公務員統計講話2篇

同志們:

根據中組部、人力資源和社會保障部，省委組織部、省人事廳《關於開展公務員年度統計工作的通知》及相關會議精神，今天我們在縣委黨校召開全縣公務員統計工作及業務培訓會議。這次會議的主要內容：一是具體講解XX年全國公務員年度統計表的統計指標和填報要求，報表彙總方法及彙總要求；二是具體講解《公務員統計系統》軟件報表填報，彙總功能及使用方法。通過此次以會代訓，對XX年全縣公務員統計工作進行部署，對統計業務進行培訓，為順利完成公務員統計工作做好準備，打好基礎。這是一個技術性很強的專業性會議，公務員年度統計工作中具體的分工、範圍、方法、口徑和軟件系統的使用，待會，由專人具體講解。為了搞好這次公務員統計工作，我在這裏簡單地強調幾點意見。

一、思想上要高度重視

XX年公務員法實施以來，我國幹部人事工作進入了一個新的階段，公務員管理工作進入規範化、法制化進程。XX年度公務員年度統計工作，在全國尚屬首次。公務員統計工作是黨和國家加強對公務員隊伍宏觀管理及建設，提供決策依據的一項重要基礎性工作，各單位一定要從全局高度出發，充分認識做好這項工作的重要意義，以高度的政治責任感和精益求精的職業精神完成好這次全縣公務員年度統計工作。這次會議後，回去要做好彙報、安排人員、安排必要的經費，把公務員統計工作做好。

二、明確分工，加強協調配合

公務員統計工作由各級黨委組織部門牽頭，組織、人事部門分工負責。具體工作按照組織、人事部門關於公務員管理工作的職能進行分工，由組織、人事部門聯合佈置、分工實施。其中，黨羣系統6類機關的公務員、參照公務員法管理的羣團機關工作人員，以及黨委直屬和黨委部門所屬參照公務員法管理的事業單位工作人員，均由黨委組織部門負責統計彙總;政府機關公務員，政府直屬和政府部門所屬參照公務員法管理的事業單位工作人員，由政府人事部門負責統計彙總。在工作中，組織和人事部門要按照上述分工明確各自工作職責，並搞好配合，在工作部署、業務培訓、數據審核彙總等各個環節口徑一致、步調一致。各鄉鎮和縣直機關事業單位的彙總數據，由縣委組織部、縣人事局共同審核後再分別上報市委組織部、市人事局，確保不出現“重統、漏統、錯統”問題。今後組織、人事部門在公務員統計工作中要密切配合，協調運轉，資源信息共享。

三、嚴格界定統計範圍與對象，切實做到精準統計

公務員年度統計的範圍和對象是根據公務員法及其實施方案的有關規定確定的，即:列入公務員法實施範圍的各級各類機關，以及參照公務員法管理範圍的羣團機關和事業單位;統計對象是經公務員管理部門審批予以登記或暫緩登記的公務員及參照管理人員。在確定統計範圍和對象時，需要特別注意兩個方面的問題:一是參照管理單位統計範圍的確定。根據公務員法實施方案規定，所有在公務員法實施以前屬參照管理的機關和事業單位，必須重新經公務員主管部門批准後，方可列入參照管理範圍。因此，參照管理單位的統計範圍一定要按照公務員主管部門的審批結果進行確定。對於今年新列入參照管理的單位，必須向縣委組織部或縣人事局進行書面説明，説明內容要包括審批部門、審批時間、涉及人員等情況。二是統計對象的確定。公務員登記表是確定公務員統計對象的唯一依據，必須確保統計人數與登記人數一致。

四、準確理解統計指標，嚴格執行統一口徑

首次公務員年度統計的內容是經中組部、國家公務員局反覆研究確定的，主要分為兩類指標。一是規模類指標，用於反映公務員隊伍總體規模及結構、分佈情況，如:公務員總體數量、職務、層次分佈等。二是工作類指標，用於反映公務員管理工作有關情況、公務員法及有關政策法規文件執行情況，如:公務員錄用、晉升、交流、獎懲、培訓等。在工作類指標中，有些屬於監控類指標，是為今後監測相關政策落實情況而設置的，比如 “招錄到村任職高校畢業生”，這個指標就是李源潮同志在專題統計工作中親自提出的，目的是為了監測公務員的來源結構情況。統計指標反映的是工作、是政策，必須按照指標解釋把每一個統計指標都把握準、理解透，保證按統計口徑填準每一個指標項。

五、嚴把質量關，搞好質量監控

統計數據的真實、準確是統計工作的生命線。各單位要注重數據分析，深入檢查瞭解，從源頭把住統計數據質量關。檢查時要重點把握以下幾個方面:一是要將統計報表與公務員登記表逐一進行比對，核實統計的人數是否與登記人數完全一致;二是要對照指標解釋和填報要求，核實每一項統計數據，確認是否按統計口徑準確填寫;三是要對統計數據質量開展信度評估，督促各填報單位保證工作質量。省、市組織人事部門將對各地各部門填報情況進行抽查。我們也要對各單位公務員年度統計工作進行考核，對搞得好的進行通報表揚，做得差的單位進行通報批評。

六、把握工作進度，按時完成任務

各單位要儘快研究制定本單位公務員年度統計工作方案，抓緊佈置，儘快落實。這次參加培訓的同志要準確把握填報工作要求、準確理解統計指標、熟練運用統計軟件。這次公務員統計不僅內容較多、而且工作佈置也比較晚，但省、市要求縣上報時間很緊，因此，各單位必須在2月23日、24日兩天內完成上報工作。任何單位不得藉故拖延上報時間，對因個別單位推遲上報時間而影響全縣彙總，一定追究其單位分管領導和當事人的責任。

今年是由機關幹部統計過渡到公務員統計的第一年，在具體工作中，可能會出現許多新情況、新問題，請大家加強聯繫和溝通。對一些不清楚的情況和問題及時向縣委組織部和縣人事局的公務員統計部門請示報告，待研究答覆後執行。

同志們，新年伊始，各單位的工作都相繼開展。此項工作時間緊、任務重、接觸少，希望我們的政工幹部發揚作風，按時按質完成。在接下來的業務培訓中，請大家務必仔細聽，認真領會，力求精通熟練。

謝謝大家!

公務員統計講話（2）：

各位領導、同志們：

今天，全省公務員統計工作會議在博鰲召開，首先，我謹代表瓊海市委、市政府歡迎來自省機關和各市縣的領導和朋友，希望大家在這裏把會開好，過得舒心！現在，我把一年多來瓊海經濟社會發展和黨建工作的有關情況向大家做個簡要的介紹。

一年多來，在瓊海新一屆領導班子的帶領下，瓊海的經濟發展從低谷中走了出來，經濟社會的發展有了新的起色，各項工作出現了新局面，黨建工作也取得了新的成效。

市委、市政府根據省第五次黨代會確定的五大板塊經濟區的功能定位和產業佈局，充分結合我市的基礎條件和資源條件，確定了新的發展思路，以更高的定位、更寬的視野、更大的氣魄謀劃瓊海的發展。我們從瓊海的區位優勢、品牌效應、人文環境和特色資源中找到了城市發展空間，着力發展旅遊房地產業。今年以來，我們首先抓好盤活經營土地，以處置盤活閒置土地為突破口，在經營土地中下了一些功夫。至今年上半年，實現土地轉讓盤活81宗，面積6761.8畝，收取統籌和閒置費1.7億元，直接為財政創收2億元，較好地解決了土地需求不斷增長與新增建設用地不足的矛盾，同時強化了政府對土地的調控，確保了土地開發利用的效益和水平。二是加強規劃控制。堅持先規劃，後建設，向規劃要效益，編制完成了多個全市和局部發展的規劃編制工作，科學定位瓊海的區域發展佈局和功能劃分，嚴格控制有限的資源開發，切實提高城市建設的品位和水平。三是夯實城市基礎設施。一年多來，我們在基礎設施建設方面的投入越來越大，今年前三季度，全市基礎設施項目共完成投資4.1億元，增長61.3%。投入1.24億元建設萬泉河“兩路一景”項目，本月16至18日，成功舉辦了海南第八屆歡樂節。10萬噸自來水廠、官塘供水管網、海榆東干線改造、潭門中心漁港、農村“通暢工程”等項目正在抓緊建設當中。今年年底和明年初，我們還將啟動濱海大道改造、官塘大道、白石嶺大道、萬泉中路、萬泉南路城區污水處理工程等一批重點基礎設施項目，繼續加快嘉積、官塘和博鰲“三大組團”的道路、排污、環境整治等基礎設施建設步伐，加快完善城市功能配套。四是全力抓好項目建設。我們認真貫徹省委、省政府“大企業進入，大項目帶動”的戰略部署，瞄準大企業、大項目，多方面推動項目的落户和建設，吸引了一批大型企業特別是旅遊房地產企業前來投資，兆南萬泉綠洲、高速公路公司瑞海景苑、上海新弘大博鰲寶蓮城、深圳夏融和悦、浙江卡森、天來泉度假中心、白石嶺頤温泉度假山莊等20多個投資超過億元的房地產項目已相繼落户我市。前三季度，全市房地產項目投資4.9億元，增長118.9%；房地產業完成增加值3.24億元，對全市經濟增長貢獻率達21.6%，旅遊房地產業已經逐漸發展成為我市新的支柱產業。中國電子信息產業集團海南軟件產業園項目於本月18日舉行項目奠基儀式，正式落户瓊海。目前，我市今年確定的75個重點建設項目中，前三季度已開工50個，實際投入資金10.6億元。五是更加註重解決民生問題。在集中精力抓發展的同時，我們不斷加大投入，優先發展教育事業，加快發展衞生事業，完善保障體系，保護生態環境以及鄉村道路“暢通工程”建設等，較好地解決了一批民生問題，讓廣大老百姓享受到了更多的改革發展成果。

經過一年多的努力，瓊海的經濟徹底擺脱了低迷，在XX年恢復增長的基礎上一路走高，進入了週期性擴張發展的新階段。今年前三季度，全市完成生產總值44.05億元，同比增長13.7%，創造了1999年以來經濟發展的新高，地方財政收入2.43億元，同比增長47.6%，固定資產投資10.59億元，高出上年全年全社會的投資總額，同比增長79.5%。社會消費品零售總額14.09億元，同比增長16.7%。城鎮居民人均可支配收入6906元，同比增長18.1%；農民人均現金收入4544元，同比增長21.9%。經濟發展方式得到有效的轉變，較好地實現了速度、結構、效益和質量的統一。

在黨的建設方面，我們堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，繼續抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。認真抓好中央四個長效機制文件的宣傳學習和貫徹，各級黨組織相繼建立健全了黨建工作責任制度以及相關制度，有效推進了黨員教育培訓、流動黨員管理、黨員服務幫扶羣眾等工作。按照中央和省委的要求保質保量完成了第一批12個村級組織活動場所的建設，全市村級組織活動場所全部實現了平頂鋼筋樓房化，2層以上辦公室近90%。目前，列入今年計劃的5個村級組織活動場所建設也正在實施之中。較好地完成了我市規模以上非公企業黨組織的組建工作，至今年七月底，我市14個規模以上非公企業已全部建立了黨組織，覆蓋面達到100%。圓滿完成市、鎮兩級換屆和市直機關中層幹部調整工作。在換屆中，全市一次選舉成功率100%，省委、市委提名的人選全部以超過95%的高票率當選，配齊配強了一支以35歲左右幹部為主體，年齡、文化、知識、專業等結構合理的新一屆鎮領導班子。認真做好市直機關領導班子的調整配備工作，特別是今年7月，我們加大幹部人事制度改革步伐，敢於創新思路和方法，拿出11個副科級領導職位面向全省公開選拔，通過競爭，發現了一批優秀人才，同時也有效激活了廣大幹部學習競爭的意識，增強了幹部隊伍的活力。順利完成了村級組織換屆工作，一批綜合素質好、羣眾公認度高的農村實用型人才被選入村級領導班子，“雙強”型“村官”所佔的比例越來越大，能人“村官”引領村民共同致富的作用也越來越明顯。黨的xx大閉幕後，市委立即召開會議，傳達貫徹xx大精神，11月9日，我們召開全市組工幹部會議，共同學習貫徹xx大精神，11月22日，組織了全市副科級以上幹部聆聽了省xx大宣講團的學習會，市委相繼制訂和印發了學習貫徹xx大的有關文件，當前，全市已興起學習貫徹黨的xx大精神的熱潮，各級黨組織把學習貫徹xx大精神作為首要任務抓好抓實，認認真真把xx大精神落實到最基層中去，以促進各項工作，建設和諧瓊海。

我們相信，在瓊海新一屆領導班子的領導下，我們瓊海的工作會更加出色，和諧發展的步伐將會跨得更大，建設和諧小康社會的業績將會更加輝煌。

謝謝大家！