匯 報 材 料（精選21篇）

匯 報 材 料 篇1

華甸社區位於丹陽市政府門前、是開發區的腹地，20xx年12月“村居合併”建立的社區居委會，佔地2.5平方公里，所轄四個自然村、七個住宅小區，共21個居民小組(其中零星開發小區4個)。常駐人口4002户，8620多人，其中：失地農民1759人、退休職工230人、下崗無業人員368人、流動人口7200餘人，社區現有標準廠房60000平方米、門面房3000平方米、辦公用房2500平方米。

為迎接創建衞生城市，我社區認真貫徹落實開發區黨工委、管委會、開發區綜治辦、宣傳辦的各項工作要求，不斷完善創建措施，紮實工作，使我社區居民安居樂業。

華甸社區始終以服務居民、凝聚民心，本着以民為本、民以社區為家的理念，按照“八聯工作法”要求(①黨建工作聯創、②社區建設聯抓、③思想工作聯做、④公益事業聯辦、⑤弱勢羣體聯扶、⑥文體活動聯誼、⑦社會治安聯防、⑧社區環境聯護)為載體，全方位、多層次深入持久地開展創建活動。以黨的xx屆三中、四中全會和xx大精神為指針，認真貫徹落實上級關於創建衞生城市的指示精神，在注重實效上下功夫，在創新上做文章，以建設管理有序，服務完善，環境優美，文明

和諧的新型社區為工作總目標，現將工作彙報如下：

一、 領導重視、體制完善。

在社區黨總支部的統一化領導下，認真領會上級精神;成立“創建”工作領導小組，由社區書記總指揮，主任總負責，全體工作人員齊動手，首先組織所有小組長、保潔員開會統一思想、明確任務、分工到人，使“創建”工作有組織保證。從每户、每組做起，確保“創建”工作循序漸進，居委會與居民小組及保潔員簽訂了“創建責任狀”，給每户居民下發了文明户評比標準。並及時更新“創建”宣傳欄，在每個自然村、小區出入口張貼公益宣傳畫、宣傳橫幅。及時向居民宣傳上級部門的“創建”指示和健康文明常識。

二、以點帶面，層層落實。“創建”工作一展開，我們就組織人員，對全社區的衞生死角進行了全面整治;首先，組織班子成員對各個自然村、住宅小區展開地毯式自查，發現各個小區都存在着髒、亂、差的現象，特別是玉泉小區，光建築垃圾就有7大堆、生活垃圾也不少、小區內雜草叢生、綠化帶白色垃圾污染、亂堆亂放現象嚴重;老九曲河華甸段無人管理，河灘上白色垃圾到處亂飛、建築垃圾上雜草叢生。針對此事，我社區立即組織人力(社區所有工作人員全部到一線勞動)、機械對所有問題處進行蓖網式整治。玉泉小區清理垃圾185農用車;幸福二區5車，府前星座7車、風翔花園12車、丹劇團宿舍樓2車，各自然村清理建築垃圾63車;組織小型挖機2台對老九曲河灘進行清理。組織21人購買塗料對村莊黑暗處刷白;組織30人清理小廣告，突擊3天已達到預期的效果，已改髒、亂局面，有了文明新氣象。

三、強化長效管理，責任到人。社區繼續強化長效管理，加強對保潔員的管理，每個小組增加2個保潔員，玉泉小區、幸福二區、府前星座、丹劇團宿舍樓、多管局宿舍樓派專人巡視，發現問題及時處理。且要求每個專職保潔員必須保持各自的保潔範圍天天整潔如初，無亂堆、亂放、亂畫;垃圾筒外觀清潔、廁所清潔無味、休閒廣場明淨;並與之對照簽訂的責任狀，不定期檢查工作、定期檢查評比，設置優勝巡迴紅旗，同時與環衞部門接軌，實施垃圾清運處理。再則，我們不定期對暫住在轄區內的拾荒窩點進行了全面清理、整治、清除。

四、增加投入，完善設施

我們準備繼續投入將老九曲華南段用石駁加固，建成休閒風光帶，對各組不完善的道路、綠化和下水道進行了增設和修繕，填平華南組的生活用臭水塘，建成休閒風景處，並增設兩個垃圾中轉箱。使整個社區的“創衞”設施基本完善，使“創建”工作的各個環節朝着規範、有序的方向發展。

僅管我們社區居委會在“創衞”工作中已經做了一些實質性工作，為達到市委市政府創建“全國文明城市”的目標，還有更多、更艱鉅的任務需要我們努力去完成。望各級領導和兄弟單位多多指導。

謝謝大家!

匯 報 材 料 篇2

我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養、樹立“全員創建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創建氛圍，推動了文明創建活動的順利開展。

一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，將創建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。

二是通過召開動員會、設立創建宣傳欄等途徑，加大創建宣傳力度，引導全體幹部職工積極投身到創建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。

三是結合實際制定了詳細的文明單位創建規劃和實施方案，將創建任務分解細化，促進幹部職工切實增強開展創建活動的積極性，真正把創建工作抓在手上、放在心上、落在實幹上。此外，不斷修改和完善《XX市審計局制度彙編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。

一、強化教育培訓，着力優化隊伍素質

我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化幹部隊伍建設，夯實創建基礎。一是通過落實執行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強幹部政治理論學習和業務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審;今年來組織幹部參加上級培訓達38人次，其中有4人蔘加了ao系統培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計幹部的能力素質得到了明顯提升。二是以創建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了幹部職工的文明素養，審計幹部的良好形象深受社會各界好評。

二、強化創建載體，着力優化機關風貌

我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力文明單位創建彙報材料事蹟材料。

一是全體黨員義工參與了文明交通志願者服務、集中清潔、慰問弱勢羣體等活動，為創建全國文明城市貢獻了力量

二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體幹部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，並在今後的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模範，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。

三是將文明單位創建工作與創文、創建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習xx大精神，並以xx大精神為指引，引導全體審計幹部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動;通過手機短信平台等發送節假日廉政提醒信息，進一步築牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他幹部職工積極參與各項文體活動。

三、強化審計文化建設，着力優化創建內涵

今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰鬥力，促進審計人員政治素質、思想素質、業務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400餘冊，涵蓋了審計業務、經濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閲覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閲等制度。通過採取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業的科學發展提供源動力和智力支持。

四、強化審計職能，着力優化服務水平

我局堅持把履行審計監督職責，服務全市經濟大局作為深化創建工作的重要內容，作為檢驗創建成果的重要標杆，圓滿完成了各項審計任務。20xx年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執行審計3個，經濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強化”，即強化審計工作統籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況彙報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發揮，在維護全市財經秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。

五、強化環境建設，着力優化機關形象。

我局積極改善辦公環境，通過優化審計信息化辦公平台、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衞生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環境，樹立了文明整潔的機關形象。

今年以來，由於我們對文明單位創建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，並呈現出了良好的發展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發展，實現了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上台階的既定目標，開創了審計工作的新局面文明單位創建彙報材料文明單位創建彙報材料。今後，我局將繼續與時俱進，開拓創新，發揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩定、促進廉政建設、實現科學發展和保障經濟健康運行等方面發揮積極作用。

匯 報 材 料 篇3

這一年，是奮鬥的一年，也是收穫頗豐的一年。因為我們始終相信：付出與收穫是成正比的。我們耕耘了，所以我們收穫了。學校的教育教學成績穩居全區前列：抽考全區第4，六年級畢業考試排名第11，總評全區第7。教師中，有16人次在中央教科所舉辦的“第十屆全國國小課堂教學徵文大賽中”獲一、二等獎;5人次在全國説課比賽中獲獎;11人次在市教科所徵文大賽中獲獎;王軍和張春輝在區説課比賽中分獲一、二等獎;胡志雯在區第二屆新課改體育學科評優課中獲一等獎;王曉燕等兩位老師在全國國小英語教師技能大賽中獲三等獎。王美霞等三位教師主持的區級課題順利結題並分獲一二三等獎;學生也有多人在不同級別的比賽中獲獎。這些成績的取得，絕非偶然。靜下心，細梳理。我們找到了幾把成功的金鑰匙。

一、加強理論學習，樹立新的管理理念。

觀念是行動的指南。領導成員牢固樹立“工作是學習，學習是工作”的理念，先把自身強起來。努力做到工作思路清，引領到位，不流於形式，注重實效。每位領導堅持深入教學第一線，與老師們一同備課、上課、研討，瞭解老師們的教學需要，這樣工作起來目標明確，針對性強，效果好。業務講座突出“實”、“新”、“活”的特點。“實”是説講座實實在在，不走過場;“新”是説努力為老師們提供先進的教改信息，引領教學;“活”是説不拘泥形式，老師們缺什麼，補什麼。幾位領導的學習筆記無論從內容的選擇上，還是方法的運用上，都具體實用。論文的撰寫也是很積極的，一年來幾乎每位領導都有論文發表或獲獎。領導班子凝聚實幹，老師們也就幹勁十足。正是學習的到位，幾位年輕的領導逐漸走向成熟。

二、 細化管理，用制度説話。

學校將管理目標層層落實，各科室計劃科學、合理，切實可行;“教、學、研”一體的校本教研製度保證了教學的正確航程。各項檢查、指導的有效措施又使得計劃落到實處。常規管理支持常態進行。教案的編寫不斷改進方式方法;作業考核評價日趨完善，教研活動檢查以參與為主要形式。集體備課，我們把目標定位在增強實效性上。先定量主備，每位教師根據自己領到的課時任務，查找資料，對照課標，研究學生，鑽研教材，發揮創造性，高質量完成備課基礎工作。然後進行集中説評。集體備課時間，主備人説出自己的設計方案及意圖，大家各抒已見，提出修改意見。第三是重新整理教案。每位教師依據個人風格和本班的學生實際進行補充、調整。第四是課後反思。執教後，做好後記。值得一提的是，現在反思已經成了我們教師的一種自覺行為，每月2篇反思，老師們都能按時完成，而且寫作的質量也非常高。因為老師們從中受益了，成長了。

一系列制度的出台、完善，激活了老師們工作的積極性。每次上交論文，獲獎人數都很多;申報課題，老師們也都很踴躍。寒假當中，我校老師抓住機會，申報了4項省級課題。

在這些制度當中，我們深感最有實效性是“量化管理”，用量化的結果説話。對教師的評估中，“學校評價”來自於量化結果，這種用事實説話的方法，老師們心服口服。

三、注重過程，講求實效。

教學管理，主要是過程性管理。組織任何一次活動，都要考慮它的實效性。

比如聽課，對不同層次的老師採取不同的聽課方式。對剛入門的老師提前通知，連續跟蹤聽課;骨幹教師採取隨時聽課。不管是哪種類型的課，堅持聽完就評的方法，提出改進意見和建議，給時間讓他們自行改正，隨後再次聽課時重點檢查、指導。這樣的聽課特別有利於教師成長。“教學質量月”中，我們選出幾位骨幹教師和我們一起組成評委，教師上完課後，進行説課和答辯。答辯問題主要針對教師課堂上暴露出的問題，教師解答後，評委進給予指導。這種集教師備課、上課、説課、答辯為一體的研究方式，使得教師的教學不再浮於表面，要想獲勝，必須進行深度的教學研究。因此，特別有利於教師的專業發展，也特別有利於教師個人成長。

再比如，評價研究中，我們特別重視考後質量分析。老師們認真分析本班測試情況，寫出“質量分析”，主管教學的領導再按語文、數學、英語三科進行全校的試卷分析。這樣就站在一定的高度，把握全校各科教學的情況，針對存在的問題進行分析，尋找解決問題的對策，這一點，也是提高全校教學質量的一個重要手段。

我們要求老師寫課後反思，每月擇優上交2篇。為了鼓勵老師們堅持經常，年終量化要給予考核。每月上交之後也不是往那一放，然後存檔就完事，要過目。召開“反思交流會”，交流好的，發現問題及時糾正。通過反思、研究，教師不斷地更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，提高教學質量。

課(主)題研究，從課(主)題的確定，到出研究成果，一步一個腳印，踏踏實實。四個課題(一個省級，三個區級)順利結題，而且獲得專家的評價也特別高。因此，我們是在過程中耕耘，在過程中問鼎收穫。

四、搭建平台，盡展教師風采。

可以説，每個人都具有強烈的自我發展與提高的慾望和自我超越的能力。每一位教師都希望自己在教學工作中成為一個優秀者、成功者。學校領導緊緊抓住這一心理，為滿足教師自我超越的需要，為他們展示才華搭建平台。

1、 組織公開課。

公開課最能展示教師才華和促進教師專業能力迅速提升的最好平台。除“教學質量月”每人一節公開課外，在隨堂聽課中，我們發現好的典型，及進推廣。趙春玲老師上的一年級數學，講解清楚，而且注重知識的小結。於是讓二年級老師都來聽趙老師的課，課後進行研討。這種做法，對趙老師來説，是一次難得的鍛鍊機會，對於同年級教研組來説，是一次學習，是一次提高。對於外出聽課老師，回來都在做一節模仿課或示範課，把學到的經驗通過直觀的公開課的形式，傳授給全校的教師。一人受益，全校提高。

2、辦講座。

骨幹教師要依據個人的特長為全校教師辦講座。崔冬芳老師的班主任工作特別出色，我們就給她安排了一次班主任講座。果然，她的講解有理有據，實用性強，易學易用，效果非常好。王秀英和柴素梅兩位教師參加了區裏“優秀班主任培訓”，回來後為老師們做了二級輔導。另外，我們還鼓勵老師們自告奮勇地登上講台，為老師們做報告。

3、開展豐富多彩的活動。

結合教師節，我們組織了青年教師演講比賽;結合實驗課題，我們組織了全體語文老師“古詩文競賽”，以競賽促學習，以競賽促提高。鋼筆字、簡筆畫堅持經常練習，《科研天地》手抄報，每學期一份;看到《國小青年教師》上有徵文，我們就組織老師們撰寫論文進行投稿，結果有8人獲得一等獎，有8人獲得二等獎。手捧獎狀，老師們特別激動。對於教師所獲得的各種獎勵，我們都在週一升旗時當着全校學生的面去發，這樣，對於教師而言，特別受鼓舞，壓力也特別大。老師們會把這種壓力轉化為動力。

總之，在教研活動中，抓住活動本質，突出一個“研”字;抓住計劃措施落實，突出一個“實”字;抓培養對象，突出一個“優”字，在三“字”上下功夫，實現了我校教育教學的新突破。

匯 報 材 料 篇4

為進一步完善信息公開制度，提高依法行政水平，深化政務公開,讓人民羣眾真正享有參與權、知情權、表達權和監督權，根據《隰縣政府辦公室關於做好20xx年政府信息公開年度報告和統計報送工作的通知》的有關要求，我局積極推進政府信息公開工作，並取得了一定成效。現將我局20xx年度政府信息公開工作情況報告如下：

1、概述：信息公開工作是一項系統工程，牽涉到全局各股室、站、隊，必須實行統一領導，建立多方參與、密切配合、齊抓共管、合理運行的有效機制。領導局把信息公開工作擺上重要議事日程，由主要負責人親自負責，設立專職人員負責收集整理公開信息，達到了“全覆蓋”和“無縫隙”，形成了橫向廣泛參與、縱向分級負責的信息網絡。

2、主動公開政府信息情況：我局20xx年共主動公開政府信息290條，其中政策法規60條、工作動態120條，其餘110條，主要採取文件、《環保隰縣》月刊等形式。

3、20xx年政府信息公開重點工作完成情況：我們進一步加強全縣環境監管，生態功能區建設穩中有序，國家環保部對我縣的審核結果是：基本穩定，確保了國家對我縣轉移支付資金的定期撥付。邀請市環保局專門顧問和專家對新修訂的《環保法》和《大氣污染防治法》進行了集中培訓。

4、依申請公開政府信息情況：申請公開信息一條，集中表現在我縣轄區內手續不完善及違法違規的企業或單位，要求其儘快完善手續。這些企業將在今年年底前全面完成綜合整治，否則將依法予以取締。

5、諮詢處理情況：無

6、行政複議和行政訴訟情況：無

7、政府信息公開支出和收費情況：《環保隰縣》月刊全年13期、宣傳手冊、宣傳單共計15106元，無收費情況。

8、存在問題和改進措施。20xx年隰縣環保局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但還不能完全滿足社會公眾對政府信息公開工作的要求，我局在政府信息公開工作中，主要存以下幾個方面的不足：一是信息上報較為滯後，公開內容及時性較弱;二是信息公開內容深度和廣度不夠，主要體現在公開內容尚不能完全滿足社會公眾對政府信息公開工作的需求。

在今後的工作中，我局將從以下幾個方面着手，紮實推進政府信息公開工作：

1、健全配套制度，加強制度落實。按照《通知》有關要求，結合工作實際，我局將不斷完善政府信息公開的工作制度，把政府信息公開工作列入到重要的議事日程，做到與日常業務工作同安排、同檢查、同考核，把各項制度落到實處，確保全面、準確、及時發佈主動公開的政府信息，提高政府信息公開的知曉率和利用率。

2、提高信息公開的服務性和便民性。認真做好調研和分析，掌握羣眾關心的問題，對涉及羣眾切身利益的重要政府信息給予高度重視，切實保障社會公眾的知情權，不斷提升信息公開內容的深度與廣度，從而提高權力運行的透明度和羣眾的監督力度。

3、加強培訓和宣傳工作。加強對政府信息公開業務人員的培訓，提升政務公開意識，提高業務水平，同時，拓展政府信息公開形式，大力推進依申請公開工作，加強政府信息公開申請的處理、依申請公開的政府信息目錄編制、免予公開的政府信息類目備案等相關工作。強化政府的網站作為政府信息公開主渠道的功能，加強與公眾的互動。

匯 報 材 料 篇5

首先，我代表八里河鎮黨委政府對市文明委各位領導的到來表示熱烈的歡迎。並懇請各位領導對我鎮的各項工作多提寶貴意見。下面，我就八里河鎮近幾年創建文明村鎮工作情況向各位領導做以簡要彙報。

我們鎮位於潁上縣的南部，總面積89平方公里，現有行政村10個，全鎮人口5.4萬人。幾年來，在文明村鎮創建工作中，鎮黨委、政府高度重視，措施得力，重點突出，工作紮實，創建工作取得了明顯的成效。我鎮於20xx年被評為全國文明鎮。我們的主要做法和經驗是：

一、強化領導，健全機制，形成強大創建合力

八里河鎮黨委、政府始終把創建文明村鎮工作作為促進物質文明建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，切實加強領導，確保工作到位。 一是思想認識到位。近年來，在文明村鎮創建活動中，鎮黨委、政府把創建活動當作黨政工作的一件大事擺到議事日程上，當作促進本地區經濟和各項事業發展的強大動力來抓，為我鎮創建文明村鎮工作的順利開展奠定堅實基礎。二是組織領導到位。鎮黨委、政府把精神文明建設和創建文明村鎮工作列入經濟社會發展總體規劃，納入決策範圍，擺上議事日程，成立了由鎮長任組長，鎮黨委副書記、宣傳委員、副鎮長任副組長的創建文明村鎮工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的領導機制。健全了有人管事的領導體系和有人幹事的工作網絡。三是宣傳發動到位。每年年初我們都專門召開全鎮精神文明建設工作會議，把創建文明村鎮作為一項重要內容進行部署和安排。同時，我們加大宣傳力度。通過廣播、板報、傳單等各種載體，大力宣傳創建文明村鎮的目的、意義、階段工作重點及要求，我們還積極向縣級媒體推薦在創建活動中湧現出來的好人好事，進行廣泛宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。我們結合上級要求和我鎮實際，制定了《八里河鎮創建文明村鎮工作實施方案》，把具體要求和各項任務分解落實到責任單位和責任人。同時，建立獎勵機制，把創建文明村鎮工作開展情況作為村幹部目標管理考核的一項重要內容，作為評先評優的基本依據，並與村幹部的工資掛鈎，年終考核，獎優罰劣，大大調動了村幹部參與創建活動的積極性。五是資金投入到位。結合適應市場經濟的要求，我們建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次的創建工作投入籌資機制。鎮政府在財政較為困難的情況下，對精神文明建設的投入逐年增加，創建文明村鎮所需經費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位。從而在資金上確保了創建文明村鎮工作的順利開展。

二、抓住中心，富民強鎮，為創建工作奠定堅實基礎

近年來，我們鎮黨委政府緊緊扭住經濟建設這個中心，把發展經濟作為頭等大事來抓，全鎮上下呈現出“全心全意搞建設，一心一意謀發展”的可喜局面。20xx年以來，全鎮實現財政收入133.08萬元，完成税收28萬元，招商引資完成936萬元。

全鎮農業產業化組織發展到3家，龍頭企業發展迅速。八里河漁場已獲得市級龍頭企業稱號，年產鮮魚500噸;張彪養雞場年產雞蛋365噸，新上1000只蛋雞生產線項目將於年底投產;八里河澤峯米業有限責任公司年加工大米能力達到1500噸，產品遠銷重慶、上海、西安、洛陽;八里河糧油貿易中心年加工精緻麪粉2萬噸項目即將上馬。

生態旅遊業突飛猛進，創歷史新高。在“五一”黃金週期間，風景區共接待遊客24.99萬人次，同比增長69.77%，實現門票收入437.37萬元,同比增長48.36%，再創歷史新高。

招商引資步伐進一步得到加快。八里河鎮與安徽綠水雅客餐飲管理有限責任公司已簽署《合作意向書》，興建一座集園林、休閒、娛樂、食宿、洗浴為一體的綜合性園林生態酒店，項目總投資6000萬元。目前，該公司正在進行酒店的整體規劃設計，預計10月初將正式開工建設。為加快推進旅遊“門票經濟”向“產業經濟”轉變，提升景區綜合效益，鎮政府通過招商引資，由阜陽鴻順建築安裝有限公司投資興建景觀大道，項目總投資4400萬元，現已進入全面施工階段，已完成累計投資936萬元，預計年底將全面竣工，屆時風景區的文化品位和接待能力將得到進一步提升。

實踐證明，搞文明村鎮建設與抓經濟發展二者是不矛盾的，兩者互為目的，互為動力。文明村鎮建設水平上來了，提升村鎮檔次，調動人的主觀能動性，可以促進農村經濟的發展;反過來農村經濟的發展，又為文明村鎮創建上水平、上檔次奠定堅實的基礎。

三、以人為本，以德治鎮，不斷提高公民思想道德素質

我們多層面、多形式地開展了各類思想道德教育實踐活動，努力提高全鎮幹部羣眾的文明素質，增強他們參與創建文明村鎮工作的積極性和主動性。

第一，堅持不懈抓教育。一是突出政治理論教育。圍繞社會主義精神文明建設的目標和任務，把深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大精神作為重要工作來抓，通過報告會、入村宣講、座談會、組織考試等形式，用科學的理論武裝全鎮人民;二是突出公民道德教育。認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過粉刷張貼標語，散發學習手冊、傳單等形式，使基本道德規範和社會公德、職業道德、家庭美德等規範家喻户曉、深入人心;三是突出科技文化教育。充分發揮農業技校、文化中心、農業技術培訓班等學習陣地的作用，廣泛開展科學技術、科學思想的教育，在全鎮形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。

第二，破除陋習樹新風。在全鎮長期開展“講文明，樹新風”、“愛國衞生清潔月”等系列活動，努力營造良好的社會氛圍。一是抓好村民文明言行的規範活動，倡導文明習慣養成，大力倡導“學習、開放、創新、超越”的新時期精神，有力地促進了公民文明素質的提高。二是抓好扶貧幫困活動。三是抓好移風易俗活動。提高廣大羣眾對科學文明的認識，破除封建陋習、在全鎮大力提倡“婚事新辦、喪事簡辦、喜事省辦”的社會新風。

第三，豐富羣眾文體活動。積極開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂，既滿足羣眾的文化需求，又提升羣眾的生活品位。一是大力發展文化事業。加強村級文化廣場建設，八里河文化休閒廣場正在建設中。另一方面，大力發展體育事業。認真貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃綱要》，在全鎮形成了一個全民健身、全民運動、全民參與的熱潮。

第四，樹立典型抓示範。在道德實踐中我們注意總結培育推廣有教育意義的先進典型，用身邊的典型事例和榜樣的力量來教育人、鼓舞人、帶動人，總結推廣好做法、好經驗，通過典型引入，輻射帶動了公民道德實踐活動的深入開展，使全鎮幹部羣眾的文明素質有了很大提高。

四、規劃科學，功能配套，完善城鎮基礎設施建設

優化城鎮環境既是發展經濟、提升城鎮品味的需要，也是改善羣眾生活的一個重要途徑。幾年來，八里河鎮把小城鎮建設作為創建文明村鎮的一項硬性指標切實抓好，建橋、修路、上下水、電網改造、綠化美化、公益設施等城鎮基礎設施建設開工28項。鎮區主要街路改造1200米;鎮區建築特色鮮明，建築物粉飾一新，商業牌匾規範，衞生狀況良好，車輛管理有序，攤點入室經營;;鎮區住宅小區建築面積達到2.1萬平方米;通過嚴格管理，鎮區出入口常年保持了通暢，全鎮農業園區及農業產業化設施目前也已初具規模。

五、抓住載體、有機結合，深化基層創建活動

我鎮始終把羣眾性精神文明創建活動作為創建文明村鎮工作的重要內容，在鎮級開展了創建“文明行業”“文明單位”活動，在村級開展了“十星級文明户”的評創活動，提高了全鎮幹部羣眾的文明素質和文明程度。在爭創“文明行業”、“文明單位”過程中，堅持以優質服務為重點，以“為人民服務，樹行業新風”為主題，不斷提升服務水平。在全鎮先後開展瞭解放思想學教活動、“三個代表”重要思想學教活動，“優質服務年”活動、“黨風廉政建設年”等多項活動，推進了全鎮各行各業的文明之風，提高了全鎮黨員幹部的整體素質。農民因為實實在在地感受到了精神文明創建活動帶來的物質利益，參與文明村鎮創建工作的熱情更加高漲，他們的廣泛參與更為文明村鎮創建工作提供了強大的動力。

以上五個方面是我們八里河鎮創建文明村鎮工作的主要做法和粗淺經驗，不足之處還請各位領導多加批評指正。藉此機會，我要特別説明的是，我們八里河鎮創建文明村鎮工作得到了在座各位領導和市、縣文明辦的大力關心和支持，在這裏我代表鎮黨委政府和全鎮人民表示衷心的感謝，並希望各位領導一如既往的關心和支持我們。我們全鎮上下將以這次市領導檢查指導工作為契機，總結經驗，發揚成績，查找差距，彌補不足，以求真務實的良好作風，在不斷創新中，改進工作方法，豐富創建載體，把創建文明村鎮活動抓得更活躍、更有實效，通過我們的真抓實幹，努力打造八里河鎮現代文明村鎮的全新形象。

匯 報 材 料 篇6

20xx年,xx市財政局按照“產業主導,全面發展”總戰略,採取三項有效舉措,助推招商引資工作大步邁進。支持xx市成功舉辦了首屆郴商大會暨“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”招商對接會、第四屆中國湘南國際承接產業轉移投資貿易洽談會。全市全年共計簽約重大項目50個,總投資金額314.96億元,引進資金293.3億元。

一是竭力保障資金需求。市財政局圍繞把招商引資作為推動全市經濟發展的“第一菜單”和培植後續財源的重中之重,年初預算安排招商引資專項資金565萬元,重點積極支持開展小分隊招商、點對點招商、以商招商、產業鏈招商和“走出去、請進來”招商。對大型招商活動均採取預先撥付活動經費,缺口資金需待審核後再據實撥付的方式,不僅保障了專題招商和推介活動的資金需求,還節約大量財政資金,確保資金髮揮實效。

二是幫扶招商引資企業。認真研究省“34條”、“18條”和已出台的其他各項招商引資企業減税清費政策,積極主動提供政策服務和指導,幫助招商引資企業正確合理的用好用足各項財政優惠政策。對新引進重特大項目,在法律法規允許範圍內,按照“一事一議”原則給予扶持。同時,加強部門協調,多方面統籌解決招商引資企業生產、經營和進出口過程中遇到的用工難、融資難、審批難等問題,確保招商企業“進得來、穩得住”。

三是突出招商支持重點。為讓有限的財政資金髮揮最大的效益,該市財政突出招商引資工作支持重點,着重支持引進一批財税貢獻率高、資源利用率高、社會效益佳的大企業、大項目。近年來,重點支持了永興湖南長鹿國際休閒度假區、飛天山國家地質公園提質改造、槐樹下鐵路物流中心暨鐵海聯運、裕后街改造、小埠南嶺生態城、湘南綜合大市場、福城東谷電子商務產業基地等一大批產業項目。同時,樹立招商引資的績效觀念,着力對這些招商引資項目做好考評工作,確保資金髮揮實效。

匯 報 材 料 篇7

主任、副主任、祕書長、各位委員：

現在，我代表市人民政府向市第三屆人大常委會第29次會議報告我市防震減災工作情況，請予審議。

一、全市防震減災工作情況與成效

防震減災是國家公共安全的重要組成部分，直接關係廣大人民羣眾的切身利益和生命安全，關係社會穩定大局，關係國民經濟和社會可持續發展。多年來，市政府以科學發展觀為指導，認真貫徹防震減災法律法規，切實加強地震監測預報、震害防禦和緊急救援三大工作體系，逐步形成了黨委領導、政府負責、人大監督、政協參與、各部門齊抓共管的工作機制，共同促進了防震減災事業的發展。

(一)加強組織領導，健全工作體系，營造良好社會氛圍。

我市地質構造複雜，活動斷裂貫穿全市，歷史上曾多次發生4-6.5級破壞性地震。其中，788年竹山6.5級地震，為全省震級最大的地震;1973年丹江口庫區4.7級地震，為全省最強的水庫誘發地震;竹山、竹溪、房縣地震烈度達到VII度，為全省地震烈度最高的地區。據專家預測，我市具備發生6級左右地震的構造條件，面臨着構造地震和水庫誘發地震的雙重威脅，被省政府確定為全省地震重點監視防禦區。面對嚴峻地震形勢，市政府在抓經濟建設的同時，始終堅持“經濟建設同減災一起抓”的指導思想，牢固樹立、落實科學發展觀和正確的政績觀，加強防震減災工作組織領導，努力做到思想重視，組織落實，責任明確，措施到位。

一是加強了領導，加大了投入。按照《防震減災法》要求，市政府把防震減災工作列入重要議事日程，經常深入地震部門和防震減災工作第一線調查研究，認真部署防震減災工作，將防震減災納入全市國民經濟和社會發展規劃，組織實施了防震減災“十·五”計劃和規劃綱要，做到了與整個經濟社會各項事業同步規劃，同步實施，同步發展。市、縣兩級政府逐年加大了防震減災經費投入，配套解決了防震減災項目專項資金，促進了防震減災事業又好又快發展。

二是強化了地震機構和隊伍建設。為充分發揮防震減災工作職能，市政府在機構改革中，不斷理順和加強地震機構建設。除兩區外，縣級地震機構建設實現了“三統一”，即統一級別(科級事業單位)，統一名稱(地震局)，統一經費開支渠道(財政全額撥款)。市、縣兩級政府積極支持地震部門加大專業人才的引進和培訓力度，全市地震隊伍人數增加到51人，高級職稱2人，初步建立了一支思想過硬，業務精通，紀律嚴明，精幹高效的地震幹部隊伍。

三是加大了宣傳教育力度。全市宣傳、教育、司法、建設、科技、地震等部門，充分利用“7·28”唐山地震紀念日、“12·4”，法制宣傳日等時機，組織開展防震減災知識宣傳教育進社區、進學校、進企業、下農村等“三進一下”活動。按照“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會，保障一方平安”的工作思路，在全市組織實施防震減災宣傳教育示範學校創建活動。目前，房縣實驗國小、房縣實驗中學、竹溪縣實驗中學、竹山縣一中、丹江口市紅旗中學等10所防震減災示範學校已經或即將掛牌。通過宣傳教育，廣大人民羣眾防震減災意識進一步增強，全社會積極參與、關心防震減災活動的良好局面初步形成。

四是強化了地震行政監督和行政執法。為了認真貫徹《防震減災法》、《地震安全性評價管理條例》等防震減災法律法規，市政府先後制定了《十堰市防震減災規劃》、《十堰市工程建設場地地震安全性評價管理規定》和《關於加強防震減災工作的通知》等10餘部規範性文件，積極支持地震等部門依法履行防震減災工作職能，不斷規範全市防震減災活動。近幾年來，市政府分別組織開展了在建、已建建設工程的地震安全性評價、抗震設防和大型水庫、學校校舍等建築物的抗震能力專項檢查，摸清了底數，掌握了情況，減少了地震安全隱患，提高了抗禦地震災害的能力。

(二)依靠科技創新，強化震情意識，不斷提升監測預警水平。

一是實施項目建設，增強地震監測能力。20xx年以前，我市地震監測手段單一，監測儀器“超期服役，帶病運轉”，不能適應我市震情需要。為了改變地震監測落後狀況，我市在“十·五”期間共投入360萬元項目資金，新建和改造6個數字化地震台站、5個前兆台站、1個區域台網中心，實現了地震監測數字化、網絡化，地震速報水平和監測精度有了較大提高，初步形成了以測震、地磁、形變、重力、水化等為觀測手段的十堰數字化地震監測台網，具備監控鄂西北及鄰區2級以上地震的能力。

二是加強環境保護，維護監測網絡正常運行。為了維護地震監測網絡正常運行，市政府和市公安局、市地震局分別下發“關於加強地震監測設施和地震觀測環境保護工作的通知”，明確了地震監測環境保護範圍，嚴禁干擾、破壞地震監測設施和觀測環境，建設、規劃、國土、林業、人防、設計院和城市監察部門也將地震環境保護納入工作內容。公安部門和地震部門在地震台站及其附近醒目位置，聯合設立了地震監測環境保護標誌。各縣市政府先後下發通知，加強了地震監測設施和地震觀測環境的保護力度，有效防止了破壞地震監測設施和觀測環境的違法行為。

三是開展震情分析，提升震情速報水平。多年來，地震部門堅持地震科學研究，定期開展地震趨勢分析季度會商和年度會商，向上級業務主管部門和市主要領導報告震情預測意見，取得了一定成績，我市地震分析預測工作在鄂豫陝地震聯防區和全省名列前茅。地震部門始終堅持24小時震情值班和雙崗責任制，實時開展震情監控。地震發生後，地震部門能夠在15分鐘內報告震情，第一時間向社會發布震情信息。

四是建立了地震羣測羣防網絡。市政府在20xx年出台了“關於加強地震羣測羣防工作的通知”，明確將“三網一員”建設(即建設地震宏觀測報網、地震災情速報網和地震知識宣傳網，在鄉鎮設防震減災助理員)納入到了工作日程。各縣市人民政府也相繼出台文件，在各鄉鎮建立了地震宏觀測報點、地震災情速報點和地震知識宣傳點，設置了防震減災助理員。目前，全市已有70多個鄉鎮明確了防震減災助理員、測報員，並進行了集中培訓，佔全市鄉鎮總數62.5%。初步建立起了地震羣測羣防“三網一員”網絡體系。

(三)堅持預防為主，加強綜合防禦，努力提高城鄉抗震能力。

一是將抗震能力建設納入了城市規劃。為了增強我市城區防災功能，提升城市綜合抗震水平，市政府在實施城市總體規劃修編中，將城市防震減災功能作為城市規劃修編的重要內容，將地震災害預防前置到城市規劃編制這一關鍵環節。20xx-20xx年，市政府安排專項經費70萬元，組織完成了《十堰市城區抗震防災專項規劃》的編制，為十堰城區持續、有序發展，實現我市20xx年基本具備抗禦6級地震能力的目標提供了重要依據。

二是加強了抗震設防要求的管理。市政府把開展地震安全性評價，確定科學合理的抗震設防要求，作為加強社會管理和服務經濟建設的立足點，把抗震設防要求管理作為項目審批的必備前置要件，納入基本建設審批流程，確保了建設工程場址安全、目標明確、設計科學，避免了抗震設防投入的盲目性和隨意性。目前，全市新建工程的地震安全性評價和抗震設防要求審批比例達到80%以上。

三是嚴格抗震設計和施工質量。自1990年我市開展抗震設計專項審查以來，市政府將抗震設計審查和抗震施工質量驗收作為工程建設的一項主要內容，納入了質量責任制管理體系，確保了新建工程嚴格按照抗震設防要求和抗震設計規範進行設計施工。汶川特大地震後，我市認真執行國家抗震設計新規範，提高了中國小校、醫療機構的抗震類別。十堰城區框架結構、混凝土現澆建築比例上升至 80%以上，砌體結構預製樓板結構的比例逐步縮小至20%以下。竹山縣城的建築樓面結構基本取消了預製板。

四是開展農村民居地震安全工程示範點建設。為了加強農村防震減災工作，逐步改變農村不設防的狀況，提高農村民居抗震能力，市政府於20xx年印發了《十堰市實施農村民居地震安全工程方案》，在社會主義新農村建設和搬遷安置中，開展了農村民居地震安全工程示範點建設。地震、建設部門聯合編印了《地震安全農村民居設計參考圖》，免費提供羣眾使用，指導村民建設具有一定抗震能力的民居。目前，全市在建農居地震安全工程示範點共13個，涉及農户1151户，覆蓋人口近5000人。

(四)堅持常備不懈，強化應急準備，增強了應急救援處置能力。

一是建立和完善了地震應急預案體系。市政府於20xx年制訂了《十堰市突發公共事件總體應急預案》和《十堰市地震應急預案》，成立了防震減災領導小組，明確了各部門在地震應急工作中的職責。各縣市政府結合當地實際，相繼出台了縣級地震應急預案。市防震減災領導小組成員單位和有關大企業，基本都按各自職責編制了應急預案，形成了全市地震應急預案體系。

二是構建了應急指揮技術系統和災情信息系統。在“十·五”期間，完成了地震應急系統網絡建設，建成了十堰區域地震台網中心，加大了地震應急基礎數據庫建設，形成了省、市、縣三級災情速報網，有效提高了全市地震應急快速反應和指揮處置能力。

三是認真實施了地震應急準備工作。民政部門建立了救災物資儲備庫;衞生部門成立了防疫專業隊伍，建立了藥械、血源等物資的籌集儲備;公安部門制定了社會治安應急措施;建設、規劃、民政、地震等部門對地震應急避難場所建設作出了部署。

四是高效處置了地震突發事件。20xx年，竹山“3·24”地震和汶川“5·12”特大地震相繼發生。地震發生後，市委、市政府迅速採取強有力措施，加強餘震監測、嚴密震情跟蹤，及時發佈震情信息;開展正面輿論引導。迅速組織縣鄉機關於部深入震區，調查核實災情，宣傳地震科普知識，維護正常的生產、生活秩序。由於行動積極，處置高效，確保了社會穩定。同時，全市上下發揚“一方有難、八方支援”精神，全力支援汶川地震災區抗震救災。公安、消防、水文、供電、衞生、地震等部門先後派出工作組赴汶川災區抗震救災，全市各界人士紛紛獻出愛心，捐款捐物，受到了災區人民歡迎和上級領導的肯定。

二、存在的主要問題

我市防震減災事業雖然取得了一定成績，但與經濟社會發展水平和廣大人民羣眾的需求相比，還有不小的差距，仍然存在着一些突出問題和薄弱環節。主要表現在以下幾個方面：

(一)對地震危害性及防震減災重要性認識不足，人民羣眾的防震減災意識有待進一步增強。我市地質構造複雜，已建、在建水庫分佈廣泛，具有發生構造地震和水庫誘發地震的可能。由於大震發生週期較長，加之防震減災知識宣傳教育深度、力度和廣泛性不夠，部分幹部羣眾對我市地震災害的危險性和防震減災工作的重要性認識不足，防震減災意識淡薄，存在僥倖心理和模糊認識，參與防震減災活動的自覺性、主動性不高，影響了全市防震減災事業的整體推進。

(二)防震減災工作聯動機制尚未形成。防震減災工作是一項複雜的系統工程，牽涉面廣，涉及到多個職能部門。法律法規和市政府文件規定中雖已明確了相關部門的工作職責，但在實際工作中，一些工作尚未全面開展，各部門的職能作用尚未得到充分發揮，防震減災工作進展情況不能及時通報，部門之間聯動、協作、配合的緊密度不夠、力度不強，尚未形成相關部門各司其責、協同作戰、密切配合的防震減災工作格局。

(三)農村民居、醫院和學校存在安全隱患，抗震設防管理有待加強。我市農村民居地震安全工程建設力度不夠，農居安全工程示範點數量偏少，農居基本不設防、抗震能力低、隱患大。大多數醫院建築抗震能力達不到新的國家標準，少數未設防不抗震的建築還在繼續使用。20xx年對全市1298所學校、幼兒園的校舍抗震安全排查中，在總面積387.26萬平方米學生校舍中，達到抗震設防要求的僅佔34.8%。除市直和丹江口市外，其它縣市區及十堰經濟開發區、武當山特區的學校校舍設防面積僅佔25%左右。少數建設單位和開發商逃避抗震設防監管，存在不設防或盲目設防的現象，水利、電力、交通等建設工程地震安全性評價和抗震設防要求許可尚未納入基本建設管理程序，東風公司等大型廠房抗震設防未得到有效監管。

(四)地震監測預警能力有待進一步提高。目前，全市地震監測預警能力雖然取得了一定進步，但還存在監測手段不足、地震前兆監測網點偏少，技術裝備水平和信息傳遞手段落後，少數地區還存在地震監測盲區等問題。特別是受編制限制，加上地震工作枯燥單調、待遇偏低，地震專業人才引不採、留不住，專業人員匱乏，地震“三網一員”隊伍不穩，無法適應地震監測預報工作需要。

(五)地震應急避難場所建設滯後，應急能力建設亟待加強。十堰城區普遍存在建築密度大，綠地、空地少，緊急疏散通道不足的問題。十堰城區應急避難場所建設尚在醖釀和計劃建設中，人民廣場、文化廣場、青年廣場、火車站廣場、體育中心等公共場所避難應急設施不全，尚沒有一處功能完善的應急避難場所。各縣市已建、在建的避難場所規模較小、應急標誌不明顯、應急設施尚未完全到位。地震應急預案操作性不強，應急裝備建設和物資儲備有待進一步加強。

三、進一步加強防震減災工作的思路與措施

3月下旬，市人大常委會對我市防震減災工作進行了專題調查，並書面反饋了意見，市政府高度重視，召開了防震減災領導小組成員單位和有關部門參加的座談會，擬定了《十堰市地震應急工作方案》，將於近期召開政府專題會議，並打算從以下幾個方面加以改進：

(一)建立防震減災部門聯動機制。防震減災工作涉及面廣，工作難度大，必須按照“預防為主，防禦與救助相結合”的工作方針，牢固樹立全市一盤棋的思想，進一步健全黨委領導、人大監督、政府負責、部門協作、社會參與的防震減災管理體系和王作機制。市政府將根據防震減災法律法規和規範性文件規定，明確各部門防震減災工作職責，建立市政府防震減災聯席會議制度，實行地震監測環境保護、抗震設防監管、地震應急救援、防震減災知識宣傳、地震行政執法等防震減災各個環節的部門聯動，定期召開防震減災聯席會議和部門聯動專題會議，健全防震減災工作信息共享機制。各職能部門在聯動機制下充分發揮各自職能作用，相互配合、密切協作，形成防震減災工作的合力，破解防震減災工作難題，努力推進防震減災事業發展，不斷提高全市防震減災綜合水平。

(二)全面提高地震災害防禦能力。大力加強城鄉抗震設防管理和監督，在高度重視震後救援工作的同時，更加註重震前防禦。市政府將進一步採取有力措施，將各類建設工程地震安全性評價、抗震設防要求、抗震設計施工等作為責任管理體系的重要內容，納入基本建設管理程序。要突出學校、醫院等重點建設工程的抗震設防，積極為東風公司等大型企業廠房和其它建設王程抗震設防服好務。進一步完善抗震專項規劃、開展城市地震安全社區示範點建設。在移民搬遷和新農村建設中，積極推進農村民居地震安全工程，採取政府補助和羣眾自願的方式，先行試點，逐步鋪開，提高農村民居抗震能力。

(三)加快應急避難場所建設，增強地震應急救援能力。在城市總體規劃、居民小區建設規劃中明確地震應急避難場所建設內容，設置地震應急疏散通道。組織建設、規劃、園林、文體、財政、地震等部門，制定地震應急避難場所建設方案，利用現有公園、廣場，增添必要的應急設施和應急標誌，建設應急避難場所;在新建城市公園、廣場時，將地震應急避難場所納入建設內容，同步規劃、同步施工、同步驗收。20xx年，十堰城區建成l一2處應急避難場所，提升城市防災減災功能。

完善地震應急預案，制定操作性較強的地震應急工作方案。加大地震應急裝備建設，購置必要的衞星通訊設備、照明設備、個人防護設備、帳篷，以及搜索偵檢設備、營救設備等，提高地震現場的救援水平。加強應急物資儲備，保證重要應急物資的數量和質量，不斷增強快速應對地震等突發事件的處置能力。

(四)廣泛開展防震減災知識宣傳教育。充分利用有利時機，採取多途徑、多形式，深入開展地震科普知識進社區、進校園、進機關、下農村活動，發揮鄉鎮助理員作用，加強邊遠鄉村防震減災知識宣傳。啟動防震減災科普教育基地建設，創建一批防震減災科普示範學校，每學期組織中國小生開展1-2次防震減災知識教育和緊急避險演練活動。在每年“5·12”全國防災減災日，組織全市機關、學校、企事業單位認真開展地震科普知識教育，不斷增強全社會防震減災意識和應急自救互救能力。

(五)加大防震減災經費投入和地震隊伍建設。建立防震減災經費投入保障機制，將地震監測台網運行、完善、改造和宣傳教育、應急救援等事業專項經費納入財政年度預算，逐年增加防震減災工作基本經費和專項經費。積極支持建立地震“三網一員”、農居地震安全工程、地震安全社區等工作，明確地震觀測員、防震減災助理員補助標準和地震安全農居的扶持標準，將補助和扶持資金納入預算，直補到觀測員、助理員和農户手中。

進一步加強地震機構建設，明確張灣區、茅箭區防震減災工作歸口區政府辦公室管理。不斷改善地震監測、辦公條件，提高地震專業人員福利待遇，引進和培養一批紮根十堰、熟愛防震減災工作的地震專業拔尖人才，促進我市防震減災事業健康協調發展。

匯 報 材 料 篇8

今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學發展觀為指導，突出市委市政府提出的保增長，促發展;保民生、促和諧;保穩定，促團結的總要求，充分發揮工會組織自身優勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現將有關工作情況彙報如下：

一、學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委工會工作會議精神的情況

一是組織工會幹部職工學習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開後，市總先後組織了市總全體機關幹部、縣市區工會主席和市直企事業單位工會主席學習貫徹座談會。會上，認真學習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學習了省總工會工作會議精神，通過傳達學習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了鬥志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。

二是市委召開常委會，專題聽取工會工作彙報。8月底至9月初，市委先後兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關於省委工會工作會議精神的彙報，研究並決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領導、市直機關企事業單位主要負責人和縣市區委書記、工會主席、常務副主席參加了會議，會上，黃關春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發了《中共孝感市委關於進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復工會組織以來前所未有的規格高、規模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以後，僅市直就有8個大中型企業的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學校召開了工會工作會議，應城市委、孝南區委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據瞭解，其他四個縣市委將於近期召開工會工作會議。

三是召開了市政府與工會聯席會議。繼市委工會工作會議以後，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯席會議。往年的聯席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發揮工會組織在服務中心的重要作用，雖然樑偉年市長不在家(在上海學習)，市政府主要領導不等不推，於9月27日，常務副市長陳新武主持召開了與工會聯席會議，市財政、勞動、經委、商務等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出儘快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設立小額貸款服務窗口(此事早在今年三月樑市長作出過相關的批示，市總協同相關部門負責同志赴南京進行了專題考察，並撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務機構協調領導小組。為工會組織服務大局、服務職工、開展工作創造了極有利的條件。

二、今年重點工作完成情況

(一)圍繞保增長，廣泛開展活動為推動我市經濟社會發展作出新貢獻

去年底今年初，我市部分企業生產經營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業如紡織、化工、運輸、服務加工企業受到一定衝擊。影響企業經營狀況的主要因素有：一是生產成本的變化造成企業虧損。黃麥嶺去年1至8月生產火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產品銷售出現萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由於部分汽車製造廠家減產、限量甚至半停產，發動機製造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發動機這一項運輸業務，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業公司(生產汽車活塞環配件)今年來外貿訂單大幅下滑50%。恆久實業由於國際原油價格下挫、石油公司減少了開採量，導致訂單減少。惠維照明電器由於美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應對金融危機，全市工會組織注重發揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。

1、廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工活動”。面對國際金融危機的衝擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總全體班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業，廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工”活動。走訪活動採取調查問卷，聽彙報座談的方式，發放調查問卷400份，400名職工參與座談。瞭解掌握職工的思想動態和生產生活狀況，積極幫助企業解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業255家，走訪職工3100名，形成專題調研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據。

2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業、企業與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關企業，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調研。全市7個縣市區235家企業結合自身生產經營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩定就業崗位，協商確定薪酬為主要內容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數達13.5萬人,其中106家企業“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業領導以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應對金融危機，並向社會和公司全體職工承諾：做到不停產、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉嫁給員工。穩定了幹部職工隊伍，經過公司全體幹部職工的共同努力，終於渡過了最困難的時期，實現了企業的進一步發展。市三環印務工會在企業主提出降薪方案後，主動與企業主協商，調整有效工作時間，採取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業關愛職工，職工關心企業，共創和諧發展的良性互動。

自市總工會“共同約定行動”啟動式後，各縣市區總工會緊密結合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。

3、深入開展了羣眾性建功立業勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內需、調結構為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創”勞動競賽活動。在交通行業組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業組織了100多個企業，開展了崗位、檔車、台機、輪班綜合操作技能比賽;在衞生系統開展了護士服務技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發了孝感“五一勞動獎章”，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎章”、30個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優秀合理化建議”、30名獲得“創新能手”、30名獲得“節約能手”稱號的單位和個人頒發了獎狀、獎章、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業單位418家，參賽人數達10萬多人，創經濟效益3500萬元，使全市65家企業擺脱困境。推廣先進操作法12項，發明創造30項，技術革新30項，技術攻關30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。

通過這些活動，充分調動廣大職工的積極性，為推進全市經濟平穩較快發展作出了積極貢獻，在經濟危機的衝擊下，我市經濟仍呈現出增長較快、質量提高、後勁增強、民生改善的良好運行態勢。 1-9月全市經濟實現生產總值474.1億元，同比增長14.3%，高於預期目標1.3個百分點。

(二)、圍繞保民生，為困難職工和農民工辦實事取得新成效

構建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創新工會幫扶機制，落實科學發展觀的重要舉措。今年來，我們着力在構建困難職工幫扶、職工法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領導重視。成立了專班，下發了全市加強“四位一體”中心建設指導意見，制定規範化建設標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設，逢會必講，8月份還親自到雲夢縣幫扶中心實地查看建設情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區籌措資金100萬，用於“中心”硬件建設，形成困難幫扶+職工維權+就業基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務，一個具有統一窗口、統一管理制度、統一工作程序、統一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是着力為職工羣眾辦實事，收到了很好的社會反響。

——元旦、春節期間開展了多種形式的幫扶活動。發揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統多方籌資300萬元，慰問困難職工10000户。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節期間籌集送温暖資金50萬元，採取實名制辦法發放到市直47家企業的1113名困難家庭手中。

——從2月份起，市總聯合孝感市一技校開展為期4個月的農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動，為560名返鄉農民工進行免費技能培訓。出資10萬元，將560名農民工送上了就業崗位。與移動公司聯手幫助100名農民工和59名大學畢業生就業。

——大力開展“金秋助學”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規模的“金秋助學”活動，全市各級工會組織共籌措助學資金111萬元，先後為987名貧困職工和農民工子女提供了資助。

——開展了“農民工維權月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農民工集中的建築工地、民營企業和環衞工人，向農民工發放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫療優惠卡和購物優惠卡。在孝南區書院街開展了“安全知識進社區”活動，深受職工的歡迎。

——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌症女職工辦理賠付。

——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書櫃四個，購買乒乓球枱等體育設施，為市開發區橋西村建立了一個農民工書屋和一個農民工文化活動室。

——6月10日，武漢城市圈工會農民工聯盟維權會議在應城市湯池召開。孝感市總工會依託武漢市總工會，帶動城市圈工會維權工作整體聯動的做法得到省總工會和圈內城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權聯盟，建立農民工維權服務站132個，建立農民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依託城際間工會維權平台，積極開展人力資源培訓和轉移工作，為武漢市輸入勞務近10萬人，全市紡織行業引進城市圈勞務人員近萬人。

(三)、圍繞保穩定，發展和諧勞動關係和工會維權機制建設取得新成績。

1、開展了三方協商機制試點。市縣兩級在建立和規範本級勞動關係三方協商機制的同時，在所轄開發區、工業園區開展了三方協商機制試點工作。市縣兩級三方協商會議成員單位經常召開會議，協商解決侵害職工權益的重點案件。我市本級及七個縣市區三方協商會議今年召開專題會議達34次，協商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。

2、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據《勞動合同法》制訂了新的勞動合同範本，指導用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前，全市城鎮企業簽訂《勞動合同》人數達34.02萬人，占城鎮企業職工人數的94.6%。今年8月份，全市統一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經委等組成了8個領導小組，採取拉網式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同，解決農民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行。

3、建立健全了勞動爭議調解組織。今年初，我們下發了《關於加強企業勞動爭議調解組織建設的通知》，要求50人以上的企業都要建立勞動爭議調解委員會並配備專兼職勞動爭議調解員。今年新增勞動爭議調解委員會250家。

4、積極推進平等協商和集體合同制度。針對行業集中，經濟組織人數少而數量多的特點，我們加大了區域性、行業性集體合同推進工作。在建立區域性、行業性工會組織的基礎上，要求籤訂區域性、行業性集體合同制度，全市共新增簽訂區域性、行業性集體合同35家，新增規範化集體合同760家。目前非公有制企業2102家，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上。

5、加強工資集體協商工作。隨着經濟的快速發展，工資收入已成為當前企業職工關注的焦點。為了職工能共享改革發展成果，實現企業效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業要開展工資集體協商制度建設。全市目前已有1782家企業開展了工資集體協商，簽訂工資專項集體合同1057份，新增開展工資集體協商的單位350家。

6、強化勞動法律監督組織的建立和規範運作。針對勞動關係糾紛日趨複雜的特點，我們要求全市50人以上的企業都要建立勞動法律監督組織，全市目前建立勞動法律監督組織的企業達542家，配備專兼職法律監督員826人，建立勞動法律監督組織的企業工會對勞動保護、安全生產、職工衞生方面存在的問題認真填寫勞動法律監督處理意見書和勞動法律監督整改意見書，每半年向上一級工會彙報一次情況，為企業勞動關係和諧打下了堅實的基礎。

7、堅持職代會和廠務公開，全面保障職工民主政治權利。一是加強職工代表大會制度規範化建設。針對金融危機的影響，我們要求企業在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓工作，並將職工代表培訓經費納入了財政預算，今年全市共計培訓新當選職工代表346人。在22家企業開展了《湖北省企業職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區域性、行業性企業中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區域、本行業的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發展。二是全面實施廠務公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現場經驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務公開規範率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業廠務公開和職代會制度建制率達到80%以上。由於這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發生一起羣體性勞動關係矛盾糾紛案件。三是組織發動職工提合理化建議。許多企業通過召開職代會、廠情發佈會、座談會等形式，圍繞調整經營、開拓市場、科技創新等問計於民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發新產品，積極開拓國際國內新市場，主動調整產業結構，努力降低生產成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，採納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產成本，提高資源使用效率，開展開源節流，今年上半年節約開支100餘萬元。漢川永和安門業有限公司上半年開發出了多種新產品，實現扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協商，平穩完成部分員工轉崗作業，化解了職工與經營者的矛盾。

8、認真做好女職工維權工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規定》的施行，8月份，市政協組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關部門反映，引起重視和解決。指導基層女職工組織把女職工的勞動權利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內容作為勞動關係協調的主要內容，簽訂專項集體合同。今年我市簽訂女職工權益保護專項集體合同1612份，佔已籤集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工製作獲獎。

(四)、進一步推動工會工作的創新發展，工會自身建設邁出了新步伐。

1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創辦組建工作試點、召開現場推進會等形式，把組建的重點放在經濟開發區、鄉鎮(街道)企業和農民工入會工作上，拓展了工會組建的新領域，全面超額完成了全年的組建任務。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農民工會員4.2萬人);會員總數已達到85.8871萬人(其中農民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經濟開發區為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發區工會組織發展問題，並由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領領導班子全體成員，到市開發區和三個縣級開發區進行了專題調研，確定了工會組建的重點，並健全了市開發區工會領導機構。建立了開發區建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發區建立了工會組織80餘家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣雲夢縣村級工會組建的經驗。全市工會採取、縣、鄉、村(社區)三級聯動的措施，建立了縣、鄉、村三級農民工工會組織網絡，通過村級工會密切聯繫外出打工者的優勢，充分發揮村級工會組織職能。實現好、維護好農民工的合法權益。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的工作方針，規範了村級工會組建工作程序，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜誌、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，並結合村級工會組建和農民工入會的目標任務，將村級工會組建工作納入縣區工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發展農民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口。孝感市城區出租車行業工會聯合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規範已建出租車行業工會和推進出租車企業建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區16個出租車企業共有出租車1416輛，出租車從業人員2435人，已建會13家，出租車司機會員數1627人，個體司機會員數1503人。孝感市出租車行業工會聯合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數1500人，個體出租車會員679人。

2、加強區域性、行業性工會聯合會建設。今年6月份全省縣級工會工作會議之後，市總工會召開了各縣市區工會主席會議，傳達了省總會議精神，並佈置“雙措並舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區域性、行業性工會聯合會62家，各縣市區在10月底完成了全國小型非公有制企業工會聯合會數據庫應用管理軟件的數據錄入工作。11月份我們還就區域性、行業性工會聯合會建設工作到部分縣市區進行了檢查驗收。

3、加大勞務派遣工入會工作力度。勞務派遣公司是近幾年出現的新鮮事物，建會工作一直處於真空地帶，出現用工單位與派遣公司互相推諉的現象，使勞務工遊離於組織之外，他們的權益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務派遣公司進行試點，先是摸清底數，做出工作計劃;其次是與勞務派遣公司和用工單位共同協商，明確勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織，並明確勞務派遣工首先選擇參加勞務派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務派遣工會員接受派遣期間，勞務派遣單位工會可以委託用工單位工會代管，進一步理順了關係。截止目前孝感市共有83家勞務派遣公司，已成立工會的75家，勞務派遣工28310人，已發展會員24330人。

4、深入開展工會工作規範化建設達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業的檔案，今年申報200人以上企業達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規範化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業進行復查。考核將嚴格按照《湖北省企業工會工作規範化建設標準》來執行。據調查，全市村級工會組建和社區工會規範化達標工作已實現了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在雲夢縣召開村級工會達標現場會，有力地促進了村級工會組建和會員發展工作。

三、年底前的工作安排

1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據省、市總全年重點工作目標任務，市總將於近期組織專班，採取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結經驗，樹立典型，找出差距，爭取結好賬，結硬賬，為明年工會工作開新局打基礎。

2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經市委、省總工會批准，市工會第四次代表大會擬於12月份召開。由於此次班子調整動作大，加上時間很緊，籌備的任務很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。

3、精心謀劃，搞好元旦、春節送温暖工作。元旦、春節將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節日，保持職工隊伍乃至社會的穩定，從現在開始，市總工會將拿出元旦、春節送温暖的計劃，充分發揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。

四、明年的工作思路和主要措施

明年是我市招商引資的關鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發揮工會組織在圍繞中心、服務大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。

20xx年工會工作的指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，堅持以科學發展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩定、保民生、保發展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經濟技術創新活動中，充分發揮職工羣眾在經濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權機制建設，堅持以人為本，為職工服務，不斷增強依法、主動、科學維權的實效性。進一步加強工會組織建設，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設成黨政靠得住、企事業離不開、職工信得過的“職工之家”。

20xx年工會工作的主要措施，主要是實施四大工程。

(一)、廣泛開展職工建功立業勞動競賽活動，實施職工素質提升工程。

緊緊圍繞應對金融危機，把實現“保增長、擴內需、調結構”的各項目標任務作為勞動競賽的切入點和着力點，開展羣眾性建功立業勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗”為主要內容的勞動競賽;圍繞推進企業自主創新、促進經濟發展方式轉變，廣泛開展技術革新、發明創造、技術攻關等羣眾性經濟技術創新活動。廣泛開展技能培訓、崗位練兵、技能比賽、技術交流等活動。通過開展多種形式的羣眾性建功立業勞動競賽活動，在全市掀起學技術、比技能、創一流、做貢獻的熱潮。

(二)、堅持兩個維護的統一，實施工會維權工作創新工程。維護職工羣眾的合法權益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據新形勢下工會面臨的新情況，加強維權策略、維權方法、維權標準的研究，使工會維權工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工羣眾的具體利益的有機統一，保護勞動者和經營者兩個積極性的有機統一。積極應對國際金融危機的衝擊，既做好“保增長、促發展”工作，又做好職工失業、降薪、社保等實際問題的維權。在簽訂集體協商合同、工資平等協議、職代會制度、廠務公開、勞動關係爭議調解等維權機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學維權的作用。在維護和促進企業發展的同時，維護職工的合法權益和切身利益，真正使企業職工得到雙贏，共享改革發展的成果，從而使工會組織的維權責任上升到科學理性化的高度。

(三)、切實抓好工會組織建設，實施黨建帶工建工程。隨着工業化、城鎮化建設步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的指導方針，在黨委組織部門的領導和指導下，繼續抓好非公企業工會組織建設，切實加強律師事務所、會計事務所、資產評估機構、各類基金會等各類新經濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯合會建設，按照全總“雙措並舉，二次覆蓋”要求，抓好區域性、行業性工會組建，把開發區、工業園區及鄉鎮(街道)非公小型企業建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協理員制度及區域性、行業性工會主席選配管理試點工作與工會聯合會建設相結合的有效途徑。繼續深入開展企業工會工作規範化建設達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。

(四)、大力推進“四位一體”幫扶維權體系建設，實施送温暖工程。

在四位一體的建設上形成兩個網絡。一是市、縣(市)區、鄉鎮形成一個網絡。二是產業工會、基層工會、企業工會形成一個網絡。在現有的工作機制上拓寬範圍，一是在勞動爭議調解上拓展業務，二是在技能培訓上由就業型向創業帶動就業轉變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。

匯 報 材 料 篇9

紀律檢查機關的一切工作都要圍繞黨在一個時期的政治任務來開展。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神聖職責，是嚴肅黨紀、懲治貪腐的重要手段，必須從政治和全局上來把握，在處置每個反映問題線索、審查每個違紀案件中，始終做到講政治、顧大局。

紀律審查是嚴肅的政治任務，必須在黨的統一領導下進行。這是我們開展黨風廉政建設和反貪腐鬥爭的根本保證。黨章明確規定，黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。中央紀委和各級紀委在黨中央和同級黨委、上級紀委領導下開展工作，對違紀違法幹部的審查都是經中央和同級黨委批准進行的，歷來如此。所以，黨的紀律審查是政治性極強的工作，必須時時刻刻繃緊講政治這根弦。反貪腐協調小組是加強黨對反貪腐工作統一領導的重要形式，要進一步完善組織協調機制，加強紀檢監察機關同司法、審計等部門的協調配合，形成工作合力。廣大紀檢監察幹部要以高度的政治自覺，把認識和行動統一到中央的部署和要求上來，保證反貪腐鬥爭沿着正確的方向前進。

紀律審查要服務於遏制貪腐蔓延勢頭這一目標任務。做好紀律審查工作，必須深刻分析和把握反貪腐鬥爭形勢。當前，“四風”問題趨於隱蔽、轉入“地下”，而且花樣翻新;組織渙散、紀律鬆弛現象普遍存在，執行黨規黨紀失之於太鬆，鬆到破了底線;一些黨員幹部仍然不收斂不收手，反映領導幹部問題線索還在增多。這些都表明，貪腐蔓延勢頭沒有得到完全遏制，形勢依然嚴峻複雜的判斷沒有過時。堅決遏制貪腐蔓延勢頭、持之以恆糾正“四風”，是中央確定的政治任務，是形勢所迫，必將是一項長期的工作。紀檢監察機關處在反貪腐鬥爭的最前沿，不僅要埋頭苦幹，更要抬頭看路，把中央精神吃透，牢記於心。要保持冷靜清醒，堅定政治立場，增強政治定力，把握好紀律審查工作的力度和節奏，以最堅決的態度減少貪腐存量，以最果斷的措施遏制貪腐增量。

重程序是講政治的具體表現。反貪腐工作高度敏感，無論對哪個違紀違法的黨員幹部進行審查，必須把規矩進一步明確起來，加強請示報告。這不是一般的工作程序問題，而是政治立場、政治紀律問題。管紀律的更要守紀律、守規矩。紀律審查進展情況特別是擬立案、重點初核案件，要事先向分管領導報告，分管領導也要及時向主要領導報告，之後再正式行文請示。決不能先斬後奏，更不能搞倒逼、“反管理”，把事兒辦得差不多了，甚至已經是既成事實了，再往上一端。在紀律審查工作中，不僅要報告結果，也要報告過程，這樣才能有“領”有“導”，才真正叫領導。這既是對上負責，也是工作程序，更是一項基礎性工作，做得越紮實越好。

中央對全面從嚴治黨旗幟鮮明、態度堅決，人民羣眾滿懷期待。紀檢幹部要認真學習領會系列重要講話精神，融會貫通、透徹理解，結合實際見諸行動，紮實深入做好紀律審查工作，依紀依法懲治貪腐。

匯 報 材 料 篇10

根據區委、區政府《關於全面創建平安清新的實施意見》(清新委發〔20xx〕7號)文件精神，我鎮緊密結合實際和職能職責，認真落實創建目標任務，組織動員社會各方面力量，以平安建設為載體，以建立健全長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，緊緊圍繞“一強二升三降”(羣眾安全感不斷增建;破案率、起訴率、審結率、執結率、調解率上升，人民羣眾對政法工作的滿意度上升;重大刑事案件下降、重大羣體性事件下降、重大安全事故下降)的目標，紮紮實實在全鎮廣泛開展了平安創建活動。現將工作情況彙報如下：

一、提高思想認識，明確平安創建責任

收到清新委發〔20xx〕7號文後，我鎮黨委、政府迅速召開由鎮村幹部、企事業單位負責人蔘加的動員大會，傳達清新區委文件精神，部署20xx年石潭鎮平安創建工作，與各村簽訂了20xx年度社會治安綜合治理目標責任書並根據本地區實際情況制定了《關於創建平安石潭的實施意見》，同時成立工作領導小組。根據今年工作的重點，進一步細化了職責任務和工作目標，將平安創建工作具體化、目標化，形成了“縱向到底，橫向到邊”的責任網絡。確保責任落實到每個人，堅決防止和克服形式主義，維護全鎮平安穩定的社會環境。

二、廣泛宣傳動員，努力提升知曉率

今年，鎮黨委、政府充分發揮村級聯防隊員的作用，調動廣大羣眾的積極性，提高羣眾的知曉率和參與率，通過採取羣眾喜聞樂見等多種宣傳形式，以村為單位，面向廣大羣眾。首先，充分利用全鎮板報宣傳工具，對羣眾宣傳平安創建工作，營造濃厚的平安創建宣傳氛圍，加深廣大羣眾對平安創建和構建和諧社會的認識;其次，三月份，鎮、村幹部一起，深入羣眾户開展平安創建走訪調查，對各村巡邏開展情況、治安情況和平安創建工作開展情況廣泛徵求羣眾意見，同時宣傳平安創建及法律法規;第三，結合“三羣”活動，開展“進村入户大走訪”活動，組織幹部到羣眾中去，傾聽羣眾意見，以固定電話户為重點，廣泛宣傳平安創建工作重點和目標、工作措施和要求，講解平安創建內容，拉近幹羣關係，進一步提高羣眾參與平安創建的積極性和平安創建的知曉率。第四，利用專門的工作流動宣傳車，按時做、按規劃深入到自然村進行廣播宣傳，確保宣傳工作做到“家喻户曉、深入人心”，為開展平安創建活動營造了濃厚的社會輿論氛圍。

三、強化打防措施，維護社會治安穩定

鎮黨委把提升羣眾滿意率作為今年工作重點來抓：一是深入開展社會治安突出問題排查整治專項行動。始終堅持“嚴打”方針不動搖，不斷加大對刑事、社會治安等犯罪分子的打擊力度。據統計，今年以來我鎮共發生刑事案件45起，破獲20起，同去年同期發案29起，破10起相比，破案率上升10%;受理治安案件77起，查處66起，比去年同期受理118起，查處110起相比，受理數下降34.75%，查處率下降40%。我鎮始終保持高壓態勢，堅決剷除黑惡勢力和團伙犯罪，對那些破壞投資環境的人和事堅決嚴厲打擊，進一步淨化經濟發展環境。二是在提高治安防範能力上實現新突破。建立健全治保、調解、巡邏、幫教、普法等隊伍，切實解決好有人抓、有人乾的問題，真正發揮好第一道防線的作用。三是狠抓治安巡邏。鎮上巡邏督察和派出所進行不定期抽查，按照各村制定的巡邏重點地區，由帶隊領導負責填寫巡查記錄，並將檢查結果納入村級領導幹部及巡邏隊年度綜合考核，鎮黨委對治安巡邏排名後三名的村和平安創建宣傳後三名的村進行全鎮通報批評。四是強化治安防範，鎮、村幹部分工負責、連片防範、羣防羣治治安防範網絡，繼續堅持領導幹部帶班和聯防隊員24小時值班巡邏制度，在易犯案區域設崗值勤，並及時督促和指導村上治安巡邏活動的開展。有效地維護我鎮社會穩定，為我鎮實現經濟社會又好又快發展創造了良好的治安環境。

四、加強矛盾糾紛排查調處，依法妥善解決各類人民內部矛盾

今年以來，我鎮綜治信訪維穩中心窗口共受理各類上訪案件30件，已成功調處24件，調處成功率為80%，調處率及來信來訪答覆率均達100%。全年組織矛盾糾紛排查17次，排查矛盾糾紛15宗，已成功調處12宗，消除了大量矛盾糾紛的隱患，極大的減少了矛盾糾紛的發生次數，努力從源頭上預防和控制矛盾糾紛。

今年，我鎮黨委、政府採取多項措施，加大對信訪工作的支持力度，全力保障穩定工作。一是鎮黨委、政府針對信訪穩定工作，堅持提前介入，關口前移，防患於未然。從理順幹部工作關係、作風、責任意識等方面要求鎮村幹部，抓好信訪隱患處理和矛盾排查調處工作，堅持超前化解不穩定隱患和矛盾衝突，結合深入開展“三羣”活動，變上訪為“下訪”，建立機關幹部聯繫户制度，定期入户瞭解村民生產生活中的實際困難，提前掌握羣眾的思想動態，把握重點，突破難點，解決疑點，增強了矛盾糾紛調處的效果。二是針對越戰退役人員，鎮黨委、政府落實鎮村幹部一對一、一包一責任制，及時掌握瞭解其生活狀況和思想動態，做好穩定工作。尤其是在重大節日期間，時刻掌握、瞭解所包人員動向，並將有效穩控在本轄區，確保全鎮無一例上京上訪事件發生。

五、全面部署、逐步鋪開“平安細胞”工程建設

全鎮全面啟動“平安細胞”工程建設活動。全鎮“平安細胞”工程建設全面動員部署，各項建設活動工作架構建立，工作機制健全，實施方案制訂，全面啟動，形成聲勢。

(一)高度重視，精心組織創建活動。各村、各部門要充分認識到“平安細胞”工程建設是創建平安石潭的基礎性工作，高度重視“平安細胞”工程建設活動，把此項工作納入本地區、本部門平安創建的總體規劃同步研究、同步部署、同步督導、同步考核，強化人財物保障，精心組織實施，確保各項建設活動紮實有效推進。牽頭組織實施各建設活動的村(社區)、部門迅速建立健全建設工作組織架構和工作機制，認真制定各建設活動具體實施方案。

(二)協同配合，指導建設舉措全面落實。各村、各部門充分發揮職能作用和職能優勢，各司其職，協同配合，加強對各建設主體人防、物防、技防、自防和安全管理、隱患排查、矛盾糾紛化解、法制安全宣傳教育等各項建設工作措施落實的幫助指導，及時迴應各建設主體的建設工作有關請求，形成“單一部門牽頭組織、各部門協同配合、各建設主體積極實施”的良好建設工作格局。

六、正視問題，立足整改，把創建工作向縱深推進

從平安建設工作開展情況上看，總體情況好的，幹部羣眾是滿意的，但作中還存在以下一些問題，亟待解決。

1、信訪事件多，有些矛盾由於涉及面廣，案情複雜，牽涉無法印證的歷史原因等基層政府難以解決。重複上訪、越級上訪現象存在。

2、治安形勢複雜，盜搶案件有時多發，入室盜竊時有發生，羣眾防範意識淡漠,自我保護能力差。

針對上述存在的矛盾和問題，我們將採取積極的姿態，一方面盡最大努力，及時處理好存在問題和矛盾，另一方面我們將與上級有關部門取得聯繫，對該解決的問題及時妥善解決，對因涉及政策性難度較大的問題，及時向羣眾做好宣傳解釋工作，以控制羣體性上訪事件的發生。鎮黨委、政府認為，對於發展過程中出現的矛盾和問題，最終還是要靠發展來解決，為此我們在確定工作思路上，重點要圍繞推進農村城鎮化,城鄉一體化上下功夫,堅持以人為本，樹立科學的發展觀，促進經濟的可持續發展。

七、下一步，我鎮將採取以下幾方面措施做好平安創建工作：

1、近期，將聯合派出所、司法所、信訪辦等部門深入各村開展矛盾糾紛大調處活動，重視初信初訪工作，及時化解社會矛盾，重點解決一批纏訪、難點問題，樹立羣眾觀念。同時，繼續結合“三羣”入户大走訪活動，加大平安創建宣傳力度，引導羣眾積極參與平安創建工作，努力提升羣眾滿意度和知曉率。

2、繼續抓好村級治安巡邏，注重引導和提高治安巡邏隊員的警惕性、預防性，有效降低偷盜的違法案件發案率。

3、進一步健全治安防控網絡，為全鎮巡邏隊員印製聯防隊員通訊錄，形成信息互通，資源共享，充分發揮巡邏隊反應速度快，應急能力強，處置突發事件及時的聯動機制。

4、動員羣眾積極參與平安創建工作，進一步提升羣眾知曉率，參與率、滿意率。

匯 報 材 料 篇11

20xx年，地區團委認真貫徹落實自治區、地區部門包村定點扶貧工作安排部署，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，切實發揮共青團四項基本職能，全力服務青少年健康成長。現將20xx年扶貧工作彙報如下：

一、提高認識、加強領導，努力營造扶貧幫困的良好氛圍

地區團委歷來高度重視定點扶貧工作，始終將此項工作列入單位重要議事日程，由單位“一把手”親自抓，於年初召開專題會議，研究制定了扶貧工作方案，併成立了扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實。同時，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，我委主要領導於年初親自帶領機關相關同志到幫扶村以及訪惠聚工作社區進行實地考察，進一步明確了幫扶工作的五項措施：一是把定點扶貧工作作為單位的一件大事來抓，每年至少專題研究扶貧工作2次以上;二是主要領導每年至少親赴扶貧點一次，瞭解情況，搞好調研;三是掌握政策，瞭解信息，利用單位部門優勢為小白楊溝村、花園社區生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織單位幹部職工向幫扶村、社區特困户獻愛心，截止目前，地區團委全年慰問貧困羣眾16人，慰問金額達120xx元,團委幹部自行慰問金額達2200元;五是加大扶貧宣傳力度，讓單位幹部職工都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

二、深入開展“訪惠聚”工作，切實服務廣大困難羣眾

從20xx年起，地區團委選派工作人員到哈密市東河區花園社區開展“訪惠聚”工作。20xx年，地區團委在去年實施的基礎上，重點做好了三項工作。一是積極爭取團中央項目支持，在花園社區建立青少年綜合服務平台，向社區提供10萬元的經費支持，主要用於社區青少年服務。截止目前，花園社區已開展各類青少年活動30餘場次，社區開辦六點半課堂，不但解決了社區羣眾的後顧之憂，更為社區青少年增強科學文化素質奠定了基礎。二是連續兩年，從團委的黨建經費中拿出一萬元，專門支持花園社區開展基層黨建工作，為貧困羣眾解決實際困難。三是堅持在春節、古爾邦節、六一、七一、十一等重要節點，慰問花園社區困難老黨員、困難羣眾，慰問金總額達3000元。四是積極從希望工程中支持各訪惠聚工作組貧困大學新生12名，共計6萬元整。此外，還資助社區三名困難青少年參加赴內地的融情夏令營，困難青少年第一次乘坐飛機，感受大城市的繁華，從而堅定了好好學習、立志成才的信念。

三、深入開展希望工程工作，救助貧困青少年圓夢就學

希望工程是一項“面向社會、面向未來、造福後代”的社會公益事業，為了在全社會真正形成“再窮不能窮教育、再苦不能苦孩子”的良好社會風氣。20xx年，我們重點加大了希望工程實施力度，在摸清底數，搞好調查研究的基礎上，建立了貧困學生救助庫，並想千方、設百計、多渠道籌集資金，積極開展了豫哈大學新生圓夢行動、希望工程愛心助學、國酒茅台公益助學等扶貧濟困行動，幫助63名貧困大學生新生圓了上學夢，資助助學金近30萬元，通過積極籌措，讓社會各界的眼睛都聚焦到了扶貧助困事業上，讓社會各界的愛心力量都投入到了扶貧助困事業中去，幫助更多的貧困青少年就學圓夢。此外，地區團委還堅持實施共青團關愛進城務工人員子女行動，藉助六點半課堂、七彩小屋等陣地，長期開展親情陪伴、課業輔導、心理疏導等活動，幫助困難進城務工人員子女完成學業。

四、深入開展融情實踐活動，幫助貧困青少年開拓眼界

藉助河南對口援疆契機，積極組織困難青少年羣體參加國家、自治區及地區各類青少年融情實踐活動。20xx年重點組織貧困山區、偏遠農牧區的青少年實施了“我在城裏有個家”、“豫哈情·紅領巾”、 “陽光少年光大行”、“手拉手•紅領巾尋訪家鄉新變化”等青少年融情實踐營，舉辦了哈密市少年軍校、伊吾縣科技夏令營等軍事、科技夏令營活動，全地區380名各族青少年學在一起、玩在一起、生活在一起，在交流交往交融中快樂成長。其中，困難青少年羣體、偏遠山區、農牧區青少年羣體佔參與青少年人數的80%，他們走出山門、走進城市，與城裏的孩子結對子、交朋友，不但交到了各民族朋友，更是通過活動開拓了眼界、增長了見聞。

五、開展共青團就業創業“助力行動”，服務貧困青年成長成才

一是組織貧困青年參加人社部門免費的創業和實用技能培訓，培訓貧困青年一千餘名，幫助貧困青年學習實用技能，通過科技勤勞致富、就業創業。二是通過青年之家、社區志願者工作站、青少年綜合服務平台，長期為貧困青年提供崗位用工信息，為10個村配置了無線路由器，無償為貧困青年提供網絡服務，幫助他們儘快實現就業。三是整合資源，藉助實施“農村青年創業致富領頭雁計劃”契機，培訓農村青年特別是有致富意願的困難青年42名，並將其中20名貧困青年作為團組織定點幫扶對象予以重點扶持，幫助貧困青年早日脱貧致富。四是聯合農業、人社、供銷社等部門，引導和幫助貧困青年推薦投資少、見效快的致富項目，進行多種副業經營，同時，還號召各合作社及青年致富帶頭人進行一對一結對幫扶，通過幫項目介紹、幫經營策劃、幫產品銷售、幫形象設計、幫技能培訓等形式，促進貧困青年致富增收。

今後，地區團委將緊緊圍繞促進社會穩定和長治久安，全力推進共青團扶貧工作，切實服務貧困青年脱貧致富，為促進社會穩定和長治久安貢獻青春智慧和力量。

匯 報 材 料 篇12

我局現有7個內設機構，1個下屬事業單位。分別是辦公室、法制科、計算機審計科、經濟責任審計科、固定資產投資審計科、財政金融與行政事業審計科、農業與資源環保審計科以及下屬事業單位高淳區審計中心。

目前我局實有行政編制人員**人(編制數17人)，事業編制人員8人(編制數9人)。近年來，我局認真履行審計監督職能，主要工作情況如下：

一是抓好財政同級審計，把“同級審”作為審計工作的重點，逐步建成聯網審計，財政審計的廣度和深度進一步拓展。審計結果(含審計開展情況、發現問題和審計建議)報區委、區政府，並受區政府委託向區人大常委會報告。

二是加強政府投資審計，20xx年起對新開工的5000萬元以上政府投資項目進行跟蹤審計，20xx年起全面運行招標控制價審計， 20xx年完成竣工結(決)算審計項目69個，送審金額.55億元，核減金額1.85億元，核減率.02%。

三是深化經濟責任審計，由組織部牽頭建立了經濟責任審計聯席會議制度，在“四責聯審”的基礎上實行了“五責聯審”，紀委、組織部、編辦、審計局、環保局等部門共同參與。近5年來共對92位區管領導幹部進行了經濟責任審計，其中20xx年完成8個。對經審結果報告，區委區政府主要領導十分重視，均及時作了批示。

四是開展專項資金審計，近年先後對節能減排、太湖水污染治理、社保基金、土地出讓金等10項專項資金開展了審計，連續兩年對保障性住房建設情況進行了跟蹤審計。

五是推進村級財務收支審計，20xx年以來，在區紀委的組織領導下，農工委、財政局、審計局聯合開展村財務審計工作，至20xx年底已對78個行政村進行了審計，出具審計報告68份，其中由市審計局牽頭實施的有10個村，促進出台了《加強農村財務票據管理，嚴禁“白條”報銷的若干規定》等一系列制度。

六是加強隊伍建設，重視人才培養和黨建、機關作風建設，注重提高審計能力，防範審計風險，嚴格遵守廉政和審計八不準規定。20xx年1月，我局被省審計廳、人社廳評為先進集體，近年均被評為市審計系統先進單位。

20xx年，我局將按照上級審計機關和區委區政府的要求，主要做好以下工作：

一是深化財政審計。認真貫徹落實新《預算法》，針對高淳財政現狀，重點關注財政收支中的重大問題以及存在的風險和問題，延伸審計近年來尚沒有審計過的重點部門。

二是改進和完善投資審計。認真落實市人大、市政府相關條例和文件精神，以及區政府《關於政府投資建設項目審計監督全覆蓋的實施意見》(高政發〔20xx〕181號)，實行政府投資項目“必審制”，建立由審計局(審計中心)、建設主管部門、社會中介機構組織參與審計、各負其責的組織模式。區審計局(中心)直接負責投資額在5000萬元以上的項目招標控制價審計、一億元以上的項目跟蹤審計、5000萬元以上的項目竣工結算審計。其他項目由建設單位組織審計，但所有審計結果(報告)均須報審計局(中心)備案，由審計局組織抽查。

三是強化經濟責任審計。認真落實區委、區政府出台的《關於進一步深化全區經濟責任審計工作的意見》(高委發〔20xx〕41號)，認真做好經濟責任審計工作。對區管正職新任領導應履行的經濟責任進行告知。根據區委組織部的委託安排，20xx年我局將對23位領導幹部進行經濟責任審計。

四是開展村級財務收支審計“回頭看”。根據市審計局、區紀委以及區委組織部的統一部署，對村級財務收支情況進行審計“回頭看”，促進基層“三資”管理不斷規範。

五是統籌兼顧其他項目的審計。完成區委、區政府臨時交辦的審計工作任務。

六是參與上級審計機關“一條鞭”審計項目，包括審計署、省審計廳、市審計局確定的審計項目。

七是切實抓好黨建、機關作風和廉政建設。認真開展“兩學一做”活動，切實履行“一崗雙責”，加強機關內部管理，規範審計工作行為，完善審計項目質量考核辦法，努力建設一支為民、務實、清廉的審計隊伍。

八是正確對待垂直管理。根據xx屆四中全會決定和國務院《關於加強審計工作的意見》(國發〔20xx〕48號)，20xx年**月27日，經黨中央、國務院同意，中辦、國辦印發了《關於完善審計制度若干重大問題的框架意見》及相關配套文件的通知(中辦發〔20xx〕58號)，江蘇省是列入改革的7個試點省之一。20xx年1月8日，省委組織部、省編辦、省人社廳、省審計廳聯合下發了《關於凍結省以下地方審計機關機構編制和人員調整的通知》(蘇審發〔20xx〕3號)。我局對上述文件和有關會議精神按要求及時組織了學習傳達。

當前審計工作存在的困難和問題主要有：一是我局現有審計人員的數量和素質，還與新形勢下的審計工作不相適應;二是鎮、街道和建設量大、下屬單位和資金多的重點部門內部審計力量和工程項目建設管理隊伍薄弱。

20xx年3月5日，區政府第42次常務會議專題聽取了審計工作情況彙報，既充分肯定了審計工作取得的成績，也對審計工作提出了要求，我局將認真貫徹落實。

匯 報 材 料 篇13

xx市市場監督管理局集中開展藥品醫療器械專項整治。4個分局、22個市場監督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區藥械執法人員共檢查藥品批發連鎖公司10家，單體藥店181家，醫療器械公司2家，醫院4家。

此次整治活動，藥品醫療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發企業和連鎖公司總部、醫院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監管科和藥械稽查大隊對xx市開發區心腦血管疾病醫院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據和相關資質等重點環節進行了檢查。

為嚴厲打擊非法經營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規範了藥品企業的購進行為，進一步提高經營企業的守法意識和質量管理水平。

此次檢查的藥品批發企業都是具有直屬門店的企業，在檢查批發企業和藥品連鎖總部時，執法人員要求企業對開辦的直營門店按照GSP要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環節整體管理層次。

據悉，xx市市場監督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區、旅遊景點、車站、早市、城鄉結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為羣眾度過一個安全、祥和的節日保駕護航。

匯 報 材 料 篇14

成型班是粉末冶金公司負責粉末冶金產品毛坯成型的一個生產性班組。一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下， 以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標，以現場管理為載體，以QCD管理為手段， 不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。

一、班組基本情況介紹:

該小組現有員工總數為28人:大專3人、佔.7%;高中5人，佔17.85%;技校12人，佔42.85;中專3人，佔.7%;國中及以下5人，佔17.85%。黨員5名。員工平均年齡為34歲。

二、主要工作和取得的成績

1、立足崗位抓質量，確定目標促發展。

在過去的20xx年裏，成型班緊緊抓住“以質量為中心，徹底消除浪費”這一主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬於個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發現部分員工不能認真地打廢，班組及時採取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，採取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量台賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%， 達到了0.78%(20xx年是1.1%)，質量的持續提高，有力的支撐了公司目標的達成。

2、克服困難降成本，積極努力尋改善。

成型班主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規範模具領用程序，採取抓大放小的辦法 ,對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委託別的相關部門進行改善。(事蹟材料 www.)20xx年噸模具消耗由20xx年的780元/噸，降到590元/噸，全年模具費用節約243580元，直接修舊利廢達7.8萬。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。由於成型班是前序，為了提高每月的生產進度。在前半個月大家都是加班延點來工作，常常一干就是半個月不能休息一天，但大家為了減少後序燒結的能耗，和為機加工贏得時間，都毫無怨言，默默奉獻，甘作一名無名英雄。

3、團結一致抓機遇，齊心協力保發交。

20xx年，汽車市場出現“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。 春節過後計劃逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年裏，成型班湧現了很多典型。如160T的四位師傅長期整月進行三班作業，常常夜班一上就是一個月。350T機台在工作中不等不靠，積極想辦法合理安排生產，保質保量的完成生產任務。X老師傅今年已經53歲了，患有Ⅱ型糖尿病，還患有高血壓，在4月高產期間，常常上午住院治療，下午來上中班。向這樣的事例在成型班還很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產值過億，達成挑戰目標做出了應有的貢獻。

4、企業文化樹新風，技能訓練促提升

成型班積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業的宣傳教育。每週至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，以QJT為載體，來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鑽技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現U級員工達到14%，L級員工到79%。並在班組範圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落後、倒退為恥;以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂於奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白:只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業才會有發展。質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。

三、發展方向

今後我們將以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，在”揚帆130”計劃的指引下，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。

匯 報 材 料 篇15

根據會議安排，我就全縣審計工作開展情況和審計工作任務做簡要彙報。

一、工作回顧

，我縣審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計部門的關心支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真踐行科學發展觀，狠抓審計基礎建設、能力建設、隊伍建設、制度建設，依法履行審計職責，圓滿完成了全年各項審計工作任務。共審計單位和項目49個，佔計劃108.9%;查出違規行為金額4**萬元，已收繳財政資金324萬元;審計核減固定資產投資額294萬元;向縣委、政府和上級審計機關提交綜合報告和信息53份，向被審計單位或有關單位提出審計建議70條，已被採納審計建議49條。《麟遊縣財政預算執行情況審計》和《麟遊縣城市生活垃圾處理廠建設工程決算審計》兩個項目被評為全市優秀審計項目。

二、工作任務

全年審計計劃涉及6個方面，共55個項目。其中：財政審計**個、行政事業單位財務審計8個、社保資金審計4個、農業和資源環保資金審計3個、固定資產投資審計**個、領導幹部經濟責任審計約10個。

1、全力抓好財政預算執行審計。一是集中力量協助市審計局搞好地方政府性債務審計;二是抓好對縣財政局、地税局等10個預算單位的審計;三是結合鄉鎮機構改革對部分鄉鎮財政進行審計。

2、繼續抓好行政事業單位審計。一是對縣衞生局、縣住建局等7個縣級部門財政財務收支進行審計，重點關注貫徹落實國家宏觀調控政策和惠民政策、執行財經法規情況;二是按照省審計廳要求，對—全縣義務教育政府投入及教育附加徵收、使用情況進行專項審計調查。

3、重點抓好農業與資源環保審計。一是堅持以“三農”審計為重點，通過涉農資金和項目審計，促進國家惠農強農政策落實;二是資源環保審計重點突出關注資源環保、節能減排專項資金管理、績效和政策落實情況;三是積極配合省、市審計機關，做好渭河流域治理專項資金審計、土地整理資金審計和土地出讓金使用情況審計。

4、着力抓好社保資金審計。強化對民生資金流轉過程及使用效果的審計監督，重點抓好城鎮職工醫療保險基金、養老基金、就業和再就業專項資金及廉租房建設資金的審計調查。

5、突出抓好重點項目審計。對政府投入較多的中國小校舍安全工程、集中供水工程、衞生院建設工程、縣中心敬老院建設工程等重點項目開展審計;同時，積極配合縣紀委、監察局做好工程建設領域突出問題專項治理工作;繼續開展5.12地震災後恢復重建項目審計和跟蹤審計。

6、切實抓好經濟責任審計。加強對重點部門、重點單位主要領導幹部的經濟責任審計，逐步建立和推行領導幹部任中審計和任期內輪審制度。經濟責任審計重點關注領導幹部貫徹執行國家重要經濟政策和決策情況，關注其決策權、執行權的運用情況，關注其有關的管理、決策等活動的經濟和社會效益情況，依法規範審計評價。同時，切實抓好鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長同步審計試點工作。

三、主要工作措施

(一)創新審計理念，提升審計監督能力。一是堅持依法審計。堅決貫徹執行審計法規，切實行使審計監督權，維護國家財政經濟秩序，促進廉政建設，提供真實的審計信息;二是堅持科學審計。不斷改進審計組織方式和技術方法，進一步提高審計工作效能;三是堅持文明審計。貫徹實事求是、客觀真實、公平公正的審計工作原則，促進文明審計、和諧審計;四是堅持廉潔審計。建立廉潔審計的長效機制，認真落實審計工作紀律，健全完善各項廉政制度。

(二)強化審計服務，增強審計監督成效。一是通過查錯糾弊，為黨委、政府決策發揮建設性作用。加強對縣委、縣政府有關政策貫徹落實情況的審計，注重加強綜合分析和調查研究，為黨政領導決策提供有力參考;二是創新審計方式方法，為和諧社會建設發揮積極的促進作用。通過有效配置審計資源，進一步加強審計監督，健全完善各項管理制度，保障各類資金安全，以審計監督促社會和諧;三是正確處理監督與服務的關係，為規範財政財務管理髮揮前瞻性作用。把服務理念貫穿於審計工作的全過程，堅持從微觀入手，從宏觀着眼，注重從深化改革、加強管理、完善制度的層面揭示問題，規範管理行為，促進財政財務管理水平不斷提高。

(三)提升審計質量，增強審計公信力和執行力。一是着力打造“精品項目”。加大工作力度，大力培植“優秀項目”，力爭今年有3個審計項目入選全市、全省優秀審計項目;二是進一步加強審計質量管理工作。認真抓好新頒佈的審計實施條例和審計準則的學習貫徹，積極探索審計質量複核、審計現場管理方式，確保對審計項目實施全面有效的質量控制。

(四)提高審計能力，加強審計隊伍建設。堅持把提高審計能力作為隊伍建設的核心，積極探索審計人員業務培訓途徑和方法，不斷提高全體審計人員各項業務能力和素質，培養造就一支政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計隊伍，為推動全縣審計工作科學發展提供保障。

匯 報 材 料 篇16

重慶市(集團)有限公司行政部現有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔着上下溝通，對外協調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執行，講服從，為領導當好參謀，對各部室、子公司講協調，講合作，平衡關係，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創建“工人先鋒號”，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現了規範化、制度化、科學化，為企業轉型升級和健康持續發展作出了積極貢獻。

一、加強業務學習，不斷提高業務技能

一是加強理論知識學習。行政部先後組織全體員工進行辦文辦會、企業檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業資格技能培訓，取得了客户管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發揮業務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業學習指導達10餘，全面瞭解和掌握大集團行政事務管理情況，現場研究、探討相關管理問題，對發現的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。為保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脱節，充分發揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業交流學習。先後多次派出員工到區委、區政府、區國資委等行政事業單位辦公室、大型企業等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關係，從根本上提升了員工的綜合業務能力。

二、狠抓業績管理，績效建設收效頗豐

近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了後勤服務管理、收發文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待採購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理髮文8000餘件;紙質收文20xx餘件;電子公文15000餘件;撰寫綜合性彙報材料及講話稿500餘篇，收集整理檔案1140盒，提供查閲1000餘人次;製作企業文化宣傳視頻8個，制定企業文化產品上萬件;收集整理規章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000餘冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120餘期，報送黔江區兩辦、國資委信息220餘條;在市級、區級媒體發表新聞報道500餘篇;集團網站上傳信息20xx餘條;製作宣傳展板100餘塊;承辦的董事會、黨政聯協會、總經理辦公會、專題會等會議等5000餘次，提供後勤服務20xx0人次;先後獲得了國家級、市級、區級表彰15餘項。

三、規範內部管理，工作流程運行高效

一是明確員工職能職責。為理順內外關係，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規範了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規範辦會管理。集團行政部先後新建和修訂了《董事會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20餘項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規範化、科學化。三是規範公文運轉。為切實做好辦公系統的維護和管理，提升辦公效率，制定出台了《公文管理制度》、《收發文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發文每個環節的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有迴音。四是規範後勤服務管理。為進一步做好後勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品採購和業務接待均採用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理台賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，並先後出台了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

四、開展比學趕超，勞動競賽促效益

為增強員工的降本增效意識，調動和激發員工積極性和創造性，充分發揮優秀班組的模範帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業健康發展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節能等多個範疇，每月按實際數據進行高低排名，評選出優秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現收入80742萬元，實現利潤20xx5萬元。全年業務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發現各類安全隱患200餘起，整改率達100%以上，實現了安全生產管理目標。

五、深化民主管理，主人翁意識深入人心

行政部紮實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經營等各項工作的管理，充分體現職工作為企業主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考核，較好地實施了民主監督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強羣眾監督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步瞭解全部室工作推進情況及完成情況。連續5年開展了我為鴻業獻良策“金點子”徵集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節約活動等4條建議獲得集團獎勵，並在全集團作典型推廣。

六、完善文化體系，集團美譽度持續增強

一是完善企業文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰略梳理與企業文化提升管理諮詢項目，形成了8個子公司《發展大綱》、《鴻業集團企業文化落地方案》、《鴻業集團企業文化手冊》、《鴻業集團企業文化故事集》以及《旅遊公司導遊業務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、願景、核價值觀、精神、理念等內容，形成了統一的企業文化建設體系。為使企業文化成果落地生根，已先後組織人員對企業文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網站、OA辦公平台、電視台、宣傳欄、展板和報刊雜誌等網絡媒體，廣泛宣傳集團典型經驗和好的做法;統一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業文化三件套的製作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展為員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發起慰問員工400餘次，9次愛心捐助活動，先後為汶川、玉樹災區和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉貧困兒童張猛等困難羣眾捐款1萬餘元;為雲南魯甸地震災區捐款10790元;為水市鄉茂溪村三組樑興華家被火燒捐款1萬元，價值8千餘元的物資，衣物、棉被80餘件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。

多年來，行政部先後獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衞生單位”，重慶市“模範職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業文化建設先進單位”、黔江區“五個好”基層黨組織、黔江區檔案先進單位等多項殊榮。在創建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創造性引導和凝聚到促進集團生產經營建設發展的事業上來，真正把創建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，為企業持續健康發展作出更大的貢獻。

匯 報 材 料 篇17

尊敬的各位領導：

大家好!

首先，我代表全校師生對蒞臨我校檢查指導工作的領導、專家，表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

我校根據各級黨委政府和教育主管部門對教育督導評估工作的要求和部署，本着認真嚴謹、實事求是的原則，全面貫徹落實黨的教育方針和政策。現將我校一年來的教育教學工作彙報如下，請各位領導和專家批評指正。

一、基本情況

常迎學校位於磁縣城西，坐落在風景優美的東武仕水庫旁邊，地理環境十分優越。我校是一所單軌制完全國小，承擔着周邊兩個自然村的普及國小教育任務。在上級政府和主管部門的領導下，我校積極致力於改善辦學條件，優化教學環境，不斷深化教育改革，積極推進素質教育。我校的辦學條件得到很大改善，教育水平不斷提高。

二、教育工作達標情況

(一)教育工作普及程度

1、我校轄區共有國小階段適齡兒童224名，入學224名，入學率100%。

2、學年初在校學生224名，學年末224名，鞏固率100%。學年內無輟學現象，年輟學率為0。

(二)師資隊伍

1、全校共有教師9名，學歷達標9名，達標率100%。

2、所有教師均具備教師資格，全部達到任職要求。

(三)辦學條件

1、學校各類教學用房符合省規定的義務教育辦學條件標準。

2、全校共有圖書： 3000冊。

3、學校各類教學儀器配備達到一類標準，能夠滿足教學基本需要。

(四)學校管理

以人為本，規範管理，做到了制度健全，責任明確，各項工作管理有序。治理校園環境上，做到了學校周圍安靜，無噪音干擾，無污染源，校門前和兩側無小賣部，無堆放雜物，無網吧。校園內實現了美化、淨化、綠化。重視安全工作，強化安全責任管理，確保不出現一起安全責任事故。

(五)教育教學質量

1、我校全面貫徹方針，堅持德育為首，五育並重的原則。紮實推進素質教育，開全開齊 課程。全校學生都能遵守法律法規和國小生日常行為規範。沒有違法違紀現象。

2、一年來，教育成果喜人。20xx年，我校畢業班畢業率100%，學生綜合考核成績名列全鄉前茅。被鄉政府評為教育教學工作先進單位。

3、積極推進素質教育，碩果累累。我校按照市、縣教育局的部署，廣泛開展十個一進課堂、雙愛好活動。通過活動學生的綜合能力有了很大提高了。我校有多名學生在演講比賽、手抄報競賽和學生徵文活動中獲獎。

4、校本教研、高效課堂活動有聲有色。我校一向以校本教研為抓手，以打造高效課堂為中心，積極推進教育改革。湧現和培養了多名教育能手、學科帶頭人。

三、主要做法

1、轉變觀念，提高認識，增強教師的責任感、使命感。

普及義務教育是實施科教興國戰略的基本保證，事關教育的振興、民族的興衰、國家的繁榮。為此，我校堅持經常組織教師學習黨的有關方針政策、先進的教育理念、教學方法和教學手段。使每位教師政治理論過硬、教學理念先進，充分利用一切積極因素，集思廣益、羣策羣力，積極推進素質教育。

2、多方籌資，加大投入，改善辦學環境，提高辦學條件

一年來，我校在學區正確領導下，加強與各部門的聯繫爭取資金改善辦學環境和條件。20xx年我校改建了廁所，更換了學校大門。確定了新建實驗專室的項目。學校環境的改善，辦學條件的提高受到羣眾的歡迎，增強了我校的競爭實力。

3、狠抓教育教學管理，增強教師業務能力，提高教學水平。

學校堅持德育為首，五育並重的原則。紮實推進素質教育，開全開齊 課程;充分發揮學科教研組織的作用，建立教、學、研一體的校本教研製度，校本教研主題明確，活動記錄齊全。在常規教學管理中，我們力求

做到做到五嚴一改， 抓評價、促發展。

五嚴即嚴格執行課程計劃，嚴格控制學生在校學習時間和作業量，嚴格執行以教學六認真為主要內容的課堂教學規範，推行領導推門聽課制。嚴格常規的督查、指導、反饋、整改制度，對備、教、改工作進行周、月度檢查;嚴格實施學科抽測制度，抓好教學各階段的質量監控。

一改即改革學生素質評價方法，以綜合素質評價學生，學期末設立了三好學生、優秀學生、優秀幹部等表彰項目。

工作中，我們要求教師，要樹立面向全體、全面發展、主動發展的教學思想，努力做到把眼光盯在質量上，把功夫下在備課上，把基礎放在個人素質提高上，把關鍵放在教學方法的改革上，把目標放在全體學生的進步和提升上，把效果顯現在40分鐘的課堂上，保證教學工作紮實有效。

4、堅持走出去，請進來開放性辦學思路，推進教育改革。

長期的實踐證明，封閉辦學只會把學校帶勁狹隘的死衚衕，堅持開放性辦學，學校才會越辦越活。我校按照上級教育部門的精神，抓住高效課堂建設的契機，組織我校優秀教師和中青年教師到先進地區、先進學校觀摩學習。先後組織教師到杜郎口、邯鄲市、武安市、峯峯礦區學習，同時，請先進學校的優秀教師到我校講公開課、觀摩課、研討課。這一系列的舉措，更快、更好的推進了我校的教育教學改革。

四、探索與展望：

面對新的教育發展形勢，我們進行了積極的探索與嘗試，並就我校教學工作下一步發展方向展望如下。

1、進一步改善辦學條件，優化教育資源。積極創造條件，加大辦學投入，更新教學設施。集中有限的資金，分步驟、有計劃地解決學校教學設施滯後問題。為廣大學生創造良好的學習環境。

2、加強師資隊伍建設，努力提高教師綜合素質。切實加強教師業務培訓，把培訓的重點放在課堂教學效率提高和實踐新課程的能力上來。

3、切實加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量。積極探索實踐精細化教學管理模式。充分發揮教學監控的作用，促使教師認真執行國家課程計劃，加強教師備、教、改、導、檢、析、研等各個環節的落實，夯實教學基礎。

以上是我校的評估工作彙報，衷心希望各位領導和專家對我校的各項工作提出寶貴意見。

匯 報 材 料 篇18

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學年的工作就結束了，回顧這一年來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。“為了每一個孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一年中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一年的工作。

一、根據幼兒發展情況，正確實施教育 我班的小朋友屬於新生，他們還很小，不懂事。別説自理能力了，就連一點的紀律概念都沒有，可以説是很亂。針對這一情況，我認為我們班的紀律及自立能力要一起抓、同時抓。經過半年的努力，我們班小朋友可以説進步很快，家長反映也不錯。自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現給予肯定，讚賞和鼓勵，使幼兒能夠更信心，更積極地做好事情，完成任務。而我們老師做到適時幫助，以提高幼兒的自立能力，並及時與家長溝通，爭取家長配合。就紀律方面：對少部分幼兒出現的不良行為，我採取的是及時分析原因，該批評的批評，並給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，慢慢的做到遵守紀律。

二、研讀孩子，支持孩子的活動

二期課改強調以兒童為本，通過學習《綱要》和《綱要解讀》，我深深地體會到只有從孩子的角度去關注理解他們的生成活動，瞭解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。要求教師要研讀孩子，關注孩子的言行，捕捉孩子稍縱即逝的興趣點，並能讀懂孩子的百種語言，理解孩子的探索行為。同時也要讓孩子與環境相互作用，使孩子真正成為環境的主人，使環境真正為孩子教育服務。如：在“秋天”的系列主題活動中，我發現，我班的孩子對樹葉特別感興趣，尤其是在觀察樹的過程中，孩子們對樹葉形狀的關注引起了我的注意。於是，我預設了樹葉貼畫的活動，引導孩子們在收集樹葉的基礎上説説各種不同形狀的樹葉象什麼，和他們一起去貼一貼，拼一拼，畫一畫，引導他們充分發揮自己的想象力和創造力來完成一件件風格各異的樹葉貼畫作品，盡情體現對樹葉形狀、顏色的想象與創新。這種富有生命力的活動，使孩子真正成為活動的主動建構者。

每個兒童都有不同的發展特點和水平。因此，在活動中，我都盡最大可能為孩子們提供豐富而有層次性的材料，提出不同的要求，以促進幼兒有差異的發展。例如在樹葉貼畫的活動中，對於能力較強的孩子，我建議他們使用剪刀，鼓勵他們動腦筋剪出老師未能提供而自己又需要的樹葉形狀，製作到作品中;對於中等水平的孩子，我啟發引導他們能貼出簡單作品;而相對能力差的幼兒，則降低難度，讓他們隨意地貼貼玩玩，主要激發他們參與活動的興趣。

在解析課程，研讀孩子的歷程中，我時時為孩子的創造潛能而驚訝和感動，在和孩子們將近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發展的內容與形式。所以，教師必須熟悉所有的幼兒學習的“基本經驗”，學習綜合教育的各種專業技能，自覺適應教育改革的需要。為幼兒的學習和發展提供更豐富的資源和廣闊的空間。

三、真誠對待每位家長，加強家園溝通

教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵;家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求儘量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫着查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。在平時工作中，我經常主動與家長聯繫，通過設置家園之窗，家園聯繫冊，上門家訪等形式，及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時也向家長了解幼兒在家中的生活情況，以便更好地教育好下一代。同時，我們在開學期初召開家長會向家長介紹了本學期目標，讓他們瞭解班內課程特點，並針對一些問題開展討論。在學期末，我們向家長開放園內半日

活動，在日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助於家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。

四、利用各種機會，提高自身素質

在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，我也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽本站站，翻閲幼兒教育雜誌，看提升個人品味的書籍，利用業餘時間進行學歷學習、電腦專業學習，讓自己永遠處於一灣活水、碧水之中。經過自己的努力，在工作中多次受到同事的認可和園領導的讚賞。

幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠地理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓幼兒園這個小天地裏充滿童心世界的真、善、美吧!

匯 報 材 料 篇19

為推動創城工作順利進行，百靈社區高度重視，迅速行動，多措並舉，創城工作取得了階段性成果。

一是加大宣傳力度，確保創建工作取得實效。製作社會主義核心價值觀、中國夢、市民公約、居民公約，誠實守信守德榜宣傳欄19塊，“愛護花草”提示牌35塊。進一步形成濃厚的創城氛圍，讓廣大居民瞭解創城、支持創城、參與創城，使居民瞭解到創城工作的相關內容，倡議大家從自己做起，從身邊小事做起，説文明話、辦文明事、做文明人，提高城市文明水平，營造良好的創建環境和輿論氛圍。

二是社區創城工作劃出重點片區實行網格化管理。針對轄區中背街小巷衞生管理難度大的問題，社區對照創城標準，細緻排查、全面梳理，着力突破薄弱環節，確保不留空白、不留死角。清理衞生死角40餘處，清理垃圾、雜物、建築垃圾43車、清理雜草17車。

三是社區網格員會同物業工作人員相繼開展了小區內樓道內亂堆亂放、牆面廣告的集中清理工作。社區按照“合理佈局、定位擺放”和“邊治理邊整改”的原則，認真做好居民的解釋工作，使清理工作得到了居民的理解與配合，清理亂堆亂放物品21家，清理小廣告上百條，完成了近200個垃圾桶的擺放工作，使居住環境得到新的改善，小區面貌改觀明顯。

同時，社區居委會成立巡查隊，巡查隊員每天對小區內的亂貼亂畫、亂扔垃圾、擺攤設點、亂搭亂建等現象進行巡查管理，發現問題及時制止，保證小區環境的整潔衞生。

匯 報 材 料 篇20

各位領導：

黃店鎮位於蘭溪市西北部12公里處，總面積135.25平方公里，轄46個行政村，總人口3.7萬，農業人口3.6萬，是大紅柿、棉花、茭白的生產基地，同時也是升級生態鎮。由於經濟的落後，也是全市5個欠發達鄉鎮之一。全鎮幼兒園6所，其中，鎮中心幼兒園為政府辦園。全鎮36個班，在園幼兒605人，教職工總數50人，幼兒園專任教師持證上崗達100%，大專以上學歷15人，佔專任教師人數的58%。。全鎮學前三年受教育率達到100%，學前一年受教育率100%。

近年來，我鎮始終把教育工作作為經濟建設和社會發展的支撐點，把學前教育工作當作一項基礎性工作來抓，立足鎮情，不斷規範辦園秩序，積極開展園所達標等一系列活動，努力營造全社會關心支持學前教育的濃厚氛圍，使學前教育工作開展的既紮紮實實又卓有成效。

一是加強領導，努力形成學前教育建設工作合力。鎮黨、政府及時成立了創建金華市學前教育先進或達標鄉鎮工作領導小組，分管領導親自抓學前教育工作，多次召開學前教育專題會、調研會、動員會及園所建設現場會，分析學前教育面臨的問題和形勢，研究解決問題的方法和措施，並結合本鎮實際，明確了以鎮中心幼兒園為骨幹，以個體辦園為主體的辦園體制，積極推進幼兒園達標活動。同時，立足本鎮實際，就影響我鎮學前教育工作的各種因素進行了深入細緻的調研分析，認真制訂《黃店鎮學前教育三年行動計劃》的具體方案和措施，統一了思想，提高了認識，營造了齊心協力抓幼教的良好氛圍。

二是着力加強中心幼兒園建設。鎮政府在鎮財政十分貧困的情況下，砸鍋賣鐵，多方籌措資金，不斷加大對鎮中心幼兒園建設的投入力度，近年來，鎮中心幼兒園總投資累計達300多萬元，新建的鎮中心幼兒園將達到省級示範幼兒園標準。

三是不斷髮展壯大民辦幼兒園的主體力量。按照“就近入園、擴大規模、村園民辦”的原則，根據我鎮實際情況，在科學論證的基礎上，按照《黃店鎮學前教育三年行動計劃》，盤活資源，對社會上閒置的房屋土地，利用原有國小的校舍等多種方式擴充幼兒園數量和規模。對現有園所根據標準通過改建擴建、校舍置換、拆並等調整措施，採取縮小班級規模、減少班額、分流生源等方式擴大生均面積，使園舍達標。到今年秋合併後全鎮有幼兒園6所，其中公辦1所，民辦5所。

四是努力改善幼兒園內部設施條件。先後投資10萬多元，對中心幼兒園各種玩具配備達200餘件;為節約資金，在室內外環境佈置方面，倡導各幼兒園發動教職工自己動手，並鼓勵幼兒積極參與到環境創設活動中來;在玩教具配備方面，要求儘量利用農村豐富的自然材料、廢舊物品進行收集、自制，據不完全統計，近幾年全鎮幼兒教師自制教玩具達600多件，為發展幼兒教育做出了貢獻。

五是不斷提升整體辦園質量。近年來，我們先後組織骨幹幼兒教師分別去蘭溪實驗幼兒園、蘭溪教工幼兒園參加業務學習和現場觀摩。每年暑假，我們都要組織幼兒教師到蘭溪市教師進修學校參加培訓，加強對幼師的業務培訓。不斷加強業務指導。積極開展教學觀摩、優質課評比、教學基本功比賽、繪畫、小歌手比賽等教研教改活動。強化安全管理。制定了《幼兒園安全工作檢查評分細則》，與各幼兒園簽訂《幼兒園安全工作責任書》。同時堅持每學期組織開展安全工作專項檢查，對發現的安全隱患督促限期整改。保證了廣大幼兒能夠安全上學，做到了讓家長放心，讓社會滿意。

各位領導，我鎮學前教育工作雖然取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，我的工作與上級各級領導的要求和廣大羣眾的期望還有很大的差距。今後，我們將進一步加強對學前教育工作的領導，理順關係，加強管理，不斷強化工作措施，解放思想，與時俱進，紮實工作，開拓創新，全面提高教育質量和辦學效益，推動基層教育事業健康、持續、協調發展，為黃店鎮經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

最後，再次感謝各位領導對我鎮教育工作的關心和支持，你們的寶貴意見和建議，將鞭策和激勵我們進一步做好工作，抓好管理，辦好教育，辦好人民羣眾期盼的、滿意的教育。

謝謝大家!

匯 報 材 料 篇21

今年以來，社區在街道黨工委的正確領導下，在黨員志願者和社區羣眾的積極參與下，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，着力實施和推進社區黨建創新工作，始終以“創建和諧社區”為目標，以社區居民全方位服務滿意為出發點和立足點，以突出重點、立足民生、民情共建和諧為回饋點，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，使黨員結構網絡化，志願者服務制度化，社區黨建工作取得了羣眾滿意，領導肯定的效果。我們本着“七加強”的原則，堅持做到以下幾點：

一、加強社區黨組織的領導

社區不斷健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導，黨建任務分工明確，責任到人，落實書記是第一責任人，分管領導具體負責的工作格局。

按照“五好”班子的要求，通過提高隊伍的全局意識、協作精神和服務理念，通過規範制度提高敬業精神，通過管理文化培育團隊精神，通過陽光心態提升奉獻意識，通過激勵機制體現個人價值，努力打造一個有核心、有重心、注真心、求靜心的四心團隊。這個團隊不斷牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照街道黨工委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨建的各項工作，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

二、加強黨員志願者隊伍的建設

新豐是我家，管理靠大家，社區黨支部努力把黨員和熱心居民有效組織起來，建立和壯大“豐尚”志願者隊伍，不斷擴大這支隊伍在居民中間的影響力。由於志願者活動尚屬新生事物，一些黨員、羣眾對此還不甚瞭解。因此，社區黨支部廣泛宣傳，闡明其重要意義和活動特點，向廣大黨員發出倡議，通過組織通知、招募、開展活動等多種辦法，動員在職的、離退休的和願意並有能力參與服務的黨員加入志願者隊伍。

三、加強黨組織凝聚力的提升

社區以黨建為龍頭，用科學發展觀指導工作，高標準嚴要求，不斷探索規範社區建設長效管理機制，極大地促進了社區各項工作的全面發展和整體推進。增強社區黨支部與居民的信息溝通是改善黨羣關係的重要方式，是提升社區黨組織凝聚力的重要方式，也是提高基層黨組織公信力的重要途徑。溝通機制是否有效，關鍵在於溝通的形式、載體、平台是否到位，也就是溝通的橋樑十分重要。今年，社區在保持好現有溝通形式的基礎上，致力於建立一個創新的溝通“橋樑”。我們將把有責任心、有奉獻意識、有自然影響力的黨員和羣眾組織起來，藉助他們的力量，按照網格化管理的具體形式，建立雙向互動、及時有效、全面深入的溝通機制。

四、加強黨建工作區域資源的共享

隨着社區黨建內容的不斷拓展和深入，社區黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。我們通過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，創建社區黨建工作新型的物質載體。我們充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社區資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區公共資源管理機制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社區建設融資新渠道，吸引社區成員單位增加投入，不斷改善社區黨建工作的物質條件。同時，我們積極開展特色小區共建和社區志願者共建等各種社區黨建結對共建活動，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。

五、加強“一村一品”黨建特色品牌的建設

今年，社區黨支部將在“一村一品”黨建品牌三年創建成果的基礎上，繼續深化“一村一品”黨建品牌建設，創新紅色主題活動，推行“一節兩Show”紅色主題活動，進一步唱響“一村一品”黨建品牌活動，增強服務功能，提升黨建工作水平。

“一節”即“新豐苑書畫節”。為推動和繁榮社區文化活動，挖掘和推廣社區優秀書法、繪畫人才，社區黨支部通過舉辦書畫節為載體，充分利用社區書畫室有利氛圍，以書畫展、現場書畫筆會、培訓等多種活動形式，為書畫知名人士、社區內廣大書畫愛好者構建展示書畫作品、交流書畫技巧的平台，進一步弘揚和普及書畫藝術，充實社區居民業餘文化生活，陶冶情操，倡導健康科學的生活方式，進一步增強了社區鄰里之間和諧、友好關係。

“兩Show”即“紅歌比賽”和“中秋納涼晚會”。在迎接建黨節之間，為了繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，進一步激勵廣大黨員、羣眾的理想信念，從而更加堅定黨的領導，社區黨支部將於6月底舉辦“紅歌比賽”活動。通過成立“歌友會”的方式激發廣大居民羣眾熱愛社區、支持社區、建設社區的積極性，樹立了大家積極向上的思想品德和情操，豐富了社區業餘生活，營造了良好的社區文化氛圍。在慶國慶和慶中秋期間，社區黨支部將舉辦“中秋納涼晚會”活動。此次活動是建立在成立“歌友會”的前提下開展的，也給社區其他文藝愛好者搭建平台，建立展示自我風采的空間，讓晚會真正成為老百姓自己的舞台。屆時社區黨支部將整合優秀文化資源，邀請其他社區的文藝愛好者同在演出，一方面豐富居民的文化生活，另一方面又可以促進社區間的交流，能夠更好促進社區間的和諧發展。

六、加強組織服務內容的拓寬

社區黨支部始終把關心居民生活，解決實際問題列入社區黨建工作重要議事日程，把居民的疾苦放在第一位，常抓不懈。在提供就業崗位、關心弱勢羣體、開拓救助途徑、開展技能培訓、提供生活便利、提高居民幸福感等方面盡心竭力為居民排憂解難。

今年，社區黨支部開展了“學習雷鋒好榜樣—心繫百姓、情暖萬家”的志願服務結對幫困活動，幫扶對象是本社區的兩户困難殘疾人家庭，努力為這些弱勢羣體排憂解難。通過這些幫貧扶困活動，讓最需要幫助的羣眾身有所居、飢有食飽、病有醫救、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發展。