美髮店員工聘請合同（通用3篇）

美髮店員工聘請合同 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________受聘職位：_________________

個人聯繫電話：_________________

個人身份證號碼：_________________

現居住地址：_________________

甲方因業務需要，在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美髮服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________

甲方

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署後，本合同書自動產生法律效應

2、本合同於年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗後以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同後，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

美髮店員工聘請合同 篇2

____________美髮店根據勞動法規雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係。

____________美髮店以下簡稱“甲方”同意聘請____________先生/小姐/女士以下簡稱“乙方”為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美髮店的制度，努力做好工作。

2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

3、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

1、固定工資____元/月2、按多勞多得的報酬方式3、甲方每月日如期發放貨工資。

如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

1、合同期滿即告終止。

如經雙方協商同意可以續訂合同。

2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字。

如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密。

3乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

2、勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第七條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

八、乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。

2、在本美髮店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。

作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美髮店的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回美髮店，方可辦理離職手續。

乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。

如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。

如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：　蓋章：　日期：

乙方簽署：員工姓名正楷：日期

美髮店員工聘請合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔股，乙方佔股。

四、分紅：每月日為分紅日，同時召開股東會議。

紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。

合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表人：身份證號：