城鄉環境綜合治理通報（精選18篇）

城鄉環境綜合治理通報 篇1

按照邛崍市城管局工作要求和鎮黨委、政府的工作安排，7月27日、29日，鎮目督辦、鎮城鄉環境綜合治理辦公室組成聯合督查組對各村城鄉環境治理工作進行了督查，主要存在廣告亂象、白色垃圾、亂堆雜物、環衞設施破損、垃圾清運不及時、移動店招、亂牽亂掛等問題。

一、各村存在的問題

1、高場社區：(1)亂搭遮陽棚2處;(2)牛皮癬3處;(3)犬隻散放2處;(4)亂堆雜物2處;(5)亂傾倒垃圾1處;(6)河道白色垃圾1處。

2、銀台山村：(1)垃圾桶破損1處;(2)犬隻散放2處;(3)牛皮癬2處;(4)白色垃圾1處。

3、夜合村：(1)亂堆雜物2處;(2)犬隻散放1處;(3)牛皮癬1處;(4)背溝積存污水1處。

4、狀元村：(1)垃圾桶曝桶1處;(2)亂堆雜物3處;(3)移動店招2處;(4)牆體廣告2處;(5)亂牽亂掛3處;(6)牛皮癬2處。

5、雙童村：(1)白色垃圾1處;(2)牛皮癬4處;(3)亂堆雜物2處;(4)溝渠白色垃圾1處。

6、三和村：(1)牛皮癬2處;(2)移動店招2處;(3)亂牽亂掛2處;(4)亂堆雜物4處。

7、興福村：(1)垃圾桶曝桶1處;(2)竹木佔道3處;(3)犬隻散放3處。

8、紙坊村：(1)垃圾桶曝桶1處;(2)竹木佔道2處;(3)未按時報表1次。

9、雅棚村：(1)垃圾桶(房)曝桶(房)2處;(2)牛皮癬2處;(3)垃圾未入桶1處;(4)垃圾桶傾倒亂擺放1處;(5)7組露天焚燒1處;(6)河道白色垃圾1處;(7)未按時報表4次。

10、鳳場村：(1)竹木佔道3處;(2)牛皮癬2處;(3)白色垃圾2處;(4)犬隻散放2處;(5)背溝積存污水1處;(6)未按時報表2次。

二、獎懲情況

經黨委、政府研究決定，7月獎排名第一的夜合村工作經費200元，獎排名第二的紙坊村工作經費100元;7月扣減排名倒數第一的雅棚村工作經費200元，扣減排名倒數第二的狀元村工作經費100元。

三、工作要求

城鄉環境綜合治理是一項常態化工作，需要常抓不懈，不能搞突擊應付，不能搞形式主義，否則就會出問題。近期，成都市的第三方測評正在邛崍市進行明查、暗訪，請各村務必高度重視，對存在的問題在8月7日前整改完畢，並做好日常環境治理工作，確保環境治理工作不走樣，為我鎮的城鄉環境綜合治理工作再上新台階做出自己應有的貢獻。

年月日

城鄉環境綜合治理通報 篇2

9月底，由縣委督查室、縣政府督查室牽頭組織城鄉環境衞生領導小組成員單位，通過明查和暗訪相結合的方式，對全縣33個鄉鎮和經開區、金洲新區的環境衞生、秩序、鄉容村貌進行全面督查，現將具體情況通報如下：

一、基本情況

1、重視程度普遍提高。夏鐸鋪、白馬橋、青山橋、大屯營、壩塘、菁華鋪、回龍鋪、黃材等鄉鎮高度重視，主要領導親自抓，親自安排部署環境衞生整治任務，嚴格落實責任，實行幹部聯村聯組責任制，與年終幹部考核掛鈎，青山橋鄉、黃材鎮加大對村環境衞生整治的投入，每個村在市縣配套2.4萬的基礎上，分別根據大小補助1-1.2萬，菁華鋪鄉今年累計投入超過70萬，回龍鋪鎮加大資金投入，在每村每年5000元的基礎上，再按人平10元/年的標準按季考核下撥到村，大大提高了各村環境綜合整治的積極性，村組農户的衞生面貌大為改觀。

2、管理措施不斷創新。夏鐸鋪鎮制定《城鄉環境衞生綜合整治目標責任書》，將全鎮劃分為70個片區，實行網格化管理，整治任務明確到人，並納入年度績效考核，與評先評優掛鈎;回龍鋪鎮嚴格落實獎懲制度，每季度開展一次環境衞生考評，對排名前三名和後三名的村及聯村幹部根據排名給予獎懲和批評，增強了幹職工和各村參與管理環境衞生的責任感;東湖塘、菁華鋪等鄉鎮以“一推行四公開”為契機，在各級幹部走村入户的活動中大力宣傳指導環境衞生工作;偕樂橋鎮竹田村充分發揮老年協會作用，發動德高望重、敢於直言的老年同志參與環境衞生監督，深化了羣眾愛衞觀念，村環境衞生面貌整潔清澈;黃材鎮崔坪村組織開展“愛衞之星”評選活動，充分調動了村民參與環境衞生整治活動的積極性;楓木橋鄉袁河村探索開展垃圾分類減量，部分住户主動開展垃圾分類減量，減少了垃圾清運處理費用。

3、整治效果明顯好轉。大屯營、壩塘、金洲、資福、老糧倉等鄉鎮進步大，環境衞生面貌有較大改善。橫市、龍田、玉潭、大成橋等鄉鎮機關衞生較好，夏鐸鋪、青山橋、東湖塘、回龍鋪等鄉鎮各村整體推進，鄉鎮轄村普遍整潔。同時，本次督查抽查的鄉鎮國土所，絕大部分衞生乾淨，物放整齊。

二、存在的主要問題

1、部分鄉鎮、村、單位整治效果不佳。巷子口、橫市、流沙河等鄉鎮投入少，整治效果較差;雙江口鎮、花明樓鎮環境衞生工作退步較大，整體面貌不佳;楓木橋集鎮河內有大量陳年垃圾未清理;喻家坳鄉集鎮背街小巷白色垃圾散置;經開區怡寧小區旁空地上垃圾成山，發展路中財集團門前綠化帶內白色垃圾到處可見;灰湯鎮農貿市場垃圾清運不及時，華天大酒店旁空曠地上數堆垃圾堆積;橫市鎮雲山村、巷子口鎮蓮花村村幹部工作積極性不高，村民參與率低;老糧倉集鎮、巷子口鎮聯花村、直田村存在住户向河內直接傾倒垃圾現象。流沙河、雙鳧鋪、喻家坳等鄉鎮政府機關衞生較差。

2、基礎設施不完善。一是垃圾填埋場缺失，部分鄉鎮反映垃圾進入垃圾池後去向困難，一方面距離遠，清運成本過高，另一方面是簡易的填埋造成二度污染、集中污染;二是基礎設施管理不力，垃圾池均破損嚴重，長期無人修補，不少鄉鎮、村垃圾池無擋板，垃圾池周邊垃圾散置。

3、宣傳引導不到位。本次督查發現，部分村沒有環境衞生檢查評比公示欄，原有的也改為其他欄目;大部分鄉鎮、村未開展實施垃圾分類減量宣傳引導工作，煤灰、易拉罐等入池現象普遍;同時，由於宣傳教育的不到位，寧灰線、寧橫線、金洲大道沿線路過車輛車內拋擲垃圾現象嚴重，造成公路沿線衞生保潔工作量大，難度大，同時也給保潔員工作帶來危險因素。

三、後階段工作要求

1、迅速整改。各鄉鎮、村、單位要針對本次督查所反映的問題，舉一反三，迅速提出整改方案，組織專門班子，將存在的問題整改到位，並理順機制，強化長效管理。

2、完善設施。各鄉鎮要加強對已建垃圾處置體系的管理維護。同時通過“市縣補助、鄉鎮配套、村級自籌、農户收取”的分級投入機制，籌措資金，完善垃圾處置體系建設。

3、加強宣傳。各鄉鎮要廣泛開展對農户、單位幹職工的宣傳教育，要實行黨政負責幹部聯村、機關幹部和黨員組長包户、農户包房前屋後責任制，分片召開户主會，宣傳垃圾分類方法和搞好環境衞生的意義作用，發動羣眾人人動手，組織開展環境衞生宣傳評比活動，建立長效管理機制，形成個個講衞生、人人齊動手、户户愛清潔的良好氛圍。

附件1：鄉鎮、園區環境衞生督查綜合計分情況

附件2：抽查村(社區)環境衞生督查計分情況

附件3：國土所環境衞生督查計分情況

城鄉環境綜合治理通報 篇3

4月底至5月初，市城鄉環境綜合整治領導小組辦公室組織人員對31個鄉鎮場，9個市直牽頭單位，17個社區和52個行政村的城鄉環境綜合整治工作進行了督查。督查人員採取聽彙報、看資料、查現場、訪羣眾等辦法，對督查對象前段工作情況和後段工作打算進行了全面瞭解，現將督查情況通報如下：

一、基礎工作紮實有效

今年全市各級各部門基本上都調整充實了工作班子，完善細化了工作方案，建立健全了考核機制，深入開展了宣傳教化，配套完善了環衞設施，徹底清除了陳年垃圾，使城鄉面貌發生了巨大變化。其中較為突出的有：磊石、白水、古侖、李家塅、原種場、桃林寺、城關、黃市等鄉鎮場。特別是城關鎮黨委、政府結合“文明城市創建、衞生城市創建以及綜治民調”等工作編印了通俗易懂的《城關鎮社區居民文明手冊》，下發到全體轄區住户家中，深受羣眾歡迎。

二、提質工作強勢推進

提質主要體現在以下三個方面：

一是雨陽棚拆除。

白水、原種場、三江、長樂、新塘、磊石等已將雨陽棚全部拆除;住建局、黃市、範家園、古侖正在對轄區內的雨陽棚進行拆除;高家坊、沙溪、火天、紅花、李家塅、白塘、範家園茶場、智豐、弼時、桃林寺、黃柏等鄉鎮場已完成調查摸底和方案制定，5月份正式啟動拆棚工作，預計二季度拆除到位。特別是弼時鎮請省級設計團隊結合弼時故居特色對集鎮臨街門店進行美化改造，已經拆除了有礙觀瞻的破舊房屋或立面近20處，近期已完成部分地段的美化改造工作。

二是河道治理。

高家坊鎮投資200萬元對清江河11.5公里的河道進行了全面治理;三江鎮對三江河進行了除雜清淤;沙溪鎮對湄江進行了集中清理;汨羅鎮對二道撇洪溝再次進行了除雜整坡和垃圾撿拾。全市各主要水域沿線環境明顯好轉。

三是美化亮化。

市住建局對羅城路(交警廣場-友誼河橋段)進行了提質改造;市交通運輸局投資60萬元對所屬10個門店統一門頭裝飾，並禁止門店出店經營，完成了5條農村文明示範路建設;白水鎮完成了集鎮下水道改造和綠化、亮化工作;磊石鄉投入50萬元對集鎮和主要公路進行了綠化，並實施了村村組組通路燈工程，近期已經基本完成安裝;高家坊、沙溪、黃柏、八景、大荊、火天、範家園、古侖、智豐、桃林寺、原種場、黃市等鄉鎮，在綠化、亮化、美化等方面都有較大投入，取得了明顯效果。

此外，古侖鄉着手開展沿路菜園籬笆整治，高家坊鎮青江村清除村道兩側1.5米內的菜地搞綠化，汨羅鎮甘坪村、紅花鄉廖家塅村雞鴨圈養值得推介。

三、長效機制逐步建立

一是評比考核常態化。

絕大部分鄉鎮場和市直牽頭單位，都建立了行之有效的評比考核機制，做到紮紮實實抓評比，認認真真搞考核，並取得了實效，提高了環境衞生整體水平。古侖鄉村級衞生狀況良好、評比考核機制健全、村組工作台賬完善、宣傳教化工作開展較到位;原種場整體環境衞生優秀，多次檢查都名列前茅;智峯鄉智峯村每月公示各組各户文明衞生排名情況，不但表彰先進更勇於公開後進，將排名最後的10户户主姓名張榜公佈;範家園茶場將每季度的文明衞生户户主照片和姓名上牆通報表揚;衞生局堅持開展二級單位和鄉鎮衞生院的日常督查考核工作，取得了良好成效。

二是公共場所保潔經常化。

各鄉鎮、場和社區及行政村都聘請了專職保潔員對公共場所進行經常性保潔，確保了公共場所的清潔衞生。在17個社區中，城關鎮友誼河社區、城郊鄉榮家坪社區在清掃保潔方面，人員到位，保潔效果好。

三是籌措經常性運轉經費已起步。

高家坊鎮青江村、紅花鄉羅濱村正在探索向村民收取垃圾有償清運費，他們採取由組長或村民出面收取，帳目公開的辦法，收取一定的清運費，彌補經常性運轉經費不足的問題，以確保環境整治工作能深入持久開展。

在督查中發現還存在一些問題，主要有以下三個方面：

一是環衞設施設備不到位。

玉池鄉垃圾池數量太少，不能滿足羣眾需要，督查時部分羣眾反映較強烈，要求增設垃圾池。

二是陳年垃圾清除不徹底。

新市鎮、古培鎮、玉池鄉、汨羅鎮、城郊鄉部分公路沿線以及溪河兩岸、村組還存在成堆暴露垃圾，垃圾池內垃圾爆滿，處置不及時不經常。

三是工作浮於表面不深入。

有個別鄉鎮和市直牽頭單位幹部認識不高，工作不深入，工作推動緩慢，效果較差。一些單位存在很嚴重的厭煩心理，工作馬虎流於形式，應付檢查了事，對待拆除雨陽棚等階段性工作重視不夠，嚴重影響了全市整治工作大局。

以上問題希望各有關單位引起重視，積極整改，確保全市城鄉環境綜合整治二季度工作持續向好，順利推進，確保以最好的成績迎接省、市半年度工作檢查。

城鄉環境綜合治理通報 篇4

部門：

20x年xx月xx日下午點，公司於二樓會場召開會議，對前段時間公司開展xx活動進行總結及測評。會後經核實，有三名同志因事未向辦公室請假報備而缺席會議，經公司有關領導同意，決定在公司範圍內進行通報批評。

公司廣大職工特別是這次被通報批評的同志，要引以為戒，舉一反三，嚴肅會議紀律，改進會紀會風。要進一步端正態度，對每一次的會議要高度重視，力戒馬虎應付，嚴格按通知要求落實並參加會議，不得無故遲到、早退、缺席及派其他人員隨意代會，因事不得參會的要及時向辦公室請假並説明原因，防止出現類似問題。

xx公司

年xx月xx日

城鄉環境綜合治理通報 篇5

各鄉(鎮)黨委、政府，縣委各部辦委，縣級國家機關各部門，各人民團體，各局級企事業單位:

為深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，切實整治“四風”問題，嚴格執行中央八項規定和省、市、縣十項規定精神，促進我縣機關作風持續向好，根據縣委領導安排，由縣委羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室作風組牽頭，從縣紀委監察局、縣委縣政府督查室、縣公安局交警大隊、縣地税局、縣電視台等單位抽調人員組成明察暗訪組，自20xx年12月30日以來開展了8次明察暗訪，出動人員89人(次)，檢查單位105個。現將情況通報如下：

一、基本情況

(一)20xx年12月30日上午，抽查了縣發改局、縣住建局、縣計生局、縣供電局、縣直紀工委監察分局、縣國土局、縣安監局、縣交通局、縣衞生局、縣財政局等10個單位的上班工作紀律。

(二)12月31日上午，抽查了縣教育局、縣環保局、縣文廣局、縣林業局、縣農業局、縣水利局、縣扶貧局、縣民政局等8個單位是否存在公款購買印製寄送賀年卡，購買煙花爆竹、吃皰湯、送節禮等情況。

(三)12月31日下午，到紅果北收費站、縣八中、第二國小門口檢查公車私用和領導幹部駕駛公車情況，共檢查車輛28輛。

(四)20xx年1月1日抽查縣煤炭局、縣衞生局、縣住建局、兩河鄉、劉官鎮、英武鄉等6個單位的值班情況和車輛停放情況。

(五)1月17日至24日對全縣37個鄉鎮執行工作紀律、廉潔自律、領導幹部外出報告制度、領導幹部通訊暢通制度等情況進行了督查。

(六)1月27日抽查了縣人資社保局、縣移民局、縣衞生監督所、斷江鎮、盤江鎮等5家單位是否存在公款購買高檔煙酒、印製寄送賀年卡、購買煙花爆竹、高檔禮品禮盒，上班紀律、春節值班安排、公車管理情況和紅月超市兩個分店、合力超市、睿城購物廣場4家超市開具的發票情況。

(八)1月28日抽查了交通酒店、香樟花園、沁園、尚景東湖、八街酒樓、普田桂源清真館、普田明鵬清真館等7家餐館、酒店的公款消費情況。

(九)1月30日(農曆除夕)抽查了縣煤炭局、縣安監局、縣信訪局、縣教育局、縣環保局、樂民鎮、響水鎮、大山鎮共8家單位的上班情況。

(十)2月7日，採取明察暗訪和電話督查相結合的方式對全縣紀檢監察機關人員和37鄉鎮、57縣直各部門春節後第一天上班人員到崗情況，特別是黨政“一把手”到崗情況進行了督查。

(十一)2月19日對坪地鄉上班紀律、服務態度和履職情況進行督查。

(十二)2月26日至27日，對全國兩會期間上班工作紀律、公車私用和領導幹部違規駕駛公車、工作紀律、辦事效率、履職情況和信訪維穩情況開展實地督查和電話督查，重點實地督查了信訪維穩問題較為突出的紅果鎮、石橋鎮、雞場坪鄉等17個鄉鎮，電話督查了馬依鎮、民主鎮、滑石鄉等20個鄉鎮。

(十三)2月26日晚11時許電話抽查響水鎮等11個鄉鎮的夜間值班情況，2月27日晚9時許電話抽查了英武鄉等26個鄉鎮的夜間值班情況。

(十四)3月1日至2日採用電話督查的方式，對37個鄉鎮的週末上班情況進行督查。

從督查的總體情況看，全縣絕大多數鄉鎮、部門和單位認真學習貫徹落實中央八項規定和省、市、縣十項規定，嚴格遵守機關作風行為相關規定，倡導厲行節約、反對鋪張浪費;進一步建立健全公務用車、公務接待、公款消費和上班考勤等制度，積極探索適合本鄉鎮本部門本單位執行工作紀律、落實廉潔自律各項規定的新機制、新途徑和新辦法，工作作風得到進一步改進，遵守廉潔自律規定得到進一步加強。

二、檢查存在的主要問題

從明察暗訪的結果來看，仍有個別單位未按上級要求落實好值班制度，全國兩會期間未按要求正常上班，少數公職人員在上班時間脱崗。

(一)1月1日上午9時8分暗訪組發現縣衞生食品藥品監管局大門上鎖，無人值班。

(二)2月27日上午10點13分，暗訪組發現羊場鄉農業綜合服務中心畜牧工作領導小組組長楊盛蕊和職工盧君脱崗;3月1日(星期六)11時32分電話督查羊場鄉只有部分黨政領導和部分股室值班，未嚴格執行縣委縣政府關於全國兩會期間，鄉鎮幹部職工週末正常上班的要求。

三、處理決定

(一)對縣衞生食品藥品監管局1月1日無人值班的情況在全縣通報批評，由縣紀委對值班人員和值班領導進行提醒談話，對主要領導進行約談。

(二)對羊場鄉違反工作紀律的楊盛蕊和盧君在全縣通報批評，責令羊場鄉對違反工作紀律的楊盛蕊和盧君按照《盤縣機關工作人員作風問題處理辦法》(試行)進行處理，並將處理結果於20xx年3月10日前分別報縣紀委黨風廉政建設室和縣委縣政府督查室;對羊場鄉主要領導進行約談，並在全縣通報批評。

四、下一步工作要求

各鄉鎮各部門各單位要以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，進一步提高思想認識、轉變工作作風、提高服務水平。

(一)加強學習，狠抓規定落實。進一步加強對幹部職工的教育和管理，狠抓作風建設相關規定的貫徹落實，把改進作風擺在更加突出的位置，堅決糾正“四風”問題，以良好的作風促黨風政風民風。

(二)完善制度，狠抓工作落實。進一步修改和完善各項管理制度，對不符合規定要求和不適應工作需要的制度進行修改完善，促進各項管理規範運行。

(三)強化督查，狠抓責任落實。進一步健全工作機制，認真查找問題，分析原因，及時整改，確保工作作風得到進一步轉變，廉潔自律得到進一步加強。定期不定期地開展明察暗訪，不遮醜，不護短，從嚴處理違反工作紀律和廉潔自律規定的行為。

縣委羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室

中共盤縣紀委

縣委縣政府督查室

3月5日

城鄉環境綜合治理通報 篇6

XX部門員工，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。

公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工 違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

特此通報!

行政人事部

20xx年*月*日

城鄉環境綜合治理通報 篇7

______(員工)：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請於____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

________公司

____年____月____日

城鄉環境綜合治理通報 篇8

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規範工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

x年xx月xx日

城鄉環境綜合治理通報 篇9

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

辦公室

年3月1日

城鄉環境綜合治理通報 篇10

在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：

缺席部門：

遲到部門：

年三月六日

城鄉環境綜合治理通報 篇11

201*年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規格的產品出現較多的大小邊不合格產品，經檢查確認為公元20xx年11月2日摺疊車間員工田井志所生產的，不合格產品數量大約在80包左右。

為落實和貫徹車間制度，現根據車間第四節第四條制度給予罰款人民幣20元整。

xx車間

201*年11月15日

城鄉環境綜合治理通報 篇12

學院廣大師生：

茲有汽車與機械工程學院汽車工程系15汽車營銷1班黎桂星同學，在20xx-20xx學年期末《科技應用文》考試中，利用手機作弊。

根據惠州經濟職業技術學院《學生手冊》第三十條規定，給予黎桂星同學批評通報。希望廣大同學以此為戒，在學校中嚴格遵守考試規則，營造良好考風考紀。

汽車與機械工程學院

年一月九日

城鄉環境綜合治理通報 篇13

為進一步正風肅紀、嚴明紀律，警示教育黨員幹部，馳而不息糾治“四風”問題，推動中央和省委巡視反饋意見的整改落實，近日，市紀委對環翠區農機局原局長高飛等人公款旅遊典型問題進行了通報。

20xx年8月，時任環翠區森林防火指揮中心副主任高飛帶領19名相關人員到內蒙古學習培訓期間，擅自帶隊到與培訓業務無關的風景點旅遊。參與旅遊人員中，鯨園街道辦事處副主任孟祥強和林業站副站長劉軍偉、羊亭鎮林業站站長馮波、嵩山街道辦事處人大聯絡辦公室副主任馮憲增和林業站科員王修忱、環翠區省級旅遊度假區經濟發展局副局長宋修建和綠化辦主任李源鵬、竹島街道辦事處南竹島村綜治辦副主任姜錫建等8人在單位報銷了相關費用。經中共威海市環翠區紀委會研究並報區委同意，給予高飛黨內嚴重警告處分，威海市環翠區人民政府免去其區農機局局長職務;中共威海市環翠區紀委給予孟祥強、劉軍偉、馮波、馮憲增、王修忱、宋修建、李源鵬、姜錫建黨內警告處分，並追繳應由個人支付的費用;對其他人員給予誡勉談話或警示談話;對履行黨風廉政建設主體責任不力的相關部門和鎮街主要負責人進行誡勉談話。

通報要求，廣大黨員幹部特別是領導幹部要從這起典型案例中汲取深刻教訓，引以為戒，充分認識到作風建設永遠在路上的艱鉅性，切實增強貫徹落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺。各級黨委要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，把解決“四風”問題作為重要政治任務，結合中央對山東巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見的整改落實，加強對黨員幹部的教育管理，嚴格執行相關制度規定，從源頭上剷除“四風”問題滋生土壤。各級紀檢監察機關要切實擔負起監督責任，強化監督執紀問責，對公款旅遊、濫發津補貼等“四風”問題，扭住不放、一寸不讓，發現一起、嚴肅查處一起，對典型問題及時通報曝光，持續釋放越往後執紀越嚴、越往後處理越重的強烈信號，以“零容忍”的高壓態勢，堅決防止“四風”問題反彈。

xx年xx月xx日

城鄉環境綜合治理通報 篇14

車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日

城鄉環境綜合治理通報 篇15

理工學院保衞處：

食府一食堂於20xx年10月12日上午，因食堂員工疏忽，造成局部火災，現就對火災情況的處理情況向貴處報告如下：

一、事故經過

20xx年10月12日上午9時25分左右，我食堂員工LLS在小炒部煎油的時候，因人離開操作間而未關火致使油温過高，最終導致着火。正在中鍋房工作的我食堂員工YZH在第一時間發現了火情，立即呼叫其他員工進行撲救，並迅速切斷了電源和天然氣開關，在全體員工的共同努力下，火災在短短的幾分鐘就全部撲滅，沒有造成更大的損失。

二、善後工作

1、火災發生後，食堂立即啟動《火災事故處理應急預案》，迅速將火災情況向食堂總經理JSW作了彙報，J總也在第一時間迅速趕到現場，指揮救火和處理善後工作，通過查看火災損失情況，J總當即決定：要顧全大局，不要因火災影響學生的正常就餐。在J總的指示下，我食堂員工全力以赴，在較短的時間內就恢復了生產，中午就餐時，除小炒部沒有營業之外，其他各部門、各窗口全部正常營業。

2、處理好火災現場後，J總召集全體管理人員，召開了專題緊急會議，就災後各項工作進行了緊急部署，並於當晚主持召開了全體員工大會，對安全防火意識再次進行了強調，落實了災後工作的具體措施，責令食堂經理LL全面負責措施的落實情況，要求3天后全面恢復小炒部營業。

3、迅速補充滅火器等防火設備。火災後的第二天，食堂就購置補充了因火災損失的滅火器多具，並配置到各個火災易發點。

4、在員工中宣傳並重温《火災事故處理應急預案》，讓員工時刻牢記安全防火意識，明白當火災發生後正確的處置方法。

三、處理措施

1、經過全體員工辛勤努力，小炒部於10月15日重新恢復營業，在最大程度上減少了對學生就餐的影響。

2、對責任人LLS進行嚴重警告，並處以100元罰款。

3、對在處置此次火災事故中表現突出的YZH等其他員工進行表彰獎勵。

4、在全食堂範圍內徹底排查各安全隱患，並彙總進行處理。

5、加強“食堂安全事故領導小組”工作，對本食堂各點的安全生產工作進行監管。

6、牢記火災教訓，以“10.12”作為本食堂的“安全警示日”，時刻不忘安全生產。

四、經驗教訓

1、本次火災事故處理得當，沒有造成更大的災難和火災蔓延，這與我們常抓安全生產是分不開的。

2、個別員工安全生產意識淡薄，不懂安全生產的真正含義，把安全生產當成一句耳邊話，這就要求我們在今後的工作中要時刻不忘安全生產教育，把安全生產警鐘長鳴於每個員工的心中。

3、還有個別員工在救火過程中，滅火的方法不對，這就要求我們在適當的時間多組織消防知識培訓，介紹和講解消防器材的正確使用方法。

食府一食堂

二0xx年十月二十日

城鄉環境綜合治理通報 篇16

XX公司各部、各班隊：

為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

XX公司 行政室

年6月19日

城鄉環境綜合治理通報 篇17

近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

二、打卡規定：

1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，並經行政部考勤人員確認。

3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字後報行政部處理，忘打卡證明單必須於發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批准後，將請假情況報給行政部。

三、關於代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;

2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

四、關於上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批准擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對於午休前早走或者午休後晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

請全體員工給予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

城鄉環境綜合治理通報 篇18

各鄉鎮、縣直各單位：

為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衞生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衞生院、道林鎮衞生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衞辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衞生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

xx縣作風建設領導小組辦公室

20xx年1月25日