黨組織書記抓基層黨建述職評價考核工作報告

做好基層黨建工作，黨組織書記要查找自身存在問題和不足，深刻剖析，開展批評與自我批評，進一步強化作風意識，營造出風清氣正的工作氛圍。下面是本站小編整理黨組織書記抓基層黨建述職評價考核工作報告的範文，歡迎閲讀!

黨組織書記抓基層黨建述職評價考核工作報告篇一

20XX年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全局的生產、經營和管理。並以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰鬥堡壘作用，現將20xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員幹部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規範化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編髮《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平台。

五、召開了局20xx年工作會議，會上對20xx年工作進行了總結，對20xx年工作提出了要求。並在中層幹部中籤訂了包保責任狀。對廣大幹部職工工作起到了極大的促進作用。

黨組織書記抓基層黨建述職評價考核工作報告篇二

*縣煙草局在xx市局(公司)黨組及縣委、縣政府的領導下，在廣大幹部職工的全力配合下，深入落實科學發展觀，立足崗位開展創先爭優，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，不斷強化政治理論和業務知識的學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務。

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨章及市局(公司)和縣委、縣政府相關會議、文件精神：分別學習了xx記在全國黨風廉政建設和反腐敗工作會議及中紀委會上的講話、xx書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話、中國黨史、馬佔文書記在十二屆縣委十四次全委會議上的講話、《加強領導幹部作風建設學習體系》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等，同時，黨支部還不斷加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

(二)創新學習方法，注重教育實踐。

一是支部組織黨員幹部觀看了教育片《xx市反腐倡廉建設警示教育片》、《永遠的忠誠》、《欲蓋彌彰-劉志華腐敗案警示錄》、《暴風雨中的懺悔--皮黔生瀆職受賄案警示錄》等。用生動鮮活的事例教育了黨員幹部，促使了黨員幹部進一步強化遵紀守法、廉潔從業意識，切實築牢反腐倡廉思想防線。

二是開展“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”主題實踐活動，召開專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。從思想、工作、作風、廉政等方面查找自身存在問題和不足，深刻剖析，開展了批評與自我批評，進一步強化了作風意識，營造出風清氣正的工作氛圍。

三是在“七一”來臨之際，為慶祝建黨90週年到來，通過黨支部精心組織，帶帶領全體黨員、入黨積極分子和業務骨幹參觀周恩來紀念館。舉辦由縣局幹部職工自行表演的“唱響紅色經典、回望激情歲月”為主題的唱紅歌比賽，一首首旋律優美、膾炙人口的革命經典歌曲表達了對祖國的無限熱愛，回顧黨的歷史，感懷黨的恩情。加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

(一)建立和落實機關黨建工作責任制。

為加強黨建工作，成立了以黨組書記畢曉峯為組長的領導小組，將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總。

(二)以完善的規章制度促進組織建設。

堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制度，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制定和完善了縣局各項機關管理制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組和黨務公開領導小組，制定了《**縣煙草局工作日午間禁止飲酒的規定》等制度，有效實施管理，並層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)深化“創先爭優”活動增強黨建工作生機和活力。

支部以學習實踐科學發展觀為主線，以“紮實創建基層黨組織，創先爭優促服務上水平”為主題，使縣局全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力。

一是把“創先爭優”與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動落到實處。

二是把“創先爭優”與黨員幹部教育結合起來，加強黨員幹部學習管理，通過黨課學習、觀看警示片、民主生活會等渠道，搭建黨員學習交流的有效平台。

(四)做好發展黨員和黨費收繳工作。

一是xx年有3名員工積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，發展入黨積極分子1名，支部嚴格按照“堅持標準、保證質量”方針，發展新黨員，對積極要求入黨的積極分子進行教育和培訓，堅持做到成熟一個，發展一個;

二是做好黨費的收繳與管理工作，全面完成黨費收繳、年報統計、黨刊訂閲和信息報送等任務。截止xx年11局黨員31名，黨費足額上繳850元整，黨費收繳做到了：按時交納、全額上繳，無漏報瞞報現象。

三、貫徹落實“以人為本，執政為民”主題教育活動，加強黨風廉政建設。

我局領導班子高度重視“以人為本，執政為民”主題教育活動，始終把此項工作與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

一是認真落實**縣委關於全面開展城鄉基層黨組織結對共建工作的有關要求，深入到“結對共建”村--**縣楊郢鄉紅星村，認真開展了走訪慰問活動，為深入開展創先爭優活動增添了新動力。

二是在“七一”前夕，開展走訪慰問離退休老黨員活動，讓老黨員切實感受到黨組織的關懷;

三是對資助的兩名貧困生家庭進行了走訪看望，不僅在物質上更是在精神上給予了貧困學生極大的鼓舞和支持。

四、轉變工作作風，深化效能建設

我局為深化效能建設採取了一系列措施：

一是加強組織領導，成立了以一把手為組長，分管領導為副組長的領導小組，做到機構健全，人員到位，職責明確。

二是強化紀律，隨時督查。要求機關幹部、職工要遵守作息制度準時上下班。由督查室負責考勤，實行簽到制。全局幹部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網聊天、玩遊戲、炒股等;

三是強化效能，狠抓落實。我局始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到幹工作、促發展上來，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每週工作有安排，每天工作有日程，切實提高工作效率，轉變作風。

四是開展作風紀律整頓大討論活動，全體員工圍繞如何進一步加強和改進機關作風，提高執行力和辦事效率，增強服務意識，提高服務水平和服務質量，更好的履行“兩個至上”開展了大討論。

五、黨建工作存在的問題及對策我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但是，必須看到，我們在黨的建設工作中還存在不少問題和矛盾，黨建工作的體制機制和方式方法也存在着與新形勢不相適應的地方。

(一)部分黨小組不重視黨建工作的現象依然存在。

表現在，一些負責人重業務輕黨建，落實黨建責任制不到位，造成部門的黨建工作任務不落實，工作不紮實。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，自學制度堅持得不好，工作安排不結合實際，照抄照搬面上安排，工作流於形式。

對策：

一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨小組職責，增強各黨小組抓黨建的意識和責任感。

二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，總結經驗，查找問題，提出改進措施，督查結果向黨支部彙報。

三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門落實黨建工作責任制的考核列入部門年度考核的重要內容，作為工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，引導部門重視抓黨建工作。

(二)黨建、業務“兩張皮”的情況還比較突出。

表現在：一些部門的黨建工作與業務工作結合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脱節，削弱了黨建工作的成效。

對策：

一是加強學習培訓。定期組織舉辦黨員幹部培訓班，加強黨建業務技能培訓，努力提高黨員幹部的整體素質，增強大局意識和工作水平。

二是加強經驗交流。通過組織機關黨建經驗交流會，加強黨小組信息溝通和經驗交流，以先進帶動後進，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現象還比較普遍。

突出表現在：

一些部門黨員學習教育基本上都是採取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學習教育重數量輕質量，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育手段的生動性，影響了黨員教育的效果。

對策：

一是結合機關黨建工作的新情況、新特點，每年確定1主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。

二是積極探索活躍機關黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂於接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性於一體，增強黨建工作的生機活力。

20XX年，在市局(公司)和縣委、縣政府、縣直機關工委的正確領導下，我局領導班子將帶領全體幹部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮幹部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

黨組織書記抓基層黨建述職評價考核工作報告篇三

XX鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：

一、高度重視，強化工作責任落實

為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於20XX年9月和20XX年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20XX年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、羣眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20XX年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層幹羣關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員羣眾113人，開展入户走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程序，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照羣眾評議、支部自評、鎮黨委審核等程序，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個，並建立了管理台帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員羣眾等形式，向黨員羣眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措並舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗”“黨員責任區”創建活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和羣眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領羣眾共同承諾等方式，積極履行好為羣眾辦實事項目。20XX年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶着承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社區)活動中心已於20XX年6月底前相繼投入使用，活動中心佔地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯繫，宣傳基層組織建設年相關工作，瞭解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務枱帳。

(四)落實幹部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)幹部直接聯繫服務羣眾

為進一步深化幹部直接聯繫服務羣眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯繫服務羣眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯繫村(社區)制度，並結對幫扶羣眾，定期開展入户調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯繫了1個村(社區)，參與聯繫羣眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯户。組織全體鎮機關幹部，下到村(社區)開展直接聯繫服務羣眾工作，每名機關幹部至少與2名羣眾結對聯户，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶羣眾或服務對象。

四、服務全局，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落户，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000餘隻，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20xx0餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。

(二)社區管理提檔升級

今年，我鎮以創新社區管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬件設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包户”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進羣眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮羣眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、羣眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!