股權激勵—董事會決議簡短（精選3篇）

股權激勵—董事會決議簡短 篇1

鑑於_________公司的董事會全體成員於_____年_____月_____日在_____________________召開董事會會議，董事會成員_____、_____、_____出席了並主持了本次會議。

本次會議根據公司章程規定，於召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規定。

經董事會一致通過並決議如下：

一、出於公司快速發展的需要，為激勵人才，___________公司授予_____在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購___________公司持有___________公司______%的股權。

二、____自與____公司的勞動合同生效之日起連續在____公司專職工作至____年底的全部獎金作為獲得____%股權的轉讓價格，但不包括正常應該所得的工資(税後月薪不低於人民幣____萬元)和福利。

三、會議決定委託________到工商行政管理局辦理本公司工商變更登記手續。

_____________________公司

董事會成員(簽字)：

____________、____________、____________

年　　月　　日

股權激勵—董事會決議簡短 篇2

合同簽訂地：__________

甲方：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

為引進優秀人才，實現公司快速發展的目標，經甲乙方雙方友好協商達成一致意見：甲方以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，協議內容如下：

第一條 股權轉讓的基本內容

目前甲方為__________公司(以下簡稱：公司)的股東。

出於對公司快速發展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的__________%的股權。

第二條 乙方獲得股權的價格及條件

1、乙方自與公司的勞動合同生效之日起連續在公司專職工作至__________年底的全部獎金作

為獲得__________%股權的轉讓價格，但不包括正常應該所得的工資(税後月薪不低於人民幣__________萬元)和福利。

2、剩餘__________%公司股權自乙方與公司的勞動合同生效之日起連續在公司專職工作至__________年底時生效，且乙方以__________年公司實際支付的全年獎金為對價受讓甲方轉讓給乙方的剩餘__________%公司股權，但不包括正常應該所得的工資(税後月薪不低於人民幣__________萬元)和福利。

第三條 甲乙雙方的權利義務

1、上述第二條第一款項下__________%公司股權應不遲於__________年__________月__________日前由甲方辦理相關股權轉讓和工商登記手續，乙方受讓該股權後享有相應的股東權益。

2、剩餘__________%公司股權應不遲於__________年__________月__________日前由甲方辦理相關股權轉讓和工商登記手續，乙方受讓該股權後享有相應的股東權益。

第四條 違約條款

若甲方違約需支付乙方人民幣不低於__________萬元。

第五條 關於聘用關係的聲明

甲乙雙方簽署本協議不構成甲方或者公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

第六條 乙方轉讓股權的限制

乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方具有同等條件下的優先購買權，轉讓價格雙方協商或者經具有資質的第三方評估機構評估確定。

2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的第三人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿十日未書面答覆的，視為放棄優先購買權。

第七條 免責條款

屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權激勵協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;

2、本協議約定的認購期到來之前或者乙方尚未行使股權認購權，公司因吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格的，本協議可不再履行;

第八條 爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商解決;如協商不成，則將該爭議提交合同簽訂地人民法院裁決。

第九條 協議的生效

1、本協議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議一式__________份，雙方各持__________份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________

簽約時間： __________年__________月__________日

乙方(蓋章)：________________

簽約時間： __________年__________月__________日

股權激勵—董事會決議簡短 篇3

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

身份證號：__________

丙方：__________

身份證號：__________

鑑於：__________

公司(以下簡稱"公司")於 _____年 _____月 _____日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣 _____元;乙方、丙方系公司員工，分別於 _____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方、丙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方、丙方激勵股權。現甲、乙、丙三方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協議條款，以資三方共同遵守：__________

一、激勵股權的定義

除非本協議條款另有説明，下列用語含義如下：__________

1.激勵股權：__________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2.分紅：__________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二、激勵股權的總額

甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方、丙方各自受贈5%的激勵股權。

三、激勵股權的行使條件

1.甲方根據《股權激勵方案》 的規定，對乙方、丙方進行業績考核，計算出乙方、丙方可分紅的比例。

2.甲方在每年度的三月份將乙方、丙方可得分紅一次性支付給乙方、丙方。

3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方、丙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5.乙方、丙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方、丙方離開甲方公司的，乙方、丙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其消滅

1.因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。

2.乙方、丙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方、丙方支付當年應分配股權分紅，並收回乙方、丙方所持激勵股權：__________

勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的;

乙方、丙方因過失等原因被公司辭退的;

違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

採取提供虛假報表或文件、竊取他人商業祕密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;

(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;

(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的;

(7) 在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

(8)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;

(9)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;

(10)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五、違約責任

1.如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方、丙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。

2.如乙方、丙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方、丙方可得分紅，並有權單方解除本協議。給甲方造成損失的，乙方、丙方應當承擔賠償責任。

六、爭議的解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應向 所在地有管轄權的人民法院起訴。

七、協議的生效

1.甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2.本協議與甲、乙、丙三方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方、丙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據與甲方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

3. 本協議一式三份，三方各持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。

簽署時間：__________ _____年 _____月 _____日

甲方(蓋章)：__________

聯繫人：__________

聯繫方式：__________

地址：__________

乙方(簽字)：__________

聯繫人：__________

聯繫方式：__________

地址：__________

丙方(簽字)：__________

聯繫人：__________

聯繫方式：__________

地址：__________