社區2022年黨建工作情況（通用17篇）

社區2022年黨建工作情況 篇1

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，全面落實從嚴治黨責任，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強黨組織建設，不斷創新工作思路，圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，現述職如下：

一、加強思想教育，狠抓“兩學一做”學習活動。

明確學習時間和要求，加強對支部學習的指導和監督檢查，改進學習的方式方法，採取集中學和自學、網絡學和書本學、實地學和參加培訓等方式進行教育學習，組織全體黨員幹部職工，認真學習深入學習系列重要講話精神，學習黨的xx屆五中、六中全會精神及自治區黨委、市委、縣委全會精神，學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《毛澤東同志談共產黨員的標準》文章等有關內容，引導黨員、幹部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，讓領導幹部要自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事。在學習中整合資源，結合實際，創建網絡學習平台，利用微信和QQ羣等網絡平台，及時將領導講話、有關文件、城鎮化發展和動態信息等內容上傳供大家下載學習。全年組織學習活動12次，上黨課4次，上廉政教育課2次。

二、加強組織建設，促進黨內生活有序開展。

落實黨員組織生活制度，結合兩學一做開展黨員組織關係集中排查，確保每個黨員都與組織緊密聯繫;抓好三會一課等黨內活動的開展;按要求發展黨員，做好黨費收繳工作;加強流動黨員管理，確保2名房開企業黨員正常參加活動;規範陣地建設，落實黨員活動經費和場地，按要求徵訂黨報黨刊;嚴格按照“一規範兩服務”加強對各支部建設;抓好“兩新”組織黨建工作;完善工會領導機構，支持工會依法依規開展活動。

三、加強隊伍建設，促進各項中心工作順利開展。

堅持好乾部的五條標準，加強機關和基層黨組織隊伍建設。對羣眾反映不良，工作推進不力的股室和二層單位進行整治，對工作推進不力的2個股室進行人員調整。加強對企業黨建的領導，要求水廠支部完善各項制度和管理，以黨建的成效推動管理水平的提升和效益的提高，全縣供水水質合格率達100%，確保居水飲水安全。通過嚴肅幹部隊伍管理，調整中層領導職位和完善基層黨的領導，讓一批業務突出，思想堅定，敢於創新，敢於擔當的年輕幹部走上領導職位，帶動了全局幹部隊伍面貌的改變，促進了中心工作的高效推進。今年我局完成房地產固定資產約14.52億元，完成年度任務13億元的111.6%，負責的污水處理設施項目、保障性住房、農村危房改造、村鎮建設等區市績效重點指標進展順利，為全縣經濟發展做出應有貢獻。

四、加強機關作風建設，全力服務基層羣眾。

針對去年存在的存在的服務基層工作不夠的問題，我局從解決“四風”入手，強化一線工作法，沉下去多為羣眾辦好事實事。一是加強紀律檢查，規範職工行為。定期不定期地到各股室、二層單位對幹部職工工作紀律、工作作風、節假日值班紀律、會議紀律等進行明查暗訪，嚴明工作紀律和作風要求，更方便羣眾辦事。二是修改和完善5項規章制度，開展機關作風大檢查活動，清理審批事項，簡化工作流程，優化服務環境。着重對服務羣眾，服務基層作風方面的問題進行整治，重點整治服務窗口在羣眾辦理規劃許可、建房、房產等設及羣眾的各個環節上的作風問題。今年，檢查相關窗口單位12次，發現問題5個，責令整改完畢，羣眾滿意度不斷提高。三是深入基層，開展駐村聯户、結對幫扶活動。投資1.8萬元為大安村安裝太陽能路燈6盞，解決羣眾出行難的問題;捐贈水泥50T，用於禾花鯉養殖示範點建設，解決一些在冊貧困户啟動資金困難的問題。開展在職黨員下基層為羣眾服務，組織農村工匠培訓、私人建房、人民防空、建築節能等宣傳活動，給基層羣眾送政策、送技術、送資金，落實培訓經費10多萬元，發放資料一批，服務培訓羣眾1100多人次。四是選派2名年富力強的幹部擔任杆洞鄉黨鴆村第一書記和懷寶鎮明洞村扶貧工作隊員，抽調1名工作人員到大浪鎮潘裏村開展精準扶貧工作。

五、加強黨風廉政建設，嚴格查處“四風”和羣眾身邊腐敗問題。

重視黨風廉政建設主體責任工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同要求、同落實，加強黨風廉政建設，做到警鐘長鳴。一是監督幹部職工嚴格執行廉政紀律，杜絕各種違紀行為發生。與二層機構領導人簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展中層幹部集中談心談話活動，落實廉政責任制。重新修訂了公務接待、公車使用和局財務管理制度並監督執行，監督涉及工程招投標、資金管理等風險點較高的工作環節操作流程，參與了涉農資金專項整治工作。二是落實黨務政務公開制度。抓好“三重一大”的公開工作。重大項目的立項、審批、招投標、施工、經濟和社會效益都要向社會公開。重要幹部任免要按照有關法規和程序公開、大額度資金使用也要按照有關規定予以公開、財務收支和“三公”經費的公開。三是開展警示教育，敲響廉政警鐘。組織幹部職工到警示基地開展廉政教育，在幹部職工大會上通報上級各部門下發的各種警示學習案例，在法定節假日期間編寫注意預防腐敗現象、違紀行為短信提醒給幹部職工，提前敲響廉政警鐘。四是嚴格執行各項廉政規定，教育好自己的配偶和身邊工作人員，時刻監督檢查他們的言行，帶頭執行“八項規定”等上級各項條例和禁令，在履行職責過程中沒有謀私利、辦私事，沒有收受“紅包”、禮金、有價證券等，沒有公車私用、“吃拿卡要”等行為。

六、存在的主要問題和下一步工作思路

在今年的黨建工作中，雖然取得一定成績，但是還存在一些問題，一是學習的形式不夠靈活，內容針對業務方面不夠強。二是基層黨組織的管理有待加強，特別是對基層黨支部工作的指導沒有到位。三是黨建工作與行政業務結合得還不夠密切。

下一步一是要繼續加強學習，通過網絡、書籍、媒體等多種方式進行理論學習，提高自身修養，同時要創新方式方法，採取多種方式開展學習教育，寓教於樂、寓教於行，注重結合城鎮化專業知識進行培訓學習，使大家在堅定理想信念的同時提高服務能力和水平。二是多到下層單位和基層瞭解工作動態，虛心聽取多方意見和建議，加強對基層黨建工作的領導，對支部進行常態化檢查考核，使基層黨建工作取得更好的實效。三是進一步探索將黨建工作和全局中心工作結合起來的機制，通過開展活動，考核評優等辦法將黨建工作與業務工作結合起來，以黨建的成效助推政務工作高效開展。

社區2022年黨建工作情況 篇2

2120xx年教育支部在市委會的直接領導下，在市委統戰部的關懷和指導下，加強思想建設和組織建設，精心組織開展各類組織生活，主動關注民生了解民情，積極開展參政議政和民主監督職能，各項工作再上一個新台階。

思想方面，在市委會的指導下認真學習19大精神，支委部分成員兩次到市委會聆聽領導對19大精神的解讀。除此以外，在微信羣里黨員同志們也互相上傳、學習、解讀19大精神，部分黨員同志們還寫心得體會。這為我們的學習、工作指明瞭方向。支部不定時學習黨章，支部主委把電子版的最新版黨章發到微信羣裏，方便了大家學習。我們的老主委、衞校退休老師，經常在羣裏發表一些自己創作的、很有教育意義的詩、詞，使黨員同志們深受啟迪。支部很重視《前進論壇》的徵訂工作，支委總是按時把每一期的《前進論壇》發放到每一位黨員手上，讓大家及時瞭解和學習農工黨中央動態和精神。黨員同志們還時常關注中國農工民主黨和廣西農工公眾號。

20xx年教育支部以社會服務為載體，樹立支部形象， 社會服務工作是民主黨派的形象工作，也是參政議政的延伸。支部主委是市政協委員，她積極參政議政，在今年的政協第五屆第三次會議上，遞交了《關於加強對農村垃圾管理的建議》的提案。在農工黨的五個一的活動中，她的為所在單位建良言，《關於將無償獻血納入年度績效考核測評內容的建議》、《關於建設xx市銀河大街民康路段的建議》被有關部門重視和採納。在20xx年欽州三中慶祝中國共產黨成立96週年活動，教育支部三中的黨員和另外 民主黨派組織了大合唱《沒有共產黨—就沒有新中國》，受到了三中黨委的稱讚。黨員、三中教務處副主任今年積極參加精準扶貧工作，深入尖山谷倉村和農民兄弟一起討論研究如何脱貧開展實質性工作，得到村民的點贊。新黨員三中教務處主任主動申請到條件比較艱苦的鄉村學校xx中學進行為期一年的支教。他先進的管理理念和豐富的教學經驗受到對方學校的歡迎和讚賞。支委還關心黨員日常生活，受支部主委委託，部分支委去看望了老黨員、三中退休的、生病的，送去集體的温暖。

過去的一年，黨員同志們立足本職工資，在平凡的工作崗位上兢兢業業，盡職盡責，取得了一些成績。受到了所在單位及主管部門的表彰。如獲“x市中心血站先進工作者”稱號;、兩位黨員獲“20xx年xx市教育教學一等獎”;黨員獲20xx年度欽州市圖書館管理工作先進個人;指導x同學在青少年魔方比賽中獲高中組二等獎;黨員獲20xx大學聯考教學成績一等獎，指導學生20xx年全國中學生英語競賽榮獲三等獎。等等。

20xx年過去了，我們取得的成績是微不足道的。我們深知：我們參政議政的覺悟和能力還有待提高，我們調研的課題，我們寫的提案深度和廣度還不夠。我們工作的各方面還存在種種不足。20xx年已經到來，我們始終相信，在市委會的領導下，我們一定加強學習研究，加強個人修養，不忘初心，奮力前進，爭取更大成績。

社區2022年黨建工作情況 篇3

公司黨組始終如一地貫徹黨的路線方針，認真貫徹黨的十九大和省市縣黨代會精神，全面落實科學發展觀，深入推進創先爭優活動，有效落實上一級組織制定的戰略規劃和工作部署，堅持解放思想、轉變作風、務實創新的工作作風，黨組織整體水平有了很大的提高，公司三個文明建設躍上了一個新的台階。下面，就具體情況彙報如下：

一、舞活龍頭，打造信得過的領導班子

火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響着公司的發展。公司黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，以黨的建設為抓手，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，形成凝聚人心求發展的合力和“講團結、講協作、講奉獻、講發展”的良好氛圍。

一是不斷加強學習：堅持“三會一課”制度，每週六為黨的活動日，每季度進行一次黨課教育，要求黨員領導幹部過好雙重組織生活，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經驗交流有文章。通過學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高。

二是班子成員團結協作、全局觀念強：單位搞的好不好，關鍵在領導，公司注重加強班子建設，在班子內部形成了團結的良好氛圍，班子成員全局觀念強，黨組織的政治核心作用和監督作用發揮好，形成一支富有凝聚力和戰鬥力的整體隊伍。

三是班子成員相互信任、相互支持：堅持誰主管、誰負責和分工協作、互相幫助的雙重原則，班子成員互相信任，互相支持，有力地保證了各項工作的開展。在困難和挑戰面前，班子成員總是衝鋒在前，被職工稱為“幹實事、信得過的班子”。

四是加強黨風廉政建設：黨組堅持以思想道德教育為基礎，深入開展黨紀黨規、法律法規、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀等教育，努力建設機關廉政文化，不斷增強黨員幹部的廉政意識，築牢拒腐防變的思想防線。健全和落實了黨員幹部廉潔從政的各項制度和規定，認真執行了《黨內監督條例》、《廉政準則》，加強了對領導幹部作風的監督，嚴格落實民主集中制各項制度，充分發揚了黨內民主，從源頭上預防腐敗和不正之風的滋生。

五是依法行政，政令暢通：在依法行政上，黨政領導班子成員能夠帶領分管線上的工作人員依法行政，嚴格依法依規依程序辦事，耐心細緻地做好思想政治工作，保證了不因自身工作引發惡劣的越級上訪事件，真正做到了既促項目工程建設，又維護了大局穩定。在政令暢通上，認真傳達貫徹落實上級精神，努力完成各項目標任務，及時做好資料的歸檔整理，及時上報各類統計報表，做到真實合法。公司按照層次管理、首受和首問責任制要求，認真履行工作職責，確保了政令暢通、執行到位。

二、夯實基礎，建設靠得住的黨員隊伍

一是認真抓好政治理論學習：公司黨組克服了在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯繫實際等現象，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，公司健全了機關黨支部理論學習制度，每週六組織黨員幹部學習黨章和各種政策法規，學習優秀黨員的先進事蹟，學習關於科學發展觀的重要論述，學習十七重要精神，教育黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是積極開展主題實踐活動：公司始終抓緊抓牢黨的建設這一根本保障，深入開展創先爭優活動，抓學習實踐、抓班子隊伍、抓基層組織，黨組織整體水平有了很大的提高。積極動員幹職員工參與“爭當雷鋒精神傳人、弘揚社會文明新風”系列主題活動，通過一系列主題活動，公司黨員的凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，真正達到了轉變工作作風、密切黨羣關係、促進各項工作、樹立良好形象的目的。

三是切實做好黨員發展工作：嚴格堅持黨章所規定的標準發展黨員，不搞突擊發展。對每一名發展對象的建檔、培訓、談話、政審、支部大會表決等環節嚴格把關，落實了黨員發展培訓制、公示制、審查制、票決制、責任追究制，完善了黨員信息管理系統，推進了黨員管理信息化進程。

三、加強保障，完善作得用的黨建制度

基層黨的制度能調節黨內關係，指導黨內生活，規範黨內行為，保證黨的事業順利發展。公司黨支部極探索新時期基層黨建工作新途徑、新路子，在黨的制度建設方面積累了一定的經驗。

一是規範黨建工作管理制度：公司黨組從實際情況出發，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，制定了較為完備的黨建工作管理制度，在黨的建設、領導班子建設考評、理論學習、“三會一課”、思想政治工作、黨內監督、羣眾監督、民主評議、黨務公開等方面作了科學、規範的規定，黨建工作走向正規化、制度化的路子。

二是完善考勤制度：針對當前工作中出現的新情況、新問題，進一步嚴格加強員工考勤制度，重新調整了考勤細則，按新辦法嚴格落實，在公司內部形成了秩序井然的工作局面。

三是完善信訪工作制度：建立健全了一系列信訪制度，增強了信訪工作的時效性和規範性。公司明確了信訪專幹，完善了領導接待日製度，做到了領導幹部虛心聽取羣眾意見和呼聲。及時主動處理好了領導信訪件，上半年共處理領導信訪交辦件10多件，做到了處理及時，回覆準確、公正，得到了領導和羣眾的充分肯定。

四、貫徹宗旨，建設過得硬的優良作風

一是黨務務公開及時、全面：根據實際情況，設置了8塊精緻的展板，對單位的黨建發展規劃、年度計劃、評先評優、民主評議職工、崗位目標管理考核、獎勵結果等內容進行公開。

二是經濟發展環境進一步優化：建立了優化環境機制，由一把手具體領導，機關幹職工牢固樹立良好形象意識，全年沒有發生“索、拿、卡、要”等濫用職權的問題，樹立了良好的服務形象。

三是廉潔自律規範、到位：在廉潔自律方面，嚴格執行業務招待規定和通訊工具、車輛管理等方面的要求。同時，從建章立制入手，制定了廉政工作要點，規範和完善監督制度程序，實現了領導幹部廉潔自律規範化、制度化，做到了幹部紀律有規矩，羣眾監督有依據、廉潔自律有效果。

四是黨的紀律進一步加強：黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。在紀律建設方面，公司黨支部以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，強化黨員幹部遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，在全體黨員中形成了極強的凝聚力和戰鬥力。

公司黨組發揮羣眾工作生命線的強大作用，把羣眾工作納入到企業經營管理中，抓黨建促經濟，促進了企業競爭實力的不斷提高。發展沒有窮期，追求永無止境。帶着公司員工的殷切期望，公司黨組決心以現有成績為起點，堅持科學發展觀，進一步求真務實、開拓創新、與時俱進、完善機制，以矯健的姿態開創新的輝煌。

社區2022年黨建工作情況 篇4

20xx年，xx社區在街道辦事處的領導下，根據市區各級相關文件指示精神，按照年初制定的工作計劃，以社區實際情況為基礎，以黨建工作為中心，圍繞社區建設開展多項活動，各項工作穩步推進的同時，在工作中創新工作思路，打造特色黨品牌。現將xx社區上半年各部門工作做以下總結：

一、加強廉潔從政教育，提高廉潔自律意識。

社區黨總支緊緊圍繞發展黨執政興國的第一要務，加強黨的執政能力建設，着力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員和社區工作人員的政治思想素質。通過開展豐富多彩的文化活動，推進廉政文化建設，樹立新風美德。在社區推進黨員廉政座談，在圖書館提供提升黨員自身素質的圖書，供羣眾免費閲讀並定期對社區居民開放。使廣大居民不斷接受廉政文化的薰陶，提高自身廉政水準，增強廉政意識。

二、加強基層民主管理

1、推進居民自治，切實瞭解社情民意

社區開展社情民意調查，接待羣眾來訪，認真傾聽羣眾呼聲，及時瞭解和掌握百姓的需求。同時，社區成員走訪居民家庭，生活中存在的現實困難，認真聽取他們的意見和要求，堅持把黨員、羣眾關注的熱點、難點問題作為公開的重點，對反饋意見及時作出處理或整改，歸納整理出羣眾反映的熱點難點問題，並將結果向黨員、羣眾反饋。

2、健全民主決策，提升服務水平

加強社區事務民主管理工作，規範社區事務聽證會制度，推動社區事務民主決策，促進社區經濟發展和社會穩定。社區在創新形式，豐富廉政文化進社區工作方面，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面。社區還聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休幹部、社區居民組織起來，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事蹟教育身邊的人。

三、加強自身建設 提升工作整體合力

抓好效能建設,切實把效能建設深化到日常工作的方方面面，嚴厲問責各種不作為、亂作為、慢作為的行為，實現以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治混強制度。抓好服務質量:推行社區事務“一次性告知”、“首問負責制”和“一口受理”服務，不斷提升我社區依法辦事、便民服務質量水平。經常性地監督檢查社區人員工作狀態,促進效能建設的提高,進一步提升社區在廣大人民羣眾中的威信和形象。

四、聯手共建，堅持不懈地做好以黨建帶動共青團工作。

xx社區黨總支率先行動起來，主動與轄區行業單位x國小、等單位聯手共建，加強黨建帶動共青團工作，將加強青少年思想道德建設納入到社區工作中。黨支部充分利用自身的優勢，努力發掘社區資源，通過精心設計一系列的主題活動，行之有效地開展了針對廣大青少年的教育。清明節前夕，社區組織x國小全體師生開展《小手牽大手 文明從我做起》文明祭祀宣傳，讓孩子從小就形成文明祭祀、綠色祭祀的理念，同時也能將這一理念通過孩子傳遞給家長;五月底，為xx國小學生舉辦“讀書月·讀書小先鋒”頒獎禮;六一兒童節前夕，社區與x幼兒園聯合召集轄區家長和孩子們一起開展《快樂與你相伴》親子同樂會。

五、結合實際，共建社區大家園

xx社區黨總支結合社區實際情況，以“共建社區大家園”為主題，以“共同需求、共同目標”為紐帶。社區加強與為數不多的轄區單位黨組織的聯繫，並取得了大力支持。社區與x國小“志願服務團”聯合開展多項活動，

根據社區有在建工地，隨父母來的農民工子女由於不適應大城市的教育和生活節奏，導致學習跟不上甚至不願意學習，家長頻於工作維持生計根本無暇照顧的現狀，我們將每個月最後一個週六定為黨員志願服務日，在x國小開設義務課堂，免費為外來務工子女和周邊居住的困難家庭子女輔導功課。在每個學期開學前，針對轄區新搬遷居民中適齡入學兒童較多的實際情況，社區利用國小老師的特長，邀請“巾幗志願服務團”到轄區開展入學、親子等相關問題現場諮詢會，現場為家長答疑解惑;黨總支組織有特長的黨員在xx幼兒園園內和xx國小設立小課堂，不定期的為轄區家長和小朋友進行各種特色教育，例如“糕點手工製作”、“手足口病的預防”、“防震減災逃生演練”等。針對轄區內居住的空巢和獨居老人較多的現狀，黨總支組織黨員不定期的到轄區獨居老人家中走訪為老人打掃衞生、陪老人嘮嗑;“三八婦女節”，轄區通過在職黨員牽線搭橋，邀請插花講師來到轄區，為轄區女性開展《美麗在心中藝術插花講座》;4月末，社區組織x國小師生與轄區空巢老人一起舉辦《我健康、 我快樂、老少同樂運動會》。社區黨總支在黨員、志願者和空巢老人這個特殊羣體之間搭建了一座連心橋。

三、開展“兩學一做”，高完成規定動作，創新自選動作。

社區黨總支高度重視，第一時間組織社區黨員認真學習文件精神，成立學習領導小組並制定詳細的學習計劃，在社區全體黨員中圍開展“兩學一做”活動。

在社區舉辦“兩學一做”系列黨課之《領悟系列重要講話獨特魅力》邀請大連市理論志願宣講團團長、沙河口區老戰士報告團顧問秦永春為轄區新老黨員上黨課;“七一”前夕，社區黨總支聯合連山社區、新希望社區帶領黨員參觀金州關嚮應紀念館，現場重温入黨誓詞

在高質量完成規定動作之餘，社區根據實際情況，設立“紅色”黨員專屬微信羣，將黨員、在職黨員吸納進羣。自微信羣成立以來，除正常發佈活動信息外，每日在羣中轉發關於“兩學一做”方面的信息，做到每月一大課，每日一小課。通過組織大家進行在線學習，將學習化整為零的融入到黨員日常生活和工作中，做到生活工作、學習兩不誤。結合“兩學一做”活動，社區充分調動駐區單位黨組織和在職黨員參與社區建設的積極性，將每月最後一個週六定為“黨員志願服務日”。5月末組織開展《發揮餘熱 奉獻社區》的垃圾清理;6月末開展《志願服務進社區 政策諮詢進家門》的現場諮詢活動，活動現場有司法、教育、衞生等多個系統的黨員參與，讓轄區居民足不出户就能瞭解新政策。

在今後的工作中，xx社區將繼續圍繞街道黨建工作開展社區各項工作，社區工作人員將以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期街道黨工委對社區黨建工作提出的新要求。

社區2022年黨建工作情況 篇5

為確保中心黨支部將全面從嚴治黨和黨建工作各項任務落到實處，針對近一個月中心黨支部在黨建造假材料問題自查自糾過程中發現存在的問題主要進行了下列幾方面的整改落實：

1、嚴格“三會一課”簽到、請假制度，參會人員必須按時參加，並在會前履行簽到手續，不得無故請假，如有特殊情況不能參會的必須向支部書記請假。

2、着手完善中心黨支部日常工作制度、建立基層黨建長效機制，嚴肅黨內政治生活，為今後認認真真、紮紮實實開展中心黨支部黨建工作提供製度保障。

3、繼續嚴肅黨內政治生活，結合“大學習、大調研、大改進”活動內容，能夠按計劃定期組織黨員集體學習討論、開展主題黨日活動。

4、建立會議記錄制度，指定專人負責記錄支委會會議、黨員大會及其他各類會議，此外加強黨建活動的記錄管理特別是主題黨日活動的記錄管理，要求做到規範、完整，及時歸檔並保存好影像資料。

5、繼續發動黨員們積極參加燈塔黨建在線的黨建知識學習，並認真參與黨的十九大精神學習競賽活動。

社區2022年黨建工作情況 篇6

20xx年8月，中心以無記名的方式發放調查問卷，對中心全體幹部職工開展思想狀況調查，本次調查共發放問卷160份，收回有效問卷154份，中心人事科對大家反映的問題意見進行了彙總、梳理、分析和研究，歸納出了反映比較集中的13個熱點問題，並提出了對策和建議。對此，中心高度重視，多次召開領導班子會議專題聽取、討論和研究，提出了具體落實方案。

一、意見建議情況

(一)業務方面：

1.建議每年更新業務手冊，同時將日常諮詢集中的業務問題歸納其中，人手一份。

2.建議進一步補充完善政策實施細則，儘量做到點滴有章可循，以保障資金安全，提高辦理效率。

3.建議儘快開發住房公積金對衝還貸業務，降低業務大廳人少工作量大的壓力。

4.建議放寬對夫妻代辦業務的限制;進一步放寬貸款使用次數的計算，在20xx年1月的基礎上放寬至20xx年12月;對於繳存1年以上、中途斷繳的，補齊後，取消需連續繳交6個月後才可以貸款的規定。

5.建議新系統上線後，增添以下功能：一是為方便跨縣區辦理合作建房、經濟適用房、保障性住房的提取和貸款業務，增加相關調查詳細信息、購房信息、購房名單的錄入模塊。二是開通網上營業廳業務辦理功能。在貸款方面，期房貸款和現房貸款的資料錄入，實現可由開發商經辦員和借款人錄入，錄入後，上傳所需的基本資料，再提交至信貸員審核。在歸集方面，實現單位基礎數據變更、職工基本信息變更、人員異動可由各單位經辦員在網上營業廳辦理。

(二)薪資福利方面：

1.工會活動開展太少，為員工謀求的福利太少，員工正常福利無法落實。建議多組織職工户外活動，多創造同事交流機會，促進公積金家庭大融合。

2.希望可以開通臨聘人員上升通道，穩定員工隊伍。

3.工資逐年下降，希望提高工資待遇。

(三)其他方面：

1.業務量大，工作人員少，要求增加人員。

2.建議開通多縣輪崗制，加深業務學習和同事交流，突破長期在一個管理部工作業務能力受限的侷限性。

3.工作內容與所學不對口，難以發揮自身最大價值。希望中心領導能夠合理安排職工工作內容和工作地點，進一步增強職工歸屬感。

4. 希望領導多下基層指導檢查工作，瞭解員工思想動態，發現基層工作的缺點和錯誤，多幫助、少處罰，促進全中心工作平衡發展。

5. 希望得到職稱或職務公平競爭和學習進修的機會。

二、調查分析與評價

本次調查主要分為五個模塊，包括凝聚力、基本工作情況、對中心評價、對自己評價以及意見建議。通過數據統計分析，81.5%的幹部職工對所在部、科室感到很滿意或滿意;90.2%的幹部職工對中心有歸屬感，希望在中心獲得良好的發展;60.5%的幹部職工希望得到學習進修和參與培訓的機會，以提高工作能力;41.1%的幹部職工認為自己工作壓力大;71.7%的幹部職工認為工作量大是導致自己工作壓力大的主要原因;還有59.5%的幹部職工有或偶爾有調崗的想法。從彙集的問卷信息看，中心幹部職工普遍具有較高的思想覺悟，積極向上的工作態度，對中心未來的發展充滿信心。但也有少數職工工作積極性不高，處於一種被動應付狀態。

總的來説，當前中心幹部職工思想狀況穩定，工作兢兢業業，關心中心發展，珍惜工作崗位，他們希望獲得更多實踐鍛鍊的機會，通過多種學習培訓方式，提高工作能力，為中心的發展做出應有的貢獻。

三、落實措施與意見

對幹部職工反映提出的意見建議，中心高度重視，多次召開領導班子會議專題聽取、討論和研究，提出以下具體改進、加強和落實的措施、意見。

(一)構建制度框架，實現流程再造。為規範住房公積金業務辦理和方便一線業務人員操作，中心將在認真研究和充分聽取一線業務人員意見建議的基礎上，完善住房公積金實施細則和規程，按照“統一、規範、簡便、高效”的原則，進一步調整、修改、完善我市住房公積金相關政策和實施細則，制定住房公積金業務操作手冊，完善辦事公開制度和服務指南，全面構建住房公積金法規政策、制度規程、辦事公開的制度框架和流程再造，為一線業務辦理提供遵循。

(二)啟用新版業務系統，實現業務拓展。20xx年全面上線新版住房公積金業務操作系統，全面推行自主歸集，實現住房公積金按月對衝還貸、銀企互聯和通存通兑通貸，從技術支撐上最大限度減少一線業務人員工作量，實現業務審核、錄入、審批精簡、快捷、高效，提升服務辦事效率，提高羣眾滿意度。同時加快便民服務場地建設進度，爭取20xx年中心機關、直屬營業部和各縣區管理部新便民服務場地全部投入使用，全面改善基礎設施和服務環境，為中心幹部職工工作、生活、休息營造最好氛圍。

(三)搭建綜合服務平台，實現業務提速。全面啟動和完善住房公積金綜合服務平台建設，開通集“12329”服務熱線、網上營業廳、短信提醒、手機APP、微信公眾號等於一體的住房公積金綜合服務平台，實現住房公積金業務網上一站式辦理，減少櫃枱人員工作壓力和工作量，加快業務受理審批速度，推進住房公積金服務理念、方式、途徑、品質的創新、豐富、延伸和提升。

(四)強化教育培訓，完善激勵機制。切實加強隊伍建設，全面推行全員層級化管理，推行中層幹部和關鍵崗位人員競聘上崗和輪崗交流，健全全員業務考核和績效評價激勵體系，鼓勵員工積極參加學歷教育、執業資格和專業技術考試，定期組織員工專業知識和業務政策操作考試，作為晉級、競崗、考核的依據。開展崗位培訓、技能競賽和服務禮儀、服務規範培訓，提升全員綜合素質和業務水平。

(五)保障合法權益，豐富員工精神文化生活。建立關心、幫助和解決幹部職工困難工作機制，體現人文關懷。制定、修改和完善中心文明創建五年規劃，鼓勵中心各部、各科室以及幹部職工個人積極開展和參與“文明標兵”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”和“文明職工”等等各項文明創建活動，積極參加創衞、創森、創交模和扶貧幫困、志願者服務等活動，不斷提升中心文明程度。組織開展技能競賽、演講比賽和其他文體健身活動，不斷豐富員工的精神文化生活，讓中心廣大幹部職工有更多獲得感。

(六)堅持黨建引領，提升中心形象。全面堅持黨的領導，全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，全面提升中心黨支部規範化建設水平，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度。嚴格執行中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”和有關廉潔從政各項規定，不斷提升、改善和增強幹部職工的黨性觀念、宗旨意識、工作作風和紀律觀念，牢固樹立住房公積金親民、勤政、廉潔的良好形象和風貌。

(七)加強疏導宣傳，強化團隊凝聚力。建立定期調研分析幹部職工思想動態機制，及時關注、疏導和排解幹部職工思想困惑。加強政策規定以及中心決策、制度制定的宣傳解釋説明，避免產生因理解不到位而引發思想上的誤解、誤會和誤區。強化中心領導班子成員基層調研和基層指導，及時傾聽基層呼聲、吸收基層意見和採納基層建議，提高決策和制度制定的民主性、科學性和羣眾滿意性，不斷激發和增強住房公積金團隊的向心力、凝聚力和戰鬥力。

社區2022年黨建工作情況 篇7

今年二季度，內蒙古自治區紀委監委在督促各地基層黨組織落實黨務、政務、村務公開時，要求各地由紀檢監察機關牽頭建立基層“三務”公開機制和平台，督促蘇木鄉鎮、嘎查村兩級進行公開，對發現的不公開、假公開、公開不到位，以及村務監督委員會假設立、不履職等問題開展專項監督檢查。

各地紀檢監察機關對“三務”公開各項信息進行實時監控，確保羣眾的知情權、監督權。旗縣開通網上公開平台，蘇木鄉鎮開通微信公眾號，嘎查村設置電子顯示屏、查詢機、微信羣等，通過公開方式、渠道的不斷創新，讓羣眾足不出户便可隨時瞭解身邊事。

進入村務公開微信公眾號，村集體所有惠民補貼、協議合同、各類財務票據等信息一目瞭然。“我們最關心的就是各種惠農補貼，現在用手機就可以隨時瞭解，心裏特別踏實。”通遼市奈曼旗義隆永鎮西地村村民邢樹輝説。

今年6月，赤峯市喀喇沁旗利用有線電視開通了“三務”公開查詢平台。打開電視機，用遙控器點開查詢界面，村民的補貼發放情況一目瞭然。“即使不會用手機，打開電視就能查到賬目，好啊!”年逾六旬的牛家營子村村民卞國芳豎起了大拇指。

今年以來，內蒙古自治區各級紀檢監察機關共收到“三務”公開問題線索968件，其中立案126件，黨紀政務處分119人，組織處理109人。近日，內蒙古各級紀委監察機關結合基層正在進行的“兩委”換屆，圍繞嘎查村務公開目錄中所列事項劃出“三務”公開“高壓線”，加大監督檢查力度，嚴肅查處不公開、假公開、公開不到位等問題。其間，形式多樣的公開和舉報平台發揮了巨大作用。

社區2022年黨建工作情況 篇8

第一季度，公訴部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，着眼黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正幹事創業的環境，切實打造公訴工作新發展的新引擎。

一、落實責任制的基本情況

(一)機構健全，責任明確，貫徹落實黨風廉政建設責任制全面、具體

根據年初黨組關於開展黨風廉政建設工作的安排部署及責任要求，公訴部門高度重視，加強領導，精心組織，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項任務，2月12日至2月14日，公訴部門以辦案組為單位，開展了節前廉政教育，始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作放在突出重要的位置，同時，把黨風廉政建設納入公訴部門20xx年度考核，明確了公訴局局長為第一責任人，分管副局長按分工具體負責抓落實。並由副局長與各辦案組負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行管人與管事相結合，堅持“一崗雙責”，認真細化責任分解，層層簽訂責任書，個負其責，嚴格推行了逐級責任追究制和“一票否決制”，在全局上下形成了齊抓共管的良好局面，有力的推動了此項工作的有效開展。公訴部門高度重視並堅持對幹警進行經常性的學習教育活動，2月22日至2月28日，公訴部門利用一個星期的時間，開展了“新時代、新要求”思想作風紀律整頓活動，並在3月份，組織全體幹警學習了新修改的《憲法》和《監察法》，通過學習教育活動，公訴局全體幹警以身作則，收到了較好效果。

(二)標本兼治，加大治本力度，全面推進黨風廉政責任制

一季度，我們採取有效措施，堅決治理和防範公訴隊伍中違法違紀問題的發生，主要抓了以下幾個方面的工作：

(1)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。公訴部門高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，將此項工作納入公訴整體工作，同研究、同安排、同檢查。認真落實中央的“八項規定”以及高檢院制定的有關規定，嚴格執行“一崗雙責”，完善了公訴部門考核、獎懲制度。對公訴幹警嚴格要求，嚴格管理，堅決杜絕各類不廉潔現象的發生，從根本上樹立正確的人生觀、價值觀，夯實拒腐防變的思想基礎，誠信守法，廉潔奉公，自覺做到警鐘長鳴。五年來，公訴幹警沒有一人因違法違紀受到黨政紀處分的，廉潔執法已逐漸成為公訴幹警的一種自覺行為。

(2)狠抓隊伍建設，堅決防範幹警違法違紀問題的發生

在隊伍建設上，首先，以公正執法為核心，對全局幹警開展經常性的思想政治教育，切實提高幹警的政治修養和理論水平。其次，通過運用反面教材開展警示教育和運用正面典型進行宣傳，提高了幹警公正執法和文明辦案的自覺性。再次，通過認真落實重大事項報告制度、談話誡勉制度、案件跟蹤回訪制度，建立檢察幹警廉政檔案等措施，促使幹警牢固樹立廉潔自律意識。另外，結合執法工作實踐，在強化職業道德上下功夫，強化紀律作風上下功夫，築牢檢察幹警的政治意識、大局意識和廉潔意識，使“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業道德意牢刻在每位幹警心中，自覺構築起拒腐防變的思想道德防線。

(3)強化監督，進一步健全和完善內部制約機制。

一是進一步健全完善了辦理案件過程中對案前、案中、案後的監督，實行案件承辦人、部門負責人、分管檢察長三級分工把關責任制和錯案責任追究制。二是嚴格辦案程序，加強各辦案組間的監督制約、流程監督等監督措施，有效防止了執法不公正、不嚴格問題。三是認真開展檢務公開工作，不斷深化檢務公開工作，一季度，公訴局共公開法律文書130餘件次，擴大了黨員羣眾的知情權，把公訴幹警的執法活動自覺置入社會各界和人民羣眾的廣泛監督之下，增強了檢察機關辦案的透明度。

二、存在的問題和今後努力方向

經過全局上下共同努力，公訴部門黨風廉政建設工作取得了較好成效，但通過開展社會主義法治理念教育活動，深入自查，發現仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別幹警在執法思想、執法觀念、執法作風等方面，有不良思想傾向，缺乏服務意識。二是部分幹警的思想政治素質與新形勢的發展存在一定差距，有待進一步加強教育，學習提高。三是對貫徹落實黨風廉政建設工作的信息上報工作不及時，總結經驗較少。四是廉政建設體系尚需進一步完善。針對以上存在的問題，今後工作中，我們要進一步抓好以下幾個方面：

(一)深入貫徹落實黨的十九大精神，用“講政治、顧大局、謀發展、重自強”的工作要求和“擠水分、重規範、強紀律”的重要思想武裝幹警頭腦，組織幹警進一步認真學習黨內最新理論政策文件。

(二)繼續鞏固提高保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，深入整改自查出的突出問題和薄弱環節，建立健全隊伍教育管理的長效機制。

(三)進一步加強機關作風建設，嚴明工作紀律，加強對幹警的監督、教育和管理，堅決防範和杜絕幹警違法違紀問題的發生。

(四)切實加強對新形勢下黨風廉政建設和自身反腐敗工作的調查研究，及時做好信息上報工作，總結經驗，尋找差距，制定措施，增強工作的針對性和有效性。

社區2022年黨建工作情況 篇9

20xx年，黨總支以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，結合“一切工作到支部”達標創優競賽活動和“五化”標準化建設，在**黨委的正確領導下，在市局機關黨委的業務支持下，在各支部、各部門以及廣大黨員團員羣眾的支持和幫助下，緊緊圍繞“強基層、打基礎、抓隊伍、提素質、促中心、求實效”基本工作思路，全面提升全局黨建工作整體水平，各項工作均取得了一定的成績，先將20xx年工作報告如下：

一、抓學習教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。

1、按照創建學習型支部要求，年初制定了20xx年學習計劃，以學習十九大精神和新時代中國特設社會主義思想為主要內容，明確了學習方式和學習要求。

2、堅持集中學習和自學的方式為主，以“三會一課”和主題黨日活動為媒介開展學習，統一下發了學習筆記本。今年，局總支開展集中學習16次，幹部自學時間每天不少於1個小時，全體黨員幹部撰寫學習心得6篇，學習筆記5000 字以上。

3、多形式開展學習活動。先後開展了“深入查找黨員幹部在踐行初心與使命方面突出問題”和“強化責任心，提高落實力”專題討論活動、講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、支部書記講黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強了基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力

按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關係進行了再次排查梳理，完成了《20xx年中國共產黨黨內統計年報表》。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務幹部培訓力度，組織黨支部書記、黨務幹部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。為進一步探索黨建機制創新工作，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。加強經常性的黨務管理工作，注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓制度建設，推進黨建工作規範化

今年，我局按照新形勢下黨建工作的新要求，按照進一步落實全面從嚴治黨要求，局總支在年初研究制定了黨務公開、黨員教育管理、黨員發展工作、談心談話、思想彙報、“三會一課”、黨日活動、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、意識形態分析研判聯席會議制度等一系列工作制度，並嚴格實施，一切工作在按照制度辦事，用制度來規範和約束，從制度入手，推進黨建工作走上規範發展的到道路。

四、抓作風建設，在關鍵處、要害處下功夫

我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脱離羣眾，就會失去生命力。必須緊緊圍繞保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，增強羣眾觀念和羣眾感情，不斷厚植黨執政的羣眾基礎。要加強宗旨教育、作風教育、政德教育，持之以恆落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”特色是形式主義、官僚主義。深入學習領會我們黨對宣傳思想工作的規律性認識，深刻認識一系列新思想新觀點新論斷的精神實質和豐富內涵，精準把握“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務的實踐要求和任務標準。堅持問題導向深入調查研究，用好政策設計、工作部署、幹部培訓、督促檢查、追責問責“五步工作法”，進一步強化理論武裝、做強主流輿論、作準對外宣傳、守好管住陣地。進一步築牢理想信念之基、踐行社會主義核心價值觀、抓好先進典型示範引領，着力裴燕擔當民族復興大任的時代新人。堅持以人民為中心的創作導向，更好的滿足人民精神文化生活新期待。

1、堅持了標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害羣眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。

2、進一步加強了防範教育。認真開展警示教育活動，今年局總支組織觀看了廉政警示教育片2部，進行廉政警示教育活動三次，領導班子都撰寫了個人廉政對照檢查材料。

3、積極推進了《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，全局各支部書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，撰寫了個人廉政對照檢查材料，並作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定。

4、健全了黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

五、抓載體，確保了黨建工作取得實效

按照黨建工作統領一切工作的要求，我局積極響應上級黨組織開展的“黨的一切工作到支部”達標創優競賽和“五化”建設活動，按照活動要求，號召全體黨員立足崗位，創新工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，永葆黨的先進性。在支部所有黨員的共同努力下，“一切工作到支部”達標創優競賽活動進展順利，全體黨員嚴格按照實施方案進行工作，以上率下，衝鋒在前，帶頭苦幹，起到了引領和帶頭作用;“五化”建設取得了顯著效果，堅持抓兩頭帶中間，全體黨員同志以身作則，嚴格規範自我行為，體現了黨員的本色和示範作用。

1、定期開展“三會一課”活動，研究決定局屬各支部的重大事項以及進行十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，全局堅持領導幹部示範帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，提升了全體黨員的責任感和使命感。本年度全局開展包括“中國共產黨的新時代宣言”、“深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義”、“守紀律、講規矩、做合格黨員”的黨課三次，召開全體黨員大會組織全局黨員學習十九大精神7次，接受廉政警示教育3次，黨員幹部參學率達100%，人均記筆記達5000字以上，人均撰寫心得體會6篇，並認真落實“三會一課”紀實管理，建立健全工作台帳，做到記錄準確、真實、完整。

2、按期開展主題黨日活動。堅持每月組織開展一次黨日活動，今年局總支組織了學習十九屆一中全會精神、學習十九屆二中全會精神、學習十九屆三中全會精神、堅決打贏脱貧攻堅戰、“不忘初心、牢記使命”、“大學習”政治理論應知應會知識考試、“受廉政教育、學先進事蹟”、“掃黑除惡、黨員有責”等14次主題黨日活動，多形式、多角度、多方面的展開對黨員的思想政治學習和廉政警示教育，提高了全局黨員的政治素養，堅定了全局黨員的政治信念，以黨建促業務，推進全局工作順利開展。

3、開展了結對幫扶活動，制定實施方案，深入龍口村走訪調研，抓好走馬街鎮龍口村的幫扶工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心羣眾，服務羣眾，切實為羣眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，羣眾得到實惠，今年我局花費1萬元為兩户貧困户徹底解決了住房漏水問題;出資18萬餘元為村新文化廣場及進出道路鋪設了瀝青混凝土;出資1萬元為村服務平台安裝了成套電子顯示屏;解決扶貧資金4萬元，全力推進該村黃梔子基地產業化。通過這些實質性幫扶，贏得了走馬街鎮龍口村人民的充分肯定和讚譽。 同時，組織黨員開展的“黨員進基層，情暖微心願”和“慶‘七一’微關懷”黨日活動。

4、組織開好黨員組織生活會。以支部為單位，組織全局所有支部開展了查找踐行初心與使命方面存在的問題以及強化責任心、提高落實力專項組織生活會，運用批評和自我批評的武器，深入查找問題，相互指出不足，互相監督改正，相互促進提高，年初以黨支部為單位召開各支部的全體黨員會議，組織開展黨員民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程度，對黨員進行評議。本年度12月21日，我局組織所有有黨支部書記開展了雙述雙評，各個黨支部書記進行了黨建述職，並邀請市局機關領導進行點評。

六、抓隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用

按照黨建工作的要求，全局全體黨員按時按量繳納了黨費，體現了一名共產黨員的身份;全局黨員每季度按時進行了思想彙報，各個支部也啊那是撰寫了思想動態分析材料，讓局總支及時瞭解各個支部黨員的思想動態，以及時站我全局黨員的思想動態情況。

七、抓黨風廉政，規範全局黨員言行

黨風廉政建設，關係到黨的隊伍的純潔性，局總支堅持抓黨風廉政建設，要求各個支部經常開展對黨的紀律處分條例和廉政警示教育活動，從思想上築牢拒腐防變的防線，讓每個黨員從思想裏構築不想腐、不敢腐、不能腐的思想防線。本年度，局總支組織全體黨員進行了三次廉政警示教育活動，並要求板子成員撰寫了個人廉政對照檢查材料，不斷從思想上和行為上給黨員隊伍敲響警鐘，始終保持黨員隊伍的秦正廉潔。

八、存在的問題

雖然我局的工作不斷朝着規範化、制度化、常態化發展，也取得了不錯的成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。一是各支部黨建發展不夠平衡。大多數支部黨建工作成效突出、特色鮮明，但還有個別黨支部的黨建工作比較被動、創新不夠。二是黨組織引領發展的能力不夠強，謀劃事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是基層組織規範運行還不到位。局總支對各支部規範運行監管和指導不夠深入，個別黨組織有些規章制度堅持不夠好，台賬的整理還不夠規範。

九、20xx年黨建工作思路

1、全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導、選派輪訓、成果展示等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。

2、着力抓好組織建設。推進服務型支部建設，紮實做好支部按時換屆和脱貧攻堅等工作。嚴格執行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。

3、着力抓好作風建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。加強黨風廉政教育和廉潔文化建設。深入推進“轉作風抓落實出成果”，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題，提升機關效能。

4、着力抓好服務品牌創建。用品牌理念謀劃推進工作，加強總結提煉和宣傳推廣。

社區2022年黨建工作情況 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年，宜裏林場宣傳思想文化工作在大楊樹林業局宣傳部的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神，創新工作方法，豐富工作載體，切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、着力把基層林場宣傳思想工作做到實處，深入人心。現將20xx年工作情況彙報如下：

一、20xx年工作情況

(一)強化政治教育，敢當學習先鋒。學習教育是基層宣傳思想文化工作的重要組成部分，林場始終把學習教育放在宣傳思想文化工作的首要位置，切實做到宣傳思想工作同行政工作緊密結合起來。一是集中學。年初制定了年度學習計劃，對意識形態工作進行了重點安排部署，堅持每月集中學習、定期開展專題培訓、積極組織主題活動等，通過輪流發言、集中交流、學習總結，着力提高宣傳思想文化工作實效。二是自主學。定期列出的重要篇目，組織黨員、積極分子同志經常性自學，認真研讀講話原文，並撰寫讀書筆記和體會文章。三是網上學。根據專題，選擇與國家政策休慼相關的學習文件通過手機微信發到每位職工羣眾、黨員幹部中，督促進行網上學習。

(二)政治立場最重要，旗幟宣明講黨性。貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要文件精神，確保宣傳思想文化工作的政治性和純潔性是基層宣傳文化工作的首要目標，林場始終把貫徹和落實各級會議文件精神作為一項重點工作來抓。一是認真貫徹落實學習領會講話精神，卯足工作幹勁，將貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要精神轉化為重發展、謀發展、抓發展的強大思想動力。二是通過開展集中組織觀看反腐敗教育專題影片、組織觀看《厲害了，我的國》專題紀錄片，組織進行專題黨課，主要內容有“黨的基礎理論知識”、“樹立正確的政績觀”、“黨風廉政教育專題黨課”，達到預防四風抬頭，築牢黨員領導幹部防腐拒變思想防線的目的，促使各位黨員同志清廉履職、乾淨幹事，工作作風明顯轉變。三是把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體，促進“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效，為林場完成築牢祖國萬里綠色長城這項任務提供政治保障。

(三)精神文明創建增措施。精神文明創建是宣傳思想文化工作成效的有力體現，林場嚴格按照重點國有林管理局、大楊樹林業局宣傳部的統一部署，把基層林場宣傳思想文化工作作為第一要務。一是完成對林場職工活動條件的硬件改善。增加的專門黨員活動室，職工娛樂活動室，豐富職工林場生活。二是着力改變職工精神面貌。把學雷鋒活動同林場日常工作結合起來，全年開展了，“學雷鋒做好事”，“學雷鋒，爭做林區衞生標兵活動”。同時開展了“身體大鍛鍊”活動，在春防、秋防期間，組織職工進行晨跑，加強體育鍛煉，改變職工精神面貌。三是深入林場轄區內村屯連隊，獨立住户，野外作業點發放精神文明宣傳資料、製作牆貼，並與我們的節日，以及禁毒，反邪教活動相結合，持續擴大精神文明工作知曉度和影響力。四是通過重要節日宣傳，開展“我們的節日”“書香潤林海”主題活動等，將精神文明工作植根於內心深處。

二、存在的不足及下一步工作打算

(一)宣傳形式不靈活。在傳達上級政策和精神時，只是開個會把相關材料發下去就完了，沒有根據林場職工羣眾的實際情況，運用合適的方式進行宣傳，導致宣傳效果不佳。在下一步工作中，我們將豐富宣傳形式，以羣眾喜聞樂見的、易於接受的方式做好宣傳工作。

(二)羣眾典型的挖掘與推薦力度不夠。由於深入羣眾生活太少，沒有挖掘出身邊的好人好事好典型，沒有充分藉助典型的力量在林場內形成向上向善的濃郁氛圍。在以後工作中，我們將充分挖掘羣眾中的典型，積極做好羣眾典型推薦工作。

(三)網絡輿情工作有待改進。網絡輿情報送數量還是太少，與上級組織要求的質量還有所差距。下一步，我們將完善網絡輿情報送與處置制度，做到及時報送，及時處置。把林場宣傳思想工作做實做好，讓職工羣眾放心安心，創造和諧美好的林場生活環境。

社區2022年黨建工作情況 篇11

到村裏，鄉鎮老幹部和農民説説笑笑，聊起家常。年輕幹部卻溜邊站，低頭玩手機。

“這不是個別現象，我以前常見到。”重慶市北碚區童家溪鎮黨委書記趙婭説，“這種對比特別讓人擔心，老幹部逐漸退休，這些出了校門就進機關的年輕幹部，怎樣才能走近農民贏得信任?”

為此，20xx年4月，童家溪鎮開始試行“導師制”，請來5名有基層工作經驗的老街鎮幹部做導師，希望他們帶着年輕幹部真正走進農村、熟悉農村，把自己走羣眾路線的好做法傳下來。一年多了，年輕幹部們學到了什麼?

工作摸不着門道兒

不説農民話，不幹農村事，大家自然有距離

王涵申委屈。

為啥呀?20xx年，他研究生畢業來童家溪鎮工作，聯繫同興村黃桷社。“3年了，為啥大家還當我是外人?”王涵申想不通，“我見人都是笑着説好話，該辦的事一件不落，從沒給誰甩臉子啊。”

“你啊，雖然在農村，但是不説農民話，不幹農村事。看着就和農民不是一類人，大家自然和你有距離。”帶着王涵申走家串户了幾次，“導師”盧建國幫他分析，一語中的。

對話發生在20xx年4月，童家溪鎮啟動青年導師幫帶工程。5名老幹部來當導師，帶着16名學員，在傳幫帶中悉心教授。退休返聘的盧建國就帶着王涵申、李韻妍、李小敏3個年輕人，去他們聯繫的村社一家一户走訪。“和羣眾打交道，得冒風雨走田坎，不是一天到晚坐辦公室。”盧建國首先給3個年輕人提出了要求。

每次走訪回來，師徒四個開會總結，盧建國的話總能問得年輕人們一身冷汗。“老百姓蹲在門口招呼你坐，你就直愣愣進屋坐?”“他家裏閉路電視壞了，你確實管不着，打個保修電話就行了嗎?”“剛才那人要求明顯不合理，你賠笑臉能解決嗎?”

“回頭看，自己確實學生氣重，工作細節方面有問題。”王涵申説，他逐漸學會了和農民蹲在田坎上聊天，坐在街沿邊説話。村民反映了問題，自己一定跟蹤到解決。對於不合理的訴求，堅決把政策解釋透。

跟着導師一年多，黃桷社村民越來越把王涵申當自己人了。“從入村路能不能修，到自家娃娃讀啥學校，都願意問我。”王涵申笑呵呵説，“這一年乾的事，比過去3年都多，我心裏也熱乎。”

和羣眾打成一片，這是第一步。年輕幹部們要學的第二步，是怎麼把羣眾工作做成功。

“按照拆遷政策，賠償數目沒法改。”“那我不搬。”4個字，把同興村年輕村幹部張夢琦噎住了。看她訕訕説不出話，對方甩門走人。

在導師指導之後，張夢琦再次上門。“張阿姨，你姓張我也姓張，我們一家人不説兩家話。拆遷政策確實是硬槓槓，但是修好了路，你以後出門也方便啊……”以情動人，以理服人。最終，張阿姨同意搬遷。

“拋磚引玉”聊家常、“一針見血”找重點、“先抑後揚”理矛盾……老街鎮們肚子裏的工作經，被年輕人一條條歸納總結，成為了他們不斷學習並深入實踐的工作法。

“現在不溜邊啦。年輕幹部到了鎮裏村上，張大叔李阿姨，打招呼熟着呢，也能跟人家聊到一塊了。”社保所所長馬寧評價自己的學員説。

師傅給徒弟做表率

出台導師制考核評價辦法和量化考核指標表

“在鄉鎮，以前來個大學生都算高級知識分子了。現在這些碩士生、博士生，我們能給人家當導師?”一開始，馬寧有顧慮。

“年輕幹部，不缺學歷缺閲歷、不缺活力缺定力、不缺想法缺辦法。年輕人的這‘三缺’，正是你們的所長。”趙婭介紹説，鎮裏挑選導師，看重的是他們豐富的業務工作經驗和基層實際經驗。

設立導師組之後，童家溪鎮配套出台了青年幹部導師制考核評價辦法和量化考核指標表。指標包括：每月例會、每季度談心談話、每年工作計劃和總結、幫羣眾解決實際問題……

20xx年7月，童家溪鎮又將“導師制”延伸至各村和社區，成立了12個“導師組”並推行“雙導師制”，每組分別由一名機關中層幹部及所在村、社區的書記、主任，對一兩名村、社區工作人員進行傳幫帶。形成了“鎮—村、社區—社、居民小組—網格”的縱向幫帶體系。

“這是一條好渠道，消除了老同志和新同志的代溝。”“帶徒”一年多，馬寧有了新感觸，“以前不是不想教年輕人，就是有顧慮，怕出力不討好，也怕有人説閒話，認為我們是‘小圈子’。現在有了‘導師制’，大大方方溝通，關係理順了。”

“這是一條小皮鞭，催着我們好好幹呢。”盧建國説，“以前好多快到年齡的幹部，都是坐等退休，哪有心思工作?現在，得給‘徒弟’當榜樣，做表率。工作態度和工作能力，更得趕上來啊。”

因為帶的“徒弟”裏好多博士，導師們被大家戲稱為“博導”。“這個‘博導’不好當呢。”童家溪鎮專職副書記曾祥喜説，“為了帶好徒弟，不敢當眾發言的老幹部，把自己先練得能説會道。以前見着文稿就打怵的，自己改稿改到半夜兩點多。”

年輕幹部快速成長

既學了經驗方法，也學了擔當情懷

“在鄉鎮，沒有幹部是專職幹嘛的，遇到急難險重和突發情況，説上就得上。以‘導師制’為紐帶，我們形成了一批能力強、會成長的幹部小組。”趙婭介紹説。

童家溪鎮有一座鐵路橋，地處要道。一些居民在橋下違章搭建起80多間房屋，不合政策法規，也充滿安全隱患。

怎麼解決?

“導師帶着我幹這個項目，我們首先幫經營户找退路、找後路。”童家溪鎮安監辦青年幹部龍雯説，導師告訴她，“拆，肯定要拆。但我們不能只想着砸人飯碗，先幫他們找好在哪裏可以再租場所、合理合規做生意。再跟他們講為啥一定得拆的道理。”

看到幹部們先為自己想轍，經營户也通情達理。財政沒有賠償一分錢，80多户全部主動拆除，涉及4萬多平方米。

“工作經驗和方法，我們青年幹部要積極學。老前輩們身上的擔當和情懷，我們更要學。”鎮裏的年輕幹部殷潔説，有天凌晨，有居民反映緊急事件。她嚮導師求助，導師不只通知了有關部門，還帶着她第一時間趕到了現場。

不再只是坐辦公室寫材料，有導師搭橋指路，童家溪鎮的年輕幹部承擔起大量急難險重和突發工作，工作能力和成效贏得大家的認可。近段時間，童家溪鎮提拔了11名35歲以下的幹部，多半在30歲以下。

現在，老少幹部的工作積極性都調動起來了，拍照填表的督促性“條條框框”也逐漸淡化了。還有“青年幹部上講台”“互動交流學習月”“導師制考核評價”等一批做法逐漸成熟。“導師制”在不斷總結中完善，領着一批又一批的年輕幹部，走進“農門”。

社區2022年黨建工作情況 篇12

浙江温州市龍灣區委組織部出台打造“六爭標兵”隊伍的意見，激勵組工幹部擔當作為、奮勇爭先,做新時代 “想為會為敢為”幹部的表率。

政治對標，爭絕對忠誠。政治標準組工先行。該區探索制定了組工幹部政治規矩細則，率先開展“政治對標、黨性體檢”活動，每半年開展1次集中檢查，每月開展常態督查，對發現的問題及時通報，責令整改。

服務大局，爭擔當破難。圍繞黨建制度改革，確定“最優人才生態工程”“推進紅色領航鄉村振興計劃”等5項重點改革項目，其中1項被列為區委重點改革項目，3項列入全市改革項目。對接區委區政府年度重點工作，帶頭打好重點工作護衞戰，其中點將組建攻堅鐵軍和出台黨員幹部十條助力攻堅舉措等，有力推動城中村“清零”任務率先完成。

立標創標，爭創新創造。按照“走前列、爭一流”要求，確定18項年度重點創新創優項目，由部領導領銜、科室具體負責，全力打造有影響力的亮點項目和特色品牌。採取“季度現場會+年終擂台賽”的比學模式，激發各基層黨(工)委創亮點、樹品牌。上半年開展互學互比2次，完成領導幹部政治標準考察評價、創建互聯網企業“e路先鋒”黨建品牌、打造“三心融合·人才之家”等4個重點創新項目。

實績比拼，爭高效實幹。嚴格落實 “雙聯雙抓”制度，即聯街道抓工作督促、聯項目抓重點難點。通過一季一督查、“問題+亮點”雙通報，切實抓實各項工作。創新開展科室“雙亮雙比”活動，每季度開展亮進度比成效、亮措施比方法，突出實績比拼，強化擔當落實。

聚焦專業，爭專注匠心。想有擔當有作為，就要先有會擔當會作為的本領。專門開展以“每週理論夜學、每月業務輪講、每季組工講壇、每年全員測試”為主要內容的“業務大輪訓”活動，和以“走進重點項目、走進重點工程、走進基層破難”為主要形式的“崗位大練兵”活動，以大學習大實踐提升幹部專業能力。

提升形象，爭親正美譽。每月最後一週為幹部談心談話周，已與科級幹部談心談話483人次，組工幹部談心談話實現全覆蓋。推進全員大調研，採取“部領導+科室+幹部”的組團方式蹲點調研，以調研抓工作、促落實。上半年開展2輪全員大調研，直面城中村改造後基層治理問題等22個難題，形成7篇專題報告。

社區2022年黨建工作情況 篇13

20xx年，支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設為目標，着力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現將支部20xx年工作總結如下：

一、基本情況

支部，共有黨員xx名。其中預備黨員xx名，佔黨員總數的4.34%;女黨員xx名，佔黨員總數的47.82%;少數民族黨員9名，佔黨員總數的39.13%;35歲及以下的黨員18名，佔黨員總數的78.26%。共有入黨積極分子(包括髮展對象)1人。

二、主要工作

(一)以“兩學一做”為重點，推進學習型支部建設

1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作為開展的教育實踐活動的重要內容。

2.深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。

(二)以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設

1. 20xx年以來，x黨支部緊緊圍繞中心工作，打造羣眾滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。

2.不斷加強支部各項業務的學習和研究，特別是加強了後勤服務工作。切實改進工作作風，真抓實幹，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升支部作風建設和服務的整體水平。

3.豐富學習內容和學習方式。充分利用黨支部學習日，採取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，並通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結合支部各業務口實際，有針對性地開展業務學習，不斷提高人員素質。

(三)以制度規範為抓手，加強支部組織建設

1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。

2.加強黨員隊伍建設。繼續執行黨員公開承諾、羣眾評議和領導點評活動，對羣眾不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。

(四)以作風效能為核心，加強機關廉政建設

1.紮實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關於改進工作作風、努力打造黨性堅強、作風過硬的機關隊伍。

2.加強廉政建設，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設。認真開展羣眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。各黨員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。

(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務

支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應並參與電站黨委開展的各項活動，在服務中心工作大局中，積極發揮黨員的先鋒模範作用。

1.支部積極組織黨員參加20xx年“兩學一做”知識競賽，並在競賽中榮獲團體一等獎。

2.支部所屬兩名黨員被授予：20xx年度“集團公司青年(崗位)技術能手”稱號。

3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，並有5名黨員同志榮獲公司優秀政研成果獎。

4.1名黨員在公司商標設計大賽中，榮獲設計創意優秀作品獎。

5.20xx年，黨員幹部選拔任用聽取支部書記意見3人次。

三、20xx年工作打算

20xx年是基層黨組織建設年，支部將結合支部建設年活動，以創建“優質、高效、服務型機關”為目標。在上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。始終把服務生產大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路。

1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，並利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學習，每期指定一名黨員作為黨課主講人。

2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察

意見，年底上報上級黨委。

3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)

爬山、參觀學習、比賽或支援貧困地區等)。

4.每月按時收取黨費，並上繳電站黨委。

5.積極參加上級黨委組織的各項活動。

6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關項目。

7.定期組織開展黨員談心談話，並按照要求做好談心、

談話記錄。

社區2022年黨建工作情況 篇14

為推動幹部作風進一步轉變，增強責任、擔當意識，激發幹部創業激情，陝西省白水縣堅持嚴字當頭、寸步不讓，連環出擊組合拳，深入推進幹部作風問題整改排查工作。

“教育拳”擰緊思想“總開關”。第一時間召開縣委常委擴大會議，深入學習重要批示和省市會議精神，迅速將作風問題排查整改工作精神傳達到每個鎮(辦)、村(社區)，縣直部門、下屬事業單位及所有駐白雙管單位。教育引導全縣幹部職工以高度的思想自覺和行動自覺抓好排查整改工作，以“全面鋪開、不留死角”的思想教育確保此次排查整改下好“先手棋”、打贏“主動仗”。

“聚合拳”吹響整改“集結號”。第一時間成立了由縣委常委、組織部長擔任組長的幹部作風問題排查整改工作領導小組。領導小組辦公室下設作風問題快速處置辦公室，從縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局擇優抽調幹部配強力量，建立了快速溝通、快速查核和快速通報“三快”問題處理機制。制定詳細工作方案，召開專題推進會進行安排部署，在全縣範圍營造了從嚴作風整頓的濃厚氛圍。

“督查拳”築牢作風“防火牆”。從組織部、“兩辦”督查室、縣委巡察辦、作風辦等部門抽調18名工作人員組成6個督查組，對全縣106個單位開展拉網式監督檢查，突出問題導向，做到真查實查、見人見事，建立問題清單和整改台賬，層層分解落實責任，做到定人員、定任務、定標準、定時限，實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保問題整改到位。

“執紀拳”敲響自律“警世鐘”。針對作風問題涉及單位和幹部，堅持失責必問、問責必嚴，分別在白水黨建網、白水清風網、“白水先鋒”微信公眾號及白水廣播電視台等新聞媒體開設專欄，及時對排查出的作風問題予以通報處理。截至目前，共下發通報5期，曝光典型問題及案例34條，問責處理幹部55人。在全縣範圍內形成了強有力震懾，推動幹部隊伍作風發生有力轉變。

社區2022年黨建工作情況 篇15

20xx年住房和城鄉建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統黨員幹部不忘初心、牢記使命、鋭意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞縣黨建工作任務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，有力地保障了住建系統各項工作的順利推進。

一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞創建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員幹部隊伍素質教育，做到有計劃、有措施、有內容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃羣、宋月才、江開斌、王繼才優秀共產黨員先進事蹟”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及新時代思想三十講活動，先後30餘人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。

二、突出抓好業務理論學習。組織開展了建築市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質量監督、建築市場監察、城鄉規劃審批、燃氣市場管理、地震業務開展、設計規範流程等各項培訓教育9次，累計培訓630餘人次，有效提升了業務能力水平。

三、全面從嚴治黨責任制工作情況

1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長 “一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，並建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。

2.紮實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現實情況，對有關黨支部進行督導，採取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。

3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。

四、黨組織監督機制建設工作

1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關幹部簽定《自律狀》。

2.認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，要求各支部嚴格開展黨內組織生活，認真開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務。

3.運用“四種形態”，進行明察暗訪、監督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。

五、黨組織生活質量進一步加強

1.按照黨委科級黨員領導幹部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示範作用發揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。

2.基層各支部嚴格執行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。

六、基本制度執行情況

1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到95%以上。

2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上年度黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監督權;嚴格黨費繳納標準，局黨委專門下發通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數，嚴格按照標準做好黨費繳納工作，截止到12月15日，共繳納黨費37615.40元，全部上交至組織部賬户。

七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平

住建系統業務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨着諸多考驗。我們注重教育先行、典型示範，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開優化營商環境、作風整頓大會3次，紮實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、幹事標準、工作效能和規矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實台賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。

八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平

1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，為推進全縣振興發展這個中心聚焦發力，把廣大黨員幹部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發揮各支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

2.發揮理論學習中心組示範帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調研會議2次;每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調研報告2篇。

3、開展幹部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做眼中的好乾部》為題，為住建設系統的廣大黨員幹部上了生動的一課。

3.嚴格落實發展黨員制度。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，抓好推薦、培養、培訓、考察、公示等環節，今年擇優從基層一線發展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉正。

4、開展基層支部書記培訓工作2次。

5、組織發展對象參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人蔘加此次培訓。

九、黨建基礎工作和信息化水平工作

建立完善全局黨員基礎信息系統和數據庫，做好局黨建信息化建設基礎工作，積極推進 “互聯網+黨建”信息平台建設，對全局黨員實行信息化動態管理，利用網絡平台組織黨員學習，進一步提升全局黨建工作效能。

近年來，住建局黨委狠抓班於自身建設，落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍的學習、教育和管理，深入開展優化營商環境作風整頓活動、學習型黨組織建設等系列活動，取得了一定成績，但距離上級的要求和黨員羣眾的期待還存在一定的差距。主要表現在:

1、黨委整體功能弱化，黨委班子不健全，監督指導工作有待於進一步加強;

2、組織生活制度的落實還存在薄弱環節，有時忙於事務性工作;

3、個別基層黨支部工作能力薄弱，開展黨建工作的能力素質還有待提高;

4、深化創建活動的力度與工作的結合還不夠緊密;

5、黨員教育和活動的形式較單一。

在今後的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織。

我們將按照“抓學習，提素質;抓創爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質;開展機關黨建創新創優和職業道德教育，增強黨員幹部的職業道德、責任意識、落實能力和工作效果，為各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

社區2022年黨建工作情況 篇16

20xx年，在和支持下，本人認真履行基層黨建工作“一崗雙責”，深入學習貫徹黨的xx大以來系列重要講話及十九大會議精神，認真參加“兩學一做”學習教育，從嚴從實推進機關黨建工作。

一、履職工作情況

(一)圍繞理論學習抓黨建。及時出台學習教育實施方案，成立學習教育領導小組。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升自身的思想政治素質。十九大以來，我認真學習貫徹黨的十九大精神，並結合工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同緊密結合起來。圍繞各項目標任務真抓實幹，切實加大黨員幹部作風問題整改。

(二)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育。制定“兩學一做”學習教育，學習計劃表，始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實黨員領導幹部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談話談心等組織制度，對照《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰鬥力。

二、存在的問題及原因

回顧20xx年黨建工作“一崗雙責”，雖然取得了一定的成績，但對照中央和關於黨要管黨、從嚴治黨系列新部署、新要求、新任務上還存在差距和不足，主要體現在：

(一)理論學習還抓得不深不透。雖然注重抓政治理論學習，但潛心學習不夠，導致履行黨建工作“一崗雙責”工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。

(二)組織活動還抓得不新不活。開展組織活動時，喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創新上下功夫，降低了組織生活的吸引力，致使部分黨員幹部對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

三、下一步工作思路和主要措施

我將認真落實上級關於黨建“一崗雙責”的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的工作方法，團結幹事、務實求真的工作氛圍。

(一)提高認識，轉變黨建工作思想觀念。加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員幹部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。

(二)強化正風肅紀，整頓不正之風。加強制度建設。嚴格制度執行，加強對重點領域、關鍵環節的監督檢查，使各種違規違紀現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。

(三)嚴格履職盡責，推進責任落實。堅決向黨中央要求看齊，認真履行黨建工作“一崗雙責”，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨員管黨、從嚴治黨的政治責任。

社區2022年黨建工作情況 篇17

針對農村基層治理存在的薄弱環節，去年以來，江西吉水縣堅持“黨建帶動、鄉賢互動、內外聯動”相結合，以德高望重的本土精英、功成名就的外出精英、投資創業的外來精英為主體，探索推行“黨建+鄉賢參事會”的基層治理模式助推鄉村振興，有力地促進了社會和諧穩定與經濟社會協調發展。

支部+鄉賢參事會

補台不拆台 到位不越位

鄉賢參事會是以參與農村經濟社會建設、公共服務，提供決策諮詢、民情反饋、監督評議及開展幫扶互助服務為宗旨的公益性、服務性、互助性、地域性、非營利性的基層社會組織。按照“羣眾推薦、個人自薦、黨員大會審議、村民代表大會表決”方式，在各村縣級以上黨代表、人大代表、政協委員，熱心公益事業、有一定經濟實力的企業家，有道德聲望、受當地羣眾認可的老同志和村(居)民，相關領域有影響的社會名人，本地創業的優秀外來人才等人員中共推選鄉賢3000餘名，並在村(社區)一級設立了鄉賢參事會268個。

在鎮、村兩級黨組織的指導和監督下，鄉賢參事會以組織聯誼、增進鄉情，加強聯絡、聽取鄉音，聚財聚智、服務鄉親，參謀參事、共建鄉村等方式，協助加強黨羣聯繫，參與社會管理、公共服務。各村黨支部積極引導鄉賢參事會建立鄉賢參議制度、鄉賢參事會年會制度和鄉賢志願承諾制度，組織鄉賢參事會成員在基層治理中發揮參謀建議、示範引領、推動發展、評議監督等作用，實現黨組織領導下的“村事民議，村事民治”。

黨員幹部+鄉賢

同心又同向 帶頭又帶動

一頭是村“兩委”人員少、事務多、壓力重;另一頭是村民訴求不一致、意見難統一、執行難落地。這些難題如何破解?在實踐中，吉水縣推行“1+N”混搭工作組，即由1名村“兩委”黨員幹部，搭配N名鄉賢參事會成員混搭成組，充分發揮鄉賢在凝心聚力方面的獨特作用。

鄉賢在瞭解民情民意、做好下情上傳的同時，積極向羣眾宣傳解釋好相關政策，做好正面教育引導，使黨委政府的導向、要求，與羣眾的意願、訴求，能夠在同一個平台上彼此互動，在惠民政策落實、矛盾糾紛化解、徵地拆遷等村級事務中形成合力，着力推動農村徵地拆遷、城鄉環境綜合整治等重點任務落實落地。

如文峯鎮董富村村民理事會會長、鄉賢劉劍，與村幹部一起，發動村民自建新農村，規劃設計、硬化路面、建設村史館等都由他和當地村民操辦，在他們的影響和帶動下，村裏的豬欄、鐵皮棚、危舊房很快被拆除。

通過村“兩委”幹部和鄉賢的共同努力，金灘新區路網建設等重點項目房屋徵拆工作，不到一週90%的房屋得以順利拆遷;全縣農村土坯房徵拆“雙月攻堅”，共完成徵拆3.36萬棟314萬平方米，提前完成任務;禁養區493家養豬場6個月內全面關停並拆除。通過參事議事的實踐鍛鍊，全縣有127名鄉賢成長為村“兩委”幹部，288名鄉賢被列為村後備幹部。

鄉賢+志願服務

用力更用心 美村更富村

在“黨建+鄉賢參事會”的治理模式引導下，鄉賢參事會積極組織鄉賢，依據自身優勢和特長，積極開展志願服務活動，充分發揮在基層治理中的參謀建議、示範引領、橋樑紐帶等作用，與村“兩委”形成有益補充，夯實了基層基礎。

一大批鄉賢發揮自身優勢，廣泛聯繫在外公益人士和社會組織，在捐資助學、扶危濟困、修路建橋等慈善公益方面積極作為，服務鄉親。如丁江鎮鄉賢吳曉霖利用自己在廣東經商的人脈資源，為國小聯繫捐贈價值18萬元的教學設備;白沙鎮鄉賢曾衞平牽頭在外家鄉人士捐贈50餘萬元，用於修築家鄉水泥公路。

全縣數千名鄉賢調解員以鄉音開路，帶鄉情進村，積極參與“羣眾説事室”“五老調解員”等隊伍，活躍在矛盾糾紛調解一線，以法治思維公平公正處理問題，化解了一批信訪積案。20xx年以來，全縣鄉賢共接待羣眾諮詢6000餘次，調解矛盾糾紛1600餘件，調解成功率98%以上。

今年4月，在外鄉賢倡導成立了吉水縣贛商聯合會，他們不僅自己帶項目、帶技術、帶人才回鄉辦企創業，帶動羣眾致富，而且招引在外的客商回鄉投資辦廠。如楓江鎮楊家塘村鄉賢陳海龍，承包土地300多畝發展稻蝦共作產業，帶動11户貧困户增收致富;水田鄉新市村鄉賢尹小文創辦傢俱廠，招聘了40多個庫區移民在廠裏就業。截至目前，全縣借力鄉賢資源人脈優勢，共引進項目26個，撬動資金4.3億元，帶動村民大力發展井岡蜜柚、稻蝦共作、高產油茶、農旅休閒等致富產業。