社區領導班子述職報告範文（精選5篇）

社區領導班子述職報告範文 篇1

20xx年上半年，在市委、市政府的正確領導下，烏蘭街道辦事處貫徹落實科學發展觀，研究新情況、解決新問題、探索新路子，堅持把為民辦實事、做好事、解難事作為工作的出發點和落腳點，夯實基礎、探尋服務管理工作新機制，大力推進和諧社區建設，實現了街道社區各項事業的健康發展。下面，我代表街道領導班子，就半年來的主要工作情況進行述職。

一、具體工作情況

(一)健全完善社會保障體系，強化綜合性服務功能的作用，社會事業協調發展。逐步建立起綜合協調、物資保障、應急處理、監測評估為框架的救助機制，初步形成科學規範、運轉協調、保障有效的新型社會救助體系。一是制定出台困難羣眾社會救助工作管理辦法，統一思想，加強領導，創新模式，進一步理順工作關係，設立領導小組，強化辦公室、捐助站、醫療救助中心、社會保障救助中心、法律援助中心、監督委員會六個機構的作用，實現社會救助由分散、單一的模式向統一、綜合的模式轉變;二是加強低保優惠政策的服務管理，切實做到應保盡保，審核辦理城市最低生活保障金271户、455人。

三是發揮雷鋒超市(社區捐助站)救助平台的作用，每季度向貧困羣體發放救助物品，上半年向生活困難人員發放了救助物品300件，摺合人民幣6000元;四是完善社會保障制度，切實做好下崗人員的社會保險工作，至目前，街道共登記下崗人員310人，接續了養老保險176人，接續了醫療保險173人，接續了失業保險128人。五是發揮社區衞生服務中心的作用，推行“一平兩減三免”惠民政策，提高醫療保健、預防康復、健康教育服務水平，為16366人建立了健康檔案，開展健康教育講座6次，優惠措施讓利患者1萬多元。

(二)維護社會安全穩定，努力推動“平安二連”創建活動，社區居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開展的平安建設的部署，開展了新一輪的平安建設活動。在維護社會治安防範模式上，建立綜治維穩工作中心，協調與全市各部門關係，發揮四聯機制，推進社會矛盾化解，共同解決影響社會穩定和社會治安的突出問題。至目前，我們解決居民各類糾紛案件6起，調處成功率100%。

在強化維穩工作隊伍建設上，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發事件的反映和處置能力;成立社區治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區矛盾糾紛的調解力度和社區治安聯防工作。在平安小區創建活動中，針對近年來住宅小區建設的逐年增多，烏蘭街道辦嚴格把關審核安全文明小區的創建工作，已創建15個的安全文明小區，在管理中努力做到“四個落實”即：一是與公安派出所緊密聯繫，確保治安工作落實到位;二是與社區居委會緊密聯繫，確保宣傳工作落實到位;三是與黨工委、機關支部及社區支部根據不同情況制定了承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區羣眾服務做出承諾。六是加強黨員志願者隊伍建設。

目前街道共有黨員志願者114名，我們拓展黨員“一人一崗”活動內涵，調整志願者崗位，推出扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個崗位，充實黨員活動內容和形式，激活黨員熱情，有效地激發了黨員先進性作用的發揮。七是推進社區陣地建設，實現“四有一化”要求。今年5月份我們積極與學府興苑小區進行溝通協調，解決了滿都拉社區辦公及活動場所建設，面積為200平方米，目前正在進行內部的裝飾;胡古吉勒社區作為試點建立了一站式服務辦公大廳，目前正在進行完善試運行;白音社區、巴達拉呼社區暫無辦公及活動場所，計劃通過市委政府扶持和城市拆遷改造工程等方式逐步解決。

二、面臨的困難及存在的問題

(一)社區辦公活動場所建設滯後。烏蘭街道5個社區，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區建設了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區尚未建有辦公活動場所，一定程度影響社區全面工作的開展。

(二)街道機構設置少、人員缺乏。隨着我市城市建設及和諧社區建設的不斷推進，街道辦事處承擔的職能越來越多、工作量越來越大、任務更加繁重。但機構少、人員缺乏的問題，已嚴重影響街道社區各項工作的順利開展。建議市委政府在機構改革中為街道辦事處增設人口與計劃生育服務管理中心、環境衞生管理中心、社會治安維穩中心和民生服務中心4個服務中心，科級建制，每個服務中心設主任1名，配備2-3名工作人員，工作人員從優秀大學畢業生中選拔。

述職：

X年XX月XX日

社區領導班子述職報告範文 篇2

20xx年，寶城社區在XX區民政局和鰲峯街道黨工委的領導下，堅持以“三個代表”和科學發展觀為指導思想。以深入開展學習科學發展觀活動，學習黨的xx屆四中全會精神和建國60週年為動力，緊緊圍繞XX區“社區建設工作考核標準”抓管理、抓服務、抓發展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：

一、突出黨建工作 帶好黨員隊伍

20xx年，寶城社區黨總支緊緊圍繞鰲峯街道黨工委關於社區黨總支的領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、工作機制建設、學習實踐活動落實情況、工作業績情況、其它任務完成情況等八個方面的管理目標，積極地開展工作，把抓好黨建工作作為推動社區全面工作的動力。通過積極的工作機制和工作實踐，不斷增強總支和支部的活力，提高社區黨組織的凝聚力和戰鬥力。

在具體工作中，我們認真堅持了“三會一課”制度，7月份，社區黨總支進行了統一換屆。換屆中通過廣泛的徵求意見和投票選舉，有兩名新的社區黨員被選進總支。9月份，第三批深入開展學習實踐科學發展觀活動在社區拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人蔘學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。通過學習實踐活動的開展切實地加強了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯繫和了解。

在組織隊伍建設上，20xx年，黨總支共發展黨員2人，轉正1人。目前有考察對象2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業聯合支部。支部由轄區內的10個企業組成，企業聯合支部已獲得鰲峯街道黨工委的批准。在12月份社區召開婦女代表大會選舉出了寶城社區婦聯第一屆執委會。

二、加強組織建設 規範管理制度

20xx年是一個挑戰機遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對於社區來説，如何在新的形勢下全新的開展為民服務，全面的抓好社區工作，是社區兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保20xx年社區各項建設再上新的台階。年初八上班後，社區兩委班子同志就坐在了一起，認真分析和討論了新年度的工作任務和措施。春節剛過我們就組織召開了 “新春茶話會暨社區建設”為主題的聯席工作會。會上，轄區和聯點共建等單位領導就如何在新的形勢下搞好社區工作，出了很多好的金點子。為我們社區鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務型社區，真情為居民辦事”的優質服務活動念。使社區各項工作得到居民的理解和支持。

今年的7至8月份，社區兩委班子統一換屆是社區的中心工作，也是社區居民政治生活中的大事。為了向組織領導負責，向居民羣眾負責，向社區建設負責。我們高度重視、認真對待，把社區換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強社區建設的重要工作來做。這次社區換屆，寶城社區作為直選試點單位進行。我們沒有經驗，我們知道與以前的換屆工作相比程序更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社區工作的一定的影響。但我們仍以積極的態度面對。針對換屆選舉工作文件精神，我們經過學習商討後，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生後，我們又及時對社區的各組織隊伍進行了完善和加強。

2x年，在社區各項規章制度建設上，我們都做了一些新的完善和加強。如一系列的公開制度、責任制度、管理制度等，達到了更加細化到位，更加切實可行，更能推動工作。

三、落實“三個民主” 打造特色社區

20xx年，我們社區注重狠抓了社區民主決策、民主管理、民主監督機制的建設。在今年的換屆選舉中，堅持了按程序按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產生，從公開提名到差額選舉，從參選人數到公開結果。全部都是透明陽光操作，對社區規章制度、財務制度、居務公開、黨務公開我們一律按照考評標準落實到位。重大事項一律經居民代表大會通過後執行。居務公開制度做到每季度公開一次。對財務收支、工作態勢、政策落實，都嚴格做到情況具體、內容真實、公開及時。讓廣大居民羣眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。

為居民提供優質的服務是社區的工作宗旨，更是每個社區工作者的職業準則。20xx年，社區緊扣“打造服務型社區”的發展理念，積極地開展了為民服務和便民服務工作。通過我們社區“優質服務崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強。便民服務指南、公民道德建設、互助互濟活動、社保、低保、救助、社區文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節、五一勞動節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、十一國慶節和九九重陽節，我們都以文藝演出形式開展慶祝活動。在10月份，我們為社區中老年同志和社區居民奉送了一台連續4天7場的傳統黃梅戲大聯唱。八一建軍節，我們召開了新老復退軍人座談會。重陽節，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進行健身登山活動。

一份愛心就是一份温暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫保，為兩勞迴歸人員找工作等。全方位的社區服務活動，使我們的社區工作呈現出勃勃生機。

四、抓好全面工作 推動社區發展

隨着形勢發展，社區的工作內容越來越多，服務範圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明創建、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設等都是社區的年度工作的考核內容。特別是過去的一年全區的計劃生育形勢非常嚴峻，上級要求十分嚴格，於是我們採取了社區幹部人人頂崗包片負責制，除了每户上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社區都及時組織應對，堅決完成，確保一方平安。

在中國小生暑假中，我們認真組織中國小生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中國小生到福利院看望慰問那裏的孤兒，開展了“同在一片藍天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社區開展了送法進企業活動。在商之都開展了中層以上幹部參加的消防知識講座，與XX省台客隆總部開展了社區與企業“共駐共建”活動。我社區現有7位居民擔任起了台客隆的義務監督員。

9月份，第三批深入開展學習實踐科學發展觀活動在社區拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人蔘學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。今年到目前為止，我們社區向省、市、區各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。20xx年，我社區又一次率先超額完成了招商引資、税收入庫、黨報黨刊徵訂三大硬性指標任務。

今年到目前為止，我們社區向省、市、區各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社區又率先超額完成了黨報黨刊徵訂任務，完成招商引資2485萬元是任務數的3.5倍，完成税收入庫234萬元是任務數的10倍。

述職：

X年XX月XX日

社區領導班子述職報告範文 篇3

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社區“兩委”班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，在20xx年的工作中全面完成了各項目標任務。現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

一、紮實開展“為民服務”，全面構建和諧社區。

今年社區黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成一個團結和諧積極向上富有戰鬥力的團隊，各項服務活動開展有序，豐富多彩，極大的調動了廣大居民的參與熱情和社區認同感。我們主要做法如下：

(一)、以社區黨建為龍頭，促進社區協調發展。

社區黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區活動有機的結合在一起，發揮了老黨員在社區建設的參謀和監督作用。社區黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大活動，通過學習黨章、黨的理論知識、黨的法律法規，特別是開展七一黨建工作總結表彰和11。27。前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等一系列活動，使社區全體黨員增強了政治責任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產黨員先進性教育的理論實踐成果，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰鬥力。

社區黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標責任書，同時與轄區“兩新”黨組織的四個支部也簽訂了目標責任書，構建了相互支持、相互交流的共建平台，社區重大活動的開展都得到企業的大力支持。如：社區大型遊園活動、國慶文藝演出等。在社區黨委的積極幫助和指導下，實現了一個創建街道級“兩新”工作示範點的目標任務，各項工作完成出色，獲得20xx年社區先進黨組織稱號。

(二)、以人為本，突出服務，構建美好和諧社區。

1、訪貧助困，結對幫扶活動成效顯著。為使一方和諧穩定，我們圍繞社區現實情況：

一是針對轄區鐘錶公司破產企業職工退休工資少，子女就業有困難，年老多病等現狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動。

二是以組織的形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發放愛心超市優惠券360元。

三是積極組織轄區黨員和居民向5.12四川汶川地震受災地區和貧困地區開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現金3萬餘元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐4075元;社區特殊黨費4840元;單位特殊黨費2050元;社區雙日捐1752元)。

四是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關，勞教釋放回到社區的青年---黃凱，開展關愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當他認識錯誤後，社區助困基金委員會拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現了社區對勞教人員的矯正工作。

2、開展志願者行動，營造社區良好氛圍。為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區志願者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志願者上門慰問各自幫扶對象。二是組織志願者參加社區公益性服務，如：6月23日社區服務日開展義務修理鐘錶、家電、環境保潔、及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織大小型活動20餘次，參加志願者活動人數達465人次。

3、發揮文化社區優勢，豐富居民多彩生活。為活躍社區文化，促進社區發展，調動廣大居民參與社區活動的熱情，我們一是協調轄區單位在今年2月春節來臨時，共同舉辦大型迎春遊園活動，21個單位和個人捐助4000餘元，13個遊園項目吸引到XX餘名職工和居民參加。二是三八婦女節在轄區樹語城小區廣場舉辦了一場由社區管樂隊吹奏的交誼舞會，場面空前的熱鬧，聚集了近800人圍觀。三是由社區文體協會在八一建軍節當晚，在福源來廣場舉辦了“音樂晚會，13個節目贏得到場觀眾300餘人的喝彩。

四是6月分社區組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學政策、學理論、學技能、學科技“四學”活動，參加的居民達300人次，對遞交了學習心得體會的前6名頒發了獎品。五是借國慶之機慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術等受到近1000名觀眾好評。隨後社區6個節目代表街道老體協參加了與陶家鎮的聯歡演出。社區工會、老協先後到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社區形象，擴大了社區的知名度，凝聚了人氣。

二、創新服務載體，滿足不同羣體需求。

為鞏固重慶市和諧示範社區的榮譽，我們堅持不斷學習，不斷進步，不斷創新，如期開展了以下特色服務。

創建法律進社區服務。隨着社會的迅猛發展，加強轄區單位和居民的法律意識，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護一方平安和諧的前提。為使法律知識促進生活質量大提高，我們在今年3月18日與重慶恆昇律師事務所簽訂了“法律事務委託合同”，社區常年聘請該所為社區法律顧問，並與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘錶廠家屬區和石新路鑫泰銘居前開展法律諮詢服務，共接待來訪羣眾23名和單位來訪2名。律師到現場為民服務，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題，受到羣眾普遍歡迎。

述職：

X年XX月XX日

社區領導班子述職報告範文 篇4

根據農場黨委要求，我代表*醫院領導班子進行述職。

一、20xx年履職盡責情況

(一)民主集中制執行情況

1、醫院領導班子能夠認真貫徹民主集中制，凡涉及醫院管理辦法、考核細則、人事、財務等重大事項，都由領導班子集體研究決定。

2、醫院各項管理費用都能根據醫院工作實際，嚴格遵照農場制定的管理費使用辦法，管理費使用合理，並能做到透明、公開。

(二)黨的羣眾路線教育實踐活動開展情況

1、解決“四風”方面問題情況：通過徵求意見、農場領導點評、班子自查，醫院領導班子查找了13條問題和不足，制定了6條整改措施;班子成員對照“四風的表現，認真查找了存在的問題和不足，班子和班子成員個人都列出了問題整改清單。

2、解決羣眾切身利益問題情況：利用農貿大集開展衞生健康知識宣傳**次，深入社區和管理區為居民義診2次;開展了健康教育講座**次;講座內容有：高血壓、糖尿病的防治，參加人數**人，發放宣傳單張;利用大集為全場羣眾義診**次;對轄區內0-6歲兒童**人全部建立了電子信息檔案和紙質檔案;對慢性病患者進行了體檢;向慈善機構捐款**元，開展“一幫一”活動為低收入家庭擔保貸款**萬元。

(三)黨建及黨風廉政建設責任制落實情況

1、認真開展黨員教育、黨員管理、黨內監督、黨員發展工作。醫院黨支部現有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開支委會18次，支部大會6次，上黨課4次。支部能夠通過落實“三會一課”制度，加強對黨員的學習教育管理，對黨員進行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內法規教育，組織黨員觀看學習紀錄片，開展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發揮先鋒模範作用。

2、抓黨風廉政建設責任制落實情況：結合衞生行業開展的“九不準”要求，組織醫護人員全員參加“九不準”網上培訓學習，每名醫護人員撰寫了學習心得體會;針對存在的違法案件，醫院領導班子從中吸取教訓，制定了《離休幹部藥費管理辦法》，堵塞了離休幹部在藥費報銷方面存在的漏洞;醫院開展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業之風的發生。

(四)黨員幹部隊伍建設情況

醫院黨支部沒有失聯黨員，從結構上看存在年齡偏大現像。20xx年黨支部組織黨員學習了《中國共產黨發展黨員工作實施細則》和發展黨員程序，進一步規範了入黨積極分子的考察培養程序和發展新黨員的標準。在新黨員發展上，支部注重在一線優秀年輕人中發展黨員，20xx年發展黨員1名，開除黨籍*人，20xx年計劃發展*名新黨員。

(五)其他重要工作完成情況

1、羣團工作。一是結合醫德醫風教育，組織黨員幹部學習了《公民道德建設實施綱要》、《十佳最美鄉村醫生先進事蹟》、《時代楷模徐克成和朱彥夫的先進事蹟》，教育醫護人員講誠信、守法紀、盡義務。二是充分利用元旦、“三八”婦女節、“5·12”護士節和黨的生日，結合衞生行業特點，組織醫護人員，自編自演文藝節目，開展護理技能比賽，樹立良好的醫務工作者形象。三是發揮青年團員優勢，全年在上稿**篇;網上稿*篇。醫院黨支部向農場黨委推薦優秀北大荒人*名。

2、安全、維護穩定工作。一是組織黨員幹部重點學習了《*20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員幹部遠離邪教，掌握相關的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學習和生活有序。

3、制定了《“一優三好”活動實施方案》，黨支部通過“三抓一學”，即抓醫護人員思想建設、道德建設、禮儀建設、學習行業先進精神，用理論和道德修養統一黨員幹部的思想;解決醫護人員業務水平不精、服務本領不強等問題。

4、醫院黨支部借鑑*醫院的做法，制定了《社區衞生服務中心實踐培訓計劃》，分三個模塊，23個衞生服務項目，從6月中旬到10月上旬，用60個學時，進行了全員培訓。

5、制定了《衞生系統善治延軍實施方案》，認真落實了臨牀路徑、《臨牀技術操作規範》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨牀應用指導原則》等規章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交接班等核心制度，保障了醫療質量和醫療安全。今年共接治門診患者6000餘人次，收治住院患者240餘人次，平均牀位週轉率為10天，治癒率為95%。臨牀及門診抗菌藥物應用及合理化使用，使用率均未超過使用受限。

6、基本公共衞生服務完成情況：20xx年新建檔案*人、合計*人、建檔率*%，其中電子檔案*人、建檔率*%。轄區內0-6歲兒童*名、全部建立預防接種證和預防接種卡建證、建卡率100%，接種疫苗×人次、二類疫苗(包括成人)接種共計×劑次、無異常反應、各種報表及時準確。轄區內65歲以上老年人×人，共簽約並進行免費體檢*人，針對行動不便的老年人入户進行隨訪*人。現有高血壓患者*人、做到至少4次面對面隨訪、一次免費體檢。對轄區內*名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監測、定時隨訪、每年至少4次面對面隨訪。轄區重型精神病人*人、其中精神分裂症*人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。

7、實行績效工資考核：醫務人員實行定崗位、定職責、定任務、定獎懲的目標管理責任制，根據其完成工作目標任務的考核情況，統一核算和分配，實行同工同酬，多勞多得，少勞少得，不勞不得，個人收入與任務考核、單位效益掛鈎的績效工資制。

8、重點學習了《*20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員幹部遠離邪教，掌握相關的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學習和生活有序。

二、存在的問題原因及整改措施

(一)存在的問題

1、人才短缺，特別是中醫，器械相對老化落後。

2、宗旨意識、服務質量還有待於進一步提高。

3、對政治理論學習的重要性認識不夠;政治理論學習的時間不夠;政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒有及時抵制。

4、在制度落實上，力度不夠，沒有推進到位，在上下班、着裝禮儀等方面還存在問題。

(二)原因及措施

1、醫院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專業方面，派出醫護人員到上級醫院進行專業技術培訓。

2、規範門面裝飾、規範人員配備、規範着裝統一、規範科室設置、規範工作流程、規範文明用語、規範藥品管理、規範收費價格、規範技術標準、規範服務內容。

3、領導班子要加強學習，不斷提高班子整體黨性修養;嚴格落實民主管理大會通過的《醫院管理辦法》和《五項考核細則》，進一步轉變工作作風，提高服務質量。

4、通過管理局衞生局公開招考衞生人才。

三、20xx年工作思路。

1、做好黨員幹部直接聯繫羣眾工作，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步轉變工作作風，黨員幹部進社區、經常與職工談心、深入科室搞調研，更好地團結帶領全院廣大職工羣眾為實現目標而努力。

2、要繼續開展“一優三好”活動。重點抓好乾部隊伍建設和作風建設，突出行業特點，樹立好窗口服務單位良好形象

3、結合身邊的案例，抓好黨風廉政教育和幹部監督工作，增強拒腐防變和抵禦風險能力。

4、在規範社區衞生服務上，全面提升社區衞生服務人員的整體形象，樹立良好的社區醫生和社區護士形象，以實際行動換來自己的執業威信，進一步提高轄區居民對社區衞生服務工作的滿意率。

5、深化績效工資改革，向墾區社區衞生服務示範單位學習，把公共衞生服務工作做實。

6、計劃在惠安小區、4隊設立靜點室。

7、年終衞生局考核，爭取前五名排名。

社區領導班子述職報告範文 篇5

各位領導，同志們：

20xx年，局領導班子在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，按照解放思想、鋭意創新、統籌兼顧、突出重點和保增長、保紅線“雙保”行動的總體要求，主動服務，規範管理，為全縣經濟平穩較快發展做出了積極貢獻。現述職述廉如下：

一、加強班子自身建設，努力提高國土資源管理工作水平

新的領導班子組建後，面對國土資源管理工作新形勢、新任務和新要求，局領導班子把加強班子自身建設，作為推進工作落實的關鍵來抓，提高了班子善謀事、會幹事、能幹事的能力。

（一）注重思想政治建設。，局領導班子通過參加黨組集中學習和平時自學，每一名成員能夠結合各自的工作實際，自覺學習黨的方針、政策，貫徹落實中央、省、市、縣關於國土資源管理工作的決策部署；組織參加幹部培訓，學習國土資源管理業務知識和法律法規；充分利用黨組民主生活會，加強對班子成員執政理念的學習教育，努力提高班子成員的理論素養和領導能力，增強了推動工作落實的實踐能力。

（二）充分發揚民主，切實凝聚班子合力。在具體工作中，凡涉及土地利用規劃審批、供地項目審批、土地價格確定、重大違法案件查處、重大土地糾紛、大宗財務支出、幹部任免和推薦、固定資產購置等重大事項，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、會議決定”三項原則的要求，實行集體內部會審，以確保各項重大決策的正確、客觀和廉潔，從源頭上杜絕暗箱操作。同時，在班子內部實行行政*負責制和分工負責制，嚴格執行民主集中制，充分調動班子成員的積極性，形成合力抓落實。

二、鋭意進取，開拓創新，高效完成工作目標任務

（一）強化國土資源執法監察工作。一是強化縣、鄉、村三級國土資源管理責任，探索多部門齊心協力抓好國土資源執法監察工作機制，執法監察力度進一步增強。二是加強國土資源執法隊伍建設，狠抓制度、監管、考核三個環節，建立集體研究案件、集體決定處理意見的工作機制，使執法監察人員在辦案中提高素質。三是建立健全國土資源執法監察快速反應和動態巡查工作機制，國土資源違法行為制止、查處情況實行周通報制度，違法行為得到及時制止和查處。四是創新監察模式，推行“以村為主、鄉鎮負責、屬地管理”新機制，關口前移，不允許違法用地出地皮，對違法用地早期制止起到了非常好的效果。五是加大案件查處力度，典型案件公開處理、公開曝光，確保維護土地管理良好秩序。，共制止查處各類土地違法案件251件，立案查處207件，涉地面積173畝，移交縣監察局1件；移送公安機關2件；申請法院強制執行34件；拆除違法建築佔地近6700平方米，收繳罰沒款126萬元。

（二）確保重點建設項目用地得到及時審批。一是及時開展了縣、鄉兩級土地利用總體規劃的修編工作，其大綱獲得省國土資源廳批准（大綱批准位居全省市、縣第13位），保證了縣重點建設項目用地無規劃障礙。二是超前謀劃，提前介入，限度地保證用地需求。，省政府批准我縣徵收土地面積2811。8025畝，其中：單獨選址項目一個，徵收土地面積264。7005畝；城鎮建設用地三個批次，徵收土地面積612。9465畝；建設用地置換四個批次，徵收土地面積1745。8725畝；集體建設用地二宗，徵收土地面積57。468畝；補辦用地手續五宗，徵收土地面積130。815畝。

（三）努力做好土地復墾整理工作。一是建立土地復墾整理台帳，全面實施土地復墾整理計劃。經省國土資源廳複核認定土地復墾整理項目139個，新增耕地面積5883。1755畝。二是着力抓好國家、省級投資土地整理項目。所承擔的闞疃鎮土地整理項目措施得力，工程優良，省國土廳領導和市委方春明書記在調研時都給予了充分肯定。省級舊城鎮土地整理項目獲省國土資源廳批准，項目區總面積18870。3畝，建設規模15879。9畝，新增耕地面積516.45畝，總投資2368.87萬元全部到位。城關鎮、胡集鎮兩個土地整理項目通過省廳審查確定，投資估算8000萬元。三是採煤塌陷區土地整治工作穩步推進，工程子項目可研報告市國土局審查後，報省採塌辦和省土地規劃院。

（四）加強國有建設用地使用權出讓工作。一是妥善處理遺留問題，對原出讓土地拖欠的土地出讓金，明確專人，並與縣監察局配合進行清繳。二是成立了集鎮建設用地管理業務指導辦公室，指導鄉鎮國有建設用地出讓和國有土地資本運營工作。三是制定了年度出讓計劃，對出讓土地方案，進行集體研究，並報縣政府批准後實施，讓供地的全過程在陽光下運行，公開透明，規範操作。，招拍掛出讓國有建設用地24宗，面積1479.004畝，成交價38451萬元。其中，商住、商服、辦公用地11宗，面積773.59畝，成交價34446萬元，入庫出讓金近2.6億元。

（五）加強礦產資源管理，做好地質災害防治工作。一是加強窯業管理，與窯業主簽訂了耕地保護責任書、土地復墾協議書和窯業用地管理責任書，進一步規範窯業用地行為。二是出台了《縣治理整頓粘土磚瓦窯廠和發展新型牆體材料工作實施方案》，拆除關閉粘土磚瓦窯廠106座，其中輪窯30座。三是依法查處窯廠非法佔用、非法買賣、非法破壞耕地的違法案件18件，申請法院強制執行8件。四是出台了《縣突發地質災害應急預案》和《縣汛期地質災害防治預案》；下發了《關於落實防治礦山地質災害目標責任制的通知》（利政辦〔〕44號）和《關於落實汛期地質災害防治工作的緊急通知》（利國土資〔〕36號）等文件，並簽訂了地質災害防治目標責任書，確保責任落實。

（六）切實做好土地糾紛和信訪穩控工作。一是土地糾紛調查處理，個人與個人、個人與單位之間的一律以鄉鎮為主，切實做到小事不出村，大事不出鎮，屬地管理，屬地穩控。二是實行目標管理，對信訪案件的受理情況和辦理情況一月一通報，限期辦結，並列入年度考核和單項考核。三是健全和完善信訪工作制度和辦案程序，下發了《關於進一步加強國土資源信訪工作的意見》（利國土資〔〕20號）、《關於加快信訪案件辦理和完善辦案程序的通知》（利國土資〔〕33號）和《縣國土資源局信訪工作年度考核實施細則》（利國土資95號）等文件，落實局領導包案制、帶案下訪制、開門接訪制、矛盾排查制，按照“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，對信訪反映的問題，依據事實妥善處理。除歷史遺留問題外，新的信訪越級案件大幅下降，受到縣委通報表揚。今年共受理信訪事項438件，結案396件，結案率90.4%。

（七）夯實土地管理基礎工作。一是“二調”工作開展順利。農村土地調查通過省二調辦專家組預檢和國土資源部抽檢；城區地籍調查全面完成，通過市局驗收，並完成建庫工作。二是基本農田上圖按照本*綱確定的基本農田影子指標進行了核減，上圖面積187.2萬畝。三是以點帶面，及早啟動農村集體土地確權和宅基地登記發證工作，並在江集鎮紀倫寨村進行了農村宅基地集中發證試點工作，為全面開展此項工作積累了經驗。四是及時辦理了縣工業園區企業26宗國有土地使用證，辦理土地抵押登記手續6宗，抵押貸款超億元，給企業擔保融資、抵禦金融危機提供了優質高效的服務。

（八）高度重視國土資源宣傳教育培訓工作。一是制定年度國土資源宣傳教育培訓工作計劃，建立集中培訓和每月一課制度。二是開展了村“兩委”班子負責人國土資源法律法規知識培訓，縣委書記樑棟同志到會，就“屬地管理，鄉村為主”等國土資源管理工作進行了全面安排，體現了縣委對國土資源管理工作的重視和支持。三是舉辦縣、鄉（鎮）國土資源管理幹部培訓班，提高了幹部隊伍的政策法律水平和工作技能。四是對開展的國土資源管理業務工作進行鍼對性培訓，如在二次土地調查工作中邀請省廳業務處室負責人授課，把業務培訓和開展工作進行了有機結合，學以致用，收到了很好的效果。五是以電視、報紙、網絡等新聞媒體為平台，以案説法，集中開展制止、拆除和查處土地違法案件的宣傳報道，造成聲勢，擴大影響。“五一”、“十一”長假期間做到每天均有國土部門制止拆除違法用地等方面的宣傳報道。此外，為提高宣傳效果，我局與廣電局聯合制作拆除違章建築和窯廠專題片，在電視台進行了集中播放。

三、強化效能，狠抓落實，紮實推進黨風廉政建設和機關作風建設。

一是以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在系統內認真開展了整風整紀活動，切實提*部職工素質和依法行政水平。二是與中心所、股室、二級機構簽訂黨風廉政目標責任書，召開專題黨風廉政建設會議，並邀請縣檢察院預防職務犯罪科負責人進行了警示教育，並觀看了《欲壑是深淵》警示教育片。同時，堅持把黨風廉政建設與業務工作、建設工程專項清理進行有機結合，堅持逢會必講，注重平時教育和預防，對登記發證、土地供應、中介支出和重大工程堅持集體決策，陽光運行，有效地杜絕了*現象的發生。三是堅持周調度制度，局所上下聯動，明確工作重點。即：一週一次工作安排，一週一次落實檢查，一週一次集中學習，對重大事項、重點工作實行掛牌督辦、辦結。四是成立督查辦公室，對局領導批示或交辦的辦結事項進行督查，每週一進行通報。提高了幹部職工的工作積極性，各項工作都有條不紊地紮實推進，工作效率明顯提高，各項工作都得到了縣委、縣政府的充分肯定。，我局榮獲縣綜合評比一等獎（獎金50000元）、集體三等功、信訪工作三等獎（獎金3000元），先後10人榮獲省、市、縣先進個人，一名副局長得到縣委、縣政府重用，於強同志被縣政府記個人三等功。

局領導班子雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是與市局和縣委、縣政府的要求，與同志們的期望相比，還存在一定的差距，還存在許多不足和缺點。一是辦事效率不高的問題依然突出，股（室）之間協調、協作意識尤待進一步加強。二是鄉鎮中心所規範化、制度建設有待進一步加強。三是農村沿路、不按規劃擅自進行集體土地開發等違法用地高發態勢尚未從根本上得到有效制止；四是土地糾紛案件調處辦法不多，結案率低問題相當突出。五是用地矛盾依然非常嚴峻，“保增長、保紅線”、用地審批、土地收益尚不能達到縣委、縣政府要求等等。這些存在問題和不足，有待於我們在今後工作中認真研究解決。局領導班子將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅定不移地貫徹執行上級關於國土資源管理的重大決策和部署，實現工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，努力完成國土資源管理的各項工作任務，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

謝謝大家！

述職人：

20xx年XX月XX日