醫療期滿解除勞動合約

醫療期滿解除勞動合約

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方於

年

月

日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。

雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。

在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止;

社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止;

甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。

乙方自願放棄其他的訴求。

風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

四、乙方應於勞動合同解除後

日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。

甲方：　年

月

日

乙方：　年

月

日