抓基層黨建述職評議講話

做好基層黨建工作，要做好整改措施，加強監督管理，提高自身素質，以自己的實際行動做社會主義精神文明建設和黨風廉政建設的楷模，做全心全意為人民謀利益的楷模。下面是本站小編整理抓基層黨建述職評議講話的範文，歡迎閲讀!

抓基層黨建述職評議講話篇一

我局堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會和縣委九屆一次(全委)擴大會議精神，進一步加強了我局黨組織規範化建設，切實提高了黨建工作水平，適應黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創新工作力度，全面加強黨建工作，我局黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地促進了我局氣象事業的全面進步。現將我局20xx年上半年黨建工作情況總結如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

黨支部高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兑現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

為促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨支部開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。我局定期走訪幫聯扶困户，及時看望生病的職工及親屬，給他們送去關懷和温暖。在“元旦”、“春節”、“三八婦女節”、“端午節”等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，細緻貼心的工作使職工時刻感受到黨的温暖。

三、認真開展了“七型”機關創建活動

若羌縣氣象局黨支部堅持以機關黨的建設工作為引領，圍繞縣委、政府的中心工作，以 “熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動和“創先爭優”活動為載體，嚴格按照機關工委的工作部署，加強了機關黨的建設。按照機關工委關於創建“七型”(學習型、服務型、創新型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型)機關的活動安排，認真開展了“七型”機關創建活動。

在創建“學習型”機關方面，我們認真制定學習計劃，明確學習方向、任務。黨員政治理論和法律法規集中學習每月不少於3天。一是加強政治理論學習，把提高幹部的政治思想素質放在首位。二是加強業務技能學習，做到熟悉業務，爭做內行，敢當權威，抓好了幹部業務技能培訓。三是加強職業道德、從政道德、社會公德教育，培養高尚的道德情操和職業行為，從各個層面上加強機關幹部的精神文明建設和道德素養。四是領導帶頭做表率。要求局領導班子和領導幹部把學習當做一種修養、一種覺悟、一種境界，帶頭參加各種學習，堅持理論聯繫實際，帶頭認真參加黨支部的政治理論學習和法律法規學習。營造爭做“學習型個人”、爭創“學習型股室”、創建“學習型機關”的氛圍，不斷掀起學習熱潮。通過創建“學習型”機關活動，提高了機關幹部的綜合素質，為幹好工作奠定了紮實基礎。

在創建“服務型”機關方面，要求各科室嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和“不作為、亂作為”責任追究制，努力提高氣象服務人員的服務意識和服務水平，在提供氣象服務的同時及時徵求周圍羣眾的意見，力爭把氣象災害對周圍環境的影響降到最小。

在創建“創新型”機關方面，調動和激勵幹部創造性地開展工作。建立科學合理、行之有效的激勵機制，實行“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創新實績和創新效果作為幹部實績和年終考核的重要內容，做到任務明確、責任清楚。鼓勵幹部做到每年在工作計劃上有新的思路，工作辦法上有新的舉措，工作方式、方法上有新的改進，在工作中創造新的載體、尋找新的途徑，促進各科室工作年年有突破。在創建“效能型”機關方面，制定了《若羌縣氣象局績效考核實施辦法》。 做到優化工作方法、簡化辦事程序、公開辦事內容和收費標準，提高工作時效為進一步規範機關內部管理制度，班子成員每月不定時對各辦公室及工作人員的日常工作情況進行督查，發現問題及時要求整改，促進了各項工作順利開展，形成機關各科室之間相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮，保持快節奏、高效率的機關運轉方式。

在創建“廉潔型”機關方面，我局充分利用黨支部學習這個小課堂，堅持領導幹部廉政學習和法律法規的學習，深入開展了反腐倡廉教育、黨風廉政建設教育月和廉政文化進機關活動，認真學習貫徹《廉政準則》、中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》。按照州局黨組和縣紀委的要求，認真紮實開展了黨風廉政建設工作。對平常發現的小問題、不好的小苗頭絕不放鬆，堅決遏殺在萌芽狀態。

在創建“和諧型”機關方面，一是做到“以人為本”，堅持交心談心和機關幹部職工民主管理制度，不斷完善財物、考勤等各項制度，使氣象局各項工作秩序井然、有章可循。二是進一步豐富局機關文化活動，除堅持做好單位環境綠化外，還利用節假日組織大家開展豐富多彩的文體活動，加強幹部職工的感情交流，促進幹部職工身心健康發展。

在創建“節約型”機關方面，要求全局幹部職工在工作和生活中，大力倡導節約光榮、浪費可恥的風尚，倡導節約使用每度電、每滴水，節約使用每紙張、每支筆等辦公用品和電腦耗材，推行紙張雙面打印、複印。對每季度經費開支事先由財務室上報計劃，建立健全辦公用品管理、差旅費管理、公務用車管理制度、車輛油耗管理、人員管理等保障機制，嚴禁公車私用和領導幹部私駕公車，努力降低燃油消耗。倡導綠色環保、節能減排。

四、深入推行黨務局務公開，進一步規範公開內容、程序和時間。

我局按照自身實際，把局務公開工作納入了整體工作中，保證了局務公開工作的順利進行。公開內容上，最大限度地向職工羣眾公開。公開類別上，實行對內公開和對外公開。公開形式上，注重實效，採取因地制宜、靈活多樣的形式。公開時間上，結合單位實際，實行每月、每季或每半年公開一次;階段性工作分段公開，臨時性工作隨時公開。

氣象局支部在工作中還有許多不足之處，我們在今後的工作中，要做好整改措施，加強監督管理，提高自身素質，解放思想，實事求是，開動腦筋，勇於探索，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力做“三個代表”的忠實實踐者，以自己的實際行動做促進社會生產力發展的楷模，做社會主義精神文明建設和黨風廉政建設的楷模，做全心全意為人民謀利益的楷模。

抓基層黨建述職評議講話篇二

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為着力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣眾60*户。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鈎，管事與管人脱節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

抓基層黨建述職評議講話篇三

20xx年市商務局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，認真貫徹落實全市黨建工作會議精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實推進政風行風建設.努力建設行業規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的商務行業形象.以轉變作風、提高效能、優化服務為主線，以增強黨的組織創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，全面加強黨的思想、組織、作風和機制建設。現就我局上半年黨建工作彙報如下：

一、按照市委關於深入學習實踐科學發展觀活動總體部署，緊緊圍繞“構建體系、搭建平台、建設網絡、創新機制” 這個商務工作主題，堅持高標準、嚴要求，認真開展了各項工作。

(一)制定了切實可行的工作方案。

(二)召開了專題民主生活會、黨員生活會。召開了徵求意見、查擺問題會議四次。先後發放徵求意見表60餘份。在查擺問題活動期間，徵得旗縣區商務局、市直相關部門、人大代表、政協委員、行風評議員、內外貿企業意見和建議50餘條。組織黨員幹部開展了兩次大型學習調研、徵求意見活動，一次赴重慶學習調研、一次赴旗縣區調研、徵求意見。完成了調研報告。

(三)按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，對黨員幹部在思想和工作方面的存在的問題進行認真檢查分析，經梳理總結並聯系我市商務工作實際，形成了以“六把尺子”為標準，對理想信念和工作方面存在的差距進行對照分析：

1、用共產主義理想信念來衡量精神境界，重點在使命感、責任感方面找差距。強調堅持共產主義理想信念，在政治信念政治方向、政治原則上找差距。

2、用中國特色的理論體系衡量理論素質和戰略思維方面的差距。按照社會主義初級階段的理論，指導商務工作。堅持以人為本，進一步加深對國情、區情、市情，以及世界發展形勢的認識;做好三個優勢研究，即：比較優勢、競爭優勢和後發優勢研究，且要把三個優勢做好組合，在戰略層面上發揮部門職能，做好參謀和助手作用。

3、用執政能力衡量應對危機、服務大局的水平。總體來講，巴彥淖爾市的商務工作的大局就是要實現轉型升級，通過“抓大項目、抓大規劃、研究大路徑、尋找大措施”來對金融危機，服務大局，以及圍繞“保增長、保民生、保穩定”的要求，積極謀劃提升企業發展環境。

4、用黨性修養衡量黨員幹部的政治原則和行為準則。堅持立黨為公、執政為民的原則，樹立吃苦在先、享受在後工作標準，堅決抵制低級庸俗、自私狹隘、陰暗齷齪的不良思想，摒棄拿市場交易與黨的原則作交換的行為;不把和諧搞成一團和氣;以犧牲大局，犧牲黨的原則和利益換取所謂的團結和諧。

5、用公開、公正、公平的辦法衡量工作方法和路徑。建立外貿項目申報“五有”和“三公開”制度，即：五有：上年度有出口業績、本年度1—5月份有出口業績，有國際市場訂單、有項目、有出口增長潛力;三公開：公開申報、公開考察、公開評審。

6、用先進的制度、體制、模式衡量我們工作的創造性。採取內外經貿大統籌、大融合, 一體化運作,專項推進的體制和制度來推進商務工作發展。通過推進專項產業的連接和打造平台，重點解決好流通產業集聚，推進中小企業產業集聚。做好“兩區、兩線、一帶”，期貨市場，商圈建設規劃。

二、開展了“三創一落實”活動，結合學習實踐活動加強和改進了機關黨建工作

(一)落實了一把手抓黨建“五個一”工程。

1、全面貫徹了上級黨委關於黨建工作一把手親自抓、負總責責任制的具體要求。合理安排了其他成員的分工，明確了工作職責，健全了工作機制。在工作實踐中充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進單位各項工作又好又快發展。

2、堅持了黨組一把手每季度召開一次以上黨建工作例會，研究解決黨建工作遇到的問題，並對下一步工作作出安排部署。

3、開展了一把手講黨課活動。緊扣以學習實踐科學發展觀，突出實踐特色，緊緊圍繞商務工作面臨挑戰和機遇這個最大的主題講黨課。一把手講黨課達到三次以上。每月至少組織了兩次黨員幹部職工在影視網上集中收聽收看和學習討論。通過一把手講黨課活動，帶動了領導班子和黨員幹部的學習實踐科學觀深入開展，推動學習型支部、學習型領導、學習型單位的創建活動。

4、一把手親自抓單位作風建設。按照市委提出“‘整風肅紀’，解決‘軟、懶、散’問題，促進機關作風轉變，以優質服務在羣眾中樹立黨和政府的良好形象”要求，結合學習實踐科學觀活動，繼續完善了“教育、制度、監督”機制，堅持 了“商務為民”的工作理念，紮紮實實推進黨風廉政建設。同時結合學習實踐科學發展觀活動中查找出黨員幹部中存在的工作作風問題，邊整頓邊改進分析研究並且形成了制度，對今後的工作起到了立竿見影的效果。對制度規定進行系統梳理，對項目的審批、報送等程序實行公示制度，體現了公正的原則，收到了實效。

(二)開展了以“雙鏈雙推”扶貧活動為載體，爭創“黨的好乾部，人民的貼心人”活動。繼續做好社會主義新農村、牧區建設和社會扶貧工作。針對我局幫扶村社的實際情況，由我局牽頭，現已與草原興禾、新農等有市場，有實力的企業聯繫，建立生產、加工、銷售產業鏈。努力為農牧民脱貧致富辦實事。

三、開展了創建文明單位活動

(一)突出政治理論學習教育。以黨組中心組學習為龍頭，以黨支部為支點，以政治理論和榮辱觀教育、宗旨意識教育為重點，開展了多次的集中學習，通過觀看典型教育影片、聽取宣講團報告、機關黨建網在線學習、參加黨員幹部培訓班等形式，引導黨員幹部自覺、積極的學習，形成了良好的學習氛圍。特別是對xx大報告、市全委會內容進行研讀、討論，進一步堅定了正確的政治立場和政治方向，強化了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了抓好工作的責任感、使命感和緊迫感。

(二)突出先進性教育。通過開展愛國主義教育、艱苦奮鬥教育、先進模範教育，通過談心談話、走訪調查、黨性分析、問題查擺和整改提高，在幹部中牢固樹立責任意識、形象意識、法制意識、服務意識。

(三)突出職業道德教育。積極開展為民服務。嚴格執行機關工作人員“八不準”。商務為民公約八項承諾.

(四)加強了專業技能培訓.上半年前往重慶等地學習考察30人次,去年底至今已辦培訓班3期,接受培訓60人次,將繼續採取更加積極的措施來提高全市商務系統幹部職工素質,為發展迅速的商務事業提供人才保障.