教師聘任合同（通用13篇）

教師聘任合同 篇1

聘任方：_______________(簡稱甲方)

受聘方：______________(簡稱乙方)

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。

第二條聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在(學校)從事(崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

2、認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

3、認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

第三條考核與續聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿後進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第四條合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約後，允許乙方有________月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前________月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者________年內累計曠工超過________個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。並追究其違約責任。

5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第五條違約責任

乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第六條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第七條其他説明

按(________中政發〔________〕________號)規定：

1.男57週歲(________年________月________日以前出生)，女52週歲以上(_______年________月________日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔________〕________號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束後由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

第八條.雙方議定其他事項

甲方：____________

乙方：____________

教師聘任合同 篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方根據藝考培訓機構教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：

一、聘用合同期限

1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

二、甲方的權利與義務

1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。

2、制定各學科的教育教學的目標和任務，並提出要求。

3、安排授課時間和教學時數。

4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。

5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。

7、對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，並追究其責任。

三、乙方的權利與義務

1、在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

2、堅持先備課再上課的原則，每週提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置於首位。

3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生籤課記錄。

4、在聘期間按時按質按量完成教學工作後獲得協議規定課時費。

5、乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。

6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝並激勵雙方共同進步。

四、工作紀律

按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退後帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發現嚴肅處理。

五、工資待遇

甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期後的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。

六、其他

初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。

合同期滿前_______個月，如雙方願意，可續聘並重新簽訂協議書。

甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良後果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。

未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字後生效。

甲方：__________________電話：__________________

乙方：__________________電話：__________________

_________年_________月_________日

教師聘任合同 篇3

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________ (簡稱乙方)

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條　聘期

本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

第三條　權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

第三條　考核與續聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿後進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第四條　合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約後，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。並追究其違約責任。

5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第五條　違約責任

乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第六條　附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第七條 其他説明

按(遼中政發〔20__〕16號)規定：

1.男57週歲(1957年8月1日以前出生)，女52週歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20__〕19號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束後由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

第八條.雙方議定其他事項

乙方服從甲方的工作安排。

甲方(蓋章)：_________　 　乙方(簽字)：_________

______年____月____日　 _____年____月____日

教師聘任合同 篇4

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兑現.

四：幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衞生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯繫，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。

五：聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易祕密的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園教師聘任合同書三

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向學校領導做工作彙報;

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

二、薪金及崗位津貼

1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎金80元;

2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;

3.嚴格執行上級制定的師生比1：25，如達到這一標準月工資人均700元;若達不到標準，按應需教師人數×700÷實有教師數=每人月工資數;

4.學生在校時間與教師工資吻合。

三、勞動保險與福利待遇

1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時放假，絕不加班。

2.學校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。

3.學校將給幼兒教師設特殊獎，每年給每位幼兒教師買團體保險保險一份。

4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學校將20xx年1月15日半月工資發放於你，並解除合同。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

年 月 日

教師聘任合同 篇5

甲方(聘用單位)：

法人代表：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。

第二條　乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條　乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衞生，整理雜亂物品，杜絕有衞生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條　甲方的權利　　統籌佈署中心工作。

第五條　甲方的義務

1、每月______號按時支付報酬。

2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條　獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

(2)乙方故意不完成工作任務的;

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

(4)乙方説(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。

第八條　其它事項

1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽約時間：　 簽約時間：

教師聘任合同 篇6

甲方：聘任單位：

校長： (簽名)

乙方：應聘人員：(簽名)

根據上級關於人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《宮集中心學校關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為宮集中心學校教師，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《宮集中心學校量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請中心校批准。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

甲方：乙方：

年月日：

教師聘任合同 篇7

甲方：

乙方：

乙方作為具有青春、活力、激情的青年教師，心懷紮根民辦教育、獻身衞民教學的遠大理想，經與甲方平等協商，自願受聘為甲方教師，現就雙方權利和義務，簽訂本合同，以資共同遵守執行。

第一條 合同期限：本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿後，在雙方完全同意的條件下，可另行簽訂續聘合同。

第二條 工作崗位：甲方聘請乙方為 ，乙方遵守甲方教師職責，完成甲方安排的教學任務，服從甲方安排的其他工作，承擔相應的責任。

第三條 乙方工資構成和支付辦法，由雙方另行協商解決。

第四條 合同解除：

1、符合下列情況之一的，甲方可以自行解除合同：

1)乙方違反國家法律受到刑事處罰;

2)乙方嚴重失職或違反甲方的規章制度，造成甲方利益重大損失的行為;

3)乙方多次未完成甲方規定的基礎工作目標的;

4)因身體健康原因不能勝任職責的。

2、符合下列情況之一的乙方可以解除合同：

1)甲方不按雙方約定的合同向乙方支付工資;

2)甲方違反雙方已簽訂的其他合同，拒不改正。

第五條 違約責任：甲乙雙方任何一方違反本合同之約定，應向對方支付違約金叁仟元。

第六條 爭議解決：甲乙雙方發生爭議時，應先行協商解決，協商不成的可申請

勞動仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份為備案使用。合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年月日：

教師聘任合同 篇8

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：_________ (簡稱乙方)

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條　聘期

本崗位首次聘期為 年，即自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

第三條　權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

第三條　考核與續聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿後進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第四條　合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約後，允許乙方有 個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前 個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過 個工作日，或者1年內累計曠工超過 個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。並追究其違約責任。

5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第五條　違約責任

乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第六條　附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第七條 其他説明

按 規定：

1.男 週歲( 日以前出生)，女 週歲以上( 以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員 )，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束後由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

第八條.雙方議定其他事項

(乙方簽寫)：乙方服從甲方的工作安排。

甲方(蓋章)：_________　 　乙方(簽字)：_________

______年____月____日　 _____年____月____日

教師聘任合同 篇9

因教學工作需要，(甲方)聘請 同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自願的基礎上，經過協商達成如下協議：

甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。

甲方應履行以下義務：

1、向乙方提供教材、教學用具、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

2、甲方每月的5號按時向乙方結算一次上個月的工資，按 元/天的標準(不含獎金、提成)，按月向乙方支付報酬。

3、安排乙方進行必要的學習及培訓交流活動，不斷提高乙方的教學水平。

乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本要求(附件1)，認真完成教學任務。若不能認真履行教師要求、完成教學任務，甲方有權解聘。

在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

為了確保甲方的教學聲譽，在規定的合同期限內，乙方按照甲方的教學要求認真負責履行教學職責，合同期滿，乙方優先續簽合同。

未盡事宜，雙方適時協商。

本協議自二O 年 月 日起至二O 年 月 日止。

本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，教學處備案一份。本協議到期後自行終止。

甲方： 乙方：

(身份證號碼)

(蓋章)

二O 年 月 日 二O 年 月 日

教師聘任合同 篇10

一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 身份證號碼：

二、為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘請待遇：

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 1000元/月，試用期後工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，並於每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方工作滿六個月後，甲方為乙方交納養老保險金

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考核，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發工資10—50元，情節嚴重者，扣發當月工資。

3、乙方由於缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發當月工資100元。

4、乙方負責兒童在園的安全，如兒童在園內發生意外傷害，乙方(相關負責人)扣除當月安全獎，並要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，並承擔一定的法律責任。

5、如有事請假一天，扣除當天工資並扣除當月全勤獎。

6、乙方(當事人)任何情況下應隨時點清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發乙方(當事人)當月安全獎210元，並承擔法律責任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發當月工資50元。

五、聘任合同的解除與終止：

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作祕密的。

(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動合同：

六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月説明，否則扣發當月工資，並扣除風險抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、塗改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 日

教師聘任合同 篇11

甲方(學 校)：

乙方(受聘教師)：

根據國家有關法規和市、街道有關文件規定，甲方因工作需要，經與乙方共同商定，簽訂本合同。

一、 甲方聘用乙方為______________年級_________________科目教師。聘期壹年(自X年X月X日至X年X月X日止)。

二、 甲方為乙方提供必要條件，並可根據實際工作需要合理調整崗位。乙方的工資福利及各項社會保險待遇按國家現行規定執行。

三、 甲方應按國家有關法律、法規、政策，制定有關規章制度。乙方在受聘期間，必須服從甲方管理，遵紀守法，盡職盡責，努力完成甲方安排的工作任務。

四、 合同任何一方，如有正當理由，可要求提前終止合同，但必須提前一個月通知對方，並報簽證單位同意後方可解除聘任合同。

五、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除或終止聘任合同：

1、嚴重違反勞動紀律或單位規章制度的;

2、嚴重失職、瀆職，對單位造成重大損害的;

3、嚴重違法亂紀的;

4、年度考核不合格的;

5、聘用期間發現不符合聘任條件的;

6、按國家有關規定考入或被選調到國家機關工作，或經組織批准調動的;

7、符合X市委組織部、X市人事局濰人字X號文件之辭退條件的;

8、因傷病等原因，連續六個月不能堅持正常工作的，自然解除聘任合同;

9、聘任合同期滿，自然解除聘任合同。

10、 聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘任合同自行解除。

六、 有下列情況之一者，乙方可以提出解除或終止合同：

1、甲方不履行聘任合同或違反國家政策規定的;

2、按國家規定考入大中專院校，應徵入伍、考入或被選調到國家機關工作的;

3、符合政策規定調出本單位的;

4、甲方未按國家政策法規或聘用規定支付工作報酬或提供工作條件的。

七、 雙方認為需要約定的其他內容。

八、 雙方均應認真履行聘用合同。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解;調解無效的，可向當地政府或上一級教育主管部門提出申訴，由政府或上級教育主管部門調解或仲裁。

九、 本合同經雙方簽字，按管理權限經上級教育主管部門簽證後生效，塗改或他人代簽的無效。

十、 本合同一式三份，甲乙雙方及簽證部門各執一份。 甲 方(蓋章)：

甲方代表(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日：

教師聘任合同 篇12

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

一、本合同為固定期限合同。

自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、乙方工作量為每週5個工作日。

甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。

乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、押金：第一個月工資。

四、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

每月工資為___元。

臨近放假不足一個月的按日工資計算。

甲方在工作每月10日前發放上月工資。

五、乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。

寒暑假乙方不享受工資。

乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。

寒暑假的生活補助金_______元/月。

合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

六、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。

否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。

若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

4、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

十、乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

十一、本合同一式兩份。

甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方 乙方

法定代表人： 姓名：

年 月 日 年 月 日

教師聘任合同 篇13

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向學校領導做工作彙報;

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

二、薪金及崗位津貼

1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎金80元;

2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;

3.嚴格執行上級制定的師生比1：25，如達到這一標準月工資人均700元;若達不到標準，按應需教師人數×700÷實有教師數=每人月工資數;

4.學生在校時間與教師工資吻合。

三、勞動保險與福利待遇

1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時放假，絕不加班。

2.學校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。

3.學校將給幼兒教師設特殊獎，每年給每位幼兒教師買團體保險保險一份。

4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學校將20xx年1月15日半月工資發放於你，並解除合同。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

紅石板聯辦國小

年 月 日