冬日送温暖活動總結十篇

冬日送温暖活動總結 篇1

為切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）2號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送温暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展送温暖活動，使881名困難職工感受到政府和工會組織的關懷和温暖。現將20xx年春節慰問送温暖活動小結如下：

一、高度重視細安排

區委、區政府對送温暖活動高度重視。區總工會召開辦公會研究提出慰問活動預案，區政府常務會議專題研究區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行充實調整。區委常委會議審定通過區總工會提交的送温暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入户慰問發文安排。

區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送温暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入户慰問送温暖

29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的温暖送入困難職工的心中。區總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去5000多元慰問金，轉達區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。

冬日送温暖活動總結 篇2

為了進一步貫徹落實我校關於20xx年冬日送温暖活動的要求，充分體現我校對特殊學生的關懷，切實為特殊困難學生羣體送温暖、獻愛心。口腔醫學院在嚴冬到來之際，積極響應學校的號召，加入到冬日送温暖活動中來，並向我院困難學生羣體送去温暖。

此次口腔醫學院開展了送保暖內衣的活動，活動期間我院黨總支副書記郭豔副書記親臨現場向10名受助學生親手送去一份保暖內衣，此外，學生輔導員楊鋒和吳文文兩位老師也在現場與每一位同學就學習與生活展開一系列交談。晚上，兩位輔導員老師還去了學生宿舍，就一些生活上的問題進行了交談。同學們紛紛感到來自口腔的温暖，並允諾一定好好學習，將來報答社會，幫助更多需要幫助的人。

通過此次冬日陽光送温暖活動，口腔醫學院的同學們充分體會到了社會中這部分羣體的困難之處，他們需要更多的愛心人士為他們提供他們的所需。在慰問的過程大家感受到，其實這些困難大學生不僅缺少物質上的需求，他們真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他們玩，陪他們聊天，或者只是做一個傾聽者。對於他們來講，精神上的滿足遠比物質更重要。大家紛紛表示送温暖不能僅限於口頭，應該落實到行動當中，也願意成為一名志願者，定期定向的為困難以及特殊羣體服務，使他們不僅僅能在節日中感受到來自學校以及社會的温暖，平日裏也同樣可以得到口腔學子的關心。

此次口腔醫學院“冬日送温暖”活動圓滿完成，但是這不是終點而是起點。在今後的學習工作中，口腔將號召更多有愛心的同學加入到志願者的行列中，為更多的困難特殊人羣提供幫助。

冬日送温暖活動總結 篇3

殘疾兒童作為一個特殊羣體的存在，他們同樣是祖國的花朵，他們同樣渴望知識與關愛。為特殊學校兒童送去温暖與祝福，鄧研教育分會特別舉行了“送温暖，曬祝福”為特殊學校兒童募捐活動。此次活動方案提出後得到了廣大同學的積極響應。

11月27日上午十點左右，鄧研教育分會的成員在教育學院集合，有效的組織開展募捐活動。大家分工合作，在圖書館前立出宣傳欄，擺出橫幅，設立募捐箱。在活動中，宣傳板塊、音樂等吸引了許多同學關注此次活動。同時，各個成員主動出擊，積極向過路同學進行宣傳，進一步擴大了活動影響力。募捐過程中，不少同學慷慨解囊，捐出了自己的零花錢；有幾位來校遊玩的市民受到活動氣氛感染，也獻出了自己的一份愛心；還有幾位小朋友在爸爸媽媽的鼓勵下拿着零花錢鄭重的放進了募捐箱，並在橫幅上一筆一劃寫上了自己的名字；還有部分同學將自己買來的零食捐獻出來。活動持續了將近三個小時，期間，成員的活動熱情持續不減，不斷有被吸引的同學前來為特校兒童募捐並寫下對他們的真摯的祝福。

活動結束時，我們總計募得約六百元塊錢。或許這筆錢並不是很多，但是我們認為愛心無價。通過這次活動，讓我們感受到了同學們對慈善事業的支持和對殘疾兒童的關愛之心。相信每一個善舉都是一份巨大的愛心、都能顯示出團結的力量、都能點亮特校兒童心中的一盞明燈！以後我們也要積極開展此類有意義的活動，讓更多的人蔘與到關愛殘疾兒童的隊伍中來，為殘疾兒童送去更多的温暖與祝福。

冬日送温暖活動總結 篇4

一、領導重視，統一部署

社區領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。

冬日送温暖活動總結 篇5

為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。

1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困難員工及員工家屬的心。

2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春温暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以幫助解決。在送温暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將温暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送温暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。

3、閔行區郵政局以區局內困難青年(包括勞務工和外來務工青年)為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。

通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。

冬日送温暖活動總結 篇6

11月20日，我局召開會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個職工。區政府領導走訪慰問了局三户特困户，送去了黨和政府的温暖。

這次送温暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92户，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送温暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送温暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送温暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的温暖。

冬日送温暖活動總結 篇7

為確保全區困難羣眾安全温暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送温暖”活動，為貧困户和困難羣眾送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困户和困難羣眾生產生活現狀。

一、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送温暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的`目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送温暖”活動的有效開展。

二、走訪調研，建立台賬。街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入户，深入羣眾之中，瞭解羣眾的需求，建立了民生訴求、困難羣眾、穩定工作三本“台賬”，依照對羣眾高度負責的態度，把“送温暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。

三、活動要紮實、效果要顯着。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣眾基本情況，要取得實實在在的成效。

冬日送温暖活動總結 篇8

為認真貫徹“服務社會，奉獻社會”的大學生宗旨，提高和培養大學生的社會實踐能力和社會公德意識，我們11月20日中午8點計劃着就走進我們當地的敬老院，開展獻愛心，送温暖活動，看望孤寡老人，瞭解老人生活的同時帶給他們歡樂，為他們晚年國際的精神世界獻上一份關愛，將我們的熱情傳進老人們的心中，讓他們在這個冬天不再寒冷。活動的主要目的是弘揚中華民族的敬老愛幼的美德，“尊老”是中華民族的傳統美德，作為新世紀的大學生，更有責任和義務發揚這一美德的。

此次活動讓我受益良多，一個社會的弱勢羣體，在這漫長的一生中，盡力了無盡的風風雨雨，嚐盡了世間的酸甜苦辣，在人生的日子裏，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解。活動中我們將準備好了學生賀年卡和慰問品，贈與辛勞一生的老人，並幫他們打掃衞生，使得院子和他們的房間變得更加的温馨整潔，幫他們摘菜洗蘿蔔。老人們見了都點頭稱讚不已。之後我們當中的同學做一些有利於老人的按摩，給老人們梳頭剪指甲，和他們促膝長談，親切的詢問他們的身體狀況，幫助他們解決力所能及的困難，和他們嘮嘮家常，聽他們講故事，聊一聊過去和現在，老人們露出開心的笑容。叮囑他們要注意身體，給他們唱歌娛樂，使得每個老人都感受到家的感覺，感受到家人的温暖。與他們的交流中可以得知他們內心對我們的到來激動之情。就這樣整個院裏洋溢着歡笑，湧動的暖流。我們之中的同學有一半是貧困家庭，這次活動中他們都將從社會得到的恩澤互不保留的回報給這些老人們。

冬日送温暖活動總結 篇9

為確保節日期間送温暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年;二是工資收入較低的困難青年;三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工;四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部;五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送温暖活動的順利開展提供了依據。

為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種.種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。

通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，更紮實、更細緻作好送温暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。

冬日送温暖活動總結 篇10

按照市總工會的《關於開展送温暖活動的通知》精神，在單位範圍內開展了春節送温暖活動，現就相關情況彙報如下：

一、領導重視，統一部署。

單位領導十分重視開展元旦、春節送温暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由於單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、措施有力、力度增強

工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送温暖活動中，我們對生活相對困難的幹部職工，進行有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每户送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。