學習《女誡》的心得體會

記得去年偶然接觸到《女誡》這本書的時候，第一個感覺是：“嗯不錯，可以用它來教育女員工。”然後就很興奮的把這本書帶回公司，讓公司全體女員工每週必須學習一次。

我很感恩我們公司的全體女員工，其實是她們的變化讓我走進了《女誡》。她們能任勞任怨的每天中午做午飯，能不爭名不爭利甘願做好分內工作，心胸真的能像母親一樣越來越寬廣，能謙虛忍讓不抱怨……看到公司女員工，有一次我問她們，是什麼讓你們變化這麼大，她們很開心的説是學習《女誡》。那一瞬間，我的臉紅了，自己愧為老總，沒有學也沒有做，怎麼能説是在弘揚傳統文化呢？通過與她們的溝通，發現她們還有很多地方不是很清楚，於是對公司全體女員工説：每週三是我們鴻祥的女子課堂，我們就從學習《女誡》開始，題目是“修養女德、和諧人生”，自己暗暗立下志向，從我做起，言傳身教，希望能帶出一隻真正具有中華傳統文化美德的女性團隊。

我先給大家簡單介紹一下《女誡》。這本書是東漢班昭所寫，班昭是東漢史學家班固的妹妹，班固去世後她幫哥哥完成了《漢書》的著作，並被皇帝請進宮內以老師相待，博覽羣書能文能賦。為教育自己家族中的女性，班昭晚年寫了這本書，全文七篇不足兩千字，書成之後被廣為傳誦，文章始之於卑弱、終之以謙和，大要以敬順為主，開古代女德教育的先河，與明代仁孝文皇后所著的《內訓》、唐代宋若昭所著的《女論語》及《女範捷要》並稱為“女四書”。

我記得公司女員工曾經問過我這樣的話：“傳統文化中有沒有糟粕？我們是否應該去其糟粕取其精華？”説實在話，我對此也有疑問，沒敢貿然回答，後來我的老師告訴我中華文化源遠流長，有五千年的歷史，在這麼長時間的歷史長河中，糟粕早就一代代被淘汰了，留到今天的都是精華，著名詩人李白、杜甫，著名文學家韓愈、柳宗元當年應該寫了多少詩詞文章，古代沒有印刷術的時候人們都靠手抄，能夠被人抄送流到今天的一定是精華了。我覺得真的有道理，今天當我們帶着傲慢的心看我們中華文化時，真的是得不到真實利益，而當我們靜下心來，細細品味的時候，才發現我們的祖先有多麼偉大。

一、女德教育是齊家治國之本

翻開清代陳弘謀編輯的《教女遺規》，才恍然發現原來古代並非重男輕女，古代對女子的德行教育非常重視，古人認為女子在家為女、出嫁為婦、生子為母，有賢女然後有賢婦，有賢婦然後有賢母，有賢母然後才能有賢子賢孫。所以教女為齊家治國之本，孔子誰教出來的？是他的母親。孟子誰教出來的？也是他的母親？好女子真的是靠教出來的，教什麼？怎麼教？打開古聖先賢的典籍，學習古人。企業是個大家庭，在這個家庭中，我發現女人尤其重要，當女人能夠安於本分任勞任怨，那真的是家和萬事興。記得頭幾年沒學習傳統文化的時候，企業裏經常因為女人東家長、西家短紛爭不休，我的一個男助理上班頭一個月跟我説，天哪這個月沒幹別的，就幹婦女主任的活了，女員工動不動就哭着告狀投訴。那時我覺得這是很正常的，也不以為然。學了傳統文化才知道“建國君民、教學為先。”建立一個企業，也需要以教育為先導，教育之中尤以女子教育為先。自己雖然走了幾年的彎路，但是很慶幸，現在能夠時時與古聖先賢為伴、與中華五千年優秀的傳統文化為伴，帶着全體員工和我們的客户一同學習如何做人、如何做事。

二、修養女德始於謙卑

《易經》中説，男為陽屬乾卦“天行健，君子當自強不息。”女為陰屬坤卦“地勢坤，君子當厚德載物。”女子怎麼樣才能有厚德呢？正如《女誡》開篇所告訴的應該主卑弱。其實自己一開始對“卑弱”這個詞特別反感，覺得是不是瞧不起女人，為什麼要這樣呢？但是一位傳統文化的老師告訴我：卑弱就是謙虛，甚至比謙虛還要進一步是謙卑。所謂“滿招損，謙受益”。自己從小就比較傲慢，聽不得別人説自己不好，回首過往人生真的是走了很多彎路而不自知。

記得自己以前學習《了凡四訓》中有一句話是：“天道虧盈而益謙，地道變盈而流謙，鬼道害盈而福謙，人道惡盈而好謙。”説實在話一直不解其意，不明白是怎麼回事，後來才一點點品出來，水總是會流到低窪的地方，不會往高處流。高的地方是自滿、貢高我慢、驕傲自大，得不到利益，得不到滋潤；低窪的地方才能得到滋潤。以前我特別願意以挑剔的眼光看別人，專愛找缺點，甚至有一次我們高管人員説，陳總專門負責到公司挑毛病就好了，員工這麼説我都還沒發現自己的問題。後來是我們家的員工教育了我，每次我挑毛病這個女員工都很謙卑的説：“好的，陳總我這就改。”這位年輕的女員工一畢業就在公司，成長的非常快，一直到我看到《女誡》才認識到，她很多地方是在按照《女誡》來做的，什麼是卑弱？《女誡》中説：“謙讓恭敬，先人後己。有善莫名，有惡莫辭。忍辱含垢，常若畏懼。”這樣的人才能常得貴人相助啊。

而且當女人能夠低下頭來認認真真勤勤懇懇做事的時候，能滋長智慧。也許這就是古人所説的“性慧”，從自性中流露出的智慧，與學歷無關，與閲歷無關。我們公司經常為大家做飯的兩個年輕的女員工，除了本職工作這是她們主動應承下來的，而且變着法為大家做各種好吃的菜，真的是無怨無悔，她們默默做飯的同時大家發現她們在實際工作中，比以前有條理做事考慮更全面了。後來我們一起探討的時候總結道，古人修身養性最重要的是靜心、淨心，讓自己的心一點點靜下來，讓自己的心充滿愛和感恩，一點點純淨純善，真的是這樣。

三、修養女德從“四行”做起

《女誡》第四篇中説“女有四行，曰婦德、婦言、婦容、婦功。”具體而言就是婦德不必才明絕異，但得“清閒貞靜，守節整齊，行己有恥，動靜有法。”婦言不必辯口利辭，但得“則辭而説，不道惡語，時然後言，不厭於人。”婦容不必顏色美麗，但得“盥浣塵穢，服飾鮮潔，沐浴以時，身不垢辱。”婦功不必技巧過人，但得“專心紡機，不好戲笑，潔齊酒食，以供賓客”。

在沒有接觸傳統文化之前，我一直對古代讓女人守住“三從四德”不以為然，覺得這是封建禮教對女人的束縛，完全沒必要去理會它。真的是當我學習《女誡》之後，才意識到這哪裏是束縛，字字句句分明是在幫我們打造一個幸福人生的根基。所謂“妻賢夫禍少、子孝父心寬。”如果能做到四行我想一個賢妻一個良母不就油然而生了嗎？那真的是一個家的福報。四行好比桌子的四條腿，能穩穩當當的舉起一個家。在學習過程中我與公司全體女員工都以此為誡，按照先人告訴我們的去做，從生活的點滴做起，這不就是傳承文化嗎？

看到“清閒貞靜”四個字自己感觸特別深，女人不懂得清淨就不懂得如何自愛，清什麼呢？實際上是讓自己的身清、語清、行清，女人清家就清，女人濁家就濁。清就不濁、閒就不燥、貞就不邪、靜就不妄，知恥方能改過自新，在學而時習中真的是不亦樂乎。還有就是婦言，女人話多，但真的是如《弟子規》所言“話説多，不如少。”口為禍福之門，女人因為話多經常惹是生非，我的先生很智慧，做生意十餘年從來沒有讓我參與任何一個應酬場合，估計就是怕我説錯話。以前看公司女員工不愛説話我還很着急，覺得做服務的應該能講才是，學了傳統文化才發現自己很慶幸有這麼好的員工為伴，公司的女員工與我亦師亦友，真的是教學相長。我們曾經探討過為什麼現在女性都言家庭不幸、事業不順、孩子不孝，原因何在？不用外求，問問自己有沒有做到、做道。看這個家興不興，真的就看這個家的女人就夠了，女人是不是驕傲？是不是奢侈？是不是放逸？今天再看女子這四行，才發現格外具有意義。

< 結束語 >

很多人認為學習傳統文化，成天搞這些與企業經營相違背，作為一個企業家就應該琢磨賺錢之道，這些都是無用功。但經過一年來的學習感悟，真的不是這樣，去年年底我在給員工發獎金的時候，一個員工含着淚水説“陳總我不是因為錢留下來的，我是因為一個情字留下的。”我的一個業務經理跟我説“我之前打工都是老闆着急業績我不着急，現在我真的從心裏着急，希望公司好。”當看到員工能念念感恩、念念知足，我知道傳統文化的根已經慢慢在鴻祥紮下了，我們以道義相聚，而非義利益相逐。

這樣和諧共榮知恩報恩的團隊不優秀嗎？這樣念念為客户着想的企業招牌不亮嗎？我怎麼會擔心業績擔心未來，是傳統文化的教育成就了這一切，在此我特別感恩我們總公司那句話，“淬鍊金銀、傳承文化”，就是這句話一直激勵我在找尋：如何淬鍊金銀？傳承什麼文化？文化之根在哪裏？今天我希望通過傳統文化的傳承，讓我們的心都淬鍊的如果黃金一般高白銀一樣典雅，真的無愧於這個行業賦予我們的使命。