公司逼離職威脅申請仲裁（精選3篇）

公司逼離職威脅申請仲裁 篇1

原告：_________________

法定代表人：______________

被告：______________

法定代表人：______________

訴訟請求：_________________

一、判令解除原被告之間簽訂的《租賃合同》;

二、判令被告立即返還租賃房屋;

三、判令被告支付原告租金__________元(暫計至__________日，實計至被告返還房屋日);

四、判令被告支付遲延支付租金的違約金__________元(每日按未付租金的__________計算，暫計至__________年__________月__________日，實計至被告履行完畢之日);

五、判令被告支付原告水電費等其他費用__________元(暫計至__________日，實計至被告返還房屋日);

六、判令被告支付遲延支付水電費的違約金__________元(每日按未付水電費總額的__________計算，暫計至__________年__________月__________日，實計至被告履行完畢之日);

七、判令原告不返還被告履約保證金__________元;

八、判令被告承擔全部訴訟費用及財產保全費。

原告：_________________

___________年_______月_____日

被告：_________________

___________年_______月_____日

公司逼離職威脅申請仲裁 篇2

申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯繫電話，確認有效的通信地址)

被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________寫明姓名、職務、住所、聯繫電話

請求事項：_________________

1.請求裁決被申請人支付申請人工資元：_________________

2

3

…

事實和理由：_________________説明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據申請人的情況寫一份最大程度維護合法權益，並能勝訴的申請書。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____年_____月_____日

公司逼離職威脅申請仲裁 篇3

申請人：__________________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________________________。

代理人：_________________律師事務所__________律師

被申請人：___________________________有限公司，住所地：______________________________________，電話：________________________________

聯繫人：__________________________聯繫電話：______________________________

法定代表人：__________________________職務：_________________總經理

申請事項：_________________

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資___________元(自________年_______月至________年_______月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金___________元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計___________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________年_______月至________年_______月的社會保險。

事實與理由：_________________

________年_______月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為___________元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再籤為由推脱，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，________年_______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國》之規定，特依法提起，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：___________________________

________年_______月_____日