參股協議（股權激勵協議）（精選15篇）

參股協議（股權激勵協議） 篇1

股權激勵協議

公司名稱（甲方）：                             

公司法定代表人：                             

營業執照註冊號：                             

公司地址：                               

被激勵對象（乙方）：                           

身份證號碼：                                 

住址：                                   

本着自願、平等、誠實信用的原則，甲方與乙方簽訂本協議，乙方出資人民幣     元購買甲方註冊股   ，同時接受甲方無償贈送的在職分紅股（身股） ，註冊股進行工商登記，享有公司法規定的一切權利並履行相應義務；在職分紅股無需登記註冊，只具有公司税後淨利潤的分紅權，沒有其他註冊股東的所有、選舉、表決、轉讓、繼承等權利，且乙方離開公司後自動失效。

本協議如與相關法律、法規衝突，按照相關法律法規執行，本協議未盡事宜，嚴格遵守相關法律、法規執行。

第一條   本協議有效期

1、本協議有效期從   年 月 日開始，到     年 月 日為止

2、如果乙方有試用期，如果沒有通過考核（未轉正），則乙方在該崗位的在職股自動喪失，乙方接受自己實際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵資格自動喪失。

第二條    雙方權利與義務

1. 乙方所持有在職股與註冊股東享有公司税後淨利潤的同股同酬權，乙方按照自己所

持有在職股佔公司註冊和在職股總額的比例，享有利潤的分紅權。

2. 甲方應按照約定分紅時間，及時、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代

繳乙方相關個人所得税。

3.   協議有效期內，如果乙方在甲方的職務變動或其他特殊情況出現，甲方有權根據職

務變動情況或其他特殊情況對乙方的在職股額做合理調整。

4. 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5. 乙方對本協議的內容承擔保密義務，沒有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協

議中乙方所持有的在職股額。

第三條   退出機制

協議期間，乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，凡發生下列事由（包括但不限於），自情況核實之日起，即喪失股權激勵資格、取消剩餘分紅並停止參與在職分紅激勵計劃。

1. 因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職瀆職等行為，嚴重損害公司利益或聲譽

而導致的降職或辭退，經董事會討論決定取消其股權激勵資格的

2. 公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由於受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營

和技術祕密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的，經董事會討論決定取消其

股權激勵資格的

3. 直接或間接參與相同或相近的業務公司，與原公司構成直接競爭，經董事會討論決

定取消其股權激勵資格的

4. 正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會決定取消其股權激勵資格的

5. 傷殘、喪失行為能力、死亡，經董事會討論決定取消其股權激勵資格的

6. 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為，經董事會討論決定取消其股

權激勵資格的

7. 違反法律法規並被刑事處罰的其他行為，經董事會討論決定取消其股權激勵資格的

8. 董事會決議取消乙方股權激勵資格的其他情況出現

第四條   其他

1. 本協議涉及的其他相關股權激勵方案、制度等，作為本協議的組成部分，與本協

議一起生效，雙方簽字生效

2. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份

3. 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效

甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：乙方簽字：

簽約日期：____年____月____日           簽約日期：____年____月____日

參股協議（股權激勵協議） 篇2

投資方：_______________(以下簡稱甲方)註冊地址：_______________法定授權人姓名：_______________

職務：_______________

被投方：_______________(以下簡稱乙方)註冊地址：_______________法定授權人姓名：_______________

職務：_______________

投資款及支付

主要包括出資額_______________、出資形式_______________、出資時間_______________、佔股比例_______________等。

甲方權利義務

甲方有權瞭解乙方的經營管理、投資款使用情況，但在行使該權利以不影響乙方正常管理和運作投資款限。甲方應保證其對投資資款有完全的權利進行處理，且投資款投入本合同約定的投資領域並不會導致任何法律糾紛。

甲方應當確保其對乙方的出資以直接持有乙方股權/份額為目的。若存在代持情況的，應當向乙方如實披露。

如果投資協議書中對甲方權利有任何其他優先約定的，甲方有權按照協議約定行使相應的權利。

乙方權利義務

乙方在符合有關法律規定的基礎上，有權依據本協議約定對投資款進行經營管理，並保障其以誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用投資款，保障公司和股東權益。乙方承諾將將按照協議約定或甲方要求使用投款。

收益與分配

各方按照其在公司/合夥所佔的股權/份額比例享有收益和分紅的權利，承擔債務，分擔風險。

税費的承擔

各方基於本次投資所應承擔相應的税費，按照法律、行政法規和國家有關部門的規定辦理。

保密義務

除法律、法規的規定和協議另有約定外，未經任何一方書面同意，不得以任何方式泄露和利用與本次投資相關的信息。各方當事人均應當持續保密義務，保密義務不因本協議解除、終止而終止。

投資方：_______________(甲方)法定授權人姓名：_______________

職務：_______________

被投方：_______________(乙方)法定授權人姓名：_______________

職務：______________

_________年________月________日

參股協議（股權激勵協議） 篇3

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方是x公司股東，乙方自願投資參股。經甲、乙雙方反覆協商，達成以下協議，供雙方信守。

一、甲方現擁有公司%的股權，乙方自願投資共同享有該股權。

二、股權份額及股利分配：甲方將自己擁有的公司%的股權中的%轉讓給乙方，即甲方實際享有公司股權為%，乙方實際享有公司股權為%。甲、乙兩方按上述佔有公司的股權比例分配公司股利及承擔義務，兩方實際投資數額不作為分配股利的依據。

三、甲方轉讓公司股權給乙方後，雙方同意不到工商行政管理機關辦理股權過户備案登記，乙方委託甲方代為持股，並行使有關股東的權利。但甲方行使有關股東權利時，應當聽取乙方的意見。

四、未經乙方同意，甲方不得將轉讓給乙方的股權進行任何形式的處分，否則甲方應當按乙方實際出資額向乙方支付違約金。

五、有關事項的特別約定：

1、入股合作期限：合作期限為年，自本協議簽訂之日起算。期滿後，若公司正常經營，雙方自願繼續合作的，則本協議期限自動延續。

2、合作期內，乙方因客觀原因無法繼續合作的，可以退出合作，其所佔有的公司股權轉讓給甲方，股權轉讓的價格由雙方協商確定。協商不成的，可以按乙方實際出資額計算，或者委託有鑑定資格的中介機構依法評估確定股權價格。

3、乙方退出合作後，不得泄露公司的商業祕密、技術祕密，不得損毀公司信譽及形象，否則除賠償公司損失（包括直接損失和間接損失）外，還應當向甲方支付違約金萬元。

4、乙方因特殊原因喪失繼續合作的能力的，其法定代理人或法定繼承人可以代為行使有關權利。

5、乙方僅與甲方進行投資股權的合作，乙方通過甲方行使股東權利，乙方不參與公司的經營管理。

6、甲方因涉及糾紛導致乙方委託甲方持有的股權被強制處分的，甲方應當按被強制處分時股權的價值向乙方賠償。

7、合作期內，甲方需轉讓其全部股權的，雙方合作即行終止，甲方應按轉讓其全部股權時股權的價值退還乙方所享有的股權價款。

六、公司今後如需增、減資，甲方應及時告知乙方，乙方可以通過甲方增加或減少投資。

七、各方在履行本協議的過程中產生爭議的，由本協議簽訂地人民法院管轄。

八、本協議未盡事宜由甲、乙雙方共同協商解決。

九、本協議經甲、乙雙方簽字生效。

本協議書一式2份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽名）:

乙方（簽名）:

二Oxx年xx月xx日

本合同簽訂地：

公司蓋章確認：

參股協議（股權激勵協議） 篇4

甲方：

住址：

法定代表人：

聯繫電話：

傳真：

乙方：

住址：

法定代表人：

聯繫電話：

傳真：

經甲、乙雙方協商，就乙方入股給甲方發展產業，甲、乙雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條?乙方自願入股甲方投入_____產業。

第二條?公司註冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次新增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現金方式。投資各方的出資方式、出資額和佔股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，佔公司註冊資本的_____%。

乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，佔公司註冊資本的_____%。

第三條?本協議各方的權利和義務

1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定製定。具體內容見有限責任公司章程。

2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對註冊資本的出資為限。公司的税後利潤按各方對註冊資本出資的比例由各方分享。

3、公司增資擴股成立後，應當在10天內到銀行開設公司臨時賬户。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬户開設後60天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬户。

4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第四條?投資各方認為需要約定的其他事項

1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立後該費用由公司承擔。

第五條?本協議的修改、變更和終止

1、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。

2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第六條?違約責任

1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，並有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。

2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

第七條?爭議的解決

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第八條?本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有衝突的，以本協議所規定的內容為準。

第九條?本協議一式________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人簽字：

開户行：

開户賬號：

簽約時間：___________年___________月___________日

乙方：

法定代表人簽字：

開户行：

開户賬號：

簽約時間：___________年___________月___________日

參股協議（股權激勵協議） 篇5

本着自願、公平、等價有償、誠實信用的原則，甲、乙雙方就乙方入股甲方在路橋區舉辦的“某某英語分校(暨台州二校)”的事宜進行了充分協商，一致同意簽訂如下協議：

一、甲方決定在路橋區投資創辦“某某英語分校(暨台參股協議書

甲方(舉辦人)：

乙方(員工)：

本着自願、公平、等價有償、誠實信用的原則，甲、乙雙方就乙方入股甲方在路橋區舉辦的“某某英語分校(暨台州二校)”的事宜進行了充分協商，一致同意簽訂如下協議：

一、甲方決定在路橋區投資創辦“某某英語分校(暨台州二校)，從事英語教育培訓業務。

二、分校總投入為人民幣90(玖拾)萬元。

乙方自願出資萬元，佔總投入的%。

交納出資時間：年月日。

以上出資額既是乙方行使股權大小的依據，又是承擔經濟責任的依據。

三、學校依法制定章程，甲、乙雙方均應共同遵循制定的經營、決策，規範管理。

四、乙方作為出資人有權參加由甲方組織的定期或不定期的股東會;乙方出資額達到佔總投入的10%以上(包含本數)的，乙方有權參加甲方組織的董事會，參與學校的運營決策。

五、乙方一旦簽定本協議並交納出資款後三年內不得退股和轉讓。

三年後乙方有權在股東內部之間進行轉讓，轉讓單價不超過初始出資額萬元。但乙方禁止對外進行轉讓股權，否則由此造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

乙方轉讓股權時，應按照以下順序進行轉讓：

(1)甲方享有對乙方股權的優先購買權;

(2)在甲方以書面形式放棄優先購買權的情況下，乙方有權將所持有的股權轉讓給其他股東。

六、如因經營需要再投入資金時，乙方有權按照所持股權比例進行認購出資，如不願或無力再出資的可由其他股東出資後再整體換算原有股本。

七、每年年終出具年度財務報表，如產生營利、經股東會決議是否全部或部分發放紅利。

八、學校的各項機密是學校的生存之本，各股東必須嚴格保守學校的機密，不打聽，不外傳。

九、其他約定：。

十、本協議經甲、乙雙方簽字後生效，除上報、存檔外，雙方各持一份。

甲方：乙方：

身份證號

住址：住址：

年月日年月日

參股協議（股權激勵協議） 篇6

甲方：住址：法定代表人：聯繫電話：傳真：乙方：住址：法定代表人：聯繫電話：傳真：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 經甲、乙雙方協商，就乙方入股給甲方發展產業，甲、乙雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 乙方自願入股甲方投入_____產業。

第二條 公司註冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次新增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現金方式。投資各方的出資方式、出資額和佔股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，佔公司註冊資本的_____%。乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，佔公司註冊資本的_____%。風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

第三條 本協議各方的權利和義務風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定製定。具體內容見有限責任公司章程。

2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對註冊資本的出資為限。公司的税後利潤按各方對註冊資本出資的比例由各方分享。

3、公司增資擴股成立後，應當在10天內到銀行開設公司臨時賬户。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬户開設後60天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬户。

4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第四條 投資各方認為需要約定的其他事項

1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立後該費用由公司承擔。

3、上述各股東方委託出任法人代表方代理申辦公司的各項註冊事宜。

第五條 本協議的修改、變更和終止

1、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。

2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第六條 違約責任風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，並有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。

2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

第七條 爭議的解決凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第八條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有衝突的，以本協議所規定的內容為準。

第九條 本協議一式________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人簽字：開户行：開户賬號：簽約時間：________年____月____日乙方：法定代表人簽字：開户行：開户賬號：簽約時間：________年____月____日

參股協議（股權激勵協議） 篇7

甲方：__________

身份證號：__________

乙方：__________

身份證號：__________

甲方系公司股東，乙方自願投資參股。經甲、乙雙方反覆協商，達成以下協議，供雙方信守。

一、甲方現擁有公司_____%的股權，乙方自願投資共同享有該股權。

二、股權份額及股利分配：甲方將自己擁有的公司_____%的股權中的_____%轉讓給乙方，即甲方實際享有公司股權為_____%，乙方實際享有公司股權為_____%。甲、乙兩方按上述佔有公司的股權比例分配公司股利及承擔義務，兩方實際投資數額不作為分配股利的依據。

三、甲方轉讓公司股權給乙方後，雙方同意不到工商行政管理機關辦理股權過户備案登記，乙方委託甲方代為特股，並行使有關股東的權利。但甲方行使有關股東權利時，應當聽取乙方的意見。

四、未經乙方同意，甲方不得將轉讓給乙方的股權進行任何形式的處分，否則甲方應當按乙方實際出資額向乙方支付違約金。

五、有關事項的特別：

1、入股合作期限：合作期限為_____年，自本協議簽訂之日起算。期滿後，若公司正常經營，雙方自願繼續合作的，則本協議期限自動延續。

2、合作期內，乙方因客觀原因無法繼續合作的，可以退出合作，其所佔有的公司股權轉讓給甲方，股權轉讓的價格由雙方協商確定。協商不成的，可以按乙方實際出資額計算，或者委託有鑑定資格的中介機構依法評估確定股權價格。

3、乙方退出合作後，不得泄露公司的商業祕密、技術祕密，不得損毀公司信譽及形象，否則賠償公司損失(包括直接損失和間接損失)。

4、乙方因特殊原因喪失繼續合作的能力的，其指定代理人可以代為行使有關權利。

5、乙方僅與甲方進行投資股權的合作，乙方通過甲方行使股東權利。

6、甲方因涉及糾紛導致乙方委託甲方持有的股權補強制處分的，甲方應當按補強制處分時股權的價值向乙方賠償。

7、合作期內，甲方需轉讓其全部股權的，雙方合作即行終止，甲方應按轉讓其全部股權時股權的價值退還乙方所享有的股權價款。

六、分紅方式：每月_____號進行定期分紅。

甲方如利用__________作為抵押貸款，融資的，乙方不參與入股形式，甲方按實際金額退款給乙方。乙方負責__________的全權管理，甲方若提出終止管理合同，需提前一個月支會，同時股權合作即行中止，甲方需全額退還乙方股權款。

七、各方在履行本協議的過程中產生爭議的，由本協議簽訂地人民法院管轄。

八、本協議未盡事宜由甲、乙雙方共同協商解決。

九、本協議經甲、乙雙方簽字生效。

本協議一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力。

甲方：__________ 乙方：__________

_____年_____月_____日

參股協議（股權激勵協議） 篇8

甲方：

住址：

法定代表人：

聯繫電話：

傳真：

乙方：

住址：

法定代表人：

聯繫電話：

傳真：

經甲、乙雙方協商，就乙方入股給甲方發展產業，甲、乙雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 乙方自願入股甲方投入_____產業。

第二條 公司註冊資本為人民幣_____萬元。本次將公司資本金增加至_____萬元人民幣。公司現有股東實持資本金_____萬元人民幣，本次新增各股東出資額_____萬元人民幣，出資方式為：現金方式。投資各方的出資方式、出資額和佔股比例：甲方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，佔公司註冊資本的_____%。

乙方以_____作為出資，出資額_____萬元人民幣，佔公司註冊資本的_____%。

第三條 本協議各方的權利和義務

1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定製定。具體內容見有限責任公司章程。

2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對註冊資本的出資為限。公司的税後利潤按各方對註冊資本出資的比例由各方分享。

3、公司增資擴股成立後，應當在10天內到銀行開設公司臨時賬户。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬户開設後60天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬户。

4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第四條 投資各方認為需要約定的其他事項

1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件。

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立後該費用由公司承擔。

3、上述各股東方委託出任法人代表方代理申辦公司的各項註冊事宜。

第五條 本協議的修改、變更和終止

1、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。

2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第六條 違約責任

1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，並有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。

2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

第七條 爭議的解決

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第八條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有衝突的，以本協議所規定的內容為準。

第九條 本協議一式________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人簽字：

開户行：

開户賬號：

簽約時間：___________年___________月___________日

乙方：

法定代表人簽字：

開户行：

開户賬號：

簽約時間：___________年___________月___________日

參股協議（股權激勵協議） 篇9

甲方(公司)：，地址：，統一社會信用代碼，聯繫方式

法定代表人：

乙方(個人)：，住址，身份證號，聯繫方式。

鑑於:

1、甲方於 年 月 日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣 萬元。

2、乙方系公司員工，從 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3、根據公司《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司 %的激勵股權。現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：

一、激勵股權的定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，而是本協議的乙方。激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無經營所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二、激勵股權的總額及支付方式

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司 %的激勵股權，認購價款為 元/股，共 元。

2、乙方採用以下方式 支付認購價款

2.1授予股權時，激勵對象一次性付清所需繳納的股金，即獲得全部股權;

2.2授予股權時約定分期繳納股金，激勵對象每繳納一期股金，即獲得相應股權。激勵對象應在約定時期內及時繳納股金;

2.3公司代為墊付股金後，激勵對象獲得全部股權，以激勵對象的分紅折抵公司墊付的股金直至全部抵扣。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方經過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據公司章程的規定，對乙方根據持股比例進行分紅。

2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按每股原值回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況支付乙方當年應分配股權分紅，並按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權，且無需支付對價。

(1)存在違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

(2)存在嚴重失職、營私舞弊、濫用職權等行為，給公司造成重大損失的;

(3)任職期間具有《公司法》規定的禁止從事的行為之一的;

(4)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五、違約責任

如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，應當向公司所在地人民法院提起訴訟。

七、協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要條件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

日期： 日期：

參股協議（股權激勵協議） 篇10

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現住址：

電話：

為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業夥伴___________進行乾股激勵與期權計劃，並以此作為今後行權的合法書面依據。

一、乾股的激勵標準與期權的授權計劃

1、公司贈送________________萬元分紅股權作為激勵標準，____________以此獲得每年公司年税後利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上乾股激勵部分收益累積後作為今後個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以税後現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人乾股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有乾股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為____________萬股，每股為人民幣_______元整。

二、乾股的激勵核算辦法與期權的行權方式

1、乾股分紅按照公司的實際税後利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，並指定主要管理人員參與監督。每年税後利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。

2、期權行權在公司改制時進行，並一次性行權，如放棄行權，公司按其所持乾股的累積分紅按税後的現金分紅形式支付其本人。

3、行權價格按行權時公司每股淨資產價格確定，出資以其所持乾股累積未分配收益衝抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自願放棄，原權益仍屬於原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權後，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。

4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求。

5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

1、乾股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批准的核心管理人員及關鍵崗位的骨幹員工；

2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃；

3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時願意接受本方案有關規定。

四、基於乾股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾並保證：

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。

2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。

3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受託人或代理人。

4、為確保公司上市後的持續經營，本人保證在公司上市的______年內不離職，並保證在離職後______年內不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業祕密。

5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的乾股激勵收益根據賬面實際金額，按照税後現金分紅形式支付給其本人，原授予的乾股激勵由於本人離職自動終止，期權計劃同時取消。

6、如果在公司上市後未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有乾股激勵所產生的一切收益。

8、在公司上市後如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理。

9、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵佔、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營範圍相同的經營活動、泄露商業祕密的行為的，本人願意支付_____倍於實際損失的違約金，同時願意接受公司對於本人的行政處罰甚至開除處理。

10、本人保證所持乾股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人願意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權益

1、期權完成行權後，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定。

2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用於轉增資本，視同其實際出資，其相關税費由股東自己承擔。

3、今後如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

六、違約責任任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。

七、不可抗力因不能預見且發生後果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免於承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協議書範本最新員工股權激勵協議書範本。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，並出示有效證明文件。

八、其他

1、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致並簽訂補充協議；

2、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決；

3、考慮到上市的有關要求，本協議正本______份，用於公司備案授予對象保留______份副本；

4、協議自協議各方簽字後生效。

甲方：

代表簽字：

日期：_____年___月___日

乙方：

日期：_____年___月___日

參股協議（股權激勵協議） 篇11

合同簽訂地：_______

甲方（股東）：

身份證號碼：

地址：

乙方（高級管理人員）：

身份證號碼：

地址：

甲方系?有限公司（以下簡稱：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑑於乙方在公司從業多年，對公司的發展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協議條款，共同遵守執行。

第一條?甲方原持有公司股權?%，甲方已經在?年?月?日，將公司股權的?%轉讓給了乙方。

第二條?乙方承諾在公司繼續服務至少至?年?月?日，再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人，並承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。

第四條?履行本協議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

第五條?本協議一式_____份，簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

身份證號碼：

銀行賬號：

聯繫人：

聯繫電話：

簽約時間：________年________月________日

乙方（蓋章）：

身份證號碼：

銀行賬號：

聯繫人：

聯繫電話：

簽約時間：________年________月________日

參股協議（股權激勵協議） 篇12

甲方(公司)：           

地址：          

法定代表人：           聯繫電話：          

乙方(公司員工、激勵對象):          

姓名：           身份證號碼：          

地址：           聯繫電話：          

姓名：           身份證號碼：          

地址：           聯繫電話：          

鑑於:

1、公司(以下簡稱“公司”)於     年     月     日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣     萬元。

2、乙方系公司員工，從    年    月    日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3、根據公司《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司%的激勵股權。

現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：

一、激勵股權的定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二、激勵股權的總額

甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權，認購價款為xx元/股，共xx元。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方經過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據公司章程的規定，對乙方和丙方根據持股比例進行分紅。

2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股淨資產回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，並按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股淨資產價款的50%。

(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;

(3)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;

(4)具有《公司法》規定的禁止從事的行為之一的;

(5)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五、違約責任

如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

甲方：          

乙方：          

二〇一五年十月六日

參股協議（股權激勵協議） 篇13

股權轉讓方(以下簡稱甲方)：__________

身份證號：_________________________

地址：______________________________

股權受讓方(以下簡稱乙方)：__________

身份證號：_________________________

地址：______________________________

股權激勵方：______________(以下簡稱“__________公司”)

甲方為__________公司股東，佔有_____%股權。乙方為__________公司高級管理人員，任職 。

為更好的激勵__________公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長期發展服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經**公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓對價。

1.1 甲方將其持有的__________公司_____%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。

1.2乙方擔任 職務，全面負責__________公司日常經營管理工作，且在協議生效後需持續在__________公司工作_____年，全力保證公司每年業務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。

二、甲方保證。

2.1甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，並免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、乙方股東權。

3.1 乙方有權查閲、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閲公司會計賬簿的，應當向__________公司提出書面請求，説明目的。

3.2 乙方有權通過股東會參與__________公司經營的重大決策，乙方有權參加__________公司的股東會並就會議事項按其股權比例進行表決。

3.3 乙方有權按照股權比例分取紅利。

3.4自協議生效之日起，乙方在__________公司持續工作滿5年後，方可自由處分已轉讓股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。

四、股權變更登記。

4.1自本協議簽訂之日起_____日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續。

4.2 因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。

4.3在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。

五、乙方承諾。

5.1 做為股權轉讓的條件之一，協議簽訂後，乙方需要持續在__________公司工作_____年以上,不得自動離職。

5.2協議簽訂後5年內，乙方不得處分已轉讓的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。

5.3乙方應當與**公司簽訂並遵守《競業禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害**公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限於《競業禁止協議》、《保密協議》所規定的乙方應遵守的內容。

六、特別約定

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。

6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時，__________公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。

6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。

6.4 乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，並辦理相關工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。

七、爭議解決方式。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。

八、其他。

8.1 本協議書經甲乙雙方簽字並經公證處公證後生效。

8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。

8.3本協議簽訂後，自_____年_____月_____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為_____年_____月_____日。

8.4附件《_____公司__________年_____月_____日庫存盤點表》作為本協議之不可分割部分，與本協議具有同樣法律效力。

以下無正文。

轉讓方：__________ 受讓方：__________

簽字蓋章：__________ 簽字蓋章：__________

日期：__________ 日期：__________

公證方：__________ 股權激勵方：__________

簽字蓋章：__________ 代表簽署：__________

日期：__________ 日期：__________

參股協議（股權激勵協議） 篇14

第一章、總則

第一條、股權_____目的為提高公司的經濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質的經營管理隊伍，創造一個_____員工實現目標的工作環境，倡導以業績為導向的經營理念，提高自主管理水平，_____經營管理者為公司長期服務，並分享公司的發展成果，依據《中華人民共和國公司法》，並參照《上市公司股權_____管理辦法（試行）》以及其他有關法律、行政法規的規定，特制定本_____方案。

第二條、股權_____原則

一、公開、公平、公正原則。

二、_____機制與約束機制相結合原則。

三、存量配送，增量_____的原則，即在公司資產保值增值的前提下，只有在淨資產增值的前提下，_____股份才可提取獎勵基金。

第二章、股權_____方案的執行

第三條、執行與管理機構設立股權考核與管理委員會作為公司股權_____方案的執行與管理機構，對董事會負責，向董事會及股東全會彙報工作。第四條_____對象由公司提名與薪酬委員會根據以下標準在可選範圍內確定具體人員名單，報經董事會批准。

一、確定標準：

1、在公司的歷史發展中作出過突出貢獻的人員。

2、公司未來發展亟需的人員。

3、年度工作表現突出的人員。

4、其他公司認為必要的標準。

二、_____對象：

1、董事。

2、高級管理人員。

3、公司核心技術（業務）人員。

4、公司認為應當_____的其他員工。

三、不得成為_____對象的：

1、同時為控股股東或_______%以上的股東及其他關聯股東擔任董事、高級管理人員職務的，不屬於_____對象範圍；公司上市以後，持有_____股權或期權的員工不得擔任_____董事和公司監事。

2、最近3年內被證券交易所公開譴責或宣佈為不適當人選的。

3、最近3年內因重大違法違規行為被中國_____予以行政處罰的。

4、具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。

第四條、_____形式

一、股票期權

1、股票期權是指上市公司授予_____對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利。_____對象可以其獲授的股票期權在規定的期間內以預先確定的價格和條件購買上市公司一定數量的股份，也可以放棄該種權利。

2、行權限制股票期權授權日與獲授股票期權首次可以行權日之間的間隔不得少於1年。

3、定價上市公司在授予_____對象股票期權時，應當確定行權價格或行權價格的確定方法。行權價格不應低於下列價格較高者：

（1）股權_____計劃草案摘要公佈前一個交易日的公司標的股票收盤價。

（2）股權_____計劃草案摘要公佈前________個交易日內的公司標的股票平均收盤價。

4、授予股權期權的限制上市公司在下列期間內不得向_____對象授予股票期權：

（1）定期報告公佈前________日。

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後________個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後________個交易日。

二、限制性股票

1、限制性股票是指上市公司按照預先確定的條件授予_____對象一定數量的本公司股票，_____對象只有在工作年限或業績目標符合股權_____計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

2、定價如果標的股票的來源是存量，即從二級市場購入股票，則按照《公司法》關於回購股票的相關規定執行；如果標的股票的來源是增量，即通過定向增發方式取得股票，其實質屬於定向發行，則參照現行《上市公司證券發行管理辦法》中有關定向增發的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同時考慮股權_____的_____效應。

（1）發行價格不低於定價基準日前_______個交易日公司股票均價的_______%。

3、授予股票限制：上市公司以股票市價為基準確定限制性股票授予價格的，在下列期間內不得向_____對象授予股票：

（1）定期報告公佈前_______日。

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後_______個交易日。

（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後_______個交易日。

三、股票增值權是指公司授予_____對象的一種權利，_____對象可以在規定時間內獲得規定數量及一定比例的股票股價上升帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權、表決權、配股權，用於股票增資權者不參與公司分紅。

四、經營者持股是指對管理層持有一定數量的本公司股票並進行一定期限的鎖定。_____對象在擁有公司股票後，成為自身經營企業的股東，與企業共擔風險，共享收益，擁有相應的表決權和分配權，並承擔公司虧損和股票降價的風險。

五、員工持股計劃是指由公司內部員工個人出資認購本公司部分股權，並委託公司進行集中管理的產權組織形式。

六、管理層收購是指公司的管理者或經理層（個人或集體）利用借貸所融資本購買本公司的股份（或股權），從而改變公司所有者結構、控制權結構和資產結構，實現持股經營。將_____主體與客體合二為一，從而實現了被_____者與企業利益、股東利益完整的統一。

七、虛擬股權是指公司授予_____對象一種虛擬的股票，_____對象可以依據被授予“虛擬股票”的數量參與公司的分紅並享受股價升值收益，但不享有所有權、表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。

八、業績股票根據_____對象是能夠完成並達到了公司事先規定的業績指標，由公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。

九、延期支付也稱延期支付計劃，指公司將部分年度獎金、股權_____收入按當日公司股票市場價格折算成股票數量，存入公司為管理層人員單獨設立的延期支付賬户。在一定期限後，再以公司股票行使或根據期滿時股票市值以現金方式支付給_____對象。

十、賬面價值增值權，具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指_____對象在期初按每股淨資產值實際購買一定數量的公司股份，在期末再按每股淨資產期末值回售公司。虛擬型是一種模擬認購權方式，指_____對象在期初不需支出資金，公司授予_____對象一定數量的名義股份，在期末根據公司每股淨資產的增量和名義股份的數量來計算_____對象的收益，並據此向_____對象支付現金。

第五條、_____股權數量、來源及方式

股權數量由公司董事會擬定，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑（定向增發等）來選取股權進行股權_____。

第六條、獎勵基金提取指標

確定本方案獎勵資金的提取以淨資產增值率為指標，在淨資產增值額中提取獎勵資金，淨資產增值率計算公式為：淨資產增值率=（期末淨資產-期初淨資產）/期初淨資產_________100%以上公式中所有數據以經過審計的財務報表為準。

第七條、_____基金按照超額累進提取

一、獎勵基金提取的底線標準暫定為________，即當年的淨資產增值率在________或以下時，滾入下年度分配。

二、在此基礎上，淨資產增值率在________以上的增值部分，按________提取。

三、淨資產增值率在以上的增值部分提取額不足________元的，當年提取但不獎勵，滾入下年度分配。

第八條、獎勵基金轉換為獎勵股份的指標為經審計的期末每股淨資產。

第九條、將獎勵基金全部轉換為股份，形成獎勵股份總額獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股淨資產。

第十條、_____條件

一、對於一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實行股權_____計劃：

1、最近一個會計年度財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告。

2、最近一年內因重大違法違規行為被中國_____予以行政處罰。

3、經認定的其他情形。

二、對於_____對象，存在以下任意情形，不得適用股權_____計劃：

1、近三年內被交易所公開譴責或宣佈為不適當人選的。

2、最近三年內因重大違法違規行為被中國_____予以行政處罰的。

3、具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。

4、公司董事局認定其他嚴重違反公司有關規定的。

第十一條、授予時間

一、上市公司發生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規定的重大事件，應當履行信息披露義務，在履行信息披露義務期間及履行信息披露義務完畢後________日內，不得推出股權_____計劃草案。

三、公司披露股權_____計劃草案至股權_____計劃經股東大會審議通過後________日內，上市公司不得進行增發新股、資產注入、發行可轉債等重大事項。上市公司董事會審議通過撤銷實施股權_____計劃決議或股東大會審議未通過股權_____計劃的，自決議公告之日起________個月內，上市公司董事會不得再次審議和披露股權_____計劃草案。

第十二條、股權_____退出機制

_____對象在獲得公司股份後，根據公司的服務年限來確定是由公司有償回購、還是無償收回、或上市後賣出。

一、_____對象因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續持有公司股份、亦可選擇不斷繼續持有公司股份；因犯非嚴重錯誤而被解僱離開公司的，必須按本《方案》規定，由公司回購股份；因重大錯誤導致企業嚴重受損、嚴重_____、觸犯國家刑法等，必須辭退並按本《方案》規定由公司收回股份。

二、如果_____對象離開公司，按本《方案》規定可繼續持有已行權的_____股份的，按與公司有關協議及本《方案》規定執行；未行權的部分自動失效。

第十三條、公司上市後已行權的_____股份轉成可流通的股票。第十四條回購價格以上一年度經審計的每股賬面淨資產為準。

第三章、附則

第十四條、股權_____方案實施時經營環境及外部條件發生重大變化時，可由薪酬與考核會議提出變更_____約束條件甚至終止該方案，並報股東大會批准，可能的情況變化如下：

1、市場環境發生不可預測的重大變化，嚴重影響公司經營。

2、因不可抗力對公司經營活動產生重大影響。

3、國家政策重大變化影響股權_____方案實施的基礎。

4、其他董事會認為的重大變化。

第十五條、本方案由公司負責擬訂、修改和解釋，由公司董事會、股東會審議通過後實施。

第十六條、本方案由公司負責解釋、組織實施。

______________________公司

_______年______月_______日

參股協議（股權激勵協議） 篇15

甲方：

法人：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現住址：

電話：

為了充分調動公司中高級經營管理骨幹員工的創業積極性及歸屬感和榮譽感，增強公司對優秀敬業人才的吸引力，根據公司股東大會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨幹員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。

現雙方就股權激勵事項訂立如下協議：

風險提示： 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公佈實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨幹簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月後可以獲得甲方分配的股權8萬股。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股佔公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按淨資產還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定，以致最後產生糾紛。

一 股權概況及激勵標準：

1、公司股份：公司總註冊資本___________萬元，至__________年_____月_____日，公司實際淨資產___________萬元，公司總股本________萬股，每股當期實際股值_______。

2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔任公司中____________崗位，現任公司_________________一職。

3、甲方贈與乙方的公司激勵股份共計：__________，於__________年_____月_____日起生效。

二 關於激勵股權的特別約定：

風險提示： 不管怎麼講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。

所以股權激勵制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制定和兑現。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。

1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東大會決議以及以下約定進行股權轉讓：

(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計)後正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。

(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計)後正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。

(4)若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，並按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，並追究其給公司造成的相關損失。

(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

2、公司每年__________召開股東大會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際淨資產達到________萬元後，公司實際淨資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長_______%，但乙方的工作績效綜合表現必須得到股東大會一半以上表決權股東認可通過後方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的_______%後不再予以調增，如乙方對公司的發展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東大會另行決定乙方的股權調增額度。

三 權利和義務

1、甲方應當如實計算年度淨收益，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。

5、乙方作為公司股東，除在股東大會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。

6、乙方獲得的收益，按國家税法規定繳納相關税費。

7、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。

8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

四 協議終止

1、本協議與國家新公佈的政策、法規相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。

2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。

3、公司解散、註銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。

4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。

5、乙方發生違法犯罪時或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。

五 協議與勞動合同的關係

1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

六 違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償範圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔___________萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

七 爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向_______住所地人民法院起訴。

八 附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

本協議一式______份，雙方各執____份，______份具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

日期：_____年___月___日

乙方(簽章)：

日期：_____年___月___日