工作情況彙報十篇

工作情況彙報 篇1

安全工作一直是各項工作的前提工作，我校區歷年來一直將安全工作放在各項工作的首位。近期，根據上級對安全工作的安排佈置，結合我校區工作實際，我校區針對安全工作，做了如下安排和工作：

一、加強學生在校期間的安全管理

針對學生在校期間的安全問題，我校區首先給全體在校生加入了校方責任保險，在學生中廣泛宣傳保險知識，向學生和家長推薦學生平安保險，使校方責任險投保率達100％。學生平安險也創歷年來最高水平。在加強保險工作的同時，更加強了對學生安全知識的宣傳，提高學生的安全防範意識。

1.嚴防學生將不利安全的器物帶入學校。完小、國中初步規定將每週一、三定為安全大檢查日，主要由班主任及任課教師對學生書包進行檢查，嚴格杜絕將不利安全器物帶入學校、教室，一經發現將器物沒收，對學生進行教育。

2.加強安全隱患排查力度。學校組織教師對學生活動範圍內的環境進行檢查，發現問題及時處理，不能及時處理的，要給學生講清利害，並在危險處張貼警示標誌，提醒學生注意。

3.加強住宿生的安全管理。學校班子成員輪流值班加強住宿生安全管理，對學生教室用電及宿舍用電進行安全檢查，發現問題當即處理。

4.檢查火災隱患，對食堂、宿舍、辦公室等場所進行檢查，嚴禁易燃危險品、火源導至火災隱患的存在。

5.預防食物中毒。特別是住宿生的食物衞生，對廚房進行整修，安裝防盜設施，及時關窗關門，對廚具及時清理、消毒，用具安全存放，嚴把原料購入關，嚴防學生食物中毒。

6.進行交通安全知識宣傳。教育學生遵守交通規則，寧停三分，不搶一秒。不在道路上亂騎自行車，不在道路上打鬧、嬉戲。

7.嚴防綁架、劫持。學生以村為單位，提倡上學、放學結伴而行，中途回家要盡力要求家長接送，有事請假要有請假條，並且有家長的簽字，無故不到校的學生，教師應馬上與家長聯繫，直到找到學生為止。

二、加強協管、確保校外學生安全

1.與家長、學生簽定安全協議書，與家長共同擔負起對學生安全的管理。

2.對轄區危險去處進行了排查，對全體學生進行提醒注意不到存在安全隱患的地方去玩耍。

3.學生通過的公路進行交通安全提示，設立交通安全標示，提醒過往車輛注意避讓學生。

三、對學校住户安全給予提示、防範

冬季來臨，校區給各住户下發、張貼安全用電，用煤提示，對各辦公室、宿舍用電進行了檢查，嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用超大功率電器，提醒不安煙筒煙囱的宿舍不許在室內生煤爐子，提醒住户注意防盜，共同維護學校安全。

工作情況彙報 篇2

下面，我從三個方面對我鎮人才工作進行述職。

一、人才工作開展情況

1、加大力度，培植村級創業致富人才。鎮黨委政府全力打造良好營商環境，加大產業扶持力度，通過招商引資及扶持產業致富帶頭人等方式引進和培養創業致富人才。目前，共引進培植食用菌，綠色稻米，馬鈴薯、沙棘、辣椒、蘇子、肉豬、肉羊等創業致富人才10餘人，引領房木鎮產業發展，發揮示範帶頭作用，併成為脱貧攻堅工作的支柱力量，通過入股分紅及用工方式帶動建檔立卡貧困户20xx餘人，提升了帶富能力和貧困村“造血”機能。

2、加強學習，為房木發展強保障。一是提升人才隊伍素質。組織鎮村幹部及產業致富帶頭人外出參觀學習，創新思維，開拓眼界，其中，集中學習10餘次，外出學習交流2次；二是強化村級幹部隊伍建設。採取能者上，庸者下的用人原則，將不作為幹部剔除隊伍，同時選派年富力強的`機關幹部到村任黨支部書記，全面提升村幹部隊伍素質，為壯大村集體經濟，促進房木發展提供組織保障。

3、搭建平台，為脱貧攻堅提供智力支持。一是壯大專業技術人才隊伍。依託“脱貧路上黨旗飄”微信平台，與沈農和省農科院食用菌專家建立聯繫，聘請了省農科院食用菌所劉俊傑老師來鎮授課。發現一批接地氣、懂行業、會經營、信譽好的種、養 殖類鄉土專家和農村經濟人，並建立鄉土專家庫。截止目前，房木鎮入庫“土專家”12人。土專家為房木鎮產業發展提供無償技術指導，開展食用菌、辣椒、蘇子種植等培訓5次，惠及農户百餘人。二是壯大房木智囊團隊伍。搞好抓實“兩代表一委員”活動，集思廣益，為房木發展及脱貧攻堅工作建言獻策。

二、存在的問題及原因分析

一是人才總量不足，整體素質有待提高。與經濟發展要求相比，人才總量不足，缺乏高學歷、高技能人才。二是人才分配不均，村級人才相對缺乏。村班子結構存在老齡化傾向，掌握信息化的年輕人才相對缺乏。三是人才引進難，留不住。鄉鎮工作環境條件相對艱苦，保障措施不完善，全日制本科以上學歷人才引進難，留不住，即便暫時在鄉鎮工作，也多是身在曹營心在漢，一有機會就會另謀高就。

存在上述問題的原因，主要有兩個方面：一是人才引進渠道受限。缺乏人才市場，進入渠道單一，人才引進主要靠招商引資和考試錄用調轉等方式，宣傳力度還需加強。二是保障機制不足。體制機制缺乏創新，經費不足，優惠政策不完善，缺乏吸引力，導致高學歷高素質人才難引進，留不住。

三、下一步工作打算

一是落實人才工作部署。以黨的十九大精神為總遵循，進一步貫徹落實市委縣委《關於深化人才發展體制機制改革實施意見》，全面實施人才強鎮戰略。

二是突出人才工作重點。黨委書記親自抓人才工作，加大招商引資力度，通過項目帶人才，以人才促發展，同時重點圍繞拓寬人才引進渠道、保障人才安置、優化村級人才管理等方面抓好落實。

三是完善人才工作建設。充分利用互聯網及微信平台，進一步加強才間溝通交流，進一步發揮土專家及駐村第一書記作用，為房木發展提供智力、技術和資源支持。同時，加大人才引進宣傳力度，優化人才引進條件。

工作情況彙報 篇3

今年以來，x鎮人才工作在市委組織部的指導下和鎮黨委正確領導下，深入貫徹人才強鎮戰略，通過創新人才機制、壯大人才隊伍、提高人才素質等措施，不斷提升人才工作水平，為我鎮經濟發展提供了有力的智力支撐和人才保障。現將我鎮20xx年人才工作開展情況總結匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）堅持黨管人才的原則。鎮黨委牢固樹立人才資源是第一資源的工作理念，成立以鎮黨委書記為組長的人才工作領導小組，科學配備相關組織工作機構，結合南泉鎮實際情況定期專題研究人才工作，確保人才工作順利推進。

（二）以人才促基層發展。在20xx年村級建制調整及社區優化改革後，優化配置5村1社區駐村工作組，全力打造作風優、能力強、素質高的駐村工作力量，助力各村脱貧攻堅、鄉村振興等各項工作有序推動。

（三）抓實人才選拔培養。一是深入實施人才引進工作，今年我鎮共新進本科學歷人員4名，專科學歷人員4名，進一步優化了我鎮幹部年齡和學歷結構，目前我鎮大學專科及以上人員佔比93%，幹部中35歲以下人員佔比19%。二是注重選拔村黨組織書記，村級建制調整及社區優化改革後，將思想素質高、能力強、羣眾認可度好的村書記予以留任，5個村1個社區全部實現村（社區）書記、主任一肩挑，進一步發揮村黨組織書記頭雁作用。三是加強選拔培養村組織後備幹部，以回鄉知識青年、復員退伍軍人、帶富能力強、政治素質高的村民、大學生村官等為主要對象，摸清底數，根據其平時表現，按程序面試選拔確定為後備幹部人選，全鎮6個村（社區）共配備23名後備幹部，增強村（居）委班子力量，充分抓好了農村人才隊伍建設。

（四）常抓不懈夯實學習。一是通過“三會一課”、專題培訓等方式加強對黨員幹部的思想引導，提高黨員幹部的政策理論知識儲備，營造敢幹事、勇於奮進的氛圍。二是多形式多途徑開展人才教育，依託遠程教育、農民夜校、開展專題講座等方式為羣眾解答傳授農業生產知識，提升羣眾致富能力；邀請農技專業人員講解專業技術，為農村農業發展助力。

（五）強化人才引進。一是構建人才宣傳體系，通過村（社）宣傳欄、微信公眾號以及人才招聘等方式加強人才政策宣傳，積極主動挖掘高校畢業生回鄉創業幹事，摸清企業人才需求底數，架起雙方溝通橋樑。二是全力保障返鄉下鄉創業人員所需政策諮詢、審批辦理、創業貸款等能得到便捷高效服務。三是全力保障創業者合法利益，為返鄉下鄉創業人員吃下“定心丸”，讓返鄉下鄉創業人員留得下、穩得住。據初步統計，截止20xx年10月，今年共計有10人次新創業申報相關補貼。

二、存在的困難

雖然我鎮在人才工作方面取得了一定的成效，但從全局發展的角度看，還存在一些亟待解決的問題：一是我鎮人才總量較低，人才資源開發進展緩慢。目前南泉鎮農村發展型人才較少，鎮域內發展和人才外引工作力度還不夠強。二是人才結構單一，專業型人才尤其是農業生產方面的專業技術人才較為缺乏，不利於鄉村振興相關工作進一步開展。

三、下一步工作打算

在下步工作中，我鎮將進一步提升人才工作思路，結合我鎮經濟社會發展實際，圍繞“一園三區”產業化發展思路，藉助村兩委換屆，進一步挖掘本土人才；抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升；引進人才時注重向專業性人才傾斜，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發展的貢獻率。

工作情況彙報 篇4

一、基本情況

坪鄉位於西北邊陲，距縣城xx公里。全鄉總面積xx平方公里，轄內xx個行政村xx個村民小組，總人口xx人。全鄉九年一貫制學校x所，幼兒園x所，下轄x個教學點。全鄉學校現有面積xx平方米，校舍建築面積xx平方米，其中用於教學面積xx平方米。全鄉XX年秋季共有xx個教學班，教職工xx人，學生xx人。全鄉國中輟學率為0，國小輟學率為0。

二、主要措施和成績

（一）加強組織領導，加大管理力度，增強服務意識

成立了以書記為組長，鄉長、分管領導為副組長的坪鄉教育工作領導小組，根據我鄉實情下發了《坪鄉控流保學實施方案》、《坪鄉維護學校治安及周邊環境整治工作實施方案》、《關於對教育工作實行政績督導考核的通知》有關教育工作的一系列文件，出台了《坪鄉貧困學生救助辦法》、《坪鄉教育事業發展規劃》、《坪鄉學前教育工作發展規劃》等一系列有關促進教育事業發展措施，強化政府抓教育工作的意識和職責，規範機關職能部門及幹部職工為教育服務行為；制定獎懲制度，加強對中國小的管理力度，為我鄉教育事業健康發展奠定了良好基礎。

堅持義務教育“控流保學”以鄉政府和村委會為主，學校積極配合的“三線”責任制。鄉村幹部深入村組勸學督學，每學期開學之初，鄉政府均安排駐村幹部按照學校提供的輟學名單，逐一深入農户家中勸學督學，宣傳《九年義務教育法》、《未成年人保護法》，採用爭取國家資助、動員親戚幫助、接受社會捐助等方式解決他們的實際困難，鄉政府與村委會負責依法督促，保證適齡兒童少年入學。中心學校及各教學點負責教育教學和學生管理，改進教學方法，降低輟學率，每期結束時，由鄉政府對各村委會進行綜合評價，依據義務教育目標管理規定，不合格單位實行重管。對於工作積極、措施得力、成績突出的鄉直機關單位和村委會，由鄉黨委、政府將給予表彰和獎勵。

（二）優化周邊環境，加大整治力度，確保校園穩定

1、加強校園法制建設。聘請鄉政法書記和司法所長擔任法制副校長，配合學校抓好治安管理，每學期深入學校，通過上法制課，以案説法、以理服人，開展法制宣傳教育，提高學生自我保護意識和法制意識，為創建“平安學校”打下堅實基礎。

2、加大學校周邊環境的整治力度。學校200米以內無網吧、娛樂室等場所，校門周邊無亂擺攤設點，學校實行全封閉式管理，從快從嚴處理外界對校園的違法犯罪案件，及時查處校園內發生的案件。近年來，我鄉無校園內或涉及學校的重大違法犯罪案件發生。

3、狠抓安全工作，確保師生人身和財產安全。鄉黨委、政府高度重視學校安全工作，狠抓對水、電、交通、火、食品等各種安全隱患排查和整治。定期對師生進行安全知識教育，積極開展安全相關係列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現了全年安全“零事故”目標。多年來，我鄉境內學校沒有發生一起羣死羣傷和集體中毒事件，家長們十分滿意。

4、嚴禁各部門去學校亂收費亂罰款行為，努力改善學校外部環境。

（三）加大教育經費投入，規範辦學行為，實行專款專用

1、加大教育投入，改善辦學條件。按照農村義務教育管理體制，政府將多途徑籌集資金，逐步完成現有危房改造和學校基礎設施的改善。XX年，從緊張的財政資金中投入教育經費多元，鄉黨委、政府與學校一起還積極爭取新建學生宿舍樓項目；XX年，大力引資，得到原市委常委、市政法委陳美林書記的關注及市、縣教育局的大力支持，投資100餘萬元的學生宿舍樓全面竣工，當年投入6000元，在“教師節"期間，對羅曉羣等15名優秀教師進行表彰獎勵。XX年，投入教育經費1萬元。

2、規範學校的收費行為。學校每學期開學期間向社會公佈收費標準及細則，接受社會各界監督，規範學校“兩免一補”工作，使各項教育費用及時到位，實行經費專賬管理、校務公開，規範資金用途。

（四）加強教師培訓，提升教師技能，提高教育教學質量

由於我鄉地處偏遠、條件艱苦，教師的生活清苦，工作辛苦，加上優秀教師又進不來，我鄉只有在大力培訓本鄉教師能力上下功夫，這已成為增強我鄉教育後勁的一項十分現實的選擇。通過努力，全鄉的教學質量不斷提升，尤其是學校實行九年一貫制後，九年級畢業會考成績一直保持在全縣中上水平，湧現出一大批教研教學骨幹。

三、存在的問題

我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和羣眾的期望還有很大的差距。在落實教育法律、法規的過程中，還存在很多值得我們思考和研究的問題。比如教育經費嚴重不足的問題；“控流保學”難度加大的問題；教學設施落後的問題等等。我們將不斷努力工作，解決相關問題。在今後的工作中，我們會繼續把教育作為我鄉的工作重點之一，為坪鄉教育的發展作出自己應有的貢獻。

工作情況彙報 篇5

我鎮在7月10日收看了xx市防颱演練電視電話會議精神後，鎮黨委、政府高度重視，認真領會會議精神，要求農辦和一些相關部門認真抓好防汛工作，按照上級有關“百鄉和汛” 的工程要求，緊緊圍繞切實提高防汛防颱能力這一目標，充分整合我鎮防汛工作的各種基礎資源，結合實際，在各級領導的支持和“鎮、村”兩級防汛人員的共同努力下，周密部署，對轄區內123個行政村逐一進行排摸，針對隱患點的低窪、危房、泥石流災害點進行梳理，按鎮村防颱預案抓好落實。現就我鎮防汛工作的主要內容彙報如下：

一、防汛工作基本情況

白水洋鎮地處臨海西部，地處臨海、仙居、天台三縣市接壤處，永安溪畔。屬於洪澇台頻發地區，全鎮面積217平方公里，下轄123個行政村，人口10萬。鎮區環境優美，有林地面積21萬畝，森林覆蓋率達69%。由於地理位置的特殊性，鎮年平均降雨量1500-1700毫米，年最大降水量2765毫米，降雨時空分佈不均，主要集中在5-6月份的`梅雨季節和7-10月份的颱風期。轄區內的大雷山、七峯山、安基山屬於浙東地區暴雨中心之一，降雨集中，加上山高坡陡，流大水急，防汛形勢十分嚴峻，主要表現在：

一是小流域山洪多發。轄區內溪流眾多，由於此流域上游地區為浙東地區暴雨中心之一，局部小範圍降雨天氣較多，加上局部地段山體土層單薄，區域植被中以灌木為主，易發生洪澇災害。

1、永安溪流域白水洋段從羅渡到塘頭朱，長8千米，未設防。

2、雙港溪流域，主河道從雙港至上峯全長11km

流域內包括：界嶺溪5km、路嶴溪5km、劃溪10km、大嶴溪7.5km、渭溪13.5km

整個流域集雨面積106平方千米

3、黃沙溪流域全長8.05km，集雨面積13.24km2。

4、居溪、黃坦洋至果山、全長15公里。

二是山塘水庫多，安全度汛難度大。全鎮現有水庫山塘37座，其中小（一）型2座，小（二）型7座，山塘28座。

其中：

界嶺水庫：總庫容612萬m3，正常庫容474萬m3，限蓄庫容416萬m3，集雨面積6.5km2，引水24.5 km2。

渭溪水庫：總庫容173萬m3 ，正常庫容140萬m3，限蓄庫容100萬m3，集雨面積11.8萬km2。

由於山洪爆發時來勢兇猛，同時攜帶大量泥石，淤積山塘、水庫，在歷年洪水衝擊下，山塘水庫存在不同程度的毀損，根據20xx年的排摸數據，全鎮共有病危水庫25座。經過近幾年的修復，目前已有12座加固脱險，另有後遼、梅樹下、巖門3座正在加固之中，下林山塘目前空庫調洪，下林、相公嶺已列入20xx年項目，正在加緊做招投標預備工作，安排在今冬至明春完成修復作業。

三是危房户轉移難度大。全鎮有危房414餘間，涉及户數233户，在冊人口508人，常住人口451人，且居住者多以體弱多病的老人為主，自主防災救災能力弱，在汛期時存在較大的安全隱患；加上大部分都零散分佈於各山區時，交通不便，轉移時人手不足，轉移難度大。

四是疑似地質災害點存在隱患。楓樹崗、黃家山、後山林，村內存在有些小面積山體開裂，泥石崩坍的疑似地質災害現象，分佈着10間民房，計5餘户，13人。

二、防汛工作落實情況

按照防汛工作的具體要求，鎮黨委、政府以“高標準、嚴規範、強基礎”為原則，積極按部就班實施基層防汛體系構建工作，具體做法如下：

（一）加強組織領導，確保責任落實

1、健全防汛指揮機構。

成立由書記、鎮長擔任總指揮，專職副書記、農業分管領導任副指揮，抽調全鎮精幹力量組成的白水洋鎮防汛防颱工作指揮部；掛牌設立防汛辦，配備電腦、傳真機、電話、備用電源等設備，落實了2名專兼職防汛人員，並製作了組織體系流程圖、應急工作流程圖、防汛指揮地圖（含重點設施分佈、人員轉移路線）及有關制度等。同時在全鎮123個行政村、105家企業及15所中國小，建立了相應的防汛防颱組織機構，由主要負責人擔任總指揮。

2、強化責任落實。

一是全面簽訂防汛工作責任書。與全鎮37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中國小、105家企業及2處沙船作業場所簽訂了防汛責任書，由主要負責人對本單位的防汛工作負總責，並落實了專人負責防汛防颱及人員轉移工作。二是明確幹部防汛職責。一旦氣象台發佈颱風緊急警報，鎮防汛領導小組，各辦主要負責人立即到崗到位值班，並向全鎮發佈防汛防颱動員令，組織防洪抗台工作小組深入到易洪淹村莊和單位，做好宣傳發動工作，落實好羣眾安全轉移等防洪抗台措施，進行第一線抗台搶險工作的指揮，其他駐村幹部奔赴到自己聯繫的村，指揮和部署防洪抗台等事宜。凡是防汛期間沒有到崗，或因工作疏忽導致重大損失的一律追求責任。

（二）加強事先防範，完善基層預警體系

1、編制應急預案。編制完成了全鎮防汛防颱工作預案，調整防汛責任人，重點是完善了全鎮37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中國小、105家企業在雙港店前敬老院、黃坦國小內、白水洋老國小內集中避災場所，123個行政村分別落實了緊急轉移安置地點，目前避災中心總體運行正常。

2、加強隱患排查。一是對全鎮危房户、轉移人數進行一次重新摸排。二是組織農辦、水利站相關人員對轄區範圍內在建水利工程項目，水庫、水電站大壩，農村水電等領域進行全面檢查。排查出的病險水庫，按照實際情況確定修復加固計劃。共計檢查了工程項目28個，發現2個正在施工的小山塘項目（後遼、梅樹下），由於施工進度緩慢，主汛期來臨前可能無法完工存在安全隱患，我們督促村方及施工單位要加快施工進度。界嶺水庫：目前水位接近正常水位35.2m宜多蓄，颱風來臨前要求限蓄為34m，庫容416萬m3，存在問題：啟閉漏水，枯水位時搶修閘門。

渭溪水庫：目前水位186.5m，庫容接近100萬m3，

要求汛限水位是186米，蓄水為93萬m3，工程尚未驗收，存在問題：啟閉機上游局部滑坡體繼續存在，防浪牆壓頂局部有沉降斷裂現象，目前運行正常。

豬槽弄水庫：存在問題：主壩頂雜草叢生，副壩頂有固定建築廣告牌，要求限期拆除，目前運行正常。

磨石巖水庫：已除險加固處理，存在問題：壩頂面有柴草，要求限期清理。

外塘水庫：存在問題：輸水洞堵塞仍存在，無法處理，建議改用虹吸管放水設施或隨洞。

劃溪水庫：壩右山體接觸處小量漏水現象，目前運行正常

米篩半山水庫：存在問題：

1、左壩燒山漏水嚴重；

2、內外壩坡未護砌，柴草植被太厚，易引蟻害；

3、啟閉拉桿鏽蝕腐爛嚴重；

4、溢洪道出口樹木叢生影響行洪；

5、上壩道路無法通行，屬半拉子工程。

白水下、大塘裏、巖山、保田、前莊、路嶴、石施洋、相公嶺等山塘處於病庫山塘，逐步申報立項，下林山塘目前空庫調洪，後遼山塘、梅樹下山塘正在除險加固施工中，要求施工單位確保安全渡汛，安全施工，萬無一失。嶴裏山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，並降低蓄水位，確保安全渡汛。周嶴山塘已招投標，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周嶴自然村，若壩體失事後果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。

嶴裏山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，並降低蓄水位，確保安全渡汛。三統村周嶴、巖門山塘已招投標，由於施工政策處理未落實好，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周嶴自然村，若壩體失事後果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。

小溪流山洪防禦：轄區內，對雙港溪、渭溪、大嶴溪、劃溪、居溪等溪流設立了8個預警員，隨時掌握水情，及時提供了暴雨信息，減少洪災所造成損失。

3、全面建設預警機制。一是增強硬件配置。建立了led信息告示系統，24小時不間斷播放相關信息，在遇到災害性天氣時，利用手機短信、氣象預警顯示屏、對企事業單位相關責任人進行預警，然後再落實到各行政村，對村民和外來人員進行管理和預警；二是完善會商系統建設。配備了會商設備及會商系統管護人員，並對管護人員進行培訓，增強實際操作能力，提高業務水平；三是確保預警人員到位。調整了有責任心的同志擔任防汛巡查員和預警員，在接到市氣象部門發佈颱風消息或暴雨預報時，鎮、村兩級安排人員值班，由水庫安全責任人組織安全再檢查和安全處理，水庫巡查管理等有關責任人到崗到位，並部署防汛安全工作，做好安全應急處理，檢查通訊手機和銅鑼設備。

4、認真分析災害原因。認真梳理近年來造成我鎮洪澇災害損失的源頭所在，分析每一次災害的誘因，積極做好補救措施，督促落實整改。通過行政村排查每村範圍內的山塘水庫並落實專人盯緊看牢，緊緊依靠技術管理人員和崗位員工，參與安全隱患排查治理，促進我鎮山塘、水庫順利渡過汛期。

（三）加強隊伍建設，完善基層防汛體系

1、加強人員力量配備。設立了綜合協調、查災核災、工程技術、搶險救災和後勤保障5個工作小組，成立了由30人組成的鎮級防汛防颱搶險應急分隊及各行政村20-30人規模的村級搶險應急隊伍，任命鎮武裝部長為防汛搶險隊伍的隊長；同時每年開展1次以上的搶險人員的技能訓練，並且結合防汛預案開展1次以上的實戰演練，以加強搶險工作的安全性和有效性。

2、加強救災物質儲備。對手電筒、雨衣、雨鞋、沙袋等常用物資的儲備進行了登記造冊，對衝鋒艇、挖掘機等大型搶險機械建立了緊急徵用制度，確保人員、物資滿足防汛防颱工作需要。同時加強對防汛物資的日常管理，健全器材帳篷，並定期盤點核對，確保台賬齊全、帳物相符。

工作情況彙報 篇6

去年11月，國家民政部、省民政廳確定津市市為全國殯葬綜合改革試點縣市，這既是對津市市的期待，又是對津市市的考驗，更是推動我市殯改走向深水區的重大改革實踐。下面，從三個方面彙報有關情況。

一、我市殯葬綜合改革的重要性與緊迫性

1、從治理層面看，力度越來越大，必須高度重視。專項政策方面，近年來中央下發了《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》、省裏出台了《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的實施意見》、常德推出了《關於推進殯葬改革促進殯葬事業健康發展的意見》，足見各級重視程度之高。綜合治理政策方面，今年中央1號文件實施鄉村振興戰略，重點強調要改革殯葬陋習，通過移風易俗，促進鄉風文明，建設生態宜居、治理有效、生活富裕的新農村。這就要求我們堅持思想高站位，落實好十九大精神，“治陋習，樹新風”，深化殯葬改革，推進鄉村治理。

2、從試點層面看，先期條件具備，必須創新才能贏得先機。我市歷經30多年殯改，已步入常德和全省先進序列。這次全國殯葬綜合改革，全省僅確定四個縣市為試點，我市就位列其中，説明國家民政部和省民政廳對津市給予了高度期待，這既是對津市過去幾十年殯改工作的肯定，又希望津市通過進一步的深化改革，為全國、全省殯葬改革提供更多可借鑑、能複製的經驗和模式。同時，通過先期改革試點，我們可以更多地獲得上面政策、資金的傾斜與支持，有效地解決目前我們殯改事業發展中的薄弱環節和難題。

3、從改革層面看，上下有共識，必須趁熱打鐵，全力以赴。這次綜合改革，正處於由傳統殯葬向“節地生態環保文明”新理念新時代轉型的關鍵期，試點為期兩年，必須完成九項改革目標任務，不僅時間緊、任務重，而且難度高、壓力大。

我們要通過市委政府高位推動，建立領導協調機制，明確部門職責，強化責任落實，形成有力推動、合力共治的工作格局。要採取有力措施，建立殯葬事業公共投入和穩定增長機制。要圍繞推進殯葬服務機構管辦分離改革，有效解決殯葬領域公共財政投入不足、公辦事業單位動力不足、資源配置效率不高等問題。要通過改革監管體制機制、加強基層殯葬監管執法力量，實現對殯葬改革、殯葬服務等領域的有效監管。要按照民政部統一部署和相關殯葬信息化標準規範，構建殯葬服務管理信息平台，提升在線服務能力。要結合文明城市創建、實施鄉村振興戰略，統籌推進強制火化區和火化區移風易俗，樹立厚養薄葬、生態殯葬、文明祭祀的新風尚。要健全全域綠色殯葬機制，堅持綠色發展理念，鼓勵和引導人們積極參與。要建立完善散埋亂葬、青山白化“治理有效”的工作機制，實現集中集約規範安葬，改善農村社區環境，促進“鄉風文明、生態宜居、生活富裕”的新農村建設。

二、我市殯葬改革的基本現狀與存在問題

我市歷經32年殯葬改革，雖然開創出了城市火化區殯改工作的新局面，但按照上級的要求、法律的規定、發展的趨勢，還存在四個方面的突出問題：

1、城鄉殯葬發展不平衡的問題。歷經30多年發展，我市殯葬改革形勢不容樂觀，目前重城市、輕農村的失衡問題凸顯。在殯改城鄉二元結構下，我市鎮村普遍還存在“地中墳”“田中墳”“屋邊墳”等亂埋亂葬現象，與正在實施的鄉村振興戰略形成了很大反差。在強制火化區擴面問題上，我市與四川眉山市、廣東廉江市、湖南益陽市等城鄉全面實行強制火化的先進地區相比，我們還處於相對落後的困局之中。

2、生態殯葬滯後問題。生態殯葬是新時期殯葬改革發展的大趨勢，也是生態文明建設的重要組成部分。但我市殯葬還是傳統的“一墓一碑”的白色墓葬模式，與“公園化、景區化、生態化”的公墓建設要求相距甚遠，樹葬、花葬、草坪葬、壁葬、水葬等不佔地、少佔地的生態葬法與形勢發展要求、省十三五規劃還有很大差距。

3、建設發展瓶頸問題。一是規劃瓶頸。在過去的規劃佈局方面，至今沒有對城區墓葬區進行長遠的城市規劃和佈局，按照省十三五規劃要求，節地生態安葬率20xx年要達到45%，以後逐年增長2個百分點的要求，規劃建設中長期城區節地生態安葬墓園已刻不容緩。二是規模瓶頸。劉家山公墓始建於1993年，當年由林場劃轉山地面積僅300畝，建設起點低，規模小。歷經城市火化區20多年集中安葬，目前墓葬空間所剩無幾，即將陷入無墓可葬的窘地。三是管理瓶頸。現有殯葬服務機構由於職工身體偏差、文化偏低，加上管理方面原因，與設施現代化、服務信息化、管理網絡化、經營市場化的要求反差越來越大。

4、農村殯葬習俗梗阻問題。在我市廣大農村，還部分存在殯葬看風水、選墳地、搭靈棚、燒香化紙、扎燒紙屋等迷信和鋪張浪費現象，糾偏治陋任重道遠。

三、推動我市殯改試點的主要路徑

（一）、提升佔位：明確“三導”要求

1、思想引導。將以中辦、國辦《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》和省委辦、省政府辦《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的實施意見》為引導，深入貫徹新時代特色社會主義思想，以津市先行先試改革為契機，以滿足羣眾殯葬需求為導向，以深化殯葬改革為動力，圍繞殯葬領域存在的突出問題，積極探索破除體制障礙、健全服務體系、創新管理方法、推進移風易俗的多元實現形式，推動殯葬事業健康發展，為全面完成全國殯葬綜合改革試點任務作出津市應有的貢獻。

2、原則指導。要按照以下四項原則，指導全市殯葬綜合改革實踐，即：堅持機制創新、高位推動原則；堅持羣眾受益、公平可及原則；堅持全面推進、重點突出原則；堅持因地制宜、分類實施原則。

3、目標先導。到20xx年，形成城鄉一體，相互銜接、功能完善、服務規範的全市殯葬基本公共服務體系；全市城市火化區火化率達100%，公墓集中安葬率100%，生態葬比例達新葬墓穴的30%，節地生態安葬率達到45%；農村強制火化覆蓋四個鄉鎮的集鎮區，村級公益性公墓覆蓋率達30%，實現鄉鎮殯儀服務“一鎮一站”目標。

（二）、擴大改革：實施“九線”突破主要按照“二三四”的改革“路線圖”，全面推進殯葬綜合改革試點“九線突破”。

一是改制：推進“兩大殯葬改革”有新突破

1、推動殯葬管理體制“一體化”改革。在資源整合、要素組合、佈局融合的`基礎上，結合殯葬與殯儀比鄰而建的比較優勢，通過推進殯儀館和公墓管理處的整體合併改革，建立新的殯葬管理服務中心，實行一套班子管理、一個團隊運作、一個窗口辦事、一條龍配套服務，實現精簡、高效、優質運行的改革目的。

2、推動強制火化向城市規劃區全覆蓋。先期重點推進殯葬改革三個擴展覆蓋，即：強制火化區由老城區向城中村覆蓋、向城市近郊覆蓋、向城市規劃區覆蓋，確保城市建設無殯改盲區、經濟發展無殯改死角、城市規劃區內無殯改空白。待城鄉殯葬基礎實施完備，實行城鄉強制火化“一體化”目標。

二是改造：推動“三層基礎建設”有新突破

按照“1+4+N”的殯葬發展佈局，在三個層面抓好殯葬基礎建設。

3、抓好市級華陽殯儀館整體營運管理提質。完成投資8000多萬元的市級殯葬龍頭企業華陽殯儀館整體搬遷營運，順應殯儀服務市場需求，把握未來殯葬走勢，探索智慧平台下的殯、葬、祭、宣，規範服務、質量標準，黨建先行、打造殯葬廉潔文化，塑造行業品牌，為全市殯葬綜合改革試點提供殯儀承載和服務支撐。

4、抓好鎮級殯儀服務站整體創建提能。在先期投資1500萬完成新洲鎮、藥山鎮殯儀服務站建設的同時，20__年再投資20__萬元啟動白衣鎮、毛裏湖鎮殯儀服務站新建，通過殯葬服務“以城帶鄉、以館促站”，實現殯儀服務對所有鄉鎮集中區的全覆蓋。

5、抓好村級生態公益性公墓擴建提效。梯次推進村級公墓建設，逐步拉動生態公益性公墓對農村村級的逐步覆蓋。同時，帶動農村新增安葬向墓區集中、歷史墳墓向墓區遷移，徹底根治農村亂埋亂葬習俗。

三是改變：確保“四維殯葬創新”有新突破

突出管理提質、服務提效、品牌提升，在文化殯葬、節地墓葬、精細殯葬、網絡殯葬等四維空間推進創新突破。

6、倡導殯儀文化開放創新。通過創建殯儀館殯葬文化宣導基地、公墓殯葬文化廣場，組織開展殯葬文化進街區、進鎮村、進機關、進企業、進學校活動，積極引導廣大羣眾更新喪葬觀念，倡導厚養薄葬、節儉辦喪，徹底改變重殮厚葬、大操大辦、鋪張浪費的封建習俗。

7、推進節地墓葬綠色創新。按照集中、集約、節約用地的要求，推進墓地公園化、景區化、生態化建設。大力推行樹葬、花葬、草坪葬、壁葬等不佔地或儘可能少佔地的生態葬法，將骨灰撒散、深埋不留墳頭或集中存放。

8、優化精細殯葬管理創新。重點抓好“三納入四創制”，即把殯葬工作納入全市發展規劃、納入崗位目標管理、納入文明創建考核；創新殯葬管理制度、服務承諾制度、爭先創優制度、獎懲激勵制度，樹立起殯葬事業單位規範服務、標準服務、文明服務、人性化服務的良好形象。

9、探索互聯網+服務創新。按照基層民政信息化基礎建設“五個一”的目標要求，通過構建“大數據+殯儀”的信息管理與控制軟件系統、語音即時播報系統、電子屏顯系統，提升服務高效率、準確率、滿意率。通過探索“互聯網+殯葬”開放式服務網絡，藉助殯葬服務與互聯網、物聯網的融合發展，與智慧城市、智慧民政、智慧社區的嵌入發展，逐步推進殯葬信息化、標準化、社會化、羣眾化殯葬服務。

（三）、梯次推進：確保“四步到位”

按照申報、造勢、試點、評估節點，繪製梯次推進“時間表”，分四步鋪開殯葬綜合改革試點工作。

第一步：申報定製。制定《全國殯葬綜合改革試點工作方案》，夯實殯葬綜合改革的實踐基礎。

第二步：全面動員。召開全市殯葬綜合改革試點動員大會，實行全市殯改總動員，層層簽定責任狀，按照“一把手”工程的定位和“一票否決”的要求，大力度、全方位、多層次落實殯葬綜合改革。

第三步：改革試點。按照市級領導包街道，推動殯葬改革向城中村覆蓋；市級領導包鄉鎮，推動殯葬改革向集鎮覆蓋；部門單位包村居，推動殯葬改革向全域覆蓋。同步，通過召開會議、組織交流、檢查督查、印發簡報等方式，加強對試點工作的檢查指導、政策協調、鼓勵扶持和督促推動。

第四步：評估總結。結合兩年殯葬綜合改革試點實踐，建立專題調研課題組，深度總結改革經驗；建立殯葬綜合改革長效機制，規範殯改責任、職能、考核、獎懲辦法，確保殯葬改革永遠在路上；按照時間節點與改革進度，定期向上報告工作，終期接受民政部和省民政廳評估考核。

（四）、創新舉措：落實“四單保障”

要激活組織、管理、運作等要素，在殯葬綜合改革試點中實行“四張清單”全程保障。

1、在引領上，建立市級領導“包鎮聯村”辦點清單。按照殯葬綜合改革“一個鎮街、一名市級領導、一支後援團隊、一個改革方案、一套試點措施”的“五個一”一抓到底路徑，建立市級領導“包鎮聯村”辦點清單，明確具體任務、主體責任、時間節點、質量要求、進度考核、成果利用等量化指標，確保殯葬改革抓到底、觸到邊、管到點、落到户、見實效。

2、在政策上，創制殯葬改革“規劃制度”文件清單。市委、市政府聘請知名專業設計團隊，制定《津市市殯葬事業“十三五”發展規劃》；出台《關於推行全域綠色殯葬的實施意見》，為全市殯葬綜合改革試點提供政策支撐與制度保障。

3、在運作上，落實部門配合“層級履責”統籌清單。實行殯葬改革屬地管理，明確鎮街是殯改載體、推行主體、履責實體，對殯葬負改革執行責任；部門單位是殯葬改革協助、配合、參與的履責羣體，對殯葬負有帶頭履行責任；政法和城管部門是殯改的執法主體，要跟進履行執法、執行、維穩、保安的責任；民政部門是全市殯葬綜合改革試點的牽頭單位，負有組織、協調、監督、檢查、考核的經辦責任。

4、在機制上，嚴格黨員幹部“率先垂範”獎懲清單。重點建立三張獎懲清單。一是用人清單。將行政企事業單位黨員幹部履行殯葬綜合改革試點情況納入市管幹部用人機制，與幹部升降去留掛鈎、去評先評優評獎掛靠，用“逼”的手段壓幹部履行殯改“一崗雙責”。二是誡勉清單。對殯葬綜合改革慢作為、不作為、亂作為的黨員幹部，實行市委、市政府分類誡勉談話制度，通過“零距離”約談、“面對面”誡勉，責令限期整改。三是問責清單。對問責考核末尾的部門單位，實行“一把手”全市大會坐後排、會場發黃旗、登台做檢查、領導點名批評，讓履責不到位的單位領導坐不住、冒熱汗、沒面子，逼使真整改、真履責、真作為。

工作情況彙報 篇7

一、基本情況

**鎮河新河北堤堤段（南小堤）長8.5公里，西起大功村，東至，沿堤重要部位涉及橋、戴家墓橋、白塔務橋、大功橋，閘、大戴家墓閘、白塔務閘；險段包括橋南缺口、十王堂老河道缺口、白塔務橋南缺口、戴家墓橋南缺口；十王堂險工，東姚辛險段。

二、工作開展

入汛期以來，**鎮高度重視防汛和行洪工作，做到思想上認識到位，責任落實到位，隱患排查到位。具體工作開展情況是：

一是及時調整防汛指揮部組織機構，制定應急預案。

針對人事變動，及時調整了防汛指揮部組織人員，並以文件形式下發各村（街）、鎮直各單位，制定了詳實的應急預案，並儲備了相應應急物資。-

二是明確防汛重點和分工，嚴格包保責任制。

修訂完善了《**鎮行洪應急預案》，指揮部根據實際需要下設綜合組、工程搶險組、轉移安置組、衞生救護組、學校安全組、治安保衞組等。各工作組職責明確，分工合作，保證必要時能各負其責，有條不紊地開展工作。同時，將轄區堤段劃分為7個片區，嚴格執行班子成員包片、鎮村幹部布點的幹部崗位責任制，新河北堤和南小堤每公里由3人專職往返巡查，橋、閘、險工險段明確專人盯守，及時掌握和報告防汛信息。

三是消除安全隱患，加固險工險段。

迅速對閘等3處閘涵以及南小堤4處低窪處進行了除險加固，使用編織袋20000個。同時，於今日對南小堤進行了加固加寬，每公里部署兩台挖掘機（共25台），4輛推土機進行平整夯實。在防汛抗洪過程中，廣大羣眾積極配合，主動參與退水閘封堵、缺口填補，南小堤涉及清除地上附着物的農户也積極配合，為工程搶得了時間。

四是與**縣聯手合力抗洪。

**鎮防汛抗旱指揮部在南小堤隱患排查過程中，發現**縣與**縣裏坦鎮交界處有一缺口，該地段屬於裏坦鎮舊鎮村轄管範圍。發現問題後，**鎮防汛抗旱指揮部與當地政府取得聯繫，進行溝通。為保障兩縣人民的生命和財產安全，**鎮與**縣裏坦鎮幹羣合力連續兩天共同對南小堤險段進行加固，2台大型挖掘機，1台剷車，30餘輛運輸車，50餘人不顧勞累搶抓工時奮戰在一線，僅一天多時間就完成了加固工作。

工作情況彙報 篇8

一、我縣發展旅遊業所做的主要工作

為進一步使旅遊業持續、健康、快速的發展，我縣以結構調整和產業升級為主線，以規劃為先導，着力整合旅遊資源，豐富旅遊要素，全面推動旅遊經濟發展。

（一）以規劃為先導，確立旅遊發展戰略

我縣旅遊資源十分豐富，有太湖山國家森林公園、華陽洞、古昭關、凌家灘遺址等，但卻都是鎖在深閨人未識。為了拔開迷霧見朝陽，我縣高度重視旅遊業發展，投入大量資金，高起點編制《旅遊總體規劃》及褒禪山、昭關風景區、太湖山風景區旅遊發展詳細規劃和凌家灘、運漕鎮保護規劃，制定和實施了發展全縣經濟的旅遊牽動戰略，發揮含山旅遊資源豐富和品位高的優勢，採取政府投資、招商引資等形式，加大旅遊開發力度，擴大對外宣傳，全力推進我縣旅遊業向前發展。

（二）廣開渠道，加快各景區景點建設

為解決旅遊業投入不足的問題，我縣建立以政府投入為引導、企業投入和社會融資為主體多元化投入機制，多方爭取資金，加快旅遊資源開發。進一步降低旅遊投入門檻，制定和落實相關優惠政策，20xx年，成功將華陽洞25年經營權轉讓給上海金基房地產公司。加大項目編制力度，積極爭取國家、省裏各種專項資金，精心編制了總投資17。52億元的旅遊開發項目，包括華陽洞、古昭關二期開發、昭關温泉度假區、凌家灘古文化遺址展示等項目。近期，我縣投入數萬元對華陽洞路及景區環境進行整治，美化景區，提升景點形象。

（三）加大宣傳促銷力度，積極開拓旅遊市場

宣傳促銷是旅遊工作的重中之重，是樹立一個地方對內對外形象，擴大影響，培育旅遊市場，取得旅遊最終效益的有效手段。在宣傳促銷中，我縣做到整體策劃，有計劃、有步驟、有重點地進行，精心策劃推出精品旅遊線路，有意識地培育名牌、打造名牌、宣傳名牌，突出文化品位，特別注重對華陽洞、古昭關、太湖山、凌家灘等的推介宣傳。堅持自主促銷與聯合促銷相結合，各主要景區景點積極到合肥、南京等周邊城市宣傳促銷，組織外地旅行社來我縣實地考察踩線，積極組織參與牡丹節的宣傳促銷。加強重點客源市場的開拓，積極拓展“長三角”地區和周邊城市的旅遊市場，逐步將觸角伸向全國各地。

（四）培育和擴展旅遊業發展諸要素

一是旅遊賓館接待檔次獲得提升。我縣積極引導縣內大酒店、大賓館申報星級賓館，提升接待檔次。經過多方努力，我縣昭關賓館、冠聖大酒店被批准為二星級賓館，實現了我縣星級賓館從無到有的歷史性跨越。目前，華陽洞賓館正在開展申報二星級賓館各項準備工作。

二是新增旅行社兩家，擴展了旅遊接待隊伍，增加旅行線路，讓遊客有了更多的選擇。三是進一步擴大三口塘老鵝湯接待規模，增強其影響力，提高“太鹿”牌鹿系列產品、“華佐龍”玻璃工藝品、“大平”牌系列食用保健油等一批具有地方特色的旅遊產品的知名度。

二、重點旅遊建設項目進展情況

（一）凌家灘遺址項目建設

1、積極爭取國家文物專項資金投入。《凌家灘遺址保護規劃》於20xx年8月底被國家文物局批准，我縣於去年下半年上報了關於要求實施《規劃》一期工程項目的請示。今年初，省文物局與省發改委已將該工程列項上報了國家局。一期工程項目包括修建遺址保護性圍牆，興建展棚展示祭壇、墓葬、古井等原址，整治環境，建博物館和管理用房等。

2、在積極爭取國家文物保護專項資金投入的同時，緊緊圍繞《規劃》一期工程實施，開展了相關準備工作。組織銅閘鎮、縣文化旅遊局、國土局、建設局、財政局等單位進行實地考察，研究提出了遺址上村莊及現代墳墓的遷址意見。

3、實施第五次發掘。省文物考古所已決定下半年對凌家灘遺址進行第五次發掘，目前發掘資金籌措和相關前期工作正在緊鑼密鼓地展開。這次發掘地點主要是20xx平方米的紅陶塊區域。

（二）華陽洞景點的改造升級

1、督促經營方儘快實施二期工程項目

於20xx年6月將華陽洞風景區經營權轉讓出去後，我縣積極主動與經營方聯繫，督促其儘快實施二期工程。今年初經營方投入50萬元，對華陽洞賓館進行了改造升級，按照《含山縣旅遊規劃》和《華陽洞風景區旅遊規劃》要求，對華陽洞風景區實施二期開發，二期開發項目內容包括洞內延伸，洞外的王安石紀念館、攀崖、碑廊、水上游樂園等。6月份，計劃就建造王安石紀念館一事，到外地去考察並蒐集資料，目前正在開展興建前準備工作。

2、引進外資深度開發華陽洞景區

今年以來，我們通過走出去和請進來的辦法，增強了華陽洞景區旅遊開發招商引資力度，先後接待蘇、浙、滬等地多家客商來該景區進行考察，力爭引來資金投入該景區進行深度開發。

（三）農家樂旅遊項目

主要依託華陽洞景區引進馬鞍山客商投資開發，利用荒山荒水，進行大面積綠化、整理水庫、修建休閒房屋、修建垂釣台等。目前已投入100多萬元，進行綠化、垂釣、茅舍等建設，開展了生態田園景觀觀光、垂釣、幹農家活、吃農家飯等活動。

雖然我縣旅遊取得了一定的發展，但仍然存在着一些不容忽視的問題，主要表現為：一是雖然認識高、定位高，但在實際工作中並沒有引起足夠重視。究其原因主要是對國民經濟貢獻力低，20xx年含山旅遊門票收入272萬元，綜合收入只有1600萬元，對經濟拉動力不大，所以導致了對旅遊投入不足，基礎設施不配套；二是缺乏相關產業配套聯動，難以形成旅遊集羣效益。旅遊景點單調，只能獲取觀賞旅遊的微薄利潤，休閒旅遊等高端行業幾乎空白；三是宣傳促銷力度不夠，景點缺少包裝宣傳；四是旅遊資源整合力度不夠，各景點各自為營，旅遊各要素相互脱節現象嚴重。

三、下一步工作打算

旅遊發展總體思路：根據市委“一年小變化、三年中變化、五年大變化”的總體要求和4月6日市委副書記到調研旅遊時的指示精神，我們形成了兩個概念性發展思路，即昭關生態休閒景區和凌家灘古文化生態景區建設。昭關生態休閒景區內涵為：依託華陽洞、古昭關，利用昭關水庫，興建水上樂園、高爾夫練球場、温泉度假村、古昭關——華陽洞步道（王安石線路）、農家樂、麻油製作觀摩，把山、水、林、泉、石、洞、人文這些景觀串起來，落點在温泉度假。凌家灘古文化生態景區內涵為：依託太湖山，實施古鎮保護開發、太湖山國家森林公園生態佛教文化、凌家灘古文化展示、“三口塘”老鵝湯品償及鵝毛飾品製作、瓷器製作觀摩、農家樂等，落點在太湖山森林公園“綠色氧吧”休閒度假。根據這個總體思路，今年我們着重做好以下幾項工作。

（一）今年旅遊重點工程

一是進行古昭關院落、碑廊建設；

二是進行古昭關、華陽洞步道勘探；

三是華陽洞二期工程王安石紀念館、旅遊產品專賣店建設；

四是開通含城——華陽洞旅遊專車；

五是褒禪寺新徵地50畝，建設蓮花池、放生池和居士林（多元文化中心）；

六是編制兩大景區建設詳規和VCD，積極對外推介這項工作。目前我們已和3家有實力企業正在進行洽談。

（二）加大旅遊宣傳促銷力度，拓展旅遊客源市場

設立含山旅遊網站，將旅遊資源、旅遊產品、景區景點搬上互聯網，通過網絡宣傳，提升知名度。繼續對核心客源市場深入調研，掌握旅遊者消費需求，推出相應新產品，鞏固擴大原有客源市場。積極同蘇浙滬地區的旅行社和旅遊業同行聯繫，參與該區域一系列旅遊行業活動進行直接推介。

（三）加強行業自我管理，促進旅遊資源整合

成立旅遊業協會，加強行業自律，促進自我發展，在政府和企業之間搭建一個平台，促進各景區景點融合，實現資源共享，向外共打一張牌，產生規模效應。整合旅遊景點，推出一日遊和二日遊線路，引導遊客感受山水魅力、遙望遠古文明、領悟佛教文化、體現購物樂趣。做到山與水、人與自然和多種文化的和諧發展。總之，通過3—5年努力，實現旅遊形態由單一的觀光遊向觀光休閒遊、特色文化遊等綜合旅遊形式轉變，促進經濟社會全面發展。

工作情況彙報 篇9

為加強新時期的人口和計劃生育工作，按照“全縣人口和計生工作會議”精神要求，認真抓好工作的落實。5月19日上午召開了全鎮計生工作會議，洪國勝副鎮長首先傳達了縣計生工作會議精神，特別是重點傳達了劉英副縣長的工作報告和洪建春縣長的重要指示：

一要深入分析，進一步認清計生工作面臨的形勢

二要突出重點，紮實做好今年計劃生育的各項工作

三要明確責任，確保今年的計生工作重回先進行列。並對全鎮計生工作現狀存在問題從六個方面進行了分析：

一是一孩政策外生育數量偏多；

二是長效節育措施落實率失分較大；

三是早孕發現率低；

四是社會撫養費徵收不到位；

五是統計數據存在上報誤差；

六是政策宣傳不到位。同時針對上述問題，提出了下一步工作重點和整改措施。縣計生委何銅牛副主任針對我鎮計生工作情況進行詳細分析。最後，鎮黨委要求鎮村全體幹部迅速行動起來，進一步增強工作的責任心，凝心聚力，突出重點，針對工作中的難點問題不斷強化工作落實力度，進一步夯實全鎮計生工作基礎，提升計生工作水平，確保年初制定的工作目標順利完成。同時針對20xx年及今年以來計生工作存在的問題，結合會議精神，提出了20xx年計生工作着重抓好以下幾個方面：

進一步加強“村為主”工作機制，夯實基層計劃生育工作基礎

為了進一步加強我鎮計劃生育基礎工作，充分調動村兩委的工作積極性，對薄弱環節實行重點突破，尤其掌握好婚情、孕情、育情信息掌握，嚴格落實待孕對象的孕情監控和各項隨訪工作，抓好政策外孕情的補救措施落實，杜絕政策外出生。根據省人口計生委《關於進一步深化和完善人口和計劃生育“村為主”工作機制的指導意見》通知的精神，結合縣人口計生委關於開展打造“誠信計生”創建“兩無一滿意”先進村活動，按照市創建計劃生育“村為主”合格村和示範鄉鎮的標準，紮實推進各項活動的落實。

進一步落實目標管理責任制，鞏固三大效果指標不動搖

今年，我鎮已和各村簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任書，明確職責，增強責任意識，力爭突出手術落實這一重點、難點，全力確保政策符合率、長效節育措施落實率、統計準確率“三大效果”指標達到省、市、縣考核要求。

進一步強化領導責任，嚴格落實“一票否決”制度

繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責制度，嚴肅村級考核，加強計生工作的過程中的獎懲，加大“一票否決”的執行力度。嚴格執行《宏村鎮計劃生育工作包保責任制和責任追究制》和《宏村鎮計劃生育目標管理責任制考評獎懲辦法》以及《關於進一步完善人口和計劃生育工作“一票否決”制度的實施意見》，實行責任追究制度，對責任不到位，工作不力的給予嚴肅處理，對責任人實行經濟處罰。20xx年，對龍江村實行了“一票否決”。

進一步加大創新力度，以推動計生工作再上新台階

為更好地促進廣大育齡羣眾生育觀念的轉變，以宣傳學習新《條例》為機遇和起點，着重轉變服務觀念，創新服務手段和工作方式，力求在宣傳方式和利益導向機制兩方面有所創新，引導羣眾轉變生育觀念，樹立新型生育文化，更好的適應省、市考核方案的改變。

加強計生隊伍管理

人口與計劃生育工作是一項政策性強、涉及面廣的社會系統工程，抓好這項工作的決定因素在於計生幹部，特別是村主要領導和計生幹部。今年鎮黨委、政府根據縣有關文件精神對村級計生專幹的工資報酬進行大幅度的提升，在提升工資報酬的同時，重點抓好村級計生工作職責落實，重點抓好信息掌握、孕檢、手術動員、宣傳教育等工作，解決以往工作中存在的各項不足和問題。村主要領導要經常性的過問村級計生工作開展情況，及時把握村級計生工作和幹部的責任制落實情況。

20xx年繼續抓好鎮、村專幹綜合素質的提高，發揚吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣人口計生委的關心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以中央《決定》和省市縣《實施意見》為指引，開拓創新、紮實工作，努力開創人口計生事業新局面，為實現我鎮經濟與人口環境協調發展做出更大的貢獻。

工作情況彙報 篇10

值年末歲首，徐主任及各位同仁一行不辭辛勞，百忙之中蒞臨我市檢查指導老齡工作，這既是對我市老齡工作一次全面檢閲，更是對我市老齡工作的一次有力促進。在此，我謹代表市委、市政府及60萬人民對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就XX市XX年老齡工作開展情況作一簡要彙報，不妥之處，敬請批評指正。

我市位於四川省東北部，大巴山腹心地帶，屬國家貧困市。全市有60歲以上老年人19萬人，其中80—89歲6283人，90—99歲的740人，100歲以上老人20人。鄉鎮敬老院17所，光榮院1所，軍隊離退休幹部管理所1所，市老年大學1所，市老年人協會1個，國辦福利中心1個，社區養老服務中心1個，城鄉日間照料中心12個。

20xx年，在XX市老齡辦的傾心指導下，在社會各界的大力支持下，我市堅持“創新理念、創新特色、創新方法”的工作思路，全面落實“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，深化為老服務“四化”措施，較好地完成了全市老齡工作目標。

（一）全面落實老年人優待工作。

一是我市根據中、省、XX市等相關政策文件精神和要求，以兩辦名義印發出台了《關於進一步加強老年人優待工作的意見》，對優待對象、優待內容以及相關部門職能職責作了明確規定。二是建立80歲以上老人高齡津貼平台，XX年的高齡老人津貼已全部發放，老年人免費辦證優待、老年人就醫優待、老年人免費入廁優待、老年人免費參觀政府投資的公園和圖書館優待等已全面落實。三是市級各部門和各鄉鎮分別組織了法律宣傳小組，深入社區和農村開展老年法律援助和涉老政策法律諮詢活動，同時設立了為老服務窗口，確定專人接待老年人信訪。

（二）不斷加強基層老協建設工作。

XX年，市老齡辦對全市371個村、43個社區基層老協的組織建設情況、制度建設情況、經費及活動場所、基層老協作用發揮情況進行了調查摸底，全面掌握了基層老年協會在當地經濟社會發展中發揮作用的情況，XX年老年協會新增171個。注重居家養老服務、維護老年人合法權益，組織基層老協參與社會管理、調解涉老糾紛、開展各種有益於老年人的文體活動，組織老年人志願者服務隊伍，依託日間照料中心、養老服務點，為特困老人、空巢老人服務，幫助他們解決生活、醫療上的困難。

（三）積極開展示範性基層老年協會創建活動。

為全面提高我市基層老年協會建設水平，充分發揮基層老年協會作用，根據《XX市民政局、XX市老齡辦關於開展示範性基層老年協會創建活動的通知》要求，在全市範圍內開展了示範性基層老年協會創建活動，成立了“XX市示範性基層老年協會創建領導小組，召開了專題會議，對創建要求、創建時間、創建範圍、創建標準等作了具體安排部署，對有創建任務的八個鄉鎮進行了實地調研，並將創建經驗在全市範圍進行了推廣，使基層老協建設及老齡工作有一個大的提升。

（四）及時足額發放高齡津貼。

目前，我市高齡津貼採取由鄉鎮報批、老齡辦審核算帳、報領導簽字後送財務室報市財政統一撥付到高齡老人銀行個人帳户，使高齡津貼的發放更安全、快捷。安排低保辦、敬老院管理中心，將我市困難的3180名高齡老人納入城鄉低保，237名高齡五保老人也享受高齡補助。同時，注重高齡津貼資金的管理，隨時掌握享受高齡津貼老人的增減變動情況，使高齡津貼的管理更加規範、科學、合理、安全。

（五）認真組織“敬老月”活動。

今年，我市通過老年維權、老年優待、走訪慰問送温曖、為老志願服務、敬老愛老宣傳、老年文化體育活動等形式，在全市52個鄉鎮、部分社區組織開展了形式多樣、內容豐富的“敬老月”活動，製作敬老標語156幅，黑板報48處，發放宣傳資料6300餘份，走訪慰問了百歲老人20名，高齡老人1012名，殘疾、特困、空巢老人等1009名，發放慰問金214800元。組織了“慶祝國慶歡度重陽”大型慶祝活動，表演了豐富多彩的敬老愛老文藝節目，舉辦了老年書畫展覽，讓全市老年人度過了一個快樂幸福的老年節，部分相鄰鄉鎮還組織了文化聯歡活動，充分展示了老年人老有所為、老有所樂的夕陽風采。

（六）積極開展“評先進、樹典型”活動。

為踐行社會主義核心價值觀、弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，展示老年人的時代風采，我市開展了“孝親敬老之星”和“老有所為”先進典型推薦評選活動，向XX市推薦“孝親敬老之星”3名，“老有所為”先進典型4名，通過這些評先進、樹典型的活動開展，進一步樹立了老人‘老有所為’的新形象、展示了老人的時代風彩，激發了更多老年人樹立積極的老齡觀，樂觀向上，健康生活，也激勵了我市更多的青年一代傳承中華美德，崇尚敬老模範的道德風尚。

在今後工作中，我市將進一步加大對《中華人民共和國老年人權益保障法》等相關法律法規的宣傳力度，讓全社會都關注老齡老年工作，將養老服務和老齡工作有機結合，進一步加大督促落實老年優待政策力度，紮實做好基層老年協會建設工作，更好地為全市老年人服好務，同時也充分發揮老年人的作用。