誌不齊全，疏散樓梯內堆放雜物。

7、住户廚房內原先設置的煙感探頭被集成吊頂遮擋，失去原有功效。

8、電梯未提供有效檢測報告、維保告知卡未張貼在電梯內。

9、消防泵房、發電機房未安裝應急照明燈。

10、消防中控室內未配備消防中控室人員，消防設施未調試或在調試中，未投入正常運行。

四、解決隱患問題的工作措施。

1、加大宣傳力度，提高居民消防安全生產意識。聯合市消防大隊，針對高層社區居民，逐社區進行警示片教育、消防設施使用、居民自救、疏散逃生等專題培訓和演練。同時，要通過懸掛橫幅，舉辦專題欄、召開專題會議等方式，讓居民充分認識消防安全事故的危害性，不斷提高居民的消防安全意識。

2、對下發整改通知跟蹤，徹底整改到位。對本次消防安全檢查出來的安全隱患，要求相關社區嚴格按照消防安全生產要求實行整改，徹底消除存在的消防隱患。

3、加強回頭看，確保消防生產安全。對被整改單位，要加強回頭看，再次檢查消防安全，看要整改的是否整改到位，有沒有還存在的消防安全隱患，把工作做實做到家，提高各社區消防安全生產水平，切實維護消防安全穩定形勢。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇16

根據省廳和市局化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查工作方案以及製藥行業專項執法檢查的要求，前期對製藥行業的專項執法檢查已經完成，目前我局正在抓緊進行化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查工作。下面分別就兩項工作進行彙報。

一、化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查工作

1、全面摸排化學危險品生產企業

在上級下發的具有危險化學品生產許可證39家企業名單基礎上，我們20xx年公佈的首批重點監管的危險化學品名錄，根據該名錄，針對我市企業情況，補充了18家檢查企業，共27家企業。其中，鉻鹽企業一家，多晶硅企業一家。

截止目前，我市及縣(市)區已經檢查企業31家，重點檢查化學品生產企業環評審批及“三同時”制度執行情況，污染治理設施運行及污染物達標排放情況，環境應急預案落實及污染隱患整改情況以及危險廢物管理制度落實情況。

2、摸排危險廢物產生、處置單位

XX市目前有危險廢物處置資質企業5家，按照市局分工，由市局固廢處落實檢查工作，彙總材料尚未上報。

3、排查城市污水處理廠污泥處置情況

目前XX市有城市污水處理廠28座，均於20xx年底前經過驗收並投入正式運行。XX市城市污水處理廠一期工程20xx年通過驗收，20xx年二期工程試運行，同年年產22萬噸中水回用工程通過驗收。兩期工程合併每天產生61噸污泥，送城市垃圾處理場填埋。其餘八座污水處理廠屬於縣(市)區管轄，其環境管理和污泥處置情況正在進行調查中。

二、醫藥製造企業專項執法檢查情況

根據醫藥製造企業專項執法檢查工作方案，我局已全面排查轄區內的醫藥製造企業，查清了企業數量、名稱、地址，企業產品種類、生產規模、生產工藝，建立了企業環境管理台賬。

對全地區9家醫藥製造企業(藥業有限責任公司、藥業有限公司、有限責任公司等)建設項目執行環境影響評價和“三同時”制度情況，廢水、廢氣等污染物排放情況、危險廢物貯存、處理處置情況，污染防治設施運行情況進行全面現場檢查。對危廢儲存場所不規範的企業提出整改要求，督促企業按要求進行整改落實。

目前僅有限責任公司生產原料藥，其它8家企業無原料藥生產。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇17

吉林延邊州地處中朝俄三國交界，因地緣關係和經濟發展等特殊因素，人口跨區域流動比例較大，流動黨員管理服務任務重、要求高。今年“兩節”期間，該州各級黨組織把握好流動黨員集中返鄉時機，通過集中補課憶初心、幫扶慰問情暖心、搭建平台聚民心，讓“歸巢”的流動黨員身暖心更暖。

該州出台《流動黨員管理服務暫行辦法》以來，在流動黨員比較集中的流出地成立84個流動黨員黨支部，定期向流動黨員郵寄學習資料、傳達黨支部工作情況、收集流動黨員意見建議。“兩節”期間，各流動黨員黨支部積極組織流動黨員上黨課、開展主題黨日活動，為流動黨員“充電”“補鈣”，讓流動黨員離家不離黨、思想跟得上。和龍市文盛社區黨總支組織流動黨員進行集中學習黨的十九大精神以及《黨章》，聽老黨員講述入黨故事。敦化市大石頭鎮組織返鄉流動黨員開展紅色之旅活動，分別到寒葱嶺抗聯基地、靖宇縣楊靖宇館、雁鳴湖小山村等地進行參觀學習，接受愛國主義教育。流動黨員參加活動後紛紛表示，一定要發揚革命傳統，樹立好黨員形象，積極為家鄉發展作貢獻。

黨組織對流動黨員的關愛，從外出期間延續到返鄉期間。流動黨員外出期間，各級黨組織積極幫助他們解除後顧之憂，如協調留守兒童教育、照顧空巢老人生活、提供法律服務等。“兩節”期間，各基層黨組織積極開展走訪慰問活動，瞭解流動黨員的思想、工作、生活情況，把黨組織的關懷送到流動黨員手上，讓每位流動黨員身在外、心向黨。日前，安圖縣九龍社區黨工委來到王豔斌、王錫田、宋凱等5位流動黨員家中，為他們送去學習資料和慰問金，瞭解他們的思想、工作以及家庭狀況，認真傾聽他們對黨組織的意見建議。“非常感謝黨組織的關懷，我們一定會好好工作，儘快擺脱困境，回饋組織，回饋社會。”王豔斌説。

流動黨員集中返鄉期間，各基層黨組織召開支部會和返鄉流動黨員座談會，引導流動黨員為家鄉發展和基層黨組織建設建言獻策。圖們市石峴鎮水南村召開返鄉流動黨員座談會，黨的十九大代表、村黨支部書記羅哲龍向返鄉流動黨員介紹了水南村的發展變化和集體經濟情況，深入瞭解流動黨員返鄉創業意願和投資產業的想法，流動黨員也互相交流了創業就業信息。歲末年初，龍井市開山屯鎮組織26名返鄉流動黨員，在懷慶村參加紀念改革開放40週年文藝演出，返鄉流動黨員與村幹部、在村黨員羣眾歡聚一堂。活動情況在流動黨員交流羣中直播分享，讓無法返鄉的黨員瞭解家鄉的變化發展，增進與家鄉的感情。

黨建在鄉村治理中作用甚大範文 篇18

【基層實踐】

強調，要推動鄉村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，培養千千萬萬名優秀的農村基層黨組織書記，深化村民自治實踐，發展農民合作經濟組織，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制，確保鄉村社會充滿活力、安定有序。

近年來，江西省上饒市弋陽縣針對自然村自治組織薄弱問題，探索建立“黨小組+村民小組+村民理事會”的“三位一體”治理模式，為全面實施鄉村振興戰略提供強有力組織保障。

強化村黨小組的政治功能

強化農村黨小組建設是貫徹新時代黨的組織路線的必然要求。黨的十九大報告明確指出：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。一段時間，農村黨小組曾出現弱化、邊緣化趨勢。因此，要解決上述問題，必須加強行政村以下黨組織體系建設，充分發揮農村黨組織全面領導鄉村振興的作用，強化村黨小組的政治功能。

黨小組建在自然村是農村發展的現實需要。當前，精準扶貧的村莊整治項目建設，鄉村振興的產業振興、人才振興、文化振興、生態振興等，其落腳點也在自然村。由於村民小組人少事多任務重，各地紛紛在自然村設立村民理事會，集聚鄉賢，參與公共事務管理。弋陽縣委因勢利導，把黨小組建在自然村，充分發揮農村黨員作用，讓黨小組成為行政村和自然村的紐帶和支撐，成為村級工作的承載體，確保政令更加暢通，各項工作得以順利推進。

發揮黨員的先鋒模範作用

統籌規劃，健全組織。黨小組的主要職責是實行組織領導、事務決策，宣傳落實黨和政府的各項政策，發揮黨員的先鋒模範作用。村民小組的主要職責是管理集體資產，承擔本組村民生產生活的服務和協調工作，推選村民代表和村民選舉委員會成員。村民理事會的主要職責是建立完善和監督執行村規民約，公共事務管理、公共場所衞生管理等各項長效管理機制。呈現“人、財、事”分設局面，同時實行人員交叉任職，保證自然村治理工作的正常開展。

典型引路，分類建設。按照自然村“三位一體”組織體系建設的要求，由縣委組織部推進典型打造、分類建設。先後打造了治理型、文化型、產業型、生態旅遊型等鄉村振興的不同典型樣板，以點帶面。

能人理事，制度保障。建立農村能人培養制度。把農村優秀青年培養成黨員，把年輕優秀的黨員培養成“兩小”組長(即村黨小組長、村民小組長)或村民理事會理事長，把年輕優秀的“兩小”組長或村民理事會理事長培養成為村幹部，保證治理組織後續有人。建立自然村治理組織經費籌集制度。採取組織部門獎勵、掛點單位支持、鄉鎮(街道)黨委補助、向外籌集、集體經濟提留等多種渠道辦法，保證治理組織有經費辦事。建立自然村黨小組星級創評制度。創評標準為三、四、五星等級，對被評為四星、五星級的村黨小組進行獎勵。

確保鄉村社會充滿活力

鄉村產業更加興旺。推行“龍頭企業+基地+農户”產業發展模式，培育了藝林雷竹、金龜王、柏林罐頭等10多家農業龍頭企業，形成了7萬畝雷竹、3萬畝大禾穀、1萬畝油茶種植基地，20xx年全縣實施產業扶貧項目119個，實現了4600多名貧困人口的脱貧。

鄉村人才更多聚集。“三位一體”組織體系的建立，把村民自治重心下移到了自然村。下移的過程，也是將社會資源規範化、組織化的過程。越來越多鄉賢回村參加建設，積極投身家鄉公益，帶領農村富餘勞動力創新創業。

鄉村生態更為秀美。近年來全縣共推進了227個秀美鄉村點建設，重點圍繞“三線三區”(高速、國道、省道沿線和城區、景區、園區)，按照生態旅遊、美麗宜居、整潔規範三個等次，打造了一批示範點。

鄉村文化更顯繁榮。修訂完善村規民約，設立“身邊好人榜”，經常性開展廣場舞大賽、“最美家庭”評選，宣傳社會主義核心價值觀，形成了弘揚家庭美德、構築文明風尚的文化氛圍。堅持每年開展弋陽腔劇團送戲下鄉和羣眾文化周活動，滿足了廣大人民日益增長的文化需求。

鄉村組織更具力量。自然村“三位一體”治理組織發揮其組織羣眾、聯繫羣眾、宣傳羣眾、引導羣眾的作用，實現黨的領導和村民自治有機結合，真正打通了落實農村工作的“最後一公里”。