黨建工作開展情況範文大全（三）

善於“上下”結合，創造性地開展工作;善於“點面”結合，針對性地指導工作;善於“遠近”結合，注重長遠性基礎性建設。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

根據鎮黨委統一安排部署，平房村黨總支部按照計劃安排對全體黨員開展了教育培訓工作，先將上半年情況總結如下：

一、強化領導，建立健全完善的培訓機制

(一)平房村黨總支部始終把黨員教育培訓工作納入到重中之重行列，明確了主要領導是黨員教育培訓工作的直接責任人的職責，強化了黨總支部書記對黨員教育培訓工作的領導，為全面做好黨員教育培訓工作夯實了基礎。

(二)在開展黨員教育培訓工作中，平房村黨總支部從建立健全和完善機制入手，認真制定了20xx年黨員教育培訓工作計劃，做到長規劃、短安排，既明確了黨員教育培訓工作的思路，又突出了不同階段教育培訓工作的重點，使黨員教育培訓工作得到了落實。為確保黨員教育培訓工作質量，提高整體水平。

(三)平房村黨總支部在不斷加強教育培訓基地建設的同時，不斷規範完善了村黨員活動室以及村委會規範化建設，不但為黨員教育培訓工作提供了良好的學習環境，而且又使農村黨員教育培訓工作實現了課堂教與現場學的結合，既保證了黨員思想政治素質的不斷提高，又增強了黨員科技致富、帶領羣眾共同致富的能力。

二、勇於創新，着力開拓教育培訓新模式

黨員教育培訓工作中，平房村黨總支部在認真堅持黨員正常的三會一課制度的基礎上，針對新形勢下新農村建設工作的需要，着力開拓黨員教育培訓工作的新模式，以便使廣大農村黨員及時得到充電、提高和發展。

三、黨員教育培訓的幾點體會

在鎮黨委的高度重視下，我村黨員教育培訓工作之所以能夠取得一定成效，全面提高了黨員的素質，是因為強化了黨總支部對黨員教育培訓工作的領導和高度重視，不然就形成不了濃厚的教育培訓氛圍，這項軟任務就會軟下來;制度要嚴，職責明確，才能實現常抓不懈，取得實效的目標。

四、存在的差距和不足

我村黨員教育培訓工作即使做了一定工作，取得了實效，但仍然存在着一定的差距和不足，具體表現在農村黨員普遍年齡偏高，文化程度較低，在接受教育培訓的受益程度上參差不齊現象比較突出，有待於強化措施，認真落實，部分農民黨員對學習培訓缺乏認識，參與性不強。

五、下一步改進措施

為了使黨員培訓更上以台階，我們下一步要抓好陣地建設，包括黨員活動室、基層黨建服務站等基礎性建設。抓好要以科學發展觀為統領，以新農村建設為目標，結合實際，因材施教，充分發揮農村黨員在新農村建設中的主力軍作用和示範帶動作用。

【黨委黨建範文】二

20xx年，人文藝術學院黨總支貫徹落實xx屆五中全會精神，着力加強社會主義核心價值體系教育，改進工作作風，發揮黨員先鋒模範作用，深入開展“黨員示範崗”活動，堅持高標準發展黨員。現將工作總結如下：

1、加強黨員教育和管理，全面提高黨員政治理論素養。健全黨員學習教育的長效機制，以提高素質、增強黨性為目的，對黨員進行經常性的形勢政策和黨的基本理論、基本路線教育。創新教育載體，整合教育資源，充分運用現代網絡技術，開展豐富多彩的黨員教育活動，提高黨員教育效果。

2、每週定期召開人文藝術學院黨員學生和入黨積極分子、優秀幹部的座談會，暢通師生訴求渠道，廣泛聽取意見，及時解疑答惑。

3、黨員的學習與培養工作。認真開展了集中學習活動，組織教職工學習了xx屆四中、五中全會和“三嚴三實”等會議精神，進一步提高了教職工政治理論水平和綜合素質。定期組織召開黨員三會一課，積極開展批評與自我批評，加強學習理論知識，商務旅遊支部被評為“優秀黨支部”.

4、組織工作。細緻認真完成20xx年的黨費收繳和黨員信息統計工作。有計劃、有步驟做好了黨員培養工作，確保發展質量。發展黨員30人，培養入黨積極分子122人，預備黨員如期轉正20人。

5、深入開展三個走在前列的活動，構建“黨員示範崗活動”長效機制，開展黨員幹部與學生寢室“一對一”幫扶活動。全體黨員每月進教室進寢室，對特殊學生特殊班級幫扶，做好先進帶後進，與幫扶對象見面並開展活動，盡力幫助師生解決生活、工作、學習中遇到的實際困難，讓師生得到實惠。

6、堅持做好統戰工作，圍繞學院中心工作，認真貫徹落實xx的講話精神，建立健全加強統戰工作的各項制度，繼續深入進行黨的統戰理論、政策的學習、宣傳，加強統戰幹部隊伍的建設，定期組織學習培訓，幫助民主黨派搞好組織發展，抓好自身建設。

二、工作不足之處

1、基層黨組織的凝聚力、號召力不強

由於職能、業務工作的不同，每個部門的現有人員不等，黨員的數量多少不等。這樣雖然在形式上健全黨組織，但黨支部開展工作卻受到一定的影響和制約。個別黨支部對黨員的思想教育缺乏説服力，對羣眾反映的熱點、難點問題漠不關心，缺乏有效的解決措施。

2、基層黨組織活動缺乏創新

基層黨組織在組織活動時，僅限於組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成影響力不大，難以發揮堡壘作用，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。

【黨委黨建範文】三

今年以來，公司支部支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃，圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動等五方面開展各項工作和任務，全力推進黨建工作再上新台階，現將20xx年度黨建工作情況彙報如下：

一、20xx年黨建工作開展情況

20xx年，公司共有職工72人，其中黨員25人，發展對象2人，入黨積極分子1人，黨員佔職工總人數和的34%。全年開展專題黨課4次，專題輔導3次，線上知識測試2次，開展主題活動2次，舉辦1次警示教育，召開支委擴大會32次。

(一)做好日常工作管理，夯實公司黨建工作基礎

1.完成黨員信息採集及錄入工作，完成公司25名黨員的信息採集及錄入工作，經多次核查無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統，並按時完成了信息上報工作。

2.認真執行黨費收繳制度，嚴格按照上級黨委關於黨費收繳的有關規定和要求，完成黨員線上繳費工作，提高了黨費收取的及時性和便易性。

(二)加強黨的制度建設，提高工作的科學化水平

1.落實黨建工作主體責任，全面推進從嚴治黨。一是深入落實“兩個責任”，公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，既按照分工做好業務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，切實將主體責任落到實處。二是在年初，編排制定了《20xx年黨建工作任務分解表》細化了任務，明確時間，確定主辦部門和任務責任人。

2.加強對權力的運行監督，從源頭上防治腐敗。一是堅持召開支委會議，落實重大事項報告制度，重大問題決策由領導班子集體討論，確保決策的科學化、民主化和規範化。二是修訂了《紫金分公司“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規範支委會議議事內容和決策程序，實現議事決策的民主化、科學化和制度化，加強監督制約權力，從源頭上防止腐敗。

(三)堅持思想政治建設，落實學習常態化制度化

1.堅持三會一課制度，加強日常思想教育工作。以黨的十九大精神為引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，引導廣大黨員幹部充分認識黨的十九大精神的重大意義。為黨員發放《xx談治理政》(第一、二卷)、《xx的七年知青歲月》、《中國共產黨處分條例》、《新黨章》等學習資料，並組織撰寫了《xx談治國理政》第二卷、《新憲法》學習心得體會。

2.開展常態化學習活動。按照定期上黨課的工作模式，堅持支部班子講黨課，舉行了《傳達學習黨的十九大會議精神、xxxx在參加廣東代表團審議時的重要講話精神》、《反腐倡廉警示教育學習》《紀律教育學習月支部學習大會》《傳達學習貫徹xxxx視察廣東重要講話精神及省委會議精神、縣委會議精神》等多場專題黨課，並在黨員微信羣上定時推送學習鏈接，有效加強和提高黨員同志的理想信念教育。

(四)推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力

1.簽訂《紫金分公司領導幹部廉潔自律承諾書》。積極推進公司領導幹部廉政建設責任制的落實，加強對幹部職工的重廉潔自律行為的約束，引導幹部職工自覺遵紀守法，守住底線。

2.組織全體黨員幹部職工到紫金縣反腐倡廉警示教育基地參觀，並接受反腐倡廉警示教育學習，不斷強化幹部職工廉潔自律意識。

(五)以黨日主題活動為契機，打造黨建業務雙贏局面

1.開展開展“五好紅旗黨支部”創建活動大力推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，進一步提高支部凝聚力、創造力、戰鬥力，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，持續改進機關作風，以良好的工作作風和精神狀態，推進河源紫金分公司各項業務快速發展。

2.開展“用户零距離黨員在身邊”活動。以開展“用户零距離黨員在身邊”活動契機，做好“保用户、促發展”保衞戰，推動雙向網U互動新業務的發展，並深入偏遠鄉村，為還不能收看數字電視的百姓提供電視及寬帶信號和優質服務，真正為百姓辦實事、解難事，從而使社區居民感受到黨的關懷和温暖，促進社會和諧。

3.開展“不記初心，牢記使命”主題黨日活動。為全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在紀念建黨97週年之際，赴高潭鎮中洞村革命老區開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，進一步接受黨的優良傳統教育，增強黨性觀念，加強黨性修養，改善工作作風，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用，助推紫金廣電事業發展再上新台階。

4.開展“紀律教育學習月”主題活動。以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”為主題，深入開展黨性 宗旨教育、黨規黨紀教育、優良作風教育，喚醒黨員幹部黨 章黨規黨紀意識，教育引導黨員幹部銘記黨員身份,對標道德高線、守住紀律和規矩底線，始終做到忠誠乾淨擔當，在全司營造不敢腐、不能腐、不想腐、想幹事、會幹事、幹成 事、不出事的濃厚氛圍，為紫金分公司各項業務發展提供堅強有力的紀律保證。

二、存在的問題和不足

20xx年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現在：

一是支部黨員結構還需進一步優化。 二是主題黨日活動形式仍相對單一。 三是抓黨建促經營有效辦法還不多。

三、20xx年黨建工作計劃

(一)加強隊伍，儲備黨員人才力量。

一是認真做好發展黨員工作，為黨的發展提供優質、新鮮備註。堅持發展黨員“十六字”方針，按照“控制容量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求。注重發展覺悟高、學歷高、年輕化的幹部職工加入共產黨，不斷優化黨員隊伍結構。

二是加強黨員管理，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。參照其它分公司先進的黨建工作經驗，結合“三會一課”學習教育，通過學習黨章、黨規以及xxxx系列重要講話精神，切實加強黨性教育，促使黨員同志發揮先鋒模範作用、帶頭作用。

(二)增效提質，加強主題黨日效果。

一是精心設計。合理安排學習內容，精心籌劃活動方案，根據不同領域實際分別制定黨組織活動安排表。安排表在主題設計上更加突出“黨味”，在內容安排上更加貼近黨員羣眾需求。

二是嚴格部署。每次活動開展之前，根據活動安排表內容，認真召開支部委員會，研究部署活動如何開展。結合本地本部門職能，謀劃符合實際、富有成效的活動載體，充分保證活動開展的效果。

三是細化安排。黨組織對每次“主題黨日+”活動方案安排進行分解、細化，活動開展之前向綜合辦報備活動安排表、黨員參加情況統計表等台賬。

(三)共促共進，推動黨建業務共進。

一是抓隊伍建設 提升後備力量。深入貫徹“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，努力建設一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的高素質專業化管理隊伍。

二是加強理論學習，在能力水平上深度融合。合格的黨員幹部，既要政治過硬又要本領高強，既要勤學理論也要勤學業務知識。要結合自身業務工作，緊緊圍繞中心工作，加強專業知識學習，提升黨員幹部業務工作水平和能力，在業務上爭做單位和行業的骨幹，切實發揮黨員模範帶頭作用。

【黨委黨建範文】四

中共河南五農好食品有限公司支部委員會自20xx年1月成立以來，在上級黨委的正確領導下，我公司黨支部認真學習xx系列講話精神，深入貫徹黨xx屆六中全會及省縣黨代會最新精神，努力踐行“兩學一做”學習教育成果，全面加強公司黨支部組織建設，為我公司事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：

一、緊抓學習教育，全面提高黨員幹部素質。

一年來，公司黨支部把推進學習型黨組織建設作為黨建的一項重要任務，認真貫徹落實上級黨委關於推進學習型黨組織建設有關文件精神，採取多種形式，推進學習型黨組織建設。

(一)加強學習制度建設。一是公司黨支部認真堅持集中學習制度，每週安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了公司所有黨員的思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使公司所有黨員幹部將精力聚集到完成工作任務上和幹事創業上。二是努力搭建公司黨支部學習平台。利用公司每個月學習時間，安排學習了最新全會精神、《新黨章》、《關於在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，公司每一位黨員做到備課，深入瞭解黨和國家最新方針政策。同時公司黨支部還安排領導講座座談和利用紅色e家網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在公司支部開展的各項學習教育活動中，公司支部委員別給全體黨員、預備黨員、積極分子上黨課和進行專題輔導，並都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。

(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進公司黨建機制創新工作，增強公司黨組織的凝聚力戰鬥力創造力，公司黨支部制定了《河南五農好食品有限公司黨支部年度黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對公司黨員的教育管理。首先是嚴格公司黨員發展程序，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行公司黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”學習教育中，每個公司黨員領導幹部都能認真抄寫黨章黨規、記讀書筆記，並按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。公司全年有計劃、有重點的把政治業務學習與黨員領導幹部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收穫，促進每個黨員幹部工作能力和行政效率得以進一步提高。

(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個公司黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用上級通報案件對公司黨員同志進行了警示提醒，引導公司黨員幹部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。 公司嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證公司黨支部風清氣正。目前我們公司無一違規違紀案例，推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了公司黨員的形象水平。

二、深化活動成果，積極改進工作作風。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，公司成立了以班子為成員的活動領導小組。由公司支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，並抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、幹”等活動，每項活動公司黨支部都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了公司“手抄黨章黨規”、“入黨積極分子培訓班”、“黨章考試”、“江南大學黨團共建”、“學習黨的xx大六中全會精神及省十次黨代會精神”、“黨性教育”、“讀好一本書”競賽等多項主題系列活動。組織公司全體黨員幹部集中收看了《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了xx系列重要講話，使公司黨員幹部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，針對公司職工反映的難點問題，公司黨支部認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了公司自身存在的突出問題。一是端正了公司每位黨員的工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，公司黨支部規範完善了各項規章制度，促使公司黨組織紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過公司黨支部組織下基層等活動，廣泛與基層羣眾接觸聯繫，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是公司的每位黨員個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，幹部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為公司分憂。四是艱苦奮鬥精神得以發揚光大。結合中央八項規定和上級紀委部門反鋪張浪費之規定，公司黨支部日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

三、扶貧公益兩手抓，全心全意做貢獻。

自公司黨支部成立時，就在扶貧公益兩方面發力，積極參與蘭考脱貧攻堅戰，在公司招聘員工時，公司黨支部向公司提出優先錄用貧困户的建議，和公司協商後，公司錄用了42個貧困户，每月20xx元工資，在5月份，公司向儀封鄉政府捐助8萬元用於扶貧工作，公司黨支部先後開展了“大學聯考服務”、“秸稈禁燃”、“為貧困生捐助學費”、“為貧困户發放棉衣”、“為貧困果農銷售蘋果”、“慰問留守兒童及孤寡老人”、“為貧困村莊捐贈圖書”等公益活動，在整個活動中，黨員、預備黨員、入黨積極分子吃苦耐勞、積極帶頭做表率，這些活動受到了縣委縣政府及社會的一致好評，並於“五四”時被共青團蘭考縣委授予“青年文明號”榮譽稱號。

以上是我公司支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用方面發揮得還不夠好。今後工作中，公司黨支部要根據新形勢新任務的要求，積極探索公司黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力將公司黨支部打造一支高素質的黨員隊伍，為推動經濟社會發展做出新的更大貢獻。

四、切實做好支部連支部工作，加快奔小康步伐。

自縣委開展“支部連支部加快奔小康”活動以來，我公司黨支部積極參與，按照縣委統一要求積極工作。自駐村以來，工作隊積極瞭解儀封鄉西二里寨村情況，掌握貧困户和致貧原因，整理完善村級檔案和户檔案，對貧困户進行了普查和明白卡填寫的工作，帶領村內村婦能手到葡萄架鄉考察學習哈密瓜種植技術，為村文化廣場安裝了四盞廣場燈、為村室安裝了皮門簾、為熱愛廣場舞的村民購買了拉桿式音響、通過實地走訪，經“四議兩公開”工作法新增三户貧困户共10人，為殘疾人吳秀枝辦理殘疾證並申報重度殘疾人補貼，在兒童節時為孤兒送去了書包、圖書、學習用品和慰問金，為困難老動員辦理生活補貼，端午節為貧困户和老黨員送去工作隊親手包的粽子，冒雨查看貧困户生活情況，解決了10户貧困户無玻璃、無飯桌、無牀、無風扇的問題，帶領村裏黨員平整雨後的生產路，吸納了西二里寨村15人在公司務工，得到了老百姓的稱讚。

我們要貫徹和落實省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻在建黨96週年之際在蘭考焦裕祿幹部學院蘭考講堂上以“堅持真‘學’實‘做’、永葆共產黨員本色”為題的精神，要打牢“學”這個基礎，抓住“做”這個關鍵，持續弘揚焦裕祿精神，時刻不忘肩上的責任，充分發揮共產黨員先鋒模範作用。

我們工作隊要認真貫徹落實上級指示精神，把政策通過課堂講解、廣播會、微信推送、張貼等形式宣傳到位，使羣眾知曉度、參與度、滿意度均達到100%，在以後工作中，我們要以謝書記的講話精神為指導，做一個合格黨員，把工作做好，爭創標兵，戒驕戒躁，永葆本色不變質，把羣眾當做自己的貼心人，心對心，和羣眾真正的成為一家人。

下步我們和村兩委一道，把村裏的集體經濟搞上去，把蔬菜大棚的事情落實好，選好地址、聯繫好製作商、聯繫好秧苗、聯繫好技術人員指導生產、聯繫好銷路、聯繫好中原農險公司。把大家顧慮到的問題提前解決，切實做好羣眾的保護傘，通過產業帶動，加快西二里寨村的經濟發展和生活質量的提升，文明精神的進步，真正向黨和人民交上一份滿意的答卷。

【黨委黨建範文】五

高校思政工作必須圍繞學生、關照學生、服務學生，並將其貫穿教育教學全過程。而學生宿舍作為大學生學習生活、思想交流、成長成才的重要平台，是學校掌握學生意識形態、貫徹立德樹人根本任務的重要陣地。商學院將黨建工作與宿管工作有機融合，努力構建“黨員宿舍定崗”工作模式，積極探索黨建思政工作進宿舍的有效途徑。

一、工作思路的提出

學院提出了“以培養師生骨幹隊伍為着力點，以加強宿舍治理為切入點，逐步推進學生思想政治工作和全面學生管理工作”的思路，把黨員的教育管理、學生骨幹的培養，與安全穩定的薄弱環節、思想教育的重要陣地有機融合，提出“最重要的工作由最核心的學生黨員抓”，逐步形成了“一支核心、三級梯隊”“七字標準、三個結合”的工作體系，建立了“學生黨員樓層定崗”工作制度。

二、工作措施的實施

1.突出黨員核心作用。學院以黨員隊伍為核心，改革校衞隊機構成立宿管會支隊部，把黨員定崗為5個樓區32個樓層的樓長或層長，各層設立黨員工作室，建立“黨員—發展對象—入黨積極分子”三級梯隊，實現學生骨幹全發動;並由五系主管學生工作的領導聯繫樓區，選拔輔導員擔任學生宿舍管理指導老師，同時發揮學生黨員的思想引領作用，通過多種形式的教育和培訓，增強學生黨員和宿舍信息員的政治意識、安全意識以及對危機隱患的識別能力;要對特殊人羣、特殊事件、特殊節點給予特殊關注，輔導員和黨員定崗幹部掌握樓層重點人員的分佈，提升對其巡視頻次和關注度;將黨小組建在樓層，定期召開學生代表交心會，分析樓層學生思想狀況，使學生有表達訴求的渠道;要建立專門的信息溝通平台和機制，確保各類隱患和信息高效、準確的傳遞。

2.根據實際“三結合”。學院分步完成對宿舍的分級調整和分區治理，努力營造“規範、整潔、無隱患”的宿舍環境，從管理方法上做到“學院三級管理與學生自主管理相結合、相同標準與差異標準相結合、普查與抽查相結合”其中，學院三級管理即學院-系-班級的三級管理制度，而學生自我管理即黨員定崗宿舍成員進行的自主管理模式。通過這樣的模式即能夠發揮學生幹部的主動性，又能夠在特殊節點、特殊時期加強學院對宿舍工作的指導;而相同標準即“規範、整潔、無隱患”，而差異化標準即根據不同年級提出不同的宿舍管理標準。在實際運行過程中，學院每週二上午和週四下午下午對所有宿舍進行普查，在其他時間不定期進行抽查，保證宿舍管理效果。

3.完善制度確保落地。學院逐步形成、完善了《黨員定崗羣日彙報制度》《文明評選和流動紅旗制度》《學工人員走訪制度》《定崗幹部考核表彰制度》等，並製作《高校學生宿舍行為準則》、《五星級宿舍評定標準》、《黨員定崗工作制度和職責》、《黨員樓層定崗公示牌》等展板在樓層張貼。建立分級預警和責任制，各級領導老師、學生黨員和定崗幹部有清晰的職責，做到責任不推卸、矛盾不激化、問題當日結，對於一般問題，黨員骨幹協助輔導員做好及時溝通和化解;對於突發事件和羣體事件，學生工作領導老師與學生黨員建立快速反應和緊急集合制度，師生骨幹在事件處理中形成合力;對於危機事件，要快速反應、科學決策，加強對事件的整體預判和謀劃，堅持人文關懷、堅持問題導向，講究工作方法，力爭降低各類損失，在事件總結中舉一反三、汲取教訓。

4.打造特色宿舍活動。學院結合各節點開展形式多樣的宿舍活動，營造温馨和睦的“家文化”。如：院系學生組織分別召開宿舍“家”文化工作動員會、“宿舍家文化，喜迎十九大”學習分享會，各定崗幹部自覺在宿舍樓前舉辦“繪”出十九大精神板報，開展學生宿舍圖片展、“我的宿舍情結”主題演講比賽等活動，帶領樓層學生積極參與學校宿舍文化月和“自帶垃圾下樓”等系列教育活動。通過開展每晚學生回寢情況檢查，定崗幹部與樓層學生建立起了如同家人一般的親情，定崗幹部走進宿舍如同回到了家，黨員定崗工作室也成了學生經常探訪的地方，定崗幹部成為學院對低年級學生開展朋輩領航教育的可靠的、一線的力量。

商學院構建的“黨員宿舍定崗”工作模式不僅培養了一批素質精良的學生幹部，而且完善了黨員發展質量的保障體系，更讓宿舍管理工作更有抓手，促成思政工作與宿舍日常工作融為一體、有效植入，實現了對學生的思想引領與成長服務有機融合，進而使宿舍之“家”的概念得到了進一步強化，“家”的感覺更温暖温馨。