教師聘用合同書範文（通用17篇）

教師聘用合同書範文 篇1

聘用單位：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用合同書並共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；

5、年度考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同；

2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。

七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

聘用單位（簽章）：__________ 受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師聘用合同書範文 篇2

甲方（聘用單位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市教育部門有關法規、規定，聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用合同書並共同履行如下條款：

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽合同。

五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內或社會上造成不良影響的；

5、學期考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

8、受聘人連續曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；

六、薪酬

1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。

2、甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

3、在合同期內甲方根據國家社會發展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。

4、乙方應交納的個人所得税，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

5、乙方在聘用合同期內公休假、因工負傷、傷殘視情節（實際情況），其待遇按學校有關規定執行。

七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此合同一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂後，經魁山文武學校永安分校審批後生效。

聘用單位（簽章）：_________ 受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師聘用合同書範文 篇3

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：金寶貝幼兒園，

被聘方(乙方)：姓名：____________

二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元。

2.獎金：按學校教師考評方案兑現.

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.

6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

7.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

教師聘用合同書範文 篇4

甲方：聘任單位：

乙方：應聘人員

根據上級關於人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《銅陵市金獅國小關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為國小__級教師職務，聘期從__年__月__日至__年__月__日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《銅陵市金獅國小量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請上級教育部門批准。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

教師聘用合同書範文 篇5

甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方法定代表人： (簽字)

年 月 日年 月 日

教師聘用合同書範文 篇6

甲方：

乙方： 性別： 身份證：

根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

二、工作內容

(一)、乙方的工作崗位

甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。

(二)、乙方的工作任務、自責

1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

3、乙方必須進行必要的學習與深造，並努力提高自己的教學或其他業務水平。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方提供符合國家規定的安全、衞生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

四、勞動報酬、保險、福利待遇

1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自願為原則並給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

七、合同的變更、解除和終止

(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;

3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;

(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;

3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

3、符合法律、法規規定的其他情況的。

(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所籤合同終止。

八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策牴觸的，按國家法律、法規和政策執行。

九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

甲方(單位簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

教師聘用合同書範文 篇7

聘用單位： (以下為甲方)

受聘人員： (以下為乙方) 身份證號碼：

因工作需要，聘用 為本園 班

幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資。

(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)、品行不正，造成不良社會效果; (3)、工作不負責，造成重大安全事故。(4)、惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

(1).保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;

(2).體罰幼兒，情節嚴重;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

八、本合同於 年日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年 月 日

教師聘用合同書範文 篇8

因安徽化工學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學期。甲乙雙方在平等自願的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：

一. 聘用條件：

1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;

2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;

3、對所授課程具有紮實的理論基礎和專業知識，並有一定的實踐技能;

4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五週歲以下，女性在六十週歲以下，身體健康;

5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。

二. 工作任務及內容：

1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，並按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;

2、甲方必須認真執行國家關於安全生產、勞動保護方面的規定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;

3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課後輔導，認真批改作業和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閲試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

三. 勞動報酬：

1、乙方完成甲方的教學任務後,在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

2、乙方因公致傷、致殘並經縣級以上(含縣級)醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關規定報銷醫藥費，解聘後由甲方補發乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘後的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇;

四. 解聘規定：

下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學任務;

(2)乙方在聘用期內，後發現不符合聘用條件的;

(3)根據職責範圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的，合同自行解除;

(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續。

五. 勞動紀律：

乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

六. 其他事項：

1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;

2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校後不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

七、合同期限

1、本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止，到期終止合同。合同到期後，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨羣辦一份。

甲方(科室蓋章) 乙方(簽章)

甲方代表人(簽字)

年月日：

教師聘用合同書範文 篇9

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自願、平等、協商 一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教 師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規定的工 作任務。

3、努力鑽研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績， 達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責範圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假 日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，並積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

教師聘用合同書範文 篇10

甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

乙方(受聘教師)： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 20xx.年 2 月 日起至 20xx 年 2 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業，五官端正你，有親和力，具有創新意識。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意， 可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從 20xx 年 2 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

教師聘用合同書範文 篇11

聘用單位：(簡稱甲方)

受聘人員： (簡稱乙方)

甲方因工作需要，聘用乙方為 部 科教師。經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期為 年，從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿，如乙方要續簽合同，必須提前三個月提出申請並辦理續簽手續;如乙方不再續簽合同，必須提前三個月提出辭職並保證按質按量完成教育教學任務。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

3、若因學校工作需要，甲方可以調換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職並按違約處理。

4、因行業特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。

三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。

工資構成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。 説明：基本工資含五險一金。

四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方在聘用期內，發現不符合聘用所規定條件的;

2、乙方違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、乙方不能勝任本職工作的;

4、因招錄被錄用為國家幹部的。

五、甲方不能履行合同規定的義務，乙方有權利解除合同。

六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件複印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。

七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學校扣留，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。

1、乙方未經聘用單位同意而於學期中途辭職，扣一個月工資。

2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。

八、合同期滿，本合同終止。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自訂立之日起生效。

十、本合同自20xx年8月1日起執行。

十一、本合同最終解釋權屬甲方。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

教師聘用合同書範文 篇12

甲方：

法定代表人：

委託代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。

二、工作內容與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

第三條 工作量為每週5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 甲方於每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規範》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方： (簽字蓋章)

法定代表人： (簽字蓋章)

委託代理人： (簽字蓋章)

年 月 日

教師聘用合同書範文 篇13

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 幼兒教師 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 1200 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為? ?元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金?500?元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

五、 乙方的權利和義務：

第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日 ______

乙 方 姓 名： 年___月___日

教師聘用合同書範文 篇14

________________聘請______________籍___________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本着友好合作精神，自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務，外教教師聘用合同範本標準版。

一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。

二、受聘方的工作任務(另附件)：

三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兑換外匯。

四、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

六、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；

(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20xx美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意後，離華的費用聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求籤定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽定新合同。

受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同於年月日在(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

教師聘用合同書範文 篇15

X幼兒園(以下簡稱甲方)系教育局批准試辦的幼兒教育機構。 現聘用 (以下簡稱乙方)為教師。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;

2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長的要求、物品要登記交接;

9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各種活動的準備與執行等各項工作;

11.其他上級安排的任務。

二、報酬

甲方審定乙方每月基本工資為 元， 全勤獎： 元，工作績效： 元。

三、福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

2、乙方享有國家給予的特有待遇。

四、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

五、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方;

4、乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方將按《中華人民共和國合同法》有關規定追究責任。

六、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 年 月 日 乙 方： 年 月 日

教師聘用合同書範文 篇16

甲方(用人單位)名稱：

乙方(教師)姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批准和許可，平略國小兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方願意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規範化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：自20--年下期開學至20--年上期期末止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略國小

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略國小教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批准才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脱離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

簽字日期：20--年8月--日

教師聘用合同書範文 篇17

甲方(聘用方)： 身份證號碼：

乙方(受聘人)：______________身份證號碼：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本縣有關法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續簽到合同。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得_ _元人民幣/月的授課基本報酬、 元人民幣/月的補貼;

2. 基本工資以 名學生為底，以後每增加一個學生則取得 元人民幣的提成;

3.根據具體情況適當調整教學時間。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1.上課期間對學生認真負責;保證課時完整，內容充實。

2.遵守甲方的各項規章制度和紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。、

第五條 甲方的義務

1.在每月月底按時支付授課報酬(按授課日期開始計算月份)。

2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本合同的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。

5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前5天通知甲方;乙方由於家庭原因和其他原因，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，但必須自行安排時間補足課時。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____ _______

簽約時間：___ __年 月____日 簽約時間：___ __年 月____日