幹部職工思想動態分析範文（精選15篇）

幹部職工思想動態分析範文 篇1

20xx年8月，中心以無記名的方式發放調查問卷，對中心全體幹部職工開展思想狀況調查，本次調查共發放問卷160份，收回有效問卷154份，中心人事科對大家反映的問題意見進行了彙總、梳理、分析和研究，歸納出了反映比較集中的13個熱點問題，並提出了對策和建議。對此，中心高度重視，多次召開領導班子會議專題聽取、討論和研究，提出了具體落實方案。

一、意見建議情況

(一)業務方面：

1.建議每年更新業務手冊，同時將日常諮詢集中的業務問題歸納其中，人手一份。

2.建議進一步補充完善政策實施細則，儘量做到點滴有章可循，以保障資金安全，提高辦理效率。

3.建議儘快開發住房公積金對衝還貸業務，降低業務大廳人少工作量大的壓力。

4.建議放寬對夫妻代辦業務的限制;進一步放寬貸款使用次數的計算，在20xx年1月的基礎上放寬至20xx年12月;對於繳存1年以上、中途斷繳的，補齊後，取消需連續繳交6個月後才可以貸款的規定。

5.建議新系統上線後，增添以下功能：一是為方便跨縣區辦理合作建房、經濟適用房、保障性住房的提取和貸款業務，增加相關調查詳細信息、購房信息、購房名單的錄入模塊。二是開通網上營業廳業務辦理功能。在貸款方面，期房貸款和現房貸款的資料錄入，實現可由開發商經辦員和借款人錄入，錄入後，上傳所需的基本資料，再提交至信貸員審核。在歸集方面，實現單位基礎數據變更、職工基本信息變更、人員異動可由各單位經辦員在網上營業廳辦理。

(二)薪資福利方面：

1.工會活動開展太少，為員工謀求的福利太少，員工正常福利無法落實。建議多組織職工户外活動，多創造同事交流機會，促進公積金家庭大融合。

2.希望可以開通臨聘人員上升通道，穩定員工隊伍。

3.工資逐年下降，希望提高工資待遇。

(三)其他方面：

1.業務量大，工作人員少，要求增加人員。

2.建議開通多縣輪崗制，加深業務學習和同事交流，突破長期在一個管理部工作業務能力受限的侷限性。

3.工作內容與所學不對口，難以發揮自身最大價值。希望中心領導能夠合理安排職工工作內容和工作地點，進一步增強職工歸屬感。

4. 希望領導多下基層指導檢查工作，瞭解員工思想動態，發現基層工作的缺點和錯誤，多幫助、少處罰，促進全中心工作平衡發展。

5. 希望得到職稱或職務公平競爭和學習進修的機會。

二、調查分析與評價

本次調查主要分為五個模塊，包括凝聚力、基本工作情況、對中心評價、對自己評價以及意見建議。通過數據統計分析，81.5%的幹部職工對所在部、科室感到很滿意或滿意;90.2%的幹部職工對中心有歸屬感，希望在中心獲得良好的發展;60.5%的幹部職工希望得到學習進修和參與培訓的機會，以提高工作能力;41.1%的幹部職工認為自己工作壓力大;71.7%的幹部職工認為工作量大是導致自己工作壓力大的主要原因;還有59.5%的幹部職工有或偶爾有調崗的想法。從彙集的問卷信息看，中心幹部職工普遍具有較高的思想覺悟，積極向上的工作態度，對中心未來的發展充滿信心。但也有少數職工工作積極性不高，處於一種被動應付狀態。

總的來説，當前中心幹部職工思想狀況穩定，工作兢兢業業，關心中心發展，珍惜工作崗位，他們希望獲得更多實踐鍛鍊的機會，通過多種學習培訓方式，提高工作能力，為中心的發展做出應有的貢獻。

三、落實措施與意見

對幹部職工反映提出的意見建議，中心高度重視，多次召開領導班子會議專題聽取、討論和研究，提出以下具體改進、加強和落實的措施、意見。

(一)構建制度框架，實現流程再造。為規範住房公積金業務辦理和方便一線業務人員操作，中心將在認真研究和充分聽取一線業務人員意見建議的基礎上，完善住房公積金實施細則和規程，按照“統一、規範、簡便、高效”的原則，進一步調整、修改、完善我市住房公積金相關政策和實施細則，制定住房公積金業務操作手冊，完善辦事公開制度和服務指南，全面構建住房公積金法規政策、制度規程、辦事公開的制度框架和流程再造，為一線業務辦理提供遵循。

(二)啟用新版業務系統，實現業務拓展。20xx年全面上線新版住房公積金業務操作系統，全面推行自主歸集，實現住房公積金按月對衝還貸、銀企互聯和通存通兑通貸，從技術支撐上最大限度減少一線業務人員工作量，實現業務審核、錄入、審批精簡、快捷、高效，提升服務辦事效率，提高羣眾滿意度。同時加快便民服務場地建設進度，爭取20xx年中心機關、直屬營業部和各縣區管理部新便民服務場地全部投入使用，全面改善基礎設施和服務環境，為中心幹部職工工作、生活、休息營造最好氛圍。

(三)搭建綜合服務平台，實現業務提速。全面啟動和完善住房公積金綜合服務平台建設，開通集“12329”服務熱線、網上營業廳、短信提醒、手機APP、微信公眾號等於一體的住房公積金綜合服務平台，實現住房公積金業務網上一站式辦理，減少櫃枱人員工作壓力和工作量，加快業務受理審批速度，推進住房公積金服務理念、方式、途徑、品質的創新、豐富、延伸和提升。

(四)強化教育培訓，完善激勵機制。切實加強隊伍建設，全面推行全員層級化管理，推行中層幹部和關鍵崗位人員競聘上崗和輪崗交流，健全全員業務考核和績效評價激勵體系，鼓勵員工積極參加學歷教育、執業資格和專業技術考試，定期組織員工專業知識和業務政策操作考試，作為晉級、競崗、考核的依據。開展崗位培訓、技能競賽和服務禮儀、服務規範培訓，提升全員綜合素質和業務水平。

(五)保障合法權益，豐富員工精神文化生活。建立關心、幫助和解決幹部職工困難工作機制，體現人文關懷。制定、修改和完善中心文明創建五年規劃，鼓勵中心各部、各科室以及幹部職工個人積極開展和參與“文明標兵”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”和“文明職工”等等各項文明創建活動，積極參加創衞、創森、創交模和扶貧幫困、志願者服務等活動，不斷提升中心文明程度。組織開展技能競賽、演講比賽和其他文體健身活動，不斷豐富員工的精神文化生活，讓中心廣大幹部職工有更多獲得感。

(六)堅持黨建引領，提升中心形象。全面堅持黨的領導，全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，全面提升中心黨支部規範化建設水平，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度。嚴格執行中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”和有關廉潔從政各項規定，不斷提升、改善和增強幹部職工的黨性觀念、宗旨意識、工作作風和紀律觀念，牢固樹立住房公積金親民、勤政、廉潔的良好形象和風貌。

(七)加強疏導宣傳，強化團隊凝聚力。建立定期調研分析幹部職工思想動態機制，及時關注、疏導和排解幹部職工思想困惑。加強政策規定以及中心決策、制度制定的宣傳解釋説明，避免產生因理解不到位而引發思想上的誤解、誤會和誤區。強化中心領導班子成員基層調研和基層指導，及時傾聽基層呼聲、吸收基層意見和採納基層建議，提高決策和制度制定的民主性、科學性和羣眾滿意性，不斷激發和增強住房公積金團隊的向心力、凝聚力和戰鬥力。

幹部職工思想動態分析範文 篇2

為了進一步掌握當前職工羣眾的思想動態，把準職工思想脈搏，促進“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營業部黨總支按照公司黨委要求，在廣大幹部職工中全面深入地開展了思想動態大調研，調研以“自下而上、四級聯動、多方引導、重點解剖”為工作思路，採取“全面談心、問卷調查、專題分析、分類座談”的方式進行，取得了較好的實際效果。

一、當前本單位職工羣眾的基本思想狀況

回顧總結整個調研的情況，本次活動在領導的精心組織管理下、在廣大職工積極認真的配合參與下取得了預期的目的，本次調研所反映出的問題比較客觀、真實、可信，具體主要體現在以下幾個方面：

1、幹部職工思想主流是好的、積極的、進步的，職工隊伍是穩定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動，認為效果明顯;94.9%的職工認為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實關心職工羣眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認為創建金銀牌隊和優秀隊是一個非常好的載體，職工羣眾的能夠在爭創過程中充分發揮作用，勁頭很足。

2、思想政治教育工作成效顯著，幹部職工的整體素質有了新提高。98.87%的同志對營業部黨羣幹羣關係和黨員幹部黨性黨風黨紀表示滿意;94.8%的職工對黨員幹部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認為黨員幹部奉獻意識淡薄、工作業績差;1.6%的認為自律意識差;0.8%的認為對職工羣眾態度冷漠;0.4%的認為黨員幹部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認學習教育應該採取脱產輪訓的方式;99.1%的職工表示了對專業技術和操作技能方面培訓的渴望;98.9%的職工認為自己的職業技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓的感受上，98.5%的職工認為培訓形式單調，參加培訓的機會太少;90.1%的職工認為集中開展思想政治教育主題活動更有利於職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務的瞭解主要通過會議傳達和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認真閲讀《勝利供水報》，教育工作是富有成效的。幹部職工們認為，通過形勢任務教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今後供水系統所面臨的困難和優勢，統一了思想，開闊了視野，認清了方向，溝通了意見。但從調查的數據中還可以看出，形勢任務教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待於進一步加強。

3、幹部職工對公司及本單位的發展前景和生產經營工作的關注程度明顯提高。99%的職工認為公司發展前景很好，單位發展潛力巨大;91.2%的職工認為本單位管理有序，制度全面，落實工作做的好。絕大多數職工已明確意識到單位生產經營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時刻關注生產經營狀況，職工的主人翁意識大大增強;98.8%的職工羣眾對推進公司改革發展穩定決策部署實施及“一降兩提升”目標實現和生產經營形勢表示出了高度的認可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當前供水企業發展建設步調，是公司提升精細化管理水平的具體體現，普遍認為，通過活動的開展，尤其是營業部降漏增收活動的大力開展，增強了單位發展活力，凝聚了職工隊伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達的降漏增收及經營目標任務充滿了信心和鬥志。

4、職工對所在單位的信任程度進一步提高，對開展“羣眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權力的工作及廠務公開工作表示滿意，多數職工認為通過“羣眾論壇”多維廣角的開展，引導職工更加關心改革，關心營業部事業的發展;參加答卷的所有人員對公司實施“大健康工程”表示很受歡迎，認為心理援助對改變職工工作生活態度、處理上下和同事關係、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數職工認識到，經營任務的實現，職工的壓力大了，單位領導的壓力更大了。雖然目前還面臨着很多的困難，但幹部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領導的帶領下，能夠闖過眼前及今後所遇到的一個個難關。同時，97.6%的職工表示公司加強勞動紀律對提升隊伍形象、增強團隊戰鬥力非常有必要，能夠接受當前比較嚴格的職工教育管理措施。

5、在最關心的問題上，參與調查的職工普遍關注住房和收入兩個焦點。99.4%的職工認為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實實在在為職工羣眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區域購房限制的問題。另外，關於x職工分房問題，x仍未解決，相關職工對公司所做的努力表示認可，但是希望這個問題能夠儘快解決。個人收入方面，職工普遍認為個人收入實現了逐年提升，這與公司領導層面的正確領導和供水事業的不斷髮展是分不開的，但是也有x職工表示出了個人收入與單位經營業績考核相掛鈎方面的擔憂，而且大部分職工也對物價、房價的過快上漲呈現出了擔憂的心態。

二、目前職工思想上反映出的主要問題：

(一)調查中所反映出來的共性問題。

1、普遍認為當前工作壓力特別大。調研中，我們感到，目前職工比以往任何時候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現為難以放鬆和焦慮緊張，個人收入與任務效益的掛鈎、對用户以及工作對象的不滿和抱怨、快節奏的工作頻率、高強度的工作負荷和任務完成時間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。

2、普遍認為收入是職工最焦慮和最擔憂的主要因素。絕大多數職工雖然認可個人收入的提高，但均表現出對漲幅不滿的情緒，認為當前的收入水平的提高難以應對物價、房價的快速上漲。同時，因個人收入與單位效益相掛鈎，部分職工顯現出了憂慮的現象，雖營業部通過加強形勢任務教育使絕大多數職工能夠理解，但在一定程度上也影響着職工的積極性。

3、普遍表現出對黨員幹部隊伍的高期望。調研中，我們發現職工羣眾普遍對黨員幹部的工作能力和奉獻精神提出了更高的要求。認為，黨員幹部作為一個單位和部門的“領頭羊”，應該更加具有奉獻精神，嚴以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業發展才能更有凝聚力和戰鬥力，才能帶領廣大職工羣眾順利圓滿完成各項任務，才能保證職工利益不受損失。

4、普遍認為崗效薪點工資制應該落到實處。大部分的職工認為當前崗點定點x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發揮工資激勵作用。關鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點傾斜力度不夠，導致部分工種人員力量配備不足。個人績效考核沒有體現多勞多得的原則。

5、36週歲以上的職工的思想較為穩定，對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數是生產中的骨幹力量，在注重實際的同時，還表現出了任勞任怨、顧全大局的品格。

6、35週歲以下的職工，思想狀況較為複雜，他們更注重實際。認為有一份勞動就應得到一份收穫，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關心的是工資獎金和單位的經濟效益，最擔憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領導的重視。

7、普遍表現出了對個人技能提升的渴望。絕大多數職工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和內容，增加培訓覆蓋面，以脱產輪訓或集中培訓的方式，提高自己的職業技能。

(二)調查中所反映出來的個性問題。

1、部分基層單位文化娛樂設施缺乏，職工業餘文化生活單調，影響了職工隊伍的凝聚力和愛崗敬業熱情。

2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩定因素較多。

3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。

4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環境的影響。

三、對策和建議

1、加強對職工的集體主義教育，營造一個和諧的集體環境。職工迴避調查中相關的敏感問題，説明培養職工集體責任感和激發職工的對工作的熱情和對單位的關心是對基層管理人員的要務，發動基層幹部結合單位的各種實際採取各種有效的方法調動職工積極性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個和諧的集體環境是基層管理人員的一項基礎工作。

2、加強對黨員幹部的能力與素質培訓。一是要加強素質教育和個人修養。個別黨員幹部在工作和個人生活中不注意影響，必然會讓職工難以佩服。二是加強管理能力的學習培訓。管理人員缺乏管理知識，不注意學習，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強業務知識的學習。個別基層幹部業務水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應探討切合實際的培訓方式，使之能夠內強素質、外樹形象。

3、創新職工培訓方法。職工的學習少，素質必然降低、思想必然落後，因此加強職工的素質教育和業務知識的培養非常必要。通過創建學習型單位、學習型班組、學習型職工等工作的開展進一步探討出新的激勵培訓機制，將有限的資金應用在刀刃上。

4、建立對上級指示和政策貫徹落實的監督機制。對相關政策的主管部門，不但要採取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實情況的反饋尤其是涉及改革和關係到職工利益的政策，更要採取不同的形式瞭解職工對政策的掌握情況。

5、加強職工轉變思想觀念的宣傳教育。調查問卷中反映出職工思想觀念的轉變還需要一個過程，尤其是今年“一降兩提升”目標和營業部降漏增收目標任務以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉變，改革就難以穩定。

6、加大廠務公開力度。在一定範圍內，我們應將可以公開的全部事項進行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答覆的給予立即答覆，解除職工的疑慮。

總之，通過本次大調研活動，我們發現當前職工思想已經呈現出新的特點，職工的思想覺悟、知識層次、工作環境、社交範圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點，加大對思想政治工作研究和探討力度，對症下藥，才能做好新時期思想政治工作，為供水行業的持續發展提供保證。

幹部職工思想動態分析範文 篇3

20xx年的工作即將結束，掘進區在礦黨委的正確領導下，全區幹部職工齊心協力，努力拼搏，認真貫徹落實礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神，嚴格按照上級指示和礦黨政領導要求，嚴格貫徹落實各項規定，嚴查細管，紮實苦幹，圓滿完成了20xx年各項安全生產指標，現將有關工作總結如下：

為了強化安全生產意識，落實安全生產責任，為創造一個安全穩定的經濟發展環境，按照礦的統一部署和要求，我們掘進區及時召開班子成員及班組長以上人員會議，全面落實安全經營會議精神，形成統一共識，樹立“一盤棋”意識，“迎挑戰、穩運行、促提升”為全面完成下半年各項工作任務積極工作。

一、掘進區20xx年工作總結

今年以來，我區認真貫徹落實集團公司及我礦20xx年度工作會議精神，加強班子建設和員工思想教育，認真學習貫徹礦上制定了“1+4”安全管理法、“十項特別規定”及各季度管理規定，認真貫徹執行礦發各項文件精神，精心組織生產，不斷推進管理創新和技術創新，認真執行落實新版質量標準化基本要求，搞好安全質量標準化建設，各項工作取得了新的突破。

存在的不足：我區今年發生7起工傷事故，對於員工思想教育、法制教育工作不到位，應加強員工思想教育，提升員工整體素質，及守法意識。

(一)貫徹落實礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神，加強班子建設和員工思想教育，開展“兩學一做”專題黨課3次;廉政黨課2次;安全大課5次;黨員“爭先創優”月分考核11次;“黨員責任區”和“黨員奉獻日”活動12 次;班子成員開展了民主生活會，學習了黨的十九大報告以及在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，認真開展了對照檢查，明確了整改措施和今後努力方向;開展了20xx年度專題組織生活會對照檢查和發放了7張對班子成員意見徵求單;學習鄭德榮等先進人物事蹟;開展了八連城煤礦領導人員作風大整頓活動，認真對照“五弊”問題清單做好整改措施;觀看《榜樣3》專題節目，做好做好思想政治工作，確保職工隊伍思想穩定。做好深入細緻的思想政治工作。

(二)加強警示教育學習

今年，我區以打造安全無事故、生產無隱患、員工無“三違”的“三無”班組為重點，採取制度化、科學化、規範化管理，增強班組凝聚力和執行力，切實保證安全生產。為強化安全學習管理，採取有利措施推動礦各項規章制度實行，我區利用微信平台工作日誌，對我礦發生三違情況及工傷進行討論學習，對於安全事故有了深刻的認識，通過學習討論，員工提高了安全意識，達到了預期的效果;從四季度開始，我們按照礦上總體節拍，進行了輪值班組長活動，切實走好員工安全管理的“最後一公里”。我們對本區以往發生的工傷案例進行總結，總結員工生產作業活動中的不良習慣，並對員工可能出現的主要不安全行為辨識梳理分類，分析不安全行為發生的原因,並根據不安全行為原因及不同的分類指標，制定有針對性的控制措施和相應的管理制度。截止目前，我們從20xx-20xx年掘進專業發生的183起工傷事故中，按照不同種類總結出“易致害”行為7種，並採取獎勵與懲罰相結合的方式，利用班前會從幹部到員工由上而下，對“易致害”行為進行講解，使每名員工領會“易致害”行為，避免因工作差錯和操作失誤的造成事故。

(三)今年以來，我區開展安全大課5次，按時完成礦黨委交辦的各項工作任務，開展“三醒”(省)教育、事故大討論、工作日誌形成、一圖一表一確認制度、約談“三違”人員4次，班組長座談8次，員工上微講堂30次，全員寫安全承諾書1次，公佈上牆。強化了黨員幹部發揮先鋒模範作用。

二、在即將開展的20xx工作中將繼續

(一)強化制度落實，轉變工作作風，確保安全生產

嚴格執行好方礦長提出的 “1+4”工作法、“十項規定”等各類規章制度，認真履行好崗位職責，加強區班子履職盡責責任心，做到不違章指揮、不違章作業，抓好安全管理，轉變思想作風，無論出現任何情況，都把安全、質量放在首位，確保下半年不出現任何安全問題。

(二)採取有力措施，做好職工思想穩定工作

由區領導帶頭從加強員工質量標準化知識入手，利用班前會等方式，對員工進行思想教育，組織員工在班前開展三分鐘演講活動，認真在企業微信平台進行工傷討論反思，認真開展一圖一表一確認工作，強化員工的安全意識，標準意識，督促員工“上標準崗、幹標準活”。

(三)狠抓現場管理，安全管理緊跟現場強化員工思想教育培訓力度，提高全員素質，結合井下工作，狠抓現場管理，落實安全責任，以質量標準化動態達標保安全，加強安全管理，特別是在本月安全生產月期間，加強我區安全管理力度，規範員工的操作行為，做好班中互聯保，在今後的安全工作中，做到防微杜漸，舉一反三，進一步提高我區現場標準化和操作標準化水平。

掘進區黨支部將進一步貫徹落實礦黨委的指示精神，緊緊圍繞黨委的中心工作，配合好政工科工作，調動黨員羣眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員羣眾關注的問題，總結經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。為八連城煤礦安全生產再創佳績，作好政治思想保障。

幹部職工思想動態分析範文 篇4

針對當前幹部職工對鐵路改革的認識、期盼和建議;以及在思想、工作、生活等方面關注的熱點話題進行了調研;對存在問題的原因進行分析及做出相應的對策。

一是對改革認識、期盼和建議。改革是勢在必行，不改革就好比是死水一潭，沒有岀路，只有謀發展，才能在市場的經濟浪潮中站穩腳跟，闖出一條新路來，這是廣大幹部、職工普遍的共識;然而，改革要出成果，讓大家切身感受到實惠，安居樂業，收入得到進一步提高，改革不能“放空炮”， 絕不能“換湯不換葯”， 實實在在幹職工羣眾滿意的亊，努力實現民之所望，不能當無所作為的“大平官”; 建議領導在啟動路線活動中，狠殺“四風”，轉變幹部作風上真抓實幹，不走過場，讓職工羣眾實實在在看到活動成果。

二是思想動態分析。1、幹部有顧慮;改革必然會牽涉到幹部安署、分流等問題，好比是“游擊隊”， 切身利益，思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務行業，自已的收入是否減少?3、人員分流;幹部、職工年令偏大，擔心被分流出去或裁員。

三是對策。1、以黨的xx大三中全會精神為指南，及時宣傳教育路線活動的意義，加強對幹部職工思想穩定工作;認真學習“兩會” 精神，充分認識鐵路改革的重要性和實際意義，顧全大局，告誡大家要不斷提高思想境界和職業道德修養，勇於擔責，為鐵路改革盡心、盡力、盡責。2、樹立信心;告誡廣大職工，改革一定會帶來新的變化，一切何前看，樹立信心，必然會迎來燦爛的明天。3、確保安全穩定;，放下思想包袱，充分發揮黨員模範帶頭作用，消滅一切責任事故，確保旅客列車安全和職工穩定。

幹部職工思想動態分析範文 篇5

工作在上級組織的領導下，全面貫徹落實黨的教育方針和政策，緊緊圍繞學校的的中心工作和上級上級交給的各項任務紮實開展各項工作。現將本年度工作總結如下：

一、提高個人黨性修養，加強個人對黨建工作的責任感。

我深刻認識到支部書記是基層黨建工作的第一責任人，必須做到思想和行動上的過硬。為抓好基層的黨建的工作，認真領會和學習上級黨組委下發各種文件精神;通過紅星雲認真學習《新時代中國特色社會主議思相》、《黨支部五化建設手冊》，認真學習《中國共產黨支部工作條例》等相關文件精神。積極開展學習實踐活動，立足學校實際，切實加強與羣眾的聯繫，發現教師中的心理問題及時談話。我校黨建工作措施得力，成效顯著，我充分認識到只有加強自身的政治建設，提高個人思想覺悟，才能帶領團隊為教育事業做貢獻。

二、積極推進黨支部“五化”建設，凝聚學校發展合力

1.黨支積極響應中央和地方政府的號召，紮實推進“五化”建設，根據新修改的黨章，將黨員權利和義務的內容進行了更換，將黨的“兩新”組織建設掛上了牆;支部進行了換屆選舉，成立了中國小兩個黨小組、根據學校黨員人數成立了支委，由擔任。利用網絡平台和紅星雲，將網上支部和支委工作同時開展。推行了黨組織與行政領導班子成員交叉任職;制定和完善了相關黨建制度，如《黨支部建設制度》、《領導班子集中學習制度》、《黨員目標責任制度》等;及時主動聯繫上級黨組織，對黨員的轉進和轉出及進進行處理，認真填報學校黨員信息。加強宣傳力度，聯合辦公室做好學校微信宣傳報道工作、把關校宣傳欄內容的更新。

2.加強對黨員教師的思想政治建設。一年來，定期召開黨支部會議，落實“三會一課”，開展“雙述雙評”，組織開展學習了《黨員目標管理制度》、《黨員幹部談心談話制度》、《民主評議黨員制度》等活動。定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，對黨員紅星雲學習加強堅督和測評，強化黨員教師的學習意識。通過學習，加強了黨員教師的理想信念教育和思想道德建設，提高了黨員教師的認識水平和思想覺悟，在各方面工作中都能起到先模作用。學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師積極向黨組織靠攏。 三、 履行意識形態工作責任制，把握履行方向正確之責。

1.主抓黨員教師隊伍建設。在9月10日召開的全國教育大會上強調，加強黨對教育事業的全面領導，是辦好教育的根本保證。為明確基層黨建的重要性，讓全體教師明確只有抓好黨建，才能確保障立德樹人根本任務在教育陣地落實。我主抓兩支隊伍的思想建設，一是黨員教師隊伍，二是非黨員隊伍。組織全體黨員同志學習和貫徹全國教育大會精神，從意識形態上讓全體黨員保持黨員的先進性和純潔性，在黨員中開展批評與自我批評。在全體教師中開展《重温師德標準》等講座活動。出台了《教師職業道德考核制度》和十條紅線，並將考核結果與教師的月工資年績效相結合，與教師的晉升和評優掛鈎，凡違反師德標準或家教家養的採取一票否決制，保持黨員和教師的康潔自律。

2.主抓團隊建設，有針對性地在師生中開展思想政治教育，將社會主議核心價值觀落實在每一個團隊活動中：組織策劃了“紅心向黨 青春飛揚”， “大愛無痕 薪火相傳慶教師節”、“鬥志青春 向陽而生”等20多個活動和講座，嚴把每週升旗儀式上的發言關，結合重大節日、三園建設等方面作宣講。引導學生樹立共產主義義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”。

四、存在的問題和今後的方向

1.學校黨支部五化建設在全不斷推進，但還需要進行創新。

2.黨員在教書育人，改革創意，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

3.今年只吸收了入黨積極分子，沒有發展黨員，爭取在20xx年發展1-3名新黨員的計劃。

一年來，我校黨建工作取得了一定的成效，但工作中還存在問題，與上級要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落實黨支部的“五化”建設，充分發揮基層黨支部的重要作用，履行好把握正確方向之責。

幹部職工思想動態分析範文 篇6

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好!在全體師生的共同努力下，我校圓滿完成了前半學期的教育教學工作，並湧現出一批德能兼備的教師，也湧現出一批品學兼優的學生。在此，我代表學校向辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候，向在本次期會考試中取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀!

同學們，經過半個學期以來的勤奮學習，絕大部分同學的學習成績都有了較大的進步。在本次期會考試中，我校有三科成績表現突出，分別是五年級數學、二年級數學、五年級英語、四年級綜合;還有二年級①、五年級①兩個優秀班集體，這兩個班級團結向上，頑強拼搏，形成了良好的學風和班風，學習氣氛濃厚，學習競爭風氣日上，半學期以來，我校不僅湧現出成績突出的班集體，更湧現出許多成績優異的個人，像六年級的趙家凱、五年級的蘭紫禮、四年級的王豔萍、三年級的徐佳、二年級的錢永奇、一年級的李建均等同學講究學習方法，成績名列前茅，他們善於總結，刻苦勤奮，使自己的成績快速提高。讓我們再次以熱烈的掌聲對這些獲得殊榮的同學表示祝賀! 以上這些同學是全校同學學習的楷模，希望大家能以他們為榜樣，向他們看齊，掌聲送給他們!

在看到我們的同學取得成績的同時，我們更不能忘記：我校的牛香香、李燕、張楠、陳家峯、王君、陳益萍老師，正是應為他們不辭勞苦，早起晚歸;正是應為他們精心備課、認真上課;正是應為他們耐心輔導、孜孜不倦，付出了極大的心血，才使我們的同學取得了優異的成績。讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的感謝!我高興地看到：你們中很多同學能熱愛集體，珍愛榮譽，品德端正，積極上進，學習努力;很多同學尊愛師長，禮貌有加。但有些同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習的目標不夠明確，每天待在學校裏不知道自己做什麼，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心;有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師佈置的作業，還有的同學打架罵人，違犯班規校紀，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面的影響，讓自己成為同學們前進的絆腳石。為此，我想在這裏向同學們提出以下要求：

一是，希望同學們要面對成績，不驕不躁;面對失敗，絕不氣餒，失敗並不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，或在失敗中消沉，俗話説“失敗乃成功之母”。你們要保持良好的心態，把握住有限的時間，繼續刻苦拼搏，頑強進取，以百倍的熱情投入到今後的學習中去，爭取在以後的考試中取得優異的成績。

二是，希望同學們要努力加強自身的思想道德修養。將自己錘鍊成一個道德高尚、文明禮貌、全面發展的國小生，既要有優良的思想品德素質，又要掌握過硬的文化知識本領，既要有強健的體魄，又要有健康的心智，以贏得社會的認可和他人的尊重。嚴格遵守校紀班規，文明守紀，培養良好的行為學習習慣。

三是，希望同學們要樹立遠大的學習目標，勇於面對任何困難，充分抓住國小階段這一人生的黃金時期，努力發揮自己的聰明才智，刻苦學習，積極拼搏，展現自己能力和睿智，實現自己在國小生活、學習階段的應有價值。

四是，希望同學們要培養勤奮好學的精神。勤奮好學是學生應有的品德，正如農民要勤勞，戰士要勇敢一樣。學習是一件快樂的事，也是一樁苦差事，同學們必須把握住有限的時光刻苦拼搏、持之以恆地學習知識、積累知識。在強調重視勤奮苦學的同時，還要善於思考，學與思相結合，通過慎思來提高自己的知識水平。

老師們、同學們，斗轉星移，光陰似箭，本學期已走過了一多半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。祝願同學們都能保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，在未來的學習中取得更好的成績!

半學期以來，我們付出了努力，收穫了成功;付出了汗水，收穫了喜悦。期會考試過去了，但它並沒有結束，它是我們一學期中途的加油站和檢修站，它是一次檢閲，更是一次提醒。同學們，時間如細沙，從指縫間匆匆流過，不容我們等待，更不容我們去懈怠，一份耕耘一份收穫，我們期待着收穫，更致力於耕耘，讓我們攜手並肩，為我校的輝煌共同努力!最後，祝老師們身體健康，家庭幸福!祝同學們學習進步，期末考試取得優秀成績!

幹部職工思想動態分析範文 篇7

同志們：

今年以來，全縣上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省委、市委經濟工作會議精神，全面落實縣委十四屆五次全會暨經濟工作會議各項部署，圍繞一季度“開門紅”，做了大量工作，從總體態勢看，與全省、全市經濟運行平穩健康一樣，今年一季度我縣經濟運行穩中有進、開局良好。在看到成績的同時，我們必須正視當前存在的突出問題，在問題短板中保持清醒。

我們要把握宏觀大勢，保持戰略定力，緊盯轉型指標，深化項目建設，推動經濟高質量發展。一要突出脱貧攻堅。二要突出轉型升級，切實解決生態環境問題，堅決打好污染防治攻堅戰，以環保倒逼轉型，為經濟轉型升級持續提供良好的生態保障。三要突出項目建設，抓責任，抓推進，抓服務。四要突出改革創新：全面深化國資國企改革，加快開發區改革，全面推進農村集體產權制度改革。五要突出招商引資，堅持以商招商、鏈條招商、集羣招商、對標招商等多種方式並舉，全力以赴抓好落實，確保有一個好的結果。同時還要做好項目和資金對上爭取工作，特別是爭取國家債券資金支持。六要全面落實國家和我省出台的各類減税降費政策，在更深層次更高水平上深化“放管服效”改革，打造“六最”營商環境。

一定要強化隱患意識，嚴格責任落實，用心做好安全穩定工作。一要抓好安全生產，以鄉寧縣山體滑坡、沁源縣2次森林火災等事故為教訓， 認真落實好我縣《堅決打好防範化解重大風險攻堅戰工作方案》，嚴防各類安全生產事故的發生，確保安全生產形勢平穩。二要抓好信訪，打好“矛盾糾紛排查化解重點攻堅戰”。三要抓好環保工作，有效改善我縣生態環境質量。

各黨委(黨組)要履行領導經濟工作的職能，提高領導經濟工作的能力和水平，創造性貫徹落實黨中央、省委和市委的重大決策部署，為經濟高質量發展提供堅強保障。要優化領導機制，把堅持和加強黨對經濟工作的領導貫穿到工作開展的各方面各環節，發揮好牽頭抓總作用;要嚴格目標考核，優化考人與考事相結合的指標體系，力求導向更鮮明、標準更清晰、評價更準確。要加強督辦落實，既要看到項目實現的投資量，也要看到項目具體的實物量和每階段做到的形象進度。

幹部職工思想動態分析範文 篇8

同志們：

春節剛過，我們就及時召開全州經濟工作會議，充分體現了州委、州政府高度重視，抓早抓實全盤工作的重要信號，主要任務是分析當前我州經濟工作面臨的形勢和存在的困難問題，研究如何優化投資結構、促進投資增長、加快項目落實地見效、確保全年各項目標任務順利完成，安排部署全州20xx年經濟工作，把具體任務分解到各縣市、州直部門，切實壓實責任。

剛才，5個縣市委書記作了交流發言、8個部門提交了書面彙報材料，從現場發言和書面材料看，大家認識是清醒的，對問題的把握是準確的，情況分析透徹，措施建議提得比較務實。通過交流，大家相互借鑑、取長補短，效果很好。同時，州人民政府與各縣市和州直重點行業主管部門簽訂了責任書，責任已經明確細化，責任書承載着推進全州經濟健康發展、穩定增長的責任，是“軍令狀”，大家必須認真落實。藉此機會，我對抓好20xx年全州經濟工作講三點意見：

一、認清形勢，切實增強做好20xx年經濟工作的責任感和緊迫感

已經過去的20xx年，我們在非常困難複雜的形勢下，認真貫徹落實中央和省穩增長、調結構、促改革、惠民生的決策部署，科學研判、紮實工作，努力做好產業培育、脱貧攻堅、招商引資和項目落地等工作，保持了全州經濟社會發展總體平穩。但從結果來看，我州多項主要指標在全省排名靠後，增速排位較20xx年都有不同程度的下降，其中地區生產總值、社會消費品零售總額、城鎮常住居民人均可支配收入3項指標增速排全省倒數第一。希望做得好的縣市和部門要繼續發揚，成績靠後的要鼓起幹勁、奮起直追。待全省縣域經濟考核成果公佈以後，州委、州政府還要按照去年下發的考核獎勵辦法，對排名上升的縣市給予獎勵，對排名下降的縣市予以處罰。

去年，儘管各縣市、各部門都付出了艱辛努力，但我們要清醒地看到，與全省其他州市相比，我州發展不平穩不充分的問題更為突出，經濟社會發展中還存在許多短板和弱項，主要表現在：傳統產業轉型升級效果不明顯，新興產業培育還需要一個過程;增長方式比較粗放，經濟質量效益不高;固定資產投資增長過度依賴政府性投資，民間投資、工業投資比例偏低;農業農村發展滯後，城鄉區域發展不夠協調;生態環境污染防治形勢仍然嚴峻;基礎設施欠賬較多，財政收支矛盾突出;政府債務規模較大，金融風險不容忽視等等。在這些問題的背後，也反映出我們一些工作措施不力、成效不明顯，政府服務不到位的問題，還有一些領導幹部對經濟發展重視程度不高，工作聚焦不夠，存在不作為、懶作為、慢作為和不會為的問題，直接影響到各項工作的有效推進，影響到各項決策部署的落地生效。因此，今年各縣市、各部門要從主觀方面努力作為，堅決扭轉工作中的被動局面，時刻緊盯全年發展目標任務，以飽滿的精神狀態和昂揚的鬥志抓好20xx年經濟工作。

綜合分析當前國內外形勢，從國際上看，最大的變數是中美經貿摩擦，美國事實上將我國列為戰略競爭對手，對我國發展的制約不斷增強，短期內不會改變，中美經貿摩擦對實體經濟的影響正在從東部外貿重點省市向中西部地區傳導，對我州外向型加工及進出口貿易企業同樣具體有不利的影響，未來走勢尚難預料，需要冷靜觀察、密切關注。從國內來看，去年12月召開的中央經濟工作會議作出“我國仍處於並將長期處於重要戰略機遇期”的重大判斷，明確了7項重點任務，具體是“1+1+5”的佈局：第一個“1”，將製造業放在首位，意在以供給側結構性改革為主線，夯實實體經濟發展，特別是在製造業上加大力度推動科技創新;第二個“1”，提出強大國內市場，着眼於運用好巨大的市場優勢，依靠投資和消費穩增長;“5”是在鄉村振興、區域協調、體制改革、對外開放、改善民生方面做出了具體部署，將為不斷拓展我們經濟發展的國內空間，創造好的國內經濟環境，保持經濟持續增長提供動力。從雲南省來看，省委十屆六次全會指出，雲南經濟發展保持總體平穩、穩中有進良好態勢，獨特的區位優勢、資源優勢、開放優勢正在轉化為後發優勢，迎來高質量跨越式發展新機遇，特別是近年來，雲南省陸續出台穩增長、供給側結構性改革等系列政策措施，很多政策和改革紅利將進一步釋放，正轉化為推動經濟增長的動力，只要我們積極主動對接，就能爭取到大量支持。從我州來看，當前我們也面臨不少有利條件和積極因素，一方面今年中央和省加大了對邊疆民族地區的中央轉移支付、專項建設基金、預算內基本建設投資、高速公路和鐵路建設、脱貧攻堅等方面的支持力度，另一方面重點產業導向作用開始顯現，去年以來，我們在改造提升傳統優勢產業、修復傳統增長動力的同時，大力發展重點產業和戰略性新興產業，隨着有關工作的不斷推進，“6+2”重點產業的導向性作用開始顯現，對創造新供給、提供新服務、增加新就業、培育新消費、滿足新需求形成了越來越大的帶動作用，尤其是我省正在積極向中央申報設立自貿區，中緬鐵路即將開工，瑞麗國家重點開放試驗區政策疊加，對德宏來説都是利好消息。因此，我們要客觀判斷當前形勢，正視困難和機遇，鼓足幹勁、迎難而上，既要千方百計挖掘潛力穩增長，又要切實增強責任意識、風險意識，增強發展信心，堅守GDP增長8.5%以上、固投增長13%這個底線不放鬆，努力完成全年經濟社會發展各項目標任務。

二、做好20xx年經濟工作的措施

20xx年是新中國成立70週年，是全面建成小康社會關鍵之年，是我州脱貧攻堅決戰決勝關鍵之年，也是我州全面修復和重構風清氣正政治生態之年，做好各項經濟工作至關重要。我們要深入學習全面貫徹落實中央經濟工作會議和省委十屆六次全會精神，認真落實州委七屆五次全會的部署要求，全力以赴促進經濟持續健康發展，努力實現全年經濟社會發展預期目標。

(一)全力抓好固定資產投資

今年全省固定資產投資增長15%，省政府明確提出“確保20xx年一季度全省固定資產投資必須完成超12%以上”，對投資將採取嚴格的四項工作措施：一是省政府領導牽頭成立督導組，宗國英常務副省長督導重點地區，其他省政府領導分別督導其餘州市;二是建立經濟運行分析總調度機制，宗國英常務副省長任組長，至少每月召開一次專題會議;三是實行獎勵機制，省政府拿出10億元分兩次進行獎勵，按投資權重(佔60%)+投資增速(佔40%)之和，獎勵排名前5的州市，第一次是4月份獎勵一季度完成情況，第二次是11月份獎勵1-10月完成情況;四是省政府將啟動問責機制，對完成好的州市進行通報表揚，沒有完成任務的進行問責並大幅削減轉移支付額度。圍繞我州全年投資增長13%的目標，一季度必須確保完成全年投資任務的18.7%左右、增長30%的目標，我們只有咬住目標不動搖，堅定信心抓落實，才能得到政策措施的激勵，沒有退路。所以5個縣市和4個州直行業投資主管部門，要按月分解細化一季度和全年項目建設清單，把項目逐一分解到崗到人到節點。

1.要加快重大項目建設進度。各縣市要明確重點項目縣市長是第一責任人，既要落地一些頂天立地的大項目，也要有鋪天蓋地的小項目，使整個經濟活躍起來。要狠抓騰衝至隴川高速公路、芒市至梁河高速公路、大理至瑞麗鐵路德宏段、隴川廣宋通用機場、龍江水利樞紐水資源利用工程、隴川麻慄壩灌區工程等項目建設進度，一季度節慶活動較多，要儘快組織人員形成復工熱潮和春季建設高潮，確保全州一季度新開工億元以上項目不低於5個，每季度都要有一批新項目集中開工。

2.要千方百計落實項目建設資金。要積極爭取中央預算內投資、省預算內投資、財政專項資金、國家專項債券資金支持，提高政府資金使用效率。4月底前，州發改委、州財政局要及時將州預算內前期工作經費3000萬元下達到位。財政與金融部門要加強有效對接，及時組織召開政銀企對接會，確保更多項目獲得銀行貸款支持。鼓勵符合條件的項目通過各類融資工具籌集資金，確保一季度全州金融機構人民幣存貸款餘額增長11%。

3.要強化投資要素保障。從重大項目庫、招商引資項目中篩選一批條件成熟的項目，抓緊開展前期工作，力爭年內開工建設，及時補充完善20xx年項目庫，確保投資項目計劃投資與目標任務相匹配，有效彌補投資缺口。加快推進瑞麗市海綿城市項目(一期)、芒市站前小鎮建設項目、瑞麗國際商貿文旅小鎮綜合開發項目、盈江萬塔小鎮等項目前期工作，着力解決制約項目推進的土地、資金等問題，確保項目如期開工，順利推進。

4.要強化調度和監管。州政府將定期召開保障部門投資聯席會議，推動重點項目加快建設。各縣市、州直各部門要健全重點項目推動工作機制，第一時間發現問題、解決問題，確保每天有工作量、每週有進展、每月有成效。今年繼續實行固定資產投資督查小組工作制度和州級領導掛鈎重大項目機制，切實加強固定資產投資和重點建設項目的預警分析。實行分級約談追責，一月完不成目標任務的由分管副州長約談，二月完不成任務的由常務副州長約談，一季度完不成任務的，我來約談，完不成上半年任務的，請俊強書記約談，組織部和紀委監委的同志都要參加。

(二)全面加快工業、建築業發展

圍繞全年工業增加值增長9.7%，建築業增加值增長13.4%的目標，制定出台穩定工業和建築業經濟增長措施，鼓勵企業開足馬力組織生產、推動工業項目開工入庫。

1.着力夯實一個基礎。即穩增長基礎，要千方百計在保總量、優佈局、調結構、拓市場、增效益等方面持續發力，穩住製糖、建材、電力等支柱產業生產，實施好新企業培育支撐工程、產值下滑停廠企業止跌復工開工支撐工程、企業擴銷促產和達規達產支撐工程、增值增效和質量強企支撐工程等四項工業經濟支撐工程，提升企業管理、營銷、技術創新和市場競爭力。

2.着力抓好四個重點。一是着力推進產業轉型升級培育新動能，加快扶持培育新興產業，以先進製造業、生物及民族醫藥、汽車摩托車配件、食品加工、絲綢等新興產業為主攻方向，加強規劃引導和政策、資金、技術支持，推進項目集優、企業集羣、產業集聚。二是着力抓好園區建設推動產業聚集，完善工業園區服務體系和行政管理職能，實施好園區“一把手負責、規劃引領、基礎設施建設、招商引資、土地收儲、服務配套、園區考核”七大工程，鼓勵和支持有實力的大企業和大集團入園包片開發，增強園區自我發展能力。把建設好園區基礎設施和標準化廠房作為確保項目落實的基礎，培育園區產業集羣。加快推進芒市食品產業園、銀翔北汽配套產業園建設。三是加快民營經濟發展。實施好“雙培雙優”工程，加快推動民營企業轉型升級。今年州政府、州政協、州工商聯將一起開展營商環境提升年的調研活動，徵求民營企業、個體工商户的意見，並就我州減税降費措施提出可行方案，切實減輕企業的税收負擔。四是抓好信息化引領推進“兩化融合”，突出抓好“寬帶鄉村” “強邊固防”、貫標國家試點、移動“國際互聯網出口局”等網絡信息基礎設施建設和瑞麗啟升電子製造、後谷咖啡“兩化融合”管理體系等重點項目建設，結合網絡治理和信息安全等關鍵，促進信息化發展。

3.着力強化三個保障。一是強化投資保增長。要積極引進銀翔摩托、正信蠶繭等龍頭企業的下游產業鏈項目，督促雅戈爾瑞麗服裝產業園項目、凱喜雅織綢生產線項目、海寧聯豐東進10億隻磁性元件項目、芒市業勤服飾加快建設，保障工業持續增長。二是強化技術創新保產業升級。加大對企業技術中心創新能力建設的扶持，20xx年組織認定州級企業技術中心至少5户;以省級“3個100”為核心，加大企業技改扶持力度，力促製糖、建材、電力等支柱產業提質增效。三是強化“升規”保增量。突出抓好“五個一批”，即幫扶現有規模以上困難企業“保一批”，推動工業項目投產達標“增一批”，培育現有小微企業發展“長一批”，支持新退規企業“返一批”，篩查漏統工業企業“補一批”，20xx年力爭全州規上企業達到122户以上，支撐全州工業的增長。在這方面各縣市各部門還要開動腦筋多想辦法，盈江縣的有些做法值得學習。

4.着力推動建築業持續發展。實施建築業扶持計劃，加強服務指導。一是在做好“放管服”的同時，做大做強本地建築企業，支持民營企業發展壯大，積極利用總部經濟政策引入施工總承包一級資質以上建築企業平移到縣市落户，支撐推動建築業產值、增加值持續增長。二是進一步理順招投標監管工作，明確各方主體責任，按照《建築法》、《招投標法》等相關規定，廢除一些不切實際、阻礙發展的地方性規定，規範中介超市管理。三是以商品房銷售回暖為契機，引導對接房地產開發項目發包工作，認真落實領導包案制度，實施“一樓一策”，盤活房地產爛尾項目，積極引導房地產和建築業持續健康發展。四是鼓勵開發商向省內外經濟發達地區宣傳、推介德宏特色房源，引入房產增量需求。吸引優質開發商落户投資，推動全州建築業快速健康發展。

(三)全力加快服務業高質量發展

圍繞全年第三產業增加值同比增長9.5%、社會消費品零售總額同比增長11%、外貿進出口總額增長13%的目標，深度挖掘消費潛力，全面激活市場購買力，推動服務業平穩向好發展。

1.強力促進消費增長。認真貫徹落實國家和省促進信息消費、節能環保消費等一系列消費增長的政策措施，加大旅遊宣傳促銷工作力度，積極組織好民族特色旅遊、自然資源生態旅遊、假日旅遊活動，大力發展休閒康體、家政服務、養老服務、文化旅遊、信息消費、綠色農業、會展等消費方式，培育消費熱點。加大批發市場、鄉鎮農貿市場、現代物流、農產品冷鏈物流等流通基礎設施建設和大型商貿流通企業培育力度，爭取將瑞麗納入國家計劃20xx年前完成的30個物流樞紐城市建設範圍內，探索電子商務進農村整州推進路徑，助力電商精準扶貧攻堅體系建設。

2.持續做大對外貿易。以外貿轉型升級為目的，以招商引資和發展總部經濟為着力點，擴大進出口貿易穩增長。一是加快推進外向型重點項目建設，全力推進雅戈爾服飾、業勤服飾、50萬頭肉牛進口和大通跨境電商產業園等項目建設，儘快投產達產，順利實現進出口貿易。二是加快口岸基礎設施建設完善工作，要加快芒市國際機場航空貨運站建設，讓航空口岸成為對外開放新的平台;加快上報瑞麗斑嶺、隴川拉線、芒市中山過貨通道的審批工作，各縣市還要認真梳理境外替代產品返銷和循環農業產品入境貨物必需通道的上報審批，儘快完成畹町芒滿、姐告第四國門的基礎設施建設，力爭年內完成國家級驗收和開放報批事項。三是及時兑付各項外貿扶持資金，嚴禁擠佔、挪用。四是加強對出口退税的分析預測，税務部門要積極爭取足夠的出口退税指標，確保全年持續退税“不斷擋”，避免企業週轉資金沉澱、積壓而導致有單無力接、不敢接、不想接問題發生。

3.着力提升金融服務實體經濟水平。一是深入貫徹落實穩健貨幣政策。各金融機構要準確把握區域經濟金融形勢的趨勢變化，切實改善貨幣政策傳導機制，紮實做好信貸調控工作，保持信貸總量增長與全州經濟增長基本匹配。二是增加信貸投放。要貫徹落實好已出台的各項政策措施，加強與地方部門溝通協作，創新落實“幾家抬”思路，着力緩解民營企業、小微企業融資難題。三是狠抓金融精準扶貧工作。要積極推進金融服務鄉村振興工作，推動金融扶貧和產業扶貧聯動發展。四是建立和完善擔保機制和風險補償機制。州財政局(金融辦)要認真研究設立民營和小微企業貸款擔保和補償基金，充分發揮銀行金融機構信貸資金的撬動作用。

4.加大民生領域財政投入。積極向上爭取各項一般性轉移支付和專項轉移支付資金支持，提高財政收入質量，調整和優化支出結構，盤活存量資金，加快支持進度，特別是加快公共服務、公共安全、教育、科學技術、社會保障和就業、醫療與計劃生育、節能環保、城鄉社區等重點項目支出進度，確保一季度八項支出增長12%，全年增長10%以上。

(四)加快推進高原特色現代農業發展

要圍繞雲南提出全力打造世界一流“綠色食品牌”，打響德宏“綠色食品牌”。按照“大產業+新主體+新平台”的發展思路，努力做大做強做優高原特色現代農業。省政府提出今年要“遴選20個縣開展‘一縣一業’試點”，德宏是傳統農業大州，各縣市要充分挖掘農業產業資源，爭取至少有1個縣市能列入省“一縣一業”示範縣名單。

1.保持農業生產穩定。小春糧食作物播種面積要穩定在150萬畝左右，全年糧食播種面積不低於200萬畝。冬季農業開發面積保持在120萬畝左右。要重點推進優質稻、甘蔗、茶葉、橡膠、蠶桑、咖啡、堅果、煙草、肉牛、高端水果、蔬菜等特色產業基地建設，做好農業這篇大文章。

2.促進重點產業加快發展。當前要確保轄區內不發生非洲豬瘟等重大動物疫情及畜產品質量安全事件，做好冬春季動物疫病防控工作，確保牧業產值7.75億元、增長1%。加大名特優水產養殖規模及稻魚綜合種養示範推廣力度，一季度力爭完成水產品產量12873噸，漁業產值17022萬元。要全面推進一二三產業融合發展，一季度末，力爭完成龍頭企業銷售收入25億元，農產品加工產值41.3億元，較去年同期分別增長5.7%和5.5%。

3.大力開拓農產品外部市場。要以德宏冬季蔬菜為重點，加大省外農產品銷售市場的開拓力度。採取線上宣傳，線下推介銷售的方式，加強與主流電商平台、大型農產品批發市場、超市、採購商的合作，抓住春節前後的有利時機，積極開展德宏蔬菜“進京入滬”等推介活動。

(五)改善營商環境，持續推動招商引資和項目落地

要圍繞完成“引進內資增長15%，省外到位資金增長15%，利用外資x萬美元”的目標，全力抓好營商環境提升和項目落地見效年各項工作，進一步強化統籌協調，強化企業服務，抓好項目落地。確保全州一季度新簽約億元以上項目5個。

1.積極推動項目落地見效。充分發揮投促委統籌協調作用，建立和落實重大招商項目跟蹤服務工作機制，對項目洽談、重點簽約項目、推動項目落地等實行交辦督辦，全程跟蹤督辦。定期召開州級重大項目推進協調會議，專題研究解決項目落地難、推進難、推進慢等突出問題。重點抓好東方國際(集團)服裝加工、亞洲硅業盈江多晶硅等一批在談項目的跟蹤對接，確保一季度順利簽約一批好項目、大項目;對已簽訂合同的項目要研究分析制約瓶頸、倒排工期、精簡審批環節，爭取一季度外來投資總量同比增長20%。

2.積極營造招商引資良好環境。要全面落實兑現現有招商引資優惠政策和投資促進政策，梳理制定出台一批符合法律法規的招商引資、項目建設優惠辦法，不斷增強我州對外來投資的吸引力。強化對引進企業、項目落地全程服務工作，切實為企業解決項目建設中的困難和問題。建立和落實招商引資企業投訴受理服務制度，維護招商引資企業及投資者的合法權益。

3.全力攻堅產業招商。一是繼續發揮州級6個產業招商組的示範帶動作用，積極開展產業招商。二是強化園區招商。把產業園區作為招商引資項目落地的重要平台，力爭每個園區都有10億元以上的產業大項目入園。三是強化境外(緬甸)產業園區合作投資建設和互動。積極加強與緬方的對接，推動產業園區建設，為企業落户園區提供全方位服務。四是依託重點企業、龍頭企業、骨幹企業吸引上游配套產業，拉長產業鏈條，壯大產業規模，形成產業集羣，推動招商引資在產業培育和轉型升級上取得突破。五是圍繞 “三張牌”和 “6+2”重點發展產業強化招商項目編制策劃包裝，提高項目開發儲備成熟度，增強項目吸引力、可行性和針對性。

4.建立招商項目企業庫。全面梳理世界500強、國內500強、國內民營500強以及我州駐外招商聯絡辦輻射範圍的省區百強企業名單，加強對沿海及經濟發達地區企業投資動向分析，篩選出符合我州產業發展實際的企業名單，由駐外招商聯絡辦對企業進行遍訪，詳細瞭解企業投資意向，與企業建立聯繫機制，形成企業信息庫，按照企業規模大小和未來發展方向，有針對性進行研判，提高招商精準性。

5.拓展招商引資渠道。一是加強駐外招商。繼續把駐外招商作為招商工作重點，加強與駐外機構，各類企業、行業協會、商會的聯繫，大力宣傳推介德宏。及時收集、整理、反饋招商引資信息，籌備州及各縣市在派駐地區開展招商引資活動。州直有關部門要主動幫助縣市對接在談企業、簽約企業和在建企業，及時將項目推進存在的困難反饋州投促委，及時研處。二是積極開展以商招商。積極與各級商會、行業協會、在德宏投資企業、省內外各級工商聯和招商部門建立起長期、緊密的招商合作關係，推動商會、協會會員到德宏投資發展。三是鼓勵以代理招商的方式，強化與專業中介機構合作，委託第三方機構、商會和行業協會開展招商引資活動，進一步拓展專業化招商渠道。

三、抓早抓實，確保一季度實現開門紅

省委省政府強調，今年的經濟很困難，要以起跑就是衝刺的姿態，做好一季度各項工作。中央提出，今年要穩中求進，這就是總基調。就我州來説，在座的都是抓經濟工作的，大家要樹立一個思想——經濟發展跟人的血壓一樣，平穩就好，不要出現忽高忽低。大家要圍繞全年確定的目標，平穩一點，不要出現緊抓慢趕的情況，一季度就要把任務完成。一要保持投資較快增長。芒市一季度要確保增長x%、絕對值x億元，瑞麗市一季度增長x%、絕對值x億元，隴川縣一季度增長30%、絕對值x億元，盈江縣一季度增長40%、絕對值x億元，梁河縣一季度增長x%、絕對值c億元。二要切實發揮工業支撐作用。加快電力、農副食品加工、運輸設備製造、冶煉業、紡織服裝和服飾業、醫藥製造等產業發展，力爭一季度全州規模以上工業增加值增長x%，完成工業投資x億元。三要推動建築業持續健康發展。一季度要努力實現全州房地產業開發投資14億元左右，商品房銷售面積15萬平方米，商品房新開工面積x萬平方米，商品房竣工面積8萬平方米，確保建築業增加值增長18%。四要保持服務業平穩發展。要抓住春節與旅遊消費黃金時期，深挖消費潛力，全面激活市場購買力，力爭第三產業增加值增長x%，社會消費品零售總額增長不低於11%左右，外貿進出口總額增長10%。五要促進農業保持穩定增長。要抓緊劃定糧食生產功能區和重要農產品保護區，推進高標準農田、高效節水灌溉工程建設，認真組織農業春耕備耕，加強農資儲備供應和市場監管，力爭一季度全州農業增加值增長x%。希望各縣市、各部門的同志們，在考驗面前都能過關，交出一份滿意的答卷，實現經濟增長“開門紅”。

同志們，做好今年工作任務艱鉅，需要堅持不懈地努力。在抓落實上，我再強調一定要強化責任抓落實、政策跟進抓落實、協同配合抓落實、考核問效抓落實、轉變作風抓落實，讓我們在州委的堅強領導下，在州政府的具體組織下，團結一心、勇於擔當、知難而進、主動作為，圓滿完成年初確定的經濟社會發展目標任務!

幹部職工思想動態分析範文 篇9

今天會議的主題是：衝刺“雙過半”，考評進位次。衝刺“雙過半”是工作進程，考評進位次是目標要求。剛才，各位副市長就分管領域重點工作講了很好的意見，大家要認真抓好落實。下面，我就抓好6月份經濟工作講幾點意見。

一、明確任務，奮力衝刺“雙過半”

一季度經濟工作欠賬多，全省追趕超越季度考核點評銅川墊底。進入4月份，隨着工作力度不斷加大，投資穩定增長，工業經濟逐步回升，消費保持平穩。但前5個月一些主要經濟指標完成情況仍不夠理想。6月份，要對照年度目標任務和追趕超越季度點評指標，採取更加務實管用的措施，奮力衝刺“雙過半”，實現考評進位次。確保上半年全市生產總值增長7%左右(主要責任部門為市發展改革委)，規上工業增加值增長x%以上(主要責任部門為市工信局)，固定資產投資增長x%以上(主要責任部門為市發展改革委)，全社會消費品零售總額增長x%以上(主要責任部門為市商務局)，地方財政收入同口徑增長x%以上(主要責任部門為市財政局)，規上文化企業營業收入、旅遊總收入增長高於1-5月份增速(主要責任部門為市文化廣電局、市旅遊發展委)，非公經濟增加值佔生產總值的比重達到x%以上(主要責任部門為市工信局)，城鄉居民人均可支配收入分別增長x%和x%以上(主要責任部門為市人社局、市農業局)。這是上半年經濟工作的底線要求。各有關部門要逐項查賬，制定任務清單和責任清單，竭盡全力照單落實。若二季度全省追趕超越考核點評因人為原因造成扣分，承擔任務的責任部門主要負責同志要在市政府全體會上作檢討。

二、再鼓幹勁，集中精力抓好經濟工作

項目建設是重點。在建項目抓投入保進度，要對120個市級重點項目、57個新開工項目夯實責任，盯緊看牢，強力推進。市級分管領導、項目包抓部門、項目實施單位要主動擔責，密切配合，加快項目建設，確保投資快速增長、形象進度顯著改變。要突出抓好美鑫一攬子項目、華能鐵路專用線、陝西建工新型建築材料產業園等項目建設，6月份要有實質性進展。策劃項目促入庫保質量，要切實加大項目策劃力度，充實項目庫，提高在庫項目質量，確保6月底策劃入庫項目投資額不低於x億元。

工業生產是重頭。一要抓投入保建設。抓緊出台工業穩增長促投資、支持航汽鋁材料工業發展、支持陶瓷產業發展的3個意見，加快研究支持裝配式建築產業發展的相關政策，落實好工業穩增長各項措施。加強與省工信廳對接，19個技改項目要爭取多批、力爭全批，要不等不靠，抓緊推進建設，促進工業投資大幅提升。二要抓規上穩增長。加大規上工業企業培育力度，確保6月份新增規上工業企業8户以上。停產企業要加快復工檢修，6月份要全面復產。三要抓園區促升級。以建設可租可售的標準化工業廠房為手段，加快建設以服務鋁型材類企業發展為主的董家河循環經濟產業園中小企業孵化園、以服務電線電纜類企業為主的坡頭工業園區中小企業孵化園，以服務陶瓷企業為主的黃堡工業園區中小企業孵化園。要創造條件，促進總部經濟發展。四要抓扭虧補欠賬。確保53户產值負增長的企業6月份全面止虧，半數以上企業增長實現由負轉正。五要抓協調促落實。要切實加強工業運行協調，實行一週一調度，強化一線督戰，天天盯數字、時時抓進度。

農業生產是基礎。一要抓好以“三夏”為主的農業生產。組織好搶時收穫、趁墒播種，力爭糧食能有好收成、農民能有好收入。圍繞櫻桃進入採摘季，幫助果農開拓銷售市場，讓好櫻桃賣上好價錢;圍繞蘋果進入疏果期，為果農提供技術服務，打好增產提質基礎。二要做好防雹減災工作。農業、氣象部門緊密配合，密切關注天氣變化，及時發佈氣象預警，切實把冰雹等自然災害可能帶來的損失降到最低。三要抓好美麗鄉村和山水林田湖生態保護修復項目建設。持續抓好20xx年60個美麗鄉村創建村的鞏固提升，紮實推進今年80個美麗鄉村創建工作。積極推進山水林田湖生態保護修復項目18個子項目的規劃建設。加快農村電子商務站點建設，確保所有貧困村實現電子商務全覆蓋。四要抓好農業產業化項目建設。加快推進海升果業基地、正邦生態循環農業、陝西現代果業物流園等項目建設。五要抓好森林城市創建工作。結合實施山水林田湖生態保護修復項目，統籌推進森林城市創建，抓好今年重點區域春季造林綠化的管護工作。

服務業發展是亮點。要以做好金融服務為重點，加強與各金融機構的聯繫對接，利用好普惠金融試點的機遇，發揮市開發投資公司的作用，最大限度爭取金融支持，助推實體經濟發展。積極推進保險助力銅川脱貧攻堅工作。大力推進全域旅遊發展，抓緊研究制定促進全域旅遊發展的意見，加快重點景區、特色景點和重點旅遊項目建設，抓好王石凹工業遺址景區、龍之旅新區慢谷項目合作協議的落實，確保旅遊總收入、旅遊人數實現“雙過半”。加快培育規上文化企業，確保上半年新增規上文化企業3户，新增規上服務業企業11户。

招商引資是關鍵。今年以來的招商引資工作，要在本屆絲博會暨西洽會上見效果。要精心做好絲博會暨西洽會的參會參展工作，按照務實不浮誇、簽約重落實的要求，做好項目簽約和後續跟進工作，切實提高項目簽約率、履約率和資金到位率。

三、凝心聚力，打好三場攻堅戰

脱貧攻堅是政治任務。現在已經進入市級核查階段，要按照省上的工作要求和時間節點，高質量完成各項工作任務。確保6月15日前實現新農合大病保險建檔立卡貧困户全覆蓋，6月20日前脱貧攻堅整改全部到位，6月底脱貧攻堅扶貧小額貸款獲貸率達到50%以上。要集中精力，紮實抓好健康扶貧、產業扶貧、移民(脱貧)搬遷等重點工作。

環境保護是發展底線。要深入開展“鐵腕治霾、保衞藍天”行動，抓好源頭防控，確保中央第六環保督察組反饋問題整改到位。狠抓河長制工作落實，繼續抓好漆沮兩河綜合整治。

市場監管是重要工作。要汲取西安地鐵三號線電纜問題的教訓，按照省上部署，紮實開展規範和整頓市場秩序專項活動，重點抓好建築領域市場管理，嚴厲打擊假冒偽劣產品損害公共利益、官商勾結破壞市場經濟秩序、“圍標”“串標”搞利益輸送等行為，切實優化市場環境。

四、統籌兼顧，抓好民生領域重點工作

教育方面。切實做好大學聯考、會考的組織和安全服務保障工作。加快推進教師週轉房建設，及早交付使用。盯緊省教育廳、省科技廳支持銅川轉型發展合作協議的落實，確保與各高校的合作事項得到全面落實。

科技方面。加快推進智慧城市建設。全力推動新區創建省級高新技術產業開發區工作。

衞生方面。抓好城市公立醫院綜合改革、醫藥衞生體制綜合改革和國家醫養結合三個試點。堅持問題導向，紮實推進創國衞鞏固提升工作，組織好“三大會戰”，迎接國家明察暗訪，確保順利通過國家複審。

安全穩定方面。切實抓好治安防控、打非治違、安全監管、信訪等工作，不能有絲毫鬆懈。要趁熱打鐵抓好消防安全工作，對照國務院消防考核組的考核反饋意見，認真做好問題整改，全面提升基層消防安全水平。要抓好防汛防滑和城市防內澇工作，落實好防搶撤的各項措施。

五、強化服務，推進工作有效落實

6月份的任務非常艱鉅，容不得歇氣緩勁。目標已經明確，關鍵在領導力和執行力。要硬手抓督查，敢於“挑刺找事”。對主要經濟指標實行旬工作協調製度。強化經濟包抓責任，市政府包區縣、包園區的領導，責任要再明確、再落實，給各區縣、各部門帶好頭。市級部門在抓經濟、抓項目建設上更要帶好頭，切實為項目、為企業、為基層搞好服務。要堅持跟蹤督查，及時通報工作進展情況，強化結果運用，發揮好“三項機制”作用，對不作為、慢作為的責任人嚴肅問責。會後，市政府各位領導和部門主要負責同志要儘快行動，任務再明確，措施再細化，責任再落實，把主題轉化為行動，以強有力的工作舉措推動各項工作實現“雙過半”。

幹部職工思想動態分析範文 篇10

同志們：

今天的會議，各縣(市)和州發展改革委等10個部門分別提供了書面材料，會議還印發了全面保持經濟平穩健康發展的相關政策措施，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。總體來看，我們一季度經濟工作實現了“開門紅”，但大家也要清醒地看到，有的工作還抓得不到位，工作進展參差不齊，預計的目標任務還沒有全部完成。我們 1 月 18 日 和 3 月 19 日 先後召開兩次全體會議，對各項工作作了全面的安排部署，今天又召開一季度經濟形勢分析會，目的是進一步動員各級各部門認清形勢、對標對錶、精準施策、狠抓落實，確保第二季度及全年各項目標任務的圓滿完成。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，切實增強抓工作的責任感和緊迫感

今年以來，在國際形勢複雜多變，經濟面臨下行壓力加大的情況下，全州上下同心協力、綜合施策，全州經濟延續了去年以來穩中有進、穩中向好的發展態勢，主要指標絕大多數達到了預期進度，一季度實現了 “開門紅”，為完成全年發展目標打下了堅實基礎。預計一季度，全州地區生產總值完成x億元，增長x%，高於去年同期x個百分點。其中：第一產業增加值x億元，增長x%;第二產業增加值x億元，增長x%;第三產業增加值x億元，增長x%。規模以上固定資產投資完成x億元，增長x%，增速低於去年同期x個百分點。地方公共財政預算收入完成x億元，增長x%，低於去年同期x個百分點。公共財政預算支出完成x億元，增長x%，低於去年同期5.1個百分點。外貿進出口總額完成x億元人民幣，下降x%。社會消費品零售總額完成x億元，增長x%，高於去年同期x個百分點。城鎮常住居民人均可支配收入x元，農村常住居民人均可支配收入x元，分別比上年增長x%和x%。金融機構人民幣存款餘額x億元，下降x%;貸款餘額x億元，增長x%，低於去年同期x個百分點;存貸比為x%。

這些成績的取得，與我們年初工作抓得早、抓得緊密不可分。我們加強對經濟形勢的分析研判，早研究、早部署、早安排，召開全州確保一季度經濟“開門紅”工作會議進行安排部署，制定一季度經濟平穩開局工作指導方案，加強調研督導，賀勇同志帶領發改、統計、工信、財政等綜合經濟部門深入8縣(市)開展專題調研，對各縣(市)經濟工作進行“把脈問診”，共商對策和良方，全力制約經濟發展難題，有力推動了各項工作的深入開展。特別是州慶、清明節期間，各縣(市)和經濟綜合部門放棄節假日，堅守工作崗位，做好分析和統計上報工作，確保了各項指標的圓滿完成。

在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，儘管一季度我州經濟實現了“開門紅”，但仍存在許多困難和問題，要實現“高開穩走”“持續增長”還面臨着嚴峻的挑戰。一是要素保障不足。因資金保障、土地要素等問題導致項目落地難的問題較為突出，特別是建設資金不到位、配套資金不足、項目融資難是制約項目建設的關鍵因素，全州52個在建和新開工重點項目建設資金缺口達x億元，資金保障度僅為x%，給項目的推進帶來極大困難。二是完成全年固定資產投資任務形勢極為嚴峻。按照全年固定資產投資增長15%目標，我州需要完成投資x億元，但根據各縣(市)梳理上報的情況看，全州能形成實際支撐的項目僅有853個，年度計劃完成投資x億元，支撐率x%。截止目前，新開工的x個重點建設項目，總投資x億元，20xx年度計劃投資x億元，截止3月底共有19個項目開工，開工率為x%，完成投資x億元，僅佔新開工項目年度計劃投資的x%，還有43個項目未開工。加之，一些縣(市)謀劃項目不到位，大項目、好項目少，完成全年投資任務形勢非常嚴峻。三是工業持續快速增長的動力仍然不足。一季度，雖然工業經濟增速呈現兩位數增長，但工業企業新建達產項目少，工業經濟總量偏小，規模以上工業企業停產21户、半停產4户，18户企業被退庫，全州25個工業行業中有7個行業呈現負增長，發展後勁不足，後期增長困難。四是服務業保持持續增長有一定難度。支撐三產的17項指標中，有5項指標預計與目標存在差距。金融機構人民幣存貸款餘額增速低於目標3.6個百分點;零售業營業額增速、住宿業營業額增速分別低於目標2個百分點和3個百分點;房地產業從業人員增速和從業人員勞動報酬增速均低於目標3個百分點。五是節能降耗壓力加大。從1—2月全州工業節能降耗情況通報來看，全州規模以上工業綜合能源消費量49.73萬噸標準煤，同比增長x%，8縣(市)綜合能耗呈“3降 5 升 ”發展態勢，西疇、麻栗坡、富寧3個縣工業能耗明顯下降，、硯山、馬關、丘北、廣南5個縣(市)綜合能耗增長，其中xx市綜合能耗增長x%，硯山、馬關、丘北、廣南增速均超過10%，全州節能形勢較為嚴峻。

存在以上問題原因是多方面的，客觀上是受宏觀經濟大環境的影響，但主要還是主觀方面的原因。歸納起來，主要表現在“四個不夠”：一是爭先創優意識不夠。思想超前一步，發展就領先一步。我們與省外省內發達州市的差距，實質上是思想解放程度和爭先創優意識的差距。不思進取、安於現狀的思想還不同程度的存在，只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責任感不強。二是主動擔當作為不夠。我們的目標能否實現、工作有無突破，關鍵取決於我們的精神狀態、擔當精神和工作幹勁。從目前情況看，有三種消極心態亟需克服：第一種是小進則滿，認為自己有基礎優勢，前面放鬆一兩個月，後面一使勁就追上去了，滿足於現狀;第二種是等待觀望，有的人注重打自己的小算盤，精力沒有完全放在工作上，被動應付，能推則推，能拖則拖，存在等靠要的心態;第三種是畏難思想，信心不足，總是認為自己基礎差、包袱重、底子薄，找不到有效突破口和增長點，缺乏主動擔當、重點突破的氣魄，工作起色不大。三是一抓到底的韌勁不夠。一季度，我們的工作本來可以完成得更好一些，為什麼沒有預想的好，就是因為抓落實的力度還不夠。圍繞年初確定的目標，用什麼方法什麼途徑、怎麼樣去實現?有些縣(市)和部門研究不透、不細、不實，仍然存在把抓落實停留在會上、寫在紙上、説在嘴上的現象，缺乏深入的研究，更沒有實質性的措施辦法。甚至盯一下動一下，上熱下冷、上急下不急的問題較為突出。四是聯動協調配合不夠。部門與上級、部門與縣市、部門與部門之間聯動銜接不夠，缺乏協作配合的大局意識，不願擔當不善擔當的問題不同程度存在，甚至有的推諉扯皮，沒有形成強大的工作合力，影響整體工作推進，致使工作成效不明顯。

二、精準施策，紮實推進各項重點工作落地見效

要全面完成二季度乃至全年的目標任務，困難不容低估，信心不可動搖，幹勁不能鬆懈。面對一季度的欠賬指標和二季度的艱鉅任務以及全年的目標任務，各縣(市)各部門要做好打硬仗的充分準備，堅持目標導向和問題導向，深入開展“找問題、補短板、促攻堅”專項行動，按照“誰欠賬，誰補齊”“誰承擔、誰完成”的要求，強化措施，用超常規、創造性的辦法解決困難、推動工作，特別要把二季度作為實現全年經濟運行“高開穩走”的鞏固期，立足當前、着眼長遠，突出重點、精準發力，推動各項工作齊頭並進。

(一)着力抓好穩增長政策落實。各縣(市)各部門要認真學習中央、省、州出台的一系列穩增長政策措施，領會政策用好政策，以實際行動推動政策真正落地見效。一是要學深吃透政策。學深吃透政策是落實政策的前提，部分同志不善於學習、領會、研究和落實，導致政策落地難，很多困難得不到解決。因此，各級領導幹部要帶頭認真學習研究已出台的政策對地方經濟發展的作用，全面推動全州經濟社會發展。二是要用活用足政策。各級各部門要用活用好政策，在學習領會和準確把握的基礎上，結合我州實際，深入研究哪些政策在我州可以進一步“鬆綁”、有挖掘潛力的空間，哪些政策需要向上級彙報爭取支持，結合實際制定出台我州的實施意見或辦法，以實實在在的舉措推動國家、和省州出台的政策落實，以政策落實促進工作。三是要宣傳解讀政策。我們制定出台的很多政策落不了地，最關鍵的問題是企業、羣眾不知道，政策卡在有關部門，或是執行政策隨意性較大，導致政策效應層層遞減。因此，我們要讓企業、羣眾知道出台的政策，讓企業、羣眾知道怎麼去利用好政策，最大限度發揮政策效應，讓企業和羣眾受益。州發改委、州政府新聞辦要針對省政府出台的穩增長22條措施和州政府出台的穩增長25條措施，制定具體的宣傳和解讀方案，要在4月底前召開一次新聞發佈會。同時，宣傳速度要快，方式要多種多樣，通過報刊、廣播、電視、網絡、微博、微信等各種媒體迅速宣傳解讀政策。各有關部門也要將涉及的政策進行認真梳理，通過各種渠道和方式讓企業、羣眾知曉，特別要讓服務對象熟知、深入人心、執行到位。

(二)着力抓好脱貧攻堅。脱貧攻堅是一場必須打贏打好的硬仗。各縣(市)各部門要緊緊圍繞年初確定的脱貧攻堅目標任務，聚焦“兩不愁三保障”，對標對錶補短板，千方百計加大力度、加快進度、提升實效，確保、麻栗坡、馬關、丘北、富寧5個縣市摘帽，260個貧困村出列、9.89萬貧困人口脱貧。通過各級各部門的努力，我州的脱貧攻堅取得了明顯的成效，但與脱貧要求和百姓期待相比還有較大差距，工作中還存在一些不容忽視的問題，值得大家警醒。一是底子不清。各縣(市)還不同程度的存在識別不精準的問題，錯評率、漏評率、錯退率、漏退率未實現清零目標，沒有真正做到應納盡納、應退盡退、應扶盡扶。二是措施不準。政策措施不夠精準，沒有完全做到精準施策、科學施策、分類施策、動態施策、因村因户施策。三是作風不實。有的鄉村幹部和行業扶貧部門作風漂浮，沉不下去，對具體情況瞭解不深入，沒有針對存在問題進行深入分析，系統的制定工作措施，工作還存在見子打子的現象，有的習慣於已經安排了、已經做了，注重於形式，不注重效果。四是方法不多。有的對政策學習掌握不全面，領會不準確，很多工作還是沿用過去粗放的方式方法，工作成效不明顯，特別是抓產業發展、危房改造、就業扶貧、教育扶貧等方面，思路不清、辦法不多、效果不好。各縣(市)各部門要進一步提高政治站位，落實政治責任，強化政治擔當，採取強有力的措施，以釘釘子精神攻堅克難，堅決打贏脱貧攻堅戰。一是抓實中央第十二巡視組對雲南省開展脱貧攻堅專項巡視反饋意見的整改。堅持問題導向，從政治上、思想上、行動上、制度上着力抓好整改，把整改成效體現在凝聚脱貧攻堅合力上，體現在解決廣大羣眾反映強烈的實際問題上，體現在影響精準識別、精準扶貧和精準脱貧的突出問題上，確保在規定時間內全面完成整改任務，做到問題整改落實落地、見底清零。二是要加大縣級統籌力度。各縣(市)要加強縣級總體設計，加大統籌協調各方力量，加強各行業部門及鄉鎮工作聯動，確保資金資源向脱貧攻堅聚集，最強隊伍奮戰在脱貧攻堅一線，最嚴舉措保障脱貧攻堅推進，形成全縣上下心往一處想，勁往一處使，齊心協力、全力以赴大幹脱貧攻堅的良好局面。要做好政策統籌，要在深入學習掌握扶貧開發重要戰略思想和上級各項政策的基礎上，針對產業發展、危房改造、就業扶貧、教育扶貧等工作中存在的問題，進一步完善相關政策，確保政策的可操作性、一致性和連續性。要做好資源統籌，資金、項目、人力、技術要向脱貧任務重、難度大、問題多的地方傾斜，為全面脱貧提供支撐保障。要做好工作統籌，要嚴格把握工作進度和時限要求，全面掌握各鄉鎮和各口的工作情況，及時發現問題，加強工作調度，確保各項工作協調推進。三是抓實各項扶貧措施落實。對照易地扶貧搬遷、產業、就業、住房、教育、醫療、社保等薄弱環節，精準施策、科學施策、分類施策、動態施策、因村因户施策，真正把進村入户、因貧施治、一户一策等工作做深做細做實，提高扶貧措施的有效性。切實做好教育、醫療、社保各項工作扶貧措施落實;全面完成“4類重點對象”“非4類重點對象”農村危房改造任務，實現農村危房“清零”;加快推進農村道路、水利、電力、通信網絡、人居環境等專項行動，切實改善貧困地區羣眾生產生活條件;完成新增11952人易地扶貧搬遷任務;深入實施貧困地區特色產業提升工程，加大引進和培育新型農業經營主體工作力度，力爭實現脱貧户至少參與1個扶貧產業，實現新型經營主體覆蓋率達100%，大力建設各類扶貧車間和“幸福超市”，積極推廣以購代捐、以購代銷等模式，推進東西部消費扶貧協作，切實增強羣眾收入，實現“兩不愁三保障”目標。四是進一步凝聚各方力量。發揮政府投入的主體和主導作用，發揮金融資金的引導和協同作用，動員全社會力量廣泛參與扶貧事業，特別是要把各族羣眾的積極性、主動性調動起來，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。五是進一步壓實責任。堅持以脱貧攻堅統攬經濟社會發展全局，把脱貧攻堅作為當前頭等大事和第一民生工程來抓，做到人員、責任、工作、效果“四個到位”，形成工作聚焦、資源聚集、力量聚合，通過脱貧攻堅把基層幹伍的工作作風轉變過來，把幹事創業的精氣神提振起來。

(三)着力抓好項目建設。抓項目就是抓發展，抓投資就是抓增長。要把項目建設作為穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期的關鍵抓手，作為新舊動能轉換的重要引擎，作為提升區域競爭的主要載體，掀起抓重大項目、抓招商引資的新熱潮，以重大項目建設牽引有效投資、穩定經濟增長。一要主動彙報積極爭取。各縣(市)各部門要認真研究和吃透政策，主動對接國家、省重點投資領域和專項建設基金投資方向，爭取更多項目進入國家、省規劃盤子，特別是要將重點項目納入國家、省各專項規劃，力爭獲得國家、省更多支持。要積極爭取新增專項債券，加快財政資金撥付到位進度，盤活財政存量資金，千方百計籌集資金用於“補短板、增動力”重大項目建設。二要切實做好“招商引資年”各項工作。圍繞四大主導產業加大招商引資力度，創新招商方式，實行以商招商、以企招企，大力開展產業鏈招商和先進生產力招商，招引更多關聯企業落地。抓好已簽約項目的跟蹤落實，切實提高項目履約率、入園率、開工率、投產率。三要抓實項目前期工作。一方面，要加快列入今年開工項目的前期工作，制定路線圖和時間節點，明確責任領導、責任單位、責任人，限時辦結項目規劃、選址、用地、環保等支撐項目建設的工作。各部門要加強協調配合，建立重大項目審批綠色通道，堅持特事特辦，在州內審批的事項即時審批，需要報省審批的要及時報省，並加強跟蹤問效，實現各個環節的無縫對接，儘快完成前期工作並順利開工建設。另一方面，要根據發展的需要和國家投資政策的變化，不斷提報新項目、好項目、大項目，充實項目庫。四要加快推進重大項目建設。要充分發揮有效投資對穩增長的拉動作用，狠抓新重點項目開工，特別是應開工而未開工項目，以及二季度計劃開工的重點項目，要梳理問題清單、建立問題台賬，倒排開工日期，力爭儘早開工建設。加快推進在建項目，對投資低於時間進度的，要實行精準調度，按月份、季度細化投資計劃和任務，加快項目建設進度。

(四)着力抓好產業發展。各縣(市)各部門要立足區位優勢和資源優勢，大力培育特色優勢產業，做大做強主導產業，充分釋放產業潛力，推動產業提質增效、轉型升級和聚集發展。一是發展壯大特色農業。要按照抓有機、創名牌、育龍頭、佔市場、建平台、解難題的總體思路和要求，加快發展以綠色食品為代表的現代農業。要在辣椒、蔬菜、水果、畜牧業、中藥材等幾個產業上下功夫，當前重點要抓好幾個方面的工作：第一，強化規劃引領，要在深入調研的基礎，根據土壤、氣候、光照、水源、物種等方面的優勢，規劃出產業發展的核心區、輻射區、帶動區，並做好各個產業的發展規劃，明確發展目標、發展路徑，制定施工圖，解決產業無序發展造成的散、亂、弱、小等突出問題。第二，要實現重點突破。圍繞辣椒、蔬菜、水果、畜牧業、中藥材幾個重點產業，打造一批示範基地、培育一批龍頭企業、創建一批品牌，打造一批區域示範樣板，帶動重點產業實現全產業鏈發展。今年的政府工作報告已經明確要啟動評比“10大名品”和“10強企業”、“10佳創新企業”工作，請農業農村局提出具體的方案。第三，要制定配套政策。要按照一個產業一套政策體系的要求，制定產業發展政策措施，助推產業發展。今年上半年，要集中力量做好綠色食品為代表的現代農業的頂層設計、明確時間表、制定路線圖，形成工作合力。第四，建立工作機制。要發揮領導小組組織領導、指揮協調、推動落實的職責，發揮領導小組辦公室統籌、協調、跟蹤、督辦的職責，從5月份開始，領導小組每月召開一次會議，研究現代農業發展工作。各縣(市)各有關部門也要建立相應的工作機制，形成全員參與、整體聯動的工作局面。二是穩定工業增長。咬定全年二產增加值完成348億元、增長14%的責任目標，其中規模以上工業增加值完成136億元、增長16.5%，不折不扣地抓好落實。加快發展以三七為重點的中醫藥產業和以綠色水電鋁為支撐的礦電產業，穩步推進雲南天士力、雲南白藥xx項目和雲南鋁業50萬噸、雲南神火鋁業90萬噸一期生產線一二段項目建設，確保年內建成投產。大力實施“五個一批”扶持培育工程，抓好申規納限工作，全力鞏固提升規模以上工業企業，對當前處於停產半停產的企業，要深入企業調研，掌握制約企業停產半停產的關鍵因素，指導和幫助企業解決存在的困難和問題，積極創造條件，促進企業儘快復產達產。三是提升第三產業活力。大力培育商業綜合體、物聯網、生態旅遊、電子商務、現代物流等新興服務業，不斷培育新的經濟增長點。深入挖掘消費潛力，推進傳統零售企業的轉型升級，積極培育批發零售和住宿餐飲龍頭企業，發揮企業帶動作用。加大“一部手機遊雲南”工作力度，紮實推進普者黑 5A 級景區和英雄老山、天士力三七產業園 4A 級景區創建工作，加強旅遊合作，拓展旅遊產業鏈，提升旅遊品質。加強房地產政策引導和管控，促進市場有序發展。

(五)着力抓好財税金融工作。一是實施好減税降費政策。要從服務老百姓和實體經濟發展的角度加大政策宣傳力度，落實好減税降費各項政策措施，靠前服務、靠前指導，對政策落實中存在的盲點、難點和堵點問題，要認真研究解決的措施和辦法，通過實施減税降費補短減輕實體經濟發展負擔，讓企業發展更有信心，讓老百姓得到更多的實惠。二是千方百計拓寬財源。着力抓好“增量擴張”與“存量挖潛”工作，積極培育新型骨幹税源，依法組織財政收入，發揮税收支撐作用。加大對產業政策、財政政策的研究，找準國家政策與項目的對接點，引進符合國家政策和產業發展方向的戰略投資，大力爭取上級財政轉移支付資金、各種補助資金投入，確保各行業各部門支持力度只增不減。盤活用好財政資金資產，加大政府性基金統籌、財政存量資金盤活和閒置資產盤活力度，最大限度發揮資金使用效益。積極做好專項債券申報工作，特別是土地儲備、棚改專項債和交通、教育、衞生、環保和市政等符合專項債券申報範圍內的項目儲備，切實做好申報工作，切實擴大債券規模。三是推動全方位融資。認真落實金融招商獎勵辦法，積極引進州外金融機構，鼓勵和支持金融機構優化服務網點佈局，提高服務水平。深化政銀企合作，支持金融機構爭取上級機構擴大信貸規模，不折不扣完成全年新增貸款110億元以上。幫助中小微企業解決融資難、融資貴問題，實現有貸款户數再增加3000户達到18000户，貸款加權利率再降50個基點至6%的水平。引導支持銀行加大優質投資項目貸款力度，鼓勵金融機構、企業創新融資方式，拓寬融資渠道，擴大直接融資規模。第一，城投、交投、水投、土投4家國有企業要樹立信心、開動腦筋，拿出實實在在的融資舉措，充分發揮融資的主力軍作用。第二，要擴大國家政策性銀行支持規模。第三，要爭取擴大州外股份制銀行的資金注入。第四，重視社會民營資本投入。四是堅決防範化解重大風險。建立完善風險監測預警機制，持續開展高利貸、非法集資、互聯網金融專項整治行動，嚴厲打擊跟風違約、惡意逃避債務等不法行為，嚴防重大金融風險和羣體性事件發生。五是要做到“三保”。進一步優化支出結構，壓縮不必要的開支，加強資金調度，切實保工資、保運轉、保民生，特別要確保工資按時足額發放。

(六)着力抓好城鄉協調發展。一是有序推進新型城鎮化建設。圍繞“乾淨、宜居、特色”三大要素，做好城市規劃修編、糾編和設計工作。要對標對錶“美麗縣城”21項任務，堅持目標導向和問題導向推動“美麗縣城”建設工作，把好“美麗縣城”建設邊界關，堅持在現有的縣城建成區面積內來進行強身健體和改造提升，打造形成特色鮮明、功能完善、生態優美、宜居宜業的“美麗縣城”。要全面完成101個鄉鎮集鎮規劃編制工作，從9月到12月分批對鄉鎮集鎮規劃進行評審，州政府將對規劃編制質量高的前20名分別給予30萬元的前期經費補助獎勵。要穩步推進特色小鎮建設，落實財政獎補、用地計劃等支持政策，加快推動普者黑、壩美、古木3個特色小鎮建設，力爭獲得省高質量示範特色小鎮表彰。要抓緊硯山、丘北撤縣建市的工作，制定工作方案，加強統籌協調，確保各項工作快速推進。二是有序實施鄉村振興戰略。各縣(市)各部門要加快推進農業供給側結構性改革，補齊農村交通、供水、能源、信息基礎設施短板，特別是要加快推進農村公路建設，完成生命安全防護工程建設任務，完成馬關、廣南兩縣50户以上自然村3200公里公路硬化任務，加快沿邊自然村公路建設，全面實施“四好”農村路路長制，推動農村基礎設施提檔升級。抓好農村人居環境整治三年行動，以農村廁所革命、垃圾治理、污水治理、村莊整潔、生態保護為主攻方向，整合各種資源，強化各種舉措，切實加強農村人居環境突出問題治理。三是全力推進“文硯平”半小時經濟圈建設。加快推進文硯大道等重大項目建設，努力在產業園區建設上取得突破性進展，緊緊圍繞入園企業需求和企業生產經營需求，全力加快軟硬件各方面的基礎建設，使公共服務水平在各方面都上一個大的台階，讓企業能夠安心、靜心、用心投入生產、經營、研發，打造宜居、宜業園區，吸引一批企業落户，實現集羣效應、錯位發展。

(七)着力抓好深化改革開放。要堅持改革不停步、開放不止步，以改革開放新突破推動經濟社會大發展。一是深入推進“放管服”改革。全面推進“多證合一、一照 一碼 ”“證照分離”改革，加快推動“照後減證”。抓好行政審批標準化建設，全面推進投資項目在線審批，優化投資審批服務，為業主提供全面的審核事項和流程清單，業主申報時“一次性告知”，報件齊備“一次性辦理、限時辦結”，企業開辦時間壓縮到3個工作日。推進“互聯網+政務服務”，加快“一部手機辦事通”推廣應用，力爭儘快實現政務服務“一網、一門、一次”。統籌抓好國有企業改革、投融資體制、財税體制等改革，不折不扣落實各項改革任務。二是深入推進供給側結構性改革。完成“三去一降一補”任務，認真落實降低實體經濟成本政策措施，最大限度釋放降本減負政策紅利，加大科技創新、基礎設施、環境保護、基本公共服務等薄弱環節的投入力度，不斷提高經濟發展質量和效益。三是深化和擴大對外開放。主動服務和融入“一帶一路”和“輻射中心”建設，繼續做好“沿邊開放”與“轉身向海”兩篇文章，加強與珠三角、長三角、粵港澳大灣區、成渝經濟圈和周邊國家的交流合作。全力推動天保口岸、都龍口岸基礎設施和邊境經濟合作區、綜合保税區、天保口岸保税物流中心(B型)建設，加強通關協作，用好用活邊民互市貿易和出口退税等優惠政策，深化跨境農業、跨境旅遊、跨境金融合作。抓好會展經濟，組織企業參加南博會、廣交會、越南博覽會等各類進出口商品交易會，提升企業在國際市場的知名度，幫助其提高產品市場佔有率和境內外市場競爭力。

(八)着力抓好民生改善。發展經濟的最終目的是改善民生，我們要堅定不移增進民生福祉，不斷滿足人民對美好生活的嚮往，把民之所盼作為政之所向，把民之所需作為政之所為，把民生實事辦好、辦實，讓發展指標的幸福含量更高、發展成果的民生比重更大。一是全面落實10件惠民實事。州人民政府已將20xx年州人民政府10件惠民實事分解到各縣(市)各部門，請各縣(市)各部門特別是主辦單位高度重視，本着為人民羣眾高度負責的態度，切實加強組織領導，認真研究制定工作計劃，明確階段性工作任務，強化工作措施和責任落實。州政府督查室要嚴格督促檢查，確保10件惠民實事落到實處。二是加快補齊民生短板。全面推進全國民族團結進步示範州創建工作，堅持以弘揚“西疇精神”為主線，開展廣泛深入、形式多樣、富有成效的創建工作，讓廣大羣眾看得見、聽得到、感受到，打牢民族團結進步事業的思想根基。加快實施興邊富民、沿邊三年行動計劃、以工代賑、扶持少數民族發展等民生工程項目，加強少數民族地區發展步伐，提高少數民族羣眾的生活水平。加快補齊公共服務短板，竭盡全力解決羣眾的就業、就醫、就學和住房等實際問題。特別要加快教育、衞生改革發展步伐，全面完成確定的年度目標任務，做好義務教育均衡發展驗收的查缺補漏工作，確保通過國家驗收。三是全力維護社會和諧穩定。全面深入開展好掃黑除惡專項鬥爭工作，堅決打贏掃黑除惡專項鬥爭這場硬仗。強化立體化社會治安防控措施，加快實施“雪亮工程”，始終保持對各類刑事犯罪的嚴打高壓態勢，防範打擊境內外敵對勢力、邪教、恐怖活動，持續抓好信訪矛盾化解和黨政領導包案化解工作，着力解決生態環境、網絡安全、徵地拆遷、移民搬遷、農民工合法權益保障等羣眾關心的熱點難點問題，確保社會大局穩定。四是持續加強安全生產監管。當前，天氣逐步升温轉暖，容易發生森林火災、危險化學品泄漏、密閉空間中毒窒息等事故。進入雨季和汛期後，礦山、道路交通和水上交通等領域的事故隱患也會逐漸增多，交通運輸、旅遊和公共聚集場所安全監管壓力也在逐步增大，預防各類事故任務十分艱鉅。全州各級各部門務必牢固樹立“安全高於一切，責任重於泰山”的理念，嚴格落實安全生產責任制，始終把人民羣眾生命安全放在第一位，嚴密防範遏制重特大事故發生，堅決守住安全生產底線。五是紮實抓好麻栗坡“9.02”特大山洪泥石流災後恢復建設。麻栗坡縣和州級有關部門要主動作為，積極向上級爭取支持，多渠道籌集資金，確保規劃項目落地建設，儘快改善災區羣眾生產生活條件。

三、強化措施，確保第二季度各項經濟指標實現“雙過半”

各縣(市)各部門要牢牢抓住發展這個第一要務不放鬆，緊盯目標任務，切實增強對經濟運行調控的主動性和掌握力，確保上半年實現時間過半、任務過半。

(一)進一步加強對經濟工作的領導。州政府已將今年GDP核算主要基礎指標、經濟社會發展支撐指標任務分解到各縣(市)各部門，請大家高度重視，切實加強組織領導，將經濟工作作為“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，實行倒逼目標、倒逼責任、對標對錶、層層分解、逐項落實、責任到人，做到目標、任務、責任三落實，確保把各項目標任務落到實處，形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。要切實加強經濟運行監測和分析研判，加大經濟運行調度頻率，按照“掛圖指揮、掛圖作戰、掛圖監測”的工作要求，實行領導掛圖指揮，部門掛圖作戰，統計等綜合部門掛圖監測，監測支撐GDP增長的16個行業基礎指標，重點監測規上工業增加值、建築業增加值、財政八項支出、商品房銷售面積等關鍵指標，對運行中出現的苗頭性、趨勢性問題，及時研究解決，確保經濟平穩運行。

(二)紮實抓好經濟高質量發展專項行動。為實現全州經濟高質量發展，州政府即將制定出台《州20xx年經濟高質量發展“十大專項行動”方案》，重點開展“穩投資抓項目專項行動、穩就業促消費專項行動、穩金融防風險專項行動、扶企業激活力專項行動、建築業提質增效和促進房地產業平穩健康發展專項行動、實施以三七為重點的中醫藥產業發展專項行動、實施穩收支保三保專項行動、實施綠色水電鋁材為支撐的礦電產業發展專項行動、實施以康養為特色的旅遊產業發展專項行動、實施以綠色食品為代表的現代農業產業發展專項行動等“十大專項行動”。各縣(市)各有關部門要抓緊制定具體的實施方案，認真抓好各項工作措施的落實，把十大專項行動轉化為經濟發展的實際成果。

(三)實施固定資產投資和重點項目精準調度。州政府即將制定出台《州固定資產投資和重點項目精準調度工作機制》，實行縣(市)專門調度、州級行業管理部門專項調度、州級綜合調度的三級月調度制度。請各縣(市)、重點行業主管部門認真落實這一工作機制，建好本地區、本行業固定資產投資調度工作台賬，加強對在庫在建項目和新開工、儲備項目投資動態管理，及時研判、解決項目建設中存在的問題，加快項目建設進度，確保固定資產投資穩定增長。

(四)高度重視統計工作。各縣(市)各有關部門要各司其責，做好統計工作，重點做好存量、增量、重點行業、重點企業及後續增長潛力的分析測算，不斷提高基礎數據質量，為GDP核算提供數據支撐。要加強協調聯動，解決好基層統計基礎薄弱、統計標準不統一、信息共享不到位等問題，提高部門統計數據的權威性和可信度。統計部門要強化統計服務意識，強化統計預警預測功能，緊密跟蹤、準確反映當地經濟運行特點和趨勢，提供全面細緻的分析服務，提高統計服務質量。要高度重視第四次經濟普查工作，要按照國家和省州統一安排，紮實抓好經普工作，確保質量和進度。按照慣例，國家將依據這次經濟普查結果，對20xx年GDP總量進行核算，並對20xx—20xx年的經濟總量進行修訂，同時作為今後5年GDP核算的基數。各縣(市)各部門主要領導要親自抓，認真測算各縣(市)各行業總量，把控好數據質量，搞準經普數據，為GDP核算提供有力支撐。

(五)嚴格督查督辦。州政府督查室要建立督查督辦長效機制，加大對經濟工作的督查力度，4月底前要拿出督查方案，採取多種督查方式，分季度對8縣(市)和有關部門進行專項督查，重點對穩增長25條措施、十大專項行動、44項指標、掛圖作戰等重要經濟工作進行督查督辦，對措施不力、工作滯後、瞞報謊報等問題的單位要嚴肅問責。

當前，特別要抓好春耕備耕，加強農用物資調供和農資市場監管，規範經營行為，確保供應保障到位。加大國家和省州各級強農惠農政策的宣傳和落實，及時足額兑現各類涉農補貼資金，落實政策性農業保險，激發農民生產信心。要高度重視煙葉生產，各級各有關部門要全力支持、配合煙草部門做好煙葉生產各項工作，優化種植佈局，做好地塊規劃，落實標準化生產，規範煙葉種植各環節，確保煙葉生產質量效益。要加強科技推廣和技術培訓力度，把科技轉化為農業生產力，實現農業增效、農民增收。要加強農業特色品牌打造，積極開展“三品一標”綠色農產品認證和監管工作，穩步發展無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標誌農產品，提升全州農產品的品質和安全水平，增強特色農產品的市場競爭力。

同志們，全面實現今年各項目標任務，時間緊迫，任務艱鉅，責任重大。讓我們以一往無前的奮鬥姿態、捨我其誰的擔當精神、只爭朝夕的工作作風，盡非常之責，用超常之功，創非凡之為，以旬保月、以月保季、以季保年，齊心協力推動經濟平穩健康發展。

幹部職工思想動態分析範文 篇11

同志們：

今年以來，面對複雜嚴峻的國內外經濟環境，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央國務院和省委省政府的決策部署，堅持穩中求進工作總基調，深入貫徹新發展理念，按照推動高質量發展要求，紮實推進供給側結構性改革，狠抓政策落實，全市經濟運行實現平穩開局。一季度，全市完成地區生產總值x億元，增長x%，增速高於全國x個百分點，經濟穩增長的基本面沒有改變，支持經濟高質量發展的積極因素繼續增多。

各級、各部門要深入分析研判，準確把握當前的經濟形勢，聚焦短板弱項，實施精準攻堅，推動經濟高質量發展。要狠抓項目建設擴大有效投資，加快推進交通、市政、環保、醫療衞生等在建重點項目，加快房地產開發投資，認真謀劃、儲備一批帶動性強、投資額大、關聯度高的重大基礎設施項目，加快一批項目開工，迅速掀起新一輪大建設大投資熱潮，為我市長遠發展打好基礎。要加大力度支持工業經濟發展，落實好各項扶持政策，培育工業經濟新增長點，提升科技創新能力，促進產業園區提質增效。要培育壯大消費新增長點，保持合理住房需求，提升零售業、餐飲等傳統消費，培育養老、體育、健康等新興消費，形成釋放消費潛力的合力。要紮實推進重點領域改革，深化涉企重點領域改革，加大營商環境綜合改革力度，深化國資國企改革，加快推進我市農合機構改制工作，為經濟長期發展釋放改革紅利。要推動更高水平的對外開放，主動對接融入粵港澳大灣區發展，推動汕頭保税區向綜合保税區轉型，加快外貿轉型升級，支持外資企業增資擴產。要紮實做好財政收支工作，全力以赴抓收入，抓財政支出管理，保持財政運行平衡。要大力實施鄉村振興戰略，打好精準脱貧攻堅戰，大力推動鄉村產業振興，構建現代農業產業體系，全域推進美麗鄉村建設，推動農業農村高質量發展。

要加強經濟精細化管理，確保經濟發展目標任務如期完成。各級、各部門“一把手”要嚴格落實經濟工作責任，加強經濟運行分析調度和督辦工作，堅持抓總量、抓質量、抓規範，全力推進經濟普查工作。要咬緊牙關，攻堅克難，確保上半年實現“時間過半、任務過半”，為順利實現全年目標任務打下堅實基礎。

幹部職工思想動態分析範文 篇12

要強化發展意識、發展責任、發展措施、發展保障、發展能力，全力衝刺“雙過半”任務，全力攻堅完成年度目標任務

今年以來，全縣上下將工作中心轉移到了抓發展上，更加突出招商引資、建築引税、項目建設等工作重點，實現了經濟平穩發展，基本實現了“開門紅”的預期目標。

要強化發展意識，充分認識到加快發展、高質量發展是合江的根本出路。要強化發展責任，領導幹部必須把發展責任扛起來，時時刻刻憂發展、謀發展、抓發展。要強化發展措施，按照“五個一批”要求，提升項目工作組織化水平，聚焦目標任務、全力攻堅。要強化發展保障，抓好要素保障，充分保障項目順利推進;抓好政務服務，繼續深化“最多跑一次”改革，開闢重點項目綠色審批通道，進一步壓縮項目投資審批時限，最大限度地便民利民;抓好環境優化，一方面要全面落實各項涉企優惠政策，另一方面要嚴厲打擊破壞營商環境的各種行為。要強化發展能力，加強學習培訓，提升全縣領導幹部抓發展、抓項目的能力;形成鮮明的用人導向，把抓發展能力作為幹部考察的主要方面，注重在項目和發展一線培養、選拔幹部;落實好容錯糾錯實施細則，旗幟鮮明地鼓勵幹事創業、改革創新;要改進督查考核，研究完善督查考核和重大項目稽查方式。

經濟建設是主戰場，重點項目是試金石。全縣上下要在開展工作中提神提勁，在互相比較中提速提效，做到堅定信心不動搖、直面問題不畏縮、攻堅克難不鬆勁，全力衝刺“雙過半”，確保圓滿完成年度目標任務。

第二季度是搶速度、爭效益、趕進度的黃金時期，經濟工作主線就是瞄準“雙過半”目標，突出重點、精準發力、補齊短板，保持住良好的發展態勢。要凝心聚力抓發展，牢固樹立“發展是第一要務”的意識;咬緊目標抓落實，全面完成“雙過半”目標任務;緊貼實際抓重點，全力推進“第二產業振興”;大幹快上抓速度，推進項目儘快達產達效;主動作為抓招引，積極夯實經濟發展後勁。

幹部職工思想動態分析範文 篇13

尊敬的各位領導、各位校長、各位分管領導：

大家好!很榮幸今天能夠代表xx中學在這裏作會考經驗介紹，講實在的，我還有點不好意思，因為我們與兄弟學校比還有一定的差距，但是這幾年來，我們學校的教育質量保持穩中有進，控E越來越好，在今年的國中教育質量先進單位評比中，我校會考榮獲二等獎、八班級榮獲三等獎、七年級榮獲三等獎，這與教育局領導的關心、支持以及我們全校師生的汗水澆灌是分不開的，同時也説明了我校會考備考決策及措施是十分有效的。現在我談談我們學校的一些做法：

一、加強對會考工作的領導

學校成立了由校長任組長，教務處主任、教研組長、年級組長組成的會考領導小組。定期召開會議，調整會考複習計劃，研究有關會考的工作。校長親自掛帥指導會考工作，教導主任具體抓會考各項工作，制定好有關會考的各種方案、制度。

二、積極落實計劃方案，全面提高教育質量

“質量才是硬道理”，一所學校，歸根到底是靠教育教學的質量來説話，要用教育教學的質量來向社會、向老百姓交待。我們在實際工作中始終堅持“教學中心”不動搖，毫不動搖地把教育教學質量搞上去。

1.創新管理機制。學校不斷完善年級領導管理制度。學校行政領導實行分年級管理，分到年級組，責任到人，抓好本年級各項工作的開展。調配好本年級各班的任課老師，知人善任，用其所長，大家通力合作，齊心協力，配合得當，共同管理好班級。

2. 落實“五認真”教學常規。抓實過程管理，關鍵是抓“五認真”(認真備課;認真上課;認真批改作業;認真輔導;認真檢測)，落實教學常規，向課堂要質量，建設高效課堂。每位教師制定好備考計劃、方案，細化到每一節課，按照計劃按質按量上好課，做到課前精心設計，課上精心講評;實現知識新、信息多、密度大、節奏快，效果高的目標。主管領導隨時隨堂聽課，查看上課教師教案，發現問題及時反饋，督促老師更好地完成教學工作。我們還對學生下發調查問卷，學生以不記名的形式反映任課老師上課的情況，評價任課老師上課的得與失、優與劣，學校及時做好反饋，讓任課老師能夠及時對自己的教學工作作出合理的、更好的調整。

3.把好教學質量檢測關。學校對每次考試成績都用電腦進行統計，主要統計項目有：每個教師所任科目的平均分、優秀率、及格率、有效人數(是指學生考試總分進入縣前1600名，各單科成績同時進入縣前1600名)以及各分數段人數;每個學生總分的縣排名、單科成績的縣排名。每次考試成績及時統計，及時下發給各任課老師，要求老師們認真做好數據分析，根據各人所教班級、所教學科進入“有效人數”的成績，找到“偏科學生”。只有解決學生的偏科問題，才能提高該科的有效人數，才能達到以考促學、以考促教目的，從而有力地促進教學質量的提高。 4. 把握學生心理，以最佳的狀態迎接會考。重視學生心理健康教育，有計劃有選擇開展心理健康教育活動。如，我們舉辦“感恩〃責任”主題報告會，增強學生對學習、對生活的信心和勇氣。在會考的關鍵期，我們召開動員會，百日誓師大會，為同學們的衝刺擂鼓吶喊，為同學們的拼搏吶喊助威，營造學習良好的氛圍，鼓舞師生學習士氣。會考前夕，我們邀請心理健康教育專家對我們的學生進行考前心理輔導，幫助學生緩解考前壓力、考前的緊張心理，將學生的狀態調整到最佳，充滿信心地迎接會考的到來。此外，學校還設立心理諮詢室，幫助學生適應、改善及解決在學校、家庭、或成長方面的心理問題，讓學生能發展潛能，盡顯所長。

5. 構建教學獎勵機制。為了調動教師教學的積極性，增強競爭意識，使每位教師都有緊迫感和危機感，學校構建了內涵激勵的教學獎勵方案。會考獎勵不封頂，獎勵方案不僅重獎優秀率高的老師，也關注E等控制得好的老師。如20xx年會考獎勵方案：一是班級獎：取柳高、鐵一中，獎20xx元/人;考取縣中，指標內，獎250元/人;超出指標，獎1000元/人。二是任課老師獎，從班級獎中分出單科A+獎、A等獎、B+獎、B等獎、C+獎;體育生考上高中，由訓練的體育教師和任課老師按所得的獎金的2:1的分配;E等控制得好，比率達縣平均，獎100元/人;超出部分，50元/人。實踐證明，這一以“績”為準的教學激勵機制，在我校教學管理中發揮着重要的作用。

三、特別關注弱勢羣體，關愛是轉變的良藥。我校深入開展師德師風專題教育活動，老師們深深的感到，良好師德對學生產生春風化雨的影響。很多老師都能夠給予學生關心和幫助、理解和尊重，用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長髮展。特別是臨界生和後進生，我們決不放棄，用關心和幫助讓他們學到積極、樂觀。我們老師的名言：你若自我放棄，我也不離不棄。正是與他們無數次的溝通交流，無數次的分析輔導，無數次的追蹤鼓勵，使學生在交流中受到啟發，在鼓勵中取得進步，在進步中健康成長，“後進”變成“先進”，我們的E等生才會越來越少。

備戰會考，我相信各個學校都有自己的做法和特點，以上是我們學校的一些措施，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。

幹部職工思想動態分析範文 篇14

這次會議的主要任務是，深入貫徹關於統計工作系列重要指示批示精神，落實國家“四經普”視頻會議和省、市有關會議要求，安排部署我區下步工作任務。

一、肯定成績，正視問題，進一步增強做好經濟普查工作的自覺性

全區第四次經濟普查登記工作開展以來，各相關單位認真負責，紮實工作，前期工作取得了階段性成果，為經濟普查登記打下了良好基礎。我區一套表已全部上報，非一套表上報率為41%，在五縣市區排名第四，個體户上報率為99.8%，在五縣市區排名第一。

在肯定成績的同時，我們更應當看到工作中存在的一些問題，主要表現在三個方面：一是重視程度不夠。個別鄉鎮(街)、個別部門對經濟普查不重視，數據上報、審核進度慢。二是支持力度不夠。個別鄉鎮(街)普查力量不足，只靠統計站的幾個人單兵作戰，甚至還不能保證專職專用。三是普查員業務能力差距較大。受年齡、文化程度、身體狀況等因素影響，部分普查員在工作能力、效率等方面差距較大。這些都影響了全區第四次經濟普查登記工作的質量和進度，必須引起高度重視。

經濟普查工作來不得半點馬虎。希望各鄉鎮(街)、各相關部門進一步統一思想，提高認識，以高度的政治責任感和工作使命感，認真總結前階段工作，查遺補漏，精心組織，高標準、高質量、高效率地完成下一步的經濟普查登記工作任務。

二、突出重點，明確任務，紮實做好經濟普查各項工作

現在經濟普查工作已進入關鍵時期，各鄉鎮(街)、相關部門要高度重視，強化措施，全力保障，切實把第四次經濟普查登記工作做實做好。

一要切實提高數據質量。要牢固樹立質量第一的意識，把質量控制貫穿普查工作的全過程，確保普查數據實打實、硬碰硬、不含水分，做到真實準確、完整及時。區工商、税務、民政等部門，要及時將本部門所掌握的單位名錄和相關數據提供給同級普查機構，做好部門數據比對核實工作。同時，要積極開展聯合上門催報和聯合執法檢查行動，切實提高普查數據質量，決不能出現虛報、多報、漏報、瞞報等現象。在保證質量的前提下要加快進度，搶出時間，做好數據審核、查遺補漏等工作。

二要全力抓好現場登記。要堅持“質量第一”的原則，將審核關口前移登記現場，力爭把數據質量問題解決在登記現場。對於清查遺漏和清查階段註冊未經營的單位要進行逐一核查，符合登記要求的及時登記，做到普查登記不結束，查疑補漏不停止。

三要深入做好審核評估。國家經普辦已經出台了《普查數據審核驗收組織實施方案》和《分專業數據審核驗收實施細則》，各級普查機構要做到隨報隨審，及時發現苗頭性、趨勢性問題，及時核實修訂錯誤數據。特別要利用4月15日之前這段時間，重點審核“四上企業”和固定資產投資項目單位數據，參考企業的歷史數據、部門數據，並深入企業進行現場核實，對存在的問題及時反饋、及時糾正。確保“四上企業”和固定資產投資項目的數據質量過硬，依法合規，經得起推敲，經得起檢查。

四要全面加大督查力度。要嚴格按照《全國經濟普查條例》和全國的方案，健全完善普查數據質量追溯和問責機制，確保普查數據客觀真實。區裏將配合省、市開展經常性的“雙隨機一公開”執法檢查和重點抽查，對多報、虛報、瞞報、漏報、拒不配合等情況從嚴處理。

五要切實強化協調配合。領導小組辦公室要切實發揮好“指揮部”、“參謀部”作用，協調調度相關單位，形成部門、鄉鎮(街)縱橫聯動的良好工作機制;各相關部門要及時跟蹤掌握普查登記出現的難點和問題，認真做好業務指導和問題解答;各鄉鎮(街)要進一步明確任務、狠抓重點，相關領導要親自組織調度，親臨一線指導工作，高質量的推動普查工作深入開展。

這次普查登記工作，時間緊、任務重，希望各單位再接再厲，把衝刺階段的普查登記工作做好，真正把各項統計數據敲準、敲實，確保我區順利通過國家的統計督查，圓滿完成“四經普”工作各項任務，為我區經濟社會高發展提供優質信息保障。

幹部職工思想動態分析範文 篇15

連鰲村班子運行情況分析

1、對班子的分析

(1)結構情況：廣濟鄉××村現有村兩委幹部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人(一人在讀)，國中2人，四人均是本村人，果樹發展很好，均是種植能手，符合本地化、專業化、技能化要求，知識化水平偏低。

(2)工作能力：我們隊班子的團結情況、組織領導能力、服務羣眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計36人，測評結果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指標中，好的最高比例達94.4%，最低67%，沒有差，説明該班子運行情況良好，得到了黨員，幹部和村民代表的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看，該村由三個村合併而成，合村合心，團結工作搞得好，矛盾糾紛等調處得力、很少有羣眾到鄉上及區上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務實，廉潔自律，組織領導能力強，工作實績較好，在20xx年年終綜合目標考核中排6位。

(3)存在問題：經調查，黨員、代表、幹部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面，一是在產業結構調整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補貼(林業局支付)和建50㎡以上豬欄補貼1000元落實到位(經調查，該補貼還未下到鄉上，一旦下達，立即兑現)。二是希望該村兩委領導班子工作再細一點，經濟發展更全面一點，再接再厲再創輝煌。

2、班子各成員分析

我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務羣眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共36人，測評結果分別為：

×××：35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;24:12:0

×××：35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;23:13:0

×××：29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0

×××：31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0

“好”的比例最高為100%，最低為50%，説明班子各成員團結協作，工作積極，認真負責，在廣大黨員、代表、組幹部中具有相當高的威信。在調查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。