意識形態工作情況自查報告範文

意識形態工作是黨建工作的精髓，那麼怎麼來寫一篇意識形態工作自查報告呢?下面是本站小編精心整理的意識形態工作自查報告範文，供大家學習和參閲。

意識形態工作自查報告

一、加強組織領導，落實意識形態工作

按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作羣，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態工作主動戰。

二、強化理論學習，確保理論武裝到位

堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。

一是組織開展“桂陽發展缺什麼，我們需要幹什麼”大討論。黨委書記親自組織開展“桂陽發展缺什麼，我們需要幹什麼”大討論活動並帶頭撰寫調研討論文章，所寫的調研文章《育主體

興產業 惠民生 率先實現全面小康》榮獲縣三等獎;設置了“桂陽發展缺什麼，我們需要幹什麼”大討論活動宣傳欄，幹部職工積極撰寫調研討論文章，並上牆予以公示。

二是狠抓中心組學習規範化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，並及時下發了《敖泉鎮中心組學習計劃》。加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。建立健全了中心組祕書檔案，抓好學習的考核評分。建立中心組學習經費保障制度，確保中心組學習調研、學習、購書有經費。今年圍繞意識形態、計生法規、一條例一準則等內容共組織中心組學習3次，幹部職工上交各類心得體會30餘篇。

三是堅持領導幹部“微黨課”制度。結合“兩學一做”學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，黨政領導堅持每週上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大羣眾樹立和落實科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。

一是把握導向，規範輿論宣傳。進一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平台，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。

二是強化載體，佔領輿論陣地。投入20餘萬元，先後在各村建立固定的羣眾工作宣傳欄，在鎮區、政府院內設立了大型不鏽鋼宣傳廊，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產、森林防火等內容，強化宣傳載體建設。

三是主動出擊，切實加強對外宣傳。積極投稿，半年來共投稿15篇，桂陽手機報、今日桂陽、天下桂陽等媒體對我鎮黨委換屆、安全生產、“兩學一做”、雁過拔毛式專項整治及合併村工作等先進經驗和典型進行了推介報導。同時，我鎮成功推介了“感動桂陽十大人物”蒹葭村“愚公”李朝榮修路8年的故事，並在湖南經視和桂陽經視中進行了專題報道。

意識形態工作調查自查報告

一、主要做法及取得成績

xx，我局黨委認真貫徹落實中央關於《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和市委《實施細則》，在加強對各類意識形態陣地管理的同時，對錯誤思潮和言論也能做到敢抓敢管、及時發聲，切實維護了意識形態安全。

(一)夯實管理責任

在xx年3月7日召開的全市交通運輸、黨建暨黨風廉政和反腐敗工作會議上，我局黨委同局屬各黨委、支部簽訂了《xx年黨建工作目標責任書》，明確了局屬各黨委、支部抓本單位意識形態的主體責任。此外，我局黨委還根據系統機構變更情況，及時調整、理順了系統黨組織系列，xx共撤銷賀家灣收費站黨支部、甘谷驛收費站黨支部、青化砭收費站黨支部、李渠收費站黨支部、湫沿山收費站黨支部、吉子灣收費站黨支部、京兆收費站黨支部、機械化公司黨支部等8個黨支部和242國道旗杆廟越嶺段公路改建工程項目臨時黨支部、210國道洛川過境二級公路改建項目管理處臨時黨支部、黃延高速擴能工程甘泉萬花連接線建設項目管理處臨時黨支部等3個臨時黨支部，消除了黨員管理的死角。通過以上措施，有效地傳導了壓力，形成了權責明晰，齊抓共管的有利局面，為我局意識形態工作提供了堅強的組織保障。

(二)狠抓學習教育

在“兩學一做”學習教育階段性成果的基礎上，着力建立長效機制，狠抓黨員幹部教育管理，取得了一定成果。一是集體學習走向常態。局屬各級黨組織均建立並堅持了黨員學習“固定日”制度，黨委中心組每月至少集中學習1次，機關支部每週五組織全體黨員進行集中學習，黨員集體學習成為常態。在此基礎上，我局黨委還注重邀請有關專家、教授進行專題宣講，提升集體學習的質量，xx我局黨委分別邀請市委理論講師團副團長李巖峯、市PPP項目方案評審專家組組長、延安城投公司總經濟師、教授級高級審計師、高級經濟師鈔鵬翔和市委黨校兼職教授、市委理論講師團業務科科長陳利生等3名同志為系統黨員幹部進行專題宣講4次，取得良好效果。目前，我局黨委正在與市委組織部、市委黨校積極對接，籌備的系統科級幹部學習十九大精神輪訓班將於6月xx日開班。二是利用信息化手段方便黨員幹部自學。我局黨委注重利用信息化手段為系統黨員幹部學習理論經典提供便利，通過市委組織部打造的“黨員小書包+延安黨建雲平台”和QQ羣、微信羣等方式把黨建工作網絡化，提升上傳下達的效率，經過努力全系統“黨員小書包”任務完成率穩定在75%左右。

(三)加強宣傳引導

一是加強發佈信息審核。xx，我局在《延安黨建網》、《延安黨建微信平台》和《延安機關黨建》雜誌報送8篇次新聞，都能按照市委《實施細則》規定進行審核。二是及時處理輿情事件。對於羣眾關切的問題，在按照規定及時處理、幫助羣眾協調、解決問題的同時，注重對有關政策、法規的解釋説明和處理情況的及時反饋，從而有效的預防了輿情事件的產生和發展。三是注重正面引導。結合精神文明建設工作，積極發掘宣傳先進典型。我局黨委責成公交公司利用車載電視播放反映優秀共產黨員事蹟、十九大代表風采錄和十九大精神內容的宣傳短片，取得了良好社會反響。系統湧現出了曹豔(K12路公交車駕駛員，安全行車80萬公里零事故、零投訴，被市委組織部《平凡的力量》系列報道進行了宣傳，並被市直機關評為黨員示範崗)和蘇東東(沿黃公路宜川項目組組長，全國交通基礎設施重點工程勞動競賽先進個人，正在申報市直機關優秀共產黨員)等一批先進典型，號召全系統廣大幹部職工學習他們甘於平凡、敬業奉獻的先進事蹟。

二、存在的問題

我局宣傳及意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足幹部職工文化需求的工作有待加強。

三、下一步工作打算

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向xx看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入到黨組織考核、紀律檢查、幹部考核當中去。二是強化擔當意識和戰鬥意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標杆作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

總之，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高交通運輸系統幹部的思想高度，更好地履職盡責。

意識形態工作情況自查報告

根據中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、自治區黨委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》、市委《貫徹意見》和市委意識形態領導小組《進一步貫徹意見》四個文件，我局積極行動、迅速部署，落實責任，加大力度，切實履行把好方向，管好導向的責任，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，為商務事業的健康發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將市商務局意識意識形態工作責任制工作總結如下。

一、主要工作情況

(一)明確職責，凝聚意識形態工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時成立意識形態工作領導小組，由局主要負責同志任組長，各科室負責人為成員，局機關辦公室抓具體工作，將意識形態工作與商務業務同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨的建設工作緊密結合起來，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作，定期聽取意識形態工作彙報，定期通報意識形態領域情況，切實做意識形態工作的領導者、推動者和執行者。三是積極探索建立健全意識形態工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規範化黨支部為載體，抓好意識形態建設，切實做到用制度抓意識形態工作，用制度管事，用制度管人，實現意識形態工作的規範化、程序化和制度化。

(二)統一思想，健全意識形態工作的制度機制。一是制定商務機關制度彙編，結合商務局工作和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規範性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務於業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，並都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活。

(三)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。一是紮實開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實，明確黨組書記為學習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書記為具體責任人，商務局各級黨員領導幹部充分發揮了示範帶頭作用，原原本本學好《準則》和《條例》，緊密聯繫和對照自身思想、工作和生活實際，堅決做到知行合一、自覺踐行。二是制定了《市商務局黨組中心組學習計劃》，建立了機關工作人員學習制度，對學習時間、內容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。三是不斷豐富學習形式和內容。認真落實黨組中心組學習、網上在線學習等學習體制機制，努力構建全方位、多層次學習平台。xx年，黨組中心組圍繞黨章、黨規及《xxxx系列重要講話》、《xxxx談治國理政》等12個篇目，開展學習12次，組織廣大黨員幹部深入學習政策理論、業務知識，組織集中學習31次，做到幹部職工學習無遺漏、無死角。

(四)注重輿論導向，加強意識形態陣地管理。一是開闢通遼市商務局門户網站。建立了5大類、11個專題的信息查詢系統，包括信息公開、機構概覽、動態彙編、商務要聞、通知公告、政策文件、政務信息公開、領導之窗、機構職能、政策文件、在線辦事等內容，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便羣眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門户網站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態等宣傳媒介，及時宣傳中央、自治區、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實質、目標任務和深刻內涵，廣泛開展開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，充分調動了廣大民政幹部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志願服務隊，開展了“黨員志願服務”活動。機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明瞭身份。

(五)抓住關鍵，強化意識形態工作的針對性實效性。社會主義核心價值觀的各項內容在商務工作者羣體中有着獨特的內涵詮釋和外在呈現。近年來，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領域先進感人事蹟，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。一是完善了黨員幹部聯繫羣眾制度。抽調4名同志開展“扶貧”活動，重點是聯繫對口扶貧嘎查，幫助其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品。同時，以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內宣傳。機關黨組專門力量，對先進模範事蹟進行總結提煉，通過系統微信羣、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網式宣傳，積極引領幹部做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典範，有力促進了黨員幹部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，在22家20xx平以上商場超市發放創城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，擴大社會影響。

二、存在的問題及原因

儘管商務局在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯繫和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。

三、下步打算

下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨組主體責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、分管領導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。