財政局領導班子評議（精選5篇）

財政局領導班子評議 篇1

各位領導、同志們：

在過去的一年裏，我在局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照新農村建設總體要求，認真落實各項“三農”政策，不斷強化自身勤政廉政建設，認真履行工作職責，加強學習，紮實工作，較好地完成了分管的各項工作任務。現報告如下：

一、強化各項收入徵管，確保全面超額完成徵收任務 在收入徵管工作上，本着“緊前不緊後”的原則，年初及時組織開展契税税源調查，落實防洪保安資金徵收計劃，查尋國土部門土地申報批次，在充分掌握情況的基礎上，明確各項收入徵收任務。在徵管過程中，大力組織開展徵收宣傳工作，密切與國土、地税、房管等部門的協作與配合，堅持月報制度，落實 “先税後證”制度，嚴格依法徵管，明確要求契税和防洪保安資金能提前就提前完成，能超收則超收。20xx年，全市完成契税收入4109萬元，佔全年任務的102.7%，同比增長7%;徵收防洪保安資金1356萬元，完成全年徵收任務的112%;完成耕地佔用税2516萬元，比上年增長1881萬元。

二、強化支農資金管理，確保財政支農惠農政策落到實處 中央和省1號文件明確要求，繼續鞏固完善強化各項惠農政策，已經實行的政策不能變，已經給農民的實惠不能減，各級財政支農投入的增量要明顯高於上年。按照上級要求，第一，確保“兩高於，一確保”政策目標的實現。認真組織支農支出調查，合理安排財政支農支出，堅持突出重點，有增有減，有保有控，合理把握支出進度，實現了預算內支農資金當年預算安排數增幅高於一般預算安排數增幅、當年財政支農資金增量高於上年、當年財政支農資金支出進度不低於96%的目標。第二，積極落實各項財政支農惠農政策。

一是按照市委、市政府相關政策性文件的要求，繼續加大對農業生產的獎勵力度。按照市委《關於加快現代農業發展的若干意見》(揚發[20xx]40號文件)要求，年初經過認真調查核實，對全市183個單位和個人獎勵221.67萬元;按照市政府《關於促進生豬生產的意見》(揚政發[20xx]87號文件)要求，對全市能繁母豬養殖户獎勵29.125萬元，既增加了農民收入，又有力地提高了農民發展農業生產的積極性。

二是確保各項政策性補貼按規定及時發放到位。按照省廳統一部署，至20xx年7月底，我市糧食直補、綜合直補按每畝89元的標準，水稻良種補貼按每畝15元的標準，嚴格按照規定程序發放到位，並通過了上級財政的檢查驗收。20xx年，全市直補面積11.65萬畝，直補資金1036.5萬元、良種補貼174.66萬元，均在上級規定的時間內通過“一折通”發放到農户手中，全市63800多户農民受益。農業保險工作進展順利，一方面，認真做好保險理賠工作，確保不失信於民。20xx年共計收取能繁母豬保險保費41.3萬元，賠付資金59萬元;全市水稻保險承保面達到100%，收繳水稻保險保費69.71萬元;會同市農林局、人保公司對水稻病蟲害受災情況進行了勘查，全市確定理賠面積762畝，理賠資金15.2萬元。

三是積極做好農業災後重建恢復生產工作。針對嚴重雪災造成的農業生產重大損失，與相關部門共同制定方案，深入到村組進行認真調查，實事求是地評估受災情況，對全市受災程度較重的269個單位和個人進行了補貼，補貼金額130萬元。

四是積極開展農村貧困勞動力轉移培訓工作。針對農村貧困勞動力缺乏技能參與就業，缺少財力參加培訓的突出問題，組織對各鎮(區)農村貧困勞動力就業能力情況進行調查，並安排專項資金用於農村貧困勞動力轉移培訓。經過半年多時間的調查和準備，下半年先後在西來橋、油坊鎮舉辦兩期三個全免費培訓班，培訓內容為柳編、焊工，共有100餘人得到了培訓。農村貧困勞動力轉移培訓為解決農村貧困户脱貧問題開闢了一條新的道路。

五是農民創業貸款擔保工作有序進行。年初預算安排農民創業貸款擔保風險準備金15萬元，進一步增強了擔保工作抗禦風險能力。20xx年，全市共對44户農民提供擔保，擔保貸款額達150萬元,且當年到期回收率達100%。六是積極做好村級化債工作。第三，認真抓好財政支農項目實施工作。一方面，積極做好對上爭取財政支農資金工作。在認真調查我市農業生產發展情況的基礎上，多次到省廳市局彙報爭取，請求上級財政對我市的支持。20xx年全年爭取上級財政支農項目資金2300餘萬元。

另一方面，嚴格按規範做好項目管理工作。在項目實施過程中重點抓好以下工作：一是嚴格落實項目工程招投標制和工程監理制。制定了《農業綜合開發項目招投標管理辦法》，委託中介機構面積社會公開招標，在一定程度上提高了項目透明度，節省了項目資金。在項目建設過程中，與分管科室人員以及工程監理一起，經常深入到建設現場，查看工程進度和質量。二是嚴格按照縣級財政報賬制的要求，把好資金出口關。在報賬過程中，堅持逐張逐項審核票據，嚴格按工程進度撥款，確保資金合法、合規、合理使用。

五、強化基層財政管理，確保鎮(區)財政集中收付制度改革全面推行

推行鄉鎮財政集中收付制度，是完善財政管理體制的一項重大改革，也是一次利益格局的重大調整。面對困難和阻力，我堅持敢抓敢管與協調溝通雙管齊下，贏得了各部門、各單位的緊密支持和配合。從年初推行改革以來，各項工作有序推進並取得了預期成效，在鎮江地區率先達到鄉鎮覆蓋面、預算單位覆蓋面、財政資金覆蓋面三個100%。我市鄉鎮財政集中收付制度改革工作體現了三個方面的特點：一是業務流程規範。全部建立了單一賬户體系，統一選用財務軟件，實現了集中收付流程的標準化。二是各項制度建立。制定了《集中收付管理辦法》和《集中收付會計核算辦法》，各鎮(區)財政集中收付中心定崗定責，責任明確。三是操作規範有序。儘管推行集中收付時間只有不到十個月，但經過多次交流觀摩和集中業務培訓，各鎮(區)從所長到具體業務人員勤學苦練，都能夠十分熟練地運用集中收付的各項業務。對我市的集中收付制度改革工作，省、市財政部門先後組織了驗收，並對我市改革工作予以充分肯定。同時，各鎮(區)領導特別是主要領導也對集中收付制度改革給予高度評價。

藉助於鄉鎮財政集中收付制度改革，20xx年我進一步加強了基層財政管理力度，一是加強了財政所各個崗位的業務培訓，提高了財政所工作人員的業務操作技能;二是適時開展財政所財務檢查，發現問題及時整改;三是結合上級佈置，適時開展了“鄉鎮財政成立二十五週年成果匯展”和“我與鄉財政徵文”等活動，激發了基層財政幹部的工作熱情。

針對雷公島、西沙“兩灘”的不同發展情況和要求，有針對性地開展業務指導和管理。對雷公島重點抓好土地治理工程項目，並協助邀請相關專業人員進行生產指導，提高了養殖場生產能力，也為推動雷公島開發打下了一定基礎。積極配合市委市政府西沙島旅遊開發工作，認真做好清產核資、資產和財務移交等工作。

四、強化理論和業務學習，不斷提升勤廉意識和工作水平 目前，黨對“三農”工作的政策要求越來越高，對幹部提升自身素質的要求越來越高。在工作實踐中，我深刻體會到，只有不斷加強學習，提升思想和業務素質，才能更好地執行黨在農村的各項政策，才能做好工作。在過去的一年中，我堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習了黨的xx大和xx屆二、三中全會精神，學習了市委凌書記《加強政府自身建設 切實提高政府執行力》等文件精神，在業務學習方面，突出了農業財政、税收徵管等方面的政策、法律、法規和業務知識的學習，並將學習所得與工作實際相結合，將學習成果轉化為工作成果，有力地促進了分管各項工作的開展。

為不斷加強自身廉潔自律意識，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》以及《財政違法行為處罰處分條例》等文件，在學習的同時，與分管科室的同志經常進行交流談話，共同提高，做到秉公理財，提高部門和自身形象。

綜合一年來個人工作情況，雖然取得了一些成績，但還存在着一些不足之處，主要表現在：一是在學習上，還需要更加深入，更加透徹;二是在日常工作中，還需要加大創新力度，加大對基層及管理單位的監督檢查和指導力度;三是還需要更地深入到基層、深入到農村，加強調查瞭解，及時全面掌握“三農”動態，為民辦好事、辦實事。以上這些問題，我將在今後的工作中不斷加以改進。

財政局領導班子評議 篇2

各位領導、同志們：

在過去的一年裏，我在局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照新農村建設總體要求，認真落實各項“三農”政策，不斷強化自身勤政廉政建設，認真履行工作職責，加強學習，紮實工作，較好地完成了分管的各項工作任務。現報告如下：

一、強化各項收入徵管，確保全面超額完成徵收任務 在收入徵管工作上，本着“緊前不緊後”的原則，年初及時組織開展契税税源調查，落實防洪保安資金徵收計劃，查尋國土部門土地申報批次，在充分掌握情況的基礎上，明確各項收入徵收任務。在徵管過程中，大力組織開展徵收宣傳工作，密切與國土、地税、房管等部門的協作與配合，堅持月報制度，落實 “先税後證”制度，嚴格依法徵管，明確要求契税和防洪保安資金能提前就提前完成，能超收則超收。20__年，全市完成契税收入4109萬元，佔全年任務的102.7%，同比增長7%;徵收防洪保安資金1356萬元，完成全年徵收任務的112%;完成耕地佔用税2516萬元，比上年增長1881萬元。

二、強化支農資金管理，確保財政支農惠農政策落到實處 中央和省1號文件明確要求，繼續鞏固完善強化各項惠農政策，已經實行的政策不能變，已經給農民的實惠不能減，各級財政支農投入的增量要明顯高於上年。按照上級要求，第一，確保“兩高於，一確保”政策目標的實現。認真組織支農支出調查，合理安排財政支農支出，堅持突出重點，有增有減，有保有控，合理把握支出進度，實現了預算內支農資金當年預算安排數增幅高於一般預算安排數增幅、當年財政支農資金增量高於上年、當年財政支農資金支出進度不低於96%的目標。第二，積極落實各項財政支農惠農政策。

一是按照市委、市政府相關政策性文件的要求，繼續加大對農業生產的獎勵力度。按照市委《關於加快現代農業發展的若干意見》(揚發[20__]40號文件)要求，年初經過認真調查核實，對全市183個單位和個人獎勵221.67萬元;按照市政府《關於促進生豬生產的意見》(揚政發[20__]87號文件)要求，對全市能繁母豬養殖户獎勵29.125萬元，既增加了農民收入，又有力地提高了農民發展農業生產的積極性。

二是確保各項政策性補貼按規定及時發放到位。按照省廳統一部署，至08年7月底，我市糧食直補、綜合直補按每畝89元的標準，水稻良種補貼按每畝15元的標準，嚴格按照規定程序發放到位，並通過了上級財政的檢查驗收。08年，全市直補面積11.65萬畝，直補資金1036.5萬元、良種補貼174.66萬元，均在上級規定的時間內通過“一折通”發放到農户手中，全市63800多户農民受益。農業保險工作進展順利，一方面，認真做好保險理賠工作，確保不失信於民。08年共計收取能繁母豬保險保費41.3萬元，賠付資金59萬元;全市水稻保險承保面達到100%，收繳水稻保險保費69.71萬元;會同市農林局、人保公司對水稻病蟲害受災情況進行了勘查，全市確定理賠面積762畝，理賠資金15.2萬元。

三是積極做好農業災後重建恢復生產工作。針對嚴重雪災造成的農業生產重大損失，與相關部門共同制定方案，深入到村組進行認真調查，實事求是地評估受災情況，對全市受災程度較重的269個單位和個人進行了補貼，補貼金額130萬元。

四是積極開展農村貧困勞動力轉移培訓工作。針對農村貧困勞動力缺乏技能參與就業，缺少財力參加培訓的突出問題，組織對各鎮(區)農村貧困勞動力就業能力情況進行調查，並安排專項資金用於農村貧困勞動力轉移培訓。經過半年多時間的調查和準備，下半年先後在西來橋、油坊鎮舉辦兩期三個全免費培訓班，培訓內容為柳編、焊工，共有100餘人得到了培訓。農村貧困勞動力轉移培訓為解決農村貧困户脱貧問題開闢了一條新的道路。

五是農民創業貸款擔保工作有序進行。年初預算安排農民創業貸款擔保風險準備金15萬元，進一步增強了擔保工作抗禦風險能力。08年，全市共對44户農民提供擔保，擔保貸款額達150萬元,且當年到期回收率達100%。六是積極做好村級化債工作。第三，認真抓好財政支農項目實施工作。一方面，積極做好對上爭取財政支農資金工作。在認真調查我市農業生產發展情況的基礎上，多次到省廳市局彙報爭取，請求上級財政對我市的支持。08年全年爭取上級財政支農項目資金2300餘萬元。

另一方面，嚴格按規範做好項目管理工作。在項目實施過程中重點抓好以下工作：一是嚴格落實項目工程招投標制和工程監理制。制定了《農業綜合開發項目招投標管理辦法》，委託中介機構面積社會公開招標，在一定程度上提高了項目透明度，節省了項目資金。在項目建設過程中，與分管科室人員以及工程監理一起，經常深入到建設現場，查看工程進度和質量。二是嚴格按照縣級財政報賬制的要求，把好資金出口關。在報賬過程中，堅持逐張逐項審核票據，嚴格按工程進度撥款，確保資金合法、合規、合理使用。

五、強化基層財政管理，確保鎮(區)財政集中收付制度改革全面推行

推行鄉鎮財政集中收付制度，是完善財政管理體制的一項重大改革，也是一次利益格局的重大調整。面對困難和阻力，我堅持敢抓敢管與協調溝通雙管齊下，贏得了各部門、各單位的緊密支持和配合。從年初推行改革以來，各項工作有序推進並取得了預期成效，在鎮江地區率先達到鄉鎮覆蓋面、預算單位覆蓋面、財政資金覆蓋面三個100%。我市鄉鎮財政集中收付制度改革工作體現了三個方面的特點：一是業務流程規範。全部建立了單一賬户體系，統一選用財務軟件，實現了集中收付流程的標準化。二是各項制度建立。制定了《集中收付管理辦法》和《集中收付會計核算辦法》，各鎮(區)財政集中收付中心定崗定責，責任明確。三是操作規範有序。儘管推行集中收付時間只有不到十個月，但經過多次交流觀摩和集中業務培訓，各鎮(區)從所長到具體業務人員勤學苦練，都能夠十分熟練地運用集中收付的各項業務。對我市的集中收付制度改革工作，省、市財政部門先後組織了驗收，並對我市改革工作予以充分肯定。同時，各鎮(區)領導特別是主要領導也對集中收付制度改革給予高度評價。

藉助於鄉鎮財政集中收付制度改革，08年我進一步加強了基層財政管理力度，一是加強了財政所各個崗位的業務培訓，提高了財政所工作人員的業務操作技能;二是適時開展財政所財務檢查，發現問題及時整改;三是結合上級佈置，適時開展了“鄉鎮財政成立二十五週年成果匯展”和“我與鄉財政徵文”等活動，激發了基層財政幹部的工作熱情。

針對雷公島、西沙“兩灘”的不同發展情況和要求，有針對性地開展業務指導和管理。對雷公島重點抓好土地治理工程項目，並協助邀請相關專業人員進行生產指導，提高了養殖場生產能力，也為推動雷公島開發打下了一定基礎。積極配合市委市政府西沙島旅遊開發工作，認真做好清產核資、資產和財務移交等工作。

四、強化理論和業務學習，不斷提升勤廉意識和工作水平 目前，黨對“三農”工作的政策要求越來越高，對幹部提升自身素質的要求越來越高。在工作實踐中，我深刻體會到，只有不斷加強學習，提升思想和業務素質，才能更好地執行黨在農村的各項政策，才能做好工作。在過去的一年中，我堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習了黨的xx大和xx屆二、三中全會精神，學習了市委凌書記《加強政府自身建設 切實提高政府執行力》等文件精神，在業務學習方面，突出了農業財政、税收徵管等方面的政策、法律、法規和業務知識的學習，並將學習所得與工作實際相結合，將學習成果轉化為工作成果，有力地促進了分管各項工作的開展。

為不斷加強自身廉潔自律意識，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》以及《財政違法行為處罰處分條例》等文件，在學習的同時，與分管科室的同志經常進行交流談話，共同提高，做到秉公理財，提高部門和自身形象。

綜合一年來個人工作情況，雖然取得了一些成績，但還存在着一些不足之處，主要表現在：一是在學習上，還需要更加深入，更加透徹;二是在日常工作中，還需要加大創新力度，加大對基層及管理單位的監督檢查和指導力度;三是還需要更地深入到基層、深入到農村，加強調查瞭解，及時全面掌握“三農”動態，為民辦好事、辦實事。以上這些問題，我將在今後的工作中不斷加以改進。

財政局領導班子評議 篇3

xx年，在縣委、縣政府的堅強領導xx縣人大政協的監督指導下，面對嚴竣的國際金融形勢，財政局班子成員團結帶領全局幹部職工，頂風破浪，合力攻堅，以科學發展觀統領全局，以“作風建設年”和“三年大變樣”為動力，依法認真履行職責，積極組織財政收入，努力向上爭取資金，保證了全縣公教人員工資的按時足額發放並努力實現了工資水平較快增長，確保了各項重點支出的需要，促進了全縣經濟和社會各項事業的發展，用心智和汗水為全縣“09圖強奮進”目標的圓滿實現做出了積極貢獻。

一、抓好機關黨建，不斷提高班子執政水平和隊伍戰鬥力。

一是“和”字當頭，抓好班子建設。堅持重視班子建設，在班子建設上始終堅持民主集中制原則，在重大問題上，召開會議集體研究決定，堅持大事講原則，小事講風格，做到工作上明確分工，密切配合，思想上高度統一，團結一致，以對黨和人民高度負責的態度，求真務實，真抓實幹，一心一意做好財政各項工作。

二是“學”字為先，提素養增效能。為儘快適應省管縣財政管理改革的需要，全局狠抓了幹部職工的業務輪訓。以各股股長輪講的方式，對全體幹部職工進行每週一次的業務培訓，並對培訓內容閉卷考試，有效提高了整體業務素質;再是以全省財政系統開展的三項基本功訓練活動為契機，細化實施方案，保證學習時間，由各局級幹部授課集訓一個月，提升了幹部職工的理論素養和業務技能。

三是“評”字為尺，實施嚴格的獎懲考核。根據全局修訂的獎懲考核激勵辦法按考核標準給每個股室和幹部職工綜合評定分數，作為評先樹優、選拔任用幹部的重要依據。四是“正”字為首，強化廉政建設。一年來，認真履行部門“一把手”在黨風廉政建設中的領導職責，堅持不懈抓好廉政教育，不斷健全內部監督約束機制，大力推行政務公開，嚴格落實廉政建設責任制，全局形成了樹正氣、講團結、求發展的濃厚氛圍，形成了大家心往一處想、勁往一處使、人人求上進、個個爭先進的良好風氣。

二、履行理財職責，在德能勤績廉方面做出表率。

一是勤於學習，提高政治素養。一年來，全體班子成員在繁忙的工作之餘，認真學習科學發展觀理論及“xx屆四中全會”精神，不斷提高政治理論水平。在學習中班子成員率先垂範，處處發揮帶頭作用;在政治上自覺與黨中央xx縣委、政府保持高度一致，在工作中堅持民主集中制，集思廣益，搞好團結。

二是開拓創新，增強領導能力。一年來，班子成員一班人，攻堅克難，與時俱進，全力以赴抓好各項財政工作。通過強化徵收措施，優化支出結構，深化財政改革，加大財政監督，爭取上級支持，夯實財源基礎等措施，實現了財政的收支平衡，促進了全縣各項事業的發展。

另一方面，堅持“兩個文明”建設一起抓，進一步規範了機關內部管理，強化了幹部職工的政治業務素質和思想作風建設。三是清正廉潔，增強拒腐防變能力。嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項要求，堅持按黨的原則辦事，做到依法理財，不搞以權謀私，出差在外，不住豪華賓館，班子成員率先垂範的同時，從嚴管好下屬，管好身邊人，從嚴要求家屬和子女，在羣眾中樹立了威信和良好形象。

三、改進作風，努力提升服務發展能力

一是強化法治意識，進一步提高依法理財本領。嚴格執行財經法規，強化預算約束，促進財政工作的法制化和規範化;積極推進財政審批制度改革，減少審批事項和程序，做到有所為，有所不為。二是強化服務意識，努力提高服務質量。做到時刻想着羣眾，心繫羣眾，正確對待手中的權力。無論是制定政策，還是實施政策，都把人民羣眾的利益放在首位，深入開展調查研究，對於羣眾反映強烈的熱點、難點問題，及時、認真的解決好。同時不斷改進工作方法，加強為基層、為部門服務的意識，多溝通、多交流，努力創造和諧的工作氛圍。

財政局領導班子評議 篇4

一年來，財政局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監督下，在省、市財政部門的支持和幫助下，以省、市、縣全委會議精神為指針，團結和帶領全局上下大力培植財源，狠抓增收節支，積極推進和完善各項財政改革，不斷提高財政管理水平，較好地完成了預算執行任務，現將具體工作情況報告如下：

一、20xx年各項重點工作完成情況

(一)狠抓了財政收入

20xx年我縣的財政形勢十分嚴峻，國有企業“並軌”改革配套支出、償還歷史陳欠、小油田產量下滑、撫卹標準提高、農村計劃生育獎勵、教育公用經費增加等短收增支因素，將形成預算缺口1,000多萬元。這樣大的預算缺口將給我縣今年的預算平衡帶來十分嚴重的困難。在這種情況下財政局領導班子緊緊依靠縣委、縣政府的領導，通過不斷向上爭取，組織協調税務部門不斷加大徵管力度，積極挖潛增收，克服了許多困難和不利因素，實現了財政收支的平穩運行，確保了1-10月份全縣幹部職工工資正常發放，確保了全縣春耕生產的資金投入，確保了重點項目建設支出，確保了辦案補助、計劃生育、養老保險、最低生活保障等各項政策性支出。

(二)把財源建設放在了突出位置

在工作中，財政局領導班子圍繞我縣地緣優勢和資源優勢，結合產業政策和市場走向，積極配合項目辦等部門，在深入調研的基礎上，蒐集整理了32個財源項目。經過進一步篩選論證，向省財政廳財源建設辦公室申報了年產1萬噸鈦白粉項目、年產2萬噸機制紙改造項目、年產3.8萬噸大豆蛋白系列產品項目、年產5萬噸馬鈴薯精製澱粉項目、擴建日加工400噸鮮奶液態奶項目、年產5,000噸白酒項目、中成藥及製劑項目、年產5,000噸營養麪粉絲項目、年產30萬噸連鑄連軋鋼材項目、年產2,500萬平方米彩印紙箱項目、鳳凰休閒農業生態園等11個項目。通過省財政廳討論研究，初步確定了年產1萬噸鈦白粉項目、年產2萬噸機制紙改造項目、年產3.8萬噸大豆蛋白系列產品項目、年產5萬噸馬鈴薯精製澱粉 項目為初定項目。20xx年3月14日，省廳財源建設推進組來我縣，對4個項目又進行了考察論證，最後確定了年產3.8萬噸大豆蛋白系列產品項目、年產5萬噸馬鈴薯精製澱粉等項目為20xx年省重點扶持項目，這兩個項目的可行性研究報告及一切申報手續全部申報完畢。

(三)大力推進了各項財政改革

一是全部免徵農業税改革試點工作順利完成。按照《全部免徵

農業税改革試點工作方案》要求，順利完成了全部免徵農業税改革。以第三個鄉鎮財政管理體制為基礎，結合實際情況研究下發了《林甸縣第四個鄉鎮財政管理體制實施方案》，重新確定了鄉鎮財政收入範圍、收入基數、支出範圍和支出基數。二是圓滿完成了糧食補貼工作。共向全縣57,421户農民發放糧食補貼資金2,057萬元，兑現水稻良種補貼33,000畝，到位資金87.49萬元，此項工作受到省市有關部門的好評。三是政府採購制度得到全面推進。提高了政府採購透明度，擴大了政府採購範圍，加大了資金監管力度，提高了資金使用效益，截止11月末，已完成採購項目22項，預算資金519萬元，實際支付480萬元，節約資金39萬元，資金節約率7.6%。四是國庫集中收付制度改革穩步運行。現在全縣共有110家行政事業單位納入核算中心統一管理，有效杜絕了大量不必要的支出和浪費。

(四)認真開展了工資統發核實工作

針對工資統發工作中暴露出的一些不容忽視的問題，如職工死亡、工作調動、病休、停薪留職、開除等情況掌握不清，冒領、“吃空餉”等現象，為了防止我縣部分財政資金的流失，進一步加強對統發工資工作的管理，糾正和解決在統發工資中存在的問題，財政局領導班子經過認真研究，制定印發了《20xx年行政事業單位財政工資統發人員年審實施意見》，同時還進一步規範了工資統發年審制度，11月初又抽調人員對全縣各行政事業單位人員的工資進行了一次徹底的清查核實，有效杜絕了“吃空餉”等現象發生。

(五)黨建工作又上新台階

除抓好業務工作外，財政局領導班子還重點加強了支部黨建工作。一是理論學習常抓不懈。主要開展了“三個代表”重要思想，xx屆五中全會精神學習等，完善了各項學習制度，除參加縣裏的培訓班外，還舉辦了12期學習培訓班，進行了4次理論學習考試，有效提高了幹部職工理論水平和業務能力。二是認真開展了保持共產黨員先進性教育學教活動。制定了學教方案，建立了領導組織，完善了推進措施，圓滿完成了第一批“先進性”教育活動，在檢查中受到好評。三是開展了“端正政風行風，優化發展環境”工作。採取了聘請行風監督員、加大了“窗口”服務質量、完善各項規章制度等措施，並對具體承諾的服務內容在電台進行了公開承諾，取得了較好的效果。四是狠抓了各類文明創建活動。認真開展了文明單位、文明科室、文明職工、文明樓院等創建活動。在文明單位創建中，財政局繼市級文明單位標兵後，又被省政府命名為省級文明單位，財政局住宅樓也被授予市級綠色樓棟稱號。

二、20xx年工作安排

20xx年財政工作的指導思想是：以省、市、縣全委會議精神為指針，積極服從、服務於全縣經濟發展的大局，狠抓增收節支，確保財政收入可持續增長;調整優化支出結構，集中力量保工資、保重點、保穩定;繼續深入財政改革，進一步發揮財政職能;強化財税徵管，堅持量入為出，確保全年預算平衡。

(一)大力組織財政收入

20xx年各項財政任務非常艱鉅。因此，我們要認清形勢，提高認識，進一步增強責任感和緊迫感，千方百計增加財政收入。一是完成好正常預算收入。對年初正常預算收入指標，按照確定的責任層層抓好落實，確保完成。對於年初預算中的風險性收入，要通過加強領導，落實責任等有效方法，力爭按計劃實現。對預算執行中短收增支出現的預算缺口，制定補救預案，採取切實有效的措施，努力增收節支，確保預算平衡。二是加強預算外資金管理。嚴格執行收支兩條線規定，加大監督檢查力度，確保應收盡收，完成年度財政收入計劃。三是繼續抓好小油田增收工作。在穩定油田税收的基礎上，在油田税種、原油產量等方面進行深入的探索和研究，併力爭有所突破，最大限度增加財政收入。四是不斷加大向上爭取力度。立足我縣的實際情況，加強與上級主管部門的聯繫，多彙報、多溝通，爭取上級更多的支持和幫助，特別是在各項補助資金上爭取更大的傾斜，彌補預算缺口。

(二)千方百計狠抓財源建設

進一步加大財源開發建設力度，逐步壯大財政實力。對現有骨幹財源通過各種渠道向上爭取更大的政策傾斜和更多的資金支持，促其上規模、上檔次、增效益，提高財政貢獻率。通過貸款、爭取貼息等多渠道籌集資金，不斷加大對現有骨幹財源的支持力度，培育發展壯大後續財源。20xx年要重點向省財源辦申報碧港澱粉有限公司年產2萬噸變性澱粉、醉園春酒業年產 5，000噸白酒、鑫隆化工年產1萬噸鈦白粉、海達紙業年產2萬噸機制紙改造、林港年產2，500萬平方米高檔彩印紙箱、伊利乳業日加工800噸鮮奶液態奶、美鑫食品有限公司年加工100萬隻家禽、格瑞特年產1.5萬噸飼料級硫酸亞鐵、天興地熱公司地熱熱泵供暖等9個項目，

(三)加強税收徵管工作

要切實加強税收徵管，對全縣低於起徵點的個體業户進行典調，達到起徵點的要足額收取。根據實際情況，對定額繳税的農機配件、建材等領域進行税額調整，適時調增税額。積極發揮財税督查辦的作用，重點對加油站、磚廠、新開業個體業户以及建築建材行業進行監督檢查，清理欠税，打擊偷、漏、抗税行為，創建和維護良好的税收環境，有效增加財政收入。

(四)進一步深化各項改革。

一是擴大政府採購及國庫集中支付的範圍，進一步完善監督管理機制，規範採購行為，嚴格支付程序。二是繼續鞏固完善好糧食補貼方式改革，總結經驗，完善各項規章制度，真正把服務農民，減輕農民負擔工作落到實處。三是積極探索公務消費貨幣化改革。進行廣泛的調查研究，考察學習外地先進經驗，結合我縣實際制定切實可行的改革方案，積極推進。

財政局領導班子評議 篇5

尊敬的局領導、同志們：

大家好!

剛剛過去的XX年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來，學校領導班子以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮鬥目標，圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。這天，按照區教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行XX年度述職。

一、一年來的主要成績

回首XX年，學校始終堅持以人為本的管理理念，始終牢記發展無止境，管理無極限，每一名xx人以校興我榮的羣眾榮譽感和百年大計，教育為本的社會職責感、歷史使命感，創造了歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。

(一)硬件建設水平提高。XX年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統一佈置並安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，併購置了一台電子白板。優美舒適的環境，為師生學習和生活帶給了極大便利，也提升了我校的整體形象。

(二)教育教學再傳捷報。XX年中招考試，我校578名畢業生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，佔畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區強校的地位。

(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發，選準了德育教育的切入點：把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《國中德育教育與《弟子規》的推廣研究》的確立，和XX年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我校考察為標誌，我校的德育特色已初步構成。

(四)教育科研逐步深入。一年來，我校的雙分管理教學法不斷走向完善。XX年2月，xx市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中國小業務校長、教科室主任、教師代表等近200人蔘加了這次活動。這是目前為止規模最大、規格最高的一次教科研盛會。

(五)幹部培養平穩過渡。XX年，我校的中層幹部聘任制繼續深化。8月份召開了xx市X年中層述職競聘演講會，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本着公開、公正、公平的原則，經民主測評、領導班子羣眾研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層幹部進行了調整，從而構成了幹部的選拔、任用、培養機制，為學校發展儲備了管理人才。

(六)甲流防控取得了階段性成果。XX年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生xx同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體xx人眾志成城，從學校領導到每一名後勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測温，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。

(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發聲練起，在第二屆愛之韻，心之聲教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎盃再次證明xx教師是一個個性有羣眾榮譽感、個性能戰鬥的優秀羣體。

(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區的窗口學校和名校，一年來發揮了應有的輻射帶動作用。XX年3月份，xx鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;XX年11月份，先後有xx鎮、xx鎮、xx鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先後應邀派出教師到xx鎮、xx鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。XX年12月份，xx市xx區二中組團到我校參加考察。

(九)校園和諧氛圍濃厚。讓成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續發展的永恆追求。一年來，和諧滿園師生歡。組團參加xx區師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平台;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結;教師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的信息，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的温暖和關愛。

(十)社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先後榮獲xx省依法治校示範校、xx省義務教育課程改革先進單位、xx市教育科研先進單位、xx市禮貌單位、xx市學校安全工作先進單位、xx區工會工作先進單位、xx區綜合治理先進單位等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態。XX年7月24日，《xx日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道;其它如《xx市捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。

二、一年來的主要做法

(一)加強領導班子建設

我們深知，只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子透過推進廉政建設和依法行政，在羣眾當中樹立團結、廉潔、開拓的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間，思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀，進一步解放思想，認清發展形勢，理順發展思路，增強發展動力，構成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和黨員示範崗建立活動。透過調研活動，海納民意，問效於民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展;三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德幹事業，一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂範，遵守各項紀律，規範辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項

規定，落實領導幹部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺理解監督。

(二)加強教師隊伍建設

事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了超多工作。

進行班主任培訓，提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施後，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。XX年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。如何開好班會、如何做好畢業班學生的培優轉差工作、如何使七年級新生儘快適應國中生活等一系列貼近工作實際的培訓主題，使理解培訓的同志受益匪淺。

抓實教研活動，提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性，以打造高效課堂為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發言人制度，開展校級優質課的評選活動，逐步規範教研活動的開展，強化和規範羣眾備課，克服教研活動形式主義，全校教師用心互相聽課、參加羣眾備課，充分發揮了學科教研組羣眾的智慧。

加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨着社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢羣體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習資料，加強師德修養。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《禮貌執教承諾書》，以規章規範和約束教師行為，推動師德創優活動向縱深發展。

(三)廣泛發動學生，突出學生自主管理

XX年秋期我校在校生到達2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照德育途徑實踐化、德育管理規範化的要求，從小處着手，規範學生行為，培養自主管理潛力。每一天校門口禮儀值周學生響亮的老師好，課間佩戴樓層值周標誌的值日生，規範的星級禮貌班羣眾評比欄、紀律衞生檢查公示欄，成為新的亮麗的風景。

(四)立足實字，各項工作務求實效

實效是檢驗學校工作的試金石。從實際出發、真抓實幹、團結務實、務求實效是領導班子一年來一向倡導的工作作風。對各項工作我們做到三專三有四化，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規範化、資料化、檔案化、電子化。政教處規範各項常規檢查，以表格的形式彙總，在校園顯著位置公示;根據時事、貼近學生實際開展勿忘國恥，振興中華等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節課派出專人進行督查，每週全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規管理，根據學生學習狀態及時組織月考，及時召開質量分析會，透過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學狀況進行監測。教科室用心倡導分層有效教學，打造高效課堂的教學理念，教師要根據現實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服為科教研而教科研的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。

(五)堅持安全至上，做好學生安全工作

安全工作關係到廣大青少年的健康成長，關係到千千萬萬個家庭的幸福，關係到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建校長安全辦班主任安全值日生的安全管理網絡;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生築起一道道安全防線。一年來，我校沒有發生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。

(六)統籌安排，各項工作協調開展

迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。後勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節流管好錢，着眼學校發展用好物，使後勤工作與教育教學的改革協同並進。在領導班子的統籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老幹、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。

三、XX年工作佈署

回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名校看齊的信心。凡事預則立，學校領導班子確立了XX年的發展戰略，那就是務必走發展之路。

(一)樹立精品意識。隨着學校的發展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要選準學科，培植典型，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等;政教處要立足《弟子規》，抓實養成教育，開展樣板班級建立活動;教科室要及時跟進，重點推廣，在完善雙分管理教學法的基礎上，發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火必須能在土壤中構成燎原之勢。

(二)創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展，務必依靠創新，務必用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。就應説，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題，必須會大有所為、大有收穫的。畢業班是學校的窗口，畢業班的教學成績直接影響着學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法，必須會為畢業班的工作注入新的活力。

(三)促進教師專業成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性，為教師專業化成長搭台子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的職責激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業成長。

各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，應對教育發展的新形勢，應對黨委和政府對教育發展的新要求，應對廣大人民羣眾對教育發展的新期盼，應對廣大教職員工建設學校的新願望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領潛力強為標準，以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略，振奮精神，使xx校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚鋭氣，也必須會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展後勁足、引領作用強的嶄新形象出此刻大家面前!

謝謝大家!